總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

兩周的房地產(chǎn)銷售培訓(xùn)經(jīng)歷讓我到不一樣的人生,，特別是在xx的案場(chǎng),，嚴(yán)格,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硐碌南炊Y也造就了我穩(wěn)重踏實(shí)的工作作風(fēng)?；厥走^(guò)去一步步的腳印,，我的銷售培訓(xùn)心得有以下幾點(diǎn)：

1、“堅(jiān)持到底就是勝利”,。

堅(jiān)持不懈,，不輕易放棄就能一步步走向成功，雖然不知道幾時(shí)能成功,，但能肯定的是我們正離目標(biāo)越來(lái)越近,。有了頑強(qiáng)的精神，于是事半功倍,。持續(xù)的工作,，難免會(huì)令人疲倦，放松一下是人之常情,，在最困難的時(shí)候,，再堅(jiān)持一下也就過(guò)去了;同樣在銷售中客人提出各種各樣的異議，放棄對(duì)客戶解釋的時(shí)機(jī),，客戶就流失了;而再堅(jiān)持一下,、說(shuō)服一下也就成交了。往往希望就在于多打一個(gè),，多一次溝通,。同時(shí)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，讓自己過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)從心地打動(dòng)客戶,。

2,、學(xué)會(huì)聆聽，把握時(shí)機(jī),。

3,、保持良好的心態(tài)。

每個(gè)人都有過(guò)狀態(tài)時(shí)候,，積極,、樂(lè)觀的銷售員會(huì)將此歸結(jié)為個(gè)人能力、經(jīng)歷的不完善,，把此時(shí)作為必經(jīng)的磨練的'過(guò)程,，他們樂(lè)意不斷向好的方向改進(jìn)和開展，而,、悲觀的銷售員那么怪罪于機(jī)遇和時(shí)運(yùn),，總是抱怨、等待與放棄!

龜兔賽跑的寓言,，不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,，兔子傾向于時(shí)機(jī)導(dǎo)向,，烏龜總是堅(jiān)持核心競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)實(shí)生活中,，也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣,，不斷積累核心競(jìng)爭(zhēng)力的人，最終會(huì)贏過(guò)追逐時(shí)機(jī)的人,。人生有時(shí)候像爬山,，當(dāng)你年輕力壯的時(shí)候，總是像兔子一樣活蹦亂跳,，一有時(shí)機(jī)就想跳槽,、抄捷徑;一遇挫折就想放棄，想休息,。人生是需要積累的,，有經(jīng)歷的人，像是烏龜一般,，懂得勻速徐行的道理,，我堅(jiān)信只要方向正確，方法正確,，一步一個(gè)腳印,，每個(gè)腳步都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地踏在前進(jìn)的道路上，反而可以早點(diǎn)抵達(dá)終點(diǎn),。如果領(lǐng)先靠的是時(shí)機(jī),，運(yùn)氣總有用盡的一天。

一直以來(lái)我堅(jiān)持著做好自己能做好的事,，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的堅(jiān)決的向著我的目標(biāo)前行,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

20xx新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)格組織下順利完成。集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的培訓(xùn)課程豐富多彩,，貼近新員工的實(shí)際需求,，講師授課生動(dòng)有趣，通俗易懂,。雖然只有兩天的強(qiáng)化訓(xùn)練,，但是受益匪淺，感觸良多,。

在培訓(xùn)期間,，我被公司“永遠(yuǎn)營(yíng)造理想生活”、“永遠(yuǎn)過(guò)理想生活”的企業(yè)使命的企業(yè)愿景深深打動(dòng),，以“誠(chéng)信,、責(zé)任、創(chuàng)新,、共贏”為公司核心價(jià)值觀,，讓我們的新員工感到永恒是一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，一個(gè)有著輝煌夢(mèng)想和崇高理想的企業(yè),，也對(duì)公司的輝煌未來(lái)充滿信心和希望,。

通過(guò)這次訓(xùn)練，我對(duì)永恒有了更深的認(rèn)識(shí),，也感受到了永恒人的熱情,、細(xì)心和態(tài)度。同時(shí),，我也感受到了領(lǐng)導(dǎo)的重視,、鼓勵(lì)和期望，通過(guò)這次培訓(xùn),，我的選擇得到了加強(qiáng),，我更有信心能夠迅速融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)和工作，為公司的永恒發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

規(guī)章制度是公司發(fā)展的基石,，企業(yè)文化是公司發(fā)展的動(dòng)力。我將把這次新員工入職培訓(xùn)作為一個(gè)機(jī)會(huì),，認(rèn)真,、全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,，并認(rèn)真遵守和執(zhí)行,；在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事咨詢學(xué)習(xí),，了解公司在建項(xiàng)目的進(jìn)展情況，收集每個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)成果,，努力學(xué)習(xí),，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上迅速融入角色和團(tuán)隊(duì)。

質(zhì)量來(lái)自細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)成就完美,。通過(guò)參觀遠(yuǎn)大理想城市項(xiàng)目，我們可以感受到集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量的追求和不斷提高,。正是因?yàn)閷?duì)細(xì)節(jié)的掌控,，遠(yuǎn)大理想城項(xiàng)目才在xxxx乃至全省的房地產(chǎn)行業(yè)聲名鵲起。從策劃到工程,，從工程到銷售,，從銷售到房屋竣工交付，后期物業(yè)服務(wù)等,。一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)決定了項(xiàng)目開發(fā)的成功,。通過(guò)參觀學(xué)習(xí),，可以積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，把細(xì)節(jié)融入到自己的工作中,，從小事做起,，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)，努力,、勤奮,。

打開“xx人”特刊，里面有這樣一句話“xx建筑是因,，理想生活是果,；xx建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求,；建筑不是xxxx,，但它的精神追求是xxxx。你可以感受到xxxx人在為社會(huì)和客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值,，讓城市更美好,，讓客戶的生活更理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式,。作為一名永恒的會(huì)員,，我也把這句話印在腦海里，作為我的座右銘,，牢記自己的責(zé)任和使命,，配合王先生和部門同事做好總工程師的工作，不斷學(xué)習(xí)和專攻業(yè)務(wù),，更好地為集團(tuán)其他職能部門和項(xiàng)目公司服務(wù),，提高工作效率、效力和效果,，提高執(zhí)行能力,，做好事前、事中,、事后控制,，從策劃和精細(xì)化管理中求效益。

總之,，我覺得我們公司新員工的入職培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很大的個(gè)人收獲,。它不僅加強(qiáng)了我對(duì)公司的了解，更重要的是,，它給了我們快速融入公司的信心和決心,。很榮幸能加入像xx為了提高公司員工的整體素質(zhì)和專業(yè)服務(wù)技能，物業(yè)公司堅(jiān)持“工作就是學(xué)習(xí)，工作就是創(chuàng)新”的原則,。鼓勵(lì)員工努力成為“學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型”人才，根據(jù)不同崗位制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,，定期組織學(xué)習(xí),。

