圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經(jīng)驗,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
外科護士年度工作總結篇一
時間總是在我們毫無發(fā)覺中就流逝了，一年的時間又抵達了它的終點,。我在護士這個崗位上也已經(jīng)足足堅持了八年了,。這幾年的時間改變了我的人生，也讓我個人在自己的成長歷程中成功的蛻變,。這一年對于我來說,，也依舊是一帆風順的，我在工作上也從未犯過什么嚴重的錯誤,，這也證明了我對這份工作的執(zhí)著和堅守,。因此在此我對這一年的工作進行一次總結,。
我很喜歡護士這個職業(yè),，也正是由于這一份喜歡，我對這份工作也尤為上心,，在這份事業(yè)上對自己的要求也是非常嚴格的,。也許是因為這一份熱愛，所以我才愿意將自己更多的時間和精力投入上去,，把這份工作變得更好,，也讓自己的個人職業(yè)素養(yǎng)得到了一定的提升。這一年,，我非常注重自己的工作態(tài)度,，隨著時間的推移，閱歷的積累,，我逐漸認識到,，工作態(tài)度在我們的工作上所占據(jù)的比重是很大的，首先態(tài)度就代表著個人的情感傾向,，如果一個人連做事的態(tài)度都沒有端正的話,，又怎么可能做好這件事情呢,？因此，這一年我對自己的工作態(tài)度進行了一次調(diào)整,，特逐步提升了自己的做事效率,。
這一年，我不僅在自己的工作態(tài)度上有所改變,，還進一步的提升了自己做事的效率,。我們是一名護士，是在健康與生死之間徘徊的`戰(zhàn)士,，我們?nèi)绻荒軌蜃ゾo每分每秒,，那么受到傷害的會是那些原本就被苦痛折磨的病人，所以在這一點上面,，我認為我應該保持高度的責任感,，珍惜每點時間，將自己工作的效率擴大到最大化,，盡量不給他人不給患者帶來困擾,。做好自己的本職工作是第一點，其次才是想方法提升自己的各項能力,。我相信只要我一步步來,，我就一定能夠取得成功。
一年的時間里,，我很少犯很大的錯誤,，因為我一直對自己是一個很有要求的人，所以平時我看起來也比擬的嚴肅,。但是這一點也是有利有弊的,，利在可以專心致志的工作，而它的弊端就是會顯得比擬冷淡,。作為一名護士,，確實應該看起來溫和一些，不僅可以撫慰患者的心靈,，也可以給他人,、給這個病房帶來一些別樣的溫暖。因此這一點我應該去學習,，在個人形象上花費一些功夫,，盡量去營造一個更好的病房環(huán)境，充滿一些來自我們的人文關心,。未來即將到達,，我相信我可以帶著自己的責任，更好的走下去,！
外科護士年度工作總結篇二
在醫(yī)院一年來遵紀守法,，認真服務,，做好工作，對待病人也總是非常尊重他們,，做到了一個護士該有的任務,，在病人眼中我是一個為病人服務的'好護士，在大家眼中我是一個勤懇工作的好員工,。
做一名護士,，是我自己的選擇，因為以前從小經(jīng)常生病,，因此也知道生病的苦惱,，所有從小就萌發(fā)了要成為一名護士的愿望，我也順利如愿的成為了一名護士,。進入到醫(yī)院在護士長的帶領下,，學習實際工作技巧，多做,，多看,，不會打擾到工作，把每一份中都用在了工作中,，不會無事找事,，總是希望自己明白工作的重要，同樣我也注意自己個人修養(yǎng),，因為一個有修養(yǎng)有禮貌的人會得到大家的喜歡和認同,。
在醫(yī)院團結一致，與大家一起努力為病人治病,，不懂之處相互幫襯,，相互討論和請教，從不會,，閉塞而不愿意工作,，雖然在崗位上吃了些苦，但是大家都與我一樣,，我的同事能夠做到的我也能夠做到，因為我相信我不是一個弱者,，因為我相信,，這些我遲早都能夠輕松克服，所以在崗位上我就開始調(diào)整自己的工作做細,，畢竟不同的環(huán)境生活方式有些變化也是應該的,，而我要做的就是適應這個環(huán)境，融入到其中,，不拖累他人,。
學習技巧掌握更多的護理知識,，這是同事告訴我的，想要在崗位上做好工作就必須要多學,，畢竟在醫(yī)院經(jīng)常會遇到一些疑難雜癥,，如果因為知識儲備不足導致自己在面對這些病因時不知道如何去做，會傷人傷己,，非常不利,，也非常不好，要做的'就是好好的完成工作,，不怕學的多,，就不學不精，有老同事的言傳身教,，有大家的幫忙指點,，我進步飛快，同時在學在看,，進步中找到自己努力的方向,，這讓我學到了更多的護理技巧。
我不是一個容易驕傲的人,，在一年中幫助了很多病人,，讓我有一只成就感，但同時也讓我清楚了一點,，就是要做好工作要謙虛,，對于病人因為感激想要報答我我從來不受，一個是因為自己不愿意在讓病人破費,，二個也是遵守醫(yī)院的規(guī)定,，做一個正直的人，畢竟這些都是我應該做的,，為什么要這樣做呢,？每一個人的觀念都是不同的，病人是我們的同胞,，幫助他們也是幫助自己,，雖然不是血脈親人，但是卻是一個大家庭,，都是中國兒女,，正因該給大家更多的幫助和認可，有能力就要用力所能及的力量幫助他們,。這是我的責任,。
我們護士的理念一直傳承在每一個醫(yī)護人員心中，是神圣的，也是我們要一輩子為之奉行的,，我也會一直都做到,，幫助更多的病人，給他們更多的幫助,。
掌握了各項臨床操作技能,，現(xiàn)將工作情況總結如下：
自今年x月進入本院參加工作以來,，在這不足一年的實踐學習,，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領,。
普外科手術病人相對較多,，也就學到了術前術后的相關知識,。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理,、尿管的護理,、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在手外科護理中我學到了許多相關知識,，比如斷指再植的護理：1觀察再植肢體的皮溫，膚色,，毛細血管充盈情況,，每小時一次,。2觀察傷口滲血情況,。3保暖，促進血液循環(huán)術后可用60-100w照明燈照射再植的肢體燈距30-45cm,，24小時持續(xù),，一般約需2w左右。3防止血管痙攣等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙?，嵥?。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學習,，自己摸索,，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,，,，明確了工作的程序，方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
通過近一年的學習，除熟悉了科室的業(yè)務知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在護士長及帶教老師的積極認真指導下,，我在很多方面都有了很大的提高，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。
當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領導,、護士長和帶教老師給予的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。
外科護士年度工作總結篇三
科技大學第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院在20xx年xx月xx日正式開業(yè),，我感到非常幸運，來到xx醫(yī)院做了一名外科護士,。在外科工作這段,，學習到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難,，現(xiàn)將我近段工作總結如下：
作為一名中共黨員,，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想,，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習,，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進,。
同時,，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己,，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識，促進自己全面發(fā)展,。
