制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
銷售工作計劃表篇一
工作計劃網(wǎng)發(fā)布銷售周工作計劃表范例,，更多銷售周工作計劃表范例相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一;對于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,。
三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合,。
四;這周對自己有以下要,。
1：每日要增加個以上的新客戶，還要有到個潛在客戶,。
2：一日一小結(jié),，每日一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯,。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的。
5：要不斷加強業(yè)務(wù)方面的`學(xué)習(xí),，多看書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流,，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。
6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務(wù),。
8：自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是的,，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9：和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,。
10：為了今周的銷售任務(wù)每周我要努力完成?到?萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤,。
銷售工作計劃表篇二
加入xx公司也有三個月時間了,回想起來時間過得還挺快的,從鑫幫來到感覺兩個公司的工作模式有蠻大差異.不論是產(chǎn)品的專業(yè)知識還是管理與工作氛圍都有很大區(qū)別.前一個月都感覺自己沒有進入狀態(tài),找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在領(lǐng)導(dǎo)的幾次會議上,經(jīng)過相互討論與發(fā)言提建議,針對具體細節(jié)問題找出解決方案,.通過公司對專業(yè)知識的培訓(xùn)與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環(huán)境與工作模式,后面的工作時間里我每天都過得很充實,從打樣與接待客戶是陸續(xù)不斷,雖然附出的勞動沒有得到結(jié)果,很多次對我的打擊也不小,但我相信,付出總會有回報的.努力了就會有希望,不努力就一定不會有希望.成功是給有準備的人.
在各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持幫助下,，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態(tài)度,，認真地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),，工作能力都取得了相當(dāng)大的進步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎(chǔ),，現(xiàn)將我的一些銷售心得與工作情況總結(jié)如下：
1,、不要輕易反駁客戶,。先聆聽客戶的需求。就算有意見與自己不和也要委婉的反駁,，對客戶予以肯定態(tài)度,，學(xué)會贊美客戶。
2,、向客戶請教,。要做到不恥下問。不要不懂裝懂,。虛心聽取客戶的要求與他們所做的工藝,。
3、實事求是,。針對不同的客戶才能實事求是,。
4、知已知彼,，揚長避短,。
做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產(chǎn)品非常熟悉了解，了解自己產(chǎn)品的優(yōu)點與缺點,，適合哪些行業(yè),，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產(chǎn)品的專業(yè)性,，才能迎得客戶的關(guān)注與信任,。當(dāng)然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的了解對手產(chǎn)品的優(yōu)勢與劣勢;才能對癥下藥,，用我們的優(yōu)勢戰(zhàn)勝客戶的劣勢,，比如我們設(shè)備在精度與速度方面就略勝同行，這就是我們的優(yōu)勢所在,，在與客戶介紹產(chǎn)品時盡量多介紹自家產(chǎn)品的優(yōu)勢,。缺點方面盡量少提，但是設(shè)備本身存在的缺點與不足,，也就是該設(shè)備在所有同行中必不可少的缺點與不足可以適當(dāng)?shù)南蚩蛻粽f清楚,，畢竟沒有十全十美的東西?？傉f自己的產(chǎn)品有多好,，別人也不會全信。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判,，要引導(dǎo)客戶去分析判斷,，建議客戶通過實地考察。
5,、勤奮與自信;與客戶交談時聲音要宏量,，注意語氣，語速,。
6,、站在客戶的角度提問題，分別有漸進式與問候式,。想客戶之所想,，急客戶之所急。
7,、取得客戶信任,，要從朋友做起，情感溝通,。關(guān)心客戶,，學(xué)會感情投資。
8,、應(yīng)變能力要強,，反映要敏捷，為了興趣做事,。
9,、相互信任，銷售產(chǎn)品先要銷售自己,，認同產(chǎn)品,，先人品后產(chǎn)品。
10,、注意儀表儀態(tài),，禮貌待人，文明用語,。
11,、心態(tài)平衡，不要急于求成,，熟話說：心如波瀾,，面如湖水。
12,、讓客戶先“痛”后“癢”,。
13、不在客戶面前詆毀同行,，揭同行的短,。
14、學(xué)會“進退戰(zhàn)略”。
工作總結(jié)：
一,、認真學(xué)習(xí),，努力提高。
因為所學(xué)專業(yè)與工作不對口,，工作初期遇到一些困難,，但這不是理由，我必須要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識,，及銷售人員的相關(guān)知識,，才能在時代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰,，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強學(xué)習(xí),。
二,、腳踏實地，努力工作,。
我深知網(wǎng)絡(luò)銷售是一個工作非常繁雜,、任務(wù)比較重的工作。作為電子商務(wù)員,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面,，所有這些都是電子商務(wù)不可推卸的職責(zé),。要做一名合格的網(wǎng)絡(luò)營銷員，首先要熟悉業(yè)務(wù)知識,，進入角色,。有一定的承受壓力能力，勤奮努力,，一步一個腳印,，注意細節(jié)問題。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,。認真對待,，及時辦理，不拖延,、不誤事,、不敷衍。
三,、存在問題,。
通過一段時間的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一,、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪,，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記,，定期回訪,，以防遺忘客戶資料。二,、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當(dāng),。要加強認真學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范,。
總之，在工作中,，我通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做,，就一定能夠做好,。
祝在新的一年里生意興隆，財源滾滾!也祝我自己在新的一年里業(yè)績飚升!
銷售工作計劃表篇三
劃書,。
韋x,。
xxxxxxxxxxx。
隨著我公司在中國地區(qū)市場份額的不斷擴大,結(jié)合本月份的銷售情況,考慮到我們面對的客戶群體與季節(jié)要素,本分店根據(jù)總公司的相關(guān)要求和文件精神,，做出2015年11月份的如下工作部署:要狠抓銷售與管理工作的質(zhì)與量,；剖析并細分市場；有效利用公司的品牌形象和資源優(yōu)勢,，掌握客戶的物質(zhì)和心理需求,，從細節(jié)抓起全力以赴，以銷售工作帶動本區(qū)的品牌運作,。
總結(jié),。
市場反映出來的問題如下：
業(yè)績完成情況。
時間：2015年10月1日~2015年10月30日,。
表1.業(yè)績完成情況,。
市場方面。
客戶溝通：
工作總結(jié):（需要回答：1.客戶為什么選擇買我們的產(chǎn)品;2.客戶如何評價我們,；3.口碑工作是如何開展的,？做得怎么樣？,；4.還進行了哪些促銷活動）,。
問題：（需要回答：1.產(chǎn)品與客戶需求匹配方面存在的問題是什么?；2.客戶服務(wù)方面存存在的問題是什么?；3.與客戶溝通方面還存在哪些問題?)暢銷商品列表及暢銷原因：
市場動向：
競爭對手:競爭對手列表:,。
對手月動態(tài):,。
優(yōu)勢與不足比較:,特殊產(chǎn)品最低庫存量。
人員變更,。
5月招進xxxxxxxxx人,，負責(zé)xxxxxxxxx工作；離職xxxxxxxxxx人,，負責(zé)xxxxxxxxx工作,。xxxxxxxxx人參加培訓(xùn)，xxxxxxx人因公出差,。
2.六月份工作重點及目標,。
總目標（不排除特殊干擾因素）：實現(xiàn)月總營業(yè)額:xxxxxxxxxxxxx萬元，比上月增加xxxxxxxx個百分點,。
市場方面,。
加大推動公司品牌形象宣傳力度，為本分店營造一個良好的市場文化及競爭氛圍,。
加大與老顧客以及固定顧客的交流,，積極開展與新顧客的溝通工作。高度重視口碑宣傳效應(yīng),。
進一步做好暢銷產(chǎn)品的統(tǒng)計分析,，積極向總公司反饋我分店所收集的一線資料信息。
加大對競爭對手信息的分析掌握,，跟進對手點,，強化自我優(yōu)勢。
動員全體員工,，在日常工作中多留意各種客戶群體的口味,、心理及意見評。
價,，積極向總公司反饋我分店所收集的一線資料信息,。
管理方面。
嚴格執(zhí)行總公司的各項管理制度,。
認真做好單據(jù)和文件管理工作,。
嚴格規(guī)范商品進出庫流程，采取每期單人負責(zé)制,。
做好客戶的統(tǒng)計分析,。
業(yè)績完成計劃。
時間：2011年6月1日~2011年6月30日,。
表2.業(yè)績完成計劃,。
（續(xù)）表2.業(yè)績完成計劃,。
人員變更情況及相關(guān)應(yīng)對辦法。
6月計劃招進xxxxxxxxx人,，負責(zé)xxxxxxxxx工作,；可能離職xxxxxxxxxx人，負責(zé)xxxxxxxxx工作,。
xxxxxxxxx人請假,，由xxxxxx暫時接替。xxxxxxx人因公出差,，由xxxxxx暫時接管,。
一、數(shù)據(jù)分析：
1,、季度任務(wù)完成進度;2,、未按計劃完成的客戶網(wǎng)點列表;3、特殊項目完成進度;二,、4月份銷售業(yè)績分解：
1、本月銷量分解客戶列表,，并標注匹配的主要政策;2,、實地拜訪客戶類表，并標注主要工作事項;3,、促銷活動安排及促銷人員調(diào)用列表;4,、特殊項目銷售分解目標;。
三,、
問題分析：
1,、存在問題的銷售網(wǎng)點列表，并標注問題點及產(chǎn)生的影響;2,、對產(chǎn)生的問題是否有解決的辦法;3,、銷售環(huán)節(jié)的問題表現(xiàn)，及解決建議;四,、5月份重點配套工作項目計劃及地區(qū),、網(wǎng)點、日程安排列表;五,、增長點：
1,、銷量增長網(wǎng)點列表及措施;2、新客戶,、新項目拓展地區(qū)網(wǎng)點類表及日程六,、改進：
神，反對本位主義,。第二,，切實可行的原則,。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務(wù),、定標準,，既不要因循守舊，也不要盲目冒進,。即使是做規(guī)劃和設(shè)想,，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到,，其目標要明確,，其措施要可行，其要求也是可以達到的,。第三,，集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究,，廣泛聽取群眾意見,、博采眾長，反對主觀主義,。第四,，突出重點的原則。要分清輕重緩急,，突出重點,，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓,。第五,，防患未然的原則,。
經(jīng)過11月份的管理工作,，雖然業(yè)績不是很好，但讓我也有了一點收獲,，臨近年終,，我覺得領(lǐng)導(dǎo)讓做一個總結(jié)非常有必要,。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把12月份的工作做的更好。
下面我對上月的工作進行簡要的總結(jié),。在這近一個半月的時間中,，經(jīng)過王總、孔總及銷售中心全體員工共同的努力,，制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù),，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,，公司宣傳資料（新套餐政策，基本網(wǎng)站及各行業(yè)網(wǎng)站報價政策等）為即將到來的“瘋狂”12月銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準備,。
團隊建設(shè)方面,，制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售中心運行制度,，發(fā)生撞單實施辦法,，erp跟蹤客戶方法，工作流程,，團隊文化等,。這是我認為公司對我們?nèi)w銷售做的比較好的方面，但商務(wù)一部在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。從銷售部門銷售業(yè)績上看,，我的工作做的是不好的，基本可以說是做的十分的失敗,。
客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在1．新客戶的開拓不夠（新增電話量太少）,，業(yè)務(wù)增長小,，個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心、執(zhí)行力和工作計劃性不強,，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
2.銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。一個月的時間,，總體計算十個銷售人員平均一天拜訪的客戶量不到一個。從出訪記錄上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。
3.溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,，不能了解客戶的真正想法和意圖,，對客戶給出的問題不能做出迅速的反應(yīng)。特別是月末逼單環(huán)節(jié)上,，總是去理解客戶,，給客戶找借口其實就是給自己找借口，本來我們公司過去傳統(tǒng)的那種狼性,、那種拼勁兒不夠,。
理，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。
市場分析,。
現(xiàn)在大連做網(wǎng)站的公司雖然很多，但主要的對手也就是那幾家公司,，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,，功能上都基本屬于最好的。當(dāng)然百度方面就更不用說了,，就我們一家,。表面上各家公司之間競爭是激烈的，但實質(zhì)上我們公司無論各方面都是其他公司無法相比的,。我們要拿出這份底氣來,。
我們現(xiàn)在差就差在員工本身的工作勁頭上，其他公司的銷售能在產(chǎn)品本身不如我們的情況下銷售業(yè)績依舊有所保障,，只能說明他們的銷售是比我們強的,，如果我們的銷售跟他們的一樣，我們的業(yè)績那沒話說,，無敵了,。什么100%增長完全沒有問題。
能有一批牛b的銷售,。
