總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
組織部辦公室年度工作總結篇一
在開學到現在的工作中，我院團委組織部貫徹并執(zhí)行原團委本學期的主導思想和總體計劃,。這幾個月以來院團委組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健,。各項活動使組織部在工作中更加的和諧。
以下是我院團委組織部在這一段時期以來的工作回顧與總結：
一常規(guī)工作,；
組織系統(tǒng)承擔的團內工作任務較為常規(guī),，周期性較強且一般情況下工作任務較大。在剛開始的一個月內工作的起步較為艱辛,，過程較為雜亂,，所以組織部在困難中探索經驗。在大一軍訓結束后組織部與其他部門一起通過張貼海報的方式對各自部門向廣大新生進行宣傳,，招引廣大新生積極參加面試,，今年報名面試的人達到一百多，可見同學對團委組織部的憧憬,。我們邀請了其他部門的人來參加面試,，本著公平的原則，對面試者進行嚴格的面試,，在第一輪面試中我們留下了八名優(yōu)秀得學生,，經過一段時間的考核，團委組織部決定在第二輪面試中刪去了兩名并于十一月四號的運動會期間對干事進行進一步的評選,。
在此項工作中,，我們對每一個細節(jié)都進行周全的考慮，最終選拔出四名優(yōu)秀的干事,；緊接著我們開始了在組織系統(tǒng)融入“新的血液”后,，我們制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關系轉入整理及轉出等工作,。
團關系轉接是團委組織部得一份常規(guī)但極其重要的工作,，經過副部的一系列分配工作團關系轉接很快的完成了,，在此過程中也出現了不少難題，但在我們的共同努力下都迎刃而解,。此項工作總結的主要經驗有：工作要有耐心要沉著,，不能浮躁，要始終堅持一絲不茍的工作態(tài)度工作后要仔細檢查確保準確無誤,。
團費的收繳也是也是團委組織部一項十分重要的工作,，在副部的帶領下對工作進行精確的分工。與各班團支書緊密聯系,，認真地統(tǒng)計各班的團員人數,，雖然金額不多，但我們仍然保持著嚴謹的態(tài)度，爭取不出一點差錯,。由于金額面值較小且比較零散，所以工作量也比較大,。
三證頒發(fā)是一項意義重大的活動,，因為它可以使同學們結合親身參加的團委組織的一系列活動，全面闡述了當代共青團員的必備素質以及在活動當中自己在思想,、學習和生活上的收獲,，強調了作為大學生共青團員要嚴格要求自己，認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論，樹立正確的人生觀和價值觀,，同時對全體新生團員提出要從身邊小事做起,、行使團員權利和義務的要求和希望，鼓勵新生團員在思想上積極進步,，向團組織,、黨組織靠攏。同時表示了一定要做一名合格的大學生,、優(yōu)秀的共青團員的決心,，并表明了要在今后的學習、生活中處處起文明表率作用的態(tài)度,，用自己的實際行動為團旗添光彩,，并且要銘記中華民族遭受的苦難和抗爭歷程，珍惜今天來之不易的和平生活,，立足現在,，以實際行動緬懷先烈；要確定遠大志向,，樹立和培養(yǎng)正確的理想信念,，弘揚民族精神，增進愛國情感,，提高道德素養(yǎng),，繼承革命先烈的遺志，把緬懷之情,、崇敬之心轉化為奮發(fā)成才,，建功立業(yè)的實際，刻苦學習,，銳意創(chuàng)新,，為實現中華民族的偉大復興作貢獻。
新生團員們普遍反映通過“三證”頒發(fā)儀式，不僅重新加強了自身作為一名共青團員的光榮感,、責任感,，表示今后將處處以一個團員的標準嚴格要求自己。
所以我們認真地做好會前的一切準備,，包括三證的分發(fā)以及大會的流程與會場的布置,，使大會有條不紊的進行。
二干事培訓：
在這段時間內為提高我部新任學生干事的理論知識水平和工作能力,；使之更好的適應學院學生工作的環(huán)境,、了解工作的程序；正確處理工作與學習之間的關系組織部對新生干事進行了培訓,，指導他們如何有效的處理團內的工作積極地傳達我們的工作經驗,，指導一些具體的應急措施。大一新成員在工作中已成為組織部的主力軍,，他們團結一致工作一絲不茍,，為工作的有效完成起到了不可磨滅的作用。
同時,，我們對干事們提出了以下要求：
1.在工作的同時要保證自己的學習成績,，不能有違紀違法現象成為名副其實的學生干事。
2.響應學校的號召,，積極的參加課外活動,，使大學生活更加地豐富多彩。并且能夠培養(yǎng)他們吃苦耐勞的品質,。通過集體活動提干他們的集體榮譽感,。
3.要求組織部干事應擁有自己的見解及處理問題的方法。學生會干事應秉承全心全意為同學服務的宗旨,，堅決執(zhí)行學院制度,，做好本職工作。在工作過程中要講究方法,，提高效率,。作為學生會干事，也要注意個人形象,、知文明,、懂禮儀。做到自我約束,，自我管理,，自我鍛煉等。干事培訓是一項長期性的工作,，我們將繼續(xù)進行下去,。
團委是黨的助手,，系團委統(tǒng)一領導組織協(xié)調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作,。大家都知道團委的“團”字的寫法,。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構,。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質,。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結一切可以團結的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量,。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出,，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作,，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中,。因此在以后的工作中我們要更加努力,，認真地完成院校領導下下達的命令與要求。
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組織部辦公室年度工作總結篇二
認真克服缺點，強化學習,，虛心向身邊同志請教,，修正不足，改進工作,，做一名合格的組織工作者,。今天本站小編給大家為您整理了組織部辦公室。
希望對大家有所幫助,。
作為20xx屆省委組織部的一名選調生,，我來到鎮(zhèn)上工作已經幾個月了。在組織的關心和培養(yǎng)下,，在鎮(zhèn)黨委政府的帶領和指導下,，我堅定信念、努力實踐;扎根基層,、苦練本領;虛心學習,、踏實工作，通過多崗位,、多類別,、多層次的鍛煉，增強了服務本領,，豐富了求實經驗,，加深了對農村工作的認識,，現總結如下文：
一、注重理論學習,，努力提高政治素養(yǎng),。
一名合格的公務員必須要有堅實的政治素養(yǎng)、堅定的立場信念,，要有敏銳的政治鑒別力,，能夠保持清醒、向上的頭腦,，求真務實的為人民服務,。一年來，我認真加強理論學習,，努力提高黨性修養(yǎng),，力求做到自醒,、自警,、自勵，更好的為基層農民服務,。
(一)立足自身,，加強理論學習。
一年來,，在原有的基礎上,，我系統(tǒng)的學習了“三個代表”重要思想,，深入研讀了“xx大”報告和xx屆四中全會決議,，認真領會了“科學發(fā)展觀”的具體要求,，在把握實質、提高認識上苦下功夫,，做到了認真記錄學習心得和體會,，及時向鎮(zhèn)黨委匯報思想,，使之學習工作化,、工作學習化。通過不斷的學習,，有效的提高了自身理論水平,，保證了在思想上同黨中央保持高度一致,，完全服從組織的領導和指揮。
(二)堅定信念,，恪守為民之志,。
基層鍛煉是成長的必修課，只有堅定信念,，扎根基層,，苦練本領，才能更好的為老百姓服務,。一年來,，我認真學習基層黨組織知識，深入了解鎮(zhèn)情村情,，努力實踐鎮(zhèn)黨委發(fā)展鄉(xiāng)村的理念,。通過對“三農”問題的思考，對“兩個率先”和市,、區(qū)、鎮(zhèn)有關政策的學習,，對“機關效能革命”活動的參與,，堅定了我扎根基層、服務基層,、開拓基層的信念,。我深深的感到：只有面對社會的驚濤駭浪，體味生活的酸甜苦辣,，保持黨性的堅不可摧,，才能培養(yǎng)出過人的體能、堅毅的品格,、堅定的信念,，才能恪守為民之志，更好的為人民服務,。
(三)與時俱進,，提高黨性修養(yǎng)。
保持共產黨員,。
先進性教育,。
是全面落實科學發(fā)展觀的具體要求，也是提高黨的執(zhí)政能力的具體表現,，當前進行的保先教育活動,，是我提高自身黨性修養(yǎng)的學習園地?；顒娱_展以來,，我嚴格按照組織的要求,，認真聽課記錄，不斷審視和評析自己,，通過撰寫學習心得和民情日記來向組織匯報學習效果,。通過學習，我認識到黨的先進性不僅體現在思想上立黨為公,、為民所系,，更體現在行動上執(zhí)政為民、為民服務,。實踐是檢驗真理的唯一標準,，我只有在實踐中沉下心來，扎根基層,，塌實苦干,，黨性修養(yǎng)才會鞏固才會加強。我深知：加強學習,，提高素養(yǎng)仍將是我今后工作和生活中一項主要內容,，我會不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要;不斷提高自己的政治理論素養(yǎng),，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求,。
二、扎根基層鍛煉,，努力提高工作水平,。
“麻雀雖小，五臟俱全”.鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會,，掌握生活和發(fā)展的能力，只有在基層,，切實了解百姓所思,、所需、所為,，工作才能少走彎路,、少出偏差、少有失誤,。一年來,，我認真珍惜鍛煉的機會，力求在工作中增強本領,，在實踐中提高能力,，在磨煉中增長才干。
按照組織安排,，我主要從事多種經營工作,。在一年的實踐鍛煉中,，我緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，以服務基層為宗旨,，在實踐中求思求變求發(fā)展,，力爭務實穩(wěn)重高效的工作。
盡心盡力,，推廣蘆筍種植產業(yè)化,。蘆筍被譽為“百蔬之王”,具有很高的實用價值和廣闊的市場前景。20xx年8月,，在蘇州創(chuàng)元集團的大力扶持下,，鎮(zhèn)黨委政府決定在全鎮(zhèn)22個村推廣蘆筍的種植，形成萬畝蘆筍產業(yè)基地,，進而致富農民,，實現農業(yè)的產業(yè)化、多元化,、集約化,。
如同最初推廣水稻和蠶桑一樣，面對這一新興的產業(yè),，廣大農民持觀望和懷疑的態(tài)度,，種植熱不高，工作開展存在一定的阻力和困難,。為此，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲的領導下,，我加入了蘆筍一線工作組,，直接負責盧集、啟宇,、竹城,、清高、農場,、周馬,、條河七個村的蘆筍推進工作。從蘆筍的浸種育苗,、苗田管理,、大田移栽、防病治病,、采收管理的一整套環(huán)節(jié)進行技術指導和跟蹤服務,，哪里出現問題，必須第一時間趕去“救火”.巨大的壓力和責任,，讓我不敢絲毫懈怠,。每天我都要騎車往返60多里路,，撲到田頭查看筍情，和筍農一起揮灑汗水,，和村干部一起共商筍計,，一起面對困難和挑戰(zhàn)。讓我感觸最深的,，不是奔走于村民之間耐心發(fā)動他們種植蘆筍,，不是在酷日下丈量蘆筍大田面積，不是在口干舌燥的向筍農講解蘆筍技術,，而是在雨中和筍農一起緊急疏通溝渠,，對蘆筍進行全面防病治蟲的打藥工作。
