演講稿是一種以口頭形式展示思想、觀點(diǎn)或論述的文字材料,。在寫演講稿時(shí),，要注重提煉關(guān)鍵詞和短語，以增加語言的簡潔和表達(dá)的效果,。演講者是有能力改變?nèi)藗兯枷氲?，以下是一些讓人深思的演講稿示例。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

上午好！首先,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示才華,、競爭上崗的機(jī)會。競聘人,，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員，大學(xué)文化,，助理會計(jì)師職稱,，年月參加信用社工作，二十多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持、幫助下,，本人工作兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，經(jīng)常加班加點(diǎn),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和同事們的好評,，曾多次獲得了先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號。

我競聘的是人力資源部總經(jīng)理崗位,，之所以競聘這一崗位,，因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢。

近幾年,，我一直在人力資源部工作,，對國家勞動政策、法律法規(guī),、規(guī)章制度以及人力資源管理業(yè)務(wù)流程比較熟悉,，了解掌握人力資源的基本理論，熟悉教育培訓(xùn)的基本情況,，熟悉本部門的職責(zé)任務(wù),，技能功底較為扎實(shí),，有較高的業(yè)務(wù)水平和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備了本崗位工作的基本素質(zhì)和要求,。

在工作,、學(xué)習(xí)和日常生活中，本人注重不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，踏實(shí)做事,，誠實(shí)待人，堅(jiān)持原則,，公正地看待問題,，處理問題，大局觀念,、團(tuán)結(jié)意識,、協(xié)調(diào)意識較強(qiáng)。

加工作二十多年來,，我先后從事過出納,、會計(jì)、信貸,、分社主任,、財(cái)會輔導(dǎo)員、稽核員,、大社主任,、聯(lián)社中后臺部門負(fù)責(zé)人等多部門、多崗位鍛煉,，近幾年又從事黨建,、工會、勞動工資,、社會保險(xiǎn),、勞動管理和勞動合同管理等具體專業(yè)工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的組織能力,、管理能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,，能夠把握工作方法和處事分寸,，具備了擔(dān)任人力資源部總經(jīng)理的條件。

假如有幸競聘成功,，我的工作思路是:

向先進(jìn)單位和各方面的管理專家學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的人力資源管理理念和經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)修煉,。聽從聯(lián)社黨委的安排和指揮,，深入一線摸清現(xiàn)有人力資源狀況，為下一步人力資源配置和決策提供依據(jù),。

深入基層,，搞好調(diào)研，根據(jù)聯(lián)社發(fā)展所需,，制定好員工教育培訓(xùn)計(jì)劃,，明確員工教育培訓(xùn)目的，與相關(guān)部室緊密配合,，大力開展勞動競賽,、員工才藝展示、崗位技能競賽等活動,，為不同崗位員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持,，為聯(lián)社快速發(fā)展提供高素質(zhì)、高技能人才,。

包括員工招錄,、干部任用、考核管理,、人才激勵,、教育培訓(xùn)、績效考核,、薪酬福利分配和勞動關(guān)系處理等,。深刻領(lǐng)會人力資源管理的目標(biāo)任務(wù)，擺正自己的位置,，加強(qiáng)服務(wù)意識,，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

不斷整理和完善,，及時(shí)跟蹤檢查和督促落實(shí)，保障聯(lián)社各項(xiàng)管理措施的安全運(yùn)行和暢通,，促進(jìn)聯(lián)社各項(xiàng)工作有條不紊地開展,。

加強(qiáng)員工的心理輔導(dǎo)與溝通，及時(shí)將上級和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會議精神傳達(dá)到每一位員工,，建立內(nèi)部信息反饋機(jī)制,，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，達(dá)到上下同心,，及時(shí)提出人力資源管理的改進(jìn)建議,，為聯(lián)社黨委決策提供參考。

及時(shí)了解有關(guān)政策，并按政策規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和住房公積金,，消除員工后顧之憂。為符合退休條件員工及時(shí)辦理退休手續(xù),，及時(shí)化解人力資源工作中的矛盾和糾紛,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們,！這次我無論競聘成功與否，我都將勤勤懇懇,，不斷進(jìn)取,，矢志不移，永不停步,，一如既往地做好本職工作,，為聯(lián)社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，上下而求索“,，讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，齊心協(xié)力,，共同奮進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型猛上臺階兩大工作目標(biāo)而努力奮斗！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！首先,，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個(gè)公平的競爭機(jī)會，使我有幸參與今天的競爭答辯,。我叫__,，20__年參加工作，中共黨員,，大學(xué)本科學(xué)歷,，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)師職稱,。20__年首批通過考試進(jìn)入商行,，現(xiàn)任辦公室秘書,、一級業(yè)務(wù)主管。

站在這里,，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我的心里充滿感激和希望。感激組織上給我提供了這樣一個(gè)難的的機(jī)會,，使我有可能實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,；希望通過我的演講，使各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多地了解我,、支持我,。

我今天競聘的崗位是人力資源部__中心經(jīng)理職務(wù)，之所以競聘這一職位,，我具有以下優(yōu)勢,。

首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)的精神,。十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個(gè)單位,、哪個(gè)崗位,，我都十分注重加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏,，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,。特別是進(jìn)入商行以來,，面對全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作，我沒有退縮,，積極抓住各種機(jī)會努力學(xué)習(xí),，不僅在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

其次,，我具備擔(dān)任人力資源管理部__中心經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我是大學(xué)本科中文專業(yè)畢業(yè),，具有金融經(jīng)濟(jì)師職稱和中教二級職稱,，具備了__中心經(jīng)理所需的硬件條件；從開業(yè)至今,，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報(bào)告的起草,，小到電話通知開會,，公文的起草和核稿，簡報(bào)信息的撰寫與編發(fā)，行報(bào)的編輯和供稿,，對外宣傳材料的撰寫,，無論大事小事我均認(rèn)真對待，圓滿完成,，對商行的整體情況比較熟悉,。多年的工作實(shí)踐，使我對金融工作由陌生到熟悉,、由熟悉到熟練,，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進(jìn)發(fā)展的建議和主張,，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應(yīng)有成績,。先后獨(dú)立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上發(fā)表15篇論文及通訊,。經(jīng)自身努力,，20__年通過了經(jīng)濟(jì)師考試，并獲得全行業(yè)務(wù)考試第11名,，持證上崗考試第1名的好成績,。多年的秘書工作經(jīng)驗(yàn)使我具備了較強(qiáng)的綜合管理能力。我20__年參加工作,，有5年的教師工作經(jīng)歷,，從20__年起至今，又一直從事辦公室工作,，既有一定的文字能力,，又有一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)。我還具有求實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,。工作責(zé)任心強(qiáng),、適應(yīng)能力強(qiáng)、肯鉆研是我的一大特點(diǎn),，在做任何事情時(shí),，我都力求完美，碰到難題會想方設(shè)法解決,。多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),、秘書工作和曾擔(dān)任團(tuán)委書記的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理,、綜合,、協(xié)調(diào)能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力,。

第三,，我有做好工作的具體思路和措施,。商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力,，取得了令人矚目的成績,，不僅在經(jīng)營上實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，而且在管理體制,、經(jīng)營模式,、用人機(jī)制等方面都展示了勃勃生機(jī)。作為親眼見證這些變化的一名老員工,，我對商行的發(fā)展前景充滿了信心,。

我認(rèn)為，朝氣蓬勃的商行不僅需要默默無聞的奉獻(xiàn)者,，更需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,。根據(jù)上述情況，我決心做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者,，主要思路是：

