我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài)。通過記錄心得體會,，我們可以更好地認識自己,，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來,，為社會的進步做出貢獻,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

時代楷模精神心得體會篇一

陳俊武同志是我國著名的煉油工程技術專家,、催化裂化工程技術奠基人、煤化工技術專家,，曾被授予全國五一勞動獎章,，榮獲全國優(yōu)秀共產黨員、全國勞動模范,、中國工程勘察設計大師等稱號和“何梁何利基金”科學與技術進步獎,。

他投身中國石油石化工業(yè)七十載，始終懷有濃厚的家國情懷,，始終體現(xiàn)著強烈的責任擔當,，自覺把個人理想融入國家發(fā)展偉業(yè)，堅守“愛我中華,、振興石化”“為美好生活加油”的初心和使命,，矢志創(chuàng)新，勤奮耕耘,，為石油石化工業(yè)發(fā)展做出突出貢獻,。

為進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展“弘揚愛國奮斗精神,、建功立業(yè)新時代”活動,，充分動員全系統(tǒng)干部員工特別是廣大科技工作者,，追尋陳俊武同志的足跡，學習陳俊武同志的事跡,，弘揚陳俊武同志的崇高精神,，砥礪家國情懷，堅守責任擔當,，在本職崗位不斷取得新業(yè)績,，有力推動中國石化打造世界一流進程，集團公司黨組決定在全系統(tǒng)深入開展向陳俊武同志學習活動,。

20世紀40年代末,，陳俊武從北京大學化工系畢業(yè)。1949年建國前夕,，他克服重重困難,，帶著母親從臺灣返回大陸，投身到國家建設中來,。他懷著振興石油石化工業(yè)的夢想,，主動要求到生活條件艱苦的撫順,，從事人造石油項目設計與生產,。

20世紀60年代,，他急國家之所急，刻苦攻關,，打破外國技術封鎖,，帶領團隊完成了我國第一套流化催化裂化裝置的開發(fā)和建設，催開了我國煉油技術的第一朵“金花”,。他持續(xù)探索創(chuàng)新,，主持完成的同軸式催化裂化、渣油催化裂化技術先后獲得國家科技進步一等獎,。

20世紀90年代，他懷著為國分憂的滿腔熱忱,，將目光轉向國家石油替代戰(zhàn)略研究,，指導完成甲醇制烯烴技術工程放大及工業(yè)化推廣應用，為我國煤炭資源深度轉化利用開辟了全新技術路線,。

向陳俊武同志學習,，就要像他那樣以國家需要為使命，以企業(yè)發(fā)展為目標,，始終涵養(yǎng)家國情懷,，始終胸懷全局，把本職工作放到國家,、企業(yè)發(fā)展大局中去思考,、謀劃和推動,，立足長遠抓當前，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),，推動公司實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展,。

他曾先后主持過多個煉油廠和上百套煉油裝置的設計，開創(chuàng)了催化裂化工業(yè)實踐的新理論和新方法,。

他以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度,，深入實際，深入一線,，準確計算,，反復論證，力爭每個項目的設計都有所創(chuàng)新,，每次問題的解決都為日后同類裝置的建設積累經(jīng)驗,。在實踐中遇到新問題，他總要用科學的方法去探究,，在精細嚴謹?shù)墓ぷ髦袑で蟠鸢?。他主編的《催化裂化工藝與工程》一書，系統(tǒng)總結了我國催化裂化技術的工業(yè)實踐,。全書在20多年間出版再版3次,，內容豐厚、邏輯縝密,，材料數(shù)據(jù)完善翔實,，榮獲第八屆全國優(yōu)秀科技圖書二等獎，受到石化行業(yè)讀者的廣泛好評,。

向陳俊武同志學習,，就要像他那樣對待本職工作始終嚴細求實，并用這種作風鞭策帶動當前各項工作,，以最務實的態(tài)度抓好安全環(huán)保,，筑牢安身立命之本;以最嚴格的措施抓好管理，著力增活力提效率;以最扎實的作風抓好黨的建設,，營造良好政治生態(tài),，為加快建設世界一流能源化工公司打牢基礎。

多年來,，他直面制約企業(yè)發(fā)展的技術難題,，自我加壓，持續(xù)探索,，推動了石油石化工業(yè)技術的創(chuàng)新發(fā)展,。

在撫順石油三廠工作時，他主動承擔煉油設備的技術革新任務,。面對技術復雜,、資料缺乏等困難,，他深入考察國外先進技術，收集國內相關研究成果,，結合實際,，創(chuàng)造性應用，在催化裂化領域開創(chuàng)性地研發(fā)了一系列反應—再生工程技術,，使催化裂化技術從跟蹤模仿轉變到自主創(chuàng)新,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

進入耄耋之年,，他以科學家的責任與擔當,，高度關注溫室氣體排放和低碳經(jīng)濟研究，出版《中國中長期碳減排戰(zhàn)略目標研究》專著,，為國家碳排放政策的制定,、能源結構的調整、能源使用效率的提高,、確保經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展提出了積極的科學建議,。