定期組織員工學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),，并進(jìn)行書面考核。通過(guò)學(xué)習(xí)和考核,，員工的崗位責(zé)任意識(shí)和日常行為規(guī)范得到加強(qiáng),，對(duì)公司規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行起到了很好的促進(jìn)作用，有效消除了違規(guī)和違規(guī)行為的發(fā)生,。每周三對(duì)客服人員進(jìn)行服務(wù)禮儀,、行為規(guī)范、gfd,、具體業(yè)務(wù)工作流程(包括處理業(yè)主投訴的技巧,、入住注意事項(xiàng))的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),，豐富了客服人員的理論知識(shí),，有效提高了員工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，物業(yè)公司的服務(wù)更加專業(yè)和規(guī)范,。

每個(gè)星期五,，工程師都接受工程專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。為了取長(zhǎng)補(bǔ)短,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，共同進(jìn)步，公司還安排各事業(yè)部總監(jiān)輪流授課,，分享經(jīng)驗(yàn),，交流經(jīng)驗(yàn)。為了豐富培訓(xùn)內(nèi)容,，使其更加專業(yè)生動(dòng),，公司還安排全體員工每周進(jìn)行一次視頻學(xué)習(xí)，講授教師生動(dòng),、幽默,、富有感染力的語(yǔ)言，使員工受益匪淺,，在員工中取得立竿見影的效果,。

為了使物業(yè)服務(wù)更加專業(yè)，給業(yè)主一種耳目一新的感覺，公司還專門邀請(qǐng)禮儀培訓(xùn)師前來(lái)對(duì)我們的員工進(jìn)行服務(wù)禮儀的.理論知識(shí)和身體動(dòng)作的現(xiàn)場(chǎng)演示培訓(xùn),。針對(duì)業(yè)主在工作過(guò)程中反映的問(wèn)題,，本著強(qiáng)烈的專業(yè)性，公司將及時(shí)制定合理的解釋說(shuō)辭,，并對(duì)客服和工程人員進(jìn)行培訓(xùn),，使員工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)和解釋口徑，及時(shí)與業(yè)主溝通,。有效減少業(yè)主投訴,。

通過(guò)對(duì)員工的一系列培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、測(cè)試和日常表現(xiàn)，所見所聞讓我們感到欣慰,。員工不僅熟悉公司的管理理念,，而且忠誠(chéng)、嚴(yán)格,、合作,、進(jìn)取。不同方面的反饋肯定能堅(jiān)定他們的心,，相信在以后的工作中會(huì)有所體現(xiàn),。

特別是我教的公司用人的管理理念，以人為本,，公司人盡其才,。這些都讓他們對(duì)自己有信心，對(duì)公司有很強(qiáng)的認(rèn)同感和歸屬感,。這是我們?cè)谟?xùn)練中重點(diǎn)培養(yǎng)和爭(zhēng)取的,。只有讓員工擁有這些，才能有良好的執(zhí)行力,、凝聚力,、向心力，才能最大限度的激發(fā)工作,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

為期一個(gè)多月中小學(xué)班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作已經(jīng)落下了帷幕,。在這非常繁忙的一個(gè)多月中，我感到非常地充實(shí),。當(dāng)我把最后一批作業(yè)批改完畢之時(shí),，我長(zhǎng)舒一口氣，解脫感隨之而生,，但更多不舍之情也同時(shí)涌上了心頭,。

首先要代表學(xué)員感謝省市教育局高瞻遠(yuǎn)矚的決策,，他們能夠嘗試到網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的方便快捷、自主靈活的學(xué)習(xí)方式,，共享到了網(wǎng)絡(luò)中提供的極其豐富的學(xué)習(xí)資源,。同時(shí)，在這個(gè)小小的平臺(tái)中,，學(xué)員們爭(zhēng)相發(fā)貼,，或是直抒已見、針鋒相對(duì),，或是娓娓道來(lái),、隨之附和，這你來(lái)我往,，呈現(xiàn)出派熱鬧景象,，盡管大家工作都忙，倒是忙得不亦樂(lè)乎!很多學(xué)員在培訓(xùn)留言板中寫到這次的培訓(xùn)受益匪淺,，尤如享受了一次精神大餐，完成了一次自我飛躍,。

其次我要代表所有的輔導(dǎo)員老師感謝濱州市教育組織的這次培訓(xùn)活動(dòng),。正是因?yàn)檫@次培訓(xùn)活動(dòng)，讓我們輔導(dǎo)員們更加清楚地認(rèn)識(shí)到在這信息化的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,，每個(gè)人都要不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí),，不斷地充進(jìn)新鮮血液，以此保持強(qiáng)大的學(xué)習(xí)生命力,。也正是因?yàn)檫@個(gè)培訓(xùn)活動(dòng),，讓我們與來(lái)自各所不同學(xué)校的優(yōu)秀班主任進(jìn)行交流，成為朋友;同時(shí)也讓我們有幸結(jié)識(shí)了對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求但講話風(fēng)格又是如此風(fēng)趣幽默的多位授課教授,。

當(dāng)我們一接到任務(wù)時(shí),，離開班時(shí)間已經(jīng)很緊迫了。而要讓每位學(xué)員一一注冊(cè),、激活等工作量又是那么大,，黃升鄉(xiāng)、大高鎮(zhèn)教委分管教師教育的老師緊鑼密鼓地安排,，自己還加班加點(diǎn)的進(jìn)行注冊(cè)工作,。由于大家工作都很忙，三個(gè)人集中到一塊的機(jī)會(huì)也不容易,。兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一次集中時(shí),，我們分管培訓(xùn)的教委領(lǐng)導(dǎo)與各學(xué)校校長(zhǎng)親自到場(chǎng)并在大會(huì)上作明確指示，要求學(xué)員高質(zhì)量地完成這次培訓(xùn)任務(wù),，以此引起學(xué)員們的高度重視,。隨后各校參訓(xùn)學(xué)員到電腦上培訓(xùn)登陸、怎樣瀏覽教程、怎樣做作業(yè),、作業(yè)要求又是怎樣的,、怎樣發(fā)貼、怎樣通過(guò)站內(nèi)信箱與班主任和輔導(dǎo)員聯(lián)系以及本課程的學(xué)習(xí)要求等,，要求學(xué)員每次登陸都去看一下課程通知,。

4 月5日開始，我縣項(xiàng)目組具體實(shí)施機(jī)構(gòu)制定并發(fā)放了《培訓(xùn)須知》,，一天內(nèi)通過(guò)電話,、短信、qq等多種渠道,，將96名學(xué)員緊密聯(lián)系在一起,。從4月6日開始，班級(jí)留言中陸續(xù)有學(xué)員發(fā)表感言,，交流異?；鸨Ｖ档靡惶岬氖?，培訓(xùn)在即,，有的學(xué)員不具備條件，利用“預(yù)熱”這個(gè)環(huán)節(jié),，想方設(shè)法,，有的聯(lián)系親朋，有的聯(lián)系附近學(xué)校機(jī)關(guān),，還有的到電信部門開通電話上網(wǎng),。一時(shí)間，對(duì)教育的愛,，對(duì)班主任培訓(xùn)的期待,，在人和小學(xué)、校內(nèi)家外傳遞著,。

4月12日上午,，我市班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作全面鋪開。學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲,，認(rèn)真研修課程內(nèi)容,，及時(shí)完成作業(yè)，紛紛上傳資源,，參加討論,。班級(jí)管理員、輔導(dǎo)教師,、學(xué)員導(dǎo)師和全體學(xué)員融為一體,，氣氛熱烈,。每天交流異常火爆,，提問(wèn)題,，解決問(wèn)題，交流感受,，很多時(shí)候是到子夜時(shí)分,，大家也不肯下線?？上驳氖?，這樣的情況一直持續(xù)到現(xiàn)在!

