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醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇一

社會輿論,、傳統(tǒng)習俗和內心信念。

2.三種方式的關系

（1）相互區(qū)別：社會輿論和傳統(tǒng)習俗是社會評價方式,，是一種客觀評價力量,；內心信念是一種自我評價方式，是一種主觀評價力量,。

1.醫(yī)德評價標準的概念

醫(yī)德評價標準是衡量醫(yī)德行為善惡的尺度,。它是道德的善惡評價標準在醫(yī)療衛(wèi)生保健實踐活動中的具體化。

2.醫(yī)德評價的主要標準

（1）有利：具體看醫(yī)務人員的行為是否有利于病人疾病的緩解,、治愈和病人康復,，是否有利于社會人群的健康和社會的可持續(xù)發(fā)展，是否有利于宏章科學的發(fā)展,。體現(xiàn)了有利則為善,，反之則為惡。

（2）自主：具體看醫(yī)務人員是否尊重病人的自主權,。體現(xiàn)了自主則為善,，反之則為惡。

（3）公正：具體看醫(yī)務人員是否能公平,、合理地分配醫(yī)療衛(wèi)生資源,，是否能在醫(yī)療衛(wèi)生保健實踐中一視同仁,、平等地對待每一位病人等。體現(xiàn)了公正則為善,，反之則為惡,。

（4）互助：具體看醫(yī)務人員在醫(yī)療衛(wèi)生保健實踐和宏章科研活動中是否做到了互相支持、協(xié)作和幫助,，以保證醫(yī)療衛(wèi)生保健工作的正常進行和促進宏章科學的發(fā)展,。體現(xiàn)了互助則為善，反之則為惡,。

（二）醫(yī)德評價的依據(jù)

1.醫(yī)德評價依據(jù)的概念

在評價醫(yī)德行為和活動時,，用客觀標準衡量什么以定善惡，即究竟是看主觀動機或是看客觀效果,，是看主觀目的或是看客觀手段,，還是綜合起來辯證地衡量它們，這里的“什么”就是醫(yī)德評價的依據(jù),。

2.醫(yī)德行為和活動中兩對主要矛盾

主觀動機與客觀效果,；主觀目的與客觀手段。

3.科學的醫(yī)德評價依據(jù)觀

醫(yī)德評價應堅持動機與效果,、目的與手段的辯證統(tǒng)一論,，防止片面的動機論或效果論、目的論或手段論,。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇二

20xx年以來,，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律八不準》,、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內容,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重,、關心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員,敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負責。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻,。

不論時代怎么變化,醫(yī)學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦.對工作精益求精,對患者極端負責.淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。

其次,醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè).它是由許許多多零件所構建成的一個與人的生命息息相關的整體.不論哪個零件出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價.我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的零件.每個醫(yī)務人員,不論你是醫(yī)生,、護士,、醫(yī)技人員或是護工,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的共同配合,團結協(xié)作,這個集體才能夠正常的運轉,才能很好地履行為人民健康服務的承諾。

作為一名醫(yī)務人員,工作是很辛苦的.身上時刻背負著巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合,，只有找到自己生命的價值,才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎么變化,醫(yī)學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇三

我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史,，在傳統(tǒng)理論中,，誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”,、“進德修業(yè)之本”,。當今社會，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識,，并體現(xiàn)在日常生活的各個方面,。全國人大常委會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口,，在依法治國的基礎上強化公民道德建設,，逐步建立起誠信社會、道德社會,?！彼€說：“公民道德建設千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口,。

一個人只有誠信做人,，誠信地對待工作、家人和社會公眾,，才可能建立和完善職業(yè)道德,、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承,，道德社會才能真正建立,。”醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，也是社會的重要窗口,。醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現(xiàn),。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,，所以，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點,。

由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責,。因此，醫(yī)德,、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務型轉軌,。由于多方面的原因,，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1、受利益驅動,，醫(yī)德出現(xiàn)失衡,。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,，受利益驅動,，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀,、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化,。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病,、救死扶傷,，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,，既求社會效益,，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當,，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義,，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費,、亂用藥、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。

2,、價值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范,。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化,，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響,，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償,。更有甚者認為,，為病人看病、做檢查,、做手術,、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換,，合情合理,。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。

3,、效益碰撞導致醫(yī)德失調。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展,，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是,，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞,，導致醫(yī)德失調,。由此可見，市場經(jīng)濟不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上,，還體現(xiàn)在以信譽為基礎的道德約束性上,。在市場經(jīng)濟條件下,，醫(yī)院既擔負著保障人民群眾健康的任務，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭,。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，建立一套科學、合理,、有效可行的管理體制,，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。

那么,，醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手,，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設呢?我認為可以從以下兩個方面入手做文章。

1,、以“誠”人為本,，做好醫(yī)務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育,。這是思想道德建設的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難,、利益調整及一些問題,，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量,。二是對職工進行“三觀”教育,。即對職工進行新型人生觀、價值觀,、世界觀的教育,，通過教育使職工正確看待物質利益，正確對待個人,、集體與國家的關系,，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀，把治好病人,，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標,。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”,，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系，教育職工經(jīng)常進行換位思考,，把病人的利益放在第一位,。

2、以“信”為本，切實履行對服務對象的承諾,。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來,。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤,，嚴格考核落實，建立競爭機制,，優(yōu)勝劣汰,，全面提高醫(yī)護人員的服務水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準,，讓病人滿意,。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費,，把“醫(yī)不二價”,、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了,，才會對病人堅守誠信,，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務的諾言。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇四

