我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。
醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇一
20_年即將過去,，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),，提升自身道德水準,，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系,、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手,，踏踏實實步步為營。
“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標,，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,，全心全意為病人服務。以人為本,，病人首先是作為人存在的,，禮貌禮貌,、優(yōu)質服務是最基本的要求,，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀守法,，廉潔行醫(yī),，婉拒_禮物。
醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依、唇亡齒寒,，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕,，在臨床工作中顧全大局,，團結協作，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人醫(yī)生護士同心協力,。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房_層次理解病情，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫忙他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,，醫(yī)生護士的關系和諧了,，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了。
優(yōu)質的服務不僅僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務行為,，努力學習外語，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中,、外文專業(yè)雜志,，學習數據庫檢索知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術水平有了必須提高,。
在這崇高而又神圣在崗任職的我們，不光有高超的技術水平和業(yè)務能力就覺得能勝任自己份內的工作了,，還要認識醫(yī)療衛(wèi)生服務的神圣使命和崇高價值,。從去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，到今年鑄醫(yī)德,、提醫(yī)術,、正醫(yī)風的不斷學習更要端醫(yī)德醫(yī)風。
不論做什么工作不是全身心的投入就夠了,，要帶心才能做好方方面面的事物,。不僅講究工作效率，更要講究工作質量,，注重工作效果,。我認為，護士工作看上去容易,，其實真正做好卻又不是件易事,。這項工作有其自身的職責和內在的標準，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別。有的護士完成了量體溫,、打針,、發(fā)藥等之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了此項工作之后,，又做了其他工作(如給病員以更多的真,、善,、美的精神性東西)。前項工作有范圍有尺度,，后項工作沒有指令性的規(guī)約,。那么，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率,、高質量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,，達到最佳工作效果,，讓病員安心、放心,，并積極配合醫(yī)院治療呢?通過醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量有了幾點認識,。