向陳俊武同志學習，就要像他那樣牢固樹立責任意識,，大力弘揚擔當精神,，進一步解放思想，轉變觀念,，以改革創(chuàng)新思維推進當前各項工作,，敢于打破舊框框、攻克頑瘴痼疾,，向改革要活力,，向創(chuàng)新要空間，突破發(fā)展瓶頸,、消除重大風險,，夯實發(fā)展基礎，推動中國石化不斷邁出新步伐,、取得新業(yè)績,。

他嚴于律己，在住房,、公務待遇等方面始終嚴格要求自己。

他謝絕了配秘書,、坐專車的專家待遇,，堅持步行上班近。大慶常壓渣油催化裂化技術榮獲國家科技進步一等獎,，在上報材料時,，他主動提出不報自己,，而把課題組另一位同志納入獲獎名單。所在公司機關搬遷至廣州,，組織給他提供了一套住房,，也被他婉言謝絕。

他捐出自己的20萬元授課費用于獎勵優(yōu)秀青年學子,，還默默資助貧困大學生直到畢業(yè),。他滿懷對科技隊伍建設的強烈責任感，悉心培育青年科技人才,。他提出采用學分制進行繼續(xù)工程教育,，勉勵青年人提高基礎理論水平、練好內功,。他呼吁老專家都要帶徒弟,，培養(yǎng)業(yè)務尖子，以形成“尖刀隊形”,。1992年至,，在集團總部的大力支持下，他組織三期全行業(yè)催化裂化高級研修班,，并親自為研修班學員授課,，為中國石化培養(yǎng)了一批高水平的科研、工程專家,。

向陳俊武同志學習,，就要像他那樣不圖名利、修身立德,，以良好的人格品行和淵博學識提攜后人,、培養(yǎng)人才，加快構建科學精準的識才機制,、系統(tǒng)高效的育才機制,、人盡其才的用才機制、有效激勵的聚才機制,，著力建設矢志敬業(yè)奉獻,、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍，為石油石化行業(yè)發(fā)展提供堅強的人才支撐,。

深入開展向陳俊武同志學習活動,，對于教育廣大干部員工牢記“愛我中華、振興石化”“為美好生活加油”的初心和使命,，推進集團公司“兩個三年,、兩個十年”戰(zhàn)略部署，打造世界一流能源化工公司，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢具有重要的積極作用,。

集團公司各級黨組織要以學習弘揚陳俊武同志的家國情懷為引領,，以“追尋陳俊武足跡、建功立業(yè)新時代”為主題,，通過“三會一課”,、組織生活會和員工政治學習等方式，組織學習宣傳陳俊武同志的先進事跡,，引導員工以陳俊武同志為榜樣,，找差距、明方向,、添動力,，為中國石化改革發(fā)展而努力奮斗。

各級領導干部要向陳俊武同志學習,，深刻領會“知責任者,，大丈夫之始也;行責任者，大丈夫之終也”的深刻道理,，始終繃緊責任之弦,，挺直擔當腰桿，勇于挑最重的擔子,，敢于啃最硬的骨頭,，善于接最燙的山芋，對各項工作部署明確時間表,、路線圖,，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓出成效,。

各單位知識分子特別是科技工作者要向陳俊武同志學習,，涵養(yǎng)家國情懷，勇?lián)鷦?chuàng)新驅動發(fā)展的責任,，牢牢把握科技發(fā)展和產業(yè)變革大趨勢,，加強重點領域科技攻關，在關鍵技術,、卡脖子的地方下大功夫,，努力實現(xiàn)石油石化技術向“并跑”“領跑”轉變，加快打造競爭新優(yōu)勢,。

廣大員工要向陳俊武同志學習,，牢固樹立“幸福都是奮斗出來的”理念,，立足崗位,，堅守職責，勤勉敬業(yè),，把個人理想自覺融入中國石化建設世界一流能源化工公司的宏偉愿景,，努力建功石化、奉獻石化,，為集團公司全面可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻,。

時代楷模精神心得體會篇二

從張桂梅老師的身上，我們不僅看到她是一個優(yōu)秀的黨員干部,，她把一生都奉獻給了黨,，奉獻給了人民，奉獻給了她熱愛的教育工作和學生,。她是新時代共產黨員的優(yōu)秀代表,，是新時期教育工作者教書育人的杰出榜樣。她把自己的全部身心獻給了黨,、獻給了教育事業(yè),、獻給了貧困山區(qū)人民，用實際行動詮釋了共產黨人不忘初心,、牢記使命,。

我們要以學習先進典型為標桿，對照黨章,、準則,、條例查找差距、檢視剖析好自身存在問題,，作為一名黨員干部,，我們要以張桂梅同志為榜樣，懷著心系群眾,、服務人民的公仆情懷,，發(fā)揚銳意改革、勇于開拓的創(chuàng)新精神,，端正扎根基層,、勤奮敬業(yè)的務實作風，踏踏實實的做好自己的工作,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

時代楷模精神心得體會篇三

陳俊武,，男,，漢族，1927年3月生,，福建省長樂市人,，1949年12月參加工作，1954年4月加入中國共產黨，1959年榮獲全國勞動模范稱號,，1991年當選為中國科學院化學學部委員(院士)?，F(xiàn)任中國石化集團有限公司科技委顧問、中石化洛陽工程有限公司技術委員會名譽主任,，是我國著名的煉油工程技術專家,、煤化工技術專家、催化裂化工程技術奠基人,。

