當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí),，我們會(huì)通過反思和總結(jié)來獲取心得體會(huì),。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

開展解放思想大討論心得體會(huì)篇一

小康全面不全面,，生態(tài)環(huán)境很關(guān)鍵,。黨的十八屆五中全會(huì)把“綠色發(fā)展”作為五大發(fā)展理念之一,，注重的是解決人與自然和諧問題,?！笆濉睍r(shí)期我們必須堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國策,，堅(jiān)定走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕,、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,，協(xié)同推進(jìn)人民富裕、國家富強(qiáng),、中國美麗,，形成人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)新格局。

良好生態(tài)環(huán)境,，是最公平的公共產(chǎn)品，是最普惠的民生福祉,。當(dāng)前,，我國資源約束趨緊，環(huán)境污染嚴(yán)重,，生態(tài)系統(tǒng)退化的問題十分嚴(yán)峻,，人民群眾對(duì)清新空氣、干凈飲水,、安全食品,、優(yōu)美環(huán)境的要求越來越強(qiáng)烈，生態(tài)環(huán)境惡化及其對(duì)人民健康的影響已經(jīng)成為我們的心頭之患,，成為突出的民生問題,。扭轉(zhuǎn)環(huán)境惡化、提高環(huán)境質(zhì)量,，是事關(guān)全面小康,、事關(guān)發(fā)展全局的一項(xiàng)刻不容緩的重要工作。

堅(jiān)持綠色發(fā)展,，必須堅(jiān)持綠色富國,、綠色惠民，推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式和生活方式,，為人民提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品,。促進(jìn)人與自然和諧共生、加快建設(shè)主體功能區(qū)、推動(dòng)低碳循環(huán)發(fā)展,、全面節(jié)約和高效利用資源,、加大環(huán)境治理力度、筑牢生態(tài)安全屏障,，五中全會(huì)重點(diǎn)從這六個(gè)方面作出了一系列周密的部署,，為綠色發(fā)展指明了努力方向。以五中全會(huì)描繪的藍(lán)圖為引領(lǐng),，切實(shí)把生態(tài)文明的理念,、原則、目標(biāo)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面,，貫徹到各級(jí)各類規(guī)劃和各項(xiàng)工作中,，我們才能譜寫綠色發(fā)展的新篇章。

推進(jìn)綠色發(fā)展,，真抓實(shí)干才能見效,。進(jìn)一步提高綠色指標(biāo)在“十三五”規(guī)劃全部指標(biāo)中的權(quán)重，把保障人民健康和改善環(huán)境質(zhì)量作為更具約束性的硬指標(biāo),，是推動(dòng)綠色發(fā)展的政策制度保證,。無論是實(shí)行最嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)制度和水資源管理制度，實(shí)行省以下環(huán)保機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度,，還是深入實(shí)施大氣,、水、土壤污染防治行動(dòng)計(jì)劃,，實(shí)施山水林田湖生態(tài)保護(hù)和修復(fù)工程,，都是為了盡快遏止生態(tài)環(huán)境惡化的勢(shì)頭，筑牢綠色發(fā)展的底線,。

保護(hù)與發(fā)展并不矛盾,。隨著對(duì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的不斷深化，越來越多的人意識(shí)到,，綠水青山就是金山銀山,，保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力,。綠色循環(huán)低碳發(fā)展,，是當(dāng)今時(shí)代科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的方向，是最有前途的發(fā)展領(lǐng)域,，我國在這方面的潛力相當(dāng)大,，可以形成很多新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)添加強(qiáng)勁的“綠色動(dòng)力”,。抓住綠色轉(zhuǎn)型機(jī)遇,，推進(jìn)能源革命,，加快能源技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)綠色改造,，不斷提高我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展綠色水平,，我們完全可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)改善的雙贏。

風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量,。良好生態(tài)環(huán)境是人和社會(huì)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),，生態(tài)環(huán)境保護(hù)是功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè),。牢牢樹立綠色發(fā)展理念,，守住生態(tài)文明紅線,，加快建設(shè)資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型社會(huì),，我們就一定能實(shí)現(xiàn)“生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善”的發(fā)展目標(biāo),，給子孫后代留下天藍(lán)、地綠,、水清的美好家園,，為中華民族贏得永續(xù)發(fā)展的光明未來,。

開展解放思想大討論心得體會(huì)篇二

通過開展“科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng),，結(jié)合參加市局組織的“職業(yè)道德宣傳月”學(xué)習(xí)活動(dòng),，使我的思想得到了進(jìn)一步的解放，對(duì)這次解放思想大討論活動(dòng)的重要性有了新的提高,?？梢哉f，開展這次解放思想大討論活動(dòng),，大討論是形式，解放思想是手段,，破解難題,、促進(jìn)發(fā)展才是真正目的。我個(gè)人認(rèn)為,，只有思想的大解放,，才能換來事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì),。

首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要注重理論學(xué)習(xí),，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和覺悟,，不斷地用馬克思主義理論成果武裝自己的頭腦，才能更新觀念,，促進(jìn)發(fā)展,。其次,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，提高管理的水平,，只有學(xué)好專業(yè)知識(shí),，才能成為本職工作和分管領(lǐng)域的行家里手。第三,，要學(xué)以致用,。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐,。堅(jiān)持學(xué)以致用,，要防止只學(xué)不干的教條主義和只干不學(xué)的經(jīng)驗(yàn)主義。加強(qiáng)在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,，不斷獲得真知灼見，努力做好本職工作,。要防止裝裝門面的形式主義,，不能把學(xué)習(xí)作為“包裝”的手段和晉升的“敲門磚”，而是為了解決問題和推進(jìn)工作,。第四,，要學(xué)以修身。讀書學(xué)習(xí)不僅是為了改造客觀世界,，而且還要改造主觀世界,，學(xué)以修身比學(xué)以致用更重要。

讀書學(xué)習(xí)不是一時(shí)一事的要求,，而是相伴終身的選擇,；不是外在壓力，而是內(nèi)在的需要,；不是身外之物,，而是生命的組成部分；不是為了包裝,，而是為了提高自己,，推動(dòng)黨和人民的事業(yè)發(fā)展。讀書學(xué)習(xí),，能夠提供倫理規(guī)范,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷塑造完善自己的人格；能夠提供鏡見,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷反省自己,，嚴(yán)于律己，做到堂堂正正做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事,，清清白白做官,。