在蘆筍的生長中,，莖枯病是最大的敵人,，其傳播感染的速度快，破壞力大,，山東蘆筍大面積的死亡正是由于莖枯病引起的,。近來的連綿陰雨，我鎮(zhèn)的蘆筍出現了莖枯病,，若不及時防治,，后果不堪設想。周馬村二組有三十六畝老蘆筍感染莖枯病,，程度非常嚴重,，我和蘆筍技術專家劉老師趕到現場便一頭扎在田里，冒雨檢查筍株,，分析病因,。我們發(fā)現二組筍田地勢低洼，接臨水田,，原來的內外溝系早已消失,，大雨導致田地排水不暢，蘆筍受澇染病,。于是,，我們會同村干部立即挖溝排水，迅速制定農藥配方,，雨稍停我們就馬上對蘆筍涂藥抹莖,，終于保住了這塊筍田。之后,，我們組織專業(yè)的打藥隊,，在三天的時間里完成全鎮(zhèn)2513畝老筍田的打藥任務，莖枯病得到了很好的防治。
在大家的努力下,，蘆筍的健康生長得到了有效保障,，但蘆筍產業(yè)最終的目的是要致富農民，要有好的價格保證廣大筍農受益,。自20xx年3月以來,，我多次隨從鎮(zhèn)長柏利到上海、蘇州,、南京,、山東、武漢等地跑市場搞調研,，和眾多蘆筍經銷商洽談業(yè)務,，簽定收售合同。在上海曹安市場調研時,，我們得知該市場每天消化蘆筍70多噸,，但由于近來山東蘆筍大面積的削減，貨源緊缺,。于是我們迅速行動,，廣發(fā)宣傳資料，走訪該市場內眾多的經銷商,，最終與上海三義興發(fā)食品有限公司,、上海高榕食品有限公司簽定了蘆筍包銷合同，確保了我鎮(zhèn)蘆筍在市場行情好時隨行就市,，不好時有保護價收購,，一舉解決了廣大筍農的后顧之憂。現在,，廣大筍農天天都見到效益,，建設村村民施永貴，家種蘆筍1.2畝,，每天采收鮮筍30多斤，一天就收入近70元;竹城村的支部書記盧永權,，帶頭種植蘆筍3畝,，每天收入200多元;桃園的支部書記孫乃生興奮的說：“現在蘆筍見收益了,，老百姓種植的熱情也高了,，工作開展也容易多了?！?/p>
在保證銷路的同時,，我們著眼于蘆筍品質的提升,，對蘆筍進行權威認證,。按照領導的指示,，我負責蘆筍的綠色食品認證和“圓源”牌蘆筍商標注冊的申報工作,。我認真學習了相關的業(yè)務知識,，參加了市農機局組織的綠色食品認證培訓班,，按照標準要求準備了詳細齊全的申報資料,，積極配合市、區(qū)農林局,、工商局等部門進行申報工作,，在較短的時間內完成了上報任務，為今后我鎮(zhèn)蘆筍樹品牌創(chuàng)效益做出了自己的貢獻,。
回顧過去的工作,，感到節(jié)奏快,、工作多,、收獲大,。一年來,，在部里各級領導的關心支持下,，在同志的幫助配合下，我積極學習,，勤奮工作，努力適應干部教育工作新形勢,、新要求,，較好地完成各項工作任務,。
一、學習情況。
學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉,。一年來,，我自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高自身素質,，夯實工作基礎。既立足于本職工作學習業(yè)務,，又主動拓展空間學習多方面知識。在業(yè)務方面,，重點學習組織工作的有關文件，特別是利用好辦公室所訂的報刊,，結合科室工作實際,，進行有針對性的學習，努力提升能力水平,，使自己在業(yè)務方面跟上形勢,、不落伍、不掉隊,。
二,、工作情況,。
1,、做好干部教育培訓基礎性工作,。一是開展干部培訓需求調查,。針對干部培訓需求，對全市各級各類干部進行問卷調查,。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,、市直部門等2098名干部參與調查,，問卷100%回收,。共征集對干部教育工作的意見7條,、建議18條,。二是進一步規(guī)范干部培訓管理。針對培訓問卷調查反饋回來的問題,，對培訓內容、培訓管理,、培訓時間及培訓方式等進行了改進和完善。全年共制訂干部培訓年度計劃,、干部培訓學習管理制度、干部培訓情況通報,、全市大規(guī)模培訓干部實施意見四個管理性辦法,，有力地促進了干部培訓管理的規(guī)范性,。三是更新培訓方法,。為更好地做好干部培訓工作,，一方面邀請市級領導講開班第一課,，引起培訓干部的重視;另一方面,，先后邀請省市專家學者8人次進行授課另外,，還改善了教學設備,，不斷增強培訓的實效性,，探索嘗試了案例式和互動式教學,，取得了較好的培訓效果,。四是建好培訓基材料檔案,。培訓結束,，對464名所有參訓干部的培訓登記表進行審核并及時歸檔,，對182篇學習心得和調研報告進行審閱,，對全市各單位干部培訓與學習情況進行了匯總,、統(tǒng)計與督查。
2,、做好領導干部教育培訓工作,。一是舉辦兩期鄉(xiāng)局級領導干部輪訓班,。結合今年國際國內形勢,，根據領導干部需要,，通過自學與集中培訓相結合的方式,，對鄉(xiāng)局級領導干部進行了經濟理論、前沿政治形勢,、領導科學,、法律知識等四方面培訓,。培訓除了對《xx大報告輔導讀本》、國務院“兩會”《政府,。
工作報告,。
》,、《領導科學》,、《經濟管理》等理論進行自學外,，還就新形勢下次貸危機對全球經濟，特別是對中國的影響進行了專題學習,。同時,，對縣域經濟發(fā)展、改善民生,、現代領導科學與決策,、加強法治建設,、促進經濟又好又快發(fā)展等內容進行了集中輔導。經過20天的授課,，共培訓鄉(xiāng)局級領導干部干部282人,，提高了領導干部的理論修養(yǎng),，深化了領導干部對當前社會一些熱點難點問題的認識。二是對新提職干部進行了培訓,。近年來，我市調整領導干部隊伍,，新提拔了一批領導干部。為增強這批領導干部的綜合素質,，提升領導能力,，使其早日適應領導崗位，開展了以領導科學為主要學習內容,、以參觀考察和調研為學習方式的培訓，通過5天的集中培訓,，共培訓xx年以來新提職的鄉(xiāng)局級領導干部59人,，撰寫學習體會和調研報告59篇,。
3,、做好后備干部及公務員教育培訓工作,。一是認真開展中青年干部培訓。為培育干部后備資源,，以提升中青年干部政治素質和綜合能力為目的，進行了以主題實踐活動和社會調研為主要內容的中青年干部培訓,。利用4周的時間。對123名中青年干部進行了政治經濟理論,、領導科學知識,、社會文化修養(yǎng)、計算機實用技能培訓;利用兩周時間圍繞新農村建設針對a的土地流轉,、小老板工程、義務教育,、社會保障等25個專題進行調研,，培訓班全員上交了調研報告,。培訓期間，還開展了研討,、演講、主題實踐活動及一些體育活動,，達到了鍛煉能力,、增強責任感和使命感的目的。二是配合相關部門進行公務員培訓,。與人事局一起，對我市900名公務員進行了4期培訓工作,。配合國土局對130名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部進行了國土知識培訓,。
4、做好上級組織部門交辦的調訓工作,。組織全市市級領導干部28人參加長春市委組織部舉辦的xx大精神輪訓班;組織16名市級領導干部及其后備干部和鄉(xiāng)局級干部參加上級黨校的培訓;組織14名縣局級后備干部參加長春市緊缺外向型人才英語水平的考試,。
回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上取得了一定的進步,，但我也清楚地認識到自己還存在著一些問題和不足,。一是學習不夠,。雖然平時也注意學習，但有時思想上存在惰性,。另外，對所學知識還不能很好地運用,，指導實際工作的能力還需要提高,。二是創(chuàng)新意識不強,。工作上缺乏創(chuàng)造性,，思路不新，只是按部就班地完成領導交辦的任務,。三是文字綜合能力還有待進一步提高,。在今后工作中，我一定認真克服缺點,，強化學習,，虛心向身邊同志請教，修正不足,，改進工作,，做一名合格的組織工作者。
工作為契機,，以先進性教育活動為載體,，扎實有序地推進組織人事工作,，為我鎮(zhèn)經濟社會又快又好發(fā)展提供堅強有力的組織保證?，F將一年來的組織人事工作總結如下：一,、統(tǒng)籌安排,，落實責任,，大力增強領導班子的思想政治建設,。
今年以來，我們緊緊圍繞提高黨的領導水平和執(zhí)政水平,，堅持“黨要管黨”的工作原則,，進一步加強黨委對黨建工作的指導,，落實責任,，努力把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定,、思想解放,、務實創(chuàng)新,、團結奮進的堅強領導集體,。
1,、合理安排,，落實基層黨建工作責任,。今年初，我們在對去年的組織工作進行認真回顧總結的基礎上,，結合《20xx年全縣組織工作要點》，制訂了《昆陽鎮(zhèn)20xx年組織工作要點》,，列出全年組織工作要點,，做到重點突出,，合理分配，注重效率,。4月下旬,，我們召開了鎮(zhèn)委工作會議,，會上,，鎮(zhèn)委書記就今年我鎮(zhèn)的組織工作任務做了全面部署,，并與各辦事處黨委書記簽訂了《昆陽鎮(zhèn)20xx年農村基層黨建工作目標管理責任書》,明確了基礎黨建工作的責任和任務,。同時,，我們堅持每季度一次的黨建工作例會制度，每次工作例會都對上季度黨建工作進行回頭看,，并根據縣委工作部署和實際情況，對下季度黨建工作及時地進行調整和補充,。
2,、強化學習，加強領導班子的思想政治建設,。我們緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設,，把提高“五種能力”作為領導干部學習教育的重點,。今年以來,，在領導班子建設方面,，主要抓了兩項重點工作：一是抓好理論中心組學習,，創(chuàng)建學習型黨委,。鎮(zhèn)理論中心組學習做到時間,、主題,、人員“三落實”,，今年至今，我鎮(zhèn)結合第二批先進性教育活動學習動員階段的學習任務,，共召開理論中心組學習會11次,，主要集中學習xx屆四中全會精神,、縣委十屆五次全會精神,、在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話等。在學習中,，領導干部結合我鎮(zhèn)工作實際,，開展專題討論,，并撰寫學習心得和調研報告40多篇,。二是堅持和健全民主集中制,，加強領導班子制度建設,。完善并嚴格執(zhí)行黨委內部議事機制和決策程序,，在討論問題特別是涉及重大決策時,，自覺按照民主集中制的原則辦事。針對上半年鎮(zhèn)三套班子的人事變動,，我們對調整后的班子成員重新進行分工,，明確大家的職責,，并及時調整和完善“一線十聯”,、“一崗五聯”工作制度，制定具體的落實措施,，使這項制度真正成為密切黨群,、干群關系的有效載體,。
二,、突出重點，落實“三真”,，大力加強干部和黨員隊伍建設,。
加強干部和黨員隊伍建設,，始終是基層黨建工作的重點,，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要,。為此我們主要做好三個方面的工作。
1,、加強基層干部隊伍建設。以提高干部隊伍的綜合素質為切入點,，抓好基層干部的教育培訓工作,，并按照“真正重視、真情關懷,、真心愛護”的“三真”要求，調動干部的工作積極性,，加強干部隊伍建設,。一是組織公務員參加縣人事局舉辦的計算機應用能力三級培訓班學習，提高辦公自動化水平,，今年來共有48人分10批參加了電腦培訓,。二是實施素質提升計劃,，提高村兩委干部的整體素質,。組織換屆后的現任村書記,、主任共85人，參加縣委組織部舉辦的村干部上崗培訓班學習培訓;組織村兩委主要干部參加縣委黨校舉辦的村干部大專班函授,，共有18名村干部報名;組織38名村干部(包括村后備干部)報名參加縣委黨校舉辦的村干部高中文化補習班學習,。三是切實提高基層干部的政治待遇和生活待遇。按照縣委組織部的部署要求,，我們認真做好公務員非領導職務的晉級申報工作,，共有37名鎮(zhèn)行政干部正在報批中，其中,，報批副主任科員的有8人,，報批主任科員的有29人。另外,，考慮到石塘辦事處地處偏僻,、各方面條件差、基層基礎薄弱等特點,，為了增強石塘辦事處干部的工作積極性,，在待遇上向艱苦、偏遠地區(qū)傾斜,，從今年起,，我們給予每位干部每月100元的地區(qū)差補貼。
