在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

勞務(wù)派遣工合同多久簽一次篇一

第一,，跟公司簽訂勞動(dòng)合同，你和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系,，如果出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,，你可以直接找公司解決。如果是和勞務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂合同,，則出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,，你只能找勞務(wù)機(jī)構(gòu)解決,。

第二,，有些勞務(wù)公司是皮包公司，如果出現(xiàn)糾紛,，將損害勞動(dòng)者的權(quán)益,。

第三，勞務(wù)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn),，就是為了避免公司的人力資源成本增加,，解決了用人單位勞動(dòng)合同的問題。

第四,，和勞務(wù)公司簽合同,，由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全，導(dǎo)致有些問題無法解決,，比如一各派遣機(jī)構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一,、一些責(zé)任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭議也無法解決,。

勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱人力派遣,、人才租賃、勞動(dòng)派遣,、勞動(dòng)力租賃,、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,，并支付報(bào)酬,，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式,。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間,，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運(yùn)用一種新的用人方式,，可跨地區(qū),、跨行業(yè)進(jìn)行。

和勞務(wù)公司簽訂合同,，有以下有利：

1.勞務(wù)公司一般比較好找,，出現(xiàn)糾紛時(shí)能夠立即處理；

2.勞務(wù)公司在國內(nèi)注冊,，受國內(nèi)法律法規(guī)制約,，免除勞工面對(duì)的法律風(fēng)險(xiǎn)；

3.勞工的報(bào)酬由勞務(wù)公司支付,，沒有后顧之憂,。

其弊有。

1.因?yàn)閯趧?wù)公司作為有償中介,，所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司,；

2.由于勞務(wù)公司介入，法律關(guān)系比較復(fù)雜,，因此容易產(chǎn)生糾紛,。

3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動(dòng)不夠,。等等,。

勞務(wù)派遣工合同多久簽一次篇二

為滿足我單位用人需求，經(jīng)研究決定,，二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘20名勞務(wù)派遣工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

1、本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員20名,，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《20xx年二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）,。

2、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣,。

（一）基本條件

1,、具有中華人民共和國國籍；

2,、遵守中華人民共和國憲法,、法律、法規(guī),；

3,、遵守紀(jì)律、品行端正,；

4,、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,；

5、各崗位具體要求詳見《20xx年二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》,，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為20xx年10月12日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）,。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的年齡、學(xué)歷,、專業(yè),，具體條件詳見崗位及資格條件一覽表（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1,、還未取得畢業(yè)證的人員,；

2、曾因犯罪受過刑事處罰,、曾被開除公職的人員,；

3、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的,；

4、現(xiàn)役軍人,；

5,、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（一）通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,，報(bào)名郵箱為：545461707@，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名,，不收取報(bào)名費(fèi),。咨詢電話：0431―81818114/81818129。

1,、報(bào)名時(shí)間：20xx年10月12日8：00至20xx年10月25日16：00截止,，16：00后報(bào)名視為無效。

2,、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名表》（附件2）,，每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，同時(shí)將本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位證,、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明、資格證,、執(zhí)業(yè)證,、等相關(guān)證明材料同《報(bào)名表》一起發(fā)送至報(bào)名郵箱進(jìn)行資格審查，因錯(cuò)報(bào)姓名,、身份證號(hào),、崗位等信息而影響資格審查的,，責(zé)任自負(fù)。

（二）考試辦法

1,、本次招聘采取面試的方式進(jìn)行：

進(jìn)入面試人員的資格審查,、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過電話通知,，請(qǐng)持電話暢通,。同時(shí)資格復(fù)審及面試應(yīng)按照崗位條件攜帶報(bào)名表、本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位證,、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,。經(jīng)崗位資格條件復(fù)審,，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格,。

2,、面試形式：

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的實(shí)踐操作,、語言表達(dá),、邏輯思維、綜合分析等能力,。面試成績滿分為100分,，設(shè)合格線60分，成績相同的,，進(jìn)行面試加試,。

（三）工資待遇

聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期測評(píng)合格后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,，繳納五險(xiǎn)一金,，享受勞務(wù)派遣人員工資待遇。

（一）應(yīng)聘人員主動(dòng)配合工作人員檢測體溫和查驗(yàn)吉祥碼和行程碼,，并做好個(gè)人防護(hù),。注：應(yīng)聘人員需確保近14日內(nèi)無中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)相關(guān)旅居史、密切接觸史或其它需隔離醫(yī)學(xué)觀察的情況,。