一,、責任心才是做好工作的前提，這個“心”不光指工作上的到位,，在班用心去做,，不夾私心離班，這樣專“心”之致,，就能做好護理工作,。如果缺乏責任心，無論是新護士,，還是老護士，都不會做好護理工作的,，近幾年來在基層工作的我們年輕人較多,，有信心是不夠的，對工作要耐心,、細心。護士切忌不能絲毫麻痹大意“差之毫厘，失之千里”,，歪打是不會正著的,。當然，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，大體看是沒有問題的，有其正確的意識,，只是看法和做法環(huán)節(jié)上的失誤,，“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題,。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修,、點滴養(yǎng)成這種意識,。這種“錯”容易被防止和克服，如果不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質就變了,，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來說了,，那要追究其責任,。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必須自我內修,、點滴養(yǎng)成這種意識。
二,、要有平等意識,，親情意識，與病人之間的密切協作的主動權、選擇權在于護士這方,。護士工作如何才能適應,、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵,，即護士對待病人采用平等的觀念,，不僅對待所有病人一碗水端平，病人是流動的,，選擇住院的權力在病人手里,，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人,。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主便客勤”,。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人,，重視對方的存在,，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和,，服務周到。做到這些,，主要體現在護士的服務態(tài)度上,，護士應該做到“說話輕，走路輕,，操作輕”,。護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重,。因此平等意識是高質量完成本職工作的重要一環(huán),，也是護士創(chuàng)造性工作的一個重要方面。
近年來醫(yī)改政策深入基層,，解決了群眾看病難,、看病貴的的問題，好的政策需要我們這些在崗人員的大力落實,，歸根到底就是一句話：用心和行動做到“全心全意為病人服務”,，做到更好(服務好、質量好,、醫(yī)德好,，群眾滿意)。
醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇二
“修醫(yī)德,、強醫(yī)能,、鑄醫(yī)魂”的真諦,，，將以對人民滿腔熱情,、對技術精益求精的精神,，從自身做起，從現在抓起,，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，下面是小編為大家收集關于醫(yī)德醫(yī)風學習。
8月5日我們聆聽了新陽光心理教育研究所首席心理咨詢師和培訓師劉希良老師關于醫(yī)德醫(yī)風的培訓,。劉老師以詼諧幽默的語言,，生動典型的事例，從社會,、醫(yī)院、患者,、家屬等多角度,、多層面闡述了當今社會最受關注的醫(yī)患關系問題，以及他對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設和人生價值的獨到見解,，告誡廣大醫(yī)護人員要以“做事先做人,，律人先律己，愛崗敬業(yè),，視病人如親人”的醫(yī)德作風嚴格要求自己,，激勵大家要講修養(yǎng)，守紀律,，常反省,，勤學習，多溝通,，始終懷著一顆感恩的心,，救死扶傷，治病救人,。通過學習使我受益非淺,，我有幾點體會：
第一加強自身修養(yǎng)，追求理想完善的人格,。
醫(yī)德是醫(yī)之根本,，在傳統(tǒng)思維方式中，醫(yī)生的職責是看“病”,，醫(yī)生只需關注患者生的什么病,、用什么藥、如何治療,，至于治療態(tài)度是否生硬,、治療動作是否粗暴、是否有不尊重病人或是漠視傷者傷痛之嫌，是其次于“病”的問題,。如病人在醫(yī)生面前必恭必敬,，醫(yī)生語氣粗暴地命令患者“站著、躺下去,、衣服掀起來”等現象早就見怪不怪,。在臨床醫(yī)療中，醫(yī)者淡漠人性的表現還有諸如只注重軀體癥狀,，忽視患者心理需求;注重生物學手段的治療,，放棄諸如心理治療等其他手段;拒絕對患者作必要的溝通等。這暴露出醫(yī)界人文精神非常缺乏!
醫(yī)術固然重要,，然而古往今來,，大家都知道真正的大醫(yī)如果缺乏醫(yī)德的支持是難以成就的。也就是說醫(yī)術到達一定程度,，唯有醫(yī)德才能使其繼續(xù)得以提升,。無論東方還是西方的醫(yī)學道德理念，都把救死扶傷視為醫(yī)生的修身之術,。翻開中華民族的醫(yī)學史,，“醫(yī)本仁術”的理念世代相傳。從古至今,，醫(yī)學對所有從醫(yī)者都有著嚴格的醫(yī)德要求,，“醫(yī)非仁愛不可托，非廉潔不可信也”,。醫(yī)學需要醫(yī)德,，有如人需要空氣和魚需要水一樣。