泌尿外科手術病人相對較多,，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理,、尿管的護理,、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應,，為了搞好工作，服從領導安排,，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學習,，自己摸索,，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,，,，明確了工作的程序,，方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業(yè)務學習,，護理人員三基訓練,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力。
當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。
在即將過去的一年里,，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。在即將迎來的2015年,，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
外科護士年度工作總結篇四
來到普外科擔任護士長工作正值一年,，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的方案,，以作為對自己工作的反思和對來年的鼓勵,。
20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，主要做了以下工作。現(xiàn)將本年度個人工作總結報告如下：
來到普外科工作一年,，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的缺乏,。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)缺乏及時改良,。運用pdca的質(zhì)量改良方法進行樓層cqi工程實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改良深靜脈管理,，促進病人評估的標準進行,，改良病人的健康教育，改良交接班制度的標準執(zhí)行,。
做好護理工作方案,，促進病歷的標準記錄，定期檢查,，并將檢查結果及時反應給相關的護士,，幫助護士改良標準進行event事件的處理和上報、討論,。
在20xx年,，本樓層接受新調(diào)入同志xx，新參加工作同志xx,，均能安排標準的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。
20xx年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的'教育需求的根底上，共安排護理查房xx,，安排業(yè)務學習了xx,。
在員工鼓勵方面，通過不斷的護士及時評估反應與季度評估相結合,，幫助護士不斷改良工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。
通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性,。
支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有xx個人進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長,，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平,。
帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承當學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學能力。
安排xx護士外出參加學習班,。
三,、工作管理
按照醫(yī)院要求，進行樓層的本錢核算管理,。固定了每周供給室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求，進行收費的標準管理,。標準管理科室財務和物品,，定期檢查。
進行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔,。
重申科室的排班及換班制度，促進護士按標準換班,。根據(jù)病人情況,，提供適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。
積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。
積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承當一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作。
作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的開展,。
在有效完成病房護理管理任務的情況下,，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力,。
xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。
完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。
學習計算機的運用,，提高工作效率,。
在護理部領導的安排下，參加學習班學,，外出參加學術會議xx某,，應邀外出授課xx。
論文書寫一篇,，通過實用護理的初審,。
完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程,。
新的一年,，新的開始，來年將更努力的工作和學習,，不負醫(yī)院的培養(yǎng),。
明年的目標有：
1、在管理的知識和技能上,，有更多的進步,。改良的途徑有：看管理書，和其他護士長交流,，參加管理的課程等等,。
2、積極支持和參與護理部各項工作,。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的時機,，使我不斷的鞭策自己努力學習和改良自我。我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活〞,。
外科護士年度工作總結篇五
1、護理部重申了各級護理員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。
2,、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;,。
(2)護理操作時要求三查七對;,。
(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。
4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館,、xx賓館的`禮儀培訓,。
3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病意見,，對病提出的要求給予最大程度的滿足。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。
1、對在職員進行三基培訓,，并組織理論考試,。
3、各科室每周晨間提問1～2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。
4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。
5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。
6,、加強了危重病的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。