2,、加強黨員隊伍建設,。一是舉辦了第十七期入黨積極分子培訓班,。本期共有200多人報名，實有184人參加培訓,，人數為歷年之最多,。我們邀請了縣委宣傳部陳世通副部長等領導給學員們授課，講課內容主要有黨史,、入黨培訓教材等,，通過三天的學習，183名入黨積極分子以優(yōu)異的成績順利通過了考核,。二是我們按照“堅持標準,、保持質量、改善結構,、慎重發(fā)展”的方針,，嚴把黨員發(fā)展入口關,，認真做好黨員發(fā)展工作,。今年以來共發(fā)展黨員81名，其中來自生產一線的黨員67名,，占82.7;共青團員54名,，占66.7;大專以上黨員20名，占24.7;35歲以下黨員52名,，占64.2,，與去年同期相比，雖然黨員發(fā)展數量有所下降,，但更主要的是黨員年齡結構,、文化程度結構、分布結構得到改善,。
在村黨組織中采用了“公推直選”的方式,，首次實行黨內直接選舉產生黨支部委員、書記,、副書記,。為加強對村級組織換屆選舉工作的領導，我們成立了村級組織換屆選舉工作領導小組,，下設兩個指導組,，分別負責村黨組織和村委會的換屆選舉工作，并確定專人負責,，分片指導,，努力使村兩委換屆選舉順利進行，平穩(wěn)過渡,。于2月24日開始至今,，順利完成了全鎮(zhèn)50個村,、6個社區(qū)兩委組織的換屆選舉工作。共選舉產生村(社區(qū))兩委干部468人,，其中村(社區(qū))黨組織書記56人,，村民(社區(qū)居民)委員會主任53人。與前一屆對比,，村居兩委干部減少193人,，有效地實現了村級干部的精兵簡政，為下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革提供了一定的借鑒作用,。
三,、圍繞中心，強化功能,，努力提高非公企業(yè)黨建工作水平,。
按照“圍繞中心、服務大局,、提高領域,、強化功能”的工作要求，充分認識加強非公企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性,，加快和諧企業(yè)建設,，全面推進非公企業(yè)黨建工作。
一是認真抓好工貿行業(yè)黨委班子建設,，理順非公企業(yè)黨組織關系,。為了選好配強工貿行業(yè)黨委成員，我們召開了下轄非公企業(yè)黨支部書記參加的會議,，經大家民主推薦,，鎮(zhèn)委反復醞釀討論，配齊了黨委委員7人,，其中3人來自于鎮(zhèn)機關,，另外4人來自于非公企業(yè)、商貿口等基層單位,。同時我們制定了《昆陽鎮(zhèn)工貿行業(yè)黨委工作職責》,，發(fā)揮工貿行業(yè)黨委對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織的直接調控、管理職能,進一步促進非公企業(yè)黨建工作,。
二是積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,，樹立新的黨建示范典型。今年我們繼續(xù)加強對莊吉集團,、喬治白公司兩個縣黨建示范點的培育,，創(chuàng)新黨建工作內容。同時,，從培育新的黨建示范點的目標出發(fā),，向縣委組織部推薦上報了溫州華康汽配等6個企業(yè)黨支部作為第三批縣級“五好”非公企業(yè)黨組織,。
三是積極探索和諧企業(yè)建設的有效途徑，努力提升非公企業(yè)黨建工作新水平,。和諧非公企業(yè)建設,，是我縣和諧社會建設的重要組成部分，也是當前和今后一個時期非公企業(yè)黨建的中心工作和主要目標,。近年來,，在鎮(zhèn)委的指導下，莊吉集團等非公企業(yè)黨組織在充分調動和激發(fā)企業(yè)主和職工兩方面的積極性發(fā)揮了重要作用,，大大推進和諧企業(yè)的建設,，使企業(yè)和職工雙方實現了雙羸。9月30日下午,，莊吉集團和諧企業(yè)共建委員會正式成立,，這在我市尚屬第一家。該和諧企業(yè)共建委員會的成立,，對整體推動我鎮(zhèn)和諧非公企業(yè)的建設步伐,，提升非公企業(yè)黨建工作新水平無疑起了指導作用。
四,、狠抓落實,，邊學邊改，全面推進第二批先進性教育活動,。
自7月上旬我鎮(zhèn)開展第二批先進性教育活動以來，我們成立了鎮(zhèn)委先進性教育活動領導小組,，制訂了《平陽縣第二批先進性教育活動昆陽鎮(zhèn)實施方案》和《昆陽鎮(zhèn)先進性教育活動日程安排表》,，明確工作職責和任務分工，落實責任,，保證了活動的正常開展,。如今我們已完成了學習動員、分析評議,、整改提高三個階段的各項任務,，達到了“提高黨員素質、加強基層組織,、服務人民群眾,、促進各項工作”這一工作目標。
1,、學習動員階段工作成績斐然,。在這一階段，我鎮(zhèn)共有108個黨支部,，1341名黨員參加了第二批先進性教育,，各支部集中學習總數達375次,，集中討論總數達318次。各支部都能在學習書本理論的同時,，結合本單位存在問題,、當前工作重點、如何樹立先鋒形象等,，提出幾個討論主題進行交流和討論,，加深了對理論的理解，并提煉出了各自的新時期保持共產黨員先進性的具體標準,。在邊學邊改活動中,，我鎮(zhèn)黨員干部積極參加抗臺救災活動達1200多人次，落實黨員幫扶結對142個,，為群眾辦實事182件,，受到了社會的廣泛好評。同時我們創(chuàng)新載體,，通過建立流動黨員服務站和推出“同心圓”工程等有效形式,，查找到120多名流動黨員，想方設法使他們加入到先進性教育行列,。
2,、分析評議階段工作扎實有效。我們把分析評議階段作為整個先進性教育活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié),，緊緊抓好“七個環(huán)節(jié)”的工作,，分析評議工作得到了扎實推進。在該階段,，在黨員領導干部的帶頭下,，我們共征集到各方面的意見和建議1566條次，開展交心談心2638人次,，黨員(干部)們撰寫,。
黨性分析材料。
1302篇,，召開了鎮(zhèn)三套班子專題民主生活會,，有100個支部相繼召開了組織生活會，形成了對黨員的書面評議意見1327份,，并在一定范圍內向群眾反饋和公開評議意見,。同時，我們開展邊議邊改活動,。對征求到的意見,、找出的問題，在力所能及的情況下及時進行整改,，解決了一些影響我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和群眾生產生活密切相關的重點問題,，推進了當前的各項工作,。g52項目的順利進場和蓮大新村康莊工程建設項目的重新動工就是2個很好的例子。據統(tǒng)計,，在邊議邊改中,，我們共整改問題216個，解決熱點,、難點問題42個,。
五、精心組織,，真抓實干,，健全和完善農村工作指導員制度。
自從5月份我縣開展“第二批千名干部下基層”活動以來,，我鎮(zhèn)調整了千名干部下基層領導小組,，強化了對該項工作的領導，并掛牌成立了“千名干部下基層活動昆陽聯絡處”,。此外,，實行鎮(zhèn)三套班子主要領導與14名市、縣下派農村工作指導員(市下派2名,，縣下派12名)掛鉤聯系制度,，即每位領導聯系一名下派干部，隨時做好溝通和聯系,，并定期召開工作例會,，及時掌握下派干部的工作進展情況，及時協(xié)調和解決他們在工作和生活中碰到的問題和困難,，積極為他們順利開展工作提供良好的條件,，充分發(fā)揮指導員作用。
廣大農村工作指導員下去后,，深入調查研究，摸清村(居)基本情況,，了解群眾所需所想,，結合實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，采取扎實有力的措施,，解民憂、辦實事,、求實效,，真正做農民群眾的知心人、貼心人,、在短短的半年時間里,，已取得了初步的工作成效,。據初步統(tǒng)計，他們共走訪農戶1253戶,，召開各類座談會75個,，集中宣講政策法規(guī)17次，落實水電路等基礎設施項目24個,，爭取落實扶持資金46.5萬元,，梳理問題109個，已解決問題38個,，正在解決問題42個,，調處矛盾糾紛39起，并協(xié)助村兩委做好防臺抗臺工作,。如市機關黨工委下派城東村指導員侯興春到位后,，積極開展村情民意調查，理清工作思路,，協(xié)助村兩委收回集體資金38萬元,，并通過耐心細致的思想工作，解決白玉廠的產權問題,，增強了村里的集體經濟實力,。縣政法委下派郭莊村的指導員陳鵬從解決所駐村的主要矛盾著手,，積極開展工作,。由于郭莊村是由原郭莊村與萬洋村合并而成，經過選舉萬洋村只有一個村干部進村支委,，萬洋村民情緒大,，工作上不配合，他經常深入村民家中認真疏導,，宣傳選舉法和有關政策法規(guī),，改善了干群關系，為做好工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境,。
六,、抓住契機，突出重點,，繼續(xù)深化農村“先鋒工程”和村務管理規(guī)范化建設,。
今年是我鎮(zhèn)實施“先鋒工程”建設非常重要的一年，我們抓住了本次村級組織換屆選舉的有利契機,，引導村民們把那些自覺接受黨組織領導,、思想好、作風正、有文化,、有本領,、年富力強、真心實事為群眾辦事的人選進村兩委班子,，提高了村兩委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，進一步實現“強核心、強素質,、強管理,、強服務、強實力”的目標,。目前平塔村等9個第二批“先鋒工程”創(chuàng)建村的創(chuàng)建工作已取得階段性成效,，通過這些村的示范帶動作用，以點帶面,，全面鋪開,，激勵和引導村干部把思想凝聚到為民辦實事、謀發(fā)展上來,，把精力集中到帶領群眾走“富民強村”之路上來,，全面提升我鎮(zhèn)農村基層組織建設水平。
通過“先鋒工程”的創(chuàng)建,，我們還全面開展了村務管理規(guī)范化建設工作,。去年在前宕村進行村務管理規(guī)范化建設試點，在縣委組織部的指導下,，經多次修改討論,，制訂了《昆陽鎮(zhèn)前宕村村務管理規(guī)則》，并經過前宕村黨員大會及村民代表大會通過,。今年我們以此《規(guī)則》向全鎮(zhèn)其它村(居)推廣其成功的做法,，各村結合實際，制訂了各自的村務管理規(guī)則,，達到了“加強黨的領導,，實現依法管理、村民自治,，增強村級組織效能,，促進村務管理民主有序運行”的目標要求。特別是通過村務管理規(guī)范化建設,，使各村的財務制度更趨規(guī)范和民主，還村干部一個清白,，給村民一個明白,。今年以來沒有出現因村級財務問題而導致的信訪事件,。
七,、正視問題，調查摸底，認真做好村級辦公樓建設和黨員電化教育工作,。
我鎮(zhèn)一向對村級辦公樓(黨員活動室)建設和電教網點建設十分重視，每年都投入一批資金用于村級辦公場所建設,。今年我鎮(zhèn)行政村撤并后,，在50個行政村中，目前尚有18個村沒有自己的辦公樓,，對基層各項工作,，特別是黨支部學習活動的開展十分不利。根據縣委組織部的有關部署要求,，我們認真做好村級辦公樓建設和黨員電化教育工作,。
1、認真做好村級辦公場所建設工作臺帳,，加快經濟薄弱村辦公樓建設進度,。為了全面了解村級辦公建設情況，我們對全鎮(zhèn)50個行政村的村級辦公場所進行了詳細的調查摸底,，拍攝了相關的照片,，按照有、無辦公場所的現狀,，建立了分門別類的臺帳,。同時，為了推進經濟薄弱村辦公樓建設工作,，我鎮(zhèn)已把后岙村,、西浦村、郭莊村,、石塘村4個村列入省市補助計劃,，爭取縣府辦等4個縣機關部門單位的幫扶，著手開展村級辦公樓建設工作,，目前該幾個村已完成選址工作,，并籌措部分資金，打算于年底開工建設,。沒有列入省市計劃的蒙洋村,、溪岙村也將于年底動工。
