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兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇一
2021年5月9日下午兩點(diǎn)，隨著多二村新一屆村委會5名成員滿額當(dāng)選,，黃流鎮(zhèn)2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆全面完成,。
村級組織換屆選舉工作于2021年2月1日正式啟動(dòng)以來，黃流鎮(zhèn)按照縣委縣政府關(guān)于換屆工作的要求,，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一條紅線貫穿換屆全過程,，在充分尊重黨員群眾意愿和依法換屆的基礎(chǔ)上，以選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人為第一要?jiǎng)?wù),，以確保選舉工作平穩(wěn)有序?yàn)榈谝回?zé)任,，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少,，確保了整個(gè)換屆選舉工作的順利進(jìn)行,。
黃流鎮(zhèn)村級換屆工作正式啟動(dòng)后，樂東各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，多次現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)換屆工作,，就加強(qiáng)研判、加大信訪矛盾化解,、注意把握換屆工作時(shí)間節(jié)點(diǎn),、嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律和法定程序等工作都提出了明確要求。
黃流鎮(zhèn)還按照換屆工作的程序流程,，提煉制作了《村黨組織換屆選舉常用文書參考模板》和《村委會換屆選舉常用文書參考模板》兩本小冊,，方便各級對換屆各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,、落實(shí),。
截至5月9日，黃流鎮(zhèn)23個(gè)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作共產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”班子成員195人,，其中大專以上學(xué)歷111人,，較上屆班子提高18.1%,；平均年齡44.7歲，下降3.9歲,，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷和年齡“一升一降”,。1名女性成功當(dāng)選村黨支部書記、村委會主任,；3名退役軍人成功當(dāng)選村（社區(qū)）黨支部書記,、村（居）委會主任?！耙患缣簟比诉x都大專以上學(xué)歷,，平均年齡44.5歲，較上屆下降了3.3歲,；女性干部39人,，占比20%；35歲以下干部30人,，占比15.4%,，比上屆增加24人；退役軍人干部21人,，占比10.8%,，干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
下一步,，黃流鎮(zhèn)將同步推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會和加強(qiáng)村級配套組織建設(shè),，抓好黨小組劃分,、黨小組長選配,、村民小組選舉工作,，建立健全村務(wù)協(xié)商會,，健全共青團(tuán),、婦聯(lián)、民兵等相關(guān)組織,。同時(shí)做好新任村兩委干部的履職培訓(xùn),，全面提升新任干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，幫助他們盡快進(jìn)入“角色”,，為鄉(xiāng)村振興加油助力，為海南自貿(mào)港建設(shè)添磚加瓦,。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇二
縣委,，縣政府：
**年，是實(shí)施“**x”規(guī)劃的最后一年,，是完成災(zāi)后恢復(fù)重建任務(wù)并接受成效檢驗(yàn)的決勝年,，更是我鎮(zhèn)工作重心從災(zāi)后重建向推進(jìn)發(fā)展新跨越轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵年,。一年來，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“決勝災(zāi)后重建，實(shí)現(xiàn)重心轉(zhuǎn)移,，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，構(gòu)建魅力**”這個(gè)中心，團(tuán)結(jié)拼搏,、與時(shí)俱進(jìn),、扎實(shí)工作，圓滿地完成了年初確定各項(xiàng)目任務(wù),。根據(jù)縣上考核要求,，現(xiàn)將**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子**年度工作運(yùn)行情況簡要匯報(bào)如下：
目前，**鎮(zhèn)黨政班子中,，黨政正職平均年齡37歲,。黨政班子共有科級干部8人，其中：正科級干部3人,，副科級干部5人,。從年齡構(gòu)成上看：31歲至35歲有2人，36歲至40歲有4人,，41歲以上2人,。班子成員平均年齡38歲；其中30歲至４０歲之間的干部干部占87.5％,，基本形成了以40歲以下干部為主體的格局,；從文化程度上看：大專以上的100％以上；從性別比例上看：班子成員中女干部2人,，占班子成員總數(shù)的25％,。
今年以來，**鎮(zhèn)黨政班子在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)**大和**屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞縣委“三個(gè)加快”這個(gè)中心,，以災(zāi)后重建，經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、城鎮(zhèn)建設(shè),、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為抓手，攻艱克難,，真抓實(shí)干,，勵(lì)精圖治,，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會在重建之年仍然保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)一步增加，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量明顯提高,。
（一）經(jīng)濟(jì)奮斗目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn),。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，緊緊圍繞“農(nóng)民增收,、財(cái)政增長,、關(guān)注民生”的發(fā)展主題，全力抓經(jīng)濟(jì),、保增長,，助和諧、保民生,，抓平安,、保穩(wěn)定。**年,，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到8.13億元,，同比增長16%；國地兩稅收入達(dá)到1515.6萬元,，同比增長20%,；工業(yè)總產(chǎn)值1.66億元，同比增長28.3%,；規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到3.8847億元,，同比增長28.3%；民營工業(yè)增加值同比增長25%,；固定資產(chǎn)投資達(dá)到14.77億元,，是目標(biāo)任務(wù)的136%；招商引資到位資金6910萬元,；生豬出欄6.9萬頭,；新增農(nóng)村專合組織2個(gè)，專業(yè)大戶23戶,；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)4.23億元，較上年增長6.3%,；耕地保有量0.4504萬公頃,；基本農(nóng)田保護(hù)面積0.4113萬公頃；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2億元,，農(nóng)民人均純收入達(dá)7102元,，較上年增加723元,；政策生育率達(dá)91.65%，人口自然增長率控制在1.75‰以內(nèi),；糧食總產(chǎn)量達(dá)2.6275萬噸,；新農(nóng)合參合率98.5%。
（二）重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn),。今年以來,，我們圍繞年初確定的目標(biāo)，重點(diǎn)抓好了以下兩個(gè)方面：
一是受災(zāi)后重建工作全面完成,?！?.12”大地震造成我鎮(zhèn)98%以上的農(nóng)村住房不同程度受損，農(nóng)村住房受損10725戶,，需重建的7636戶,，需維修加固3089戶。全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)住房受損11358戶,，需重建的736戶,，需維修加固10622戶。截止今年5月30日,，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)住房重建和加固維修全面竣工,，6.8萬城鄉(xiāng)居民都搬進(jìn)了自己災(zāi)后新建或加固后的新房。學(xué)校,、醫(yī)院,、幼兒園、廣播通訊等公益設(shè)全部恢復(fù)并投入使用,，農(nóng)村道路,、水利等基礎(chǔ)設(shè)施比在前明顯提升，村級組織陣地建設(shè)除3個(gè)社區(qū),、西巖和白鶴林村因征地拆遷等原因耽誤正在加緊建設(shè)外,，18個(gè)村已進(jìn)入裝飾裝修的掃尾階段，近期將全面竣工投入使用,。
二是服務(wù)縣城建設(shè)卓有成效,。我們以“服務(wù)新縣城，打造新**”為目標(biāo),，竭盡全力做好新縣城建設(shè)服務(wù)工作,。完成了西巖、白鶴林,、前進(jìn)等村縣城建設(shè)用地和工業(yè)用地的征地拆遷安置工作,，確保了遼安工業(yè)園、銀河科技產(chǎn)業(yè)園，華晨汽車零部件工業(yè)園,、華祥公司汽車零部件生產(chǎn)線,、福隆公司汽車注塑零部件、好醫(yī)生制藥公司cgmp標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)基地建設(shè)等一大批重點(diǎn)項(xiàng)目順利進(jìn)場施工,，舊城改造扎實(shí)推進(jìn),，第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，餐飲,、服裝等個(gè)體工商戶增至3113戶,。與此同時(shí)，我們投入了大量的人力,、物力和財(cái)力,，全方位服務(wù)于城鎮(zhèn)管理，使創(chuàng)衛(wèi)成果得到了有效的鞏固,。
三是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作亮點(diǎn)紛呈,。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步改善。全年改擴(kuò)建村道13公里,，新建水泥村道35公里,，整治因?yàn)?zāi)損毀的沉井29口，機(jī)井21口,，山坪塘315口,，疏通溝渠6435米，新建引水渠1380米,、“三建五改”1275戶新建小二型水庫2個(gè),，新建農(nóng)村集中供水站9個(gè)。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐加快,。圣康蛋雞養(yǎng)殖合作社占地80多畝的標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場和種雞場投入使用,，水稻制種基本穩(wěn)定在8000畝左右；6000畝綠色水果基地建成,；200畝特種水產(chǎn)養(yǎng)殖區(qū)在雍峙,、農(nóng)興等沿河村形成并取得巨大效益，前進(jìn),、聯(lián)豐等引進(jìn)業(yè)主在發(fā)展工業(yè)企業(yè)的同時(shí),，大力發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，使全鎮(zhèn)出欄生豬達(dá)到3.8萬頭,；畜豐養(yǎng)殖生態(tài)家園建設(shè)已基本完成,，聯(lián)豐的300萬只肉鴨養(yǎng)殖基地建成開始正常運(yùn)營；前進(jìn)村的500花卉培育市場前景看好,。截止目前,，全鎮(zhèn)已建成了利民生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社,、圣康蛋雞專業(yè)合作社,、益昌薯業(yè)合作社,、肉鴨養(yǎng)殖專業(yè)合作社、東蘭水果專業(yè)合作社,、森泰農(nóng)業(yè)開發(fā)公司,、綿陽聯(lián)豐農(nóng)業(yè)開發(fā)公司等農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織和龍頭企業(yè)13個(gè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,。繼貓兒溝休閑莊,、月亮灣休閑莊之后，今年在獅子村投資3500萬元的“飛鷹山莊”正在加緊施工,，預(yù)計(jì)明年7月將竣工營業(yè),。村容村貌明顯改觀。我們緊緊抓住災(zāi)后重建的大好機(jī)遇,，對3089戶加固的農(nóng)房和22個(gè)村莊38個(gè)院落,，投資4000多萬元進(jìn)行了風(fēng)貌提升。文明新風(fēng)基本形成,。在發(fā)展生產(chǎn),，加大村容整治的同時(shí)，我鎮(zhèn)以整治農(nóng)村陋習(xí)為切入點(diǎn),，強(qiáng)化了對封建迷信,、**的取締。在此基礎(chǔ)上,，開展“遵紀(jì)守法戶”,、“文明家庭”、“好婆婆”,、“好媳婦”,、“好鄰里”的評選活動(dòng)和豐富多彩的文化體育活動(dòng)，“革陋習(xí),、講文明,、學(xué)技術(shù)、助致富”風(fēng)氣的形成,。村務(wù)公開,、財(cái)務(wù)公開、重大事項(xiàng)公開和“一事一議”得到貫徹落實(shí),，農(nóng)民的知情權(quán),、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障,。
四是城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理扎實(shí)推進(jìn),。搞好城鄉(xiāng)環(huán)境治理，打造“宜居宜商”是我鎮(zhèn)今年除完成災(zāi)后重建，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的另一個(gè)工作重心,。工作中,，我們按照省、市,、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的總體部署,，將“清潔化、秩序化,、優(yōu)美化,、制度化”作為城鄉(xiāng)環(huán)境治理的唯一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，針對地處**縣城和永安路穿城而過的特殊地理位置,，強(qiáng)化了對重點(diǎn)單位,、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)部署,、重點(diǎn)整治,，重點(diǎn)維護(hù)。整治行動(dòng)開展以來,，落實(shí)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治專項(xiàng)資金141.2萬元,，投入人力1.4多萬個(gè)，出動(dòng)清運(yùn)車386臺次,，清運(yùn)垃圾廢物2100多噸,，清理“五亂現(xiàn)象”323處（個(gè)），提升災(zāi)后重建農(nóng)房風(fēng)貌1578戶,。
五是社會事業(yè)全面進(jìn)步,。今年以來，我鎮(zhèn)先后與農(nóng)業(yè)局,、科技局,、教體局、社保局,、扶貧辦和四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等有關(guān)部門和院校共同舉辦科技培訓(xùn)班15期,，一批新技術(shù)、新方法,、新品種得到廣泛推廣應(yīng)用,。“兩基迎檢”工作按照縣上的部署扎實(shí)推進(jìn),。為確保人民群眾的健康和食品安全,，我們加大了衛(wèi)生防疫和食品安全檢查力度。居民醫(yī)保工及農(nóng)村新型合作醫(yī)療高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量完成,。計(jì)劃生育實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),。安全工作得以加強(qiáng)。安定祥和的社會氛圍日益濃厚,。
（一）創(chuàng)新務(wù)實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè),。
一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。我們按照建設(shè)“五個(gè)好”黨支部的要求,，把強(qiáng)化基層班子建設(shè),、確保農(nóng)村穩(wěn)定,、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力作為基層組織工作的核心來抓，有計(jì)劃,、分層次地加強(qiáng)基層組織建設(shè),，規(guī)范了黨支部的學(xué)習(xí)制度，完善了黨建工作制度,。對基層組織進(jìn)行了集中整建,，強(qiáng)化了黨員教育管理。深入開展了雙培雙帶,、“陽光工程”,、“黨員承諾”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作,，使基層黨建工作水平得以全面提升,，增強(qiáng)了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為**發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。
二是全面提升農(nóng)村基層干部素質(zhì),，我鎮(zhèn)制定了干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)干部政策理論和科技知識的學(xué)習(xí),，要求每名干部掌握2-3門科技技術(shù),，提高基層干部的綜合素質(zhì)，鍛煉他們適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的能力,；在關(guān)愛干部方面,，我鎮(zhèn)從政治上關(guān)懷、精神上鼓勵(lì),、工作上支持,、生活上關(guān)心，有力地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了全鎮(zhèn)干部的工作熱情,，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的全面發(fā)展,。政治上對安心工作、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn),、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦為鎮(zhèn)級后備干部,，使干部有奔頭。精神上大張旗鼓地宣傳,、表彰先進(jìn),，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“人心思進(jìn)、人心思干,、人人爭先”的良好氛圍,。工作上，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常深入基層,，幫助干部分析,、解決工作中遇到的困難和問題，引導(dǎo)干部正確面對工作,、認(rèn)真完成工作任務(wù),。生活上，盡力提高干部的辦公條件,，開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),，積極營造文明、活潑,、向上的工作生活環(huán)境,，激勵(lì)他們安心基層、干事創(chuàng)業(yè),。
三是強(qiáng)化對黨員的日常管理,。在發(fā)揮黨員作用方面，我們堅(jiān)持不懈地抓好對黨員的思想教育,，切實(shí)把黨員教育擺在重要位置,。在黨員教育中，除了抓好正常的理論學(xué)習(xí)教育外,，還要突出抓好黨的理想,、信念和宗旨教育，以及市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)教育,，真正讓黨員掌握一門或幾門實(shí)用技術(shù),，增強(qiáng)其致富的本領(lǐng)，成為致富的帶頭人強(qiáng)化對黨員的日常管理,，特別是加強(qiáng)對新形勢下黨員的管理,；嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，黨員發(fā)展按照標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格程序,，保證質(zhì)量；認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針,，疏通黨員隊(duì)伍的“出口”,，嚴(yán)肅處理不合格黨員,，特別是違反紀(jì)律的黨員。同時(shí),，對生活確有困難的黨員,，要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)給予關(guān)心照顧,，使他們感受到黨的溫暖,，并以此調(diào)動(dòng)黨員的積極性，增強(qiáng)黨員的向心力,、凝聚力和感召力才能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。
