通過總結(jié),，我們可以從失敗和錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),，避免再次犯同樣的錯(cuò)誤,?？偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)該圍繞主題進(jìn)行展開,，避免跑題和離題,。在閱讀以下范文時(shí),，我們應(yīng)該注意其結(jié)構(gòu)和語言的運(yùn)用。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇一

街道辦事處作為中心城區(qū)人民政府的派出機(jī)構(gòu),是城市管理的基層機(jī)構(gòu),。街道辦事處的城市管理隊(duì)伍是城市管理各項(xiàng)政策,、措施的直接執(zhí)行者,是城市管理的基層執(zhí)法力量,街道城管隊(duì)伍的素質(zhì)直接關(guān)系著城市管理工作。今天本站小編給大家整理了街道工會半,。

希望對大家有所幫助,。

20xx年，是實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年,。在區(qū)委,、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，街道以“山水,、人文”目標(biāo)定位，重點(diǎn)突出“加快轉(zhuǎn)型升級,，著力改善民生,，促進(jìn)社會和諧”工作主題，整合資源,、增強(qiáng)合力,，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設(shè),，街道上下團(tuán)結(jié)拼搏,，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新,，呈現(xiàn)出綜合實(shí)力穩(wěn)步提升,，轉(zhuǎn)型升級步伐加快，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌,，改革創(chuàng)新力度加大,，民生民本持續(xù)增進(jìn)，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)的生動(dòng)局面,。具體體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一、搶抓機(jī)遇,，突出重點(diǎn),，經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)推進(jìn)。

一年來,，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢,，街道堅(jiān)持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu),，穩(wěn)增長,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了“穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快”的良好局面,。20xx年,，街道實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%,，工業(yè)總產(chǎn)值42億元,，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達(dá)8.4億元,，實(shí)現(xiàn)集體收入1.15億元,，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達(dá)5.5億元,，綜合實(shí)力切實(shí)增強(qiáng),。

(一)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略,，到“”期末，街道經(jīng)濟(jì)要在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實(shí)現(xiàn)一萬元;,。

二是集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定收入增2億元;,。

三是固定資產(chǎn)投入要達(dá)到30億元;。

四是實(shí)現(xiàn)新增全口徑年財(cái)政收入達(dá)到4億元;,。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略,，一年來，街道切實(shí)把促轉(zhuǎn)型,、調(diào)結(jié)構(gòu),、穩(wěn)增長，當(dāng)做街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重來抓,，項(xiàng)目建設(shè)快速推進(jìn),，載體建設(shè)成效突出。

五是切實(shí)抓后勁項(xiàng)目的規(guī)劃,，占地面積16畝的液化站西側(cè)地,、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃,、論證,，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的后勁,。

(二)搶抓發(fā)展機(jī)遇,，增強(qiáng)發(fā)展后勁。一年來,，街道圍繞既定的“”發(fā)展戰(zhàn)略,。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機(jī)遇,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務(wù)業(yè),，開發(fā)總部經(jīng)濟(jì)為主攻方向,，加快實(shí)施“退二進(jìn)三”，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，大力度回購目前經(jīng)營狀況差,，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè),，20xx年先后收購富利達(dá)等企業(yè)3家，回購資金達(dá)1.3億元,，回收土地80畝,，建筑面積達(dá)3.04萬平方米。對這些回購企業(yè),，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位,，高起點(diǎn)規(guī)劃，切實(shí)為街道的進(jìn)一步發(fā)展增添新的后勁,。

(三)突出招商引資,，實(shí)現(xiàn)更大突破。一年來,，堅(jiān)持“招商門檻不放低,，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則、以收集信息,、以商引商,、項(xiàng)目跟蹤為手段，招商,、招稅工作取得新進(jìn)展,，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司已落戶,。

二,、創(chuàng)新理念、強(qiáng)化管理,，城市形態(tài)不斷優(yōu)化,。

一年來，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦,，不斷更新理念，以“再城市化”推動(dòng)城市功能大提升,，環(huán)境大改善,，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅(jiān)持在“發(fā)展中保護(hù)環(huán)境,，在保護(hù)中促進(jìn)發(fā)展”,，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升,。

(一)拆遷安置工作取得新突破,。拆遷安置是實(shí)現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人,，始終把拆遷安置與改善人民生活,、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起,，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感,、責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的辦法與思路,，明確任務(wù),，細(xì)化責(zé)任，堅(jiān)持“一個(gè)政策拆到底,、一把尺子量到底,、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)到底”，找準(zhǔn)定位,，咬定目標(biāo),，不為困難所懼，不為壓力所倒,，傾全街道之智慧,，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進(jìn)展,。在對輕軌2號線的拆遷攻堅(jiān)戰(zhàn)中,，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工,，發(fā)揚(yáng)“5+2”,、“白+黑”的拼搏精神，攻堅(jiān)克難,，確保了輕軌2號線的正常施工,。20xx年，街道共完成企業(yè)拆遷10家,，居民住宅拆遷11家,，清理承租戶200多戶，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，推進(jìn)城市管理奠定了良好的基礎(chǔ),。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進(jìn)展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展,。城鄉(xiāng)一體化建設(shè),，是率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來,，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求,，先后對六個(gè)農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線,，開展了大規(guī)模的集中整治行動(dòng)，并切實(shí)在長效管理上下功夫,，街道累計(jì)投入整治資金5572萬元,，完成自然村莊的改造15個(gè)，粉刷墻面70萬平方米,，新裝路燈395盞,，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座，改造道路2條,，拆除舊廣告牌280塊,，面積達(dá)980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來,，街道以獨(dú)特的人文環(huán)境為實(shí)際,，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合,，堅(jiān)持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進(jìn)軍,，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結(jié)合,，形成了我們獨(dú)特的創(chuàng)建模式,，并取得了明顯成效。20xx年,，街道再一次評為市紅旗街道,。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動(dòng)捷報(bào)頻傳。20xx年是環(huán)境建設(shè)年,，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動(dòng),，這些活動(dòng)時(shí)間長、任務(wù)重,、要求高,。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感,，積極參與,，賽出了風(fēng)格，賽出了水平,，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌,，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人，促進(jìn)了城市管理工作的深入開展,。

三、服務(wù)民生,，促進(jìn)和諧,，推進(jìn)社會事業(yè)進(jìn)步,。

社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。一年來,，我們始終堅(jiān)持社會的公平正義，高度關(guān)注民生,，強(qiáng)化社會管理,，注重情緒疏導(dǎo)，加大幫扶力度,，推進(jìn)社會進(jìn)步,，促進(jìn)社會和諧，努力構(gòu)建發(fā)展共建,，成果普惠的新局面,。

(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項(xiàng)民生工程,。一年來,，街道始終堅(jiān)持社會的公平正義，高度關(guān)注生活失意,、工作失業(yè),、感情受挫的群體，切實(shí)改善民生,，優(yōu)化社會服務(wù),，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造,、創(chuàng)新機(jī)會,。20xx年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個(gè),，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助,，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人,、軍烈屬得到撫恤和定額補(bǔ)助,，補(bǔ)助金額80.45萬元;街道“五險(xiǎn)”累計(jì)參保人數(shù)已達(dá)5.5萬人，基本實(shí)現(xiàn)社會全覆蓋,。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進(jìn),。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展,，群眾的思想更加活躍,，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升,，切身利益得到維護(hù),，公平正義得到有效保障,，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來,，街道共接待上訪人員7批,，共61人次，共答復(fù)市委書記,、市長信箱和區(qū)長信箱14份,，公共監(jiān)督122份，寒山聞鐘127份,，上級交辦的有關(guān)信件25份,，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份，調(diào)處成功率達(dá)100%;二是安全生產(chǎn)管理機(jī)制得到加強(qiáng),。一年來,，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處,，當(dāng)即整改24處,，簽訂安全生產(chǎn)。

責(zé)任書,。

362份,，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時(shí)的處理，維護(hù)了社會穩(wěn)定;三是保駕護(hù)航的作用得到發(fā)揮,。派出所和城管切實(shí)肩負(fù)起了維護(hù)社會穩(wěn)定,、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高,，開展一系列專項(xiàng)整治活動(dòng),，確保了社會和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定,，管理經(jīng)驗(yàn)得到有效推廣,。一年來，南區(qū)派出所共接處警20947起,，立各類刑事案件1484起,，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人,，抓獲在逃人員45名,，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人,，妥善處理群體性事件3起,，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402,，其中網(wǎng)上在逃人員32名,，繳獲毒品42克,，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留,，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生,。

(四)文化在發(fā)展求繁榮,。街道堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”,，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄,，本土文化和外來文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進(jìn),，以文化的融合促進(jìn)新老人的融合,，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚,，創(chuàng)新的動(dòng)力更強(qiáng)勁,。一年來，街道切實(shí)加強(qiáng)文化事業(yè)建設(shè),，科普宣傳,、法制教育、文體活動(dòng)深入開展,，居民綜合素質(zhì)得到全面提升,。5月中旬，街道組織的“開展全民健身,，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽,，有關(guān)部門踴躍參與、爭相獻(xiàn)藝,，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接,、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大青年學(xué)文化,、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動(dòng)定期開展,。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場,，有力地推動(dòng)街道文化事業(yè)的大發(fā)展,、大繁榮。

總的來說,，過去的一年,，我們最大的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)社會形勢的重大考驗(yàn)，積累了加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的信心和決心,。同時(shí),，我們必須清醒的看到,，我們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：加快項(xiàng)目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多,，攻堅(jiān)克難的拆遷辦法還不夠,，勞動(dòng)就業(yè)、社會保障,、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重,，社會民生事業(yè)有待于進(jìn)一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化,，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀,，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以思考和解決,。

一年來,，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動(dòng)為載體,，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求,，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取,，積極開創(chuàng)工會工作的新局面,。

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，建立健全工會組織,。

××年，街道黨委辦事處十分重視工會工作,，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度,，積極實(shí)踐××××，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展,。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,，辦事處成立后，及時(shí)調(diào)整了街道工會工作委員會,，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任,，配備工會委員會委員_名，建立健全了工會活動(dòng)開展制度等各頂制度,，形成了有機(jī)的工會工作運(yùn)行機(jī)制,。

二、以活動(dòng)為載體,，不斷增強(qiáng)工會組織活力和凝聚力,。

工會組織的活力在于活動(dòng)。“三八”期間,，我們組織召開了女職工座談會,，向女職工表示節(jié)日的問候。并于××年××月××日組織××名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演,?！痢聊辍痢猎隆痢寥张c區(qū)總工會聯(lián)合邀請××省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識講座,，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo),，使職工對健康有了新的理解,，對生活的質(zhì)量有了更高的追求?！痢聊辍痢猎隆痢寥眨值拦诮值傈h支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織職工到××革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí),，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活,，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽,、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽,，不但豐富了職工的業(yè)余生活,，吸引他們加入到活動(dòng)中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化,。

三,、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會穩(wěn)定,。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于本站本身,，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局,。一是××年××月××日在街道黨委及工會的倡議下,，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款,，捐款金額××元,。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù),，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班,，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期,，××名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育,，取得了良好的社會效益,。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通,，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系,，想方設(shè)法幫助解決，擴(kuò)大就業(yè)面,。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位,。