2.建立一支具有凝聚力,，有合作精神的銷售團隊是保證業(yè)績的根本。在以后的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。
3.完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。銷售管理是我現(xiàn)在最頭疼的問題,，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性,，對工作要有高度的責(zé)任心。強化員工的執(zhí)行力,，從而提高工作效率,。
得住記得牢，我平時再怎么講碰到問題了一樣解決不了,。就得他們自己問,，我們大家一起解決才行。
1.提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊,。
2.有一個好的工作模式與工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵。
省份：
城市經(jīng)理：
提報日期：
收入,、晉升職位的代言者,。
第一,、督導(dǎo)銷售人員的工作：
其實要說督導(dǎo)還真不是很確切。首先我要說,，每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念,。一開始，我是不能夠即時知道每位銷售人員的特色在哪里,，需等完全了解的時候,，就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢，如果某個別銷售人員存在可挖掘的潛力,，我會對其進行相應(yīng)的督導(dǎo),，幫助他（她）順利完成公司下達的銷售指標，從而來彌補其不足之處,。
作為銷售經(jīng)理,，需要督導(dǎo)的方面：
1.分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批,；
2.擬訂年度銷售計劃,，分解目標，報批并督導(dǎo)實施,；
3.擬訂年度預(yù)算,，分解、報批并督導(dǎo)實施,；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備,；
5.把握重點客戶，參與重大銷售談判和簽定合同,。
6.關(guān)注所轄人員的思想動態(tài),，及時溝通解決；
7.組織建立,、健全客戶檔案；
8.指導(dǎo),、巡視,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,；9.向直接下級授權(quán),，并布置工作；
10.定期向直接上級述職,；
11.定期聽取直接下級述職,，并對其作出工作評定；
12.負責(zé)本部門人員晉升的提名,；
13.負責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,，報批后實行,；
14.負責(zé)統(tǒng)計成交率、費用率,、利潤率,、月銷量以及各類同期比較數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)計；
15.根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案,。
第二、督促銷售人員的工作：
作為銷售經(jīng)理,，需要督促的方面：
2.銷售目標制定和分解的合理性,；
3.工作流程的正確執(zhí)行；
4.開發(fā)客戶的數(shù)量,；
5.拜訪客戶的數(shù)量,；
6.客戶的跟進程度；
7.銷售談判技巧的運用,；
8.銷售業(yè)績的完成量,；
9.良好的市場拓展能力；
10.所轄人員的技能培訓(xùn),；
11.所轄人員及各項業(yè)務(wù)工作,；
12.紀律行為、工作秩序,、整體精神面貌,；
14.潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護；
第三,、銷售目標的制定：
銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù),，不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀,，已及市場,，細細劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷售淡,、旺季的考慮,。我應(yīng)該以公司為一個基準進行實際的預(yù)估。
隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上,，甚至可以細分到每一個銷售人員月銷售業(yè)績應(yīng)該是多少,，季度銷售業(yè)績是多少，從而很完美的完成公司下達的季銷售業(yè)績,。最終完成每年的銷售指標,。
第四、定期的銷售總結(jié)：
到這樣的事情，我們也應(yīng)該積極面對,，看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善,，什么地方以后應(yīng)該改進的。
定期的銷售總結(jié)同時也是我與銷售人員的交流溝通的好機會,。我能知道銷售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情,，碰到什么樣的問題。以便我以及可以給予他們幫助,，從而使整個銷售過程順利進行,。
銷售總結(jié)同樣也可以得到一些相關(guān)產(chǎn)品的信息，知道競爭對手的一些動向,。要知道,，我們不打無準備之仗。知己知彼方可百戰(zhàn)百勝,。
第五,、銷售團隊的管理：
銷售團隊的管理可以說是一個學(xué)問，也是公共關(guān)系的一個重要方面,。如今的銷售模式不再是單純的單獨一個銷售人員的魅力了,。很好的完成銷售任務(wù)，起決定性左右的就應(yīng)該是銷售團隊,。
其感覺這樣的工作很適合自己的發(fā)展,。感覺加入我們的銷售團隊就像加入了一個溫馨的大家庭中間。我想,，每一個隊員都會喜歡自己的工作,，喜歡我們的環(huán)境的。公司為大家創(chuàng)造了很好的企業(yè)文化,，同時也給大家提供和搭建了很好的銷售平臺,，所以，銷售人員應(yīng)該感覺到滿足,，并胸懷感恩的心?，F(xiàn)在的銷售人員不是過去的簡單的找工作，而是會分析公司的文化,，公司的策略,，公司的背景等等很多方面。所以銷售團隊的管理也是至關(guān)重要的,。也是起決定性作用的。設(shè)想銷售部門的每一個銷售人員都是有自己的想法,，都是一味的按照自己的想法去銷售產(chǎn)品,，那么，還會有公司文化，公司形象嗎,？答案是肯定的,。我要讓每一位銷售人員學(xué)到相應(yīng)的東西。
第六,、績效考核的評定：
績效考核的評定雖然比較繁瑣,，但是勢在必行。
對于很好的完成銷售指標,，績效考核是一個比較直接的數(shù)據(jù),。
績效考核表的制定可以由我來做，大致的內(nèi)容包括：
1.原本計劃的銷售業(yè)績,。
2.實際完成業(yè)績,。
3.開發(fā)新客戶數(shù)量。
4.現(xiàn)有客戶的拜訪數(shù)量,。
6.月簽單數(shù)量,。
7.新增開發(fā)客戶數(shù)量。
8.丟失客戶數(shù)量,。
9.銷售人員的行為紀律,。
11.需求資源客戶的回復(fù)工作情況。
第七,、上下級的溝通：
銷售經(jīng)理也起著穿針引線的作用,。根據(jù)公司上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，詳細的落實到每一位銷售人員的身上,。在接受任務(wù)的同時,，也可以反應(yīng)基層人員所遇到的實際困難。
第八,、銷售人員的培訓(xùn)：
銷售人員培訓(xùn)的主要作用在于：1.提升公司整體形象,。
2.提升銷售人員的銷售水平。
3.便于銷售經(jīng)理的監(jiān)督管理,。
4.順利構(gòu)成定單的產(chǎn)生,。
我計劃的銷售人員培訓(xùn)包括：電話銷售培訓(xùn)、銷售技巧的培訓(xùn)等??內(nèi)容覆蓋面應(yīng)該來說還是很廣的,，當(dāng)然,，我也會根據(jù)公司的實際情況，在培訓(xùn)中間穿插一個案例分析,、實戰(zhàn)演練等,。
銷售工作計劃表篇四
其一是抽時間通過各種渠道去學(xué)習(xí)營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學(xué)習(xí)一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,，使自己的營銷工作有一定的知識支撐,。
其二是經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo),、各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學(xué)習(xí),，使自己從業(yè)務(wù)水平,、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。
2,、做好市場調(diào)研工作
對市場個進一步的調(diào)研和摸索,，詳細記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù),，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐,，使其更具科學(xué)性，來彌補經(jīng)驗和感官認識的不足,。
了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,，以便應(yīng)對各種市場情況，并及時調(diào)整營銷策略,。
3,、與經(jīng)銷商密切配合，做好銷售工作
協(xié)助經(jīng)銷商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和消費者群體的同時,，充分拓展銷售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費者群體,。
凡是遇到經(jīng)銷商發(fā)火的時候一定要皮厚，聽他抱怨,，先不能解釋原因,，他在氣頭上，就是想發(fā)火,，那就讓他發(fā),，此時再委屈也要忍受。
等他心平氣和的時候再給他解釋原因,，讓他明白,，剛才的火不應(yīng)該發(fā)，讓他心里感到內(nèi)疚,。
遇到經(jīng)銷商不能理解的事情,，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔,，由去發(fā)展,，學(xué)會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展。
電子商最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的的工作中給予更多的批評指正,、指導(dǎo)和支持,。
一是要進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，重點是擴大青稞白酒生產(chǎn)規(guī)模;
二是要做好市場銷售,，首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作;
四是要面向社會吸納有才華的精英加盟公司,，主要是銷售精英;
五是要搞好安全生產(chǎn),，確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益;
一、計劃概要
針對棗陽光彩產(chǎn)業(yè)城一期標鋪,、家居大賣場、小商品城2015年需回款3億元的銷售目標,，制定如下市場分析及銷售計劃,。
二、機會與問題分析
項目以百盟集團為背景,，擁有充足的商業(yè)支持力以及豐富的專業(yè)市場運作經(jīng)驗,。
也得到了市場和棗陽人民的一致認可，這點從第一次開盤能達到1400多組認籌中就足以證明,。
1.機會與挑戰(zhàn)分析
基于襄陽百盟的影響力,，棗陽人民對百盟是抱有很大希望、對于百盟產(chǎn)業(yè)城的.順利開業(yè)也是充滿期待的,。
但由于幾年來,，棗陽市先后出現(xiàn)棗陽萬象城、漢城等模仿百盟的商業(yè)模式先后面世,，帶走了一批投資戶及自營戶,，但由于他們的不專業(yè)、不負責(zé)任,，也傷害了一批投資戶及自營戶,。
我們現(xiàn)在要做的就是找回客戶的信心，然他們重新回到百盟的懷抱,。
2.優(yōu)勢與劣勢分析
棗陽百盟光彩產(chǎn)業(yè)城從地段,、規(guī)模、規(guī)劃,、物流,、倉儲、辦公配套以及政府支持力無論是棗陽還是襄陽,，甚至武漢都是獨一無二的,。
但目前在項目整體包裝、推廣上面,，并沒有將項目本身大氣,、航母般的氣勢詮釋出來。
對于一個近百萬方的超大項目,，幾個板塊同時啟動,，無論是規(guī)劃、施工,、宣傳,、策劃,、人員等都是極大的挑戰(zhàn)。
在3個多月,，103天的時間內(nèi)完成3億元的回款不是問題,，但目前市場的預(yù)熱、形象的出街,、沙盤模型的制作,、各媒體資源的確定、蓄客,、各種政策的制定及人員等等工作都沒有啟動,，要完成3億元回款的目標，在目前看來,，困難是巨大的,。
3.問題分析
截止到今天，總共認籌112組,，離10月28日開盤僅有33天時間,，按現(xiàn)在平均每天3、4組的來訪量,，到10月28日可增加105組新客戶來訪,。
70%成交率，可增加74組認籌,。
加上之前的累計認籌189組,。
認籌全部認籌也才增加105組認籌，按照70%的轉(zhuǎn)籌率,，可完成實際成交132組,，50萬/套，開盤可完成6598萬銷售額,。
這是經(jīng)過半年時間的準備才達到成績,。
如果想在短短3個月時間時間完成近5個億的銷售額，3個億的實際回款,，按目前的來電及來訪量顯然是不行的,。
完成的開盤商業(yè)地產(chǎn)一般都遵循“銷售未動，招商先行”的原則,，目前已經(jīng)簽訂的商戶也是投資客以及自營客比較關(guān)心的,。
公布已進駐的商戶信息，不管是對招商,、還是對銷售,，都可以起到積極的推動作用。
三,、目標
1.財務(wù)目標
一期標鋪,、小商品城,、家居大賣場年內(nèi)完成銷售額5億元，完成回款3億元
2.市場營銷目標
一期標鋪剩余可售近500套,，全部銷售可完成2.5億元銷售額,，可完成實際回款1.5億元。
小商品城以及家居大賣場兩個板塊須完成2.5億元銷售額,，完成實際回款1.5億元,。
反推成交套數(shù)為1000戶，完成認籌1428組,，完成來訪2040組，按103天的周期,，平均每天接待新客戶來訪20組,。
分為三個賣場同時接待，每個賣場每天接待新客戶來訪7組,。
四,、市場營銷策略
目標市場：棗陽市高收入家庭、個體戶,、公務(wù)員,，年齡在35--55歲之間。
產(chǎn)品定位：低風(fēng)險,、低投入,、高回報純商業(yè)地產(chǎn)投資項目。
價格：價格稍高于市場水平,。
配銷渠道：
1,、通過專業(yè)廣告公司，對項目整體進行從新包裝(包括戶外廣告,、報紙廣告,、海報、樓書,、宣傳單張,、折頁、紙杯,、手提袋等等)銷售物料的設(shè)計制作,。
2、通過專業(yè)的商業(yè)策劃公司,，對項目定位,、推廣、營銷,、各類宣傳活動的方案的制定,。
3,、成立一支精英的銷售及招商團隊，招商與銷售相結(jié)合,，客戶資源利用最大化,。
4、服務(wù)：提供全面的商業(yè)物業(yè)管理,。
廣告：1,、針對10月28日一期標鋪的開盤，設(shè)計一套新的廣告畫面及文案,，著重宣傳超大的商業(yè)航母,，給客戶提供最大的商業(yè)保障。
2,、針對即將面的家居大賣場和小商品城,，設(shè)計一套品牌型的廣告畫面，在逐步更換主題賣場,、炒作,、認籌、開盤等畫面,。
五,、行動方案
1、10月10日前完成商業(yè)策劃公司及廣告公司的簽訂,。
2,、10月10日前完城各媒體資源的整合及篩選
3、10月18日前完成第一批廣告畫面的設(shè)計并制作發(fā)布
4,、10月18日前分別完成家居大賣場及小商品城人員到崗經(jīng)理及以上級別2人,，銷售及相關(guān)人員6人，共計18人,。
6,、10月30日家居大賣場或小商品城開始接受客戶誠意登記(認籌)。
7,、11月中下旬視認籌情況確定時間開盤
8,、12月上旬家居大賣場或小商品城開始接受客戶誠意登記(認籌)。
9,、20xx年1月中下旬視認籌情況確定時間開盤
10,、11月10日前，一期標鋪開始誠意登記
11,、12月30日前,，一期標鋪視認籌情況確定時間開盤
六、控制
按照以上行動計劃，每個月都有一次開盤活動,。
推出的產(chǎn)品過于可能對于自營戶有區(qū)別,，但對于投資戶，幾乎是一致的的,。
要想每個板塊都能完成開盤的銷售任務(wù),，且不至于讓客戶無所適從，我們只能制造產(chǎn)品的差異化,，盡量填補不同客群的不同投資需求,。
今年將是我人生的轉(zhuǎn)折點，對于公司支持自己竟崗銷售主管之舉動,，本人也有了一個如何做好銷售主管的工作計劃,，在此列出以下幾點：
一：基層到管理的工作交接
在本項目做銷售已有半年之久，積累了一定的客戶群體,，包括已成交客戶和未成交的潛在客戶,，把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務(wù)，移交給一名替代自己的新員工手里,，給予他鍛煉的機會及穩(wěn)定的客戶資源鏈，已達到能夠快速的上手接任自己的工作,。