（二）“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)順利開展。
自全縣“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)開展以來,，黨委政府高度重視,，一開始就抓緊抓實(shí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌安排，深入動(dòng)員,?；顒?dòng)一開始，鎮(zhèn)黨委就成立了黨委書記任組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)日常工作，并及時(shí)召開了動(dòng)員大會,。結(jié)合**實(shí)際,，制訂了《**鎮(zhèn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》，對整個(gè)活動(dòng)的目的要求,、方法步驟,、重點(diǎn)內(nèi)容等作出了具體安排，細(xì)化了階段目標(biāo)和內(nèi)容,，確?；顒?dòng)環(huán)環(huán)相扣，落到實(shí)處,。二是圍繞主題,，深化學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委志圍繞“堅(jiān)定不移,，聚精會神抓好黨的建設(shè)”為主題,，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高素質(zhì)能力,，圍繞中心,、服務(wù)大局,，筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒模范等內(nèi)容為全體黨員同志上黨課,，要求全體黨員干部不斷加強(qiáng)思想建設(shè),、組織建設(shè)、制度建設(shè),、能力建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè),。三是講求實(shí)際,，注重“五個(gè)結(jié)合”。即把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合,，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進(jìn)工作作風(fēng),、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風(fēng)扎實(shí),、辦事高效的良好風(fēng)尚,；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，警鐘長鳴,、防微杜漸，確保廉潔公正,；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與行風(fēng)評議,、創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，徹底查找問題,，切實(shí)加強(qiáng)整改,，為“爭先創(chuàng)優(yōu)”注入強(qiáng)大動(dòng)力；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與年終目標(biāo)考核相結(jié)合,。年初制定了《**年度工作責(zé)任制》,，把各項(xiàng)工作分解細(xì)化，責(zé)任到個(gè)各辦公室和個(gè)人,。做到工作有指標(biāo),、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價(jià)更加科學(xué)化,。四是實(shí)施公開承諾,，確保成效。根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的總體要求和主要內(nèi)容,，按照先進(jìn)基層黨總支“五好四強(qiáng)”,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶五爭”的要求,，由鎮(zhèn)黨委帶頭，在全鎮(zhèn)廣泛實(shí)施了公開承諾的活動(dòng),。公開承諾事項(xiàng)緊密結(jié)合工作實(shí)際,，在征求群眾意見基礎(chǔ)上，報(bào)鎮(zhèn)黨委審定通過,，并及時(shí)將承諾內(nèi)容向社會公示,，接受社會監(jiān)督。為讓公開承諾不淪為空話,、套話,，將黨支部、黨員公開承諾事項(xiàng)納入重點(diǎn)工作和黨員考核目標(biāo),，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效,。通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，服務(wù)意識明顯轉(zhuǎn)變,，服務(wù)意識明顯增強(qiáng),，服務(wù)效果明顯提高。
通過對照檢查,，我們圓滿地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，時(shí)間充分證明，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的,，領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況良好且是卓有成效的，是深受**人民群眾擁護(hù)和愛戴的,。
一是全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不快,，群眾增收不明顯。經(jīng)過多年的努力,，我們鎮(zhèn)基本形成了八大支柱產(chǎn)業(yè),，但各個(gè)產(chǎn)業(yè)還處在初級階段，還不具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所需要的產(chǎn)業(yè)要素,。由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡,，產(chǎn)業(yè)化水平不高，農(nóng)民的收入也時(shí)好時(shí)壞,，增收的幅度不明顯,。
二是發(fā)展不平衡，影響群眾生產(chǎn)生活,。在改善民生方面還存在著一些問題,，表現(xiàn)在與群眾生活、生產(chǎn)關(guān)系密切的基礎(chǔ)設(shè)施還不到位,，在一些地方水利設(shè)施老化,，如在獅子,、回龍等地方還存在群眾灌溉難的問題，一些自然村還存在群眾出行難的問題,，如修路時(shí)沒有充分考慮到排水工程,，致使在一些地方因修路而造成了排水不暢，影響了群眾的生活,，造成了新的問題,。
三是干群關(guān)系還不十分融洽，群眾仍有怨言怨氣,。在工作中還存在著不夠深入一線的問題,，對于群眾急需解決的問題和困難有不積極、不熱情,、不努力的現(xiàn)象,。還沒有完全做到干群關(guān)系零距離，一些群眾對政府,、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部有著不小不少的意見和看法,。
四是抓發(fā)展抓落實(shí)的措施不力，工作存在一定的形式主義,。在抓發(fā)展抓落實(shí)方面還存在著重安排,，輕落實(shí)的現(xiàn)象，習(xí)慣于突擊,，缺乏推動(dòng)工作的長效機(jī)制,，如在環(huán)境衛(wèi)生整治方面，就存在此類問題,，也導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生工作時(shí)好時(shí)壞,，工作因領(lǐng)導(dǎo)情緒而時(shí)緊時(shí)松。抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上,、口號上,，甚至是想法上，如對支柱大產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)提升上,、在農(nóng)民增收的意見上,，也過多的體現(xiàn)在規(guī)劃上，方案里,。
五是信任,、合作、和諧的團(tuán)隊(duì)精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng),?；疖嚳觳豢欤寇囶^帶。領(lǐng)導(dǎo)班了作為黨委政府的執(zhí)政團(tuán)隊(duì)還存在著執(zhí)政能力不強(qiáng)的問題,，在信任,、合作,、和諧,、奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對存在的問題,，我覺得今后要從以下四個(gè)方面入手,，加以突破,。
第一、加強(qiáng)教育培訓(xùn),，為干部“強(qiáng)身”,。一是加強(qiáng)服務(wù)意識教育，引導(dǎo)干部正確對待名,、利,、權(quán)、位,，主動(dòng)投身于服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作當(dāng)中,。二是加強(qiáng)發(fā)展意識教育，強(qiáng)化先進(jìn)實(shí)用技術(shù),、市場經(jīng)濟(jì)知識和法律知識學(xué)習(xí),，提高干部利用市場規(guī)律、社會規(guī)律,、自然規(guī)律服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力,。三是加強(qiáng)創(chuàng)新意識教育，強(qiáng)化干部發(fā)現(xiàn)問題,、思考問題,、解決問題的能力，引導(dǎo)干部在政府職能轉(zhuǎn)變過程中,，深刻認(rèn)識思維、方法,、體制創(chuàng)新的重要性,。
第二、強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督,，為班子“免疫”,。一是健全干部監(jiān)督體系。完善人大監(jiān)督,、審計(jì),、誡勉、引咎辭職、待崗等多項(xiàng)制度,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對不正之風(fēng)有較強(qiáng)的免疫力,。二是加大群眾監(jiān)督力度。廣泛發(fā)動(dòng)群眾,，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項(xiàng)工作的根本標(biāo)準(zhǔn),。通過民主監(jiān)督和組織監(jiān)督相結(jié)合，建設(shè)信息平臺,，廣泛征求群眾意見,，全方位對干部進(jìn)行全面考察。三是廣泛開展批評與自我批評活動(dòng),，轉(zhuǎn)變思想政治工作的方式方法,，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過善意的,、和風(fēng)細(xì)雨的真誠互幫互助,，將干部的苗頭性、傾向性短期行為消除在萌芽狀態(tài),，防微杜漸,。
第三、深化機(jī)構(gòu)改革,，為班子“活筋”,。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的重新定位，進(jìn)一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條塊關(guān)系,。一是平衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)權(quán),，依法界定縣鄉(xiāng)兩級政府的職責(zé)范圍，合理劃分縣鎮(zhèn)之間的“事權(quán)”與“財(cái)權(quán)”關(guān)系,。二是完善管理體制,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展需要出發(fā)，堅(jiān)持精干,、高效,，便于為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)，便于集中統(tǒng)一指揮的原則,，對有限的資源進(jìn)行整合,，優(yōu)化配制，將技術(shù)性,、事務(wù)性,、服務(wù)性職能還原給基層。三是創(chuàng)新工作機(jī)制,，改干部包村,、領(lǐng)導(dǎo)包片為按產(chǎn)業(yè)發(fā)展組建產(chǎn)業(yè)服務(wù)隊(duì),，形成突出一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、建立一支隊(duì)伍,、確定一名領(lǐng)導(dǎo),、制定一套管理辦法的新格局。
第四,、加溝通協(xié)調(diào),，為班子“通氣”。一是改進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)方式,，把黨委的意圖和思想通過人大,、政府加以貫徹，通過法律,、行政,、民主的行為加以實(shí)現(xiàn)。二是充分發(fā)揮人大,、政府的作用,，調(diào)動(dòng)好他們的積極性。健全和完善日常工作通報(bào)制,、重大問題意見征求制,，通過各種途徑、渠道,，搜集和聽取并吸收人大,、政協(xié)的有益意見，形成共識,。搞好政務(wù)公開,、黨務(wù)公開，以提高執(zhí)政的公開性和透明度,。
總之,，在新的一年里，我們將以飽滿的熱情,，昂揚(yáng)的斗志和扎實(shí)的作風(fēng),，努力推動(dòng)**經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，向縣委縣府交上一份滿意的答卷,。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇三
xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步,、全面過硬的重要抓手，精心組織,、規(guī)范操作、細(xì)化措施,，動(dòng)員“三個(gè)群體”,、用好“五個(gè)機(jī)制”，扎實(shí)有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
動(dòng)員“年輕人”,，為“兩委”備足人選,。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況，對35歲及以下黨員及時(shí)跟進(jìn),，逐一談話,，動(dòng)員學(xué)歷高、能力強(qiáng)的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說,，積極參與到村“兩委”換屆工作,，有力推動(dòng)35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié),，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說,，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵(lì)“老黨員”,，為換屆增加底氣,。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵(lì)他們積極帶頭與干部群眾談想法,、說見解,，引導(dǎo)老黨員們主動(dòng)深入到群眾家中宣傳換屆紀(jì)律，做好黨員群眾的思想動(dòng)員工作,，幫助年輕黨員擺正心態(tài),，使他們堅(jiān)定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉,。在兩推過程中,，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實(shí)際行動(dòng)踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣,。
組建“服務(wù)隊(duì)”,，為換屆保駕護(hù)航。為切實(shí)保障村“兩委”換屆順利進(jìn)行,，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊(duì),，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實(shí)全程跟蹤服務(wù),，全力做好村“兩委”換屆各項(xiàng)工作,。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊(duì)員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識,，確?！俺潆娎m(xù)航”。截至目前,，服務(wù)隊(duì)員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作,，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進(jìn)行;所有檔案資料齊全,、專人整理、專人保管,，各項(xiàng)議程時(shí)間符合法定要求,，參會人選均達(dá)到了規(guī)定比例。
用好“五機(jī)制”,，為換屆筑牢基礎(chǔ),。用好“五機(jī)制”，為換屆筑牢基礎(chǔ),。xx鎮(zhèn)堅(jiān)持換屆不結(jié)束,、分析不停歇、研判不停止,，把“17161”工作機(jī)制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程,。即以“一把手”工程扛起換屆政治責(zé)任，黨委書記切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé),，把換屆工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓,，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個(gè)工作小組”夯實(shí)上下貫通領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),，形成“書記領(lǐng)銜,、班子帶頭、小組直管”的工作模式,，建立從準(zhǔn)備工作到整個(gè)換屆完成“一包到底”的專班專管工作機(jī)制,。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研,、入戶走訪等形式,，了解清楚各村具體情況，吃透重難點(diǎn)村的實(shí)情,，有得放失的制定工作方案,。精準(zhǔn)研判做到“六個(gè)心中有數(shù)”，即對各村基本情況心中有數(shù),，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù),，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù)，對年齡學(xué)歷“一降一升”總體情況心中有數(shù),，對可能影響換屆的風(fēng)險(xiǎn)隱患和應(yīng)對措施心中有數(shù),，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，提前制定預(yù)案,，做到有備無患,。堅(jiān)持“一線選人用人”工作機(jī)制，結(jié)合人居環(huán)境整治,、鄉(xiāng)村振興,、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”，把想干事,、能干事、干成事的人及時(shí)納入到村“兩委”后備干部人選中,，在工作一線征求意見,，真正選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。
截至x月x日,，xx鎮(zhèn)x個(gè)村黨總支部,、x個(gè)村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人,，產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人,，x個(gè)村完成選民登記工作。
xx社區(qū)“三個(gè)一”工作法助力“兩委”換屆選舉,。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇四
同志們：大家好!首先,，我代表市紀(jì)委、監(jiān)察局對各位的任職表示熱烈的祝賀!今天我們以集體談話的方式,，對選舉產(chǎn)生的新一屆村兩委干部進(jìn)行一次廉政談話,。任前廉政談話非常必要，它是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關(guān)規(guī)定，按照“立足教育,、著眼防范,、關(guān)口前移”的要求來組織安排的，今天的任前廉政談話,，既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過程,，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定,，明確哪些能做,、應(yīng)做，哪些不能做,、不應(yīng)做,。教育在先，預(yù)防在前,，是對在座的每一位村干部真正的關(guān)心,，真正的愛護(hù)。加強(qiáng)廉潔自律,，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最基本要求,，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn),。各位都是由群眾信任投票選舉產(chǎn)生的新一屆村干部，是我們某某鄉(xiāng)農(nóng)村發(fā)展的中流砥柱,，同志們必須帶頭廉潔自律,，自覺做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任,。下面我講三點(diǎn)意見,，也是向大家提出三個(gè)方面的要求。