醫(yī)德的好壞直接影響到醫(yī)療質量的優(yōu)劣,。首先醫(yī)德是提高醫(yī)療質量的必備條件,，醫(yī)務人員要實現自己的神圣責任，必須深知自己對患者,、對社會擔負的責任;必須在工作中對病人親切,、同情、耐心,、和藹,，不論職務高低、貧富,、美丑,、男女老幼一律同等對待。其次,，醫(yī)德是提高醫(yī)療質量的動力,。醫(yī)生在工作中如主動與病人接觸,，服務及時，親切溫暖都會增加病人的信心和力量,，使病人減少顧慮,，減輕煩惱，這對病人的治療和康復會起到醫(yī)療技術和藥物所起不到的作用,。由此可見，醫(yī)生的醫(yī)德是與醫(yī)療技術,，與醫(yī)療質量密切相關的,，是醫(yī)之根本。
第二加強醫(yī)患溝,，通促進醫(yī)患和諧。
加強醫(yī)患溝通是順應現代醫(yī)學模式的需要?，F代醫(yī)學模式已從以醫(yī)療為中心轉變?yōu)橐圆∪藶橹行模葱滦偷摹吧铩睦怼鐣贬t(yī)學模式,。醫(yī)患關系的形式絕大多數是以“相互參與型”的形式出現，這種新型的醫(yī)患關系形式把醫(yī)者與患者置于平等的地位,，要求醫(yī)方在提供醫(yī)療服務的同時,，必須尊重患者，平等相待,。醫(yī)患溝通是什么?讓我們先來了解什么是醫(yī)患關系,，醫(yī)患關系就是醫(yī)生與患者的合作關系，共同面對的是疾病這一敵人,。醫(yī)患溝通就是緩和這一關系的良藥,，試想一下,，如果醫(yī)患之間不能良好溝通,，就無以發(fā)現善于偽裝的疾病真相。如果沒有良好的溝通,，就無從建立信任,。沒有信任，一切矛盾由此而產生,，病也就無從可治,。醫(yī)患溝通需要多看,，多問，多關心,，態(tài)度和藹,，語氣溫柔。在醫(yī)療服務中,，“看一看”確實是重要的,，因為當醫(yī)師注視著病人時，你的眼神就會向病人傳遞著你的同情,、溫馨和關愛,。醫(yī)師對病人的同情和關愛，根本不用喋喋不休的嘮叨,，一個微笑,、一個眼神，一個愛意就被傳遞,，溝通得以完成,。在與患者溝通的過程中，很輕易的就了解了患者的基本情況,，如年齡,、性別、有無既往史,、用藥否及用何種藥物,，檢測前患者狀態(tài)、檢驗目的等,。從而確信檢驗結果與臨床癥狀是否吻合,，用以了解檢測結果的可信度。沒有溝通,、不會溝通,、溝通不恰當都在不同程度上加劇了醫(yī)患之間的緊張對立情緒。一名優(yōu)秀的醫(yī)生除了有責任感,、具有對病人的關愛之心外,，更重要的是學會與人溝通。善待病人一個重要原則就是“己所不欲,，勿施于人,。”凡事要站在病人的角度來考慮,，那你就會贏得病人的愛戴,。在疾病面前，生命無貴賤之分,，更沒有身份的區(qū)別,，神圣而崇高的白衣天使,，永遠把病人的生命和健康放在第一位，只有無條件的愛,，才是真正的善待,。從善待病人中給予醫(yī)務人員自身心靈的回報。對待病人,，不管他是誰,，熟悉與不熟悉，是官是民,，都要秉持同樣的禮節(jié)和敬意,，就像你期望從別人那里得到尊重一樣。善意地幫助病人,，正確處理醫(yī)患雙方關系,，從而分享病人治愈康復后的快樂，在事業(yè)中求得發(fā)展,，在工作尋找到樂趣,，慷慨付出，不求回報,，必然會得到病人的愛戴,。如孔子的學生子夏說：“君子敬而無失，與人恭而有禮,。四海之內,，皆兄弟也”。和諧醫(yī)患關系關鍵是我們醫(yī)務人員“敬而無失”,、“恭而有禮”，對病人服務到位,，不出差錯,，加強溝通，態(tài)度和藹,。只要我們醫(yī)方做好了,，患者就會成為我們的“兄弟”。加強醫(yī)患溝通是要讓患者“看”得見醫(yī)務人員的醫(yī)療服務;“聽”得到醫(yī)務人員的醫(yī)療服務;“感受”到醫(yī)務人員的醫(yī)療服務,。醫(yī)務人員通過多種形式與患者交流,，更加學會尊重病人的權利。在給予他們良好服務的同時,，讓患者看到,、聽到、感受到醫(yī)務人員對他們的幫助與關愛,，使患方與社會亦更加尊重,、理解,、信任我們醫(yī)務人員。我們醫(yī)務人員在付出愛心的過程中,，也將獲得體現自身價值與和諧愉快的心情與快樂,。
第三，做人要懂得感恩,。佛法里說人有四種恩德必須報答：父母,、師長、國家和眾生,。我們今天所享有的一切,，都是一切眾生努力才有的結果。所以要感謝所有的人,。時常懷著感恩之心,，時常想著別人的恩德，人才不會那么自私,，不會有那么多的不滿和怨言,，人才會活得開心，社會才會和諧,，感恩醫(yī)院,，我們生存需要工作，生存需要付出,，工作豐富了生存的內涵,，工作給予了我們生存的物質條件，工作還為我們提供了展現人生價值的舞臺,，醫(yī)院給了我們穩(wěn)定生活的保證,，給我們提供了工作機會。工作意味著責任,，感恩讓我們擔負起責任,。作為醫(yī)務人員我們應感恩患者，患者是醫(yī)生成長的基石和成才的源泉,，患者以生命相托是對醫(yī)生莫大的信任,，作為醫(yī)生，“對患者要有感恩的心”,。感恩患者是很多醫(yī)護人員以前從未想到的,。因為“患者可以沒有醫(yī)院，醫(yī)院不能沒有患者”,，患者是醫(yī)院存在的惟一理由!