總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

工會工作總結個人發(fā)言篇一

各位代表,、同志們：

20xx年,，我段工會工作在公司黨委和工會的正確領導和段黨政的大力支持下，認真貫徹落實年度工作部署,，緊緊圍繞中心工作,，以維護職工合法權益，促進電務段和諧發(fā)展為宗旨,，找準位置,，發(fā)揮特色，努力開拓,。經(jīng)過全體會員的共同努力,，較好的完成了年內(nèi)工作任務。20xx年,，全段安全生產(chǎn)和其他各項事業(yè)均有了長足的發(fā)展,。我段所維護管理的全線信號、通信兩大系統(tǒng)設備全年持續(xù)穩(wěn)定,，有序可控,。十二創(chuàng)安全年如期實現(xiàn)。有力地保障了全公司年度運輸生產(chǎn)任務的順利完成,。在此,，我代表段工會委員會，向一年來辛勤工作在各崗位,，為我段三個文明建設作出積極貢獻的廣大職工表示衷心的感謝!大家辛苦了!下面,，我代表段工會委員會，向大會做工作報告,，請予審議,。

一、完善組織管理,，壯大會員隊伍,，工作進一步理順和規(guī)范化。去年,，我段二屆二次職工(會員)代表大會后,，段工會與黨團組織同步，強化了段屬三級基層組織建設,，落實了黨群工作人員待遇,。按照工會章程,，補充納新了會員。使全段在冊職工達到應入盡入工會組織要求,。工會基層組織網(wǎng)絡覆蓋面進一步擴大,，會員體系進一步健全。

二,、圍繞安全生產(chǎn)中心工作,，積極開展職工群體保安全活動。年內(nèi),，段工會以兩個維護為己任,，高度重視維護全段生產(chǎn)設備運行安全和職工群體人身安全。廣泛組織開展了安康杯競賽活動,。本年度的安康杯活動在內(nèi)容上予以充實,，形式上有所突破，組織上得到加強,，取得明顯實效,。十個一活動臺帳齊備，逐項落實;安全月活動轟轟烈烈,，異彩紛呈;安全知識競賽新人輩出,，不斷創(chuàng)新;群眾安全監(jiān)督工作制度健全，扎實推進;生產(chǎn)技術比武群英薈萃,，一展風采,。職工安全生產(chǎn)知識得到普及，安全意識明顯增強,。以人為本理念深入人心,，安全生產(chǎn)氛圍更加濃厚。全員安全管理技能和水平進一步提高,。有力地保障了全年安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)。三,、廠務公開工作持續(xù)推進,，職工民主管理意識進一步增強。年內(nèi),，全段上下認真貫徹落實中央,、國務院兩辦通知精神和公司有關規(guī)定。段黨總支和行政高度重視廠務公開工作,。黨,、政、工,、團各部門各司其職,，各負其責,。深化廠務公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序,。在重要事項,、重點崗位調(diào)整、職工獎懲,、雙先評選以及發(fā)展黨員等多方面采取不同形式予以公開公示,。循規(guī)依矩，按章操作,。使單位各項工作置于干部職工有效監(jiān)督之下,。推動了企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和黨風廉政建設的健康發(fā)展,。四,、活躍職工文體生活，企業(yè)文化建設邁出新的步伐,。一年來,，我段因地制宜，抓住重大節(jié)日,、段內(nèi)大型會議和重要活動契機,，積極開展了豐富多彩、積極健康向上的職工文化體育活動,。元月份舉辦了慶兩會,、迎新春聯(lián)歡晚會;三八節(jié)組織了女職工座談會;五月份舉辦了第九屆技術比武、第八屆安康杯?知識競賽和職工排球比賽;組織參加了公司第六屆職工籃球比賽;六月份舉辦了第三屆職工卡拉ok歌曲大賽;十一節(jié)組織了職工拔河比賽等,。十二月份,，我段隆重舉辦了成立十周年慶祝活動,。全段各科室,、領工區(qū)和班組職工，積極踴躍參予了十周年征文,、紀念冊圖片征集,、排練節(jié)目等各類慶典活動。一場自編,、自導,、自演的精彩文藝節(jié)目，使段慶活動錦上添花,。整個活動過程安排緊湊,，組織有方，氣氛熱烈,。體現(xiàn)出全體職工高度的親和力和向心力,。段慶十周年的成功舉辦,，鼓舞了士氣，凝聚了人心,，激發(fā)了職工豪情壯志,，提升了單位良好形象，彰顯出電務段充滿朝氣和活力的優(yōu)秀團隊精神,。