7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每講一課,，提高護士長授課能力。
9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授。
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。
6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
1,、堅持了以病為中心,，以質(zhì)量為核心，為病提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。
2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病談心,。
3、全年共收治了住院病2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病提供了全程服務,，包括護送病去拍片,，做b超、心電圖,，陪病辦入院手續(xù),，送病到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。
4、全院護理員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。
1,、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,。
2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。
3,、由于護理員較少，基礎護理不到位,，如一級護理病未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。
4,、病房管理尚不盡意,。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。
外科護士年度工作總結篇六
本人通過一年多的護理工作實習,，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓,，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，并且可以使護理人員懂法、用法,、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。
理論水平與實踐水平有了一定提高實習總結，在實習過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己,，尊敬師長，團結同學,，關心病人,，不遲到，不早退,，踏實工作,，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質(zhì)化,，基礎護理靈活化,，愛心活動經(jīng)常化,，將理論與實踐相結合,，并做到理論學習有計劃，有重點,，護理工作有措施,，有記錄，實習期間,，始終以"愛心,，細心，耐心"為基本,，努力做到"眼勤,，手勤，腳勤,，嘴勤",，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。在各普外科的實習工作中，本人嚴格遵守普外科制度,，按時參加護理查房,，熟悉病人病情，能正確回答帶教老師提問,，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑,，嚴格執(zhí)行三查七對,，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄,，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作,，實習總結認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術前準備指導，并完成術中,，術后護理及觀察,，在醫(yī)德醫(yī)風工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,，及時解決,，能熟練進行內(nèi)，外,，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作,，對各普外科的急，危,，老,，重患者，能迅速熟悉病情并做出應對,，在搶救工作中,，一絲不茍，有條不紊,，得到了患者的信賴和好評,，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座,，不斷豐富自己的業(yè)務知識,，通過學習,，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。
通過一年多的實習,，本人理論水平和實踐水平都有所提高,，在今后的醫(yī)德醫(yī)風工作中，本人將繼續(xù)努力,，牢記護士職責,，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務,。
外科護士年度工作總結篇七
一年轉(zhuǎn)眼即逝，20xx年就要過去了,，外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結如下。思想上,。在這一年中zz外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心,、互相幫助,。
6、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”,；
7、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本；管理上,。
緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革：
1、學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2,、護理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人，做好本職工作,。
3,、根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。
4、設立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站，并閱者簽字,，確保有效傳達,。
5、設立了出院患者登記本,、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。
1,、為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習。
2,、每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語，記錄在本上,，固定放在護士站,，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底,。
3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。
在這過去的一年中，有成功,、有失敗,、有快樂、有辛酸,，外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的'有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量,；培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等,。
讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好外科這個年輕的科室吧,。
外科護士年度工作總結篇八
在護理部等各院區(qū)領導的帶著和關愛下，我科全體護理工作人員同心同德,，較高質(zhì)量的完成了本年度打算,，先總結如下：
上錦院區(qū)為新開設的醫(yī)院，病院滿足度將干脆影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題,。因此,，我科將患者滿足度考核作為了一項重點指標。
措施：
1〕對全科護士進展“如何開展神經(jīng)外科?？茖W問的安康教育”做了專項培訓及相關業(yè)務查房,。
