報告是一種常見的書面形式,，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理,、政府機(jī)構(gòu)等,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

組織部述職報告篇一

一年來,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部精心指導(dǎo)下，在班子成員的支持下,，自己堅持在圍繞中心,、服務(wù)大局中謀劃工作，在認(rèn)真履職,、狠抓落實中推動工作,，在學(xué)習(xí)實踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作,，在廉潔勤政,、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報,，請評議，并提出寶貴意見,。

一,、勤于學(xué)習(xí),，注重調(diào)研，努力提,。

升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力,。

組織工作政治性、政策性強(qiáng),，工作面寬,，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,，要有很強(qiáng)的全局觀念,、大局意識。自己堅持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù),，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感,，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，豐富知識儲備,，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。一年來,，自己積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和各種專題理論報告會,，自覺利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒,，廣泛涉獵各種知識,，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么,、學(xué)什么”的要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針,、政策,、原則、程序,，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作水平。重點學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會精神,、科學(xué)發(fā)展觀及干部人事制度改革,、基層組織建設(shè)方面的新政策,、新法規(guī),、新經(jīng)驗。堅持理論聯(lián)系實際,，注重學(xué)用結(jié)合,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村,、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議,，開展談心活動,，了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn),，聽取對組織工作的意見和建議,。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當(dāng)代陜西》,、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研7篇,。

二、突出重點,，求實創(chuàng)新,，不斷提升組織工作水平。

組織工作是黨委工作的重要組成部分,，事關(guān)黨的形象,，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大計。一年來,，自己始終圍繞縣委,、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局,，理清思路;抓重點環(huán)節(jié),，嚴(yán)格把關(guān);抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新,，提升水平;抓調(diào)查研究,，促工作落實。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、基層組織建設(shè),、黨員隊伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績,。

一是精神組織實施學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開展三大三創(chuàng),，實現(xiàn)五縣目標(biāo),、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)爭先進(jìn)位”為實踐載體,，堅持把“學(xué)習(xí)提高,、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二,、第三批學(xué)習(xí)實踐活動的重要目標(biāo),，突出“學(xué)習(xí)調(diào)研、深入討論,、召開民主生活會,、撰寫分析檢查報告、制定整改方案,、解決突出問題,、完善體制機(jī)制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié),，以學(xué)習(xí)實踐活動促進(jìn)工作落實,，以工作落實檢驗活動效果。

二是堅持創(chuàng)新機(jī)制,、激發(fā)活力,，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。設(shè)立“古莘大講堂”,，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國,、鄭志飆對全縣科級干部進(jìn)行了科學(xué)發(fā)展觀、xx屆四中全會專題培訓(xùn),，并將培訓(xùn)情況納入考評范圍,，實施“紅、黃,、綠”三卡考核管理,，保證了培訓(xùn)效果。發(fā)揮“流動黨?！弊饔?，整合農(nóng)牧、科技,、教育等培訓(xùn)資源,，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導(dǎo)培訓(xùn)43場次，參訓(xùn)黨員干部7300余人次,。規(guī)范程序選干部,，探索出擴(kuò)大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》,、《當(dāng)代陜西》刊載宣傳,。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運(yùn)用到市管干部任用層面,，今年9月,，成功進(jìn)行了縣檔案局局長,、物價局局長、抽黃管理處主任,、團(tuán)縣委書記等四個崗位的公開選拔,，公平,、公開,、公正的選人程序，在全縣營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境,，取得良好的社會效果,。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”,、用人失察的問題,。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求,，通過給政策、給任務(wù),、給環(huán)境,、給經(jīng)費(fèi)，積極開展“獻(xiàn)計出力”活動,，定期召開人才座談會,，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的骨干作用,。建立了“三位一體”和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核的工作格局,。重點考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對重點工作的推進(jìn)力度以及干部在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和使用干部的.關(guān)口前移,，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部,、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導(dǎo)向,，力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

三是緊扣升級晉檔,、科學(xué)發(fā)展目標(biāo),，不斷增強(qiáng)抓黨建促發(fā)展的效能。在建設(shè)“雙強(qiáng)型”班子上下功夫,。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用,、激勵保障、監(jiān)督管理工作機(jī)制,。堅持在創(chuàng)業(yè)實踐中錘煉干部,，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動作用，積極引導(dǎo)農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設(shè)、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范基地,，培養(yǎng)示范點,，鼓勵黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年,，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個,，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設(shè),，全面推行黨務(wù),、村務(wù)公開工作，不斷擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán),、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán),。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務(wù)支書,、村主任“雙審雙簽”制度,。扎實開展千名干部“實踐科學(xué)發(fā)展觀,，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動,，實行部門包村,、領(lǐng)導(dǎo)干部包戶幫扶工作制度,。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干駐村,，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三,、四類村黨組織第一書記,，提出了“幫建班子、幫帶隊伍,、幫引項目,、幫辦實事、幫促增收,、代理服務(wù)”的工作任務(wù),。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃,，解決實際問題120個,，全縣建成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點村,、100戶示范戶,、100名黨員增收標(biāo)兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度,，健全選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案,，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關(guān)心,、工作上支持,、機(jī)制上激勵,。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設(shè)置形式,，積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織,、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會,、產(chǎn)業(yè)鏈,、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整,、新建黨支部8個,。在機(jī)關(guān)黨組織中開展建和諧班子,、帶和諧隊伍,、創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)“三和諧”建設(shè)活動;在社區(qū)黨組織開展了“爭當(dāng)五員，認(rèn)領(lǐng)十崗”主題活動,。建立了“六個一”黨建責(zé)任體系,，在全縣形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，縣委常委重視抓,，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局,，促進(jìn)了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實施,。

四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu),，激發(fā)黨員教育管理工作活力,。堅持重教育、重管理,、重發(fā)展,、重激勵，大力推廣“黨員學(xué)習(xí)日”制度,，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》,，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機(jī)制,、檢查督促機(jī)制,、承諾支持機(jī)制，扎實推進(jìn)農(nóng)村無職務(wù)黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作,，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中,，熱心為民服務(wù);深入開展“五送一建”活動，落實了“四幫扶”措施,，建立343名困難黨員幫扶工作臺帳和離任村干部管理檔案,，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補(bǔ)貼金額33萬元,。