本班學(xué)員努力學(xué)習(xí)，截至4月20日22:00,，提交作業(yè)584篇,、問(wèn)題1342條、大家意見3405條,、文章697篇,、文章評(píng)論3616篇。另外,，輔導(dǎo)教師發(fā)布思考題2篇,，作業(yè)考核6篇。班級(jí)管理員發(fā)布培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)6期,。有的學(xué)員老師在網(wǎng)上學(xué)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)達(dá)2400多分鐘……老師們就像辛勤的蜜蜂盡情吮吸著甘露。每位學(xué)員都按照要求圓滿地完成各模塊的學(xué)習(xí)任務(wù),，令人十分欣慰!

本次培訓(xùn)工作,，最富有特色的就是參與網(wǎng)上討論，進(jìn)行回貼和自由發(fā)貼,。為了讓學(xué)員們積極參與,，我發(fā)動(dòng)大家把平時(shí)在工作中遇到困難或問(wèn)題就發(fā)到交流論壇，大家就當(dāng)是工作交流,。于時(shí),，每天晚上就在交流論壇不斷游走，或是給予肯定與同情,，或是給予鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng),，一旦看到有回答精妙之處，立馬給予加上精華,。為了更多的學(xué)員來(lái)參與討論,，我還把有共性的、典型的問(wèn)題的發(fā)貼置頂并加上精華,。還有就充分利用word的剪輯功能,，經(jīng)常把網(wǎng)上貼子統(tǒng)計(jì)欄目中把發(fā)貼較多,，精華貼較多的欄目剪輯發(fā)到群里，一來(lái)要可以讓其它學(xué)員了解到其它學(xué)員的學(xué)員學(xué)習(xí)情況,，形成你追我趕的風(fēng)氣,，二來(lái)也是給其它發(fā)貼少的學(xué)員一種無(wú)形的壓力，大家都是學(xué)校的優(yōu)秀班主任,，人家能做到我就不能做到嗎?這樣,，交流論壇的人氣就一直很旺，而且質(zhì)量都比較高,，很多貼子都是從自他們工作第一線的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，很多都是的肺腑之言。

每次的作業(yè)我都要一一過(guò)目,，把好作業(yè)質(zhì)量關(guān),，特別是第一次的作業(yè)，更應(yīng)該如此,。對(duì)于那些字?jǐn)?shù)實(shí)在太少不象樣的作業(yè),，我會(huì)堅(jiān)決給他退回讓他重做，并用短信通知讓他再次及時(shí)上交,。為了作業(yè)的質(zhì)量,，我還把一些優(yōu)秀作業(yè)作為樣板共享起來(lái)，讓他們參照著寫,。所以,，當(dāng)要交精華貼子時(shí)，就不用費(fèi)時(shí)費(fèi)力地尋找了,。而且自己電腦里還可收藏很多有用東西,，何樂(lè)而不為呢!

對(duì)于本次培訓(xùn)，我的感覺是收獲頗多,。如果說(shuō)提點(diǎn)建議的話,，學(xué)員技術(shù)生疏。學(xué)員對(duì)現(xiàn)代技術(shù)的運(yùn)用不熟練,，有的甚至連簡(jiǎn)單的電腦操作都很陌生,，學(xué)員們提出的操作上的問(wèn)題比較多，嚴(yán)重影響了正常的學(xué)習(xí),。當(dāng)然,，還有一個(gè)問(wèn)題是，有很多老師對(duì)班主任工作的研究不夠深入,，有待以后進(jìn)一步改進(jìn)和提高,。如果下一次組織培訓(xùn)，只要領(lǐng)導(dǎo)再次派遣,，我一定樂(lè)意效勞,，一定會(huì)盡心盡力把工作做得更好,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

一個(gè)月的培訓(xùn)都是利用午休時(shí)間或下班以及休息時(shí)間開進(jìn)行的，讓人感覺到身心疲憊,。培訓(xùn)的內(nèi)容很豐富,，如果公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排培訓(xùn)的時(shí)間效果會(huì)更好的,。本人因工作需要物業(yè)前臺(tái)需要有人值班，所以不能參加完全部的培訓(xùn)課程非常可惜,。

公司的培訓(xùn)不應(yīng)該只是為了完成任務(wù)的形式來(lái)對(duì)公司的員工進(jìn)行培訓(xùn),，應(yīng)該切實(shí)的考慮到員工在此次培訓(xùn)受益的效果為目的，為員工綜合能力憑的提升合理的安排一系列的培訓(xùn),。外請(qǐng)專業(yè)公司來(lái)陪訓(xùn)固然是好,，但企業(yè)是要不斷發(fā)展壯大的,，公司應(yīng)該培養(yǎng)自己的專業(yè)培訓(xùn)人才，所有正規(guī)的大公司都是有計(jì)劃性和有針對(duì)性的不同個(gè)崗位以及不同層次的員工進(jìn)行有效培訓(xùn),。從一個(gè)公司的培訓(xùn)安排就可以體現(xiàn)出一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)的工作能力,。公司總部的職能部門禮應(yīng)先接受培訓(xùn)，后再合理安排時(shí)間分別對(duì)各崗位的工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的有效的培訓(xùn),。

企業(yè)要制定一個(gè)適合本公司的規(guī)章制度,，而不是抄襲其他公司的制度當(dāng)自己的來(lái)用。公司的制度制定是需要從上到下貫徹執(zhí)行的,，而不是只對(duì)個(gè)別部門或是個(gè)人而言的,。當(dāng)然公司的規(guī)章制度是可以修改的，但是向著好的方面去改進(jìn),，而不是為了高層管理人員違反公司制度不用受到約束而更改,。公司的獎(jiǎng)懲制度要透明,，不要只是為了約束一線員工而制定，要一視同仁不能偏私,。公司的員工是向著領(lǐng)導(dǎo)看齊的,。建立自己的企業(yè)文化，以業(yè)主至上的服務(wù)念,，從上到下領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，給下屬樹立一個(gè)良好的形象。

要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變,，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績(jī)和工作方式,，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,，只有未雨綢繆,，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此,，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神,。正如我們電信也存在競(jìng)爭(zhēng)，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù),，開通1000服務(wù)熱線,、180投訴等等，提出“用戶至上,，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國(guó)際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo),，并一如既往地實(shí)現(xiàn)“每天前進(jìn)一步，永遠(yuǎn)真誠(chéng)服務(wù)”,。

公司有專門對(duì)執(zhí)行力做過(guò)單獨(dú)的培訓(xùn),，要提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事,。我們常說(shuō),，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn),，做事也要有一個(gè)做事的原則,。但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度,，有措施,，也有違章。究其原因,，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí),、做事是否認(rèn)真的問(wèn)題,。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強(qiáng)做大”的發(fā)展格局，就象我們物業(yè)管理處一樣,，部門管理的范圍越來(lái)越大,，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好企業(yè)的每一項(xiàng)決策,，正確履行各項(xiàng)工作,。要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口,，要視服從為美德,；工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任,，無(wú)論在任何崗位,，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情,、帶著情感去做,，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好,。