（二）出現(xiàn)下列情況之一的,，直接取消面試資格：

1、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審,；

2,、擬聘人選放棄聘用的；

3,、與崗位要求專業(yè)不符的,；

4,、提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消聘用資格。

二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

20xx年10月11日

勞務(wù)派遣工合同多久簽一次篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本合同,，共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。

1,、經(jīng)用人單位—沖電氣實(shí)業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“oki”】批準(zhǔn)，今甲方為派遣乙方到oki工作,，并提供相關(guān)人事管理服務(wù),。

2、乙方為派遣員工,，同意接受甲方派遣到用工單位工作,。

(1)本合同自20___年2月日起至20年2月日止。甲方負(fù)責(zé)從乙方學(xué)校到oki的免費(fèi)往返接送,。

1,、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬為9元人民幣，計(jì)算工時(shí)按照oki實(shí)際考勤計(jì)算,。

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資,，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號(hào),。

1、用人單位為乙方提供免費(fèi)體檢一次,。

2,、從培訓(xùn)時(shí)間開始計(jì)算乙方的工時(shí)。

3,、oki提供周一到周六的免費(fèi)中餐和晚餐;甲方負(fù)責(zé)向乙方提供周一到周六的早餐費(fèi)2元/天,，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費(fèi)12元/天,。

4,、oki2月6日到17日為年假時(shí)間,，甲方向需要會(huì)老家過年的乙方提供每人100元的交通補(bǔ)助。不回家過年的,，在oki食堂不供應(yīng)飯食的時(shí)間段,，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。

1,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。

2,、如乙方在被派遣到用工單位過程中,，因乙方的嚴(yán)重觸犯用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

3,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)，愛護(hù)用工單位的財(cái)物,。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

1,、在20___年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理,，需要乙方協(xié)助。

1,、本合同自乙方簽名,、甲方簽字并蓋章之日起生效。

2,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________,。

乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日,。

_________年____月____日。

勞務(wù)派遣工合同多久簽一次篇四

甲方(輸出單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟(jì)類型,。

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(輸入單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟(jì)類型,。

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù),。

協(xié)議期限自年月日起至年月止,。勞務(wù)人員總數(shù)名,。

第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

一,、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作,。

二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第三條工作時(shí)間。

乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時(shí)間,，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。

一,、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資,、崗位津貼、各類補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金等),。

二、乙方須于每月日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊交甲方,，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方,。

三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理,。

二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行,。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作,。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：

三,、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定,。

一,、符合下列情況之一的,，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;,。

2,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)乙方利益造成重大損害的;,。

3、被依法追究刑事責(zé)任的;,。

5,、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;,。

6,、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行,。

乙方按本條第4,、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的,，必須提前日(不少于30日)以書面形式通知甲方,。

二、符合下列情況之一的,，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：

4,、女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1,、2、3除外〕;,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1,、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

2,、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式,，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的;,。

3、乙方未按照法律,、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)。

一,、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi),，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。

二,、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用,，除甲,、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān),。

三,、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票,。

第八條違反協(xié)議的責(zé)任,。

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任,，具體違約責(zé)任雙方約定如下：

第九條甲乙雙方約定的事項(xiàng),。

一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律,、法規(guī)相悖時(shí),，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

二,、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議的內(nèi)容,，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。

三,、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,，按下列第項(xiàng)選擇。

1,、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2,、向人民法院起訴。

四,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

第十條本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表：代表：

日期：年月日日期：年月日

勞務(wù)派遣工合同多久簽一次篇五

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________。

登記注冊地___________________,。

郵編___________________,。

實(shí)際經(jīng)營地___________________。

郵編___________________,。

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________,。

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________。

聯(lián)系部門___________________,。

聯(lián)系人___________,。

聯(lián)系電話___________________。

法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________,。

登記注冊地___________________,。

郵編___________________。

實(shí)際經(jīng)營地___________________,。

郵編___________________,。

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________。

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________,。

聯(lián)系部門___________________,。

聯(lián)系人___________________。

聯(lián)系電話___________________,。

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

一,、協(xié)議期限,。

本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)____________崗位,，______人數(shù)，工作的內(nèi)容__________________,，工作地點(diǎn)________________________,，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)____________崗位,，______人數(shù),，工作的內(nèi)容__________________，工作地點(diǎn)________________________,，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3,、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假,。

1,、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為______人,，為(常白班,、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制______人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(______)方式：

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為______元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的____________規(guī)定執(zhí)行,，定額單價(jià)為__________________.乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼,，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付,。

5,、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。

五、社會(huì)保險(xiǎn),。

1,、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2,、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第(______)方式結(jié)算：

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎(jiǎng)金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程,。

2,、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治,、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5,、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除和終止。

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排。

4,、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5,、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理,。