2,、抓好電教網點的有效利用,，加強黨員電化教育工作。目前雖有部分行政村沒有自己的黨員活動室,，但各村均配備了電教設備,，他們通過利用閑置房或借用民房等，開展黨員電化教育。為了給黨員干部多收集學習素材,，今年我們向組織部購買了大量的先進性教育和農業(yè)科技電教片,，并按不同的需求分別分發(fā)到各村(社區(qū))和企業(yè)，保證了電教片源的充足,。各行政村利用電教片對黨員干部進行培訓和教育,，今年以來全鎮(zhèn)共進行電化教育556場次，組織學習556次,，取得了良好的教育效果,。
八、堅持深化“愛黨工程”,，切實為貧困黨員提供幫助,。
為給那些默默無聞為黨和國家做過貢獻，但如今已年老體邁,、喪失勞動力的老黨員或因天災人禍,、因病返貧的黨員解決實際困難，我們繼續(xù)通過“黨員溫暖基金”補助形式和慰問活動,，給他們提供一定的經濟援助,。
一是繼續(xù)實施“黨員溫暖基金”補助。為了提高“黨員溫暖基金”的造血機能,，我們在“七一”表彰大會上向參會的黨員們提出了募集“黨員溫暖基金”的倡議,，得到了大家的支持，鎮(zhèn)三套班子領導帶頭募捐,，共募集到捐款6300多元,。今年共對4位貧困黨員進行資助，補助金額達3000多元,，及時把黨的溫暖和關懷送到了他們心中,，切實增強黨組織的向心力和凝聚力。
二是20xx年春節(jié)和“七一”前分別組織了對全鎮(zhèn)特困老黨員進行慰問,。這些老黨員中有許多是解放前入黨的,，為革命事業(yè)做出了貢獻，現在已進入年邁,，生活發(fā)生了困難,。我們由三套班子領導帶隊分片組對分布在全縣各地的老黨員開展慰問活動。共慰問117人,，發(fā)放慰問金28000多元,。
九、存在的主要問題和下步工作思路：
雖然我鎮(zhèn)今年的組織黨建工作取得了較好的成績,，但離上級對我們的要求仍有一定的差距,，也存在一些問題,，主要有撤并村換屆選舉工作難度大、撤并村財務未合并,、部分基層黨支部對先進性教育活動不重視等等問題。今后我們將不斷總結經驗,，突出重點,，狠抓難點，注重實效,，推進我鎮(zhèn)組織工作上新的臺階,。下一步(明年)打算做好以下幾項主要工作：
1、認真開展好第三批先進性教育活動,。根據縣委的統(tǒng)一部署,，第三批先進性教育活動即將在年底和明年初全面開展，我們打算制訂切實可行的實施方案,，創(chuàng)新方法和載體,，努力達到農村黨員真正受到教育、基層組織得到加強的目的,。
2,、建立和健全基層黨建工作的長效機制。通過建立黨員干部作用發(fā)揮機制,、黨員聯系群眾機制,，健全學習教育機制、黨員干部作風建設機制,，落實黨員權力保障機制,，完善黨員管理機制等，進一步加強我鎮(zhèn)的基層黨建工作,，使廣大黨員干部“長期受教育,，永葆先進性”。
3,、繼續(xù)加強干部隊伍和黨員隊伍建設,，提高領導干部的執(zhí)政能力和水平，增強干部隊伍的綜合素質,，優(yōu)化黨員隊伍的整體結構,。
4、繼續(xù)加強“先鋒工程”創(chuàng)建工作,，以“先鋒工程”建設為載體,，借鑒和學習外地的成功經驗，落實撤并村的財務合并工作,，使撤并村的村務管理盡快走上規(guī)范化的軌道,。
組織部辦公室年度工作總結篇三
中國中央組織部是中國共產黨中央委員會的重要職能部門,，起到重要的領導作用，做好總結更好的為人民服務,，今天本站小編給大家找來了組織部辦公室主任工作總結,，希望能夠幫助到大家。
一,、加強政治學習,，全面提高自身素質。能夠堅定不移地堅持四項基本原則,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，積極學習,、認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，政治思想上積極進步,，始終在大是大非面前保持清醒頭腦,，確保了自己在思想上、政治上,、行動上與中共中央和各級黨委保持高度一致,。改革創(chuàng)新意識強，積極進取干事創(chuàng)業(yè),，有強烈的革命事業(yè)心和服務意識,，密切聯系群眾，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨,。
工作中雖然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足，今后,，我要一如既往地向領導同志們學習,，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,，與時俱進,，積極進取，力爭使自己的政治素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階,，以適應現代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步,，重點搞好以下幾方面工作:,。
一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對秘書事務雜,、任務重的工作性質,，不怕吃苦,，勇挑重擔，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志,，增長才干。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，不斷積累,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辨正的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,、周密的組織能力,、機智的分析能力、果敢的處事能力,、廣泛的社交能力,、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫,，下手能干”的境界,。
三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢,，勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點,、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，分階段提出較高的學習和工作目標,，不斷追求,，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī),、跳躍式發(fā)展的需要,。
作為20xx屆省委組織部的一名選調生，我來到鎮(zhèn)上工作已經幾個月了,。在組織的關心和培養(yǎng)下,，在鎮(zhèn)黨委政府的帶領和指導下，我堅定信念,、努力實踐;扎根基層,、苦練本領;虛心學習、踏實工作,，通過多崗位,、多類別、多層次的鍛煉,，增強了服務本領,，豐富了求實經驗，加深了對農村工作的認識,，現總結如下文：
一,、注重理論學習，努力提高政治素養(yǎng),。
一名合格的公務員必須要有堅實的政治素養(yǎng),、堅定的立場信念，要有敏銳的政治鑒別力,，能夠保持清醒,、向上的頭腦，求真務實的為人民服務,。一年來,，我認真加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng),，力求做到自醒,、自警、自勵,，更好的為基層農民服務,。
(一)立足自身，加強理論學習,。
一年來,，在原有的基礎上，我系統(tǒng)的學習了“三個代表”重要思想,，深入研讀了“xx大”報告和xx屆四中全會決議,，認真領會了“科學發(fā)展觀”的具體要求,，在把握實質、提高認識上苦下功夫,，做到了認真記錄學習心得和體會,，及時向鎮(zhèn)黨委匯報思想，使之學習工作化,、工作學習化,。通過不斷的學習，有效的提高了自身理論水平,，保證了在思想上同黨中央保持高度一致,，完全服從組織的領導和指揮。
(二)堅定信念,，恪守為民之志,。
基層鍛煉是成長的必修課，只有堅定信念,，扎根基層，苦練本領,，才能更好的為老百姓服務,。一年來，我認真學習基層黨組織知識,，深入了解鎮(zhèn)情村情,，努力實踐鎮(zhèn)黨委發(fā)展鄉(xiāng)村的理念。通過對“三農”問題的思考,，對“兩個率先”和市,、區(qū)、鎮(zhèn)有關政策的學習,，對“機關效能革命”活動的參與,，堅定了我扎根基層、服務基層,、開拓基層的信念,。我深深的感到：只有面對社會的驚濤駭浪，體味生活的酸甜苦辣,，保持黨性的堅不可摧,，才能培養(yǎng)出過人的體能、堅毅的品格,、堅定的信念,，才能恪守為民之志，更好的為人民服務,。
(三)與時俱進,，提高黨性修養(yǎng),。
保持共產黨員。
先進性教育,。
是全面落實科學發(fā)展觀的具體要求,，也是提高黨的執(zhí)政能力的具體表現，當前進行的保先教育活動,，是我提高自身黨性修養(yǎng)的學習園地,。活動開展以來,，我嚴格按照組織的要求,，認真聽課記錄，不斷審視和評析自己,，通過撰寫學習心得和民情日記來向組織匯報學習效果,。通過學習，我認識到黨的先進性不僅體現在思想上立黨為公,、為民所系,，更體現在行動上執(zhí)政為民、為民服務,。實踐是檢驗真理的唯一標準,，我只有在實踐中沉下心來，扎根基層,，塌實苦干,，黨性修養(yǎng)才會鞏固才會加強。我深知：加強學習,，提高素養(yǎng)仍將是我今后工作和生活中一項主要內容,，我會不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要;不斷提高自己的政治理論素養(yǎng),，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求,。
二、扎根基層鍛煉,，努力提高工作水平,。
“麻雀雖小，五臟俱全”.鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會,，掌握生活和發(fā)展的能力，只有在基層,，切實了解百姓所思,、所需、所為，工作才能少走彎路,、少出偏差,、少有失誤。一年來,，我認真珍惜鍛煉的機會,，力求在工作中增強本領，在實踐中提高能力,，在磨煉中增長才干,。
按照組織安排，我主要從事多種經營工作,。在一年的實踐鍛煉中,，我緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，以服務基層為宗旨,，在實踐中求思求變求發(fā)展,，力爭務實穩(wěn)重高效的工作。
盡心盡力,，推廣蘆筍種植產業(yè)化,。蘆筍被譽為“百蔬之王”,具有很高的實用價值和廣闊的市場前景。20xx年8月,，在蘇州創(chuàng)元集團的大力扶持下,，鎮(zhèn)黨委政府決定在全鎮(zhèn)22個村推廣蘆筍的種植，形成萬畝蘆筍產業(yè)基地,，進而致富農民，實現農業(yè)的產業(yè)化,、多元化,、集約化。
如同最初推廣水稻和蠶桑一樣,，面對這一新興的產業(yè),，廣大農民持觀望和懷疑的態(tài)度，種植熱不高,，工作開展存在一定的阻力和困難,。為此，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲的領導下,，我加入了蘆筍一線工作組,，直接負責盧集、啟宇,、竹城,、清高、農場、周馬,、條河七個村的蘆筍推進工作,。從蘆筍的浸種育苗、苗田管理,、大田移栽,、防病治病、采收管理的一整套環(huán)節(jié)進行技術指導和跟蹤服務,，哪里出現問題,，必須第一時間趕去“救火”.巨大的壓力和責任，讓我不敢絲毫懈怠,。每天我都要騎車往返60多里路,，撲到田頭查看筍情，和筍農一起揮灑汗水,，和村干部一起共商筍計,，一起面對困難和挑戰(zhàn)。讓我感觸最深的,，不是奔走于村民之間耐心發(fā)動他們種植蘆筍,，不是在酷日下丈量蘆筍大田面積，不是在口干舌燥的向筍農講解蘆筍技術,，而是在雨中和筍農一起緊急疏通溝渠,，對蘆筍進行全面防病治蟲的打藥工作。