患者成就了我們的事業(yè),，使我們成為醫(yī)療專家?；赝幌?，任何偉大的醫(yī)生其身后都有無數個經歷過失敗治療的患者,。作為醫(yī)護人員，我們應該設身處地地為患者去著想,，去體驗他們內心的需求與困苦,，把他們當作朋友，關心他們的健康和生命的未來,。感恩患者就是要求我們?yōu)槊恳粋€診治的患者提供最佳的人性化的醫(yī)療方案,，用最小的花費叫患者獲得最好的回報，用最好的治療辦法,，使患者獲得最好的療效,，用最好的服務使患者得到最大的心理安慰。醫(yī)院的工作離不開醫(yī)護之間的配合,，離不開同事們的協調補位,。我們從事的工作是辛苦，沒有假日,，沒有輕閑,，永遠不知道下一個病人是什么樣的病情，也不知道會面臨何種風險。我們多年來積累的團結協作,、互相補位,、人人負責的團隊精神可以彌補我們經驗的不足，可以減輕我們面對不可知風險的擔憂,。感恩同事，全體的力量幫助我們可以從容面對任何困難;感恩同事,，可以讓我們共同的事業(yè)更加輝煌,?！案卸餍淖鋈耍熑涡淖鍪隆?。懷感恩的心我們常有慈悲,，懷感恩的心我們常有善舉，懷感恩的心我們常有內省,，懷感恩的心我們會更早地“知天命”,，我們能更理解人生,。
第四，要找準人生目標,。人生是一個過程,，過程如何很大程度上取決于你選擇了一個什么樣的人生目標。比如我上學期間學習是為了應付各種考試,，參加工作以后,，就想如何把業(yè)務提高上來，根本沒有多想,。在工作的二十幾年里,，通過自己的努力，終于晉了主任醫(yī)師,，卻忽然沒有了工作目標,，認為一切萬事大吉，什么也不用做,，什么也不用想了,，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過好以后的日子。但當看到別人的生活質量都比自己高時,，心里又感覺不平衡,，也不知道自己想要什么樣的生活，覺得很茫然?，F在通過學習才知道“大學之道,、在明明德、在親民,、在止于自善,、知止而后有定、定而后能靜,、靜而后能安,、安而后能慮、慮而后能得,、物有本末,、事有終始、知所先后,、則近道矣”所以不用羨慕別人取得什么樣的成就,，獲得多少財富，過多么奢侈的生活,，而自己要把“努力學習,，積蓄力量，努力工作,，貢獻社會”做為自己的人生目標,。
者認為,，為病人看病、做檢查,、做手術,、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換,，合情合理,。這反映了市場經濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。
3,、效益碰撞導致醫(yī)德失調。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展,，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益,，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量,。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產的責任,，在具體實施中難免使二者產生碰撞,，導致醫(yī)德失調。
當二甲的銅牌高懸在醫(yī)院的門診大廳時,，很多人可能不屑一顧,，很多人只是談談的相望，病友們也許會端詳片刻,?？墒怯幸晃焕险邊s凝視了良久良久。他拍著我的肩膀說：“20xx年,，我終于看到了這塊銅牌,。謝謝你們?！卑盐业氖治盏煤镁o好緊……我一陣心酸,、一陣慚愧、一陣興奮,、又一陣自豪,。是啊，他只是一位普普通通的退休醫(yī)生,，便有如此的榮譽感,。一聲謝謝,，道出了多少期待，多少盼望,。我在想,，他還能看到三甲的銅牌嗎?我們還能有足夠的實力去奪取這塊銅牌嗎?我問自己、問同事,、問病友,。有的說，醫(yī)院差設備;有的說,，差技術;有的說,，差資金;有的說，差這差那……不錯,，這些我們都差,。但我以為，最需要的是“醫(yī)魂”,。
醫(yī)魂,，醫(yī)者之魂或醫(yī)學之魄?；?，便是精、氣,、神,。無論醫(yī)者或醫(yī)學，一旦離了魂,，便若行尸走肉爾,。
記往矣，有一種職業(yè)最為美麗,，那就是醫(yī)者;有一首歌最為動人,，那就是醫(yī)德;有一道風景最為絢麗，那就是醫(yī)魂;醫(yī)魂,，崇高而厚重的字眼,。一種高于職業(yè)良心的堅守和力量?？v觀歷史,，從華佗、扁鵲,、張仲景,、孫思邈、李時珍到希波克拉底、白求恩,、南丁格爾,。歷史幾經變遷，不朽的是醫(yī)魂,。
曾幾何時,，患者的權益保障成了新聞媒體關注的焦點;受人尊重的白衣天使成了新聞導向下的弱勢人群?！搬t(yī)德缺失”,、“醫(yī)療腐敗”的指責鋪天蓋地而來。我們茫然過,，我們徘徊過,，我們自責過，我們委屈過,。但我們沒有后悔過,。為什么我們還要頑強的站起來，去迎接一個又一個的挑戰(zhàn)?為什么我們還要不斷創(chuàng)新,、努力奮斗,，去攻克一個又一個的醫(yī)學難關?——那就是我們不朽的醫(yī)魂!