五,、職工思想教育和工會宣傳工作取得新進展。一年來,，在段黨總支領導下,，段工會始終把做好職工思想政治工作當作一項重要任務來抓。堅持以人為本,，通過網(wǎng)上溝通,，面對面談心，政策法規(guī)紀律教育等多種方式,，及時為職工釋疑,、解惑、順氣,、鼓勁,。日常工作中，發(fā)現(xiàn)有職工思想問題主動介入,，積極疏導,，及時把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。同時,，工會把職工群眾的合理意見與呼聲及時反饋,、轉(zhuǎn)達給公司和段黨政領導及有關部門。結合實際,，一道分析,、研究，力求得到妥善解決,。工會宣傳工作堅持正面引導,，唱響正氣凱歌。反映一線職工勞動,，謳歌選樹先進典型。使先進文化牢牢占領我段職工宣傳思想工作主陣地,。在全員共同努力下,，去年我段平面媒體輿論宣傳力度加大，通訊報道工作繼續(xù)處于全公司領先地位,。全段上下呈現(xiàn)出政通人和,，弊絕風清,，心齊氣順，欣欣向榮的大好局面,。

同志們,，企業(yè)工會工作是群眾性很強的工作。是與單位各項工作緊密聯(lián)系,，相互促進的統(tǒng)一體,。需要借勢借力，加強各方面,、各個環(huán)節(jié)的配合,。更需要全體員工共同參與，一起建設,。一年來,，段工會在廣大員工的熱情支持下，隨著全段工作整體推進,。在保障安全生產(chǎn),，調(diào)動職工勞動積極性，構建企業(yè)文化,，促進和諧發(fā)展中做了一定的工作,，發(fā)揮了重要作用。但是,，我們也深知,，工會工作還存在一些差距和不足。離黨組織的要求,、與職工群眾的期盼尚有一定距離,。主要是，工會為沿線職工服務的力度不大,，工作作風有待改進,。思想觀念、活動方式等還不能適應企業(yè)跨越式發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范要求,。廣大職工的政治思想水平,、文化技術素質(zhì)、勞動技能以及民主管理意識均有待于進一步促進和提高,。面對實際工作中存在的這些問題和不足,，我們必須有清醒的認識，并需采取切實有效的措施加以改進和解決,。

20xx年,，段工會工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的xx大、神華集團和神朔鐵路公司年初各次會議精神，以圍繞中心,、維護大局,、服務職工為根本，依法維護職工合法權益,，積極協(xié)調(diào)好勞動關系,，調(diào)動和發(fā)揮好廣大職工的勞動積極性，促進企業(yè)和職工隊伍和諧穩(wěn)定,，努力把段工會組織建設成為維權到位,、工作活躍、作用明顯,、員工信賴的職工之家,。全年總體工作思路是兩個圍繞，三個維護：即圍繞運輸抓發(fā)動;圍繞安全抓教育;維護大局講團結;維護權益促和諧;維護穩(wěn)定促發(fā)展,。

圍繞運輸抓發(fā)動,。全年工會工作要緊緊圍繞完成1.55億噸運輸任務來謀劃，來推進,。要團結動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用,，積極投身運輸生產(chǎn)主戰(zhàn)場。扎扎實實作好每一階段,、每一個環(huán)節(jié)工作,。發(fā)動員工進一步強化設備維護管理，努力提高設備質(zhì)量,，大力壓縮故障延時,。使我段信號通信設備處于穩(wěn)定良好運行狀態(tài)。

我要安全,，我會安全,，安全在自己，安全為自己思想,。增強安全意識,，學會自我保護。更加關愛自身,，更加關注生命,。堅決杜絕一切麻痹大意、違章作業(yè)行為,。確保實現(xiàn)全年無人身傷亡目標,。

維護大局講團結。要牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展大勢,，引導教育廣大干部職工心往一處想,，勁往一起使。把一切智慧和力量凝聚到全段安全生產(chǎn)中心工作中來。為了神朔鐵路的可持續(xù)發(fā)展,，正確處理好國家、企業(yè)和個人三者利益關系,。同心同德,，群策群力，發(fā)揮出電務團隊最大潛能,。努力營造團結和諧,、健康活潑、昂揚向上的工作氛圍,。維護權益促和諧,。推動保障和維護廣大員工勞動經(jīng)濟權益、精神文化權益和政治權利,。要以貫徹實施《勞動合同法》為契機,，配合行政完成全員新勞動合同簽訂工作，著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,。協(xié)同黨政切實解決職工最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益,。把集團,、股份公司和神朔鐵路公司各級關于大力改善和提高職工物質(zhì)文化生活的指示，把黨和政府以人為本,、關注民生,、保障民生、改善民生的要求,，貫徹落實到各項具體工作中去,。完善以職代會為基本形式的民主管理制度。積極推進段務公開,，增強決策透明度,。支持員工參企業(yè)管理，共同構建和諧段站,。

