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主管個人簡歷篇一
戶籍地：廣州身高體重：165cm65kg,。
婚姻狀況：已婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷,。
人才類型：普通求職,。
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州佛山花都,。
工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-11～**有限公司,。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝,，裝潢,。
擔任職務(wù)：工程管理中心質(zhì)安主管。
工作描述：
1,、各項目現(xiàn)場的質(zhì)量檢查,、安全檢查，并跟蹤整改;,。
3,、編制月度項目工程監(jiān)察評估月報;。
4,、督促項目落實三級安全教育培訓,，巡視檢查項目的安全交底資料;。
5,、監(jiān)督項目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗收制度的落實情況;,。
6、編制質(zhì)量,、安全,、文明施工管理辦法等，相關(guān)制度流程;,。
7,、推動質(zhì)量安全制度在項目上的執(zhí)行;。
8,、監(jiān)督項目對進場原材料,、半成品的抽樣送檢;。
9,、上級領(lǐng)導安排的臨時性工作的執(zhí)行,。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑,，安裝,，裝潢。
擔任職務(wù)：土建質(zhì)檢主管,。
工作描述：
1,、組織制定質(zhì)量管理大綱、程序和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃;,。
2,、編寫部門質(zhì)檢工程師的工作職責要求和范圍;。
3,、制定項目部的質(zhì)保監(jiān)查及質(zhì)保監(jiān)督計劃;,。
4,、審核施工組織設(shè)計和施工方案中質(zhì)量控制部分的內(nèi)容;。
5,、審核作業(yè)指導書或施工方案的可行性;,。
6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質(zhì)量工藝評比工作;,。
7,、復核現(xiàn)場質(zhì)量計劃，確定質(zhì)量控制點,，監(jiān)督質(zhì)檢員,、質(zhì)檢工程師落實執(zhí)行;。
8,、實施項目部內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)查活動,，組織各部門接受總公司、外單位的質(zhì)量審核;,。
10,、組織成立施工工藝qc小組，擔任主要指導成員;,。
12、負責現(xiàn)場攪拌站試驗室和測量的檢驗工作;,。
13,、負責對質(zhì)量事件的調(diào)查處理，對質(zhì)量保證體系進行持續(xù)地改進,，并提出報告;,。
14、全面負責和督促單位工程竣工資料的審查和移交;,。
16、參與施工前的圖紙會審，對實施工程提供必要的技術(shù)支持,。
離職原因：工作地點流動性太大,。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑,，安裝,，裝潢。
擔任職務(wù)：土建質(zhì)檢工程師,。
工作描述：1,、參與質(zhì)量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負責單位工程質(zhì)量驗評劃分的編寫和升級;3,、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓;4,、參與三級驗收和施工驗收資料的簽署;5,、日常對施工工藝和成品保護進行監(jiān)督、檢查,，及時發(fā)出不符合項;6,、參與施工工藝的檢查和評比工作;7、參與施工方案中質(zhì)量部分的審核;8,、參與各種質(zhì)量問題的處理報告編寫和技術(shù)指導;9,、工程施工過程中優(yōu)化、變更的提出,、跟蹤;10,、及時統(tǒng)計不符合項和一次驗收合格率上報qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員,，指導施工班組實施;12,、材料進場的驗收和見證取樣，填署材料放行單;13,、負責施工技術(shù)資料的收集,、整理、審核;14,、參加單位工程的驗收和消缺,、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調(diào);16,、接受總公司,、外單位的質(zhì)量審核。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn),，建筑,，安裝，裝潢,。
擔任職務(wù)：技術(shù)員兼測量員,。
工作描述：
1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導書的初始編寫;,。
2,、配合施工工程師參與施工前的圖紙會審和技術(shù)交底;。
3,、施工驗收資料和施工記錄的編寫和報驗;,。
4、與施工員做好施工布置圖,、工期優(yōu)化的策劃和實施工作;,。
5、配合測量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設(shè)立滿足施工需要的二級導線控制網(wǎng);,。
6,、配合測量工程師定期復查導線控制點;,。
7、配合測量工程師對建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點;,。
8,、配合測量工程根據(jù)設(shè)計定期對建筑物做好沉降的觀測和統(tǒng)計。
離職原因：
教育背景,。
畢業(yè)院校：河北工程大學,。
所學專業(yè)：工程管理第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0420xx-05廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院土建測量中級技工證,。
20xx-0120xx-05廣東省建筑協(xié)會建筑質(zhì)量員,、安全員培訓證。
20xx-0720xx-08廣東省人事廳施工管理助理工程師,。
20xx-0920xx-01自習建筑工程二級建造師,。