創(chuàng)新是一個(gè)民族的“靈魂”，只有創(chuàng)新社會(huì)才能發(fā)展,，民族才能進(jìn)步,。對(duì)一個(gè)單位而言創(chuàng)新是一個(gè)單位發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力，是干部群眾增強(qiáng)信心的保證,。領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新主要表現(xiàn)在管理方面,，創(chuàng)新其實(shí)就在身邊，只是如何用心地去探索和發(fā)現(xiàn),。只有不斷改革和創(chuàng)新,，才能引導(dǎo)單位發(fā)展和進(jìn)步，才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，管理既是責(zé)任，也是服務(wù),。要從管理者轉(zhuǎn)換為服務(wù)者,，把服務(wù)留給自己，把方便留給群眾,。要樹立管理就是服務(wù),，管理就是奉獻(xiàn)，管理就是生產(chǎn)力,，管理就是以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展,。要樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理念，落實(shí)就是實(shí)踐,，實(shí)踐就是勤奮,。服務(wù)和奉獻(xiàn)，落實(shí)和勤奮是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì),，要情為民所系,，權(quán)為民所用，利為民所謀,，要成為改革和創(chuàng)新的排頭兵。

領(lǐng)導(dǎo)干部要注重團(tuán)結(jié),，加強(qiáng)協(xié)作,，要在思想上溝通，工作上支持,，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和合力,。要加強(qiáng)群眾間的團(tuán)結(jié)，不搞幫派和小團(tuán)體,。要大事講原則,，小事講風(fēng)格,。

總之，只要我們勤學(xué)習(xí),、善思考,、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想,、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用,、在實(shí)踐中檢驗(yàn),、在實(shí)踐中升華，從自身做起,，認(rèn)真履行職責(zé),，努力做好服務(wù)，果洛氣象事業(yè)一定能夠得到持續(xù),、快速發(fā)展,。推薦閱讀：

開展解放思想大討論心得體會(huì)篇三

思想解放是促進(jìn)社會(huì)變革的巨大力量，觀念更新是推動(dòng)社會(huì)提高的重要因素,。不斷增強(qiáng)“解放思想,、更新觀念”的自覺性，以思想的大解放促進(jìn)企業(yè)的大發(fā)展,，是我們推進(jìn)企業(yè)提高的內(nèi)在動(dòng)力,。下花園發(fā)電廠按照集團(tuán)公司的部署，緊緊圍繞“效益年”的中心工作,，繼續(xù)深入開展“解放思想,、更新觀念”大討論活動(dòng)。我們始終堅(jiān)持“貫穿一條主線,，融入一個(gè)中心,，抓住一個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”的“四個(gè)一”總體要求,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)“效益年”各項(xiàng)工作,，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育,，大力加強(qiáng)本事建設(shè),，把轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng),、踐行“八榮八恥”作為干部年終考評(píng)的重要依據(jù)之一,，促進(jìn)企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變。

“觀念決定思路”,，“思路決定出路”。3月29日,，集團(tuán)公司召開了深化“解放思想,，更新觀念”大討論視頻會(huì)議后,，下花園發(fā)電廠領(lǐng)導(dǎo)班子立即行動(dòng),，在認(rèn)真研討領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司會(huì)議精神基礎(chǔ)上,，研究制定了深入開展“解放思想,、更新觀念”大討論活動(dòng)方案,，還精心組織中層管理人員對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行討論,，確保大討論活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、過程控制和富有成果,。

下花園發(fā)電廠始終把學(xué)習(xí)教育擺在首要位置,，采用一般學(xué)習(xí)與突出重點(diǎn)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際相結(jié)合等方法,，抓好重點(diǎn)群體,、重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)習(xí)教育,。經(jīng)過邊學(xué)習(xí),、邊討論，學(xué)議結(jié)合,，廠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成一致共識(shí)：領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭樹立憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，帶頭破除妨礙企業(yè)發(fā)展的各種障礙，帶頭講原則,、重感情,、促團(tuán)結(jié)、求和諧,，以“不換思想就換人”的膽略,，一級(jí)帶著一級(jí)著力解決企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾和問題，做到職責(zé)到位,、措施到位,、工作到位，構(gòu)成一級(jí)檢查一級(jí),，一級(jí)考核一級(jí)的閉環(huán)管理模式,，使管理部門成為優(yōu)質(zhì)高效、指導(dǎo)服務(wù),、指揮決策中心,，使“解放思想,、更新觀念”的理論成果盡快轉(zhuǎn)化為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的執(zhí)行本事,、治企本事和創(chuàng)新本事,。

應(yīng)對(duì)電煤價(jià)格上漲、機(jī)組利用小時(shí)減少,、設(shè)備日趨老化,、競(jìng)價(jià)上網(wǎng)等嚴(yán)峻的內(nèi)外形勢(shì)和歷史遺留問題，廠領(lǐng)導(dǎo)一方面深入實(shí)際,，調(diào)查研究,，另一方面開門納諫，向基層征求意見,。我們重點(diǎn)查找制約企業(yè)提高和發(fā)展的問題,，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)和管理層中不貼合集團(tuán)公司發(fā)展要求、不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,、不能讓廣大職工滿意等問題,。問題主要表現(xiàn)如下：一是重生產(chǎn)，輕效益,，重工作,，輕成本的意識(shí)比較突出；二是有的自覺不自覺地放松學(xué)習(xí),，技術(shù)業(yè)務(wù)本事跟不上企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的形勢(shì)需要,；三是有的工作因循守舊，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新意識(shí),；四是有的安于現(xiàn)狀,，驕傲自滿，不善于理解新生事物,；五是工作效率低,，服務(wù)意識(shí)差，職能作用發(fā)揮不充分,；七是過不了人情關(guān),、面子關(guān)、不按程序辦,，管理不規(guī)范,；八是對(duì)待個(gè)人利益過重，守土戀家,，小富即安,，看不到企業(yè)的生存危機(jī)，缺乏搶占外部市場(chǎng)的意識(shí)等,。針對(duì)目前存在的問題,，以及管理難點(diǎn),、經(jīng)營(yíng)薄弱點(diǎn)，我們帶頭抓主要矛盾和矛盾的主要方面,，分層次延伸“大討論”活動(dòng)的內(nèi)涵,，即，決策層制定目標(biāo),、分解任務(wù),、職責(zé)到人；管理層建立措施,、組織協(xié)調(diào),、分析考核；執(zhí)行層嚴(yán)格要求,、自我加壓，確保效果,，逐步探索建立發(fā)現(xiàn)問解決問題的形式和做法,，以創(chuàng)新的思維提升干部職工思想解放、觀念更新,。

我們著眼于正在做的事情,，認(rèn)真分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和生存風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)定了“走出去創(chuàng)業(yè)”的信心和決心,。我們堅(jiān)持多條腿走路,、多向發(fā)展、多點(diǎn)支撐,，不斷挖潛新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),，依托豐寧、盤電,、托電三個(gè)項(xiàng)目部,，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，進(jìn)取拓展承包新的項(xiàng)目部,，將老小電廠人員多的劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為承包外埠項(xiàng)目部的優(yōu)勢(shì),。檢修公司在爭(zhēng)創(chuàng)檢修品牌上下功夫，先后承攬石景山熱電廠,、云崗發(fā)電公司,、托克托發(fā)電公司等機(jī)組檢修任務(wù)。實(shí)業(yè)公司在提升產(chǎn)業(yè)層次上進(jìn)取開發(fā)新項(xiàng)目,，大力組織小瓶裝純凈水,、粉煤灰干灰、陶粒磚的生產(chǎn)和營(yíng)銷,。

