我們會(huì)遇到一些機(jī)會(huì)和選擇，需要根據(jù)實(shí)際情況做出決策,。寫總結(jié)時(shí)要注意掌握好篇幅,，避免過于冗長或過于簡潔，保持適度的信息量,。接下來是一些實(shí)用的總結(jié)寫作技巧，供大家參考和借鑒,。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇一

論文首先要有簡明而涵意豐富的題目,。即題目應(yīng)概括全文，簡短明了,，引人注目,。

1、能概括全篇論文主要內(nèi)容棗全文縮影,。

2,、包含有關(guān)鍵詞(實(shí)詞)。

3,、應(yīng)能反映文章的科學(xué)假說,。

4、準(zhǔn)確,、易懂的學(xué)術(shù)語言棗避免文藝性,、夸張性、廣告性語言,。

1,、簡短：一般不超過25個(gè)字，簡潔明了,，實(shí)事求是,。例如：益智顆粒治療血管性癡呆的臨床研究。

2,、具體：包括具體研究內(nèi)容,，不能抽象、籠統(tǒng),、含蓄和過大,。例如：高血壓病的研究,、中西醫(yī)結(jié)合治療腫瘤。

3,、引人注目,，富有創(chuàng)意，使人看到題目,，愿意讀下去,，了解具體內(nèi)容。例如：溫運(yùn)陽氣藥在急性黃疸肝炎治療中的作用,、復(fù)方丹參滴丸治療心絞痛(不穩(wěn)定,、變異、心梗后),。

1,、動(dòng)筆前想標(biāo)題，寫完后定標(biāo)題,。

2,、反復(fù)推敲，刪除無用虛詞如,，“關(guān)于”,、“研究”、“觀察”,、“系統(tǒng)”等,。

3、題目中不使用縮寫詞,、專用詞,、化學(xué)分子式等不易看懂的詞。

4,、題目中一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。

(一)作者資格,。

1,、對(duì)課題設(shè)想、設(shè)計(jì),、實(shí)施,、數(shù)據(jù)處理及論文學(xué)術(shù)性解釋有貢獻(xiàn)者;。

2,、起草論文或作重要,、嚴(yán)格修改者;。

3,、對(duì)論文內(nèi)容負(fù)責(zé),，拍板定稿,，可以解釋問題者。

(二)要求,。

1,、真名、全名,。

2,、按貢獻(xiàn)排序。

3,、行政領(lǐng)導(dǎo),、科研管理、投資者,、僅做一般輔助工作者不應(yīng)署名,。

4、單位署名在論文第一面下邊,，寫明聯(lián)系單位的具體名稱和郵編,。

(一)內(nèi)容。

1,、背景,、研究目的、重要性,。

2,、完成了哪些工作：主要研究內(nèi)容,，包括研究對(duì)象,、研究途徑,、方法步驟,、數(shù)據(jù)處理方法,。

3,、主要發(fā)現(xiàn)具體結(jié)果：主要數(shù)據(jù),、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及結(jié)論性意見。

4,、意義和價(jià)值：創(chuàng)新點(diǎn),、學(xué)術(shù)價(jià)值和貢獻(xiàn)。

(二)要求,。

1,、內(nèi)容精湛為主要研究內(nèi)容及結(jié)果、核心,、創(chuàng)造性內(nèi)容,。雖然字?jǐn)?shù)少但內(nèi)容完整、系統(tǒng),、準(zhǔn)確、便于收錄文摘及檢索系統(tǒng),。

2,、寫作上要概括性強(qiáng)，文字精煉，字?jǐn)?shù)150個(gè)字左右,。

(一)定義,。

關(guān)鍵詞：作者采作的能夠表達(dá)文獻(xiàn)內(nèi)容的未規(guī)范化的自然語言。

主題詞：將提出的關(guān)鍵詞根據(jù)相應(yīng)的主題詞表進(jìn)行規(guī)范化的自然語言,。

(二)提取方法,。

1、主題分析：剖析,、濃縮,、提煉能夠反映文章主題的關(guān)鍵性詞和詞組。

2,、分解復(fù)合概念：將多個(gè)詞組構(gòu)成的復(fù)合概念分解成簡單概念的詞或詞組,。

(三)注意事項(xiàng)。

(一)目的,。

論文正文前面一段短文,，目的是向讀者介紹本文的背景知識(shí)，主題,、目的和總綱,，引導(dǎo)讀者閱讀和理解文章內(nèi)容。

(二)內(nèi)容,。

1,、簡述研究課題來源及理論依據(jù)，包括密切相關(guān)的少量文獻(xiàn)資料,。

2,、該項(xiàng)研究重要價(jià)值。

3,、研究目的,、范圍、方法及特點(diǎn),。

(三)寫作?,。

1、提綱挈領(lǐng),，開門見山,，直接切題。

2,、觀點(diǎn)鮮明,，問題突出，反應(yīng)本文研究問題,，需求迫切,，意義重大以引起共鳴。

(四)注意事項(xiàng)。

1,、文章的帽子棗引出文章棗恰到好處,。

2、回顧研究歷史應(yīng)避免繁瑣,，一言以敝之才好,。

3、不要論文中的數(shù)據(jù)和結(jié)論,。

4,、評(píng)價(jià)水平的用詞要科學(xué)有依據(jù)，慎用國內(nèi)外未見報(bào)道,，首次報(bào)道創(chuàng)造性等詞語,。

(一)受試對(duì)象。

1,、實(shí)驗(yàn)的受試對(duì)象如是病人，應(yīng)說明來自住院或門診,，同時(shí)必須將疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)納入標(biāo)準(zhǔn),，排除標(biāo)準(zhǔn)病情判斷依據(jù)、療效判斷標(biāo)準(zhǔn),、性別年齡以及有關(guān)情況加經(jīng)簡介,，還應(yīng)說明觀察條件,。正常對(duì)照應(yīng)說明來源、健康含義,、性別,、年齡及有關(guān)情況。