四、加快私營企業(yè)工會組建步伐,，努力加強(qiáng)工會組織建設(shè),。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則,，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神,，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會,。

出自 www.sevw.cn

工作計(jì)劃,。

確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路,。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下成功組建成了××幼兒園工會工作委員會和××賓館工會工作委員會,。

一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績,，但與上級工會的要求,、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求,，進(jìn)一步加大工作力度,，為街道經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn),，破難點(diǎn),，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力,。

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式,、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時(shí)掌握,、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時(shí)間,、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難,，重點(diǎn)攻堅(jiān),、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃,、有步驟的開展組建活動(dòng),，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設(shè)施、制作用品等,，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí),，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人，組織到位,，任務(wù)落實(shí),。

二、傾情扶助弱勢群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌,。

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制,。一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等,。三是走訪慰問,。在元旦、春節(jié),、五一期間開展走訪,、慰問、聯(lián)誼,、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。五是專項(xiàng)關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng),。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會計(jì)證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng),。

三,、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐,。

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動(dòng)競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng),，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動(dòng)50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),，活動(dòng)安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng),。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺,。

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點(diǎn)工作,，對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián),、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會工作機(jī)制,，提升工會服務(wù)手段。同時(shí),，開展“工會有約”活動(dòng),，街道、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實(shí)事,、解難事,、做好事。另外,，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳，擴(kuò)大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通,、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會地位實(shí)現(xiàn)新突破,。

70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實(shí)質(zhì),，做到掌握準(zhǔn)、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機(jī)，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會,，并進(jìn)行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù),，讓他們知道做什么,，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力,，勝任工作,。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇二

上半年，公司各級工會以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn),，創(chuàng)新思路,，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型職工”,，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn),。

一、以“節(jié)水節(jié)電”競賽活動(dòng)為突破口,，大力推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。

上半年，面對能源,、原材料緊張的不利因素,，公司工會組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽，并做好指導(dǎo)工作,。各級工會結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽,，廣大職工愛廠如家,，積極投身到節(jié)能降耗活動(dòng)中，大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn),，小到節(jié)約一滴水,，一度電，致力做好節(jié)約文章,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h,?！毒藁瘓?bào)》開辟專欄，及時(shí)宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

上半年,，公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故,，兩次發(fā)生大面積失電事故,，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅,。為了遏制事故高發(fā)勢頭,，確保職工人身安全,，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn)，公司工會認(rèn)真抓好“安康杯”競賽,，積極參與各類事故的調(diào)查處理,，專門下發(fā)了“開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會及時(shí)發(fā)動(dòng)職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng),，共查出事故隱患300余項(xiàng),，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中,，職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡,，公司工會為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個(gè)集體立一等功；為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功,；7個(gè)集體立二等功,；10位同志立二等功。

公司工會積極做好全國勞模推薦工作,，認(rèn)真報(bào)送厲德寶同志的先進(jìn)事跡,，經(jīng)過多層次篩選，厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽(yù)稱號,，并光榮赴京授獎(jiǎng),，為我公司爭得榮譽(yù)。在厲德寶赴京前后,，公司工會舉行了隆重的儀式,，宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神,。對其他勞模組織了休養(yǎng),，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進(jìn)行了身體檢查,，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷,。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼,，公司工會與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察,。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。上半年,，公司各級工會在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段，鋁廠,、塑膠公司,、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會按照公司統(tǒng)一布署,，協(xié)助行政做好相關(guān)工作,。多次深入這些單位了解情況，針對部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪,，熱情接待,，耐心解釋，職工的合理要求及時(shí)反映,，有效地化解了職工的疑慮和矛盾,，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平,。有關(guān)單位工會積極配合做好接受分流職工的工作,，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施,。

按照《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定,，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同,。

公司各級工會認(rèn)真做好各類勞動(dòng)爭議的調(diào)解處理,。嚴(yán)格依法辦事，對侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正,。近日,，按照省總工會和省勞動(dòng)和社會保障廳的要求，公司工會會同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢”活動(dòng),。近年來,，由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯,，最近,，被省總工會推薦為“全國先進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織”。

在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中,，部分單位進(jìn)行了職工投資入股,。為了全面掌握情況，規(guī)范運(yùn)作,，減少風(fēng)險(xiǎn),，公司工會進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)股份公司及所屬單位,、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式,；錦綸廠,、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式,；汽運(yùn)公司采取的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式,。在職工投資入股中，相關(guān)工會做了大量工作,，進(jìn)行了有益的嘗試,，這一全新的工作,，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢,，對工會是個(gè)挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時(shí),，公司工會將出臺相關(guān)管理制度,。另外，公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作,。

在企業(yè)民主管理方面,，年初召開了公司職代會，進(jìn)行了廠務(wù)公開,。根據(jù)省國資委要求,，公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會上進(jìn)行了述職、述廉,，接受職工代表評議,，整個(gè)評議工作認(rèn)真規(guī)范，受到省國資委領(lǐng)導(dǎo)的好評,。各單位民主評議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行,。

上半年，針對職工中出現(xiàn)的困難,，各級工會用職工救助基金,，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時(shí)慰問了離退休和住院職工,，全公司慰問金達(dá)上百萬元,。平時(shí)，只要職工發(fā)生天災(zāi)****,，生老病死都能得到各級工會的及時(shí)救助,。

公司各級工會女職工委員會組織和發(fā)動(dòng)廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動(dòng)，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工,，舉辦了大型“三八”慶?；顒?dòng),。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，培育高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。

巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春,，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),。公司工會根據(jù)全國總工會等9部委的要求，會同公司人力資源部,、生產(chǎn)部,、宣傳部、培訓(xùn)中心,、團(tuán)委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》，系統(tǒng)全面地對我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工活動(dòng)提出了要求,，各單位工會結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的`實(shí)施意見。目前,，一個(gè)“全員學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)”的活動(dòng)正在廣大職工中展開。

為了寓教于樂,，豐富職工的文化生活,，公司各級工會開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。公司工會組織舉辦了元旦春節(jié)慶?；顒?dòng),、“三八”大型女工文藝匯演、廣場文藝演出,，協(xié)助團(tuán)委搞好青年歌手大賽,。

組隊(duì)參加了衢州市第二屆運(yùn)動(dòng)會的9個(gè)項(xiàng)目比賽，目前,，金牌數(shù)名列第一,。在6月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽,。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班,。游泳池嚴(yán)格管理，有序開放,，較好地豐富了職工的文化生活,，工人文化宮在被評為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，被推薦為全國職工體育示范基地,。

工會宣傳工作進(jìn)一步加強(qiáng),。公司工會專門召開了工會宣傳報(bào)道工作會議,，落實(shí)了全年工會宣傳報(bào)道工作。繼續(xù)與《巨化報(bào)》合辦（工會園地）征文,，《巨化報(bào)》重點(diǎn)宣傳了模范職工之家的先進(jìn)事跡,。工會網(wǎng)頁信息量增大，各單位涌躍來稿,，有的單位工會主席親自寫稿,，工會網(wǎng)頁已成為宣傳工會工作的主要工具，現(xiàn)在工會網(wǎng)頁的點(diǎn)擊率越來越高,。

四,、創(chuàng)新工會工作，增強(qiáng)工會活力,。

上半年,，公司各級工會工作抓重點(diǎn),、求創(chuàng)新,。公司工會年初就把今年確定為工會工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會工作創(chuàng)新意見,。各級工會按照要求,，大膽實(shí)踐，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,、節(jié)水節(jié)電競賽、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得明顯成效,。在加強(qiáng)工會自身建設(shè)中,，開展了20**、20**年度“職工之家”建設(shè)考核及評選工作,，表彰了一批工會先進(jìn)集體和個(gè)人,。

為提高工會干部素質(zhì)，組織了工會主席赴中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院和省總干校培訓(xùn)學(xué)習(xí),。為加強(qiáng)工會理論研究工作,，公司工會根據(jù)《巨化集團(tuán)公司思想政治工作研究會章程》規(guī)定，下發(fā)了《關(guān)于做好工會理論研究工作的意見》文件,，同時(shí)確定了20**年工會理論研究課題,。組織編輯了《工會工作經(jīng)驗(yàn)論文集》第九輯，舉辦了兩期勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容的“群工論壇”活動(dòng)。指導(dǎo)幫助投資公司,、物裝公司,、工程設(shè)計(jì)公司工會順利換屆,。為19個(gè)單位辦理了工會社團(tuán)法人登記。為加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作,，組織開展了20**年度工會財(cái)務(wù)檢查,，經(jīng)檢查評選，熱電廠工會,、電石公司工會,、公司機(jī)關(guān)工會、股份公司工會,、股份公司電化廠,、股份公司氟化公司工會、物裝分公司工會等七個(gè)單位為工會財(cái)務(wù)先進(jìn),。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇三

xx社區(qū)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)工會和社區(qū)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉^v^理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神為指導(dǎo),，著力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè),，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以“模范工會聯(lián)合會”創(chuàng)建為載體,，堅(jiān)持規(guī)范化,、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作,，為我村“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,，再立新功，再創(chuàng)輝煌,。具體總結(jié)如下：

二,、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同,。

為維護(hù)非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,，社區(qū)工會聯(lián)合會召開了職工大會與三家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同,，進(jìn)一步規(guī)范管理,，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加職工代表大會,，面對企業(yè)當(dāng)前的用工情況,，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)見面,，講清政策,，作為用工方能從職工的角度出發(fā)，在工作時(shí)間,、工資待遇和工資發(fā)放上都能做到統(tǒng)一,，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益,。

三、突出維權(quán),，發(fā)揮工會作用,。

工會的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，工會建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,，預(yù)警機(jī)制,、勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制，對非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。工會還利用流動(dòng)人口管理站,，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會,，了解他們生活工作情況,，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識,，工會力求把各項(xiàng)工作做實(shí),，做到位。

四,、建立特困職工檔案,，慰問關(guān)心困難職工,。

為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖,，社區(qū)工會聯(lián)合會對我社區(qū)工會小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情況,，為他們排憂解難,，做到一方有難，八方支援,。體現(xiàn)中華民族的傳統(tǒng)美德,。每年春節(jié)前夕，村工會聯(lián)合會都會對困難職工進(jìn)行慰問,，送去組織的關(guān)懷和溫暖,。

認(rèn)真組織召開了一年一度的職工代表大會，今年對社區(qū)工會聯(lián)合會依法進(jìn)行了換屆選舉,，產(chǎn)生了新一屆社區(qū)工會聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)班子,，改善了班子的文化和年齡結(jié)構(gòu)，為依法開展工作提供了保障,。

一年來,，雖然做了一些工作，取得了一定成績,，但離上級工會的要求還有差距,，主要是企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全,。20xx年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)，爭創(chuàng)“模范聯(lián)合職工之家”榮譽(yù),，在每個(gè)工會小組建立職代會,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村,，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn),，再創(chuàng)新業(yè)績。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇四