我們還充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)和電視的宣傳作用,，在全廠范圍認(rèn)真宣貫大討論活動(dòng)各階段的目標(biāo)和任務(wù),，樹立典型，起到良好的示范作用,，贏得職工的支持和理解,，營(yíng)造了“解放思想、更新觀念,、緊跟集團(tuán)公司發(fā)展步伐,、老廠創(chuàng)新機(jī)制”的氛圍。

“解放思想,、更新觀念”的目標(biāo)是使企業(yè)向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變,。我們緊密聯(lián)系實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的戰(zhàn)略,、策略,、方法三個(gè)方面進(jìn)行破題，構(gòu)建推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐體系,。在戰(zhàn)略定位上,，樹立“安全就是最大的經(jīng)濟(jì)效益”的理念，牢牢把握“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入學(xué)習(xí)和貫徹溫家寶總理關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)指示,、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的文件精神,，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)第一職責(zé)者的職責(zé)，把安全生產(chǎn)的職責(zé)落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)崗位,、每個(gè)人。抓好安全文化建設(shè),，每周四午時(shí)為固定安全日學(xué)習(xí)時(shí)間,，安監(jiān)部負(fù)責(zé)規(guī)定活動(dòng)資料，以班組為單位進(jìn)行一次安全活動(dòng),，組織職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程和事故通報(bào),，聯(lián)系本班實(shí)際進(jìn)行討論，檢查本班組不安全因素,，有針對(duì)性地制定具體措施,；部室領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持跟班檢查和指導(dǎo)，或進(jìn)行抽查,。每月召開一次安全網(wǎng)例會(huì),，重點(diǎn)講評(píng)月度安全生產(chǎn)情景，布置下階段整改措施,，構(gòu)成了有園電特色的安全文化,。我們加強(qiáng)了“兩票三制”的管理和職責(zé)落實(shí),，在全廠各專業(yè)工程師的技術(shù)職責(zé)范圍，增加了安全職責(zé),。下發(fā)了加強(qiáng)工作票管理的通知,，每周進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，并填報(bào)工作票動(dòng)態(tài)檢查表,，反饋檢查情景,。執(zhí)行“三制”，做到定時(shí)間,、定線路,、定設(shè)備、定標(biāo)準(zhǔn),，做到表格化,，并與經(jīng)濟(jì)職責(zé)制掛鉤進(jìn)行考核。

建立和健全安全生產(chǎn)問題庫,、專家?guī)旌投睫k制,、結(jié)案制，深入開展安全性評(píng)價(jià)和重大危險(xiǎn)源評(píng)估工作,，開展了“安全隱患預(yù)知”活動(dòng)，加強(qiáng)工作前危險(xiǎn)點(diǎn)分析,，做到“不做資料不清楚的工作,、不做無安全措施的工作，不做無把握的'工作”,，完善安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系,。每月開展一至兩次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)活動(dòng)，提高全能值班員控制,、減輕突發(fā)性事故的本事,，提高點(diǎn)檢員提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷隱患的本事，提高檢修人員搶修事故的組織協(xié)調(diào)本事,，保證系統(tǒng)無缺陷,、管理無漏洞、設(shè)備無故障,，夯實(shí)安全基礎(chǔ),，到達(dá)本質(zhì)安全，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)經(jīng)濟(jì),。

在策略選擇上,，抓好經(jīng)營(yíng)型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，把主要精力放在努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上,，跳出原先的工作框架,，重新審視企業(yè)的發(fā)展環(huán)境,、重新定位企業(yè)的工作思路，重新整合企業(yè)的現(xiàn)有資源,，樹立“人人都是經(jīng)營(yíng)者,，效益就在我手中”的理念。堅(jiān)持勤儉節(jié)儉,，艱苦創(chuàng)業(yè)的原則,，量力而行，精打細(xì)算,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理,、利潤(rùn)管理，完善企業(yè)內(nèi)控制度,，嚴(yán)格控制檢修費(fèi)用,、財(cái)務(wù)四項(xiàng)費(fèi)用、職工醫(yī)療費(fèi)用,。加強(qiáng)了非生產(chǎn)用水,、用電管理力度。

進(jìn)取借鑒兄弟單位的先進(jìn)管理理念和經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，將他們的經(jīng)驗(yàn)與我廠的實(shí)際進(jìn)行集成與結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)管理工作“零距離”無縫對(duì)接，推進(jìn)老廠開展點(diǎn)檢定修和全能值班工作,。經(jīng)過點(diǎn)檢,，擴(kuò)大狀態(tài)檢修的比例，減少設(shè)備欠維修或過維修,，對(duì)設(shè)備進(jìn)行劣化分析,，到達(dá)預(yù)防性的維修、狀態(tài)檢修,，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和后勁,。

在方法措施上，找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵問題,，制定了《下花園發(fā)電廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃》,、《下花園發(fā)電廠降非停行動(dòng)計(jì)劃》，以規(guī)范化管理為突破口,，確定管理目標(biāo),，使安全目標(biāo)、設(shè)備目標(biāo),、技術(shù)目標(biāo),、培訓(xùn)目標(biāo)等方面更具體，詳細(xì)，使之成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同目標(biāo)和自覺行為,。制定了我廠節(jié)能管理制度和辦法,，分解、下達(dá)各單位的節(jié)能計(jì)劃和指標(biāo),，每季度召開一次全廠經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),，拓寬經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析面，開展節(jié)能分析,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，并制定整改措施和職責(zé)單位，堵塞管理漏洞,，構(gòu)成明確目標(biāo)下的管理控制機(jī)制,。著眼于節(jié)儉一張紙、一度電,、一克煤,、一滴水，深入開展“抓管理,、保安全,、控成本、增效益”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，加強(qiáng)競(jìng)賽的過程管理,，分階段進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核講評(píng)。堅(jiān)持開展運(yùn)行值大小指標(biāo),、機(jī)組檢修,、搶發(fā)電量等專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，各基層單位進(jìn)取開展合理化提議,、修舊利廢，以及小核算,、小革新,、小改善、小提議,、小節(jié)儉,、小經(jīng)驗(yàn)的“六小”競(jìng)賽活動(dòng)。在動(dòng)態(tài)講評(píng)時(shí),，注重典型引路,，將好的典型和差的典型一齊公布，鼓舞了先進(jìn),，鞭策了后進(jìn),，有力地促進(jìn)了企業(yè)向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變。

