總結是一種很有意義的工作,，它可以幫助我們及時發(fā)現問題和不足,，并做出改進,。在寫總結時要注意用詞的精準和恰當，避免模糊和空洞的表達。以下是專家為您推薦的相關書籍，供參考,。

植樹節(jié)的重要性和意義篇一

春季非常適合植樹,，植樹節(jié)是一些國家以法律規(guī)定的以宣傳保護森林,，并動員群眾參加以植樹造林為活動內容的節(jié)日,。下面是小編為大家整理的植樹節(jié)的重要意義，希望對您有所幫助!

1,、平衡地球的二氧化碳,。

森林能夠平衡地球的二氧化碳。森林是二氧化碳的主要消耗者,，每公頃森林生產10噸干物質會吸收16噸二氧化碳,，釋放12噸氧氣，這使得森林成為一座巨大的氧氣庫,。因此植樹造林已成為減緩溫室效應的主要途徑,。

2、防風固沙,。

森林能防風固沙,。森林可以通過降低風速、改變風向減少風蝕的強度;林木,，尤其是灌木樹的強大根系,，可以固著土壤顆粒。實踐證明,，通過營造防風沙林,，配合農業(yè)、水利措施,，會取得良好的防風固沙效果,。

3、保持水土,。

森林能夠保持水土,。森林能夠調節(jié)徑流量和枯水期的水量，還能保持水土,，降低河水泥沙含量,，減輕洪澇災害等。觀測表明,，1厘米厚的落葉層能把地表徑流減低到裸地的1/4,，泥沙量減少94%。降雨導致裸地土壤的流失量是林地的100多倍,，而喬,、灌、草結合的固土能力卻是純草的1000多倍,。有計算表明,，我國森林每年減少土壤侵蝕總量為246億立方米,，減少土壤有機質流失量3.84億噸，保護土壤的價值達2600多億元,。另外，森林對防止河床升高,、水旱災害等方面,，也有根本性的減緩作用。

4,、涵養(yǎng)水源,。

森林能夠涵養(yǎng)水源。森林是天然的“綠色水庫”,，能促進天上水,、地表水和地下水的正常循環(huán)。落雨時,，有20%以上的雨量被樹冠和枝葉截留,，5%～10%被地面落葉和雜草截留并吸收，森林內團粒結構的土壤能較快地將地表水轉化為地下水,。據不完全測算,，我國森林年水源涵養(yǎng)量為3473億噸，相當于現在水庫總量的75%,，每年水源涵養(yǎng)價值達2500多億元,。

5、保護生物的多樣性,。

森林能夠保護生物的多樣性,。森林是“物種之家”，是生物多樣性和生物基因資源的最大儲存庫,。世界上物種的50%以上在各類森林主要是天然林中棲息,。

表示全民義務植樹3至5棵，人人動手,，綠化祖國大地,。“中國植樹節(jié)”和“3.12”,，表示改造自然,，造福人類，年年植樹,，堅韌不拔的決心,。五棵樹可會意為“森林”，由此引伸連接著外圈,，顯示著綠化祖國,，實現以森林為主體的自然生態(tài)體系的良性循環(huán),。

植樹造林為人們的生活和工農業(yè)生產提供了許多有用的原料和用品。如在吃的方面,，有各種香甜鮮美的水果;有芳香四溢的茶葉;還有滋補身體的冬青樹上的女貞子,，鮮美可口、清肺平喘的銀杏等珍貴藥材,。在用的方面,，搞建筑，開采煤炭,，交通運輸,，制造車輛、船舶,、尺機,，修建橋梁、碼頭,，造紙等都需要木材,。

植樹造林能夠使水土得到保持，有效地控制水土流失和土地沙漠化,。多植樹,，就可以控制水土的流失。因為樹木有龐大的根系,，這些根系像一只只巨手牢牢抓住了土壤,。土壤中的水分，就被樹根吸收畜存,。據統(tǒng)計,，一畝樹林比無林地區(qū)多蓄水20噸。要控制沙漠,，最有效最主要的方法就是植樹造林,。因為“沙漠向人類進攻的主要武器是風和沙”，大量植樹造林,，就可以形成一道道防護林,，減少風的速度和力量，固定沙丘,，起到控制風沙的作用,。

植樹造林可為人類提供氧氣，凈化空氣,，美化環(huán)境,，有利于生態(tài)環(huán)境的保護。道路兩旁栽樹可以降低噪音,，多種多樣的樹型,、花果和翠綠的枝葉可以美化環(huán)境,，為人們學習、工作和生活提供理想化環(huán)境,。

樹是地球的肺,，我希望每個人都能保護樹林、保護樹木,，讓都市的生活添一分綠色!保護樹木就是保護地球就是保護我們人類!

但是對于我們大家來說,，植樹節(jié)的意義并不僅僅是種一棵樹那么簡單。植樹節(jié)向我們表達的意義不僅是要多種植樹木,，而是要培養(yǎng)我們廣大市民愛護自然、低碳生活的一種理念,。

植樹節(jié)是為了紀念孫中山,。

1925年3月12日，孫中山因病逝世,。孫中山是中國近代史上最早意識到森林的重要意義和倡導植樹造林的人,。

1893年，孫中山起草了著名的政治文獻《上李鴻章書》,，他提出,，中國欲強，須“急興農學,，講究樹藝”,。辛亥革命以后，孫中山提出了在中國北部和中部大規(guī)模進行植樹造林的計劃,。此后,，孫中山在他的許多著作和講演中，反復強調毀林的危害性和植樹造林的重要性,。

1915年7月,，在孫中山的倡議下，當時的北洋政府正式下令,，規(guī)定了以每年清明節(jié)為植樹節(jié),。指定地點，選擇樹種,，全國各級政府,，機關，學校如期參加,，舉行植樹節(jié)典禮并從事植樹,。經當年7月21日批準后，通令全國如期遵照辦理,。自此中國有了植樹節(jié),。

1925年3月12日,，孫中山先生逝世。1928年,，為紀念孫中山逝世三周年,，國民政府舉行了植樹式。以后為了紀念孫中山先生,，把他逝世的那天,，即3月12日定為植樹節(jié)。

