隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

主治醫(yī)生個人述職報告篇一

大家下午好!在此辭舊迎新之際，我們回顧過去,，展望未來,，忙碌輝煌的一年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)到來,，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院__年的醫(yī)療工作,、社區(qū)工作,、宣教工作、人才培養(yǎng)工作和內(nèi)科的門診工作,。希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持,，把我院__年各項工作完成的更好。現(xiàn)把我院今年以上幾方面工作計劃和思路敘述如下：

一,、總思路：根據(jù)衛(wèi)生局__年綜合目標(biāo)考核內(nèi)容醫(yī)療工作,、人才培養(yǎng)重點突出十個理念、五個加強,、兩個提高,。

1、十個理念：就是我院__年提出的十個文化理念的延伸,。

2,、五個加強：是加強醫(yī)療技術(shù)水平提高和醫(yī)療質(zhì)量的管理;加強醫(yī)療考核制度的落實和管理工作的細化、量化;加強服務(wù)品牌的建設(shè);加強人才培養(yǎng)的力度;加強團隊建設(shè)的步伐,。

3,、兩個提高：通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標(biāo)就是社會效益的提高和經(jīng)濟效益的提高，這也是十個理念的第十個文化理念,。

二,、醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)：

(一)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：

通過修訂《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》,，對醫(yī)療文書書寫制度,、請示報告制度、查對制度,、會診制度,、病例討論制度、首診首科負責(zé)制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度,。采取平時督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法,，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，多措并舉,，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,。

(二)醫(yī)療文書質(zhì)量：

1、嚴格按照《山西省病歷書寫規(guī)范》的要求,，對住院病歷,、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，認真組織學(xué)習(xí),，每月進行一至二次質(zhì)量督導(dǎo)檢查,，落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高,。

2,、各科室及時地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴格按《山西省病歷書寫規(guī)范》要求及時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄,。

3,、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷,。加強處方質(zhì)量檢查,，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上,。

4,、門診及住院科室的各項基礎(chǔ)登記也能夠按要求進行，基本符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,。

(三)醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：

1,、加強醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進，注重檢測結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測并納入考核范圍,。

2,、不斷增設(shè)新項目以滿足臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體,、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目,，適應(yīng)臨床科室安全的需要。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度,，今年至少熟練開展兩項新項目,，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開展,，腰椎片的質(zhì)量要提高合格率。

3,、注重同臨床一線科室的溝通和交流,。

(四)門診部醫(yī)療質(zhì)量：提高門診醫(yī)生的責(zé)任意識、風(fēng)險意識和競爭意識,，嚴格遵守首診首科室負責(zé)制,，認真地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫,，通過對處方,、基礎(chǔ)醫(yī)療文書書寫進行質(zhì)量檢查，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄,，門診處方書寫合格率達95%,，門診人次力爭增長15%。

醫(yī)療安全工作：

醫(yī)務(wù)科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案》，繼續(xù)加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn);特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí);舉辦急診系列知識培訓(xùn),，加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析,，教育廣大醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛,，保護患者和醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,、《護士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī),，在全院上下掀起學(xué)法懂法守法的熱潮,。通過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭,。

人才培養(yǎng),、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育：

實行繼續(xù)教育和人才引進相結(jié)合的方式，填補我院技術(shù)人才的不足現(xiàn)狀,，不斷培養(yǎng)實用型人才,，為加強我院技術(shù)力量奠定基礎(chǔ)。同時制定鼓勵,、激勵學(xué)習(xí)的措施,。

(一)繼續(xù)教育工作：

1、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃,，注重院內(nèi),、外人員培訓(xùn)及宣教。

2,、鼓勵參加各類成人高考及學(xué)歷轉(zhuǎn)化教育,。

3、積極撰寫論文,，每年每人至少3-4篇工作心得體會或論文,。

4、舉辦學(xué)術(shù)培訓(xùn)班,。

5,、開展多種形式的健康教育，各臨床科每年4次以上上墻宣傳,，到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動,。

(二)三基訓(xùn)練和教學(xué)工作：醫(yī)務(wù)科和護理部聯(lián)合開展學(xué)術(shù)講座，使醫(yī)務(wù)人員的急救理論知識和技能有明顯的提高,。護理部進行護理操作大練兵,，使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能。醫(yī)務(wù)科加強醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程的考核力度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)力量,，各種考核都和績效管理掛鉤,。