開展解放思想大討論心得體會(huì)篇四

當(dāng)前,全市上下掀起了解放思想學(xué)習(xí)、討論的熱潮,作為一名國土資源管理工作者,本人在為期近一個(gè)月的學(xué)習(xí)中,能緊緊圍繞“解放思想能形成,推動(dòng)落實(shí)好快干”這一主題,認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí),、思考,、討論、總結(jié).現(xiàn)將學(xué)習(xí)的心得和個(gè)人應(yīng)怎樣解放思想,、服務(wù)大局,、立足本職開展工作小結(jié)如下:

一、解放思想是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的法寶

什么是中國特色社會(huì)主義?為什么說解放思想是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的法寶?所謂中國特色的社會(huì)主義,是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)中國的國情實(shí)行的社會(huì)主義,它既不同于傳統(tǒng)的社會(huì)主義,又不同于資本主義,它應(yīng)具有以民為本,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、共同富裕、中華文化和民主政治這五個(gè)基本特征.以民為本是中國特色社會(huì)主義的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是中國特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基礎(chǔ);共同富裕是中國特色社會(huì)主義的.根本目的;中華文化是中國特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求;民主政治是中國特色社會(huì)主義的重要保障.

我們可以看出中國特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和最終目的都要靠經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,而我們還處在社會(huì)主義初級(jí)階段,可以說經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我們的首要任務(wù).改革開放以來,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了讓世界矚目的成績(jī),然而我們深知,這距離共同富裕這個(gè)根本目的還很遠(yuǎn).面臨著經(jīng)濟(jì)全球化的機(jī)遇和挑戰(zhàn),面臨著工業(yè)化,、信息化,、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化,、國際化深入發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù),面臨著不斷出現(xiàn)的新課題新矛盾,這就要求我們必須進(jìn)行新的實(shí)踐和探索.只有繼續(xù)堅(jiān)持解放思想,才能抓住前所未有的新機(jī)遇和應(yīng)對(duì)前所未有的新挑戰(zhàn),推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)不斷向前發(fā)展.

二,、新形勢(shì)下,國土資源管理工作者更應(yīng)進(jìn)一步解放思想,破難題、保發(fā)展

土地參與國家宏觀調(diào)控后,國家收緊“地根”與經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所產(chǎn)生的土地供需矛盾日益激烈,已經(jīng)成為國土資源管理部門所面臨的最大難題.一方面保護(hù)資源是國土部門的職責(zé)所在,一方面保障經(jīng)濟(jì)國土部門更是義不容辭,作為縣國土資源系統(tǒng)的工作人員,如何更進(jìn)一步解放思想破解難題,、保障地方發(fā)展,個(gè)人認(rèn)為應(yīng)做好以下幾個(gè)方面.

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳.在強(qiáng)化對(duì)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)要加大宣傳力度,進(jìn)一步宣傳國土資源方針政策,宣傳我縣的縣情和國土資源利用現(xiàn)狀,宣傳縣內(nèi)外集約,、合理利用土地資源典型.通過宣傳轉(zhuǎn)變縣、鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念,讓嚴(yán)格依法管地,、用地成為黨委,、政府的自覺行為.要完善制度,落實(shí)治本之策,加強(qiáng)重大問題的調(diào)查研究,研究建立資源節(jié)約型社會(huì)的運(yùn)行機(jī)制和體系,著力控制國土資源粗放利用以及低水平重復(fù)建設(shè)、大量消耗破壞資源等問題.

(二)堅(jiān)持依法行政.發(fā)展決不能以犧牲資源和違法違規(guī)作為代價(jià),要健康的,、可持續(xù)的,、不出事的發(fā)展.針對(duì)縣內(nèi)的部分無視法律法規(guī),未批先用、圈而未用,、以租代征,、盲目擴(kuò)張等違法用地的行為要堅(jiān)決予以查處.并且,查處的力度要不斷加大,罰就要罰得讓人心痛、處理就要處理到位,使違法用地的成本增大,使之不想違法更不敢違法.要大力開展土地“三清”,加大出讓金繳納的滯納費(fèi)用和罰款力度;對(duì)停工停產(chǎn)或?qū)嶋H投資額度不符要求的堅(jiān)決予以清理,、分割;對(duì)以種種名義超面積建造樓堂館所的要堅(jiān)決予以處理.此外要按照國務(wù)院《決定》的要求,對(duì)治理整頓進(jìn)行深化,樹立一批典型,切實(shí)鞏固清理整頓成果,防止新的土地違法問題的出現(xiàn).

開展解放思想大討論心得體會(huì)篇五

6月11日晚,，xx縣xx局組織開展解放思想大討論活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)《論領(lǐng)導(dǎo)干部要奮發(fā)有為》的評(píng)論員文章,，觀看《看金寨,，學(xué)麻城，知恥后勇思發(fā)展－－新一輪解放思想電視訪談》節(jié)目,，并聽取局領(lǐng)導(dǎo)解放思想大討論活動(dòng)的輔導(dǎo)報(bào)告,。

活動(dòng)使我深刻認(rèn)識(shí)到思想大解放的重要性。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，干事的指南,，沒有思想的大解放，就沒有事業(yè)的大發(fā)展。如果一個(gè)人的思想受到各種各樣的束縛,，行動(dòng)上就難以有所突破,，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展,。

反思自己,，還存在五種錯(cuò)誤思想：

一是懈怠性思想。xx專業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)非常忙,，其它時(shí)間則相對(duì)寬松一些,，自由支配的時(shí)間稍多一點(diǎn)。常常是緊張地報(bào)完報(bào)表,，就想停一停,，歇一歇，工作是做到哪里算哪里,。

二是功利性思想,。為完成任務(wù)而完成任務(wù)的多，不出成績(jī),、吃力不討好的事情不愿意多做,，重結(jié)果輕過程，重利益輕奉獻(xiàn),，缺乏精益求精,、刨根問底、刻苦鉆研,、提升自己的精神,。

三是臨時(shí)性思想。只滿足于把眼前的工作,、面上的工作糊過去,，對(duì)于隱性的矛盾、問題視而不見,、一放再放,，對(duì)苗頭性問題一拖再拖，常常臨時(shí)抱佛腳,。

四是自卑思想,。有時(shí)努力了也沒有取得多少成績(jī),，出彩的地方少,，潛意識(shí)覺得自己的不足多，別人對(duì)自己的肯定少,，產(chǎn)生做了也白做的思想,，遇到挫折就放棄進(jìn)取。

五是過得去的思想。工作中只求過得去,，怕吃苦,，怕困難，工作與做得好的比較的少,，與做得差的比較的多,，進(jìn)取、創(chuàng)新,、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng),。

