為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則,、步驟和安排等,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇一

1,、活動主題：“查看化肥廠排放污水對本地農(nóng)作物的感化”

2,、講課年級：高二年級。

1.觀光混濁現(xiàn)場：

讓門生深切實際環(huán)境中,，身臨其境,，經(jīng)過議定對現(xiàn)象查看，開掘農(nóng)作物受害的禍?zhǔn)椎準(zhǔn)?，從而喚起社會?zé)任感，鼓勵創(chuàng)設(shè)熱忱，從而創(chuàng)設(shè)自動投入科學(xué)探討的極佳平臺,。

2.評論辯論,、訂定查看方案：

門生評論辯論、分組,，訂定查看方案,教師教導(dǎo)并參加方案可行性評論辯論,。每組結(jié)束課題查看方案書面材料。

3.分組觀察：

小構(gòu)成員分工協(xié)作,，訪問居民,，查閱有關(guān)資料，查看本地建化肥廠之前及以后農(nóng)作物的發(fā)展?fàn)顩r,，當(dāng)真記錄,。

4.結(jié)束查看報告：

各組集結(jié)并向全班報告請教。分析本地化肥廠排水對農(nóng)作物發(fā)展的感化,。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇二

第一段：引言（150字）,。

調(diào)查方案是指為了了解某個問題或現(xiàn)象而采取的一系列步驟和方法。在這個過程中,，我們需要明確調(diào)查的目的,、確定調(diào)查的范圍和對象、設(shè)計調(diào)查的內(nèi)容和方法等,。通過參與調(diào)查方案的設(shè)計和實施,，我深刻體會到了調(diào)查的重要性和復(fù)雜性，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。

第二段：目標(biāo)明確,，調(diào)查上佳（250字）。

首先,，在制定調(diào)查方案時,，我們需要確立明確的調(diào)查目標(biāo)。這種目標(biāo)的設(shè)定有助于我們集中精力和資源,，并為調(diào)查的結(jié)果提供有效的指導(dǎo),。例如，在一次調(diào)查中,，我清楚地設(shè)定了調(diào)查某個地區(qū)中學(xué)生的閱讀習(xí)慣和愛好的目標(biāo),，并在設(shè)計問卷時，精確了解被調(diào)查者的年齡,、性別和學(xué)習(xí)成績等相關(guān)信息,。通過這樣的調(diào)查方案，我收集到了大量準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),，并得出了令人滿意的結(jié)論,。

第三段：范圍合適,，調(diào)查全面（250字）。

其次,，在調(diào)查方案中確定調(diào)查的范圍和對象也是至關(guān)重要的,。我們要充分考慮各種因素，包括時間,、地點和人員等,，確保調(diào)查的全面性和代表性。在某次調(diào)查中,，我計劃調(diào)查某個城市居民對公共汽車服務(wù)的滿意度,。在制定調(diào)查方案時，我充分考慮到不同年齡層,、職業(yè),、收入等因素的影響，并通過分層抽樣的方法選擇了600名被調(diào)查者,。結(jié)果表明,，通過合理的范圍選擇和樣本抽取，我們得到了客觀全面的調(diào)查結(jié)果,。

第四段：方法靈活,，調(diào)查有效（250字）。

此外,，在調(diào)查方案中靈活選擇調(diào)查方法也能夠增加調(diào)查的有效性,。我們應(yīng)根據(jù)實際情況適時變通，選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查方法,。在一次調(diào)查中,，由于受訪者是年輕學(xué)生且時間有限，我們更傾向于使用問卷調(diào)查的方式,。但在實際操作中,，我們發(fā)現(xiàn)用口頭訪談的方式更能激發(fā)被調(diào)查者的思考和表達(dá)。因此,，在第二輪調(diào)查中,，我們改變了調(diào)查方法，通過面對面的訪談方式來獲得更深入的信息,。這一靈活的調(diào)整使我們的調(diào)查結(jié)果更加準(zhǔn)確和有說服力,。

第五段：反思總結(jié)，展望未來（300字）,。

通過參與調(diào)查方案的設(shè)計與實施,，我深刻認(rèn)識到調(diào)查的重要性和復(fù)雜性。調(diào)查方案的制定需要充分考慮調(diào)查目標(biāo),、范圍和方法等,，在實際操作中要靈活變通,。未來，我會進(jìn)一步提高自己的調(diào)查能力,，多接觸不同類型的調(diào)查,，增加調(diào)查思維的訓(xùn)練,。同時,，我也會更加注重數(shù)據(jù)的分析和解讀，以便更全面地把握調(diào)查結(jié)果,。我相信,，通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)，我會在調(diào)查方案的設(shè)計和實施上取得更大的進(jìn)步,。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇三

根據(jù)省,、市基本僑情調(diào)查工作會議要求，為切實做好全區(qū)基本僑情調(diào)查工作,，制定本方案,。

隨著世情、國情的不斷變化,，原有的僑情資料已不能反映海外華僑華人的真實情況,，不能適應(yīng)僑務(wù)工作新形勢發(fā)展的需要。在全區(qū)開展一次系統(tǒng)的僑情調(diào)查工作,，健全和完善僑情數(shù)據(jù)資料,，及時、全面地把握我區(qū)海外僑情新特點和新變化,，了解海內(nèi)外僑胞,、港澳同胞、歸僑僑眷的迫切需要,、意見建議,，重點掌握海外僑胞、港澳同胞中政治上有地位,、經(jīng)濟上有實力,、學(xué)術(shù)上有造詣、社會上有影響的“四有”人士和海外吳興籍重點僑（社）團(tuán)的情況,，對充分發(fā)揮僑務(wù)資源的獨特作用,，更好地為僑服務(wù)和為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)具有十分重要的意義。

調(diào)查時點居住在本區(qū)的吳興籍涉僑人員以及常住吳興的區(qū)外戶籍涉僑人員（歸僑,、僑眷,、港澳同胞眷屬、歸國留學(xué)人員,、海外留學(xué)人員眷屬）,；以正規(guī)或非正規(guī)渠道出國（境）,，現(xiàn)在國（境）外工作、學(xué)習(xí)和生活的吳興籍（包括原籍和原戶籍地在吳興）涉僑人員（華僑華人,、港澳同胞及海外留學(xué)人員）,；本區(qū)華僑華人、港澳同胞在區(qū)內(nèi)外及境外投資企業(yè),；海外吳興籍僑（社）團(tuán)及華文學(xué)校,、華文媒體等。按涉僑人員和企業(yè)居住地,、歸屬地劃分,，具體包括以下五大類型：

1.居住在境外和區(qū)外的吳興籍華僑、港澳同胞,、外籍華人和海外留學(xué)人員,；

2.居住在本區(qū)的華僑、港澳同胞,、外籍華人及其海外主要親屬,；

3.居住在本區(qū)的歸僑、僑眷,、港澳同胞眷屬,、歸國留學(xué)人員和海外留學(xué)人員眷屬；

4.吳興籍僑胞,、港澳同胞在區(qū)內(nèi)外及境外創(chuàng)辦的僑資企業(yè)和港澳投資企業(yè),；

5.海外吳興籍僑（社）團(tuán)和以吳興籍僑胞、港澳同胞為主要骨干的僑（社）團(tuán)組織,，海外吳興籍僑胞,、港澳同胞創(chuàng)辦的華文學(xué)校和華文媒體。

吳興籍華僑華人,、港澳同胞及海外留學(xué)人員以及本區(qū)歸僑,、僑眷、港澳同胞眷屬,、歸國留學(xué)人員和海外留學(xué)人員眷屬的數(shù)量,、國家（地區(qū)）分布、性別,、年齡結(jié)構(gòu),、受教育程度、從業(yè)類型等基本情況,；僑資企業(yè)和港澳投資企業(yè)規(guī)模,、從業(yè)人員、經(jīng)營現(xiàn)狀等基本情況,；海外吳興籍僑（社）團(tuán)和以吳興籍僑胞,、港澳同胞為主要骨干的僑（社）團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人情況,，僑（社）團(tuán)建設(shè)情況；海外吳興籍僑胞,、港澳同胞創(chuàng)辦的華文學(xué)校的投資人,、負(fù)責(zé)人、規(guī)模,、學(xué)生人數(shù),、教師和教學(xué)等基本情況；華文媒體的投資人,、負(fù)責(zé)人,、發(fā)行數(shù),、發(fā)行范圍等基本情況,；本區(qū)僑情變化的特點以及種類僑情調(diào)查對象的需求等。

本次基本僑情調(diào)查采用抽樣調(diào)查,、重點調(diào)查和典型調(diào)查相結(jié)合,，單位調(diào)查與屬地調(diào)查相結(jié)合等調(diào)查方法。本區(qū)居住的僑情調(diào)查對象采用入戶問卷調(diào)查,，海外調(diào)查對象主要通過其在國內(nèi)的直系親屬進(jìn)行調(diào)查,。具體調(diào)查步驟為：

(四)海外吳興社（團(tuán)）組織和以吳興籍僑胞、港澳同胞為主要骨干的僑（社）團(tuán)組織,，海外吳興籍僑胞,、港澳同胞創(chuàng)辦的華文學(xué)校和華文媒體等上報市僑辦統(tǒng)一組織調(diào)查。

本次基本僑情調(diào)查統(tǒng)計時間為20xx年10月——20xx年7月,。調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)時點為20xx年12月1日零時,。具體分為8個階段進(jìn)行：

(一)工作布置階段：20xx年10月下旬，征求有關(guān)部門意見,，形成并上報全區(qū)基本僑情調(diào)查工作實施方案,。召開區(qū)級有關(guān)單位協(xié)調(diào)會，明確各相關(guān)單位的工作職責(zé)和任務(wù)完成時限,。

(二)調(diào)查員選聘和培訓(xùn)階段：20xx年11月上旬,，由高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以村（居）為單位,，根據(jù)需要選聘一定數(shù)量了解僑務(wù)政策的村（居）干部,、居民組建調(diào)查員隊伍，每個村（居）委會要從僑情調(diào)查任務(wù)實際出發(fā)配好調(diào)查員,。11月中旬,，待全省統(tǒng)一的調(diào)查表、手冊等到位后,，高新區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要組織調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn),，熟悉調(diào)查表內(nèi)容，確定適宜的調(diào)查方法,，掌握正確的調(diào)查流程,。

(三)調(diào)查物資準(zhǔn)備階段：20xx年11月下旬，根據(jù)調(diào)查的時間節(jié)點,，將全省統(tǒng)一印制的各類調(diào)查表,、調(diào)查員證、調(diào)查員手冊,、調(diào)查對象告知書,、涉僑家庭服務(wù)聯(lián)系卡、宣傳海報等相關(guān)資料下發(fā)到高新區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,。

(四)宣傳發(fā)動和部門信息匯總階段：按照全省統(tǒng)一的時間節(jié)點，以多種途徑開展僑情調(diào)查宣傳發(fā)動工作,，通過各類媒體,、電子屏、宣傳畫,、告知書,、涉僑家庭服務(wù)聯(lián)系卡等形式進(jìn)行集中造勢，積極營造氛圍,。

在區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室的指導(dǎo)下,，公安、司法等部門統(tǒng)計整理出入境相關(guān)數(shù)據(jù),；教育,、科研、醫(yī)衛(wèi),、機關(guān)團(tuán)體等涉僑對象較多的單位,，由系統(tǒng)填報《涉僑人士信息匯總表》并于11月15日前報區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室。區(qū)基本僑情調(diào)查辦公室對部門,、單位提供的信息進(jìn)行分檢,、整理并作為摸底資料，于11月25日前分發(fā)高新區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，再分送各村（居）作為入戶摸底資料。

(五)調(diào)查實施階段：20xx年12月——20xx年1月,。分兩個階段進(jìn)行：第一階段,，以村（居）為單位，對居住在本區(qū)域的涉僑村（居）民情況和僑資、港澳投資企業(yè)進(jìn)行排摸,，填寫摸底登記表,，核實相關(guān)部門提供的涉僑對象信息，挖掘事先未掌握的村（居）民家庭中涉僑對象信息,；第二階段,，根據(jù)摸底登記表進(jìn)行入戶調(diào)查，以戶為單位,，逐人逐項填寫僑情調(diào)查表,；以企業(yè)為單位，按要求填寫僑資,、港澳投資企業(yè)調(diào)查表,。

(六)數(shù)據(jù)錄入與自查階段：數(shù)據(jù)錄入?yún)R總軟件由省基本僑情調(diào)查工作辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一開發(fā)，并在1月中旬組織培訓(xùn),。20xx年2月開始,，高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織數(shù)據(jù)檢查和錄入相關(guān)表格,，并根據(jù)檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)問題,，分析原因，查漏補缺,；3月15日前，完成錄入并上報區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室,；3月底前,，匯總后報市基本僑情調(diào)查工作辦公室。

(七)全程質(zhì)量跟蹤檢查：實施事前,、事中及事后的全程質(zhì)量跟蹤控制,，在準(zhǔn)備階段，制定質(zhì)量控制方案,；在調(diào)查實施階段,，進(jìn)行檢查及現(xiàn)場指導(dǎo)；20xx年2月至3月,，省基本僑情調(diào)查辦公室組織課題組專家及市基本僑情調(diào)查工作人員,，對部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（居）調(diào)查及數(shù)據(jù)錄入情況進(jìn)行質(zhì)量檢查,，提出質(zhì)量改進(jìn)的方法,；20xx年4月，市組織開展質(zhì)量抽查,，推算本次基本僑情調(diào)查的漏重率,。