2,、受試對(duì)象若是動(dòng)物,，則應(yīng)說明來源,、種系,、性別、年齡,、體重,、健康情況,、麻醉與手術(shù)方法等等。

3,、中醫(yī)臨床研究還要注意病證結(jié)合，對(duì)動(dòng)物要扼要描敘模型復(fù)制的方法,。

4,、應(yīng)說明分組原則與樣本分配方法(配對(duì)、配伍或完全隨機(jī)),。

(二)被試因素,。

1、被試因素是藥物時(shí),，應(yīng)說明藥物來源(包括批號(hào)),、劑量、施加途徑與手段,。中草藥還應(yīng)注明學(xué)名,，說明產(chǎn)地與制劑方法。

2,、倘若以療法作為被試因素,，那么該療法的出處、施加等級(jí)與方法,、療程等等都應(yīng)加扼要介紹,。

3、被試因素與受試對(duì)象如何組合安排,，均可以設(shè)計(jì)方案形式明確地予以表達(dá),。

(三)反應(yīng)指標(biāo)。

至于反應(yīng)指標(biāo)的測定方法,，如系通用的常規(guī)方法,，僅提名稱即可;如系較新方法，則應(yīng)注明出處;如果為了適應(yīng)本實(shí)驗(yàn)的需要,，對(duì)某方法作了一些小的改良,，則應(yīng)說明修改的根據(jù)與內(nèi)容;倘若本文所使用的方法是作者自己建立的新方法，那么新的方法事先應(yīng)另行成文,，不要將新方法介紹與運(yùn)用該方法研究的新問題混在一篇文章中;若論文屬于報(bào)道新的方法,，則應(yīng)詳盡具體，特別是試劑配制與實(shí)驗(yàn)具體操作步驟應(yīng)當(dāng)清楚,，便于讀者學(xué)習(xí)與推廣應(yīng)用,。

試劑如系常規(guī)試劑，說明名稱,、來源,、規(guī)格,、批號(hào)即可;若系新的試劑，還需寫出分子式與(或)結(jié)構(gòu)式;如需要配制,，則應(yīng)將配方與制備方法一并交代清楚,。所用重要儀器也應(yīng)注明生產(chǎn)廠家與型號(hào)。

如果在一篇論文中涉及幾個(gè)不同方法與材料的實(shí)驗(yàn),，而且方法與結(jié)果關(guān)系甚為密切,，為了使讀者一目了然，必要時(shí)可將方法與結(jié)果合在一起,，標(biāo)題為“方法與結(jié)果”,。

1、實(shí)驗(yàn)方法的原理及設(shè)計(jì),。

2,、技術(shù)路線、實(shí)施過程程序,。

(五)統(tǒng)計(jì)方法,。

在材料與方法項(xiàng)中，還應(yīng)簡要說明在什么條件下使用何種統(tǒng)計(jì)處理方法與顯著性標(biāo)準(zhǔn),，必要時(shí)還應(yīng)說明計(jì)算手段與軟件名稱,。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇二

要寫一封好的求職信必須注意以下幾點(diǎn)：

簡明扼要有條理

用簡練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻,。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,，最好用平實(shí),、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,，總想賣弄文采,，想辦法堆砌華麗時(shí)

髦

要有自信

先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆,。不論你是從報(bào)紙上看到的

招聘

字跡整法,，文字通順

古人云：“字如其人,，文如其人?！比绻愕奈恼铝骼?，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對(duì)手,，并且能夠把你的工作態(tài)度,、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,，加上你的求職條件,，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,，工整的字體使人心情舒暢,，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺,。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說：“要處理的信件太多了,，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說,?！倍鴮?shí)際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn),，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍,。所以,，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,，讓人一目了然,，賞心悅目,。

富有個(gè)性，不落俗套,。

書寫一封求職信,，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法,，立意新穎,，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,，引人注意,，并挑起興趣。一封求職信,，無論內(nèi)容多么完備,，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然,；對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,，則前功盡棄。

確定求職目標(biāo)實(shí)事求是,。

一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實(shí)行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的今天,，入才在某種程度上來講,，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)格,。供不應(yīng)求時(shí),，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說,，這是人才的賣方市場,；供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值,，是人才的買方市場,。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場的時(shí)俟,，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭法則,。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格,，要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,，你要價(jià)太高,，勢必?zé)o人問津,。最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價(jià)處理,。同樣道理,，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè)，即使是博士生,，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位,。同時(shí)，市場競爭法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇,。求職的競爭從本質(zhì)上講,，是人的才能、素質(zhì)的競爭,。參與競爭前,，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下,，擺正自己的`位置，確定合理的目標(biāo),，也才能使你的求職信有的放矢,，提高成功率。

自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度

寫求職信就是推銷自己,，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番,，但是一定要講究技巧,。比如，你信中要表達(dá)“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”,，讓人聽起來就很刺耳,。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá)，可以說：“我可以用所學(xué)的知識(shí),，建立一套新的管理計(jì)劃,，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等,。

對(duì)于中國人來講,，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感,。但對(duì)于求職者來說,，過分的謙虛，同樣會(huì)使人覺得你什么也不行,。謙虛不是自我否定,，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己,。所以,，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定,。由于文化上的差異,，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛,。

少用簡寫詞語,，慎重使用“我”的字句

平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)很簡稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè),，但在求取信上最好不要用簡稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè),、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解,。如“科大”,，究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)？專業(yè)的簡稱有時(shí)就更讓人莫名其妙,。另外,，多處簡寫有時(shí)還會(huì)使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,，從而影響錄用,。此外，在求職信中需要用“我覺得”,、”我看”,、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí),，要慎重,，否則會(huì)給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺,。

求職信突出重點(diǎn)

求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣,、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn),、自身特長和個(gè)性特點(diǎn)等,。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意，即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),，切忌過分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績,。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺,，以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,，重視學(xué)習(xí)成績，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè),，甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜．這是不成熟的表現(xiàn),，很容易導(dǎo)致求職失敗。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談,，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺,。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，所以應(yīng)一般地寫知識(shí)和學(xué)歷,，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力,。

以情動(dòng)人，以誠感人

寫求職信也要有感情色彩,，語言有情,，會(huì)更有助于交流思想，傳遞信息,，感動(dòng)對(duì)方。那么寫求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢,？關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理,，然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng),，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向,；如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心,；如果是教學(xué)單位,，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之，你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴,，或者得到對(duì)方的贊許,。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助,。