20xx-0120xx-02中國廣東核電核電學院核電知識培訓的結(jié)業(yè)證。
語言能力,。
外語：英語一般,。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長,。
本人掌握iso標準和tqm等質(zhì)量和有關(guān)工程技術(shù)管理知識,，熟悉國家及電力、房地產(chǎn)行業(yè)的有關(guān)檢驗規(guī)范,、標準等,，熟悉發(fā)電廠、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程,、注意事項和要點，熟練掌握質(zhì)量控制專業(yè)知識,，熟悉專業(yè)所需驗評標準,，并能正確指導和運用于施工過程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量評價，具備較強的公關(guān),，溝通和獨立處理業(yè)務(wù)能力,，熟悉整套質(zhì)量評定和運作，精通質(zhì)量業(yè)務(wù)管理,，能夠正確處理質(zhì)量問題,，具有較強的分析能力、協(xié)調(diào)能力,，較強的責任心和質(zhì)量意識,，善于分析、總結(jié),。
本人性格樂觀,、自信熱情,、做事穩(wěn)重、有責任心,、能吃苦耐勞,，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度,，有一定的語言表達能力,，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系,。堅信“工作的人生最美麗”,。
每個人的目標都不同，而我永遠都是提醒自己,，不努力就會被淘汰,，跟不上社會發(fā)展的潮流;當今社會競爭激烈，我深深感到自己的不足和差距,，但我有不斷學習的精神,，相信自己一定能做好，我不是最好的,，但我相信我將會做得更好!因此,，不斷的學習，虛心的學習,，才能在社會上立足,，被社會所吸收、容納!!!
主管個人簡歷篇二
一年以上工作經(jīng)驗|男|30歲（1986年8月26日）,。
居住地：九江,。
電話：155******（手機）。
email：xxx,。
公司：xx有限公司,。
行業(yè)：物流。
職位：派送部營業(yè)員,。
學歷：本科,。
專業(yè)：市場營銷。
學校：井岡山大學,。
到崗時間：一個月之內(nèi),。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：市場/營銷,。
目標地點：南昌,。
期望月薪：面議/月。
目標職能：分銷主管,。
20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3個月],。
所屬行業(yè)：物流,。
營業(yè)部派送部營業(yè)員。
1.半月白班,，半月晚班輪班,。
2.晚班工作。主要負責晚班司機收單,，貨物進出港交接,，異常差錯處理與回復，更改申請接聽電話,，客戶提貨與現(xiàn)金收取并交接,。
3.簽收單掃描上傳，打補費用申請流程,。
4.白班工作：配合配載員匹量配車,，接聽電話，處理異常,，通知客戶自提,。
20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品,。
業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員,。
1.在江西區(qū)贛州辦駐縣業(yè)務(wù).主要負責經(jīng)銷商管理和溝通,回款及公司業(yè)務(wù)任務(wù)達成。
2.縣城本品市場氛圍營建.市場費用投放,。
20xx/9—20xx/6井岡山大學市場營銷本科,。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好）,，讀寫（良好）,。
主管個人簡歷篇三
姓名:。
性別:,。
年齡:,。
身高:。
學歷:,。
工作年限:。
居住區(qū)域:,。
戶口所在地:,。
求職意向。
期望從事職業(yè):,。
工作經(jīng)歷,。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管。
直接下屬：10位,。
匯報上司：前廳經(jīng)理,。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理,。
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可,，被破格提升為前廳經(jīng)理,，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員,，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議,，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位,。
匯報上司：酒店總經(jīng)理,。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店,。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展,。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word,、excel,、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓,，具備良好的禮儀技能,。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求,。
主管個人簡歷篇四
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢
現(xiàn)所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位： 設(shè)備主管,、 項目主管、 工程主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 即刻到崗
教育經(jīng)歷：
xx年 xx理工大學 機電一體 大專
xx年 xx二中 理科 高中
工作經(jīng)驗：
一,、**公司
行業(yè)類別： 電子,、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 設(shè)備主管