(八)數(shù)據(jù)分析和總結(jié)階段：高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在完成數(shù)據(jù)錄入工作后，要及時對本地基本僑情調(diào)查工作進(jìn)行總結(jié)并上報區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室,。區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室對全區(qū)基本僑情調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,，建立僑情數(shù)據(jù)庫，形成基本僑情調(diào)查報告,。

本次基本僑情調(diào)查工作在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)僑辦（區(qū)僑聯(lián)）牽頭,，會同區(qū)統(tǒng)計局共同組織實施,，區(qū)相關(guān)部門、單位配合開展本次基本僑情調(diào)查工作,。高新區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織有關(guān)部門,、村（居）具體實施,。

(一)建立xx區(qū)基本僑情調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

成員：略,。

成員單位：區(qū)外事辦,、區(qū)僑辦（區(qū)僑聯(lián)）、區(qū)統(tǒng)計局,、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部,、區(qū)委人才辦、區(qū)外宣辦,、區(qū)教育局,、區(qū)科技局、區(qū)民政局,、區(qū)司法局,、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局,、區(qū)商務(wù)局,、區(qū)衛(wèi)生計生局、區(qū)公安分局,、區(qū)工商分局,，成員單位職責(zé)見附件。

(二)建立xx區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室（設(shè)在區(qū)僑辦）,。

成員：略,。

(三)高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道相應(yīng)建立基本僑情調(diào)查工作辦公室,，組織開展本轄區(qū)內(nèi)的僑情調(diào)查工作,。

六、經(jīng)費落實。

本次僑情調(diào)查所需經(jīng)費由區(qū)財政安排專項資金,，高新區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要為本轄區(qū)僑情調(diào)查工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好條件。

(一)高度重視,，提高認(rèn)識,。本次基本僑情調(diào)查工作是省委、省政府作出的一項重要決定,，高新區(qū),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要將此項工作列為今年的重點工作抓緊、抓實,、抓好,。各有關(guān)單位要按照工作計劃和職責(zé)分工相互支持，密切配合,，形成合力,，確保基本僑情調(diào)查工作的順利進(jìn)行,。

(二)深入宣傳,，營造氛圍。本次僑情調(diào)查內(nèi)容多,、范圍廣,、社會影響大，需要動員社會力量共同做好,。各地要充分利用各種媒介廣泛宣傳僑情調(diào)查的重要意義,，將僑情調(diào)查與僑法宣傳、為僑服務(wù)相結(jié)合,，與基層干部開展“連心走親”活動有機結(jié)合，爭取廣大群眾的理解,、支持和配合,，使僑情調(diào)查成為凝聚僑心、為僑服務(wù)的過程,，努力營造海內(nèi)外華僑華人共同關(guān)心支持吳興發(fā)展的濃厚氛圍,。

(三)培訓(xùn)摸底，細(xì)致到位,。僑情調(diào)查政治性,、政策性、專業(yè)性強,，各地要選擇一批素質(zhì)高,、責(zé)任心強、有一定調(diào)查經(jīng)驗的同志擔(dān)任僑情調(diào)查員；要對調(diào)查人員開展扎實,、系統(tǒng)的培訓(xùn),，使他們掌握調(diào)查內(nèi)容，明確政策界限,，熟悉調(diào)查流程,、方法和技巧。在正式調(diào)查前,，要認(rèn)真做好調(diào)查對象的摸底工作,，掌握需入戶調(diào)查的對象和數(shù)量。摸底工作以往年的僑情調(diào)查資料為參考,，同時注意收集家譜,、族譜以及公安、教育,、人事,、科技等部門的有關(guān)涉僑資料。

(四)規(guī)范要求,，確保質(zhì)量,。調(diào)查工作要遵循實事求是的原則，正確處理進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系,，防錯,、防漏、防假,，保證僑情調(diào)查資料真實性,。各地要根據(jù)本地的僑情特點，積極探索靈活,、高效的調(diào)查方法,，構(gòu)建跨部門、跨區(qū)域的僑情調(diào)查合作機制,。認(rèn)真做好入戶調(diào)查,、表格驗收、自我檢查及數(shù)據(jù)錄入等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,。參與調(diào)查工作的人員要遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》的規(guī)定,，嚴(yán)格履行保密制度，調(diào)查的資料涉及到僑界人士的個人隱私不得外泄,。僑情調(diào)查員在開展入戶調(diào)查時,，必須做到持證上崗，文明禮貌,，工作規(guī)范,，消除群眾疑慮,。

(五)總結(jié)提高，善用成果,。各地要做好本地僑情調(diào)查總結(jié)工作,，對完成任務(wù)好的單位和優(yōu)秀調(diào)查員予以表揚；著力做好僑情調(diào)查數(shù)據(jù)的開發(fā)利用,，積極推動僑情調(diào)查的成果轉(zhuǎn)化,，為制定僑務(wù)政策提供重要依據(jù)，為開展引資引智工作提供信息支撐,，充分發(fā)揮僑務(wù)資源優(yōu)勢,，加快推進(jìn)吳興創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施。

附件,。

xx區(qū)基本僑情調(diào)查工作相關(guān)部門職責(zé),。

一、區(qū)僑辦,。

(一)牽頭組織本次僑情調(diào)查,；

(二)開展僑情調(diào)查工作的前期準(zhǔn)備，制定僑情調(diào)查方案,；

(三)籌備建立基本僑情調(diào)查工作辦公室,，組織召開相關(guān)會議；

(四)組織僑情調(diào)查指導(dǎo)員,、數(shù)據(jù)錄入人員培訓(xùn)工作,；

(五)組織實施和指導(dǎo)督促僑情調(diào)查，根據(jù)工作進(jìn)展對調(diào)查質(zhì)量進(jìn)行檢查,；

(六)組織僑情調(diào)查數(shù)據(jù)匯總,、分析及調(diào)查評審；

(七)組織開展僑情調(diào)查工作總結(jié),、成果發(fā)布,、成果轉(zhuǎn)化。

二,、區(qū)統(tǒng)計局,。

(一)參與制定全區(qū)僑情調(diào)查工作方案；

(二)協(xié)助指導(dǎo)開展僑情調(diào)查工作,，提供統(tǒng)計技術(shù)支持；

(三)協(xié)助籌備建立基本僑情調(diào)查工作辦公室,，召開相關(guān)會議,；

(四)協(xié)助組織全區(qū)調(diào)查員培訓(xùn)工作，提供統(tǒng)計技術(shù)支持,；

(五)協(xié)助組織實施和指導(dǎo)督促各地開展僑情調(diào)查,，根據(jù)工作進(jìn)展對調(diào)查質(zhì)量進(jìn)行檢查,；

(六)提供人口普查、經(jīng)濟單位普查等相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料,；

(七)協(xié)助組織僑情調(diào)查數(shù)據(jù)匯總,、分析及調(diào)查評審；

(八)協(xié)助組織開展僑情調(diào)查工作總結(jié),、成果發(fā)布,、成果轉(zhuǎn)化。

三,、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部,。

(一)協(xié)助提供吳興籍港澳同胞及其眷屬數(shù)量、分布等資料,；

(二)協(xié)助提供港澳吳興籍社團(tuán)和負(fù)責(zé)人,、重點人士有關(guān)資料；

(三)協(xié)調(diào)指導(dǎo)基層統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)配合開展當(dāng)?shù)貎S情調(diào)查,。

四,、區(qū)委人才辦。

提供所掌握的我區(qū)各類引進(jìn)人才中的歸國留學(xué)人員,、華僑華人,、港澳同胞的基本信息資料。

五,、區(qū)外宣辦,。

負(fù)責(zé)僑情調(diào)查宣傳報道。

六,、區(qū)教育局,。

(二)負(fù)責(zé)提供我區(qū)教育系統(tǒng)公派出國（境）留學(xué)（訪問學(xué)者）人員的數(shù)據(jù)資料。

七,、區(qū)科技局,。

(二)提供我區(qū)科研系統(tǒng)公派出國（境）留學(xué)（訪問學(xué)者）人員數(shù)據(jù)資料。

八,、區(qū)公安分局,。

(一)負(fù)責(zé)提供我區(qū)公民出入境有關(guān)資料；

(二)協(xié)調(diào)相關(guān)出國（境）中介公司提供有關(guān)資料,；

(三)負(fù)責(zé)提供境外人員在本區(qū)居住的人員的資料,；

(四)指導(dǎo)公安派出所協(xié)助提供相關(guān)人口分布情況；

(五)指導(dǎo)公安派出所協(xié)助按規(guī)定核查有關(guān)出入境公民戶口登記情況,；

(六)配合開展僑情調(diào)查入戶工作,。

九、區(qū)司法局,。

負(fù)責(zé)提供我區(qū)公民出入境公證中涉僑相關(guān)數(shù)據(jù)資料,。

十,、區(qū)民政局。

(一)負(fù)責(zé)發(fā)動村委會,、居委會等基層組織及其他社會組織,，配合開展僑情調(diào)查工作；

(二)負(fù)責(zé)提供所掌握的困難歸僑,、僑眷等補助對象的基本情況,；

(三)負(fù)責(zé)提供涉外婚姻登記的基礎(chǔ)資料。

十一,、區(qū)財政局,。

負(fù)責(zé)落實僑情調(diào)查專項經(jīng)費。

十二,、區(qū)人力社保局,。

(一)負(fù)責(zé)提供所掌握的我區(qū)歸國留學(xué)人員數(shù)據(jù)資料；

(二)提供所掌握的外籍華人在我區(qū)就業(yè)資料,。

十三,、區(qū)商務(wù)局。

負(fù)責(zé)提供我區(qū)外資企業(yè)中的僑資,、港澳投資企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和年檢情況,。

十四、區(qū)衛(wèi)生計生局,。

(二)提供我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公派出國（境）人員數(shù)據(jù)資料,。

十五、區(qū)工商分局,。

(一)提供外資企業(yè)注冊有關(guān)資料,；

(二)提供僑資、港澳投資企業(yè)注冊等數(shù)據(jù)資料,。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇四

本次公司將開展一項關(guān)于員工敬業(yè)度的調(diào)查工作,，為了能夠通過本次調(diào)查，了解員工的整體敬業(yè)情況,，并對影響員工敬業(yè)的驅(qū)動因素進(jìn)行分析,，將所得結(jié)果充分應(yīng)用于下個年度的員工關(guān)系管理計劃。以下是本次工作的具體執(zhí)行方案：

一,、事前規(guī)劃,。

但是考慮到如何將工作做到行之有效，我們需要將工作的執(zhí)行進(jìn)行“升級”,。讓整體工作執(zhí)行的更快,、更好、更省,。因此,，我們需要尋求一種更高效的辦法，將這份工作進(jìn)行開展,。

最終確定,，本次的調(diào)查工作采用在線的形式開展，借助問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)進(jìn)行,。根據(jù)askform問道網(wǎng)給出的工作周期預(yù)估,，最終工作規(guī)劃進(jìn)行了新的變更。

l調(diào)查樣本空間：公司員工,。

l調(diào)查樣本量：公司全體員工,。

l責(zé)任部門：人力資源發(fā)展部。

l調(diào)研系統(tǒng)：askform問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查,。

l開展周期：10天,。

本次敬業(yè)度調(diào)查的調(diào)查面，由本公司的人力資源發(fā)展部進(jìn)行設(shè)計,，期間會有問道網(wǎng)的專業(yè)咨詢師協(xié)助,，經(jīng)過本部門和問道網(wǎng)的測評協(xié)助人員的討論，最終確定調(diào)查面按照標(biāo)準(zhǔn)的敬業(yè)度調(diào)查面設(shè)定,，內(nèi)容如下：

l人員,。

l全面薪酬。

l政策和操作,。

l工作,。

l機遇。

l生活質(zhì)量,。

三,、驅(qū)動因素。

確定了調(diào)查面,，下一步就是根據(jù)調(diào)查面確定驅(qū)動因素,，本次的驅(qū)動因素確定為以下內(nèi)容：

四、擬定問卷,。

結(jié)合上方的調(diào)查面,、驅(qū)動因素，并同問道網(wǎng)的工作人員給出的建議,，我們完成了詳細(xì)問卷的設(shè)計,。

詳細(xì)問卷內(nèi)容，見下方附《員工敬業(yè)度調(diào)查問卷》,。

五,、編制分析報告。

同以往不同的是,，我們需要和askform問道網(wǎng)的人員預(yù)先確定好分析報告中要體現(xiàn)的內(nèi)容,，最終由他們的技術(shù)人員進(jìn)行分析報告模板的編制,。

最終確定，分析報告要體現(xiàn)的內(nèi)容如下：

l整體敬業(yè)度情況,。

l敬業(yè)度水平分類比較,。

l驅(qū)動因素分析。

l敬業(yè)度風(fēng)險區(qū),。

l敬業(yè)度提升區(qū),。

l強項及弱項分析。

在以上內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，重點要在驅(qū)動因素中進(jìn)行詳細(xì)的“特寫”,，針對來自不同司齡層、年齡層,、學(xué)歷層,、工作層等層面的員工進(jìn)行驅(qū)動因素分組分析。

六,、工作開展,。

上述工作進(jìn)展結(jié)束，就要進(jìn)行本次員工敬業(yè)度調(diào)查工作的正式開展了,，本次的工作原本擬定執(zhí)行人員為人力資源發(fā)展部的所有人員,，但是借助問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)，進(jìn)入工作開展階段,，只需一人即可將后續(xù)工作全部完成,，很大程度的節(jié)省了人員投入量和工作量。