寫求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí),，還要以“誠”感人，以誠取信。只有誠于中才能形于外,?！罢\”指“誠懇”、“誠實(shí)”,、“誠意”,、“誠信”。就是態(tài)度誠懇,、誠實(shí),，言出肺腑，內(nèi)容實(shí)事求是,，言而可信,，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不隱瞞,，恭敬而不拍馬,，自信而不自大。只有“誠”才能取信于人,，令人喜歡,。人們常說“真誠能感動(dòng)上帝”，就是這個(gè)道理,。

要不斷地修正

建議你先打一個(gè)草稿,，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來,。切忌把第一份草稿寄出去,。無論日期怎么緊迫，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”．經(jīng)過一番改正,、推敲之后,，才能郵寄。

沒有草稿是完美的,，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫,，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉,，就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績,。

先建立聯(lián)系，莫提薪水,，爭取面試

在求職信中,，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系,，爭取面談的機(jī)會(huì),。此時(shí)談錢為時(shí)尚早,，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱龊希螞r薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素,。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它,。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是,。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷,，并請(qǐng)求給你回音,，以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機(jī)會(huì),。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇三

1.使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名、地址,、和電話號(hào)碼,。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

??? 2.定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人,。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫,。

??? 3.如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的

招聘

招聘

??? 4.附信要比簡歷更加非正式,，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍,。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮,。

??? 5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

??? 6.確保在附信上簽署日期,。

??? 7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

??? 8.盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上,。

??? 11.附信的第三段明示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,，量化這些成就,。

??? 12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的`行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程。

???? 13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

??? 14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持,。

??? 15.如果沒有被要求,，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

??? 16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

??? 17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范,。

??? 18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫,、打印、和語法錯(cuò)誤,。

??? 19.確保附信簡短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物。

??? 20.不要說謊或者夸大其辭,。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

??? 21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要,。與之對(duì)就原,，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙,。

??? 22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

??? 23.如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了,。

??? 24.使用敬語結(jié)束附信。

??? 25.確保簽署上你的姓名,。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇四

求職信開頭技巧寫作,、在求職時(shí)你知道怎樣寫求職信嗎,，這時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

?? 您好,！

?? 幾年大學(xué)生涯里,，我學(xué)習(xí)的專業(yè)課程有xxx,xxx,xxx,學(xué)習(xí)的.專業(yè)和貴公司/單位所缺的位置非常吻合,所以我冒昧自我推薦!

?

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇五

1．在個(gè)人求職自薦信中你必須要以一兩句話來表達(dá)你為何會(huì)對(duì)你所應(yīng)征的工作感興趣。

2．告訴收信人你是從何處獲悉對(duì)方有職位空缺,，這實(shí)際上是協(xié)助對(duì)方從事他的招聘統(tǒng)計(jì)工作,，例如是報(bào)紙廣告，或電臺(tái),、政府勞工處等等,。

3．告訴對(duì)方與你有關(guān)的教育、工作經(jīng)驗(yàn),，甚至是與此有關(guān)的個(gè)人興趣,、嗜好等。如果你只是剛離校門,，也不妨告訴對(duì)方你曾做過何種暑期工作,，雖然并不一定有關(guān)連，但起碼向?qū)Ψ奖硎灸憔哂泄ぷ饕庠浮?/p>

4．提供你的若干個(gè)人自薦材料,，例如年齡,、婚姻情況、興趣,、種族,、你所參與的團(tuán)體活動(dòng)等。

5．提供兩三個(gè)擔(dān)保人的姓名及其電話號(hào)碼,。他們能夠?qū)δ愕臑槿思肮ぷ髦R(shí)有所了解,，他們最好是你的前房主或以前的老師。

6．表示你很想獲得

面試

7．措詞項(xiàng)直接,，不要轉(zhuǎn)彎抹角。要給對(duì)方一個(gè)印象你所感興趣的是他的公司和他所提供的工作性質(zhì),，而非你自己的`個(gè)人興趣,。你也須表示禮貌,，但不要太過份,，更不要表示謙卑,。

8．不要為你的技能、經(jīng)驗(yàn)過份夸張而使人產(chǎn)生自吹自擂的感覺,，也不要過份謙躬,、必須有碗講碗、有碟講碟,。也不要自稱品學(xué)兼優(yōu),、勤奮好學(xué)、工作態(tài)度認(rèn)真等等,，這些應(yīng)該是擔(dān)保人說的話,，不是你自己說的話。

9. 隨信可附求職簡歷,。當(dāng)然,，到最后你要檢查你的求職信，反復(fù)閱讀,，看清楚沒有問題才寄出你這封信,。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇六

求職信寫作技巧（實(shí)用）

一封好的求職信能夠展現(xiàn)出您的長處，增加獲得面試的機(jī)會(huì),。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的

求職信

求職信集介紹，自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身,，它總結(jié)歸納了履歷表,，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力：換句話說,，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征,。

求職信通常一頁長，有開頭,，中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的,，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng),。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段,，但你不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用,。 動(dòng)筆之前須考慮的5件問題：

1,、未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的,。

2,、你的目標(biāo)是什么?你寫求職信的目的是什么,，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況,。

3,、 你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫此信,，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對(duì)具體的職位的話,，就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來考慮。

4,、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤? 請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就,，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。

5,、你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)? 你對(duì)他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù),、任務(wù)、企業(yè)文化,、目標(biāo),、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西,。 當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問題考慮成熟之后,，就可以按鍵盤寫求職信了。

寫作思路 求職信也是交際的一種形式,，它可以反映出一個(gè)人的.專業(yè)水平,，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法,，通過分析用人單位提出的要求,，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料,，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干,，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定,。

寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇,，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合,，段與段之間按邏輯順序銜接,，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色,、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平,，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰,、簡單明了,，內(nèi)容、語氣,、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂觀,、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人,。

求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁,。不宜有文字上的錯(cuò)訛,，切忌有錯(cuò)字、別字,、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生,。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷表分開,，自成一體,。

寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語,，恰如其分地介紹自己,。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職,，效果會(huì)更好,。文字要順暢，字跡要工整,，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核,，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證,。

求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的,。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征,。第三部分表明你希望迅速得到回音,，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘,。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì),，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例,，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān),。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫,，仔細(xì)校對(duì),，避免打字或語法方面的錯(cuò)誤,，要自存副本檔案。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇七