維護穩(wěn)定促發(fā)展,。要深刻理解科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，深入細致地做好職工思想政治工作,。注重人文關懷和心理疏導,，尊重差異，包容多樣,。教育員工用正確方式處理人際關系,。推動影響職工隊伍穩(wěn)定的熱點難點問題合理妥善解決。要進一步豐富和活躍職工文化生活，深入開展精神文明創(chuàng)建活動,。建設和諧文化,，培育文明風尚，營造民主氛圍,。鞏固和發(fā)展全體員工團結奮斗的物質(zhì)基礎和安全穩(wěn)定的良好局面,，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。

各位代表,、同志們,20xx年,，是全面貫徹黨的xx大精神，實施規(guī)劃承上啟下的一年和改革開放30周年,，是舉國上下辦好奧運之年,。神朔鐵路擴能改造工程全面鋪開，完成1.55億噸煤炭外運重任在肩,。作為神朔線主要行車設備單位,，保證施工運營兩不誤，保障設備暢通無阻,，我段面臨的任務十分艱巨,，面對的困難前所未有。我們的使命更加崇高,，責任更加重大,。全段廣大干部職工要變壓力為動力，視挑戰(zhàn)為機遇,。要以飽滿的熱情和旺盛的創(chuàng)造活力,，自覺站在公司運輸生產(chǎn)最前列，擴能工程最先鋒,。做好這兩件大事,，寫好這兩篇大作，將是我們?nèi)w電務段員工,、全體神朔人獻給神華大業(yè),，獻給黨和國家最好的禮物!

新的一年，開啟新的希望;新的時期,，要實現(xiàn)新的跨越,。讓我們在黨的xx大精神鼓舞下，在充滿生機的神朔鐵路公司新一屆領導集體帶領下,，振奮精神,，凝聚力量，以更好的精神狀態(tài),，更開闊的思路,，更大的工作干勁,，更務實的工作作風，再創(chuàng)神朔鐵路新的輝煌!

工會工作總結個人發(fā)言篇二

工會,，或稱勞工總會,、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體,。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工,，在某一產(chǎn)業(yè)領域的個人。下面歡迎閱讀工會個人工作總結范文!

在工作中,，不管是對領導還是對下屬、群眾,，我都以“誠”相待,，不管做什么事，不愿和別人兜圈子,，一是一,，二是二，說到哪,，做到哪,，不做口頭一套，行動上又一套,。在工作上,，只要對工作有利的，我有能力做到的,，我都盡量去做,，決不推諉。在廉潔自律上,，我注重從嚴要求自己,，不爭功，不爭名,，不貪,、不沾，不搞謀私,，不搞拉拉扯扯,。多年來，不管風里雨里,，我都騎自行車上下班,、下基層。決不搞特殊化,，要求別人做的自己首先做到,，禁止別人不做的,，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃,、拿,、卡、要,，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行,，不多報一分錢，手機費一律自付,。

一份耕耘,，一份收獲。幾年來,，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下,，重點抓了以下幾方面工作。

1,、認真落實工會工作總思路,，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,，工會工作越來越顯得任務重,、要求高、難度大,，如何突出維護職能,，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,，也是職工最關心的熱點,。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,，依法維護自己的權益外,，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定,，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展,，都起到了很重要作用。

2,、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查,。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實,。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作,。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶,，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動,、育才關懷行動,，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3,、廠務公開形成規(guī)范化,、制度化

廠務公開工作一項難度大，涉及面廣,、政策性強,、職工關注的系統(tǒng)工作，從98年開始,，區(qū)工會廠務公開工作,，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點,，通過幾年來的努力,，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面,。企業(yè)改組、改造,、兼并,、破產(chǎn)作為必須公開的`內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過,。

4,、積極參加企業(yè)工作組開展工作

2009年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制,。我認真履行職責,，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策,，耐心細致地做好職工的思想工作,，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益,，為區(qū)委,、區(qū)政府分憂解難。