在蘆筍的生長中,，莖枯病是最大的敵人,，其傳播感染的速度快，破壞力大,，山東蘆筍大面積的死亡正是由于莖枯病引起的,。近來的連綿陰雨，我鎮(zhèn)的蘆筍出現了莖枯病,，若不及時防治,，后果不堪設想。周馬村二組有三十六畝老蘆筍感染莖枯病,，程度非常嚴重,，我和蘆筍技術專家劉老師趕到現場便一頭扎在田里，冒雨檢查筍株,，分析病因,。我們發(fā)現二組筍田地勢低洼，接臨水田,，原來的內外溝系早已消失,，大雨導致田地排水不暢，蘆筍受澇染病。于是,，我們會同村干部立即挖溝排水,，迅速制定農藥配方，雨稍停我們就馬上對蘆筍涂藥抹莖,，終于保住了這塊筍田,。之后，我們組織專業(yè)的打藥隊,，在三天的時間里完成全鎮(zhèn)2513畝老筍田的打藥任務,，莖枯病得到了很好的防治。
在大家的努力下,，蘆筍的健康生長得到了有效保障,，但蘆筍產業(yè)最終的目的是要致富農民，要有好的價格保證廣大筍農受益,。自20xx年3月以來,，我多次隨從鎮(zhèn)長柏利到上海、蘇州,、南京,、山東、武漢等地跑市場搞調研,，和眾多蘆筍經銷商洽談業(yè)務,，簽定收售合同。在上海曹安市場調研時,，我們得知該市場每天消化蘆筍70多噸,，但由于近來山東蘆筍大面積的削減，貨源緊缺,。于是我們迅速行動,，廣發(fā)宣傳資料，走訪該市場內眾多的經銷商,，最終與上海三義興發(fā)食品有限公司、上海高榕食品有限公司簽定了蘆筍包銷合同,，確保了我鎮(zhèn)蘆筍在市場行情好時隨行就市,，不好時有保護價收購，一舉解決了廣大筍農的后顧之憂?，F在,，廣大筍農天天都見到效益，建設村村民施永貴,，家種蘆筍1.2畝,，每天采收鮮筍30多斤，一天就收入近70元;竹城村的支部書記盧永權，帶頭種植蘆筍3畝,，每天收入200多元;桃園的支部書記孫乃生興奮的說：“現在蘆筍見收益了,，老百姓種植的熱情也高了，工作開展也容易多了,?！?/p>
在保證銷路的同時，我們著眼于蘆筍品質的提升,，對蘆筍進行權威認證,。按照領導的指示，我負責蘆筍的綠色食品認證和“圓源”牌蘆筍商標注冊的申報工作,。我認真學習了相關的業(yè)務知識,，參加了市農機局組織的綠色食品認證培訓班，按照標準要求準備了詳細齊全的申報資料,，積極配合市,、區(qū)農林局、工商局等部門進行申報工作,，在較短的時間內完成了上報任務,，為今后我鎮(zhèn)蘆筍樹品牌創(chuàng)效益做出了自己的貢獻。
工作為契機,，以先進性教育活動為載體,，扎實有序地推進組織人事工作，為我鎮(zhèn)經濟社會又快又好發(fā)展提供堅強有力的組織保證?，F將一年來的組織人事工作總結如下：一,、統(tǒng)籌安排，落實責任,，大力增強領導班子的思想政治建設,。
今年以來，我們緊緊圍繞提高黨的領導水平和執(zhí)政水平,，堅持“黨要管黨”的工作原則,，進一步加強黨委對黨建工作的指導，落實責任,，努力把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定,、思想解放、務實創(chuàng)新,、團結奮進的堅強領導集體,。
1、合理安排,，落實基層黨建工作責任,。今年初,，我們在對去年的組織工作進行認真回顧總結的基礎上，結合《20xx年全縣組織工作要點》,，制訂了《昆陽鎮(zhèn)20xx年組織工作要點》,，列出全年組織工作要點，做到重點突出,，合理分配,，注重效率。4月下旬,，我們召開了鎮(zhèn)委工作會議,，會上，鎮(zhèn)委書記就今年我鎮(zhèn)的組織工作任務做了全面部署,，并與各辦事處黨委書記簽訂了《昆陽鎮(zhèn)20xx年農村基層黨建工作目標管理責任書》,明確了基礎黨建工作的責任和任務,。同時，我們堅持每季度一次的黨建工作例會制度,，每次工作例會都對上季度黨建工作進行回頭看,，并根據縣委工作部署和實際情況，對下季度黨建工作及時地進行調整和補充,。
2,、強化學習，加強領導班子的思想政治建設,。我們緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設,，把提高“五種能力”作為領導干部學習教育的重點。今年以來,，在領導班子建設方面,，主要抓了兩項重點工作：一是抓好理論中心組學習，創(chuàng)建學習型黨委,。鎮(zhèn)理論中心組學習做到時間,、主題、人員“三落實”,，今年至今,，我鎮(zhèn)結合第二批先進性教育活動學習動員階段的學習任務，共召開理論中心組學習會11次,，主要集中學習xx屆四中全會精神,、縣委十屆五次全會精神、在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話等,。在學習中，領導干部結合我鎮(zhèn)工作實際,，開展專題討論,，并撰寫學習心得和調研報告40多篇,。二是堅持和健全民主集中制，加強領導班子制度建設,。完善并嚴格執(zhí)行黨委內部議事機制和決策程序,，在討論問題特別是涉及重大決策時，自覺按照民主集中制的原則辦事,。針對上半年鎮(zhèn)三套班子的人事變動,，我們對調整后的班子成員重新進行分工，明確大家的職責,，并及時調整和完善“一線十聯”,、“一崗五聯”工作制度，制定具體的落實措施,，使這項制度真正成為密切黨群,、干群關系的有效載體。
二,、突出重點,，落實“三真”，大力加強干部和黨員隊伍建設,。
加強干部和黨員隊伍建設,，始終是基層黨建工作的重點，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要,。為此我們主要做好三個方面的工作,。
1、加強基層干部隊伍建設,。以提高干部隊伍的綜合素質為切入點,，抓好基層干部的教育培訓工作，并按照“真正重視,、真情關懷,、真心愛護”的“三真”要求，調動干部的工作積極性,，加強干部隊伍建設,。一是組織公務員參加縣人事局舉辦的計算機應用能力三級培訓班學習，提高辦公自動化水平,，今年來共有48人分10批參加了電腦培訓,。二是實施素質提升計劃，提高村兩委干部的整體素質,。組織換屆后的現任村書記,、主任共85人，參加縣委組織部舉辦的村干部上崗培訓班學習培訓;組織村兩委主要干部參加縣委黨校舉辦的村干部大專班函授,，共有18名村干部報名;組織38名村干部(包括村后備干部)報名參加縣委黨校舉辦的村干部高中文化補習班學習,。三是切實提高基層干部的政治待遇和生活待遇,。按照縣委組織部的部署要求，我們認真做好公務員非領導職務的晉級申報工作,，共有37名鎮(zhèn)行政干部正在報批中,，其中，報批副主任科員的有8人,，報批主任科員的有29人,。另外，考慮到石塘辦事處地處偏僻,、各方面條件差,、基層基礎薄弱等特點，為了增強石塘辦事處干部的工作積極性,，在待遇上向艱苦,、偏遠地區(qū)傾斜，從今年起,，我們給予每位干部每月100元的地區(qū)差補貼,。
2、加強黨員隊伍建設,。一是舉辦了第十七期入黨積極分子培訓班,。本期共有200多人報名，實有184人參加培訓,，人數為歷年之最多,。我們邀請了縣委宣傳部陳世通副部長等領導給學員們授課，講課內容主要有黨史,、入黨培訓教材等,，通過三天的學習，183名入黨積極分子以優(yōu)異的成績順利通過了考核,。二是我們按照“堅持標準,、保持質量、改善結構,、慎重發(fā)展”的方針,，嚴把黨員發(fā)展入口關，認真做好黨員發(fā)展工作,。今年以來共發(fā)展黨員81名,，其中來自生產一線的黨員67名，占82.7;共青團員54名,，占66.7;大專以上黨員20名,，占24.7;35歲以下黨員52名，占64.2,，與去年同期相比,，雖然黨員發(fā)展數量有所下降,，但更主要的是黨員年齡結構、文化程度結構,、分布結構得到改善。
在村黨組織中采用了“公推直選”的方式,，首次實行黨內直接選舉產生黨支部委員,、書記、副書記,。為加強對村級組織換屆選舉工作的領導,，我們成立了村級組織換屆選舉工作領導小組，下設兩個指導組,，分別負責村黨組織和村委會的換屆選舉工作,，并確定專人負責，分片指導,，努力使村兩委換屆選舉順利進行,，平穩(wěn)過渡。于2月24日開始至今,，順利完成了全鎮(zhèn)50個村,、6個社區(qū)兩委組織的換屆選舉工作。共選舉產生村(社區(qū))兩委干部468人,，其中村(社區(qū))黨組織書記56人,，村民(社區(qū)居民)委員會主任53人。與前一屆對比,，村居兩委干部減少193人,，有效地實現了村級干部的精兵簡政，為下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革提供了一定的借鑒作用,。
三,、圍繞中心，強化功能,，努力提高非公企業(yè)黨建工作水平,。
按照“圍繞中心、服務大局,、提高領域,、強化功能”的工作要求，充分認識加強非公企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性,，加快和諧企業(yè)建設,，全面推進非公企業(yè)黨建工作。
一是認真抓好工貿行業(yè)黨委班子建設,，理順非公企業(yè)黨組織關系,。為了選好配強工貿行業(yè)黨委成員,，我們召開了下轄非公企業(yè)黨支部書記參加的會議，經大家民主推薦,，鎮(zhèn)委反復醞釀討論,，配齊了黨委委員7人，其中3人來自于鎮(zhèn)機關,，另外4人來自于非公企業(yè),、商貿口等基層單位。同時我們制定了《昆陽鎮(zhèn)工貿行業(yè)黨委工作職責》,，發(fā)揮工貿行業(yè)黨委對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織的直接調控,、管理職能,進一步促進非公企業(yè)黨建工作。
二是積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,，樹立新的黨建示范典型,。今年我們繼續(xù)加強對莊吉集團、喬治白公司兩個縣黨建示范點的培育,，創(chuàng)新黨建工作內容,。同時，從培育新的黨建示范點的目標出發(fā),，向縣委組織部推薦上報了溫州華康汽配等6個企業(yè)黨支部作為第三批縣級“五好”非公企業(yè)黨組織,。
三是積極探索和諧企業(yè)建設的有效途徑，努力提升非公企業(yè)黨建工作新水平,。和諧非公企業(yè)建設,，是我縣和諧社會建設的重要組成部分，也是當前和今后一個時期非公企業(yè)黨建的中心工作和主要目標,。近年來,，在鎮(zhèn)委的指導下，莊吉集團等非公企業(yè)黨組織在充分調動和激發(fā)企業(yè)主和職工兩方面的積極性發(fā)揮了重要作用,，大大推進和諧企業(yè)的建設,，使企業(yè)和職工雙方實現了雙羸。9月30日下午,，莊吉集團和諧企業(yè)共建委員會正式成立,，這在我市尚屬第一家。該和諧企業(yè)共建委員會的成立,，對整體推動我鎮(zhèn)和諧非公企業(yè)的建設步伐,，提升非公企業(yè)黨建工作新水平無疑起了指導作用。
四,、狠抓落實,，邊學邊改，全面推進第二批先進性教育活動。
自7月上旬我鎮(zhèn)開展第二批先進性教育活動以來,，我們成立了鎮(zhèn)委先進性教育活動領導小組,，制訂了《平陽縣第二批先進性教育活動昆陽鎮(zhèn)實施方案》和《昆陽鎮(zhèn)先進性教育活動日程安排表》，明確工作職責和任務分工,，落實責任,，保證了活動的正常開展。如今我們已完成了學習動員,、分析評議,、整改提高三個階段的各項任務，達到了“提高黨員素質,、加強基層組織、服務人民群眾,、促進各項工作”這一工作目標,。
1、學習動員階段工作成績斐然,。在這一階段,，我鎮(zhèn)共有108個黨支部，1341名黨員參加了第二批先進性教育,，各支部集中學習總數達375次,，集中討論總數達318次。各支部都能在學習書本理論的同時,，結合本單位存在問題,、當前工作重點、如何樹立先鋒形象等,，提出幾個討論主題進行交流和討論,，加深了對理論的理解，并提煉出了各自的新時期保持共產黨員先進性的具體標準,。在邊學邊改活動中,，我鎮(zhèn)黨員干部積極參加抗臺救災活動達1200多人次，落實黨員幫扶結對142個,，為群眾辦實事182件,，受到了社會的廣泛好評。同時我們創(chuàng)新載體,，通過建立流動黨員服務站和推出“同心圓”工程等有效形式,，查找到120多名流動黨員，想方設法使他們加入到先進性教育行列,。