將近半從“心態(tài)”到“溝通”,，從“細(xì)節(jié)決定成敗”到“如何制定目標(biāo)”這一系列非常精彩的培訓(xùn)內(nèi)容使我想到了很多東西，但是想得最多的還是如何將自己的本職工作做得更好,，從以上的學(xué)習(xí)內(nèi)容中我體會(huì)到了這些,。

我們強(qiáng)調(diào)心態(tài)的重要性，是因?yàn)樾膽B(tài)很多時(shí)候都是決定你會(huì)不會(huì)努力工作的因素,，沒有一個(gè)好的心態(tài),，工作怎么會(huì)有起色，又怎么會(huì)給企業(yè)帶來(lái)效益呢,，又如何去表現(xiàn)出你的能力呢,？不要急于求成也不要自滿自大脫離現(xiàn)實(shí),，一步一步的走下去，會(huì)更加扎實(shí),，員工心態(tài)培訓(xùn)網(wǎng)，專業(yè)提供新員工心態(tài)培訓(xùn)課程,！

日常工作中,，我們?cè)趫?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問(wèn)題,。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇,。一種是不怕問(wèn)題,，想方設(shè)法解決問(wèn)題,，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù),；一種是面對(duì)問(wèn)題,，一籌莫展,，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在,，任務(wù)也不會(huì)完成,。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,，同是一項(xiàng)工作,，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢,？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,。我們常說(shuō)，觀念決定思路,，思路決定出路,。觀念轉(zhuǎn)、天地寬,，觀念的力量是無(wú)窮的,。一些成功企業(yè)也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念,，就有什么樣的工作效果,。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想,，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展,，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。我們要認(rèn)識(shí)到,，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，不僅僅是戰(zhàn)略決策,，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力,。對(duì)待日常工作,，不要總是找借口，要從自身出發(fā),，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作,。

通過(guò)此次培訓(xùn)，我在教學(xué)觀上有了一定的轉(zhuǎn)變,，不能為了教書而教書,，葉圣陶先生說(shuō)過(guò)：教是為了最終達(dá)到不需要教，為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo),，教學(xué)不光是簡(jiǎn)單的傳授知識(shí),，要重在教學(xué)生掌握方法，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),，不能只讓學(xué)生“學(xué)到什么”還讓學(xué)生“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”,，學(xué)生掌握了方法，終身受用,，可以自己獲取知識(shí),，除了學(xué)習(xí)，還要注重啟迪學(xué)生的智慧,，給學(xué)生充分的空間,、時(shí)間，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

來(lái)到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

20__年3月1日到4日,，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期4天的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺。

在這幾個(gè)星期以來(lái),，雖然一開始無(wú)論是從工作還是生活上都需要適應(yīng),，但經(jīng)過(guò)幾天的磨合都能融入在實(shí)習(xí)生活的氣氛中,，這離不開帶隊(duì)老師以及校領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心關(guān)注和付出。在此也要深深的感謝老師們的辛勤付出,，定會(huì)謹(jǐn)記在心,，我會(huì)以更加優(yōu)秀的態(tài)度去努力學(xué)習(xí)工作。

俗話說(shuō)：“玉不啄,，不成器,。”剛從大學(xué)校門走出來(lái)的我們過(guò)慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,，自身的個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí),，這一切都是那么地行不通,，然而，我卻有幸地參加醫(yī)院崗前培訓(xùn),，自己的內(nèi)心是深有體會(huì),。

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)全體工作人員的共同努力,，本年度第一批共完成___培訓(xùn)101名,，___培訓(xùn)461名;本年度第二批完成_類___培訓(xùn)325名，_類___培訓(xùn)625名,，共1512名,，較好地完成了中標(biāo)任務(wù)。每期培訓(xùn)后進(jìn)行教學(xué)反饋,，從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計(jì)看來(lái),，總體滿意率高達(dá)98%，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分肯定,。

通過(guò)集體上課,，用專業(yè)知識(shí)來(lái)提升人，通過(guò)各位前輩,、老師給我們授課讓我們對(duì)醫(yī)療的各個(gè)方面,，各項(xiàng)程序都有了一個(gè)清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧,。

崗前培訓(xùn)中,，認(rèn)識(shí)到把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好了就是不平凡,。從小事做起,，不要好高騖遠(yuǎn)。

在這次崗前培訓(xùn)中,，我對(duì)__院有了更進(jìn)一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)。

同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí),，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問(wèn)題以及解決的辦法。

有看,、有聽,、有玩、培訓(xùn)也要有實(shí)際操作,。在參觀完常熟波司登羽絨服裝公司后,，金主任要求我們每一個(gè)學(xué)員交一篇新聞，要求是不少與五百字,。在聽了波司登董事長(zhǎng)高德康的介紹后,，當(dāng)天回去我就寫了一篇《從“世界名牌”到“百年名牌”》。

要融人集體,，要先了解這個(gè)集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一,、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨,。

今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì),，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅(jiān)持走救死扶傷的道路。

這一周的實(shí)習(xí)當(dāng)中,，我第一個(gè)跟的崗位是行值,，行值的主要任務(wù)是監(jiān)控整個(gè)車站的運(yùn)作，主動(dòng)向本班值班站長(zhǎng)匯報(bào)本班設(shè)備,、設(shè)施的運(yùn)作情況和各崗位的工作情況,。按有關(guān)規(guī)定操作和監(jiān)控行車設(shè)備，對(duì)當(dāng)班行車組織施工登記及施工安全等工作,。全面負(fù)責(zé)設(shè)施,、設(shè)備發(fā)生故障或發(fā)生異常情況時(shí)按照相關(guān)的程序能馬上做出應(yīng)對(duì)。以及在沒有設(shè)置low監(jiān)控時(shí)需要操作low的車站,，兼任low監(jiān)控人員的職責(zé),。學(xué)習(xí)崗位之后我的感想是：行值在沒有緊急情況發(fā)生的時(shí)候相對(duì)較輕松,，但是他們身上的擔(dān)子和責(zé)任卻一點(diǎn)兒也不輕松，因?yàn)橐坏┌l(fā)生緊急事件,，他們就必須馬上做出應(yīng)對(duì),，將事故以最短的時(shí)間解決，并將影響降到最低,。

從市場(chǎng)的角度來(lái)講,，是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的,。如果我們對(duì)公司了解不透徹,，面對(duì)市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的判斷,，那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失,。

職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。全年干部職工共參加各類培訓(xùn)班51期,，培訓(xùn)管理技術(shù)人員97人次,，完成計(jì)劃132.8%;培訓(xùn)生產(chǎn)操作崗位人員565人次,，完成計(jì)劃105%,。為15名職工辦理了技術(shù)等級(jí)鑒定手續(xù)，主體線路工技術(shù)等級(jí)中級(jí)以上達(dá)到80%,。建立“導(dǎo)師帶徒”6對(duì),。新增星級(jí)職工28名。

今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,，我們作為新職工加入,，力爭(zhēng)起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了培訓(xùn)課程,，通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是_影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的'優(yōu)質(zhì)媒體資源,，無(wú)縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣,，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷平臺(tái),，幫助國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性,、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式,，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù),。我們公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬,，正勇往直前!