從1949年新中國成立參加工作,，到1969年扎根洛陽至今，陳俊武把個人理想自覺融入新中國建設,，融入黨的事業(yè),，融入中華民族偉大復興的中國夢，為祖國無私奉獻了70年,，為黨的事業(yè)忠誠奮斗了65年,，為洛陽經(jīng)濟社會發(fā)展辛勤付出了50年。20世紀,，他主持設計的項目多次榮獲全國優(yōu)秀設計金獎,、國家科技進步一等獎、“何梁何利基金”科學與技術進步獎等,。進入新時代,，他仍堅持上班，堅守崗位一線,，以87歲高齡斬獲國家技術發(fā)明一等獎,，展現(xiàn)了一名共產黨員以堅定的理想信念堅守初心與使命的高尚情懷。陳俊武于1992年當選為中國共產黨第十四次全國代表大會代表,，曾榮獲“全國勞動模范”“全國優(yōu)秀科技工作者”“全國五一勞動獎章”“全國優(yōu)秀共產黨員”等榮譽稱號,。

陳俊武同志是洛陽的寶貴財富，是廣大科技工作者的杰出楷模,，是“不忘初心,、牢記使命”的生動典型，是新中國成立70年勇立潮頭,、為國無私奉獻的時代先鋒,。他用畢生努力實現(xiàn)了愛國之情、強國之志,、報國之行的統(tǒng)一,，充分展現(xiàn)了一名共產黨員的奉獻精神和崇高品格。為對照先進典型,、身邊榜樣,，市委決定,，在全市深入開展向陳俊武同志學習活動。

一,、學習陳俊武同志,，就要學習他不忘初心、愛黨報國的家國情懷,。

“中國要強盛,、要復興，就一定要大力發(fā)展科學技術,。”這是青年陳俊武樹立的人生信條,，也是他矢志不渝的初心,。

20世紀40年代末，陳俊武從北京大學化工系畢業(yè),。1949年新中國成立前夕,，他克服困難，帶著母親從臺灣返回大陸,，投身國家建設,，懷著振興石油石化工業(yè)的夢想，主動要求到生活條件艱苦的撫順市,，從事人造石油項目設計與生產,。1954年，他加入中國共產黨,，立志為黨的事業(yè)奮斗終身,。20世紀60年代，他急國家之所急,，刻苦攻關,，打破外國技術封鎖，帶領團隊完成了我國第一套流化催化裂化裝置的開發(fā)和建設,，推動我國煉油技術一舉跨越20年,，接近當時世界先進水平。1969年,，根據(jù)國家需要,，他隨單位搬遷到條件極為艱苦的宜陽縣竹園溝，從此扎根洛陽,。即使在“”時期,，他依然緊盯世界煉油工業(yè)形勢，在臨時搭建的簡陋板房中,，與同事一起研制出被稱為“一頂二”的蒸餾-催化裂化聯(lián)合裝置,。改革開放后,，他在催化裂化領域猛追世界先進水平，取得一項項科技突破,，推動我國流化催化裂化技術從一片荒蕪到錦繡滿園,。20世紀90年代，面對我國石油資源不足的現(xiàn)實,，他指導完成了甲醇制烯烴技術工程放大及工業(yè)化推廣應用,，為我國煤炭資源深度轉化利用開辟了全新技術路線。按照60歲退休,，他比很多同志多工作了30多年,。如今，已有65年黨齡的陳俊武語氣依然堅定：“從加入中國共產黨的那一天起,，我就做好以身許國,、一生獻科學的準備了，無怨無悔!”全市廣大黨員干部要對標陳俊武同志,，以黨和國家需要為使命,，努力把個人發(fā)展融入國家和人民的事業(yè)，融入實現(xiàn)中國夢的偉大奮斗,，始終涵養(yǎng)家國情懷,，始終不忘初心，始終胸懷全局,，持續(xù)抓好家風建設,，對黨忠誠、為黨分憂,、為黨盡職,、為民造福。

二,、學習陳俊武同志,，就要學習他敢為人先、勇攀高峰的使命擔當,。

陳俊武說：“我從20多歲就開始搞創(chuàng)新,，幾乎沒有一天停歇過。只要身體允許,，我會繼續(xù)創(chuàng)新下去,。”多年來,，他直面制約國家發(fā)展的技術難題,，自我加壓，持續(xù)探索,，推動了石油石化工業(yè)技術的不斷創(chuàng)新,，為我國催化裂化技術從無到有,、從弱到強作出了許多開創(chuàng)性貢獻。在撫順工作時,，他主動承擔煉油設備的技術革新任務,。面對技術復雜、資料缺乏等困難,，他深入考察國外先進技術,，收集國內相關研究成果，在催化裂化領域開創(chuàng)性地研發(fā)了一系列新技術,，使催化裂化技術從跟蹤模仿轉變到自主創(chuàng)新,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。20世紀80年代,，他在擔綱國家“六五”攻關催化裂化技術組組長時,，頂住巨大壓力，突破固有瓶頸,，創(chuàng)新建設了同軸式和燒焦罐嫁接在一起的新的催化裂化裝置，實現(xiàn)了“魚”與“熊掌”的兼得,，引起世界各國專家關注與矚目,。進入耄耋之年，他以科學家的責任與擔當,，高度關注溫室氣體排放和低碳經(jīng)濟研究,，出版《中國中長期碳減排戰(zhàn)略目標研究》專著，為國家碳排放政策的制定,、能源結構的調整,、能源使用效率的提高、確保經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展提出了科學的建議,。全市廣大黨員干部要對標陳俊武同志,，敢為人先、開拓創(chuàng)新,，勇于擔當,、主動作為，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻,，為全面深化“9+2”工作布局,，不斷推動洛陽轉型發(fā)展高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。