求職信寫作時(shí)應(yīng)該注意的幾大必備技巧,，這篇文章由大學(xué)生提供參考用途,，歡迎鑒賞！如有原創(chuàng)文章可聯(lián)系本站工作人員,，即可發(fā)布共享,。

用簡練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻,。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,，最好用平實(shí),、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,，總想賣弄文采,，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙,，使人反感,。因此，寫作求職倍要開門見山,，簡明扼要,，切忌套話連篇，浮詞滿紙,。求職信不在于長,，而在于精，精在內(nèi)容集中,、明確,、語言凝練明快、篇幅短小精悍上,。

先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆,。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息,，都要說明自己的立場,，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮,，如果氣勢不足,，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對(duì)待。

古人云：“字如其人,，文如其人,。”如果你的文章流利,，字又寫得漂亮,，這首先從門面上就壓倒其他競爭對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度,、精神狀況,、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件,，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝,。事實(shí)上,，工整的字體使人心情舒暢,，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺,。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說：“要處理的信件太多了,，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說,?！倍鴮?shí)際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn),，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍,。所以,，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,，讓人一目了然,，賞心悅目。

書寫一封求職信,，正如精心策劃一則廣告,，不拘泥于通俗寫法，立意新穎,，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式,，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意,，并挑起興趣,。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意,，則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,，則前功盡棄。

一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則,。在我國實(shí)行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來講,，也可以被看成是“商品”,。市場的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí),，價(jià)格高于價(jià)值,，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時(shí),，價(jià)格就低于價(jià)值,，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律,，你進(jìn)入就業(yè)市場的時(shí)俟,，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,，而只有去適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭法則,。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格，要憑市場行情而定,。在大學(xué)生多如牛毛的今天,，你要價(jià)太高，勢必?zé)o人問津,。最明智的選擇是順應(yīng)市場,，調(diào)價(jià)處理。同樣道理,，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè),，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位,。同時(shí),，市場競爭法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講,，是人的才能,、素質(zhì)的競爭。參與競爭前,，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下,，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo),，也才能使你的求職信有的放矢,，提高成功率。

自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度,。

寫求職信就是推銷自己,，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,，這就少不了自我介紹一番,，但是一定要講究技巧。比如,，你信中要表達(dá)“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”,，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá),，可以說：“我可以用所學(xué)的知識(shí),，建立一套新的管理計(jì)劃,，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等。

對(duì)于中國人來講,，謙虛是一種美德,。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感,。但對(duì)于求職者來說,，過分的謙虛，同樣會(huì)使人覺得你什么也不行,。謙虛不是自我否定,，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己,。所以,，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定,。由于文化上的差異,，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛,。

求職信寫作技術(shù)6：少用簡寫詞語,，慎重使用“我”的字句,。

平時(shí)你與人交談時(shí)，可能習(xí)很簡稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè),，但在求取信上最好不要用簡稱，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè),、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解,。如“科大”,，究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡稱有時(shí)就更讓人莫名其妙。另外,，多處簡寫有時(shí)還會(huì)使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色,，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用,。此外,，在求職信中需要用“我覺得”、”我看”,、“我想”,、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重,，否則會(huì)給用人單位留下你自高自大,，思想不成熟的感覺。

求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣,、有助于獲得工作的內(nèi)容,，【本文首發(fā)于大學(xué)生，請(qǐng)注明,，謝謝,！】主要包括專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn),、自身特長和個(gè)性特點(diǎn)等,。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意，即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),，切忌過分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績,。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺,，以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,，重視學(xué)習(xí)成績，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè),，甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),，很容易導(dǎo)致求職失敗,。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺,。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,，所以應(yīng)一般地寫知識(shí)和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力,。

寫求職信也要有感情色彩,，語言有情，會(huì)更有助于交流思想,，傳遞信息,，感動(dòng)對(duì)方。那么寫求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理,，然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策,。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的`志向;如果求職單位在貧困地區(qū),，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位,，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之，你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴,，或者得到對(duì)方的贊許,。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助,。

寫求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí),，還要以“誠”感人【本文首發(fā)于大學(xué)生，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明,，謝謝,！】,，以誠取信,。只有誠于中才能形于外?！罢\”指“誠懇”,、“誠實(shí)”、“誠意”,、“誠信”,。就是態(tài)度誠懇、誠實(shí),，言出肺腑,，內(nèi)容實(shí)事求是，言而可信,，優(yōu)點(diǎn)要突出,，缺點(diǎn)不隱瞞,，恭敬而不拍馬，自信而不自大,。只有“誠”才能取信于人,，令人喜歡。人們常說“真誠能感動(dòng)上帝”,，就是這個(gè)道理,。

建議你先打一個(gè)草稿，把所有的想法列出先后次序,，并巧妙地將它們串連起來,。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫,，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過一番改正,、推敲之后，才能郵寄,。

沒有草稿是完美的,，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫，好比體操選手,，不經(jīng)一番鍛煉,，就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績。

求職信寫作技術(shù)10：先建立聯(lián)系,，莫提薪水,，爭取面試。

在求職信中,，不要提薪水的具體數(shù)目,。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系,，爭取面談的機(jī)會(huì),。此時(shí)談錢為時(shí)尚早,，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱龊?，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素,。如果同時(shí)有兩個(gè)職位，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展,，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是,。在求職信的最后,，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷，并請(qǐng)求給你回音，以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機(jī)會(huì),。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇八

來到新的一年,，新的開始，求職者為自己寫好了個(gè)人求職信了嗎,？http://簡單的說說新的一年求職信寫作技巧,。

出處 www.sevw.cn

書寫技巧：

1、 表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì),，建議使用積極正面的陳述方式。

2,、 文章不可冗長，控制在總共四段，每段五行以內(nèi)。

3,、 前瞻性的氣魄具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的外商公司的最愛。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋,。

4,、 少用第一人稱,，為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn),，盡量少用第一人稱,。

主要內(nèi)容寫作段落安排：

第一,，說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì),。這是最基本的部分，必要可作特殊表示,。

第二,， 自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷,。更具體的介紹自己的特點(diǎn),、能力。

第三,， 自己的能力能夠勝任這份工作,。這里要重點(diǎn)寫，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容,，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來,。但不要太過吹噓。