二：金牌銷售員的認定及培養(yǎng)
對于新上崗的幾位新同事,，選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工，并能夠做出令公司滿意的業(yè)績,，以替代自己,。
望公司近兩天多搞一些培訓(xùn)活動讓新員工有充分展現(xiàn)自己的機會,，我好觀察出最具價值的人員出來,，人員選定將在25號之前選出，望公司多給予支持,。
新員工認定后將有為期20天的員工培訓(xùn),，3個階段，每階段7天,，其中休息一天,，時間為晚上2個小時，并在白天注意觀察他的工作情況,，已做好記錄，待培訓(xùn)時做好總結(jié),，通過對于新員工的高要求使其快速提高,，以達到公司的目的。
三：高效團隊的建設(shè)
主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業(yè)績，而涉及到方方面面,，包括團隊心態(tài)管理，制度管理,，目標管理,，現(xiàn)場管理等。
自身總結(jié)出以下幾點來做好團隊管理工作：
1.營造積極進取團結(jié)向上的工作氛圍 主管不應(yīng)該成為“所有的苦,，所有的累,，我都獨自承擔(dān)”的典型，主管越輕松,，說明管理得越到位;獎罰分明公正，對每個人要民主要平等,，充分調(diào)動每個成員的積極性,。
在生活中，項目主管需要多關(guān)心多照顧同事,，讓大家都能感受到團隊的溫暖,。
2.制定良好的規(guī)章制度 項目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者，但是更應(yīng)該成為遵守規(guī)章制度的表率,。
如果項目主管自身都難以遵守,，如何要求團隊成員做到?
3.建立明確共同的目標 項目主管要給員工規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠景和個人的發(fā)展計劃，并使之與項目目標相協(xié)調(diào),。
四：落實自身崗位職責(zé)
1.應(yīng)把公司的利益放在第一位,，以公司最大效益為目標，對公司應(yīng)具有絕對忠誠度,。
2.協(xié)助銷售經(jīng)理共同進行項目的管理工作,，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作,。
3.主持售樓部日常工作,，主持每日工作晨會， 溝通上下級及售樓部與其他部門的關(guān)系,。
4.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，充分調(diào)動每一位員工的積極性，并保持團結(jié)協(xié)作,、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛,。
5.及時傳達公司下達的政策，并不斷的考核。
6.負責(zé)落實樓款的回收工作,，督促銷售人員的貸款流程的正常進行,。
7.做好每日的來電、來訪登記及審查工作,，負責(zé)銷控表的銷控核對,，統(tǒng)計每日定房量，填報各項統(tǒng)計表格,，以保證銷售的準確性,。
8.負責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。
9.負責(zé)處理客戶的投訴，并在調(diào)查分析后向銷售經(jīng)理匯報,。
在今后的工作當(dāng)中自己還將不斷的學(xué)習(xí),，總結(jié)經(jīng)驗，快速進步,，望自己能夠早日成為一名合格的,、專業(yè)的、另公司上下級認可的項目銷售主管,。
最后對于領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中有此雅致來看自己的工作計劃深表感謝,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)工作順心，身體健康!
銷售工作計劃表篇五
工作計劃網(wǎng)發(fā)布銷售周工作計劃表20xx,，更多銷售周工作計劃表20xx相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
1,、了解企業(yè)的發(fā)展困境和瓶頸,，為實際開展工作制定短期見效的工作方案。
3,、根據(jù)老板的意見和建議,，結(jié)合公司現(xiàn)狀，以實際改善為主制定工作計劃書,；
4,、協(xié)調(diào)各部門工作，最重要是緊盯目標抓落實,，實行目標管理,，以周計劃為主；
6,、力主抓幾項短期效益的工作以樹立,，尤其是在大集團公司。
7、以部門經(jīng)理為主,，避免越權(quán),。
附家具商場總經(jīng)理助理崗位職責(zé)。
1,、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,；
2、主持制定,、調(diào)整年度銷售工作計劃及總預(yù)算并組織實施營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,；
3、按工作程序做好與銷售,、企劃,、售后服務(wù)、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系,；
6,、監(jiān)督公司相關(guān)人事制度、商場管理制度的執(zhí)行情況,；
7,、監(jiān)督公司市場策劃與促銷推廣活動的執(zhí)行與落實；
8,、定期開展各部門聯(lián)動的售后服務(wù)管理會議,，保證整體運作效率的改善；
9,、監(jiān)督商場貨品管理,、現(xiàn)場裝飾管理、導(dǎo)購員培訓(xùn)的工作執(zhí)行情況,；
10,、協(xié)助總經(jīng)理開展相關(guān)工作，并完成交辦的相關(guān)事宜,。
銷售工作計劃表篇六
1,、月目標(例如：斷碼率、缺貨,、原料低庫存等……),。
2、上月未完成的工作計劃持續(xù)進行,。
3,、上級工作指示及交辦事項物控論壇。
4,、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓(xùn)課件,，給下屬培訓(xùn)物料控制,。
5、業(yè)務(wù)及日常管理(例如：促銷執(zhí)行及重點品項的追蹤,、促銷達成反饋,、呆滯管理、人員管理……),。
6,、需重點檢核事項(例如：人員紀律、作業(yè)表單,、工作流程……)品質(zhì)控制,。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善(包括自糾及上級檢查),。
銷售工作計劃表篇七
回首20xx,展望20xx!新的一年,，銷售部門如何制定。
一,、綜述：作為任何一個以營利為目的的單位來說——只有銷售部才是唯一的贏利單位,，其它的都部門均為成本單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部,，以目前家具市場的競爭激烈程度來看,，銷售部必需升級，從被動銷售升級為有科學(xué)計劃,、有執(zhí)行標準,、有量化考核的主動銷售。
三,、銷售部門的職能：
1,、進行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作;,。
7,、建立、完善各級客戶資料檔案,，保持與客戶之間的雙向溝通;,。
8,、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護;,。
9、配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動;,。
10,、按照推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的設(shè)計,、發(fā)放;,。
四,、關(guān)于品牌：“英”品牌建立時間較久，有一定的先入為主的優(yōu)勢,。這個優(yōu)勢將繼續(xù)擴大,。另外的獨立品牌要做出差異化，在產(chǎn)品風(fēng)格,、裝修氛圍和受眾方面要有準確的定位,。差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品、裝飾,、飾品等方面,，產(chǎn)品方面就包括了材料、結(jié)構(gòu),、元素等,，我們不光要學(xué)習(xí)，還要超越,。
五,、渠道管理：由原來的散貨向?qū)Ｙu升級，這也是這次改革的主要目的,，充分利用現(xiàn)有的客戶資料,，優(yōu)化經(jīng)銷商的構(gòu)成，從夫妻店,、個體戶向集體單位,、集團單位升級，慢慢向地區(qū),、省,、市總經(jīng)銷發(fā)展。這并不遙遠,，只要我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)經(jīng)得起客戶的檢驗,，做深層次的溝通，自然會有大客戶感興趣,。有賺錢的機會,，就會有發(fā)現(xiàn)它的人，問題是我們要把機會準備好,。
六,、信息管理和利用：現(xiàn)在有兩千多家(外商八百多家)經(jīng)銷商、家具賣場,、商場的聯(lián)系信息,，因職權(quán)不明，還沒能好好的劃分利用,。另有全國各區(qū)域人口,、經(jīng)濟資料統(tǒng)計,、全國百強縣排名等。還有網(wǎng)上收集的賣場招商信息,、主動聯(lián)系有專賣意向的客戶資料等,。這些都是做市場的珍貴資料，由于銷售部被動等客的慣性思維和領(lǐng)導(dǎo)層的決策等原因,，這些東西都被放在抽屜里了,，很可惜。要充分利用,，更快,、更準的確定目標市場和目標客戶。
七,、關(guān)于傳播：報刊媒體方面目前非常弱,，只有廣州家具報一家在做，而且可以贈送的軟文也沒有做,，浪費,。另外，通過博客的推廣,，有些家具類報社近期有一些文章見報,，對品牌的建設(shè)有一定的推動。網(wǎng)絡(luò)上的傳播由于近段時間一直持續(xù)的做推廣,，起到了較好的效果,，家具論壇有四個廣告位在宣傳，該論壇注冊人數(shù)二十多萬,。其它網(wǎng)站也互換了三個廣告已經(jīng)發(fā)布,，另外在搜狐的家具博客瀏覽人數(shù)已達四萬多人，搜房網(wǎng)博客三萬多人次,，常有文章被推薦到頭版,。本公司網(wǎng)站的瀏覽量已達到了近兩萬人次，還有其它十來個在做推廣的平臺流量沒統(tǒng)計,，總量當(dāng)在二十萬左右,。當(dāng)然，客戶看了不一定就能轉(zhuǎn)化成購買,，推廣的目的是讓更多的人知道我們的品牌,，形成口碑。由于沒有其它的宣傳途徑,，所以網(wǎng)絡(luò)宣傳還是要加大力度,。
市場營銷部是負責(zé)對外處理公共關(guān)系和銷售業(yè)務(wù)的職能部門,，是酒店提高聲譽,，樹立良好公眾形象的一個重要窗口,，它對總經(jīng)理室進行經(jīng)營決策，制訂營銷方案起到參謀和助手的作用,，它對酒店疏通營銷渠道,，開拓市場，提高經(jīng)濟效益和社會效益起到重要促進作用,。
針對營銷部的工作職能,，我們制訂了市場營銷部××年工作思路，現(xiàn)在向大家作一個匯報：
一,、建立酒店營銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng),。
今年重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶,，會議接待客戶,，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位,，聯(lián)系人姓名,，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等,，建立與保持同政府機關(guān)團體,，各企事業(yè)單位，商人知名人士,，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外,，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福,。今年計劃在適當(dāng)時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會,，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見,。
二,、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制,。開拓市場,，爭取客源。
今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制,，重新制訂完善××年市場營銷部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核管理實施細則,，提高營銷代表的工資待遇，激發(fā),、調(diào)動營銷人員的積極性,。營銷代表實行工作,。
日記。
志,，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶,，三戶老客戶，四個聯(lián)絡(luò)電話的二,、三,、四工作步驟，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表,。督促營銷代表,，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客戶,，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室,。
強調(diào)團隊精神,，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合，強調(diào)互相合作,，互相幫助,，營造一個和諧、積極的工作團體,。
三,、熱情接待，服務(wù)周到,。
接待團體,、會議、客戶,，要做到全程跟蹤服務(wù),，“全天侯”服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表,，熱情周到,，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務(wù)，最大限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求,。制作會務(wù)活動調(diào)查表,，向客戶征求意見，了解客戶的需求,，及時調(diào)整營銷方案,。
四、做好市場調(diào)查及促銷活動策劃。
經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集,，了解旅游業(yè),，賓館，酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息,，掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向，為酒店總經(jīng)理室提供全面,，真實,，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案,。
五,、密切合作，主動協(xié)調(diào),。
與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作,，密切配合，根據(jù)賓客的需求,，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系,，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,，創(chuàng)造最佳效益,。
加強與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系，充分利多種廣告形式推薦酒店,，宣傳酒店,，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作,。
×年,，營銷部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成全年銷售任務(wù),，開拓創(chuàng)新,，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造營銷部的新形象,、新境界,。
加入xx公司也有三個月時間了,回想起來時間過得還挺快的,從鑫幫來到感覺兩個公司的工作模式有蠻大差異.不論是產(chǎn)品的專業(yè)知識還是管理與工作氛圍都有很大區(qū)別.前一個月都感覺自己沒有進入狀態(tài),找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在領(lǐng)導(dǎo)的幾次會議上,經(jīng)過相互討論與發(fā)言提建議,針對具體細節(jié)問題找出解決方案,.通過公司對專業(yè)知識的培訓(xùn)與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環(huán)境與工作模式,后面的工作時間里我每天都過得很充實,從打樣與接待客戶是陸續(xù)不斷,雖然附出的勞動沒有得到結(jié)果,很多次對我的打擊也不小,但我相信,付出總會有回報的.努力了就會有希望,不努力就一定不會有希望.成功是給有準備的人.