我國古代在清明時節(jié)就有插柳植樹的傳統(tǒng),，而植樹節(jié)近代植樹節(jié)則最早由美國的內布拉斯加州發(fā)起,。19世紀以前，內布拉斯加州是一片光禿禿的荒原,，樹木稀少,，土地干燥，大風一起,，黃沙漫天,，人民深受其苦。1872年,，美國著名農學家朱利葉斯·斯特林·莫爾頓提議在內布拉斯加州規(guī)定植樹節(jié),，動員人民有計劃地植樹造林。

當時州農業(yè)局通過決議采納了這一提議,，并由州長親自規(guī)定今后每年4月份的第三個星期三為植樹節(jié),。這一決定做出后，當年就植樹上百萬棵,。此后的16年間,，又先后植樹6億棵，終于使內布拉斯加州10萬公頃的荒野變成了茂密的森林,。為了表彰莫爾頓的功績,，1885年州議會正式規(guī)定以莫爾頓先生的生日4月22日為每年的植樹節(jié)，并放假一天,。

在美國,，植樹節(jié)是一個州定節(jié)日，沒有全國統(tǒng)一規(guī)定的日期,。但是每年4,、5月間，美國各州都要組織植樹節(jié)活動,。例如,，羅德艾蘭州規(guī)定每年5月份的第二個星期五為植樹節(jié)，并放假一天,。其他各州有的是固定日期,，也有的是每年由州長或州的其他政府部門臨時決定植樹節(jié)日期,。每當植樹植樹節(jié)節(jié)到來，以學生為主的社會各界群眾組成浩浩蕩蕩的植樹大軍,，投入植樹活動,。

今日的美國，樹木成行,，林蔭載道,。據統(tǒng)計。美國有1/3的地區(qū)為森林樹木所覆蓋,，這個成果同植樹節(jié)是分不開的,。

1.植樹節(jié)，“樹”你最有福氣,。好運永遠“樹”于你,，開心快樂非你莫“樹”，鈔票“樹”之不盡,，有情人終成眷“樹”。衷心祝你植樹節(jié)快樂!

2.我們只有一個地球,，她是我們的搖籃,，也是我們的家園，愛護地球,，保護我們的家園,，植樹節(jié)，我們一起去植樹,。

出處 www.sevw.cn

3.植下樹木成片林,，樹林成才蔭子孫，桃李輩出滿天下,，和諧樹立道德人,，江山錦繡棟梁多，祝福祖國處處春,。朋友,，請在祖國的懷抱里，留下你植樹的腳印!植樹節(jié)快樂!

4.植樹節(jié)來種樹：先種一棵常青樹,，鈔票擋都擋不住;種上白楊頂呱呱,，左右逢源招桃花;還要再種一棵柳，做事順意又順手!祝你植樹節(jié)快樂!

5.植樹節(jié),，栽下友誼樹：真摯作土壤,，誠信常灌注，思念作肥料,，智慧常照耀,，短信作裝飾,，電話常呵護，祝福作點綴,，問候常守候,。愿我們的友誼樹青翠常駐。

6.挖個坑,，挖出綠色的希望;放個苗,，放上未來的夢想;培培土，培出幸福的茁壯;澆澆水,，澆出快樂的成長;植植樹吧!讓美麗的環(huán)境在行動中放聲歌唱!

7.一花一世界,，一葉一菩提;栽下一株花，開出一片綠;植下一棵樹,，收獲一片林,。植樹節(jié)到了，放下手頭上的’工作,，種一棵愛心的小樹吧,，期待來年的綠意。

8.我想變成一棵樹,，一棵你親手栽種的樹,，用我的真心和愛心澆灌它，用我的祝福和祈禱點培育它,，無論風吹雨打,，我都會為你存在。今天是植樹節(jié),，種棵樹吧,。

9.三月我們去植樹，千家萬戶齊忙碌,，房前屋后全栽樹,，不久樹苗芽透露，蜜蜂蝴蝶團團舞,，鳥語花香展佳圖,。愿植樹節(jié)大家多多栽樹，綠化家園,。

10.植樹節(jié),，領導到森林公園視察?？吹揭粋€奇怪的事情,。一個人在前邊拼命地挖坑，另一個跟在后邊把土都填上了。就問這是怎么回事,。他們說,，本來領導安排的程序是：甲挖坑，乙植樹,，丙埋土,，而今天乙沒有來!

11.我種一棵樹，它只是一棵樹;你和我植兩棵樹,，它們成了林;你我他植三棵樹,，它們成了一片森。森林是地球母親的衣裳,，植樹節(jié)我們植樹去吧!

12.植樹節(jié),，來種樹!種下一棵青松，成就一片綠色;種下一篇牡丹,，成就一片嫣紅;種下一顆真心,，撒播愛的種子，愿你能種下好心情,，種出好福氣!

13.好的東西都有失去的一天,，再深的記憶也有淡忘的一天。植樹節(jié)到了,，愿你天天好心情,，工作順心事業(yè)成，一生幸福笑盈盈!

14.今天是植樹節(jié),，祝你像施過臭臭的樹苗，汲取豐富的養(yǎng)料,，生出飽滿的枝芽,，打下堅實的根基，長成參天的大樹,，生出美麗的毛毛蟲!

15.綠化祖國青山秀,，改造自然林茂豐，美化神州大地新,，裝點江山萬里濃,。植樹節(jié)到，從我做起,，愛護大自然的一草一木,，保護人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境!

16.樹木，帶走了二氧化碳,，帶來了氧氣;帶走了塵埃,，帶來了干凈;帶走了噪聲，帶來了寧靜,。植樹節(jié)到了,，多種樹,，好處多。植樹節(jié)快樂!

17.植樹節(jié),，讓“好運”如青滕纏樹伴著你,，讓“幸福”如參天大樹罩著你,，讓“吉祥”如河邊垂柳順著你,，讓“財富”如千年古樹圍著你!植樹節(jié)，祝你快樂植樹,，幸福人生!

18.綠色讓大地充滿生機,，綠色讓天空有了朝氣，綠色讓你我有了呼吸,，綠色是我們心中共同的美麗,，3月12日植樹節(jié)，祝你多一份清新空氣,，多一個朋友交心,。

19.春花爛漫好時光，柳綠桃紅碧波蕩,。為你栽下健康樹,，枝繁葉茂根基壯。為你栽下長青樹,，青春作伴好還鄉(xiāng),。為你栽下幸福樹，快活林中心歡暢,。植樹節(jié)快樂!