由于水平不高,，能力有限,，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”,，工作平常,，沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際,，調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠,。這些問題,，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,，改進工作作風,，深入實際，深入基層,，幫助群眾解決實際問題,。

今年，我們在公司各層領導和上級工會的正確領導和各基層分會的大力支持與配合下,，我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，按照本年度初的工作計劃，結合自身特點,，強化自身建設,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取,、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設,、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務,，同時也取得了一定的成績,。以下為本年度企業(yè)工會工作總結:

文化公司工會以監(jiān)督之窗為載體，深入學習“三個代表”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，2012年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用。

工會工作總結個人發(fā)言篇三

進入20xx年以來,，在公司領導和上級工會的正確領導下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設,，按照年初的工作計劃，結合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程,、推進企業(yè)文化建設,、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務,，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結：

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責任意識,、服務意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標,，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用,。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導員工樹立緊迫感、危機感,、責任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善,，業(yè)務發(fā)展日新月異。

公司工會干部以關心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部,、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,，又維護了員工的具體利益。

工會工作總結個人發(fā)言篇四

1,、加強街道工會身建設,，及時做好替、增補工作,，并按規(guī)定設置經(jīng)審組織和女職工組織,。

2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會,、村(社區(qū))工會”活動,。

3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議,。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,。

4,、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織13家,，發(fā)展會員873人,。

5、街道工會嚴格按照區(qū)委20xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設,，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理,。

6、今年,，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標,。

7、今年,，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”

8,、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

9,、做好了基層工會法人資格登記,、變更工作。

1,、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動,。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,，4家達標。

2,、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面,。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%,。

3,、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。

4,、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%,。女職工特殊權益保護專項合同達75%。

1,、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO，積極開展技術培訓,，崗位練兵,，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,，今年培養(yǎng)技師,、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽,。

2,、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,，完成,、技術攻關和新產(chǎn)品新技術開發(fā)應用2項。

3,、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型、技能型職工”活動,。

4,、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認真做好“xx區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作,。

5,、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家,。認真開展勞動保護,、安全衛(wèi)生工作,，今年,，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。

6,、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃,、有內(nèi)容、有檢查,、有總結,。今年，為女職工開展了《勞動法》,、《工會法》,、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪,、家政,、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽,、比武,、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇,。

7,、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。

1,、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內(nèi)容,，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工,、子女入學,、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助,，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋,。

2、積極開展就業(yè)援助行動,，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓,。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名,，提供就業(yè)崗位20個,，實現(xiàn)就業(yè)10名。

3,、積極開展“送溫暖”工程活動,，加大對農(nóng)民工的“送溫暖”力度，街道幫扶下崗,、失業(yè),、在職困難職工15人次,，農(nóng)民工35人次。

4,、繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學行動,，為困難職工子女入學實施了救助。

1,、進一步建全街道職工維權聯(lián)動工作站工作機制,，并召開2次聯(lián)席會議。全年受理15起勞動爭議案件,，有5例經(jīng)街道勞動保障所調(diào)解成功,。

2、按要求上報維權工作進展情況,。

3,、做好職工社會保障工作，強化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓,，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保,，確保職工合法權益的落實。

4,、全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項監(jiān)督檢查,。

5、建立健全勞動關系矛盾預警和疏導機制,，企業(yè)疏導職工利益訴求渠道,，營造良好從業(yè)環(huán)境，不斷推進和諧企業(yè)建設,。

6,、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險的宣傳工作，全年參保企業(yè)在5戶以上,，參保人員不少于120名,。

7、切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,，認真貫徹落實《信訪條例》,，及時辦理職工信訪案件，及時妥善處理群體性突發(fā)事件,、集體上訪和上級工會轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件,，把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%,。

1,、財務管理制度健全，帳目清楚,，開支合理,。指導企業(yè)工會做好工會經(jīng)費的依法撥繳和使用,。按時布置工會財務工作，做到工會經(jīng)費收支年初有預算,，年終有決算，按時如實上報經(jīng)審和決算報表,。決算匯總率85%,。

2、加強了對本級工會年度經(jīng)費預決算的審查監(jiān)督,，并開展了一次工會財務,、經(jīng)審干部培訓。

3,、督促建會企業(yè)及時申報繳納工會經(jīng)費,，申報率達85%。

4,、及時上解街道機關工會經(jīng)費,。

1、廣泛開展寓教于樂的`,、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動,，積極組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽,。