在各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力,，本著對工作精益求精的態(tài)度,，認真地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，工作能力都取得了相當(dāng)大的進步,，為今后的工作和生活打下了良好的基礎(chǔ),，現(xiàn)將我的一些銷售心得與工作情況總結(jié)如下：
1、不要輕易反駁客戶。先聆聽客戶的需求,。就算有意見與自己不和也要委婉的反駁,，對客戶予以肯定態(tài)度，學(xué)會贊美客戶,。
2,、向客戶請教。要做到不恥下問,。不要不懂裝懂,。虛心聽取客戶的要求與他們所做的工藝。
3,、實事求是,。針對不同的客戶才能實事求是。
4,、知已知彼,，揚長避短。
做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產(chǎn)品非常熟悉了解,，了解自己產(chǎn)品的優(yōu)點與缺點,，適合哪些行業(yè)，客戶群體是哪些,，才能更好的向客戶展示自己與產(chǎn)品的專業(yè)性,，才能迎得客戶的關(guān)注與信任。當(dāng)然對競爭對手也不要忽略,。要有針對性的了解對手產(chǎn)品的優(yōu)勢與劣勢;才能對癥下藥,，用我們的優(yōu)勢戰(zhàn)勝客戶的劣勢，比如我們設(shè)備在精度與速度方面就略勝同行,，這就是我們的優(yōu)勢所在,，在與客戶介紹產(chǎn)品時盡量多介紹自家產(chǎn)品的優(yōu)勢。缺點方面盡量少提,，但是設(shè)備本身存在的缺點與不足,，也就是該設(shè)備在所有同行中必不可少的缺點與不足可以適當(dāng)?shù)南蚩蛻粽f清楚，畢竟沒有十全十美的東西,?？傉f自己的產(chǎn)品有多好，別人也不會全信,。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判,，要引導(dǎo)客戶去分析判斷，建議客戶通過實地考察,。
5,、勤奮與自信;與客戶交談時聲音要宏量,，注意語氣，語速,。
6,、站在客戶的角度提問題，分別有漸進式與問候式,。想客戶之所想,，急客戶之所急。
7,、取得客戶信任,，要從朋友做起，情感溝通,。關(guān)心客戶,，學(xué)會感情投資,。
8,、應(yīng)變能力要強，反映要敏捷,，為了興趣做事,。
9、相互信任,，銷售產(chǎn)品先要銷售自己,，認同產(chǎn)品，先人品后產(chǎn)品,。
10,、注意儀表儀態(tài)，禮貌待人,，文明用語,。
11、心態(tài)平衡,，不要急于求成,，熟話說：心如波瀾，面如湖水,。
12,、讓客戶先“痛”后“癢”。
13,、不在客戶面前詆毀同行,，揭同行的短。
14,、學(xué)會“進退戰(zhàn)略”,。
工作總結(jié)。
一、認真學(xué)習(xí),，努力提高,。
因為所學(xué)專業(yè)與工作不對口，工作初期遇到一些困難,，但這不是理由,，我必須要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識，及銷售人員的相關(guān)知識,，才能在時代的不斷發(fā)展變化中,，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,，要適應(yīng)工作需要,，唯一的方式就是加強學(xué)習(xí)。
二,、腳踏實地,，努力工作。
我深知網(wǎng)絡(luò)銷售是一個工作非常繁雜,、任務(wù)比較重的工作,。作為電子商務(wù)員，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面，所有這些都是電子商務(wù)不可推卸的職責(zé),。要做一名合格的網(wǎng)絡(luò)營銷員,，首先要熟悉業(yè)務(wù)知識，進入角色,。有一定的承受壓力能力,，勤奮努力，一步一個腳印,，注意細節(jié)問題,。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。認真對待,，及時辦理,，不拖延、不誤事,、不敷衍,。
三、存在問題,。
通過一段時間的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪,，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類,，做好標記，定期回訪,，以防遺忘客戶資料,。二、由于能力有限,，對一些事情的處理還不太妥當(dāng),。要加強認真學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范。
總之,，在工作中,，我通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲非常大,，我堅信工作只要用心努力去做,，就一定能夠做好。
祝在新的一年里生意興隆,，財源滾滾!也祝我自己在新的一年里業(yè)績飚升!
銷售工作計劃表篇八
7.客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù),。
8.自信是非常重要的,，要自己給自己樹立自信心，要經(jīng)常對自己說“我是最棒的!我是獨一無二的!”,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù),。
9.和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識,，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,。
二,、明年的個人目標：
一個好的銷售人員應(yīng)該具備：好的團隊、好的人際關(guān)系,、好的溝通技巧,、好的銷售策略、好的專業(yè)知識,、還有一條始終貫穿其中的對銷售工作的極度熱情!個人認為對銷售工作的熱情相當(dāng)重要,，但是對工作的熱情如何培養(yǎng)!怎么延續(xù)?把工作當(dāng)成一種手段而不是負擔(dān)~工作也是有樂趣的，尋找樂趣!通過20xx年的工作和學(xué)習(xí)，我已經(jīng)了解和認識到了一些,，我們有好的團隊,，我們工作熱情，我們可以做到也一定能做到!我明年的個人目標是400萬,，明年的現(xiàn)在能擁有一輛屬于自己的車(4萬~7萬)!一定要買車,，自己還要有5萬元的資金!
20xx年，將遵守的工作思路：在公司的帶領(lǐng)下,，公司戰(zhàn)略性持續(xù)改進活動,，銷售部的日常工作，對訂單和發(fā)貨計劃的情況,、平衡,、監(jiān)督和跟蹤;對客戶的產(chǎn)品按時交付和后續(xù)對客戶的跟蹤，開發(fā)新客戶和新產(chǎn)品,，各公司產(chǎn)銷的任務(wù),。
我是從事銷售工作的，為了實現(xiàn)明年的計劃目標,，結(jié)合公司和市場實際情況,，確定明年幾項工作重點：
1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)，比較穩(wěn)定的銷售團隊,。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員。沒錯,，先制定出銷售人員,。
并監(jiān)督完成。建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們現(xiàn)在的一個重點,。在工作中建立一個和諧，具有殺傷力的銷售團隊?wèi)?yīng)作為一項主要的工作來抓,。
2)完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有較強的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人公意識。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣,。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個成熟業(yè)務(wù)員的檔次。
4)市場分析,。
也就是根據(jù)我們所了解到的市場情況,，對我們公司產(chǎn)品的賣點，消費體,，銷量等進行適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>
5)銷售方式,。
就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷售的模式和方法。
6)銷售目標,。
根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周,，每日;以每月,，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
7)客戶管理,。
就是對一開發(fā)的客戶如何進行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進,。
總結(jié):根據(jù)我以往的銷售過程中遇到的一些問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，使計劃好的行程被打亂,，不能完成出差的目的,。造成時間，資金上的浪費.我希望領(lǐng)導(dǎo)能多注意這方面的工作!