20.我為你承包一片快活林,，種一棵許愿樹，收獲一籮開心果,，碾成一筐歡樂豆,，系上一株幸運草，送你一個郁郁蔥蔥,、春色滿園!植樹節(jié)快樂!植樹節(jié)快樂!

植樹節(jié)的重要性和意義篇二

每年的植樹節(jié)人們自發(fā)去保護植物,，種植植物，保護人們賴以生存的世界,。你知道中國植樹節(jié)的意義是什么嗎?今天,，本站小編將帶大家來具體了解一下。

植樹節(jié)是為了保護倡導人民種植樹木,，鼓勵人民愛護樹木,，提醒人民重視樹木。樹木對于人類的生存，對于改善地球的生態(tài)環(huán)境,，都是起著非常重要作用的,。

通過這種活動，激發(fā)人們愛林,、造林的感情,，提高人們對森林功用的認識，促進國土綠化,，達到愛林護林和擴大森林資源,、改善生態(tài)環(huán)境的目的。

辛亥革命后,，民國4年(1920xx年)由農商部總長周自齊呈準大總統(tǒng),，以每年清明節(jié)為植樹節(jié)。

1920xx年3月12日孫中山先生逝世,，為了紀念這位偉人,，1930年國民黨政府把植樹節(jié)改為每年的3月12日。

中華人民共和國成立后,，1979年,，在鄧小平提議下，第五屆全國人大會第六次會議決定每年3月12日為我國的植樹節(jié),。

20xx年中國植樹節(jié)是3月12日,，即農歷二月初四，星期六,。

植樹節(jié)的重要性和意義篇三

綠色也是生命的顏色,，也也是人類永續(xù)發(fā)展的必要條件，謀發(fā)展必須堅持綠色發(fā)展理念,。接下來小編為你帶來植樹節(jié)的`意義講解,，希望對你有幫助。

我們要正確處理經濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護的關系,，強化生態(tài)紅線觀念,，節(jié)約,、集約使用林地,、濕地等資源，切實保護好生態(tài)環(huán)境,，為子孫后代留下天藍地綠,、山清水秀的美好家園?！笆濉币?guī)劃綱要提出：“必須堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策,，堅持可持續(xù)發(fā)展，堅定走生產發(fā)展、生活富裕,、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會,，形成人與自然和諧發(fā)展現代化建設新格局,，推進美麗中國建設，為全球生態(tài)安全作出新貢獻,?！?016年4月5日，在參加首都義務植樹活動時強調：“各級領導干部要帶頭參加義務植樹,，身體力行在全社會宣傳新發(fā)展理念,，發(fā)揚前人栽樹、后人乘涼精神,，多種樹,、種好樹、管好樹,，讓大地山川綠起來,，讓人民群眾生活環(huán)境美起來?！?/p>

植樹造林也是增加森林資源的主要途徑,，也是生態(tài)修復的重要措施，對于生態(tài)文明建設具有不可替代的特殊作用,。指出：“植樹造林也是實現天藍,、地綠、水凈的重要途徑,，也是最普惠的民生工程,。要堅持全國動員、全民動手植樹造林,，努力把建設美麗中國化為人民自覺行動,。”為了推動全民義務植樹活動,，身體力行,，不管工作多么忙碌，他每年堅持在清明節(jié)前后參加義務植樹活動,。十八大以來,，他分別于2013年4月2日、2014年4月4日,、2015年4月3日,、2016年4月5日,、2017年3月29日參加了義務植樹。指出：“前人種樹后人乘涼,，我們每個人都也是乘涼者,，但更要做種樹者?！眳⒓恿x務植樹也是每個公民的法定義務,。每一個公民都要切實承擔起植樹造林的義務，每一個有社會責任感的企業(yè)都要認植,、認養(yǎng),、認管一片林，自覺成為綠化山川,、綠化城市,、綠化鄉(xiāng)村的參與者、踐行者,，讓植樹造林成為全民參與的共同行動,。強調：“每一個公民都要自覺履行法定植樹義務，各級領導干部更要身體力行,，充分發(fā)揮全民綠化的制度優(yōu)勢,，因地制宜，科學種植,，加大人工造林力度,，擴大森林面積，提高森林質量,，增強生態(tài)功能,，保護好每一寸綠色?！?/p>

植樹節(jié)的重要性和意義篇四

小鳥,，你怎么啦，羽毛凌亂地“披”在身上,，那柔軟的羽翼不在那么明亮,，多處地方的羽毛脫落了，腿上清晰地看見裸露的血管和還未風干的血跡,。你的眼睛里充滿了恐懼和孤獨,。你無助地躺在我的手心里，目光中充了求助,。我輕輕地撫摸著你,，梳理著你的羽毛,，給予你溫暖和關懷,。

可憐的小鳥,，你怎么不回家啊?是哪個調皮的男孩欺負了你，弄傷了你,，讓你無法回家嗎?這個可惡的男孩,，怎么沒有一點的仁慈之心呢?小鳥，你用溫和的目光注視著路邊這個嶄新的小區(qū),，目光中充滿了無限的留戀,。難道這里曾是你溫暖的家?是我們人類讓你失去了美麗的家園?人類也真夠自私的，為了自己貪圖享受,，過得安逸舒適,，卻毀了你們的家。

一幢幢高樓直刺蒼穹,，哪兒還能看到鳥兒的蹤影?人類啊,，醒醒吧，植樹造林從現在做起吧,，還鳥兒一個溫暖的家園,，也給我們的后代創(chuàng)造一個美好和諧的未來吧!