自20xx年5月參加實習以來,，一轉眼,，我在xx醫(yī)院檢驗科十個月的實習生活即將結束，回顧自己在實習階段所經(jīng)歷的點點滴滴,，心里面百感交集,。原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸,，第一次被人喚作醫(yī)生時的欣喜,，第一次學會操作儀器以及獨立進行各種檢驗工作時的快樂，還有實習醫(yī)院領導老師們無私的關心及教導仍歷歷在目,，至今仍讓我為之感動?，F(xiàn)在，我即將要離開這個第一次工作的地方,，心里有許許多多的不舍,，但是,，離開是為了能夠在更多的地方更好的發(fā)揮自己的社會價值,，我相信這第一次的實習經(jīng)歷會讓我銘記一生。

在實習期間,，我拓寬了視野,，增長了見識,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己獨立中作做準備。在實習中能夠學到書本上沒有的知識,，增加社會實踐能力,，在實踐中來檢驗自己所學的知識，盡管有時候會認為,，書本上的知識根本用不上,，但是，具備了知識也就等于具備了學習的能力,。

所以,，我想實習的目的不是為了畢業(yè)證，而是為了獲取知識,，獲取工作技能,，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要,，通過學習保證能夠完成將來的工作,，為社會作出貢獻，然而走出大學這個象牙塔步入社會,，必然會有很大的落差,，特別是醫(yī)學這一相對而言特殊的行業(yè)，理論與實踐的差距實在是太大,。因此,，能夠以以這一年的實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事,，通過實習工作了解到工作的實際需要,，使得學習的目的性更明確，得到的效果也必然更好,。

記得剛剛去實習的時候,，只能傻傻地站在那里看著老師忙來忙去，連個忙都幫不上,，不過在老師的教導下我們漸漸學會使用各種儀器,，熟悉整個操作流程，后來就基本上就自己開始找事情干,，遇到不懂的再向老師請教,，一天天就這么過來，我們也在一天天的工作中慢慢積累知識,。在采血室,、生化室、臨檢室,、輸血科,、免疫室、微生物室6個科室的輪轉實習過程中，遇到了很多和藹和嚴厲的老師,，在他們的諄諄教導下我不斷進步,。

可以說這次實習把原來課本上的很多知識都運用到了實際操作中，但也學到了很多書本上學不到的知識,，同時也加深了在在實際工作中需要注意的細節(jié)：質控管理,、sop文件制作、抽血質量,、血涂片制備及染色,、微生物培養(yǎng)及鑒定、elisa加樣,、各種全自動儀器的操作等等,。在幫助老師做實驗的同時,，老師也會給我們講解知識點,，在學習到新知識的同時也鞏固了原來學過的內容，還有的老師會抽空給我們講解各種儀器的工作原理,，讓我們對各種儀器有一個初步的了解和認識,。在對各個科室的了解之后我們進一步的強化、熟練各個科室所學習的技能,，在實習過程中遇到不懂的東西,，在通過自己查資料和咨詢老師都迎刃而解。

檢驗是一門需要十分的認真和仔細的專業(yè),，盡管在未進入醫(yī)院之前也有所了解,，但是真正進入科室后，感觸又更深了,。相對于醫(yī)院其它科室而言,，檢驗科不是一個大科室，但它有著不可或缺的作用,，檢驗科工作人員就像是臨床醫(yī)生的眼睛,，責任重大，我們所得到的每一個結果都與病人能否得到及時的治療息息相關,。

在實習的過程中,，我謹記著認真、仔細四字,，對于每一個經(jīng)手的標本都做到了按照規(guī)定流程細致處理,，不出差錯。因為我知道,，這不僅是為將來養(yǎng)成良好的工作習慣奠定基礎,，更是對病人的負責。因為有了這一年的檢驗科實習經(jīng)驗，我們才更全面而深刻的了解了認真仔細對于檢驗這份工作的重要性,。

在這段短暫的實習時間里,，我獲益匪淺，實習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎,。無法用言語簡單準確和清晰的地概括我此刻的感受,，有感激，也有不舍,，感謝xx醫(yī)院領導以及檢驗科的老師們對我的關心和教導,，我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能,，更豐富深厚的理論知識,，走上將來的工作崗位！

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇五

醫(yī)療職業(yè)不一樣于其它職業(yè),，醫(yī)療服務的對象是人,，即有病人，又有健康的人,，需要接觸和打交道的尚有病人的親屬,、朋友及社會群體，為某些人治病有時會涉及到方方面面,，因而醫(yī)務工作不僅僅僅關系到病人的生命安全,，還涉及到千家萬戶的悲歡離合，影響到社會的安定團結,。這就要求醫(yī)務人員要時刻想到病人的痛苦,，理解親朋的企盼，想到社會的需要,，在工作中嚴肅認真,，一絲不茍，準確無誤,，而不能弊衍塞責,、馬虎從事。

從醫(yī)初期,，我在一次值夜班時,，遇到這樣一種狀況，一位住院的`支氣管哮喘的患者病情突然加重,，他是一位聾啞人,，難于溝通，不明白他表達的是什么意思,，我簡單的處理了一下病情,，以為病情會好轉的,，然而，夜間病人突然死去了,。這使我很震驚,。回想起來,，病人的突然死亡,，雖然與自我的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關，但主要還是自我缺少醫(yī)生的職責感,，沒有深入關切與觀察,。自此，我深深體會了古人講的行醫(yī)如履薄冰,、如臨深淵及我同現(xiàn)代醫(yī)學前輩張孝騫教授所說病人把生命都交給了你,，你還感到緊張嗎這些話的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中,，我經(jīng)常用這件事的教訓檢查自我的一言一行,，努力做到看病入微、辯證得體,、嚴肅認真,、一絲不茍,，不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神,，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自我心靈中應有的純潔地位。有一次,，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時,，我守候在病人身邊，連續(xù)作戰(zhàn),，搶救24小時,，最后使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。

細菌,、精神及社會因素能夠導致疾病,，病人求醫(yī)、醫(yī)務人員施醫(yī),，病人到達目的出院,，全身心投入社會工作，構成了一個完整的社會互動過程,，這就是醫(yī)務工作的好處之所在,。

