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退役士兵適應性培訓課程篇一

我縣未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓退役軍人（自主就業(yè)退役士兵,，自主擇業(yè)軍轉干部,、復員干部）。

2021年,，全縣組織實施退役軍人技能培訓任150人,，培訓合格率90%以上。

未參加過職業(yè)技能培訓的自主就業(yè)退役士兵,，自主擇業(yè)軍轉干部,、復員干部可接受一次免費（免學雜費、免住宿費,、免技能鑒定費）培訓,，由退役軍人結合自身需要，自主選擇培訓科目,。當年度退役軍人崗位適應性培訓納入技能培訓一并實施,，原則上退役1個月內完成崗位適應性培訓，年內完成技能培訓,，實現(xiàn)角色轉化,。

統(tǒng)籌中央技能培訓經費和地方就業(yè)補助經費，技能培訓經費中央財政按人均3500元安排,，就業(yè)補助資金按人均2400元由地方財政安排,。退役軍人參加職業(yè)技能培訓，費用按照5900元/人包干使用,，其中：承訓機構培訓費3200元/人,，參訓學員生活補助900元/人，誤工補貼1800元/人,。

1.確定培訓機構,。2021年，縣內退役軍人培訓機構為安徽金寨職業(yè)學校,、金寨機動車駕駛員培訓學校,。安徽金寨職業(yè)學校承接退役軍人用工技能培訓和崗位適應性培訓,，金寨機動車駕駛員培訓學校承接退役軍人駕駛資格培訓。其他培訓機構根據(jù)需要開展定向培訓,。

?2.組織報名登記,。本年度舉辦兩期退役軍人培訓，5月份舉辦第一期培訓,，培訓對象為未參加過免費技能培訓且有培訓需求的歷年度退役軍人,；10月份舉辦第二期培訓，培訓對象以本年度秋季退役士兵為主,。參訓退役人員填寫技能培訓報名登記表,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站、縣退役軍人事務局備案后組織參訓,。

3.科學設置專業(yè),。培訓機構以保障高質量就業(yè)為導向，實施“訂單式”,、“定崗式”,、“定向式”培訓，根據(jù)市場用工需求和退役軍人個人培訓意愿,，結合實際設置培訓專業(yè),，科學安排課程設置，按需開展實用性培訓,。

4.加強教學管理,。縣退役軍人事務局會同縣人社局對退役軍人培訓進行全程監(jiān)督指導,，教學質量評估,。協(xié)助培訓機構加強日常教學管理和學員在校期間的生活管理。嚴格技能證書資格考試,，確保退役軍人培訓取得實效,。

5.規(guī)范資金撥付。統(tǒng)籌使用退役軍人技能培訓中央補助資金和地方配套資金,，按財務規(guī)定將培訓經費和補助經費撥付到培訓機構和個人,。在安徽金寨職業(yè)學校參訓的退役人員，食宿統(tǒng)一安排,，培訓費用和學員生活補助資金集中核撥到培訓機構,。誤工補貼資金核撥到學員個人賬戶，并與參訓學員出勤率掛鉤,；在金寨縣機動車駕駛員培訓學校及縣外易地培訓機構參訓的退役人員,，自主墊付培訓費用，以取得職業(yè)資格證書為準，按5900元/人報銷培訓費用,。

1,、強化宣傳，增強效果,。退役軍人職業(yè)技能培訓是我縣33項民生工程之一,，是推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效手段,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）要廣泛發(fā)動,，點面結合，強化宣傳,，提升效果,。要讓技能培訓工程知曉到每一位退役軍人，惠及到就業(yè)困難退役軍人,。

2,、壓實責任，抓好落實,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）要根據(jù)上級主管部門下達的年度培訓指標,，積極組織退役軍人參加適應性培訓和技能培訓，高質量完成年度培訓任務,。建立健全退役軍人培訓工作檔案,，跟蹤退役軍人訓后就業(yè)情況，實現(xiàn)退役軍人社會適應能力和職業(yè)技能雙提升

退役士兵適應性培訓課程篇二

為切實做好退役軍人技能培訓工作,，提升退役軍人就業(yè)能力,，健全工作機制，明確任務分工,，將促進退役軍人高質量,、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，制定本方案,。

我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業(yè)退役士兵,、自主擇業(yè)軍轉干部、復員干部)?