第四,， 最后的'感謝語,。

主要內(nèi)容：

1,、 寫求職信的理由。從何處得悉招聘信息,、你的申請(qǐng)目的,、加入企業(yè)的原因、你要申請(qǐng)什么職位,。

2,、 作自我介紹。說明你為什么適合你申請(qǐng)的職位,，提出你能為未來雇主做些什么,，而不是他能為你做什么。

3,、 簡明突出你的相關(guān)實(shí)力,，即為什么你比別人更適合這份位置。

4,、 強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn),、你的經(jīng)歷、技能和成就,。

5,、 結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址,。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好,。

1.使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名、地址,、和電話號(hào)碼,。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2.定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人,。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫,。

3.如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生,。”招聘主管或許是位女士)

4.附信要比簡歷更加非正式,，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍,。你要熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

6.確保在附信上簽署日期,。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短——四五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

8.盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁,，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上,。

11.附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話，量化這些成就,。

12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程。

13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持,。

15.如果沒有被要求,，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范,。

18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印,、和語法錯(cuò)誤,。

19.確保附信簡短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物。

20.不要說謊或者夸大其辭,。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要,。與之對(duì)就原,，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中,，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理,。

23.如果你通過傳真發(fā)送附信,，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了,。

24.使用敬語結(jié)束附信,。

25.確保簽署上你的姓名。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇九

1. 使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址、和電話號(hào)碼,。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2. 定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人,。確何你有這個(gè)人的姓名,、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3. 如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱尊敬的招聘主管。(不要使用尊敬的先生,。招聘主管或許是位女士)

4. 附信要比簡歷更加非正式,，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮,。

5. 附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。

6. 確保在附信上簽署日期,。

7. 有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

8. 盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上,。

11. 附信的第三段民示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的.內(nèi)容,。如果可能的話,，量化這些成就,。

12. 附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程。

13. 附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

14. 在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持,。

15. 如果沒有被要求,，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16. 如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇窗(例如,，低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

17. 確保附信有職業(yè)風(fēng)范,。

18. 確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫,、打印、和語法錯(cuò)誤,。

19. 確保附信簡短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物。

20. 不要說謊或者夸大其辭,。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

21. 小心不要濫用代詞我,。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要,。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中,，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙,。

22. 在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

23. 如果你通過傳真發(fā)送附信,，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24. 使用敬語結(jié)束附信,。

25. 確保簽署上你的姓名,。

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臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇十

要做好一個(gè)博客不是一夕之間的事，需要長時(shí)間的堅(jiān)持,，做到有規(guī)劃,，有重點(diǎn),，下面是一些博客寫作小技巧：

1.擬訂計(jì)劃-尤其對(duì)于業(yè)余寫博客的bloggers來說，有針對(duì)性的擬訂計(jì)劃是非常要緊的,。你是希望從你的博客最終獲得一個(gè)足以讓你的生活變得更美好的全職收入,，還是僅僅滿足于從博客賺取一定額外的收入呢?當(dāng)然，你可以隨時(shí)修改你的既定目標(biāo),，但是為你的目標(biāo)制定一個(gè)計(jì)劃,，并按部就班的實(shí)現(xiàn)它將直接影響最終的結(jié)果。

2.安排日程-作為兼職blogger,，你無法在你的博客上面花費(fèi)太多的時(shí)間,，因此如何有效率的利用你的時(shí)間將直接決定你的博客收入的增長速度。為最大化的提高你的工作效率,，你需要計(jì)劃你的時(shí)間,，并確保工作在正確的事情上面，而不是浪費(fèi)時(shí)間在游戲和無聊的即時(shí)聊天軟件上面,。

3.花心的人下地獄,，專一的人成正果-大多數(shù)的兼職blogger需要面對(duì)的挑戰(zhàn)就是是否選擇了正確的niche市場，并堅(jiān)持不懈的做下去,。你可能會(huì)看到昨天別人建立了一個(gè)成人博客并賺到了錢,，明天又有人通過博客賣軟件發(fā)了財(cái)，后天又有人搞了個(gè)賭博游戲博客…,，通過博客賺錢的花樣太多太多了,，不要被它們迷惑了你的眼睛，堅(jiān)持做自己的事情,，走自己的路,。避免在同一時(shí)間建立多個(gè)博客，即使你是個(gè)天才,，也請(qǐng)先做好一個(gè),，再考慮其他。

5.不時(shí)的重新評(píng)估你的目標(biāo)-如果你已經(jīng)有了自己的博客,，你是否認(rèn)為你現(xiàn)在的目標(biāo)還和最初建立博客時(shí)候的目標(biāo)一致呢?最初建立博客的時(shí)候,，我們有很多想法都不夠成熟，或者說有些想當(dāng)然,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題后你應(yīng)當(dāng)及時(shí)的調(diào)整戰(zhàn)略,，制定長遠(yuǎn)的切合實(shí)際的贏利目標(biāo)，你需要在短期贏利和迎合讀者的需求之間做出選擇,。其次,，在不同的時(shí)期，你會(huì)遇到不同的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這也是一個(gè)影響你的戰(zhàn)略目標(biāo)的重要因素,。世界在變,，互聯(lián)網(wǎng)需要?jiǎng)?chuàng)新，有時(shí)候一個(gè)閃現(xiàn)的奇怪念頭就會(huì)改變你的一生,，你不需要考慮你能否做到,，只需要將想法付之行動(dòng)!

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇十一

一般分為標(biāo)題、稱呼,、正文,、附件和落款五部分。

1,、標(biāo)題 標(biāo)題是求職自薦信標(biāo)志和稱謂,，要求醒目、簡潔,、莊雅,。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注"自薦信"三個(gè)字，顯得大方,、美觀,。

2、稱呼 這是對(duì)主送單位或收件人的呼語,。如用人單位明確,，可直接寫上單位名稱，前尊敬的"加以修飾,，后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱"領(lǐng)導(dǎo)"落筆,，如單位不明確，則用統(tǒng)稱"尊敬的貴單位（公司或?qū)W校）領(lǐng)導(dǎo)"領(lǐng)起,，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達(dá)目的,。

3、正文 正文是自薦信的核心,，開語應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱?。主體部分一般包括簡介、自薦目的,、條件展示,、愿望決心和結(jié)語五項(xiàng)內(nèi)容。