五是深化拓展“講黨性、重品行,、作表率”活動,，組工干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。組織開展了“百日大調(diào)研”活動,，開展組長講課,、干部演講、部長點評活動,，實施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競爭上崗制度;全面推行“六個一五不讓”服務(wù)承諾機(jī)制,，積極開展組工干部下基層活動，真正做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)在一線,，服務(wù)群眾在一線,，經(jīng)驗總結(jié)在一線，問題解決在一線,，工作創(chuàng)新在一線,，組工干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，組織工作的服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平進(jìn)一步提升,。

三,、嚴(yán)于律己，廉潔勤政,，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象,。

認(rèn)真落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中、省,、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,。對分管部門的黨風(fēng)廉政工作堅持抓部署、常教育,、嚴(yán)管理,、勤督查。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，年初分別與部內(nèi)組室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入年終考評的一項重要指標(biāo)。始終堅持以《黨章》嚴(yán)格要求自己,，努力做到言行一致,，表里如一，光明磊落,，堂堂正正做人,，踏踏實實做事，不管是在工作中,，還是生活中,，我都堅持做到以身作則,，要求大家做到的，自己首先做到,，要求大家不做的,，自己堅決不做，公正處事,，關(guān)心同志,，在部內(nèi)形成和諧、融洽的上下級關(guān)系和工作氛圍,。正確對待手中的權(quán)力,，始終視職責(zé)為動力，視權(quán)力為責(zé)任,，時刻保持清醒頭腦,，以對黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力,。堅持公開透明,，堅持公道正派,，堅持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選人用人,，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,。作為縣委班子的一員,，自己能按照班子分工找準(zhǔn)、擺正個人位置,，自覺尊重主要領(lǐng)導(dǎo)和支持其他成員的工作,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵守民主議事和決策制度,，坦誠相見,，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與班子成員的關(guān)系,，努力做到及時溝通,，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”,、“幫忙不添亂”,、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策,，在思想上,、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致,。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法,，切實當(dāng)好參謀助手,，積極營造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍,。

一年來,，自己在工作中取得了一定成績，但與市委,、縣委要求和干部群眾期望相比,，還有一定差距。一是學(xué)習(xí)的主動性還不夠,。有時存有重工作,、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，工作繁忙時就將學(xué)習(xí)擱置一旁,，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),、不夠深入;二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠;三是開拓創(chuàng)新不夠深入,，常規(guī)工作抓得多,，在干部群眾關(guān)注的體制機(jī)制等問題上突破較少，抓干部隊伍建設(shè)與實際形勢要求還有差距;四是抓農(nóng)村黨建多,，抓非公黨建少,，重點村、問題村調(diào)研指導(dǎo)多,，對面上調(diào)研指導(dǎo)還不夠,。這些不足之處，我將從思想上高度重視,，從行動上認(rèn)真整改,，在今后的工作中努力克服和改進(jìn)，做一名讓黨放心,、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

組織部述職報告篇二

2012年，在上級黨組織和學(xué)校黨委的正確指導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，深入推進(jìn)并全面總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極落實“基層組織建設(shè)年”的各項任務(wù)要求,，切實加強(qiáng)干部的選拔,、教育、培訓(xùn)及考核工作,，以改革創(chuàng)新的精神,，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平，取得了一些成績?，F(xiàn)將本年度的主要工作總結(jié)如下：

黨建工作,。

1,、推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機(jī)制建設(shè)。

繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。結(jié)合《教育系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》文件精神,，出臺了相應(yīng)制度，對加強(qiáng)學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè),，實現(xiàn)五個“提升”目標(biāo)任務(wù)做了大量工作：一是對學(xué)校的基層黨組織情況進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底、分類定級工作;二是完成了基層黨組織設(shè)置及換屆工作,。學(xué)校調(diào)整并設(shè)置了校內(nèi)各級黨組織,，共設(shè)二級黨組織(黨總支、機(jī)關(guān)黨委)16個,、三級黨組織(黨支部)68個,，并完成了各級黨組織委員會的換屆選舉工作;三是選優(yōu)配強(qiáng)黨總支、黨支部書記,，并為二級黨組織基本配備了專職的副書記,，增配了黨總支副書記6人。加強(qiáng)了對總支書記,、支部書記的培訓(xùn),，組織安排各總支書記共16人參加了省教育廳舉辦的黨組織書記加強(qiáng)社會管理輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)，選派新任書記的周燕斌同志參加了高校支部書記示范班的學(xué)習(xí),。四是著力推進(jìn)建立基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，提出了相關(guān)方案把基層黨建經(jīng)費(fèi)和黨員活動經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，并推動落實黨支部書記的待遇問題,。通過相關(guān)工作的開展，激發(fā)了基層組織活力,，充分發(fā)揮了基層黨組織的政治核心,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2,、通過了黨建評估并獲高度評價,。

黨建評估是學(xué)校2012年度的重點工作。組織部堅持“以評促建,，以評促改,，以評促管，評建結(jié)合,，重在建設(shè)”的原則,，把迎接黨建評估與學(xué)校中心工作、常規(guī)管理工作相互結(jié)合,，相互促進(jìn),、共同提高,。

為順利通過評估，我做了大量細(xì)致而充分的準(zhǔn)備工作,。深入基層調(diào)研,，掌握第一手資料;認(rèn)真分解評估指標(biāo)體系;組織召開動員大會，在全校掀起迎評促建的熱潮,。在迎評的最后階段,，克服人手不足等重重困難，加班加點,，甚至是通宵達(dá)旦地工作,，經(jīng)過二十多天的連續(xù)奮戰(zhàn)，完成了黨建評估的匯報材料,、自評報告,、自評得分表、特色材料等大型綜合材料的撰寫工作,，制作完成評估佐證材料近80盒,。在全校上下一心，共同努力下,，7位評估專家對我校的黨建工作給予了充分肯定和高度評價,，對學(xué)校的黨建工作所取得的成績表示贊賞。在隨后省教育工委組織的專家評審會上,，18位專家中有17位給我校的黨建工作投了優(yōu)秀票,，這是剛升格的本科院校成績最好的一個。

二,、干部工作,。

1、完成了各級干部選拔任用工作,。

(1)貫徹落實《湖南工學(xué)院干部選拔任用制度》及《干部選拔任用工作流程》,，認(rèn)真做好校內(nèi)干部的調(diào)配、選拔任用工作,。上半年,，嚴(yán)格按程序完成了處級干部的換屆工作，選拔了一批70年代至80年代的年輕干部進(jìn)入中層領(lǐng)導(dǎo)班子,，共完成中層干部任免98人次,，其中新提任31名處級干部，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu),，充實了基層黨組織的力量,。下半年，完成了學(xué)校科級機(jī)構(gòu)及科級干部職數(shù)的設(shè)置,、科級干部對崗申請與資格審查工作,，提出了科級干部擬任對象建議名單。在干部選任工作中能堅持干部選任的標(biāo)準(zhǔn),、原則,、程序和各項紀(jì)律，通過民主推薦,、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見,，做到了公開、公平,、公正,。