新的醫(yī)學模式啟示我們，對提高醫(yī)療質量的措施,，只依靠于提高醫(yī)療技術是不夠的,，還要有高度為人民服務的情感滲透與心理行為的輸入,，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容，情感上的共鳴,，讓病人真正感受到醫(yī)務人員的杏林春暖,。最重要的是做到一視同仁、平等待患,。這主要是指醫(yī)務人員對病人的權力,、利益、人格的尊重和關心,，是人格上的平等,。這要求醫(yī)務人員應時刻想到病人的痛苦安危，想到病人的利益所在,，不論病人的地位高低,、權力大孝關系親疏、居位遠近,、年紀長幼,、貧富與否、容貌美丑等等,，都應一視同仁,，平等相待。做到了這一點,，就能到達即治病又治人的目的;具備了這種美德,，無論在什么狀況下，都會自覺尊重病人的人格,。此外,，尊重病人的親屬、朋友等,，都是這種醫(yī)德的體現(xiàn),。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇六

一年來，本人認真學習上級醫(yī)德醫(yī)風建設相關文件,、會議精神,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固對樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務。為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻自己的力量和智慧,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱，醫(yī)務人員是人民健康衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風好與壞,，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事,。

作為一名醫(yī)務人員,，工作是辛苦的，身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解,、不配合，只有我認識到自已生命價值,，才會體會到平凡中的快樂,。

一年來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《廣東省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》等內容,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。社區(qū)醫(yī)務人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務人員后,，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質、方便,、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務,。在工作中,，要尊重患者,、關心居民的健康，營造出文明,、和諧的醫(yī)民環(huán)境,。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務人員，要忠于職守,，熱愛本職工作,，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人,，不怕苦不怕累,，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。

作為一名社區(qū)醫(yī)務人員,，工作是很繁瑣,、很辛苦的,，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的快樂,。不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步，預防控制疾病的發(fā)生發(fā)展,，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇七

近年來,，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風,、效勞意識淡薄,、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作,，進展以人道主義為主要內容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā),，以人為本,，優(yōu)化對醫(yī)務人員的鼓勵機制。醫(yī)務人員的鼓勵機制,，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要,，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程,。它具有極強的導向性,。獎勵什么？怎樣獎勵,？誰來決定這種獎勵,？單從醫(yī)院的部分利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要,？其答案是不一樣的?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的.鼓勵機制,，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然,，醫(yī)院的根本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的開展也要靠取得經(jīng)濟效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此，鼓勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務,，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上,，這在目前各醫(yī)院的鼓勵機制中普遍得到了重視,，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些鼓勵內容,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內容,，提高其在鼓勵機制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風方面的內容非常廣泛。要確立優(yōu)化鼓勵的內容并不難,。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學合理的方法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的方法,，比較切實可行。首先,，對能夠量化的內容要盡量量化,，便于操作。其次,，實行醫(yī)德考評制度,，是加強職業(yè)道德和行風建立的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系,、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化鼓勵機制的重要之舉,。第三，行之有效的監(jiān)視機制,，是與鼓勵機制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)視,，更要有社會公眾監(jiān)視與媒體的輿論監(jiān)視。

有目的,、有方案,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)視氣氛，表揚先進,，批評不良行為,，在導向上起著重要、積極的作用,。醫(yī)院領導人要及時開掘醫(yī)務人員中的好人好事,，在媒體上進展報道。對于媒體的批評,，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改,，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存開展與和諧醫(yī)患關系的建立。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇八

四年大學時光匆匆如白駒過隙,，如今回首,，是對過去地審視和總結，亦是對未來的憧憬和希望,，即將踏出校門的我,，滿心期待大千世界的挑戰(zhàn)和磨練。

的學習和工作增加經(jīng)驗,。

臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強,，也是對臨床技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓練,。盡管這段時間很短,，但對我們每個人都很重要，我們倍償珍惜這段時間,，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會,，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。

剛進入病房,，總有一種茫然的感覺,，對于臨床的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念,，慶幸的是,，我們有老師為我們介紹各科室的情況，介紹一些規(guī)章制度、各級醫(yī)師的職責等,，帶教老師們的豐富經(jīng)驗,，讓我們可以較快地適應醫(yī)院各科臨床工作。能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境,，為在醫(yī)院實習和工作打下了良好的基礎,，這應該算的上是實習階段的一個收獲：學會適應，學會在新的.環(huán)境中成長和生存,。

教,，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時,，我們會在工作之余查找書籍,，或向老師及更多的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結合,。按照學校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫,，教學查房，病例討論,，這些培養(yǎng)了我們書寫,、組織、表達等各方面的能力,。

在醫(yī)院實習期間,，我們所做的一切都以病人的身體健康，疾病轉歸為目的,，我們嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，所有操作都嚴格遵循無菌原則。我們在內,、外,、婦、兒各個科室里,，都是認真細心的做好各項工作,，在帶教老師的指導下，對各種常見病,，多發(fā)病能較正確地進行預防,、診斷和處理。比較熟練的掌握了臨床常用診療技能,。本著三基,、三嚴的精神，培養(yǎng)和提高了我們獨立思考和獨立工作的能力,。

在這段短暫的實習時間里,，我們的收獲很多很多,，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺,。實習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎總之在感謝醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度,，更扎實牢固的操作技能,，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位,，提高臨床工作能力,，對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責!。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇九

20xx年,，本人在日常繁忙的工作中,，除扎實完成本職工作以外，特別注重自身醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),，認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》等法律法規(guī),，與周圍同事一道奮力踐行“為人民健康服務、辦人民滿意醫(yī)院”這一根本宗旨,，為醫(yī)院發(fā)展與社會和諧積極作為,。

在日常工作中，我始終保持高度的敬業(yè)精神,，始終以病人為中心,，全心為病人解除痛苦，關心患者,、尊重同事,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,、相互理解的醫(yī)患關系。對患者極端負責,，對工作精益求精,。淡泊名利，關愛病人,，甘于奉獻,。

