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辦公室主任述職報告大全1

根據總公司《工作標準》和20__年目標責任,，總經理助理,、辦公室主任的主要職責是：

1,、受總經理委托，協(xié)調總公司領導之間,、機關職能部門之間,，分(子)公司之間的工作關系。

2,、受總經理委派,、處理具體事務和問題，各項工作對總經理和總公司負責,。

3,、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成,，必要時建議召開協(xié)調會議,。

4、不斷了解總公司生產經營中出現的新情況,、新問題,、重大問題及時向總經理報告，并協(xié)調有關部門,、有關單位處理和解決,。

5、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議,、文件,、批示精神。

6,、組織安排總公司黨,、政各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實,。

7,、及時組織完成總經理，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制,。

8,、控制監(jiān)督總公司機關管理費、招待費用的使用程序,、核定使用標準,。

9、協(xié)調總公司后勤工作和組織機關的后勤工作,。

10,、管理總公司機關的辦公車輛以及文印,、信訪,、接待等工作,。

總之，我的主要職責歸納起來是三句話六個字,，即：參謀,、協(xié)調、服務,。一年來,，在公司黨委、班子的領導下,，在各分公司,、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下,，較好完成了本職工作,、責任目標和"參謀、協(xié)調,、服務"三大職能,，現簡要述職如下：

幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理,、辦公室主任,，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看,，我處在"輔助者"地位,，從執(zhí)行看處在"執(zhí)行者"地位;對處理一些具體事物，又處在"代理者"的地位,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位,，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領導，自己的上級,、同級和下級,，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位,，但不"拍板";服務到位但不干預領導工作,。只有把"位置"認準，把"政"字搞清,，自覺維護領導之間的團結,，在工作中盡職盡責，不越權,，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守，勤于職守,、勝任職守的助理和辦公室主任,。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小,，但領導和同志們都給予了我很大的支持,，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調，承上啟下,，溝通左右,，協(xié)調各方，因此一年來的工作相對還比較順利,。

為發(fā)揮好參謀助手作用,，為領導參好謀、獻好策,，真正為公司和職工辦一些實事,，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議,，征求機關相關處室的意見,、圍繞公司領導決策和生產經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映,，全年共提交重要的工作建議__X項,，領導采納__X項，協(xié)調較重要的工作__X起,，基本盡到了參謀,，協(xié)調的職責。

為進一步減少會議和提高會議質量,，我們安排會議堅持了會前有準備,、有議題，建議與會者會上講話要短,、話不離主題,、講話要解決實際問題和開小會、開短會,、不開無準備會的原則等,。堅持了__X多次要求的"會前無議題，會上臨時動議的問題,，一律不予研究"的要求,，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質量大有提高,，基層單位比較滿意,。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：

一是控制會,。結合公司生產實際，認真貫徹公司"三大標準"中規(guī)定的會議審批制度,，哪些會議能開,，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開,，對會議參加的人員,、內容、時間都進行嚴格的把關,，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經過總公司主要領導同意才能開,，從而控制了會議的數量,，保證了會議的質量。

二是少開會,。開會是推動工作的重要方法,，但不是唯一方法。在工作協(xié)調中,、本著向基層服務,，眼睛向下、方便基層的精神和意識,，凡有些工作打個電話,，發(fā)個通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問題,，就堅決不安排開會,，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序,。

三是開短會,。每次安排會議前，都按領導的意圖,，事先確定議題,，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的,，不予安排,。這樣大大縮短了會議時間。

四是開實會,。開會是一件非常嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實,、準備充分,，堅決杜絕漏洞;二是做到了內容實,，對領導的講話，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,，言之有據,，不拖泥帶水;三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現象,，我們注意了在準備講話稿時,，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內容精神上,，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實,，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦,，保證了會議精神落到實處,。