植樹節(jié)的重要性和意義篇五

又到了植樹節(jié)，今年的冬天,，大人都說是暖冬,，所以我們都特別關注。

保護環(huán)境,。

你看春天到了它吹了聲口哨喚醒了萬物小草鉆出了地面柳樹睜開了黃綠色的細眼桃花張開了圓臉……植樹節(jié)到了,。

今天一大早，我和媽媽來到社區(qū)小花園去種樹,，我和媽媽帶著鐵鍬和水桶,，扛著小樹苗來到小花園種樹。我先用自己的玩具鐵鍬把土松了一下,，媽媽再用大的鐵鍬輕松的一挖,，就挖出了一個大洞，然后,，我從背后拿出一根小樹苗,，小心翼翼的把它插進土里，再用土把小樹苗的根部埋起來,，我拿了一桶水,，慢慢地澆小樹苗的四周，我一邊澆一邊輕輕地說：“小樹苗,，快喝吧,，喝飽了，快生根,，快發(fā)芽,，快快長大吧!”小樹苗聽懂了我的話,，一會兒就喝完了一桶水。

植樹節(jié)的重要性和意義篇六

3月12日,，是植樹節(jié),，是為紀念我們人類的朋友-樹。同處在蔚藍色的星球上,，是樹造就了綠色,，使時間變的清新；是樹造就了生命使大自然變得豐富多彩,。在日益進步和完美的工業(yè)化的今天,，我們，作為世界上高智慧的人類,，卻犯了低級的錯誤,，為了金錢和利益不惜傷害我們的.朋友！

樹變得不高興了,。它搖晃著樹枝,，向遠方伸展，仿佛要招回那些被人類傷害過的同類,，仿佛要告訴人們：“你們是如此的無情,，作為地球上的生物，你們就不能積點德,，放下心中的貪欲,，放我們一條生路！”

人類被利益蒙蔽了雙眼,，沒有聽到樹的呼喚,，依然大車前往的駛向樹木的棲息地。樹傷心了,，難過了,，難過的淚禁不住留了下來。他們那粗壯的身軀變的日益消瘦,，被人類運往世界各地,，進入了千家萬戶，被油漆弄得變了模樣,，變成了桌子,，椅子，各種家具,。

看到人類依舊傷害自己的同類,，看到人類那利益熏心的得意的面目，書樹變的絕望了,，想抓住人們的臂膀,，狠狠的教訓他們一頓,，但畢竟無能為力，無法拯救同類,。樹的呼吸越來越微弱，人類所需的氧氣也不多了,。

這時,，人類醒悟了，知道了朋友的重要性,，當朋友消失時,，人類的末日也即將來到，人么開始提出“與樹木和平相處”的口號,。多給樹木一點空間,，多給樹木一點關懷。

但是,，由于人們長期的砍伐,，使樹木越來越少，沙漠正以迅雷不及掩耳的速度向人類進發(fā),。土地沙漠化成了我們的心腹大患,，人類這時想起了我們的朋友-樹。

人類想要用樹木阻擋住沙漠的進軍,，樹木原諒了我們,，堅強的挺立在戈壁沙漠上，向我們發(fā)出了內心的呼喚：“我們已經占領了荒漠,，希望你們能夠善待生命,，善待大自然！”

同過這些我們應該聯想到我們學校,，在植樹節(jié)期間,，老師們，拎著水桶,，拿著工具,，辛辛苦苦為‘生命之苗’澆水，翻土,，給予他們充足的營養(yǎng),，讓他們享受人間般的享受。不畏辛勞的老師們,！他們的汗水代表了一份一分的祝福,，祝福生命之苗茁壯成長！

希望讓“生命之苗”永存人間,。

植樹節(jié)的重要性和意義篇七

企業(yè)團隊精神對于企業(yè)而言具有相當重要的作用,，在必須程度上能夠說它決定了企業(yè)的前途,。目前，在我國各企業(yè)建立和完善現代企業(yè)制度的同時,，應異常重視企業(yè)文化的建設,。在加強企業(yè)文建設的過程中，關鍵之一就是要培育企業(yè)的團隊精神,。

所謂企業(yè)文化就是大家共同遵守的價值信念,，也就是所有員工都心悅誠服的理解的行事準則－一種“我們公司就是這樣的”自豪的想法。企業(yè)文化是指企業(yè)長期構成的,、具有企業(yè)個性的信念和行為方式,。它的主要資料有企業(yè)哲學、價值觀念,、道德規(guī)范,、企業(yè)精神和行為準則等幾方面的。目前,，在我國企業(yè)建設和完善現代企業(yè)制度的同時,，應異常重視企業(yè)文化的建設。在加強企業(yè)文化建設的過程中,，關鍵之一就是要培育企業(yè)的團隊精神,。

企業(yè)團隊精神是一個企業(yè)的精神支柱，它在必須程度上決定了企業(yè)的前途,。塑造和培養(yǎng)團隊精神能夠有效防止軍心渙散,，克服產生離心力和出現一盤散沙的狀況。夢想的團隊組織是有效率的,，能不斷產生創(chuàng)新的,，具有良好合作與協作本事的組織。良好的協作本事的組織,。良好的協作不僅僅要求有制度上的協作,，并且也要求有理念上的協作，即要求員工要用團隊精神的理念指導自我的行作,。塑造團隊精神必須強調協作原則,，優(yōu)勢互補原則，團隊一致向前的原則和個人與團體相結合的原則,。

一,、塑造團隊精神要強調協作原則。協作原則是團隊精神最主要的資料,。企業(yè)制度安排要注意強調協作原則,，企業(yè)對人員的選聘及要排要體現協作原則，企業(yè)的崗位設計也要貫徹協作原則。企業(yè)要宣傳協作原則,，政策的制定要有利于發(fā)揮協作原則,，以實現最有效的協作。團隊中的每個人都應以協作原則為工作的最高原則,，一切工作服從于協作原則,。強調協作原則首先要在價值理念上認同協作原則，真正理解協作原則的含義,，如果沒有協作原則,，企業(yè)中的每個部門和個人都強調自我的工作和利益，那么最終難以塑造團隊精神,，企業(yè)整體實力很難得到提高,。企業(yè)是有眾多員工進行分工協作的群體組織,，因而分工協作的狀況也直接決定著企業(yè)的整體實力和綜合效益,。分工協作是企業(yè)正常運轉的重要基礎，可是良好的分工協作又取決于人的價值觀念狀況,。有些企業(yè)內部有些人難以同別人協作,，就是因為在價值觀念上不承認協作原則，看不到團隊的重要作用,，只看到個人的作用,。如果一個企業(yè)沒有團隊精神理念的存在而僅靠個人英雄主義，則必然會危害企業(yè)的整體利益和總體的有效協作,，最終必然使生產力難以得到有效發(fā)揮,。