崇高的理想,、堅(jiān)定的信念,，是我們黨的政治優(yōu)勢，是黨不斷成長,、壯大和成就偉業(yè)的根本所在,，也是每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。沒有堅(jiān)定的理想信念,，黨和人民的事業(yè)就不能推進(jìn),，黨的執(zhí)政地位就不能鞏固，黨員的先進(jìn)性就不能保持,。理想信念一旦動(dòng)搖,，必然導(dǎo)致世界觀、人生觀,、價(jià)值觀扭曲坍塌,，必然會迷失方向，走上邪路,。綜觀每一個(gè)腐敗分子,，其走向深淵的根本原因，無一不是因?yàn)榉潘伤枷敫脑?，理想信念發(fā)生動(dòng)搖,，精神支柱出現(xiàn)傾斜，人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲造成的。那么我們?nèi)绾巫龅秸瘟鰣?jiān)定,，從根本上講,，就是要正確處理好權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任,、做官與做人的關(guān)系,。
1、正確處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。每一名村干部在村里處于領(lǐng)導(dǎo)崗位,，手中擁有一定的權(quán)力,，履行著本村生產(chǎn)、生活,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理職能,。這就決定了我們必須正確認(rèn)識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。我們手中的權(quán)力是群眾賦予的,，只能用來為群眾謀利益,，絕不能為個(gè)人或小團(tuán)體撈好處，絕不能損害群眾的利益,。只有擺正個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系，才能從思想上行動(dòng)上正確認(rèn)識和行使手中的權(quán)力,。權(quán)力使用的過程,，就是為群眾服務(wù)的過程，就是盡責(zé)任盡義務(wù)的過程,，權(quán)力一旦與服務(wù)分離,，必然導(dǎo)致腐敗。因而大家一定要做到權(quán)力與服務(wù)同始同終,。
2,、正確處理好地位與責(zé)任的關(guān)系。大家知道,，我們所,。
處的地位不單是個(gè)人奮斗的結(jié)果，更是黨和群眾信任,、賦予的結(jié)果,，同時(shí)也賦予了更重的責(zé)任。如果地位與責(zé)任相脫節(jié),，權(quán)力就會變質(zhì),。如果把權(quán)力當(dāng)成謀私的工具，一朝權(quán)在手,，便把令來行,，抱著有權(quán)不用、過期作廢的思想,，肆意褻瀆群眾賦予的權(quán)力,，必然走入違法亂紀(jì)的歧途。因此,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有權(quán)大不忘責(zé)任重,、位尊不移公仆心，才能真正堅(jiān)持黨的宗旨,。
3,、正確處理好“為官”與做人的關(guān)系,。要想清清白白“做官”，踏踏實(shí)實(shí)做事,，首先需要堂堂正正做人,。做人需要以德為本，弘德立身,。這就要求每一位村干部都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增長學(xué)識，開闊眼界,，陶冶情操,，提高修養(yǎng)。思想境界提高了,，道德修養(yǎng)加強(qiáng)了,，對個(gè)人的名譽(yù)、地位,、利益等問題就會想得透,、看得淡，就能自覺地為強(qiáng)村和富民而勤奮工作,，就不會去斤斤計(jì)較個(gè)人的得失,，更不會利用手中的權(quán)力牟取一己之私利。
率先垂范,，嚴(yán)格自律,，努力成為清正廉潔的表率。在這里希望大家要增強(qiáng)三種意識,。第一是增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,。我們也是血肉之軀，也需要把生活過得充裕一些,，這一點(diǎn)無可厚非,。但是，對自己的各項(xiàng)要求絕不能過高,，要守得住清貧,，擋得住誘惑，始終保持一顆平常心,，不該要的堅(jiān)決不要,，不該花的堅(jiān)決不花，要把精力集中到如何為群眾多謀利益上,，而不要整天想著如何搞好自己的小家庭上,。希望同志們能夠想清楚其中的道理。第二是增強(qiáng)監(jiān)督意識。首先,，要時(shí)刻嚴(yán)格自律,，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，努力做到“三個(gè)不放松”,，即任何事情都不放松;任何環(huán)境都不放松;任何環(huán)節(jié)都不放松,。其次，要自覺置身于黨組織和群眾的監(jiān)督之中,，要把黨和群眾的監(jiān)督看成是對自己的愛護(hù),，自覺接受來自各方面的批評和監(jiān)督;對群眾反映的問題，要有則改之,，無則加勉,，努力把問題消除在萌芽狀態(tài)，不要等問題激化了再去解決,。第三是增強(qiáng)表率意識,。作為黨員干部，要搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),，必須以身作則，要求別人做到的,，自己首先要做到,，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做,，這是最基本的道理,。要當(dāng)好榜樣，發(fā)揮示范作用,。
《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的一系列規(guī)定,，這些規(guī)定不僅是嚴(yán)格的紀(jì)律約束，更體現(xiàn)了黨組織對個(gè)人的一種關(guān)心和愛護(hù),。我們一定要從講政治的高度,，不折不扣地執(zhí)行好這些規(guī)定。
1,、切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要清正廉潔,，還要從提高黨的執(zhí)政能力,，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，從加快科學(xué)發(fā)展,，建設(shè)和諧新農(nóng)村的戰(zhàn)略高度,，按照黨章和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)和任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)盡到自己的監(jiān)督責(zé)任,。
2,、建立健全監(jiān)督體系。以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為契機(jī),，把監(jiān)督關(guān)口從事后向事前和事中前移,，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化和程序化。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用,，形成人民群眾監(jiān)督的“綠色通道”和快速處理機(jī)制,，充分發(fā)揮輿論對公共權(quán)力及社會事務(wù)的監(jiān)督作用。要深化農(nóng)村干部管理體制改革,，完善政務(wù)公開,、村務(wù)公開等制度，有效防范和減少違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇五
光陰荏苒,，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間就匆匆過去了,，這一年對于我個(gè)人來說,，是政治思想道德提升一年，是兢兢業(yè)業(yè)干工作的一年,，是忙忙碌碌中收獲頗多的一年，一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴(yán)格要求自己,，始終與大家一起勤奮工作,，共患難,，共克艱，不畏辛苦,，不畏嚴(yán)寒酷暑，認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),。本人在x社區(qū)負(fù)責(zé)計(jì)生,、經(jīng)濟(jì),、財(cái)務(wù)、婦聯(lián)等相關(guān)工作,。
一,、計(jì)生工作。
1,、計(jì)生專干對于特扶人員工作歷來重視,，計(jì)生專干是第一聯(lián)系人，街道辦事處吳主任和計(jì)生辦何曉輝是第二聯(lián)系人,。根據(jù)衛(wèi)計(jì)委文件要求,，對特扶人員進(jìn)行每周一次電話慰問，每月上門一次走訪了解,，對他們生活上的關(guān)心,，衛(wèi)計(jì)委還為特扶人員開通心理彩虹咨詢熱線，為他們心理輔導(dǎo),，排憂解難,。建立特扶家庭臺賬，適時(shí)了解64名49戶特扶人員（其中失獨(dú)家庭32戶42人,、殘疾家庭17戶22人）的家庭生活和需求情況,。特別扶助人員今年的春節(jié)、端午,、中秋,、重陽四個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日、特扶人員的生日,，衛(wèi)計(jì)委都會把慰問金打到每一個(gè)特別扶助人員卡上送上節(jié)日慰問；今年特扶人員有21人生病住院,，衛(wèi)計(jì)委及時(shí)送上慰問金,，還為他們報(bào)銷住院護(hù)理補(bǔ)貼，使她們感受到黨和政府的關(guān)懷,。在區(qū)上組織特扶人員體檢時(shí),，逐一聯(lián)系詢問他們是否參加體檢，并在體檢當(dāng)日到場參與體檢工作,，今年6月特扶體檢人員10人,。配合府南金沙衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行特扶人員家庭醫(yī)生簽約工作，所有特扶人員全部簽約,。在每年年審?fù)诵萑藛T信息時(shí),，計(jì)生工作人員主動(dòng)通知本社區(qū)特扶人員來年審社保信息。平時(shí)到院落進(jìn)行張貼計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助,、特別扶助個(gè)人申請宣傳告知單和宣傳計(jì)劃生育相關(guān)政策,。
根據(jù)計(jì)生相關(guān)政策,，今年新增特別扶助人員5名。希望這些遭遇不幸的家庭能在黨和政府的關(guān)懷下,，生活得更好一些,，在社區(qū)工作人員的服務(wù)中感受到一些溫暖和關(guān)懷。
二,、經(jīng)濟(jì)口工作,。
經(jīng)濟(jì)科的的工作主要是對本轄區(qū)的企業(yè)單位新增、搬離,、注銷,、人戶分離等相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。對每月新增企業(yè)進(jìn)行了解,，收取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,、填寫法人單位或產(chǎn)業(yè)單位基本情況表。對區(qū)上,、街辦隨時(shí)返回的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行入戶核查,，有的單位注冊地址在本轄區(qū)，但辦公地址已搬離,，但稅務(wù)仍在青羊區(qū),；有的單位注冊在本轄區(qū)，并沒有掛牌正式營業(yè),，所屬門牌號是住家居民,。全年按月對統(tǒng)計(jì)局下發(fā)核查單位進(jìn)行實(shí)地核查。
三,、財(cái)務(wù)工作,。
認(rèn)真按照府南街道辦事處?財(cái)務(wù)管理制度?執(zhí)行。規(guī)范本社區(qū)財(cái)務(wù)管理工作,。爭取把財(cái)務(wù)工作做得仔細(xì),，不出紕漏。
四,、婦聯(lián)工作,。
發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)發(fā)展,。我社區(qū)婦聯(lián)經(jīng)常組織社區(qū)黨員,、婦女群眾學(xué)習(xí)黨在各個(gè)時(shí)期的政策、方針,，并利用各種宣傳陣地,，結(jié)合不一樣時(shí)期的社區(qū)重心工作，發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)的組織優(yōu)勢,，為社區(qū)建設(shè)發(fā)展增磚添瓦,，已成為一支立足社區(qū),、服務(wù)居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱,。我社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦女代表,、婦女小組長等骨干作用，增強(qiáng)婦女工作的聯(lián)系,、滲透,、代表和服務(wù)功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道,，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實(shí)效性,。
xx年已接近尾聲，作為一名基層工作人員,，就必須牢固樹立“服務(wù)于人民,、服務(wù)于基層、服務(wù)于社會”的良好精神風(fēng)貌,，要用對黨的事業(yè)的忠心服務(wù)于基層工作,，要用對黨的誠心服務(wù)于特扶重點(diǎn)對象，要用對黨的熱心服務(wù)于基層居民,。希望在新的一年再接再厲,！把所有工作做得更好。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇六
等情況作了仔細(xì)檢查,。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時(shí)要求進(jìn)行整改。
(二)戶主大會：村委會及時(shí)組織召開戶主代表大會,，會上,，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù),、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào),，同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。
(三)個(gè)別談話：通過與村兩委班子談,、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行、后備干部培養(yǎng),、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解,。
(一)班子結(jié)構(gòu)。
(二)運(yùn)行機(jī)制,。
村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康,，能夠貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)均由集體研究,、討論決定,，班子成員分工明確,，在相互配合上能夠形成互補(bǔ)，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù),，干群關(guān)系較為和諧,。
(三)工作成效。
堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神,、***新時(shí)代中國特色社會主義思想等,，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致,。
(四)廉潔自律,。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉,，為政清廉,，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重,、自省,、自警、自勵(lì),，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部,。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力,，發(fā)揮先鋒模范作用,，履職盡責(zé)，積極主動(dòng)開展工作,，落實(shí)工作,，敢于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮民主集中制,，重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法,，實(shí)行民主決策，民主公開,，民主評議,，做到黨務(wù)、村務(wù),、財(cái)務(wù)公開透明,。
(五)群眾評價(jià),。
村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主,，聽取群眾意見,，向群眾承諾，讓群眾知情,，接受群眾監(jiān)督,。一是牢記宗旨，肩負(fù)責(zé)任,。配合鄉(xiāng)黨委,，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作,，熱情接待來訪群眾,，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，及時(shí)排查和化解各類群眾之間的矛盾,，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制,，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,、規(guī)章制度，確保工作運(yùn)行順暢有序,。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強(qiáng),，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶,。三是堅(jiān)持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度,，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用,。
理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),，慣于因循守舊，按部就班,，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時(shí),，自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng),。
加強(qiáng)思想政治建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,、***新時(shí)代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話,，要解放思想，實(shí)事求是,，開動(dòng)腦筋,，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識新的思想武裝自己,，密切聯(lián)系村民,，了解村民的所思所想，積極主動(dòng)地為民辦好事,、辦實(shí)事,，時(shí)刻維護(hù)人民的利益，嚴(yán)格要求自己,，加深廉潔自律意識,，做人民滿意的干部。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇七
(一)查閱資料：重點(diǎn)就“三會一課”,、“三務(wù)公開”,、學(xué)習(xí)貫徹十九大及***總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(jiān)(“六個(gè)一”人員幫扶),、農(nóng)民夜校,、制度上墻、民主生活會,、組織生活會,、2018年黨建工作計(jì)劃等情況作了仔細(xì)檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時(shí)要求進(jìn)行整改,。
(二)戶主大會：村委會及時(shí)組織召開戶主代表大會，會上,，村黨支部書記,、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào),，同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表,。
(三)個(gè)別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行,、后備干部培養(yǎng),、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。
(一)班子結(jié)構(gòu),。
(二)運(yùn)行機(jī)制,。
村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)均由集體研究,、討論決定,，班子成員分工明確,，在相互配合上能夠形成互補(bǔ),，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù),，干群關(guān)系較為和諧,。
(三)工作成效,。
堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神,、***新時(shí)代中國特色社會主義思想等,，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致,。
(四)廉潔自律,。
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉,，為政清廉,，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重,、自省,、自警、自勵(lì),，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部,。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力,，發(fā)揮先鋒模范作用,，履職盡責(zé)，積極主動(dòng)開展工作,，落實(shí)工作,，敢于擔(dān)當(dāng)作為,，發(fā)揮民主集中制，重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法，實(shí)行民主決策,，民主公開,，民主評議,，做到黨務(wù)、村務(wù),、財(cái)務(wù)公開透明,。