一是強(qiáng)化一個(gè)觀念：就是強(qiáng)化發(fā)展的觀念,，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題,、用發(fā)展的措施解問題,，緊跟當(dāng)今世界金融的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點(diǎn),，注入新思維,，創(chuàng)造新方法，實(shí)現(xiàn)新突破,。

二是樹立兩種意識：一種是服務(wù)意識,。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提,。任何時(shí)候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念,，想客戶之所想，急客戶之所急,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引,、壯大客戶群體，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目的,。另一種是管理意識,。科學(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，也是減少漏洞,、規(guī)范經(jīng)營的必由之路。只有通過科學(xué)先進(jìn)管理手段,，才能建立起廉潔高效,、勤政務(wù)實(shí),、勇于進(jìn)取的員工隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)降低管理成本,，向管理要效益的目標(biāo)。

提升三個(gè)水平：第一個(gè)水平是理想信念水平,。帶頭樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，樹立商行的發(fā)展就是個(gè)人的發(fā)展，商行的明天就是個(gè)人明天的新觀念,，把為商行奉獻(xiàn)作為一種職責(zé),、一種驕傲、一種追求,，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力,。第二個(gè)水平是工作水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，任何工作都要思考在前,，計(jì)劃在前，既要立足當(dāng)前,，又要著眼長遠(yuǎn),，分清輕重緩急，有的放矢,，努力以最小的投入獲取最大的效益,。第三個(gè)水平是業(yè)務(wù)水平。要緊跟時(shí)代的發(fā)展,，應(yīng)對日益激烈的市場競爭,，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能,，適應(yīng)新需求,，以過硬的業(yè)務(wù)，為商行發(fā)展服務(wù),。

競爭,，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意,，但求無愧我心,。我認(rèn)為，敢于競爭是一個(gè)人至高無尚的精神境界,；參與競爭,，是一個(gè)艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣,、力量和才智,。我堅(jiān)信,，人的一生，要堅(jiān)持做到勇于競爭,，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞,，既使沒有達(dá)到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局,，也會感到問心無愧,、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志,，而不能至者,，可以無悔矣，其孰能譏之乎,?！?/p>

因此，不管我的競聘能否成功,，我都將不改初衷,，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí),，一如既往地扎實(shí)工作,，一如既往地追求進(jìn)步。我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個(gè)展示才能,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。

最后，請?jiān)试S我邀請?jiān)谧母魑辉u委,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起,，用最真誠、最熱烈的掌聲,，為即將脫穎而出的青年干部祝福,，為所有參加競聘的人員祝福，為銀川市商業(yè)銀行的美好未來祝福,。

我的演講完了,，謝謝大家。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！

本人叫 ，今年34歲,，中共黨員,，本科畢業(yè)，高級人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師,。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境,，使我有機(jī)會參加這次競聘。我競聘的崗位是總公司人力資源部副經(jīng)理和物業(yè)公司副經(jīng)理,。

首先,，我想談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。我本科學(xué)的是金融,，雖然和人力資源這個(gè)專業(yè)不對口,，但從我1998年工作以來，和人力資源就結(jié)下了不解之緣,。我是98年7月進(jìn)入國信中日合資華中鋁輪公司工作，剛開始是從事質(zhì)檢工作,，后來是從事辦公室文墨工作,，因?yàn)楣静块T比較少，所以我身兼人力資源部的工作,，負(fù)責(zé)員工的五險(xiǎn)一金及學(xué)習(xí),、培訓(xùn)等。10月我調(diào)入國信房地產(chǎn)公司從事的是財(cái)務(wù)工作,，因部門需要,，也因?yàn)槲矣腥肆Y源這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，又一次身兼人力資源部的工作,，負(fù)責(zé)辦理員工的保險(xiǎn)及退休事宜,。直至我調(diào)入物業(yè)公司以后，我在之前的工作時(shí)間里,，我的工作一直都是和人力資源這個(gè)詞密不可分的,。在這么多年的工作中，我經(jīng)手辦理了100多人的保險(xiǎn)和退休事宜,，組織大型的員工學(xué)習(xí),、活動有兩次，小型活動十幾次,，每次同事們反應(yīng)都非常的好,，而我對人力資源這個(gè)工作也越來越熱愛。在11月份,，我通過自學(xué)考取了全國的高級人力資源管理師證,，通過學(xué)習(xí)我更加了解和熟悉這個(gè)職業(yè)，也更加熱愛這個(gè)職業(yè),。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中,，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人,、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智,，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn),。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門,。我認(rèn)為,，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情,，和善和公正無私的,，我就有這方面的稟賦。因?yàn)槲覟槿苏?、辦事公道,、講原則，待人熱情隨和,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時(shí)有十多年的工作經(jīng)歷,，比較善于做人的思想工作,，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功,，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作,。

一、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策,、法規(guī),、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論,，解放思想,、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐,，與時(shí)俱進(jìn),，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

二,、作為部門的副職,，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置,，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性,，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實(shí)施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、積極做好公司員工的社會福利養(yǎng)老保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作，解決全體員工的后顧之憂,。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度,，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人,；并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)工作。各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上述幾點(diǎn)是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉,。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根,，尤應(yīng)急做、先做,、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂,，才能為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作。

我第二個(gè)競聘的崗位是物業(yè)公司的副經(jīng)理,，我想先說說我競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢,，我是9月來到物業(yè)公司財(cái)務(wù)部工作，雖然我才來短短的二年多的時(shí)間,，但我憑著飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評,。我來以后，實(shí)行了電腦化的管理模式,，和同事們一起對那些以前的老帳,、壞帳進(jìn)行了嚴(yán)格的篩查，通過我們的努力,，解決了95%以上的遺留問題,，為公司挽回直接經(jīng)濟(jì)損失上萬元。年底是我國第六次人口普查的大型活動，因社區(qū)要求,，我們物業(yè)公司要選派幾名代表和他們一起進(jìn)行我們國立小區(qū)的人口普查活動,。而我有幸成為他們中的一員，通過這次活動,，我對我們國立小區(qū)有了一個(gè)全盤的認(rèn)識,。我們整個(gè)國立公司有一棟辦公樓，五棟住宅樓,，總面積23107個(gè)平方,，總戶數(shù)為301戶，而出租戶占到了我們總戶數(shù)的70%以上,。通過這組數(shù)據(jù),，我們知道，雖然我們小區(qū)面積不大,，但我們肩上的擔(dān)子確非常的重,。如果這次有幸能夠競聘成功，我將會在劉總的帶領(lǐng)下,，發(fā)揮我一貫的處事原則,。始終圍繞“以人為本，人格至上”這八個(gè)字來做文章,、辦事情,，努力去打造“恒信物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導(dǎo)滿意,、同事?lián)碜o(hù),、業(yè)主放心。假如領(lǐng)導(dǎo)和大家信任,，能給我一個(gè)施展的平臺,，我有決心和信心來擔(dān)當(dāng)此重任。

謝謝大家,！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇四

各位評委,、同事們：

上午好!首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示才華,、競爭上崗的機(jī)會,。競聘人xx，現(xiàn)年xx歲,中共黨員,，大學(xué)文化,，助理會計(jì)師職稱，xx年xx月參加信用社工作,，二十多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持,、幫助下,本人工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，經(jīng)常加班加點(diǎn),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和同事們的好評，曾多次獲得了先進(jìn)工作者和優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,。

我競聘的是人力資源部總經(jīng)理崗位,，之所以競聘這一崗位，因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢,。