本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊,，團結協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識,，提高技術水平,。

本人一貫堅持四項基本原則，落實科學發(fā)展觀,，認真學習《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》等內容,，牢固樹立救死扶傷意識,，實行人道主義精神，一切以病人為中心,，一切為病人服務,，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。

醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。

醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事,。本人在醫(yī)療服務過程中,，始終牢記為人民服務是關健。其核心就是要尊重,、關心患者,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為中心,，全心全意為病人解除痛苦,。

對工作精益求精,，不斷學習新知識,、新理論、新技能,，更好地為患者提供高水平服務,，減輕患者的痛苦，促進早日康復,，做到“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼”。淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻。從不收受紅包,，不利用職務之便謀利益,。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇十

1、我時刻提醒自己,，要不斷加強思想道德修養(yǎng)和人格修養(yǎng),，增強奉獻意識，把忘我健忘作為人格修養(yǎng)的重點,。不受一些不健康的社會氛圍的影響,，我們應該從小事做起；我們要嚴格自律,，忠于職守,，防范微觀問題，循序漸進,，牢固樹立全心全意為患者服務的宗旨,。以上是我對在醫(yī)院工作一個月的自我評價。這些天,，我深深地感受到醫(yī)院積極向上的精神,。我對未來充滿信心。我愿意為第六醫(yī)院貢獻我微薄的力量,。請領導和同事監(jiān)督和支持,。

2,、在工作中，要嚴格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行檢查制度和護理操作規(guī)程,，落實制度，減少差錯和事故的發(fā)生,，嚴格執(zhí)行無菌操作,，確保孕產(chǎn)婦和新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,、以質量為中心”的服務理念,，文明禮貌的.服務，堅持文明用語,，落實到工作中的每一個崗位,，以端莊的工作時間、整潔的著裝,、禮貌的對待病人,、友好的態(tài)度、規(guī)范的語言,。

3,、誠然，醫(yī)院的基本職責和專業(yè)工作是搶救死者,，幫助傷者,，為他人治療病人。用“庸醫(yī)”來經(jīng)營一家醫(yī)院是不好的,，他們的醫(yī)術很差,。醫(yī)院的發(fā)展也離不開經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,，鼓勵醫(yī)務人員努力學習，提高醫(yī)療技術水平,，合理合法地提高經(jīng)濟效益是絕對必要的,。事實上，這一點在當前醫(yī)院激勵機制中得到了更多的重視,，并進行了量化,。我們提倡的“優(yōu)化”不是要取消這些激勵，而是要增加醫(yī)德醫(yī)風的內容,，提高其在激勵機制中的地位和權重,。醫(yī)德醫(yī)風的內容十分廣泛。建立優(yōu)化激勵的內容并不難,。關鍵問題是如何實現(xiàn)公平正義,。實現(xiàn)公平正義需要一套科學合理的方法,。根據(jù)目前部分醫(yī)院的實際情況，開展定量評估,、綜合評估和公眾參與是可行的,。首先，可以量化的內容應該盡可能的量化,，便于操作,。其次，實施醫(yī)德評價體系是加強醫(yī)德醫(yī)風建設的根本措施,，是構建和諧醫(yī)患關系,、糾正行業(yè)不正之風和文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要措施,。第三,，有效的監(jiān)督機制與激勵機制在兩個方面是互補的。它不僅需要醫(yī)院領導和工作人員的監(jiān)督,，也需要公眾和媒體的監(jiān)督。

4,、學習刻苦,，虛心請教，認真負責,，吃苦耐勞,，適應能力強，敢于接受新的挑戰(zhàn),。我喜歡簡單,，平靜和幸福的生活。我將把100%的精力投入到我的工作中,。本人性格隨和,，腳踏實地，具有較強的團隊合作精神,，在工作中積極進取,，態(tài)度認真。良好的組織能力,，樂于助人,，誠實守信。

5,、團隊意識強,，集體榮譽感強，學習能力強,，樂觀向上,，積極向上,，能吃苦耐勞，責任心強,，能很好地完成接受的任務,，善于溝通，熱愛生活,，待人熱情,。

6、在我的醫(yī)療實踐中,，我始終記得,，為人民服務是關鍵。其核心是尊重和關愛患者,，創(chuàng)造文明和諧的醫(yī)療環(huán)境,，形成平等、相互理解的醫(yī)患關系,。作為一名醫(yī)務人員,，專業(yè)是非常重要的。專業(yè)就是忠于職守,，熱愛自己的工作,，以病人為中心，全心全意地減輕病人的痛苦,。工作出色,，對病人非常負責。淡泊名利,，關愛病人,，樂于奉獻。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇十一

一年來,，本人仔細學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《__省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。社醫(yī)務人員是人民健康的守門人,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務人員后，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質,、方便,、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務,。在工作中，要尊重患者,、關心居民的健康,，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境,。

作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務人員,，要忠于職守，熱愛本職工作,，以轄區(qū)居民為中心,，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累,，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗,。

作為一名社區(qū)醫(yī)務人員，工作是很繁瑣,、很辛苦的',，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的快樂,。不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步，預防控制疾病的發(fā)生發(fā)展,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇十二

在校期間學習刻苦，成績優(yōu)秀,，掌握扎實的醫(yī)學基礎理論,、基本知識和臨床基本技能、熟練的操作技術及較強的自學提高能力,，為人誠信開朗,，勤奮務實，有一定的組織管理能力,，有較強的適應能力和開拓精神,，有良好的職業(yè)形象和素養(yǎng)；責任感強,，熱愛集體,，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要,，具備奉獻精神,。