全市全年組織實施退役軍人技能培訓731人,，培訓合格率達到90%以上（具體任務分配見附表）,。

（一）培訓內容。鼓勵退役軍人結合自身需要,，自主選擇工種或項目,，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能,。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成,，技能培訓應在一年內完成。

（二）補助政策。根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝20-﹞26號）規(guī)定,，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費,、免住宿費、免技能鑒定費）培訓,，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助,，可與到課率進行掛鉤。

（三）資金籌措,。技能培訓補助經費中央財政按人均約3500元安排,，就業(yè)補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市,、區(qū)）承擔,。

（一）確定培訓機構。由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強,、實訓條件好,、教學質量優(yōu)、具備資質的職業(yè)院校和培訓機構承擔,，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓,。

（二）合理設置專業(yè)。以就業(yè)為導向,，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿,，合理設置培訓專業(yè)，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度,，按需求進行實用性培訓,。

（三）組織報名登記。由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記,，認真做好政策咨詢和解答工作,。

（四）加強教學管理。退役軍人事務部門應聯(lián)合有關業(yè)務主管部門加強對培訓機構的監(jiān)督指導,，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理,。

（五）資金核撥支付。市財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金,。市人力資源和社會保障局,、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素。各縣（市,、區(qū)）退役軍人事務部門負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金,。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出,，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障,，具體撥付方式由各地自行規(guī)定,。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按規(guī)定撥付,。

（一）高度重視,，認真組織。各地要高度重視,，要把退役軍人的培訓就業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程,，健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調,，采取切實有效措施,，認真抓好落實。各退役軍人事務部門要積極會同人社,、財政等部門,，做好組織報名,、確定承訓機構,、教學管理、技能鑒定及就業(yè)服務,、經費保障等工作,。

（二）制定方案，完成任務,。各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則,，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作，確保目標任務的完成,。建立退役軍人技能培訓電子檔案,，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態(tài)、重要活動,、典型經驗,、創(chuàng)新做法等）和任務完成進度，年底報送全年任務完成情況,、參訓人員信息和年度總結,。根據(jù)省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。

（三）加大宣傳,，增強效果,。各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策,、實施過程,、結果等情況進行政務公開。堅持調整改進,、穩(wěn)步發(fā)展,，注重總結經驗、著力提升服務，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓,，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能雙提升,。

退役士兵適應性培訓課程篇三

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，進一步解放思想,，深化退役士兵安置改革,，本著“自愿報名、自選專業(yè),、統(tǒng)一推薦,、雙向選擇、政府付費,、認可學歷”的原則,，組織好我市退役士兵的職業(yè)技能培訓工作，全面提高退役士兵的科學文化和職業(yè)技能素質,，增強其在市場經濟條件下的就業(yè)競爭能力,。

為加強對退役士兵職業(yè)技能培訓工作的領導，成立市城鎮(zhèn)退役士兵職業(yè)技能培訓工作領導小組,。組長由政府分管民政工作的副市長擔任,，副組長由市政府副秘書長擔任，成員由市民政局,、財政局,、勞動和社會保障局負責同志擔任。領導小組下設辦公室即市城鎮(zhèn)退役士兵培訓工作辦公室,，與市復員退伍軍人安置辦公室合署辦公,。

市民政局負責退役士兵培訓工作的組織、協(xié)調,；市財政局根據(jù)省民安字〔20-〕100號文件精神負責退役士兵培訓費的保障,；勞動和社會保障局負責職業(yè)技能培訓管理與考核發(fā)證工作，確保退役士兵培訓工作順利進行,。退役士兵培訓辦公室負責制定市區(qū)退役士兵培訓規(guī)劃,，進行教訓培訓動員和宣傳，組織報名,，確定教育培訓專業(yè),，協(xié)調教育培訓經費的落實，協(xié)調領導小組成員單位的相關事宜,。

市城鎮(zhèn)退役士兵職業(yè)技能培訓委托市勞動就業(yè)培訓中心進行：

職業(yè)技能培訓和鑒定：主要委托市勞動就業(yè)培訓中心開展有關職業(yè)技能培訓并組織職業(yè)技能鑒定,。培訓時間1至3個月。

教育和培訓內容應結合市場需要,，確定教育培訓專業(yè)供退役士兵自由選擇,。

職業(yè)技能培訓考核合格后,，發(fā)給《省職業(yè)技能合格證書》參加職業(yè)技能鑒定考核的，合格者由市勞動和社會保障局頒發(fā)國家《職業(yè)資格證書》,。