2〕切實落實分床到人的優(yōu)質(zhì)護理效勞理念,，強化入院、術前,、術后,、出院等各環(huán)節(jié)的安康教育，對生活不能自理的患者,，幫助其生活護理,。
3〕將每月抽查的患者滿足度及所行安康教育力度納入績效考核，落實床邊護理,。
4〕舉辦“護士禮儀”專項培訓,，提升職場素養(yǎng)，提高護士自身修養(yǎng),。效果：患者滿足度不斷提升,，在病員數(shù)量的增加狀況下,，患者年平均滿足度亦達101.93%。
勞大旗下實施的新舉措如下：
1.強化優(yōu)質(zhì)護理效勞意識,，制定優(yōu)質(zhì)護理效勞實施方案和措施,，將其細微環(huán)節(jié)化、詳細化,。按優(yōu)質(zhì)護理效勞方案每月自查,，進展相應的反應。用多種形式反應本月工作中的缺乏之處,，用持續(xù)質(zhì)量改良的方法進展分析整理和措施的修訂,。
2.注意病房環(huán)境的人文化和細致化，開設安康教育傳播欄,，制作安康教育手冊,，對護士的口頭安康教育進展了一個良好的補充，以便更好的效勞于患者,。
3.為了保證護理質(zhì)量,，加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置，我科進展了新型排班模式的探究,。以高年資帶動低年資護士的方式,；依據(jù)患者病情動態(tài)敏捷調(diào)整排班；如早班〔7:30-10:30〕,下午加強班〔18-21〕,；加強班〔8-18,14-22〕,；機動班〔6-9，18-21〕等,。
4.實行床位分管,，“包床到護”，每個病房由1-2名護士分管,，實行姓名掛牌,，患者對主管護士知曉率從74%上升到101%；患者對開展優(yōu)質(zhì)護理一項知曉率到達101%,。
1,、我科承辦的四川省接著教育工程“神經(jīng)外科護理新進展培訓班”于20xx.9在成都召開，護理人員踴躍相應,，通過學習和溝通,，促進其護理專科學問的提升,。
2,、為加強科室醫(yī)護人員專業(yè)學問技能，我科舉辦“新型腦電檢測儀檢測培訓”,。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位,，為臨床治療供應了更多的信息,，也為更加詳細細致的'開展護理工作供應了牢靠依據(jù)。
3,、針對開顱術后的惡心嘔吐,，在護士長帶著下由科室護理組幫助開展針灸止吐工程，患者術后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善,，由原有的23%下降到3.68%,。
4、踴躍鼓舞醫(yī)務人員外出培訓和學習,，本年度共有參會人員4人次,。5.對新進護士進展技能操作與專科理論學問培訓,，科室本年度共開展科室講座31次,，平均到會率101.2%。不定期抽查筆記,，賜予相應的理論及操作考核,，并建立新進人員培訓檔案，每月與護士進步行一次口頭談話,，總結本月工作學習狀況,，催促其進步和開展。
1.物資管理：1〕常用液體管理：做到先到先用,，有打算,、有目的的運用，幸免液體過期的狀況發(fā)生,。
2〕每月對庫房進展定期清理,，依據(jù)每月耗材，敏捷的打算和管理,，做到供需平衡,。
2.專項管理：搶救物資及毒麻藥專人、專柜,，定期自查,，雙人交接。每月合格率達101%,。
3.操作技能：實行示范的操作全體護理人員過關的操作技能品管模式,，做到護理人員操作實力逐步上升,。
完善科室各項規(guī)章制度,，細化其詳細要求，使護理工作做到有據(jù)可依,。
1.交接班制度：醫(yī)護一體共同交班，護理組交接班結合整體護理模式，應用護理程序,，嚴格執(zhí)行床旁交接班制度,。
2.雙人查對制度：采納“護-護，護-患”的雙人查對制度,，嚴防過失事故的發(fā)生。查對精確率由原有的92%提高到了101%。
3.細化薪酬考核方案,，績效考核干脆關系薪酬水平，引導責任護士工作重心從治療轉(zhuǎn)移至護理,，有效的引領了護理團隊的進步和開展,，4.將各應急預案流程詳細化、并增設消防應急預案,，將各項責任切實落實到人,。
1.環(huán)境管理：進展護理查房標準環(huán)境管理要求；以各種形式對陪護人員進展耐性的勸導和宣教,，以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度,，盡可能給患者營造一個靜謐的環(huán)境。
2.感染管理：醫(yī)療垃圾分類放置,，重點加強手衛(wèi)生管理,，提高護理人員自我防護意識，定期開展感控總結,。
3.采納“整合-分類”消毒的新舉措,，將治療盤、彎盤,、壓脈帶,、網(wǎng)兜整合為一個消毒箱，而那么負壓吸引分開浸泡消毒,，每日21：:00現(xiàn)場配置,，對物資進展集中浸泡消毒，用后馬上倒掉,。保證了消毒液的有效氯含量,，并削減了消毒液的測試次數(shù)，同時還削減了物資的消耗和院內(nèi)感染事務發(fā)生,。
4.平安質(zhì)量管理：全部入院患者進展跌倒評分,，以及壓瘡高危患者評分,，將高危標識落實到患者,，加強相應的安康教育。效果：患者病情病重而壓瘡發(fā)生率低。
外科護士年度工作總結篇九
回顧歲末年初,，icu病房起步的這一年當中,，我在擔任icu護士長這一年期間，在院領導的關心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結：
完善病房設施,，加強病房管理：icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器,，一年當中,，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵,，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應設施,，以及各種生活設施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作。
建立、健全,、落實各項。
規(guī)章制度,。
：icu在本院屬新興的一門學科,，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜,，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，工作責任心不夠強,，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密,，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，本年度在原有2017年icu護理工作試行草案中,，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃，消毒隔離制度等,，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然,，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮,。
外科護士年度工作總結篇十
一年轉(zhuǎn)眼即逝,，20____年就要過去了，外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結如下,。思想上。在這一年中zz外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心,、互相幫助,。
一、工作上,，按照年初的計劃,。
6、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;,。
7、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本;管理上。
緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革：
1,、學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2,、護理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人，做好本職工作,。
3,、根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。
4、設立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站,，并閱者簽字，確保有效傳達,。
