總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
工作總結簡報標題篇一
為保障外立面整治工程安全進行,，安監(jiān)科對轄區(qū)內(nèi)沿街住宅正在施工的外立面綜合整治工程進行了安全檢查。
1,、協(xié)同配合，全面檢查,。本次檢查,，街道安監(jiān)科匯同各個社區(qū)從4月25日起對轄區(qū)范圍內(nèi)10個社區(qū)外立面整治工作情況展開了安全巡查，檢查的主要內(nèi)容為是否按規(guī)定設置了安全警示標識,、工人是否佩戴安全帽和外立面網(wǎng)附近是否存在高壓線等,。每到一處，將檢查的情況詳細記錄在冊,，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時通報給有關部門,。
2、整改到位,，不留隱患,。針對在本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組人員每到一處,，都會跟施工方提出,，要求立即整改。如在檢查中發(fā)現(xiàn)文華社區(qū)墻體的立面整治工程,，發(fā)現(xiàn)部分施工工人未佩戴安全帽,，當即向施工管理人員提出，工人馬上進行整改,。再如,，在古東社區(qū)發(fā)現(xiàn)40幢和47幢的220伏低壓線未采取安全措施，馬上就向電力等部門進行了反映,。
老的社區(qū)外,，其余7個社區(qū)的高壓線已進行了“上改下”工程，古北社區(qū),、古東社區(qū)和古南社區(qū)存在的高壓線問題也已向有關部門提出“上改下”建議,。
總之，安監(jiān)科在接下來還會繼續(xù)加強檢查力度,，確保工程安全,，不發(fā)生安全事故，保障工人人身安全,，為完成綜合整治工作保駕護航,。
工作總結簡報標題篇二
根據(jù)市教育局緊急通知，2022年4月6日——4月8日幼兒園停課,，切實落實幼兒在家“停課不停學”的方案,。為進一步做好新冠疫情防控工作,，切實保障全園師生的身體健康和生命安全。2022年4月6日,，我園對幼兒園進行全面,、科學的消殺,，從班級,、公共區(qū)域、廚房,、到各功能活動室,、辦公室、走廊,、閱讀區(qū)等地,，采用安全的噴霧器藥物消殺方法，不放過任何角落,。
保安人員使用正規(guī)無害的消殺用品噴灑了我們的每個角落,，因為這是孩子們生活和學習的場所，所以是我們滅蟲工作的重中之重,。我們用實際行動為孩子們創(chuàng)造一個整潔,、干凈、健康的生活和學習環(huán)境,。
老師們對教師進行消殺,，保證幼兒健康生活環(huán)境。
廚房人員對廚房各個角落進行消殺,，保證幼兒食品安全,。
我園扎實做好衛(wèi)生消毒工作，積極營造一個干凈,、安全,、衛(wèi)生的學習與生活環(huán)境，讓我們一起期待萌娃們歸來吧,！
工作總結簡報標題篇三
活動主題：
活動背景：
2011屆社團聯(lián)合會這個大家庭已經(jīng)經(jīng)歷了一個學期的工作,，期間我們在學長學姐們的帶領下一起經(jīng)歷各項活動組織，策劃,，整體上來說,，我們?nèi)〉幂^為矚目的成績，各位同學也經(jīng)融入了社團聯(lián)合會這個大家庭活動目的：
這次總結大會旨在對本學期社團聯(lián)合會各部門各項工作進行一個客觀公正的總結,，反思不足,，促進整個社團聯(lián)合會的整體發(fā)展，更重要的是加強社團聯(lián)合會各部門之間的交流與關系,，增進各部門學生干部之間的友誼,，增強學院社團聯(lián)合會的整體凝聚力,，并且共同迎接新一學期的到來?；顒訒r間：
2012年6月19日星期二18：10,。
活動地點：
成都航院。
教學,。
樓108教室,。
主辦單位：
成都航院社團聯(lián)合會。
參加人員：
成都航院社團聯(lián)合會所有成員,。
成都航院2011屆社團負責人。
活動內(nèi)容：
（一）活動前期,。
1,、辦公室負責主持人稿件，大會活動策劃擬稿,，會議記錄及通知,。
2、外聯(lián)部準備大會所需的各項物資,，購買大會所需物品,。
4、宣傳部負責活動場地的布置,。
5,、紀檢部負責維持會場紀律，疏導人員進出,。
（二）活動期間,。
1、背景音樂播放,，疏導參會人員入場,。
2、播放ppt,，由主持人進行開場白,。
3、邀請社聯(lián)主席致開幕詞,。
4,、邀請社聯(lián)各部門部長進行學年總結發(fā)言。
5,、播放學年社團活動照片,，分發(fā)食物，進行茶話環(huán)節(jié),。
6,、邀請社聯(lián)主席對表現(xiàn)優(yōu)秀負責人進行表彰及獎勵,。
8、新屆社聯(lián)干部代表講話并致閉幕詞,。
9,、背景音樂響起，主持人宣布大會結束,。
10,、發(fā)放假條，疏導與會人員散場,；
（三）活動后期,。
1、社聯(lián)成員負責清理活動現(xiàn)場,。
2,、辦公室負責對本次大會進行總體記錄，并將相關文件存檔錄入,。
3,、宣傳部負責對本次大會的報道工作。
4,、外聯(lián)部負責對剩余物資的處理工作,。
5、活動部負責對本次大會的所有媒體設施,，資料進行整理,，收錄注意事項：
（一）會場紀律。
1,、所有人員須在當天下午下午18：00前到場,。
2、會場保持安靜,，手機調(diào)成振動或靜音,。
3、需離開會場時請注意不要打攪他人及會議的進程,。
4,、確認社團負責人座次，保證區(qū)分明星社團優(yōu)秀社團與普通社團,。
（二）其他,。
1、活動開始前確認ppt文件與音頻設施的操作性,，并保證各類物資的到位,。
2、如有突發(fā)情況請及時和有關工作負責人聯(lián)系。
3,、主持人一定要能帶動整個活動的氛圍不能現(xiàn)場冷場,。
4、會場布置簡單不失溫馨,。
5,、工作人員佩戴工作證。
6,、安排并控制好每個環(huán)節(jié)所占時間,，以便大會順利進行。
經(jīng)費預算：
負責人表彰費用,。
購買食材費用,。
活動總結：
活動結束一天后，社聯(lián)新屆干部總結此次活動存在的問題,。
本次總結大會所有的流程安排都在成功圓滿基礎上,，一旦事件發(fā)生沖突，以大會順利進行為準,。
策劃人：陳櫟鵬,。
2012年6月16日,。
工作總結簡報標題篇四
社團名稱：青島科技大學愛心社,。
社團類型：社會公益類。
社團成立時間：1998年4月7日,。
現(xiàn)任會長：康亞偉,。
近期活動：
一：活動名稱:守望夕陽志愿者培訓會。
活動時間：2010年10月29日,。
活動地點：二教111活動簡介:伴隨著一段感人至深的視頻,，守望夕陽志愿者培訓會拉開帷幕。到場的嘉賓有紅十字協(xié)會會長,、愛心社社長,、守望夕陽活動發(fā)起人、志愿者協(xié)會代表等,。首先,，守望夕陽發(fā)起人大體講述了守望夕陽這一活動的發(fā)展歷程和取得的成績，隨后,，綜合服務部部長用一個短片大致介紹了最近幾次守望夕陽活動尤其是剛過去不久的重陽節(jié)活動的活動情況,。為了更好得讓志愿者了解如何與老人交流、如何給老人喂飯等過程,，本次培訓會特意安排了兩組話劇,。第一組話劇講了與老人交流的兩種不同方式，在強烈的對比之作用下，志愿者深受啟示,，第二組話劇講了給老人喂飯的兩種不同方式,，借此機會負責人就耐心細致的給志愿者展示了給老人喂飯的正確方法。接下來是自由提問環(huán)節(jié),，志愿者踴躍提問,，現(xiàn)場氣氛十分活躍。志愿者的疑惑也紛紛解開,，更好的了解了如何為老人服務,。
二:活動名稱：報紙義賣。
活動時間：2010年10月30日,、11月7日,。
活動地點：李村步行街。
活動簡介：我們聯(lián)系青島晚報,，組織志愿者在李村進行報紙義賣,，連續(xù)兩周六周六大家早早的集合在一起，搭公交到李村步行街去買報紙,，賣得的錢將捐給需要受資助的人,，其中的一部分捐給了我校幾名貧困生，不求能給他們減輕負擔,，但希望他們能夠感到溫暖,。賣報紙期間，雖然有的人對我們很冷漠,，但是更多的人是對我們很熱情,，這讓我們感動。
三：活動名稱：聾校之行,。
活動時間：2010年10月31日,。
活動地點：青島市中心聾校。
活動簡介:愛心社一行三十多人來到中心聾校,。聾校黃老師熱情地接待了大家,。黃老師首先向大家介紹了學校的規(guī)模、師資,、及,。
教學。
狀況,。大家從一樓到四樓一次參觀了他們的幼兒園,、小學、中學及中專教室,。在教室里,，先進的多媒體設備,、教室四周同學們的繪畫，接著參觀了其他的藝術展室,，各式各樣的木雕,、蛋雕等多種民間工藝展品栩栩如生，走廊中的一幅幅照片和設計圖展示了聾校學生的光輝成就,。最后聾校同學友好而耐心地教大家學習標準手語,，黃老師也與大家傾心交流學習生活的經(jīng)驗。經(jīng)過一上午的愛心之行,，愛心社社員們收獲頗豐,。
活動時間:2010年11月6日。
活動地點：二教309室,。
展情況,，互相學習到了好的經(jīng)驗。各自在組織活動時遇到的問題也都在討論中得到了解決,。最后三方?jīng)Q定:會議以后每年召開一次,。
六、活動名稱：關愛天使（例行活動）,。
活動時間：每周二下午,。
活動地點：聰明兔康復樂園。
活動簡介：同樣是墜落人間的天使,，他們卻因患有自閉癥孤獨地生活在自己的世界里,。為了打開孩子的心扉，讓他們走到一個更為明亮的世界,，體會到更多愛和希望,，愛心社本著“愛心永恒,，奉獻常在”的服務理念,，組織了關愛天使的活動。我們會建立一對一或二對一的關系,，花上幾個小時和那群孩子一起玩耍,。活動的方式多式多樣,。有時,，我們也會自己編排節(jié)目，到康復樂園表演,，有時,，我們忘卻了自己已經(jīng)長大，和他們玩著鬧著,，講著各種小故事,，有時......我們給孩子們帶去了歡樂，但孩子同時也給我們帶來了歡樂，每當看到孩子的笑臉,，我們的心就充滿了慰藉,。也許我們的力量是有限的，但我們明白點點滴滴都是希望,，一次愛的活動也許會改變他們的人生,。讓我們好好愛他們，給他們的生活注入快樂和希望,。
七,、活動名稱：守望夕陽（例行活動）。
活動時間：每周二,，周日下午,。
活動地點：青島市四方區(qū)紅十字老年護理院。
人,。通過聊天這種形式給老人帶去陽光,、溫暖與快樂，讓他們在生命最后階段感受到心里的慰藉,。同時我們會根據(jù)老人的不同情況在每次活動中穿插一些適合的小節(jié)目,，例如，唱歌,、疊紙鶴,、讀報紙、做小游戲,、寫字,、畫畫等等。通過活動,，我們不僅給老人送去了快樂,，而且更好地體驗到了活動的意義。
八,、活動名稱：愛心家教（例行活動）,。
活動時間：每周六。
活動地點：洛陽街道,。
活動簡介：為了讓特困家庭的子女及一些因行動不便而不能上學的殘疾人能有和其他孩子一樣的學習機會,，愛心社舉辦了“愛心家教”活動，為他們提供義務家教服務,。其形式為愛心社為每個孩子安排4到6個同學,，利用晚上和周末的時間到家中為孩子輔導功課，每周2到3次,，根據(jù)實際情況作出具體安排,。除了在孩子家里對他們進行學習和思想上的輔導,，愛心社還組織了一些互動活動，以增進與孩子們的相互了解,。這項活動不僅表現(xiàn)了社員樂于奉獻的精神面貌,，也在實際活動中鍛煉了我們的實踐能力。希望我們的付出和努力,，能給孩子們的理想插上騰飛的翅膀,。
九、活動名稱：愛心手語（例行活動）,。
活動時間：每周六,。
活動地點：二教320。
活動簡介：手語是一種奇妙又動人的語言,。它是手的舞蹈,，心的歌唱。它帶領我們感受到了另一種語言的奧秘,，進入了另外一個天地,。
愛心手語是愛心社唯一在校內(nèi)舉辦的例行活動。第一次課,，人手語負責人遲梅芳教大家學了一些關于簡單稱謂和日常用語,，并學習了社歌《相親相愛一家人》。第二次課上,，手語負責人又教大家學習了《愛的翅膀》,。社員們都很認真地學習,。組織和開展手語課,，同學們不僅學到了手語詞,、手語舞，而且收獲了快樂,、歡笑,、友誼。我們用一種新的方式,，訴說著心里的聲音,。
十：活動名稱：愛心助老（例行活動）,。
活動時間:周二,。
活動地點：四方校區(qū)附近社區(qū)。
活動簡介：愛心社組織志愿者到學校附近社區(qū)的孤寡老人家中去照顧他們,，我們和他們聊天,，幫他們打掃衛(wèi)生，給老人們表演小節(jié)目,，唱唱歌這種小節(jié)目都讓大家樂此不疲,，活動給老人們帶去了溫暖,，減少了特悶的孤獨感，同時也使我們志愿者學到了終生受益的人生道理,。
工作總結簡報標題篇五
合：現(xiàn)在我宣布2011學年第一學期社團聯(lián)合會表彰大會總結大會現(xiàn)在開始,。
男：大家好，我是今晚的主持人鐘俊龍女：大家好,，我是駱麗娟,。
男：首先請允許我介紹到場的嘉賓，他們分別是：xxxxxx讓我們以熱烈的掌聲,，向長期以來一直關心和支持社聯(lián)工作的各位領導表示衷心的感謝,，女：今天，我們召開這次總結表彰大會,，就是對過去的一學期進行全面總結,，交流經(jīng)驗，學習先進,，迎接新的挑戰(zhàn),。首先進行大會的第一項議程：有請社聯(lián)副主席作2011年第一學期工作總結，掌聲歡迎,！
男：下面有請秘書部部長林敏作工作總結,，掌聲歡迎女：有請外聯(lián)部部長張棟做工作總結，掌聲歡迎男：有請財務部部長xxx做工作總結,。,。。女：有請文藝部部長劉文華,。,。。,。男：有請宣傳部部長xxx,。。,。