一,、具有較強(qiáng)的理論知識和業(yè)務(wù)能力。近幾年,我一直在人力資源部工作,，對國家勞動政策,、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及人力資源管理業(yè)務(wù)流程比較熟悉,，了解掌握人力資源的基本理論,，熟悉教育培訓(xùn)的基本情況，熟悉本部門的職責(zé)任務(wù),，技能功底較為扎實(shí),，有較高的業(yè)務(wù)水平和良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備了本崗位工作的基本素質(zhì)和要求,。

二,、具有良好的思想道德修養(yǎng)。在工作,、學(xué)習(xí)和日常生活中,，本人注重不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，踏實(shí)做事,，誠實(shí)待人，堅(jiān)持原則,，公正地看待問題,，處理問題，大局觀念,、團(tuán)結(jié)意識,、協(xié)調(diào)意識較強(qiáng)。

三,、有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。參加工作二十多年來，我先后從事過出納,、會計(jì),、信貸,、分社主任、財(cái)會輔導(dǎo)員,、稽核員,、大社主任、聯(lián)社中后臺部門負(fù)責(zé)人等多部門,、多崗位鍛煉,，近幾年又從事黨建、工會,、勞動工資,、社會保險(xiǎn)、勞動管理和勞動合同管理等具體專業(yè)工作,，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力,、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,，能夠把握工作方法和處事分寸，具備了擔(dān)任人力資源部總經(jīng)理的條件,。

假如有幸競聘成功,，我的工作思路是:

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。向先進(jìn)單位和各方面的管理專家學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的人力資源管理理念和經(jīng)驗(yàn),，不斷充實(shí)自己,，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)修煉。聽從聯(lián)社黨委的安排和指揮,，深入一線摸清現(xiàn)有人力資源狀況,，為下一步人力資源配置和決策提供依據(jù)。

二,、規(guī)范員工教育培訓(xùn)工作制度,。深入基層，搞好調(diào)研,，根據(jù)聯(lián)社發(fā)展所需,，制定好員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確員工教育培訓(xùn)目的,，與相關(guān)部室緊密配合,，大力開展勞動競賽、員工才藝展示,、崗位技能競賽等活動,，為不同崗位員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持,，為聯(lián)社快速發(fā)展提供高素質(zhì)、高技能人才,。

三,、補(bǔ)充和完善聯(lián)社人力資源管理措施、管理辦法,，建立科學(xué)實(shí)用的人力資源管理體系,，包括員工招錄、干部任用,、考核管理,、人才激勵、教育培訓(xùn),、績效考核,、薪酬福利分配和勞動關(guān)系處理等。深刻領(lǐng)會人力資源管理的目標(biāo)任務(wù),，擺正自己的位置,，加強(qiáng)服務(wù)意識，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,。

四,、加強(qiáng)對人力資源管理制度辦法執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督,，不斷整理和完善,，及時(shí)跟蹤檢查和督促落實(shí)，保障聯(lián)社各項(xiàng)管理措施的安全運(yùn)行和暢通,，促進(jìn)聯(lián)社各項(xiàng)工作有條不紊地開展,。

五、立足本職,，時(shí)時(shí)了解員工思想狀況,。加強(qiáng)員工的心理輔導(dǎo)與溝通，及時(shí)將上級和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會議精神傳達(dá)到每一位員工,，建立內(nèi)部信息反饋機(jī)制,，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀,，達(dá)到上下同心,，及時(shí)提出人力資源管理的改進(jìn)建議，為聯(lián)社黨委決策提供參考,。

六,、加強(qiáng)與勞動行政部門和社會保險(xiǎn)部門的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解有關(guān)政策,，并按政策規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和住房公積金,，消除員工后顧之憂。為符合退休條件員工及時(shí)辦理退休手續(xù),，及時(shí)化解人力資源工作中的矛盾和糾紛,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們!這次我無論競聘成功與否,，我都將勤勤懇懇，不斷進(jìn)取,，矢志不移,，永不停步，一如既往地做好本職工作,，為聯(lián)社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，上下而求索“，讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署,，齊心協(xié)力,共同奮進(jìn),為實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型猛上臺階兩大工作目標(biāo)而努力奮斗!

我的演講完畢,，謝謝大家!

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

大家好,！

一條好的渠道，會引來一池活水,；一個(gè)好的用人機(jī)制,，能使無數(shù)人才脫穎而出。今天,，我本著參與,、鍛煉、提高進(jìn)而推動事業(yè)發(fā)展的目的,，參加這次競聘,。站在這里，我的心情非常激動,，因?yàn)檫@是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定,！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我,、檢驗(yàn)自我的機(jī)會,，使我有機(jī)會在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重?fù)?dān),，竭誠奉獻(xiàn),，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的人力資源部經(jīng)理,。

在這個(gè)充滿生機(jī)和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時(shí)代,，我覺得作為一名人力資源部經(jīng)理,，忠誠、奉獻(xiàn),、務(wù)實(shí)和向上是我的人生目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)自我、超越自我,、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是我的畢生追求,。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫,，今年40歲,，中共黨員，高級經(jīng)濟(jì)師,。1991年7月畢業(yè)于西南財(cái)大,，被分配到堆龍德慶縣支行工作，1993年6月調(diào)入人行拉薩市中心支行監(jiān)察室工作,，同年11月,，調(diào)入人行工作。1995年調(diào)入農(nóng)行中心支行人事科工作,，并先后擔(dān)任中心支行科技部副經(jīng)理,、人力資源部副經(jīng)理、組織部副部長等職務(wù),。20xx年5月借用到分行人事處工作,，20xx年抽到分行房改辦工作，20xx年6月,，在分行人力資源部工作,，20××年10月至今擔(dān)任區(qū)分行人力資源部員工與機(jī)構(gòu)部經(jīng)理?；仡櫷?，歲月如梭，不知不覺中我已在支行人力資源部工作年,，在這年里,，我都嚴(yán)格要求自己勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)工作,，曾被被等稱號,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,，隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗(yàn)日漸豐富，理論知識日益扎實(shí),，我想我有信心也有能力擔(dān)任人力資源部經(jīng)理這一職,，能做好相關(guān)的工作。今天參加競選,，我想我有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢：

一是具有勇挑重?fù)?dān)的信心,。要干好一項(xiàng)工作，首先必須熱愛這項(xiàng)工作,。今天,，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸,，而是自己熱愛這項(xiàng)工作，珍惜這次機(jī)會,，渴望成功,、追求進(jìn)步的真實(shí)體現(xiàn)。如果組織上把這項(xiàng)重任交給我,，我將始終保持高度的責(zé)任感,，堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難,，竭力完成各項(xiàng)工作任務(wù),，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意,。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。這些年我始終不忘充實(shí)自己，堅(jiān)持干中學(xué),、學(xué)中干,，完善自我，提高自我,。在工作中,，我一直本著兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，加強(qiáng)對政策法規(guī)的學(xué)習(xí),，落實(shí)完善各項(xiàng)制度,，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營和管理。先后從事薪酬,、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、老干部、測算住房補(bǔ)貼,、員工與機(jī)構(gòu),、人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)、特別是對新員工的入職和培訓(xùn),，都認(rèn)真的去了解對待,，做好本職工作，提高了自身的綜合素質(zhì),，形成了實(shí)事求是的工作作風(fēng),，工作中敢建言，敢直言,，講真言,，善于發(fā)揮自生的優(yōu)點(diǎn)，能團(tuán)結(jié)同志一道工作,。從而熟練掌握本職工作中的過硬技能,，牢固樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀,。具有豐富的經(jīng)驗(yàn),。

三是具有較強(qiáng)的責(zé)任意識。自參加工作以來,，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作,，把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,，把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé),，埋頭苦干,。工作的歷練，組織的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,，使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識，積極健康的心態(tài),、良好的品德和品格,。