5,、設立了出院患者登記本、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
二,、學習上。
1,、為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習,。
2、每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語,，記錄在本上，固定放在護士站,，并于次日晨交班提問進行檢查,，但是沒有堅持到底。
3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。
在這過去的一年中，有成功,、有失敗,、有快樂、有辛酸,，外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等,。
讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好外科這個年輕的科室吧。
外科護士年度工作總結篇十一
寫好工作總結,，才能更好的檢查自己的工作,，發(fā)展自己能力,。以下是小編為大家搜集整理的胸外科護士。
供大家參考和借鑒!
1,、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃,、季安排、月計劃,，并督促護士實施,，監(jiān)測實施效果。
2,、認真落實各項,。
規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量,，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。
堅持查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次;(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
認真執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習技術操作,，考試合格率達100%,。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。
3,、加強了質(zhì)量管理,。
定期檢查基礎護理,、護理文件書寫、健康教育,、技術操作,、急救物品等，不定時檢查,、指導危重病人的護理,。基礎護理合格率,、護理表格書寫合格率》95%,急救物品完好率達100%.
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。
提高護士的理論與技術操作水平：每月組織護理查房一次,，業(yè)務學習四次，學習先進技術,、先進經(jīng)驗,、臨床知識,、疑難病例的護理,。
組織護理人員加強第四版三基理論學習,，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高,，根據(jù)護理部計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中,。
每月召開工休會一次,，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查，征求病人的意見及建議,，并及時改正,。
鼓勵護士參加夜大、自學考試,。
組織護士學習書寫論文方面的知識,。
認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃,，帶教老師以身作則,，嚴格管理，保證帶教質(zhì)量,，實習同學反饋較好,。
全年護理人員共發(fā)表論文篇，省級論文篇,，市級論文篇,。
護士的論文科研工作還需要加強。
新護士的急救技術還需要進一步帶教,。
病房管理需要進一步加強,。
**縣人民醫(yī)院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏,、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年,。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領導下,，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施,、不懈努力，圓滿地完成了各項任務,，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。
積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,，并有討論記錄,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。積極參加各項社會公益活動,，為人民多辦實事。組織“科技,、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥,、體檢、捐款等,，并有多人多次無償獻血,。愛心奉獻社會，為科室增光添彩,。
自我介紹,。
做好各項安撫工作加強與病人溝通減少病人對陌生環(huán)境的恐懼增強對手術治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術態(tài)度及病人的要求對病人提出的意見和建議都能予以重視及時解決,。
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務的基礎和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結,。建立健全服務目標,，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，特別加強術中關愛、術后指導,、護理措施的落實,、對手術室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心,。我科為了使整體護理做得更加完善,，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理,、舒適護理等新理論,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生,。嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒,，半年手術切口感染率0.。
社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此,，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試,，從中使大家的思維方式,、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的“七·一”匯演,、“5·12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”,。我們相信,，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻,。
我們完成了多臺大小手術,，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術,，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術,、turp等新技術以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術,，均得到了他們的一致好評,。隨著護理條件，護理水平和服務質(zhì)量的提高,，我科取得了“雙贏”的佳績,。科室經(jīng)濟收入名列前茅,，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一,。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務的范圍,，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標,，優(yōu)質(zhì)服務是永無止境的,。我們將不斷總結經(jīng)驗,、刻苦學習，使服務更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈,。