一件白袍、兩袖清風,、三班奉獻,、四季耕耘,。這就是醫(yī)者的真實寫照,。正是無數醫(yī)者的大愛無私，甘于奉獻,。讓醫(yī)者這個職業(yè)熠熠生輝,。盡管有的醫(yī)者的“行醫(yī)規(guī)范”在經濟利益的驅使下開始變得扭曲，盡管有的同仁在市場經濟的大潮中隨波逐流,。但這不能是千千萬萬白衣戰(zhàn)士的縮影,。
曾記否，在非典,、禽流感,、甲流肆虐全球，人類的生存受到威脅時,，當代中國的醫(yī)務工作者,，臨危不懼，舍生忘死,，無私無畏,，沖鋒在前，用生命譜寫了一曲曲可歌可泣的壯麗詩篇。在抗震救災的一線,，醫(yī)務工作者和人民軍隊并肩戰(zhàn)斗,。他們有的人自己的孩子還在廢墟中，但他們卻沒有離開救治傷員的一線,。這就是醫(yī)務人員,，一個平時忍受責難還得為他人解除痛苦恢復健康的優(yōu)秀群體。這一刻,，醫(yī)者的靈魂被定格為永恒,。
當然，我們不希望用生命的代價來襯托醫(yī)魂的偉大,。環(huán)顧我們周圍,，好醫(yī)生、好護士,、優(yōu)秀黨員,、勞動模范不是遙不可及,，醫(yī)德醫(yī)風在他們身上也不是枯燥的理論,。還有那些默默無聞、每天工作在一線的醫(yī)務人員,。他們在簡單的追求中閃耀著醫(yī)德的光芒,，在平凡崗位上書寫著人格的尊嚴。一個會心的微笑,、一句溫存的問候,、一次傾心的交流。沒有驚天動地的豪言壯語,，卻是腳踏實地的奉獻;沒有望洋興嘆的感慨,，卻用水滴石穿的信念在前行。共同書寫著大愛鑄就的醫(yī)德長城,。那就是醫(yī)魂,。
醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇三
護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中,，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率,，更要講究工作質量,，注重工作效果。我認為,，護士工作看上去容易,，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小,、工作經驗,、履責態(tài)度、個人性格等因素,，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率,、高質量的工作標準是沒有頂的,。有的護士完成了硬件工作如量體溫、打針,、發(fā)藥等之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作如給病員以更多的真,、善,、美的精神性東西?！坝病庇蟹秶谐叨?，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么,，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率、高質量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,，達到最佳工作效果，讓病員安心,、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考!