(五)群眾評價(jià),。
村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取群眾意見,，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督,。一是牢記宗旨,，肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委,，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ),，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾,，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，及時(shí)排查和化解各類群眾之間的矛盾,，將矛盾消化在基層,。二是完善工作體制機(jī)制，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,、規(guī)章制度,，確保工作運(yùn)行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,，基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強(qiáng),，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶,。三是堅(jiān)持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度,，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用,。
理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),，慣于因循守舊，按部就班,，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時(shí),，自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng),。
加強(qiáng)思想政治建設(shè),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,、***新時(shí)代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話,，要解放思想，實(shí)事求是,，開動(dòng)腦筋,，要有創(chuàng)新觀念,，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民,，了解村民的所思所想,，積極主動(dòng)地為民辦好事、辦實(shí)事,，時(shí)刻維護(hù)人民的利益,，嚴(yán)格要求自己，加深廉潔自律意識,，做人民滿意的干部,。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇八
2021年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年,，我今年任職社區(qū)黨委副書記,，主要負(fù)責(zé)社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù),，負(fù)責(zé)指導(dǎo)城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作,。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項(xiàng)工作。現(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié)：
一.提高思想認(rèn)識：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,，促進(jìn)黨員堅(jiān)定理想信念,，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，始終在思想上,、政治上、行動(dòng)上與黨中央,、省委,、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致,。
二,、完成“兩委換屆”：“2020年11年開始積極配合社區(qū)書記，做好社區(qū)“黨委”和“居委”的換屆工作,，并于2021年3月完成“兩委換屆”工作,。
三、完成“人大換屆選舉”：2021年11月25日嚴(yán)格按照換屆要求,，順利完成“人大換屆選舉”工作,。
四、切實(shí)推進(jìn)老舊小區(qū)改造工作：社區(qū)在廣泛動(dòng)員和反復(fù)篩選的基礎(chǔ)上,，x8號院和磨底河沿巷9號院共涉及339戶居民達(dá)到“準(zhǔn)改”條件.這2處院落多為90年代初期修建的中小老舊院落,，存在無專人管理，基礎(chǔ)設(shè)施配套落后,，公共設(shè)施破損老舊,，環(huán)境衛(wèi)生差等問題,，居民意見十分突出。經(jīng)過年居民動(dòng)員會,、議事會程序,，緊接著又進(jìn)行了《改造院落項(xiàng)目征集意見》的收集、確認(rèn),、公示,、審定等工作，并按照相關(guān)程序完成了項(xiàng)目實(shí)施工作,。x8號院,，將完成自來水一戶一表改造工作，雨污管網(wǎng)改造和院落基礎(chǔ)設(shè)施改造三大項(xiàng)主要工程,，并按要求將于2022年6月底前完成竣工,，現(xiàn)院落各項(xiàng)工作正在順利進(jìn)行了；磨底河沿巷9號院共1棟69戶,，計(jì)劃于今年11月底完工,，目前改造工程已基本完成。2022年已向社區(qū)申請實(shí)施的老舊小區(qū)改造共4個(gè)院落：石人東路11號,、清江東路118號附1號,、x6號和x32號。
五,、疫情防控：社區(qū)今年繼續(xù)將新冠疫情防控納入常態(tài)化管理,，根據(jù)上級部門對疫情等級的劃分，社區(qū)分級實(shí)施院落疫情防控工作,，特別是今年本市出現(xiàn)確診病例的情況下,，社區(qū)立即啟動(dòng)防疫預(yù)案,，多形式多力量參予疫情防控,。
六、完成社區(qū)便民服務(wù)中心政務(wù)大廳的親民化改造,，提升服務(wù)環(huán)境,，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量。
七,、全力協(xié)助社區(qū)黨委書記和居委主任日常工作：1.做好居民小組及居民小組長的培訓(xùn)和管理,，發(fā)放居民小組補(bǔ)貼。2.完成清江雅居第二屆業(yè)委會換屆工作,，指導(dǎo)完成大慶路74號朗詩西溪里成立第一屆業(yè)委會,。3.協(xié)調(diào)院落、鄰里各類調(diào)解和糾紛,，4.協(xié)助街道城管科排查院落雨污管網(wǎng),，特別是多次協(xié)調(diào)上報(bào)清江東路120號院污水管理問題,。5.對于中央督察案件，協(xié)助街道積極處理,，及時(shí)整改,。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇九
根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，我鄉(xiāng)黨委高度重視,，精心組織，認(rèn)真開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析,，并召開鄉(xiāng)黨委會,，專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況，形成分析報(bào)告如下：
(一)班子結(jié)構(gòu),。我鄉(xiāng)7個(gè)村,，1個(gè)社區(qū)居委會，共有村（社區(qū)）兩委干部30人,。年齡最大的59歲,，最小的32歲，平均年齡45歲,，男女比例22:8,；文化程度，大專以上3人,，中專及高中17人,，初中10人；有水果種植能手29人,，個(gè)體工商經(jīng)營者2人,，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人,，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富,；除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人,，符合本地化,、知識化、專業(yè)化,、技能化要求,。
(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位,，分別對各個(gè)班子的團(tuán)結(jié)情況,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況,，帶領(lǐng)發(fā)展能力,，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況,，勤政務(wù)實(shí)情況,，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,。找黨員,、代表、村組干部進(jìn)行個(gè)別談話,，參加測評人員356人,，測評結(jié)果為好的最高比例為100%，最低為50.8%,，從測評結(jié)果看,，好的村有××村、××村,、××村,、××村、××村,、××社區(qū)6個(gè)村（社區(qū)）,。××村,、××村分別出現(xiàn)了差,，說明了我鄉(xiāng)村級兩委班子運(yùn)行情況總體來說是好的，是有群眾基礎(chǔ),，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持,，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的。但也有個(gè)別兩委班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),，班子不夠團(tuán)結(jié),，作風(fēng)不正，發(fā)展不力等,。
(三)存在的問題,。通過召開座談會,、個(gè)別談話等方式與黨員,、代表、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評表征求意見等,，我們感受到,，黨員群眾對村（社區(qū)）兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個(gè)方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生,，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理,。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，使群眾多受益,，特別是道路建設(shè),，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治,、引流灌溉等,。三是關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野,，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良品種,，科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展后勁,。四是關(guān)注人品,，希望村兩委干部作風(fēng)正派，廉潔自律,，齊心協(xié)力努力工作,，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
（四）班子成員情況,。
我們以轄區(qū)為單位,，分別對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,，服務(wù)群眾情況,，工作能力，工作作風(fēng),，生活作風(fēng),，工作思路，依法辦事情況,，工作實(shí)績,，廉潔自律情況和綜合評估情況共11項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評。測評結(jié)果為好的最好比例為100%,，最低為29.8%,，這說明我們的村級干部隊(duì)伍絕大部分是作風(fēng)正，辦事實(shí)的好干部,，但也有較少思想政治素質(zhì)不高,，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)不實(shí),，生活作風(fēng)不正,，甚至違法亂紀(jì)等,，在群眾中造成不良影響。如：××村村民委員會會計(jì)×××的違紀(jì)事件和××村村主任×××的家庭矛盾糾紛一事,，廣大黨員,、干部、群眾都有不好的看法,，是值得我們警惕和深思的,。
１、對班子的分析,。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大53歲，最小46歲,，平均年齡49歲,，男女比例3:1，文化程度大專1人,，高中2人,，初中1個(gè)，四人均是本村人,，均是種植和養(yǎng)殖能手,，符合本地化、知識化,、專業(yè)化,、技能化要求。
（2）能力評價(jià)：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況,、勤政務(wù)實(shí)情況,、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,，測評檔次分別為好,、一般、差,。參加測評的人數(shù)共計(jì)51人,，測評結(jié)果分別為44:7:0；41：10:0,；36:15:0,；42:9:0,；35:16:0,；40:11:0,；38:13:0；38:13:0,；37:14:0,；39:12:0；37:14:0,，在上述指標(biāo)中,，好的最高比例達(dá)80%，最低70%,，沒有差,，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員,，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定,。從我們平時(shí)掌握的情況來看，××村兩委班子團(tuán)結(jié),、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律,、依法辦事,、矛盾糾紛調(diào)處得力、工作實(shí)績好,，2012年年終考核名列第一,，但在發(fā)展上還有所欠缺，水果產(chǎn)業(yè)品種落的,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強(qiáng),。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是加強(qiáng)溝渠整治及道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，解決群眾放水難及行路難的問題,，如衛(wèi)星村6-9組的放水溝。二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題,，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)組級賬務(wù)的監(jiān)管，增強(qiáng)透明度,。
2,、班子成員的分析,。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,、服務(wù)群眾情況,、工作能力、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思想、依法辦事情況,、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好,、一般,、差，參加測評共51人,，測評結(jié)果分別為：
×××：43:8:0,；45:6:0；37:14:0,；41:10:0,；42:9:0；41:10:0,；40:11:0,；41：10:0；42:9:0,；39:12:0,；38:13:0。
四人均無差,，“好”的比例最高為90.2%,，最低為73%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作積極,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員,、代表,、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿,。
１,、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大的54歲,，最小的50歲,，平均年齡52歲；男女比例為3:1,；文化程度上,，中專1人、高中1人,、初中2人,；四人均是本村人,，在從事種養(yǎng)植的同時(shí),，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè),，符合本地化,、專業(yè)化、技能化要求,，知識化水平偏低,。
（2）工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況,、勤政務(wù)實(shí)情況,、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,，測評檔次分別為好,、一般、差,。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人,，測評結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,,、32:8:0,、30:10:0、30:10:0,、34:6:0,,、34:6:0、35:5:0,、31:9:0,、35:5:0,、36:4:0。在上述指標(biāo)中,，好的比例最高達(dá)90%,，最低72.5%，沒有差,。說明該班子運(yùn)行情況良好,，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定,。從平時(shí)掌握的情況來看,，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好,、凝聚人心好,、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事,、勤政務(wù)實(shí),、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名,，是進(jìn)步最大的一個(gè)村,，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺,。
（三）存在問題,。經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí),，把各項(xiàng)工作做得更完美,，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè),，還有用電問題等,；二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量,，盡量減少群眾意見,；三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治,，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠,。
（二）班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,、服務(wù)群眾情況,、工作能力、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思想、依法辦事情況,、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好,、一般,、差，參加測評共40人,，測評結(jié)果分別為：
×××：38:2:0,、36:4:0,、37:3:0,、35:5:0、40:0:0,、37:3:0,、37:3:0、38:2:0,、36:4:0,、37:3：0、37:3:0,。
×××：35：5:0,、32:8:0、32:8:0,、33:7:0,、38：2：0、36:4:0,；35:5:0,、37:3:0、34:6:0,、35:5:0,、35:5:0。
×××：38:2:0,、36：4:0,、38：2:0、36:4:0,、40:0:0,、37:3:0,、36:4:0、38：2:0,、36:4:0,、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0,、34：6:0,、38：2:0、35:5:0,、40:0:0,、37:3:0、36：4:0,、38:2:0,、36:4：0、37：3:0,、37:3:0,。
好的比例最高為100%，最低為80%,，沒有差,，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé),。在廣大黨員、代表,、組干部中具有一定的威信,。對×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力,；對×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié),、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干,，大膽作為,，多為群眾辦實(shí)事，對其余兩位同志沒有意見,。
１,、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部3人（其中1名村兩委成員已病故）,，年齡最大的51歲,，最小的37歲，平均年齡45.6歲，男女比例為2:1,，文化程度中專1人（在讀）,，高中2人，三人均是本村人,，在種養(yǎng)殖方面都是專業(yè)能手,，其中村主任還興辦農(nóng)產(chǎn)品加強(qiáng)企業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好,，符合本地化,、專業(yè)化,、技能化要求,，知識化水平稍低,。