之前我從未從事過這方面的工作.不知這分計劃可否有用.還望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)!我堅信在自身的努力和公司的培訓(xùn)以及在工作的磨練下自己在這方面一定會有所成就,。
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銷售工作計劃表篇九
一,、數(shù)據(jù)分析：
1,、季度任務(wù)進度;。
2,、未按計劃的客戶網(wǎng)點列表;,。
3、特殊項目進度;,。
二,、本月份銷售業(yè)績分解：
1,、本月銷量分解客戶列表，并標注匹配的主要政策;,。
2,、實地拜訪客戶類表，并標注主要工作;,。
3,、促銷活動安排及促銷人員調(diào)用列表;。
4,、特殊項目銷售分解;,。
三、問題分析：
1,、問題的銷售網(wǎng)點列表,，并標注問題點及產(chǎn)生的;。
2,、對產(chǎn)生的.問題有解決的辦法;,。
3、銷售環(huán)節(jié)的問題,，及解決建議;,。
四、銷售月工作中將六月配套工作項目計劃及地區(qū),、網(wǎng)點,、日程安排列表;。
五,、增長點：
1,、銷量增長網(wǎng)點列表及措施;。
2,、新客戶,、新項目拓展地區(qū)網(wǎng)點類表及日程。
六,、改進：
1,、對公司流程、制度的改進建議;,。
2,、政策措施、資源調(diào)配的改進建議,。
1,、制度：嚴格執(zhí)行所制定的關(guān)于考勤制度，車輛安全制度,，車輛和裝潢提成分配制度,，招聘制度,，值班制度等維護xx網(wǎng)點保證正常運作和高效運轉(zhuǎn)的制度。
2,、衛(wèi)生：展廳和車輛衛(wèi)生一直長抓不懈,。
3、人員：和成總,，人力資源部,，網(wǎng)管部商量合計，把人員空缺填補滿,。
4,、庫存：和成總，網(wǎng)管部郭經(jīng)理以及各品牌經(jīng)理合計庫存結(jié)構(gòu),，以及制度相關(guān)應(yīng)急辦法,。
5、客戶：主要攻關(guān)xx大客戶(目前進展情況,，將另表向公司相關(guān)負責(zé)人匯報),。
6、銷量：至少完成xx臺零售,。
7,、配合：配合總部組織的節(jié)油大賽活動。
8,、學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)藥的配置和價格,，以盡快實現(xiàn)xx車型的銷售。
9,、外拓：重點對制藥,，副食行業(yè)等大中型企業(yè)進行開發(fā)。爭取開發(fā)xxc+客戶,，并上報網(wǎng)管部備案,。
10、關(guān)懷：給老客戶以及重點客戶發(fā)問候短信,，寄送xx料,。
銷售工作計劃表篇十
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的,。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻,，歡迎實實在在的內(nèi)容,。簡單、清楚,、可操作是工作計劃要達到的基本要求,。
工作計劃四大要素：
(1)工作內(nèi)容(做什么：what),。
(2)工作方法(怎么做：how)。
(3)工作分工(誰來做：who),。
(4)工作進度(什么做完：when),。
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的,、不可操作的,，不可檢查的的。最后就會走入形式主義,，陷入“為了寫計劃而寫計劃,，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”,，我們改變自己的努力就可能會走入失敗,。
銷售工作計劃表篇十一
下面是小編給大家分享的銷售。
表,，供大家閱讀與參考,。
第一部分，人員--招人--留人--用人--考核;,。
第三部分,，管理能力--運用環(huán)式管理，達到平等互利,、雙贏共享;,。
第五部分，跟訪服務(wù),，達到以客帶客;,。
第六部分，身份效應(yīng),。
第一,，二月份把人招夠。
第二,，三月份第一周：讓員工精通項目賣點,，熟悉點位情況;第二周任務(wù)：讓員工達到靈活運用賣點，找到客戶并進行溝通;第三周任務(wù)：讓員工學(xué)會釋疑解惑;第四周任務(wù)：成交并跟訪,。
第三,，四月份第一周任務(wù)：按著員工的需求和特長，找到有效方法,，分配點位;第二周任務(wù)：繼續(xù);第三周任務(wù)：繼續(xù);第四周任務(wù)：繼續(xù),。
第四，五月份第一周任務(wù)：帶領(lǐng)員工開發(fā)新市場，尋找新客戶;第二周任務(wù)：繼續(xù);第三周任務(wù)：繼續(xù);第四周任務(wù)：繼續(xù),。
第五,，六月份結(jié)束。
一,，調(diào)研已成交客戶,，消除負面影響，提升正面效應(yīng),，達到以客帶客;二,，發(fā)展兼職;三，網(wǎng)上尋找電話客源,。
我的整體銷售計劃是：以主攻已成交客戶--公關(guān)銷售為主,，兼職銷售為輔，同時全職銷售也正常運作,。由于對象不同,，所以要求也不同，如下：
二,，單獨辦公室,。因為這樣約客戶談話，讓客戶覺得很鄭重,，另外也是為了保密;,。
三，需要您時也要出面,，這是身份效應(yīng);,。
六，需要一個助手就行,，身份是高級經(jīng)理助理兼主管,。
我是小人物做大事，,，雖然信心百倍,，認為這樣做很正確，也很必要,，自己也有能力,，但是凡事都有意外。因為客戶情緒很難把握,，難免有過激行為,，事態(tài)發(fā)展難以預(yù)料……但是如果成功，將會使銷售變得暢通無阻,，掃平一切障礙,，帶來不可估量的暢銷效果!
銷售工作計劃表篇十二
親愛的朋友,，很高興能在此相遇,！歡迎您閱讀文檔銷售經(jīng)理工作計劃表,，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。相信您通過閱讀這篇文檔,，通過我們各位思想的碰撞,，一定會激發(fā)出您寫作的動力。還有,，閣下能將此文檔加入收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)出去,，是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力,。
每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念,，來看看銷售經(jīng)理的工作計劃是怎樣的吧!接下來是收集整理關(guān)于銷售經(jīng)理工作計劃的資料，希望各位喜歡,。
隨著我公司在上海地區(qū)市場份額的不斷擴大,，結(jié)合本月份的銷售情況，考慮到我們面對的客戶群體與季節(jié)要素,，本分店根據(jù)總公司的相關(guān)要求和文件精神,，做出20xx年x月份的如下工作部署:要狠抓銷售與管理工作的質(zhì)與量;剖析并細分市場;有效利用公司的品牌形象和資源優(yōu)勢，掌握客戶的物質(zhì)和心理需求,，從細節(jié)抓起全力以赴,，以銷售工作帶動本區(qū)的品牌運作。
x.x月份工作回顧,。
時間：20xx年x月x日~20xx年x月x0日,。
－1－。
x.2市場方面x.x.x客戶溝通：
(x)工作總結(jié):(需要回答：x.客戶為什么選擇買我們的產(chǎn)品;2.客戶如何評價我們;x.口碑工作是如何開展的?做得怎么樣?;x.還進行了哪些促銷活動)(2)問題：(需要回答：x.產(chǎn)品與客戶需求匹配方面存在的問題是什么?;2.客戶服務(wù)方面存存在的問題是什么?;x.與客戶溝通方面還存在哪些問題?)x.x.2暢銷商品列表及暢銷原因：
x.x.x市場動向：(需要回答:x.商品季節(jié)性需求份額與年均月份額比較;2.在上海面包市場的特殊性是什么(消費習(xí)慣/消費心理/我告訴的優(yōu)勢)?x.客戶潛在的產(chǎn)品需求有哪些?)x.x.x競爭對手:競爭對手列表:對手月動態(tài):(需要回答:x.本月他們的主打產(chǎn)品及暢銷產(chǎn)品是什么?2.本月他們做過哪些促銷活動?x.人員調(diào)動情況x.下一步行動預(yù)測)優(yōu)勢與不足比較:(需要回答:x.人員技術(shù)水平比較;2.資源(產(chǎn)品,、客戶)比較;x管理制度及水平比較;x,、客戶及營業(yè)額比較)x.x.x客戶群體分析：(需要回答：x、年齡,、職業(yè),、人流高峰段時間(每天的xx點~xx點鐘)、口味,、心理特點等),。
－2－。
x.x管理方面,。
x.2.x制度管理(員工出勤,、獎懲情況)x.2.2單據(jù)和文件管理。
x月招進xxxxx人,，負責(zé)xxxxx工作;離職xxxxxx人,，負責(zé)xxxxx工作,。xxxxx人參加培訓(xùn)，xxx人因公出差,。
2.六月份工作重點及目標,。
總目標(不排除特殊干擾因素)：實現(xiàn)月總營業(yè)額:xxxxx萬元，比上月增加xxxx個百分點,。
2.x市場方面,。
2.x.x加大推動公司品牌形象宣傳力度，為本分店營造一個良好的市場文化及競爭氛圍,。
2.x.2加大與老顧客以及固定顧客的交流,，積極開展與新顧客的溝通工作。高度重視口碑宣傳效應(yīng),。
2.x.x進一步做好暢銷產(chǎn)品的統(tǒng)計分析,，積極向總公司反饋我分店所收集的一線資料信息,。
－3－,。
2.x.x加大對競爭對手信息的分析掌握，跟進對手點,，強化自我優(yōu)勢,。
2.x.x動員全體員工，在日常工作中多留意各種客戶群體的口味,、心理及意見評價,，積極向總公司反饋我分店所收集的一線資料信息。
2.2管理方面,。
2.2.x嚴格執(zhí)行總公司的各項管理制度,。2.2.2認真做好單據(jù)和文件管理工作。
時間：20xx年x月x日~20xx年x月x0日2.x人員變更情況及相關(guān)應(yīng)對辦法,。
x月計劃招進xxxx人,，負責(zé)xxxxx工作;可能離職xxxxxx人，負責(zé)xxxxx工作,。
xxx人請假,，由xx暫時接替。xxx人因公出差,，由xx暫時接管,。
們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部，以目前家具市場的競爭激烈程度來看,，銷售部必需升級,，從被動銷售升級為有科學(xué)計劃、有執(zhí)行標準,、有量化考核的主動銷售,。
二,、銷售隊伍的建設(shè)：用人所長無不用之人，用人所短無可用之人,。將現(xiàn)有員工進行重組,，老員工是我們的財富，他們對客戶熟悉,、對本廠的運作流程熟悉,、對市場也有一定的了解,，能較好的減少架構(gòu)改革對客戶的影響,，只需按照公司計劃的架構(gòu)重組、劃分各職權(quán)即可,。重要的是制定可執(zhí)行的標準或要求,，讓他們知道主動銷售的方法和技巧。同時做好相關(guān)人員的招募,、培訓(xùn),、篩選、儲備工作;,。
三,、
銷售部門的職能：
x、建立,、完善各級客戶資料檔案,，保持與客戶之間的雙向。
－5－,。
溝通;x,、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護;x、配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動;x0,、按照推廣計劃的要求進行貨物陳列,、宣傳品的設(shè)計、發(fā)放;四,、關(guān)于品牌：“英**”品牌建立時間較久,，有一定的先入為主的優(yōu)勢。這個優(yōu)勢將繼續(xù)擴大,。另外的獨立品牌要做出差異化,，在產(chǎn)品風(fēng)格、裝修氛圍和受眾方面要有準確的定位,。差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品,、裝飾、飾品等方面,，產(chǎn)品方面就包括了材料,、結(jié)構(gòu),、元素等，我們不光要學(xué)習(xí),，還要超越,。
五、渠道管理：由原來的散貨向?qū)Ｙu升級,，這也是這次改革的主要目的,，充分利用現(xiàn)有的客戶資料，優(yōu)化經(jīng)銷商的構(gòu)成,，從夫妻店,、個體戶向集體單位、集團單位升級,，慢慢向地區(qū),、省、市總經(jīng)銷發(fā)展,。這并不遙遠,，只要我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)經(jīng)得起客戶的檢驗，做深層次的溝通,，自然會有大客戶感興趣,。有賺錢的機會，就會有發(fā)現(xiàn)它的人,，問題是我們要把機會準備好,。
－6－。
資料等,。這些都是做市場的珍貴資料,，由于銷售部被動等客的慣性思維和領(lǐng)導(dǎo)層的決策等原因，這些東西都被放在抽屜里了,，很可惜,。要充分利用，更快,、更準的確定目標市場和目標客戶,。