工作描述： 1,、設(shè)備管理,，推行tpm體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度，完善內(nèi)部管理,，滿足iso內(nèi)審和外審的要求,。
2、細化設(shè)備操作和設(shè)計與維修人員職責分工,，做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作,，對維修和設(shè)計技術(shù)人員進行指導，負責設(shè)備維修點問題解決,。
3,、對落后的不能滿足生產(chǎn) 或達不到工藝要求的設(shè)備進行改進，對改進的機臺 或配件進行設(shè)計。
4,、收集,，審核，分析設(shè)備的各種記錄報表,，原始數(shù)據(jù)信息,，及時解決各種隱患預(yù)防故障問題的發(fā)生。
6,、設(shè)備開發(fā)的標準化建立,、器件選型審核、針對舊設(shè)備零件磨損狀況評估,，重新制作或改進原材料性能,。
二、**公司
行業(yè)類別： 電子,、微電子技術(shù),、集成電路
擔任職位： 設(shè)備設(shè)計工程師 工作描述： 1、參與lcd模組生產(chǎn)線設(shè)計,、測試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計,。
2、設(shè)計自動化機器,。完成生產(chǎn)所需的動作及達到可靠性,、安全性、容易維護和使用的要求,。
3,、購買設(shè)備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質(zhì)量,、交期和成本,。
4、編制控制時序圖,，便于編程;與機械,、軟件工程師一起對設(shè)備進行調(diào)試。
5,、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，并進行持續(xù)改進。
7,、設(shè)計生產(chǎn)所需的治具和夾具,，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機，點膠機設(shè)備,。
8.熟練應(yīng)用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達,、松下等多種plc編程工具,，以及觸摸屏、變頻器,、溫控,、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進 等的綜合運用,。
三,、**公司
行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備,、工業(yè)自動化
擔任職位： 機電工程師工作描述： 1,、改進現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設(shè)備運行的狀況,、 對現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,，提出對設(shè)備系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并負責 對舊機改良。
2,、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設(shè)備,，及評價供應(yīng)商，對設(shè)備改進以及新設(shè)備的安裝,，調(diào)試,，驗收等。
3,、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計一些非標件及傳動裝置,。設(shè)備維修的跟進，對凝難問題進行分析,，解決,。
4、協(xié)助設(shè)備維修,、維護提出改進工藝流程,、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障,。
5,、建立設(shè)備維護體系，使機械處于良好狀態(tài),，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進行,。
技能專長：
1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系,，可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;
3,、精通工業(yè)自動化多種設(shè)備維護;維修和改良性維修;
4,、擅長自動化機械設(shè)備改良和技術(shù)革新;
自我評價：
(1) 專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富; (2)處事風格 邏輯清晰,，把握關(guān)鍵,，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風格 努力工作,，主動承擔責任,， 團結(jié)精神 與同事、其它部門及集團內(nèi)其它公司積極配合,，(4)事主動,、積極、認真,、嚴謹,、有魄力;具有良好的策劃、組織,、溝通,、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),、應(yīng)變,、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守公司利益至上,。 總之我雖不是最優(yōu)秀的,，但我努力做到最優(yōu)秀。
主管個人簡歷篇五
e-mail：__聯(lián)系電話：__,。
地址：__郵編：__,。
教育背景。
xxxx年xx月——xxxx年xx月西安交通大學中國工業(yè)外貿(mào)本科,。
職業(yè)特長和技能,。
豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗；
熟悉立體倉庫的調(diào)整使用,，對企業(yè)內(nèi)部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗,；
工作經(jīng)驗。
xxxx年xx月——現(xiàn)在商貿(mào)有限公司物流主管,。
職責：
商品庫存的管理,，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析,；
對原料的交期和質(zhì)量嚴格控制,，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準時，無短裝,；
xxxx年xx月——xxxx年xx月科技有限公司物流部職員,。
職責：
協(xié)助物流經(jīng)理完成對原材料,、部件訂單跟蹤，供應(yīng)商交貨期保證及再庫控制調(diào)整工作,；