三,、學習陳俊武同志,，就要學習他專注踏實、精益求精的工作作風,。

“科研人員不能講可能怎么樣,，一定要是什么樣就是什么樣,。”這是陳俊武的一貫工作作風,。他不喜歡經(jīng)驗主義,，反對不求甚解，更不以權威自居,、以專家自詡,，每當在實踐中遇到新問題，總是堅持用科學的理論去解釋,，對待不同的觀點和爭論,，總是堅持從實踐中尋找答案。在他70年的工作歷程中,，有一半時間都是在生產建設一線,。在他主持過的多個煉油廠和上百套煉油裝置設計中，無論面對理論問題還是實踐問題,，他都以專注踏實的態(tài)度,、精益求精的精神，深入實際,，深入一線,，精確計算，反復論證,，不但使問題得到解決,，而且力爭每個項目都有所創(chuàng)新。為了能夠掌握國際前沿動態(tài),，除英語外,，他還自學掌握了俄語、日語,、西班牙語,、德語等四門外語。每次國外考察學習,，他都要給同事當翻譯,。20世紀90年代初，他離開領導崗位之后,，針對國內外相關領域專著稀少的情況,，將自己多年積累的各類技術資料分類整理，精心選取案例,，核對數(shù)據(jù),，歷時兩年編撰出理論和實踐兼?zhèn)涞摹洞呋鸦に嚺c工程》專著，成為業(yè)內權威的教材和參考書,。20多年間,，這部專著多次再版,，每一次他都會本著對國家負責的原則，根據(jù)技術進步的具體情況,，親自主導增刪修補,，對書中內容進行充實更新。耄耋之年,，他指導甲醇制烯烴技術開發(fā)和工程設計時,，和年輕人一樣上班加班，多次主持討論會,，先后8次到陜西華縣試驗現(xiàn)場,，堅持走遍裝置的各個部位，還登上“兩器”最高平臺了解情況,。全市廣大黨員干部要對標陳俊武同志,，堅持“清新簡約、務本責實”作風導向,，用專注踏實的工作態(tài)度沉下心,、鉆到底，“釘釘子”“剝洋蔥”,，深入基層一線吹糠見米,，用精細嚴謹、精益求精的精神提升工作質量和水平,，切實把自己負責的每一項工作做實做優(yōu)，進一步開創(chuàng)我市各項工作新局面,。

四,、學習陳俊武同志，就要學習他淡泊名利,、甘為人梯的高尚品格,。

陳俊武曾說過，“奉獻大于索取,，人生就燦爛;奉獻等于索取,，人生就平淡;奉獻小于索取，人生就黯淡,?！彼沁@么說的更是這么做的。凡是花國家,、集體的錢,，他都特別小氣，去外地出差,，常常會為省點出租車費,、住賓館的錢而斤斤計較,。走上領導崗位后，他謝絕了配秘書,、坐專車的專家待遇,，堅持步行上班近20年。,，因業(yè)務發(fā)展需要,，組織為他提供了一套廣州市區(qū)住房，被他婉言謝絕,。在榮獲國家科技進步一等獎和申報其他重大科研項目成果時,，他總是把自己的名字署在后頭，有時還直接刪掉,。他把自己的獎金和積蓄捐給幼兒園和優(yōu)秀民辦教師,，還捐出20萬元授課費用于獎勵優(yōu)秀青年學子，默默資助貧困大學生直到畢業(yè),。遇到黨的重要紀念日,，他都會多交一份數(shù)額不小的黨費。他滿懷對國家科技隊伍建設的強烈責任感,，打破門戶之見,，開辦高級研修班，為國家培養(yǎng)了一批高水平的科研,、工程專家;提出采用學分制進行繼續(xù)工程教育,，勉勵青年人提高基礎理論水平、練好內功;呼吁老專家都要帶徒弟,，培養(yǎng)業(yè)務尖子,，以形成“尖刀隊形”。全市廣大黨員干部要對標陳俊武同志,，淡泊名利,、修身立德，以奉獻之心對“人”,，以無私之心對“事”,，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”,，以知足之心對“利”,，以敬畏之心對“權”，始終把事業(yè)發(fā)展放在首位,，把公道正派記在心間,，把人才培養(yǎng)作為己任，保持共產黨員的本色和堅守。

全市各級黨組織要堅持思想建黨,、理論強黨,，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一,，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，認真貫徹新時代黨的建設總要求，把開展向陳俊武同志學習活動融入“不忘初心,、牢記使命”主題教育全過程,，牢牢把握“守初心、擔使命,、找差距,、抓落實”的總要求，壓實責任,，傳導壓力,，努力把各級黨組織建設得更加堅強有力。廣大黨員干部特別是領導干部要對照中央和省委,、市委決策部署,，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待,，對照陳俊武同志先進事跡和崇高精神,，堅持從嚴從實，全方位對表對標,，多維度檢視反思,，高標準整改落實，不斷增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基,、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,，自覺踐行黨的根本宗旨,，發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，著力解決群眾最關心最期盼的現(xiàn)實問題,，為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的洛陽篇章不懈奮斗,，以優(yōu)異成績向中華人民共和國成立70周年獻禮!