女：接下來是我們的第二格議程,，也到了到我們最激動的時刻，男：2011年我校社聯(lián)工作可謂是碩果累累,，捷報頻傳,，同時也涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀干部和成員，他們是社團優(yōu)秀干部,。,。。,。,。社團優(yōu)秀干部,。。,。,。社團活動積極分子。,。,。社團優(yōu)秀積極分子。,。,。。社團優(yōu)秀組織負責人,。,。。,。,。。
女：有請社聯(lián)主席陳建松,，社聯(lián)副主席蔡玉東為今晚的獲獎者頒發(fā)榮譽證書,，男：同學們，相信今晚的獲獎者他們心中一定有著太多的感慨,，太多的衷心希望,，那就讓我們以最熱烈的掌聲請（獲獎者xxx上臺發(fā)表獲獎感言）。
女:下面有請社聯(lián)主席陳建松作今年工作總結,，同時對第二期工作計劃進行美好展望,，掌聲歡迎男：下面有請院團委書記唐翠翠老師上臺講話，女：聽了書記的話,，我感覺到每字每句都包含著無數(shù)個真字,，從中，您真的體會到我們的感受,，您真的真的真的對我們充滿了信心,，那同時我也代表社聯(lián)表達一份同樣的信念，那就是努力做到最好,，不辜負您能對我們的希望,。
合：現(xiàn)在我宣布2011學年第一學期社團聯(lián)合會總結表彰大會圓滿成功，感謝各位的參與,！
工作總結簡報標題篇六
2016年以來,，全局上下緊緊圍繞省、市政府重點工作任務,，堅持“民生為本,、人才優(yōu)先”的工作主線，積極適應新常態(tài),、把握新常態(tài),、引領新常態(tài)，群策群力,，攻堅克難,，扎實有效推進各項工作，較好地完成了各項目標任務,。
一,、2016年主要指標完成情況。
2016年,，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14000人,，完成省年度計劃的100%；就業(yè)技能培訓4100人,，同比增加2.5%,；創(chuàng)業(yè)培訓216人，同比增加8%,；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人400人,，同比增加9.3%；帶動就業(yè)2350人,，同比增加10.3%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.9%，同比增加0.87個百分點,，低于5.2%的省指標0.3個百分點,；零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零；全市求人倍率為0.97,。在復雜多變的經(jīng)濟形勢下,，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。
全市基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育參保分別達到57.5萬,、93.5萬、24.1萬,、37.4萬和25.9萬人,，分別完成省年度計劃的103%、101%、100%,、109%,、101%，同2015年相比分別增加3%,、-2%,、0%、3%和-2%,，“五險”參?？倲?shù)同比增加0.9萬人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點參保106.24萬人,，同比減少1.2萬人,，參保率97%。
核發(fā)職業(yè)技能鑒定證書3842人,。開展公務員培訓1.38萬人次,。獲批國家eo項目8項（已執(zhí)行3項，分別為南票經(jīng)濟局的“蒜苗生產(chǎn)廢料利用”項目,、興城凱婕制衣有限公司的“紡織花版面料研發(fā)和泳裝款式設計”項目和同源漆業(yè)有限公司的“二次滲透結晶技術研發(fā)”項目）,，國家資助重點項目2項（市中農(nóng)果業(yè)科技開發(fā)有限責任公司的“果園精準化管理技術專家引進”和德隆實業(yè)有限公司“新型高效環(huán)保鉬精提取藥劑的研發(fā)與應用”。）,，項目獲批率名列全省前茅,。為各類人才提供代理、交流,、培訓等服務達6.94萬人次,。
規(guī)模以上企業(yè)勞動合同綜合簽訂率達98%,，已建會企業(yè)集體合同簽訂率80%；受理勞動者投訴舉報案件到期結案率達到100%,；調(diào)解及仲裁勞動人事爭議案件到期結案率達到100%,。
二、與民生有關的工作完成情況。
一是機關事業(yè)單位人員調(diào)資工作按時完成,。根據(jù)調(diào)資方案,，于2016年9月完成了5769名機關事業(yè)單位退休人員增資工作，年增資1500萬元,，人均月增資216元,。全市機關事業(yè)單位在職人員月人均凈增資約324元,，涉及市直和各縣（市）區(qū)在職人員7.01萬人,，離休人員579人，于11月份補發(fā)到位,。
二是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)工作圓滿完成,。按照國家和省有關政策，于9月底完成了我市18.7萬名企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金工作,，人均每月增加139元,，增幅6.75%，調(diào)整后我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達到月人均2089元,。
三是調(diào)整醫(yī)療保險政策,。自2016年1月1日起，將我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險財政補助標準由每人每年380元提高到420元,，惠及全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人,。將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保支付限額從7萬元調(diào)至7.5萬元，并對部分醫(yī)用材料,、乙類藥品的個人先行自付比例以及超限額補充醫(yī)療保險,、大病保險等政策進行了調(diào)整，進一步降低群眾醫(yī)療負擔,。
四是強化被征地農(nóng)民社會保障,。累計完成9批次、455人的征地保障資金審核工作,，落實資金693.59萬元,。
三、主要工作措施,。
（一）全力應對養(yǎng)老基金支付風險,。一是健全制度體系。全面貫徹落實《遼寧省企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支管理意見（試行）》（遼委發(fā)?2016?19號,，以下簡稱：省委19號文件）,，認真組織全市養(yǎng)老保險工作會議，積極推進風險基金籌措,、上解工作,，完成統(tǒng)籌基金稅費一體化管理改革。按照市委、市政府要求,，經(jīng)認真研究和數(shù)次修改完善制定了我市《養(yǎng)老保險基金收支管理實施意見（試行）》（葫委發(fā)?2016?20號）,，擬定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險風險基金籌措管理辦法》，奠定了加強基金收支管理,、籌集風險基金的政策基礎,。二是加大依法擴面力度。通過電臺,、電視臺,、報紙、網(wǎng)站等載體,，積極宣傳社會保險政策,，解答群眾關心的參保問題；大力實施全民參保登記工作,，對全市適齡人員進行排查,，引導符合參保政策的人員自覺參保繳費；以實施“五證合一,、一照一碼”登記為契機,，對全市企業(yè)參保繳費情況進行地毯式清理，摸清參保資源底數(shù),。三是推進征繳體制改革,。于7月1日將統(tǒng)籌繳費基數(shù)核定職能移交市地稅局，實行社會統(tǒng)籌自行申報,、依法征收,；建立費源因素分析模板和重點費源監(jiān)控臺賬，實時動態(tài)監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營情況,；稽核2013年以來企業(yè)工資總額,、養(yǎng)老保險計提和實際繳納費額，堵塞征管漏洞,，努力使?jié)撛谫M源轉(zhuǎn)化為有效收入,。四是健全風險預警機制。加強社保經(jīng)辦機構數(shù)據(jù)分析,，提前2個月預警養(yǎng)老金支付風險,；按照市政府要求，制定了《葫蘆島市企業(yè)養(yǎng)老保險風險基金籌措管理辦法》,，擬通過ppp模式,、國有資產(chǎn)減持等方式實現(xiàn)資產(chǎn)變現(xiàn)，建立30億元左右的風險基金,，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。五是加大清理欠費力度,。按照“杜絕新欠、追繳陳欠”的原則,，以欠費300萬元以上的企業(yè)為重點,，制定補繳計劃，分批補繳欠費,；對長期欠費且無還款途徑的中省直企業(yè),，督促將閑置土地、館所等資產(chǎn)變現(xiàn)償還欠費,；對市屬無法生產(chǎn)經(jīng)營的困難企業(yè),，要求依法破產(chǎn)或?qū)ΜF(xiàn)有資產(chǎn)實施有效控制。六是嚴格基金支出管理,。強化統(tǒng)籌支付項目和業(yè)務經(jīng)辦管理,，杜絕未列入統(tǒng)籌項目的費用在基金中列支,；嚴格審批特殊工種和因病提前退休,，杜絕違規(guī)退休；重新認定享受繳費優(yōu)惠政策的困難企業(yè),；認真開展養(yǎng)老金領取資格認證,，對未認證人員暫停待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放安全,。完成生存認證19.92萬人,，認證率100%；查實冒領重領（同時享受退休金和遺屬費）養(yǎng)老金19人,，依法追回養(yǎng)老金17.3萬元,。
（二）積極做好擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。按照省就業(yè)專項規(guī)劃和市委,、市政府工作要求,，以建設精準化、規(guī)范化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系為重點,，全力做好高校畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，實現(xiàn)了“十三五”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的良好開局,。一是積極搭建供求平臺。大力開展“就業(yè)援助月”,、“春風行動”,、“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)專項活動，舉辦專場招聘會89場,，提供崗位近3萬個,，吸引2.8萬名求職者求職,，達成就業(yè)意向6400余人，一對一實名推薦就業(yè)400余人,。二是加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度,。對全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)孵化基地建設進行專題調(diào)研，赴杭州,、溫州等地學習考察“夢想小鎮(zhèn)”,、“創(chuàng)客空間”等成功孵化基地的運行模式、體系建設,、服務流程,，為推動我市創(chuàng)業(yè)孵化基地建設提供借鑒。全市建設創(chuàng)業(yè)孵化基地7家（市級1家,，縣區(qū)級6家）,，先后有209戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐孵化，帶動就業(yè)1500余人,。三是按需開展普惠制培訓,。采取定向培訓、專項技能培訓等方式,，組織育嬰師,、面點師、美容美發(fā),、家政等就業(yè)前景好的職業(yè)技能培訓1424人,，千余人達成就業(yè)意向；加大農(nóng)村勞動力技能遠程培訓升級改造和全覆蓋落實力度,，完成了培訓站點由34個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬擴大到69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的設備采購工作,。四是積極打造“家政名嫂”品牌。擬定實施方案,，制定評定標準,，采取市場化運作方式舉辦首屆“童喜祥”杯家庭服務業(yè)（月嫂）技能大賽，165名資深葫蘆島籍月嫂報名參加,，50名月嫂被授予濱城“優(yōu)秀月嫂”稱號,，受到社會各界廣泛關注，“葫蘆島微家庭”微信公眾號投票1.8萬人次,，訪問量25.8萬人次,。累計開展家政、月嫂等技能培訓1759人次,，向家庭服務業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)化企業(yè)推介910人次,，通過專項推介向北京、沈陽等城市輸送30人,。