(2)協(xié)助省委組織部做好省管干部的選拔任用工作。今年,，在學(xué)校黨委的積極努力下,，省委組織部先后兩次來我院進(jìn)行省管干部的民主推薦及考察工作。我們協(xié)助省委組織部組織完成了申報,、民主推薦,、考察談話、材料報送等系列具體工作,，成功在校內(nèi)推薦產(chǎn)生了兩名正廳級干部,、三名副廳級干部，校內(nèi)推薦選任省管干部的成功,，將對我校干部隊伍建設(shè)活力產(chǎn)生重要的影響,。

2、加強(qiáng)了各級干部的教育培訓(xùn)工作,。

按照中央制定的《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神和省市有關(guān)文件精神,，深入開展了干部管理和教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì),。

(1)舉辦了湖南工學(xué)院第一屆處級干部培訓(xùn)班,。為進(jìn)一步提高學(xué)校干部隊伍的思想政治素質(zhì)和履職能力，結(jié)合我校干部隊伍的實際,，經(jīng)組織部悉心安排，全院110位領(lǐng)導(dǎo)干部在廣東乳源舉行了為期一周的處級干部培訓(xùn)班,。培訓(xùn)的形式多樣,，既有集中報告，又有分組交流,，還組織觀看了教育片《信仰》等,。此次集中培訓(xùn)取得了良好的效果，參訓(xùn)干部都表示獲益匪淺。

(2)認(rèn)真做好干部調(diào)訓(xùn)工作,，積極安排各類干部到各級黨校參加教育培訓(xùn),，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。本年度共安排了省管干部,、處級干部參加上級黨校,、行政學(xué)院培訓(xùn)共21人次，本人參加了國家教育行政學(xué)院的高校中青年干部為期三個月的培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，提高了理論水平，增強(qiáng)了實踐能力,，結(jié)交了朋友,。

(3)做好干部網(wǎng)絡(luò)教育在線學(xué)習(xí)工作。根據(jù)湖南省委組織部《關(guān)于做好干部在線學(xué)習(xí)拓展工作的通知》文件精神,，組織學(xué)校全體校領(lǐng)導(dǎo),、副處以上干部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。

(4)做好十八大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。十八大召開后,，組織了一次處級干部十八大精神集中輪訓(xùn)。

3,、干部年度考核工作,。

(1)嚴(yán)格按照組織部制定的《湖南工學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核暫行辦法》，對于2011年的院內(nèi)干部考核,，采取部門考核測評,、干部交叉測評、領(lǐng)導(dǎo)小組測評三個步驟進(jìn)行,，再將各個測評結(jié)果按一定比率計算最終得分,，使考評結(jié)果更加全面，更加準(zhǔn)確地反映干部的工作,。

(2)配合省委組織部做好了2012年度10位省管干部的年度考核工作,。

(3)完成了校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核管理辦法的起草工作。

三,、其他工作,。

1、做好了黨員發(fā)展,、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系工作,。全年共發(fā)展黨員1042名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正867名,。加強(qiáng)了對流動黨員的管理,，及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系達(dá)200人次,。

2、做好黨費(fèi)收繳工作,。在廣泛聽取意見,，認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，制訂,、印發(fā)《黨費(fèi)收繳,、管理和使用辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳,、管理,、使用工作。

3,、做好每年兩次的黨建統(tǒng)計工作,。

4、抓好組織部的自身建設(shè),。繼續(xù)開展組工干部“講黨性,、重品行、作表率”活動,，利用組織生活和政治學(xué)習(xí)時間加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng),，提高管理水平和工作效率。

5,、完成了新任領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案整理工作,。

6、完成了組織部網(wǎng)站的改版及內(nèi)容更新工作,。

7,、開展了黨建理論研討工作。參與了全國新建本科院校黨建工作研討會;參與全省高校黨建理論研討征文比賽,，推薦參評作品獲省教育工委一等獎一項,，二等獎一項。

四,、存在的主要問題,。

1、黨員干部的培訓(xùn)制度仍不完善,，需進(jìn)一步強(qiáng)化黨校工作,，發(fā)揮黨校對黨員干部的教育培訓(xùn)工作。

2,、對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理力度有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

3、個人的科研能力有待提高,。

組織部述職報告篇三

20xx年，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，在同志們大力支持配合下,，我始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會精神,，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實踐行新時代黨的組織路線,，圍繞中心大局,，聚焦主責(zé)主業(yè)，精準(zhǔn)施策發(fā)力,，較好地完成了各項工作任務(wù),。

一、強(qiáng)化理論武裝,，扛穩(wěn)政治責(zé)任,。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的,、長期的政治任務(wù)和解決問題,、推動工作的“金鑰匙”抓緊抓好，積極參加上級組織的各類專題培訓(xùn)班,、區(qū)委中心組學(xué)習(xí)和專題理論報告會,，抓好個人自學(xué)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，并通過學(xué)黨章,、學(xué)報告、學(xué)講話,，讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，不斷增強(qiáng)樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的思想基礎(chǔ),。二是保持政治定力,。堅持把“講政治”貫穿組織工作全過程，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，嚴(yán)格遵守“五個必須”“五個絕不允許”，反對“七個有之”等問題,，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度和民主集中制,，統(tǒng)籌抓好各項工作,，確保貫徹落實中央重大決策和省委、市委區(qū)委安排部署不走過場,、不打折扣,、不搞變通。三是做到知行合一,。牽頭組織“弘揚(yáng)×精神,，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”專題學(xué)習(xí)活動，組織區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)×次,，開展專題研討×次：挖掘選樹×,、×等立得住、叫得響的“×榜樣”×名,，梳理高質(zhì)量調(diào)研報告×篇,，辦好惠民實事×件;扎實開展×個方面問題專項整治、×大行動和×活動,，使全區(qū)×個問題得到有效解決,。同時，帶頭參加分包基層黨組織的組織生活,。