退役士兵專業(yè)教育和培訓對象為本年度應安置的城鎮(zhèn)退役士兵,，自愿報名參加專業(yè)教育和培訓者。報名時間為退伍的當年12月份至次年3月份,。培訓時間安排在4—12月份,，結束后，教育培訓學校和市安置辦可按市場化用人法則幫助聯(lián)系推薦就業(yè)崗位,。

參加職業(yè)技能培訓和鑒定費用按培訓中心規(guī)定標準收取,，退役士兵培訓結業(yè)和鑒定合格后，憑勞動保障行政部門核發(fā)的《省職業(yè)培訓合格證書》及《職業(yè)資格證書》到當?shù)赝宋榘仓貌块T按規(guī)定給予補助,。

退役士兵職業(yè)技能培訓費只能用于退役士兵職業(yè)技能培訓,，原則上市安置辦統(tǒng)一組織培訓，特殊情況由退役士兵自行選擇當?shù)丶脊W校和職業(yè)培訓機構參加培訓（必須是勞動部門承認的培訓中心）,，培訓結業(yè)后,，憑《省職業(yè)培訓合格證書》或《職業(yè)資格證書》到當?shù)赝宋榘仓貌块T按規(guī)定的標準給予補助。

非當年已領取自謀職業(yè)補助金的退役士兵,，未就業(yè)者,，自愿報名參加專業(yè)教育培訓的，經市安置辦批準也可參加職業(yè)技能培訓,。所需費用自理。

退役士兵適應性培訓課程篇四

為切實做好退役軍人技能培訓工作,，提升退役軍人就業(yè)能力,，健全工作機制，明確任務分工,，將促進退役軍人高質量,、穩(wěn)定就業(yè)的政策落實落地，制定本方案,。

我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業(yè)退役士兵,、自主擇業(yè)軍轉干部、復員干部),。

全市全年組織實施退役軍人技能培訓731人,，培訓合格率達到90%以上。

（一）培訓內容,。

鼓勵退役軍人結合自身需要,，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓,，提高適應社會經濟的能力和掌握就業(yè)所需的知識及技能,。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成,，技能培訓應在一年內完成。

（二）補助政策,。

根據(jù)退役軍人事務部等部門印發(fā)的

《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)﹝﹞26號）規(guī)定,，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費,、免技能鑒定費）培訓,，并按規(guī)定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤,。

（三）資金籌措,。

技能培訓補助經費中央財政按人均約3500元安排，就業(yè)補助資金按人均2400元安排,，不足部分由縣（市,、區(qū)）承擔。

（一）確定培訓機構,。

由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構,，將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好,、教學質量優(yōu),、具備資質的職業(yè)院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式定向式定崗式”培訓,。

（二）合理設置專業(yè),。

以就業(yè)為導向，根據(jù)市場用工需求和退役軍人的培訓意愿,，合理設置培訓專業(yè),，提高培訓與就業(yè)的關聯(lián)度，按需求進行實用性培訓,。

（三）組織報名登記,。

由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作,。

（四）加強教學管理,。

退役軍人事務部門應聯(lián)合有關業(yè)務主管部門加強對培訓機構的監(jiān)督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理,。

（五）資金核撥支付,。

市財政根據(jù)實際培訓完成人數(shù)下?lián)苤醒胙a助資金。市人力資源和社會保障局,、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業(yè)補助資金分配因素,。各縣（市、區(qū)）退役軍人事務部門負責統(tǒng)籌安排使用退役軍人技能培訓資金,。對中央補助資金不足部分,，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出,，同級財政部門從就業(yè)補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規(guī)定,。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊,，按規(guī)定撥付。

（一）高度重視,，認真組織,。

各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業(yè)工作作為一項政治任務擺上重要議事日程,，健全工作機制,，統(tǒng)籌協(xié)調，采取切實有效措施,，認真抓好落實,。各退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門,，做好組織報名,、確定承訓機構、教學管理,、技能鑒定及就業(yè)服務,、經費保障等工作。

（二）制定方案,，完成任務,。

各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統(tǒng)計和年度培訓實施工作,，確保目標任務的完成,。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態(tài),、重要活動、典型經驗,、創(chuàng)新做法等）和任務完成進度,，年底報送全年任務完成情況、參訓人員信息和年度總結,。根據(jù)省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作,。

（三）加大宣傳，增強效果,。

各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度,，對退役軍人培訓政策、實施過程,、結果等情況進行政務公開,。堅持調整改進,、穩(wěn)步發(fā)展，注重總結經驗,、著力提升服務,，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現(xiàn)社會適應能力和職業(yè)技能雙提升,。