五是做好去產(chǎn)能職工安置,。成立淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)和化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作領導小組,，通過政策引導退出和縮小礦井產(chǎn)能兩種方式化解南票地區(qū)煤炭過剩產(chǎn)能18萬噸，涉及職工695人,，有關做法得到中國就業(yè)促進會的充分肯定,。六是扎實開展就業(yè)援助工作。在全市開展就業(yè)困難人員調(diào)查活動,，將相關群體的自然情況,、就業(yè)和技能培訓需求等錄入數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理,。新增的665名就業(yè)困難人員全部安置公益性崗位（其中394人為零就業(yè)家庭成員）,，保持就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭動態(tài)管理雙項為零。目前全市在崗公益性崗位人員10880人,，“4050”人員3244人,。七是加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和援企穩(wěn)崗工作。動態(tài)監(jiān)測260戶企業(yè)的崗位增減,、銷收入,、納稅、工資總額,、用電量等指標,；成立市企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼審核認定領導小組，多渠道,、多方式宣傳失業(yè)保險政策，簡化補貼資金申報審批流程,，實行一站式集中審核,，累計受理250戶企業(yè)申報援企穩(wěn)崗補貼5935.1萬元。八是加強大學生公共服務崗位管理,。規(guī)范崗位開發(fā),、招錄、解聘等環(huán)節(jié),，實行面部考勤管理,，落實“三定”臺賬，嚴格工作管理制度,，落實用人單位和就業(yè)部門共同監(jiān)管機制,，確保就業(yè)資金規(guī)范使用。
（三）扎實深化社會保障制度改革,。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方面,，完成全市數(shù)據(jù)信息采集業(yè)務培訓和管理信息系統(tǒng)測試工作，認真開展機關事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的數(shù)據(jù)和資金準備工作,，通過審核檔案等措施清理個人賬戶信息196人次,，以編制為標準對8.5萬名混編混崗人員進行了清理整頓,。健全完善基本醫(yī)療保險制度方面，制定下發(fā)了《關于調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額等相關政策的通知》（葫人社發(fā)?2016?6號）,，將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由7萬元調(diào)整到7.5萬元,，并對部分醫(yī)用材料、乙類藥品的個人先自付比例,、超限額補充醫(yī)療保險及大病保險政策,、靈活就業(yè)人員參保、生育保險等政策進行了調(diào)整,，進一步提高了保障水平,。與省內(nèi)13市組成遼寧省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算平臺，實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結算,，辦理省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結算業(yè)務2957人,，醫(yī)療費總額226.5萬元，統(tǒng)籌基金支出149.8萬元,。在完善原有政策制度的基礎上,，出臺了《葫蘆島市基本醫(yī)療保險門診慢性病管理規(guī)定》，促進了全市基本醫(yī)療保險門診慢性病管理工作更加科學規(guī)范合理,，在合理保障參保人員基本醫(yī)療需求的基礎上,，進一步規(guī)范了門診醫(yī)療服務行為，提高了基金使用效能,。開發(fā)了智能監(jiān)控及數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)和掌上終端系統(tǒng),；檢查醫(yī)療機構114家、定點藥店209家,、住院患者3萬人次,，進行節(jié)假日集中抽查7次，開展公立醫(yī)院專項檢查,，通報16家醫(yī)療機構，黃牌警告2家醫(yī)療機構,，停業(yè)整改54家醫(yī)療機構,，違規(guī)扣款22.39萬元，進一步規(guī)范了醫(yī)?；鸬囊婪ê弦?guī)使用,。工傷保險方面，通過巡檢,、抽檢及病歷篩查等方式加大監(jiān)管力度,，科學制定額度指標，醫(yī)療費除4家小幅上漲外,，其余17家均不同程度下降,；對部分工傷職工的傷殘補助金定期發(fā)放轉(zhuǎn)為一次性發(fā)放,，從根本上解決了大量工傷職工上訪要求提高補助標準的歷史問題。
（四）全面加強人才隊伍建設,。積極推進重大人才戰(zhàn)略,，以市政府名義印發(fā)了《引進高層次人才和創(chuàng)新團隊的實施意見》和《關于柔性引進人才的實施意見》，實現(xiàn)了我市引進急需緊缺人才和創(chuàng)新團隊政策的新突破,；精心開展東戴河專家度假的策劃,、協(xié)調(diào)、組織工作,，高質(zhì)量完成項目審批,、擬定方案、人員培訓,、實地演練等前期工作,，于8月7日至18日圓滿完成兩個批次22名專家來葫服務的保障、服務任務,，活動取得顯著成效,，受到人社部和省政府的充分肯定，得到市委,、市政府及有關企事業(yè)單位的好評,。以“探索踐行東北老工業(yè)基地之路”主題調(diào)研為載體，組織10名清華大學博士來葫服務,；開展全市區(qū)域性產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)查,，錄入359個企業(yè)數(shù)據(jù)信息，完成100家抽樣企業(yè)標注,。按照“急需緊缺,、專業(yè)對口”原則，積極開展吸納博士后來葫掛職工作,，完成了崗位征集、招募,、報名,、初選等工作，選定6名博士后來葫掛職,。專業(yè)技術人才工作穩(wěn)步推進,，選拔上報享受國務院特殊津貼專家人選2人，選拔推薦“百千萬人才工程”人選12名,，組織實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育3000人,。高校畢業(yè)生就業(yè)服務扎實開展，接待畢業(yè)生現(xiàn)場報到1863人,，為畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議審批1666份,、改派手續(xù)110份,、就業(yè)失業(yè)登記310份。高技能人才隊伍建設有序推進,，新增技師和高級技師214人,，培養(yǎng)高技能人才1000人、急需緊缺高技能人才50人,。
（五）不斷提升公共人事管理水平,。在全市開展了選人用人工作自檢自查專項整治活動。組織了縣鄉(xiāng)兩級財政供養(yǎng)人口和人員超編問題調(diào)查,。擬定了《市政府機關事業(yè)單位人員調(diào)配暫行辦法》,。完成了2015年績效指標匯總上報工作，制定了2016年度考評方案和考評細則,。進行了1.1萬名機關事業(yè)單位人員年度考核備案工作,。指導各縣（市）區(qū)完成職務與職級并行實施工作，1525名基層公務員晉升職級,。穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位工資制度改革,，認真開展警銜津貼及檢察院、法院特崗津貼審批工作,，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和有毒有害崗位人員特殊津貼調(diào)整調(diào)研,。認真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，完成209名軍轉(zhuǎn)干部的檔案接收,、培訓,、考試工作，嚴格按照國家和省的政策規(guī)定,，依照公開公正,、陽光透明的原則進行了妥善安置；加強自主擇業(yè)干部管理服務,，編印發(fā)放1500冊《新形勢,、新常態(tài)、新選擇》宣傳冊,，開通微信平臺,，實現(xiàn)了管理服務的信息化。
（六）積極推進和諧勞動關系建設,。勞動合同備案企業(yè)2431戶,，企業(yè)勞動合同簽訂率98%以上，已建會企業(yè)集體合同簽訂率達到80%,。主動監(jiān)察用人單位7100戶,，督促補簽勞動合同1755份；處理勞動者侵權案件160件，案件到期結案達到100%,；追發(fā)勞動動者工資待遇人數(shù)7647人,、數(shù)額1.0245億元；責令退賠勞動者中介服務費0.65萬元,；清退風險抵押金0.45萬元,，涉及勞動者9人。受理勞動爭議仲裁案件578件,，涉案人數(shù)578人（其中涉及農(nóng)民工337人,，占58.3%）；目前已審結564件（涉及農(nóng)民工334件,，占結案案件的59.2%）,，涉案金額1577.89萬元。另14件也已進入仲裁工作流程,。與去年同期受理的862件案件相比,，受理案件率下降了22.4%。
（七）穩(wěn)步提升綜合基礎工作水平,。在全面做好各項業(yè)務工作的同時,，扎實深入開展“兩學一做”學習教育，統(tǒng)籌開展了十三五規(guī)劃編制,、建議提案辦理,、信息報送、政務公開,、綜合治理,、依法行政、信息化建設等綜合基礎性工作,，完成行政審批事項的電子監(jiān)察入網(wǎng)工作,，全局6項行政審批事項的辦理全部納入行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)進行審批公示。12333熱線解答群眾咨詢4萬人次,，人社官方網(wǎng)站訪問量達60.5萬人次,，在就業(yè)、社保,、人事人才,、勞動維權等方面，較好地回應了群眾的關注和期盼,。
四、面臨的形勢和存在的挑戰(zhàn),。
2016年以來,，在經(jīng)濟下行壓力不減、歷史遺留問題凸顯、供給側改革陣痛的交織作用下,，我們迎難而上,，勇于擔當，主動作為,，積極應對塵肺病,、就業(yè)壓力加大、養(yǎng)老保險基金支付風險等困難挑戰(zhàn),，各項工作取得了扎實成效,，化解過剩產(chǎn)能中的職工安置、養(yǎng)老保險風險防范等工作得到了國家有關部門和省委省政府,、市委市政府的充分肯定,。與此同時，隨著國內(nèi)經(jīng)濟由高速增長步入中高速增長新常態(tài),，新一輪老工業(yè)基地全面振興戰(zhàn)略深入實施,，我市面臨著融入京津冀協(xié)同發(fā)展、推進供給側結構性改革,、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構布局等歷史重任,，人力資源社會保障事業(yè)面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)。機遇方面,，隨著中央新一輪東北地區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施,，我市將在落實國家“一帶一路”戰(zhàn)略、承接京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,、融入京津冀協(xié)同發(fā)展的過程中,，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，聚集優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源,，重塑新的經(jīng)濟增長點,，構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，勞動力,、人才,、信息、技術,、資金等要素將更加活躍,，人力資源社會保障事業(yè)面臨著新的發(fā)展機遇和一系列有利條件。市委,、市政府更加重視保障改善民生和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，更加重視社會和諧穩(wěn)定和公平正義，更加重視人才隊伍建設和政府效能建設,，就業(yè),、社會保障、人才、人事,、工資收入分配,、和諧勞動關系、政府績效考核等人力資源社會保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的位置將更加突出,。挑戰(zhàn)方面,，經(jīng)濟新常態(tài)下，我市經(jīng)濟發(fā)展結構性矛盾依然突出,，隨著“三期疊加”和人口老齡化加劇等因素的影響,，傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式前景不容樂觀，調(diào)結構,、去產(chǎn)能“陣痛期”帶來的失業(yè)高峰給就業(yè)增添較大壓力,，企業(yè)經(jīng)濟效益下滑將增加社會保險參保繳費難度，新的產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟增長點也將使人才結構性矛盾更加突出,，經(jīng)濟社會格局調(diào)整和群眾利益訴求多元化發(fā)展,，構建和諧勞動關系將面臨更加復雜的局面?？傊?，今后一個時期，就業(yè)供需矛盾和結構性矛盾仍將持續(xù),；各項社會保障特別是養(yǎng)老保險仍將面臨很大壓力,；人才結構性矛盾將持續(xù)加大；構建和諧勞動關系將面臨一系列新問題,、新挑戰(zhàn),，等等。這些現(xiàn)實的困難和問題,，將使我市人社事業(yè)發(fā)展面臨一系列的困難和挑戰(zhàn),。