簡介是自我概要的說明,，包括自薦人姓名,、性別、民族、年齡,、籍貫,、政治面貌、文化程度,、校系專業(yè),、家庭住址、任職情況等要素,，要針對(duì)自自薦目的作簡單說明,，無須冗長繁瑣。

條件展示是求職自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容,，主要應(yīng)寫清自己的才能和特長,。要針對(duì)所求工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫，充分展示求職的條件,，從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問題,。基本條件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)兩方面內(nèi)容,。

愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望,，展望單位的美好前景，期望得到認(rèn)可和接納,，自然懇切,，不卑不亢。

結(jié)語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或"此致,，敬禮""恭候佳音"之類語名,。

4、附件求職自薦信附件主要包括個(gè)人簡歷,，證書及文章復(fù)制件,、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出,。

5,、落款 落款處要寫上"自薦人 的字樣，并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日,。隨文處要說明回函的聯(lián)系方式,、郵政編碼、地址,、信箱號(hào),、電話號(hào)碼及呼機(jī)號(hào)等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白,，由求職人親自簽名,，以示鄭重和敬意,。

鋼鐵人才網(wǎng)建議，求職者要根據(jù)自己的情況作個(gè)性化的修改,，千篇一律,、沒有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了,。此時(shí),，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外,，個(gè)性化也很重要,。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的 詞匯 ,，卻使人讀來覺得親切,、自然、實(shí)實(shí)在在,。最后,，在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下,。 這也是求職信撰寫中一個(gè)重要技巧,，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息,。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇十二

求職信,，是求職者針對(duì)用人單位來介紹、推薦自己,，以謀求工作職位的一種專用書信,。

寫好求職信是敲開職業(yè)大門的重要一環(huán)。在西方,，求職信和簡歷一樣重要,；而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信,，有的獵頭顧問或企業(yè)招聘人員也沒時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信,，但求職信的作用還是不容小覷。曾經(jīng)有媒體針對(duì)各公司,、企業(yè)的從事經(jīng)理做過“對(duì)求職信的關(guān)注程度的網(wǎng)上調(diào)查,。調(diào)查結(jié)果顯示，34%參與調(diào)查的從事經(jīng)理表示非常重視求職信,，54%的從事經(jīng)理表示交求職信作為重要參考，只有11%的人事經(jīng)理不看求職信,。

求職信的結(jié)構(gòu)同一般書信大致相同,，一封完整標(biāo)準(zhǔn)的求職信一般由稱謂、引語、正文,、結(jié)尾,、落款五部分組成。

（一）稱謂,。

即對(duì)詩信人的稱呼,，要頂格書寫。值得注意的是,，要在招聘單位負(fù)責(zé)人或聯(lián)系人的姓名后面加上恰當(dāng)?shù)姆Q呼,。國際慣例是以姓加職銜或官銜。對(duì)明確了用人單位負(fù)責(zé)人身份的,，可以寫出負(fù)責(zé)人的職務(wù),、職稱，如“尊敬的林教授”,、“尊敬的趙處長”,、“尊敬的劉經(jīng)理”等；如果對(duì)招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)不甚了解,，也可不冠以姓名而直呼其官銜,，以示尊重，如“尊敬的總經(jīng)理”,、“敬愛的校長先生”等,。

（二）引語。

即寫求職信的理由,。要簡明扼要地說明從何處得悉招聘信息,、申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因以及要申請(qǐng)什么職位,。

開關(guān)一定要開門見山地寫明你對(duì)招聘單位有興趣并想應(yīng)聘他們空缺的職位,，以及是如何得知該職位的招聘信息。

例如：獲知貴公司20xx年x月x日在xxx報(bào)上招聘的信息后,，我寄上簡歷敬請(qǐng)斟酌,。

（三）正文。

正文是求職信的重點(diǎn),，要善于推銷自己,，簡短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是那些滿足所應(yīng)聘單位需要的才能,。但也沒有必要具體陳述,，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡歷。此外,，推銷要適度,，不能夸大其詞,。

1、做自我介紹,，說明你為什么適合申請(qǐng)的職位,，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

2,、簡明突出你的相關(guān)實(shí)力,，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置。

3,、聯(lián)系應(yīng)聘職位,，強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷,、技能和成就,。

（四）結(jié)尾。

在結(jié)尾部分,，求職者應(yīng)重申對(duì)所應(yīng)聘職位的熱情,，并不失時(shí)機(jī)地請(qǐng)求招聘單位采取行動(dòng)，安排一次面談,。為此要留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話,、e—mail或地址，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式,。

另外,，遵照國際慣例和社交禮儀，結(jié)尾處別忘了禮貌用語或敬辭,，如果能對(duì)閱讀才表示感謝,，效果會(huì)更好。現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)十分繁重,，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷,，一句關(guān)切的問候會(huì)給人留下很深的印象。

（五）落款,。

包括署名和日期,。要署上自己的姓名，并用上“敬上”或“謹(jǐn)上”等以示禮貌和謙遜,。日期（×年×月×日）應(yīng)寫在名字下面,。若有附件，可在信的右下角注明,。例如“附：個(gè)人簡歷”,、“附：成績表”等等。

二,、寫求職信的注意事項(xiàng),。

（一）簡明扼要,，但要引人入勝。

記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去,。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)其企業(yè)有關(guān)的信息最敏感,，所以你要把你企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚,。

（二）言簡意賅，切忌面面俱到,。

求職信的功用只在于為你爭取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì),，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信啰啰嗦嗦,。招聘人員工作量很大,，時(shí)間寶貴，求職信過長會(huì)使其效度大大降低,。1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，其效度只有25%,，即閱讀者只會(huì)留下1/4內(nèi)容的印象,。

（三）要有針對(duì)性和個(gè)性化。

不少人事經(jīng)理反映,，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”,。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,，有的求職者采用了“海投”的`方式。事實(shí)上它的命中率很低,，就連“廣種薄收”都難以達(dá)到,，往往多以“廣種無收”告終。原因很簡單,，這種千篇一律,、沒有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看得太多了,。此時(shí),，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外,，個(gè)性化也很重要,。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞語,，卻使人讀來覺得親切,、自然,、實(shí)實(shí)在在。

（四）切忌有文字上的錯(cuò)訛,。

一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,，還能考察出你的性格特征職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言,，寫完之后要通讀幾遍,，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字,、別字,、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,，就可能使求職信“黯然無光”,，或是帶來更為負(fù)面的影響。