2,、開展“三八”婦女節(jié)慶祝活動,，在女職工中開展一系列主題讀書活動,。

3、完成上級工會布置的職工思想問卷調(diào)查,，隨時掌握職工的思想動態(tài),，做好職工的教育和穩(wěn)定工作。

4,、積極開展職工道德建設,、文明指數(shù)測評工作，積極開展廉政文化進企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動,。

5,、加強對工會工作者的培訓工作，今年對基層工會干部進行了業(yè)務和安全生產(chǎn)培訓,。

6,、按時報送各類報表、信息和報刊訂閱任務,，按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議,。完成區(qū)總工會交辦的臨時性工作,。

工會工作總結個人發(fā)言篇五

始終把建設學習型機關黨組織作為機關黨建的一項戰(zhàn)略任務，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì),。

一是按照《x區(qū)建設“學習型,、服務型、創(chuàng)新型”黨組織實施方案》的要求,，認真組織區(qū)直機關29個支部以“學習貫徹黨的十九大精神,，當好黨組織書記”為主題的基層黨支部書記專題培訓，切實提升黨支部書記隊伍的政治理論水平,、黨務工作能力,。

二是通過區(qū)直機關二級中心組學習平臺抓好學習黨的“十九大”理論知識及黨風廉政建設和反腐敗警示教育。認真審核了區(qū)直各單位主要負責人個人事項報告,。對區(qū)直機關各單位廉政文化進機關工作進行了督辦,。

三是組織了“中國夢，我的金色夢”主題演講活動,，來自全區(qū)直機關54個單位的33名選手參加本次賽事,。大賽共產(chǎn)生一等獎1名、二等獎2名,、三等獎3名,。

四是開展了“雷鋒精神在機關”志愿者活動，組織400多名機關干部清理維護東湖公園和周邊小區(qū)衛(wèi)生,、主要交通路口文明出行勸導,、義務植樹等活動。在全區(qū)機關倡議為身患癌癥的干部王強募捐,、困難職工送溫暖,、殘障人士和慈善募捐等活動，共募集善款300余萬元,。進一步增強黨組織凝聚力和向心力,。

五是進一步加強機關文化建設。通過開展趣味運動會,、成立機關足球,、籃球、圍棋隊,，開展了系列豐富多彩的.文化體育活動,，區(qū)機關籃球隊參加全市政府系統(tǒng)籃球賽，勇奪冠軍,，提高了工委組織的感召力和影響力,。

著眼于夯實基層基礎，切實推進機關基層黨組織的工作創(chuàng)新。

一是不斷創(chuàng)新“三會一課”制度內(nèi)容,、形式和方法,，推進機關理論學習的經(jīng)常化和制度化,。堅持每月一次的區(qū)直機關二級中心組學習,，各支部的周五下午學習，進一步提高基層黨組織的黨建工作水平,。

二是按照市委,、區(qū)委的統(tǒng)一部署認真開展“黨員進社區(qū)”、“我是黨員,，我來幫”活動。要求全體機關區(qū)黨員牢記誓詞,、踐行宗旨,、真情幫扶。讓黨員在集中走訪與聯(lián)系幫扶中佩戴黨徽,，把黨員身份亮出來,，讓群眾來監(jiān)督，同時使群眾在困難時能找到黨員,、依靠黨員,，進一步發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。

三是發(fā)展了一批新黨員,，為黨組織增加了活力,。七一前夕，我們分集中培訓,、考察,、審批三個步驟，完成了本年度黨員發(fā)展工作,。4名同志被批準加入中共預備黨員,，7名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。

四是開展“星級黨員”評比活動,。每月各支部推薦一名“星級黨員”,，上半年評選“三星級黨員”，全年評比“五星級黨員”活動,。今年上半年評選出“星級黨員”32名,，形成了學先進，趕先進的良好氛圍,。

五是對年度先進進行了表彰,。“七一”前夕,，工委對-x年度先進黨支部,，優(yōu)秀黨員,，優(yōu)秀黨務工作者。共評選表彰先進黨支部10個,，優(yōu)秀黨員,、黨務工作者12名。

加強機關作風建設,，保持黨員干部的作風純潔是機關黨建一個永恒的主題,，必須常抓不懈。上半年,，我們通過考核評價,、民主評議、明察暗訪等多種形式,，對全區(qū)機關作風建設進行了督辦檢查,，促進了機關工作作風大轉(zhuǎn)變，全區(qū)上下形成了“人人下基層,、事事講效能,、作風大轉(zhuǎn)變、事業(yè)大發(fā)展”的態(tài)勢,。