20xx年,，是實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的重要之年,，也是率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委,、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道以“山水,、人文”目標(biāo)定位,，重點(diǎn)突出“加快轉(zhuǎn)型升級，著力改善民生,，促進(jìn)社會和諧”工作主題,，整合資源、增強(qiáng)合力,，全力以赴保增長,，只爭朝夕抓建設(shè)，街道上下團(tuán)結(jié)拼搏,，攻堅(jiān)克難,、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實(shí)力穩(wěn)步提升,，轉(zhuǎn)型升級步伐加快,，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大,，民生民本持續(xù)增進(jìn),，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)的生動(dòng)局面。具體體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一,、搶抓機(jī)遇,，突出重點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)推進(jìn),。

一年來,，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，街道堅(jiān)持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu),，穩(wěn)增長,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了“穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快”的良好局面,。20xx年,，街道實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%,，工業(yè)總產(chǎn)值42億元,，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道,、村二級總資產(chǎn)達(dá)8.4億元,，實(shí)現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%,，街道完成固定資產(chǎn)投入達(dá)5.5億元,，綜合實(shí)力切實(shí)增強(qiáng)。

(一)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到期末,，街道經(jīng)濟(jì)要在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破：

一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實(shí)現(xiàn)一萬元;,。

二是集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定收入增2億元;。

三是固定資產(chǎn)投入要達(dá)到30億元;,。

四是實(shí)現(xiàn)新增全口徑年財(cái)政收入達(dá)到4億元;,。

根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略，一年來,，街道切實(shí)把促轉(zhuǎn)型,、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長,，當(dāng)做街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重來抓，項(xiàng)目建設(shè)快速推進(jìn),，載體建設(shè)成效突出,。

五是切實(shí)抓后勁項(xiàng)目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側(cè)地,、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊,，正在抓緊規(guī)劃、論證,，力爭早開工,，為街道集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的后勁。

(二)搶抓發(fā)展機(jī)遇,，增強(qiáng)發(fā)展后勁,。一年來,，街道圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線,、4號線穿越的發(fā)展機(jī)遇,，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路,，以開發(fā)服務(wù)業(yè),，開發(fā)總部經(jīng)濟(jì)為主攻方向，加快實(shí)施“退二進(jìn)三”,，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè),，20xx年先后收購富利達(dá)等企業(yè)3家,，回購資金達(dá)1.3億元，回收土地80畝,，建筑面積達(dá)3.04萬平方米,。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位,，高起點(diǎn)規(guī)劃,，切實(shí)為街道的進(jìn)一步發(fā)展增添新的后勁。

(三)突出招商引資,，實(shí)現(xiàn)更大突破,。一年來，堅(jiān)持“招商門檻不放低,，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則,、以收集信息、以商引商,、項(xiàng)目跟蹤為手段,，招商、招稅工作取得新進(jìn)展,，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向,，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。

二,、創(chuàng)新理念,、強(qiáng)化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化,。

一年來,，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動(dòng)城市功能大提升,，環(huán)境大改善,，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅(jiān)持在“發(fā)展中保護(hù)環(huán)境,，在保護(hù)中促進(jìn)發(fā)展”,，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升,。

(一)拆遷安置工作取得新突破,。拆遷安置是實(shí)現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來,，街道黨工委一班人,，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起,，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感,，不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的辦法與思路,，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任,，堅(jiān)持“一個(gè)政策拆到底,、一把尺子量到底、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)到底”,，找準(zhǔn)定位,，咬定目標(biāo)，不為困難所懼,，不為壓力所倒,，傾全街道之智慧，集全街道之力量,，從而使拆遷安置工作取得了突破性進(jìn)展,。在對輕軌2號線的拆遷攻堅(jiān)戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌,，按照各自的分工,，發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白+黑”的拼搏精神,，攻堅(jiān)克難，確保了輕軌2號線的正常施工,。20xx年,，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶,，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，推進(jìn)城市管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)環(huán)境建設(shè)取得新進(jìn)展,。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展,。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措,。一年來,，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求，先后對六個(gè)農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線,，開展了大規(guī)模的集中整治行動(dòng),，并切實(shí)在長效管理上下功夫，街道累計(jì)投入整治資金5572萬元,，完成自然村莊的改造15個(gè),，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞,，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座,，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊,，面積達(dá)980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展,。一年來，街道以獨(dú)特的人文環(huán)境為實(shí)際,，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文,、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，堅(jiān)持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進(jìn)軍,，堅(jiān)持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固,、提高相結(jié)合，形成了我們獨(dú)特的創(chuàng)建模式,，并取得了明顯成效,。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道,。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動(dòng)捷報(bào)頻傳,。20xx年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動(dòng),，這些活動(dòng)時(shí)間長,、任務(wù)重、要求高,。環(huán)衛(wèi)所,、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感,，積極參與，賽出了風(fēng)格,，賽出了水平,，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人,，促進(jìn)了城市管理工作的深入開展,。

三、服務(wù)民生,，促進(jìn)和諧,，推進(jìn)社會事業(yè)進(jìn)步。

社會管理說到底是對人的管理,，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。一年來，我們始終堅(jiān)持社會的公平正義,，高度關(guān)注民生,，強(qiáng)化社會管理，注重情緒疏導(dǎo),，加大幫扶力度,，推進(jìn)社會進(jìn)步，促進(jìn)社會和諧,，努力構(gòu)建發(fā)展共建,，成果普惠的新局面。

(二)社會保障工作在平凡中求突破,。社會保障是一項(xiàng)民生工程,。一年來，街道始終堅(jiān)持社會的公平正義,，高度關(guān)注生活失意,、工作失業(yè)、感情受挫的群體,，切實(shí)改善民生,，優(yōu)化社會服務(wù)，提供更多的創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)造,、創(chuàng)新機(jī)會。20xx年,，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個(gè),，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人,、殘疾人,、軍烈屬得到撫恤和定額補(bǔ)助,，補(bǔ)助金額80.45萬元;街道“五險(xiǎn)”累計(jì)參保人數(shù)已達(dá)5.5萬人,，基本實(shí)現(xiàn)社會全覆蓋,。

(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進(jìn)。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展,。隨著社會的發(fā)展,，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛,，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升,，切身利益得到維護(hù)，公平正義得到有效保障,，群眾的期待就是我們努力的方向,。一年來，街道共接待上訪人員7批,，共61人次,，共答復(fù)市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份,，公共監(jiān)督122份,，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關(guān)信件25份,，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份,，調(diào)處成功率達(dá)100%;二是安全生產(chǎn)管理機(jī)制得到加強(qiáng)。一年來,，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次,，查出安全隱患26處，當(dāng)即整改24處,，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書362份,，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時(shí)的處理,，維護(hù)了社會穩(wěn)定;三是保駕護(hù)航的作用得到發(fā)揮,。派出所和城管切實(shí)肩負(fù)起了維護(hù)社會穩(wěn)定,、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生力軍作用,，高科技偵查手段不斷提高,，開展一系列專項(xiàng)整治活動(dòng),，確保了社會和諧穩(wěn)定,，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定,，管理經(jīng)驗(yàn)得到有效推廣,。一年來,，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起,，破案154起,，刑事打擊處理人數(shù)163人,，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起,，治安處罰283人,，妥善處理群體性事件3起，尹山,、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402,，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克,，管制刀具10把,，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛,，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生,。

(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，爭先率先”,，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展,，大眾文化和精品文化齊頭并進(jìn),，以文化的融合促進(jìn)新老人的融合，從而使改革的思維更活躍,，探索的氛圍更濃厚,，創(chuàng)新的動(dòng)力更強(qiáng)勁。一年來,，街道切實(shí)加強(qiáng)文化事業(yè)建設(shè),，科普宣傳、法制教育,、文體活動(dòng)深入開展,，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬,，街道組織的“開展全民健身,，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與,、爭相獻(xiàn)藝,，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動(dòng),，極大地調(diào)動(dòng)了廣大青年學(xué)文化,、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動(dòng)定期開展。一年來,，街道共組織和參與各類文藝匯演15場,，有力地推動(dòng)街道文化事業(yè)的大發(fā)展,、大繁榮。

總的來說,，過去的一年,，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟(jì)社會形勢的重大考驗(yàn)，積累了加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的信心和決心,。同時(shí),，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：加快項(xiàng)目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多，攻堅(jiān)克難的拆遷辦法還不夠,，勞動(dòng)就業(yè),、社會保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重,，社會民生事業(yè)有待于進(jìn)一步改善,，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀,，社會管理的功能還不夠完善,，這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以思考和解決。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇五

20xx年上半年,，公司工會工作在公司黨總支,、臨時(shí)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^和十六屆六中全會精神及工會十四大精神,，按照xx關(guān)于“擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力”的重要指示,。緊緊圍繞公司年度方針目標(biāo),，組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司年度方針目標(biāo)建功立業(yè)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的“622”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)第一步目標(biāo)實(shí)現(xiàn),、為構(gòu)建和諧公司做出積極的貢獻(xiàn),。工會整體工作取得了較好的成績，充分體現(xiàn)了工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,，充分發(fā)揮了工會組織代表職工維護(hù)職工合法權(quán)益的作用,。把黨組織工作的重點(diǎn)、公司行政的難點(diǎn),、職工關(guān)注的熱點(diǎn)結(jié)合起來,，作為工會組織的工作重點(diǎn)。一年來,，公司工會主要開展了以下幾方面的工作：

1,、堅(jiān)持以黨的^v^和十六屆六中全會精神及工會十四大精神教育廣大會員職工,。工會緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，充分利用班前會,、班組長培訓(xùn),、分工會主席培訓(xùn)、重大節(jié)日的文娛體育活動(dòng),、宣傳欄,、黑板報(bào)、廣播稿件,、光榮榜專欄,、大幅標(biāo)語等宣傳形式，教育和引導(dǎo)廣大會員職工深入學(xué)習(xí)黨的^v^和十六屆六中全會精神及工會十四大精神,，幫助和引導(dǎo)廣大職工樹立適應(yīng)建立新時(shí)期企業(yè)制度的新思想,、新觀念，宣講公司面臨的行業(yè)形勢和市場形勢與發(fā)展機(jī)遇,，從而為公司持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行奠定了良好的思想基礎(chǔ),。

2、大力開展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),。為了進(jìn)一步推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí),，不斷弘揚(yáng)工人階級的先進(jìn)思想，以帶動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè),，涌現(xiàn)和表彰了交流發(fā)電機(jī)分廠等五個(gè)公司級勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位,、羅毅等十名公司級質(zhì)量標(biāo)兵、杜娟等三名公司級銷售狀元,、鄧立明等二十九名公司級先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者,；推薦張小兵為兵裝集團(tuán)公司“622”立功競賽先進(jìn)個(gè)人，推薦總經(jīng)理耿輝雄,、羅毅榮獲成都市級優(yōu)秀人才示范崗榮譽(yù)稱號,，推薦羅毅為兵裝集團(tuán)公司技能人才帶頭人，機(jī)加分廠法雷奧班榮獲兵裝集團(tuán)紅旗班組稱號,。以他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想影響和帶動(dòng)全公司會員職工,，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的高素質(zhì)、高技能和公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