（一）主要工作思路。
緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,，以五大發(fā)展理念為引領,，以“四個著力”為抓手，按照市第五次黨代會確定的工作目標和重點任務,，科學籌劃全市人社事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,；緊緊圍繞中發(fā)7號文件和國發(fā)28號文件確定的政策措施，加大供給側結構性改革力度,，抓住重點,、突破難點，補短板,、兜底線,，有效管控風險,，著力改善民生，確保社會大局穩(wěn)定和年度工作目標實現(xiàn),；緊緊圍繞防風險、保穩(wěn)定,、抓改革,、促發(fā)展的目標任務，切實防范養(yǎng)老金支付風險和規(guī)模性失業(yè)風險,，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定和勞動關系和諧穩(wěn)定,，抓好養(yǎng)老保險制度、醫(yī)保支付方式,、人才評價機制,、職稱制度等改革落實，更好地發(fā)揮人才,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展作用,。
（二）總體工作目標。
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12000人,，占“十三五”規(guī)劃總體任務目標的24%,；失業(yè)保險參保24.1萬人，占“十三五”規(guī)劃總體任務目標的20.5%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.8%,，高于“十三五”規(guī)劃總體任務目標0.3個百分點；零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零,。
全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保57.1萬人,，占十三五規(guī)劃總體任務目標的21%；保險費征收25.28億元（按7.55%增長比例計算）,。確保按時足額為21萬名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金57.3億元,。
全市基本醫(yī)療保險參保93.6萬人；基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金將征收12億元,，支出12億元,。
全市工傷保險參保37.4萬人，工傷保險基金將征收1.5億元,，支出1.3億元,。
生育保險參保將在原有基礎上新增1000人，達到25.9萬人,，生育保險基金將征收3000萬元,，支出2246萬元。
一是確保就業(yè)形勢穩(wěn)中有進,。堅持以落實就業(yè)扶持政策保障就業(yè),，健全有利于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的綜合性經(jīng)濟政策體系,，加大援企穩(wěn)崗力度，消除影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視,；堅持以完善就業(yè)服務推動就業(yè),，加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設，做好就業(yè)困難群體就業(yè)服務工作,，強化就業(yè)形勢研判和動態(tài)監(jiān)測,，加強失業(yè)風險預防和有效調(diào)控；堅持以加強培訓促進就業(yè),，健全面向城鄉(xiāng)全體勞動者的職業(yè)技能培訓和終身職業(yè)培訓體系,，全面開展特色普惠制培訓、遠程培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,，支持企業(yè)開展崗位培訓,，開展未就業(yè)大中專畢業(yè)生中長期職業(yè)技能培訓探索；堅持以強化創(chuàng)業(yè)引領帶動就業(yè),，推動建立政府激勵創(chuàng)業(yè),、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)新機制,，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設的探索實踐,，構建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)孵化“生態(tài)鏈”。
二是加快完善社會保障體系,。認真貫徹落實我市《企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支管理實施意見（試行）》（葫委發(fā)2016?20?號）各項要求,，加大社會保險擴面征繳和稽核征繳力度，大力實施以養(yǎng)老,、醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃,，努力實現(xiàn)“五險”參保人數(shù)穩(wěn)中有升，確保各項待遇按時足額發(fā)放,；積極推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革,，做好整合城鄉(xiāng)醫(yī)保制度、醫(yī)療保險與生育保險合并等改革的各項工作,；深化醫(yī)療保險省內(nèi)異地轉(zhuǎn)院和省內(nèi)異地長期居住人員就醫(yī)直接結算,，做好省內(nèi)外異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結算工作的宣傳、審批和接收工作,，抓好提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保財政補助和個人繳費標準的落實；完善經(jīng)辦管理體系,，優(yōu)化服務流程,，推進精細化和標準化管理，加強社保數(shù)據(jù)核查清理,、領取養(yǎng)老待遇資格認證和基金運行測算分析,，切實防止基金支付風險,。
三是大力加強人才隊伍建設。全面落實人才發(fā)展規(guī)劃,，抓好我市《引進高層次人才,、創(chuàng)新團隊實施意見》和《柔性引進人才實施意見》落實，推進重大人才政策和重大人才工程實施,，完善高層次人才培養(yǎng)與評價機制,，構建良好人才發(fā)展環(huán)境；進一步健全完善專家服務長效機制,，積極吸引高層次專家了解我市，帶動技術,、智力,、管理、信息等要素向我市流動,；大力實施新世紀百千萬人才,、高層次專業(yè)技術人才引進等人才工程，做好享受政府特殊津貼專家選拔推薦工作,，進一步提升國外專家管理服務水平,，圍繞海洋工程,、船舶修造、裝備制造等產(chǎn)業(yè)，大力引進海外高層次專家和緊缺人才,；繼續(xù)開展高技能人才集中培養(yǎng)工程，加快高技能人才公共實訓基地,、技能大師工作室建設,，推進建立企業(yè)高技能人才培養(yǎng)機制，健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保障體系,，促進職業(yè)院校健康有序發(fā)展,。
四是提升公共人事管理水平。堅持凡進必考原則,，完善公務員競爭上崗和公開遴選機制,，不斷提高競爭性選拔的規(guī)范化水平；改進科級干部選拔方式,，完善公務員向基層和艱苦崗位流動的激勵機制,，繼續(xù)推進公務員基本功訓練工程，加大公務員平時考核力度,，提高公務員隊伍整體素質(zhì),；加快事業(yè)單位人事制度改革，完善事業(yè)單位人員聘用,、崗位設置和公開招聘制度,，鞏固“吃空餉”,、“在編不在崗”治理長效機制，推進實施事業(yè)單位分類改革,，做好轉(zhuǎn)企改制事業(yè)單位人員安置工作,；進一步強化政府績效管理，完善績效考核機制,，切實發(fā)揮績效評估的導向和激勵作用,；嚴格貫徹落實軍轉(zhuǎn)安置政策，妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,，圓滿完成年度安置任務,。
五是深化工資收入分配制度改革。做好機關事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度后離退休人員離退休費的實施銜接工作,；進一步完善事業(yè)單位實施績效工資制度,，合理調(diào)控事業(yè)單位收入水平，及時調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準,；加強對企業(yè)工資的宏觀調(diào)控,，認真落實工資集體協(xié)商制度，適時調(diào)整最低工資標準,，及時發(fā)布企業(yè)工資指導線,、人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息，加快推進國企負責人薪酬制度改革實施,。
六是扎實推進和諧勞動關系建設,。不斷完善和諧勞動關系建設長效機制，落實企業(yè)帶薪年休假制度,，規(guī)范勞務派遣用工,，強化勞動用工備案制度落實，實現(xiàn)企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率98%以上,。加強勞動監(jiān)察執(zhí)法,，加大對拖欠工資、不繳納社會保險費等突出違法行為打擊力度,，查處勞動者舉報投訴案件結案率98%以上,；不斷完善勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設，切實維護好勞動者合法權益,，勞動人事爭議案件當期結案率95%以上,。
七是全面加強基礎保障工作。全面落實從嚴治黨各項要求,，深入推進兩學一做學習教育活動,，進一步加強黨風廉政建設和機關效能建設，扎實開展精神文明創(chuàng)建和健康機關建設活動,，統(tǒng)籌加強政務公開,、綜合治理,、安全保密和工會、團委,、婦聯(lián)等基礎工作,，為各項業(yè)務工作順利開展提供有效保障。
市人力資源和社會保障局,。
2016年12月22日,。
工作總結簡報標題篇七
20xx年秋，我參加了內(nèi)江師院舉辦的為期三個月的小學數(shù)學國培班,。一轉(zhuǎn)眼,，三個月的國培學習就要結束，現(xiàn)在對我在這段時間的學習作一個總結,。我對自己的三個月的學習主要從如下五個方面進行總結：
9月14日到內(nèi)江師院報到,，第二天就開始正式培訓。培訓的第一階段（9月16日10月27日）是理論培訓,。聽來自不同地方的專家講座。我每天遵守作息時間,，按時上下課,，不遲到，不早退,，不曠課,，聽課時自覺關閉手機，沒有隨意講話,，也沒有隨意進出教室,。為了堅持做到這一點，我每次聽課都坐在教室的二排或三排的中間,。因為我知道坐在后面,，怕自己聽不見，也不想受他人影響,。上課用心聽講,，認真做好筆記，沒有進行與本課無關的活動,，保持良好的課堂紀律,，積極參加課堂討論。對專家提出的問題發(fā)表自己的看法,，對聽課中產(chǎn)生的疑問,，也選擇恰當?shù)臅r機提出來和老師學員討論，交流相互的想法,。不管是內(nèi)江師院的教學人員,，還是請來的專家學者,，他們都很認真，非常敬業(yè),，為人謙和,，給了我非常好的印象。