這些錯(cuò)誤思想不僅阻礙了自己的進(jìn)步和發(fā)展，也影響了單位的工作,。目前xx正處在建設(shè)全省山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的關(guān)鍵時(shí)期,，xx部門承擔(dān)著生產(chǎn)數(shù)據(jù)、參謀發(fā)展的重任,，亟需每個(gè)xx人做好本職工作,，貢獻(xiàn)自己的力量。因此,，解放思想是當(dāng)務(wù)之急,，是當(dāng)前的頭等大事，是轉(zhuǎn)變觀念,，改進(jìn)作風(fēng),，進(jìn)一步提升自己的前提，結(jié)合自己的思想實(shí)際,，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手解放思想：

一是多壓擔(dān)子,，常定任務(wù)。平淡不能心淡,，要善于找事做,，自己給自己壓力，自己給自己下任務(wù),，變“要我做”為“我要做”,，勤動(dòng)腦，勤動(dòng)手,，勤動(dòng)腿,，勤動(dòng)嘴，杜絕無所事事,、精神不振的狀態(tài),，杜絕領(lǐng)導(dǎo)交辦了才做，領(lǐng)導(dǎo)推一下才動(dòng)的現(xiàn)象,。

二是淡泊名利,，嚴(yán)以修身,。名利是把雙刃劍，太過看重則會(huì)傷人傷己,，得不償失,，迷失自我。干事不能以成敗論英雄,，要看收獲,，看進(jìn)步。應(yīng)該做的事不論出不出成績(jī),、獲不獲得好評(píng),，都要老老實(shí)實(shí)去做，淡化功利性,，拾起路上的快樂,，欣賞路邊的獨(dú)好風(fēng)景，不管終點(diǎn)是否得到名次,、達(dá)到目標(biāo),，只要努力過、奮斗過,、盡力過就不后悔,。

三是立足基礎(chǔ)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),。靜下心,，沉下身，對(duì)一些很重要但眼前又不急切的問題例如限上企業(yè)的xx人員管理,、進(jìn)限工作的啟動(dòng),、如何應(yīng)對(duì)xx商貿(mào)業(yè)發(fā)展不夠等問題主動(dòng)探索、落實(shí),，力爭(zhēng)站得高一點(diǎn),，看得遠(yuǎn)一些，工作做得到位一些,。

四是完善自我,，重塑自信。思想上要認(rèn)識(shí)到有差距,、有不足,、有挫折是常態(tài)，任何一個(gè)人都不可避免,，行動(dòng)上要化不利為有利,，化壓力為動(dòng)力，不斷進(jìn)步,，即使不能化蛹成蝶,、煥發(fā)光彩，也一定能有所長(zhǎng)進(jìn),，增強(qiáng)底氣,，增強(qiáng)自信。

五是精通業(yè)務(wù),，力求過硬,。工作過硬是崗位職責(zé)對(duì)我們的要求，我要虛心向老同志學(xué)習(xí),，加強(qiáng)鍛煉,，爭(zhēng)取早日精通業(yè)務(wù)，成為工作的多面手,。

解放思想只是第一步,，還要轉(zhuǎn)變觀念，卸下包袱,，改進(jìn)作風(fēng),，求真務(wù)實(shí)，甩開膀子,，邁開步子,，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的大跨越，助推xx事業(yè)的大發(fā)展,。

開展解放思想大討論心得體會(huì)篇六

按市委市政府要求,，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府部署，我以積極的心態(tài),，扎實(shí)的工作,，誠懇的思想?yún)⑴c到這次“謀求新跨越，建設(shè)新午村”為主題的解放思想大討論活動(dòng)中,，幾天來,，通過對(duì)學(xué)習(xí)篇目的學(xué)習(xí)，對(duì)書記鎮(zhèn)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)同志的講話學(xué)習(xí),，切實(shí)認(rèn)識(shí)到這次大講座活動(dòng)的必要性緊要性和正確性,。

通過聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真觀察,，再讓這幾個(gè)朋的所見所聞結(jié)合,，周圍的確存在著與活動(dòng)方案格格不入的行為和心態(tài)，諸如,，個(gè)別同志小進(jìn)即滿,，不求大發(fā)展，只要領(lǐng)導(dǎo)不過問,，就在床上睡大覺,，在桌前泡茶水,，在辦公室瞌牙，甚至打麻打牌,，不想了解業(yè)務(wù),，不去干點(diǎn)實(shí)事。諸如,，個(gè)另同志總看待黑暗面,，和困難，從不想去創(chuàng)造條件,，克服困難,，解決問題。諸如,，個(gè)別同志自己不干活,，還對(duì)進(jìn)步的同志批點(diǎn)下絆，陰止,，諸葛亮如個(gè)別同志上班不務(wù)業(yè),，別人找總不在，從來不把值班考勤當(dāng)一回事,，諸如,，個(gè)別同志總是揮金如土，只顧醉生夢(mèng)死,，,，最后一推二六五，這種自由,，懶散的心態(tài)的確需從思想上和根源上解決,。

自從九月二十日從學(xué)校轉(zhuǎn)到鎮(zhèn)政府以來，我認(rèn)真檢視自己的思想言行,，積極查擺審視自己,，總結(jié)體會(huì)如下：

認(rèn)真做好工作，出滿勤,，上滿點(diǎn),。對(duì)于上班考勤從未缺勤，沒有請(qǐng)過一次假,，沒有遲到,、早退等任何現(xiàn)象。今年多次出現(xiàn)大霧,，下雪天氣,，每次我都寧可早些時(shí)間來，也從未遲到過,，沒有出現(xiàn)一次給大伙拉后腿的現(xiàn)象,。鎮(zhèn)里每六天值一次班,，周圍個(gè)別部分同志總是遲到或者不參與值班，但我擺正心態(tài),，積極值班,，從未脫逃，并且一些同志也個(gè)別原因發(fā)生困難,，我還積極幫助別人值班。

積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)本領(lǐng),，提高業(yè)務(wù)技能,，經(jīng)委工作千頭成絮，方方面面,，我理清頭絮,，臺(tái)帳，經(jīng)濟(jì)報(bào)表,，檔案管理,，會(huì)計(jì)帳目，企業(yè)項(xiàng)目跑辦,，文件計(jì)劃總結(jié)等幾個(gè)方面下手,，認(rèn)真了解鉆研掌握。臺(tái)帳,，我認(rèn)真了解《個(gè)體經(jīng)營(yíng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報(bào)表》《民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報(bào)表》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況》等,。報(bào)表上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)填寫各種月報(bào),，季報(bào),，年報(bào)。從檔案上,，我查看學(xué)習(xí)各種協(xié)議,，合同，文件等,，了解鎮(zhèn)屬的房屋,，土地，等情況,。會(huì)計(jì)帳目上,，了解如何記帳，下帳,，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)等書籍,。企業(yè)項(xiàng)目跑辦上，我掌握跑辦單位,，環(huán)節(jié),，文件,，征用土地方式程序等內(nèi)容。