通過領導的重視和采取了以上措施，今年安排的會議明顯減少,，更有效的保障了生產經營的正常運行,，經征求意見，大部分單位是滿意的,。

承辦工作是助理,，特別是辦公室的主要工作之一，有來自上級領導,、上級機關的,，也有來自外部的，但主要是來自公司領導,、機關職能部門和分公司,，各廠處的事宜，還有些日常事務性工作,，可以說是千頭萬緒,，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作,、后辦次要事項,，先急后緩;二是先辦上級和外來的，后辦內部的;三是先辦基層單位的,，后辦機關的,，因為基層的同志來一趟公司不容易，不但我這樣做;同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做;四是按職責分工進行承辦,，辦公室四名副主任都有明確的分工,，誰主管的工作由誰負責辦理，其它人協(xié)助,，但總的原則,，承辦的每一項工作和事情,，都必須做到向公司負責，向領導負責,，向職工負責,。為了落實總公司"狠抓內部管理，壓縮各項費用開支"的要求,，特別是機關的管理費用,，今年同20__年以前相比，公司給核定的數目少了50%還要多,，今年下半年,，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制，并核定標準,，費用再次減少,，而機關的工作量并沒有減少，車輛,、微機、辦公設備等越買越多,，越用越破,，維護、更件,、修理量越來越大,，再加之現在車輛長途任務多，費用也就自然上升;原先打字室油印(費用低)保證了整個機關,，現在隨著辦公現代化的不斷提高,，消耗品的價格由此而升，微機,、復印機,、一體機的易耗品都在幾百元以上，大部分處室的電腦雖然能夠打印,，但印刷,、復印量卻越來越大，打字室變成了印刷廠,，費用較以前相比有大量增加,，以上這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。面對這個現狀,，經與有關公司領導,、有關處室共同研究，采取了一些措施,，如車輛,、微機,、設備等要加強平時的維護保養(yǎng)，能自己修理,、排除的故障不去送修,，而確需更件、修理的,，必須由使用人事先填寫更件修理申請單,，所在處室領導簽字，專管人員進行檢查鑒定,，批準后方可發(fā)生;并分別逐臺,、逐輛建立修理費用檔案，對公司內部發(fā)文,、實行無紙辦公,，凡有電腦的處室、單位,，不再印制文字文件,，一律在網上發(fā);盡量減少材料復印量，超過15張者不予復印,，能油印盡量油印,，除辦公室把好關外，大部分處室領導也都進行控制和把關,。通過大家的共同努力,，成效還是比較明顯的，如手機使用費經與電訊部聯(lián)系,，采取大客戶先預交額定費的辦法,，改變了以前大部分超支的現象，為使用者個人節(jié)省了不少費用;有線電話自從搞了局擬網,，同時少了物業(yè),、科技兩個公司的電話費，費用由以前的三萬多元/月降到了現在的萬元/月以內,，當然現在各處室限定的費用標準不盡合理,，反對較大，我已向公司主要領導匯報過,，待明年再說,，力爭作到既保障辦公，又節(jié)余費用,。盡管采取了很多措施,，但管理費還是超出了核定的數量。

辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，一年到頭只有受苦,、受累,、挨批而看不出明顯的政績，其酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的"配角"工作和"地下"工作，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質,、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設,，我們一是采取不同方式進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感,，克服"配角"的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實，如學習制度,，會議制度,，勞動紀律，辦公秩序等,，堅持了月有工作研究會，常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項素質,、工作能力,，不定期組織學習，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作,，強調提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀律,，堅持考評、講評,，對遲到早退者除批評教育外,，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來,。從而更進一步加強了勞動紀律性,。辦公室全年草擬各種文件、總結,、報告,，工作布置，領導講話稿、整理各種資料,、材料共二百余篇(份),，及時組織完成了黨委、公司領導所需的一切文字材料,。今年還著重抓了車輛管理和行車安全,，辦公室管理著公司機關的辦公車輛，為了保障公司領導,、機關辦公按時出車并保證安全,，使車輛始終保持良好狀態(tài)，除嚴格派車制度外,，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正,、副主任、班長和安全員參加的,，不定時,、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比,，節(jié)假日,，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛,、愛護車輛,、保證安全的自覺性、主動性和責任感,，從而保證了全年行車安全,。細想起來，今年的工作量比以前任何年度都多,、都忙,，除以上職責外，一是參加了邙山干渠改造項目部;二是預防"非典";三是優(yōu)化經濟環(huán)境;四是"三創(chuàng)一樹"活動,，五是公司__X年慶典等等,、等等，都要辦公室作來作,、來組織,，不是叫苦，真有點疲勞,。