(三)、教學(xué)工作

1,、接收進修生,，實習(xí)生、對口下鄉(xiāng)工作人員,。

2,、對新上崗職工開展崗前教育工作。

三,、體檢工作

配合醫(yī)院組織成立體檢隊伍,，組織配備b超機、心電圖機等體檢專用設(shè)備,，新推出健康體檢套餐,，簡化體檢程序，為下鄉(xiāng)體檢提供優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠,、高效的服務(wù)，方便廣大人民群眾健康體檢的需求,，醫(yī)生輪流下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室開展預(yù)防工作,。

四、宣教工作：

宣教工作主要通過兩方面的工作去完成,，農(nóng)村健康教育和社區(qū)健康教育相結(jié)合,，配合農(nóng)村體檢工作、社區(qū)建檔,、相關(guān)人群的慢病初篩以及門診健康教育,、義診等形式開展健康教育工作，同時積極宣傳我院的各項特色工作,，讓更多的農(nóng)民群眾,、社區(qū)群眾了解我們，接受我們的服務(wù),，認可我們的工作。

主治醫(yī)生個人述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

一年來,，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，以緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責(zé),。

一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。

一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，同時,，堅持學(xué)以致用,、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合,，做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進,，共同提高,。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距,，查問題,，找不足，自己在思想,、作風(fēng),、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

二,、認真負責(zé)地做好醫(yī)療工作。

救死扶傷,，治病救人是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在,，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此,，我以對歷史負責(zé)、對醫(yī)院負責(zé),、對患者負責(zé)的精神,，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,。堅持學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字,，撰寫工作報告份，撰寫業(yè)務(wù)工作論文篇,。二是堅持精益求精,，一絲不茍的原則,，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術(shù),，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者x人，實施手術(shù)x例,，治愈病人x人(次),。

三、嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。

作為醫(yī)院的一員，院興我榮,，院衰我恥,，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責(zé)任,。一年來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、思廣益，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時，嚴格要求自己,，不擺老資格,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關(guān)心,，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律,，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中,，要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

述職人：__

__年x月

主治醫(yī)生個人述職報告篇三

20__年在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科緊跟各項部署,，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子提出的"文化建院,、依法治院、以德辦院,、人才立院,、科技興院、服務(wù)贏院"的辦院宗旨,，把握住我院品牌建設(shè)的三個重要環(huán)節(jié)"知名度,、美譽度、誠信度"在創(chuàng)新管理,，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護理的觀念,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大了管理力度,，工作取得了一定的成績,。

一、加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)

積極參加群眾路線教育實踐活動積極響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)的各項號召,，遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)正派,。

在業(yè)務(wù)上，努力鉆研專業(yè)知識,，利用早會,、查房進行理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，鞏固了專業(yè)知識,，學(xué)到了國內(nèi)外新動向新知識,，提高了整體業(yè)務(wù)水平。

二,、調(diào)動醫(yī)護人員積極性,，團結(jié)一致做好本職工作

調(diào)動全科室人員積極性，增強凝聚力,，工作中以身作則,，嚴于利己,，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)護人員,，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性,，對他們的工作做出公平、公正的評價,，以理服人,，以德理科。

發(fā)揚科室人員始終如一的團結(jié)向上的精神氛圍,，處理好科主任與他們之間的關(guān)系,，處理好醫(yī)護關(guān)系，處理好醫(yī)護與患者的關(guān)系,，使大家把自身的發(fā)展融入到科室發(fā)展的整體發(fā)展之中,，只有科室團結(jié)才有向心力，科室各項事業(yè)才能得到充分的發(fā)展壯大,。

科室醫(yī)護人員嚴格遵照各項規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法，積極響應(yīng)各項號召,，醫(yī)護人員技術(shù)水平和服務(wù)水平深受患者及家屬的好評。二甲復(fù)審工作準(zhǔn)備充分,，來科檢查項目順利達標(biāo),。

三、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，高度重視醫(yī)療質(zhì)量安全

認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，積極參加全院各項會議，經(jīng)常利用早會和工作中進行醫(yī)療安全學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)執(zhí)行病例書寫規(guī)范,，會診制度、首診醫(yī)生負責(zé)制度,、早晚交班制度,，做好術(shù)前討論，疑難病例討論,，死亡病例討論,，認真執(zhí)行抗生素應(yīng)用規(guī)范,，處方書寫規(guī)范,，增強法律意識,，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生,。