大學期間曾擔任學習委員,，系宣傳部部長，有較強的組織能力和溝通能力,。在工作踏實肯干,，大膽創(chuàng)新，銳意進取,，公正無私贏得了老師和同學的一致好評,，在20xx—20xx年度被評為優(yōu)秀班干部，并榮獲衛(wèi)生先進獎,；我有著吃苦耐勞,、樂觀向上、堅韌不拔,、永不服輸?shù)膬?yōu)良品質,。深厚的專業(yè)知識，完整的知識結構,，豐富的實踐經(jīng)驗,，樂觀豁達的性格，超強的團體協(xié)作精神和親和力,，定會助我在曲折中順利完成各項工作任務,！

四年大學的臨床理論學習形成了我嚴謹?shù)膶W習態(tài)度、嚴密的思維方式,，培養(yǎng)了良好的學習習慣,，一年的臨床實習工作經(jīng)歷更提高了我分析問題解決問題的能力。尤其是在實習過程中實習醫(yī)院給我提供了許多動手實踐機會,，使我對臨床各科室的常見病能夠做出正確的診斷和最佳的處理,。

一半年來，本人認真學習《醫(yī)務職員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《廣東省醫(yī)務職員醫(yī)德考評實施辦法》等內容,，使我從思想上充分熟悉到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部份,，是建設有中國特點社會主義必不可少的精神支柱,。社區(qū)醫(yī)務職員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相干，是關系到黨和政府威望的大事,。本人成為一位社區(qū)醫(yī)務職員后,，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)良、方便、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務在工作中,，要尊重患者,、關心居民的健康，營建出文明,、和諧的醫(yī)民環(huán)境,。作為一位合格的社區(qū)醫(yī)務職員，要忠于職守,，酷愛本職工作,，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人,，不怕苦不怕累,，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。作為一位社區(qū)醫(yī)務職員,，工作是很繁瑣,、很辛勞的，但只要找到自己生命的價值,，就會體會到工作中的快樂,。

不論時代怎樣變化，醫(yī)學如何進步,，預防控制疾病的發(fā)生發(fā)展,，治病救人，實行人性主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務職員畢生奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇十三

一年以來，思想上與國務院保持高度一致,，始終以為人民服務是關健,。其核心就是要尊重、關心患者,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責,。淡泊名利,，關愛病人，甘于奉獻,。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè)。它是由許許多多零件所構建成的一個與人的生命息息相關的整體,。不論哪個零件出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的零件,。每個醫(yī)務人員,，不論你是醫(yī)生、護士,、醫(yī)技人員或是護工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合,，團結協(xié)作,，這個集體才能夠正常的運轉，才能很好地履行為人民健康服務的承諾,。

作為一名醫(yī)務人員,，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合,，只有找到自己生命的`價值，才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇十四

今年即將過去,，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,，在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),，提升自身道德水準,，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系,、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手,，踏踏實實步步為營。

“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標,，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務,。以人為本,，病人首先是作為人存在的，文明禮貌,、優(yōu)質服務是最基本的要求,，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包,、禮物，醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結,。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依、唇亡齒寒,，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕,，在臨床工作中顧全大局,，團結協(xié)作，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力,。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,，醫(yī)生護士的關系和諧了,，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了。

優(yōu)質的服務不僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質,，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務行為，努力學習外語，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中,、外文專業(yè)雜志,，學習數(shù)據(jù)庫檢索知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術水平有了一定提高,。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇十五

醫(yī)生在工作職業(yè)道德上是要講究醫(yī)德醫(yī)風良好評選一名優(yōu)秀的醫(yī)生工作人員的，這時的個人要如何作一份自我評價感覺自己在工作上的表現(xiàn)怎樣呢?以下由文書幫小編推薦

醫(yī)德醫(yī)風自我評價范文7篇

本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內容,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心,，一切為病人服務,，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。

醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員,敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負責,。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。

不論時代怎么變化,醫(yī)學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

1,、在學習過程中,，片面地自我滿足，自認為工作好,、表現(xiàn)好,，既無以醫(yī)謀私，也無違法亂紀,，沒有什么問題需要自查自糾,。同時覺得自己雖有缺點,，但問題不大，都是小毛病,，在聽取了先進人物的事跡報告后,，發(fā)現(xiàn)自己離他們還差得太遠，對醫(yī)德醫(yī)風的認識存有偏差,，態(tài)度不夠端正,。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強,。雖然,，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但基本上屬于被動類型的,，只是把醫(yī)務工作當作一個職業(yè),，而沒有把它當成一個事業(yè)去努力，缺乏積極主動性,。遇到問題沒有針對實際情況,，主動地去尋出路，想辦法,，解難題,，只是單純依賴上級，因此,，工作上還沒有大的起色,。

3、業(yè)務知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動,、積極，只滿足于完成本職工作和上級領導交給的任務,，在新技術和新知識的學習方面有所欠缺,，沒有做到學以致用。在工作中遇到繁瑣,、復雜的事情,，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

4,、在醫(yī)療服務的過程中，有時不夠耐心細致,，沒有做到視病人如家人,，態(tài)度有時比較粗暴,，或在病人面前表現(xiàn)出不耐煩的.情緒。與患者的溝通交流也比較生硬,。

辦公室作為衛(wèi)生院的綜合服務職能部門，在辦公室的領導關心幫助和指導下,，堅持以人為本,，強化服務意識，提高自身素質和工作質量,，努力圍繞中心任務開展工作,，較好地發(fā)揮了本職作用，為單位的發(fā)展做出了應有的貢獻,。在日常工作準確到位,，真正自覺地、全面地貫徹到服務工作中,，輔助領導抓大事的具體實踐當中去,。

工作中，我堅持把察實情,、寫實話,、謀實事;作為辦公室工作人員助領導做好本職工作。本著喜憂兼報的工作原則,，向領導反饋實情,，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展,，群眾關心關注的深層次問題,，不斷的開展專題調查研究，做到了既提出問題,，又研究解決的對策,。