雖然作了一些應該作的工作,，這與公司的正確領導和各分公司、機關各處室同志們的大力支持是密不可分的,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細查起來，問題也還不少，主要是：

1,、調查研究還不夠深入,，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀還不到位,。

2,、有關處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了,，意見太大,，應加強全公司性活動的計劃性。

3,、為基層服務的深度還不夠,，需進一步加強辦公室內部建設，強調服務意識和服務態(tài)度,，不斷提高辦事效率和工作能力,，為公司建設、發(fā)展做出新的貢獻,。

辦公室主任述職報告大全2

在過去的一年里,，作為公司的辦公室主任，在公司領導的關心和幫助下,，在各部門及辦公室同志們的支持配合下,，服從公司工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F將一年以來的任職情況總結如下：

一、認真履行職責,，積極開展工作

(一)努力做好公司管理工作

1,、根據部門人員的個性、特長及工作的關聯(lián)性,，適時的調整了部門內部相關工作職責和工作范圍,，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力,，各類報表的報送等項工作,。

2、在領導的全力支持下，協(xié)助有關單位完成了產業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作,，各項資金的申報工作,。積極參與與其他單位的協(xié)調工作，使地方同意我公司提出的關于產業(yè)園建設進度資金土地等的辦理,，及時解決,、安排領導和上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報,。從而維護了企業(yè)的切身利益,。

3、在公司人員調整安排方面,，及時向領導匯報,，取得了領導的支持，凡是涉及到員工切身利益之事,，能認真向領導如實匯報員工的想法,。使領導能及時了解員工的想法，領導的適時決策,，增加了員工的滿意度,，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用,，提高了工作執(zhí)行力,。

4、認真履行崗位工作職責,，嚴于律已,，傾聽各部門的各種意見和建議，對于職責范圍內的事情,，都能認真對待及時解決,，對于超權限范圍的問題，也能及時向領導請示,，經批準后及時協(xié)調溝通,。

5、帶領辦公室成員做好各項工作,，如材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報;各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作。并及時請領導閱辦,，對于文檔的轉接做到有記錄可查,。

6,、完成20__年工作計劃、總結,、匯報材料的編寫和工程進度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,，各項統(tǒng)計報表的上報工作,。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。

(二)辦公室內部工作

帶領辦公室員工完成領導交辦的各項工作;每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表,，對文件及宣傳頁的印刷,、電腦設備的維修和耗材的管理做到細致認真負責;能夠很好的協(xié)調辦公室內部工作，合理調配工作人員,。

二,、業(yè)務能力的培養(yǎng)

1、積極參與突發(fā)事件的處理,，積極主動地為公司工作想辦法,、出主意、提建議,。通過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務能力得到了進一步的提高,。

2、協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路,，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作。

3,、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌，體現我公司以誠為本的待客之道,，為公司樹立了良好的社會形象,。

三、堅持嚴于律己,、努力做好表率

(一)加強思想作風建設

我們嚴格按照領導提出的"勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求,，堅持"講學習,、講政治、講正氣",始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地埋頭苦干,，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。

辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律","不由自主".因此,，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，一年到頭，吃住在公司,，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉,。

(二)積極參加政治理論學習

一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。及時將學習材料搜集下來進行學習，進一步增強了思想認識,，牢固樹立了全心全意為領導,、為公司、為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

四、存在的問題和建議

(一)自身的問題

一年來,，在領導和同志們的關心支持下,，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1,、工作缺少程序,，制度仍不健全。工作主動出擊少,，被動應付多,，工作督促、協(xié)調功能發(fā)揮差,。

2,、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車、探索,，使工作效率沒有發(fā)揮到極致,。

3、有時不能很好的處理工作與家庭的關系,，偶爾會出現身在曹營心在漢的情況,。

(二)今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命為公司總經理，我們會更加努力,，緊跟公司領導的工作思路,，積極配合各部門開展工作， 進一步發(fā)揚成績,，克服困難,，創(chuàng)新工作，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