負責倉庫布局設(shè)計調(diào)整,，倉庫設(shè)備導入及計算機edp系統(tǒng)的導入；
協(xié)助經(jīng)理制定完善物流制度,；
產(chǎn)成品在庫管理及對外出口配箱，對內(nèi)銷售運輸配貨,；
庫存檔案的管理,，保存；
自我評價,。
3年的物流管理經(jīng)驗,，清晰的思維，有很強的組織才能,，果斷處理突發(fā)事件的能力,；為人踏實、細心,，我會是一位值得您信賴的工作助手,。
主管個人簡歷篇六
在這個競爭激烈的時代，在求職時一定要把簡歷做好才能提高錄取率,，下面小編為大家整理了一篇總務(wù)主管的個人簡歷模板,，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 廣州 年齡： 31
戶口所在： 河南 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 180 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 78 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/后勤：,，酒店/旅游：
工作年限： 10 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,海珠區(qū),東莞
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位： 總務(wù)主管
工作描述： 主要負責管理公司大會堂,、歌舞廳、卡拉ok室,、圖書室,、網(wǎng)吧、美工室,、臺球室,、乒乓球室、c級娛樂室,、貴賓室及公司文藝晚會,、員工生日晚會的舉辦和人事管理等，期間還負責代管公司員工宿舍組及清潔組的管理工作,。2007年12月,，榮獲龍記企業(yè)文化進步獎，授予勛章及榮譽證書,。
離職原因： 發(fā)展空間的局限性,，協(xié)議辭工
畢業(yè)院校： 湖北襄樊學院
專 業(yè) 一： 工商行政管理 專 業(yè) 二： 音響與燈光技術(shù)
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
國語水平： 良好
2.能安排指導大型晚會的`節(jié)目排練工作;
3.具有10年的專業(yè)舞臺音響,、燈光，操作經(jīng)驗,，并考取音響調(diào)音員資格證書;
4.熟悉總務(wù)部各項工作的作業(yè)流程并能擬定作業(yè)指導書;
6.熟練電腦刻繪及手工制作各種標牌;
7.能處理好部門之間的問題并建立團隊合作精神,，其方法是：熱心服務(wù)，快樂工作,。
本人于2000年10月份來到廣東東莞,，在智能人才市場應(yīng)聘到河源市龍記集團，任職總務(wù)部/康樂中心管理員一職,，主要負責員工卡拉ok及歌舞廳工作,。因在任職期間，工作穩(wěn)重出色,，深受領(lǐng)導重視,，于2002年10月份提升為康樂中心組長，主管歌舞廳,、卡拉ok室,、圖書室、理發(fā)室,、美工室,、臺球室、乒乓室等工作;2007年8月,，提升為總務(wù)主管,，主管公司大會堂、公司所有會議室音響,、歌舞廳,、卡拉ok室、圖書室,、網(wǎng)吧,、美工室、臺球室,、乒乓球室,、c級娛樂室、貴賓室及公司文藝晚會,、員工生日晚會的舉辦,，期間還負責代管公司員工人事組、宿舍組及清潔組的管理工作;2007年12月,，榮獲龍記企業(yè)文化進步獎,，授予勛章及榮譽證書。至今已在龍記集團工作10年,，完全能很好的勝任總務(wù)部及行政部各項工作職位,。
富有創(chuàng)造性思維,，且獨立完成工作能力強;性格開朗、謙虛,、自律,、自信，善于與人交往,，團隊協(xié)調(diào)工作能力強;精力充沛,，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
期盼與您的面談!相信：“我會是您最好的選擇!”
主管個人簡歷篇七
又到了求職高峰期,，你的簡歷準備好了嗎,，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于技術(shù)主管的個人簡歷范文，僅供大家參考,。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 廣州 年齡： 31
戶口所在： 湛江 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 165 cm
誠信徽章： 體重： 60 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 高分子化工/化纖/新材料：，分析化工：,，電鍍化工：
工作年限： 8 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 技術(shù)主管
工作描述： 2006年7月至今在廣州倉敷化工有限公司技術(shù)部,，任職技術(shù)管理系長。主要是負責公司里的新產(chǎn)品聚氨酯泡沫(軟質(zhì)泡沫)的開發(fā)研究,，同時機器的故障排除(意大利康隆高壓發(fā)泡機),，產(chǎn)品的技術(shù)問題、質(zhì)量保證,，公司主要產(chǎn)品是生產(chǎn)廣州本田的坐椅和頭枕的海綿,。
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：學術(shù)/科研
擔任職位： 見習工程師
工作描述： 2003年7月-2006年6月在廣州華南理工大學百川自控公司做見習工程師。主要負責分析預(yù)聚體里-nco的含量,、聚酯,、聚醚多元醇羥值和酸值測定、水份分析,、預(yù)聚體的合成,、聚氨脂配方的開發(fā)。主要方向是研發(fā)聚氨脂-橡膠復合輪胎,聚氨酯泡沫,，環(huán)氧樹脂密封膠,汽車pu玻璃膠粘劑,、密封膠等產(chǎn)品。
離職原因： 發(fā)展空間太小
畢業(yè)院校： 韶關(guān)學院
專 業(yè) 一： 化學工業(yè)分析 專 業(yè) 二： 計算機科學與技術(shù)
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 良好
我的性格開朗,，正直坦率,，充滿活力和青春氣息，人際關(guān)系融洽,社交能力強,，且穩(wěn)重踏實,，認真刻苦，有恒心,，有耐心,，具有很強的事業(yè)心,。在化工方面有嚴謹?shù)膽B(tài)度,懂得聚氨酯泡沫工藝流程,產(chǎn)品研發(fā),同時,計算機方面也有深入的學習.