安全工作是鎮(zhèn)經(jīng)委不可少并很重要的一個(gè)大方面,，經(jīng)委同時(shí)掛職安監(jiān)所牌子,，安監(jiān)尤其是企業(yè)安全要求定期不定期下企業(yè)單位去檢查，今年縣里組織了安全雙百日承諾活動(dòng),，每月我都和吳會(huì)中同志騎摩托或騎自行車去企業(yè)檢查安全隱患,，簽字蓋章等。預(yù)防象今年衡水老白干酒廠火災(zāi)爆炸事故的重演,，這樣在檢查中讓企業(yè)法人和當(dāng)事人從內(nèi)心演算明白安全的重要性,，每月都敲一下警鐘，從思想上,，行動(dòng)上,，物質(zhì)上，經(jīng)費(fèi)上做好安全的各項(xiàng)工作,，同時(shí)也鍛煉了我的工作作風(fēng)提高了工作能力,。

工會(huì)也是一個(gè)大的方面的內(nèi)容，工會(huì)今年下放報(bào)紙征訂任務(wù)二十份,，我和會(huì)中同志騎摩托去各單位征訂,，雖然歷經(jīng)困難，但也讓我認(rèn)識(shí)到了工作的確不是普通人想象的那樣,，而是困難多多,，挫折多多，醉甜苦辣各種滋味都能體會(huì)到,。到了年底,，我到各企業(yè)去做好和諧車間科室和和諧企業(yè)的評(píng)選工作等，都需要改變各企業(yè)對(duì)于工會(huì)等的認(rèn)識(shí),。

食品安全事故月報(bào)是分管的一個(gè)方面,，每月我都總結(jié)基層情況，然后以書面形式上交食品藥品監(jiān)督局,，每次都準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí),，從未出現(xiàn)工作失誤。

二化廠問題是經(jīng)委的一個(gè)重要問題,，我和幾個(gè)同志每天去二化廠盤點(diǎn),，早出晚歸，共十余天,，鎮(zhèn)磚廠總是我也力求盡到自己的一點(diǎn)力量,。

互幫互助歷來是中國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)，今年下半年，人事勞動(dòng)保障站因檢查出現(xiàn)工作量的突然加大,，鎮(zhèn)里臨時(shí)抽調(diào)我吳林后期又加上王麗華等在半月時(shí)間內(nèi)完成近千人的人事勞動(dòng)力臺(tái)帳的微機(jī)錄入工作,，當(dāng)時(shí)鎮(zhèn)里微機(jī)緊張，財(cái)政所也同時(shí)需要微機(jī)錄入東西,，我憑借對(duì)微機(jī)技能的了解掌握,，把大部分時(shí)間把微機(jī)讓給財(cái)政所，我利用業(yè)余值班時(shí)間加班加點(diǎn)完成,，并且最早完成任務(wù),，這種助人為樂的精神得到財(cái)政所同志的高度評(píng)價(jià)。這種最早完成任務(wù)的務(wù)實(shí)精神也得到了鎮(zhèn)長(zhǎng)的高度贊揚(yáng),。

今年又趕上十年一度的農(nóng)業(yè)普查,，鎮(zhèn)里需選調(diào)一些業(yè)務(wù)實(shí)，細(xì)致,，有干勁的審查團(tuán),，對(duì)全鎮(zhèn)57個(gè)村,，一千多戶,，三萬多人逐村，逐戶,，逐人進(jìn)行檢查核對(duì),，我選調(diào)其中，每天上午8點(diǎn)半上班,，12點(diǎn)多下班,，下午1：30上班，每天晚上6點(diǎn)多下班,，尤其是晚上,，總是天黑后借著燈回家。奮戰(zhàn)八天半,，終于完成任務(wù),，人們從心理上終于放一一口氣。

本以為完成的工作結(jié)束,，可以盡力抓份內(nèi)線上的工作,，幾天后，雙卷入到農(nóng)業(yè)普查登記的匯總登記工作中,，我認(rèn)認(rèn)直真登記,，核算，平衡,，力求做到清晰,，整潔，準(zhǔn)確，這種一絲不茍,，踏踏實(shí)實(shí),，精益求精的精神得到同志們的高度贊揚(yáng)。

鎮(zhèn)里工作與學(xué)校工作相比有很大不同之處,，學(xué)校管理,，方方面面，實(shí)實(shí)在在,，即有虛,，也有實(shí)，既要實(shí)效,，也要形式,，當(dāng)然更有許多相同之處，鎮(zhèn)里工作如果更加解放思想,，工作再具體,，再完美，那么,，我們鎮(zhèn)里工作也就更加進(jìn)步,，社會(huì)就更加和諧，這也正是這次思想解放大討論活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

開展解放思想大討論心得體會(huì)篇七

我鎮(zhèn)6月2日召開全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部職工大會(huì),，全面動(dòng)員和安排部署以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題的“解放思想、深化改革,、擴(kuò)大開放,、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)工作，要求通過深入扎實(shí)地開展解放思想大討論活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)思想大解放,，促進(jìn)思想大統(tǒng)一、觀念大更新,、工作大落實(shí),、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會(huì)大和諧,。

解放思想,，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是社會(huì)進(jìn)步的重要推動(dòng)力量,，也是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上各種新情況新問題,、不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面的一大法寶。首先我們要有思想,，思想是一種認(rèn)識(shí),，一種客觀事物在我們頭腦中認(rèn)知的反映,，并通過語言、文字,、動(dòng)作表達(dá)出來,，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學(xué)習(xí),，才能形成自己的思想,。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì),，更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來,。所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識(shí),，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐,、勇于探索,，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，研究新情況,、解決新問題,。

解放思想不是一句空口號(hào)，而是要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來,，通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí),，聯(lián)系目前的實(shí)際工作,，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學(xué)習(xí),。應(yīng)時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無涯”,，首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間,、利用工作之余,，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；其次要會(huì)學(xué)習(xí),，要有方法,，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，更要有時(shí)效性,，切實(shí)做到學(xué)以致用,；最后要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒,，不浮躁,，在學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)自己的才干。要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想及黨十七大精神，學(xué)習(xí)省第八次黨代會(huì),、省委八屆四次會(huì)議,、市第二次黨代會(huì)、市委二屆六次全會(huì)和縣第十次黨代會(huì),、縣委十屆三次全會(huì)精神,，時(shí)時(shí)關(guān)注各級(jí)各部門新的政策方針。通過學(xué)習(xí),，全面,、準(zhǔn)確、深刻地把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵,、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求,。刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識(shí),，以及科技,、管理、哲學(xué),、歷史等各方面的知識(shí),，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦,。在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中學(xué)習(xí),。通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想,，更新工作觀念,，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時(shí)期工作的需要,。