時代楷模精神心得體會篇四

在福建寧德市委政法委、市局黨委,、蕉城區(qū)委分別作出向楊春同志學習的決定后,，寧德市委于26日決定，追授楊春同志“全市優(yōu)秀共產黨員”稱號，并在寧德全市黨員,、干部中開展向楊春同志學習活動,。

楊春，1969年5月出生,，生前擔任寧德市局蕉城分局黨委委員,、副局長、一級警長,。先后榮立個人二等功1次,、個人三等功2次以及各類專項先進個人等榮譽。1月23日凌晨,，楊春因長年累月超負荷工作,，積勞成疾，在單位值班時突發(fā)心梗,，倒在工作崗位上,，不幸因公犧牲，年僅49歲,。

寧德市委指出,，楊春同志是寧德市深入踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的好模范，是用生命踐行習近平總書記對機關提出的“對黨忠誠,、服務人民,、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求的好典型,。

寧德市委號召全市黨員,、干部向楊春同志學習。要學習弘揚他忠誠擔當,、獻身使命的政治品質;學習弘揚他嫉惡如仇,、敢于斗爭的鐵警風范;學習弘揚他心系群眾、服務基層的公仆情懷;學習弘揚他扛旗領跑,、勇挑重擔的趕超精神;學習弘揚他淡泊名利,、廉潔奉公的高尚情操。

此前,，寧德蕉城區(qū)委已追授楊春同志“全區(qū)優(yōu)秀共產黨員”稱號,。

時代楷模精神心得體會篇五

人生最快樂的事是什么?在中國工程院院士朱有勇看來，能和一群志同道合的人在一起,，堅持不懈地朝著一個目標邁進,，不斷出新成果，持續(xù)研究農業(yè),，就是最快樂的事,。

“冬季馬鈴薯鮮薯價位高”“瀾滄可以成為全國最早上市的鮮薯馬鈴薯產區(qū)之一”……20__年11月的一天傍晚，瀾滄拉祜族自治縣竹塘鄉(xiāng)蒿枝壩村一座普通的小院里，映著落日的余暉,，朱有勇和團隊成員圍坐在一起,，你一言我一語，邊吃飯邊探討如何幫助當?shù)匕l(fā)展冬季馬鈴薯和冬早蔬菜產業(yè),。大家的話語,，體現(xiàn)著一個高水平農業(yè)科研團隊所具備的智慧、團結,、包容的氣質,。

究竟是什么力量，讓朱有勇團隊在田間地頭產出世界級科研成果,，躍升為全國該領域的領軍團隊?走近他們,，透過團隊的成長之路，記者尋找著答案,。

身先士卒帶領團隊創(chuàng)造精彩,。

在人們眼中，朱有勇是有大智慧的人,，特別是在團隊建設上,，他以海納百川的胸懷，為每一個成員的成長成才竭盡心力,。他與團隊成員數(shù)十年來同甘共苦,，團結協(xié)作，結下了亦師亦友的深厚情誼,?！霸谶@樣的團隊里，我們收獲的不只是科研成果,，更多的是彌足珍貴的人生經(jīng)驗,。”他的多位學生表示,。

目前,，朱有勇團隊中，有教授,、有博士,、有碩士。這個團隊把生物多樣性研究演繹得分外精彩,，多名團隊成員成長為業(yè)內科研骨干，眾多人才支撐著這個在該研究領域國內排名第一的領軍團隊,。

把成功歸功于團隊,，常懷感恩之心。在朱有勇看來，他所取得的成績,，除了是自己幾十年堅持信念的結果,，是學農愛農、潛心研究的結果,，更是天時,、地利、人和等因素的體現(xiàn),?！疤鞎r，就是黨和國家重視人才和培養(yǎng)人才,，尤其是省委,、省政府長期給予我們研究團隊的大力支持;地利，就是云南的地理地貌多樣性,、氣候多樣性,、生物多樣性、生態(tài)多樣性和文化多樣性,，為研究工作提供了不可替代的有利條件;人和,，就是云南農大治學嚴謹、團結進取的團隊精神,，尤其我們這個研究團隊,，數(shù)十年如一日團結拼搏。而我,，永遠是團隊中普通的一員,。”朱有勇說,。

“研究的頭幾年很難,，昆明到石屏縣的路不好走，路上就得花費幾天時間,?！眻F隊成員李作森回憶，為了更好更快地搞實驗,，當時猶豫很久,，團隊買了一輛桑塔納轎車。朱有勇帶著大家每年往返石屏好多趟,，一年就跑了10多萬公里,。“有了車以后他工作更加‘瘋狂’,?！崩钭魃嬖V記者,，好幾年春節(jié)的大年初三，他和朱有勇就驅車趕到紅河試驗田里,，開始分析土壤,、布局選種、施肥培育,?！八滋炫菰谠囼炋锢铮涗涀魑镩L勢變化,。晚上就在試驗田附近點個煤油燈,，和大家一起研究探討?！眻F隊成員李炎教授回憶說,。