1,、"沒有規(guī)矩，不成方圓,。"公司必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著"從嚴、從細,、可行"的原則,，在原有各項制度的基礎上配合領導進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

3、積極與領導進行交流,，出現工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善,。 總之，在總經理的領導下,，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作,，取得一定的工作成績，但自已經過總結和思考,，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方,，工作中應改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,，應體諒和尊重個體的差異性,。關注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現問題應主動溝通,，當出現沒按工作程序溝通的問題時,，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題為出發(fā)點,，從而最大限度的減少工作失誤,。作為公司的.總經理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣,，在感情上成為公司人員信任的伙伴,。

下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作,，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等,，為公司經營和發(fā)展，做好支撐與服務,。

辦公室主任述職報告大全3

辦公室工作線多面廣,，工作量大。既要參與政務,，又要協(xié)助黨務;既要內部協(xié)調,，又要對外聯(lián)絡;既要做好日常工作，又要應付突發(fā)事件,。在過去一年中,，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標，在局領導的關心支持下,，在各科室的協(xié)作配合下,，積極發(fā)揮綜合協(xié)調、后勤保障,、對外宣傳等職能作用,，高標準,、高規(guī)格地完成了各項任務，為外經貿局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應有的作用,。根據組織部門開展公述民評活動的要求,，以及局黨組的決定，現將我這一年多的主要工作報告如下,，請予評議,。

一、思想意識上：立足服務,，強化意識

1,、強化規(guī)范意識。把各項工作,、各個環(huán)節(jié),，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范,，并以制度保證全體工作人員都能嚴格,、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐,，事務繁雜,，聯(lián)系廣泛，矛盾集中,，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下,。為此,，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理,、禮品領取,、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定,，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識,，使每位同志工作有序、行為規(guī)范,。

2,、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作,。高標準,、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局,、協(xié)調各方的綜合辦事機構,，有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的職責和責任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現失誤,，都可能給辦公室乃至外經貿局的工作造成被動,。通過強化責任意識，我們能明確自己擔負的職責,，自覺地按照職責履行職能,。

3、強化形象意識,，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風、塑造辦公室的形象,，維護領導權威,，贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡和宣傳的窗口,，每位干部的形象如何,，直接關系到外經貿局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造,，在辦公室內部形成了一種人人都互相學習,、關心，形成了一種健康向上,、寬松和諧的工作環(huán)境,。

二、業(yè)務工作上：抓住重點,、以人為本

1,、保障重大活動順利進行。20__年,，我局重大活動較多,。有全區(qū)開放型經濟工作會議、"__北京行"商務環(huán)境說明暨旅游推介會,、海內外高層次人才融合創(chuàng)新(__)論壇等一系列活動,，辦公室積極配合有關科室，參與會務工作,，制定活動方案,，起草講話材料，安排會務用餐,，保障了活動的順利舉辦,。

2、提高辦文質量。辦公室認真做好局黨組,、局辦公室會議記錄,，及時整理會議內容，及時辦理公文傳遞,，到×月上旬,，上傳下達各類文件×多件，并積極做好督辦,、催辦工作,。

3、加強人事管理,。今年我局進臨時聘用人員×人,，辭退臨時聘用人員×人。辦公室積極做好人員招聘,、勞動合同的簽訂,、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務工作。同時,，積極做好機關事業(yè)單位機構改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作,，進一步調動了機關干部的工作積極性和主動性。

三,、后勤保障上：協(xié)調發(fā)展,，統(tǒng)籌推進

1、加強綜合協(xié)調工作,。根據局機關各階段的中心工作,，加強內部綜合協(xié)調，傳達貫徹領導決策,，保障機關政令暢通,、運作順暢。同時,，根據局黨組,、黨總支和紀檢領導小組的部置，積極配合參與有關黨建,、紀檢工作,。

2、保障機關順利運作,。加強車輛調度,，保障招商引資客人及各類活動的用車需要;做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作;加強機關安全管理,，消除安全隱患,。同時努力 豐富機關干部生活,，組織參加了區(qū)級機關趣味運動會、組織了"七一"黨員活動,、四川成都商務考察等,，豐富局工作人員的業(yè)余生活，提高了機關凝聚力,。