1.創(chuàng)建問卷,。

上方的所有內(nèi)容完成設(shè)計后,，我們將所有內(nèi)容都提交至上級進(jìn)行審核，審核通過后登錄問道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng),，將問卷進(jìn)行創(chuàng)建,，整體過程只需將word版的問卷復(fù)制進(jìn)系統(tǒng)即可實現(xiàn)問卷同步創(chuàng)建，余下的只需稍作微調(diào)即可,。

2.導(dǎo)入名單,。

完成上方的創(chuàng)建工作，根據(jù)askform問道網(wǎng)的測評協(xié)助人員的指示,，我們將所有參與調(diào)查人員的名單整理成ecel的形式,，包含被測評人所屬部門、郵箱,、姓名;進(jìn)入導(dǎo)入名單頁面將ecel表格進(jìn)行上傳,，即完成了被調(diào)查人員名單的批量導(dǎo)入。

3.邀請人員作答。

次日,，接到敬業(yè)度調(diào)查開始的通知,，我再次登錄到問道網(wǎng)，將預(yù)先創(chuàng)建好的名單全部勾選,，點擊發(fā)送郵件,，即完成了所有的郵件發(fā)送。

4.員工開始作答,。

郵件全部成功發(fā)送后，調(diào)查問卷的作答環(huán)節(jié)即全面開展,，員工將接收到一封帶有問卷鏈接的郵件,，可以通過手機端、電腦端,、平板電腦將郵件打開并進(jìn)行作答,。作答完畢，點擊提交后,，系統(tǒng)會將其問卷自動回收,，并進(jìn)行智能運算，此環(huán)節(jié)省去了很多的工作量,，并且,，所有數(shù)據(jù)都是加密傳輸?shù)模軌蜃鞔饠?shù)據(jù)的安全穩(wěn)定傳輸,，對于員工信息也是一個極佳的保密措施,。

5.回收統(tǒng)計分析。

系統(tǒng)將問卷進(jìn)行回收后,，對于所回收的問卷進(jìn)行了“有效答卷時間”“有效答案分布”“特殊問題分布”的智能判斷,，最終將認(rèn)定的無效答卷進(jìn)行了剔除，對于有效數(shù)據(jù),，進(jìn)行了多重分布計算,，最終同步至分析報告。

6.生成分析報告,。

完成上述所有工作,，我們再次登入問道網(wǎng)，將系統(tǒng)自動生成的分析報告進(jìn)行了生成下載,，讓人滿意的是,，這份分析報告完全超乎了我們的想象，不止解決的既要的數(shù)據(jù)分析工作,，并且將我們想要的內(nèi)容描述的細(xì)致入微,，能夠很好地幫助我們處理后續(xù)的工作。

如此一來，本次的員工敬業(yè)度調(diào)查工作在問道網(wǎng)的全程協(xié)助與支持下,，順利良好的完成,，全程10個工作日，所得的結(jié)果完全超乎預(yù)期,。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇五

我們可以通過各種渠道與目標(biāo)企業(yè)達(dá)成一致,，共享相互之間的薪酬信息。我們可以得到目標(biāo)企業(yè)的薪酬水平,，同時向?qū)Ψ教峁┮恍┪覀冋莆盏男畔?，這樣達(dá)到合作共贏的目的。這種調(diào)查可以是一種正式的調(diào)查,，可以采取座談會,、問卷調(diào)查等多種形式，也可以是非正式的調(diào)查,，比如電話溝通,、私下面談等形式。這種調(diào)查方式得到的信息往往真假摻半,，需要甄別或以其它信息來印證,。

現(xiàn)在，一線大城市均有提供薪酬調(diào)查的專業(yè)機構(gòu),。通過這些專業(yè)機構(gòu)調(diào)查可以大幅減少調(diào)查的工作量,，省去了很多協(xié)調(diào)成本，但同時需要支付一定的服務(wù)費用,。這種途徑得來的信息一般可信度較高,，但一定要注意選擇令人信任的專業(yè)機構(gòu)來做，以免得到的是過時的甚是是編造的數(shù)據(jù),。

有些企業(yè)在發(fā)布招聘廣告時,，會寫上薪金待遇，某些城市的人才交流部門也會定期發(fā)布一些崗位的薪酬參考信息,，另外通過其它企業(yè)來本企業(yè)的應(yīng)聘人員可以了解一些該企業(yè)的薪酬狀況,。由于招聘企業(yè)或應(yīng)聘人員傾向于夸大薪酬，所以這些途徑得來的信息可信度比較低,，經(jīng)常是偏高的,。

再有，在進(jìn)行薪酬調(diào)查時,，需要注意什么事項呢,？以筆者的項目經(jīng)驗來看，我們在進(jìn)行薪酬調(diào)查時,，需要重點注意以下幾點原則：

由于薪酬政策及薪酬數(shù)據(jù)在許多企業(yè)屬于商業(yè)秘密,，不愿意讓其它企業(yè)了解,。所以在進(jìn)行薪酬調(diào)查時，要由本企業(yè)人力資源部門與對方人力資源部門,，或企業(yè)總經(jīng)理與對方總經(jīng)理直接進(jìn)行聯(lián)系,，本著雙方互相交流的精神，協(xié)商調(diào)查事宜,。

由于很多企業(yè)對本企業(yè)的薪酬情況都守口如瓶,，所以，有些薪酬信息很可能是道聽途說得來的,。這些信息往往不全面,，有些甚至是錯誤的，準(zhǔn)確性較差,。另外,，在取得某崗位的薪酬水平的同時，要比較一下該崗位的崗位職責(zé)是否與本企業(yè)的崗位職責(zé)完全相同,。不要因為崗位名稱相同就誤以為工作內(nèi)容和工作能力要求也一定相同。

隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和人力資源市場的不斷完善,，人力資源市場的各種變動會越來越頻繁,。企業(yè)的薪酬水平也會隨企業(yè)的效益和市場中的人力資源供求狀況而變化，所以薪酬調(diào)查的資料要隨時注意更新,，如果一直沿用以前的調(diào)查數(shù)據(jù),，很可能會做出錯誤的判斷。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇六

按照當(dāng)?shù)攸h委政府的統(tǒng)一部署和省糧食局的有關(guān)要求,，六市五縣糧食局黨組(黨委)從今年3月起,，結(jié)合糧食部門實際，相繼開展了反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動,。調(diào)查情況表明,，各地推進(jìn)年活動已經(jīng)取得明顯成效。

(一)多措并舉,，推進(jìn)活動深入開展,。多數(shù)市、縣糧食局自覺從全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、完善懲治和預(yù)防腐敗體系,、推進(jìn)糧食流通反腐倡廉建設(shè)、實現(xiàn)糧食流通產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展的高度,，充分認(rèn)識開展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動的重要性和必要性,，把其與園區(qū)建設(shè)攻堅年、企業(yè)改制突破年,、糧食流通服務(wù)年活動一道部署,、一道檢查、一道考核，同步推進(jìn),?；幢笔屑Z食局黨委認(rèn)真汲取黃山和本市糧食系統(tǒng)腐敗案件的深刻教訓(xùn)，以開展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動為契機,，緊密聯(lián)系實際,，突出工作重點，認(rèn)真抓好制度的清理,、完善,、創(chuàng)新和落實工作，著力推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新,，努力在重點部位,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要方面取得突破。蕪湖市局黨委切實加強對反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌安排,，精心組織，真抓實干,，狠抓落實,，確保這項活動順利推進(jìn)。合肥市局黨組把制度建設(shè)推進(jìn)年活動擺上重要議事日程,，主要負(fù)責(zé)同志親自抓方案制定,、抓動員部署、抓宣傳教育,、抓制度清理,、抓問題整改、抓督促檢查,，抓貫徹落實,，頗有成效。滁州市局紀(jì)檢組積極協(xié)助黨組開展制度建設(shè)推進(jìn)年活動,，采取南譙現(xiàn)場會與到來安考察相結(jié)合的方式,，以點帶面，推進(jìn)全市糧食系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè),。蚌埠,、淮南市局新的領(lǐng)導(dǎo)班子按照“一崗雙責(zé)”的要求，通過加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，突出重點，統(tǒng)籌安排,，使得活動進(jìn)展有序,，并初見成效,。

(二)反腐倡廉，主題教育注重實效,。上述糧食部門在“加強制度建設(shè),、堅持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動中,，按照“學(xué),、看、講,、查,、談”五個步驟完成“規(guī)定動作”。通過“學(xué),、看”,，進(jìn)一步統(tǒng)一了黨員干部的思想，深化了對中央反腐倡廉建設(shè)重大決策部署的認(rèn)識,，增強了開展制度建設(shè)推進(jìn)年活動的自覺性,，提高了拒腐防變與抵御風(fēng)險的能力,。通過安排領(lǐng)導(dǎo)干部講授廉政黨課,，使廣大黨員干部和入黨積極分子受到了一次深刻的反腐倡廉教育,。六個市局中有五個市局是主要領(lǐng)導(dǎo)同志上廉政黨課,，為全省市級糧食行政機關(guān)多年來所少見。據(jù)了解,，多數(shù)廉政黨課內(nèi)容緊密聯(lián)系糧食工作實際，以“反造假、反違規(guī),、反腐敗，正黨風(fēng),、正政風(fēng),、正行風(fēng)”為主線，既充分肯定了糧食系統(tǒng)和本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的成績,，又指出了糧食系統(tǒng)腐敗問題之所在,，剖析了產(chǎn)生的原因和危害后果，按照“一個堅決,，三個更加注重”的要求,，有針對性地提出了反腐倡廉的任務(wù)和對策。許多市局糧食局長特別強調(diào),，既要旗幟鮮明地堅決反對腐敗,，又要大張旗鼓地強力倡導(dǎo)廉潔;既要嚴(yán)厲懲處腐敗分子，又要大力表彰廉政典型;既要勤勤懇懇工作,，又要清清白白做人,。不少領(lǐng)導(dǎo)同志列舉近年來發(fā)生在糧食系統(tǒng)的典型案例,，語重心長地告誡黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要常思貪欲之害,，做到一要志存高遠(yuǎn),，算好“政治賬”;二要淡泊名利，算好“經(jīng)濟賬”;三要珍愛幸福,，算好“家庭賬”,。同時要堅持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，在糧食系統(tǒng)構(gòu)建不愿腐敗的自律機制,、不易腐敗的防范機制,、不能腐敗的約束機制、不敢腐敗的懲治機制,、不需腐敗的保障機制,。許多糧食局長深感糧食工作責(zé)任重大，表示廉潔從政要從我做起,，帶好班子和隊伍,，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)促進(jìn)糧食事業(yè)健康發(fā)展，為保障國家糧食安全貢獻(xiàn)力量,。

(三)立改結(jié)合,，制度建設(shè)日臻完善。按照清理制度,、完善制度,、創(chuàng)新制度和落實制度四個環(huán)節(jié)的內(nèi)容，淮北,、滁州,、蕪湖、合肥,、來安等市,、縣糧食局強化工作措施，突出抓好重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè),。據(jù)初步統(tǒng)計,，四市一縣糧食局共清理登記和創(chuàng)新完善反腐倡廉制度178件，其中保留133件,、修訂25件,、廢止7件、創(chuàng)建23件,?；幢笔芯种贫冉ㄔO(shè)起步較早，xx年9月就組織編印了《淮北市糧食系統(tǒng)制度匯編》第一版;兩年后根據(jù)情況變化和新增內(nèi)容,，編印了《制度匯編》第二版;今年注重制度完善和創(chuàng)新,，大幅度充實反腐倡廉制度,，擬在近期編印《制度匯編》第三版。該局制度建設(shè)有五大亮點：一是制度建設(shè)由業(yè)務(wù)和行政管理向廉政勤政建設(shè)延伸,，初步形成糧食系統(tǒng)制度建設(shè)體系;二是以細(xì)化崗位職責(zé)為基礎(chǔ),，制度建設(shè)覆蓋了各類機構(gòu)(18個單位)和人員(14個崗位);三是從實體到程序、從行為規(guī)范到責(zé)任追究,，全方位強化制度管理;四是制度建設(shè)堅持獎懲并舉,，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn),，保護(hù)守法者,，制裁違紀(jì)者;五是以落實制度為目的，強化制度的執(zhí)行力,。該局?jǐn)M在第四季度組織開展全市糧食系統(tǒng)規(guī)章制度基礎(chǔ)知識測試和競賽活動,，以進(jìn)一步增強廣大干部職工遵紀(jì)守法的意識。滁州市局紀(jì)檢組大力協(xié)助黨組推進(jìn)制度建設(shè),，緊緊圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，研究推進(jìn)制度的完善、改革,、創(chuàng)新問題,，努力從制度上堵塞滋生腐敗的漏洞，以加強對權(quán)力運行的規(guī)范,、監(jiān)督和制約,。目前已將50件制度整理成冊，擬在近期付印,。該局同時確定來安縣局和南譙區(qū)局為制度建設(shè)示范單位,，指導(dǎo)兩局工作開展，其中《來安縣糧食局反腐倡廉制度匯編》初稿正在校閱之中,。合肥市局黨組注重反腐倡廉制度創(chuàng)新，擬在近期出臺規(guī)范糧食行政執(zhí)法自由裁量權(quán)規(guī)定,，確保依法行政,、合理行政。蕪湖市局黨委成立3個由局領(lǐng)導(dǎo)掛帥的制度建設(shè)課題組,，努力完善本局反腐倡廉制度;同時選擇蕪湖大橋省級糧食儲備庫為制度建設(shè)示范單位,，推廣其以制度管事、管人的成功經(jīng)驗和做法,。筆者現(xiàn)場察看該庫規(guī)章制度,，涉及機構(gòu)和人員的崗位職責(zé)有13項，各項管理制度有57項,。嚴(yán)格的制度,，規(guī)范的管理,，良好的效益，為該庫贏得諸多殊榮,。