外科護士年度工作總結篇十二
xx年xx科在院及護理部領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人〞的效勞宗旨,，并借著“二甲〞復審的契機，較好的完成了各項護理工作,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證,。
1,、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責，制定各層級人員考核細那么,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定。
2,、認真落實查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對(護士長每周至少參與查對一次),，并有記錄;。
(2)護理各項操作嚴格要求“三查七對〞;,。
(3)改善落實患者身份核實流程,，修訂輸血查對制度，飲食查對制度,，給藥查對制度及持續(xù)改良流程,。
(4)按醫(yī)院和護理部要求及相關規(guī)定，制定危急值處理流程及制度,。
3,、認真落實醫(yī)院及護理部相關規(guī)定和方案，細讀“二甲〞復審細那么,，按標準準備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄,，科學填寫各種信息數(shù)據(jù)。
4,、細化交接班制度并定期檢查,，尤其是床頭交接班，加強晨晚間護理,，以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生,。
1、配合護理部統(tǒng)一護士長工作手冊記錄的標準：要求護士長每月5日前交護理部,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案,、季安排,、月方案重點進行催促實施，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次(由于本院護士長不多，有時未分內(nèi)外科召開會議),，內(nèi)容為：安排本月工作重點,，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反應護理部局部質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。
3,、每天進病房對護理質(zhì)量進行督查,，并及時反應，不斷提高護士長的管理水平,。
4,、配合護理部組織護士長外出學習、參觀,，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓,，學習先進經(jīng)驗，擴大知識面,。
1,、配合護理部繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語,。
2,、繼續(xù)開展健康教育，安排實習護士進入開展優(yōu)質(zhì)護理病房的住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，盡可能做到實事求是,，確保結果真實可靠，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,，按pdca方式對結果進行改良,。
3、定期參加xx科工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對病人提出建議和要求給予程度的改良和滿足。
4,、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為標準教育及護理根底知識、?？浦R,、護理技術操作等進行標準、全面的培訓和考核,，合格者準予上崗,。
1、配合護理部對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。
2、首次對帶教老師進行身份認證并考核,。
3,、不定期參加各科室晨會，檢查及考核年輕護士綜合能力,。
4,、根據(jù)護理部方案并協(xié)助護理部對全院45歲以下護士進行了護理技術操作考核：六步洗手法、戴無菌手套,、cpr,、口服給藥、灌腸術,、導尿術等,。
5、加強危重病人的'護理,，細化床頭交接班制度和晨間護理,。
6、堅持護理業(yè)務查房：每2月輪流在xx科病區(qū)進行護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。
1,、根據(jù)醫(yī)院及護理部堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，配合護理部重新制定并完善各種質(zhì)量評分細那么,、應急預案,、各種操作標準及操作并發(fā)癥、指導各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。
2,、各科室間相互幫助,，共同度過人員緊缺的難關。
3,、本年度成功的完成了cssd的驗收和“二甲〞的復審,。
1、局部護士素質(zhì)不高,，理論及操作不過關,，綜合能力弱,。
2,、局部科室根底護理不到位。
3,、病房管理尚不盡人意,。
一年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,，尤其是護士的綜合素質(zhì)的提高需要中長方案(3-5年),。
外科護士年度工作總結篇十三
__醫(yī)院在20__年12月18日正式開業(yè)，我感到非常幸運,，來到新區(qū)醫(yī)院做了一名泌尿外科護士,。在泌尿外科工作這段，學習到很多新的東西,，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難,，現(xiàn)將我近段工作總結如下：
一、思想政治,。
作為一名中共黨員,，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想,，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習,，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進,。
同時,，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己,，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識，促進自己全面發(fā)展,。
二,、業(yè)務技術。
泌尿外科手術病人相對較多,，也就學到了術前術后的相關知識,。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向老師請教,，向同事學習,，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,，,，明確了工作的程序，方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
三,、自我管理。
我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室的業(yè)務學習,，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。
四,、缺點和不足。
當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。
在即將過去的一年里,，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。在即將迎來的20__年,，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
外科護士年度工作總結篇十四
急診科心肺蘇醒模擬人環(huán)抱護理部提出的工作中心,，把握重點,，突出特色，全體醫(yī)務人員連合協(xié)作,，出色地完成各項搶救工作,、現(xiàn)將一年來的陳訴請示如下：
一、強化辦事意識,，進步辦事質(zhì)量,。
二,、增強學習，培養(yǎng)高素質(zhì)步隊,。
三,、