四,、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公

1,、自覺做到廉潔自律,。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定，嚴格遵守公務活動中的"四條禁令",自覺抵制各種不正之風,，做到生活上廉潔儉樸,，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺,，無"吃拿卡要"到企業(yè)報銷發(fā)票等現象,，同時積極參加機關廉政建設。

2,、努力提高工作效率。辦公室是局機關形象的反映,，我在做到以身作則,，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時,，不準上網聊天,、玩游戲、炒股等,，不準大聲喧嘩,。在接待上門辦事的企業(yè)人員時，應舉止文明,、待人熱情,、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵,。

3,、爭取處理好集體與個人利益之間的關系。服從大局,，團結同志,，做到襟懷坦白，大事講原則,，小事講風格,，想別人所想,，急別人所急。認真為企業(yè)辦實事,，力求形式和內容統(tǒng)一,，計劃與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象,。

以上述職報告,，如有不當，請批評指正,。

辦公室主任述職報告大全4

大家好!一年來,，在公司領導的關懷和支持下，在兄弟單位的配合下,，我和辦公室的全體同志一起,，立足于本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,，堅持以企業(yè)發(fā)展為中心，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，認真做好辦公室的各項工作,，現將一年的工作情況總結匯報。

1,、主要經濟指標完成情況

根據年初我公司制定的目標責任,，20__年，辦公室在搞好服務接待工作的同時,，嚴格控制各項費用支出,，主要經濟指標車輛費用111月實際發(fā)生__萬元，占年計劃__%;電話費用111實際發(fā)生__萬元,，占年計劃__萬元的__%;招待費用1-9實際發(fā)生__萬元,，占年計劃__萬元的__%。

2,、強化建設,，樹立一流形象

要做好辦公室工作，必須有一支高素質的隊伍,，要帶好隊伍,，領導必須作表率。因此,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，講奉獻,、樹正氣,、不擺架子,、以誠待人，用人格力量帶一流隊伍,，樹一流形象,。

(一)是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在辦公室建設的首位,，努力把工作與學習有機地結合起來,，鞭策自己和同志們要做到一要勤學習、二要多思考,、三要善總結,。要讀好兩本書，一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學習,，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī),、方針路線,，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學,，業(yè)務知識深學,，修身知識勤學，急需知識先學,。二是讀好無字之書,。我時常強調，社會也是一本書,，而且更豐富，更有實際意義,，要虛心向領導,、向同事、向職工學,，學習他們的思想觀點,、工作方法、待人處事,。與此同時,，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽,、多聞,、多想、多寫,、多做”,，把學習與實踐有機結合起來,，形成“學而思，思而入,，入而進”的良好習慣,。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新,，凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強,。

(二)是錘煉作風講團結,。一個好的集體首先是團結的，只有團結才有出工作效率,，因此我首先以身作則,，和全體工作人員搞好團結，大家擰成一股繩,，工作中是同志,，生活上是家人，工作之余是朋友,，大事講原則,，小事講風格。要求每一位同志都要用自己的言行維護好辦公室的形象,。

(三)是愛崗敬業(yè)講奉獻,。辦公室工作千頭萬緒，事務性繁雜,，經常加班加點,，工作的最大特點就是有規(guī)律的‘無序化’。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔”,。因此，我經常教育辦公室人員要認識到自身的工作性質和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人與集體,、工作與家庭的關系,，要堅持做到甘于奉獻、愛崗敬業(yè),，領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,。

(四)是健全制度講效率。“沒有規(guī)矩,，不成方圓,。”辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理規(guī)范,、紀律嚴明,、作風扎實的集體。我本著“從嚴,、從細,、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室內部工作規(guī)則,，從而使辦文,、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