二,、存在問題與工作對策。

在充分肯定六市糧食系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)成績的同時,，筆者在調(diào)查中也看到,，各地推進(jìn)年活動進(jìn)展不平衡，少數(shù)地方和單位仍存在一些不可忽視的問題,。一是在“四個年”活動上,，重彼輕此。少數(shù)單位把開展園區(qū)建設(shè)攻堅年,、企業(yè)改制突破年和糧食流通服務(wù)年活動當(dāng)作硬任務(wù),，把制度建設(shè)推進(jìn)年活動當(dāng)作軟任務(wù)，工作應(yīng)付“走過場”;二是在建章立制上,，重業(yè)輕廉,。一些單位業(yè)務(wù)管理制度制定的多，涉及廉潔從政,、廉潔從業(yè)的制度少;三是在約束對象上,，重民輕官。少數(shù)地方和單位曲解“依法治國”的含義,，把依法行政,、依法治企作為“依法治民”的依據(jù)，制定的規(guī)章制度約束一般干部職工的多,，約束領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的少;四是在制度設(shè)計上,，重規(guī)輕處。不少單位出臺的規(guī)章制度,，提出“要求”的多,、規(guī)定“不準(zhǔn)”的多，明確“制裁”的少,，缺乏實效性和可操作性;五是在制度建設(shè)上,，重修輕創(chuàng)。通過制度清理,，對某些被保留的制度,，酌情修訂是必要的，但不能“以修代創(chuàng)”,，缺乏制度創(chuàng)新意識;據(jù)此,，筆者認(rèn)為，上級和有關(guān)地方糧食主管部門應(yīng)當(dāng)按照省委省政府關(guān)于開展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動的部署和要求,，抓住重點,，從以下幾個方面加以解決：

第一,，各級糧食部門主要負(fù)責(zé)同志，應(yīng)當(dāng)同時履行糧食局長和黨組(黨委)書記的雙重職責(zé),，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，大力推進(jìn)糧食系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)。

第二,，上級糧食主管部門應(yīng)當(dāng)加強對本系統(tǒng)開展制度建設(shè)推進(jìn)年活動情況的督查調(diào)研,，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足,，突出重點,，分類指導(dǎo)，確?；顒釉鷮嵱行ч_展,。

第三，按照中央懲防腐敗體系建設(shè)五年《工作規(guī)劃》的要求,，結(jié)合糧食流通管理工作實際,，在健全和創(chuàng)新制度的基礎(chǔ)上，構(gòu)建糧食流通領(lǐng)域反腐倡廉制度體系,。

第四,，組織專題培訓(xùn)和研討活動，大力提高制度建設(shè)的能力和水平,，努力做到執(zhí)行上級制度“具體化”,、借鑒外地經(jīng)驗“本土化”、制定新的制度“特色化”,。

第五,，要把是否堵塞了制度漏洞、促進(jìn)了制度落實,、推動了工作開展,，作為檢驗制度建設(shè)推進(jìn)年活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，切忌搞形式,、走過場,。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇七

市場調(diào)查是企業(yè)在制定市場營銷策略、了解企業(yè)在市場中所處的位置,、掌握競爭對手的情況等方面不可或缺的一個環(huán)節(jié)。為了能更好地進(jìn)行市場調(diào)查,，我們需要制定合理的調(diào)查方案,。在制定市場調(diào)查方案的過程中，我結(jié)合自身經(jīng)驗,，總結(jié)了一些心得體會,。

首先,，明確調(diào)查目的和目標(biāo)。在編制調(diào)查方案之前,，我們需要明確調(diào)查的目的和目標(biāo)是什么,。只有通過明確目的和目標(biāo)，才能夠制定出具體可行的調(diào)查方案,。在明確目的和目標(biāo)時,，應(yīng)該盡量避免過于籠統(tǒng)和模糊，而是應(yīng)該具體明確,，這樣才能更好地獲取所需信息,。

其次，合理選擇調(diào)查方法和工具,。市場調(diào)查方法和工具的選擇十分重要,，因為不同的方法和工具對結(jié)果有不同的影響。在選擇調(diào)查方法和工具時,，我們需要根據(jù)調(diào)查對象的特點和調(diào)查目的來進(jìn)行選擇,。例如，如果我們想要了解消費者的購買行為,，可以選擇線上問卷調(diào)查和實地訪談等方法,；如果我們想要了解競爭對手的市場份額，可以選擇市場份額調(diào)查報告和競品分析等工具,。

再次,，制定調(diào)查流程和時間安排。調(diào)查流程和時間安排的合理性對于整個調(diào)查的順利進(jìn)行具有重要的影響,。在制定調(diào)查流程時,，我們需要根據(jù)調(diào)查內(nèi)容的復(fù)雜程度和調(diào)查對象的數(shù)量等因素來合理安排各個環(huán)節(jié)；在制定時間安排時,，要根據(jù)調(diào)查所需的工作量,、團(tuán)隊成員的工作能力和調(diào)查對象的事務(wù)性要求等因素來制定。

同時,，要加強團(tuán)隊協(xié)作和溝通,。市場調(diào)查是一個團(tuán)隊合作的工作，只有各個團(tuán)隊成員充分合作和溝通,，才能順利完成調(diào)查任務(wù),。在整個調(diào)查過程中，我們應(yīng)該建立良好的團(tuán)隊協(xié)作機制,，明確各個成員的職責(zé)和權(quán)限,，并且及時追蹤和溝通工作進(jìn)展，以保證整個調(diào)查的質(zhì)量和進(jìn)度。

最后,，要及時總結(jié)和反思,。調(diào)查方案的編制是一個不斷學(xué)習(xí)和迭代的過程，只有通過及時總結(jié)和反思,，才能不斷改進(jìn)和提升自己的調(diào)查能力,。在完成調(diào)查任務(wù)后，我們應(yīng)該開展總結(jié)會議,，讓每個成員分享自己的經(jīng)驗和教訓(xùn),，并進(jìn)行深入的討論和反思。

綜上所述,，編制市場調(diào)查方案是一項繁瑣而重要的工作,。通過明確調(diào)查目的和目標(biāo)、合理選擇調(diào)查方法和工具,、制定調(diào)查流程和時間安排,、加強團(tuán)隊協(xié)作和溝通，以及及時總結(jié)和反思,，我們可以更好地完成市場調(diào)查任務(wù),。這些心得體會不僅對于個人的調(diào)查能力提升有幫助，也有助于提升整個團(tuán)隊的工作效率和質(zhì)量,。希望在今后的市場調(diào)查工作中,，能夠不斷總結(jié)和改進(jìn)，提高自己的調(diào)查能力,。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇八

中國是世界上最古老的四大文明古國之一,，有著悠久的歷史和燦爛的文化，衍生了許多有意義的民族節(jié)日,。這些節(jié)日是華夏文明的一部分,，是中國五千年燦爛文化的載體。隨著中國社會的開放,，一些國外的節(jié)日,，如圣誕節(jié)、情人節(jié),、萬圣節(jié),、愚人節(jié)，這些二三十年前對中國人民而言完全陌生的節(jié)日正在被越來越多的中國人所熱衷,。盡管我們的文化強調(diào)兼容并包,，但是如何在接受西方節(jié)日的同時傳承和揭示中國傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)在價值，以發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀文化,，保持民族特色,，弘揚民族精神和增強民族凝聚力,，卻是一個不得不重視的問題。大學(xué)生作為國家未來的接班人,，可以說是未來社會的中流砥柱，他們的行為,、思想將是引領(lǐng)社會思潮的主流,。而大學(xué)生實際容易接受新事物、新思想,。因此,，正確引導(dǎo)大學(xué)生的節(jié)日觀是十分重要的。

為了加深當(dāng)代大學(xué)生對中國傳統(tǒng)文化的了解,，統(tǒng)計大學(xué)生對傳統(tǒng)文化的看法,，了解傳統(tǒng)節(jié)日在中國的發(fā)展?fàn)顩r及其發(fā)展趨勢。

在調(diào)查大學(xué)生對傳統(tǒng)節(jié)日的看法過程中主要運用了抽樣調(diào)查的方式和問卷調(diào)查的方法,。而調(diào)查的對象就是武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院大一,、大二、大三在校生及周邊學(xué)校大學(xué)生,。

選取樣本：校內(nèi)及校外大學(xué)生,。

抽樣方法：分別隨機選取校內(nèi)學(xué)生120名，校外學(xué)生180名,。

a)調(diào)查對象武漢電院學(xué)生120名,，校外學(xué)生180名。

b)發(fā)放方式實地發(fā)放,。

c)問卷內(nèi)容大學(xué)生對傳統(tǒng)節(jié)日的看法,。

1.分時間調(diào)查。白天去到武漢廣埠屯各高校（武漢大學(xué),、武漢體育學(xué)院,、華中師范大學(xué)）進(jìn)行調(diào)查問卷。根據(jù)實際情況決定在各校的分發(fā)份數(shù)及分發(fā)時間,。晚上對武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)部學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,。

2.武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院本校區(qū)的樣本容量40%，我們主要調(diào)查大一,、大二的同學(xué),，大三學(xué)生進(jìn)行部分抽查。關(guān)于大一大二學(xué)生,，我們分別去各系寢室,，隨機抽取寢室進(jìn)行調(diào)查，每個寢室我們會隨機抽取某個同學(xué)填寫調(diào)查問卷,，同樣根據(jù)各系情況掌握好男女比例,，最后將調(diào)查結(jié)果匯總,。

5.回收和整理問卷。

將所統(tǒng)計的問卷進(jìn)行回收,，對問卷進(jìn)行統(tǒng)一整理,，清點問卷份數(shù)，進(jìn)行最終確認(rèn),。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇九

市場調(diào)查是企業(yè)中非常重要的環(huán)節(jié)之一,，對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營方向有著至關(guān)重要的影響。作為市場營銷管理人員,，通過對市場進(jìn)行調(diào)查,，能夠了解消費者的需求和行為，幫助企業(yè)提供更加精準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù),。在編制市場調(diào)查方案的過程中,，我深有感觸，下面將結(jié)合自己的經(jīng)驗,，談一談關(guān)于編制市場調(diào)查方案的心得體會,。

首先，在編制市場調(diào)查方案的過程中,，首先要明確調(diào)查的目的和范圍,。一個明確的目標(biāo)能夠幫助我們有針對性地制定調(diào)查方案和選擇調(diào)查方法。例如,，在了解消費者的購買行為時,，我們可以選擇通過線上調(diào)查、面對面訪談或者分析大數(shù)據(jù)等方式來獲取信息,。通過明確調(diào)查的目的和范圍,，可以幫助我們在信息搜集和分析過程中更有針對性，并且節(jié)約時間和資源,。

其次,，在選擇調(diào)查方法時，要綜合考慮多種因素,。市場調(diào)查的方法有很多種,，如問卷調(diào)查、觀察研究和訪談等,。在選擇調(diào)查方法時,，要充分考慮調(diào)查對象的特點、調(diào)查的內(nèi)容和目的,，以及自身的經(jīng)驗和資源等,。例如，對于某些隱私性較強的內(nèi)容,，可能需要選擇面對面訪談的方式,，而對于觸達(dá)較廣的大眾消費者,，使用問卷調(diào)查可能更為有效。選擇適合的方法可以提高調(diào)查的效率和準(zhǔn)確性,。

再次,，在進(jìn)行市場調(diào)查方案編制的同時，要注意數(shù)據(jù)的收集和分析,。數(shù)據(jù)是市場調(diào)查的核心,，良好的數(shù)據(jù)收集和分析能夠為企業(yè)提供合理的決策依據(jù)。在數(shù)據(jù)收集過程中,，我們要注意數(shù)據(jù)的來源和真實性，確保收集到的數(shù)據(jù)是可靠的,。在數(shù)據(jù)分析過程中,，要善于運用統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)分析工具，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有效的信息,，并從中發(fā)現(xiàn)潛在的市場機會和問題,。數(shù)據(jù)的收集和分析是一個不斷迭代的過程，通過不斷觀察市場變化,，及時更新和優(yōu)化調(diào)查方案,，才能保持調(diào)查的有效性。

另外,，要注重市場調(diào)查方案的實施和評估,。一份好的調(diào)查方案不僅在編制的過程中需要精心設(shè)計，還需要在實施和評估階段進(jìn)行監(jiān)控和反饋,。在調(diào)查實施過程中,，我們要做好調(diào)查人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和客觀性,。同時,，要建立科學(xué)的評估體系，及時總結(jié)調(diào)查結(jié)果,，發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)方案,。市場調(diào)查是一個動態(tài)的過程，僅有一次的調(diào)查結(jié)果不足以支持企業(yè)的長期發(fā)展,，需要不斷進(jìn)行跟蹤和更新,。

最后，要不斷學(xué)習(xí)和充實自己的調(diào)查能力,。市場調(diào)查是一個綜合性的工作,，要涉及到市場營銷、數(shù)據(jù)分析,、統(tǒng)計學(xué)等多個領(lǐng)域的知識,。作為市場調(diào)查人員,，要保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷學(xué)習(xí)和充實自己的專業(yè)知識和技能,。通過參加專業(yè)培訓(xùn),、學(xué)習(xí)市場調(diào)查方法和案例，不斷提高自身的調(diào)查能力,，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