通過(guò)培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變,。我認(rèn)為在學(xué)校,，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí),，提升自己,，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校,，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的?請(qǐng)舉手時(shí),，我反觀自己，不是這種心態(tài),。

不錯(cuò),，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì),，感恩社會(huì),，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí),，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說(shuō)是工作,，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生,，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)!

這次培訓(xùn)之后,，我感到收獲到了一顆豐盈的心,，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新,，受益匪淺,。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及_老師!希望公司及_老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!

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員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

20xx年xx月xx日，公司對(duì)我們進(jìn)行了為期9天的新員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容相當(dāng)豐富,，從公司的發(fā)展歷程、基本組織架構(gòu)到企業(yè)文化,、企業(yè)制度,、企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向;請(qǐng)來(lái)了各部門經(jīng)理講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和自身從事審計(jì)行業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn);更為我們安排了野外拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通技巧等,。通過(guò)這次培訓(xùn),，收獲很多。

首先,，感受到公司的企業(yè)文化,。從xxx本土最早的xxx事務(wù)所到今天日漸壯大的xxx事務(wù)所，xxx第一天就介紹了企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨,，讓我們了解到“爬也要爬出一條血路”的艱辛,，而企業(yè)文化就是支持著企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，不斷發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力,。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,，這樣才能真正用心地投入到以后的工作當(dāng)中,。培訓(xùn)期間，最大的感觸就是公司對(duì)人的重視：培訓(xùn)的精心準(zhǔn)備,，部門經(jīng)理們深入淺出的業(yè)務(wù)講解及工作經(jīng)驗(yàn)的分享,，無(wú)不體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè),、認(rèn)真負(fù)責(zé),。心里最強(qiáng)烈的想法就是，一定要抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),，向他們看齊,。

其次，學(xué)習(xí)到很多業(yè)務(wù)知識(shí),。兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每個(gè)講課的部門經(jīng)理都針對(duì)各個(gè)循環(huán)作了細(xì)致詳盡的講解，恨不得把他們所知道的各種東西灌進(jìn)我們的腦海中,。培訓(xùn)的過(guò)程中,，總結(jié)起來(lái)最重要的一點(diǎn)就是：作為一個(gè)審計(jì)工作者應(yīng)該怎樣實(shí)施審計(jì)程序去獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)來(lái)支持我們的判斷。作為一個(gè)審計(jì)新人,，業(yè)務(wù)上的知識(shí)還有很多需要慢慢學(xué)習(xí),，只要大方向把握住了，嚴(yán)格要求自己，多總結(jié),，就能少走些彎路,。經(jīng)理們也就他們的工作經(jīng)歷為我們以后的學(xué)習(xí)提出了很好的建議。各種心得體會(huì)和職業(yè)發(fā)展的分享,，讓我對(duì)以后的發(fā)展方向有了一個(gè)清晰的了解,，更加堅(jiān)定自己的選擇。

第三,，收獲了一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì),。有人曾說(shuō)：人在世上要保證一生快樂(lè)的話，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn),。培訓(xùn)讓我們這群來(lái)自不同地方從不同學(xué)校畢業(yè)的人相互認(rèn)識(shí),，相互熟悉。尤其是在野外拓展培訓(xùn)中,，大家竭心盡力完成同一個(gè)任務(wù),，無(wú)不體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們有著共同的目標(biāo),。團(tuán)隊(duì)成員再優(yōu)秀,，如果沒有有效的溝通，就會(huì)有錯(cuò)誤百出的情況發(fā)生,。畢業(yè)墻成為共同回憶,，也是我們一起開始職業(yè)之旅的起點(diǎn)。

正式的工作就要開始了,，希望自己能夠很好的融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,，盡快從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格要求自己,，做一個(gè)出色的審計(jì)工作者,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇八

盛夏七月，我走出了大學(xué)校園,，踏入了這個(gè)廣闊的社會(huì),，也從一個(gè)學(xué)生的角色，轉(zhuǎn)換成為了一個(gè)社會(huì)角色,，面對(duì)環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變,，我心里既興奮又忐忑，因?yàn)檫@是我人生的一個(gè)新起點(diǎn),。很慶幸,，在這個(gè)人生最為重要的轉(zhuǎn)折時(shí)期，我能夠成為中國(guó)石油通信的一員,，也很榮耀,，中國(guó)石油通信能夠成為我人生的新起點(diǎn)。為了我們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解，盡快地適應(yīng)新的環(huán)境,，成功地轉(zhuǎn)換角色,，公司為我們舉辦了一次為期四天的新員工培訓(xùn)課程。

在這四天當(dāng)中,，我學(xué)到了很多,。不僅了解了企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，而且也熟悉了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及“十一五”規(guī)劃,，同時(shí)還學(xué)習(xí)了有關(guān)企業(yè)文化,、工會(huì)及安全方面的知識(shí)。我相信,，這些對(duì)我以后的工作將會(huì)有很大的幫助,，因?yàn)橹挥辛私饬似髽I(yè)，才能夠讓自己合理定位在企業(yè)之中的位置,，才能夠讓自己隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷提升自身的價(jià)值,，才能夠讓自己的專業(yè)特長(zhǎng)在企業(yè)中得到充分的發(fā)揮;也只有了解了企業(yè)，才能夠真正把握企業(yè)發(fā)展的脈搏,，為企業(yè)的發(fā)展壯大添磚加瓦,，貢獻(xiàn)自己的一份力量。在培訓(xùn)的最后一天,，公司為我們安排了一次座談會(huì),，會(huì)上我們與公司領(lǐng)導(dǎo)和一些優(yōu)秀的老員工進(jìn)行了交流。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出了殷切的期望,，從他們的話語(yǔ)中我可以感受到他們對(duì)我們每一位新員工的重視和信任,。老員工向我們介紹了他們的工作經(jīng)驗(yàn)，以及一些在工作中做人做事的道理,，同時(shí)我們也向他們請(qǐng)教了一些問(wèn)題,，在交流當(dāng)中，我真的是受益匪淺,，感觸頗多,。

四天的培訓(xùn)結(jié)束了,，而我們的起步才剛剛開始,。培訓(xùn)完畢，我的思想成熟了很多,，我懂得了許多做人做事的道理,，我也知道了該如何將自己融入到企業(yè)、融入到社會(huì)當(dāng)中,，在此,，我把我學(xué)到的和感悟到的一些東西記錄了下來(lái)。

首先，吃苦耐勞,，磨練意志,。作為一名剛踏入社會(huì)的大學(xué)生，可以說(shuō)在這之前,，我們一直都是在溫室中度過(guò)的,，沒有經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，也沒有吃過(guò)苦,，雖然在學(xué)生時(shí)代,，我們也曾為我們的目標(biāo)而奮斗過(guò)，但這些相對(duì)于我們的一生來(lái)說(shuō)根本算不了什么,。小時(shí)候,，母親就跟我說(shuō)“不吃苦中苦，難熬人上人”,，話雖簡(jiǎn)單,，但道理深刻，所以我一直很珍惜這句話,，把它當(dāng)作我的人生箴言,。在培訓(xùn)的過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工也都一直在強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞與意志磨練對(duì)人生,、對(duì)事業(yè)的重要性,，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，所有的一切才剛剛起步,，我們必須要吃苦,，要經(jīng)受磨練，才能不斷的使自己的人生得到升華,，使自己的事業(yè)得到發(fā)展,，也才能為企業(yè)的壯大盡心竭力。