一是為嚴格落實中央“八項規(guī)定”,、省委“九項規(guī)定”、“八條禁令”和市委《若干規(guī)定》,，機關工委將省“八條禁令”要求,、監(jiān)督舉報電話警示卡發(fā)給區(qū)直機關每位干部，加強內(nèi)部監(jiān)督,，防微杜漸,、警鐘長鳴。機關電子顯示屏滾動宣傳半個月,，做到了人人皆知,。

二是圍繞省、市“為民務實轉(zhuǎn)作風,、勤廉辦事樹形象”作風建設活動主題,，結合我區(qū)實際，精心制定了“貼心解難大走訪,，勤廉務實促發(fā)展”作風建設主題活動方案,。收集了重點項目建設、民生問題等11個方面的47項工作任務,，明確工作內(nèi)容,，落實牽頭部門、責任單位和辦結時限。要求機關各單位,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦均根據(jù)實際制定活動方案,，并先后進行了4次督查，進一步促進了活動的深入開展,。

三是配合區(qū)紀委對全區(qū)各級各部門落實中央“八項規(guī)定”,、省“八條禁令”情況先后進行過7次地毯式的明查暗訪，對部分餐飲,、酒店,、娛樂場所進行了隨機抽查和調(diào)查走訪，及時通報督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，并在區(qū)政府門戶網(wǎng),、區(qū)機關電子顯示屏上公布;今年來，已有8人受到通報批評,、扣發(fā)獎金,、寫書面檢討和誡勉談話處理，區(qū)政務中心等10個單位被通報批評和責令整改,，6名臨聘人員被辭退;促使各單位加強了內(nèi)部管理,，全區(qū)干部作風得到明顯好轉(zhuǎn),。今年三月工委被評為全省作風建設主題活動先進單位,。

創(chuàng)建服務型機關，是加快打造發(fā)展升級版的需要,。我們把服務發(fā)展,、促進發(fā)展作為機關工委工作的主要目標。在確定思路,、部署工作,、推進落實上真正做到了區(qū)委區(qū)政府有號召、工委就有行動;區(qū)委區(qū)政府有要求,、工委就有落實,。

一是全身心投入創(chuàng)新社會管理和文明創(chuàng)建工作中在“貼心解難大走訪”、文明城市創(chuàng)建,、迎創(chuàng)衛(wèi)復檢,、“黨員進社區(qū)”等工作中，我們在做好本單位對口聯(lián)系社區(qū)(村)各項工作的同時,，組織人員開展了對區(qū)直部門下全區(qū)34個社區(qū)的工作督查,。查區(qū)機關干部到位和工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出了整改意見并督促落實,。今年共開展相關督查8次,，并在區(qū)電子顯示屏進行了滾動公布，確保了各項中心工作圓滿的完成。

二是積極參與經(jīng)濟建設和項目建設中,。上半年我們按照區(qū)里的統(tǒng)一部署,，組織全體機關干部參與了新塘路、億都.鉑金時代,、喜盈門項目建設開工典禮和“穿越,、快樂田園大沖關”等活動，充分體現(xiàn)了干部激情參與“項目建設年”的風采,。

工會工作總結個人發(fā)言篇六

20__年,，我局工會在局黨組__縣總工會的正確領導下，較好地完成了工會工作各項任務?，F(xiàn)將20__年人社局工會工作總結如下：

一,、組織職工積極開展活動。

舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動,，豐富職工業(yè)余生活;積極參與縣總工會,、縣婦聯(lián)、縣體育局等單位組織的“安康杯”競賽活動,、“三八”婦女節(jié)活動,、“五四”青年節(jié)活動、“國土杯”廉政辯論賽,、“廉政杯”全縣職工運動會等,。通過深入扎實開展各項活動，激發(fā)了職工工作熱情,。

二,、進一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工之家”和爭當優(yōu)秀服務標兵等活動緊密結合,，推動人社工作和人社工會工作,。經(jīng)常組織職工開展羽毛球、乒乓球,、籃球,、健身操等活動，定期組織退休老同志開展活動,。

三,、進一步加強組織建設，理順工會機構,。

20__年加強了局工會組織建設工作,，理順了二級單位工會組織機構，配備了兼職工會工作人員,，健全了工會工作機構和工作制度,，加強規(guī)范引導,。

四、推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商,。

人社局與縣總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,，加強了區(qū)域(行業(yè))性工資集體協(xié)商工作;推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長,、勞動定額,、計件工資單價等職工最關心、反映最強烈的重點問題開展協(xié)商,，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果,。