在工作中能理解患者，急患者所急,，想患者所想,，為患者提供盡心盡力的服務，無投訴,，無違法違紀行為,。

本人負責社區(qū)藥房管理，個別藥品,，醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領用,，幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處，我可以自豪地說：我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯,，就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家,。而且醫(yī)藥公司的進價比醫(yī)院進價低3個百分點,，從而保證了患者的利益。

本人在任社區(qū)衛(wèi)生服務站護士期間,，擁護黨的領導,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，團結同事,，工作認真負責,，無差錯事故發(fā)生。

本崗位工作包括社區(qū)站日常的護理工作如肌肉注射,，靜脈注射,，靜脈滴注，小傷口處理,，縫針,、拆線、換藥,、發(fā)藥,、推薦購藥、計價收費,、打印清單,、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理;殘疾人，精神病,，智障人士,，高血壓，糖尿病等慢病人士健康檔案及動態(tài)管理;以及婦女保健,，兒童保健,，家庭病床管理等。

除此之外,，在正常上班的間隙,，我還兼管社區(qū)藥房的工作，包括寫領單領藥,、入庫,、出庫、調價,、盤點,、整理與保持社區(qū)站藥房常用藥常有，西藥約350個品種,，中成藥約150個品種,，中草藥約220個品種，存貨量長期保持約10萬元左右。當然,，今年起還增加了醫(yī)保結算及明細帳目查對,。本人認為本人能很好的完成本年度本崗位的工作。

20xx年,，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下，立足本職工作,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識，并能做到學以致用,，以最優(yōu)良的服務態(tài)度,，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故,。

個人醫(yī)德總結：本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊,，團結協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識，提高技術水平,。

一,、在思想上，堅持馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論，學習社會主義核心價值體系,，踐行社會主義榮辱觀,，培養(yǎng)文明道德風尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活,。

二,、在業(yè)務上，嚴格要求自己,，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作,，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識,、新技術的學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。

三,、在工作中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律,，遵守各項規(guī)章制度,、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事,，與同事團結合作,，取長補短，共同進步,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處,。今后，我還要認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，刻苦學習，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻,。

主要工作成績：20xx年，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下,，立足本職工作，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識,，并能做到學以致用，以最優(yōu)良的服務態(tài)度,，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故。

：本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。

：20xx年,，在院領導和科主任的指導和同志們的關心,、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務,，在思想,、學習和工作等方面都取得了一定的成績。現(xiàn)小結如下：

一,、在思想上,，堅持馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀,，培養(yǎng)文明道德風尚,，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二,、在業(yè)務上,，嚴格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識、新技術的學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作能力,。

三,、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，廉潔自律,，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī),。不做違法亂紀之事,，與同事團結合作，取長補短,，共同進步,。

回顧一年來的工作，我在思想上,、學習上,、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處。今后,，我還要認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，刻苦學習,，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。

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醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇十六

一年以來,，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》等資料,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神禮貌建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中，始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重,、關心患者,，營造出禮貌,、和諧的就醫(yī)環(huán)境，構成平等,，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精，對患者極端負責,。淡泊名利,，關愛病人，甘于奉獻,。

不論時代怎樣變化,，醫(yī)學如何提高，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

一年以來，"思想上與黨中央國務院堅持高度一致,，始終以為人民服務"是關健.其核心就是要尊重,、關心患者，營造出禮貌,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，構成平等，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦.對工作精益求精,，對患者極端負責.淡泊名利,，關愛病人，甘于奉獻,。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè).它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體.不論哪個"零件"出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價.我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的"零件".每個醫(yī)務人員,，不論你是醫(yī)生,、護士,、醫(yī)技人員或是護工，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的共同配合,，團結協(xié)作,，這個團體才能夠正常的`運轉，才能很好地履行為人民健康服務的承諾,。

作為一名醫(yī)務人員,，工作是很辛苦的.身上時刻背負著巨大的精神壓力，并且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合,，僅有找到自我生命的價值,，才會體會到平凡中的歡樂。不論時代怎樣變化,，醫(yī)學如何提高,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇十七

本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重,、關心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員,敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負責。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻,。

不論時代怎么變化,醫(yī)學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

半年來,，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《廣東省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》等內容,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。社區(qū)醫(yī)務人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,，醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人成為一名社區(qū)醫(yī)務人員后,，始終堅持為轄區(qū)居民提供優(yōu)質、方便,、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務,。在工作中,，要尊重患者、關心居民的健康,，營造出文明,、和諧的醫(yī)民環(huán)境。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務人員,，要忠于職守,，熱愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心,，做居民健康的守門人,，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗,。

作為一名社區(qū)醫(yī)務人員,，工作是很繁瑣、很辛苦的,，但只要找到自己生命的價值,，就會體會到工作中的快樂。不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步,，預防控制疾病的發(fā)生發(fā)展，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們社區(qū)醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。

一,、忠于職守,，救死扶傷，有敬業(yè)精神,。

醫(yī)療職業(yè)不同于其它職業(yè),，醫(yī)療服務的對象是人，即有病人,，又有健康的人,，需要接觸和打交道的尚有病人的親屬、朋友及社會群體,，為某些人治病有時會涉及到方方面面,，因而醫(yī)務工作不僅關系到病人的生命安全,，還涉及到千家萬戶的悲歡離合,，影響到社會的安定團結。這就要求醫(yī)務人員要時刻想到病人的痛苦,，理解親朋的企盼,，想到社會的需要,，在工作中嚴肅認真，一絲不茍,，準確無誤,，而不能弊衍塞責、馬虎從事,。