其次,，建立良好的人際關(guān)系,。一個(gè)人，首先必須是一個(gè)社會(huì)人,，只要是社會(huì)人,，那他就一定處于一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)中。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到了良好的人際關(guān)系對(duì)我們工作的重要性,，只有我們處理好與領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)系，各項(xiàng)工作才能夠正常地進(jìn)行,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己處于哪個(gè)崗位,，想要工作能夠順利地進(jìn)行，就都離不開與同事之間的配合與溝通,，然而,，這種配合和溝通是建立在良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)上的，因?yàn)橹挥刑幚砗米约号c他人之間的關(guān)系,，才能與其溝通配合,，才能與之團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，順利完成工作任務(wù),。當(dāng)然，良好的人際關(guān)系不僅僅對(duì)我們的工作有益,，它對(duì)我們的人生也一樣有著同樣重要的意義,。

最后，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升能力,。跨出校門,，我們結(jié)束十六年的校園學(xué)習(xí)生涯,，踏入社會(huì)，我們又開始了漫長(zhǎng)的社會(huì)學(xué)習(xí)階段,。在校園中,，我們所學(xué)習(xí)的主要是基礎(chǔ)理論，而在社會(huì)中,，我們要學(xué)習(xí)的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,，我們要學(xué)習(xí)如何將理論運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中，學(xué)習(xí)我們尚未掌握的東西,，還要學(xué)習(xí)許多為人處世的方法和手段,。可以說(shuō),，想要成為一個(gè)有所作為的人,，我們就必須經(jīng)歷這樣一個(gè)社會(huì)學(xué)習(xí)的階段。在具體的工作中,，我們也要不斷的學(xué)習(xí)本崗位所必須具備的知識(shí)和技能,，以提高工作的效率，把本職工作做到最好,。社會(huì)在進(jìn)步,，企業(yè)在發(fā)展，我們想要跟上企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的步伐,，就要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷地提升能力，不斷地提升自身價(jià)值,。

以上就是我在這次培訓(xùn)中得到的一些體會(huì),，我會(huì)把這些在培訓(xùn)中的所學(xué)所悟進(jìn)一步深化到今后的工作當(dāng)中，爭(zhēng)取把工作做好,，使自己成為一名適合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀員工,。“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”,，在這里，我與所有中國(guó)石油通信的新員工們共勉,，讓我們?yōu)橹袊?guó)石油更輝煌的明天而奮斗,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇九

參加工作三年來(lái)，對(duì)于總工工作的認(rèn)識(shí)只是停留在表面,，以往認(rèn)為總工就是編制施工組織設(shè)計(jì),，帶領(lǐng)技術(shù)人員開展各項(xiàng)技術(shù)工作，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn),，才體會(huì)到總工的工作對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的重要性。

在項(xiàng)目前期,，技術(shù)人員必須在圖紙下來(lái)后確定哪些單位工程可以進(jìn)行變更工作,，并且要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，提供準(zhǔn)確的技術(shù)數(shù)據(jù),，為二次經(jīng)營(yíng)工作提供有力的支持,。技術(shù)工作不再是以往那種單純的技術(shù)業(yè)務(wù)，而是要將技術(shù)工作全面滲透到項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,。作為技術(shù)人員,，我們也是成本責(zé)任中心的一份子，每個(gè)人都要將成本意識(shí)放在心上,，只有控制了成本,，才能讓項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)高效益，使職工的工資大幅提高,，為企業(yè)的發(fā)展注入活力,。

自從分配下來(lái)后，我在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和愛護(hù)下,，業(yè)務(wù)水平有了明顯提高,。但是和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，工程設(shè)計(jì)的技術(shù)非常多,，我學(xué)習(xí)的方面比較單一,，有些技術(shù)部門的業(yè)務(wù)未能涉及,，自己也沒有主動(dòng)去學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)態(tài)度沒有樹立端正,，在現(xiàn)在這個(gè)大的建筑環(huán)境中,，各個(gè)建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，不僅是企業(yè)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),，同樣也是人才的競(jìng)爭(zhēng),，工程技術(shù)的革新步伐也在加快。

越來(lái)越多的施工企業(yè)接觸到了_技術(shù),，以前的施工企業(yè)間技術(shù)的差距在逐漸縮小,，稍有松懈就會(huì)被其它企業(yè)超越，進(jìn)而走向被動(dòng),。所以,，作為技術(shù)人員，必須要緊跟技術(shù)變革步伐,，絕不能落后,。在處理人際關(guān)系方面，我做的還很欠缺,，尤其是對(duì)外,，比如對(duì)監(jiān)理，有時(shí)候他們正是利用了我們年輕,，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,，在工程方面處處為難。同時(shí),，作為項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，往往因?yàn)槟贻p，在交流的過(guò)程中顯得不夠穩(wěn)重,，說(shuō)一些不該說(shuō)的話,。以后的工作中還需要多學(xué)習(xí)，從各個(gè)方面提高自身的能力,。

我們年輕人剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，對(duì)自己的要求要更加嚴(yán)格，從一開始就要不斷地鞭策自己,，時(shí)時(shí)提醒自己,。做為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，要深知自己擔(dān)負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo),、項(xiàng)目職工的重托,，自己的工作是在為公司創(chuàng)效益、為企業(yè)謀發(fā)展,，絕不是為了一己私利,，滿足個(gè)人的需求,。平時(shí)要多關(guān)心時(shí)事，通過(guò)學(xué)習(xí),，從思想上武裝自己,，通過(guò)案例來(lái)警示自己,，做一個(gè)讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心的好職工,。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力去做好自己的工作,，在工作中不斷學(xué)習(xí),、鍛煉，在思想上牢記領(lǐng)導(dǎo)的教育,，時(shí)刻以公司利益為第一位,，踏踏實(shí)實(shí)做人，為_公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇十

20xx年1月,，我有幸參加了20xx年義務(wù)教育階段學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)的高中數(shù)學(xué)教師遠(yuǎn)程教育研修，在這次活動(dòng)中,，由于指導(dǎo)老師的精心指導(dǎo),，讓我得以與眾多數(shù)學(xué)教師在網(wǎng)上學(xué)習(xí)研修，深入了解全新的數(shù)學(xué)教學(xué)的理念和教學(xué)模式,，以及學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)思想方法,，高中教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)。培訓(xùn)活動(dòng)安排合理,，內(nèi)容豐富,。作為一位參與培訓(xùn)的高中數(shù)學(xué)教師，我覺得收獲頗豐,。

本次培訓(xùn),，各位教師的研討，闡述了他們對(duì)高中數(shù)學(xué)教學(xué)的獨(dú)特見解,，對(duì)新課程的各種看法,，對(duì)數(shù)學(xué)思想方法的探討。在這些教師的引領(lǐng)下,，我的思想深深受到震撼：作為一個(gè)普通高中的數(shù)學(xué)教師,，我們思考的太少。平常我們?cè)趯W(xué)校中,，考慮地都是如何上好一堂課,，對(duì)于學(xué)生的長(zhǎng)期發(fā)展考慮地并不多，甚至于忽視這一方面,。