二,、認(rèn)真履職盡責(zé)，提高能力水平,。一個是著力提高政治能力,。深入貫徹習(xí)近平總書記視察×重要講話、在×流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的講話精神,，認(rèn)真落實省委省政府加快×城市建設(shè)工作推進(jìn)會精神,，把推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作為當(dāng)前一項政治任務(wù)，堅持干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，基層組織建設(shè)突出政治功能,，人才工作突出政治引領(lǐng)，努力提升把握方向,、把握大勢,、把握全局的能力。另一個是著力提升專業(yè)素養(yǎng),。深入學(xué)習(xí)貫徹全國,、全省、全市組織工作會議精神和組織部長會議精神,，準(zhǔn)確把握新時期黨的建設(shè)和組織工作新要求,，緊扣組織工作熱點問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處),、機(jī)關(guān),、村(社區(qū)),、學(xué)校、“兩新”組織黨組織開展調(diào)研,，全方位,、多角度了解基層班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn),，通過梳理問題短板、經(jīng)驗做法,，撰寫發(fā)表理論文章×篇,，為謀劃推動全區(qū)組織工作重點任務(wù)提供支撐。

三,、持續(xù)勤勉務(wù)實,，提升工作效能。一個是堅持勒勉敬業(yè).認(rèn)真落實市委提出的“清新簡約,、務(wù)本責(zé)實,、實干興洛”作風(fēng)導(dǎo)向，堅持多學(xué)多思多想多干,，努力做到“案無積卷,，事不過夜”。傳承發(fā)揚(yáng)×精神,，圍繞城市基層黨建,、基層創(chuàng)新治理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革等事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局和組織工作中心任務(wù)開展調(diào)研,，撰寫調(diào)研報告×篇,，問題建議類信息×篇。另一個是積極謀事干事,。組織開展×黨建創(chuàng)新提升活動,、×活動、創(chuàng)新實施“道德銀行”志愿者積分激勵機(jī)制,、干部“做事清單”制度,，認(rèn)真貫徹落實市委黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，深化基層黨建工作動力,，全力推動“基層黨建十件實事”等并取得明顯成效,。特別是在今年省委省政府召開推動高質(zhì)量發(fā)展工作推進(jìn)會后，認(rèn)真領(lǐng)會省市區(qū)相關(guān)會議精神,，并結(jié)合組織工作實際,，將全區(qū)黨群服務(wù)設(shè)施綜合提升打包納入?yún)^(qū)委區(qū)政府×年重大項目建設(shè)，積極構(gòu)建“1+n+x”陣地網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系,，為×助力中心城市建設(shè)提供陣地保障,。同時,，堅持依法辦事，持續(xù)深化區(qū)委黨的組織建設(shè)制度改革,。

四,、聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化任務(wù)落實,。一是鞏固拓展,，思想政治建設(shè)體現(xiàn)新要求。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù),，2020年組織黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、基層黨組織書記、社區(qū)“兩委”干部,、入黨積極分子等各類培訓(xùn)班×個,，培訓(xùn)×人次。廣泛開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年宣傳教育,，組織拍攝以革命老兵×為原型的微視頻《×》,。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)大講堂作用，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,。嚴(yán)格履行意識形態(tài)工作責(zé)任制,，始終把好組織部門宣傳輿論導(dǎo)向。二是創(chuàng)新提升,，城市基層黨建展現(xiàn)新風(fēng)貌,。深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，通過實施“道德銀行”志愿者積分激勵機(jī)制,，開展“黨建引領(lǐng),、公益踐行”微創(chuàng)投和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，舉辦城市基層黨建主題沙龍,，完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度,，激發(fā)社區(qū)多元共治的創(chuàng)新活力;同時，建立四級聯(lián)系群眾工作機(jī)制,，推動黨員干部下基層,、辦實事、解難題;按照“辦公面積最小化,，服務(wù)場所最大化”和“三去一改”原則,，新建或改擴(kuò)建黨群服務(wù)中心和住宅小區(qū)“鄰里中心”×個，×社區(qū),、×鄰里中心等黨建陣地贏得黨員群眾好評,。三是選育管用，干部隊伍激發(fā)新活力。堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，全年調(diào)整干部×人次，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)方面問題得到一定程度解決;組織×場次自主培訓(xùn),，培訓(xùn)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部×人次,，調(diào)訓(xùn)科級干部×名，并抽調(diào)×名優(yōu)秀干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練;持續(xù)加強(qiáng)干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息備案和證件管理,，并組織對區(qū)人社局等×個單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計;通過建立干部“做事清單”制度,，“曬成績、亮做法,、找差距”,，為區(qū)委憑實績客觀辯證評價干部打下堅實基礎(chǔ)。四是筑巢引鳳,，人才工作體現(xiàn)新內(nèi)容?！恋取撩精@選“×省優(yōu)秀專家”;拿出區(qū)財政全供事業(yè)單位編制面向社會公開引進(jìn)全日制碩士及以上研究生人才;以區(qū)委區(qū)政府提供的×間人才公寓為契機(jī),，為優(yōu)化招才引智服務(wù)環(huán)境提供助力。