四是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性,。自參加工作以來,，我一直都非常注重與同事們之間的關(guān)系，努力營造一個(gè)和諧高效的工作環(huán)境,。因?yàn)槲蚁嘈拧皥F(tuán)結(jié)就是力量”,。

五是具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真的工作態(tài)度。人力資源工作需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,，這是對一個(gè)人力資源工作人員的最基本的要求。我始終堅(jiān)定不移地認(rèn)為,，嚴(yán)于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，實(shí)事求是,、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)同等重要。

成績屬于過去,，激情成就未來,。回首過去,，我所走過的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更有各位同仁的默默奉獻(xiàn),。俗話說的好，態(tài)度決定一切,。沒有好的工作態(tài)度,，就沒有好的工作質(zhì)量?！扒Ю镏?，始于足下”我將通過以下幾個(gè)方面的努力，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

人力資源部經(jīng)理這個(gè)崗位不僅接觸面廣,，而且大小事務(wù)多，最基本的工作是做好人力資源規(guī)劃,、管理工作,，同時(shí)做好員工的引導(dǎo)、教育,、培養(yǎng),、管理、考核和評價(jià)工作等,。

一是找準(zhǔn)定位,，做好副手。人力資源部是聯(lián)系上下,、內(nèi)外的橋梁,，是各種信息的集散地，所以我如果當(dāng)選人力資源部經(jīng)理我將與團(tuán)隊(duì)的其他成員認(rèn)真聽取、了解各方的意見,，收集各種信息,，進(jìn)行綜合分析、篩選后,，第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)反饋各類問題的有利因素和不利因素,，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決的建議，并能隨時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要準(zhǔn)確調(diào)出各階段的人力資源配置情況從而協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施宏觀決策和指揮,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。續(xù)按照政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策,、法規(guī),，學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論,，解放思想,、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐,，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn),、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神,，做到愛崗敬業(yè),、清正廉潔。并根據(jù)工作所需,，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃,，明確員工培訓(xùn)目標(biāo)。為不同崗位的員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持,，為支行快速發(fā)展提供高素質(zhì),、高技能的人力資源。

三,、加強(qiáng)建設(shè),，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。按照總行統(tǒng)一部署,，積極組織開展招聘工作,，夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)對新入行員工的崗前培訓(xùn)。為使新入行員工盡快適應(yīng)工作,，從培訓(xùn)內(nèi)容,、課程安排、都做了詳細(xì)安排,。并認(rèn)真開展組織機(jī)構(gòu)改革后評價(jià)工作,，對員工一年內(nèi)德、能,、勤,、績各方面進(jìn)行了客觀公正的評價(jià)，加強(qiáng)全轄人力資源管理工作,，完善以人為本,、依法合規(guī),、因地制宜,、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，充分調(diào)動和發(fā)揮員工主觀能動性,，激發(fā)大家的潛能,。通過有效的溝通和情感交流，構(gòu)建健康和諧的勞動關(guān)系,，以確立員工的主人翁地位,，提升組織的凝聚力與向心力。并充分開發(fā)和利用全轄現(xiàn)有人力資源,，完善競爭擇優(yōu),、人崗匹配，優(yōu)化人員配置,，提升員工崗位勝任度,，充分調(diào)動員工工作積極性，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能,；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何,，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),、勇于實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心,、責(zé)任感和使命感,，盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，為人力資源建設(shè)發(fā)展添磚加瓦,！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇六

大家好,！我叫xx,，來自大城縣分公司。下面自我介紹一下,。

xx年xx月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè),。爾后，通過x年艱苦自學(xué),，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？啤⒈究茖W(xué)歷,。xx年xx月,，通過全國大學(xué)英語四級考試，并取得證書,。xx年x月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。xx年xx月,，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書。

xx年x月畢業(yè)后,，我被分配xx縣電信局參加工作,。剛開始x年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作,。xx年xx月,，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書,、人事、勞資,、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報(bào)告,、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作,、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作,。

工作期間,，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討,。xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。xx年xx月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實(shí)際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗,。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平,。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手；另一方面,，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進(jìn),，努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。

第二,，創(chuàng)新思維,，努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,，敗在管理,，關(guān)鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,，提高省,、市、縣三級公司管理水平,，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí),，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。第三,、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動,，尊重知識,，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論、期望理論,、保健——激勵等激勵理論,，在激發(fā)員工工作積極性、主動性,、創(chuàng)造性的同時(shí),，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實(shí)際行動證明您們的選擇是正確的,。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！

今天,，我參加競爭的職位是人力資源部副經(jīng)理一職,。今天,，我能參加這次競選，心中百感交集,，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任,；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時(shí)機(jī)，使我有機(jī)會爭取一個(gè)我喜愛且需要我的工作崗位,。

我叫**,，今年**歲，20xx年7月自貴州師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)后參加農(nóng)村信用社統(tǒng)一應(yīng)聘后進(jìn)入農(nóng)村信用社工作,。實(shí)習(xí)期先后在辦公室學(xué)習(xí)公文處理,、營業(yè)廳學(xué)習(xí)前臺業(yè)務(wù)。20xx年元月,，通過實(shí)習(xí)考核后,，被分配到業(yè)務(wù)發(fā)展部工作。20xx年7月,，調(diào)到財(cái)務(wù)信息部工作,，同時(shí)兼任科技部工作。在我信用社工作**個(gè)年頭,，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,，履職盡責(zé)，努力工作,，在信用社的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用,。

我競聘的是人力資源部副經(jīng)理，競聘這個(gè)職位,，我認(rèn)為自己具備有應(yīng)聘條件。所謂臺上一分鐘,，臺下十年功,。之所以我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，完全憑借著我參加工作多年來對這個(gè)職業(yè)的熱愛,，一腔熱情的工作,。在職業(yè)操守熏陶下，我熱愛祖國,、熱愛黨,，熱愛自己所從事的事業(yè)。對待工作一貫嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、踏實(shí),，具備了人力資源部副經(jīng)理應(yīng)有的素質(zhì)。工作以來,，我一直認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級部門的工作安排和布署,，服從上級的工作安排。工作中以身作責(zé),，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作,。如果組織上把這項(xiàng)重任繼續(xù)交給我，我將始終保持高度的責(zé)任感,，堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心,，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項(xiàng)工作任務(wù),，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事滿意。在工作中各部門之間以及與外界協(xié)調(diào)和調(diào)配存在諸多矛盾,，總是想法加以克服,，確保了工作的正常進(jìn)行，通過實(shí)踐煅練,，我的組織與協(xié)調(diào)能力有了很大的提高,。今天我站在這個(gè)競聘的講臺前，以一顆平常心來參與人力資源部副經(jīng)理崗位的競聘,，我的目的是在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己,，給自己一個(gè)展示自我的機(jī)會。

成績屬于過去,，激情成就未來,。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置,，履行好人力資源部副經(jīng)理的職責(zé),，配合領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作的“主攻手”，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，提高員工素質(zhì),；找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展著力點(diǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,；努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。具體開展以下工作：

人力資源部副經(jīng)理從字面看突出了個(gè)人因素，但是我知道我背后有信用社的強(qiáng)大后盾,，也知道我的個(gè)人言行要體現(xiàn)出本信用社的形象和本信用社員工的素質(zhì),。作為人力資源部副經(jīng)理，承擔(dān)的責(zé)任和壓力肯定多了很多，我也希望信用社能賦予人力資源部副經(jīng)理更大的空間,，給予我們更多的支持,。真正體現(xiàn)責(zé)權(quán)利的和諧統(tǒng)一。