二、塑造團隊精神要堅持優(yōu)勢互利原則,。優(yōu)勢互補原則把發(fā)揮人們各自的比較優(yōu)勢作為核心,，在發(fā)揮人們各自優(yōu)勢的基礎上進行協作。團隊精神重視發(fā)揮人的比較優(yōu)勢,，堅持優(yōu)勢互補原則,，把人們各自的比較優(yōu)勢組合在一齊。因為人的本事是有差異的,，人的本事表此刻不一樣方面也各有所長,。這種差異和特長實際上就是人們各自的比較優(yōu)勢，這些不一樣的比較優(yōu)勢需要組合,，而團隊精神理念恰恰是要組合人們之間的這些比較優(yōu)勢,，人們的比較優(yōu)勢經組合后才能構成一種更好的綜合效應，而這些比較優(yōu)勢的組合又需要以團隊精神為基礎,，如果沒有團隊精神,，都互相看不起對方的比較優(yōu)勢，在這種情形下比較優(yōu)勢是難以組合的。在企業(yè)制度設計中,，應強調塑造團隊精神,，企業(yè)活力的重要標準之一：是要發(fā)揮團隊成員各自的比較優(yōu)勢，僅有將比較優(yōu)勢有效發(fā)揮才能有企業(yè)的綜合效益增長,。而這種綜合效益能夠增長就必須要以團隊精神的理念來指導,。因為沒有團隊精神的理念基礎，任何再好的不一樣優(yōu)勢都難以實現有效組合,。所以對于企業(yè)有效提高競爭力來講團隊精神理念極為重要,。

三、塑造團隊精神要強調團結一致向前看的原則,。有的企業(yè)內部隊員互相瞧不起,，看不到對方的優(yōu)勢，因果內戰(zhàn)不斷,，從而嚴重影響企業(yè)的整體發(fā)展,。所以塑造團隊精神要強調團結一致向前看的原則。企業(yè)中人們的矛盾只能以團隊精神來協調,。即使有些矛盾是原則性的,，也必須能過團隊精神到達統(tǒng)一。不利于團隊精神的行為要服從于有利于團隊精神的行為,，大家要以團隊精神為重,。

四、塑造團隊精神要重視發(fā)揮團體個人本事與依靠組織力量相結合的原則,。提倡團隊精神并不是忽視人們的個人本事,，而是要強調重視發(fā)揮團隊個人本事，也要依靠組織力量,，這二者必須要有效結合,，這兩者有效結合的結果實際上就是構成團隊精神理念的過程。此刻許多企業(yè)強調發(fā)揮個人本事,，但在一個企業(yè)中不應存在任何一個人的所謂本事和利益的過度增長,。也就是說任何個人本事的發(fā)揮都需要一個外部環(huán)境支撐，這種外部環(huán)境支撐就需要大家的合作,。所以強調團隊精神就要重視發(fā)揮個人本事與依靠組織本事相結合,，這是一個十分重要的價值理念，因為每個人有效作用的充分發(fā)揮都需要其他人的配合,。那些能干大事的人同樣需要一些只能干小事的人的配合,，如果沒有能干小事的人幫忙，他們最終可能什么事都做不好,。注重團隊精神的企業(yè)發(fā)展的企業(yè)發(fā)展會很快,，團隊精神差的企業(yè)往往發(fā)展很慢，個人本事雖然重要但團隊精神更為重要。如只強調個人本事而不強調依靠組織力量,，那么這種企業(yè)最終很難保證能夠持續(xù)發(fā)展下去,。

老子說：“城中有四大”“道天地人”“人居其一”，這能夠說是有關人本思想的最早詮釋,，也足見“人”這一要素在社會生產中所起的舉足輕重的作用,。一個企業(yè)的生產經營也必然遵守這個客觀規(guī)律，尤其是有關企業(yè)團隊精神的建設問題,，世界著名的企業(yè)莫不強調人在團隊精神中所發(fā)揮的關鍵作用,，堅持人本主義經營理念是企業(yè)興衰成敗的關鍵所在。

首先,，團隊是由企業(yè)中不一樣層次,，不一樣分工，不一樣性格的員工組成的,，僅有從員工本身著手,，激發(fā)其進取性、主動性,、創(chuàng)造性,，才能談及團隊精神的發(fā)揮,。每個員工作為普通的人都有不一樣的需要,，包含心理、生理,、社交,、尊重、自我實現等不一樣層次,，需要若被滿足了,，員工自然會投入到工作中，從而保證團隊精神最大化發(fā)揮,。這就要求企業(yè)堅持以人為本,，充分的尊重人、愛護人,、關心人,，使每個人都感受到團隊大家庭的溫暖，并且要具體問題具體分析,，因人而異,、因時而異，盡量滿足每個員工不一樣層次需要,，尊重員工,、關心他們的生活，這一切將極大的激發(fā)員工的獻身精神、忠誠團隊的信心與決心,。

其次,，企業(yè)團隊精神的發(fā)揮聚集不一樣類型的人才，這要求企業(yè)在選拔員工的時候應堅持以人為本,、德才兼?zhèn)?，員工進入企業(yè)之后，不斷地對其以培養(yǎng)及充電,，為企業(yè)發(fā)揮團隊精神供給最強大的智力支持,。

再次，企業(yè)團隊精神的發(fā)揮需要和諧的人際關系做保障,。有人的地方必然就會有矛盾,，化解人際交往的矛盾、創(chuàng)造一種良好和諧的人際關系是每個企業(yè)管理者在培養(yǎng)企業(yè)團隊精神的過程中不可回避的問題,。關注企業(yè)的內部的員工關系,，適當的調節(jié)部門之間、員工之間的矛盾,，以健康進取的企業(yè)文化來融合員工關系,，倡導相互尊重、彼此信任的人際交往,，反對人際交往中的派性和庸俗性的人際關系,，努力創(chuàng)造一個充滿關愛、信任,、友好的人際交往氛圍,，這對塑造企業(yè)的團隊精神起著致命的作用，顯得更尤為重要,。

植樹節(jié)的重要性和意義篇八

小學生作文大全,。

我們分好小組，我和李浩辰,、劉慶龍是一個小組,。李浩辰和劉慶龍一起使出吃奶的勁兒，用鐵鍬鏟出了一個坑,，再把樹放進坑里,，又用鐵鍬埋好土，踩結實了,。

我拎著水桶去找水,，走了十分鐘，終于看見一條小溪,。我從溪水里撈起滿滿一桶清清的水,，然后拎著水桶跑回樹下澆水,。劉慶龍也跑來幫我，我們來回拎了好幾桶水,，老師當場表揚了我倆,。我們雖然很累，但是很高興,，因為我們?yōu)榫G化祖國做出了貢獻,。

愿天下所有人都種一棵小樹，看著他們長大,，那多么有趣!讓我們都來植樹,，人人都有綠色意識，只有這樣,，我們的社會才會和諧,，地球的未來一定是綠色的!