編制市場調(diào)查方案是一項繁瑣而重要的工作，需要綜合考慮多個因素,，并不斷優(yōu)化和更新,。通過總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗，我深感市場調(diào)查的重要性和挑戰(zhàn)性,。只有通過科學(xué)的調(diào)查方法和有效的數(shù)據(jù)分析,，才能為企業(yè)提供準(zhǔn)確的市場情報和決策依據(jù)。同時,，自身的學(xué)習(xí)和成長也是不可忽視的,，只有不斷進(jìn)步，才能更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn),。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇十

黨的把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位,，融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè),、文化建設(shè),、社會建設(shè)各方面和全過程，努力建設(shè)美麗中國,，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展,。而我們鄭州號稱“綠城”，這要求我們在加強中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的同時還有注重我們的環(huán)境建設(shè),。通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查分析,，我們可以得到一些有利于環(huán)境建設(shè)的可行性意見、看法,。這也更有助于建設(shè)美麗鄭州,、美麗中國。

（二）時代背景,。

在以“實現(xiàn)中國夢,，青春勇?lián)?dāng)”為主題的五四團(tuán)日活動座談會中講到，中國夢是我們的,，更是你們青年一代的,。中華民族偉大復(fù)興將在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。在此背景下,，作為時代先鋒的大學(xué)生應(yīng)積極響應(yīng)號召,，運用自己的知識技能,，走進(jìn)街頭社區(qū)，了解基層,、深入基層,、服務(wù)基層，以自己的所見,、所為,、所思、所想為中國夢的實現(xiàn),、為美麗中國的建設(shè),、為綠城鄭州的環(huán)境發(fā)展貢獻(xiàn)青年人的力量，展現(xiàn)新世紀(jì)大學(xué)生的良好風(fēng)貌,。

（三）現(xiàn)實背景,。

今年的'這個春天，陽光并不明朗,，霧霾對生活的的影響仍歷歷在目，曾幾何時,，pm2,。5也成了一個口口相傳的名詞，然而,，這只是我們眾多環(huán)境問題中的一個,。有更多的環(huán)境為題亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去解決,。而居民居住的社區(qū)作為社會發(fā)展的細(xì)胞,，作為一個基層單位，更需要加強環(huán)境建設(shè),。只有我們的社區(qū)美麗了,，我們的國家才能美麗，我們的大好河山才能更加秀麗,，我們的美麗中國才能實現(xiàn),。

（一）學(xué)術(shù)研究方面。

在社工專業(yè)中,，社區(qū)是我們的一個學(xué)習(xí)方向,，而社區(qū)的環(huán)境建設(shè)也是社區(qū)建設(shè)的一大方面，通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查分析,，我們可以體會到居民對環(huán)境建設(shè)的需求,，更能切實感受到現(xiàn)在社區(qū)環(huán)境建設(shè)的方方面面，這也有助于我們從專業(yè)角度深刻理解環(huán)境建設(shè)的重要性,。同時,，通過實踐,，我們也積累了專業(yè)經(jīng)驗，有利于我們以后得專業(yè)學(xué)習(xí),。

（二）個人成長方面,。

通過對居民居住環(huán)境的調(diào)查研究，我們可以更深刻的體會到美麗中國的具體內(nèi)涵,，更能了解到如何對社區(qū)進(jìn)行環(huán)境建設(shè),，這既提高了我們的政治素養(yǎng)，也豐富了我們的專業(yè)知識,。在活動中,，我們也能感受到團(tuán)隊協(xié)作的力量，促進(jìn)隊員間的感情,，增進(jìn)我們的交流,。

（一）透析多方，確定實踐課題,。

在該主題確立前,，本小組成員經(jīng)過查閱鄭州地區(qū)居住環(huán)境資料、思考與討論該主題的前景,，綜合中國夢—美麗中國大方向,、具體切合社區(qū)建設(shè)等方面最終確立該主題，并對該調(diào)查進(jìn)行的難易程度以及可能遇到的問題困難進(jìn)行了深刻的分析,?？紤]到該主題較為切合時政熱點，符合中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè),、促進(jìn)綠城鄭州發(fā)展大方向,，以及該主題可行性教強，對我們的專業(yè)也具有指導(dǎo)意義,，也較為簡單易行,，我們從擬定的多個方向中選擇了此主題。

（二）深析政策,，奠定理論基礎(chǔ),。

在正式開展此次實踐之前，我們將及時有效的對本次實踐的相關(guān)知識和涉及的理論學(xué)科進(jìn)行了解以及查閱,，主要通過網(wǎng)絡(luò),、雜志期刊以及相關(guān)主題報道等途徑，這樣有利于加深我們對實踐研究的理解和把握,，有利于我們實地調(diào)研的開展,，也有利于達(dá)到我們此次課題的實踐目的。

（三）確立思路，明確實踐流程,。

在本次社會實踐中,，我們整體上在調(diào)查時會按照提出問題、分析現(xiàn)象,、得出總結(jié)的思路展開調(diào)查,。同時，在實踐過程中,，我們會制定合理科學(xué)的時間安排表,，以便于明確實踐流程，有利于保證整個調(diào)查研究階段的效率及最終的成果獲取,。

（四）掌握方法,，提供科學(xué)依據(jù)。

作為社工專業(yè)的學(xué)生,，我們在平時的學(xué)習(xí)中也學(xué)習(xí)積累了一些關(guān)于居民社區(qū)居住環(huán)境建設(shè)的理論和措施,。而且，為了更好得進(jìn)行調(diào)查分析,，我們還學(xué)習(xí)了資料收集,、數(shù)據(jù)分析、案例分析,、問卷分析等方面的知識,，以便于我們能夠更好得對居民居住環(huán)境進(jìn)行調(diào)查和結(jié)果分析。

（五）分工明確,，細(xì)致實踐準(zhǔn)備,。

實踐開展之前,，本實踐團(tuán)隊將對隊員每人的任務(wù)進(jìn)行明確分工,，如安全負(fù)責(zé)人，影像資料負(fù)責(zé)人,，文字處理人員等,，以期保障實踐過程的效率。另外,，我們還對調(diào)查活動進(jìn)行了細(xì)致詳盡的實踐準(zhǔn)備,，如出行路線的確定、時間計劃,、確定調(diào)查對象,、準(zhǔn)備調(diào)查問卷和采訪稿以及實踐過程中相關(guān)設(shè)備及物品的準(zhǔn)備。在實踐開展過程中,，本實踐團(tuán)隊依然分工細(xì)致明確,，嚴(yán)格按照前期準(zhǔn)備中的角色安排進(jìn)行影像資料的搜集、調(diào)查問卷的分發(fā),、各類人群的采訪,，整個過程有條不紊,，節(jié)奏適中。

（六）建設(shè)團(tuán)隊,，增進(jìn)感情聯(lián)絡(luò),。

本團(tuán)隊在組成后開展了多次會議討論，分別進(jìn)行了前期實踐主題的確立,，對實踐的看法和實施的設(shè)想,。大家群策群力，共同討論出了本次活動的策劃實施方案,。在討論交流過程中,，大家的默契逐漸提高，團(tuán)隊意識逐漸增強,，為實踐的順利開展提供了有力的人員及團(tuán)隊保障,。

（一）方向確定。

6月6到6月8日,。

組成團(tuán)隊,，經(jīng)過多次集體會議和激烈討論，最終確定主題;,。

（二）準(zhǔn)備階段,。

6月9日到7月4日。

查閱質(zhì)料,，了解當(dāng)前社區(qū)居民管理方面知識;,。

（三）實地調(diào)查。

7月5日到7月11日,。

進(jìn)入社區(qū)公園進(jìn)行調(diào)查,，發(fā)放調(diào)查問卷。整理問卷,。了解社區(qū)居民環(huán)境,，剖析環(huán)境問題;。

（四）結(jié)果分析,。

進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,，深析居民環(huán)境發(fā)展中的問題，提出合理化建議及持續(xù)性發(fā)展新模式;,。

（五）后續(xù)宣傳,。

（六）成果展示。

向雜志文摘投稿,，向相關(guān)部門機構(gòu)提出可行性建議;,。

（七）后續(xù)活動。

繼續(xù)觀察社區(qū)居民居住環(huán)境是否改觀，最好條件下進(jìn)行追蹤調(diào)查,。

（一）時間安排表,。

（二）人員分配。

喬坤：負(fù)責(zé)問卷的主要發(fā)放和分析,。

王慧茹：負(fù)責(zé)每天寫簡報和發(fā)簡報,。

王*：負(fù)責(zé)每天活動的拍照記錄和實時發(fā)微博，人人更新動態(tài),。

張亞博：負(fù)責(zé),。

張良：帶隊，負(fù)責(zé)隊員的總體活動提前聯(lián)系調(diào)查地點,。

（一）可行性分析,。

今年的這個春天，陽光并不明朗,，霧霾對生活的的影響仍歷歷在目,，曾幾何時，pm2,。5也成了一個口口相傳的名詞,，然而，這只是我們眾多環(huán)境問題中的一個,。有更多的環(huán)境為題亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),，去解決。而居民居住的社區(qū)作為社會發(fā)展的細(xì)胞,，作為一個基層單位,，更需要加強環(huán)境建設(shè)：

1。環(huán)境問題成為引起人們重視的重要問題;,。

2?，F(xiàn)代社區(qū)的建設(shè)和完善;。

3,。社區(qū)管理的加強;,。

4,。居民個人的社會意識增強;,。

（二）經(jīng)費預(yù)算。

1,。交通費：200,。

2。問卷打印費50,。

3,。宣傳條幅和一些用具：50。

（三）安全預(yù)案。

暑期社會實踐以安全為第一要素,，特制訂本安全預(yù)案,，以預(yù)防和緊急處理在實際操作中遇到的各種可能的突發(fā)事件和安全事故。

1,。安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全隊的安全工作,，并對任何事情有一票否決權(quán)，負(fù)責(zé)火車上下間人員的清點活動（活動出發(fā)前的清點,，飯間人員的歸隊人數(shù),，睡覺前的人員檢查。）,。

2,。分組調(diào)研時，每組必須有手機,，以便隊伍之間的聯(lián)系,。

3。確定一個固定電話,，以防手機沒信號,。若a丟失，打電話給此固定電話,，其他隊員通過此固定電話與丟失者聯(lián)系,。

4。安全防范措施的準(zhǔn)備（藥品,，食物等其它生活必需品）,。

5。我們依據(jù)校團(tuán)委開具介紹信,，在抵達(dá)當(dāng)天與居委會取得聯(lián)系,，獲得他們的支持。

6,。每日由負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員清點,。

（三）本次調(diào)查報告收集相關(guān)資料，理論,，參考文獻(xiàn)及學(xué)術(shù)研究,，具有科學(xué)性。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇十一

改革開放以來,，隨著社會的發(fā)展,、科技的進(jìn)步、生活節(jié)奏的加快,，經(jīng)濟模式的變化帶動著人們的思維方式,、行為方式的巨變,，公安民警也經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型期的變化，特別是近期中央“以人為本”“和諧社會”的理念提出以后,，社會各界對公安民警這一特殊群體的心理健康問題的關(guān)注也逐漸提升,。警察心理健康問題的重視意味著人文精神的體現(xiàn)。

一,、心理健康,。

根據(jù)世界衛(wèi)生組織提出健康的定義：“健康”是身體上、精神上和社會適應(yīng)上的完好狀態(tài),，而不僅僅是身體上沒有疾病和虛弱的狀態(tài),。這就是說健康這一概念的基本內(nèi)涵應(yīng)包括生理健康、心理健康和社會適應(yīng)良好三個方面,，表現(xiàn)為個體生理和心理上的一種良好的機能狀態(tài),，亦即生理和心理上沒有缺陷和疾病，能充分發(fā)揮心理對機體和環(huán)境因素的調(diào)節(jié)功能,，保持與環(huán)境相適應(yīng)的,、良好的效能狀態(tài)和動態(tài)的相對平衡狀態(tài)。

心理健康是相對于生理健康而言的,，其含義主要包括兩個方面,。一是指心理健康的狀態(tài)，即沒有心理疾病,，心理功能良好,。就是說能以正常穩(wěn)定的心理狀態(tài)和積極有效的心理活動，面對現(xiàn)實的,、發(fā)展變化著的自然環(huán)境,、社會環(huán)境和自身內(nèi)在的心理環(huán)境，具有良好的調(diào)控能力,、適應(yīng)能力,，保持切實有效的功能狀態(tài)。二是指維護(hù)心理的健康狀態(tài),，亦即有目的,、有意識、積極自覺地按照個體不同年齡階段身心發(fā)展的規(guī)律和特點,，遵循相應(yīng)的原則,，有針對性地采取各種有效的方法和措施，營造良好的環(huán)境,，通過各種形式的宣傳,、教育和訓(xùn)練,，以求預(yù)防心理疾病,，提高心理素質(zhì),，維護(hù)和促進(jìn)心理活動的這種良好的功能狀態(tài)。

在人們的心目中,，警察應(yīng)該個個都是鋼鐵硬漢,。其實，警察和普通人一樣,，也會出現(xiàn)挫折感,、心理障礙或心理危機。就高速交警而言,，他們肩負(fù)維護(hù)道路交通安全的職責(zé),，承擔(dān)著高速公路的治安管理、秩序管理,、事故處理等高風(fēng)險,、高負(fù)荷、高強度,、高應(yīng)激工作任務(wù),。他們已經(jīng)成為一個最容易出現(xiàn)心理問題的群體之一。