3,、充分發(fā)揮黑板報(bào)宣傳陣地的輿論導(dǎo)向作用。公司工會注重發(fā)揮公司大門內(nèi)黑板報(bào)宣傳陣地的積極作用,，除安排工具分廠,、機(jī)加分廠、磁電機(jī)分廠每月更換一期內(nèi)容外，并納入工會工作季度考核目標(biāo)內(nèi)容之中,。從2002年2月組建工會至今一直堅(jiān)持這一工作,。今年在重大節(jié)日中，舉辦了慶“元旦”,、春節(jié),、“三八”節(jié)、“五一”節(jié),、“七一”,、“十一”、黑板報(bào)比賽,，通過這些形式,，既為職工了解時(shí)事、政策,、形勢任務(wù)以及公司生產(chǎn)經(jīng)營情況提供了服務(wù),，又促進(jìn)了板報(bào)質(zhì)量的不斷提高。今年共辦黑板報(bào)8期總計(jì)24板,，各分工會寫廣播稿件213篇。

加強(qiáng)了對通訊宣傳骨干的培訓(xùn)工作,，20xx年5月,，選派了杜文權(quán)、王莉芳,、劉鎣,、李玲玲參加了兵工局在成都舉辦的通訊宣傳骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

1,、堅(jiān)持和完善了以職代會為基本形式的職工民主管理制度,。堅(jiān)持公司重大事項(xiàng)經(jīng)職代會審議，20xx年2月23日,，,，召開了電裝公司第二屆二次職代會，認(rèn)真聽取審議了公司總經(jīng)理年度行政工作報(bào)告,、財(cái)務(wù)工作報(bào)告,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支情況報(bào)告、年度職工培訓(xùn)計(jì)劃,。職代會閉會期間,，先后召開了職工代表組長、主席團(tuán)成員,、公司工會委員聯(lián)席會2次,，審議通過了“公司工資分配辦法”、“小戶型住宅售購”辦法等重要事項(xiàng)。

2,、堅(jiān)持了一年一度職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,，以臨委字（20xx）2號文件下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)公司工會、政工部〈關(guān)于開展二00六度民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作安排〉的通知》,。20xx年12月,，各單位認(rèn)真開展了這一工作，對28名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評議和測評打分,，公司領(lǐng)導(dǎo)將在職代會上作述職工作總結(jié),，并由參會職工代表進(jìn)行德、能,、勤,、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行測評打分,。

3,、各單位二級民主管理更加規(guī)范。公司工會進(jìn)一步強(qiáng)化督促基層單位按期召開民主管理大會,，通過逐步規(guī)范二級民主管理大會的程序,，保證了民主管理大會的質(zhì)量，調(diào)動(dòng)了職工群眾民主管理的積極性,；與此同時(shí)還堅(jiān)持了班組每月一次民主管理會,，通過督促指導(dǎo)和檢查考核，20xx年我公司沖表分廠,、磁電機(jī)分廠,、起動(dòng)電機(jī)分廠、交流發(fā)電機(jī)分廠,、直流電機(jī)分廠,、工具分廠、機(jī)加分廠,、技術(shù)中心,、能源部等單位的二、三級民主管理工作,，堅(jiān)持按規(guī)定,、規(guī)范有序進(jìn)行，本單位的重大事項(xiàng)通過職工民主管理大會審議通過,，領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識不斷增強(qiáng),，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,。

1,、勞動(dòng)競賽形式多樣。為了圓滿完成二00六年度公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，公司工會不失時(shí)機(jī)結(jié)合分廠生產(chǎn)形勢,，開展了形式多樣的勞動(dòng)競賽,。

（1）在20xx年，公司工會組織了各分工會開展了多種形式的勞動(dòng)競賽,，內(nèi)容包括：班組與班組比日進(jìn)度競賽,、比現(xiàn)場管理七個(gè)分廠的紅旗競賽、比安全操作,、杜絕違章操作競賽,、比產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)100%競賽、比節(jié)約一度電,，節(jié)約一滴水降成本競賽,、比愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)競賽。從而提高廣大職工的生產(chǎn)熱情,，促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

（2）按公司要求，為加強(qiáng)二級單位的基礎(chǔ)管理工作,，由工會組織在七個(gè)分廠開展了七個(gè)分廠之間生產(chǎn)現(xiàn)場管理勞動(dòng)競賽活動(dòng),，內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)是否暢通、質(zhì)量指標(biāo)是否達(dá)標(biāo),、定置管理是否持之以恒,、設(shè)備管理符合規(guī)定、安全管理未有違章,、班組管理健全完善、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否完成,。采取的措施是由有關(guān)職能部門按月檢查打分,，由工會統(tǒng)計(jì)按月按100分制在專欄競賽臺排名公布，獲一,、二名的分別標(biāo)示紅旗,、粉紅旗，末名標(biāo)示黃旗警告,，按年度累積總和作為全年勞動(dòng)競賽評選先進(jìn)單位的重要依據(jù),。

2、堅(jiān)持技術(shù)工種比武競賽活動(dòng),，提高生產(chǎn)工人技術(shù)水平,，達(dá)到互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)公司發(fā)展的目的,。20xx年二季度在機(jī)加分廠開展了數(shù)控車工技術(shù)比武競賽，蔡民花榮獲第一名、唐婷,、張秀蘭榮獲第二名,、吳濤、朱丹榮獲第三名,、田錦,、劉江紅榮獲第四名。十一月在沖表分廠開展了沖壓工技術(shù)比武競賽,，晏國強(qiáng)榮獲第一名,、何桂芳榮獲第二名、劉情榮獲第三名,。公司對取得前三名的沖壓工技能尖子分別進(jìn)行了500元,、300元、200元的獎(jiǎng)勵(lì),，對取得前三名數(shù)控車工技能尖子分別進(jìn)行了300元,、200元、100元的獎(jiǎng)勵(lì),。并上公司光榮榜予以宣揚(yáng),。

3、5月下旬組織了車工陳登兵,、鉗工肖偉參加了在龍泉航天學(xué)院舉辦的四川省職工技能比賽,，2人都取得了優(yōu)秀選手光榮稱號，陳登兵被格晉升為技師,。

4,、抓安全競賽，促安全生產(chǎn),。為有效的預(yù)防重大特大事故的發(fā)生,，公司工會除認(rèn)真抓好“三級”勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)工作外，會同制造部在全公司的主要生產(chǎn)單位和七個(gè)分廠,、二個(gè)公司堅(jiān)持開展了“安康杯”競賽活動(dòng),。參加競賽活動(dòng)的有全公司的七個(gè)分廠、兩個(gè)公司及38個(gè)生產(chǎn)班組,，近1400名職工,。由于堅(jiān)持抓這項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)工作取得了重大特大事故為零,，輕傷事故控制在年度指標(biāo)之內(nèi)的好成績,，經(jīng)過考核檢查總結(jié)評比，產(chǎn)生了二00六年度“安康杯”先進(jìn)單位2個(gè),。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇六

一,、加強(qiáng)工會組織建設(shè),，提升工會工作水平。

1,、繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組建,。20年單建非公有制企業(yè)工會8家，聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)增加49家,，并做到工會委員會,、經(jīng)審會、女職委建設(shè)“三同時(shí)”,。開展工會集中組建行動(dòng),，成立了工作機(jī)構(gòu)。對工會法人數(shù)據(jù)庫名單逐一核實(shí),，目前,，我鎮(zhèn)已組建工會企業(yè)217家。

2,、深化三級聯(lián)創(chuàng)工作,，推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。在全面組建同時(shí),，以工會制度和臺賬為重點(diǎn),，開展規(guī)范化建設(shè)工作。組織基層工會主席到平湖新倉鎮(zhèn)學(xué)習(xí)工資協(xié)商的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。開展每季一次的工會片組活動(dòng),，促進(jìn)了基層工會的規(guī)范化建設(shè)和平衡發(fā)展。設(shè)立了基層工會工作創(chuàng)新獎(jiǎng),，激發(fā)了基層工作創(chuàng)新的熱情,。如卡森集團(tuán)工會創(chuàng)新工作模式，把工會文體活動(dòng)和勞動(dòng)競賽與所屬企業(yè)的考核掛鉤,，實(shí)現(xiàn)工會工作質(zhì)與量的飛躍,。村（社區(qū)）聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)規(guī)模也有了較大增長、工作日趨規(guī)范,。20年共創(chuàng)建合格職工之家26家。推動(dòng)企業(yè)民主管理制度建設(shè),，完成企業(yè)建職代會制度8家,、實(shí)行廠務(wù)公開制度8家。

3,、抓好工會隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部隊(duì)伍素質(zhì),。分別對全鎮(zhèn)工會干部就新形勢下當(dāng)好工會主席及工會新會計(jì)制度進(jìn)行了培訓(xùn),，對女職委主任進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

4、開展黨工共建,，做好推優(yōu)工作,。30個(gè)基層工會共向黨組織推薦45名建黨對象，已推優(yōu)入黨12名,。

二,、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工維權(quán)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展共贏,。

1,、推進(jìn)工會集體合同制度建設(shè)，做到組建（涵蓋）一家簽訂一家,，到期一家續(xù)簽一家,。集體合同簽訂率100%。同時(shí)監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同,，個(gè)人勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)97%,。

2、積極開展工資協(xié)商要約行動(dòng),。根據(jù)普遍開展工資協(xié)商的要求,，把通過工資協(xié)商，促進(jìn)職工工資與企業(yè)效益同步增長,，穩(wěn)定職工隊(duì)伍,，當(dāng)作工會工作的頭等大事。組織服裝行業(yè)工會干部到平湖學(xué)習(xí)工資協(xié)商經(jīng)驗(yàn),，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上向全鎮(zhèn)推廣,。全鎮(zhèn)200個(gè)基層工會組織職工代表與企業(yè)主開展了全面工資協(xié)商，簽訂了為期一年的工資性專項(xiàng)協(xié)議,，明確了明年職工工資增長的標(biāo)準(zhǔn),，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。簽訂工資欠薪預(yù)警責(zé)任制,，實(shí)行月報(bào)告制度,。全年工會無欠薪現(xiàn)象。

3,、強(qiáng)化工會勞動(dòng)安全和職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查,。對基層勞動(dòng)安全保護(hù)監(jiān)督小組進(jìn)行全面調(diào)整，每季開展一次勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)用工情況抽查和防暑降溫檢查,，共檢查出隱患360多條，督促企業(yè)落實(shí)整改,。8月,，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到工作條件最艱苦的6個(gè)企業(yè),，慰問了220名一線生產(chǎn)職工。發(fā)動(dòng)企業(yè)參加安康杯競賽,，和安監(jiān)站聯(lián)合開展了全鎮(zhèn)職工安全知識教育,，組織好安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)?？ㄉ瘓F(tuán)工會開展了安全知識搶答賽,，組織1224名員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識閉卷大考。全鎮(zhèn)32個(gè)企業(yè)1500多名職工開展了消防滅火逃生演練,。維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。三八節(jié)，與婦聯(lián)一起表彰了巾幗競賽標(biāo)兵,，開展了全鎮(zhèn)女職工跳繩比賽,。