（2）工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，服務(wù)群眾情況,，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力,，促進(jìn)和諧情況,，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況,，工作實(shí)績好壞,，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好,、一般、差,。參加測評人員共計(jì)63人,，測評結(jié)果分別為：48:14:1；50:12:1,；49:14:0,；42:21:0；46:17:0,；49:13:1,；48:15:0；44:18:1,；46:16:1,；41:21:1；45:18:0在上述指標(biāo)中,，“好”的比例最高達(dá)79.4%,，最低65%，在6項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)了差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定問題,。從我們平時(shí)掌握的情況來看,，××村班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，服務(wù)群眾好,，凝聚人心情況好,，帶動(dòng)發(fā)展能力好，矛盾糾紛調(diào)處得力,，勤政務(wù)實(shí),、廉潔自律，工作實(shí)績在2012年年終綜合目標(biāo)考核中列第四位,。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面做得稍差,，發(fā)展思路上稍欠缺。
（3）存在問題,。經(jīng)調(diào)查,，黨員、代表,、干部對兩委工作的反映,，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是作風(fēng)不好，班子中存在生活作風(fēng)不實(shí),，在群眾中引起了議論,。二是村兩委不是很團(tuán)結(jié)，個(gè)別村干部對桃花會不關(guān)心,，只有書記一人在支撐,。三是建議村兩委進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生整治，11組,、10組,、7組的田中全是雞屎、豬屎等,，可能影響井水,。
2、班子各成員分析,。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況,、工作能力,、工作作風(fēng)、生活作風(fēng),、工作思路,、依法辦事清理,、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,，測評檔次分為：好,、一般、差,。參加測評人員共計(jì)63人,，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為93.7%，最低為50.8%,?！痢痢痢ⅰ痢痢炼驹诿宽?xiàng)指標(biāo)測評中均出現(xiàn)“差”,，最多的在一輪指標(biāo)中出現(xiàn)7個(gè)差,，這說明二同志在生活作風(fēng)等領(lǐng)域存在較為嚴(yán)重的問題。
在對黨員,、代表,、干部個(gè)別談話中了解到，對×××的意見和建議主要有：1.一般不到老××去工作,，群眾很多都不認(rèn)識2.找其辦事推諉3.不講政治,，不顧大局4.在群眾中有議論，與×××有不正當(dāng)關(guān)系,，導(dǎo)致離婚,，家庭不和，對×××的意見和建議是：持點(diǎn)生活,，注意影響,。
１、對班子的分析,。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有班子成員4人,，年齡最大的59歲，最小的38歲,，平均年齡46.8歲；男女比例為3:1,；文化程度上大專1人,，中專2人，初中1人,；四人均是本村人,，在水果種植、管理,、營銷方面都是專業(yè)能手,，符合本地化,、知識化、專業(yè)化,、技能化要求,。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望村兩委能積極主動(dòng)向上反映,，爭取解決原××村2,、3組的用電問題，因?yàn)樽儔浩魈?，電力不足,。二是希望村兩委積極爭取項(xiàng)目資金，加強(qiáng)本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，特別是對到××村辦公室主干道進(jìn)行拓寬和硬化,。
2、班子各成員分析,。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況,、工作能力,、工作作風(fēng)、生活作風(fēng),、工作思路,、依法辦事清理、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,，測評檔次分為：好、一般,、差,。參加測評人員共計(jì)47人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%,，最低為29.8%,，其中會計(jì)×××，每項(xiàng)指標(biāo)均出現(xiàn)大量“差”,，主要是因?yàn)樗ぷ髯黠L(fēng)有問題,，品格上不過關(guān)，有****嫌疑,，現(xiàn)已被檢察院依法立案,。對其他三位同志均未提出任何不滿意,。
１、對班子的分析,。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大53歲，最小32歲,，平均年齡41.5歲,，男女比例3:1，文化程度上,，中專2人（一人在讀）,，初中2人，四人均是本村人,，果樹發(fā)展很好,，均是種植能手，符合本地化,、專業(yè)化,、技能化要求，知識化水平偏低,。
（2）工作能力：我們隊(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況,、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況,、依法辦事情況,、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,，測評檔次分別為好、一般,、差,。參加測評的人數(shù)共計(jì)36人，測評結(jié)果分別為34:2:0,；29:7:0,；26:10:0；24:12:0,；28:8:0；26:10:0,；29:7:0,；28:8:0,；27:9:0；30:6:0,；27:9:0,，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)94.4%,，最低67%,，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好,，得到了黨員,，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看,，該村由三個(gè)村合并而成,，合村合心，團(tuán)結(jié)工作搞得好,，矛盾糾紛等調(diào)處得力,、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事,、勤政務(wù)實(shí),，廉潔自律，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),，工作實(shí)績較好,，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員,、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面,，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上,，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼（林業(yè)局支付）和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位（經(jīng)調(diào)查，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上,，一旦下達(dá),，立即兌現(xiàn)）。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn),，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn),，再接再厲再創(chuàng)輝煌。
2,、班子各成員分析,。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,、服務(wù)群眾情況,、工作能力,、工作作風(fēng)、生活作風(fēng),、工作思想,、依法辦事情況、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,，測評檔次為好、一般,、差,，參加測評共36人，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%,，最低為50%,，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，在廣大黨員、代表,、組干部中具有相當(dāng)高的威信,。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。
１,、對班子的分析,。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲,，最小的39歲,，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1,；文化程度中專3人（其中2人在讀）,，初中1人，四人均是本村人,，在果樹種植方面都是專業(yè)能手,，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好,，符合本地化,、知識化、專業(yè)化,、技能化要求,。
（2）工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況,，凝聚人心情況,，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況,，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況,，工作實(shí)績好壞,，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好,、一般,、差。參加測評人員共計(jì)61人,，測評結(jié)果分別為：44:17:0,；38:23:0；41:19:1,；37:23:1,；31:28:2；41:19:1,；40:19:2,；43:18:0；36:24:1,；37:23:1,；36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%,。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差,，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差,，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題,。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心,，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力,。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣,，導(dǎo)致該村歷史遺留問題,、矛盾糾紛多，工作難度大,；另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾,，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足,。從去年以來,，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色,，得到了黨員干部的肯定,，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題,，還是有較大的發(fā)展前景,。工作成績在2012年的排名中居于未位。
（三）存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員,、代表、干部對兩委工作的反映,，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員,。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平,。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治,。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接,，引流灌溉,，解決農(nóng)民用水困難問題。
2,、班子成員分析,。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況,、服務(wù)群眾的情況,、工作能力、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思路、依法辦事清理,、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好,、一般,、差。參加測評人員共計(jì)61人,，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%,，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”,，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題,。
在對黨員、代表,、干部個(gè)別談話中了解到,，對×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考；2,、工作方式方法少3.愛喝酒,，形象差。對×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足,，說話太直，愛發(fā)火,，思想覺悟有待提高,。對另兩委同志沒有提意見和建議。
１,、對班子的分析,。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的50歲,，最小的33歲,，平均年齡43歲；男女比例為3:1,；文化程度上,，大專1人、中專及高中2人,、初中1人,；四人均是本村人，均是種植能手,。符合本地化,、知識化、專業(yè)化,、技能化要求,。
（2）工作能力。我們對班子的團(tuán)結(jié)情況,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況,、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況,、工作實(shí)績好壞,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好,、一般,、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)40人,，測評結(jié)果分別為32:8:0,、31:9:0,、30:10:0,、31:9:0,、28:11:1、32:8:0,、31:9:0,,、30:10:0、32:8:0,、30:10:0,、31:9:0。在上述指標(biāo)中,，好的比例最高達(dá)80%,，最低70%，只有1個(gè)差,。說明該班子運(yùn)行情況良好,，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定,。
（三）存在問題,。經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是發(fā)展思路上，要不斷開拓進(jìn)取,，不可求穩(wěn)思想太重,，特別是在水果生產(chǎn)上，希望村兩委逐步帶領(lǐng)大家走向合作社的形式,，形成產(chǎn)銷一條龍,；二是加強(qiáng)水泥路建設(shè)，比如：××7組的水泥路,；三是加強(qiáng)溝渠掏淤和整治,，方便群眾用水,，比如××9組村辦公室后面的溝，希望得到整治,。
2,、班子成員分析。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,、服務(wù)群眾情況、工作能力,、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)、工作思想,、依法辦事情況,、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,，測評檔次為好,、一般、差,，參加測評共40人，測評結(jié)果分別為：
×××：34:6:0,、34:6:0,、32:8:0、32:8:0,、32:8:0,、31:9:0、29:11:0,、31:9:0,、28:12:0、31:9：0,、28:12:0,。
×××：33：7:0、34:6:0,、33:7:0,、32:8:0、30：10:0,、31:9:0,；30:10:0、31:9:0,、29:11:0,、31:9:0,、28:12:0。
×××：32:8:0,、33：7:0,、33：7:0、31:9:0,、32:8:0,、31:9:0、29:11:0,、30：10:0,、28:12:0、31:9：0,、26:14:0.
×××：33：7:0,、33：7:0、33：7:0,、32:8:0,、32:8:0、31:9:0,、30：10:0,、32:8:0、31:9：0,、33：7:0,、26:13:1。
好的比例最高為85%,，最低為65%,，只有一個(gè)差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員,、代表,、組干部中具有一定的威信。對×××的建議主要是：在處理問題時(shí),，猶豫不決,，拿不定注意；對×××的建議是抽出更多時(shí)間主動(dòng)與村民小組,、農(nóng)戶聯(lián)系,、妥善化解各類矛盾糾紛。
１,、對班子的分析,。
(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人（街道社區(qū)只配3人）,，年齡最大的59歲，最小的46歲,，平均年齡52.7歲,；男女比例為2:1；文化程度高中1人,，初中2人,。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人,，一人在街道經(jīng)商,，具有一定的經(jīng)商知識和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大,，文化知識水平偏低,，不符合本地化，專業(yè)化,、知識化、技能化要求,。
（2）工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況,，組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，服務(wù)群眾情況,，凝聚人心情況,，帶動(dòng)發(fā)展能力,，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況,，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞,，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評，測評檔次分為：好,、一般、差,。參加測評人員共計(jì)18人,，測評結(jié)果分別為：13:5:0；15:3:0,；15:3:0,；16:2:0；16:2:0,；16:2:0；16:2:0,；15:3:0,；15:3:0,；15:3:0；16:2:0,。在上述指標(biāo)中,，“好”的比例最高達(dá)89%,，最低72.2%,，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般,。在黨員,、干部和群眾中有一定威信,。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查,，黨員,、代表、干部對兩委工作的反映,，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施,，豐富社區(qū)居民生活；二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理,，特別是衛(wèi)生死角的清理,，車輛停放和攤位擺放；三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，熟知工作,，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩,。
2,、班子成員分析。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì),、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況,、服務(wù)群眾的情況、工作能力,、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)、工作思路,、依法辦事清理,、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,，測評檔次分為：好,、一般、差,。參加測評人員共計(jì)18人,，測評結(jié)果分別為：
王曉紅：15:3:0；16:2:0,；17:1:0；17:1:0；17:1:0,；15:3:0,；18:0:0；17:1:0,；17:1:0,；18:0:0；17:1:0.