第二階段跟崗研修（11月7日11月29日）,。11月7日下午,，趙思林老師帶我們第二小組到內(nèi)江市第一小學銜接工作。當日下午,，我們同一小的相關領導和教師見了面,，進行了簡單的交流。一小精選了十位數(shù)學教師指導我們跟崗研修,。每天第一節(jié)課學員聽指導老師的課,，第二節(jié)一小的老師上公開課，學員要全體參加聽課,。我積極聽課,，甚至11月9日十一小因為六年級考試，學員不聽課,，我也跟指導老師王老師科單獨聯(lián)系,，到五（二）班聽他上了一節(jié)解方程的課。在前兩周的跟崗期間,，我一共聽了八位老師上的十四節(jié)數(shù)學課,。聽了一小老師上的課后，我們第二小組的學員專門找了間教室,，進行評課,。學員評課都非常認真，積極發(fā)言,，楊大富組長也作了詳細記錄,。我們在回學校的路上，有時也在爭論聽課中發(fā)現(xiàn)的問題,。跟崗研修的第二個星期的星期五（11月18日）我在一小三年級一班上了一節(jié)研究課《連續(xù)進位的乘法》,，在課中嘗試讓學生抽撲克組數(shù)，并相乘,，再計算,。在教學中及時恰當?shù)刭潛P學生，營造一個和諧活潑的課堂,。課的最后,，讓學生自己出練習題，提高學生的興趣。課后交流,，該班數(shù)學老師說學生學習興趣濃,，積極性高，這節(jié)課適合優(yōu)秀學生,。11月18日上午,，我還請趙思林老師給我的兩篇論文提出了寶貴的修改意見。
跟崗期間,，我發(fā)現(xiàn)素質(zhì)教育實施這么多年來,，并不理想，產(chǎn)生了研究阻礙素質(zhì)教育實施有哪些原因的想法,。跟崗研修第三周我回到自己工作的地方進行調(diào)查研究,。我調(diào)查了一所中心校、一所完小,、一所村小,。在調(diào)查研究中，三所學校的領導和老師都很配合,，發(fā)言比較積極,，也說出了自己的真實想法，使這次調(diào)查研究很成功,。
11月24日,，我回到內(nèi)江師院，聽了培訓學員上的兩節(jié)課,，就這兩節(jié)課進行研討，提高自己的認識,。之后,，我就留在師院，按培訓中心的要求,，潛心撰寫論文,、跟崗研修總結和國培總結。在撰寫前反復研讀學習筆記和培訓資料,，深刻反思,，保質(zhì)保量地完成培訓中心對學員的相關作業(yè)要求。
第一,，學習了新的教育教學理論,。親自聽著名專家、學者的講座,，近距離接觸,，感受他們嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，淵博的學識，精辟的見解,，強大的人格魅力,，使我深深折服。通過理論學習,，我知道了中小學教育的發(fā)展現(xiàn)狀,，基礎教育的改革情況，以及未來的發(fā)展方向,。培訓使我對教育教學的底氣足了,，人也顯得自信了。
第二,，業(yè)務上有了一定的提高,。課堂教學、學生的管理,，多個專家都講了他們成功的經(jīng)驗,，給我茅塞頓開的感覺。在這次培訓中解決了兩個使我困惑的問題,。一個是左右的判斷,，知道了左右判斷存在爭論，各家有各家的說法,，學生只要言之有理,，就可以認為是正確的。第二個問題是在教學中,，學生進行探究學習,，長時間在探究,，但是達不到教師的課堂預設怎么辦,？通過專家張大川講〈〈小學生探究性學習數(shù)學教學實踐〉〉后，頓悟：設置情景讓學生展開探究,，老師要準備探究時間,。如果超過時間，還未達到老師的預設就由老師來提問,。當然，老師銜接需要技巧,，如：同學們提的問題很好,，老師也有一個問題及時調(diào)控課堂,，讓學生按預設教學過程發(fā)展下去,，才能完成教學任務。
第三,，教育科研上獲得了突破,。我從事教育工作十多年，不會寫論文,，給自己帶來許多煩惱。國培三個月的培訓,，聽了多個專家關于論文寫作的講座,，慢慢對寫論文有了一些粗淺的認識。尤其是國培首席專家趙思林在我發(fā)表對三位數(shù)乘一位數(shù)的乘法應用題中,，可以不寫橫等式,，只列豎式計算的看法時，他的一句評價：“你是有思想的人,！”,，使我不能忘懷，激勵我去努力學習,，刻苦探索,。在跟崗期間，寫了三篇論文,，感覺到自己的進步,，也是很高興的。還想到了幾篇文章,，由于時間原因,，還沒有把它們寫出來。在跟崗期間,，我發(fā)現(xiàn)了一個問題：在課堂上并沒有很好地實施素質(zhì)教育，是什么原因阻礙了農(nóng)村素質(zhì)教育的實行呢,？為此,，我回到自己工作的地方，花了兩天,，調(diào)查了我們鎮(zhèn)的三所學校,。通過集體座談和個別交流，再經(jīng)過思考,，查閱文獻,，找到了原因。陣舊的觀念是阻礙素質(zhì)教育實施的根本原因；教師素質(zhì)和現(xiàn)實要求還有很大的差距是素質(zhì)教育難以實施的主要原因,，而對校長,、教師的考核，實際上還是以分數(shù)論成敗是素質(zhì)教育難以很好施行的罪魁禍首,；社會不了解素質(zhì)教育,，對學校推行素質(zhì)教育的一些做法提出質(zhì)疑，也是一個原因,。還有客觀原因也不容忽視,。對教育的投入不足，學生多,，班額大,，學校設施不足，也造成農(nóng)村實施素質(zhì)教育雷聲大,，雨點小的現(xiàn)象,。總之,，上述各個方面相互交織,，相互影響，造成今天農(nóng)村素質(zhì)教育實施的困境,。
第四,，自己人生態(tài)度有一個很大的轉(zhuǎn)變。以前,，我認為自己教不好書,，成不了一個好老師，得過且過,，沒有上進心,。經(jīng)過國培三個月的學習，我認真聆聽專家的講座,。從他們的人生中得到感悟,，靈魂受到觸動，下決心以后要從各方面提高自己,，在教學上闖出自己的一片天地,。
三個月的學習，主要有三個問題,。
工作總結簡報標題篇八
2013年度,。
政法系：社會工作專業(yè)教師開展畢業(yè)生回訪。
審定發(fā)布：李毅,。
政法系社會工作專業(yè)教師開展畢業(yè)生回訪,。
極謀劃,，本著開門調(diào)研，面向社會,、行業(yè),、企事業(yè)和畢業(yè)生用人單位廣泛開展調(diào)研，更多了解社會需求,，主動服務經(jīng)濟社會發(fā)展,。
8月19日，政法系社會工作專業(yè)負責人李松副教授帶領部分教研室成員到廣東等地調(diào)研就業(yè)市場,，回訪畢業(yè)學生,。
為了解社會工作專業(yè)畢業(yè)學生發(fā)展情況，社會工作專業(yè)教師召集了在廣東地區(qū)工作的部分畢業(yè)生進行座談,，2011屆,、2013屆部分社會工作專業(yè)畢業(yè)生參加了座談會。教師們詳細詢問了他們的就業(yè)狀況,、職業(yè)發(fā)展情況,、薪酬待遇以及整個廣東地區(qū)社會工作專業(yè)人才需求情況；中山市志遠社會工作服務中心的孫丹丹,、陽光家庭綜合服務中心的朱李桃等同學,，紛紛發(fā)言介紹了各自的工作情況，對廣東地區(qū)社工就業(yè)情況以及社工機構的服務內(nèi)容做了詳細介紹,，還對新版人才培養(yǎng)方案中的實踐教學談了自己的看法,。
審定發(fā)布：李毅。
分享專業(yè)教育共商社工發(fā)展,。
表淮南師范學院社會工作專業(yè)在第六分會壇發(fā)表了《基于“體驗式”教學的社會工作專業(yè)實踐教學改革創(chuàng)新研究》的主題演講,，得到了分論壇評議人復旦大學教授顧東輝的高度評價。
會議期間,，四位老師與境內(nèi)外社工界的諸位知名教授,、專家學者分享了我校社工專業(yè)的辦學思路、師資狀況,、實踐教學經(jīng)驗,，極大的提升了我校在國內(nèi)社工界的知名度，獲得了中國社會工作教育協(xié)會高層的關注,，為今后相關資源的引進,、社工專業(yè)教育的發(fā)展奠定了基礎。
政法系：提升社工專業(yè)素質(zhì)打造應用型師資隊伍,。
審定發(fā)布：李毅。
提升社工專業(yè)素質(zhì)打造應用型師資隊伍,。
教育的新篇章,，旨在使國內(nèi)社會工作教育者不僅擁有扎實的理論基礎,，而且有更強的臨床實戰(zhàn)能力，增強助人工作的有效性,。來自全國各地高校的社工專業(yè)教師共62人參加了培訓,。
定發(fā)布：李毅。
對接一線社工機構拓展專業(yè)實踐基地,。
近日,，政法系社會工作專業(yè)教師李松、張冬,、胡善平,、姚政宏一行四人到廣州市和深圳市的相關社工機構進行了考察。珠江三角洲地區(qū)是我國社會工作開展最為發(fā)達的地區(qū)之一,，它們有先進的社會工作教育教學體系,、較為完善的社會建設制度和先進的社會工作理念，發(fā)達的經(jīng)濟支撐和毗鄰港澳的區(qū)位優(yōu)勢使得廣東的社會工作一直走在全國前列,。
方面與我校開展深度合作,。
通過幾天的實地考察與座談，政法系社會工作專業(yè)教師們了解了一線社工在社區(qū)工作中的實際情景,，當?shù)赝晟频纳鐓^(qū)機構環(huán)境,，專業(yè)的社區(qū)工作人員和卓有成效的工作業(yè)績都給大家留下了深刻的印象。此次交流考察,，一方面宣傳了我校社會工作專業(yè)的發(fā)展情況,，提升了我校專業(yè)建設的知名度和美譽度，另一方面,，為今后雙方在實踐教學方面進行深度合作奠定了基礎,。
政法系：學子應邀參加“第五屆中國大學生社會工作論壇”
審定發(fā)布：李毅。
政法系學子應邀參加“第五屆中國大學生社會工作論壇”
近日,，由中國社會工作教育協(xié)會主辦,，黑龍江工程學院承辦，香港凱瑟克,。
基金會支持協(xié)辦的“第五屆中國社會工作大學生論壇”在哈爾濱召開,。來自全國各高校近200名社會工作專業(yè)本科生、研究生參加了本屆論壇,。中國社會工作教育協(xié)會會長、北京大學王思斌教授,，中國社會工作教育協(xié)會副會長,、秘書長史柏年教授等國內(nèi)外科研機構和高校的部分學者出席了開幕式。此次論壇共收到來自全國各高校學子的學術論文200余篇,，我校政法系2010級社會工作專業(yè)張小小同學的文章《淺析社會工作價值觀的確立——一個社工學子的成長體會與感悟》成功入選,，張小小同學代表我校參加了此次論壇。
中國社會工作大學生論壇是當前國內(nèi)社會工作界最高水平的“學生學術論壇”,，自2009年以來已成功舉辦過四屆,。本屆論壇以“服務人群,，促進發(fā)展——中國社會工作事業(yè)的發(fā)展”為主題，就“社會工作專業(yè)實習與一線服務的關系”,、“社會工作制度建設背景下國家與社會,、社會工作的關系”等內(nèi)容下設六個分論壇。論壇歷時兩天,，通過大會發(fā)言和分論壇討論，參加人員深入探討了我國社會工作教育實踐,、社會工作服務實踐,、社會工作制度建設及社會政策實踐等領域的問題。張小小同學在論壇上分享了自己作為一名社工的感悟與體會,，受到了與會者的認同,。
政法系：開展專業(yè)認同教育。
定發(fā)布：李毅,。
政法系積極開展專業(yè)認同教育,。
9月13至16日，政法系分專業(yè)開展了入學教育,。社會工作,、政治學與行政學、法學和文化產(chǎn)業(yè)管理的專業(yè)教師分別就各專業(yè)情況進行了介紹,，政法系2013級全體學生參與了活動,。
各主講教師準備充分、講解深刻,，從不同的角度和層面進行了專業(yè)教育,。首先，主講教師就專業(yè)發(fā)展的基本情況作了詳細說明,，讓同學們對自己所學的專業(yè)有了初步認識,。隨后主講教師就專業(yè)在我校的發(fā)展情況、師資隊伍配備情況、課程設置情況,、就業(yè)前景等作了說明,，并詳細講解了2013版人才培養(yǎng)計劃。入學教育結束,，專業(yè)教師與同學們進行了互動交流，一一回答了新生們關心的問題,。
修定發(fā)布：李毅,。
政法系：通向助人自助的社會工作專業(yè)。
近日,，政法系社會工作專業(yè)學生自發(fā)在食堂廣場舉行“愛在淮師,，情滿中秋”游園會,。
融入校園生活,。
“學以致用，用以促學,，學用相長,。”社會工作專業(yè)學生走出課堂,，走進校園,，與他人分享快樂?；顒又?，社工用自己的熱情和辛勤的付出換來了每個參與學生燦爛的笑臉和爽朗的笑聲,。參與其中的學生也因此體會到社工存在的價值,，他們的認可加強了社工專業(yè)學生的專業(yè)認同感。
活動結束后,，社工專業(yè)學生進行了反思并表示,，將持續(xù)不斷地秉承“關愛生命,，專業(yè)服務，扶弱解困,，助人自助”的宗旨，在為我校師生服務的基礎上,，逐步走出校園,，走進社會,，為社會弱勢群體提供力所能及的專業(yè)服務。
本次活動設置了中秋燈謎,、正話反說,、幸運大轉(zhuǎn)盤、搶板凳,、夾波珠等有獎游戲,，并設置了中秋月餅、保溫口杯,、可愛筆記本,、棒棒糖、明信片等獎項,?；顒託v時六個小時，參與的學生積極踴躍,，玩在其中,，喜樂無窮。
政法系：聚焦專業(yè)實務方向促進學科內(nèi)涵建設,。
定發(fā)布：李毅,。
聚焦專業(yè)實務方向促進學科內(nèi)涵建設。
近日,，中國首屆學校社會工作研討會暨第二屆青少年社會工作研討會在北,。
京市中國青年政治學院召開，我校政法系社會工作專業(yè)教師姚政宏應邀參加,，并在大會上作了主題發(fā)言,，受到了與會專家、學者的高度評價,，極大地提升了我校在專業(yè)領域的知名度,。
中國社會工作教育協(xié)會理事長王思斌教授，強調(diào)了此次會議對國內(nèi)學校社會工作和青少年社會工作發(fā)展的里程碑意義,。開幕式之后,，來自臺灣中國文化大學的學者，來自香港的學校社會工作資深督導,，國內(nèi)社會工作教育界,、實務界和中小學教師代表分別就自身研究成果和工作經(jīng)驗在大會上分享，我校政法系姚政宏老師發(fā)表了《三國殺桌游小組影響青少年人際關系發(fā)展的過程與效果研究》主題演講,，就三國殺桌游此種新社會脈絡下青少年群體的集體話語與青少年社會工作結合到一起,，提出了創(chuàng)新的手法、技巧與策略，得到了聽眾的積極認可與回應,，并在閉幕式上受到了學校社工專委會理事長許莉婭教授的高度評價,。