4、開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng),。對于特別困難的11戶職工,，建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，跟蹤幫扶,。幫助困難職工子女上大學(xué)3人，資金6000元,。建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶站,，在十個(gè)規(guī)模企業(yè)建立困難職工幫扶點(diǎn)，明確一名專職工作人員接待職工群眾來訪,。

5,、開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。鎮(zhèn)總工會成功承辦了“大光明杯”蔬菜行業(yè)技能大賽和“裕德杯”服裝行業(yè)技能比武,，共有27支代表隊(duì)150多名選手參賽,，產(chǎn)生操作能手18名?？ㄉ瘓F(tuán)工會把勞動(dòng)競賽列入集團(tuán)對下屬企業(yè)考核,，組織子公司開展了勞動(dòng)競賽12次。全年工會共開展勞動(dòng)競賽35次,，參加職工3000多人次,。勞動(dòng)競賽已成為我鎮(zhèn)工會的品牌工程，提升了職工的技能水平,。10月，在全鎮(zhèn)開展了為期一百天的“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng),，共提出合理化建議450多條,，直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)950多萬元,。對18條經(jīng)濟(jì)效益顯著的金點(diǎn)子進(jìn)行了表彰。鼓勵(lì)職工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，共扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目8個(gè),，核準(zhǔn)貼息貸款205萬元。

6,、積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作,。以“強(qiáng)保障、促和諧”為抓手,，在建會企業(yè)中全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng),。通過創(chuàng)建，企業(yè)更加關(guān)愛員工,，普遍組織員工進(jìn)行旅游,、參觀世博會，開展員工體檢,，每逢春節(jié),、元旦、國慶,、中秋等重大節(jié)日和三八節(jié)都發(fā)放員工福利,，和諧的勞動(dòng)關(guān)系在我鎮(zhèn)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

三,、加強(qiáng)工會審計(jì),，收好、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi),。

1、鎮(zhèn)總工會按時(shí)完成上解市總經(jīng)費(fèi)指標(biāo),，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳力度,，改革收繳辦法，工會主動(dòng)上繳比例達(dá)到90%,，經(jīng)費(fèi)收繳面達(dá)100%,，工會專用票據(jù)實(shí)行電腦化專人管理，確保無虛開,、丟失現(xiàn)象,。

2、開展了以開戶,、建帳,、立制為重點(diǎn)的基層工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，目前全鎮(zhèn)基層工會均做好了開戶,、建賬工作,。12月,，對全鎮(zhèn)基層工會的財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)使用情況開展了審計(jì)，針對部分工會存在的開支隨意,、經(jīng)費(fèi)不計(jì)提等現(xiàn)象,，下發(fā)了整改通知。

四,、開展工會文化活動(dòng),，提升宣教工作水平。

1,、在外來務(wù)工人員中開展知情,、明理、守法,、創(chuàng)業(yè)教育,。鎮(zhèn)總工會先后到金鄭、誠仕等五家企業(yè),，開展了法律咨詢和以“團(tuán)團(tuán)圓圓一家親”年夜飯為主題的聯(lián)歡活動(dòng),。舉辦了外籍人才中秋聯(lián)誼會，邀請55位非嘉興籍在本鎮(zhèn)工作的大中專畢業(yè)和技術(shù)人才,，讓他們歡聚一堂,，共渡中秋佳節(jié)、共謀發(fā)展大計(jì),。

2,、抓好職工文化陣地建設(shè)。發(fā)揮鎮(zhèn)工人文化宮輻射功能,。平時(shí)落實(shí)專人管理,，為本級和基層開展活動(dòng)服務(wù)。全年共舉辦了15場次活動(dòng),，參與達(dá)20多人次,。推進(jìn)基層文化陣地建設(shè)，樹立了卡森,、金鄭等10個(gè)示范職工俱樂部（職工書屋）,，新增3個(gè)合格職工俱樂部。

3,、舉辦好工會大型文體活動(dòng),。結(jié)合重大節(jié)日和鎮(zhèn)全民運(yùn)動(dòng)會，和其他部門聯(lián)合舉辦第十一屆卡森杯卡拉ok大賽,、迎世博知識競賽,、三人制籃球賽等5項(xiàng)大型活動(dòng)，參與達(dá)3000余人次。元旦至春節(jié)期間還組織鎮(zhèn)職工藝術(shù)團(tuán)將到企業(yè)演出4場,，把文化送到基層,，讓外來職工感受到第二故鄉(xiāng)的溫暖。各基層工會也把文體活動(dòng)作為增強(qiáng)活力的重要舉措,，舉辦了聯(lián)歡、球類,、拔河,、趣味運(yùn)動(dòng)會、知識競賽等各具特色的活動(dòng),。共開展活動(dòng)190多次,，參加13000多人次。

21是十二五計(jì)劃的第一年,，也是工會工作的關(guān)鍵之年,，鎮(zhèn)總工會要圍繞一條主線：和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建，抓住兩個(gè)重點(diǎn)：普遍建立工會,、普遍開展工資協(xié)商,，做到四個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、堅(jiān)持服務(wù)職工群眾,、堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益,、堅(jiān)持提高規(guī)范化建設(shè)水平。創(chuàng)先爭優(yōu),，促進(jìn)全鎮(zhèn)工會工作邁上一個(gè)新的臺階,。

一、著力開展工會組建專項(xiàng)行動(dòng),。按照全總提出的普遍建立工會組織的要求,，開展以“廣調(diào)查、深組建,、全覆蓋”為主題的工會集中組建,，通過規(guī)模以上企業(yè)單獨(dú)組建、規(guī)模以下聯(lián)合工會涵蓋,，做到法人數(shù)據(jù)庫中的223家企業(yè)全部建立工會組織,，職工全部加入工會。同時(shí)與鎮(zhèn)新居民所合作,，開展新居民窗口入會工作,，真正做到哪里有企業(yè)和職工，哪里就有工會組織,。

二,、以三級聯(lián)創(chuàng)為載體，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。在組建同時(shí)抓規(guī)范,，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),，通過培訓(xùn)指導(dǎo)交流考核等手段，來推動(dòng)全鎮(zhèn)工會工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,。開展合格職工之家的創(chuàng)建,，培育樹立3個(gè)品牌工會。繼續(xù)開展工會工作創(chuàng)新獎(jiǎng)的評選,，激勵(lì)基層工會創(chuàng)先爭優(yōu),。

三、普遍推行工資集體協(xié)商,。在所有建會企業(yè),，通過工會與企業(yè)主通過協(xié)商，保障職工收入與企業(yè)效益同步增長,，穩(wěn)定職工隊(duì)伍,。建立健全職工工資預(yù)警責(zé)任制，確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放,。

四,、組織企業(yè)參加安康杯競賽，開展職工安全教育培訓(xùn)和消防逃生演練,，每季一次進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的檢查,，消除安全隱患。以安全生產(chǎn)月為契機(jī),，舉辦全鎮(zhèn)職工消防運(yùn)動(dòng)會,。

五、做好困難職工的幫扶工作,。對確定為20年度的15名困難（特困）職工,，實(shí)行跟蹤服務(wù)。元旦春節(jié)期間,，開展心系職工情,、溫暖進(jìn)成家的送溫暖活動(dòng)，把關(guān)愛送到困難職工的心頭,。發(fā)揮鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作站和基層幫扶點(diǎn)的功能,，接待職工來訪，解決他們的實(shí)際問題,。

六,、開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過技能培訓(xùn),、合理化建議,、勞動(dòng)競賽等形式,，提升職工素質(zhì)，發(fā)揮好職工經(jīng)濟(jì)建設(shè)主力軍作用,。重點(diǎn)舉辦好二次全鎮(zhèn)勞動(dòng)競賽,。繼續(xù)做好職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貼息貨款的申報(bào)和發(fā)放工作，扶持符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的中小企業(yè)做大做強(qiáng),。

七,、開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。20年在所有建會企業(yè)全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建,，促進(jìn)企業(yè)更加關(guān)愛員工,，管理更加民主、關(guān)系更加和諧,。五一期間評選表彰一批鎮(zhèn)級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

八,、開展工會文化建設(shè),、增強(qiáng)工會活力。利用重大節(jié)日,，開展好五次具有工會特色的大型活動(dòng),。重點(diǎn)舉辦好五一文藝晚會、全鎮(zhèn)職工趣味運(yùn)動(dòng)會,。鎮(zhèn)職工藝術(shù)團(tuán)下基層不少于四次,，把和諧文化送到企業(yè)。幫助指導(dǎo)基層工會建好職工俱樂部,，開展好各種形式的文體活動(dòng),，增強(qiáng)工會組織的活力。

九,、繼續(xù)收好,、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),。加強(qiáng)工會的預(yù)決算和收支管理,，開展工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，對基層工會的財(cái)務(wù)情況分批進(jìn)行審計(jì),，把有限的工會經(jīng)費(fèi)真正用于工會活動(dòng)和服務(wù)職工上,。

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教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇七

半年來,，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理,、安全生產(chǎn),、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工,、深入基層服務(wù)群眾等方面工作,，推動(dòng)工會工作向前發(fā)展。

我會對勞模的管理,，逐步向制度化,、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,，把關(guān)心,、愛護(hù)、尊重勞模,，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓,。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢,，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理,。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,，對于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件,。

今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”,。我會緊緊圍繞“遵章守法,、關(guān)愛生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),。通過上街咨詢,、懸掛條幅、安全檢查等各種形式,，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳12次,，報(bào)刊,、黑板報(bào)發(fā)稿269篇，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語1178張,、橫,、直幅124條，安全知識演講,、競賽,、講座,、展覽21場次，參加人數(shù)1600人,。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，在全縣7個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè),，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評比,。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名,。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點(diǎn),、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制,、拓亮點(diǎn),，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平,。

一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力,，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力,、吸引力和凝聚力,，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn),，以非公企業(yè)基層工會為重點(diǎn),，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),，鞏固提高xx年的創(chuàng)建成果,，并開展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,。上半年,，工會組建工作在xx年的基礎(chǔ)上，挖潛組建,、排查組建,、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,，建立基層工會組織100個(gè)，會員達(dá)6000余人,，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白,，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度,，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制,。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制,、工會代表常任制,、基層工會直選、集群職代會五大亮點(diǎn),。

半年來,，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待,、特困救助,、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,，努力做到職工有困難,，工會來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制,，落實(shí)各種優(yōu)惠政策,，受到廣大會員的擁護(hù)。3月份還專門下發(fā)文件,，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查,，確定了50戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助150—200元,，按季發(fā)放,，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。

為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待,、受理、處理,、落實(shí),、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次,，受理案件22件,，處理率達(dá)90%。幫扶困難職工35人,，資金4萬多元,。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人,。

積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng),、分析評議,、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終,。結(jié)合我會工作實(shí)際,，把開展保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多,、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀,，撥出專款,，組織三支電影放映隊(duì),，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映200多場,。

通過電影這一宣傳教育陣地,，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會法》,、《勞動(dòng)法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識,，努力構(gòu)建安全和諧社會,，使職工知法、懂法,、守法。

總結(jié)半年來的工作,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距,。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng),；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn),。