2,、分析評議階段工作扎實有效。我們把分析評議階段作為整個先進性教育活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，緊緊抓好“七個環(huán)節(jié)”的工作,，分析評議工作得到了扎實推進,。在該階段，在黨員領導干部的帶頭下,，我們共征集到各方面的意見和建議1566條次,，開展交心談心2638人次，黨員(干部)們撰寫,。
黨性分析材料,。
1302篇，召開了鎮(zhèn)三套班子專題民主生活會,，有100個支部相繼召開了組織生活會,，形成了對黨員的書面評議意見1327份，并在一定范圍內向群眾反饋和公開評議意見,。同時,，我們開展邊議邊改活動。對征求到的意見,、找出的問題,，在力所能及的情況下及時進行整改，解決了一些影響我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和群眾生產生活密切相關的重點問題,，推進了當前的各項工作,。g52項目的順利進場和蓮大新村康莊工程建設項目的重新動工就是2個很好的例子。據統(tǒng)計,，在邊議邊改中,，我們共整改問題216個，解決熱點,、難點問題42個,。
五、精心組織,，真抓實干,，健全和完善農村工作指導員制度。
自從5月份我縣開展“第二批千名干部下基層”活動以來,，我鎮(zhèn)調整了千名干部下基層領導小組,，強化了對該項工作的領導，并掛牌成立了“千名干部下基層活動昆陽聯絡處”,。此外,，實行鎮(zhèn)三套班子主要領導與14名市、縣下派農村工作指導員(市下派2名,，縣下派12名)掛鉤聯系制度,，即每位領導聯系一名下派干部,，隨時做好溝通和聯系，并定期召開工作例會,，及時掌握下派干部的工作進展情況,，及時協(xié)調和解決他們在工作和生活中碰到的問題和困難，積極為他們順利開展工作提供良好的條件,，充分發(fā)揮指導員作用,。
廣大農村工作指導員下去后，深入調查研究,，摸清村(居)基本情況,，了解群眾所需所想，結合實際,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，采取扎實有力的措施，解民憂,、辦實事,、求實效，真正做農民群眾的知心人,、貼心人、在短短的半年時間里,，已取得了初步的工作成效,。據初步統(tǒng)計，他們共走訪農戶1253戶,，召開各類座談會75個,，集中宣講政策法規(guī)17次，落實水電路等基礎設施項目24個,，爭取落實扶持資金46.5萬元,，梳理問題109個，已解決問題38個,，正在解決問題42個,，調處矛盾糾紛39起，并協(xié)助村兩委做好防臺抗臺工作,。如市機關黨工委下派城東村指導員侯興春到位后,，積極開展村情民意調查，理清工作思路,，協(xié)助村兩委收回集體資金38萬元,，并通過耐心細致的思想工作，解決白玉廠的產權問題,，增強了村里的集體經濟實力,。縣政法委下派郭莊村的指導員陳鵬從解決所駐村的主要矛盾著手，積極開展工作,。由于郭莊村是由原郭莊村與萬洋村合并而成,，經過選舉萬洋村只有一個村干部進村支委，萬洋村民情緒大,，工作上不配合,，他經常深入村民家中認真疏導，宣傳選舉法和有關政策法規(guī),，改善了干群關系,，為做好工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
六,、抓住契機,，突出重點，繼續(xù)深化農村“先鋒工程”和村務管理規(guī)范化建設,。
今年是我鎮(zhèn)實施“先鋒工程”建設非常重要的一年,，我們抓住了本次村級組織換屆選舉的有利契機，引導村民們把那些自覺接受黨組織領導,、思想好,、作風正、有文化,、有本領,、年富力強、真心實事為群眾辦事的人選進村兩委班子,，提高了村兩委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，進一步實現“強核心、強素質,、強管理,、強服務、強實力”的目標,。目前平塔村等9個第二批“先鋒工程”創(chuàng)建村的創(chuàng)建工作已取得階段性成效,，通過這些村的示范帶動作用，以點帶面,，全面鋪開,，激勵和引導村干部把思想凝聚到為民辦實事、謀發(fā)展上來,，把精力集中到帶領群眾走“富民強村”之路上來,，全面提升我鎮(zhèn)農村基層組織建設水平。
通過“先鋒工程”的創(chuàng)建,，我們還全面開展了村務管理規(guī)范化建設工作,。去年在前宕村進行村務管理規(guī)范化建設試點,，在縣委組織部的指導下，經多次修改討論,，制訂了《昆陽鎮(zhèn)前宕村村務管理規(guī)則》,，并經過前宕村黨員大會及村民代表大會通過。今年我們以此《規(guī)則》向全鎮(zhèn)其它村(居)推廣其成功的做法,，各村結合實際,，制訂了各自的村務管理規(guī)則，達到了“加強黨的領導,，實現依法管理,、村民自治，增強村級組織效能,，促進村務管理民主有序運行”的目標要求,。特別是通過村務管理規(guī)范化建設，使各村的財務制度更趨規(guī)范和民主,，還村干部一個清白,，給村民一個明白。今年以來沒有出現因村級財務問題而導致的信訪事件,。
七,、正視問題，調查摸底,，認真做好村級辦公樓建設和黨員電化教育工作,。
我鎮(zhèn)一向對村級辦公樓(黨員活動室)建設和電教網點建設十分重視，每年都投入一批資金用于村級辦公場所建設,。今年我鎮(zhèn)行政村撤并后,，在50個行政村中,，目前尚有18個村沒有自己的辦公樓,，對基層各項工作，特別是黨支部學習活動的開展十分不利,。根據縣委組織部的有關部署要求,，我們認真做好村級辦公樓建設和黨員電化教育工作。
1,、認真做好村級辦公場所建設工作臺帳,，加快經濟薄弱村辦公樓建設進度。為了全面了解村級辦公建設情況,，我們對全鎮(zhèn)50個行政村的村級辦公場所進行了詳細的調查摸底,，拍攝了相關的照片，按照有,、無辦公場所的現狀,，建立了分門別類的臺帳,。同時，為了推進經濟薄弱村辦公樓建設工作,，我鎮(zhèn)已把后岙村,、西浦村、郭莊村,、石塘村4個村列入省市補助計劃,，爭取縣府辦等4個縣機關部門單位的幫扶，著手開展村級辦公樓建設工作,，目前該幾個村已完成選址工作,，并籌措部分資金，打算于年底開工建設,。沒有列入省市計劃的蒙洋村,、溪岙村也將于年底動工。
2,、抓好電教網點的有效利用,，加強黨員電化教育工作。目前雖有部分行政村沒有自己的黨員活動室,，但各村均配備了電教設備,，他們通過利用閑置房或借用民房等，開展黨員電化教育,。為了給黨員干部多收集學習素材,，今年我們向組織部購買了大量的先進性教育和農業(yè)科技電教片，并按不同的需求分別分發(fā)到各村(社區(qū))和企業(yè),，保證了電教片源的充足,。各行政村利用電教片對黨員干部進行培訓和教育，今年以來全鎮(zhèn)共進行電化教育556場次,，組織學習556次,，取得了良好的教育效果。
八,、堅持深化“愛黨工程”,，切實為貧困黨員提供幫助。
為給那些默默無聞為黨和國家做過貢獻,，但如今已年老體邁,、喪失勞動力的老黨員或因天災人禍、因病返貧的黨員解決實際困難,，我們繼續(xù)通過“黨員溫暖基金”補助形式和慰問活動,，給他們提供一定的經濟援助。
一是繼續(xù)實施“黨員溫暖基金”補助,。為了提高“黨員溫暖基金”的造血機能,，我們在“七一”表彰大會上向參會的黨員們提出了募集“黨員溫暖基金”的倡議,，得到了大家的支持，鎮(zhèn)三套班子領導帶頭募捐,，共募集到捐款6300多元,。今年共對4位貧困黨員進行資助，補助金額達3000多元,，及時把黨的溫暖和關懷送到了他們心中,，切實增強黨組織的向心力和凝聚力。
二是20xx年春節(jié)和“七一”前分別組織了對全鎮(zhèn)特困老黨員進行慰問,。這些老黨員中有許多是解放前入黨的,，為革命事業(yè)做出了貢獻，現在已進入年邁,，生活發(fā)生了困難,。我們由三套班子領導帶隊分片組對分布在全縣各地的老黨員開展慰問活動。共慰問117人,，發(fā)放慰問金28000多元,。
九、存在的主要問題和下步工作思路：
雖然我鎮(zhèn)今年的組織黨建工作取得了較好的成績,，但離上級對我們的要求仍有一定的差距,，也存在一些問題，主要有撤并村換屆選舉工作難度大,、撤并村財務未合并,、部分基層黨支部對先進性教育活動不重視等等問題。今后我們將不斷總結經驗,，突出重點,，狠抓難點，注重實效,，推進我鎮(zhèn)組織工作上新的臺階,。下一步(明年)打算做好以下幾項主要工作：
1、認真開展好第三批先進性教育活動,。根據縣委的統(tǒng)一部署,，第三批先進性教育活動即將在年底和明年初全面開展,，我們打算制訂切實可行的實施方案,，創(chuàng)新方法和載體，努力達到農村黨員真正受到教育,、基層組織得到加強的目的,。
2、建立和健全基層黨建工作的長效機制,。通過建立黨員干部作用發(fā)揮機制,、黨員聯系群眾機制,，健全學習教育機制、黨員干部作風建設機制,，落實黨員權力保障機制,，完善黨員管理機制等，進一步加強我鎮(zhèn)的基層黨建工作,，使廣大黨員干部“長期受教育,，永葆先進性”。
3,、繼續(xù)加強干部隊伍和黨員隊伍建設,，提高領導干部的執(zhí)政能力和水平，增強干部隊伍的綜合素質,，優(yōu)化黨員隊伍的整體結構,。
4、繼續(xù)加強“先鋒工程”創(chuàng)建工作,，以“先鋒工程”建設為載體,，借鑒和學習外地的成功經驗，落實撤并村的財務合并工作,，使撤并村的村務管理盡快走上規(guī)范化的軌道,。
組織部辦公室年度工作總結篇四
回顧過去的工作，感到節(jié)奏快,、工作多,、收獲大。一年來,，在部里各級領導的關心支持下,，在同志的幫助配合下，我積極學習,，勤奮工作,，努力適應干部教育工作新形勢、新要求,，較好地完成各項工作任務,。
一、學習情況,。
學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉,。一年來，我自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高自身素質,，夯實工作基礎。既立足于本職工作學習業(yè)務,，又主動拓展空間學習多方面知識,。在業(yè)務方面,，重點學習組織工作的有關文件，特別是利用好辦公室所訂的報刊,，結合科室工作實際,，進行有針對性的學習，努力提升能力水平,，使自己在業(yè)務方面跟上形勢,、不落伍、不掉隊,。
二,、工作情況。
1,、做好干部教育培訓基礎性工作,。一是開展干部培訓需求調查。針對干部培訓需求,，對全市各級各類干部進行問卷調查,。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、市直部門等2098名干部參與調查,，問卷100%回收。共征集對干部教育工作的意見7條,、建議18條,。二是進一步規(guī)范干部培訓管理。針對培訓問卷調查反饋回來的問題,，對培訓內容,、培訓管理、培訓時間及培訓方式等進行了改進和完善,。全年共制訂干部培訓年度計劃,、干部培訓學習管理制度、干部培訓情況通報,、全市大規(guī)模培訓干部實施意見四個管理性辦法,，有力地促進了干部培訓管理的規(guī)范性。三是更新培訓方法,。為更好地做好干部培訓工作,，一方面邀請市級領導講開班第一課，引起培訓干部的重視;另一方面,，先后邀請省市專家學者8人次進行授課另外,，還改善了教學設備,，不斷增強培訓的實效性,，探索嘗試了案例式和互動式教學,，取得了較好的培訓效果。四是建好培訓基材料檔案,。培訓結束,，對464名所有參訓干部的培訓登記表進行審核并及時歸檔，對182篇學習心得和調研報告進行審閱,，對全市各單位干部培訓與學習情況進行了匯總,、統(tǒng)計與督查。