從醫(yī)初期,，我在一次值夜班時，遇到這樣一種情況,，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人,，難于溝通，不知道他表達的是什么意思,，我簡單的處理了一下病情,，以為病情會好轉的,，然而,，夜間病人突然死去了。這使我很震驚,?；叵肫饋恚∪说耐蝗凰劳?，雖然與自己的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關,，但主要還是自己缺少醫(yī)生的責任感，沒有深入關切與觀察,。自此,，我深深體會了古人講的“行醫(yī)如履薄冰,、如臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學前輩張孝騫教授所說“病人把生命都交給了你,，你還感到緊張嗎”這些話的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中,，我經(jīng)常用這件事的教訓檢查自己的一言一行,，努力做到看病入微,、辯證得體,、嚴肅認真,、一絲不茍，不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神,，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應有的純潔地位,。有一次，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時,，我守候在病人身邊,，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救24小時,，終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈,。

細菌、精神及社會因素可以導致疾病,，病人求醫(yī),、醫(yī)務人員施醫(yī)，病人達到目的出院,，全身心投入社會工作,，構成了一個完整的社會互動過程，這就是醫(yī)務工作的意義之所在,。

二,、一視同仁，平等待患,，和諧醫(yī)患關系,。

新的醫(yī)學模式啟示我們，對提高醫(yī)療質量的措施,，只依賴于提高醫(yī)療技術是不夠的,，還要有高度為人民服務的情感滲透與心理行為的輸入，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容,，情感上的共鳴,，讓病人真正感受到醫(yī)務人員的“杏林春暖”。最重要的是做到一視同仁,、平等待患,。這主要是指醫(yī)務人員對病人的權力、利益,、人格的尊重和關心,，是人格上的平等。這要求醫(yī)務人員應時刻想到病人的痛苦安危,，想到病人的利益所在,，不論病人的地位高低、權力大孝關系親疏、居位遠近,、年紀長幼,、貧富與否、容貌美丑等等,，都應一視同仁,，平等相待。做到了這一點,，就能達到即治病又治人的目的;具備了這種美德,，無論在什么情況下，都會自覺尊重病人的人格,。此外,，尊重病人的親屬、朋友等,，都是這種醫(yī)德的體現(xiàn),。

醫(yī)德醫(yī)風自我評價小結篇十八

本人在本年度任社區(qū)衛(wèi)生服務站護士期間，擁護黨的領導,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，團結同事，工作認真負責,，無差錯事故發(fā)生,。

本崗位工作包括社區(qū)站日常的護理工作如肌肉注射，靜脈注射,，靜脈滴注,，小傷口處理，縫針,、拆線,、換藥、發(fā)藥,、推薦購藥,、計價收費、打印清單,、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理;殘疾人,，精神病，智障人士,，高血壓,，糖尿病等慢病人士健康檔案及動態(tài)管理;以及婦女保健，兒童保健,，家庭病床管理等,。

除此之外，在正常上班的間隙，我還兼管社區(qū)藥房的工作,，包括寫領單領藥,、入庫、出庫,、調價、盤點,、整理與保持社區(qū)站藥房常用藥常有,，西藥約350個品種，中成藥約150個品種,，中草藥約220個品種,，存貨量長期保持約10萬元左右。

當然,，今年起還增加了醫(yī)保結算及明細帳目查對,。

本人認為本人能很好的完成本年度本崗位的工作。

在工作中能理解患者,，急患者所急,，想患者所想，為患者提供盡心盡力的服務,，無投訴,，無違法違紀行為。

本人負責社區(qū)藥房管理,，個別藥品,，醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領用，幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處,，我可以自豪地說：我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯,，就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家。

而且醫(yī)藥公司的進價比醫(yī)院進價低3個百分點,，從而保證了患者的利益,。

20xx年，我院在市委市政府,、市衛(wèi)生局以及各級各部門的正確領導下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機,，積極進取,，勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定,，團結一致,，按照年初制定的工作計劃，扎實開展各項工作，順利完成本年度的各項工作目標,，現(xiàn)將本年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結如下：

一,、加強領導，為醫(yī)德醫(yī)風和行風建設提供組織保障,。

為使醫(yī)德醫(yī)風和行風建設工作有切實的組織保障,，我院成立了以吳維曉院長為組長，蔡清檔副院長為副組長,，各科組長為組員的工作領導小組,，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。

為隨時發(fā)現(xiàn)行風建設上存在的問題,，醫(yī)院領導小組每季度都要召開專門的醫(yī)德醫(yī)風和行風建設會議,，研究我院在行風建設上存在的問題，結合醫(yī)院的工作實際制定促進行風建設的各項規(guī)章制度和切實可行的措施,，并層層落實責任狀,，對行風建設實行一票否決，對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的個人,，在按規(guī)定進行嚴肅處理的同時,，年底不得評先進個人。

這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓,，事事有人管,，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風的`步伐，使醫(yī)院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展,。

二,、完善制度，為醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設提供制度保證,。

為使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設做到有章可循,，結合我院的實際情況我們先后制定了《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設工作計劃》、《2011-2012年紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機構管理年活動工作方案》,。

為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生,，醫(yī)院制定了全年學習活動方案。

為進一步明確各級醫(yī)務人員的工作職責,，醫(yī)院先后制定和完善了首診醫(yī)生負責制,、服務承諾制、限時辦結制,、責任追究制,。

為進一步明確對各級領導和全院醫(yī)務人員的工作職責，我院本著誰主管,、誰負責和一級向一級負責的精神,，層層簽字了目標管理責任狀,。

為加大社會對我院行風建設的監(jiān)督力度，我院制定了與有關部門聯(lián)系制度,，并聘請了行風建設監(jiān)督員;為促進醫(yī)院的收費透明化,，我院制定了住院費用一日清單制，并在收費窗口為病人提供費用檢查查詢服務;為及時正確解決患者的投訴,，我院制定了患者投訴處理制度,，并上墻公開投訴渠道和流程，開通了投訴電話;為提高醫(yī)療護理質量,，我院制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī),、各種醫(yī)療護理質量管理制度、各項急診急救工作制度,。

通過努力，使管理從過去經(jīng)驗化管理步入了制度化管理的軌道,，在行風建設工作上人人有職責,，處處有人抓。

三,、大力宣教,，為行風建設營造良好氛圍。

為使全社會對衛(wèi)生院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督,，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍,，我院十分注重宣傳輿論作用。