五,、直面突發(fā)疫情,，彰顯品格擔(dān)當(dāng)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央帶領(lǐng)全國人民開展了疫情防控的人民戰(zhàn)爭,、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn),。我始終緊扣中央和省委,、市委、區(qū)委決策部署,，把疫情防控作為當(dāng)前組織部門重大政治任務(wù),、最重要的工作和頭等大事，有效推動了全區(qū)疫情防控取得階段性成效,。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，堅決扛牢疫情防控政治責(zé)任。在新冠疫情發(fā)生后,，多次主持部務(wù)會,，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話指示批示和中央、省,、市,、區(qū)關(guān)于新冠肺炎疫情防控一系列會議精神，專題研究組織部門主動履職發(fā)揮作用,、服務(wù)保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體措施,。服從指揮快速響應(yīng),。作為疫情防控工作中分包聯(lián)系×街道的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，堅持一線抗疫,、靠前指揮,，始終堅持把群眾的生命安全和身體健康放在首位，×個月來,，不間斷深入各社區(qū),、防控卡點、集中隔離點等一線實地調(diào)研督導(dǎo),。及時下?lián)芤咔榉揽貙ｍ楛h費(fèi)×萬元,，并組織發(fā)動×萬名黨員為支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×萬元。想方設(shè)法協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè),、愛心商家為各街道,、社區(qū)以及封閉隔離的群眾捐贈醫(yī)用口罩、消毒液,、防護(hù)服等防疫物資和米面油,、蔬菜等生活物資，切實幫助解決一線防疫人員的后顧之憂,。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢,，著力筑牢群防群治堅區(qū)固防線。結(jié)合全區(qū)×個小區(qū),、×多個樓練,、×萬居民的疫情防控任務(wù)，以及轄區(qū)大企業(yè)多,、流動人口多等實際情況,，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位,、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織投身戰(zhàn)“疫”一線，通過緊急動員,、細(xì)化分組,，將全區(qū)各街道劃分為×個“戰(zhàn)區(qū)”，把疫情“戰(zhàn)場”作為檢驗黨員初心使命的“考場”,，設(shè)置×個黨員先鋒崗,、×個臨時黨支部，下派×余名科級干部,、×名機(jī)關(guān)黨員充實到防控一線,，并引導(dǎo)區(qū)屬各黨(工)委×余支黨員先鋒隊、黨員志愿者服務(wù)隊，×名黨員投身抗疫斗爭,，真正讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚(yáng),。突出選樹主基調(diào)，凝聚抗疫正能量,。以宣傳報道基層黨員群眾疫情防控等方面的措施成效,，生動講述一線感人事跡方面內(nèi)容為典型選樹主基調(diào)，制作紀(jì)錄片《×》,，激勵全區(qū)抗“疫”一線黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中齊心協(xié)力,、共克時艱;開通“中共×區(qū)委組織部”抖音賬號，記錄抗擊疫情中的點滴瞬間;在“×組工”微信公眾號陸續(xù)推出×等多個專題,，更好為全區(qū)疫情防控工作增信心,、暖人心。三是強(qiáng)化鮮明導(dǎo)向,，堅持在疫情防控斗爭中考察識別干部,。按照在疫情防控第一線考察、識別,、評價,、使用干部的要求，帶領(lǐng)“返崗”人員疫情防控工作督察組,、相關(guān)科室深入防疫一線走訪調(diào)研，并結(jié)合對社區(qū)值守,、返崗等情況反饋,，有針對性地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、宗旨意識,、全局觀念,、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神,，著重考察領(lǐng)導(dǎo)干部面對急難險重任務(wù)能否沖得上去,、豁得出來，并將干部疫情期間的表現(xiàn)情況與干部選拔,、教育,、評優(yōu)選先和管理監(jiān)督等各方面掛鉤，督促干部擔(dān)當(dāng)作為,、履職盡責(zé),。在疫情防控工作中，因表現(xiàn)突出,，按程序提拔科級干部×人,、科級以下干部×人。同時，用好干部“負(fù)面信息庫”的鞭策警示作用,，引導(dǎo)廣大干部將疫情防控作為一項重要政治任務(wù)抓牢抓實,，對在疫情防控工作中×名因防控工作落實不力的領(lǐng)導(dǎo)干部采取免職處理。

六,、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,，樹好廉潔形象。一是注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。作為區(qū)委常委班子成員,，能夠堅決維護(hù)區(qū)委班子領(lǐng)導(dǎo)，積極當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手;作為同事,，主動加強(qiáng)與班子成員之間的溝通,，大事講原則，小事講風(fēng)格;作為分管部門工作的領(lǐng)導(dǎo),，能夠自覺負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)真帶好隊伍。二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),。認(rèn)真履行區(qū)委班子成員“一崗雙責(zé)”和部門“第一責(zé)任人”職責(zé),，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，聽取分管單位情況匯報,，結(jié)合省,、市、區(qū)典型案例對分管部門主要負(fù)責(zé)同志常?！耙Ф洹薄薄俺缎渥印?。積極引導(dǎo)身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業(yè)道德,、弘揚(yáng)家庭美德,、陶冶個人品德，老老實實做人,，清清白白做事,。三是始終堅持廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等各項規(guī)定,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省委,、市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項要求，堅持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿,，以反面典型為鏡鑒,，知敬畏、明底線,、受警醒,，做到按原則辦事,、按政策辦事、按程序辦事,，嚴(yán)守廉政底線,。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績,，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比,，仍存在著一定差距。今后工作中,，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹、落實黨的各項路線,、方針,、政策，在服務(wù)大局中堅定政治方向,、在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位,、在穩(wěn)中求進(jìn)中積極擔(dān)當(dāng)作為，以實干實效,、敢為善為的工作作風(fēng)為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

組織部述職報告篇四

在學(xué)校黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的支持下,在組織部全體同志的共同努力下,圓滿完成年度內(nèi)的各項工作,現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),工作情況匯報如下:。

一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高政策理論水平和工作業(yè)務(wù)能力,。

一年來,認(rèn)真遵守黨紀(jì)國法,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),自覺遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,堅持做到自重,自省,自警,自勵,同時加強(qiáng)組織部內(nèi)部人員的教育管理,努力把組織部建設(shè)成黨員之家,干部之家,人才之家.總之,一年來在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,做了一些工作,也取得了一定的成績,但距上級的要求和同志們的期望還有很大的差距,主要是工作還不夠細(xì)致,工作中有急躁情緒,下一步將振奮精神,刻苦學(xué)習(xí),努力工作,為泰山學(xué)院又好又快的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的力量.

組織部述職報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

按區(qū)委分工，我分管組織,、老干部,、關(guān)工委和全區(qū)改革工作，現(xiàn)將履職情況報告如下：

2010,。

年，在市委組織部的正確指導(dǎo)下,。

在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下在區(qū)人大,、區(qū)政協(xié)的大力支持下進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、改革意識,、服務(wù)意識緊緊圍繞推動紅崗科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧選干部,、配班子、建隊伍,、聚人才,、抓基層、打基礎(chǔ)努力出先進(jìn)生產(chǎn)力,、出干部積極性,、出群眾滿意度團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分管一班人較好地完成了本職工作,。紅崗區(qū)委組織部被市委組織部推薦為大慶市唯一的省級組織工作先進(jìn)；中油慶瑞黨組織被選樹為全國創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵,。

87,。

人，提拔基層一線干部15,。

人,，機(jī)關(guān)交流到基層16。

人,，提拔女干部11,。

”

干部年度業(yè)績考評制度，突出考核干部的業(yè)績和民意,，并進(jìn)行排名,、公示，把干部的注意力引導(dǎo)到推動發(fā)展上來,。

以

10,。

個村配備了熟悉基層工作、素質(zhì)高,、責(zé)任心強(qiáng)的支部書記,，建立了“支部+。

協(xié)會+,。

農(nóng)戶”的農(nóng)村黨建新模式,。在非公企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮先鋒分子俱樂部載體作用，選派16,。

名

機(jī)關(guān)年輕干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,，非公企業(yè)新建黨支部。