晴朗的心境，健康的.精神面貌,，以誠待人,，注重團隊精神，是我的為人處事原則,。學習的東西還很多,，但我堅信，不斷地創(chuàng)新,，不斷地總結(jié)完善自我,，挖掘我的潛能，在今后的工作崗位中我一定能干出另人滿意的成績!如有幸被貴單位(公司)接納,，我將以火一樣的熱情,，萬般的勇氣迎接挑戰(zhàn)。
主管個人簡歷篇八
何的工作崗位都沒有多么硬性的要求,，正如那些想要刻繪出滿意簡歷,，并且順利獲得職位的人，雖然從整體實力上來看,，他們并非招聘方想要錄用的人才,，但這些求職者本身便抱有一種敢于嘗試的新，在面對自己并不能完美勝任的工作時,，多會表現(xiàn)出極力爭取的一面,，而這也就會在招聘方心中留下深刻的印象，通過這些比較富有競爭力的簡歷,，求職也并沒有大多數(shù)人想象的那么困難,。
須知簡歷就是自己的.一張“名片”。即便有足夠的能力去競爭,，但卻害怕競爭對手過多而帶來適得其反的效果,，很多人并不會對冒險參與對職位的競爭，其實這種想法是非常不正確的,，因為任何工作崗位都有薄弱之分,，所以在求職者眼中比較正確的想法，其實卻并非最正確的選擇,。不敢嘗試與勇于嘗試,，兩種截然不同的風格能夠表現(xiàn)出來的效果也是很多人從未想象到的，其實求職本身并沒有人們想象中的那么困難,，困難的只不過是他們沒有一顆勇于嘗試的心,。
性別：女。
民族：漢。
政治面目：團員,。
簡歷(學位)：學士,。
專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。
聯(lián)系電話：
手機：
其他培訓情況,。
1996年于北京第二外國語學院自修英語;自修市場營銷與管理本科課程;有駕照;,。
1998年5月---至今xx公司企劃部高級主管。
成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌,、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升,、達以公司預(yù)期銷售目標.
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心,。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高,，成為同業(yè)知名品牌。
1992年10月---1994年12月xx電訊公司,。
愛好廣泛,。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員,。另外還喜歡唱歌,、音樂等。
溫和,、謙虛、自律,、自信(根據(jù)本人情況),。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
多年來供職于大中型企業(yè)的市場,、策劃部門,，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài),、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究,，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真,、負責,，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
主管個人簡歷篇九
婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管,、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管,、
工作年限： 8 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務(wù)： 行政人事主管
主管個人簡歷篇十
很多畢業(yè)生都在煩惱不會做簡歷,，下面小編就給大家整理了一份關(guān)于拓展主管的個人簡歷,，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 天河區(qū) 年齡： 30
戶口所在： 韶關(guān) 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 172 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 59 kg
人才測評： 未測評