（五）切忌過分吹噓,，態(tài)度要誠懇,。

從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格,。不需要任何豪言壯語,，也不需使用任何華麗的詞語，只要讓對(duì)方讀來覺得親切,、自然,、實(shí)實(shí)在在就可以了。

（六）切莫夾寄太多附件或是支持文件,。

諸如證書,、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的,，否則寄了厚厚一大疊材料,，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微,。

溫馨提示,。

如果有可能，在求職信正式發(fā)送之前,，給身邊的人看一下,。這也是求職信撰寫中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，目的是避免歧義的產(chǎn)生,，讓求職信更準(zhǔn)確地傳達(dá)出你所要傳達(dá)的信息,。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇十三

來到新的一年，新的開始，求職者為自己寫好了了嗎,？簡單的說說新的一年,。

1、表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì),，建議使用積極正面的陳述方式,。

2、文章不可冗長,，控制在總共四段,，每段五行以內(nèi)。

3,、前瞻性的氣魄具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的外商公司的'最愛。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋,。

4,、少用第一人稱，為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn),，盡量少用第一人稱,。

主要內(nèi)容寫作段落安排：

第一，說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì),。這是最基本的部分,，必要可作特殊表示。

第二,，自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷。更具體的介紹自己的特點(diǎn),、能力,。

第三，自己的能力能夠勝任這份工作,。這里要重點(diǎn)寫,，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來,。但不要太過吹噓,。

第四，最后的感謝語,。

主要內(nèi)容：

1,、寫求職信的理由。從何處得悉招聘信息,、你的申請(qǐng)目的,、加入企業(yè)的原因、你要申請(qǐng)什么職位,。

2,、作自我介紹,。說明你為什么適合你申請(qǐng)的職位，提出你能為未來雇主做些什么,，而不是他能為你做什么,。

3、簡明突出你的相關(guān)實(shí)力,，即為什么你比別人更適合這份位置,。

4、強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn),、你的經(jīng)歷,、技能和成就。

5,、結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址,。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,，效果會(huì)更好。

相關(guān)閱讀：的幾大要點(diǎn),。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇十四

1.使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名、地址,、和電話號(hào)碼,。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2.定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人,。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫,。

3.如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件，使用敬稱尊敬的招聘主管,。(不要使用尊敬的先生,。招聘主管或許是位女士)

4.附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍,。你要熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

6.確保在附信上簽署日期,。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

8.盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上,。

11.附信的第三段民示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話,，量化這些成就。

12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng),。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程,。

13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝。

14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持。

15.如果沒有被要求,，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的`歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇窗(例如，低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫,、打印,、和語法錯(cuò)誤。

19.確保附信簡短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物,。

20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

21.小心不要濫用代詞我,。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原,，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中,，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

23.如果你通過傳真發(fā)送附信,，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24.使用敬語結(jié)束附信,。

25.確保簽署上你的姓名,。

1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名,、地址,、和電話號(hào)碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2.定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名,、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫,。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

4.附信要比簡歷更加非正式,，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮,。

5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。

6.確保在附信上簽署日期,。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短——四五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

8.盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上,。

11.附信的第三段明示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話,，量化這些成就。

12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng),。請(qǐng)求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇十五

當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時(shí),，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功,。這里應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

第一,，要積極主動(dòng),。求職信是求職者的主動(dòng)行為，求職信,、個(gè)人簡歷等求職自薦材料的呈交,、寄送要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí),，更不能遲疑,，否則會(huì)坐失良機(jī)。

第二,，是重點(diǎn)突出,。在介紹自己的情況時(shí)，要重點(diǎn)突出自己的能力和知識(shí),?？梢栽敿?xì)介紹自己的專長、經(jīng)驗(yàn),、能力,、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可,。為了取得對(duì)方的信任，有時(shí)還要舉例說明,。

第三,，要如實(shí)全面。在介紹自己各方面情況時(shí)一定要實(shí)事求是,，優(yōu)點(diǎn)不虛談,，缺點(diǎn)不掩飾，是一說一,，是而說二,，客觀全面，不能吹噓或夸大,，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí),、工作上取得的成果時(shí)，一定要恰如其分,。否則,，效果將適得其反,。同時(shí)，自我介紹材料要全面,、完整,，切忌丟三落四；個(gè)人基本情況,、社會(huì)觀系,、工作簡歷、學(xué)習(xí)成績,、業(yè)務(wù)特長及愛好,，不能缺少其中任何一項(xiàng)，否則會(huì)有不全面的感覺,。

第四,，要有的放矢。針對(duì)用人單位的具體要求,，強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)所長,，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的.應(yīng)聘者。

求職信一般由三部分組成：開頭,、主體和結(jié)尾,。

開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng),，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料,，并自然進(jìn)入主題部分，開頭要人注目,，說明應(yīng)聘緣由和目的,。

主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡歷內(nèi)容,，突出自己的特點(diǎn),，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際,，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn),。

結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來,，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì),，語氣要熱情、誠懇,、有禮貌,。

同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢,？

（1）外企求職信一般要用外語寫,，主要是英語,，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料,。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣,，減少語法錯(cuò)誤,。

（2）求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位,，求職信的內(nèi)容要有所變化,，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,，而是最適合其所聘工作的人。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想,，外企忌諱的是不自信,，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中,，不必太謙虛,，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述,。

（4）要本著誠實(shí)不欺的原由,，不能無中生有，自吹自擂,。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德,。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇,，其人實(shí)際上很少外出,，對(duì)賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條,。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者,，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,，手足無措,，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他,。

（5）在寫外企求職信中,，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要,。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜,，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績,，怎么組織這些活動(dòng),，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能,，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇十六

1.使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址、和電話號(hào)碼,。你的要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2.定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人,。確何你有這個(gè)人的姓名,、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生,?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士）。

4.附信要比更加非正式,，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍,。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮,。

5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比中的字體更大,，而且要簡短——四五個(gè)簡短的段落就足夠了。

8.盡量把附信的.長度控制在一頁之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁,，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。

11.附信的第三段民示你突出的成就,、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話，量化這些成就,。

12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng),。請(qǐng)求安排，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程,。

13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝,。

14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持。

15.如果沒有被要求,，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如，低至中等水平）,，并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）,。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫,、打印,、和語法錯(cuò)誤。