時代楷模精神心得體會篇六

英雄的連隊，堅強的“堡壘”,。

這個誕生于抗戰(zhàn)烽火中,、在挑戰(zhàn)考驗中歷練成長的英雄連隊，歷經(jīng)風雨卻永葆先進,、長期過硬,，一個重要原因，就是黨支部這個“戰(zhàn)斗堡壘”堅強有力,。

連隊堅持43年開好兩個組織生活“例會”：干部調入調出召開“接風洗塵會”,，圍繞講政治、強素質,、練打贏提建議送諍言;完成重大任務取得成績進步召開“慶功揭短會”,，查不足找短板，助力黨員干部涵養(yǎng)政治定力,、強化政治擔當,、永葆政治本色。

去年6月,，老連長胡遲越級提升任旅偵察營營長,，連隊按慣例召開黨員大會，組織21名黨員和3名群眾代表給老連長“洗塵”,。從新兵代表到老兵黨員,，批評不留情面、一針見血,，一連指出了“對班長骨干信任不足,、放權不夠”“五同六到位落實不嚴格”等批評建議，胡遲聽后頓時滿臉通紅,、淚濕雙眼,，哽咽道：“感謝大家的諍言,，這些火辣味的聲音將不斷激勵我成長進步?！?/p>

同樣，連長趙松懷揣滿腔抱負走馬上任不久,，連隊就為他召開“接風會”,。“太以自我為中心,，很少聽取別人的意見”“出了問題不問原因,，張口就批評，缺少人情味”“為人過于強勢,，凡事沒有商量,、沒有余地，與大家的交流太少”……每條意見后面,，還講了具體事,，語言犀利、直擊問題,，沒有一句恭維客套,。

那天夜里，趙松輾轉難眠,。一連幾天,，他甚至不好意思見大家。痛定思痛,，趙松很快調整心態(tài),，給自己制定了整改計劃，并請大家監(jiān)督,。

如今,，這78條意見建議被工整地寫在趙松的筆記本上，隨身攜帶,，時刻鞭策自己,。

“戰(zhàn)士問題不出班排、黨員問題不出小組,、干部問題不出支部”,，這是六連的一條管理經(jīng)驗。黨員身上出現(xiàn)毛病,，黨支部就帶著“顯微鏡”看,、拿起“放大鏡”糾，無論是誰,，都要交清思想,、工作,、生活和作風“四筆賬”。

“當面不說好話,、背后不說壞話,，依靠組織管干部、嚴格制度管黨員,，這個傳統(tǒng)已經(jīng)在連隊延續(xù)了43年,。”指導員馮杰說,，黨員干部是連隊建設的“領頭雁”,，只有把他們的作用發(fā)揮好了，讓支部堡壘堅強了,，連隊才會更加興旺,。

今年年初，連隊有一個推薦學習衛(wèi)生員的名額,。支委會上,，書記和副書記的意見很一致：“下士樊錚鋒專業(yè)技能不突出，送學是個機會,，給他提供一個成長進步的平臺……”

然而,，士官支委唐雄卻有不同意見：“作為新晉士官，樊錚鋒軍事素質不過硬,、日常表現(xiàn)難服眾,，應該多下功夫彌補不足?！?/p>

對要成績有成績,、要口碑有口碑的唐雄，連隊兩個主官既“怕”又“愛”,?！芭隆彼毖圆恢M，有時讓人下不來臺;“愛”他心系連隊建設,，意見說得中肯,、建議提得在理。

“每個崗位都事關連隊發(fā)展,，送學本身也是樹立一個導向……”唐雄力陳自己的理由,，并建議推薦素質全面的下士廖飛作為人選上報。最終,，經(jīng)支委會研究,，采納了唐雄的意見。

對人不分干部戰(zhàn)士,，一把尺子量長短;對事不論黨員群眾,，一個標準定是非,。這是六連的一條鐵律。

去年,，中士向開行向黨支部遞交了入黨申請書,。沒想到，在民主測評這一關就被卡住了,。

由于擅長藝術設計制作,，向開行長期擔負榮譽室、活動室等場地建設完善工作,。“本以為自己為連隊做了些貢獻,，大家會看在我沒有功勞也有苦勞的份上,，給個機會……”

“每個人都是連隊的建設者，不能借著工作之由鉆小空子,，這是對自己的不負責,，更是對連隊的不負責?！卑嚅L一一點出他融入集體不夠,、訓練勉強達標等多個問題，讓向開行啞口無言,，意識到自己和黨員標準還有一些差距,。

隨后，在大家的幫助下,，向開行加強學習訓練,，一步步朝著黨員的樣子靠近。前段時間,，正在休假的向開行接到連隊通知：經(jīng)過黨支部研究,，確定他為重點培養(yǎng)對象。

去年10月,，一排整治環(huán)境衛(wèi)生,，一名上士借故“溜號”偷懶。部隊帶回后,，第一黨小組組長唐雄立即召開黨小組會對其進行教育幫帶,。那名上士很快認識到自己的錯誤，誠懇的在全排黨員面前作深刻反思,。