會上，有關學校社會工作實務,、教育,、研究等報告琳瑯滿目，“學校社會工作課程包”的概念也在會上首次提出,，引起較大反響,；高校教師牽頭創(chuàng)辦社會工作服務機構的話題也得到了充分討論，這些對于我校政法系社會工作專業(yè)內(nèi)涵建設的提升,，尤其是學校社會工作專業(yè)方向的學科建設均有極大的借鑒作用。
政法系：強化專業(yè)實務教學,，匯心聚力共同成長,。
定發(fā)布：李毅。
政法系：強化專業(yè)實務教學,，匯心聚力共同成長,。
11月1日下午2點半，由政法系社會工作教研室,、淮南師范學院社會工,。
作者協(xié)會共同舉辦的“社工一家親，共聚你我心”團隊熔煉活動在泉山校區(qū)大學生活動中心順利舉行,。政法系2011級,、2012級、2013級社會工作專業(yè)學生及社會工作者協(xié)會全體會員約159名學生參與了活動,?；顒又荚谕ㄟ^社會工作專業(yè)手法，幫助學生增強專業(yè)歸屬感,，提升專業(yè)自信心,，讓非專業(yè)的社會工作愛好者感受社會工作的巨大魅力，積極投身社會工作事業(yè),。本次活動由社會工作專業(yè)教師孫天驕,、姚政宏帶領，教研室主任李松與教研室全體教師全程觀摩指導了此次熔煉活動,。
熔煉活動通過“找零錢”,、“萌隊萌語”、“瘋狂搖擺”三個環(huán)節(jié)打破了學生的年級專業(yè)界限,，通過主題活動“能量傳輸”,、“沖出亞馬遜”讓學生在互動中充分感受團隊的力量。同學們在活動中相互扶持，不拋棄,、不放棄的精神讓人感動,。活動歷時三個半小時,，同學們積極投入,，感受頗豐，活動達到了預期效果,。
團隊熔煉是社會工作實務手法之一,。學期初，專業(yè)教師運用團隊熔煉的方法開展了新生適應工作坊等活動,，有效地提升了專業(yè)學生的專業(yè)認同感,，此次活動是該方法的一種推廣。李松表示,，社會工作實務操作是社會工作專業(yè)的重要特色,，讓學生在體驗中增強認同，在體驗中學習探索是專業(yè)的發(fā)展方向,，今后將進一步在課程實踐中推而廣之,。
愛心義賣暖校園。
整合資源助孤殘,。
李錦蘭審定發(fā)布：李毅,。
[字體：大中小]。
愛心義賣暖校園,。
整合資源助孤殘,。
11月16日，政法系主辦的“創(chuàng)意,、創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)生活”主題展在淮南師范學院泉山校區(qū)食堂廣場隆重舉行。由政法系社會工作教研室,、淮南師范學院社會工作者協(xié)會結合本專業(yè)特點策劃開展的“匯聚愛,，溫暖心”校園愛心義賣活動成為展會的亮點之一。
“匯聚愛,，溫暖心”校園愛心義賣活動是我校社會工作者協(xié)會的特色活動之一,，旨在運用社會工作資源整合的工作方法，收集全校師生的閑散物品,，通過義賣的形式,，將一些閑散物品轉(zhuǎn)化為資金，為淮南市孤寡老人,、殘障兒童購置“淮師愛心溫暖包”,、“淮師愛心成長包”等公益產(chǎn)品,，結合社會工作專業(yè)工作方法，協(xié)助他們克服生活中的困難,，獲得健康向上的人生狀態(tài),。
義賣活動受到了我校師生的歡迎，一方面,，踴躍捐贈物品,，一方面，積極購買,，奉獻愛心,。截止到17日，共募得善款六百余元,，參與到此次義賣活動中的師生人數(shù)近七百人,。后期，社會工作者協(xié)會將進行溫暖包購置及發(fā)放工作,，并對整個過程的財務狀況進行公示,，讓師生們的愛心真正傳遞給有需要的人。
此次活動的全過程由社會工作專業(yè)學生獨立完成,。學生們表示，在募集物品和現(xiàn)場義賣的過程中,，收獲的不僅僅是一顆顆愛心和一筆筆善款,，還有對專業(yè)更深的理解和認同和自我價值實現(xiàn)的自豪感，雖然辛苦,，但很幸福,。該新聞在安徽教育網(wǎng)高等教育新聞欄目首頁顯示。
政法系：政法民生工程走基層社工關愛行動送溫暖,。
審定發(fā)布：李毅,。
政法民生工程走基層社工關愛行動送溫暖。
師孫天驕以及社工協(xié)會的學生干部等一行八人來到淮南市救助管理站,，為站內(nèi)流浪人員送去了“師院愛心溫暖包”,，以實際行動關注民生，關愛社會弱勢群體,。
此次送溫暖活動的師生受到了救助站工作人員的熱情接待,，工作人員向政法系師生介紹了救助站的基本情況和未來發(fā)展，雙方就救助站受助人員的幫扶機制和社工專業(yè)學生的實習合作模式進行了廣泛而深入的交流并初步達成了合作意向,。
“社工關愛行動”是繼“匯聚愛·溫暖心”校園義賣活動之后,，社會工作者協(xié)會的又一重要行動，旨在將義賣活動所得的善款和物資,，以“師院愛心溫暖包”的形式贈送給社會中有需要的人,，同時了解淮南市弱勢群體的基本情況,，為后期開展社會工作專業(yè)服務和專業(yè)建設打好基礎，淮南市救助站就是關愛行動的第一站,。
后期活動中,，政法系民生工程資助小組和淮南師范學院社會工作者協(xié)會還將陸續(xù)走訪淮南市仁愛敬老院、夕陽紅敬老院及特殊兒童學校進行溫暖包發(fā)放工作,。
政法系：政府高校攜手共商社工建設大計,。
審定發(fā)布：李毅。
政府高校攜手共商社工建設大計,。
在安徽省民政廳的大力支持下,，由安徽省社會工作（者）協(xié)會和安徽師范。
大學主辦,、國家社會工作專業(yè)人才培訓（安徽師范大學）基地和歷史與社會學院承辦的“國家社會工作專業(yè)人才培訓基地建設暨社會管理創(chuàng)新研討會”在安徽師范大學隆重舉行,。出席本次研討會的有安徽省社會工作（者）協(xié)會陳文華會長，安徽省民政廳社會工作處張文達處長,，安徽省各市,、區(qū)民政部門領導，安徽大學,、安徽工程大學,、淮南師范學院、銅陵學院等省內(nèi)10余所院校相關專業(yè)的教師60余名代表匯聚一堂,，共商安徽省社工建設大計,。中國社會工作教育協(xié)會副會長兼秘書長、中國青年政治學院研究生處處長史柏年教授,、華東理工大學社會與公共管理學院院長徐永祥教授,、華東師范大學社會發(fā)展學院黨委書記文軍教授作為特邀專家出席研討會?；茨鲜忻裾志珠L楊杰出席會議,，并在會議間歇與我校政法系主任陶立明就下一步雙方共建合作事宜進行了磋商交流。
開幕式上,，安徽省社會工作（者）協(xié)會陳文華會長和安徽師范大學副校長王紹武教授為基地揭牌,。安徽師范大學國家社會工作專業(yè)人才培訓基地正式揭牌，成為全國首批37所高校社會工作專業(yè)人才培訓基地之一,，標志著安徽省社工隊伍建設步入快車道,。
史柏年教授、徐永祥教授,、文軍教授,、俞寧教授分別作了主題發(fā)言，四位專家結合十八屆三中全會精神,，高屋建瓴,、深入淺出地分析了社會工作與公共服務,、社會治理的關系，勾畫了未來社會工作的發(fā)展藍圖,，與會代表深受啟發(fā)和鼓舞,。
下午的研討會由“社會工作人才隊伍建設”和“社會管理創(chuàng)新體制、機制”兩個分論壇組成,。來自民政系統(tǒng)的實務工作者,、高校的專家學者以及部分研究生代表爭相發(fā)言。陶立明受邀主持第一分論壇,，并代表分論壇向大會做了匯報發(fā)言,。
會議歷時一天，議程緊湊,，內(nèi)容豐富,，分主題發(fā)言、分論壇討論,、專家點評等多種形式進行,。既有學術界的理論研究，也有基層工作者的實務交流,；既有知名專家學者獨到而深刻的見解,，也有年輕學子的探索與反思。政府部門領導和學者們通過溝通交流,，進一步達成共識,，一致認為加快社工隊伍人才培養(yǎng)，是當前創(chuàng)新社會治理的重要任務之一,。
定發(fā)布：李毅,。
實踐教學新嘗試——讓學生“走出去”了解真實的社會工作,。
為開拓我校社會工作專業(yè)學生視野,，增進校際間的交流互動，增強學生的專業(yè)信心,，12月7日至8日,，政法系社會工作專業(yè)教師姚政宏、孫天驕帶領部分專業(yè)學生赴青島開展校際交流和機構探訪活動并取得圓滿成功,。
自學校社會工作專業(yè)最近幾年的發(fā)展特色及經(jīng)驗,，孫天驕分享了五年社工歷程中的點滴感受，交流會現(xiàn)場氣氛熱烈,，兩校師生在交流中產(chǎn)生了許多共鳴,，學生間也建立起了深厚的友誼。8日,，大家來到了位于青島市市南區(qū)的青少年服務中心,，參觀了青島市首家社會工作服務中心——青島愛益普社會工作服務中心,，受到了中心主任郭長墉老師的熱情接待，郭主任詳細講解了青島近幾年社工機構的發(fā)展狀況,，及愛益普目前面臨的機遇和挑戰(zhàn),，他明確指出，當前社工機構面臨的最大困難就是人才的短缺,，希望同學們好好珍惜在學校學習的機會,，增強本領，將來必有用武之地,，最后,，在郭老師的帶領下，大家參觀了愛益普的各個功能室,。
本次活動是社會工作專業(yè)學生首次走進真正的社工服務機構進行交流體驗,，對于培養(yǎng)學生專業(yè)認同，堅定社會工作專業(yè)信心意義重大,，很多學生在參觀后表示,，社工并不是“苦行僧”，社工在服務他人的過程中體驗到的成就感和價值感是其他職業(yè)無法比擬的,。我們不應該把時間花在困惑和質(zhì)疑專業(yè)上,，而是應該爭分奪秒，學好專業(yè)技能,，抓住機遇,，就必然可以開辟一方屬于自己的天地。
本次活動是社會工作專業(yè)實踐教學的一次嘗試,，社會工作教研室后期將對本次活動進行總結反思,，將一些寶貴的實踐教學經(jīng)驗模式化，并進行有效地推廣,。
陶立明主任在國際學術交流會上介紹我校社會工作專業(yè)發(fā)展經(jīng)驗,。
發(fā)布時間：[20131215]。
2013年中國社會工作教育協(xié)會蘇皖地區(qū)中心年會于12月14日在安徽大學召開,。南京大學等蘇皖片區(qū)開辦社會工作專業(yè)的28所高校參加,，重慶大學、蘭州大學代表也慕名加入,。會議還邀請了美國南加州大學irischi（教授）,、haluksoydan（教授）、michalsela-amit（臨床副教授）,、hsin-yi(cindy)hsiao（臨床助理教授）等國外學者及臺灣地區(qū)的學者參加,。中國社會工作教育協(xié)會副會長、秘書長史柏年教授專程赴會祝賀,。
由于我校社會工作專業(yè)近年來的快速成長,，受到了與會代表的高度關注,。上午大會主會場僅安排四所高校介紹經(jīng)驗，我校代表被安排第一個發(fā)言,。陶立明副教授代表淮南師范學院在介紹了我校的基本情況后,，就我校社會工作專業(yè)近年來在專業(yè)建設、人才引進,、服務社會,、社工機構創(chuàng)辦及綜合實驗室建設等方面所取得的經(jīng)驗向與會代表作了介紹,。我校社會機構創(chuàng)辦及綜合實驗室建設和服務社會職能發(fā)揮等方面的經(jīng)驗,，引起了中外學者的極大關注,。下午我校代表主持第二分論壇討論,，美國南加州大學代表,、南京大學,、南京師范大學、河海大學等十余所院校代表和多家社工機構代表參加論壇討論,。大家圍繞社工基地建設與發(fā)展的分論壇主題展開了激烈的討論,。論壇結束后,，陶立明副教授再次代表分論壇主持人向大會作了匯報。
會議間隙期間，眾多高校代表主動與我校代表溝通交流經(jīng)驗，并達成合作交流意向,。特別是多家社會機構為我校的重實踐技能的辦學模式所吸引,，主動要求與我校簽訂用人協(xié)議,。其中安徽省社家老年服務中心許諾不低于4500元的月工資索要我校社會工作專業(yè)的學生,。
此次會議,，一方面讓我們看到了兄弟院校的長處和我們的不足,，了解到國,。
外學者傳授的最新的成功經(jīng)驗,，解答了我們所遇到的種種困惑,。另一方面大量社工機構爭搶社工專業(yè)人才的場面更是讓我們相信：在國家大力加強社會治理的背景下,，社會工作者的春天真的來臨了。這更加堅定了我們辦好社會工作專業(yè),，堅持“寬口徑,、實基礎,、重技能、穩(wěn)扎根””辦學理念的信心,。
會議第二天,，我校派專業(yè)老師參加了由美國加州大學和臺灣學者舉辦的專業(yè)技能培訓。我們將把學到的最新的專業(yè)技能運用到教學實踐中去,，為國家輸送更多,、更好的社會工作專業(yè)人才。
李錦蘭審定發(fā)布：李毅,。
政府加大社工服務購買力度專業(yè)社工對口就業(yè)迎來春天,。
12月24日，安徽省規(guī)模最大的老年社工服務機構——合肥市社家社會工作服務中心主任王茂光,，攜人力資源部主管郭女士到我校就業(yè)指導中心,，開展了為期一天的校園招聘工作。此次招聘工作得到了校就業(yè)指導中心羅群主任和相關科室的大力支持與協(xié)助,。政法系黨總支書記畢傳華,、主任陶立明、副主任夏維奇以及有關專業(yè)教師全程參與了此次招聘工作,。