人事管理是一個(gè)全員,、全過程,、長時(shí)間的工作，在日常工作中,，應(yīng)將服務(wù)貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),，用嚴(yán)格的要求不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，做好人事建設(shè)工作,。人力資源部副經(jīng)理對我來說是責(zé)任重大,，我將繼續(xù)努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),，要求部門職工做到的自己首先要做到,，率先垂范，嚴(yán)以律己,，努力爭當(dāng)一名合格的人力資源部副經(jīng)理,，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn),、拼搏,、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神。同時(shí)以“活到老,，學(xué)到老”的精神加強(qiáng)思想素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。完善的制度是人力資源部工作圓滿完成的基礎(chǔ)。假如我競聘成功,，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé),，爭取成為一名合格的人力資源部副經(jīng)理。我一定嚴(yán)以律己,，寬以待人，嚴(yán)格要求,，公平處事,。盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意,，以優(yōu)異的工作成績向信用社領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷,。

1.是利用各種媒體和機(jī)會，學(xué)習(xí),、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神,，提高對人才工作在單位的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的熟悉，抓住國家實(shí)施展人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的有利時(shí)機(jī)加快我信用社人才建設(shè)工作的步伐,，開創(chuàng)本農(nóng)村信用社人才工作發(fā)展的良好局面,。2是以建立部門帶頭人為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作,，促進(jìn)本部門建設(shè),，提升單位人員的整體水平。3是深化人事制度改革,，促進(jìn)單位整體發(fā)展,。對來單位人事制度改革情況尤其從崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu),、人員編制等方面的合理性進(jìn)行翔實(shí)調(diào)研,，為進(jìn)一步深化單位人事制度改革進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作,。

**農(nóng)村信用社是培養(yǎng)我的地方,，這里給予了我一切。今天的演講,，我向大家展示了自己一顆赤誠的心,，表明了自己的態(tài)度和意志，當(dāng)然我決不辜負(fù)大家對我的厚望,，無論是否通過競聘,，我將一如既往，一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn),，為本信用社事業(yè)的發(fā)展和騰飛做出自己的貢獻(xiàn),。我向各位領(lǐng)導(dǎo)保證，無論我這次競選成功與否,，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作,，為**農(nóng)村信用社事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇八

大家好,。我叫××,，來自xx縣分公司。下面自我介紹一下,。

1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè),。爾后，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。200x年12月,，通過全國大學(xué)英語四級考試,，并取得證書。200x年2月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù),。200x年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書,。

1999年7月畢業(yè)后，我被分配××××縣電信局參加工作,。剛開始3年,，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。200x年10月,，因工作需要,，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書,、人事,、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間,，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告,、通信信息編發(fā),、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗,、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作、組織會議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作,。

工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用,，及時(shí)將工作,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討,。200x年底,，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。200x年11月,，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗,。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平,。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事,，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進(jìn),，努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面,。

第二，創(chuàng)新思維,，努力做好工作,。200x年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理,，關(guān)鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,，提高省,、市,、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化,、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。

第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議,。以“尊重勞動，尊重知識,，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論,、期望理論、保健——激勵等激勵理論,，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性的同時(shí),，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。

請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委投出您手中寶貴的一票,，我會以實(shí)際行動證明您們的選擇是正確的。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇九

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

我叫xx,，今年xx周歲,，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理，今天參加公司紀(jì)委書記,、工會主席職位的競聘,。

下面談一下對紀(jì)委書記、工會主席崗位的認(rèn)識.我認(rèn)為,，紀(jì)委書記,、工會主席這一職務(wù),，雖然不直接管理生產(chǎn)經(jīng)營，但所做的一切工作都是圍繞公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營展開的,。紀(jì)委方面的工作,，就是要在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，在公司內(nèi)創(chuàng)建廉潔文化,、打造廉潔隊(duì)伍，完善懲防體系的建設(shè),，全面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好招投標(biāo)等重要工作的監(jiān)督,，著力開展效能監(jiān)察,，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障和支持。工會方面也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，通過開展一系列的文體活動,、班組建設(shè)、走訪慰問等活動,，使企業(yè)的凝聚能力,、和諧能力、創(chuàng)新能力,、發(fā)展能力得到有效提升,，為企業(yè)的正常運(yùn)營保駕護(hù)航。

今天在此競聘紀(jì)委書記,、工會主席這一崗位,，我認(rèn)為自己具有以下四個(gè)有利條件。

第一,、政治立場堅(jiān)定,，工作勤奮認(rèn)真，具有較強(qiáng)的事業(yè)心,。參加工作以來,，我能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的路線、方針,、政策,，與上級黨委保持高度一致，政治立場堅(jiān)定,。同時(shí),，我人品正直，具有吃苦耐勞,、甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),。在工作中默默無聞,，勤奮能干，為人胸懷坦蕩,，公道正派,。

第二、我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力,。參加工作以來，既從事過一線工作,，又從事過管理工作,，積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使自己的管理能力有了一個(gè)大的提高,。工作中我能夠識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，無論是做工作,，還是辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。

第三,、團(tuán)結(jié)同志，對人謙虛,，具有正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng),。在工作中能夠熱情地對同志提供幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，具有良好的群眾基礎(chǔ),，更有利于進(jìn)一步開展紀(jì)委和工會工作。

第四,、豐富的工作閱歷,，讓我學(xué)到不少的知識和業(yè)務(wù)。我從事過多個(gè)崗位的工作,，在工作中積極的豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，對公司的各項(xiàng)制度都有很深的了解，有利于下一步順利的開展工作,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，今天假如我能競聘成功，我將努力做好以下四點(diǎn)：

第一,、認(rèn)真履行紀(jì)委書記,、工會主席崗位職責(zé),，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展工作。紀(jì)委方面：建立健全紀(jì)委工作機(jī)構(gòu),，在各部門設(shè)立紀(jì)檢工作人員,；組織好黨風(fēng)廉政專項(xiàng)學(xué)習(xí)；健全制度,，從源頭構(gòu)筑反腐倡廉的牢固防線,；發(fā)揚(yáng)民主，讓全體干部職工參與監(jiān)督,，形成監(jiān)督合力,，全力打造廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍,。工會方面：加大企業(yè)文化宣傳力度,，不斷提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)快速發(fā)展?fàn)I造濃厚氛圍,；開展豐富多彩的文體活動，活躍員工業(yè)余生活,；大力開展“幫扶”活動,，加大走訪慰問力度，體現(xiàn)組織關(guān)懷,，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,；做好班組建設(shè)，深入開展全員創(chuàng)新活動,，營造科技創(chuàng)新的濃厚氛圍,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展；做好安全培訓(xùn),，提高員工安全意識,，確保企業(yè)安全；開展技能比武活動,，不斷提高員工技能,。

第二、擺正位置,，做好配角,，當(dāng)好參謀。在日常工作中到生產(chǎn)一線進(jìn)行經(jīng)常性的工作調(diào)研,，將收集到的各種信息提供給公司領(lǐng)導(dǎo)參考,，向領(lǐng)導(dǎo)提出各種建議和主張，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)順利作出決策,。

第三,、團(tuán)結(jié)同志,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，形成一股合力,。在工作中要求別人做到的事情自己首先做到,，起到模范帶頭作用，在工作中密切關(guān)注員工的思想動態(tài),，和他們坦誠相待,，及時(shí)做好他們的政治思想工作，從源頭控制不穩(wěn)定因素,，齊心協(xié)力做好公司的各項(xiàng)工作,。

第四、不貪不占,，做清政廉潔的楷模,。正確對待和行使手中的權(quán)力，不斷提高廉潔自律意識,，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件,。