二,、高速交警存在的心理問題,。

(一)、工作壓力大,，心情焦慮,、煩躁。近幾年,，我國交通事業(yè)發(fā)展迅速,，高速公路四通八達(dá)，遍布各地,。警力不足造成了許多高速交警一個人要身兼數(shù)職,，承擔(dān)多項工作任務(wù)，使得工作的壓力過大,。他們經(jīng)常感到心煩意亂,，沒有自己的空間，容易產(chǎn)生焦慮,、煩躁的情緒,。例如，高速交警在執(zhí)勤,、執(zhí)法過程中當(dāng)事人不配合,，甚至漫罵、撕打,。事情過后反誣告執(zhí)法民警,，單位領(lǐng)導(dǎo)不理解,，甚至對民警的執(zhí)法情況持懷疑態(tài)度，由此產(chǎn)生情緒波動而出現(xiàn)失眠,、食欲不好,、心情低落、焦慮等心理問題,。

(二),、在家庭生活中角色的失調(diào)導(dǎo)致一系列的家庭問題，家庭壓力大,。因為高速交警長期與家人聚少離多,，易產(chǎn)生角色間失調(diào)。社會賦予的高速交通警察這一角色與家庭中父親(或母親),、丈夫(或妻子),、兒子(或女兒)的角色產(chǎn)生了沖突，由此導(dǎo)致了一系列的家庭問題,。民警長年累月在外地出差,，加上工作崗位輪換調(diào)動頻繁，與家人兩地分居,，缺乏交流和溝通,，對家庭照顧少，容易出現(xiàn)感情糾紛,，產(chǎn)生家庭矛盾,。事業(yè)與家庭，親情與責(zé)任,，警察正是在這種情感的交織中承受著巨大的心理壓力,。這對民警的身心健康產(chǎn)生極大的負(fù)面影響，使心理變得脆弱悲觀,，甚至頹廢懈怠,。

(三)、在處理人際關(guān)系上,，與周圍朋友,、同事交往感到困難，敏感多疑,。由于高速交警的工作生活都在一起,，正因為這一點往往他們?nèi)菀装岩蚬ぷ鳟a(chǎn)生的情緒帶到日常生活中，或者把日常生活中產(chǎn)生的情緒帶入工作中,。這樣交叉反復(fù)影響,，又缺乏適時調(diào)適情緒的空間與途徑，就使得原本復(fù)雜的人際關(guān)系變得更加難以處理,。例如,，許多涉世之初的民警,，不適應(yīng)新環(huán)境，覺得與周圍同事格格不入,，內(nèi)心感到空虛,、無助,，不知如何是好,。自己焦慮不安的情緒處理不好，導(dǎo)致與同事,、朋友關(guān)系緊張,。

(四)、倦怠,、抑郁,、郁悶。長期處在高壓高危,，繁忙枯燥的工作環(huán)境中,，高速交警極易產(chǎn)生產(chǎn)生抑郁、郁悶的心理問題,。對生活,、工作既沒興趣也沒目標(biāo)，每天忙忙碌碌,，也不知道自己究竟該怎么調(diào)節(jié),，以至于看到他人有條不紊地工作，時間長了自己變得悲觀起來,，對前途失去信心,。

三、高速交警心理問題的成因,。

(一),、職業(yè)的特殊性。

高速公路高效率,、快節(jié)奏的特點決定了高速交警工作的超負(fù)荷,。首先，作為工作時間不定的職業(yè)之一,，他們工作時間長,，需要24小時地維護(hù)高速公路安全和暢通地運轉(zhuǎn)。工作和休息的時間沒有界限,，不論白天黑夜和天氣情況,，經(jīng)常得加班加點，生活無規(guī)律,。處理交通事故又時刻處在危險地帶,。其次,，高速交警的心理壓力還源于這一行業(yè)工作情境的特殊性及不可回避性所帶來的孤獨。他們長期工作在高速公路上,，生活在偏僻的高速公路邊,，單一枯燥，與家人聚少離多,。所以他們比一般人更容易產(chǎn)生疲勞,、煩躁、緊張等不良情緒,。

(二),、身體健康因素。

身體健康和心理健康的相輔相成共同構(gòu)建了健康?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究表明,，心理情緒與高血壓病的非常密切，高速交警作為社會中一個較特殊的群體,，經(jīng)常承受著常人沒有的職業(yè)壓力和心理壓力,，因而易患原發(fā)性高血壓、腸胃型潰瘍病等心因疾病也就不奇怪了,。近幾年來,，各地民警在體檢中發(fā)現(xiàn)病患呈"三多"現(xiàn)象，即基層領(lǐng)導(dǎo)患病多,，業(yè)務(wù)骨干患病多,，一線民警患病多。高速交警目前的身體狀況,，也對他們的心理健康產(chǎn)生影響,。

(三)、社會壓力大,。

除了工作上的壓力,，高速交警還必須面對公眾和輿論的壓力。他們必須處于聚光燈下,，面對社會,、公眾的"審視"。美國心理學(xué)家馬斯洛把人的需要分成五個層次,，"安全的需要"是其中一個層次,。高速交警是滿足公眾安全需要的最佳載體，公眾對他們寄予了高度的期望和信任,。在公眾心目中,，他們應(yīng)該是正義的化身和完美的代名詞。而一旦高速警察的某些行為不符合公眾的心理需求，甚至個別警察做出違法違紀(jì)行為,，就極易出現(xiàn)心理學(xué)所說的"期望越高,，失望也越大"的效應(yīng)。警察群體中出現(xiàn)一個反面典型,，就如同一個重磅炸彈,，立即在公眾中掀起軒然大波。這種情況無形中對高速交警造成了巨大的心理壓力,。

(四),、待遇與付出不成正比。

按照管理學(xué)原理,，人是"經(jīng)濟理性人",，從現(xiàn)實和理性出發(fā),，大多數(shù)人參加警界工作,，首先是把警察作為一種職業(yè)，靠取得工資薪水解決生活來源,，以保障家庭收入,。但在現(xiàn)實中，有些領(lǐng)導(dǎo)者,、決策者過分強調(diào)"只講奉獻(xiàn),，不求索取"的管理理念，并把這種理念作為一種行政的強制要求,，落實到相應(yīng)的制度安排,，片面強調(diào)從嚴(yán)治警，忽視從優(yōu)待警,。高速公路民警也是"經(jīng)濟理性人",，一些民警把自己的工作與海關(guān)、稅務(wù),、工商等單位的工作相比,，很顯然，工作壓力和工作強度都比那些國家機關(guān)大,，而福利待遇比那些國家機關(guān)差,。從政治資源方面比較，高速交通民警作為基層民警,，在任職定級,，晉升方面就更是困難得多。這種現(xiàn)象不同程度地挫傷了民警的積極性,，容易造成警察群體普遍的失落心理,，嚴(yán)重的甚至?xí)躺瘮‖F(xiàn)象。

四、警察心理健康標(biāo)準(zhǔn),。

前些時候,，"心理健康網(wǎng)"將下面7項內(nèi)容列為警察心理健康的標(biāo)準(zhǔn)，對高速交警而言同樣適用,，可以通過此7項內(nèi)容對自身進(jìn)行一個綜合測評,。

(一)、沒有明顯的心理障礙或異常,。例如出現(xiàn)昆蟲恐怖癥的人往往對特定類型的昆蟲表現(xiàn)出一種極度的恐懼,，顯然這是一種心理變態(tài)的反應(yīng)。

(二),、正確認(rèn)識自己,。對自己認(rèn)識不正確的情形主要有兩個方面，一是對自己有過高的評價,，而夸大自己的結(jié)果是經(jīng)常遭受失敗的;另外一個是過低的評價,，結(jié)果是缺少前進(jìn)的動力。

(三),、保持穩(wěn)定樂觀的情緒,。在日常生活中要保持情緒的穩(wěn)定，沒有不必要的緊張和莫名的不安感,，一般事情不會引起情緒上的波動,，在緊急情況下能保持鎮(zhèn)定，遇事不慌,，能采取緊急措施,。

(四)、保持統(tǒng)一的人格,。警察應(yīng)當(dāng)在需要,、動機、理想,、信念,、價值觀等方面與外顯的行為相一致。一個人如果內(nèi)心和外部行為不一致,，就會存在心理健康問題,，甚至形成雙重人格。

(五),、良好的人際關(guān)系,。樂于同他人交往，并且把人際關(guān)系作為生活中一個重要的組成部份,，在與他人交往過程中,，能用積極的態(tài)度對待他人,，尊重別人的生活習(xí)慣和人格，對他人的過錯能予以容忍,，采取寬容的態(tài)度,。

(六)、社會化良好,。警察應(yīng)該對于自己所處的社會環(huán)境有比較深刻的了解和理解,，掌握所在社會占據(jù)優(yōu)勢地位的思想觀念和行為方式，無法適應(yīng)社會也是心理不健康的一種表現(xiàn),。

(七),、自我控制能力較強。在平時能夠?qū)ψ约旱男睦砥焚|(zhì)進(jìn)行良好的控制,，在一般刺激作用下都能進(jìn)行有效的控制,，包括控制自己的情緒、面部表情,、思維方式和行為舉止,，在危急情況下能夠臨危不懼，果斷地做出應(yīng)對,。

五,、保障心理健康的措施,。

高速交警作為不同于地方警察的特殊群體,，對維護(hù)國家道路交通安全和社會穩(wěn)定負(fù)有重要責(zé)任，心理健康是從事警務(wù)工作的重要條件,，直接影響到警察隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)揮,。如果他們的心理出現(xiàn)問題，對公民,、對國家都意味著潛在的危機,。危害的不僅是個人的機體健康，還包括他的工作對象,，進(jìn)而影響高速公路交通管理工作的正常進(jìn)行,，影響到政府及國家的形象。為此,，保障高速交警的心理健康是十分必要的,，可以采取以下的措施：

(一)、加強民警心理健康工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，建立健全規(guī)范,、科學(xué)、系統(tǒng)的體系以保障民警心理健康,。

1,、堅持以“三個代表”為指導(dǎo)思想，堅持“以人為本”的科學(xué)理念，以培養(yǎng)公安民警的健康人格為目標(biāo),，展開民警心理健康普查,、建立心理健康檔案。設(shè)立心理咨詢科,，培養(yǎng)專,、兼職心理輔導(dǎo)員隊伍;建立公安民警心理健康網(wǎng)站，開通公安民警心理健康咨詢熱線,。

2,、切實把關(guān)心愛護(hù)民警工作擺在突出位置，逐步建立公安民警心理健康醫(yī)療制度,，改善民警健康狀況,。合理安排民警工作時間，進(jìn)一步認(rèn)真落實民警休假,、體檢,、輪訓(xùn)、撫恤等制度,，防止隨意調(diào)動警力從事非警力活動,，盡可能減輕過度負(fù)荷，緩解民警的身心壓力,。同時提高民警防病意識,，增加經(jīng)常性的健身等活動等。

3,、在保證警力充足的同時,，將通過心理素質(zhì)測試納入公安機關(guān)錄用人民警察的統(tǒng)一招考中(目前此項工作已經(jīng)廣泛開展)。同時在警察隊伍中大力加強宣傳心理學(xué)常識的力度,，讓民警對心理問題有正確的理解和認(rèn)識,，增強民警的自我心理保護(hù)意識和求助觀念。

(二)就民警個人而言,，要懂得如何適時地舒緩調(diào)試自己的心理狀態(tài),。

1、要學(xué)會說出自己的擔(dān)憂,。面對繁重的工作和少數(shù)違法者的不理解,，高速交警到底該怎樣緩解壓力?我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點：學(xué)會一次只擔(dān)心一件事情、每天集中精力完成最重要的事,、說出和寫出你的擔(dān)憂,、經(jīng)常鍛煉身體、享受按摩的樂趣及放慢說話的速度,。不要壓抑自己,、不要被動地對待壓力,。民警在工作中遇到問題后，要先調(diào)整自己的心態(tài),，還應(yīng)多找家人,、朋友進(jìn)行傾訴，如果感覺問題仍然存在,，應(yīng)及時找心理醫(yī)生進(jìn)行輔導(dǎo),。

2、不斷學(xué)習(xí),，培養(yǎng)興趣愛好,。高速交警工作單一、生活單調(diào),。民警要在平時的工作和生活中去學(xué)習(xí),，僅強調(diào)一次性學(xué)習(xí)或單純追求學(xué)歷，已經(jīng)逐漸落伍了,。要注意終生完善自我,，打開封閉的知識結(jié)構(gòu)，在不斷地“內(nèi)在素質(zhì)”中增強自身的修養(yǎng),。興趣單一是民警中較為普遍的現(xiàn)象,。興趣狹窄的民警，知識面狹窄,，個人生活的豐富性就差,，業(yè)余生活消極，影響全面發(fā)展,。興趣作為推動實踐活動的動力,，對于掌握知識，形成技能具有重要意義,。高速交警可以根據(jù)自身的興趣愛好對壓力做出相應(yīng)的處理辦法，放松自己,。

綜上所述,，保護(hù)高速交通民警健康，應(yīng)當(dāng)從“心”開始,。以科學(xué)的方法處理沖突與困惑,，建立理性的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，塑造健康健全的美好人格,，提高警察隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，使得高速交警以積極向上快樂的心態(tài)投入到緊張的警務(wù)工作中，更好地服務(wù)社會和人民,。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇十二

為進(jìn)一步查明鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害隱患，摸清地質(zhì)災(zāi)害分布狀況,，為地質(zhì)災(zāi)害防治工作提供科學(xué)依據(jù),，減輕或避免地質(zhì)災(zāi)害造成的損失，根據(jù)縣1:5萬地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作實施方案,，為認(rèn)真做好鎮(zhèn)1:5萬地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作，制定本實施方案,。