“好”的測評結(jié)果最高為100%,，最低位61%,。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的,，評價(jià)好的,，也有不太稱職的。在調(diào)查中,，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××,，一是出面少，不愿得罪人,，打不開局面,，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋?。二是×?xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作,，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào),，要齊心協(xié)力,，搞好工作的落實(shí)。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十
xxx村村兩委班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委市政府和xxx街道黨委辦事處的決策部署,切實(shí)將疫情防控工作作為當(dāng)前最要的工作抓緊抓細(xì)抓實(shí),扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)防控工作任務(wù),。體匯報(bào)如下：
第一時(shí)間組織村兩委班子成員,、村民組長等相關(guān)人員召開情防控部工作會議,及時(shí)貫徹疫情防控會議精神。成立xxx村防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組,逐項(xiàng)落實(shí)工作責(zé)任,細(xì)化分工到事到,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù),搭建村書記負(fù)總責(zé),村兩委班子成員各負(fù)其責(zé),黨員和村民代表奧體落實(shí),、跟蹤反的責(zé)任落實(shí)機(jī)制,對外做到上下聯(lián)動(dòng),步調(diào)一致,對內(nèi)做到職明晰配合密切,全面做好情聯(lián)防聯(lián)控工作,。
四是組建流動(dòng)宣傳隊(duì),村口增設(shè)大音響，在村里流動(dòng)播放防疫知識通過上門走訪微信溝通,、電話聯(lián)絡(luò)等多種形式,及時(shí)做好群眾思工作,幫助村民正確認(rèn)識新型冠狀病毒,引導(dǎo)群眾不,、不傳謠、不造謠,、不恐慌,。
組成1個(gè)排查組對全村238戶開展地毯式排查并建立排檔案。經(jīng)排查,xxx村外來務(wù)工人員9名,。對全體村民實(shí)行每日兩次體溫監(jiān)測并建立臺賬,每晚3個(gè)組組長向我報(bào)告本組村民當(dāng)日體溫監(jiān)測情況,次日向包組村干部體溫監(jiān)測情況,做到“有事報(bào)情況,、無事報(bào)平安。
截止到目前,全體村民身體狀況良好,沒有出現(xiàn)發(fā)熱、咳等癥狀,。同時(shí)注重通過手機(jī)照片和微等形式及時(shí)記錄反工作進(jìn)展情況,建立電子檔案,科學(xué)留痕,及時(shí)向上級黨委以及包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)疫情防控情況,。
雖然目的疫情防控形勢依然嚴(yán)峻,也許我們下一步面對的問題可能更加雜棘手,但是我們相信在覺中史的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在xxx市委市政府和xxx街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們西果店村有信心有能力保護(hù)全村人民的健康安全。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十一
把選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子特別是帶頭人作為換屆的重中之重,，樹立鮮明用人導(dǎo)向,，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng),，著力推動(dòng)村（社區(qū)）“兩委”干部隊(duì)伍整體優(yōu)化提升,。
（一）嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)。村（社區(qū)）“兩委”班子人選應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”；2.道德品行好,，遵紀(jì)守法,，廉潔自律，辦事公道,，群眾公認(rèn)度較高,；3.帶富能力強(qiáng)，有一定的經(jīng)營管理水平,，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,、創(chuàng)造美好生活；4.協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，關(guān)心公共事務(wù),，熱心為村（居）民服務(wù)，有一定動(dòng)員組織群眾能力和治理服務(wù)能力,；5.一般應(yīng)當(dāng)具有初中以上文化程度,；6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的,，不能列為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人：1.政治上的兩面人,，對黨不忠誠、不老實(shí),，不貫徹黨中央路線方針政策,，在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的,；2.受黨紀(jì)政務(wù)處分,，影響提名的,；3.受過刑事處罰，或選前被羈押正在受到偵查,、起訴,、審判的；4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題,，以及組織、參與非法宗教活動(dòng),，利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層政權(quán)的,；5.參與或指使他人以暴力、威脅,、欺騙,、賄賂等不正當(dāng)手段破壞或妨礙選舉的；6.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在任期5年內(nèi),，年度考核有2次被評為不稱職,，或民主評議有2次被評為不合格的；7.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員在選前審計(jì)中,，發(fā)現(xiàn)存在貪占挪用,、與民爭利、優(yōu)親厚友等不良行為,，構(gòu)成違紀(jì)違法的,；8.現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員不擔(dān)當(dāng)、不作為,，導(dǎo)致發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作推進(jìn)不力,，或違規(guī)亂占耕地、違章建房等現(xiàn)象嚴(yán)重,，造成惡劣影響,、群眾反映強(qiáng)烈的。
實(shí)行村（社區(qū)）“兩委”班子成員近親屬回避,，存在配偶,、父母、子女,、兄弟姐妹,、祖父母、外祖父母,、孫子女,、外孫子女關(guān)系的，不得同時(shí)在同一個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子任職,。
（二）提升人選質(zhì)量,。堅(jiān)持高線標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步拓寬人選來源渠道，注重從本村致富能手,、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員,、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人,、優(yōu)秀社區(qū)工作者,、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師,、本村在外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退居二線或退休公職人員中選拔,。進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織把關(guān)，全面落實(shí)村（社區(qū)）黨組織書記備案管理制度,，統(tǒng)籌謀劃,、通盤考慮，“下深水”選好村（社區(qū)）黨組織書記,。對本村（社區(qū)）暫時(shí)沒有黨組織書記合適人選的,，可以從上級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部中選派,，有條件的地方也可以探索跨村任職,。選人用人既要重品德，也不能忽視才干,，村要更加注重選拔致富帶富能力強(qiáng),、敢闖敢拼、能推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的干部,，社區(qū)要更加注重選拔治理和服務(wù)能力強(qiáng)的干部,。大力選拔優(yōu)秀退役軍人依法依規(guī)進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，發(fā)揮骨干帶頭作用,。
（三）強(qiáng)化審查考察,。嚴(yán)格落實(shí)資格聯(lián)審機(jī)制，對村（社區(qū)）“兩委”班子人選資格,，經(jīng)鎮(zhèn)（場）黨委初審后,，上報(bào)市委組織部，由市委組織部會同其他部門進(jìn)行聯(lián)審,。鎮(zhèn)黨委將嚴(yán)格人選考察,，將組建專門考察組，對通過聯(lián)審的村（社區(qū)）“兩委”班子人選,，采取個(gè)別談話,、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行考察,，其中黨組織書記人選由市委組織部會同鎮(zhèn)黨委進(jìn)行考察,。推行容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，對符合容錯(cuò)糾錯(cuò)有關(guān)精神的,，鎮(zhèn)黨委初審后上報(bào)至市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組仔細(xì)甄別,、審核認(rèn)定。
（四）積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”,。換屆中,，要在有條件的地方，積極推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村（居）民委員會主任,，因地制宜,、不搞“一刀切”。對于本村暫時(shí)沒有合適人選,、由下派干部擔(dān)任村黨組織書記的，一般不實(shí)行“一肩挑”,，上級黨組織和下派干部要著力為本村培養(yǎng)幫帶出合適的村黨組織書記人選,。原則上換屆后村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任“一肩挑”的比例不低于上一屆,。實(shí)行“一肩挑”的村（社區(qū)）,，可設(shè)黨組織副書記。
（五）規(guī)范職數(shù)設(shè)置,。村（社區(qū)）黨的支部委員會,，正式黨員人數(shù)7至50名的，設(shè)委員3名,，其中書記1名,，必要時(shí)可以設(shè)副書記1名；正式黨員人數(shù)51至100名的,，設(shè)委員5名,，其中書記1名，必要時(shí)可以設(shè)副書記1名,。正式黨員人數(shù)100人以上的村（社區(qū)）,，設(shè)立黨總支部委員會，設(shè)委員7名,，其中書記1名,、副書記1名、紀(jì)檢委員1名,。
居民委員會由主任,、副主任和委員共5至7人組成，社區(qū)居委會設(shè)委員5名,，其中主任1名,、副主任1名,、委員3名。推行村（社區(qū)）“兩委”班子交叉任職,，交叉任職比例原則上不低于上一屆,，村（居）民委員會成員、村（居）民代表中黨員應(yīng)當(dāng)占一定比例,。
（六）優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),。在年齡結(jié)構(gòu)上，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般不超過50歲,；原則上每個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部,；對一些超過60歲、“雙好雙強(qiáng)”表現(xiàn)突出,、選舉前3年內(nèi)2次年度考核或民主評議被評為優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記,、村（居）民委員會主任，經(jīng)鎮(zhèn)黨委報(bào)請市委組織部前置審核后,，方可列為新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子正職意向人選,。在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，村（社區(qū)）黨組織書記新提名人選一般應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)大專以上文化程度（含在讀“雙學(xué)歷”教育,，下同）,，其他新提名人選，一般應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)中專（高中）以上文化程度,。在其他結(jié)構(gòu)要求上,，保證每個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子中至少有1名婦女成員，推動(dòng)村（社區(qū)）婦聯(lián)主席進(jìn)入村（居）民委員會班子,，尤其要保證女性代表應(yīng)當(dāng)占村（居）民代表會議組成人員的三分之一以上,，進(jìn)一步提高村（居）民委員會主任、村（居）民委員會成員中女性的比例,；力爭退役軍人在村（社區(qū)）“兩委”班子成員中的比例提高10個(gè)百分點(diǎn),。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十二
按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的緊急通知》要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視,，賡即召開黨委會研究部署,，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制,、工作成效,、群眾評價(jià)等方面內(nèi)容進(jìn)行分析，現(xiàn)將分析情況匯報(bào)如下：
班子結(jié)構(gòu),。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村,，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人,。其中,，年齡30-40歲的5人,，40-50歲的9人，50-60歲的5人,，60歲以上1人;中共黨員14人,，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人,，6-10年的6人,，11-20年的4人，20年以上1人;學(xué)歷大專3人,，高中中專5人,，初中12人。
運(yùn)行機(jī)制,。
各村兩委能做到分工明確,，責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢,，村“一把手”駕馭全局,，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全,，班子成員值班制,、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則,，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”,，有會議記錄，較為規(guī)范,。村級議事決策程序規(guī)范,、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù),、村務(wù),、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利,，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃,，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng),、公示票決等有關(guān)規(guī)定,。
工作成效。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制,，并向群眾公開,，自覺接受群眾監(jiān)督,，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理,，提高服務(wù)水平,，各村、和諧穩(wěn)定,。
群眾評價(jià),。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群關(guān)系和諧,，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成,，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動(dòng)謀劃，因人因戶施策,，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制,，推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足,。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,，思想觀念不夠先進(jìn)，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識跟不上趟,，工作按部就班，存在只完成工作,，不立足本村實(shí)際,，積極探索進(jìn)取，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,，存在“等,、靠、要”上級支持的依賴思想,。
二是服務(wù)意識不強(qiáng),。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，存在得過且過,。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力不強(qiáng),。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決,。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理,，年齡老化，缺乏積極性和主動(dòng)性,，文化偏低,，科技素質(zhì)差，致富能力弱,。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多,，留守村民素質(zhì)不高，思路不明,，發(fā)展滯后,。村里有文化、有技術(shù),、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商,，形成“老年村”、“婦女村”,、“兒童村”,，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會,。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十三
xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步,、全面過硬的重要抓手，精心組織,、規(guī)范操作,、細(xì)化措施，動(dòng)員“三個(gè)群體”,、用好“五個(gè)機(jī)制”,，扎實(shí)有序開展村“兩委”換屆選舉工作,。
動(dòng)員“年輕人”,，為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況,，對35歲及以下黨員及時(shí)跟進(jìn),，逐一談話，動(dòng)員學(xué)歷高,、能力強(qiáng)的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說,，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動(dòng)35歲以下年輕人通過合法程序入選,。在兩推環(huán)節(jié),，xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
鼓勵(lì)“老黨員”,，為換屆增加底氣,。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵(lì)他們積極帶頭與干部群眾談想法,、說見解,，引導(dǎo)老黨員們主動(dòng)深入到群眾家中宣傳換屆紀(jì)律，做好黨員群眾的思想動(dòng)員工作,，幫助年輕黨員擺正心態(tài),，使他們堅(jiān)定理想信念，依法依規(guī)積極參與選舉,。在兩推過程中,，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實(shí)際行動(dòng)踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣,。
組建“服務(wù)隊(duì)”,，為換屆保駕護(hù)航。為切實(shí)保障村“兩委”換屆順利進(jìn)行,，xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊(duì),，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實(shí)全程跟蹤服務(wù),，全力做好村“兩委”換屆各項(xiàng)工作,。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊(duì)員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識,，確?！俺潆娎m(xù)航”。截至目前,，服務(wù)隊(duì)員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作,，所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進(jìn)行；所有檔案資料齊全,、專人整理,、專人保管，各項(xiàng)議程時(shí)間符合法定要求,，參會人選均達(dá)到了規(guī)定比例,。
用好“五機(jī)制”，為換屆筑牢基礎(chǔ),。用好“五機(jī)制”,，為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅(jiān)持換屆不結(jié)束,、分析不停歇,、研判不停止,，把“17161”工作機(jī)制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責(zé)任,，黨委書記切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé),，把換屆工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作,。設(shè)立“七個(gè)工作小組”夯實(shí)上下貫通領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),，形成“書記領(lǐng)銜、班子帶頭,、小組直管”的工作模式,，建立從準(zhǔn)備工作到整個(gè)換屆完成“一包到底”的專班專管工作機(jī)制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬,，通過對黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研,、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況,，吃透重難點(diǎn)村的實(shí)情,，有得放失的制定工作方案。精準(zhǔn)研判做到“六個(gè)心中有數(shù)”,，即對各村基本情況心中有數(shù),，對各村“一肩挑”情況心中有數(shù)，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù),，對年齡學(xué)歷“一降一升”總體情況心中有數(shù),，對可能影響換屆的風(fēng)險(xiǎn)隱患和應(yīng)對措施心中有數(shù)，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策,，提前制定預(yù)案,，做到有備無患。堅(jiān)持“一線選人用人”工作機(jī)制,，結(jié)合人居環(huán)境整治,、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,，把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”,，把想干事、能干事,、干成事的人及時(shí)納入到村“兩委”后備干部人選中,，在工作一線征求意見,，真正選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子,。
截至x月x日，xx鎮(zhèn)x個(gè)村黨總支部,、x個(gè)村黨支部已全部完成兩推工作,，共推選出x名初步候選人，產(chǎn)生選舉委員會（選舉小組）成員x人，x個(gè)村完成選民登記工作,。
xx社區(qū)“三個(gè)一”工作法助力“兩委”換屆選舉,。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十四
為進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）“兩委”班子建設(shè)，巴中市巴州區(qū)大和鄉(xiāng)結(jié)合省委“大學(xué)習(xí),、大討論,、大調(diào)研”工作，成立7個(gè)工作組,，多舉措對11個(gè)村“兩委”班子開展研判工作,。
細(xì)查資料。多渠道仔細(xì)查閱11個(gè)村（居）脫貧攻堅(jiān),、紀(jì)檢,、信訪維穩(wěn)、組織生活,、年度考核等資料,，共梳理各類有關(guān)資料10余條，為全面掌握各村（居）情況提供有力“佐證”,。
個(gè)別談話,。工作組與聯(lián)系村（居）“兩委”班子成員以及村（居）后備干部、第一書記進(jìn)行全覆蓋談話,。該鄉(xiāng)累計(jì)談話100余人,，全面了解思想動(dòng)態(tài)、履職成效,、作風(fēng)表現(xiàn),。
走訪查看。各工作組隨機(jī)走訪田間地頭群眾,，查看村（居）“兩委”等干部在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域是否做到“六個(gè)精準(zhǔn)”和做好迎國檢準(zhǔn)備,。共走訪群眾110多人，廣泛聽取各方面意見建議30多條,。
問卷調(diào)查,。向領(lǐng)導(dǎo)班子、第一書記,、駐村干部,、大學(xué)生村官及黨員群眾代表等發(fā)放《村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表》300余份，并分類匯總上報(bào)區(qū)委組織部,，全面了解該鄉(xiāng)村（居）“兩委”班子的運(yùn)行情況,，為分析研判工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記來川視察重要講話精神和省委,、成都市委,、邛崍市委有關(guān)部署要求,，進(jìn)一步全面加強(qiáng)基層黨建工作，按照鄉(xiāng)黨委工作安排,，現(xiàn)將**村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判報(bào)告如下,。