聽了各位專家的講座,，我覺得在今后的教學(xué)生涯中,，我們不應(yīng)僅僅著眼于一些短期利益，而應(yīng)把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,；課堂教學(xué)中應(yīng)重視數(shù)學(xué)思想方法的滲透,，而不局限于單一解答方法的教學(xué),；不要盲目地迷信新課程標(biāo)準(zhǔn),，而應(yīng)辨證地看待它。

本次培訓(xùn),，每位培訓(xùn)教師都有豐富的數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，教學(xué)的。外部條件也非常相似,，因此,，成員之間的互動(dòng)交流成為每位培訓(xùn)人員提高自己數(shù)學(xué)教學(xué)業(yè)務(wù)水平的一條捷徑。在培訓(xùn)過(guò)程中,，我積極嘗試與其他學(xué)員之間的交流,，在交流過(guò)程中，了解到各位教師的不同情況,，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑,，以及他們對(duì)新課程教材的把握與處理,。學(xué)習(xí)中，我們不斷地交流,，并且在自己的課堂教學(xué)中努力嘗試，真正做到彼此之間的教學(xué)相長(zhǎng),。

通過(guò)本次培訓(xùn)，使我學(xué)到很多新的教學(xué)理念和教學(xué)模式,，我通過(guò)實(shí)踐，運(yùn)用到我的教育教學(xué)工作中,，使我的教學(xué)水平有很大的提高,。同時(shí)通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我也圓滿完成了本次培訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)。

盡管網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)那么快就結(jié)束了,，但是在培訓(xùn)過(guò)程中我受到的思想振蕩將伴隨我以后的教學(xué)生涯，與各位同行之間的交流還將延續(xù),，教學(xué)業(yè)務(wù)水平還得精益求精。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一

為響應(yīng)集團(tuán)公司“學(xué)習(xí)型企業(yè)”企業(yè)文化建設(shè),，不斷完善公司人才培養(yǎng)體系，提升工作的針對(duì)性和有效性,，從而更好地滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工成長(zhǎng)需要,，公司組織人員參加20__年11月16日至22日由中企協(xié)企業(yè)管理培訓(xùn)中心舉辦的“企業(yè)績(jī)效考核,、薪酬設(shè)計(jì)與工資支付操作實(shí)務(wù)處理”高級(jí)研修班,。

本次研修班由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所專家主講,，依據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委頒布的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》，引進(jìn)先進(jìn)考核辦法如企業(yè)使用經(jīng)濟(jì)增加值(eva),、平衡記分卡(bsc)、360度反饋評(píng)價(jià),、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi)等，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)國(guó)企業(yè)績(jī)考評(píng)和薪酬管理,，有效改善人力資源管理。研修主要內(nèi)容為：

1,、績(jī)效體系設(shè)計(jì)與深化改革。

2,、薪酬體系設(shè)計(jì)與深化改革,。

3,、《工資支付保障條例》解讀及實(shí)施。

公司參加研修人員認(rèn)真聽講,，積極討論，對(duì)企業(yè)績(jī)效考核,、薪酬設(shè)計(jì)與勞務(wù)派遣實(shí)務(wù)處理方面有了全面深入的了解，對(duì)企業(yè)如何進(jìn)行績(jī)效考核,，如確保考核結(jié)果的公平,、公正，如何根據(jù)年度績(jī)效考核的結(jié)果分配,，如何通過(guò)績(jī)效有效激勵(lì)員工等問(wèn)題有了全新的認(rèn)識(shí)。經(jīng)參修員工討論,，共有以下收獲：

首先，通過(guò)本次研修班,，參加學(xué)習(xí)員工均認(rèn)識(shí)到企業(yè)績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)與勞務(wù)派遣的有效與否,，影響到企業(yè)的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展，作為現(xiàn)代企業(yè),，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng),，建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系,，以最大限度地激發(fā)人才潛能,，來(lái)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。

最后,，隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布與實(shí)施,，用人單位的人力資源管理亟需步入規(guī)范化,、制度化時(shí)期。與此同時(shí),，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的頒布，也使勞務(wù)派遣這一用工方式被越來(lái)越多的用人單位所選擇,。理順勞務(wù)派遣中的三方關(guān)系，設(shè)計(jì)公平,、規(guī)范的勞動(dòng)勞務(wù)派遣協(xié)議，各方公平有效地承擔(dān)各自的權(quán)利與義務(wù),，均是建立在一套合法、規(guī)范,、有效的規(guī)章制度以及規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系上。

通過(guò)本次研修班培訓(xùn)活動(dòng),，參加員工對(duì)企業(yè)績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)與工資支付操作實(shí)務(wù)處理相關(guān)方面工作有了全面深刻的認(rèn)識(shí),，相當(dāng)程度提升了工作的針對(duì)性和有效性，公司參修員工均表示將學(xué)以致用,，將書面知識(shí)結(jié)合應(yīng)用到實(shí)際工作中去，從而更好地滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二

光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫,，那么,，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!以下是本站小編整理的員工培訓(xùn)工作總結(jié)范文精選,，歡迎參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊本站查看。

我叫xx,，畢業(yè)于xx大學(xué),自xx年xx月入職以來(lái)已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中,，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí),，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作一年以來(lái),，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想、工作,、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這一年來(lái)的思想、工作,、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。

一,、工作情況

懷著對(duì)人生的無(wú)限憧憬，我走入了35kvxx變電站,。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場(chǎng)所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),，同時(shí)也是將各級(jí)電壓網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)的樞紐。我站經(jīng)過(guò)改造后擁有2臺(tái)主變,，擔(dān)負(fù)著兩個(gè)半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為,，變電站運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表,、巡視設(shè)備,、辦理工作票,、進(jìn)行倒閘操作;但是只有做過(guò)的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō)，要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行,，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理,，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來(lái)了豐富的雨水,，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故,，我班在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時(shí)疏通被堵塞的排水系統(tǒng),，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強(qiáng)巡視,。通過(guò)有力措施，我站平安的度過(guò)了雷雨泛濫的6月,。

在見習(xí)期的工作中,，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到,、不早退、嚴(yán)于律己,，自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞,、積極主動(dòng),、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員,，除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn),，在工作上盡心盡力的.協(xié)助站長(zhǎng)工作，以此來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn),，通過(guò)每月培訓(xùn)，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力,。工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng),，以目前的趨勢(shì)，我可以預(yù)見公司將有一個(gè)輝煌的明天,。作為新人，目前我所能做的就是努力工作,，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到的鍛煉,。

二、學(xué)習(xí)情況

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段,。“三人行,，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時(shí)候,，對(duì)站內(nèi)的一切都感到新奇,。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè),，所以對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限，但是在站長(zhǎng),、值長(zhǎng)的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作,。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí),，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

作為見習(xí)生,，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合站長(zhǎng)搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間,，為此我經(jīng)常向新老站長(zhǎng)請(qǐng)教。

在變電站呆了一年,，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時(shí),，我才知道什么叫“人事”,。無(wú)論是社會(huì)還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門高深的學(xué)問(wèn),，我這個(gè)門外漢只能說(shuō)：“誠(chéng)實(shí)做人,、努力工作!”