五、勞動者權益得到有效維護,，維權執(zhí)法力度不斷加大,。

20__年人社局加大查處各類勞動保障違法案件，參與處理突發(fā)事件,，及時追討民工工資,，仲裁調(diào)解維權作用更加明顯，為構建勞資雙方和諧勞動關系起到積極作用,。

六,、加強作風建設。

按照“面對面地與職工交流,，心貼心地做職工思想工作,，實打?qū)嵉貫槁毠し眨鰧嵳?、辦實事,，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握,、工會維權幫扶在一線實施,、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展,，密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài),、一流的工作水平,、一流的服務能力”要求，積極開展活動,，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì),，切實轉(zhuǎn)變了工作作風，推動了人社工作整體提升,。

七,、扎實開展為職工辦好事活動,。

一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進行了慰問;二是為職工開展了健康體檢工作,。

20__年,，人社局工會雖然做了一些工作，但與縣總工會的要求還有一定差距,，存在著組織職工活動不夠,，信息報送不及時等問題。20__年,，我局將進一步加強工會信息報送及宣傳工作;經(jīng)常組織職工開展工會活動,，陶冶情操，激發(fā)工作活力,。通過豐富多彩的文體活動,，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情,，為推進人社工作多做貢獻,。

工會工作總結個人發(fā)言篇七

一份耕耘，一份收獲,。幾年來,，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作,。

1,、認真落實工會工作總思路，突出維護職能,，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,，工會工作越來越顯得任務重、要求高,、難度大,，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁主動性,，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度,。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律認識,，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同,，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定,，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展，都起到了很重大作用,。

2,、主動開展送溫暖活動,。

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。主動督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵?。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動,，建立了特困職工檔案600多戶,，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動,，對上不起大學的特困職工子女給予救助,。

3、廠務公開形成規(guī)范化,、制度化,。

廠務公開工作一項難度大，涉及面廣,、政策性強,、職工關注的系統(tǒng)工作，從xx年開始,，區(qū)工會廠務公開工作,，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點,，通過幾年來的努力,，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面,。企業(yè)改組,、改造、兼并,、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容,。改革方案提交職代會討論審議通過。

4,、主動參加企業(yè)工作組開展工作,。

20xx年五月我被派駐糧食局工作組,，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制,。我認真履行職責，主動配合局領導,，認真宣傳上級的方針政策,，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決徹底關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,，實實在在地為職工群眾謀利益,，為區(qū)委,、區(qū)政府分憂解難。

工會工作總結個人發(fā)言篇八

20xx年我縣總工會在縣委和區(qū),、市總工會的領導下,，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導,，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神,，團結動員全縣各級工會組織和廣大干部職工，圍繞中心,，服務大局,，認真組織實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新、困難幫扶救助,、民主管理維權,、職工素質(zhì)教育、工會組織建設”五大工程,；20xx年力爭在“勞模創(chuàng)新工作室,、女職工手工藝培訓學校、維權隊伍機制制度建設,、非公企業(yè)工會組建,、文明單位創(chuàng)建”五個方面實現(xiàn)突破，為全縣經(jīng)濟社會及各項事業(yè)發(fā)展再立新功,。

在“創(chuàng)雙優(yōu)”活動中,，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人，其中獲自治區(qū)“五一勞動獎章”1人,、市“五一勞動獎狀”1家,、市“五一勞動獎章”2人、市“十佳班”組1個,、市“十佳工人”2人,。在勞模管理服務方面，積極落實和提高勞模待遇,?！皟晒?jié)”期間慰問全縣44名全國、自治區(qū),、市級勞動模范,，累計發(fā)放慰問金2、2萬元,；為14名困難勞模發(fā)放“三金”6,、4288萬元。

組織18名職業(yè)化工會主席參加我市幫扶救助管理工作培訓,。進一步完善了困難職工檔案,。截止目前共慰問困難職工（農(nóng)民工）583人,，發(fā)放慰問金15、39萬元,；為245名困難職工（農(nóng)民工）提供生活救助8,、8萬元；為26名困難職工（農(nóng)民工）提供大病救助8,、9萬元,。為剛考入大學生的191名品學兼優(yōu)、家庭困難的職工,、農(nóng)民工子女發(fā)放助學金30,、65萬元。舉辦了2次“春風行動”就業(yè)現(xiàn)場招聘會,，近20xx名農(nóng)民工,、下崗失業(yè)人員、社會青年參加了招聘活動,。經(jīng)過雙方協(xié)商,，共有100余名求職者與用人單位達成協(xié)議；在基德慈善園舉辦了職工（農(nóng)民工）就業(yè)招聘會,，發(fā)放農(nóng)民工法律援助手冊400余冊,，為下崗職工（農(nóng)民工）介紹就業(yè)崗位50個；免費舉辦下崗職工（農(nóng)民工）刺繡手工藝培訓班8期1000余人,。