以村(居)為基本單位,，全面開展我鎮(zhèn)1:5萬地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作，進(jìn)一步查明我鎮(zhèn)已發(fā)生和潛在的地質(zhì)災(zāi)害隱患點,，摸清我鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治現(xiàn)狀,，為建立健全地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評價、監(jiān)測預(yù)警,、綜合防治和應(yīng)急管理體系提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和技術(shù)依據(jù),，進(jìn)一步夯實和強化我鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治基礎(chǔ)，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,。

通過開展崩塌,、滑坡、泥石流,、地面塌陷等地質(zhì)災(zāi)害及不穩(wěn)定斜坡調(diào)查,、測繪與勘查，為防災(zāi)減災(zāi)提供基礎(chǔ)地質(zhì)依據(jù),；查明全鎮(zhèn)滑坡,、崩塌、泥石流,、地面塌陷等主要地質(zhì)災(zāi)害隱患分布,、形成條件、穩(wěn)定狀態(tài),，分析評價其危害程度及發(fā)展趨勢,，劃定地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)和危險區(qū)；對嚴(yán)重威脅城鎮(zhèn),、重要基礎(chǔ)設(shè)施的地質(zhì)災(zāi)害隱患點進(jìn)行測繪,、勘查，提出合理化的防治措施,；結(jié)合當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民搬遷工作規(guī)劃,，對集中避災(zāi)搬遷安置新址進(jìn)行地質(zhì)災(zāi)害危險性評估；建立完善全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害數(shù)據(jù)庫,，建立省市縣三級地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警預(yù)報平臺,，健全群專結(jié)合的地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。

全鎮(zhèn)1:5萬地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作必須于20xx年12月前完成,，并通過省國土資源廳組織的審查驗收,，其中野外調(diào)查工作要于汛期前完成,。主要工作分五個階段：

（一）工作準(zhǔn)備階段（20xx年12月-20xx年2月）：由省地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急中心成立項目組，制定工作實施方案,，編制完成調(diào)查技術(shù)實施方案及項目預(yù)算,，完成相關(guān)資料收集，完成1:5萬縣遙感圖片解譯,，完成調(diào)查裝備準(zhǔn)備工作,。

（二）野外調(diào)查與勘查測繪階段（20xx年3-9月）：在鎮(zhèn)、村組協(xié)助下,，逐村,、逐組、逐戶開展調(diào)查,，完成野外地質(zhì)災(zāi)害測量,、質(zhì)量檢查和野外工作實際材料圖編繪、野外資料整理,；對嚴(yán)重威脅城鎮(zhèn),、重要基礎(chǔ)設(shè)施的地質(zhì)災(zāi)害隱患點進(jìn)行測繪、勘查,。

（三）成果整理階段（20xx年8-11月）：根據(jù)野外工作,。

成果，歸納總結(jié)地質(zhì)災(zāi)害發(fā)育類型,、形成機理,、造成危害，分析研究地質(zhì)災(zāi)害點的潛在危險性,、防治措施,、監(jiān)測方法，進(jìn)行全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)劃分,，編制實際材料圖,、1:5萬地質(zhì)災(zāi)害分布與易發(fā)區(qū)圖、1:5萬地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃圖等成果圖件,，匯總整理地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查表,、有關(guān)影像資料等，總結(jié)編寫成果報告及其他地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查成果資料,。

（四）項目驗收階段（20xx年11月）：完成省廳1:5萬詳查工作領(lǐng)導(dǎo)小組技術(shù)專家組對1:5萬詳查工作成果的驗收。

（五）提交利用階段（20xx年12月）：將通過驗收的項目成果和技術(shù)資料按要求匯交并備案,。進(jìn)一步完善全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害群測群防網(wǎng)絡(luò)和重要地質(zhì)災(zāi)害隱患點防災(zāi)預(yù)案,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)水利站,，由鎮(zhèn)水利站長任辦公室主任,，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)1:5萬詳查工作的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，組織相關(guān)部門和各村參與項目實施,，負(fù)責(zé)完善地質(zhì)災(zāi)害群測群防監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),，健全地質(zhì)災(zāi)害防治相關(guān)制度。

（二）做好宣傳發(fā)動,。各村要廣泛進(jìn)行宣傳,，提高群眾對1:5萬詳查工作重要性的認(rèn)識，要充分發(fā)動基層地質(zhì)災(zāi)害群測群防員,，協(xié)調(diào)組織鄉(xiāng),、村、組干部共同參與1:5萬詳查工作,。參與調(diào)查的工作人員要做到邊調(diào)查,、邊宣傳，加大對村級干部群眾對本地地質(zhì)災(zāi)害隱患情況和防治措施的宣傳力度,，強化全社會地質(zhì)災(zāi)害防治意識,。

（三）加強協(xié)調(diào)配合。此次1:5萬詳查工作采取專業(yè)隊伍調(diào)查為主,、群眾排查報告與專業(yè)隊伍實地核查相結(jié)合的方式進(jìn)行,，各村和各有關(guān)部門要指定專人具體負(fù)責(zé)，按要求做好有關(guān)調(diào)查表格的填報,，提供與調(diào)查工作有關(guān)的資料,，協(xié)助、配合專業(yè)調(diào)查隊伍完成1:5萬詳查野外調(diào)查與勘查測繪,、相關(guān)資料收集等工作,。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇十三

提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和提高政府統(tǒng)計公信力,，是馬建堂局長在全國統(tǒng)計工作會議上對各級統(tǒng)計機構(gòu)提出的新要求,。“三個提高”的新要求為統(tǒng)計工作指明了前進(jìn)方向,，是統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展的準(zhǔn)確定位,，是當(dāng)前和今后一段時期統(tǒng)計調(diào)查工作的主線。xx年是我國促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長,，推進(jìn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益的關(guān)鍵之年,，江西調(diào)查總隊要緊緊圍繞中央經(jīng)濟工作會議確定的總體要求和主要任務(wù),，以“三個提高”為主線，著力在創(chuàng)新服務(wù)理念,、增強服務(wù)能力,、拓寬服務(wù)領(lǐng)域,、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、改進(jìn)服務(wù)方式,、夯實服務(wù)基礎(chǔ)上下足功夫,，全力開拓江西統(tǒng)計調(diào)查事業(yè)的新局面。

一,、創(chuàng)新服務(wù)理念,。

統(tǒng)計調(diào)查部門在工業(yè)化、城市化,、市場化,、國際化進(jìn)程加快的形勢下，要積極創(chuàng)新服務(wù)理念,，進(jìn)一步增強統(tǒng)計調(diào)查工作的主動性和適應(yīng)性,，不僅要敢于表態(tài)，更要善于表態(tài),，有自己的獨立思考和清醒判斷,，緊緊圍繞黨中央、國務(wù)院的工作重心和經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點,、難點和焦點問題開展調(diào)研,，“快、精,、準(zhǔn)”地反映經(jīng)濟社會運行中的新情況,、新問題、新成果,。

二,、增強服務(wù)能力。

增強調(diào)查服務(wù)能力,，就是要著力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,，加強統(tǒng)計分析的針對性和時效性。今年我們工作要的重點有：

1,、根據(jù)現(xiàn)行抽樣調(diào)查網(wǎng)點的現(xiàn)狀,，加強對提高調(diào)查網(wǎng)點代表性的研究，結(jié)合全省農(nóng)村住戶,、城鎮(zhèn)住戶和規(guī)下工業(yè)等調(diào)查樣本輪換,，研究各調(diào)查主題制度方法的配套改革，不斷改進(jìn)各主題網(wǎng)點調(diào)查數(shù)據(jù)收集方法,，進(jìn)一步提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

2、在提高數(shù)據(jù)采集,、監(jiān)測,、處理、審核,、評估,、應(yīng)用能力上實現(xiàn)新突破，力爭客觀,、真實,、準(zhǔn)確、完整地反映經(jīng)濟社會發(fā)展變化情況,。

3,、高質(zhì)量完成常規(guī)調(diào)查任務(wù)。如：農(nóng)民工流動監(jiān)測調(diào)查,、企業(yè)景氣和規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查,、各種價格指數(shù)、城鄉(xiāng)居民收入,、糧食產(chǎn)量,、農(nóng)戶固定資產(chǎn)投資、農(nóng)村貧困監(jiān)測等等,，并切實提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

4、深入開展專題調(diào)研分析,，注意發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運行中的苗頭性,、趨勢性問題，及時為各級黨委政府提供準(zhǔn)確的信息,、科學(xué)的判斷和政策建議,。

三、拓寬服務(wù)領(lǐng)域,。

今年是鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的開基之年,，江西調(diào)查隊系統(tǒng)圍繞“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”和鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)開展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、低碳經(jīng)濟,、中小企業(yè),、非公有制經(jīng)濟培育發(fā)展情況和新型工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、資源與環(huán)境,、生態(tài)文明社會建設(shè)的調(diào)查研究，加強對中小企業(yè)生存狀況,、全民創(chuàng)業(yè)情況和企業(yè)景氣等的動態(tài)監(jiān)測,。同時在服務(wù)對象上，由單純?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)、部門服務(wù)向為全社會服務(wù)轉(zhuǎn)變,。把企業(yè)和社會公眾對統(tǒng)計產(chǎn)品的需求放在重要位置,，按照“內(nèi)容更豐富，數(shù)據(jù)更翔實,、用戶更廣泛”的要求,，努力延伸統(tǒng)計信息社會公眾的服務(wù)平臺，通過統(tǒng)計網(wǎng)站,、《江西調(diào)查》,、新聞媒體等多種途徑全方位公開各類統(tǒng)計指標(biāo)詮釋、熱點統(tǒng)計調(diào)查信息,，努力拓寬服務(wù)對象,。

四、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。

我們今年注重打造調(diào)查服務(wù)的軟環(huán)境,，努力把江西調(diào)查隊系統(tǒng)建設(shè)成為服務(wù)型、創(chuàng)新型,、務(wù)實型,、廉潔型“四型”機關(guān)，在系統(tǒng)內(nèi)營造“爭做服務(wù)型干部,、創(chuàng)新型干部,、務(wù)實型干部、廉潔型干部”的良好氛圍,。一是加強學(xué)習(xí),，增強統(tǒng)計調(diào)查能力。要在總結(jié)調(diào)查隊組建四年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，不斷解放思想,，更新觀念，把思想,、意識,、觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變到提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上來;加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)，努力提高在市場經(jīng)濟環(huán)境下和現(xiàn)代信息技術(shù)條件下提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,、做好統(tǒng)計調(diào)查工作的能力,。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于加強調(diào)查隊系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》,，完善各級調(diào)查隊領(lǐng)導(dǎo)班子考核機制,。繼續(xù)加強業(yè)務(wù)建設(shè)和人才培養(yǎng)，落實《江西調(diào)查隊系統(tǒng)人才工作規(guī)劃(-)》,，充實業(yè)務(wù)人員力量,，提高一線調(diào)查人員的比例,。為“三個提高”提供智力支持。

五,、改進(jìn)服務(wù)方式,。

新形勢，新任務(wù),，對各級統(tǒng)計調(diào)查部門的自身能力建設(shè)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。傳統(tǒng)的、常規(guī)的統(tǒng)計服務(wù)方式已不能滿足黨委政府和社會各界的需求,。因此，統(tǒng)計調(diào)查部門既不要固守陳規(guī),，也不能隨波逐流,，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域，主動開展“短平快”的調(diào)查,，乘勢建立統(tǒng)計快速反應(yīng)機制,，切實提高監(jiān)測評價水平，滿足各方面的統(tǒng)計需求,，樹立統(tǒng)計的權(quán)威,。一方面要完善統(tǒng)計調(diào)查指標(biāo)體系，通過數(shù)據(jù)反映經(jīng)濟形勢,。另外一方面要加強調(diào)查研究,，積極反映各方面的信息，及時提供有價值的情況,。

六,、夯實服務(wù)基礎(chǔ)。

基礎(chǔ)牢則事業(yè)興,。我們一直以來都把調(diào)查服務(wù)的基層基礎(chǔ)工作作為頭等大事來抓,。今年我們著重做好以下幾個方面的工作：一是要廣泛深入宣傳基層基礎(chǔ)工作先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗,，在系統(tǒng)內(nèi)營造人人關(guān)心和支持基層基礎(chǔ)工作的良好氛圍,，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮,。將基層基礎(chǔ)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的事跡匯編成冊,，供系統(tǒng)學(xué)習(xí)和借鑒，以期達(dá)到交流經(jīng)驗,、提高基層基礎(chǔ)工作質(zhì)量的目的,。二是加強《基礎(chǔ)工作規(guī)范化規(guī)程》的貫徹落實工作。今年將各地落實《規(guī)程》情況納入基層基礎(chǔ)工作檢查的內(nèi)容,，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報,。三是6月份舉辦一次系統(tǒng)調(diào)查技能知識競賽,，不斷提高基層統(tǒng)計調(diào)查人員業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)操作能力。四是不斷完善對調(diào)查網(wǎng)點的動態(tài)管理和維護(hù),。認(rèn)真做好新一輪有關(guān)專業(yè)調(diào)查樣本輪換,、城鎮(zhèn)住戶大樣本調(diào)查、消費價格的基期更換年等工作,。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇十四

隨著社會的發(fā)展,，現(xiàn)代社會對公民的主體領(lǐng)導(dǎo)意識有越來越高的要求，現(xiàn)在學(xué)生特別是大學(xué)生成為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的一支不可忽視的重要的特殊群體,，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)壓力進(jìn)一步加大,，所以在學(xué)校加強學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)意識的培養(yǎng)成為一種趨勢。