下半年,，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展開,。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動(dòng),，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程,，更好發(fā)揮基層工會的.作用,；三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄,，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動(dòng),；四是建立1家職工技能培訓(xùn)基地,，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地,，開展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng),；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個(gè)新臺階,。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇八

今年上半年,，xx市郵政工會在管局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持^v^圍繞中心,，立足維護(hù),，提高素質(zhì)，依法治會^v^的工作方針,，全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí),，在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效,。主要表現(xiàn)在：

突出競賽重點(diǎn)，明確競賽目標(biāo),。按照我局調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，設(shè)立了函件，郵政儲蓄,，速遞,，發(fā)行等重點(diǎn)業(yè)務(wù)的競賽內(nèi)容，突出了競賽考核的操作性,。在^v^創(chuàng)新杯^v^勞動(dòng)競賽方案中增加了^v^職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果^v^的內(nèi)容,，突出了職工隊(duì)伍建設(shè)的考核。在^v^全夜航^v^勞動(dòng)競賽中,，把提高質(zhì)量,，時(shí)限，效益作為競賽的主要目標(biāo),。全局各基層單位都圍繞競賽重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了貫徹實(shí)施,，分別制定了競賽活動(dòng)方案。東區(qū)局,，南區(qū)局,，海淀局結(jié)合各自業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)提出了^v^奪杯^v^措施，中心局結(jié)合近年來職工創(chuàng)新活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新成果評選，獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，速遞局提出了^v^全夜航^v^競賽^v^量收翻番^v^的目標(biāo),。

強(qiáng)化勞動(dòng)競賽的組織管理。召開了全局勞動(dòng)競賽委員會,，研究制定^v^發(fā)展杯^v^,，^v^創(chuàng)新杯^v^和^v^全夜航^v^勞動(dòng)競賽方案。召開了全局今年勞動(dòng)競賽動(dòng)員會,，總結(jié)了xx年勞動(dòng)競賽,，布置今年勞動(dòng)競賽活動(dòng)，推廣競賽先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),。有11個(gè)基層單位分別召開了勞動(dòng)競賽動(dòng)員會,。通過加強(qiáng)競賽管理，^v^發(fā)展杯^v^勞動(dòng)競賽的四個(gè)專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績,，在^v^創(chuàng)新杯^v^勞動(dòng)競賽中,，各基層單位普遍開展了^v^合理化建議月^v^活動(dòng)，征集合理化建議4000余件,，確定職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題47項(xiàng),。^v^全夜航^v^勞動(dòng)競賽第一階段圓滿結(jié)束，我局有3個(gè)先進(jìn)集體和3個(gè)先進(jìn)個(gè)人受到國家郵政局的表彰,。

根據(jù)xx市勞模評選工作通知精神,，嚴(yán)格按照評選原則，條件和程序,，完成勞動(dòng)模范的推薦評選工作,。我局沈智慧被授予^v^全國勞動(dòng)模范^v^稱號；韓偉等6名職工被授予^v^xx市勞動(dòng)模范^v^稱號,；百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予^v^xx市模范集體^v^稱號,。

開展了勞模事跡宣傳系列活動(dòng)。制定了管局《關(guān)于做好今年勞模大會期間對先進(jìn)典型宣傳工作的方案》,。開展了^v^六個(gè)一^v^活動(dòng),，即：出臺一個(gè)表彰決定；召開一個(gè)全局勞模事跡報(bào)告會,；出版一本勞模事跡匯編,；制作一張勞模事跡光盤,；組織一個(gè)勞模事跡巡回報(bào)告團(tuán),；制作一組勞模事跡巡回展板。

結(jié)合全國郵政模范投遞員評選工作,，管局工會在我局評選^v^十佳投遞員^v^活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，對投遞工種先進(jìn)投遞員進(jìn)行了重點(diǎn)考察和推薦，有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員,。韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員,。

上半年,，根據(jù)xx市第五次廠務(wù)公開工作會議精神，結(jié)合我局實(shí)際情況,，按照xx市第五次廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立^v^黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，行政主體到位，工會主動(dòng)配合,，紀(jì)委監(jiān)督檢查,，職工積極參與^v^的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的工作要求，制定了我局《今年局務(wù)公開民主管理工作意見》,，調(diào)整了管局局務(wù)公開,，民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員。確定了我局局務(wù)公開民主管理工作目標(biāo),，工作重點(diǎn)和工作要求,。建立了我局局務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任追究，責(zé)任考核和^v^兩書一查^v^制度,。

各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)我局《今年局務(wù)公開,，民主管理工作意見》，健全了體制,，完善了制度,，保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)^v^第一責(zé)任人^v^的基礎(chǔ)上，逐步推進(jìn)行政主體^v^第一執(zhí)行人^v^職責(zé)的落實(shí),。進(jìn)一步細(xì)化了分工,，明確了職責(zé)，加大自查自檢考核的力度,。一些單位在具體落實(shí)中,，拓展了局務(wù)公開的深度和廣度，進(jìn)一步暢通了職工民主管理的渠道,，提高了企業(yè)決策的透明度,，把局務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

召開了八屆三次職代會,。首次對教育經(jīng)費(fèi)提取使用情況進(jìn)行了公開和審議,，對管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議，并對xx年為職工辦實(shí)事情況和今年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目向職工代表作了報(bào)告,。

管局工會印發(fā)了《今年xx郵政工會集體合同工作意見》,，針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀，提出了七點(diǎn)要求,。即：以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點(diǎn),，強(qiáng)化法制意識，完善組織機(jī)構(gòu)，努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍,；加大培訓(xùn)力度,，不斷提高參與人員素質(zhì)；拓展集體協(xié)商,，集體合同的覆蓋面,，提高平等協(xié)商質(zhì)量，強(qiáng)化平等協(xié)商強(qiáng)制力,；積極推廣簽訂專項(xiàng)集體合同,，推動(dòng)專項(xiàng)集體合同的試點(diǎn)工作，在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭有所突破,。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同工作的領(lǐng)導(dǎo),，管局對集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整。二級單位對集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查,，管局工會對部分單位進(jìn)行了工作檢查和調(diào)研,。重點(diǎn)檢查集體合同工作的落實(shí)情況，集體合同條款的執(zhí)行情況,，集體合同作用的發(fā)揮情況,，簽訂專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）的情況，對集體合同工作的主要經(jīng)驗(yàn)和主要問題等方面進(jìn)行了調(diào)研,，為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ),。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇九

今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益,，積極為職工辦好事、辦實(shí)事,，團(tuán)結(jié),、動(dòng)員全局職工，為打造富強(qiáng),、文明,、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力量。

上半年,，局工會工作委員會針對職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng),、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀,，與市教育學(xué)院,、勞動(dòng)保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)的理論武裝職工,，并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),。

5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工活動(dòng),，從而推動(dòng)了職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。另外,，對工會的宣傳,、教育和文化活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求,，使工會真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”,。

局工會按照“鞏固、完善,、規(guī)范,、提高”的原則，新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司,、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會,，并對其進(jìn)行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè),，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會,，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理,，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓,、規(guī)范、提高,、創(chuàng)新工作,，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流,，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用,。

局工會在“五·一”國際勞動(dòng)節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”,、“創(chuàng)新能手”等活動(dòng),，在企業(yè)形成員工愛企業(yè),、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情,。廣鈴實(shí)業(yè)有限公司工會通過舉辦技術(shù)練兵,、技術(shù)比武活動(dòng)，使新時(shí)期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時(shí)代氣息,、富于創(chuàng)造性,，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

下半年的工會工作任重而道遠(yuǎn),，主要有全局職工運(yùn)動(dòng)會,，新建企業(yè)工會培訓(xùn)班等，c工會將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，全面履行工會職能，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益,，組織和動(dòng)員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量,。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇十

20xx年上半年，公司工會在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的大力支持下,，圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，堅(jiān)持“三貼近,、三增強(qiáng)”和“兩個(gè)維護(hù)”的工作思路和要求,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工弘揚(yáng)新時(shí)代主人翁精神，立足本職,、愛崗敬業(yè),，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力保障。

（一）以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會為抓手,，工會自身建設(shè)不斷加強(qiáng),。

一是廣泛開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育,。通過多種方式深入學(xué)習(xí)^v^新時(shí)代中國特色社會主義思想,，特別是^v^^v^關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，使工會黨員干部的“四個(gè)意識”,、“四個(gè)自信”有了進(jìn)一步增強(qiáng),。

二是注重工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，四月份選派了一名工會干部參加xx省國防工會舉辦的財(cái)會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，并通過考試取得了資格證書,，強(qiáng)化了工會干部的業(yè)務(wù)水平和履職能力。

三是加強(qiáng)了工會干部隊(duì)伍建設(shè),，公司年初召開職代會,，選舉產(chǎn)生了公司新一屆工會主席,，并及時(shí)進(jìn)行了分工會改選，確定了xx個(gè)分工會及分工會負(fù)責(zé)人,，配備了兩名工會專干,，公司工會的干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，建立了一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊(duì)伍,。

四是繼續(xù)堅(jiān)持以“黨建帶工建”的長效機(jī)制，及時(shí)吸收和接納新職工入會,，不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ),，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，工會組織規(guī)范化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

五是繼續(xù)開展工會工作達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng),。健全工會普惠性服務(wù)體系，認(rèn)真開展了基層工會組織和工會會員實(shí)名制信息采集工作,，提升了工會服務(wù)職工群眾的能力和水平,。

六是x月份在xx股份公司黨委對公司20xx年度工會工作的績效考核中，以總分的好成績,，獲得檢查組的一致好評,。

（二）以廠務(wù)公開為抓手，民主管理更加健全,。

一是堅(jiān)持職工代表大會制度,。今年x月份公司召開了第二屆五次職工會員代表大會，表決通過決議x項(xiàng),，收集職工提案和建議xx項(xiàng),，落實(shí)整改率達(dá)xx%以上，職工代表參與民主管理的力度得到了進(jìn)一步加強(qiáng),。

二是抓好了三個(gè)“合同”（《xx集團(tuán)向紅機(jī)械化工有限責(zé)任公司集體合同》,、《xx集團(tuán)向紅機(jī)械化工有限責(zé)任公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《xx集團(tuán)向紅機(jī)械化工有限責(zé)任公司工資集體協(xié)商合同》）履約檢查，有效地維護(hù)了職工的參與權(quán),、知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)。

三是進(jìn)一步鞏固和深化廠務(wù)公開,。上半年,，利用會議、廣播,、公開欄等各種形式實(shí)行廠務(wù)公開x項(xiàng)次,，組織職工代表對公司中層以上管理人員的民主測評x次。

四是積極參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作,，接待職工來訪x人次,，化解了職工思想情緒,，推動(dòng)了新型和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，保持了公司的和諧穩(wěn)定,。

（三）以勞動(dòng)競賽為抓手,，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中求進(jìn)。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇十一