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植樹節(jié)的重要性和意義篇九

植樹造林不僅可以綠化和美化家園,，同時還可以起到擴大山林資源、防止水土流失,、保護農田,、調節(jié)氣候、促進經濟發(fā)展等作用,，是一項利于當代,、造福子孫的宏偉工程。為了保護林業(yè)資源,，美化環(huán)境,，保持生態(tài)平衡,，世界上很多國家都根據本國實際情況設立了植樹節(jié),。隨著人們的環(huán)保意識不斷增強，并積極投身植樹造林活動,，我們人類生存的環(huán)境將會得到不斷的改善,。

1.三月十二植樹節(jié)，大家都來種小樹,，一棵二棵三四棵,，種下之后施施肥，小樹才能變大樹,，人人都來動動手,，綠化地球靠大家。

2.多一片綠葉,，多一份溫馨,。

3.植樹在當代,，得宜在下代。

4.樹木棵棵種,，綠樹點點陰,。

5.一棵兩棵三棵，棵棵皆成棟梁材,。

6.千重林山真寶庫;萬頃綠?；钽y行。

7.年年植樹樹成蔭,，代代造林林成森,。

8.萬里長城抵御外敵，綠色長城造福人類,。

9.雙木成林染盡山河,，獨苗雖綠怎抵風沙。

10.多植樹,，廣造林,、現在人養(yǎng)樹，日后樹養(yǎng)人,。

“植樹節(jié)”是一些國家以法律形式規(guī)定的以宣傳森林效益,，并動員群眾參加造林為活動內容的節(jié)日。按時間長短可分為植樹日,、植樹周或植樹月,，總稱植樹節(jié)。通過這種活動,，激發(fā)人們愛林,、造林的感情，提高人們對森林功用的認識,，促進國土綠化,，達到愛林護林和擴大森林資源、改善生態(tài)環(huán)境的目的,。是為了動員全民植樹而規(guī)定的節(jié)日,。1979年2月23日，我國第五屆全國人大常務委員會第六次會議決定,，仍以3月12日為中國的植樹節(jié),，以鼓勵全國各族人民植樹造林，綠化祖國,，改善環(huán)境,，造福子孫后代。

植樹節(jié),。

節(jié)日簡介,。

名稱,。

植樹節(jié)(英文：arborday/treeplantingday)是國家以法律形式規(guī)定的以宣傳森林效益、并動員群眾參加義務造林活動的節(jié)日,。按時間長短分植樹日,、植樹周、植樹月,，總稱植樹節(jié),。通過這種活動，提高人們對森林的認識,，達到愛林護林和擴大森林資源,、改善生態(tài)環(huán)境的目的。

起源,。

1872年美國內布拉斯加州決定自1885年起,，每年4月22日為州植樹節(jié)，以后美國各州以至世界各國根據其地理位置和氣候條件確定各自的植樹節(jié),。

來到中國,。

中華人民共和國1979年決定，每年3月12日為植樹節(jié),。xx年的植樹節(jié)主題是：讓森林走進城市,，讓城市擁抱森林。中國幅員遼闊,，氣候差異較大,，各地適合植樹的時間也不相同。因此,，許多省市還規(guī)定了自己的植樹日,、植樹周、植樹月,。

植樹節(jié),。

節(jié)日由來。

近代植樹節(jié)最早是由美國的內布拉斯加州發(fā)起的,。19世紀以前,，內布拉斯加州是一片光禿禿的荒原，樹木稀少,，土地干燥，大風一起,，黃沙漫天,，人民深受其苦。1872年,，美國著名農學家朱利葉斯·斯特林·莫爾頓提議在內布拉斯加州規(guī)定植樹節(jié),，動員人民有計劃地植樹造林,。

當時州農業(yè)局通過決議采納了這一提議，并由州長親自規(guī)定今后每年4月份的第三個星期三為植樹節(jié),。這一決定做出后,，當年就植樹上百萬棵。此后的間,，又先后植樹6億棵,，終于使內布拉斯加州10萬公頃的荒野變成了茂密的森林。為了表彰莫爾頓的功績,，1885年州議會正式規(guī)定以莫爾頓先生的生日4月22日為每年的植樹節(jié),，并放假一天。

在美國,，植樹節(jié)是一個州定節(jié)日,，沒有全國統(tǒng)一規(guī)定的日期。但是每年4,、5月間,，美國各州都要組織植樹節(jié)活動。例如,，羅德艾蘭州規(guī)定每年5月份的第二個星期五為植樹節(jié),，并放假一天。其他各州有的是固定日期,，也有的是每年由州長或州的其他政府部門臨時決定植樹節(jié)日期,。每當植樹節(jié)到來，以學生為主的社會各界群眾組成浩浩蕩蕩的植樹大軍,，投入植樹活動,。

今日的美國，樹木成行,，林蔭載道,。據統(tǒng)計。美國有1/3的地區(qū)為森林樹木所覆蓋,，這個成果同植樹節(jié)是分不開的,。

中國植樹造林的歷史，可以追溯到26xx年前,。植樹造林,、發(fā)展林業(yè)真正成為國家建設的戰(zhàn)略任務，卻是在新中國成立之后,，而成為公民的一項法定義務則始于改革開放之初,。孫中山上任時努力推動植樹。