二,、調(diào)查目的,。

通過對山農(nóng)大東校區(qū)的學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)意識情況和影響因素的調(diào)查研究，探求現(xiàn)代大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)意識形成的一般模式,，為日后大學(xué)新生活動的組織和人才素質(zhì)培養(yǎng)方案的改善奠定基礎(chǔ),，同時作為地區(qū)個案，對于社會學(xué),、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和行為組織學(xué)的理論建設(shè)也有一定的考價值,。

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)東校區(qū)10級入學(xué)新生分析單位：個人。

四,、調(diào)查內(nèi)容和工具,。

調(diào)查內(nèi)容：大學(xué)入學(xué)新生的主題領(lǐng)導(dǎo)意識。

調(diào)查工具：問卷調(diào)查,、訪談卡片(見附件),。

物質(zhì)條件：錄音筆、手機,。

五,、調(diào)查方式、方法及具體實踐,。

調(diào)查方式：直接調(diào)查為主結(jié)合間接調(diào)查,、抽樣調(diào)查和個案調(diào)查。

調(diào)查方法：問卷法為主,、結(jié)合訪談法,、觀察法。

資料分析方法：統(tǒng)計分析,、結(jié)合理論分析,。

1、以問卷調(diào)查為主,，具體實施方法如下：

在完成調(diào)查問卷的設(shè)計和制作的相關(guān)工作后,，就可以開展具體的問卷調(diào)查了,。把調(diào)查問卷平均分發(fā)給被調(diào)查人，統(tǒng)一選擇早晚自習(xí)這段時間開始進(jìn)行調(diào)查(因為這段時間學(xué)生們集中在教室內(nèi),，便于調(diào)查開展,，能夠給本次調(diào)查節(jié)約時間和成本)。

調(diào)查員在進(jìn)入教室后說明來意,，并特別聲明在調(diào)查結(jié)束后將贈送被調(diào)查者一份精美禮物以吸引被調(diào)查者的積極參與,、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過程中,，調(diào)查員應(yīng)耐心等待,，切不可督促。調(diào)查員可以在當(dāng)?shù)禺?dāng)時收回問卷,，也可以第二天收回(不建議),。

2、以訪談為輔助調(diào)查,，具體實施方法如下：

由于調(diào)查形式不同，對調(diào)查者所提出的要求也有所差異,。調(diào)查員在訪談前要事先做好充分的的準(zhǔn)備,、列出調(diào)查所要了解的所有問題。調(diào)查員在訪談過程中應(yīng)占據(jù)主導(dǎo)地位,，把握著整個談話的方向,，能夠準(zhǔn)確篩選談話內(nèi)容迅速的做好筆記以得到真實有效的調(diào)查結(jié)果。

3,、通過網(wǎng)上查詢或資料查詢統(tǒng)計資料;,。

調(diào)查者查找資料時應(yīng)注意其權(quán)威性及時效性，以盡量減少誤差,。因為其簡易型,，該工作由撰稿人完成。

六,、調(diào)查程序及時間安排,。

調(diào)查大致可以分為準(zhǔn)備、實施,、研究,、總結(jié)四個階段。

1,、準(zhǔn)備階段：它一般分為界定調(diào)研問題,、設(shè)計調(diào)研方案、設(shè)計調(diào)研問卷或調(diào)研提綱三個部分,。

2,、實施階段：根據(jù)調(diào)研要求,，采用多種形式，由調(diào)研人員廣泛的手機與調(diào)查活動有關(guān)的信息,。

3,、研究階段：將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納,、整理和分析,。

4、總結(jié)階段：將調(diào)研結(jié)果以書面的形式——調(diào)研報告表述出來,，并進(jìn)行評估,。按調(diào)查的實施程序，可分為七個小項來對時間進(jìn)行具體安排：

調(diào)研方案,、問卷的設(shè)計,、修改、論證--------------1周左右,。

七,、經(jīng)費預(yù)算。

材料費：調(diào)查問卷200分10元查閱資料費：上網(wǎng)查閱10元小禮物：10元,。

共計：30元,。

八、附錄：

參與人員：陳澤華,、俆世超,。

實用的調(diào)查的報告作文錦集八篇。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇十五

為了充分調(diào)動員工積極性,，激勵員工努力工作,，了解員工的真實想法及員工對公司的期盼和需求，同時及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和經(jīng)營發(fā)展中存在的問題,，有針對性地采取改進(jìn)工作的措施,，不斷提高企業(yè)管理的總體質(zhì)量。

集團(tuán)各子公司各層級(不含高層)員工,。

(1)分層次：工人,、職員、中層管理者三個層次;,。

(2)根據(jù)各子公司各層級數(shù)量確定調(diào)查人員比例,，再進(jìn)行隨機抽取。具體比例如下：

a,、工人比例：15%;,。

b、職員(含基層管理者)比例：25%;,。

c,、中層管理者比例：45%,。

2、調(diào)查方式：采取無記名問卷調(diào)查方式,。

根據(jù)各層級情況設(shè)定調(diào)查內(nèi)容,，調(diào)查內(nèi)容主要包括對工作本身、培訓(xùn)與發(fā)展,、薪酬與福利,、工作環(huán)境、溝通與協(xié)作,、上級領(lǐng)導(dǎo),、制度與流程、管理與服務(wù),、企業(yè)文化,、公司戰(zhàn)略與前景等10個方面。

本次員工滿意度根據(jù)員工評價結(jié)果得出員工滿意度,，由員工對相應(yīng)的調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行逐項評價,，對所有調(diào)查項目確定四個等級“非常贊同”、“贊同”,、“不確定”,、“不贊同”。

1,、組織部門。

由集團(tuán)人力資源中心主導(dǎo),，各子公司人力資源部門協(xié)助,。

20xx年7月10日——20xx年7月15日，集團(tuán)人力資源中心將在7月10日將調(diào)查問卷表格以郵件形式發(fā)放至各子公司人力資源部門負(fù)責(zé)人,，由各子公司人力資源部門7月11日將滿意度調(diào)查問卷發(fā)放至部門或個人,，各子公司人力資源部門應(yīng)于7月15日17:00前將問卷交回集團(tuán)人力資源中心。

3,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,。

4、員工滿意度調(diào)查報告撰寫,。

7月21日17:00完成滿意度調(diào)查報告撰寫,，并提交人力資源總監(jiān)。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇十六

宣傳霧霾知識凝聚抗霾共識,。

目前霧霾已很大程度上影響了人們的生活,，改變目前現(xiàn)狀刻不容緩，但很多人對霧霾還缺乏理性的`認(rèn)識,。因此通過一次有組織的活動來傳播霧霾相關(guān)知識,，促進(jìn)人們理性的對待霧霾,、防治霧霾很有意義。本次活動通過在人流集中地地方散發(fā)傳單和口罩,，來提高人們對霧霾的認(rèn)識,，爭取讓大眾對霧霾既不麻痹大意也不害怕過度，并進(jìn)而在盡可能大的范圍內(nèi)凝聚共識戰(zhàn)勝霧霾,。

待定,。

光谷廣場。

武漢工程大學(xué)化工與制藥學(xué)院研究生會及社會群眾,。

1,、2百個口罩。

2,、至少五百份宣傳冊,。

1、活動成功與否的關(guān)鍵在于能否有足夠大的聲勢,，因此人數(shù)不應(yīng)少于十個人,，而且應(yīng)該有綬帶，標(biāo)語等醒目的學(xué)院標(biāo)識和活動標(biāo)識,。

2,、宣傳冊的制作是活動的前期準(zhǔn)備的核心，需要群策群力,，力求做到科學(xué)性,、藝術(shù)性、文學(xué)性和針對性,。

主辦：武漢工程大學(xué)化工與制藥學(xué)院,。

承辦：化工與制藥學(xué)院研究生會。

調(diào)查方案包括哪些內(nèi)容篇十七

互聯(lián)網(wǎng)和通信技術(shù)的高速發(fā)展,，使電子商務(wù)迅速普及,。憑借互聯(lián)網(wǎng)無地域限制的優(yōu)勢，消除了產(chǎn)品,、服務(wù)供應(yīng)商和需求者之間地點與距離相關(guān)的障礙,，我國經(jīng)濟正逐漸成為以互聯(lián)網(wǎng)、通信技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟?，F(xiàn)在越來越多的人為了方便節(jié)約時間,，網(wǎng)上購物越來越貼近人們的生活,網(wǎng)上購物在降低運營成本、方便快捷等方面的優(yōu)勢,，大大降低了企業(yè)和個人的行業(yè)進(jìn)入門檻,，一時間網(wǎng)商如雨后春筍般紛紛涌現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)購物的興起，正悄然改變著社會的商業(yè)結(jié)構(gòu)和生活方式,。,，由于大學(xué)生接觸網(wǎng)絡(luò)比較多，所以我們對大學(xué)生網(wǎng)上購物進(jìn)行調(diào)查,。

對大學(xué)生網(wǎng)上購物的調(diào)查,，以便了解大學(xué)生在網(wǎng)上購物的情況與需要，此次調(diào)查網(wǎng)絡(luò)購物作為一種新興的信息載體,，近幾年在大學(xué)里日趨流行,，受到愈來愈多的大學(xué)生的青睞。

1,、調(diào)查對象:本次調(diào)查以在校大學(xué)生為調(diào)查對象,，為了能全面反映在校大學(xué)生的上網(wǎng)購物狀況，使其更加接近大學(xué)生群體上網(wǎng)購物現(xiàn)象的真實情況,。

2,、資料收集方法:采用問卷調(diào)查方法調(diào)查。向大學(xué)生發(fā)放《大學(xué)生網(wǎng)上購物問卷調(diào)查》主要了解學(xué)生關(guān)于上網(wǎng)購物基本情形和情況,。

本次調(diào)查實際發(fā)放問卷100份,，回收問卷84份，有效率84%,。

大學(xué)生網(wǎng)上購物調(diào)查問卷分析,。

（一）、網(wǎng)上購物群體特征,。

調(diào)查表明,，被調(diào)查的大學(xué)生中網(wǎng)購的女生占68%，明顯高于男生,，說明女生比男生更喜歡網(wǎng)上購物,。大一、大二學(xué)生多于大三大四的學(xué)生,，說明現(xiàn)在網(wǎng)購人群趨于年輕化。

（二）,、網(wǎng)購情況,。

通過調(diào)查可以看出，大學(xué)生網(wǎng)上購物的還不是很多,有過網(wǎng)上購物經(jīng)歷的才占46%,所以網(wǎng)上購物的問題的普及有待改變,。但是,，網(wǎng)上購物在大學(xué)生中有很大的潛力，偶爾購物的人數(shù)居多,，占62%超過很一半以上,。

（三）、網(wǎng)購原因分析,。

不嘗試網(wǎng)購的原因:沒有網(wǎng)購經(jīng)歷的學(xué)生,，覺得網(wǎng)上購物太麻煩,，對網(wǎng)站不信任，質(zhì)疑其安全性,，擔(dān)心商品質(zhì)量等個方面考慮,。

選擇網(wǎng)購的原因：網(wǎng)購有時效性，便宜性,，價格便宜,，商品多樣。網(wǎng)上購物更方便,，更節(jié)約成本,，可以獲取更豐富的信息。

（四）,、對網(wǎng)站的選擇,。

調(diào)查表明，大學(xué)生大多數(shù)都是在淘寶上購物,，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的人數(shù)也比較多,，網(wǎng)易商城與新浪商城幾乎沒有人在里面購物。學(xué)生們大多選擇知名度高,，信用良好的網(wǎng)站,。

（五）、網(wǎng)購商品類別,。

以上調(diào)查結(jié)果表明,，在網(wǎng)上貨真價實與物美價廉的商品在網(wǎng)上比較受大學(xué)生門歡迎。大學(xué)生在網(wǎng)上買裝飾品的服裝之類的比較多,，占了74%,。大學(xué)生購買的商品有服裝鞋帽，書刊書籍等,。

還有一部分學(xué)生主要在網(wǎng)上購買火車票,，動車票，飛機票等,。

（六）,、網(wǎng)購潛力。

以上調(diào)查表明,，大學(xué)生都有訪問過購物網(wǎng)站,，這說明他們都有在網(wǎng)上購物的想法，只是還沒有行動,。

（七）,、網(wǎng)購頻率。

從調(diào)查結(jié)果看出，在未來一個月內(nèi)想在網(wǎng)上購物的人比例占39%,，不確定的占30%,，半年的占22%三個月和一年之內(nèi)的占4%。從大學(xué)生網(wǎng)購頻率看出,，網(wǎng)購已經(jīng)融入大學(xué)生的生活,，發(fā)展迅猛。

（八）,、網(wǎng)購存在的問題,。

調(diào)查結(jié)果表明，大多數(shù)大學(xué)生對網(wǎng)上貨物的質(zhì)量和售后服務(wù)持有懷疑與擔(dān)心,，對網(wǎng)絡(luò)全性問題也比較關(guān)心,，對于別的沒有什么太大的困擾。

（九）,、網(wǎng)上支付,。

調(diào)查結(jié)果表明，學(xué)生大多采用網(wǎng)上支付,，也有采用第三方支付,。

（十）、對網(wǎng)購滿意程度,。

大多數(shù)有網(wǎng)購經(jīng)歷的學(xué)生對網(wǎng)購比較滿意,，說明網(wǎng)購雖屬于新興交易方式，但在逐步發(fā)展,、完善,，逐步獲得大眾的認(rèn)可。