7

家,。全年共發(fā)展黨員112,。

名，黨員隊伍進(jìn)一步壯大,。

189,。

人報名，62,。

人進(jìn)入面試,，37。

入進(jìn)入考察,，16,。

名干部被提拔任用。

10,。

減免等方面提出建設(shè)性意見,，編發(fā)紅崗新城開發(fā)建設(shè)政策研究專報,。

2

期，為區(qū)委,、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù),。

加強(qiáng)老干部和關(guān)工委工作，進(jìn)一步豐富了老干部文化生活,，活化了關(guān)工委載體建設(shè),，全面提升了老干部和關(guān)工委工作水平。

組織工作是為區(qū)委中心任務(wù)服務(wù)的,，自覺地融入中心,，服務(wù)中心、保證中心,，組織工作才有作為,、有價值我們時刻注重找準(zhǔn)組織工作服務(wù)全區(qū)科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點和著力點，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作選班子,、配干部,，把優(yōu)秀干部向經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、城市建設(shè)一線,、生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)一線聚集,，讓敢干事、能干事,、會干事,、干成事的干部發(fā)揮作用，推動全區(qū)各項事業(yè)大發(fā)展,、快發(fā)展,。

始終堅持。

后”創(chuàng)業(yè)園,、多崗位歷練法等方式,，培養(yǎng)了一批肯于干事、善于處理復(fù)雜問題的干部,，解決,。

了干部培養(yǎng)方式單一的問題；通過實行指揮部合力攻堅的工作模式,，把干部放到項目實踐中去鍛煉，培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟(jì),、善管理,、會協(xié)調(diào)的干部，解決了干部素質(zhì),、能力的問題,。探索實行了矩陣式管理改革,，不斷優(yōu)化運(yùn)行方式和人力資源配置，由部門一把手擔(dān)任矩陣黨委書記和秘書長,，建立相關(guān)制度,，解決了機(jī)關(guān)黨建和發(fā)展兩層皮問題。實施強(qiáng)街?jǐn)U權(quán)改革,，不斷加大工作力度,，以矩陣為單位下放權(quán)力，強(qiáng)化權(quán)力使用監(jiān)督,，從而加強(qiáng)了基層黨組織力量,，解決了社會管理重心下移的問題。

組織工作政治性,、政策性,、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，我們力求所做的工作讓區(qū)委放心,、讓群眾信任在日常工作中,，堅持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性,；堅持深入基層調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉,，改進(jìn)工作作風(fēng),；堅持學(xué)習(xí)，開闊眼界,、開闊思路,、開闊胸襟，不斷提高組工干部素質(zhì)能力,；堅持從嚴(yán)治部,、從嚴(yán)帶隊伍，引導(dǎo)組工干部干一行,、愛一行,、鉆一行，爭創(chuàng)優(yōu)秀工作業(yè)績,，形成比,、學(xué)、趕,、超良好風(fēng)氣,。

觀，努力踐行黨的宗旨,。堅決貫徹區(qū)委精神,，注重選拔任用那些對黨忠誠,，對事業(yè)負(fù)責(zé)的好干部，堅持致力于建設(shè)有創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力的基層黨組織。

堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作條例,、干部選拔任用責(zé)任追究辦法等政策法規(guī),，嚴(yán)格按制度和程序選干部，力求用歷史的,、全面的,、辯證的觀點評價干部、分析班子,，為區(qū)委決策提供參考,。

在組織工作中，特別是在選人用人中,，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,，堅持做到公開、公正,、公平,，講真話、講實話,，為區(qū)委負(fù)責(zé),、為干部負(fù)責(zé)，努力做到在思想上,、行動上與市委,、區(qū)委保持一致嚴(yán)格自律，管住小節(jié),，主動接受組織和群眾監(jiān)督,，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，做到警鐘長鳴,。

“三超精神”,，不斷提高政治素養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力,，增強(qiáng)黨性鍛煉,，真抓實干，為紅崗“一城三鎮(zhèn)”建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn),。

以上匯報不當(dāng)之處,，請批評指正。

組織部述職報告篇六

一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持下,，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定大局，全力以赴抓好組織工作,，集中精力完成分管任務(wù),，切實擔(dān)負(fù)起“三嚴(yán)三實”專題教育和黨的建設(shè)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任職責(zé)，較好地完成了區(qū)委賦予的各項工作?，F(xiàn)報告如下：

堅持把加強(qiáng)品性修養(yǎng)作為做人,、做事、從政的基本要求,，在知本分守規(guī)矩中踐行“忠誠”,。始終保持堅定正確的政治信仰，自覺以習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的最新理論成果武裝自己,，把“三嚴(yán)三實”作為修身之本,、為政之道、成事之要,，做到了頭腦清醒,、立場堅定、旗幟鮮明,，知行合一,。始終堅持公道正派的人生準(zhǔn)則，立公心,、講公道,、重公論、做公仆,，以清白立身,、以干凈任事、依法紀(jì)用權(quán),。始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的做事理念,，既抓大事又重小節(jié)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，自覺貫徹民主集中制原則,，堅持重大事項提交會議研究決定，重要工作主動及時向區(qū)委匯報,，重要決策多方征求意見,，確保了組織意圖的實現(xiàn)。

牢牢把握從嚴(yán)治黨主基調(diào),，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)各項任務(wù)落實,，常規(guī)工作取得新進(jìn)展，重點工作取得新成效，難點問題實現(xiàn)新突破,。

圍繞深入貫徹“

1+3,。

”制度體系，通過落實黨委責(zé)任激活“主引擎”,，厘清黨建責(zé)任劃好“責(zé)任田”,，強(qiáng)化書記考評牽緊“牛鼻子”，著力構(gòu)建黨委抓,、抓書記,、一級帶一級的抓黨建格局。推行黨組織書記抓黨建項目工程,，以“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為核心,，實行黨建工作年初報目標(biāo)、月月曬進(jìn)度,、季度抓落實,、半年一點評、年底總考評,，壓實第一責(zé)任,，全面提高管黨治黨水平。

擴(kuò)大示范引領(lǐng)聯(lián)系范圍,，組織處級領(lǐng)導(dǎo)每人分別引領(lǐng)聯(lián)系

1

個鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

(

街道。

)