各位評委，如果我能競聘成功,，將加倍珍惜機(jī)會,，不忘承諾，努力干好工作,。如果競聘不成功,，說明我的能力還尚未達(dá)到要求，我將一如既往在本職崗位上盡心工作,，努力進(jìn)步,。

謝謝大家！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

你們好,！站在競聘臺上的我，大家并不陌生,。我叫xxx,，今年xxxx歲，xxxxx文化程度,。1988年參加工作,，先后擔(dān)任過xxxx，現(xiàn)任xxxxxx,。

六年前,，我第一次走上集團(tuán)公司的競聘臺，是集團(tuán)公司公平公正、任人唯賢的用人機(jī)制使我有機(jī)會來到這里工作,。六年后,，同樣懷著一顆為集團(tuán)公司蓬勃發(fā)展奉獻(xiàn)自己才智和力量的赤誠之心，我再次登上了這個(gè)神圣的演講臺,，前來競聘人力資源部經(jīng)理這一職位,。

相信，每一個(gè)前來競聘的同志都會首先思考自己競聘的優(yōu)勢在哪里,？而我卻是先剖析了自己的劣勢,。競聘人力資源部經(jīng)理，我想我的劣勢無非有二：

一,、“我是一位女同志”,。長期以來，人們對女同志的認(rèn)識都有一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為女同志家庭負(fù)擔(dān)重,，不能全身心的投入到工作中,。然而，近二十年的工作經(jīng)歷告訴我,，這是一個(gè)錯誤的認(rèn)識,。作為一個(gè)新時(shí)期的新女性，我有協(xié)調(diào)好家庭與事業(yè)的能力,，有“巾幗不讓須眉”的勇氣,，無論從事哪項(xiàng)工作，我都能做到以事業(yè)為重,，以工作為先。由于家庭拖累而耽誤工作的現(xiàn)象從未在我的身上發(fā)生過,。相反,，這種雙重的責(zé)任，更加磨煉了我的意志,，增強(qiáng)了我的耐力,，提升了我的能力。所以,，“雖為女兒身,，心懷凌云志”，是我對這一劣勢最有力的反駁,。

二,、“我沒有直接從事過人力資源管理工作”。要想競聘某一職務(wù),，你就應(yīng)該有從事過這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn),，這似乎是人們對競聘者的一個(gè)直觀看法。而我雖然沒有直接從事過人力資源管理工作，但是在多年的工作中,，卻學(xué)會了“觸類旁通”,。由于黨群工作涉及職工勞動權(quán)益保障和勞動爭議調(diào)解工作，我先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《勞動法》,、《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》和《職工醫(yī)療期規(guī)定》等相關(guān)政策法規(guī),，并運(yùn)用所學(xué)成功調(diào)解了多起勞動爭議糾紛。所以,，雖然我沒有直接從事過人力資源管理,，但我已經(jīng)具備了協(xié)調(diào)人力資源關(guān)系和勞動關(guān)系的能力。這個(gè)劣勢非但沒有影響我競聘人力資源部經(jīng)理的自信,，反而更加激發(fā)了我迎難而上的決心,。

仔細(xì)研究了現(xiàn)代人力資源管理工作的內(nèi)涵，我發(fā)現(xiàn),，傳統(tǒng)的勞動管理與現(xiàn)代的人力資源管理有著很大的區(qū)別,。作為一個(gè)改制企業(yè)，百事待舉,，人力資源管理也承載著為企業(yè)做好人力資源獲取,、整合、激勵,、控制,、調(diào)整及開發(fā)的重任。這就要求人力資源的管理者不僅要具有高尚的職業(yè)道德,、善于創(chuàng)新的思維能力和勇于開拓的工作魄力,，還要具有一定的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)水平,。權(quán)衡再三，我認(rèn)為競聘人力資源部經(jīng)理,，自已具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢：

常懷律已之心,，寬人之意是我的為人之道，做事堅(jiān)持原則,，廉潔奉公是我的處事標(biāo)準(zhǔn),。無論從事哪項(xiàng)工作，我都能堅(jiān)持原則,，把握準(zhǔn)繩,，從不借公事之便行私人之情，以自己的實(shí)際行動樹立了公道正派的良好形象,，堅(jiān)守了廉潔做事的職業(yè)道德,。

這種精神使我在不斷的學(xué)習(xí)中汲取了更多的`知識,，增長見識，開闊視野,。同時(shí),，堅(jiān)持不懈、多層面的學(xué)習(xí)也使我不斷地加強(qiáng)了自身修養(yǎng),，提高了工作能力,，為我更好地開展各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“沉穩(wěn)而不呆板,，激進(jìn)而不張揚(yáng)”是我的性格,，工作中，這種性格也無時(shí)不刻地影響著我,。踏踏實(shí)實(shí)工作,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做事的工作風(fēng)格，促成了我在工作上的一次次進(jìn)步,，也保證了我一次次圓滿的完成工作任務(wù),。

遇事沉著冷靜，處事干練果斷,，思路條理清晰,，工作邏輯明朗，這是我對自己干好每一項(xiàng)工作的基本要求,。在近二十年的工作過程中,，這一要求從始至終一直指導(dǎo)著我的工作，歷練了我的能力,，也給了我前來競聘的自信與勇氣,。

這次競聘，如果能夠得到組織的信任與大家的支持,，有幸就任人力資源部經(jīng)理,，我將從以下幾個(gè)方面創(chuàng)新性地開展好人力資源管理工作。

二,、結(jié)合企業(yè)實(shí)際和人員現(xiàn)狀，針對“國有”時(shí)期遺留下來的冗員多,、負(fù)擔(dān)重等問題,，制定切實(shí)可行的解決辦法。如：擴(kuò)大員工教育范圍,，以轉(zhuǎn)變下崗,、待崗員工擇業(yè)觀、就業(yè)觀為突破口,，積極幫助下崗,、待崗員工尋找社會就業(yè)機(jī)會，引導(dǎo)他們克服終身依附企業(yè)的舊思想。同時(shí)根據(jù)《勞動合同法》等政策,，依法做好勞動關(guān)系清理整頓工作,，在集團(tuán)公司建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

三,、進(jìn)一步規(guī)范員工培訓(xùn)工作制度和組織管理,。深入基層，做好調(diào)研,，根據(jù)企業(yè)所需,，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，明確員工培訓(xùn)目標(biāo),。與澡群部結(jié)合,，大力開展勞動競賽、員工技術(shù)比武等活動,，為不同崗位的員工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提供支持,，為企業(yè)快速發(fā)展提供高素質(zhì)、高技能的人力資源,。

四,、深化績效考核制度，將個(gè)人績效考核與組織績效考核有機(jī)結(jié)合,，根據(jù)崗位特性制定出合理的薪酬激勵機(jī)制,。通過崗位價(jià)值評估，突出不同崗位之間的責(zé)任與貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)以崗定薪,，崗變薪變，合理拉開薪酬差距,，實(shí)現(xiàn)真正的內(nèi)部公平,。

五、扎實(shí)做好常規(guī)工作,，正確處理內(nèi)外部關(guān)系,，營造和諧工作氛圍。在突出做好創(chuàng)新性工作的同時(shí),，對常規(guī)性工作亦不能忽視,，要以細(xì)致、慎密的工作態(tài)度,，扎扎實(shí)實(shí)地做好員工檔案管理,、合同變更、工資審批等一些細(xì)枝未節(jié)的工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí),、準(zhǔn)確的依據(jù),。同時(shí)，要以敏捷的思維和謙虛的態(tài)度處理好內(nèi),、外部關(guān)系,，努力營造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：這次競聘對我來說是一次新的挑戰(zhàn)，是拓展自我發(fā)展空間,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次難得的機(jī)會,。無論成功與否，我都感到自豪,。因?yàn)?，為了自己的理想我爭取了、努力了,。不斷地挑?zhàn)自我,，最大限度地釋放自己的能力，為集團(tuán)公司科學(xué),、快速,、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量是我的最高的工作目標(biāo)，請大家給我一個(gè)證實(shí)自己的機(jī)會,！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十一