六連堅持嚴格落實組織制度,，始終做到“建制打亂、制度不亂;人員分散,、組織不散;點線再長,、標準不降”,。

去年7月正值野營駐訓期間，支委成員分散在4個點位,，每個點位黨員都不足半數(shù),。有的支委建議，這個月連隊發(fā)展勢頭很好,，支委會往后推一推,，但支部書記馮杰態(tài)度堅決：“黨的組織生活制度有規(guī)定，必須嚴格落實!”他們利用視頻系統(tǒng)的形式,，開了一次特殊的支委會,。

生活上關心、工作上支持,、困難上幫扶,。六連官兵認為，平時互助互愛,、同甘共苦,，戰(zhàn)時才能齊心協(xié)力、生死與共,，打贏強敵,。

下士鄢樹清參加上級組織的比武期間，母親發(fā)生車禍,，連隊黨支部及時靠前開展思想幫帶,，并向上級申請經(jīng)濟補助。組織的關心激發(fā)了鄢樹清精武建功的動力,，他及時調整好心態(tài),，不畏強手、奮勇爭先,，與戰(zhàn)友一同奪得優(yōu)異成績,。

組織的凝聚力感召力，體現(xiàn)在生活中的點滴細節(jié)上,。初,，六連一班參加“嶺南尖兵”比武競賽。深夜,，上士黨員唐雄剛躺下不久,，天空突然下起陣雨，帳篷外的衣物被淋濕,。為了不讓隊員穿濕衣服,，唐雄尋柴生火，將隊員的衣服、裝具一一烘干,，一夜未眠之后,，又轉入新一輪的考核。事后,，有人問唐雄當時為什么不叫大家一起來烘衣服?唐雄回答道,，“我是黨員就該比別人付出更多!”

不久后，唐雄回老家結婚,?；槎Y當天，全連官兵為遠在千里之外的他送去特殊禮物——黨支部委托參加婚禮的士官向他表達誠摯慰問,，連隊還以視頻的形式,，為他送上美好祝福，令他深受感動,。

蹈海踏浪,，履險礪劍。在六連,，打頭陣的永遠是支部一班人。一次實兵對抗演習,，到了關鍵階段,，馮杰臨陣掛帥。旅黨委考慮,，要不要減輕六連的任務?然而,，連隊黨支部態(tài)度堅決，主動要求擔負前沿防御任務,。馮杰帶領官兵勘察地形,、研究敵情，制定方案,、擺兵布陣,，7次擊潰紅軍進攻。

比武考核,，支委跑第一棒,、打第一槍;險難課目，主官駕第一車,、乘第一舟……排長李錫超是從連隊當兵提干的,，一直堅持訓練標準高于戰(zhàn)士、自身要求嚴于戰(zhàn)士,、平時付出多于戰(zhàn)士,。他說：“不敢叫響‘看我的’，就不會有人‘聽你的’，上了戰(zhàn)場更不會‘跟你上’,?！?/p>

風正人心齊，心齊事業(yè)興,。近3年來,，連隊選晉士官56人、發(fā)展黨員18人,，立功嘉獎76人,，評上的硬氣、落選的服氣,。官兵都說：在六連雖然很苦很累,，但有人愛、心里暖,，苦得值,、累得值。

革命戰(zhàn)爭年代,，六連鍛造形成了壓倒一切敵人的狠勁,，百折不撓的韌勁，堅持到底的后勁,。昂首闊步新征程,，六連牢記領袖囑托，扛起時代使命,，用實際行動證明,，硬骨雄風的本色始終旺盛不衰：“永不服輸?shù)靥魬?zhàn)，永不滿足地超越,，永不停步地拼搏!”

時代楷模精神心得體會篇七

曾有企業(yè)開出10億人民的高價要買朱有勇無農藥的天然有機三七的技術,，被朱有勇嚴詞拒絕，卻又愿意把這項技術免費讓給當?shù)氐呢毨О傩?。在朱有勇眼里,，科研的目的并不是為了給自己謀利，而是讓所有老百姓受益,。從此,，朱有勇就定下了誰都不許利用他的技術成果謀取個人利益的規(guī)矩。

是什么力量讓一個人在數(shù)十億的巨大財富面前不為所動?也許只有理想信念足夠堅定的人才能做到,。朱有勇的初心并不是為了研發(fā)出天然有機三七來謀利,，而是他看到三七容易生病，常年困擾農民,，為了幫農民解決困難而進行科學研究,。在朱有勇看來,，自己從來都只是一個會種地的農民，讓自己深愛的土地長出健康的莊家才是他的奮斗目標,，多年沒有攻克的難題也沒有讓他放棄,。如果選擇放棄，在他那里只是沒有攻克一個技術難關,，但對很多農民而言卻可能是困擾他們謀生的大難題,。

曾經(jīng)有一組數(shù)據(jù)顯示，很多高考狀元在選擇專業(yè)的時候大多選擇了金融類或互聯(lián)網(wǎng)專業(yè),，而選擇醫(yī)學和科研類專業(yè)的寥寥無幾,。在金融類和互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的背后可能是更好的就業(yè)前景和將來更優(yōu)質的物質生活,，他們可能會獲得更高的社會地位,。而選擇醫(yī)學類專業(yè)將來可能要常年站在手術臺上，也許可能連休息和吃飯都無法保障,，選擇科研專業(yè)可能要做好此生默默無聞奉獻一生的準備,。