此次招聘工作分為校園宣講和個別面試兩部分,。在上午的校園宣講中，王茂光從我國老齡化社會發(fā)展趨勢,、老年服務的發(fā)展趨勢、國家對于老年人服務的政策支持,、社家社工服務中心的發(fā)展歷史及專職社工的薪資待遇等方面對學生進行了全面的講解,。王茂光指出，隨著“社會管理創(chuàng)新”和“加強社會治理”理念的提出,，各級政府積極探索社會治理創(chuàng)新模式,，合肥市在安徽省內(nèi)率先行動,，計劃在2020年前撥款20億元,，建設20萬人的社會工作專業(yè)人才隊伍,，趕超深圳,、廣州，打造長三角政府購買社工服務的典范,。今年,，社家社工服務中心因十余年來致力于養(yǎng)老服務，積累了大量的老年人服務經(jīng)驗,，成功申請到合肥市政府2600萬居家養(yǎng)老服務項目資金,，用于開展合肥市區(qū)居家養(yǎng)老服務及進行居家養(yǎng)老模式的探索。購買力度的加大帶來了社工崗位的增加,，也導致了專業(yè)社工人才的短缺,，為社工專業(yè)學生對口就業(yè)帶來了良好的機遇。
下午的個別面試歷時近4個小時,，我校學生大方得體的表達,，積極、樂觀,、務實的職業(yè)態(tài)度給用人單位留下深刻印象并獲得高度評價,，其中三名學生在應聘中獲得了滿分,。王茂光表示,，這是他近年來在各高校招聘員工感覺最好的一次，特別對我校領導重視,、各部門配合為學生就業(yè)營造的良好環(huán)境贊不絕口,。最后，我校2010級社工專業(yè)22名應屆畢業(yè)生應聘成功,。
招聘面試結束后,，政法系領導和部分專業(yè)老師與王茂光進行了深度會談。
王茂光表示,，合肥市社家社工服務中心愿意成為政法系社工專業(yè)的重要合作方,，并承諾長期為我校社工專業(yè)學生提供帶薪實習、實訓崗位和專職社工就業(yè)崗位,。同時雙方就社工專業(yè)人才培養(yǎng),、校企合作模式、實習基地建設等議題達成共識,，雙方一致表示為實現(xiàn)高校,、企業(yè)、學生三贏的目標而共同努力,。
此次招聘工作的圓滿成功,，既展現(xiàn)了政法系社工專業(yè)多年來專業(yè)建設和人才培養(yǎng)的成果，又向大家發(fā)出了一個積極的信號——安徽省政府開始加大對社工事業(yè)的關注與扶持,，安徽省社工專業(yè)發(fā)展的春天已經(jīng)到來,。如何把握這一良機，迎接挑戰(zhàn),？政法系領導和社工教研室老師在招聘結束后的當天晚上召開了緊急會議,。陶立明在會上提出,，機遇與挑戰(zhàn)是并存的，能否有效把握住機遇,，直接關系到政法系的生存與發(fā)展,。大家一致認為加大專業(yè)內(nèi)涵建設，提升學生專業(yè)實踐能力和綜合素質(zhì)刻不容緩,。今年新引進教師姚政宏和孫天嬌老師更是主動提出,，將立即對此次應聘成功的學生進行進一步的就業(yè)指導和技能培訓，積極協(xié)助學生們成功踏出職業(yè)生涯的第一步,。
12月24日,，安徽省規(guī)模最大的老年社工服務機構——合肥市社家社會工作服務中心主任王茂光，攜人力資源部主管郭女士到我校就業(yè)指導中心,，開展了為期一天的校園招聘工作,。此次招聘工作得到了校就業(yè)指導中心羅群主任和相關科室的大力支持與協(xié)助。政法系黨總支書記畢傳華,、主任陶立明,、副主任夏維奇以及有關專業(yè)教師全程參與了此次招聘工作。
此次招聘工作分為校園宣講和個別面試兩部分,。在上午的校園宣講中,，王茂光從我國老齡化社會發(fā)展趨勢、老年服務的發(fā)展趨勢,、國家對于老年人服務的政策支持,、社家社工服務中心的發(fā)展歷史及專職社工的薪資待遇等方面對學生進行了全面的講解。王茂光指出,，隨著“社會管理創(chuàng)新”和“加強社會治理”理念的提出,，各級政府積極探索社會治理創(chuàng)新模式，合肥市在安徽省內(nèi)率先行動,，計劃在2020年前撥款20億元,，建設20萬人的社會工作專業(yè)人才隊伍，趕超深圳、廣州，打造長三角政府購買社工服務的典范,。今年，社家社工服務中心因十余年來致力于養(yǎng)老服務,，積累了大量的老年人服務經(jīng)驗，成功申請到合肥市政府2600萬居家養(yǎng)老服務項目資金,，用于開展合肥市區(qū)居家養(yǎng)老服務及進行居家養(yǎng)老模式的探索,。購買力度的加大帶來了社工崗位的增加，也導致了專業(yè)社工人才的短缺,，為社工專業(yè)學生對口就業(yè)帶來了良好的機遇,。
下午的個別面試歷時近4個小時,，我校學生大方得體的表達，積極,、樂觀,、務實的職業(yè)態(tài)度給用人單位留下深刻印象并獲得高度評價，其中三名學生在應聘中獲得了滿分,。王茂光表示,，這是他近年來在各高校招聘員工感覺最好的一次，特別對我校領導重視,、各部門配合為學生就業(yè)營造的良好環(huán)境贊不絕口,。最后，我校2010級社工專業(yè)22名應屆畢業(yè)生應聘成功,。
招聘面試結束后,，政法系領導和部分專業(yè)老師與王茂光進行了深度會談。王茂光表示,，合肥市社家社工服務中心愿意成為政法系社工專業(yè)的重要合作方,，并承諾長期為我校社工專業(yè)學生提供帶薪實習、實訓崗位和專職社工就業(yè)崗位,。同時雙方就社工專業(yè)人才培養(yǎng),、校企合作模式,、實習基地建設等議題達成共識,，雙方一致表示為實現(xiàn)高校、企業(yè),、學生三贏的目標而共同努力,。
此次招聘工作的圓滿成功，既展現(xiàn)了政法系社工專業(yè)多年來專業(yè)建設和人才培養(yǎng)的成果,，又向大家發(fā)出了一個積極的信號——安徽省政府開始加大對社工事業(yè)的關注與扶持,，安徽省社工專業(yè)發(fā)展的春天已經(jīng)到來。如何把握這一良機,，迎接挑戰(zhàn),？政法系領導和社工教研室老師在招聘結束后的當天晚上召開了緊急會議。陶立明在會上提出,，機遇與挑戰(zhàn)是并存的,，能否有效把握住機遇，直接關系到政法系的生存與發(fā)展,。大家一致認為加大專業(yè)內(nèi)涵建設,，提升學生專業(yè)實踐能力和綜合素質(zhì)刻不容緩。今年新引進教師姚政宏和孫天嬌老師更是主動提出,，將立即對此次應聘成功的學生進行進一步的就業(yè)指導和技能培訓,，積極協(xié)助學生們成功踏出職業(yè)生涯的第一步,。
定發(fā)布：李毅。
政法系：情牽留守溫暖圣誕——社工服務走進田家庵第五小學,。
12月25日,，我校社會工作教研室、社會工作者協(xié)會共同舉辦的“情牽留守,，溫暖圣誕”社工服務活動在田家庵第五小學青少年活動中心舉行,。政法系社會工作教研室主任李松、專業(yè)教師孫天驕及社會工作專業(yè)學生18人為田五小13名留守兒童帶來了一節(jié)別開生面的生命教育課,。在圣誕節(jié)來臨之際,，年輕的社工們?yōu)?3名留守兒童送去了“師院溫暖包”，并通過生命教育課的方式,，為留守學生送去了特別的圣誕禮物——快樂與自信,。活動獲得了圓滿成功,，孩子們在一個小時的活動中,，收獲頗豐。
害羞的男孩走上講臺說：“今天我收獲了快樂,！”,。
此次活動是政法系社會工作專業(yè)實踐教學的又一次嘗試，目的是讓學生們走近服務對象,，走近弱勢群體,，在服務中感知社工的價值和意義。實踐證明,，效果顯著,，學生在實踐中不僅精進了專業(yè)技術，對社工的認同感大大增加,。
此次活動也得到了田家庵第五小學校領導的高度認可,，校領導表示，將利用青少年活動中心的平臺,，借助淮南師范學院社會工作專業(yè)優(yōu)勢,，為留守學生開展更多的生命教育活動，并計劃以留守學生群體為研究對象,，在相關課題方面與政法系社會工作專業(yè)開展進一步合作,。
2014年度。
我校與安徽省社工協(xié)會就政府購買社工服務達成合作意向,。
發(fā)布時間：[20140220],。
2月18日，安徽省社工協(xié)會二屆五次常務理事（擴大）會議在合肥銀瑞林大酒店六樓召開，參加會議的有省民政廳副廳長陳超英,、省社工協(xié)會會長陳文華以及協(xié)會常務理事,、理事、單位會員等143人參加了會議,。省民政廳廳長吳旭軍到會并作重要講話,。
會上，陳文華就協(xié)會2013年度“怡養(yǎng)家園”,、“神華愛心行動”,、“愛心助醫(yī)行動”等項目情況作了詳細介紹和成果推介。安慶,、合肥和蜀山區(qū)代表就各地區(qū)的社會工作發(fā)展情況作了經(jīng)驗交流,。會上一致通過增補淮南師范學院政法系為協(xié)會會員，我校代表陶立明全票當選為協(xié)會新一屆常務理事,。大會對安徽省入選2013年度“中國最美社工”,、“怡養(yǎng)家園”、“三區(qū)計劃”社工服務項目的優(yōu)秀社工和20位優(yōu)秀志愿者進行了表彰,。
吳旭軍在會上表示,，社會發(fā)展的大方向是政府職能的轉(zhuǎn)移，政府鼓勵,、支持社會組織的發(fā)展是必然趨勢,，但社工機構、社會組織的發(fā)展不能依賴政府,，要借助政府的力量來發(fā)展自己,。政府要重視社會工作機構、社會組織的發(fā)展,，在政府職能轉(zhuǎn)變過程中為社工專門人才提供有作為的崗位,。
2月19日上午，由省民政廳人教（社工）處,、省社工協(xié)會聯(lián)合召開的社會工作服務專項座談會在省民政廳15樓會議室召開。省民政廳人教（社工）處處長張文達,，省社工協(xié)會會長陳文華,，合肥、淮南,、黃山,、蕪湖、安慶民政局的主要領導,，安徽大學,、安徽農(nóng)業(yè)大學的社工專業(yè)老師以及愛鄰、民生等社工機構負責人共21人參加了會議。陶立明代表淮南師范學院政法系和淮南市旭日社會工作綜合服務中心應邀參會,。
定發(fā)布：戎萌萌,。
政法系領導看望社工專業(yè)帶薪頂崗實習學生。
2月19日下午,，政法系主任陶立明,，利用到合肥參加省社工協(xié)會二屆五次常務理事會的契機，專場到安徽省社家老年服務中心看望在瑤海區(qū)居家養(yǎng)老服務中心頂崗實習的部分學生,，并與社家機構負責人及學生代表進行了座談交流,。
機構負責人滿老師對我校頂崗實習的學生給予了高度的評價，認為我校政法系的學生社工理念認同度高,、專業(yè)基礎扎實,、專業(yè)技能強，與同在機構實習的其他高校學生相比,，能力突出,。機構愿意繼續(xù)加大與我校政法系社工專業(yè)的合作。實習學生對學校能為他們安排此次帶薪頂崗實習的機會表示感謝,，學生們對頂崗實習的薪酬,、辦公條件、生活安排都非常滿意,。交談中學生們均表示通過實習收獲頗豐,，他們學到了太多課堂上學不到的東西。例如他們學會了微笑,、學會了溝通,、學會了寬容，學會了項目運作的系統(tǒng)技巧,。同時通過開展專業(yè)走訪,，他們更加深了對學習專業(yè)知識重要性的認識。
發(fā)布時間：[20140401],。
2013年以來,，為了不斷深入落實中央深化社會管理體制轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新的要求,，貫徹《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》的具體精神,，積極響應安徽省省政府推進的政府購買服務社會公共服務政策，積極發(fā)揮專業(yè)社工人才在社區(qū)家庭,、福利保障,、公共衛(wèi)生、學校教育,、司法矯治,、就業(yè)服務和企業(yè)單位等領域的基礎性作用，順應各類社會組織、社會工作機構對專業(yè)社會工作人才的需求,，在校領導和各部門的支持和配合下,，我系社會工作專業(yè)作為校級特色專業(yè)，全體教師積極深化教學模式改革,、優(yōu)化課程體系,、拓展實習實訓平臺；加大人才引進力度,，從香港理工大學和廣元社工機構引進專業(yè)社工人才,，并選派專業(yè)教師參加薩提亞專業(yè)社工培訓等，不斷提升社工專業(yè)教師自身素質(zhì),；以項目化為依托,，以專業(yè)機構為載體，以社會需求為導向,，注重學生的實際操作技能培訓,，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。2014年以來,，社會工作專業(yè)學生就業(yè)工作取得了可喜的成績,。
截至目前,，已有32名學生被專業(yè)社會工作機構正式錄用（共有55人）,，有效簽約率達60%以上。另有合肥愛鄰、民生,，南京益創(chuàng),、深圳龍翔,、上海青翼等多家社工專業(yè)機構發(fā)來用人申請，并相繼召開四場專場招聘會,。只要我們的畢業(yè)生愿意,，幾乎都可以簽約,，就業(yè)形勢可謂供不應求,。多家用人單位都對我校社會工作專業(yè)學生的綜合業(yè)務能力,、專業(yè)投入精神給予了高度評價,，甚至主動與我校洽談了2015屆畢業(yè)生的簽約事宜,。另外,，社會工作專業(yè)2014屆畢業(yè)生共有21人次進入研究生復試階段,，占全班人數(shù)的40%,，考研工作也取得了新的突破,。基于國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃,，2015年社會工作人才總量要達到200萬人,，2020年要達到300萬人，而目前中國從事社會工作的專業(yè)人才還不到20萬的基本判斷,，社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)的明天將更加可為,，今后，在學校的大力支持下,，作為我校特色專業(yè)的社會工作專業(yè)必將斬獲更好的成績,。