大家好,！我叫xx，來自大城縣分公司,。下面自我介紹一下,。

1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后,，通過六年艱苦自學(xué),，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)專科,、本科學(xué)歷,。xx年12月，通過全國大學(xué)英語四級考試,，并取得證書,。xx年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù),。xx年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書,。

1999年7月畢業(yè)后,，我被分配xxxx縣電信局參加工作。剛開始3年,，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作,。xx年10月，因工作需要,，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書、人事,、勞資,、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間,，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā),、會議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗,、營維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作,、組織會議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。

工作期間,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討,。xx年底,，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。xx年11月,，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗,。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平,。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手；另一方面,，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進(jìn),，努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。

第二,，創(chuàng)新思維,，努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,，敗在管理,，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此,，提高省、市,、縣三級公司管理水平,，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時(shí),，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化,、負(fù)強(qiáng)化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。第三,、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動,，尊重知識，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論,、期望理論,、保健——激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中寶貴的一票,，我會以實(shí)際行動證明您們的選擇是正確的,。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

很榮幸能夠參加此次競聘,。首先做一下自我介紹：我叫xx,，現(xiàn)年xx歲，研究生學(xué)歷,，在中南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)科讀的研究生,。進(jìn)入公司，目前已經(jīng)在這里工作了x年的時(shí)間,，從事人事專員工作,。

這次競聘公司人力資源部副經(jīng)理，我想在自己的崗位上得到進(jìn)一步的提升,，因?yàn)槲矣X得成功是做出來的,，不是想出來的，所以今天我站在了這個(gè)舞臺上,。我進(jìn)公司以來一直從事的就是人事工作,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，競聘這個(gè)崗位我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

一,、熟悉工作流程,，可以更好的開展工作。常年從事人事專員工作,，我對人事部門工作的流程很熟悉,，在工作中可以用簡單的工作方法解決復(fù)雜的問題,。其實(shí)在工作中，我也遇到過很多的困難,，但是我都會越挫越勇,，將問題一一擊破。我覺得自己在這幾年的時(shí)間里打好了基礎(chǔ),，肯定更有利于開展工作,。

二、善于總結(jié),，更好的創(chuàng)新了工作方法,。在工作中，我時(shí)常對每個(gè)解決的難點(diǎn)問題進(jìn)行分析總結(jié),，將那些好的工作方法運(yùn)用到新的工作中,。一是優(yōu)化了人力資源庫，將干部人才隊(duì)伍做好統(tǒng)計(jì)分析,，進(jìn)行分析研究,，把他們安排到合適的崗位，使他們更好的發(fā)揮自己的職能,，做到人盡其才,；二是加強(qiáng)績效考核制度的優(yōu)化，讓想干事,、能干事的人拿到更多的績效工資,，從而激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的態(tài)度，為公司更好的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

三,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極培養(yǎng)自己人力資源的能力,。我知道只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能使自己進(jìn)步，從而更好的開展各項(xiàng)工作,。一是加強(qiáng)《勞動合同法》,、《考勤制度》等知識的學(xué)習(xí)，豐富了自己的知識,，增強(qiáng)了自己處事能力,；二是作為一個(gè)共黨員積極參加“兩學(xué)一做”黨支部活動，加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨憲法》等知識的學(xué)習(xí)，提高了自己的思想政治素質(zhì)。

如果我有幸競聘上公司人力資源部副經(jīng)理的職位,，我將從四個(gè)方面扎實(shí)開展工作,，將人力資源工作做得更好。一是建立更加豐富的人力資源庫,，因?yàn)槲矣X得人力就是資源,，就是財(cái)富，所以需要有更豐富的'人力來將工作做得更好,。二是協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好考核工作,，完善薪酬體系，使績效考核落到實(shí)處,，激發(fā)員工干事的積極性。三是加強(qiáng)人力資源能力的培養(yǎng),，更好勝任人力資源副經(jīng)理的職位,。四是建立部門談心談話制度，積極了解基層員工內(nèi)心的真實(shí)想法,，為員工塑造愉快的工作環(huán)境,。

無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗(yàn),。我將一如既往地踏實(shí)工作,，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作,。職位本身對我來說并不重要,，重要的是，能在其職位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，更好的做好自己的本職工作,。

我的競聘演講結(jié)束，謝謝大家,！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十三

大家好,！我叫xx，來自大城縣分公司,。下面自我介紹一下,。

x年x月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后,，通過x年艱苦自學(xué),，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)專科,、本科學(xué)歷,。x年x月，通過全國大學(xué)英語四級考試，并取得證書,。x年x月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。x年x月,，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書。

x年x月畢業(yè)后,，我被分配x縣電信局參加工作,。剛開始x年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作,。x年x月,，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書,、人事、勞資,、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報(bào)告,、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作、組織會議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作,。

工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用,，及時(shí)將工作,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成x和大家交流探討。x年底,，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。x年x月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實(shí)際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文，被作為頭版x刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗,。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一,，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手；另一方面,，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進(jìn),，努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。

第二,，創(chuàng)新思維,，努力做好工作。x年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,，敗在管理,，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此,，提高省、市,、縣三級公司管理水平,，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí),，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的'常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。第三,、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動,，尊重知識,，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論、期望理論,、保健——激勵等激勵理論,，在激發(fā)員工工作積極性、主動性,、創(chuàng)造性的同時(shí),，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實(shí)際行動證明您們的選擇是正確的,。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十四

上午好,！我叫__，來自大城縣分公司,，下面自我介紹一下,。

19__年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后,，通過六年艱苦自學(xué),，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)專科,、本科學(xué)歷,。__年12月，通過全國大學(xué)英語四級考試,，并取得證書,。__年2月,，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。__年4月,，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,，并取得證書。

19__年7月畢業(yè)后,，我被分配__縣電信局參加工作,。剛開始3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作,。__年10月,，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)秘書,、人事、勞資,、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作,。三年管理工作期間，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報(bào)告,、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作,；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗,、營維體制改革等人力資源管理工作,；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作,、組織會議,、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。

工作期間,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和各位交流探討,。__年底,，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。__年11月,，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗,。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平,。

我如果競聘成功的話,，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,，苦練基本功,，努力成為本職工作的行家里手；另一方面,，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進(jìn),，努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。

第二,，創(chuàng)新思維,，努力做好工作。__年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,，敗在管理,，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此,，提高省、市,、縣三級公司管理水平,，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時(shí),，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。

第三,、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則,，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動,，尊重知識,，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論,、公平理論、期望理論,、保健——激勵等激勵理論,，在激發(fā)員工工作積極性、主動性,、創(chuàng)造性的同時(shí),，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實(shí)際行動證明您們的選擇是正確的,。

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

本人叫xx,，今年xx歲,。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭上崗的環(huán)境，使我有機(jī)會參加這次競聘,。我競聘的崗位是公司人力資源部副主任,。

首先,，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：

我xx年xx月畢業(yè)于xxxx,。

下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。

在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中,，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想,。“以人為本”就是要尊重人,、理解人,、關(guān)心人,，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn),。為此,，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實(shí)施的主要部門。我認(rèn)為,，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性,，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的,，我就有這方面的稟賦,。因?yàn)槲覟槿苏薄⑥k事公道,、講原則,，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，敬業(yè)奉獻(xiàn),。同時(shí)有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗(yàn),，比較善于做人的思想工作,，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功,，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作,。