二要善于思考,。“學(xué)而不思則罔”,，一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力,，要根據(jù)掌握的第一手資料,，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí),，按照正確的方法進(jìn)行加工，認(rèn)真查擺問題,，去粕留精,，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順,，難免會(huì)遇到困難與挫折,，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì)，把握好大局,，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,，要開動(dòng)腦筋,，想他們所想,。要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面,。

三要勇于實(shí)踐,。就是要牢固樹立“重在行動(dòng),，貴在落實(shí)”的理念,，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來,，目的是要學(xué)以致用,，促進(jìn)發(fā)展,，我在工作中努力做到以下幾個(gè)方面：一是做好“誠信”服務(wù),，科學(xué)指導(dǎo),，做到有諾必踐,，絕不信口雌黃,。二是積極主動(dòng)為百姓排憂解難,，努力減輕農(nóng)民不必要的負(fù)擔(dān),，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入。

四要敢于轉(zhuǎn)變,。我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中，會(huì)接觸到各種各樣的困難和問題,，面臨著各種考驗(yàn)，通過學(xué)習(xí),，認(rèn)真總結(jié),，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律,，自覺抵制住各種誘惑,。同時(shí),，在工作中要能夠俯下身子，破除舊觀念,，經(jīng)常深入到農(nóng)戶中去，與農(nóng)戶拉近距離,，熱情周到地為他們做好服務(wù)，聽取百姓呼聲,，搞好干群關(guān)系。

腳步達(dá)不到的地方,，眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到的地方,，思想可以達(dá)到,。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考,、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想、更新觀念,，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用,、在實(shí)踐中檢驗(yàn),、在實(shí)踐中升華,，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé),，努力做好服務(wù),，我們的社會(huì)一定會(huì)更穩(wěn)定、更和諧,。

開展解放思想大討論心得體會(huì)篇八

新時(shí)期還存在認(rèn)識(shí)落后于形勢(shì)的變化,、用老辦法解決新問題的現(xiàn)象,。因此，當(dāng)前只有解放思想,，創(chuàng)新工作思路,、工作舉措,，更加自覺地把解放思想落實(shí)到工作中去，才能深刻把握工作中面臨的新課題,、新矛盾。

市場(chǎng)監(jiān)管工作面大量廣,，直接關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和群眾的切身利益。通過解放思想大討論,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)如何提高基層監(jiān)管工作成效廣泛征求群眾的意見,。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的校園周邊“五毛食品”、小餐飲店存在“臟亂差”,、農(nóng)村大集食品安全等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，建立問題臺(tái)賬,，細(xì)化工作措施,。能夠馬上解決的,，立馬解決到位,。比如校園周邊“五毛食品”問題,，隨機(jī)對(duì)轄區(qū)內(nèi)11家食品店進(jìn)行檢查,，規(guī)范商戶經(jīng)營(yíng)行為，對(duì)問題食品予以查封,。對(duì)于需要長(zhǎng)期整改的,，制定工作計(jì)劃，分步驟抓好整改,。比如小餐飲存在“臟亂差”現(xiàn)象,，今年我們把小餐飲提升工程作為重點(diǎn)工作之一,，先期著重抓好幾個(gè)能隨即整改到位的小餐飲店，嚴(yán)格按照操作規(guī)范，實(shí)施明廚亮灶,，落實(shí)好主體責(zé)任,，確保盡快取得階段性成效。真正做到有差距就彌補(bǔ),、有問題就解決,。

開展解放思想大討論心得體會(huì)篇九

一是查磐安與先進(jìn)縣市的差距在哪里?磐安與先進(jìn)縣市的差距是客觀存在的,，我認(rèn)為既有發(fā)展的差距,，也有人的差距,，但關(guān)鍵還在于人的差距,。思想不夠解放。安于現(xiàn)狀,，小進(jìn)則滿,，因循守舊，創(chuàng)新不夠現(xiàn)象客觀存在,，超常規(guī)發(fā)展,、跨越式發(fā)展思路欠缺,。發(fā)展道路不夠堅(jiān)定?！吧鷳B(tài)立縣”的發(fā)展思路提出這么多年了,，但我們現(xiàn)在能拿得出手給人家看的休閑養(yǎng)生點(diǎn)還比較少,。

二是查磐安的比較優(yōu)勢(shì)在哪里?磐安的比較優(yōu)勢(shì)是有千百年傳統(tǒng)的中藥材種植與加工,，有山清水秀的生態(tài)環(huán)境,，只有把這兩者有機(jī)地結(jié)合起來，才能真正打造出屬于磐安的“休閑養(yǎng)生”品牌,，磐安也才有可能實(shí)現(xiàn)“跨越式發(fā)展”。

三是查磐安有效投資的動(dòng)力在哪里?今后磐安招商引資工作的重點(diǎn)應(yīng)盯在發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)上,，包括森林旅游、療養(yǎng)度假,、休閑養(yǎng)生、電子商務(wù)等,。

四是查影響磐安發(fā)展的障礙在哪里?體制機(jī)制新優(yōu)勢(shì)如何再造?制約磐安發(fā)展的要素有很多，關(guān)鍵還是人的因素,。自恢復(fù)建制至今，我縣目前的機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部基本上是60后,、70后，這批干部經(jīng)歷了磐安風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年,，工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富,，對(duì)磐安的情況十分熟悉，很能吃苦,，也很實(shí)干，對(duì)磐安社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),。但再過3-5年就該退居二線了，這么大一個(gè)群體,，集中在兩年時(shí)間內(nèi),，必然會(huì)對(duì)工作帶來較大的影響。因此,，我們要完善干部隊(duì)伍建設(shè)，以推動(dòng)磐安的跨越發(fā)展,。

二,、捫心“四問”,，我們要做到恪盡職守,、勇爭(zhēng)第一。

一要身在兵位,，胸為帥謀。大家雖身在兵位,，但要做到胸為帥謀;雖是服務(wù)者，但要有領(lǐng)導(dǎo)者的思維;雖是戰(zhàn)斗員,，但要有指揮員的謀略;雖是參謀者，但要有決策者的視野,，真正做到站在縣委的高度胸懷大局,，把握大局,，服務(wù)大局,。

二要立說立行,，馬上就辦,。要切實(shí)增強(qiáng)辦文,、辦會(huì)、辦事各項(xiàng)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間觀念和效率意識(shí),，權(quán)衡大事小事,，分清急事緩事,。對(duì)緊急事項(xiàng)和重要事項(xiàng)要急事急辦,、特事特辦,，對(duì)能辦的事立即就辦，馬上就辦,，不拖延,、不推諉,、不敷衍,。對(duì)縣委作出的決策部署，要迅速反應(yīng),，及時(shí)跟進(jìn)，強(qiáng)化執(zhí)行,，抓好落實(shí),。