茶園鄉(xiāng)**村位于邛崍市的西北面、茶園鄉(xiāng)的東南部,，距邛崍市區(qū)10公里,、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里，幅員面積3平方公里,，下轄15個(gè)村民小組,，總戶數(shù)612戶，總?cè)丝?924人,。村“兩委”班子由4人構(gòu)成,，書記孔祥榮，進(jìn)入“兩委”工作20余年,，與群眾聯(lián)系密切,；主任鄧正江，2017年進(jìn)入“兩委”,，年輕有為,；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年,，熟悉全村上下的一點(diǎn)一滴,；村會計(jì)王茂良，工作20余年,，是處理民政,、財(cái)政的一把好手。大家分工合作,，明確職責(zé),，不忘初心，牢記使命,，為人民服務(wù),。
根據(jù)**村的實(shí)際情況，采取的研判方式是問卷調(diào)查,。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份,，收回11份，其中自評問卷調(diào)查表4份,，他評問卷調(diào)查表7份,。
選擇換屆后班子整體功能強(qiáng)的共有11份；選擇班子成員能力素質(zhì)適應(yīng)脫貧攻堅(jiān)工作需要的有11份,；選擇目前村級組織工作運(yùn)行機(jī)制比較健全且運(yùn)行順暢的有11份,。選擇年齡老化作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有2份,，選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游,、市場營銷等知識較少作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有7份,；選擇帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份，選擇推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份,。
（一）針對班子結(jié)構(gòu)文化程度較低的問題,。
鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部。王秋霞,，大學(xué)本科學(xué)歷,；郭成秀，大專學(xué)歷,，且已安排郭成秀從基層組長做起,。
（二）針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù),、鄉(xiāng)村旅游,、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術(shù),、就業(yè)培訓(xùn),，做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)。鳳儀村書記,、主任按時(shí)會參加鄉(xiāng)政府,、市政府組織的一系列培訓(xùn)會，關(guān)于鄉(xiāng)村振興,、市場營銷,。**村每月結(jié)合固定黨日和農(nóng)民夜校，會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、種植技術(shù),、養(yǎng)殖技術(shù)的相關(guān)知識，并邀請有需要的黨員干部實(shí)地到基地學(xué)習(xí),。
（三）針對帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)的問題,。
**村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，以生態(tài)蔬菜,、優(yōu)質(zhì)水果為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，加快土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展新型經(jīng)營主體,，加快生態(tài)蔬菜,、設(shè)施農(nóng)業(yè),、水生蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),，加大園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化,、景觀化提升改造，促進(jìn)優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提檔升級,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)旅融合,、一三互動(dòng)，閑賦在家的村民可以到園區(qū)務(wù)工,，提高家庭收入,。搞好技術(shù)、就業(yè)培訓(xùn),，做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo),，逐步形成**村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結(jié)合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),，開展就業(yè)培訓(xùn),，提高群眾自身的發(fā)展能力，增加群眾受益,。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十六
兩個(gè)村委會小組是在鄉(xiāng)街下一級行政村設(shè)立的組織,，即村黨支部委員會和村民委員會，簡稱兩個(gè)村委會,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！
在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求,，組織全村黨員干部積極參加學(xué)習(xí),，力爭做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，嚴(yán)格按活動(dòng)程序,，較好地完成了前階段的工作任務(wù),。經(jīng)過學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，村兩委班子成員思想認(rèn)識大大提高,，作風(fēng)更加扎實(shí),，加快發(fā)展的信心更加堅(jiān)定。
(一)思想觀念不夠解放,。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī),、循規(guī)蹈矩,，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識較慢、對政策制度理解較慢,、對新生事物接受較慢,、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。
(二)完成工作不夠主動(dòng),。近年來,，上級安排的工作，雖然都按時(shí)完成了,，但工作積極性不高,，而且在工作中,，看表面現(xiàn)象多,，看實(shí)質(zhì)問題少，注重近期效應(yīng),，忽視長期影響,，缺乏預(yù)見性探索與研究。
(三)思想上不夠進(jìn)取,。滿足于已有的成績,，在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠,，缺乏“敢為人先,、爭創(chuàng)一流”的勇氣。
影響農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的種種問題,，從客觀上分析有歷史遺留,、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因,。從主觀上查找,，主要包括以下三方面的主觀原因：
(一)對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。我村班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),，并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考,，但由于村委會工作比較忙，村委會工作人員又少,，除日常工作外,，還有隨時(shí)性工作需要村委會工作人員及時(shí)處理。此外,，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,，對科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入，研究不夠透徹,，理論思考尚有欠缺,。
(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。干部的決策能力,、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺,，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢,、新任務(wù)，大量新事物,、新現(xiàn)象出現(xiàn),，要求農(nóng)村干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高,。
(三)與村民的交流等方面做得不夠,，想問題、找規(guī)律的意識與能力欠缺,。
黨支部通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，對深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展,，有了更深刻的認(rèn)識,。
(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)2,。
務(wù)知識,，用知識武裝頭腦，而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中,。在學(xué)習(xí)中,，要有目的、有方向,，要進(jìn)行系統(tǒng)思考,、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么,，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來,，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視,、功底不夠扎實(shí),、工作成績不明顯的問題。
(二)提高工作能力,。新形勢下,，不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力,，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì),，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢,，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題,，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán),。
(三)提高創(chuàng)新能力,。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，面臨的新情況,、新問題將會越來越多,，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階,，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力,。要結(jié)合新的要求,，順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固,、提高,，不斷開拓工作新局面,。
(四)提高自律能力,。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人,，更代表著全村的形象,。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為,，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。
(一)明確一個(gè)主題,。就是創(chuàng)新服務(wù)方式,，調(diào)整優(yōu)化服務(wù)職能，打造文明和諧村莊,。
內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制,。
(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。提高科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政水平，規(guī)范制度建設(shè),，形成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制,，切實(shí)保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長期貫徹、深入落實(shí),。
1,、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲,，最小32歲,，平均年齡41.5歲，男女比例3:1,，文化程度上,，中專2人(一人在讀)，初中2人,，四人均是本村人,，果樹發(fā)展很好，均是種植能手,，符合本地化,、專業(yè)化、技能化要求,，知識化水平偏低,。
(2)工作能力：我們隊(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、服務(wù)群眾情況,、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力,、促進(jìn)和諧情況,、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況,、工作實(shí)績好壞,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分別為好,、一般,、差。參加測評的人數(shù)共計(jì)36人,，測評結(jié)果分別為34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0,，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)94.4%,，最低67%,，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好,，得到了黨員,，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看,，該村由三個(gè)村合并而成,，合村合心,，團(tuán)結(jié)工作搞得好，矛盾糾紛等調(diào)處得力,、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映,，而且兩委班子依法辦事、勤政務(wù)實(shí),，廉潔自律,，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作實(shí)績較好,，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位,。
(3)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員,、代表,、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上,，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼(林業(yè)局支付)和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位(經(jīng)調(diào)查,，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上，一旦下達(dá),，立即兌現(xiàn)),。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn),，再接再厲再創(chuàng)輝煌,。
2,、班子各成員分析,。
我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,、服務(wù)群眾情況,、工作能力、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思想、依法辦事情況,、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次為好,、一般,、差，參加測評共36人,，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%,，最低為50%,，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，在廣大黨員、代表,、組干部中具有相當(dāng)高的威信,。在調(diào)查人員中均未對以上4名班子成員提出不滿。
班子結(jié)構(gòu),。
xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村,，各村五職于xx年換屆后全部配齊，共20人,。其中,，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人,，50-60歲的5人,，60歲以上1人;中共黨員14人，無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人,，3-5年的5人,，6-10年的6人，11-20年的4人,，20年以上1人;學(xué)歷大專3人,，高中中專5人，初中12人,。
運(yùn)行機(jī)制,。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實(shí),。村兩委班子運(yùn)行順暢,，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性,。其他班子成員擺正角色位置,，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全,，班子成員值班制,、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則,，4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”,，有會議記錄，較為規(guī)范,。村級議事決策程序規(guī)范,、民主,，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù),、財(cái)務(wù)“三公開”制度,，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃,，執(zhí)行民主推薦,、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定,。
工作成效,。
村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制，并向群眾公開,，自覺接受群眾監(jiān)督,，積極為群眾排憂解難，加強(qiáng)社會管理,，提高服務(wù)水平,，各村、和諧穩(wěn)定,。
群眾評價(jià),。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群關(guān)系和諧,，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成,，貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動(dòng)謀劃，因人因戶施策,，按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制,，推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足,。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進(jìn),，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班,，存在只完成工作,，不立足本村實(shí)際，積極探索進(jìn)取,，在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,，存在“等,、靠、要”上級支持的依賴思想,。
二是服務(wù)意識不強(qiáng),。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，存在得過且過,。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力不強(qiáng),。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合,，導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決,。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化,，缺乏積極性和主動(dòng)性,，文化偏低，科技素質(zhì)差,，致富能力弱,。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高,，思路不明,，發(fā)展滯后。村里有文化,、有技術(shù),、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”,、“婦女村”,、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象,。
1,、對班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人,，年齡最大的47歲,，最小的39歲，平均年齡42.2歲,，男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀),，初中1人，四人均是本村人,，在果樹種植方面都是專業(yè)能手,，其中2人經(jīng)商,，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化,、知識化,、專業(yè)化,、技能化要求。
(2)工作能力：我們對班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，服務(wù)群眾情況,，凝聚人心情況,，帶動(dòng)發(fā)展能力,，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況,，勤政務(wù)實(shí)情況,，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,，測評檔次分為：好,、一般、差,。參加測評人員共計(jì)61人,，測評結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%,。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差,，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差,，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題,。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心,，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力,。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣,，導(dǎo)致該村歷史遺留問題,、矛盾糾紛多，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾,，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低,，工作難開展，凝聚人心不足,。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，工作有了較大起色,，得到了黨員干部的肯定,，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題,，還是有較大的發(fā)展前景,。工作成績在2012年的排名中居于未位。
(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查,，黨員,、代表、干部對兩委工作的反映,，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員,。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平,。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治,。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接,，引流灌溉,，解決農(nóng)民用水困難問題。
2,、班子成員分析,。
我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況,、服務(wù)群眾的情況,、工作能力、工作作風(fēng),、生活作風(fēng),、工作思路、依法辦事清理,、工作實(shí)績,、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評，測評檔次分為：好,、一般,、差。參加測評人員共計(jì)61人,，測評結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%,，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”,，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”,，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對黨員、代表,、干部個(gè)別談話中了解到,，對×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒,，形象差,。對×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直,，愛發(fā)火,，思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議,。
為了全面掌握xx村“兩委會”班子基本情況,、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動(dòng)中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神,，我局高度重視,，及時(shí)組建了由局長任組長的研判工作小組，采取聽匯報(bào),、查記錄,、看實(shí)績、訪民意,、議結(jié)果,、民主測評、個(gè)別談話等方式,，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判,，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：
全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人,，其中：黨支部書記李xx,、支委成員。村委會成員有3人,，其中：村主任何xx,、村副主任趙xx、婦女主任羅xx,。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人,，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人,，占38%,，初中及以下學(xué)歷8人，占60%,。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人,，占63%,，40歲至49歲25人，占32%,，39歲以下4人,，占2.6%,。
（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價(jià),。