一是成立了由社區(qū)書記任工會主席的社區(qū)工會委員會,，確定了經(jīng)審委員,、女工委員等。二是建章立制,，健全了社區(qū)工會工作檔案,，出臺了社區(qū)工會工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并明確一名副主任主管工會工作,，做到了分工明確,，責(zé)任到人。三是實(shí)現(xiàn)了辦公場所,、活動(dòng)場所,、學(xué)習(xí)場所三到位，并積極作好發(fā)展會員工作及農(nóng)民工幫扶救助等工作,。上半年,，共發(fā)展社區(qū)工會會員23名，成立了廣達(dá)汽車修配有限責(zé)任公司工會委員會,，積極發(fā)展農(nóng)民工會員17名,。社區(qū)成立了農(nóng)民工俱樂部，多方協(xié)調(diào)配備了乒乓球案,、象棋,、跳棋、圖書等,，無償提供給他們,，為廣大社區(qū)農(nóng)民工及社區(qū)工會會員提供了交流思想，放松身心的場所,，也夯實(shí)了社區(qū)工會工作基礎(chǔ),。

二、圍繞中心,，服務(wù)大局,，充分發(fā)揮基層工會的作用。

社區(qū)在經(jīng)費(fèi)極度緊張的情況下,，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)單位,、知名人士、優(yōu)秀企業(yè)家等多方籌集資金,，開展了形式多樣的幫扶走訪活動(dòng),。一是走訪慰問轄區(qū)困難職工,、黨員xxx等，幫助他家申請了最低生活保障,，并積極幫其女兒申請助學(xué)貸款,，逢年過節(jié)對他進(jìn)行物資等幫扶，以點(diǎn)帶面,，促成了良好的幫扶互助工作格局,。二是開展了農(nóng)民工有困難找工會活動(dòng)，積極幫扶xxx,、xxx等農(nóng)民工尋找生活出路,，先后幫xxx聯(lián)系萬幫家政服務(wù)公司進(jìn)行了免費(fèi)的糕點(diǎn)制作培訓(xùn)，并經(jīng)社區(qū)勞動(dòng)保障中心聯(lián)系到面包房,、西餅屋等工作,，為他解決了吃飯問題,。社區(qū)在開展活動(dòng)期間,，從安陽縣磊口鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民xxx到社區(qū)尋求幫助，社區(qū)積極為他聯(lián)系了修理,、電焊,、營業(yè)員等工作，他都不太滿意,，結(jié)果干幾天就不干了,，后來社區(qū)通過白孔雀美容美發(fā)學(xué)校、萬幫家政公司等為小卜爭取到了免費(fèi)學(xué)習(xí)美發(fā)技術(shù)的名額,，經(jīng)過培訓(xùn),，他已經(jīng)成為社區(qū)服務(wù)站的一名成員，并有社區(qū)給他提供了兩間巡邏點(diǎn)門面房讓他工作,，不僅解決了他的生活問題,，也使社區(qū)工會的作用得以充分發(fā)揮。

三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量,，使社區(qū)工會工作水平有新突破,。

一是以開展職工之家活動(dòng)為載體，舉辦了多種形式的文化體育活動(dòng),，積極組織社區(qū)工會會員參加跳棋比賽,、象棋比賽、書畫作品展等,，陶冶了情操,，增強(qiáng)了社區(qū)工會的凝聚力,。二是開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，每周四下午為職工集中學(xué)習(xí)日,，邀請專家,、講師、社區(qū)律師等為大家講課,，學(xué)習(xí)各類知識,，不斷提高自身素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平,。半年來社區(qū)共組織會員集中學(xué)習(xí)24次,，為會員解決生活、生產(chǎn)中的難提40余件,，深受社會好評,。

在今后的工作中，我們xx社區(qū)工會將進(jìn)一步加強(qiáng)工會的民主化建設(shè),，與時(shí)懼進(jìn),，開拓創(chuàng)新，努力把工會工作推向一個(gè)嶄新的發(fā)展階段,。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇十二

xx年半年以來,，中心認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全會精神，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照交通工會的工作要求,，圍繞中心,，服務(wù)大局，創(chuàng)新工作思路,，完善工作機(jī)制,，認(rèn)真履行工會工作職責(zé)，推進(jìn)工會工作的新發(fā)展?，F(xiàn)將工會半年工作總結(jié)如下：

一,、繼續(xù)開展思想教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì),。

開展職工思想教育活動(dòng)是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的主要途徑,，也是充分發(fā)揮工會教育職能作用的重要內(nèi)容。

(一)加強(qiáng)職工的政治理論教育,。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，全面學(xué)習(xí)和貫徹全區(qū)公路管理工作會議和分局工作會議精神，引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想,，明確目標(biāo),，積極工作,，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成,。

三)加強(qiáng)職工法律法規(guī)教育。繼續(xù)在職工中廣泛開展《工會法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》,、《婦女權(quán)益保障法》，以及與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育;使職工進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念,，提高依法從業(yè),、依法辦事意識。同時(shí),，要注重對職工特別是青年職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，盡可能幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作,、生活中存在的困難,。組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《^v^信訪條例》，引導(dǎo)職工通過理性,、合法的方式,、正規(guī)的渠道表達(dá)自己的利益和訴求,。

(四)加強(qiáng)職工文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。根據(jù)分局黨委有關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期組織職工進(jìn)行文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。要有實(shí)效的組織好集中學(xué)習(xí),，要通過各種形式和活動(dòng)，引導(dǎo)職工,、鼓勵(lì)職工,、激勵(lì)職工、培養(yǎng)職工學(xué)文化,、學(xué)知識的自學(xué)興趣,。要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”,、活動(dòng),，要以多種形式開展知識競賽、業(yè)務(wù)競賽,、讀書競賽等活動(dòng),，以此調(diào)動(dòng)職工多讀書、讀好書的積極性，建立了“職工書屋”活動(dòng)場所,，使職工樹立“全員學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)”的理念。

二,、加強(qiáng)組織建設(shè),，提高工會干部工作能力。

組織建設(shè)是做好各項(xiàng)工作的保證,，是開展工作的重要途徑,。要堅(jiān)持“那里有職工，那里就有工會”的原則,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè),。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，規(guī)范工會各項(xiàng)工作,。

1、加強(qiáng)制度建設(shè),。制度建設(shè)是做好各項(xiàng)工作的保證,。因此，中心工會要根據(jù)新的形勢,、新的任務(wù),，結(jié)合工作實(shí)際，不斷健全和完善工會工作制度,。在制定,、完善制度中，要“結(jié)合實(shí)際,、簡單易行,，容易操作，便于落實(shí),，促進(jìn)工作”的原則,，做好了制度的建立、完善和修訂,，以便規(guī)范和做好工會以后的各項(xiàng)工作,。

2、規(guī)范業(yè)務(wù)資料,。中心工會要完善規(guī)范工會工作的各種資料：一是要規(guī)范工會工作行文,，統(tǒng)一按照有關(guān)黨政行文要求的格式、版式規(guī)范工會行文,。要加強(qiáng)中心工會印章管理,，要專人專管，制定相應(yīng)的印章管理辦法。

二是要統(tǒng)一中心工會各類工作記錄,，工作表格,，文件盒等，并加強(qiáng)工會工作資料的收集,、整理和裝訂,。

三是要掌握職工動(dòng)態(tài)，完善職工信息檔案,，工會會員信息檔案,，以便掌握職工崗位變動(dòng)、人數(shù)變動(dòng),、會員增減等情況,，并及時(shí)做好信息檔案更新工作。

四是要繼續(xù)完善各類人才檔案,，了解和掌握有各類文體,、技能及其它等特長的人才，以便搭建平臺,，發(fā)揮其特長,。

四、加強(qiáng)民主管理工作,，提高職工民主管理意識,。

民主管理是加強(qiáng)社會主義民主政治建設(shè)的客觀要求，精神實(shí)質(zhì)就是讓職工群眾參與事務(wù)的管理,，也是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。因此，中心工會要高度重視民主管理工作,。根據(jù)交通工會和公路管理局及分局工會的要求,，中心工會積極行動(dòng),，做好部署,，抓好落實(shí)，使各項(xiàng)活動(dòng)在中心扎扎實(shí)實(shí)地開展起來了,。工會干部增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性,、針對性，工作重心下移,，貼近職工,，開展調(diào)查研究，了解實(shí)情,、解惑釋疑,、出實(shí)招、辦實(shí)事五、加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)工作,，促進(jìn)工會工作全面發(fā)展加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)是工會工作的重點(diǎn),，也是改善職工工作、學(xué)習(xí),、生活環(huán)境的有效途徑,。

六、完善困難職工檔案,，關(guān)心困難職工疾苦,。

一個(gè)單位的好壞主要取決于職工，取決于職工的素質(zhì)和職工的積極性,。因此,，關(guān)心職工生活.特別是困難職工生活，對于促進(jìn)中心發(fā)展,、工作任務(wù)的完成具有重要作用,，也是工會工作的主要內(nèi)容。中心工會要想職工所想,，急職工所急,，踏踏實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事、辦好事,，把關(guān)心職工生活當(dāng)作一項(xiàng)長期的工作任務(wù),，真正擺到重要議事日程，并常抓不懈,。一要不斷完善困難職工檔案,，要把因重大疾病、因?yàn)?zāi),、因禍等家庭出現(xiàn)不幸原因造成生活特別困難的職工,，要及時(shí)了解、及時(shí)掌握,、及時(shí)納入困難職工檔案,，做到困難職工人數(shù)清楚，困難原因清楚,。要切實(shí)做到“八知”,，即對本單位困難職工要做到“知困難原因、知困難程度,、知家庭住址,、知經(jīng)濟(jì)收入、知供養(yǎng)人口,、知生活狀況,、知子女學(xué)業(yè),、知信息聯(lián)系”等情況。

七,、加強(qiáng)工會工作宣傳,，營造良好的輿論氛圍。

加強(qiáng)工會信息宣傳工作,、營造良好的輿論氛圍,，對推進(jìn)工會工作具有十分重要的意義。根據(jù)公路管理局及分局工會工作安排精神,，為了全面,、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映中心工會的工作動(dòng)態(tài),、工會組織在圍繞中心服務(wù)大局,、面向基層、面向職工履行各項(xiàng)職能的情況進(jìn)行宣傳,。

八,、加強(qiáng)女工工作，發(fā)揮“半邊天”作用,。

繼續(xù)推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂工作,，簽約率達(dá)100%，并認(rèn)真落實(shí)合同的各項(xiàng)條款,，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。要運(yùn)用多種形式，宣傳《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律法規(guī),，提高女職工自我保護(hù)意識，調(diào)動(dòng),、發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性,。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年以來,，xxx公司在xxx黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞疫情防控、維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,，主動(dòng)作為,，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用,，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一,、突出思想政治引領(lǐng),，增強(qiáng)工會組織政治性,。

1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)。2022年,，xxx公司各級工會組織圍繞黨總支中心工作,，積極適應(yīng)新形勢，面對新挑戰(zhàn),，在“黨建帶工建,、工建促黨建”工作中，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，發(fā)揮了工會組織的積極作用,。xx月xx日，召開了xxx公司一屆三次職工（工會會員）代表大會,，xx名代表聽取和審議了《工作報(bào)告》《工會工作報(bào)告》《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》,，簽訂《集體合同》《女職工專項(xiàng)集體合同》。