四,、響應(yīng)醫(yī)院號召，積極開展新項目

在實際工作中,，嚴格執(zhí)行范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù),，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術(shù)一例,，腦積水腹腔分流術(shù)腹腔端導(dǎo)管介入手術(shù)一例,，左大腦半球膠質(zhì)瘤手術(shù)一例，（由于各種原因過去不敢開展的手術(shù)現(xiàn)在已經(jīng)盡量開展起來）全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生,，營造了安全舒適的工作環(huán)境,。

五、重視梯隊培養(yǎng)建設(shè)

我科成立近20年,，科室成立至今,，注重人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，科內(nèi)醫(yī)生基本達到全員進修學(xué)習(xí),，專業(yè)技術(shù)水平逐步得到提高，現(xiàn)主任醫(yī)師一人,，今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人,，原有副主任醫(yī)師兩人，醫(yī)生技術(shù)隊伍全員已達到高級職稱水準(zhǔn),，為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ),。

六、努力創(chuàng)造兩個效益

今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護人員的努力工作,，社會效益明顯提高,，經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史最高，全年患者住院人數(shù)1400余人,，全科經(jīng)濟收入752萬元,，和去年同期比超額完成74萬元，全年無醫(yī)療護理投訴,。

七,、不足之處

1,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)完善,，不能持之以恒。

2,、顱腦損傷患者住院人數(shù)逐年減少,，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院,。

寒冬辭舊歲,，瑞雪迎新年，新年到來之際,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工對我科的關(guān)心,、支持、和幫助,，預(yù)祝大家新年快樂,，身體健康，工作順利,，幸福相伴永遠,。

主治醫(yī)生個人述職報告篇四

在過去的一年里，我科在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各職能部門及兄弟科室的大力幫助支持下,，經(jīng)過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了一些成績,，但還存在許多不足,，現(xiàn)匯報如下。

一,、20__年工作總結(jié)

（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面：

我科人員始終本著“一切為了病人,、為了病人一切、為了一切病人”的服務(wù)宗旨,，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量,。科室內(nèi)部醫(yī)護之間團結(jié)友愛,，互相尊重,，形成一個有力的戰(zhàn)斗集體。我們還趁早會的時間,，組織大家查找科內(nèi)各種問題,，協(xié)調(diào)各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感,。全年沒有出現(xiàn)一例因服務(wù)態(tài)度問題而引起的糾紛,。

（二）原因分析：

1、病原不足,。

2,、醫(yī)護人員業(yè)務(wù)水平不高：因我科技術(shù)水平目前只局限于顱腦外傷和高血壓腦出血的診斷和手術(shù)治療，對腦腫瘤,、腦血管瘤缺乏診治經(jīng)驗,，導(dǎo)致部分病人外流，相應(yīng)手術(shù)量和經(jīng)濟收入出現(xiàn)下降。

3,、部分醫(yī)生仍存在懶散心里,，工作業(yè)務(wù)上不求進取，滿足于現(xiàn)狀,，推一推動一動不推不動,，工作上丟三落四，有的人員甚至出現(xiàn)業(yè)務(wù)水平下滑,，整天忙于外交事物和打點生意掙錢發(fā)財,，對病人關(guān)系太少，缺乏責(zé)任心事業(yè)心,。導(dǎo)致病人對服務(wù)不滿意,。面對病人及病人家屬，把病情及預(yù)后說的如何如何嚴重,，過分夸大事實，導(dǎo)致病人外流到上級醫(yī)院,。

（三）新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展：

今年我科按照20__年工作計劃獨立開展了ct下鈦網(wǎng)三維成型修補顱骨缺損手術(shù),，今年下半年已開展了3例效果良好，無一例并發(fā)癥出現(xiàn),。還開展了高血壓腦出血的微創(chuàng)手術(shù),，現(xiàn)已開展十幾例，收效良好,，該術(shù)式大大降低了對病人的創(chuàng)傷,，縮短了手術(shù)時間，很大程度上降低了許多并發(fā)癥的發(fā)生,。

（四）病例書寫有較大進步,。

自我院實行機打病例以來，原來書寫潦草的病例已不存在了,，內(nèi)容也較以前充實多了,，但還存在諸多問題，如現(xiàn)病史書寫不全,，三級醫(yī)師查房記錄不全,，病程記錄黏貼現(xiàn)象十分嚴重，診斷與鑒別診斷混亂不分,、不能按時完成病例等等,。