今年醫(yī)院通過政務公開宣傳欄向全社會公開本年度的公共衛(wèi)生服務指標,、藥品零差率,、符合計生條件人員的就診優(yōu)惠等，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導,。

在門診設立電子顯示屏,，定期公開藥品價格、醫(yī)療服務項目費用等,。

我院每季度都組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)范性文件,、院所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務能力,，使醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風教育,、行風建設和業(yè)務水平能夠不斷提高。

為加強全社會對衛(wèi)生院的有效監(jiān)督,，醫(yī)院聘請了醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員定期征求他們對我院行風建設的意見,。

并向部分出院的患者對衛(wèi)生院的行風建設進行問卷調查,，來了解我院行風建設情況，加強我院的行風建設,。

同時,，設立了舉報箱、舉報電話,。

通過大力宣傳,，組織學習和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍,。

為患者熱情服務現(xiàn)在已經(jīng)成為了每個醫(yī)務人員的自覺行動,。

四、重點整治,，使不正之風無處落地生根,。

我院堅決貫徹落實《2012晉江市糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理工作實施意見》中的各項規(guī)定，強化各項措施,，并借此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開;同時借助今年開展的三個季度的新農(nóng)合病歷檢查和抗菌藥物專項整治等活動,，在“合理用藥、合理檢查,、合理費用”等多個方面監(jiān)督和糾正了醫(yī)生的診療行為,，取得了不少成效。

第一,，就醫(yī)環(huán)境得到了改善,。

今年初，為方便患者就醫(yī),，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院投入資金對部分便民設施進行了改造，提供就做咨詢,、導診,、飲水機等便民服務，并增設了座椅,，方便就診群眾,。

第二，藥品采購得到了規(guī)范,。

醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購,、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購或跟標采購,，落實網(wǎng)上藥品集中采購工作,，配備和使用基本藥物，實施藥品零差率,，接受電子監(jiān)管平臺對我院采購使用的中標藥品的行為的實施監(jiān)控,，徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤,，糾正了藥品促銷中的不正之風。

第三,，不正之風得到了杜絕,。

醫(yī)院采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。

責任狀中明確規(guī)定,，任何人不得開藥提成,，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責任人下崗,，科室和科組長不能評先進,。

截止目前衛(wèi)生院未曾發(fā)現(xiàn)一例、一人吃回扣,、收紅包等,。

第四，診療行為得到了規(guī)范,。

今年,，經(jīng)歷了新農(nóng)合病歷檢查，我院不僅在病歷書寫方面得到規(guī)范,，杜絕了大處方,、亂收費,、濫檢查等情況,，醫(yī)生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的意識明顯增強。

第五,，服務理念得到了端正,。

醫(yī)院倡導人文服務，在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管,，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范,，杜絕了生、冷,、硬,、頂、吃,、拿,、卡、要等不良行為,。

進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》,、《服務承諾制》和《責任追究制》等四項制度，醫(yī)務人員嚴格履行“八項服務承諾”,。

衛(wèi)生院還利用以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動的良好機遇,，積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合的途徑,，通過形式多樣的活動，廣大職工進一步端正了服務態(tài)度,，強化了服務意識,，增強了職業(yè)的責任感、使命感和自豪感,，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展和建設,。

第六，群眾滿意度得到了提升,。

醫(yī)院堅持“以病人為中心”的服務宗旨,，通過優(yōu)化服務流程、規(guī)范診療行為等切實讓群眾獲得優(yōu)質的醫(yī)療服務,。

同時,，結合今年基本公共衛(wèi)生服務項目的推進，深入基層開展健康講座,、健康體檢,，為群眾測血糖、量血壓,、義診,、定期電話隨訪等，群眾滿意度得到了明顯提高,。

20xx年衛(wèi)生院行風工作取得了一定的成績,，我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領導和支持下，嚴格按照關于加強醫(yī)德醫(yī)風教育和行風建設的要求,，鞏固開展以“科學發(fā)展觀”為指導的解放思想大討論活動成果,，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務承諾,，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院,，使衛(wèi)生院的各項工作再上一個新臺階。

在xx院長領導下,，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月,，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員,，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標，團結一致,，服從命令,，聽從院部的指揮,，結合【三好一滿】活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度,，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床,，但是,，各檢查室，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,，5月日工作量，突破歷史最高點,，日工作量最高,，彩超156人次，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。

幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是,，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人,，收入減少14萬6747元,。

因此，在下半年工作中,，絕對不能松勁,，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心,，規(guī)范操作流程，提高質量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進,。

努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務。

認真貫徹學習三好一滿意文件內容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想,。

強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感,、“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,，以關心,、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包,，和諧了醫(yī)患及家屬關系，通過調查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。

勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質表現(xiàn),，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。

加強組織性紀律性,，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內在因素。

3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練，勞動紀律準時度,，提升到98%--100%,，工作積極性提高，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹,，醫(yī)療質量得到提升，對病人檢查責任心已到位,，經(jīng)常工作延長超出下班時間,，特別是ct，彩超，b超等檢查室,。

但是,，人員文化思想素質較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹,，缺乏高度責任感和安全感,，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,，是醫(yī)療安全危險性的信號,，院部對此十分重視，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議,，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員,，會議,，再三強調醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。

希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象,。

上下班交接內容不完善，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章。

偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。

針對存在問題,，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌,，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。

上半年來，我們雖然在醫(yī)療質量的持續(xù)改,，服務態(tài)度提升以及管理方面,，做了多量的工作,，取得了一定成效,。

但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大,。

今后,，在院部正確領導統(tǒng)一宗旨的大旗下，進一步強化執(zhí)行力，更新觀念,，提高認識,，開展技術創(chuàng)新，加強醫(yī)療質量管理,，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!