四、關愛生命,，爭分奪秒,。
是急診科盡力的偏向，也是做好“急”字文章的許諾,、如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,，既無陪人而且神志不清，躁動不安,，呼之不應,，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折,、當班護士見狀即給氧,、靜脈注射，并武斷采納氣管插管,，氣管內(nèi)吸痰,，吸氧等處置懲罰，同時開通綠色通道,，為搶救患者博得寶貴時間,。
外科護士年度工作總結篇十五
一年轉(zhuǎn)眼即逝，2022年就要過去了,，xx外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結如下。思想上,。在這一年中xx外科最少只有八名護士，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心,、互相幫助,。
一,、工作上，按照年初的計劃,。
6.按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；
7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本；管理上,。緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革：
1.學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2.護理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人,，做好本職工作。
3.根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確。
4.設立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站，并閱者簽字,，確保有效傳達,。
5.設立了出院患者登記本、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
二,、學習上,。
1.為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習,。
2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語,，記錄在本上,，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查,，醫(yī)學教,，育網(wǎng)|但是沒有堅持到底。
3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專,、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng),。
在這過去的一年中,，有成功、有失敗,、有快樂,、有辛酸，xx外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文,；堅持每日英語的學習等等。
讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好xx外科這個年輕的科室吧,。
外科護士年度工作總結篇十六
“一切以病人為中心,，一切為了病人”這是護理人員的服務宗旨?；厥走^去的一年,，做為護士的你有哪些難忘的經(jīng)歷呢?以下是本站小編為您整理的醫(yī)院外科護士年度工作總結,供您參考，希望對你有所幫助,，更多詳細內(nèi)容請點擊本站查看,。
時光荏苒，20xx年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在這一年里,，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能,，,并以“服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，始終把“安全第一”放在首位,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心,、支持和幫助下,，思想、學習和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)工作總結如下：
一,、在思想政治方面
積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。
二,、積極學習各項新技術,、新業(yè)務
作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務,。
三,、工作中
積極進取，嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短,，戒驕戒躁,，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績。
四,、做好基礎工作
我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、工程師和同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。
五,、嚴于律已,，不斷加強作風建設
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的'一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把所有工作圓滿完成,。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪. 在即將過去的一年里,，要再次感謝院領導,、科主任和護士長給予的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;主要是學習,、技術上還不夠努力,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。
在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。
作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!
外科護士年度工作總結篇十七
20xx年在院領導關懷,、支持及領導下，全科醫(yī)護人員共同努力,，認真落實“以病人為中心”的理念,，積極開展“優(yōu)質(zhì)服務”活動，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)總結如下,。
醫(yī)療質(zhì)量安全工作。
1,、20xx年整形科重視醫(yī)療質(zhì)量及安全工作,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，把醫(yī)療安全工作放在日常工作的重點來抓,，時刻強調(diào)醫(yī)療質(zhì)量安全工作的重要性,。20xx年度整形外科術前、術后診斷符合率達100%,，無菌手術切口甲級愈合率98.5%,，甲級病歷率大于90%，未發(fā)生重大醫(yī)療責任事故,，各項科室質(zhì)量指標均達標,。
2、加強科室管理,，按照醫(yī)院質(zhì)量管理體系要求,，我們認真抓好各項規(guī)章制度的落實，特別是抓好核心制度及崗位責任制度的落實,，檢查整改存在的問題,，在制度上防止醫(yī)療差錯及事故的`發(fā)生。
3,、醫(yī)療質(zhì)量水平的提高是防止醫(yī)療差錯及事故發(fā)生的技術保證,。科室注重基礎理論培訓和專業(yè)技術培訓,，堅持每兩周一次業(yè)務學習,，抓好年輕醫(yī)師的專業(yè)培訓，認真落實三級醫(yī)師查房制度,，通過查房和“師帶徒”的形式,，以提高年輕醫(yī)師的診治水平。
4,、認真做好醫(yī)護,、醫(yī)患關系的維系，提高滿意度。
積極開展“優(yōu)質(zhì)服務”活動,。
1,、整形外科在醫(yī)務科護理部指導安排下，開展了院前急救及護理組開展了人工心肺復蘇的競賽活動,。
2,、加強醫(yī)患溝通，改善服務態(tài)度及服務質(zhì)量,，體現(xiàn)了人性化醫(yī)療護理。在全院滿意度調(diào)查中,，整形外科的病人滿意度都在90%以上,。