七、關(guān)于傳播：報刊媒體方面目前非常弱,，只有廣州家具報一家在做,，而且可以贈送的軟文也沒有做，浪費,。另外,，通過博客的推廣，有些家具類報社近期有一些文章見報,，對品牌的建設(shè)有一定的推動,。網(wǎng)絡(luò)上的傳播由于近段時間一直持續(xù)的做推廣,，起到了較好的效果，**家具論壇有四個廣告位在宣傳,，該論壇注冊人數(shù)二十多萬,。其它網(wǎng)站也互換了三個廣告已經(jīng)發(fā)布，另外在搜狐的家具博客瀏覽人數(shù)已達四萬多人,，搜房網(wǎng)博客三萬多人次,，常有文章被推薦到頭版。本公司網(wǎng)站的瀏覽量已達到了近兩萬人次,，還有其它十來個在做推廣的平臺流量沒統(tǒng)計,，總量當(dāng)在二十萬左右。當(dāng)然,，客戶看了不一定就能轉(zhuǎn)化成購買,，推廣的目的是讓更多的人知道我們的品牌，形成口碑,。由于沒有其它的宣傳途徑，所以網(wǎng)絡(luò)宣傳還是要加大力度,。
－7－,。
度來看，銷售部必需升級,，從被動銷售升級為有科學(xué)計劃,、有執(zhí)行標準、有量化考核的主動銷售,。
二,、銷售隊伍的建設(shè)。
－8－,。
“英**”品牌建立時間較久,，有一定的先入為主的優(yōu)勢。這個優(yōu)勢將繼續(xù)擴大,。另外的獨立品牌要做出差異化,，在產(chǎn)品風(fēng)格、裝修氛圍和受眾方面要有準確的定位,。差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品,、裝飾、飾品等方面,，產(chǎn)品方面就包括了材料,、結(jié)構(gòu)、元素等,，我們不光要學(xué)習(xí),，還要超越,。
五、渠道管理,。
由原來的散貨向?qū)Ｙu升級,，這也是這次改革的主要目的，充分利用現(xiàn)有的客戶資料,，優(yōu)化經(jīng)銷商的構(gòu)成,，從夫妻店、個體戶向集體單位,、集團單位升級,，慢慢向地區(qū)、省,、市總經(jīng)銷發(fā)展,。這并不遙遠，只要我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)經(jīng)得起客戶的檢驗,，做深層次的溝通,，自然會有大客戶感興趣。有賺錢的機會,，就會有發(fā)現(xiàn)它的人,，問題是我們要把機會準備好。
六,、信息管理和利用,。
－9－。
域人口,、經(jīng)濟資料統(tǒng)計,、全國百強縣排名等。還有網(wǎng)上收集的賣場招商信息,、主動聯(lián)系有專賣意向的客戶資料等,。這些都是做市場的珍貴資料，由于銷售部被動等客的慣性思維和領(lǐng)導(dǎo)層的決策等原因,，這些東西都被放在抽屜里了,，很可惜。要充分利用,，更快,、更準的確定目標市場和目標客戶。
七,、關(guān)于傳播,。
報刊媒體方面目前非常弱，只有廣州家具報一家在做，而且可以贈送的軟文也沒有做,，浪費,。另外，通過博客的推廣,，有些家具類報社近期有一些文章見報,，對品牌的建設(shè)有一定的推動。網(wǎng)絡(luò)上的傳播由于近段時間一直持續(xù)的做推廣,，起到了較好的效果,，**家具論壇有四個廣告位在宣傳，該論壇注冊人數(shù)二十多萬,。其它網(wǎng)站也互換了三個廣告已經(jīng)發(fā)布,，另外在搜狐的家具博客瀏覽人數(shù)已達四萬多人，搜房網(wǎng)博客三萬多人次,，常有文章被推薦到頭版,。本公司網(wǎng)站的瀏覽量已達到了近兩萬人次，還有其它十來個在做推廣的平臺流量沒統(tǒng)計,，總量當(dāng)在二十萬左右,。當(dāng)然，客戶看了不一定就能轉(zhuǎn)化成購買,，推廣的目的是讓更多的人知道我們的品牌,，形成口碑。由于沒有其它的宣傳途徑,，所以網(wǎng)絡(luò)宣傳還是要加大力度。
特別說明：這篇文檔部分內(nèi)容是我根據(jù)名家名句以及網(wǎng)絡(luò)收,。
－10－,。
集提煉，僅供個人學(xué)習(xí)和交流使用,，請勿將其作他用,。如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除,。如有喜歡,，就請加入收藏并轉(zhuǎn)發(fā)吧。
－11－,。
銷售工作計劃表篇十三
3.網(wǎng)上尋找電話客源,。
我的整體銷售計劃是：以主攻已成交客戶--公關(guān)銷售為主，兼職銷售為輔,，同時全職銷售也正常運作,。由于對象不同，所以要求也不同,，如下：
二,、單獨辦公室,。因為這樣約客戶談話，讓客戶覺得很鄭重,，另外也是為了保密;,。
三、需要領(lǐng)導(dǎo)時也要出面,，這是身份效應(yīng);,。
六、需要一個助手就行,，身份是高級經(jīng)理助理兼主管,。
我是小人物做大事，雖然信心百倍,，認為這樣做很正確,，也很必要，自己也有能力,，但是凡事都有意外,。因為客戶情緒很難把握，難免有過激行為,，事態(tài)發(fā)展難以預(yù)料……但是如果成功,，將會使銷售變得暢通無阻，掃平一切障礙,，帶來不可估量的暢銷效果!
銷售工作計劃表篇十四
工作計劃寫出來,，目的就是要執(zhí)行。
執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情,。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力,，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系,，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況,，沒有去做足夠的調(diào)查和了解,。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理,，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題,。首先,，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行,。其次,，各部門每月的工作計劃應(yīng)該拿到例會上進行公開討論。
目的有兩個：其一,、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性;其二,、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作,。
另外,，工作計劃應(yīng)該是可以調(diào)整的,。當(dāng)工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整,，不能為了計劃而計劃,。還有,，在工作計劃的執(zhí)行過程中,，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進,。因為中層干部既是管理人員,，同時還是一個執(zhí)行人員。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場,。
品質(zhì)控制,。
注意事項：工作計劃并不是工作細目,，不需要將所有的工作都安排進去,，如打字、買辦公用品等，要選擇重點的工作。
銷售工作計劃表篇十五
一;對于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
二;在擁有老客戶的同時還要持續(xù)從各種媒體獲得更多客戶信息,。
三;要有好業(yè)績就得增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四;這周對自己有以下要求,。
1：每日要增加?個以上的新客戶,，還要有?到?個潛在客戶。
2：一日一小結(jié),，每日一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤，即時改正下次不要再犯,。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的,。
5：要持續(xù)增強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),，多看書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。
6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力協(xié)助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù),。
8：自信是非常重要的,。要經(jīng)常對自己說你是的，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù),。
9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識,，多交流,，多探討，才能持續(xù)增長業(yè)務(wù)技能,。
10：為了今周的銷售任務(wù)每周我要努力完成?到?萬元的任務(wù)額,，為公司創(chuàng)造更多利潤。
銷售工作計劃表篇十六
不知不覺,，進入公司已經(jīng)有1年了,。也成為了公司的部門經(jīng)理之一。現(xiàn)在xx年將結(jié)束,，我想在歲末的時候?qū)懴铝藊x年工作計劃,。
轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,，也是我非常重要的一年,。生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學(xué)習(xí)。在此,，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一,、銷量指標：
上級下達的銷售任務(wù)30萬元,，銷售目標35萬元，每個季度7.5萬元,。
二,、計劃擬定：
銷售工作計劃表篇十七
寫清策劃書名稱，簡單明了,，如“__活動策劃書”,，“__”為活動內(nèi)容或活動主題，怎樣寫工作計劃策劃方案?下面小編給大家?guī)砉ぷ饔媱澆邉澐桨?篇,僅供參考,希望大家喜歡!
20__年下半期的腳步聲,學(xué)校的各項工作又步入正軌.音樂組得益于校領(lǐng)導(dǎo)的重視,教育部分的關(guān)心,本學(xué)期將更加努力,在原來的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績!一,指導(dǎo)思想:繼續(xù)貫徹落實《芙蓉區(qū)教育局藝術(shù)教育工作規(guī)程實施意見》和《新課標,新理念》,根據(jù)我校三年發(fā)展規(guī)劃的要求,完善學(xué)校藝術(shù)學(xué)科管理體制和運行機制,不斷提高我校在藝術(shù)方面的教育水平,教學(xué)質(zhì)量與活動成效,扎實完成各項教育,教學(xué)任務(wù),以學(xué)生為本堅持教研教改;以教育創(chuàng)新為突破口,加強普及力度,提高普及質(zhì)量.根據(jù)學(xué)校的特點,開展一系列符合實際的,面向全體學(xué)生的藝術(shù)類活動,使每一位學(xué)生在學(xué)校的各項活動中有所得,有所獲,推動學(xué)校藝術(shù)工作的整體發(fā)展,開創(chuàng)新的局面!
二,主要工作:,。
1,認真學(xué)習(xí)和貫徹落實《芙蓉區(qū)教育局藝術(shù)教育工作規(guī)程實施意見》和《新課標,新理念》以及學(xué)校三年發(fā)展的總體目標,提高學(xué)生的整體素養(yǎng),促進學(xué)生身心健康和藝術(shù)修養(yǎng)的全面發(fā)展.
2,積極配合學(xué)校教研工作,完成電子教案等教研任務(wù).認真履行學(xué)校教務(wù)工作,完成教學(xué)計劃,教學(xué)進度,及提前備課.
3,落實好學(xué)校藝術(shù)類的各項活動,加強對音樂各訓(xùn)練小組的`管理和指導(dǎo),使教師在每一次訓(xùn)練中有所得,學(xué)生在每一次學(xué)習(xí)中有所獲.4,健全完善教研組的建設(shè),落實好五條措施1)每月一次的備課檢查,要求每位老師課后要有課后反思記錄(即教學(xué)后記),每單元后綜合思考小結(jié)(即教學(xué)隨筆).2)組內(nèi)教師間加強彼此的聽課,每學(xué)期不少于12節(jié),其中同學(xué)科教師間不少與10節(jié).3)每位教學(xué)人員每學(xué)期上校級教研課1節(jié).
4)各學(xué)科要有一個校級以上的研究課題.
5)各學(xué)科本學(xué)期落實好一項基本功的培訓(xùn).
5,組織落實好"慶國慶迎奧運"演講比賽.
6,重組校舞蹈隊,合唱隊,手風(fēng)琴樂隊,爭創(chuàng)學(xué)校品牌.
7,積極組織好學(xué)生元旦文藝慶?；顒?
8,積極組織學(xué)生參加市,區(qū)級各類藝術(shù)比賽,爭取良好的成績.
9,做好校園集體舞的教練與推廣工作.
10,落實好本組音樂研究課.三,具體安排。
1,九月份制定工作計劃,提前兩周備課;做好校園集體舞的教練與推廣工作.2,。
十月份履行教學(xué)進度落實研究課組建學(xué)校的舞蹈隊合唱隊手風(fēng)琴樂隊.