x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中,、省,、市、縣制定的方針,、政策,，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委,、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，精誠團(tuán)結(jié)，積極謀劃,，班子成員分工明確,，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),，干群關(guān)系和諧,。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看,，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng),，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力較強(qiáng),，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去,，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信,。
（二）村級黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力,，群眾響應(yīng)黨組織號召力等方面看,，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、號召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢,，發(fā)民養(yǎng)殖生豬,，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。
（三）政治素質(zhì)日益提高,。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí),、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式,，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì),、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委,、鎮(zhèn)黨委保持高度一致,，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。
（一）形式主義方面：一是對理論知識學(xué)習(xí)抓的不緊,、不經(jīng)常,，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng),，慣于因循守舊,，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄,。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動(dòng)化解群眾反映困難問題不及時(shí),。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺,，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象,。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),，時(shí)有存在不在崗,、不參會現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化,。如,，有些個(gè)別村級干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn),、埋怨工作忙,待遇低的想法,，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取,，工作上缺乏爭創(chuàng)意識，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題,。
（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識淡化,，滋生了攀比心里,，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。
（一）班子配備不強(qiáng),。目前，兩委班子雖然配齊,，但在協(xié)作,、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展,。
（二）工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活,，發(fā)展意識差,，不思進(jìn)取，按部就班,，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,，思路不清，等,、靠,、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用,。
（三）服務(wù)意識不強(qiáng),。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾,、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長,、環(huán)節(jié)多,、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度,。
（四）班子的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件,，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定,，群眾不滿意,，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力,。
抓好村級班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中,，要緊緊圍繞五好目標(biāo),，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢,，凝聚工作合力,，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。
（一）完善村級兩委班子,。結(jié)合村兩委班子換屆工作,，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會主要干部,，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè),。
（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣,，通過培訓(xùn),，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)工作能力,，提升整體素質(zhì),。
（三）在管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo),。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度,，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化,。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績，科學(xué)做出量化考評,，營造能者上,、平者讓、庸者下的良好用人氛圍,。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè),。完善村級各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé),，促使各班子成員能相互促進(jìn),、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,；健全工作議事規(guī)則,，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策,、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度,。
根據(jù)統(tǒng)一部署,，**鄉(xiāng)嚴(yán)格按照分析研判有關(guān)要求，于4月23日至4月26日,，采取查閱資料,、問卷調(diào)查、個(gè)別談話,、實(shí)地走訪等方式,，對全鄉(xiāng)8個(gè)村“兩委”班子運(yùn)行情況進(jìn)行了分析研判。現(xiàn)將分析研判情況報(bào)告如下,。
21人,，高中專學(xué)歷3人，大專及以上學(xué)歷10人,。我鄉(xiāng)于4月23日開始由人大主席張帆同志帶隊(duì)深入各村,，通過召開綜合研判大會、個(gè)別談話,、走訪了解、實(shí)地查看等方式,，對各村班子運(yùn)行情況進(jìn)行綜合分析研判,。研判組各成員嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照工作程序,，秉公辦事,，研判期間公平公正。查找問題切實(shí)做到從嚴(yán)從實(shí),，堅(jiān)決杜絕大而空,、應(yīng)付了事。并在研判結(jié)束后對各村班子運(yùn)行狀況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié),。認(rèn)真保管好研判工作中的各類材料,，把研判過程中發(fā)現(xiàn)存在和潛在的問題認(rèn)真分析原因，有針對性地制定措施,，并抓好整改落實(shí),。
（一）君安村。
該村班子運(yùn)行情況群眾評價(jià)較好,，班子成員較為團(tuán)結(jié),，工作上相互配合較好，整體能力水平相差不大,，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,；但由于班子成員空缺,，工作量大，現(xiàn)有的人員在工作上開展較為困難,，建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng),，配齊班子成員。
（二）梵池村,。
該村班子運(yùn)行情況良好,，班子成員團(tuán)結(jié)互助，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，干事都比較積極,，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但該村對發(fā)展固步自封,，不敢勇于創(chuàng)新,，工作上膽量較小，建議帶動(dòng)班子成員進(jìn)一步加大創(chuàng)新工作的力度,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維,。
（三）含苞村。
該村班子運(yùn)行情況良好,，作為貧困村,，該村扶貧工作開展較好，得到市,、縣領(lǐng)導(dǎo)肯定,，2017年度實(shí)現(xiàn)全面脫貧。該村班子成員內(nèi)部團(tuán)結(jié)和睦,，工作主動(dòng)認(rèn)真,，踏實(shí)肯干，各成員農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)非常豐富,，在群眾中具有較強(qiáng)號召力,，得到一致好評，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,；但該村在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),，帶領(lǐng)致富路子上較為欠缺。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的工作方式方法,，借鑒先進(jìn)單位工作經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度,。
（四）禪寂村,。
該村班子運(yùn)行情況良好，各班子成員團(tuán)結(jié)一心,，工作積極主動(dòng),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，得到群眾的好評，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,；但在帶動(dòng)老百姓致富的創(chuàng)新路子上較為欠缺,，建議多留心先進(jìn)單位的工作運(yùn)行方式，創(chuàng)新思路,。
（五）高坎村,。
該村班子運(yùn)行情況較好，班子成員工作能力較強(qiáng),，在群眾中有號召力,，大部分成員經(jīng)驗(yàn)豐富，工作腳踏實(shí)地,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但該班子成員間不夠團(tuán)結(jié),，建議成員之間加強(qiáng)溝通,，每位成員努力提高自身工作能力，獲得信服,。
（六）四季橋村,。
該村班子運(yùn)行情況良好，各班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，一心為群眾辦實(shí)事,，得到村民一致好評，工作上積極主動(dòng),，認(rèn)真負(fù)責(zé)，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富,，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,；但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上該村亮點(diǎn)少，沒有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，致富創(chuàng)新的路子太少,。建議多學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn)，開闊思路,，工作上再大膽一點(diǎn),。
（七）花碑村。
該村班子運(yùn)行情況良好,，班子成員農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富,，群眾信任度高，班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助,，在工作上積極主動(dòng),，踏實(shí)認(rèn)真,，帶動(dòng)優(yōu)質(zhì)大米產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,；但成員平均年齡偏大,，對新鮮事務(wù)的接受能力較慢。建議加大選拔培養(yǎng)后備干部力度,，同時(shí)增強(qiáng)對年輕成員的教育培養(yǎng),。
（八）蘆葦村。
該村班子運(yùn)行情況較好,，班子成員工作上踏實(shí)認(rèn)真,，農(nóng)村工作時(shí)間較長，經(jīng)驗(yàn)豐富,，成員之間較為團(tuán)結(jié),，暫未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象；但個(gè)別成員工作缺乏主動(dòng)性,，較為懶散,，思想覺悟不夠高。建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，逗硬工作考核制度,，落實(shí)到人頭。
（一）強(qiáng)化工作創(chuàng)新意識,。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活,，發(fā)展意識差,，不思進(jìn)取，按部就班,，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,，思路不清，建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新致富經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)寬發(fā)展創(chuàng)新思路,，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。
（二）強(qiáng)化思想意識,。個(gè)別些村班子成員責(zé)任意識不強(qiáng),，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中存在懶散,、拖拉和等,、靠、要的依賴思想。建議加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育,，逗硬工作考核制度,，并嚴(yán)格落實(shí)到人頭。
（三）強(qiáng)化班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,。個(gè)別班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合,，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使班子內(nèi)部不穩(wěn)定,，工作不好開展,，減弱了班子在群眾中的威信和號召力。建議班子成員之間加強(qiáng)溝通,，每位成員努力提高自身工作能力,，獲得信服。
（四）強(qiáng)化后備干部選拔培養(yǎng),。班子成員中存在空缺現(xiàn)象,，個(gè)別村“兩委”成員平均年齡偏大，接受新鮮事物較慢,，現(xiàn)代化辦公較為吃力,。建議加大年輕優(yōu)秀后備干部的選拔和培養(yǎng)，配齊班子成員,，同時(shí)增強(qiáng)對年輕成員的教育培養(yǎng),。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十七
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判：
20xx年換屆以來,，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮核心作用，團(tuán)結(jié)群眾,、攻堅(jiān)克難,、銳意進(jìn)取，全面推進(jìn)深化改革,，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,，班子成員各司其職、各負(fù)其責(zé),、通力協(xié)作，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),，班子整體運(yùn)行情況良好。
二,、對標(biāo)研判分析情況,。
（一）政治建設(shè)方面。
1.主要做法：20xx年、20xx年我村集中召開黨員干部會議,，深入貫徹學(xué)習(xí)宣講黨的十九大精神,，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想；在20xx年2月著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神,，同時(shí)也深入的學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會,、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學(xué)習(xí)新黨章,。
2.存在問題：沒有靈活安排自動(dòng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)形式單一，往往是上級安排,，再召開會議集中學(xué)習(xí),。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務(wù)工，在家時(shí)間少,，參加組織學(xué)習(xí)往往要提前通知,。
（二）班子結(jié)構(gòu)方面。
1.主要做法：20xx年換屆,，我村兩委班子結(jié)構(gòu)合理,，5名班子成員均為中共黨員，35歲以下同志1名,，35--45歲2名,，45--55歲2名。文化程度：大專4名,，中專1名,。兩委班子成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一致得到群眾認(rèn)可,。我村后備干部3名,，黨組織書記后備人選1名，委員2名,，均為中共黨員,，年齡在30--40歲，文化程度大專1名,，中專2名,。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長、黨組成員兼任,。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少,。后備干部對村。
黨建,。
工作支持較少,。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時(shí)間少,，工作沒有怎么開展，發(fā)揮的作用少,。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作,，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排，發(fā)揮作用較少,。
（三）運(yùn)行機(jī)制方面,。
1.主要做法：xxx村兩委負(fù)責(zé)任團(tuán)結(jié)班子，班子成員之間也緊密團(tuán)結(jié),，分工明確,，工作協(xié)調(diào)。村議事會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持議事會工作原則,，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務(wù),、村務(wù)、黨務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,。在村公項(xiàng)目,、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響,。
2.存在問題：班子成員溝通還要進(jìn)一步加強(qiáng),，便于進(jìn)一步開展村事務(wù)工作，對村民宣傳政策更清楚明了,。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚,，對別人工作了解不夠，有時(shí)群眾來辦事不能馬上解決,。
（四）工作成效方面,。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的成效,。除了召開黨員大會,、社員大會宣傳，還通過文化墻,、展板及文體活動(dòng)進(jìn)行宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定。在20xx年,、20xx年通過村民自治,，收取小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)用，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，小區(qū)風(fēng)貌，推動(dòng)小區(qū)文明建設(shè)。
2.存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，群眾收入主要靠在外務(wù)工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工,，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,，從事的都是原始的耕種。
（五）廉潔自律方面,。
1.主要做法：xxx村按相關(guān)要求對村務(wù),、黨務(wù)、財(cái)務(wù)在公示欄與網(wǎng)絡(luò)上及時(shí)進(jìn)行公開,，規(guī)范資金使用,。在工程建設(shè)方面，嚴(yán)格按照程序,，做到公開公正,。財(cái)政補(bǔ)貼方面，嚴(yán)格按照上級文件落實(shí),，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。班子成員都遵紀(jì)守法。
（六）群眾評價(jià)方面,。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好,，在村民事務(wù)上堅(jiān)持村民的事情村民議，堅(jiān)持推動(dòng)改革發(fā)展,，深入貫徹黨的思想,，能拓廣思路，引進(jìn)現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè),，帶領(lǐng)群眾致富,。工作作風(fēng)良好，一致得到群眾滿意認(rèn)可,。
2.存在問題：政策宣講得多,，實(shí)際運(yùn)用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側(cè)重于村民想聽的,，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的,。
三、下一步整改措施,。
（一）深刻領(lǐng)會貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展,，十九大。
報(bào)告,。
指出,，實(shí)施鄉(xiāng)村,。
振興。
戰(zhàn)略,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計(jì)民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，按照產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效,、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系,，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,。結(jié)合我村實(shí)際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司,，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣,，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進(jìn)我村的產(chǎn)業(yè)興旺,，改善我村的生態(tài),、生活環(huán)境，快速帶領(lǐng)村民增收致富,。
（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,，我村處于“一港三城六個(gè)特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn)，抓住機(jī)遇,，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè)，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè),、服務(wù)業(yè),。讓村民在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造自身財(cái)富,。
管委會,，在今后的。
工作,。
中,，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生,、治安巡邏,、精神文明建設(shè)等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū),，讓群眾更滿意,。
兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇十八
貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神,、黨建促脫貧攻堅(jiān)(“六個(gè)一”人員幫扶)、農(nóng)民夜校,、制度上墻,、民主生活會、組織生活會,、2018年黨建等情況作了仔細(xì)檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時(shí)要求進(jìn)行整改,。
(二)戶主大會：村委會及時(shí)組織召開戶主代表大會，會上,，村黨支部書記,、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào),，同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表,。
(三)個(gè)別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運(yùn)行,、后備干部培養(yǎng),、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。