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場/營銷：營銷
工作年限： 9 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 拓展主管
工作描述： 該公司為外資企業(yè),主要業(yè)務(wù)包括:1、生產(chǎn)意大利"芭克閃冰"冰激凌產(chǎn)品并開設(shè)冰激凌品牌店,。2,、品牌店加盟業(yè)務(wù)。3,、進出口業(yè)務(wù)(咖啡豆及冷凍設(shè)備)
離職原因： 個人發(fā)展
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 企業(yè)發(fā)展主管
工作描述： 廣州市綠茵閣發(fā)展有限公司是一家以文化為底蘊,，以品牌為依托，以連鎖為武器經(jīng)營西餐咖啡的連鎖企業(yè),，至今已擁有21家省內(nèi)分店,，國內(nèi)10家加盟店的國內(nèi)大型的西餐連鎖企業(yè)。
本人在職期間主要職責：1,、新店(包括加盟店)拓展,、談判及完成相關(guān)的開發(fā)流程 。2,、新店開出后建立管理檔案,、并依據(jù)稽核制度要求完成自查，針對差異進行追蹤并完善 3,、針對持續(xù)經(jīng)營,，確保21家直營店合同的執(zhí)行。和業(yè)主建立良好的互動關(guān)系,，當權(quán)益約定產(chǎn)生變化,，協(xié)調(diào)合同中需更新的事項或資產(chǎn)的變化管理。
離職原因： 個人發(fā)展
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 銷售主管
工作描述： 公司為一家英國獨資企業(yè),，主要業(yè)務(wù)包括：為bp,、殼牌、埃爾夫,、中國石化等企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的注塑包裝產(chǎn)品,。本人在職期間主要負責公司在西南地區(qū)(云南、貴州)的全面營銷工作,。具體包括：客戶關(guān)系維系,、市場調(diào)研、潛在市場開發(fā),、投標等事宜,。在與公司內(nèi)部緊密團結(jié)合作下，本人出色完成公司任務(wù),，并獲得公司好評,。
離職原因： 個人發(fā)展
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 區(qū)域主管
工作描述： 公司為一家香港上市公司——葉氏恒昌的子公司，主要業(yè)務(wù)包括：汽車潤滑油,，工業(yè)用潤滑油,，高科技涂料等。本人在職期間主要負責所屬區(qū)域(廣州、佛山,、南海,、肇慶)的經(jīng)銷商管理和產(chǎn)品銷售的相關(guān)工作。具體工作包括：產(chǎn)品銷售計劃的制定,、執(zhí)行和調(diào)整,，市場推廣計劃的制定與監(jiān)控，以及協(xié)助經(jīng)銷商的相關(guān)銷售工作等,。在與公司內(nèi)部緊密團結(jié)合作下,，本人所屬區(qū)域年銷售額達200多萬元。使我司產(chǎn)品的'品牌知名度不斷提高的同時,，銷售額亦有所提升,。
離職原因： 個人發(fā)展
畢業(yè)院校： 廣東省經(jīng)濟管理干部學院
專 業(yè) 一： 貿(mào)易經(jīng)濟
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
國語水平： 優(yōu)秀
本人性格外向,自信心強,口才好,有一定組織協(xié)調(diào)能力.具團隊合作精神和豐富營銷、策劃經(jīng)驗,。
本人人際關(guān)系良好,有優(yōu)秀品格,，能吃苦，做事細心,、果斷,。擁有健康體魄和良好心理素質(zhì)，能適應(yīng)當今緊張的生活節(jié)奏,。
性格：樂觀,、進取。
——希望從事市場營銷方面的相關(guān)工作
——希望與能提供發(fā)展機會的公司建立良好的合作關(guān)系,，使本人能充分發(fā)揮個人能力,，用最認真的態(tài)度，最投入的狀態(tài),，與公司共同發(fā)展。向更高,、更快,、更強的層次邁進!
主管個人簡歷篇十一
想面試酒店主管的朋友們，大家除了要有豐富的工作經(jīng)驗外,，最好還要準備一份個人簡歷,，以下是酒店主管個人簡歷范文，歡迎大家參考!