(五)是熱情大方講服務,。首先要找準位置，我時常強調,，辦公室上至主任,，下至一般職工，都是服務員,。其次要有責任,，我時常告誡，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事，不容半點閃失,，要求他們盡心盡責做好每一件事,，以高度負責的精神做好每一項工作。辦公室是一個企業(yè)的窗口,，代表著企業(yè)的形象,，一年來我們始終堅持做好“三個服務”：1,、是服務好領導,，做到尊敬而不奉承、愛護而不非議,，工作上服從而嚴謹,，、生活上周到而細心,。2,、是服務好職工,，做到文明禮貌，熱情周到,，堅決杜絕“門難進,、臉難看、事難辦”的現象,。3,、是服務好來賓，做到招待熱情,，服務耐心,，處處注意樹立好、維護好企業(yè)形象,，努力把辦公室建設成展現企業(yè)精神風貌,、樹立企業(yè)良好形象的窗口。

3,、加強黨風廉政建設,，約束自身行為

加強黨風廉政建設是保持黨的先進性的具體體現。作為一名老黨員,、在工作中我始終以一個優(yōu)秀共產黨員的標準來嚴格要求自己,，時刻注意自己的一言一行，一舉一動,，認真遵守《黨員干部廉潔自律條例》的有關規(guī)定和要求,，自覺對照《條例》檢查自己，經常對自己的行為進行反思,、檢查,。

總之，在過去的一年里,，我雖然是做了一定的工作,，取得了一定的成績，但在某些方面,，離領導的要求還是有一定的差距的,，一是在處理問題時，不夠大膽果斷,，有時欠缺冷靜思考,，情緒化時有出現;二是深入基層，調查研究不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關系上表現生硬,。在新的一年里，我一定要認真查找不足，積極改正,，不斷探索新的工作方法,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階,。

辦公室主任述職報告大全5

各位領導、同志們：

根據公司統(tǒng)一安排,，現將本人一年來的學習,、工作及履行崗位職責情況做以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正,。

一,、認真學習，不斷提高自身素質和業(yè)務水平,，為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎

20__年是__煤礦工程建設的起步年,，一年來，綜合辦公室在公司黨政的正確領導和各部門的大力支持下,，緊緊圍繞__礦井基本建設中心工作,，緊緊圍繞確定的目標任務，認真貫徹落實領導指示精神,，通過綜合辦公室全體人員的共同努力,，較好的完成了下達的各項目標任務。

年初,，面對新形勢,、新任務，我不僅感受到自己肩負的責任重大,，而且,，在實際工作中深切體會到自己掌握的綜合辦公室管理、基建等業(yè)務知識還十分匱乏,，不能準確把握全盤工作,，工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負領導和同事們對我的期望,，準確地認清當前的政策形勢,、管理體制和今后的發(fā)展前景，去年以來,，我在認真學習政治理論知識的同時,，側重性地學習了綜合辦公室管理等方面的業(yè)務知識，認真學習基建礦井等方面的知識,，使自己很快對基建礦井綜合辦公室工作有了一個全新系統(tǒng)的認識,，不僅對提高寫作水平奠定了堅實的理論基礎,，而且,，更增強了自己熱愛企業(yè),、熱愛本職工作的信心。無論在政治學習和理論業(yè)務學習上,，我都堅持做到了認真筆記,、學以致用，并積極鼓勵同事養(yǎng)成勤于學習,、善于思考的良好習慣,，積極適應形勢發(fā)展需要，爭做學習型,、知識型,、創(chuàng)新型人才，為公司發(fā)展貢獻自己的聰明才智,。

二,、搞好服務，不斷提高協(xié)調能力和管理水平

辦公室一項重要職能就是服務好領導,、服務好職工,，搞好綜合協(xié)調工作。為了協(xié)調好班子之間,、部室之間,、領導與職工之間的關系，在協(xié)調工作時,，我注意講究說話方式,，始終以謙和的態(tài)度去辦事，從未因自己說話粗魯,、態(tài)度傲慢引起領導和職工的不滿,。在辦公室人員工作分工安排上，統(tǒng)籌兼顧,，不搞偏向性,，形成了相互支持配合工作的和諧氛圍，使辦公室工作有章可循,，忙而不亂,。在待人接物、處理人際關系上,，不背后議論是非,，不做影響和諧團結、有損公司形象的事,，用誠實,、忠厚的品格和務實的作風，樹立自己良好形象。為了提高管理水平,，增強在同事中的號召力,，在公司每次組織的各種義務勞動中，積極帶頭參加,，不怕吃苦,，勇于奉獻，在工作中感受樂趣,，在奉獻中實現人生價值,，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累,，受氣不賭氣,，用自己的言行去感染每一名同事，取得了大家對工作的理解和支持,，無形中促進了管理水平的提高,。