1

個非公企業(yè)和,。

1

個重點項目,。在“十個全覆蓋”推進(jìn)過程中，抽調(diào),。

3738,。

名機(jī)關(guān)干部組建。

11,。

個示范引領(lǐng)工作團(tuán)和,。

173。

個駐村（分場）工作隊,。通過推行“,。

456。

15,。

家成員單位深入聯(lián)系點連續(xù)奮戰(zhàn),。

50。

余天,，協(xié)調(diào)爭取項目,。

15。

個，籌集建設(shè)幫扶資金,。

100,。

余萬元，干召廟鎮(zhèn)各項工作走在了全區(qū)前列,。

認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé),，卓有成效地開展“三嚴(yán)三實”專題教育，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變把村,、企、居基層黨組織書記,、第一書記,、駐村工作隊和大學(xué)生村官等群體納入干部培訓(xùn)計劃，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列講話精神,，開展大規(guī)模輪訓(xùn),，培訓(xùn)黨員干部

42700。

余人（次）,。組織部分非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人外出參觀學(xué)習(xí),。借助“百人宣講團(tuán)”分片辦好農(nóng)村黨員冬季培訓(xùn)。開通臨河黨建微信平臺,，籌建“臨河先鋒”黨建網(wǎng)站,，充分運(yùn)用信息簡報、報刊網(wǎng)站,、廣播電視和遠(yuǎn)程教育等媒介,，搶占黨建宣傳制高點。

以“六有”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè),，實現(xiàn)了“三個拓展”,、“兩個保障”“三個拓展”，即：拓展特色載體大力推行農(nóng)村社區(qū)化管理和“

3353,。

25,。

個，企業(yè)黨建示范點,。

8

26,。

個，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳,。

3

個,，新建村部（分場）場所。

29,。

個,，配套改造。

38。

個,。下拔專項經(jīng)費(fèi)和區(qū)管黨費(fèi),。

200。

2

23,。

家和,。

10。

家,，較去年同期增加,。

31.9%。

和

77%,。

“兩個保障”,，即：加強(qiáng)隊伍保障按照“三個百分百”目標(biāo)，圓滿完成了,。

151,。

個村。

51,。

18,。

個三類村三年轉(zhuǎn)化目標(biāo)。提升經(jīng)費(fèi)保障,。制定出臺基層活動經(jīng)費(fèi)使用管理,、工資待遇定期增長機(jī)制。

2015,。

年度財政列支專項黨建經(jīng)費(fèi),。

2490。

110,。

萬元,。全面落實了。

302,。

名離任村干部的生活補(bǔ)貼,。

干部選任工作規(guī)范化水平進(jìn)一步提高，管理廣度深度繼續(xù)拓展,。在干部選任全程紀(jì)實和職數(shù)預(yù)審的基礎(chǔ)上,，制定了《科級領(lǐng)導(dǎo)崗位補(bǔ)充調(diào)整人選推薦提名辦法》《

xx。

區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理暫行辦法》《,。

xx,。

242。

名,，完成消化任務(wù)的,。

75%,。

雙軌制、自設(shè)機(jī)構(gòu)和超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備干部等難題得到解決投入,。

2

萬元購置,。

12380。

300,。

余名,。

6

個團(tuán)隊和。

2

名個人入選自治區(qū)第五批“草原英才”工程,，

xx,。

區(qū)成為全市入選數(shù)量最多、覆蓋面最廣的旗縣區(qū),。同時,，在內(nèi)蒙古兆豐河套面業(yè)有限公司成立了臨河首家院士工作站。

按期完成改革任務(wù)

59,。

項。堅持邊改邊試邊完善,，突出抓好新華鎮(zhèn)基層黨內(nèi)民主選舉,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制、金川街道黨員定期評議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下等試點,，改革取得初步成效。

深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》,，帶頭貫徹執(zhí)行習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)重要批示,、中央“八項規(guī)定”和市區(qū)配套規(guī)定、組工干部“十嚴(yán)禁”“五條禁令”等有關(guān)紀(jì)律和要求,，不斷提高自身執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定的自覺性。在工作和生活中,，能夠嚴(yán)格要求自己,，堅守原則底線,。在干部選任工作中，充分發(fā)揚(yáng)民主,，自覺接受監(jiān)督,，努力通過嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、透明程序,、公平競爭,，杜絕不正之風(fēng),、嚴(yán)防“帶病提拔”。同時,，管好身邊人,、身邊事，注意加強(qiáng)對自己家人,、身邊工作人員的管理和教育,，不做有損黨和人民利益的事。

回顧一年來的工作,，雖然取得了一些成績,，但與新形勢新要求相比，與黨員干部群眾的新期望相比還存在一定差距,。在自身修養(yǎng)的提高上還要加強(qiáng),，在學(xué)習(xí)的深度和廣度上還需要拓展；工作的擺布上要更加均衡,，解決好農(nóng)村黨建城郊強(qiáng),、北片薄弱等問題；黨建改革還需進(jìn)一步加大力度,；個別村級活動場所存在標(biāo)準(zhǔn)不高,、功能不全的情況。這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決,。

組織部述職報告篇七

本人牢固樹立立黨為公,、執(zhí)政為民的理念，以提高個人,、班子及縣政府“執(zhí)政潛力建設(shè)”為重點資料,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改善作風(fēng),，率先垂范,，樹好形象。在上級黨政及相關(guān)部門的關(guān)心支持和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)縣政府一班人,，開拓進(jìn)取，扎實工作,，實現(xiàn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。

知識經(jīng)濟(jì)的到來、政府職能的轉(zhuǎn)變,、加強(qiáng)執(zhí)政潛力建設(shè)等新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提出了更高要求,。自己深感受學(xué)習(xí)的重要性,，一手抓學(xué)習(xí)，一手抓工作,，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作開展,。

一是堅持良好自學(xué)習(xí)慣。自己參加工作以來,，時刻不忘充實自己,，堅持每周自學(xué)8個小時以上。工作再緊張,，也用看書看報進(jìn)行調(diào)節(jié),。除認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、xx大和xx屆三中,、四中全會及其他黨的重要方針政策路線外,，深刻領(lǐng)會了《關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)政潛力建設(shè)的決定》，系統(tǒng)重溫了鄧小平理論,。專門從上海購書50余套,，進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，資料涉及如何加強(qiáng)政治思想素養(yǎng),、提高法律知識水平,、增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)潛力、強(qiáng)化縣級政府行政管理等若干方面,。