分送：旭日社會工作綜合服務中心領導編輯：洪麗莉?qū)O婷陽陳影影李悅悅,。
工作總結簡報標題篇九
是我工作的第二年，這一年相對于前兩年來說,，對于教學和教育工作有力進一步的認識,，自己的能力和心理素質(zhì)得到了進一步地提高，在院領導和同事的幫助下,，拓寬了自己的專業(yè)知識,，也承擔了一些新的教學任務，總體上較好地完成了這一年的工作任務,。
一、教學任務：
但是教學過程中仍然有許多不足之處,。一方面自己的專業(yè)知識比較有限,，在講授計算機和電子商務相關知識中不能做到深入和精確，另一方面在教學進度和學生所要求的教學速度上未找到合適的平衡點,。這些問題是在新學年中我要努力攻克的,，希望能在同事和自己的幫助下使得科技英語的教學更上一個臺階。
2.擔任了信管0834班的英語教學工作,。信管0834班是我從大一第二學期接班的,，針對這種情況，積極和班主任溝通交流,，了解他們以前的成績,，課下也和學生保持交流，了解他們的思想和學習情況,，盡快完成我和學生互相的了解與適應,。在這種情況下，系統(tǒng)地完成了從比較基礎的《新概念英語》到難度加大的《新視野英語》再到四級強化的教學任務,。結合上次的經(jīng)驗,，針對各個學生鼓勵教學，及時總結學生成績情況,。
總體來說,，作為一名英語老師，尤其是科技英語老師,，在教學上不能淺嘗輒止,，要不斷探索新的教學方法，了解學生的心理狀態(tài),，努力提高教學水平,。
4.畢業(yè)論文指導。
圓滿完成了xx屆畢業(yè)生論文指導的工作,。這次所帶論文涉及經(jīng)管類經(jīng)濟,、電子商務,、企業(yè)管理等方面，在與學生的交流中也加強了這方面的涉獵,，從開題報告到論文的初稿,、中期到終期答辯都給予學生認真的指導，最后十個學生都在學校規(guī)定的時間內(nèi)完成了論文,，并有幾名同學獲得優(yōu)秀論文的榮譽,。學生們普遍存在的問題是針對性不強，都選擇了大方向,、大角度入手,，缺少貼身的、時效性強的,、具有普遍意義的案例分析,。所以，在論文的深度把握上還有一定的欠缺,。學生畢業(yè)論文指導工作不僅幫助學生完成一門學業(yè),，我覺得，在這個過程當中,，也讓我們老師也看到了學生們是如何看這個世界,，感受著每一位即將步入社會的學子心靈閃現(xiàn)的火花。與其說是老師指導學生,，還不如說是我們師生共同上了一回社會大講堂,。
二、班主任工作：
20下半年接任了英語xx班的班主任工作,。這對我而言是一項全新的工作領域,。剛接班就面臨著校區(qū)搬遷的工作。在學校和系部的縝密安排下,，我積極和同學溝通,，向同事請教帶班過程中遇到的問題，使得搬遷的任務得到圓滿的完成,。后來在學校的嚴密部署下,，在甲流期間堅持每天按時到教室測量體溫。后半學期和考研學生一起拼搏考研,，及時了解畢業(yè)班學生的心理壓力,，與他們及時交流，不時為他們鼓勁,。在這雖然不長的一學期的工作中,，深深體會到了一名班主任的責任重大和工作的不易。
2017年我將牢記學校簡約高效，作風優(yōu)良的校訓,，繼續(xù)認真做好教學和班主任工作,，為學院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
工作總結簡報標題篇十
為了豐富校園文化生活,，激發(fā)廣大師生的團隊意識,，努力營造積極向上、健康活潑的校園氛圍,，同時為護理學院奪取學校春季運動會優(yōu)異成績做準備,，由護理學院學生會體育部負責舉辦了規(guī)模較大的春季運動會選拔賽，為學校舉辦的春季運動會選出了優(yōu)秀的運動員,。
二,、“手心相連，一圈到底”呼啦圈活動及結果,。
為了讓同學們更好的感受體育的非凡魅力,，享受體育帶來的歡聲笑語，同時進一步豐富校園文化生活,，提升大學生的人文素質(zhì)和身體素質(zhì)，使同學們快樂健康的生活學習,。護理學院學生會體育部,、實踐部、宣傳部共同舉辦了“手心相連,，一圈到底”呼啦圈活動,，為同學們提供了一個輕松快樂的活動氛圍。
三,、第三屆護理技能大賽及獲獎名單,。
為進一步鞏固護理學院學生的專業(yè)技能，激發(fā)護理學院學習創(chuàng)新,、鉆研技術,、成長成才，推動護理技能活動的蓬勃開展,，掀起學技比武熱潮,，為學生就業(yè)打下堅實的就業(yè)基礎。由護理學院學生會學習部,、^v^,，在護理學院開展以“加強專業(yè)技能，激發(fā)專業(yè)熱情”為主題的護理技能大賽活動,。
四,、第三屆護士禮儀大賽及獲獎名單。
護理禮儀是護理學教育中的一項重要內(nèi)容，護理工作時醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,。護理禮儀已成為代表醫(yī)院文化,、促進醫(yī)院文化建設的重要組成部分，良好的護士禮儀不但能使護理人員在護理實踐中充滿自信心,、自尊心,、責任心，而且其優(yōu)美的儀表,、端正的態(tài)度,、親切的語言、優(yōu)雅的舉止,，可以創(chuàng)造一個友善,、親切、健康向上的人文環(huán)境,。為了更好的弘揚南丁格爾精神,，樹立良好的白衣天使形象，培養(yǎng)學生規(guī)范禮儀,，提高服務水平,，護理學院學生會辦公室將舉辦“第三屆護理禮儀大賽”。
五,、“公寓是我家,，溫馨靠大家―文明之家”評比活動。
宿舍是大學生生活,、學習,、交往的主要場所，是大學生思想道德建設的重要陣地,。加強宿舍文化建設是加強學生管理,，提高大學生思想道德文化水平的重要舉措。為此由學生會宿管部主辦,、生活部協(xié)辦,，我愛我家宿舍評比活動。宿舍是我們學生在學校的家,，是文明溫馨的港灣,，文明要把它創(chuàng)造得更加和諧，為此學生會宿管部將在這學期課余時間舉行“溫馨之家”評比活動,。
六,、“飛翔的天使”才藝大賽及結果。
旭日東升,，需沖破黎明前的黑暗;歷史前進,，要沖破長冬的陰霾,。當金色的太陽冉冉升起，終點又成為新起點,，“誠,、勤、嚴,、精”始于心誠,，成與精湛，要求我們對專業(yè),、崗位的無限熱愛,，給患者帶來溫暖。同時,，為創(chuàng)建和諧社會做出自己的貢獻,。為激勵廣大護理學院學生繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚南丁格爾精神,、增強護理專業(yè)凝聚力,，護理學院學生會宿管部和生活部舉辦此次活動。
工作總結簡報標題篇十一
在學院領導的正確領導下,，隨著時間的流逝,，即將送走xx年，迎來新的一年,，回顧過去,，展望未來，在xx年各項工作取得了一定的成績,，是與上級領導及學生科的幫助是分不開的，我會更加努力的工作,，在我們學院即將升本的工作中,，做出我的應有貢獻!
一、提高管理工作的標準,、再創(chuàng)新佳績,。
作為一名班主任，首先要有一種高度的責任心,，用慈母般的一顆心,，深深地打動每個同學的心，和具有一種雷厲風行的工作態(tài)度,，因此在xx年,，班級工作開展的狠順利、受到各級領和職能不問的認同,、在管理班級的工作上,，要有一個號的方式，方法。在管理上要有一個創(chuàng)新的思想進一步提高我的責任心,。根據(jù)新的形勢制定好學生的職業(yè)生涯規(guī)劃和近期目標,、用共同愿景引導學生，憑高尚的人格感染人,，言傳身教,，在同學中樹立起模范形象，以競爭機制激勵同學,，用之差異的教育方法培養(yǎng)學生,，在xx年的管理上要有一個很大的突破，不能只停留在管理嚴格,，看好學生的水平上,，應該放手觸動學生的積極性，抓住學生的思想動態(tài),，充分發(fā)揮班級干部的職能作用,，更加努力學習轉(zhuǎn)變是必然的，勢在必行,，加強與人溝通的能力,，提高學生的人生觀和價值觀了解社會，用自己所學的知識與實踐相結合,、用實際行動樹立齊職院的良好形象,，取得更大成績。
二,、突出班級集體觀念,、營造良好的班風、學風,。
只有良好的班風,、學風，才是取得班級各項工作優(yōu)異成績的前提,，因為機械081，082在年底就要離開學院進入就業(yè)實習階段,，在加上大三沒有固定教室、實行走讀、學生噪聲散漫、曠課、曠寢、寢室臟,、亂的現(xiàn)象發(fā)生。因此我每天堅持到寢室檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，有的同學愛睡懶覺，不愿意上課,，早晨7：30到寢室去檢查,，一次抓到曠課的罰款5元充入班費,，曠課一天的罰款20元,，管理制度形成后,，對有一些同學有了一定的制約，寢室發(fā)現(xiàn)臟亂差一次罰款20元，黨員,，積極分子，班級干部必須起模范帶頭作用,，犯類似錯誤的重罰,。在我的精心管理下，機械081,、082班曠課的現(xiàn)象杜絕了，形成了一個良好的學習風氣,，并召開了各種班會《文明寢室,，從我做起》、《文明離寢》等主題班會,，圓滿地完成了學習任務，真正的做到了文明離寢,，使同學們對學員有一種依戀感,，寢室的管理工作也取得了可喜的成績,。
工作總結簡報標題篇十二
您好!
我于今年調(diào)到支行擔任行長近一年來的時間里，分行黨委的正確領導下,，在全行干部職工的全力配合下,，能面對不斷變化的新形勢,、新情況，能夠始終保持必勝的信念,，堅持以客戶為中心,，以市場為導向，以效益為目標,，以創(chuàng)新為動力,，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結構，增強資金實力,，提高資產(chǎn)質(zhì)量,，深化內(nèi)部改革，各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展,，各項管理水平不斷提高,，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強,，較好地履行了崗位職責,，基本完成了分行下達的各項工作任務。本人人努力進取積極創(chuàng)新不斷進步,，工作,、學習和思想素養(yǎng)等方面取得了較好成效現(xiàn)對一年來的工作和思想?yún)R報如下：
一、堅定政治立場,，強化學習提高素質(zhì),。
在此崗位工作一年多來，在支行黨支部的正確領導下,，我能堅持堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和金融工作的一系列決定,、一年多來我認真學習了我行各項金融產(chǎn)品和各項規(guī)章制度,。對上級行的會議和文件精神能理解透徹并執(zhí)行到位對領導交辦的工作能領會透徹并完成到位對金融產(chǎn)品的精髓能吸收透徹并宣傳到位。
二,、牢記第一要務,，不斷加速支行業(yè)務發(fā)展進程。
在工作中,，我深感加快發(fā)展對支行的重要性和緊迫性,，不敢有絲毫松懈，自覺做到以發(fā)展為已任,，圍繞市場,，有效組織起各項經(jīng)營活動，較好地推進了支行的商業(yè)化進程,。
一是制定高起點的發(fā)展目標,。每個經(jīng)營年度，都能通過反復多次算積極的帳,、發(fā)展的帳,，高起點地提出業(yè)務發(fā)展目標，以此激發(fā)全行上下奮勇爭先的意識和干勁,，提升各方面工作的標準和要求,，在全行營造了加快有效發(fā)展的濃厚氛圍,。
二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經(jīng)營目標的全面實現(xiàn),。注意根據(jù)新情況,、新問題、新要求,，審時度勢,，分類指導，調(diào)整策略,，把握重點,，狠抓落實，力求通過各種有效途徑,，確保各項業(yè)務發(fā)展始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)不同時段的資金流向規(guī)律,，選準工作重點,，開展組織存款競賽活動，促進全行資金實力不斷增強,。將有效投入作為支持經(jīng)濟建設,、加快自身發(fā)展的著力點，整合系統(tǒng)資源,，調(diào)整機構設置,，組建客戶經(jīng)理隊伍，建立項目拓展儲備資料,，努力通過管理體制和運作形式的改革,，加強對客戶的服務，提高辦事效率,，壯大優(yōu)質(zhì)客戶群體,。
面對不良貸款面廣量大的實際，成立了資產(chǎn)經(jīng)營小組,，集中專職清收人員,，對劃轉(zhuǎn)的不良資產(chǎn)進行集中清收，通過逐戶分析,，制定清收方案,，做到了時間、任務,、責任人“三到位”,，促進資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。
四是加強精細化管理,，提高經(jīng)營效益,。通過加快中間業(yè)務發(fā)展,，中間業(yè)務收入逐年提高。加強頭寸管理,，合理擺布資金,，使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè)務,，提高了資金營運效益,。完善授權管理和定價程序,，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好地防范了利率風險。
三、做到了強化宣講提升農(nóng)行形象,，強化服務提升品位,。