3、整形外科歷來有著優(yōu)良的團結協(xié)作精神,，是一支作風過硬的集體,，這不僅體現(xiàn)在平時的醫(yī)療護理工作中，在突發(fā)事件面前更能體現(xiàn)這種優(yōu)良作風,。
4,、整形外科不僅是一個團結的集體，同時也是一個樂于奉獻的集體,。今年3月份,，整形外科手術病人多，護理工作繁重,，為了完成整形外科住院手術工作,，許多醫(yī)生、護士帶病工作,，特別是晚上也經(jīng)常需要加班加點地工作,，卻從沒有人向醫(yī)院及科室提出過任何報酬。
1,、加強對科室員工的基本技能及素質(zhì)培訓,，除了參加醫(yī)院組織的學習外，科室舉行兩周一次的業(yè)務學習,，以提高員工的專業(yè)理論水平,。
2、積極開展“師帶徒”活動,，在思想,、政治、業(yè)務等進行了一對一的傳,、幫,、帶。
3、對新員工按規(guī)定要求進行崗前培訓,。
4,、積極參加深圳市繼續(xù)教育中心組織的學習培訓及學術交流活動。
節(jié)能減排工作,。
對科室員工加強節(jié)能減排宣傳工作,，提高對節(jié)能工作的認識，節(jié)約每一滴水,、每一度電,、每一張紙，杜絕科里的長流水及長明燈現(xiàn)象,。
1,、認真落實員工的崗位責任制，嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度及操作常規(guī),。
2,、加強業(yè)務學習及專業(yè)技術培訓。
3,、加強醫(yī)患溝通,，減少醫(yī)療投訴及糾紛。
外科護士年度工作總結篇十八
20xx年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑服務，感動服務”為主題的服務宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實,，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結如下：
一、落實“一科一?！迸嘤栍媱?，注重護理人才培養(yǎng)。
1,、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤栍媱澾M行規(guī)范化培訓，強化各級護士的培訓,，月考評,、季度考評均達到質(zhì)量要求。
2,、每周早交班進行提問,，內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,，以促進大家共同學習和進步,。
3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結經(jīng)驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高,。
4、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術活動,，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。
5,、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮,，為科里贏得了多項榮譽,。
6、強化了急救技術的訓練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術操作進行了培訓,，?？萍本燃夹g有了明顯的提高。
二,、以病人為中心,，加強護患溝通，改善服務流程,，服務質(zhì)量明顯提高,。
1、對一般輕癥,、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。
2,、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理。
3,、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改,。
三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，加強護理風險管理,，護理安全得到保證。
1,、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習。
2,、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。
四、護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)。
護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書,、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,，及時審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。
五,、規(guī)范病房管理。
建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。將病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按等級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,。
六,、急救物品完好率達到100%。
急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。
外科護士年度工作總結篇十九
神經(jīng)內(nèi)科打破了醫(yī)院延續(xù)將近40年的傳統(tǒng)排班模式,，實行了apn排班，晚夜班均有兩人上班,，在人員安排上注重上級護士與下級護士同班搭配模式,、并在工作時間上進行了調(diào)整、a班上班時間為7：30～15：30,，p班上班時間為15：00～23：00,，n班上班時間為22：30～8：00,、各班崗位職責與工作流程也做了相應修改與調(diào)整。
二,、護士分層管理,，將病人責任到人。
神經(jīng)內(nèi)科將護理病區(qū)分成兩組,，分別由組長和責任護士擔任責任組長,，組長負責重病區(qū)的病人，責任護士負責普通區(qū)的病人,，實行8小時在崗,，24小時負責，其他護理人員也分成兩組,，5年以上護士為重病區(qū)組員,，年輕護士為普通病區(qū)組員，實行輪班制,，讓我們的每一組病人都得到24小時不間斷的連續(xù)的護理服務,，同時也減少了醫(yī)療護理安全隱患。
三,、實行護士崗位管理,，調(diào)整績效分配，調(diào)動護士積極性,。
神經(jīng)內(nèi)科實行護士崗位科學管理,，按照護理崗位的勞動強度、技術要求,、工作風險等要素確定分配原則,，在分配機制上向工作量大、技術性強,、工作時間長的崗位傾斜,，實現(xiàn)按勞分配、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)得的方針,，充分調(diào)動了護士的工作積極性、（如科室護士績效分配方案：組長系數(shù)班,、二級責護班,、一級責護班，其余白班,，護士的p班,、n班,，護師p班,，n班,，主管護士p班,、n班、）,。
而且科室將績效考核與薪酬分配相結合,、將工作考核質(zhì)量，患者滿意度等要素與績效考核相結合,，并作為護士薪酬分配,、晉升、評優(yōu)的主要條件,。
四,、簡化護理文書，把時間還給病人,。
從實行優(yōu)質(zhì)護理服務以來,，科室將護理文書重新進行了設計及修改，護理記錄單,、入院評估表等等均改成簡化式表格,，減少護理人員書寫文書的時間，讓護士有更多的時間來到病房為病人服務,，做病人的貼心白衣天使,。
五、規(guī)范工作流程,，實施護理臨床路徑,，加強專科知識培訓,，提高整體素質(zhì),。
神經(jīng)內(nèi)科對全科護士進行了晨會交班、床旁交班,、文明用語、文明舉止的規(guī)范化培訓,，規(guī)定科室所有人員的站隊,、交班語言及形式以及床旁交接的順序等等問題、對于特殊病人或危重病人護士長則采用提問與指導的方式促進大家互相學習,，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平。