新中國成立以來,，黨和國家十分重視綠化建設,。上世紀50年代中期,，毛澤東主席就曾號召“綠化祖國”“實行大地園林化”。1956年,，中國開始了第一個“綠化運動”,。1979年2月23日，在第五屆全國人大常委會第六次會議上,，根據國務院提議,，為動員全國各族人民植樹造林，加快綠化祖國,，再者,，為了紀念孫中山先生決定每年3月12日為全國的植樹節(jié)。

節(jié)日歷史,。

“植樹節(jié)”是一些國家為激發(fā)人們愛林,、造林的感情，促進國土綠化,，保護人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境,，通過立法確定的節(jié)日。

近代植樹節(jié)最早是由美國的內布拉斯加州發(fā)起的,。19世紀以前,，內布拉斯加州是一片光禿禿的荒原，樹木稀少,，土地干燥,，大風一起，黃沙滿天,，人民深受其苦,。1872年，美國著名農學家朱利葉斯·斯特林·莫爾頓提議在內布拉斯加州規(guī)定植樹節(jié),，動員人民有計劃地植樹造林,。

當時州農業(yè)局通過決議采納了這一提議，并由州長親自規(guī)定今后每年4月份的第三個星期三為植樹節(jié),。這一決定做出后,，當年就植樹上百萬棵。此后的16年間,，又先后植樹6億棵,，終于使內布拉斯加州10萬公頃的荒野變成了茂密的森林。為了表彰莫爾頓的功績,，1885年州議會正式規(guī)定以莫爾領先生的生日4月22日為每年的植樹節(jié),，并放假一天。并于1932年發(fā)行世界上首枚植樹節(jié)郵票,，畫面為兩個兒童在植樹,。

在美國，植樹節(jié)是一個州定節(jié)日,，沒有全國統(tǒng)一規(guī)定的日期,。但是每年4、5月間,，美國各州都要組織植樹節(jié)活動,。例如，羅德艾蘭州規(guī)定每年5月份的第二個星期五為植樹節(jié),，并放假一天,。其他各州有的是固定日期，也有的是每年由州長或州的其他政府部門臨時決定植樹節(jié)日期,。每當植樹節(jié)到來,，以學生為主的社會各界群眾組成浩浩蕩蕩的植樹大軍，投入植樹活動,。

現代的美國,，樹木成行，林蔭載道,。據統(tǒng)計,，美國有1/3的地區(qū)為森林樹木所覆蓋，這個成果同植樹節(jié)是分不開的,。

中國植樹造林的歷史,，可以追溯到30xx年前。植樹造林,、發(fā)展林業(yè)真正成為國家建設的戰(zhàn)略任務,，卻是在新中國成立之后，而成為公民的一項法定義務則始于改革開放之初,。

新中國成立以來,，黨和國家十分重視綠化建設。上世紀50年代中期,，毛澤東就曾號召“綠化祖國”“實行大地園林化”,。1956年，中國開始了第一個“12年綠化運動”,。1979年2月23日,，在第五屆全國人大常委會第六次會議上，根據國務院提議,，為動員全國各族人民植樹造林,，加快綠化祖國，決定每年3月12日為全國的植樹節(jié)。

近代最早設立植樹節(jié)的是美國的內布拉斯加州,。1872年4月10日,，莫頓在內布拉斯加州園林協會舉行的一次會議上，提出了設立重視節(jié)的建議,。該州采納了莫頓的建議,，把4月10日定為該州的植樹節(jié)，并于1932年發(fā)行世界上首枚植樹節(jié)郵票,，畫面為兩個兒童在植樹,。

植樹節(jié)的重要性和意義篇十

3月12日八點整,我們四（3）班的所有同學都集中在了置地公園的北門,老師對我們說：“今天，我們來到置地公園,，是為了給我們賴以生存的地球以及大自然添一片綠,，所以，請大家加油吧!”

聽了老師的鼓舞,，同學們都信心大增,。這次植樹是每兩人植一棵，我恰好分到和副班長劉欣怡搭檔,，這讓我興奮不已,。我看著靳老師鏟土，挖坑都沒什么困難,，便拿著鐵鍬挖了起來,。剛開始還比較輕松，但越往下挖,，就越困難,，挖了不到十厘米高的坑，我已是大汗淋漓“我不鏟了!”我對著土坑氣呼呼地說,，“別呀,，這可是我們倆個目汗水的結晶呀”?？蛇@個土坑跟我作對,，怎么辦?這時，靳老師好像猜透了我的心思,，主動來到我身邊,，親切地對我說：“是不是不會挖呀，我?guī)湍銈儭?。說完,，便奪過我手中的鏟子熟練地挖起來。終于挖好了,，我把樹扶好,，靳老師又將小樹埋好,，只剩下澆水了。這時,，朱帥琿奪過我手中的水桶,，對我說：“我來幫你打水”。沒等我回答,，她已飛奔到河邊,，幫我打好了水,，我又親自把水澆到小樹上,。

“咔嚓”一聲，陳老師給我們照了一張相,，照片里的小樹上掛著一小木牌,，上面寫著：為大自然添一片綠。

植樹節(jié)的重要性和意義篇十一

團隊精神能夠使團隊成員齊心協力,，擰成一股繩,，朝著一個目標努力，對團隊的個人來說,，團隊要到達的目標即是自我必須努力的方向,，從而使團隊的整體目標分解成各個小目標，在每個隊員身上都得到落實,。

2.團結凝聚功能,。

任何組織群體都需要一種凝聚力，傳統(tǒng)的管理方法是經過組織系統(tǒng)自上而下的行政指令,，淡化了個人感情和社會心理等方面的需求,，團隊精神則經過對群體意識的培養(yǎng)，經過隊員在長期的實踐中構成的習慣,、信仰,、動機、興趣等文化心理,，來溝通人們的思想,，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感,，逐漸強化團隊精神,，產生一種強大的凝聚力。

3.促進激勵功能,。

團隊精神要靠每一個隊員自覺地向團隊中最優(yōu)秀的員工看齊,，經過隊員之間正常的競爭到達實現激勵功能的目的。這種激勵不是單純停留在物質的基礎上,，而是要能得到團隊的認可,，獲得團隊中其他隊員的認可。