2,、做好領導干部教育培訓工作,。一是舉辦兩期鄉(xiāng)局級領導干部輪訓班。結合今年國際國內形勢,，根據領導干部需要,，通過自學與集中培訓相結合的方式，對鄉(xiāng)局級領導干部進行了經濟理論,、前沿政治形勢,、領導科學、法律知識等四方面培訓,。培訓除了對《xx大報告輔導讀本》,、國務院“兩會”《政府工作報告》、《領導科學》,、《經濟管理》等理論進行自學外,，還就新形勢下次貸危機對全球經濟，特別是對中國的影響進行了專題學習,。同時,，對縣域經濟發(fā)展、改善民生,、現代領導科學與決策,、加強法治建設、促進經濟又好又快發(fā)展等內容進行了集中輔導,。經過20天的授課,，共培訓鄉(xiāng)局級領導干部干部282人,，提高了領導干部的理論修養(yǎng),，深化了領導干部對當前社會一些熱點難點問題的認識。二是對新提職干部進行了培訓,。近年來,，我市調整領導干部隊伍,，新提拔了一批領導干部。為增強這批領導干部的綜合素質，提升領導能力,，使其早日適應領導崗位,，開展了以領導科學為主要學習內容、以參觀考察和調研為學習方式的培訓,，通過5天的集中培訓,，共培訓xx年以來新提職的鄉(xiāng)局級領導干部59人，撰寫學習體會和調研報告59篇,。
3,、做好后備干部及公務員教育培訓工作。一是認真開展中青年干部培訓,。為培育干部后備資源,，以提升中青年干部政治素質和綜合能力為目的，進行了以主題實踐活動和社會調研為主要內容的中青年干部培訓,。利用4周的時間,。對123名中青年干部進行了政治經濟理論、領導科學知識,、社會文化修養(yǎng),、計算機實用技能培訓;利用兩周時間圍繞新農村建設針對a的土地流轉、小老板工程,、義務教育,、社會保障等25個專題進行調研，培訓班全員上交了調研報告,。培訓期間,，還開展了研討、演講,、主題實踐活動及一些體育活動,，達到了鍛煉能力、增強責任感和使命感的目的,。二是配合相關部門進行公務員培訓,。與人事局一起，對我市900名公務員進行了4期培訓工作,。配合國土局對130名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、村干部進行了國土知識培訓。
4,、做好上級組織部門交辦的調訓工作,。組織全市市級領導干部28人參加長春市委組織部舉辦的xx大精神輪訓班;組織16名市級領導干部及其后備干部和鄉(xiāng)局級干部參加上級黨校的培訓;組織14名縣局級后備干部參加長春市緊缺外向型人才英語水平的考試。
回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上,、工作上取得了一定的進步，但我也清楚地認識到自己還存在著一些問題和不足,。一是學習不夠,。雖然平時也注意學習，但有時思想上存在惰性,。另外,，對所學知識還不能很好地運用,，指導實際工作的能力還需要提高,。二是創(chuàng)新意識不強。工作上缺乏創(chuàng)造性,，思路不新,，只是按部就班地完成領導交辦的任務。三是文字綜合能力還有待進一步提高,。在今后工作中,，我一定認真克服缺點，強化學習,，虛心向身邊同志請教,，修正不足，改進工作,，做一名合格的組織工作者,。
組織部辦公室年度工作總結篇五
2019年，辦公室全體工作人員在部領導的正確領導下,，在同志們的大力支持下,，以“政治強、業(yè)務精,、作風實,、紀律嚴、服務優(yōu)”為目標,，深入貫徹年初組織工作會議精神,，講黨性、重品行,、作表率,，較好地完成了年初制定的各項工作目標任務，現將各項工作匯報如下：
1,、完成了縣,、鄉(xiāng)兩級換屆的后勤保障工作。
2,、對2019年重點工作任務目標進行了分解,。
3,、按照省、市委組織部部署,，我們在全縣組織系統(tǒng)開展了進一步深化“三項教育,，”開展奪旗爭星活動和深入開展向李林森同志學習活動。開展專題學習測試兩次,，同時向省上報優(yōu)秀書畫作品四部,。
4、建立健全了督查落實機制,，狠抓各項工作落實,，確保各項工作落到實處。對部內各科室的重點工作目標任務完成情況的督查實行半月一調度,，一月一督查,。
5、修訂完善了部機關《工作規(guī)范》,，進一步推進組織工作科學化,、規(guī)范化和制度化，使,。
崗位職責,。
更加明確，工作標準更加清晰,，業(yè)務流程更加優(yōu)化,，形成按程序辦事、按制度辦事,、按規(guī)矩辦事的長效機制,。6、建立健全了學習制度,，制定部機關,。
學習計劃。
嚴格執(zhí)行周五集中學習制度不斷改進學習方式努力提高全體干部職工的理論水平和業(yè)務水平,。
7,、對2019年的文書檔案進行了歸檔整理。
8,、組織部機關干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員到經濟建設一線進行了參觀學習,，進一步增強了機關干部服務經濟，服務基層,，服務發(fā)展的意識,。
9、組織部機關干部外出考察學習兩次,，健康檢查一次,。
10,、高標準做好了內部管理和后勤服務等日常工作一是受理上級來文來電488份，下發(fā)各類文件55件,，及時傳閱各類文件和領導決策,，做到了及時、準確,、快捷,，確保了上傳下達渠道暢通。二是較好地完成了各類大型會議的參與組織和接待任務,。三是做好了機關,、責任區(qū)的清掃保潔工作。
12,、完成了領導交辦的其他工作任務,。
2019年辦公室在克服人員少,、頭緒多,、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作,，但還存在一些問題和不足：
一是存在考慮不周全,、安排不細膩、做事不到位的現象;二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠,，學習形式還有待進一步改進,。三、下一步工作思路在今后的工作中除了做好正常的公文運轉,、文件印發(fā),、印章管理、會議籌備,、后勤保障,、督查落實等工作外，還要重點做好以下兩方面的工作,。
一,、進一步深化學習李林森同志先進事跡。大力弘揚李林森同志的崇高品質和時代精神,，不斷履職盡責創(chuàng)先進,，立足崗位爭優(yōu)秀，為隆堯科學發(fā)展,、富民強縣作出新貢獻,。進一步加強組工干部的黨性教育、形勢教育,、和警示教育,。
二,、切實加強自身建設，著力建設模范部門,，打造過硬隊伍,，不斷鞏固擴大“講黨性、重品行,、作表率”的活動成果,，樹立良好的工作形象。
1,、注重和諧組工文化建設,。強化人本意識，在組織部門內部形成尊重人,、理解人,、關心人、愛護人的良好氛圍,。
落實部領導與組工干部定期談心談話制度,，形成組織部門內部親情關懷、情感管理的人文環(huán)境,。加強健康活潑的文化環(huán)境建設,，關心組工干部身心健康，使組工干部健康發(fā)展,。
2,、注重學習型機關建設。突出新知識,、新技能的培訓,，加大對組工干部經濟知識、管理知識,、法律知識等的培訓力度,。開展“薦書讀書”和“日讀一文、周讀一刊,、月讀一書”活動,，落實好周五集中學習制度，辦好“組工干部大講堂”,，建設眼界寬,、思路寬、胸襟寬的組工干部隊伍,。
3,、注重組織部門效能建設。完善公文處理制度,、文件閱辦制度,、首問責任制,、督辦查辦制度等制度，努力形成科學完善,、規(guī)范合理,、運轉高效的工作機制。
4,、注重整合組織工作力量,。以建立開放的組織工作新機制為目標，聚合各方面力量,，實行全社會聯動,，調動各方面積極性，形成推動組織工作發(fā)展的整體合力,。在組織工作的各領域,，充分發(fā)揮人事、紀檢等相關職能部門的作用和潛力,，確保工作的高效率,、高質量。
5,、注重機關作風建設,。增強服務意識,，提高服務質量,，努力使組工干部在作風上有新轉變，形象上有新面貌,，工作上有新成效,，努力建設服務型機關。
二0一一年工作總結(組織部辦公室)2019年,，辦公室在部領導的指導下,，認真貫徹執(zhí)行中央及省、市委組織部門有關精神,，緊緊圍繞我部中心工作,，充分發(fā)揮辦公室搞好服務的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用,，嚴抓機關作風建設,，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐,，圓滿地完成了全年工作任務,。
(一)建立健全部機關。
規(guī)章制度,。
辦公室在充分征求部機關全體人員意見,、建議的基礎上,，對原有的各項制度進行了認真地修訂完善，形成了包含《財務管理的有關規(guī)定》《接待工作的有,、關規(guī)定》《車輛管理的有關規(guī)定》《微機耗材管理的有關規(guī)定》,、、,、《日常管理的有關規(guī)定》等各個方面的17項規(guī)章制度,，并編輯成冊，人手一本對值班紀律,、上下班制度,、請銷假制度等日常管理進一步細化入微，并加強督導檢查,，確保有制度,，有措施，有落實,，見實效,，使部內各項工作有章可循，逐步向規(guī)范化,、制度化方向邁進,。
(二)組織開展部機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排布署,，結合我部實際,，在部機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是成立了組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及辦公室;二是制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案;三是嚴格按照全市創(chuàng)先爭優(yōu)工作各階段要求,，統(tǒng)籌安排,，狠抓落實，圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段1工作任務目標,，確保組織部創(chuàng)先爭優(yōu)工作在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中起到模范帶頭作用,。
(三)在部機關開展向李林森學習活動。按照省委組織部關于在部機關開展向李林森同志學習活動的有關要求,，辦公室根據部領導指示精神,，制定了活動實施方案，倡導利用今冬明春在部機關開展以“向李林森同志學習,，聯系群眾,、服務群眾、促進發(fā)展,、促進和諧”為主題的組工干部下基層活動,。
(四)開展組工干部輪流講課活動。為扎實抓好學習型機關建設，部機關決定利用每周五下午組織組工干部輪流講課,。辦公室根據科室職能分工不同,，安排由部務會成員及科室長授講相關文件或業(yè)務知識;以加強科學業(yè)務交流為重點，提高了部機關干部的業(yè)務能力水平,，也大大的拓寬了機關干部的知識面,，增強了工作主動性。
(五)加強組織協(xié)調,，確保各項工作有序開展,。一是根據近年來創(chuàng)新性工作多、重點工作多的實際,，辦公室在后勤保障,、車輛保障、會務協(xié)調等方面全力配合,，確保部機關工作順利開展;二是對上級機關及外單位來客,、上級組織部門在我市召開的各種會議，本著節(jié)約和辦事的原則,，充分發(fā)揮接待工作的“窗口”和“橋梁”作用,，堅持做到安排詳盡，招待熱情,，組織周密;三是扎實認真的做好上級來電來文的收發(fā),、分送、傳閱,、歸檔及催辦落實工作,，同時，努力做好信訪來訪工作,，確保了部機關各項工作健康有序開展,。
(六)做好縣鄉(xiāng)黨委換屆和其他后勤保障工作。
2019年,，辦公室在部領導和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績,。同時,，我們也清醒地看到，與新形勢,、新任務的要求相比,，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距,。一是主動學習意識不強,，雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務較多,，不注重學習和積累,。二是在執(zhí)行制度力度不夠到位，有時礙于面子遲到兩三分鐘也不追究責任,。三是信息撰寫力度有待進一步加強,。
以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施,，認真研究,，努力加以解決。