基本資料
姓 名： 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
性 別： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學歷： 大專
戶籍： 陜西省西安市
畢業(yè)學校： 長安大學
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
最快到崗時間： 隨時到崗
期望職位類型： 全職工作
個人總結(jié)
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),，行政文案,、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,，是您最忠實的合作伙伴,。
酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件,。
請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室,、人力資源辦公室,、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案,、行政,、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。
任職期間均籌備過兩個四星酒店,、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司,。
一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。
提供高效快捷的工作效率,。
具備ab型工作的完美追求感,、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現(xiàn)自我價值的同時,，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗： 0年 何時工作： 0年
工作經(jīng)歷：
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)
2005年~2003年某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績：
1,、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦,、人力資源的標準化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2,、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,，
負責酒店開業(yè)前期的禮儀,、店規(guī)店紀、微笑服務(wù)的系列培訓;
4,、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核,，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的
員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
電話：138888888888
email：1111111@
第一,，自我介紹一分鐘向?qū)Ψ秸故灸阕陨硭綆У母邇r值,，并說服對方這份價值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價值的,。
第二,，類似于“我叫xxx，xxx大學xxx專業(yè)研究生在讀,，本科畢業(yè)于xxxx,。
目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹,。
大致背景介紹及目前狀況
第三,，跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先,，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。
比如你要去面投行,，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮,，營銷方面的經(jīng)驗次之。
當然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(transferable skills) 的(比如注重細節(jié),，工作負責,，主動創(chuàng)新等)，所以如果語言組織的好,，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力,。
舉出幾個與你面試職位相關(guān)的(工作/實習)經(jīng)歷。
不要只羅列,，要用具體事例告訴面試官你做到了什么,，學到了什么，達成了什么,。
不要說“我表達能力好”和“我勤奮肯干”,，要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經(jīng)濟簡報”和“在主動完成分配的工作之余，我還在實習的兩個月內(nèi)先后幫助同事完成了xxx,，xxx和xxx三個項目/報告”,。
職位相關(guān)經(jīng)驗介紹
第四，對于面試標準,，有這么一個所謂的“候機法則”(我忘了是不是這個名字),，意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。
也就是說你要有趣不無聊,，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時,。
從這個角度看，回答中的第三部分其實是很重要的,，這一部分如果答的好,，能夠成功建立起與面試官的認同感聯(lián)系(rapport)，并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣,。
與工作無關(guān),，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經(jīng)歷。
比如曾經(jīng)騎行西藏,，去非洲做過義工,，做過ted speaker等等,。
終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法,。
第五，注意事項,，研究用人單位的需求,，自己的強項介紹,，要與用人單位的需求相對接。
適當講述個人成功的經(jīng)歷和事例,，比用自我標榜式的語言講述好,。
比較容易出錯的地方是，只想說自己的得意之處,，而不顧用人單位的需求,。
自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好,，所以準備時要盡量避免書面化,，一定要口語化。
本身口語化也是對自己的心理暗示,，比較放松,，不會很緊張。
在面試的時候,，緊張是在所難免的,。
讓自己的心態(tài)盡快地調(diào)整、恢復正常才是成功的關(guān)鍵,，在緊張中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。
學會自我調(diào)節(jié)。
面對考官要自然,、大方,，兩眼平視，用眼神與評委交流,，這樣可以減輕自己的緊張,。
抽到的面試題目有可能是考生平時沒有準備的，這種情況下要沉著冷靜,，認真審題,，在短暫的準備間內(nèi)，迅速揣摩出出題的'意圖,，列出簡要的答題提綱,，避免冷場，不管是否準確,，只要是自己了解的,，認為與該題有關(guān)的，一定要講出來;考試題目都是固定的,，所有考生都是一樣的,，我們做了那么充足的準備尚不能很好的把握，我的競爭對手就更加的把握不了,，這樣的心理暗示絕對不是阿q精神,，而是在面試的心理疏導中比較有效的方式,。
保持平常心。
所謂平常心,，也即看淡考試,，把考試當成一次檢閱、展示,、鍛煉自己的機會,，不過分計較成敗。
競爭總會有勝者和敗者,，勝敗都不重要,，只有以這種心態(tài)參加面試，才能在思想上真正放松,，輕裝上陣,。
在其他行業(yè)我們一樣能夠?qū)崿F(xiàn)我們的人生理想，獲得我們想要得到的財富,、知識,、聲譽等，因此孤注一擲的做法在這里是不值得提倡的,。
自信心和精神狀態(tài)的準備,。
自信是建立在足夠的實力基礎(chǔ)上的一種心理反映。
相信自己的實力,，敢于挑戰(zhàn),，充滿信心。
沉著,、冷靜,、放松，休息好,，心情舒暢,，保持最佳的競技狀態(tài)，這是成功的保證,。
面試中,，評委打分不光看你問題回答得怎樣，還會關(guān)注你在考場上的精神狀態(tài),、心理素質(zhì)和外在形象,。
場上如果表現(xiàn)得慌亂、緊張,，會給評委留下不好的印象,，問題回答得再好，得分也不會很高,。
做好面試知識和技巧的準備,。