2.不斷強(qiáng)化理論武裝,。公司各級工會積極組織職工群眾學(xué)習(xí)黨的十九大精神,。從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律,、做好服務(wù)入手,，狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，努力把基層工會干部錘煉成聽黨話,、跟黨走,、職工信賴的娘家人。為進(jìn)一步強(qiáng)化工會工作人員政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、服務(wù)意識,，組織學(xué)習(xí)了《中國工會章程》《工會法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《民法典》等法律法規(guī),，提高了干部的綜合素質(zhì)。公司工會以建設(shè)學(xué)習(xí)型工會為主要目標(biāo),，確立“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念,，共組織開展各類集中學(xué)習(xí)共xx次，參培職工xxx人次,，在廣大職工群眾中掀起學(xué)法用法的高潮,，讓職工學(xué)法、知法,、懂法,，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識和法律意識、維權(quán)意識,。

為重癥群眾捐款xx次,，共計(jì)捐款xxx元,；

為兒童捐書捐物xx次，捐書xx本,，捐物xx份,；

宣傳防詐反詐xx次；

組織文化,、體育活動(dòng)xx次,，打通宣傳群眾、教育群眾,、關(guān)心群眾,、服務(wù)群眾“最后一公里”。

二,、圍繞中心工作大局,，構(gòu)建企業(yè)職工和諧關(guān)系。

1.民主管理工作逐步規(guī)范,。xxx公司工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會章程》,，切實(shí)履行維護(hù)職能，組織召開一屆三次職工代表大會,、工會會員大會,，對xx個(gè)先進(jìn)集體、xx名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰,。職代會召開前,，開展了職工提案征集活動(dòng)，共征集各種提案xx項(xiàng),，并及時(shí)進(jìn)行了解決解答,。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用,，在推進(jìn)公司國資國企改革中切實(shí)彰顯了職工合法權(quán)益,，簽訂了《集體合同》《女職工專項(xiàng)集體合同》。

2.企務(wù)公開工作高效落實(shí),。根據(jù)企業(yè)企務(wù)公開制度,，2022年各級工會對職工關(guān)愛幫扶標(biāo)準(zhǔn)、福利費(fèi)用發(fā)放等xx余項(xiàng)職工關(guān)心的工作通過職代會,、oa辦公平臺,、公示欄、即時(shí)通等形式公示,、公開,。進(jìn)一步落實(shí)了職工群眾參與民主管理的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),，發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用,。

3.積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。各級工會切實(shí)保障職工合法權(quán)益,，確保在深化民主管理工作上取得成效,。深入貫徹落實(shí)xxx黨委穩(wěn)經(jīng)濟(jì)會議精神，推動(dòng)師人社局穩(wěn)崗?fù)貚徰a(bǔ)貼政策落地落實(shí),，xxxx積極與屬地人社局對接政策,、爭取補(bǔ)貼，現(xiàn)已申報(bào)補(bǔ)貼xx萬元,，已撥付xx萬元,，計(jì)劃申報(bào)補(bǔ)貼xx萬元，惠及職工xx人,。各級工會以根治欠薪工作為抓手,，暢通信訪渠道，調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議,，進(jìn)行了工資發(fā)放排查工作,，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

4.鑄牢中華民族共同體意識,。廣泛深入宣傳黨的民族政策和法律法規(guī),講好民族團(tuán)結(jié)故事,，做好民族政策宣傳工作，xx戶漢族職工與xxxxxx等民族同胞組成民族團(tuán)結(jié)家庭互幫互助,、互學(xué)互愛,，使“三個(gè)離不開”“五個(gè)認(rèn)同”在各族干部職工群眾心中深深扎根,扎實(shí)鑄牢中華民族共同體意識。

三,、豐富關(guān)愛文化活動(dòng),，凝聚職工智慧力量。

1.積極做好生活困難職工慰問,。為了解決職工生活困難問題,，為職工安心工作解除后顧之憂。各級工會不定期對生活困難,、患重病,、殘疾的職工家屬積極開展走訪慰問，堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定,，做好維權(quán)幫扶工作,。上半年幫扶救助困難職工群眾xx人次，通過節(jié)日慰問,、生活救助,、醫(yī)療救助、募捐,、獻(xiàn)血等形式,，發(fā)放幫扶救助資金和物品折合近xx萬元,。“春節(jié)”“端午”傳統(tǒng)佳節(jié)期間,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部分別對生產(chǎn)一線工作職工,、xxxx進(jìn)行了慰問。

xx公司工會為職工發(fā)放降溫防暑抗損傷的小藥箱,。在五一勞動(dòng)節(jié),、端午節(jié)期間，xx工會,、xx工會為職工提供免費(fèi)餐,，不限量供應(yīng)油香、手抓肉,、粉湯,、酸奶、水果,、飲料,、棕子等食品。

3.大力組織豐富多彩文體活動(dòng),。2022年以來,，公司各級工會積極利用有效方式途徑，組織開展了“xxxx”等主題活動(dòng)xx余場次,，參加職工超xxx人次,。通過形式多樣的文娛活動(dòng)，展現(xiàn)了職工良好的精神風(fēng)貌,，大力凝聚職工智慧力量服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作,。

四、工作中存在的問題,。

1.面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求,，職工素質(zhì)技能、適應(yīng)新形勢的能力還需提升,。

2.面對職工群眾的新期盼,，各公司工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的舉措還需進(jìn)一步創(chuàng)新,。

3.對先進(jìn)模范,、優(yōu)秀典型的選樹工作力度還需加強(qiáng)，先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳氛圍不濃厚,。

五,、下半年工作打算。

1.圍繞企業(yè)中心大局，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，引領(lǐng)職工技能興企,、創(chuàng)新創(chuàng)效。不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能,，完善職工素質(zhì)技能培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備,，開辟職工技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域,。大力開展各類勞動(dòng)技能競賽活動(dòng),，搞好技術(shù)練兵,、技能比武,。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng)，組織老同志,、老專家向青年職工傳技術(shù),、傳品質(zhì)、傳精神,，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，進(jìn)一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。

做好常態(tài)化疫情防控,，配全配齊防控物資,，保障職工身心健康。開展好困難職工,、困難退役軍人等幫扶活動(dòng),，為困難職工提供政策咨詢、登記建檔,、動(dòng)態(tài)管理等便捷服務(wù),。發(fā)揮好女職工委員會的作用，維護(hù)好女職工的合法權(quán)益,。

3.以中心工作為核心,，以創(chuàng)建求實(shí)效，抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建,。圍繞公司中心工作,，營造良好的企業(yè)氛圍。加強(qiáng)履行社會責(zé)任,，不斷開展各類社會公益活動(dòng),，繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，選樹身邊先進(jìn)典型人物,，發(fā)揮勞模,、先進(jìn)工作者等榜樣引領(lǐng)作用，促進(jìn)員工多方面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各級工會整體服務(wù)水平不斷提升,，為xxx公司開啟高質(zhì)量快速發(fā)展的嶄新篇章,、以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開貢獻(xiàn)力量。

教育工作者半年度工會工作總結(jié)篇十四

x街道總工會認(rèn)真貫徹黨的十九大和區(qū)總x屆x次全會精神,，緊緊圍繞區(qū)委“六大專項(xiàng)行動(dòng)”,，高質(zhì)量推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn),，勇于創(chuàng)新,，切實(shí)夯實(shí)工會基層工作。

一,、深入開展工會組建攻堅(jiān)行動(dòng),。

一是按照“廣普查、深組建,、全覆蓋”企業(yè)建會攻堅(jiān)集中行動(dòng),，形成全會、全員,、全力,、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍,，大力推進(jìn)企業(yè)普遍建會工作,，進(jìn)一步推動(dòng)工會組建和會員發(fā)展向新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)新階層新群體延伸覆蓋，消除建會工作的盲區(qū)和空白點(diǎn),。截止到2021年6月,，我轄區(qū)共新建工會x家，共發(fā)展會員x余名,。二是突出抓好互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域企業(yè)建會工作,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會《關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)和加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會建設(shè)的意見》，實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會三年規(guī)劃,，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍建會,。三是大力推進(jìn)基層工會組織和會員實(shí)名制工作，繼續(xù)抓好已建會尚未實(shí)名制的基層工會組織及會員信息補(bǔ)錄工作,，對新建基層工會做到智慧工會平臺同步建立,、會員信息同步錄入，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理,。

二,、大力推進(jìn)法治工會建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定,。

扎實(shí)推進(jìn)“x平安管家”建設(shè),。x新亞醫(yī)療科技股份有限公司作為x平安管家示范點(diǎn),，以建立六大場所、建立三支隊(duì)伍,、開展五項(xiàng)行動(dòng),、建立健全保障機(jī)制為抓手，圍繞“x平安管家,，一直幸福大家”主題,，深入開展“和諧勞動(dòng)x行動(dòng)”，秉承竭誠服務(wù)職工群眾的宗旨,，建好小家,，服務(wù)大家。讓更多職工在共建共治共享發(fā)展中有更多獲得感,、幸福感,、滿足感。

三,、緊緊圍繞六大專項(xiàng)行動(dòng),，提升工會影響力。

工匠評選工作,。杭州市x街道北星社區(qū)被評為杭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。展現(xiàn)了勞模風(fēng)采,，形成濃厚的勞動(dòng)光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,。

四、服務(wù)基層,，做好宣教及保障工作,。

組織100名一線優(yōu)秀職工參加區(qū)總工會x療休養(yǎng)活動(dòng)。二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對在杭外來務(wù)工人員和民營企業(yè)一線職工的關(guān)心關(guān)愛,，共安排x名一線職工參加市總免費(fèi)體檢活動(dòng),。

下半年我們將在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照區(qū)總工會的要求和部署,，圍繞中心，服務(wù)大局,，緊緊圍繞中心工作,，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，引導(dǎo)職工充分發(fā)揮主力軍作用,。

陣地,，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò)，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對技能素質(zhì)提出的新要求,，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大,、綜合素質(zhì)顯著提高。

二是構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商,。

制度,。

普遍簽訂區(qū)域性集體合同、工資協(xié)議做好2家試點(diǎn)單位的集體合同,、工資協(xié)議簽訂及臺賬準(zhǔn)備工作構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。扎實(shí)做好“x平安管家和諧勞動(dòng)x行動(dòng)”示范點(diǎn)建設(shè)加強(qiáng)基層工會參與社會治理工作。推動(dòng)“職工之家”建設(shè)為職工提供了一個(gè)求知,、強(qiáng)體,、關(guān)愛、發(fā)展的平臺進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活提升員工的工作,、生活的幸福指數(shù)激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動(dòng)性,。

三是加強(qiáng)工會工作宣傳指導(dǎo)。深入企業(yè),，協(xié)調(diào)督促基層工會各項(xiàng)工作開展,，指導(dǎo)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)和基層工會“五有職工之家”規(guī)范化建設(shè)，著力激發(fā)基層工會活力,。深入職工,，與他們交流談心，了解他們實(shí)際生產(chǎn)生活情況,，知曉他們最關(guān)心,、最困難、最憂慮的實(shí)際問題,，為工會工作指引方向,。

水平。