1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議。

2,、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用,。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：____________,。

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：____________。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十一、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方：__________________(蓋章)。

乙方:__________________(蓋章),。

法定代表人：__________________,。

法定代表人:____________。

委托代理人：____________,。

委托代理人：____________,。

______年______月______日。

______年______月______日,。

勞務(wù)派遣工合同多久簽一次篇六

乙方(勞動(dòng)者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條甲乙雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.二年以上固定期限合同：______年____月____日起至______年____月____日止。其中,，試用期從用工之日起至______年____月____日止,。

2.無固定期限的勞動(dòng)合同：自______年____月____日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同止。其中,，試用期從用工之日起至______年____月____日止,。試用期至多約定一次。

第二條乙方同意由甲方派遣到(用工單位名稱)工作,，用工單位注冊地,，用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。派遣期限為,，從______年____月____日起至______年____月____日止,。乙方的工作地點(diǎn)為______________。

第三條乙方同意在用工單位崗位工作,，屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位,，崗位職責(zé)為__________。

第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理,，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天,。

2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資,。

第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等假期。

第八條經(jīng)甲方與用工單位商定,，甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月日前足額支付：

1.月工資元,。

2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為,。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為,。

4.約定的.其他方式,。

第九條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為__________元。

第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬,。

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行與用工單位同類崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定,。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。用工單位連續(xù)用工的,，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制,。

第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方,，并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助,。

第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù),。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，乙方或者其近親屬,、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì)保障行政部門提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng),。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn),，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，落實(shí)國家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。

第十八條甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先告知乙方,。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇,，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,，在乙方上崗前,、派遣期間、離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,，并采取書面形式,。

第二十一條因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣,，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定情形的,，甲方可以依法與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方同意重新派遣的,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限,、工作地點(diǎn),、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的,，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商,、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第二十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

第二十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址,。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第二十七條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù),。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本勞動(dòng)合同一式________份,，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

勞務(wù)派遣工合同多久簽一次篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

二,、工作的內(nèi)容。

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作,。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方的管理。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費(fèi),，負(fù)責(zé)工作期間住宿,。

四、勞動(dòng)的報(bào)酬,。

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù),。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的；

2,、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi),。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重的失職、營私舞弊,，對(duì)于乙方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六,、違約的責(zé)任。

第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

七,、勞動(dòng)的爭議處理及其它,。

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

日期：_________________日期：_________________

勞務(wù)派遣工合同多久簽一次篇八

甲方：地址：郵編：乙方：地址：郵編：

甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務(wù)于甲方“”輪事宜,，經(jīng)友好協(xié)商,，一致確認(rèn)按下列條款履行本合同。

一,、船員配備,。

(一)乙方派遣的船員必須符合以下條件：

5.接船船長、輪機(jī)長,、大副,、電機(jī)員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗(yàn)，其他重要職務(wù)船員（水手長,、機(jī)匠長以上）原則上應(yīng)具有同樣經(jīng)驗(yàn),；必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書；機(jī)匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠,。

(二)在本合同有效期限內(nèi),，乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效、齊全,、真實(shí),、合法。

（三）甲方將實(shí)施相對(duì)固定的船員板塊管理,。甲,、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員,，已確定人員原則上只在板塊內(nèi)進(jìn)行調(diào)換。

（四）甲方應(yīng)與船員及時(shí)簽署雇傭協(xié)議,，乙方派遣船員的派遣期限具體根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定,。

二、船舶管理,。

第1頁共4頁,。

(一)甲方應(yīng)向乙方提供《船舶主要技術(shù)資料》，并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定處于正常適航狀態(tài),，懸掛國國旗,。

(二)甲方要對(duì)船員進(jìn)行sms培訓(xùn)。乙方須按甲方要求的時(shí)間計(jì)劃,，分期分批派員到船,，盡快熟悉本船的技術(shù)特點(diǎn)，按照計(jì)劃完成接船任務(wù),。

(三)乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經(jīng)過isps規(guī)則培訓(xùn)的證書和相關(guān)記錄,。且在甲方船上任職期間，必須嚴(yán)格按照甲方安全管理體系文件,、船舶保安計(jì)劃等相關(guān)規(guī)定管理船舶,、人員及貨物等。

(四)乙方所派船員應(yīng)按甲方規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應(yīng)及時(shí)向甲方委托公司報(bào)告并報(bào)送甲方,。甲方應(yīng)為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。