建立健全縣,、鄉(xiāng)、企業(yè)三級維權組織網(wǎng)絡,，認真開展勞資調(diào)解,、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導工作,，目前19個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、3個社區(qū)、117家企業(yè)單位建立了維權組織,，占建會企業(yè)的90%以上,；深入開展“1+4”民主管理維權行動。目前已簽訂四項集體合同132份,，占建會企業(yè)總數(shù)94,、7%，現(xiàn)場指導20家企業(yè)召開職工大會,；積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權建議書》制度,。分兩次對30多家企、事業(yè)單位進行維權檢查,，下發(fā)《意見書》5份,，切實維護職工合法權益。

縣總工會為2家企業(yè)援建了職工書屋,，配套書籍5000余冊,、書架5組，選樹推薦自治區(qū)級職工書屋7家,，積極開展“創(chuàng)爭”活動,，年初下發(fā)《關于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的通知》,，督促各基層工會認真開展“創(chuàng)爭”活動,；開展向農(nóng)民工“四送”活動，會同公安,、工商,、衛(wèi)生、婦聯(lián)等單位開展“三八”婦女維權周宣傳活動,，發(fā)放宣傳資料1000余份,，深入企業(yè)和農(nóng)民工集中地發(fā)放《農(nóng)民工法律援助服務手冊》20xx余份?！拔逡弧逼陂g為農(nóng)民工播放電影2場次,，觀看人數(shù)達3000余人；組織開展了慶“五一”文體活動,，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽,，全縣97名職工踴躍報名參賽，活動極大地豐富了職工文化生活,。

深入開展建會行動,，各基層工會加強非公企業(yè)建會工作，目前共有12家企業(yè)建立工會組織,，新增會員605人,；組織18名工會工作人員參加了區(qū)總工會舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動爭議調(diào)解培訓班；加強對職業(yè)化工會干部的考核管理,，修改完善了《職業(yè)化工會干部考核辦法》,，加強了對職業(yè)化工會干部的管理。

3,、加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作,，組織開展“安康杯”競賽活動；

5,、認真組織開展女職工工作,，不斷提升女職工素質(zhì)。

1、認真做好來信來電來訪登記,、處理,、統(tǒng)計上報工作；

5,、加強縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）幫扶陣地建設，爭創(chuàng)“五星幫扶中心”,，做到幫扶網(wǎng)絡,、幫扶機構、幫扶對象,、幫扶職能,、幫扶制度、幫扶場地,、幫扶載體,、幫扶資金配套、幫扶基礎臺帳,、幫扶作用發(fā)揮等“十規(guī)范”,。

4、積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權建議書》制度,，加強勞資糾紛調(diào)解處理,，切實維護職工合法權益。

5,、積極開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建,，年內(nèi)創(chuàng)建和諧企業(yè)1家。

1,、積極創(chuàng)建“職工書屋”,，開展“創(chuàng)爭”即“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動,；

3,、組織各級工會開展慶“五一”文體活動，縣總工會舉辦第二屆“工字杯”羽毛球,、乒乓球大賽,，豐富職工文化生活。

1,、繼續(xù)深入開展“廣普查,、深組建、全覆蓋”建會行動,，完成年內(nèi)建會任務,；

3、認真做好全縣工會組織年報統(tǒng)計及分析調(diào)研工作；

4,、加強對基層工會干部的培訓教育,，不斷提高全縣工會干部工作能力和水平；

5,、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）,、機關,、企事業(yè)單位辦理工會法人資格證書,。

1、加強財務經(jīng)審工作,，認真做好財務經(jīng)審規(guī)范化建設,；

3、加強財務管理,，嚴格財經(jīng)紀律,，規(guī)范各類資金的使用。

4,、加強工會信息調(diào)研工作,，完善信息考核制度，努力提高信息質(zhì)量及采用率,；

6,、進一步增強“六個意識”即學習意識、服務意識,、效率意識,、責任意識、創(chuàng)新意識,、廉潔意識,，努力打造“三型機關”即學習型、服務型,、創(chuàng)新型機關,，積極創(chuàng)造條件爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。