在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

為員工申請加薪申請書篇一

尊敬的領導：

您們好,！

我從20xx年xx月xx日至今，在貴公司所轄物業(yè)管理處,，從事保安工作,。在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，勤勤懇懇，作好本職工作,。在2個月時間中,，通過對白班和夜班的分別體驗，我深刻的認識到物業(yè)服務過程中,，服務本身是無形的，護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務質量的工作之一,，其責任重大,，主要職責有防火、防盜,、防毒,、防事故；控制物品外流,；控制外來可疑人員等,，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中。從而使物業(yè)達到保值增值的目的,。

因此,，我經過深思熟慮后，特申請成為物業(yè)公司的一名正式員工,。在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間,，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務員這樣的工作，能有機會鍛煉一下自己,。以更好的熟悉物業(yè)服務工作,，更好的為業(yè)主服務，為公司創(chuàng)造財富,。衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達,，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務企業(yè)的行列。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

為員工申請加薪申請書篇二

尊敬的公司領導：

首先感謝公司為我提供了施展個人水平的平臺和空間,，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝！

我自入職以來,，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適合復雜工作的應對,，離不開各級領導的信任和栽培,，也離不開各位同事的積極支持和熱心協助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員,，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現我自身的價值,，既是我的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果,。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時我也認為，付出才能獲得回報,，勤勞才能換來成果,。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數字和報表,，為了保證工作質量,，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司,、對自己高度負責的`姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的謙虛,、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則,。今年以來,，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作,，即使日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時間，但我仍然經受住了細節(jié)的考驗,，保持了充足的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經驗,。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定,，我也給自己無數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信,，世界是公平的,，付出是有收獲的,。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現我的名字,，這令我感到十分的困惑和迷茫,。我無數次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力,？還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價,？公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過,。即使我認為自己受到了不公正的對待,，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。

新的一年,，新的期望,，新的開始。我也再次鼓起勇氣,，振作精神,，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破,，新的局面,。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來,，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情考慮。

我主張自己的權利,，我也尊重公司的決策,。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,，所以即便是未能達到我所預期的結果,，我也不會所以自曝自棄，放松對自己的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請求,。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲,。

因為年輕,，很多東西都言不由衷，詞不達意,，表達起來也就給人感覺十分唐突,，如有冒犯之處，實屬無心之舉,，懇請領導予以原諒,。

再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝,。

此致

敬禮！

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

為員工申請加薪申請書篇三

尊敬的領導：

您好!本人xx，由于以下幾個方面的原因,，現特申請加工資,。

1、從今年開始,，江蘇徐州的地區(qū)的`xx部門工資都有所上調,，增加價位在200—500元不等。

2,、xx工作技術性強,，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩(wěn)定,，哪里有需要就到哪里幫忙,，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟,。

3,、相比去年，xx今年又少了兩個人,，所以我的工作負擔又增加了不少,，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,，帶動我上班的積極性,，以保證將工作做的更好。

4,、xx部門工作環(huán)境差,，噪音大，粉塵多,，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班,。

5、隨著物價的不斷上漲,，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

以上幾點,，我希望老板能從實際出發(fā),，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日,。

為員工申請加薪申請書篇四

尊敬的各位公司領導：

您好,！

本部門員工在不斷努力下,，工作效益不斷提高，上班任勞任怨,，工作認真仔細,，服從指揮。為進一步提高我們部門員工的工作積極性,，我經過慎重考慮,，特向領導提出加薪請求，以資鼓勵員工能把工作做得更好,。有動力才能為公司創(chuàng)造更大的'價值,。

非常感謝各位領導在百忙之中看完我的申請，忠心的祝愿各位領導身體健康,，公司宏圖大展,！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

為員工申請加薪申請書篇五

尊敬的領導：

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統化,、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職xx公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重,、關懷和幫助，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應該算是積極的,、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們xx企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。xx部門事務是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)xx的建立與完善工作,，目前已完成xx體系和xx體系，xx體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化,，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統的完善加強及培訓部,、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的,。xx在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的'重要體現,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據xx、xx類的行業(yè),、崗位和工作內容,、工作年限的不同，一般薪酬在xx~xx左右,。xx因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、xx公司蒸蒸日上財源廣進!

我部門現有員工xx人,，其中xxx,、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上,。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻,。為了進一步調動他們的積極性,，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請，請予批準,。

申請人:某部門經理xxx,。

為員工申請加薪申請書篇六

尊敬的領導：

我是零售部商品專員xxxxxx，自xx年xx月xx日到公司入職至今已有xx年,。這xx年里,，我從一個對商品知識完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務,，能在與同事,、終端及相關部門的溝通協調下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺,，離不開同事們的幫忙協助,，更離不開領導的栽培教育。

當初接觸到這個崗位,，以為不就是給終端補發(fā)貨品,，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難,，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易,。商品專員，它是一個服務型的崗位,，能夠說是各終端的后勤保障,，既然是后勤就要求注重細節(jié)，這一點我深有體會,。例如門店補貨,，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補,，這是不允許出現的',，一開始我從未留意過這一點，直到發(fā)現門店貨品的某個尺碼數量增多，而門店又未及時銷售出庫,，造成庫存積壓,，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店,，并且在日常終端補貨也留意起這一點,。

有人說商品專員這個崗位十分簡單，我覺得不是這樣,。去年,，xxxx店開業(yè)，由于終端pos系統因為一些因素遲遲未能用,，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上,，直到pos系統能夠用，店長把之前的業(yè)績在系統里輸進了同一天,。由于新店,，不僅僅是店員，連店長也是招聘過來,，她們對系統很不熟,，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單,，導致超多單子重復,，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌冢罱K財務發(fā)現系統業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上,。最終讓xxxx店把十來天的手工單寄到公司,，我則把系統業(yè)績清零，對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入ecel表格,，應對著上百個貨號,，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數字,，但是最終還是成功輸完,，確定每一天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導入系統,。

這期間,，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時光浪費,；但是此刻身在崗位,，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子,，把業(yè)績調整好,。畢竟,，每個人都會犯錯。所以堅持,、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的,。

鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加，期望公司領導能認真思考從xx月xx日開始將我個人工資提升至3000元,；如提升,，我將會更加全力以赴,，反之,，我也不會放下，繼續(xù)努力,。

此致

敬禮!

申請人：xx,。

xx年xx月xx日。

為員工申請加薪申請書篇七

申請書,。

是個人或集體向組織,、機關、企事業(yè)單位或社會團體表述愿望,、提出請求時使用的一種文書,。申請書的使用范圍廣泛，申請書也是一種專用書信,，它同一般書信一樣,，也是表情達意的工具。下面是小編收集整理的員工加薪申請書范文,，歡迎借鑒參考,。

尊敬的領導：

你好!

我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展,、管理處的工作做了自己應盡的責任,。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領導對我的信任和栽培,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,。因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績,，適當的給我加薪。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

此致敬禮

尊敬的領導：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進步,。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助,。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

我是xx年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作,，每天加班時間比較長,。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

長,，您好!

感情,，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，現在我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元,，工資也就所剩無幾,，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的,。

此致

敬禮!

x年xx月xx日,。

為員工申請加薪申請書篇八

xxx領導：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任,，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲，我所付出的談不上功,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。

我相信,，只要付出,，就會有收獲!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。

期待您的答復。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日