二.4月份,，前面一年我們外聯(lián)部的工作時間較少，今年特提出周末外出給同學(xué)們聯(lián)系參加社會實踐的機會,，同時為貧困同學(xué)尋找助學(xué)崗位,。
三.5月份讓我們更貼近社會，還會聯(lián)系敬老院,、孤兒院等場所,，讓本院學(xué)生去敬老院獻愛心，同時到孤兒院體驗生活,，認識社會,。
四.6月份我們將積極配合錦繡社區(qū)組織宣傳反對邪教等教育活動，提高居民對不法文化的認知能力,。
五7月份將面臨期末考所以對院學(xué)生組織教育,，讓他們能在最后時間，爭分奪秒復(fù)習(xí)鞏固學(xué)業(yè),，在期末考中考出真實的優(yōu)秀成績,。
1、聯(lián)系往屆外聯(lián)部的師兄師姐,，建立長期聯(lián)絡(luò),，向他們學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)驗，如開展交流會、講座等,。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯(lián)系及相關(guān)合作,，以優(yōu)良的作風(fēng)及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關(guān)系,。
2,、全體成員定期總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，建立以客戶利益為出發(fā)點的完整的贊助體系,，改善傳統(tǒng)的單一經(jīng)費制贊助模式,，大膽創(chuàng)新。通過互相交流,，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。
3,、與其他部聯(lián)辦一些有意義的活動,，讓同學(xué)們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高，學(xué)生會其他部門有什么活動時,，我部會盡可能的到校外聯(lián)系贊助單位,，為其提供資金及資源支持。
4,、組織本部及其他部門的干事的聯(lián)誼活動,。加強了解，加深感情,，使得大家能齊心站在一條戰(zhàn)線上為學(xué)生會服務(wù),。
5、聯(lián)系本學(xué)院廣播站網(wǎng)站建設(shè)的同學(xué),，希望能夠利用廣播網(wǎng)絡(luò),，為我院進行大規(guī)模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊,。
在實際工作中,，我們會以工作計劃為基礎(chǔ)，結(jié)合實際情況進行合理調(diào)整,，完善自我,，起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們外聯(lián)部的職能,。爭取再做突破,，為計算機學(xué)院的建設(shè)添磚加瓦。
一,、人員編制：
1,、部長：1名負責(zé)整個部門工作的協(xié)調(diào)、管理和開展。
2,、副部長：1名協(xié)助部長工作并主要負責(zé)組織全體部員外出工作,。
3、干事：2名主要負責(zé)部門外聯(lián)活動策劃,，外出尋求商家贊助和支持,。
二、工作流程：
1,、活動策劃,。
2、人員安排,。
3,、外出工作。
4,、活動組織,、開展。
5,、工作總結(jié),、金費結(jié)算并備案。
三,、部門管理：
通過內(nèi)部工作章程和條例的制訂和完善,，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念,，努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍,，使得部門工作有章可循，確保工作高效,、順利,。
1、獎懲機制,。明確獎懲,，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己,、充分發(fā)揮榜樣作用,，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預(yù)留20%的贊助費,，10%作為拉到者獎金,，另70%作為部門的活動基金。
2,、工作程序化,、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率,，保證每個成員都有鍛煉的機會,，防止個別部員因占用過多時間而影響學(xué)習(xí)。
3,、競爭機制,。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永?；盍Φ脑慈?。通過競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能,，盡力完成本職工作和積極創(chuàng)新,。與獎懲機制相結(jié)合，充分調(diào)動每個人的積極性,、挖掘其潛力,。
4、持續(xù)性機制,。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)并備案，不忘對新成員的培養(yǎng),，使得上下兩屆交接時,，在人力、物力,、經(jīng)驗,、信息資源上承接良好。
1,、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性,，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商,，發(fā)掘潛在的贊助商,。
2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,，如聯(lián)系溜冰場,、中國移動公司、中國聯(lián)通公司等,，幫助其進行活動宣傳,，開拓其銷售領(lǐng)域，達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的聯(lián)系,。
3,、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，舉辦廣場秀,，間插聯(lián)歡,、游戲等形式進行互動性的宣傳。
4,、聯(lián)系好溜冰鞋供應(yīng)商,。爭取拿到低廉的鞋價，為成員減輕金錢負擔(dān),。
五,、最重要的職能：
1、是引入社會資源,，為本協(xié)會各項活動的開展提供強有力的資金,，物質(zhì)支持。
2,、負責(zé)校際間的交流,，包括文藝、體育等,。
3,、負責(zé)聯(lián)系單位，爭取為一些活動找到贊助商,，增加同學(xué)們參與的積極性,。
4、對外對內(nèi)作好我們協(xié)會的宣傳工作,，讓更多的同學(xué)了解我們協(xié)會所展開的一系列活動,，吸引同學(xué)們來參加。
5,、組織多種多樣的校園活動,，豐富同學(xué)們的課余時間。
六,、部門金費預(yù)算：
1,、資料打印費。
2,、外出車費,。
3、和商家聯(lián)系時的電話費,。
隨著集團不斷的發(fā)展,，對酒店采購部管理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了使采購部能適應(yīng)集團與公司發(fā)展的需要,，現(xiàn)對20__采購部工作做如下規(guī)劃：
一,、保證采購的合理性與及時性,。
有效的采購計劃可以使企業(yè)資金的有效利用，企業(yè)大部分的營業(yè)額是由采購部門劃出去的,，采購計劃的好不僅能減少企業(yè)資金的流出,，還可以有效的控制庫存。
1,、對所有部門申請的計劃單進行逐一核對,，確認是否有庫存或其他可代替物，并進行審核購買的合理性,，并隨時向總經(jīng)理匯報,。
2、對所需要采購的物品,、合理的安排采購時間段,，確保工作有條不紊，對需要及時采購的物品要在第一時間購回,。
3,、配合財務(wù)掌握庫存貨品數(shù)量，對不必要物品不予采購,，做到零庫存確保酒店現(xiàn)金流通順暢,。
二、物價控制和節(jié)約,。
利潤主要來源于采購,，因為產(chǎn)品的市場價格是企業(yè)無法主導(dǎo)的，而采購成本可以企業(yè)控制,。
1、所有采購物品時均詳細掌握其市場行情,，耐心討價還價,，堅決買到最低價，從一點一滴進行節(jié)約,。
2,、對當(dāng)天所有貨品價位認真咨詢、掌握,，以便對供應(yīng)商供貨價,。
進行核對并采購質(zhì)最優(yōu)、價最低的貨品,。
3,、采購時以“質(zhì)量好、價格合理”為原則,，貨比三家,。
三,、貨品采購渠道問題。
1,、定點供貨商,。
加強對定點供應(yīng)商貨品、價格,、質(zhì)量的監(jiān)督,，提高供貨商所供貨物品的品質(zhì)，加強食品衛(wèi)生,、保質(zhì)期等方面的檢查,，確保食品衛(wèi)生安全。
2,、隨時與供應(yīng)商聯(lián)系,，了解行情，及時發(fā)現(xiàn)采購中存在的問題并進行改進,。
3,、經(jīng)常走訪供應(yīng)商，對報價單進行核對,，并與其他商家對比,，如出現(xiàn)高價或瞞報，要及時更換供應(yīng)商,，保證公司利益不受損失,。
四、及時核銷,。
1,、督促采購員盡量做到日采日清，并及時與財務(wù)部核對帳目,。做到比比清晰,，分厘不差。
五,、完善制度及學(xué)習(xí),。
1、完善采購的工作制度,，嚴格按照采購流程進行采購與核銷,。
2、建立,、建全購買與領(lǐng)取制度,，所有購買后的物品不得直接送到申請部門，需要入庫后方可領(lǐng)取,。
3,、保證每周例會,，對集團及公司下發(fā)的通知做好上傳下達，加強員工的工作主動性,，提高員工的工作效率,。
積極配合各部門的工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,。根據(jù)公司發(fā)展的要求,，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下開拓創(chuàng)新，配合酒店統(tǒng)一作好經(jīng)營成本的控制管理,，達到經(jīng)營成本控制目標,。
在新課程改革大潮中，我以飽滿的精神投入到了新學(xué)期的工作中來,。本著求創(chuàng)新,，求發(fā)展，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平的目的,，根據(jù)學(xué)校20__年教學(xué)工作計劃來制定我的個人教學(xué)工作計劃,。
一.加強學(xué)習(xí)。
二.向科研教師型轉(zhuǎn)變,。
1.在課堂教學(xué)改革中嚴格要求自己,，努力使自己的課堂做到“放”“活”“趣”“新”“實”。為了提高課堂教學(xué)效率,，我打算從培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)興趣入手,，讓學(xué)生們樂學(xué)、勤學(xué),、會學(xué),。我要養(yǎng)成每天記日記的習(xí)慣，注意總結(jié)經(jīng)驗,，在課堂常規(guī)訓(xùn)練上有自己的特色,。
2.扎實做好新課改的每一項工作。在比較準確地掌握了上一冊教材的基礎(chǔ)上,，本學(xué)期我仍將毫不松懈地用好新教材，深入學(xué)習(xí)新課標,。新學(xué)期開始,，我把“如何進行小組合作學(xué)習(xí)”作為自己研究的子課題。在教學(xué)中做進一步的深入研究,，在學(xué)期末將上交一份有價值的論文,，同時會以年組研究課的形式匯報自己的研究成果。本學(xué)期我還會十分重視成長記錄袋的使用,，使其發(fā)揮應(yīng)有作用,。主要表現(xiàn)在：擴充成長記錄袋的內(nèi)容,、定期專人負責(zé)裝袋、定期進行總結(jié)評價,、鼓勵家長參與,，保持教育一致性。
3.為提高教師的業(yè)務(wù)水平,，學(xué)校組織了豐富多彩的教研活動,。我將報著學(xué)習(xí)提高的態(tài)度積極參加六年制一年的校內(nèi)“講評推優(yōu)”課、校內(nèi)首屆“教師基本功大賽”,、“師徒結(jié)隊驗收課”,、“校內(nèi)評估課”等教研活動。在向別人學(xué)習(xí)的同時使自己的業(yè)務(wù)水平有所提高,。
4.教案的編寫是作為教師必做的一項工作,。但如何使教案的編寫更具科學(xué)性、實用性,，我將嘗試著沖破傳統(tǒng)備課的清規(guī)戒律,，編寫實用、新穎,、具有個性化特點的教案,。
5.根據(jù)學(xué)校這一學(xué)期對寫字教學(xué)提出了很高的要求。我打算在寫字上要下大功夫,，首先注重自身寫字水平的指導(dǎo),，其次加強對學(xué)生的寫字指導(dǎo)，注意學(xué)生對漢字基本筆畫,、基本結(jié)構(gòu)的把握,，增強學(xué)生“提筆就是練字時”的意識，使具備基本的寫字技能和初步的書法欣賞能力,。
作為一名師范大學(xué)的學(xué)生,，應(yīng)該具備一名優(yōu)秀教師必備的教學(xué)技能，為了促進廣大學(xué)生提高教學(xué)水平,，努力做一名合格的未來教師,，校團委、數(shù)學(xué)系團委支持,、鼓勵我們學(xué)生的工作,，成立教師技能協(xié)會，組織本次教學(xué)技能大賽,，教師教學(xué)協(xié)會工作計劃,。為了組織好比賽，特通知如下：
一,、組織辦法：
1,、教學(xué)技能分為導(dǎo)入技能,、語言技能、講解技能,、提問技能,、變化技能、強化技能,、板書技能,、演示技能、結(jié)束技能,。據(jù)我校情況,、為便于比賽、使比賽具體有較強參與性,、比賽氣氛好,，我校本次大賽比賽項目的有：
傳統(tǒng)四項：普通話、粉筆字,、提問應(yīng)變才藝表演,。
現(xiàn)代二項：多媒體制作，網(wǎng)上資料搜索論壇答疑,。
2,、比賽評比個人單項獎、總排名獎,。
3,、由校分團委、數(shù)學(xué)系分團委,、數(shù)學(xué)系社團部等部門負責(zé)人組織比賽,，數(shù)學(xué)系學(xué)生會各部的配合，工作計劃《教師教學(xué)協(xié)會工作計劃》,。
4,、相關(guān)部門通過海報等形式加強宣傳，營造全校提高教學(xué)技能新高潮!
二,、比賽辦法：
(一)傳統(tǒng)四項：
1,、普通話。
普通話采用考級制度字,、詞,、句、文章兼顧,。
每人朗讀一篇標準文本(500字)和一篇自帶文本(300字內(nèi)),。
時間：每人5分鐘左右,。
2,、粉筆字,。
每人書寫100字標準內(nèi)容和50字自選內(nèi)容,可以考慮與講授某個知識點板書結(jié)合。
3,、提問應(yīng)變,。
由主持人提問或模仿學(xué)生行為，請選手處理課堂中常見問題或回答學(xué)生提問,。
4,、才藝表演。
自愿報名,。
表演時間不超過五分鐘!發(fā)獎大會現(xiàn)場表演,。
(二)現(xiàn)代二項：
1、多媒體制作,。
據(jù)自己的專業(yè)完成講解一個問題的powerpoint頁面十頁,。
(1)、要求一定打字水平,。
(2),、會排版，會插入圖片,。
(3),、教學(xué)方法方法得當(dāng)。
(4),、有動態(tài)效果,。
(5)、可以事先準備素材,、制作,，在現(xiàn)場仿制。
2,、網(wǎng)上資料搜索;論壇答疑,。
網(wǎng)上搜索，完成題目要求的十道題!