三,、船員調(diào)配管理,。

(一)乙方應(yīng)按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎(chǔ)。在船船員職務(wù)提升,，需憑船舶推薦信,，經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級(jí)職務(wù)。上述船員需調(diào)整時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商,，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補(bǔ)；若乙方因特殊情況需適當(dāng)調(diào)整板塊骨干船員,，應(yīng)事先征得甲方同意,。

(二)船員調(diào)配程序采取填表預(yù)配和審核的辦法。乙方至少提前10個(gè)工作日將預(yù)派的和預(yù)公休的船員名單報(bào)甲方或甲方委托公司審核,，若甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時(shí)調(diào)整配員，并經(jīng)甲方同意,。

(三)船員應(yīng)按甲方或甲方委托公司要求的時(shí)間和指定的地點(diǎn)在國內(nèi)港口（不含港,、澳,、臺(tái)地區(qū)）上船交接班，避免發(fā)生因調(diào)配疏忽造成船員未能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)接班,。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據(jù)實(shí)際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船,，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),，標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(四)船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意,。若船員漏船,，乙方應(yīng)盡快補(bǔ)員，以確保正常營運(yùn),。

(五)船員在船服務(wù)期內(nèi),，因病、傷,、殘,、亡等原因需要更換時(shí)，須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時(shí)雙方確認(rèn)的同等素質(zhì)船員,，所發(fā)生更換的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),。

四、船員管理和教育,。

(一)船員派出前的管理教育工作由乙方負(fù)責(zé),，乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對(duì)抵國內(nèi)港口的甲方船舶,，乙方應(yīng)適當(dāng)派員上船了解情況,，及時(shí)處理船員管理中出現(xiàn)的問題，并做好船員的思想工作,。

(二)乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)應(yīng)被視為甲方雇員,，在船應(yīng)服從甲方或甲方委托公司管理，嚴(yán)格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求,，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作,，影響正常營運(yùn)。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在安全生產(chǎn),、維修保養(yǎng)及遵紀(jì)守法等各方面的工作,；有權(quán)按其體系文件規(guī)定對(duì)船員的職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)技術(shù)能力等進(jìn)行檢查,、考核和跟蹤指導(dǎo),。

(三)乙方船員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方船員如有違紀(jì)違規(guī)者,，甲方或船長應(yīng)提出事實(shí)根據(jù),，形成書面調(diào)查報(bào)告后通知乙方,，甲乙雙方及時(shí)磋商尋求一致的調(diào)整解決辦法。

(四)乙方船員因倒賣,、吸毒,、販毒、賭博等及其他違反港口法規(guī)而被罰款,，責(zé)任和費(fèi)用均由船員本人負(fù)責(zé),。

(五)甲乙雙方賦予船舶領(lǐng)導(dǎo)充分的船員管理權(quán)限，支持其工作,。船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、大膽管理,、監(jiān)督落實(shí)船員的崗位職責(zé),，不得放棄管理責(zé)任。

(六)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,，交換意見,，及時(shí)通報(bào)船舶動(dòng)態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況,，互相配合共同做好船員管理工作,。

五、船員的各種保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù),。

(一)乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)用品包括工作服,、工作鞋、工作棉衣,、雨衣,、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負(fù)責(zé)發(fā)放,。勞保用品的使用管理應(yīng)遵守其有關(guān)規(guī)定,。

(二)乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)，甲方或甲方委托公司應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方船員向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保,。

方委托公司不再承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)責(zé)任,。

六、船舶航行區(qū)域,。

如船舶即將進(jìn)入或已經(jīng)進(jìn)入保險(xiǎn)人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險(xiǎn)區(qū)域,、高危傳染病疫區(qū)時(shí)，甲方或甲方委托公司應(yīng)為船員投保特別險(xiǎn)并應(yīng)盡快通知乙方和船員,，乙方應(yīng)全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調(diào)度,。

七、合同的終止和仲裁及修改或補(bǔ)充。

(一)若因不可抗力而提前終止合同,，甲方或甲方委托公司有責(zé)任協(xié)助乙方將船員安全遣返,。

(二)合同生效后，甲,、乙雙方任何一方提前解約的,，應(yīng)提前2個(gè)月書面告知另一方。

(三)本合同適用中華人民共和國法律,，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決,，無法通過協(xié)商解決的應(yīng)提交中國海事仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。

(四)本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,，修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期年,。期滿前3個(gè)月雙方均未提出終止本合同的,，合同期再自動(dòng)順延年，以此類推,。派遣費(fèi)用由甲,、乙雙方根據(jù)具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計(jì)算。本合同正本一式六份,，甲,、乙雙方各持三份，具有同等的法律效力,。

甲方：乙方：華洋海事中心代表：代表：

（簽章）（簽章）,。

日期：年月日日期：年月日