三要顧全大局,，敢于擔(dān)當(dāng)。要充分認(rèn)識(shí)縣委辦公室所處的重要位置和擔(dān)負(fù)的重大責(zé)任,，認(rèn)真履行圍繞中心,、服務(wù)大局的職責(zé),，樹立高度自覺的大局意識(shí)，自覺把工作放到大局中去思考,、去定位，為縣委發(fā)揮總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用提供保障。要有敢于擔(dān)當(dāng),、能推功、能攬過,、善糾錯(cuò)的精神;要有甘于擔(dān)當(dāng),、吃得了虧,、吃得了苦,、受得了氣的情操;要有樂于擔(dān)當(dāng)，接受工作不走樣,，執(zhí)行任務(wù)不打折的態(tài)度。

四要盡心盡力,，千方百計(jì)。責(zé)任重于泰山,，面對(duì)辦公室繁重的工作任務(wù)，我們要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作，做到敬業(yè)守責(zé),，盡心盡力,。要敢于直面問題，矛盾面前不躲閃,，挑戰(zhàn)面前不畏懼,，困難面前不退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻和危急關(guān)頭靠得住,，頂?shù)蒙先?，豁得出去，?jīng)得住考驗(yàn),，要千方百計(jì)想辦法,，百計(jì)千方辦成事。

開展解放思想大討論心得體會(huì)篇十

草行業(yè)的突破與發(fā)展,，不僅與國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān),，也是我們每個(gè)煙草人夢(mèng)寐以求的愿望。實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展,，是歷史賦予我們煙草人的責(zé)任,，作為*煙人，更是責(zé)無旁貸,。這種責(zé)任落到我們每個(gè)人身上就不能只是一句口號(hào),，而應(yīng)該是一種意識(shí),、一種思考、一種實(shí)際行動(dòng),。

首先,，這個(gè)責(zé)任體現(xiàn)在危機(jī)意識(shí)上。

從經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步來看,，決定煙草行業(yè)發(fā)展的環(huán)境已經(jīng)受到各方面更為嚴(yán)格的約束,，對(duì)煙草生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的社會(huì)關(guān)注度將越來越高，面臨的責(zé)任和難度進(jìn)一步增大,。從*煙自身發(fā)展看,，還存在著許多亟待解決的問題，管理需要進(jìn)一步規(guī)范,、監(jiān)督需要進(jìn)一步強(qiáng)化,、效率需要進(jìn)一步提高。從國內(nèi)煙草發(fā)展來看,，隨著重組加快,，出現(xiàn)異軍突起、后來居上,，競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀況,。我們與國際先進(jìn)水平比較，自主創(chuàng)新能力,、管理水平存在明顯差距,，相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)都將面臨來自國際上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。正因?yàn)槲覀円呀?jīng)站在一個(gè)新的更高的起點(diǎn)上,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，面臨的任務(wù)更為艱巨,，肩負(fù)的責(zé)任更加重大,。

張瑞敏有一句名言：“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰” ,。正如此,，才成就了今日的海爾。而比爾?蓋茨更把自己的危機(jī)意識(shí)具體到數(shù)字上：我們離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有十八個(gè)月,。

為了*煙的發(fā)展,，每一個(gè)*煙人都要清醒地認(rèn)識(shí)當(dāng)前*煙所面臨的形勢(shì)，正確對(duì)待以前的成績(jī),，居安思危,，克服固步自封、安于現(xiàn)狀的思想,。

其次,，這個(gè)責(zé)任迫使我們要勤于思考,，心系*煙發(fā)展，為*煙的創(chuàng)新之路出謀獻(xiàn)策,。

這里所說的思考是指員工在本員工作范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的出謀獻(xiàn)策,，而不是對(duì)個(gè)人名利得失的考慮。這種思考是基于對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)心,，是基于一種強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)意識(shí),。因?yàn)槠髽I(yè)的興衰關(guān)乎到每個(gè)員工的生存問題，所以企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該是所有員工共同關(guān)注的大事,，只不過表達(dá)這種關(guān)注的方式不同罷了,。指責(zé)、抱怨,、發(fā)牢騷也是關(guān)注,，只不過對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒有任何益處。但我想,，大家應(yīng)該更多地思考如何更好地完成自己的工作任務(wù),，如何提高自己的工作效率，如何盡可能地減少自己工作的失誤,，如何做好自己工作范圍內(nèi)的節(jié)能降耗等等,。

*煙的創(chuàng)新發(fā)展之路，固然與上層決策緊密相關(guān),，但同時(shí)也和每個(gè)員工的具體工作密不可分,。每個(gè)人還是應(yīng)該多思考一些如何改進(jìn)自己的工作，少一些空談,、抱怨,。

再次，這個(gè)責(zé)任要轉(zhuǎn)化為個(gè)人的實(shí)際行動(dòng),，不斷提高自身素質(zhì),，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。

企業(yè)改革的不斷深入,，必將對(duì)每一位員工提出更高的要求,，作為個(gè)人必須跟上企業(yè)的改革步伐。如果企業(yè)發(fā)展了,，而自己還在原地踏步,，還按照原來的思維方式辦事，對(duì)新的事物和知識(shí)不能深刻的領(lǐng)會(huì)和接受,，那么,，你的存在就會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石，就會(huì)被企業(yè)淘汰。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們必須深刻領(lǐng)悟到逆水行舟,、不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的道理,。

優(yōu)秀的企業(yè)必須要有優(yōu)秀的人來創(chuàng)造,。為此，自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平,，就顯得尤為重要。這方面企業(yè)為我們提供了很好的平臺(tái),，一系列的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)方案的出臺(tái),，實(shí)行的首席技術(shù)技能和優(yōu)秀技術(shù)技能崗位制、師帶徒,、職業(yè)技能競(jìng)賽等相關(guān)措施,，為我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍，對(duì)我們是一種激勵(lì),、鞭策和動(dòng)力,。

在現(xiàn)在的環(huán)境下，*煙的發(fā)展已經(jīng)不能僅僅依賴于某一方面的優(yōu)勢(shì),，而是要靠企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力,；不能僅僅依賴于硬件的優(yōu)勢(shì)，還要依靠規(guī)范的管理，依靠企業(yè)文化，而這些都需要有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。真正關(guān)心企業(yè)發(fā)展的員工必定是具有危機(jī)意識(shí)的人，必定是以實(shí)際行動(dòng)來體現(xiàn)這種責(zé)任的人,。企業(yè)的利益和個(gè)人的利益是密切相關(guān)的，個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)也應(yīng)該是一致的,，所以,，企業(yè)的發(fā)展是我們每個(gè)員工義不容辭的責(zé)任。