19.確保附信簡短達(dá)意,。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物,。

20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在中得到支持和證實(shí),。

21.小心不要濫用代詞“我”,。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原,，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中,，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在中采用變通的方法處理,。

23.如果你通過傳真發(fā)送附信,，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了,。

24.使用敬語結(jié)束附信,。

25.確保簽署上你的姓名,。

臨床醫(yī)學(xué)求職信寫作技巧篇十七

成功的求職信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作,，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智,。要寫好一封令人滿意的求職信，必須掌握求職信寫作技巧,。

字跡整法,，文字通順。

古人云：“字如其人,，文如其人,。”如果你的文章流利,，字又寫得漂亮,，這首先從門面上就壓倒其他競爭對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度,、精神狀況,、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件,，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝,。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢,，潦草的字跡令人生厭,，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說：“要處理的信件太多了,，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,，待有空閑時(shí)再說?！倍鴮?shí)際求職過程中,，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,，他會(huì)連看也不看,，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,，為了達(dá)到你的求職目的,，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然,，賞心悅目,。

簡明扼要有條理。

用簡練的語言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來,，切忌堆砌詞藻,。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,，最好用平實(shí),、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,，總想賣弄文采,，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙,，使人反感,。因此，寫作求職倍要開門見山,，簡明扼要,，切忌套話連篇，浮詞滿紙,。求職信不在于長,，而在于精，精在內(nèi)容集中,、明確,、語言凝練明快、篇幅短小精悍上,。

要有自信,。

先想好自我介紹的.語言，自我推銷的計(jì)劃再下筆,。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場,，以便能讓收信者印象深刻,。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足,，一開始自然就沒有吸引力,。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對(duì)待。

富有個(gè)性,，不落俗套,。

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告,，不拘泥于通俗寫法,，立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式,，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,，引人注意，并挑起興趣。一封求職信,，無論內(nèi)容多么完備,，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然,；對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄,。

確定求職目標(biāo)實(shí)事求是,。

一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則,。在我國實(shí)行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的今天,，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”,。市場的供求規(guī)律無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)格,。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值,，也就是說,，這是人才的賣方市場；供大于求時(shí),，價(jià)格就低于價(jià)值,，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律,，你進(jìn)入就業(yè)市場的時(shí)俟,，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,，而只有去適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭法則,。至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格，要憑市場行情而定,。在大學(xué)生多如牛毛的今天,，你要價(jià)太高，勢必?zé)o人問津,。最明智的選擇是順應(yīng)市場,，調(diào)價(jià)處理。同樣道理,，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè),，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位,。同時(shí),，市場競爭法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能,、素質(zhì)的競爭,。參與競爭前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià),，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下,，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo),，也才能使你的求職信有的放矢,，提高成功率。

自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度,。

寫求職信就是推銷自己,，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值,，這就少不了自我介紹一番,，但是一定要講究技巧。比如,，你信中要表達(dá)“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”,，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá),，可以說：“我可以用所學(xué)的知識(shí),，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”,，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等,。

對(duì)于中國人來講，謙虛是一種美德,。一個(gè)謙虛的人,，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來說,，過分的謙虛,，同樣會(huì)使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定,，是實(shí)事求是,、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則,。但要視具體情況而定,。由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹,，對(duì)國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛,。

少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句,。

平時(shí)你與人交談時(shí),，可能習(xí)很簡稱自己的學(xué)校或所學(xué)的學(xué)科專業(yè),，但在求取信上最好不要用簡稱,，因?yàn)橛萌藛挝坏念I(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)校或?qū)I(yè),、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解,。如“科大”,，究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)？專業(yè)的簡稱有時(shí)就更讓人莫名其妙,。另外,，多處簡寫有時(shí)還會(huì)使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重,，從而影響錄用,。此外，在求職信或自薦信中需要用“我覺得”,、”我看”,、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí),，要慎重,，否則會(huì)給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺,。

突出重點(diǎn),。

求取信要突出那些能引起對(duì)方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容,，主要包括專業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)、自身特長和個(gè)性特點(diǎn)等,。有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,，即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí)，切忌過分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績,。許多人,，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺,，以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績,，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀就會(huì)謀到一份好職業(yè),，甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜．這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗,。因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而夸夸其談,，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,，所以應(yīng)一般地寫知識(shí)和學(xué)歷,，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

建立聯(lián)系,，爭取面試,，莫提薪水。

在求職信中,，不要提薪水的具體數(shù)目,。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭取面談的機(jī)會(huì),。此時(shí)談錢為時(shí)尚早,，以后會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱龊希螞r薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素,。如果同時(shí)有兩個(gè)職位,，其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它,。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是,。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的求職簡歷,，并請(qǐng)求給你回音,，以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機(jī)會(huì),。

以情動(dòng)人,，以誠感人。

寫求職信也要有感情色彩,，語言有情,，會(huì)更有助于交流思想，傳遞信息,，感動(dòng)對(duì)方,。那么寫求職信怎樣做到以“情”動(dòng)人呢？關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理,，然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策,。如果求職單位在你的家鄉(xiāng),，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向；如果求職單位在貧困地區(qū),，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心,；如果是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想……總之,，你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴,，或者得到對(duì)方的贊許。這樣對(duì)方會(huì)自動(dòng)地伸出友誼之手,，給你以熱情的幫助,。

寫求職信在注重以情動(dòng)人的同時(shí)，還要以“誠”感人,，以誠取信,。只有誠于中才能形于外?！罢\”指“誠懇”,、“誠實(shí)”、“誠意”,、“誠信”,。就是態(tài)度誠懇,、誠實(shí),，言出肺腑，內(nèi)容實(shí)事求是,，言而可信,，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不隱瞞,，恭敬而不拍馬,，自信而不自大。只有“誠”才能取信于人,，令人喜歡,。人們常說“真誠能感動(dòng)上帝”，就是這個(gè)道理,。

要不斷地修正,。

建議你先打一個(gè)草稿，把所有的想法列出先后次序,，并巧妙地將它們串連起來,。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫,，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”．經(jīng)過一番改正,、推敲之后,，才能郵寄。

沒有草稿是完美的,，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫,，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉,，就不會(huì)有傲人的體魄和喜人的成績,。