（五）濫用抗菌藥物現(xiàn)象基本得到遏制。

以今年二甲醫(yī)院復(fù)審達標(biāo)驗收為契機,，通過醫(yī)院宣傳和科室貫徹會議精神落實,，抗菌藥物的應(yīng)用已基本規(guī)范，分級使用制度得到了嚴格落實。濫用和越級使用抗菌藥物的現(xiàn)象已不復(fù)存在,。

（六）急危重病人的緊急搶救水平有所提高,。

我科全體醫(yī)師全都掌握了新的心肺復(fù)蘇模式，呼吸機的臨床應(yīng)用,，急診急救流程深入心中,，急救藥物的應(yīng)用更是得心應(yīng)手。

二,、20__年度工作計劃

（一）進一步開展新技術(shù)新項目,。

在現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上我科20__年準(zhǔn)備開展腦室腹腔內(nèi)引流術(shù)，這樣每年可留住病人4—6人,。今年派到解放軍總醫(yī)院神經(jīng)外科進修學(xué)習(xí)的劉亞松大夫明年7月份學(xué)成歸來,，到時我科將會出現(xiàn)一個大的飛躍發(fā)展，會給我科帶來新的活力,，使我科業(yè)務(wù)活躍起來,。

（二）繼續(xù)實行“走出去請進來的辦法”發(fā)展科室。

原來我科人員緊張,，今年院里給增加了1名大夫,，在新來的人員能夠單獨值班的前提下我們盡早派出業(yè)務(wù)基礎(chǔ)牢固的去省立醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，給科室盡早帶來新的技術(shù),。繼續(xù)請__醫(yī)院的專家教授來我院指導(dǎo)業(yè)務(wù)會診講課協(xié)助手術(shù),，幫助我科解決臨床上的困難。這樣既解決了病人治病的不方便,，也給科室?guī)砹艘欢ǖ慕?jīng)濟收入,。

（三）進一步加強思想教育、細化二次分配方案,。

讓每一個同志都要有“院榮我榮,，院衰我恥”、“勞動創(chuàng)造財富”,、“勞動者最光榮”的思想,。徹底解決“閑、散,、懶,、怕”的思想，目前還有少數(shù)同志抱有“不勞而食”的思想,，看見病人就想躲,，發(fā)獎金時就嫌少，要想從根本上解決這些問題,，首先是進行思想教育,，更重要的是進一步細化二次分配方案,，徹底做到干就有收獲，不干分文沒有,。讓勤快者干的舒心,，讓懶人為得不到獎金而心服口服。

（四）進一步強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。

十三項核心制度的落實是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的前提,。醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是貫穿整個醫(yī)療過程永恒的主題，這一概念要在每一位醫(yī)務(wù)人員的腦海中牢固樹立起來,。按照pdca管理模式逐步完善臨床行動,。

（五）嚴格按照《__省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》及《__縣第一人民醫(yī)院病歷書寫基本規(guī)范》來要求每一位大夫，堅決杜絕重復(fù)黏貼現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度及各種討論制度,、手術(shù)安全制度。

（六）繼續(xù)抓好‘三基三嚴’的學(xué)習(xí)考核工作,，一切從基礎(chǔ)入手,，做到每月對科室全體人員進行一次嚴格考核，對考試不合格的同志給予全科通報批評和一定的經(jīng)濟上的處罰,。將‘三基三嚴’考核結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù),。

總之，我院神經(jīng)外科還處于發(fā)展壯大期,，離醫(yī)院黨委對神經(jīng)外科的要求還有很大差距，勤奮,、正直,、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個學(xué)習(xí)的榜樣,，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,，我們一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去,，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻,。

主治醫(yī)生個人述職報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

時光飛逝,，在普外科這個崗位上又經(jīng)過了一年的捶打，在一年忙忙碌碌的工作中每個人都有所得,，亦有所失,，失去的是時間和家人的相聚，得到的是充實和業(yè)務(wù)的提高,，這是我一年工作下來想到的,，一年即將逝去，也是一個新的開始，淺談一下一年來所做,，所見,，所想，不當(dāng)之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指正：

承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，作為一個普外科副主任,，我能認真履行自己的職責(zé),，努力完成上級下達的各項指標(biāo)，現(xiàn)從三方面述職如下：