三、求真務實,，敬業(yè)奉獻,，腳踏實地地認真做好各項工作

綜合辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜,，需要有高度的事業(yè)心和責任感去認真開展工作,。一年來通過自己腳踏實地的工作在搞好服務、參與政務,、完成任務,、辦好雜務方面做了大量工作，促進了公司整體工作的正常運轉,。一是全年處理各級來文302余件,，下發(fā)文件108份，寫匯報材料71份,，配合工程技術部,、財務部打請示、報告43件,，并負責起草了《綜合辦公室管理制度匯編》等管理制度,，及時擬辦各級來文，未因工作拖拉,，影響領導批示,，辦公室對這些文件都進行了認真登記，妥善保存,，未發(fā)生泄密丟失文件事件,。接聽電話,、通知領導參加會議或落實上級工作部署無以計數，如果忘了安排要承擔責任,，安排不合適要受批評,，這些工作辦起來是小事，誤了就成了大事,。二是帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度。以紀律提高工作效率是我一貫堅持的原則,，通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,，有力地促進了本部同事的共同遵守，在全公司營造了遵規(guī)守紀的良好氛圍,。另外,，加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育，使領導和各部室在公務用車上,，能夠按時到位,，服務周到。同時,，適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動,，確保了辦公區(qū)域干凈整潔。三是公司搬至礦區(qū)后,，經聯(lián)系本地電信營業(yè)廳落實網絡,、通訊到位，為公司對外聯(lián)系提供了便利,。

四,、廉潔自律，謹慎行事,，構筑牢固思想道德防線

一年來,，本人嚴格遵守公司關于廉潔自律方面的規(guī)章制度，深刻認識和理解廉潔自律對于保護自己,、推進黨風廉政建設的重要性和緊迫性,。在工作中，不做有損企業(yè)形象的事,，不搞權錢交易,，加強對法律法規(guī)學習，提高自己的“免疫力”,，自覺抵制各種誘惑,，謹言行、慎交友,，做到了守得住清貧,，抗得住誘惑,，經得起考驗。

通過一年來的工作使我深深體會到：辦公室工作隨意性,、突發(fā)性任務較多,，綜合服務工作難干。要想當好一名辦公室主任,，就必須得樹立六個意識：一是責任意識,。有質量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強,，工作就會出現漏洞,，任務就不可能完成好。二是要有超前意識,。要充分發(fā)揮主觀能動性,，把工作想在前、干在前,、做在前,，在被動中爭取主動，全方位地為領導搞好服務,。三是進取意識,。大力增強工作的積極性、創(chuàng)造性,，各項工作不能滿足于一般化,，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流,。四是效率意識,。綜合辦公室工作是綜合服務性工作，必須養(yǎng)成高效,、快捷,、過硬的工作作風，準確,、迅速,、圓滿地完成每項工作任務。五是全局意識,。辦公室工作必須通盤考慮,，把握大局，始終站在公司全局的高度謀大事,、想長遠,，努力促進整體任務的完成。

過去一年,，雖然完成了公司交辦的各項工作任務,，取得了一定的成績,，這與領導的關心支持、同志們的幫助和綜合辦公室全體人員的團結合作是分不開的,，但仍有許多不足和差距,，主要表現在：1、工作思路不寬,，缺乏創(chuàng)造性,、超前性意識;2、工作不大膽,，老好人思想嚴重;3,、自身發(fā)展不全面，在社交,、協(xié)調與其它部門關系的能力方面還有待進一步提高,。

20__年是__項目全面建設的開局之年,，下達的目標與任務已經明確,，擺在我們面前的任務十分艱巨，我要以這次述職考評為契機,，誠懇接受領導和職工的監(jiān)督,，對不足之 處要積極整改完善，取長補短,，爭做合格稱職的辦公室主任,，為促進公司向前發(fā)展、安全發(fā)展,、和諧發(fā)展做出應有的貢獻,。

不妥之處，請批評指正,。

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