一是繼續(xù)抓好部內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化和延伸,。繼續(xù)抓好組織部門“唱響三句話,、提升新水平”主題實踐活動，引導組工干部為組織工作奉獻,、負責,、爭光。
二是根據學習李林森活動實施方案安排,，組織部機關干部深入基層聯系點,，切實幫助基層聯系點謀劃發(fā)展思路，解決難點問題;春節(jié)前到基層聯系點開展一次訪貧問苦,、奉獻愛心活動,。
三是進一步完善各項規(guī)章制度，嚴格按制度辦事,，積極推進節(jié)約型組織部建設,。四是加強學習，通過學習領導講話,、報刊雜志等,，增強辦公室人員的學習意識，進一步提高信息撰寫水平,。五是將部機關每周五授課繼續(xù)抓好落實,。
組織部辦公室年度工作總結篇六
作為20__屆省委組織部的一名選調生，我來到鎮(zhèn)上工作已經幾個月了,。在組織的關心和培養(yǎng)下,，在鎮(zhèn)黨委政府的帶領和指導下，我堅定信念,、努力實踐;扎根基層,、苦練本領;虛心學習、踏實工作,，通過多崗位,、多類別、多層次的鍛煉，增強了服務本領,，豐富了求實經驗,，加深了對農村工作的認識，現總結如下文：
一,、注重理論學習,，努力提高政治素養(yǎng)。
一名合格的公務員必須要有堅實的政治素養(yǎng),、堅定的立場信念,，要有敏銳的政治鑒別力，能夠保持清醒,、向上的頭腦,，求真務實的為人民服務。一年來,，我認真加強理論學習,，努力提高黨性修養(yǎng)，力求做到自醒,、自警,、自勵，更好的為基層農民服務,。
(一)立足自身,，加強理論學習。
(二)堅定信念,，恪守為民之志,。
基層鍛煉是成長的必修課，只有堅定信念,，扎根基層,，苦練本領，才能更好的為老百姓服務,。一年來,，我認真學習基層黨組織知識，深入了解鎮(zhèn)情村情,，努力實踐鎮(zhèn)黨委發(fā)展鄉(xiāng)村的理念,。通過對“三農”問題的思考，對“兩個率先”和市,、區(qū)、鎮(zhèn)有關政策的學習,，對“機關效能革命”活動的參與,，堅定了我扎根基層、服務基層、開拓基層的信念,。我深深的感到：只有面對社會的驚濤駭浪,，體味生活的酸甜苦辣，保持黨性的堅不可摧,，才能培養(yǎng)出過人的體能,、堅毅的品格、堅定的信念,，才能恪守為民之志,，更好的為人民服務。
(三)與時俱進,，提高黨性修養(yǎng),。
保持xxx員先進性教育是全面落實科學發(fā)展觀的具體要求，也是提高黨的執(zhí)政能力的具體表現,，當前進行的保先教育活動,，是我提高自身黨性修養(yǎng)的學習園地?；顒娱_展以來,，我嚴格按照組織的要求，認真聽課記錄,，不斷審視和評析自己,，通過撰寫學習心得和民情日記來向組織匯報學習效果。通過學習,，我認識到黨的先進性不僅體現在思想上立黨為公,、為民所系，更體現在行動上執(zhí)政為民,、為民服務,。實踐是檢驗真理的唯一標準，我只有在實踐中沉下心來,，扎根基層,，塌實苦干，黨性修養(yǎng)才會鞏固才會加強,。我深知：加強學習,，提高素養(yǎng)仍將是我今后工作和生活中一項主要內容，我會不斷加強學習,，以適應社會發(fā)展的需要;不斷提高自己的政治理論素養(yǎng),，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。
二,、扎根基層鍛煉,，努力提高工作水平,。
“麻雀雖小，五臟俱全”.鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會,，掌握生活和發(fā)展的能力，只有在基層,，切實了解百姓所思,、所需、所為,，工作才能少走彎路,、少出偏差、少有失誤,。一年來,，我認真珍惜鍛煉的機會，力求在工作中增強本領,，在實踐中提高能力,，在磨煉中增長才干。
按照組織安排,，我主要從事多種經營工作,。在一年的實踐鍛煉中，我緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心,，以服務基層為宗旨,，在實踐中求思求變求發(fā)展，力爭務實穩(wěn)重高效的工作,。
盡心盡力,，推廣蘆筍種植產業(yè)化。蘆筍被譽為“百蔬之王”,具有很高的實用價值和廣闊的市場前景,。20__年8月,，在蘇州創(chuàng)元集團的大力扶持下，鎮(zhèn)黨委政府決定在全鎮(zhèn)22個村推廣蘆筍的種植,，形成萬畝蘆筍產業(yè)基地,，進而致富農民，實現農業(yè)的產業(yè)化,、多元化,、集約化。
如同最初推廣水稻和蠶桑一樣,，面對這一新興的產業(yè),，廣大農民持觀望和懷疑的態(tài)度，種植熱不高,，工作開展存在一定的阻力和困難,。為此,，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲的領導下,，我加入了蘆筍一線工作組,，直接負責盧集、啟宇,、竹城,、清高、農場,、周馬,、條河七個村的蘆筍推進工作。從蘆筍的浸種育苗,、苗田管理,、大田移栽、防病治病,、采收管理的一整套環(huán)節(jié)進行技術指導和跟蹤服務,，哪里出現問題，必須第一時間趕去“救火”.巨大的壓力和責任,，讓我不敢絲毫懈怠,。每天我都要騎車往返60多里路，撲到田頭查看筍情,，和筍農一起揮灑汗水,，和村干部一起共商筍計，一起面對困難和挑戰(zhàn),。讓我感觸最深的,，不是奔走于村民之間耐心發(fā)動他們種植蘆筍，不是在酷日下丈量蘆筍大田面積,，不是在口干舌燥的向筍農講解蘆筍技術,，而是在雨中和筍農一起緊急疏通溝渠，對蘆筍進行全面防病治蟲的打藥工作,。
在蘆筍的生長中,，莖枯病是最大的敵人，其傳播感染的速度快,，破壞力大,，山東蘆筍大面積的死亡正是由于莖枯病引起的。近來的連綿陰雨,，我鎮(zhèn)的蘆筍出現了莖枯病,，若不及時防治，后果不堪設想,。周馬村二組有三十六畝老蘆筍感染莖枯病,，程度非常嚴重,，我和蘆筍技術專家劉老師趕到現場便一頭扎在田里，冒雨檢查筍株,，分析病因,。我們發(fā)現二組筍田地勢低洼，接臨水田,，原來的內外溝系早已消失,，大雨導致田地排水不暢，蘆筍受澇染病,。于是,，我們會同村干部立即挖溝排水，迅速制定農藥配方,，雨稍停我們就馬上對蘆筍涂藥抹莖,，終于保住了這塊筍田。之后,，我們組織專業(yè)的打藥隊,，在三天的時間里完成全鎮(zhèn)2513畝老筍田的打藥任務，莖枯病得到了很好的防治,。
在大家的努力下,，蘆筍的健康生長得到了有效保障，但蘆筍產業(yè)最終的目的是要致富農民,，要有好的價格保證廣大筍農受益,。自20__年3月以來，我多次隨從鎮(zhèn)長柏利到上海,、蘇州,、南京、山東,、武漢等地跑市場搞調研,，和眾多蘆筍經銷商洽談業(yè)務，簽定收售合同,。在上海曹安市場調研時,，我們得知該市場每天消化蘆筍70多噸，但由于近來山東蘆筍大面積的削減,，貨源緊缺,。于是我們迅速行動，廣發(fā)宣傳資料,，走訪該市場內眾多的經銷商,，最終與上海三義興發(fā)食品有限公司、上海高榕食品有限公司簽定了蘆筍包銷合同,，確保了我鎮(zhèn)蘆筍在市場行情好時隨行就市,，不好時有保護價收購,，一舉解決了廣大筍農的后顧之憂。現在,，廣大筍農天天都見到效益,，建設村村民施永貴，家種蘆筍畝,，每天采收鮮筍30多斤,，一天就收入近70元;竹城村的支部書記盧永權，帶頭種植蘆筍3畝,，每天收入200多元;桃園的支部書記孫乃生興奮的說：“現在蘆筍見收益了，老百姓種植的熱情也高了,，工作開展也容易多了,。”
在保證銷路的同時,，我們著眼于蘆筍品質的提升,，對蘆筍進行權威認證。按照領導的指示,，我負責蘆筍的綠色食品認證和“圓源”牌蘆筍商標注冊的申報工作,。我認真學習了相關的業(yè)務知識，參加了市農機局組織的綠色食品認證培訓班,，按照標準要求準備了詳細齊全的申報資料,，積極配合市、區(qū)農林局,、工商局等部門進行申報工作,，在較短的時間內完成了上報任務，為今后我鎮(zhèn)蘆筍樹品牌創(chuàng)效益做出了自己的貢獻,。
組織部辦公室年度工作總結篇七
二是在工作中敢碰難題,，迎難而上。要求黨員干部要在面對困難不回避,、不退讓中增強黨性,、錘煉作風、增長才干,。支部認真學習貫徹書記處要求,，組織開展“碰難題、促成長”主題活動,，圍繞難題加大工作調研,、推動力度。在近期的籌備黨建帶團建會議工作中,，加強與中組部的溝通協(xié)調,，反復研究論證,，并到全國4個省進行實地調研。為推動外來務工青年團建,，組織部到12個省份進行調研,、督導。為提高團情統(tǒng)計的科學化水平,，科學論證,、開發(fā)了全團基本信息統(tǒng)計系統(tǒng)，并深入縣,、鄉(xiāng)基層團組織進行調試完善,，堅持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓，爭分奪秒推進新系統(tǒng)的首次應用,。一年來,，大家深入一線、靠前指導,，全部門干部出差調研達60多人次,，形成調研成果30多篇，近20萬字,。由于各種客觀情況,，一個時期以來部門干部缺編達1/3，大家克服困難,，加班加點,，全力以赴推動工作，基本上每個周末都有干部在機關加班,。
三是深入基層,，深入青年，增進與普通青年的感情,。在根據工作部署開展調研的.同時,，支部還引導黨員干部就近就便加強和普通青年的聯系。一年來,，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地,、天津工業(yè)大學、青檬音樂臺,、新發(fā)地務工青年聚集地等和青年進行交流,，了解他們的思想和對共青團工作的意見，到東華門街道,、前門街道了解社區(qū)團組織建設情況,，對在機關進行會議、后勤服務的員工的情況進行了解，拉近與普通青年的距離,。
文檔為doc格式,。
組織部辦公室年度工作總結篇八
伴隨著學生的陸續(xù)返校報道，預示著20xx年的暑假工作也將接近尾聲,，民主村兩個月共計開展八次暑期活動也在“安全,、快樂、健康,、有益”的宗旨下完滿結束,，現將民主村20xx年暑期工作總結如下：
民主村始終將每一位學生的安全放在首要位置，不僅成立意外傷害事故應急領導小組,，制定暑期工作安全預案,，還利用第一次的暑期活動課程進行安全教育，邀請學生及家長一起參與,，共同提高對未成年人保護的警覺性與重視性,。此外，通過發(fā)放及張貼安全告家長書,，在全村范圍內進行廣泛宣傳，樹立村民及外來人員的監(jiān)督教育意識,。
在安全第一的前提下,，民主村按照上級要求，并結合本村實際,，開展了一系列有趣又有益的活動,，廣受各個年齡段學生的歡迎。比如,，劃分低年級組及高年級組的拍球比賽,，在公正、公平的氛圍下確保每一位參賽學生賽出個人的最佳水平;在人人爭做清潔小衛(wèi)士的勞動體驗中,，“小皇帝”,、“小公主”們爭著搶著干最苦最累的活;內容詳實卻也不乏風趣小插曲的食品安全講座，及時糾正大家的各種不良飲食習慣……各具特色的活動,，為暑假生活增添了樂趣與歡樂,。
參與民主村暑期活動的八十多名學生中，外來務工人員的子女約占70%,，如何促進本村學生與外地學生的融合交流,、友好相處呢?民主村通過精心策劃組織的一次團體游戲，讓所有學生在游戲中逐漸互相熟識,，并最終齊心協(xié)力成功達成游戲任務,。
長達兩個月的暑假，除了八次集中活動以外，號召學生在課余時間積極參與鎮(zhèn)級活動,，如在“童心稚手繪馬橋”的活動中,，共有二十位學生上交了自己眼中的馬橋，其中金昕揚同學創(chuàng)作的馬橋手獅舞線條流暢,、色彩飽滿,，生動形象地展現了馬橋鎮(zhèn)流傳至今的珍貴古文化——手獅舞;在“我的低碳小故事”征文活動中，大家集思廣益,，分享自己的低碳心得以及各種環(huán)保小妙招,，以實際行動踐行低碳理念!
今年的暑期工作中，民主村充分利用社區(qū)資源為全村學生創(chuàng)造了良好的環(huán)境,，組織了豐富多彩的活動,，并延續(xù)了多年以來的特色項目——“愛在民主村，情系困難生”,，即走訪慰問品學兼優(yōu),、家庭困難的學生。在最后一次的總結活動中,，根據學生的參與積極性及綜合表現頒發(fā)各類學習用品作為鼓勵,。