一,、加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，通過學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合,，在業(yè)務(wù)能力上有了一定的提高，完成了科室的日常工作,，也起到了一定的帶頭作用,。

二、求真務(wù)實,，實實在在做好一個外科醫(yī)生,。切實從患者角度考慮處理問題，得到了患者的承認,，為醫(yī)院贏得了一定的社會效益,。

三、團結(jié)同事,，努力完成科室工作,。在工作中多為同事著想，積極和同事共同協(xié)商處理患者,，發(fā)揮每個人的特長和積極性,，使科室工作變得更嚴密順暢。

普外科工作就像工作中的“馬拉松”,，沿途會有一點風(fēng)景,，但更多的`是汗水和堅持！一年到頭都忙忙碌碌,，加班加點連軸轉(zhuǎn),，沒有堅定的信念和毅力難以完成工作。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì),。一年的工作接近尾聲,，我一直努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不靠一時的熱情和沖動,，堅持每天從零開始,，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要,，不計較個人得失,。

如果說做了一些工作，能順利完成各項任務(wù),，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開的,，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開,。我深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距,，做好普外科醫(yī)療和管理工作，我決定做到以下幾點：

1,、服從上級領(lǐng)導(dǎo),，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。認真學(xué)習(xí),，提高自身水平,，更好的完成診治工作。

2,、關(guān)注年輕醫(yī)生就是關(guān)心醫(yī)院的未來,，年輕醫(yī)生的健康成長是關(guān)乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事。我要努力帶動年輕同事學(xué)習(xí),、積極工作,，發(fā)揮集體的力量。

3,、以醫(yī)療安全為行為準(zhǔn)則，提高工作質(zhì)量,、提高工作績效,。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障,，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢,，醫(yī)院的發(fā)展就成為很難實現(xiàn)的目標(biāo)。

“我希望自己能成為一個好醫(yī)生,，我要努力做一個合格的員工,，我要認真完成自己的管理工作”，在這里再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事提出意見,，使我進一步完善自己，我要以此為一個更高的起點,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評和幫助,，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，以自己的實際行動為醫(yī)院的發(fā)展增添一份力量,。

此致

敬禮！

主治醫(yī)生個人述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

20__年即將過去,，回顧這一年，取得了很大進步,，但也有不少缺點,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)述職匯報如下：

一、在臨床業(yè)務(wù)方面

我知道,，作為一名科室負責(zé)人,，我始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,，努力在管理與醫(yī)療技術(shù)上下功夫,，加強安全醫(yī)療隨著我科住院患者劇增，危重患者多,，加班加點,，早出晚歸，已成為家常便飯,。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨,，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務(wù)質(zhì)量,，改善服務(wù)態(tài)度,，“厚德精醫(yī)，仁愛創(chuàng)新”,，得到了廣大患者的信任和支持,，提高了社會效益。

二,、臨床工作量和任務(wù)完成情況

我科今年收治病人__人,，手術(shù)病人__人，病人周轉(zhuǎn)快,，再加上我們還要負責(zé)一部分門診病人的治療,，因此工作量較大。我們在過去的一年里全年已實現(xiàn)總收入__萬元,，與上一年度相比,，圓滿地完成了院里下達的經(jīng)濟指標(biāo),，這一成績的取得是與我科全體人員的努力是分不開的。,、質(zhì)量控制方面

三,、我科十分重視醫(yī)療、護理質(zhì)量,，認為這是我們一切工作的保證,。

嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度，把握檢查,、用藥指征,，避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出，嚴格執(zhí)行病人告知原則,，充分尊重病人的知情權(quán),，加強醫(yī)患之間的溝通、交流,，減少醫(yī)患糾紛,。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則,，不僅憑印象,、經(jīng)驗治療患者，不擅自“創(chuàng)新”,，在日益復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴謹細實”的工作作風(fēng),，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風(fēng)險。

總之,，自己做了一些工作,，但是與大家的共同努力分不開。與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷分不開,，今后,，還要更加努力，面對困難,，竭力克服,。以一個普通人，一位黨員,，一名干部，對待同志熱情,，對待工作積極,，并虛心學(xué)習(xí)，聽取意見,，圓滿完成任務(wù),，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，依靠全科醫(yī)護人員，團結(jié)一致,，迎接新的挑戰(zhàn),。

此致

敬禮！