一、首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策,、法規(guī),、學(xué)習(xí)時(shí)事、政治理論,，解放思想,、實(shí)事求是，緊跟時(shí)代步伐,，與時(shí)俱進(jìn),，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

二,、作為部門的副職,，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置,，團(tuán)結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性,，圍繞本部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)來實(shí)施，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)及有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)工作，解決全體員工的后顧之憂,。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘,、考核管理工作；做好對借聘用人員,，臨時(shí)工的管理工作,。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事,，用制度管理人,；并加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作,。

四,、加強(qiáng)縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平，提高非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì),。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班,。一期培訓(xùn)對象是所屬公司一把手,，主要是提高對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)班,；二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握了解相關(guān)的專業(yè)理論知識,；三期是計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作培訓(xùn)班,。此外，要做好職教工作,，提高全體員工整體素質(zhì),。

五、按有關(guān)規(guī)定,，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作,。在考核工作中，做到實(shí)事求是,，客觀公正,，全面準(zhǔn)確，選拔出有能力,，有管理水平,，有真才實(shí)干，廉政敬業(yè),，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位,。為組建區(qū)、縣聯(lián)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備,。同時(shí)要加強(qiáng)與縣委,、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，理順與有關(guān)部門的關(guān)系,，減輕所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)擔(dān),，為他們排憂解難。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上述幾點(diǎn)是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉,。但我認(rèn)為人力資源部的工作應(yīng)是根,，尤應(yīng)急做、先做,、做好,，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。只要我能聘上,，我會為此賣力。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

謝謝！

人力資源經(jīng)理稽核競聘演講稿篇十六

公司全體員工,，不論職務(wù)高低,、貢獻(xiàn)大小，都站在同一起跑線上,，通過競聘重新接受公司的挑選和任用,。那么。

來自 www.sevw.cn

應(yīng)該怎么寫呢?下面由小編為您整理的內(nèi)容希望對您有幫助,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

相信大家對我并不陌生。本人,，今年*歲,，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位,，助理經(jīng)濟(jì)師,。自*年**月參加工作以來，在綜合部從事過文秘,、oa管理,、檔案管理、人事管理等工作;在營業(yè)部擔(dān)任過職務(wù);在財(cái)務(wù)信息部擔(dān)任過,，從事全轄費(fèi)用的管理工作;現(xiàn)在業(yè)務(wù)發(fā)展部擔(dān)任,。

這次是我第三次參加競聘，*年的競聘我沒有成功,，但我并未放棄,，努力充實(shí)自我;功夫不負(fù)有心人，在*年的第二次競聘中,，我被聘為,。今年我又一次站在這熟悉的演講臺上，懷揣著一顆為聯(lián)社發(fā)展奉獻(xiàn)自己才智和力量的赤誠之心參加競聘,，希望通過演講,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們能更多地了解我并支持我。

我這次參加競聘的職位是人力資源部經(jīng)理,，之所以競聘這一職位,，主要是因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢：

在工作中能自覺學(xué)習(xí)鄧-小-平理論、""重要思想,，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨組織的決定，自覺維護(hù)黨組織的權(quán)威,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng),。

規(guī)章制度。

做到了令行禁止步調(diào)一致,。

一個(gè)人能力有大小,，但對工作的進(jìn)取心、責(zé)任心是不可缺的,，這是做好工作的前提,。在營業(yè)部從事會計(jì)工作時(shí)，雖然學(xué)過會計(jì),，有會計(jì)從業(yè)資格證,，但光有理論，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的我開始時(shí)工作比較吃力,，為了能迅速適應(yīng),，我常常向同事請教,，隨時(shí)拿著小筆記本，記下業(yè)務(wù)知識,，通過兩個(gè)月的努力,，基本能勝任會計(jì)工作;在財(cái)務(wù)信息部工作期間，主要負(fù)責(zé)全轄費(fèi)用的賬務(wù)處理工作,，面對每天大金額的費(fèi)用報(bào)賬、匯款等業(yè)務(wù),，都要仔細(xì)核對戶名,、帳號、金額等,，由于工作上的細(xì)心負(fù)責(zé),，在財(cái)務(wù)部工作期間未發(fā)生過大的業(yè)務(wù)差錯;在業(yè)務(wù)發(fā)展部工作時(shí)，對所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都盡職盡責(zé)干好,。*年我所負(fù)責(zé)的企業(yè)征信管理工作全區(qū)考核第一,，被省聯(lián)社通報(bào)表彰。

自參加工作以來,，我先后在辦公室,、營業(yè)部、財(cái)務(wù)信息部,、業(yè)務(wù)發(fā)展部工作過,，為了適應(yīng)工作的需要，我利用閑暇時(shí)間加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，先后考取了會計(jì)從業(yè)資格證、初級經(jīng)濟(jì)師資格證,、銀行業(yè)從業(yè)資格證,、保險(xiǎn)代理資格證等。各種知識的積累,，提升了自身修養(yǎng),，提高了工作能力。

人力資源部是一個(gè)敏感部門,，工作大多涉密,，這就要求人力資源部副經(jīng)理具有穩(wěn)妥務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。自參加工作以來,，我不管在哪個(gè)崗位上,，都踏踏實(shí)實(shí)做人，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)做事,。對于工作中涉密內(nèi)容,，做到不該說的堅(jiān)決不說,，不該做的堅(jiān)決不做。

一是具備一定專業(yè)知識,。我畢業(yè)于*大學(xué)專業(yè),，人力資源管理是我所學(xué)的學(xué)科之一。*年在綜合部從事人事管理工作時(shí),，參加了省聯(lián)社組織的人力資源師培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等,。全區(qū)十多個(gè)參訓(xùn)員工，只有我與另一聯(lián)社員工通過考試取得了二級企業(yè)人力資源管理師證書;二是有一定的文字功底,。*年參與編寫*地區(qū)金融志*地區(qū)農(nóng)信社發(fā)展史,，從收集、整理資料到完稿,，共三個(gè)月的時(shí)間,，此項(xiàng)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。*年在綜合部從事文秘工作時(shí),，積極向省聯(lián)社報(bào)送信息,，獲省聯(lián)社*年度信息工作"先進(jìn)個(gè)人";三是熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。持有計(jì)算機(jī)二級證書,，*年參加全市業(yè)務(wù)技能比賽,，榮獲機(jī)關(guān)組漢字錄入第二名。四是具備人事工作經(jīng)驗(yàn),。我曾在綜合部工作三年半時(shí)間,，其中從事人事工作一年半，對人事工作的工資核算,、社會保險(xiǎn),、員工檔案管理等都非常熟悉，之后在營業(yè)部,、財(cái)務(wù)部,、業(yè)務(wù)發(fā)展部的工作都與工資核算息息相關(guān)。

這次競聘如果成功,，我將從以下幾方面做好人力資源管理工作：

現(xiàn)代人力資源管理要求創(chuàng)造性的開展工作,，不再局限于管管人事、發(fā)發(fā)工資,，這就需要自身加強(qiáng)人力資源管理理論學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己,，有了理論支撐，工作才能有所創(chuàng)新和突破,。

*年至*年我在綜合部從事人事工作時(shí),，當(dāng)時(shí)全社員工有多人，現(xiàn)在員工總數(shù)差不多是當(dāng)時(shí)的倍,，但人事檔案管理仍停留在紙質(zhì)管理和簡單電子表格管理上,，工資核算每月只要涉及人員變動都需要手工錄入計(jì)算機(jī)，增加了工作的難度,，降低了工作效率,。