一路走來(lái),，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過(guò)程中,，深感自己技術(shù)的不足，同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作,，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)。

三,、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng),，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。而作為一名團(tuán)員,，入黨是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。為此我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)行開拓,，做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn),，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰,。

光陰似箭,，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么,，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為,，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后,，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十,，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇十三

經(jīng)過(guò)一周的新員工崗前培訓(xùn),，我們看到公司對(duì)新員工非常重視，公司希望我們能更快更好地適應(yīng)工作,，減少未來(lái)工作中的困難。這一周的訓(xùn)練讓我學(xué)到了以前從未接觸過(guò)的東西,，從無(wú)知到無(wú)知再到基本掌握。我覺得還需要一段時(shí)間,，在以后的工作實(shí)踐中慢慢消化吸收。我們學(xué)到的所有專業(yè)知識(shí)都是章宗這么多年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，也是他的心血。我們不能辜負(fù)他對(duì)我們的期望,。

第一天了解了公司的基本情況，去了公司在建項(xiàng)目和倉(cāng)庫(kù)：大學(xué)城,、萬(wàn)科項(xiàng)目、茶園倉(cāng)庫(kù),，讓我感受到了公司的成長(zhǎng),，從公司項(xiàng)目的`總承包到材料設(shè)備的整體租賃,，到腳手架的設(shè)計(jì)安裝,，再到勞務(wù)項(xiàng)目的施工。這是一個(gè)完整的建設(shè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)鏈，也就是一站式的商業(yè)模式，讓我看到了公司的美好未來(lái),。

第二天,，我學(xué)習(xí)了公司的文化和禮儀,，看到公司重視員工的文化素質(zhì)，這反映出一個(gè)好的公司需要一個(gè)文化高,、素質(zhì)高的團(tuán)隊(duì)。下午要很好的了解材料的分布情況,；物質(zhì)關(guān)懷要認(rèn)真負(fù)責(zé)；材料清潔和維護(hù)等,。這些都要求員工認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則會(huì)給公司造成不必要的損失,。

第三天，我了解了報(bào)價(jià)應(yīng)該提供的信息,。裝飾腳手架和民用腳手架的用途、工程量大小,、搭設(shè)方法、高度和承載力,、運(yùn)輸交通、鋪設(shè)要求,、搭設(shè)時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)管理難度,、住宿環(huán)境等必須明確,。報(bào)價(jià)分析的因素：要考慮工期,、周轉(zhuǎn)、維護(hù),、需求、平臺(tái),、難度，報(bào)價(jià)的要求要詳細(xì)明確,，確定報(bào)價(jià)單位。關(guān)于材料租賃需要了解的事情,。

第四天主要學(xué)習(xí)了腳手架的專業(yè)知識(shí)，包括腳手架的構(gòu)件：鋼管,、扣件、懸挑腳手架用型鋼,、腳手板、可調(diào)頂托和底撐,，這些材料的規(guī)格型號(hào)、重量,、材料和類型,，以及腳手架的分類,。腳手架鏈接方式等,。接下來(lái)的幾天我學(xué)習(xí)了員工手冊(cè)和市場(chǎng)營(yíng)銷。

總的來(lái)說(shuō),，這周學(xué)到的東西受益匪淺，所以我會(huì)好好學(xué)習(xí),，在崗位上努力工作,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇十四

在總公司和老師的支持和幫助下以及各個(gè)分公司成員的積極配合下,，本次培訓(xùn)工作進(jìn)行的緊張有序并取得圓滿成功?，F(xiàn)將本次培訓(xùn)總結(jié)如下：

1,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月23日下午1:00-4:30,。

2,、培訓(xùn)目的：為了正規(guī)化本公司預(yù)算方面工作，使各分子公司對(duì)于品茗軟件有一定了解,，并能在工作上熟練運(yùn)用品茗軟件輔助日常預(yù)算工作，加強(qiáng)各分子公司人員預(yù)算,、套價(jià)等方面專業(yè)知識(shí)。

3,、參加人員：各分子公司招投標(biāo)小組全體人員及經(jīng)營(yíng)部全體人員。

本次我們有幸請(qǐng)來(lái)了品茗公司何老師來(lái)為我們系統(tǒng)的講解關(guān)于品茗軟件的相關(guān)內(nèi)容,。主要從這幾個(gè)方面來(lái)講解：

1.新建工程。

2.界面簡(jiǎn)介（費(fèi)率設(shè)置,，分部分項(xiàng)，措施項(xiàng)目,，人材機(jī)等）,。

3.組價(jià)（清單定額處理方式，換算及費(fèi)率處理）,。

4.調(diào)整材料價(jià)格。

5.輸入費(fèi)率,，確定報(bào)價(jià)。

6.打印報(bào)表,。

針對(duì)上述內(nèi)容非常詳細(xì)的給我們做了一個(gè)講解，各個(gè)分公司人員對(duì)品茗勝算軟件有了初步的認(rèn)識(shí),。

接下來(lái)，經(jīng)營(yíng)部于經(jīng)理針對(duì)上述老師所講內(nèi)容做了總結(jié),，并示范了一個(gè)簡(jiǎn)單工程，如何用品茗勝算軟件從頭到尾的操作了一遍,，加深了印象,，接下里各分子公司成員自由操作,，針對(duì)一下午所學(xué)內(nèi)容實(shí)際上臺(tái)進(jìn)行操作,，加深理解。

在本次培訓(xùn)中,，各分子公司參加培訓(xùn)人員上課都非常集中，課堂紀(jì)律維持非常好,，沒有隨意走動(dòng)或講話現(xiàn)象，在老師講課時(shí),，遇到不懂的能馬上提出來(lái)，對(duì)于有些以前有接觸過(guò)品茗軟件的,，老師講解途中想到自己平常工作時(shí)遇到的問(wèn)題，能及時(shí)跟大家一起分享,，向老師求教,，供其他人員參考，學(xué)習(xí),，在自由上臺(tái)操作環(huán)節(jié)，大部分人員能針對(duì)上課內(nèi)容,，根據(jù)要求，熟練操作,。本次培訓(xùn)各分子公司人員都學(xué)習(xí)熱情高漲，本次培訓(xùn)下來(lái),，效果還是比較好的。

本次培訓(xùn)基本達(dá)到原定培訓(xùn)目標(biāo)，使各分子公司人員深入了解預(yù)算,，熟悉品茗軟件基本流程,，了解掌握了工作上必須的知識(shí)和技能,。這次培訓(xùn)經(jīng)過(guò)老師的辛苦講解,，受到了各分子公司人員的肯定。

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，我們也了解了分子公司人員的一些想法，以后我們還將更系統(tǒng)的組織多次關(guān)于預(yù)算等方面培訓(xùn),，提高各分子公司預(yù)算方面相關(guān)技能，與提高崗位操作能力相結(jié)合,，切實(shí)提高各分子公司人員的技能水平，讓整個(gè)公司的預(yù)算程序更加正規(guī)化,，預(yù)算水平能有更大的提升。在日后的培訓(xùn)中,，會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，進(jìn)一步完善培訓(xùn)制度，做好考核和考評(píng)工作,。