二是用心參加各類培訓(xùn)。按照組織安排,，4月,，到上海市浦東區(qū)委黨校參加了為期半個月的黨政干部綜合經(jīng)濟(jì)研修班;5月—10月，赴上海市嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)理解掛職培訓(xùn),。在上海學(xué)習(xí)期間,，潛心學(xué)習(xí)，勤于實踐,，嚴(yán)格自律,，樹立良好形象，在“多聽,、多看,、多學(xué)、多思考”上下功夫,。透過學(xué)習(xí),，深刻認(rèn)識上海區(qū)域經(jīng)濟(jì)全球化、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行市場化,、城鄉(xiāng)建設(shè)一體化,、經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)化,、政府管理規(guī)范化等綜合創(chuàng)新模式，提出了南溪學(xué)習(xí)上海經(jīng)驗的總體思路與具體措施,。在上海掛職鍛煉的思想觀念,、思維方式和工作技巧將使我終身受益。

三是深入生產(chǎn)工作實踐,。在今年縣上有限工作時間內(nèi),，堅持多深入基層調(diào)研。全縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村調(diào)研50余次,，到部門和企事業(yè)單位調(diào)研40余次,。在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行思考,，構(gòu)成調(diào)研文章,，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為決策思路。全年撰寫調(diào)研8篇,，其中,，省級發(fā)表8篇，市級發(fā)表5篇,。

二,、樹立良好作風(fēng)，推進(jìn)工作開展,。

自己在工作中體會到,，作為政府一把手，作風(fēng)好了,，影響力,、號召力、凝聚力就強(qiáng),。因此,，在工作中切實做到求真務(wù)實，真抓實干,，扎實推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展,。

一是一心為民。自擔(dān)任縣長以來,，尤其感到自己身上職責(zé)重大,，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政,，盡心竭力為群眾謀利益,。個性是今年10月從上海學(xué)習(xí)回來，立即投入到工作中去,，其間幾乎所有星期天都用于工作,。同時,，一切工作從人民群眾的利益出發(fā)，用人民賦予的權(quán)力,，不斷實現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,。工作精力,、思路、措施上地偏向于人民群眾的根本利益,，如以做強(qiáng)特色農(nóng)業(yè)來增加農(nóng)民收入,、以壯大工業(yè)實力來解決人民就業(yè)、以改善城市配套設(shè)施建設(shè)來提高人民居住環(huán)境,、以發(fā)展社會事業(yè)來豐富人民文化生活,、完善社會保障體系關(guān)心困難群眾等等。高度重視改革過程中涉及人民群眾根本利益的問題,，堅持先保證群眾利益再談改革,。直接接待群眾上訪達(dá)200余人次，直接解決群眾反映的問題70余個,，信訪總體形勢穩(wěn)定并有所好轉(zhuǎn),。

二是善抓大事。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)中,，始終堅持124工作思路,，突出抓好優(yōu)勢企業(yè)的引進(jìn)和發(fā)展，以誠信的服務(wù)贏得了恒旭鋁塑落戶并投產(chǎn),、天藍(lán)公司二期工程完成投資準(zhǔn)備,、紅光濃硝酸項目取得實質(zhì)進(jìn)展;協(xié)調(diào)解決了天藍(lán)公司、文龍公司等企業(yè)困難和問題,，切實為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境,。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上,，繼續(xù)以農(nóng)民增收為出發(fā)點和落腳點,，推動農(nóng)業(yè)三大支柱規(guī)模化發(fā)展,，提高標(biāo)準(zhǔn)化,、市場和產(chǎn)業(yè)化水平，發(fā)展效益農(nóng)業(yè);嚴(yán)格要求有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按政策規(guī)定開展退耕還林自查自糾和糧食直補(bǔ)工作;加強(qiáng)農(nóng)業(yè)項目的規(guī)范管理,，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,。固定投資上，按照國家宏觀調(diào)控政策,，用心調(diào)整投資重點,，護(hù)城溪整治一期工程,、人飲工程二三期工程、李—仙路,、留—和路等項目全面完成,，護(hù)城溪整治二期工程、濱江防護(hù)堤二期工程等項目業(yè)已啟動,。實施了交通街,、外西街等改造，城市“綠化,、亮化,、美化、凈化”工程檔次進(jìn)一步提升,。社會事業(yè)上,，研究解決了南一中創(chuàng)“國示”、南職中創(chuàng)“國重”復(fù)評中反映出的問題,。要求教育部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)本著實用,、耐用的原則，完成中小學(xué)危房改造任務(wù),。用心組織了第七屆梨化節(jié),，啟動了國家級衛(wèi)生縣城、省級禮貌縣城建立和農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作,。

組織部述職報告篇八

電話,。

13182443908。

注重把政策理論學(xué)習(xí)落實到實踐中,，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu),、“三個百日活動”、“四同結(jié)窮親”和大回訪等主題實踐活動中,，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),，主動密切聯(lián)系群眾，拉近群眾感情,，增強(qiáng)服務(wù)理念,，提高處理和解決復(fù)雜問題的能力。

一是統(tǒng)籌換屆人事安排,。作為換屆領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,，多次召開換屆工作協(xié)調(diào)會議，研究部

97.18%,。

干部調(diào)整得到了社會各界的廣泛認(rèn)可,。

一是注重干部考察考核。探索推行初始提名“雙推互印”工作法，注重選拔年輕干部,、少數(shù)民族干部,、婦女干部，注重老中青相結(jié)合,，選拔政治堅定,、業(yè)績突出、群眾威望高,，有發(fā)展?jié)摿Φ拇妩h支部書記,、大學(xué)生“村官”和大學(xué)生選調(diào)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，為縣委研究干部提供重要依據(jù),，一批高素質(zhì)干部得到提拔重用,。注重后備干部的培養(yǎng)鍛煉，創(chuàng)新實施后備干部“年審準(zhǔn)入制”,，采取“輪崗鍛煉,、內(nèi)部教育培訓(xùn)、下派科技副職,、選派掛職鍛煉”等方式,，動態(tài)跟蹤管理，調(diào)整

155,。

1

110,。

”和信訪閱辦等方式，辦結(jié),。

406,。

166。

人,，精心安排好援疆干部工作和生活,，親自督辦基層陣地建設(shè)、三中分校區(qū)等援建項目,，親自抓好援疆干部公寓樓建設(shè),。

一是農(nóng)村、社區(qū)黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展深化拓展“民情直通車”工作機(jī)制,，開展“三訪”活動,，組織千名黨員干部下基層、大走訪,、進(jìn)萬家,、解民憂實施“雙語”測試,、獎罰和評優(yōu)措施,，縣鄉(xiāng)干部均通過

c

16。

1274.2。

萬元,，增長,。

15.4%。

啟動,。

8

2

個非公有制經(jīng)濟(jì)黨支部,，實現(xiàn)黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)的全覆蓋。