過去有“學而優(yōu)則仕”之說,，是因為過去最體面最優(yōu)質的職業(yè)就是出仕，現(xiàn)在可以說出現(xiàn)了“學而優(yōu)則商”之說,，因為大家都在追求最優(yōu)質的物質生活,。讀書可以改變命運，讀書亦可以讓我們獲得更好的生活,，但能力越大責任也就越大,，如果每一名具備高能力的人都在為自己謀福利，那社會的進步和人民的美好生活的重任又該由誰來扛?中國兒科哮喘界的知名專家蘇州大學附屬兒童醫(yī)院的盛錦云教授,，今年85歲高齡依舊堅持每天看40位病人，醫(yī)院想讓她多休息,，一天只給她看10個號,，但在她看來，看好一個就是造福一個家庭,，只要她的身體條件允許,，她都始終堅守在自己的崗位上。

時代楷模精神心得體會篇八

要向“硬骨頭六連”學什么?最近幾天,，各連隊在學習相關事跡后,，圍繞這個問題展開了熱烈討論。

六連所在旅組織科科長葉鵬,，看完“硬骨頭六連”的視頻后深有感觸,，“我也想當一名‘硬骨頭戰(zhàn)士’”。在他印象里,，六連很重視傳統(tǒng),，有過硬的戰(zhàn)斗精神，戰(zhàn)斗作風頑強，大家都以趕超六連為目標,。三年前,，葉鵬所在單位與六連一起換防到廣東惠州。他覺得,，這次六連獲得“時代楷?！狈Q號，對移防部隊的日常練兵訓練是很大的激勵,。

看到謝關友給兒子駿駿寫下的訣別家書,，李亞玲忍不住流淚。她是來自云南麗江,，大學畢業(yè)后入伍,，現(xiàn)服役于某旅防空營。她們連隊與六連同在一個旅隊,，新兵入營時參觀“硬骨頭六連”展覽館,，李亞玲就覺得熱血沸騰?！拔覀兺谝粋€旅隊,，也要做得更好，才能不辜負這份使命”,。

第十八批赴黎巴嫩維和官兵,，第74集團軍某旅班長薛鐳表示，要將“硬骨頭精神”轉化為維護世界和平的決心和擔當,，堅守好每一個維和戰(zhàn)位,。在某裝備中修基地，正在執(zhí)行中修任務的第74集團軍某旅二級軍士長高中衛(wèi)認為,，雖然他們的戰(zhàn)位在幕后,，“但更需要能啃硬骨頭的韌勁，做瞄準戰(zhàn)場的修理尖兵,?！钡?4集團軍某防空旅女子導彈連指導員趙藝璇指出，黨支部永遠是“主心骨”,，要像“硬骨頭六連”那樣,，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，用忠誠和熱血書寫新篇章,。

時代楷模精神心得體會篇九

瀾滄是全國唯一的拉祜族自治縣,，是典型的民族“直過區(qū)”，經(jīng)濟建設起步晚,，整體受教育程度低,，是全國扶貧攻堅工作重點縣,。，中國工程院確定在瀾滄開展定點扶貧工作,。時年60歲的著名植物病理學家,、中國工程院院士朱有勇院士主動請纓：“我年輕，我來干!”他把院士專家工作站建在了瀾滄縣竹塘鄉(xiāng)云山村蒿枝壩組,，帶領團隊一竿子插到底,，在這個寨子扎下根，一待就是五年,。

冬季馬鈴薯和林下三七是朱有勇科技扶貧的重點產業(yè)示范項目,。“冬春季節(jié),，北京各地餐桌上的洋芋絲,，5盤中有4盤是云南產的”，從開始,，朱有勇帶領團隊利用瀾滄“冬無嚴寒”的特殊氣候條件,，避開降雨導致的病害多發(fā)期，在云山村種植冬季馬鈴薯,，因種植產地較少,，冬季馬鈴薯鮮薯價位高;同時，朱有勇和他的團隊調研發(fā)現(xiàn),，瀾滄縣境內有大面積退耕還林的思茅松,，是三七等名貴中藥材最適合生長的環(huán)境，針對這一當?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢,，中國工程院定點扶貧項目組在瀾滄縣建立林下有機三七種植示范基地和育苗基地,。如今，冬季馬鈴薯從最初100畝的技術示范推廣種植到17000畝;林下三七從2畝示范擴大到了8000多畝,，成為瀾滄縣脫貧摘帽的重要產業(yè),。

30多年來，朱有勇帶領團隊不斷創(chuàng)新突破,，從利用物種多樣性創(chuàng)建作物多樣性控制病蟲害技術體系,，到如今把生境多樣性研究應用在三七,、冬季馬鈴薯,、早熟葡萄、冬早蔬菜等特色產業(yè),，每一項科研成果都讓農民得到實惠,。作為基層黨員干部，我們要傳承和發(fā)揚朱有勇院士的精神,，胸懷家國,，腳踏實地,，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。