4.實現控制功能。

在團隊里,，不僅僅隊員的個體行為需要控制,，群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能,，是經過團隊內部所構成的一種觀念的力量,、氛圍的影響，去約束,、規(guī)范,、控制團隊的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量,，而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制個人行為,，轉向控制個人的意識;由控制個人的短期行為，轉向對其價值觀和長期目標的控制,。所以,，這種控制更為持久且更有意義，并且容易深入人心,。

重要性,。

1、團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展,。

在團隊精神的作用下,，團隊成員產生了互相關心、互相幫忙的交互行為,，顯示出關心團隊的主人翁職責感,，并努力自覺地維護團隊的團體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自我的行為,，從而使團隊精神成為公司自由而全面發(fā)展的動力,。

2、團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力,。

一個具有團隊精神的團隊,，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動性,，由此而構成的團體意識,，共同的價值觀，高漲的士氣,、團結友愛,，團隊成員才會自愿地將自我的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自我得到更全面的發(fā)展,。

3,、團隊精神有利于提高組織整體效能,。

經過發(fā)揚團隊精神，加強建設能進一步節(jié)省內耗,。如果總是把時間花在怎樣界定職責,，應當找誰處理，讓客戶,、員工團團轉,，這樣就會減略企業(yè)成員的親和力，損傷企業(yè)的凝聚力,。

影響因素,。

團隊業(yè)績從根本上說，首先來自于團隊成員個人的成果,，其次來自于團體成果,。團隊所依靠的是個體成員的共同貢獻而得到實實在在的團體成果。那里恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情,，而要求團隊成員都發(fā)揮自我去做好這一件事情。就是說,，團隊效率的培養(yǎng),，團隊精神的構成，其基礎是尊重個人的興趣和成就,。設置不一樣的崗位,，選拔不一樣的人才，給予不一樣的待遇,、培養(yǎng)和肯定,，讓每一個成員都擁有特長，都表現特長,。這樣的氛圍越濃厚越好,。

2.團隊精神的核心——協同合作。

社會學實驗證明,，兩個人以團隊的方式相互協作,、優(yōu)勢互補，其工作績效明顯優(yōu)于兩個人單干時績效的總和,。團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協力,，它要求發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，其核心在于大家在工作中加強溝通,，利用個性和本事差異,，在團結協作中實現優(yōu)勢互補，發(fā)揮進取協同效應,，帶來“1+1》2”的績效,。所以,，共同完成目標任務的保證，就在于團隊成員才能上的互補,，在于發(fā)揮每個人的特長,，并注重流程，使之產生協同效應,。

3.團隊精神的最高境界——團結一致,。

全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志,。在那里,，有一個共同的目標并鼓勵所有成員為之奮斗固然是重要的，可是,，向心力,、凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共同的價值觀,，很難想象在沒有展示自我機會的團隊里能構成真正的向心力;同樣也很難想象,，在沒有明確的協作意愿和協作方式下能構成真正的凝聚力。

4.團隊精神的外在形式——奉獻精神,。

團隊總是有著明確的目標,，實現這些目標不可能總是一帆風順的。所以,，具有團隊精神的人,，總是以一種強烈的職責感，充滿活力和熱情,，為了確保完成團隊賦予的使命,，和同事一齊，努力奮斗,、積極進取,、創(chuàng)造性地工作。在團隊成員對團隊事務的態(tài)度上,，團隊精神表現為團隊成員在自我的崗位上“盡心盡力”,，“主動”為了整體的和諧而甘當配角，“自愿”為團隊的利益放棄自我的私利,。

植樹節(jié)的重要性和意義篇十二

團隊精神是大局意識,、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作,，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉。

團隊精神的構成并不要求團隊成員犧牲自我,，相反,，揮灑個性,、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力,。團隊精神是企業(yè)文化的一部分,，良好的管理能夠經過適宜的組織形態(tài)將每個人安排至適宜的崗位，充分發(fā)揮團體的潛能,。如果沒有正確的管理文化,，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神,。

隨著社會的不斷發(fā)展和提高,，市場競爭也愈發(fā)激烈，異常是進入21世紀以來,，全球越來越多的企業(yè),，尤其是大中型企業(yè)，都更加重視企業(yè)團隊精神的培養(yǎng),，致力于打造一支團結善戰(zhàn),、不斷進取的企業(yè)團隊。企業(yè)要使自身處于良好的發(fā)展狀態(tài),，一個團結,、不斷進取的員工隊伍是必不可少的。培養(yǎng)和打造一支具有團隊精神的高績效企業(yè)團隊,，是企業(yè)管理過程中領導層、決策層的重要管理目標之一,。要盡可能使該隊伍樹立共同的目標和期望,，相近或類似的觀念和信念、價值和行為規(guī)則,，以到達和構成一種共同的,、自覺的行為模式。

團隊協作是一種永無止境的過程,，雖然協作的成敗取決于各成員的態(tài)度,，可是維系成員之間的協作關系卻是我們責無旁貸的工作。在追求個人成功的過程中,，我們離不開團隊協作,。因為，沒有一個人是萬能的,，即使神通廣大的孫悟空,，也無法獨自完成取經大任。然而,，我們卻能經過建立人際互賴關系,，經過別人的幫忙,，來彌補自身的不足。對于團隊而言,，伙伴之間的友好相處和相互協作至關重要,。無論力量型的人、完美型的人,、活潑型的人還是和平型的人,，都能夠憑借自我的性格魅力，來贏得團隊伙伴的支持,。這樣一來,，我們就能夠實現個人與團隊的共同成功。

1,、團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力,。

一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣,，有利于激發(fā)成員工作的主動性,，由此而構成的.團體意識，共同的價值觀,，高漲的士氣,、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自我的聰明才智貢獻給團隊,，同時也使自我得到更全面的發(fā)展,。

2、團隊精神有利于提高組織整體效能,。

經過發(fā)揚團隊精神,，加強建設能進一步節(jié)省內耗。如果總是把時間花在怎樣界定職責,，應當找誰處理,，讓客戶、員工團團轉,，這樣就會減略企業(yè)成員的親和力,，損傷企業(yè)的凝聚力。

3,、團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展,。

在團隊精神的作用下，團隊成員產生了互相關心,、互相幫忙的交互行為,，顯示出關心團隊的主人翁職責感，并努力自覺地維護團隊的團體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自我的行為,，從而使團隊精神成為公司自由而全面發(fā)展的動力,。