答案可以有文字,、圖片,、flash動畫等。
三,、評分辦法：
各項比賽分傳統(tǒng)和現(xiàn)代兩個評委組,，評委參加相關(guān)比賽時，不可作本場評委,。每次比賽每組邀請校內(nèi)專家,、本校相關(guān)優(yōu)秀教師、組成10人的評委組，負責(zé)對參賽作品打分,。評分時,，去掉最高分和最低分，計算平均值,。在一些項目上適當(dāng)考慮學(xué)生評委,。
四、比賽獎勵：
單項：據(jù)得分,分為一,、二,、三多個等次;并發(fā)證書。
綜合：個人參加三項以上者,，取最好的三個名次相加參加總排名,，如果名次總數(shù)相同，則逐項比單項排名,。
五,、其他說明。
1,、備課筆記評比,，講課比賽，另外舉行,。
2,、報名截止日期
參與比賽報名截止日期每周四晚9：00前
從第四周開始每兩周一次比賽!(初定周二)。
3,、比賽時間另行通知,。
六、評委：
(一)粉筆字評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓,。
(二)普通話評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓,。
(三)提問應(yīng)變評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓。
(四)多媒體制作評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓,。
(五)網(wǎng)上答疑評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓,。
(六)才藝表演評委：社團部會長以上干部及其他部門干部嘉賓。
鞍山師范學(xué)院數(shù)學(xué)系,。
教師教學(xué)協(xié)會,。
銷售工作計劃表篇十八
三、客戶分類：
根據(jù)接待的每一位客戶進行細分化,，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶,、b類客戶、c類客戶等三大類,，并對各級客戶進行全面分析,。做到不同客戶,，采取不同的服務(wù)。做到乘興而來,，滿意而歸,。
四、實施措施：
1,、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的制度,，特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門經(jīng)理,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。
2,、制訂學(xué)習(xí)計劃,。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。專業(yè)知識,、管理能力,、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,。
3、在客戶的方面與客戶加強信息交流,，增近感情,，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次，b類客戶半個月聯(lián)系一次,，c類客戶一個月聯(lián)系一次,。對于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。
4,、在網(wǎng)絡(luò)方面,。
充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，做好房源的收集以及發(fā)布,，客源的開發(fā)情況,。做好業(yè)務(wù)工作。以上,，是我對xx年的工作計劃,，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望xx年,，我會更加努力,、認真負責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，爭取更多的單,，完善業(yè)務(wù)開展工作,。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接xx年新的挑戰(zhàn),。
年初我們曾為今年工作定下以市場營銷為核心,、以成本控制為重點的十個工作重點，并定下了全年完成11億的銷售目標,。迄今時間已過去八個月,，今天我們有必要共同總結(jié)一下過去大半年的工作情況，統(tǒng)一一下思想,，共同計劃所余四個月的工作,，力爭完成全年銷售目標。
1,、市場營銷初創(chuàng)業(yè)績初立品牌,。
今年是新地產(chǎn)在廣州有史以來推出銷售樓盤和規(guī)模最大的一年，今年計劃要推出嶺南,、東方,、z、時代四個大盤,，在樓盤數(shù)量和檔次跨度上都是空前的,，這不但對市場營銷系統(tǒng)提出了非常高的要求，也是對項目管理中心各部門協(xié)作能力的提出全新考驗,?；蛟S年初確定今年目標時，不少同事對今年目標都持有保留甚至懷疑態(tài)度,，八個月過去了,，相信同事們應(yīng)該已高興地看到，嶺南組時間過半完成銷售目標已過半,，東方組總銷售業(yè)績也已近半,，z項目開售時間因故推遲，但整體業(yè)績亦令人滿意,。取得這樣的成績是靠市場營銷系統(tǒng)的同事開拓創(chuàng)新,、團結(jié)協(xié)作,、全情投入、點點滴滴取得的,，當(dāng)然項目組,、公司各職能部門的同事的支持和配合也是分不開的。
除了銷售業(yè)績,，上半年四盤推出以及公司于8月5日舉行的新中地產(chǎn)地區(qū)總部遷入珠江新城的慶典,，均對公司在業(yè)界的形象產(chǎn)生了質(zhì)的變化。相信同事們應(yīng)該都已感受到了傳媒,、政府,、購房者對新地產(chǎn)品牌認識的提高和對新地產(chǎn)產(chǎn)品的認同，嶺南,、東方的知名度和品牌應(yīng)該講在同區(qū)、同檔次盤中建立了很好形象和地位,，z開售也已取得了初步的品牌效應(yīng),。前不久一年一度對集團各項目中心均作一次考察的香港媒體代表團和證券分析員代表團訪問廣州，對廣州區(qū)近四年來取得的進步和公司目前的業(yè)務(wù)表現(xiàn)也給予了充分的肯定,。
2,、內(nèi)部優(yōu)化初見成效。
為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)重點的轉(zhuǎn)移和發(fā)展需要,，公司上半年進行了較大的組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,，取消了分區(qū)副總及分區(qū)設(shè)置，全面清理和明確了各職能部門的職責(zé)分工,，明確了項目組,、營銷組、物管處為單位的項目協(xié)調(diào)工作機制,。半年來的工作證明,，有關(guān)機制明顯地提高了工作效率，增加了責(zé)任感,。其運行的效果是令人滿意的,。
嶺南項目，營銷組,、項目組,、物管處密切配合，出色地完成了五一黃金周營銷,、2b-1,、2期交樓、現(xiàn)在正密鑼緊鼓地為9月19日2b-3的營銷做準備工作,。z,、z兩位經(jīng)理和嶺南項目,、營銷組同事的工作態(tài)度、合作精神和工作經(jīng)驗是值得其它部門學(xué)習(xí)的,。
東方項目組在不到半年時間里也已基本理順了以往遺留的問題,，包括項目內(nèi)部欠缺協(xié)調(diào)、合作單位間缺乏信任,、工期和造價失控等情況,。在開發(fā)管理部的直接支持下，克服了政府部門政策嚴重不協(xié)調(diào)造成的困難,，出色地取得了項目及營銷所需的有關(guān)證照,。東方營銷組、項目組間近月來配合明顯加強,，為在九,、十月銷售旺季出佳績，文今朝,、勞慧兒和兩組同事正積極籌備一些重要活動,。相信東方組在“十一”黃金周會有出色表現(xiàn)。
z項目是公司在廣州,、在中國地產(chǎn)項目中舉足輕重的項目,，規(guī)模大、設(shè)計復(fù)雜,，過往設(shè)計,、建造過程和營銷策劃也遺留下不少問題。項目組和營銷組均在五月份改組,，經(jīng)過等同事的努力,，保障了“五一”試盤、八月開盤,、八月寫字樓入伙等重大時間節(jié)點;項目和營銷間的配合逐步加強;項目部內(nèi)部及項目部與顧問公司,、承建商的合作有了明顯改進;工程建造已基本順利;營銷部和代理及廣告公司間的合作機制也已形成并取得明顯成績。項目取得令人滿意的銷售成績和市場形象,，項目組,、營銷組的工作是值得肯定和表揚的。
時代項目,，由于歷史,、地理位置等因素造成了該項目市場營銷的特殊困難。經(jīng)過項目部,、營銷部和公司有關(guān)部門的努力,，現(xiàn)在已正式取得政府“天河軟件園時代新地產(chǎn)園區(qū)”及“高科技開發(fā)區(qū)時代新地產(chǎn)園區(qū)”的批文，同時也取得了“民營新支持中心”的批復(fù),。這為時代新地產(chǎn)下一步走“住宅營商”的市場路向打下了非常好的基礎(chǔ),。相信只要用心做好下一步內(nèi)部組織工作,，一定能為公司創(chuàng)造出好的成績。
四個項目上半年的成績,，初步證明了目前項目協(xié)調(diào)機制的有效性,，也證明了新架構(gòu)下各職能部門積極配合，共同支持項目發(fā)展需要的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)水平正在得到全公司的認同和發(fā)揚,。
為進一步理清部門,、各職位的職責(zé)，為各職位的職業(yè)化發(fā)展,，建立績效考核及更合理的薪酬和獎勵體系,，人事行政部現(xiàn)在正與顧問公司進行有關(guān)職位、績效,、職業(yè)化等的項目,，在項目完成后，相信各職位的職責(zé),、各職位的職業(yè)化發(fā)展方向,、各職位的績效考核以及獎勵體系會更加清晰，公司的組織架構(gòu)和職能將更系統(tǒng)化和科學(xué)化,。
3,、存在問題,。
回顧前階段的工作,，市場營銷和內(nèi)部調(diào)整各方面都取得了一定的成績，但內(nèi)部也表現(xiàn)出不少的問題：
首先表現(xiàn)在：責(zé)任心不夠強,，配合不夠默契,，有事互相推委等。例如東逸業(yè)主投訴處理不及時,，公司曾收到投訴函件,，并有一定的不良影響;東方有客戶因?qū)︺y行按揭不滿而退訂;因部門工作不利造成東方營銷部因電話欠費被停機等。
其次,，內(nèi)部成本核算不清,，成本控制不利。直接成本算不清,，財務(wù),、銷售、行政費用缺乏積累和與同行的比較,，造成公司在決策過程中一直缺乏基本財務(wù)數(shù)據(jù)有利支持,。
再次，權(quán)力與職責(zé)不匹配,，授權(quán)不清,、流程審批流于形式等,。
總結(jié)上半年工作情況和問題，公司認為,，上半年公司在營銷,、工程、內(nèi)部調(diào)整優(yōu)化等方面都取得了一定成績?，F(xiàn)在看,，年初定下的全年銷售目標的確是艱巨的，但并非不可能的,。所余四個月時間希望各項目部,、各部門加強協(xié)作、全力以赴,、做好銷售,、力爭完成全年銷售目標。
1,、工作核心：加強協(xié)作,、全力以赴、做好銷售,、力爭完成全年銷售目標,。
2、各方面業(yè)務(wù)重點,。
2.1東方項目做好做細,，創(chuàng)造佳績。
2.2z項目做出口牌,，做出品牌,。
2.3嶺南項目保持勢頭，注重后勁,。
2.4時代項目出奇制勝,，改變形象。
2.5內(nèi)部管理明確分工,，加強協(xié)作,。
2.6市場營銷做好服務(wù)，做好品牌,。
2.7工程建造控制成本,，保障質(zhì)量。
2.8產(chǎn)品開發(fā)繼承改良,，創(chuàng)造優(yōu)勢,。
2.9財務(wù)管理理清成本，控制開支,。
2.10人力資源建全體系,，專業(yè)進步,。
2.11行政后勤改善服務(wù)，節(jié)約開支,。
2.12物業(yè)管理理清機制,，節(jié)約成本。
2.13遺留問題基本理順或清晰思路。
3、管理方面,。
3.1加強協(xié)作,，增加凝聚力,。
3.2改良財務(wù)核算及成本核算體系。
3.3建立、提煉、推廣企業(yè)文化,。
3.4試行推動績效考核體系。
3.5改進優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,。
3.6加強項目管理知識體系的培訓(xùn),。
3.7成本費用，算清算準,，靠近同行,，好于往年。
3.8總結(jié)今年工作,，提前做好明年計劃,。
三、方法和措施,。
1,、簡化改進授權(quán)及審批,。
即將公布新的財務(wù)及合同審批授權(quán),，重點是：改變以往過程負責(zé)，無人負責(zé)的情況,，改由誰分管誰批準,，誰批準誰負責(zé)。
2,、加強預(yù)算管理,，簡化日常審批流程。
2.2日常行政費用分解預(yù)算,，由部門控制,，減少中間審批環(huán)節(jié)。
各項目部,、營銷部,、職能部門將分別獲得包括交際應(yīng)酬費,、旅差費、交通費,、電話費等日常行政開支的預(yù)算,。由各項目部、營銷部,、職能部門主管控制開支,，保障業(yè)務(wù)需要，同時盡量節(jié)省費用開支,。
3,、先進獎勵先進。
3.1嶺南項目組,、嶺南營銷組取得成績已得到表彰,。
3.2八月、九月,、十月表現(xiàn)出色的項目部,、營銷部，對公司銷售業(yè)績做出特殊貢獻的部門和個人,，公司將在十月份銷售業(yè)績出來后給予個別獎勵,，對營銷造成不利影響的部門和個人給予處分。全體動員,、全力以赴,、決戰(zhàn)九、十月份,。每一個人都可以為銷售做出貢獻,，每一個部門的工作都會直接影響銷售。希望各營銷部,、項目部,、職能部門能及時發(fā)現(xiàn)、推薦為公司銷售做出特別貢獻的優(yōu)秀個體和事跡,，并匯總至總監(jiān)辦公室,。
3.3完成業(yè)績?nèi)竦靡妗?/p>
公司擬拿出相當(dāng)于二個月全公司薪金的現(xiàn)金，即約二百萬元人民幣作為全公司的今年的獎勵基金,。當(dāng)然此基金會與公司全年銷售完成計劃的情況掛鉤,，公司將會按項目或公司整體銷售額、年終考核成績來決定每個組別和每個人的所得,。按現(xiàn)在的銷售業(yè)績看,，只要全公司同事全心全意，全力以赴，做好銷售,，每一位同事都應(yīng)該取得好于往年的獎勵!