責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想,、精神,，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別,。工作上的“心”責任心到位,，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o理工作,。身為年青的護士,，爭取使病人感覺到主人待客熱情、隨和,，服務周到,。做到這些，主要體現在護士的服務態(tài)度上,，護士應該做到“說話輕,，走路輕，操作輕”,，護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別,，但在人格上與健康人是一樣的,、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識,，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現,，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏,。但有時也會有這樣情形的發(fā)生,，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬,，從現象上來講就是用平等沒有換來平等,，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。當人受到疾病侵擾時,，機體的正常組織細胞受到損傷,，影響人的正常活動,，打亂了多年的生活規(guī)律,，從而產生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中,，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報,。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時,，也會有這種表現,，也許比他表現還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識,，還要有同情心和寬容心?，F在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上,。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的,，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著重要的影響,。
以平等的態(tài)度對待病人,，并不降低護士身份，相反能夠促進護士與病人之間的協調工作,，相互交流,，相互溝通,，使病人信任護士，積極配合醫(yī)護人員治療疾病,。同時,，病人得到了平等相待，受到了尊重,，減少了因病而帶來的失落感,，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調理,，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心,。因此，我們認為,，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質量完成本職工作的重要一環(huán),，也是護士創(chuàng)造性工作的一個重要方面。
有了平等意識,，避免與病人產生不必要的沖突和不協調,，達到了護士與病人之間的初步溝通的目的，彼此有相敬如賓之意,，但相互間似乎還有距離感,，即主人與客人界線分明，在彼此心目中未能融為一體,，即尚未達到“你中有我,，我中有你”。這種溝通仍須拓展,、升華。在平等意識的基礎上,，護士還應確立朋友意識,。有了朋友意識,，就可以縮小護士與病人之間的距離感。護理工作中的朋友意識,，是指護士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對待,，與病人相處的過程中投入一定的感情當然這種與男女之間的異性感情是不相同的，這種感情表現在為病人病情好轉而高興,，為他們的心情舒暢而共同愉悅,。護士有了朋友意識，在主觀上確定了這個朋友目標,，就能主動地與病人交朋友,，在對病人治療和相處中就能仔細地了解和觀察病人：他是什么樣的個性特質的人?他的家庭成員對他怎樣?他的職業(yè)是什么?這種職業(yè)對他的性格有什么影響?他熱愛他的職業(yè)嗎?等等。在關心病人疾病的同時,，還要關心一個個性格相異的人,。我們常常聽到這樣的議論：“這個病人好”，“那個病人不講理”,，“這個病人本人倒不錯,，可他的家屬太夾生”。這就是護士與病人相處中滲透的`感情色彩,。有些病人入院前位于領導崗位,。平時呼風喚雨，唯我獨尊,，到了醫(yī)院對待護士也象對待他的下級一樣,，呼來喚去，發(fā)號施令,，擾亂了正常的護理工作程序,，也有些病人自己很有錢，認為錢能買到一切,，他們對護士的要求特別多,，有時超出了護理的范圍，遇到這樣的病人,，確實令護士頭痛,。如果有了“朋友意識”，我們護士就會這樣想：“這位朋友有點傲氣,，我可要勸勸他,，要他知道醫(yī)院有醫(yī)院的規(guī)矩，不可以隨心所欲,。”“這位朋友觀念上有問題,，我要開導他一下,，讓他學會尊重別人”,。當然,，朋友意識不是讓我們放棄原則,，放棄嚴格的操作規(guī)程,，相反,，為了朋友的安全和康復,，我們更應該小心謹慎,。以朋友之心去待人,，也一定能夠得到朋友之心的呼應,，病人一定能夠遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，理解護理工作的艱辛,，默默地提醒自己：應給朋友增光添彩，不給朋友添亂抹黑;應主動配合治療,，而不消極,、作梗;愿把朋友之心作我心，定不負醫(yī)護人員的義,。
以朋友的態(tài)度待病人,，不是護理工作上的庸俗哲學，而是處理好護士與病人之間關系的高層次溝通，我們日常護理工作能夠做到,，卻沒有引起足夠的重視,，很少有護士能真正做到待病人如朋友,，也很少有人能真正領悟到護理工作中的“朋友意識”的價值所在,，即使是領悟到其中的意義，也因與“不能增分文酬金”而棄之。我們認為,，護理工作中的朋友意識不是可有可無的,，它是高質量護理的不可忽略的一環(huán)，有了這種意識并在這個意識驅使下工作,，不僅工作效果好,，使病人放心，還能做好“令人頭痛”的病人的思想工作,。這是現代整體護理的內在要求,，是新形勢下護士應備的素質，因為人是有感情的動物,，朋友意識就是感情的凝煉,、升華。
在朋友意識的基礎上，護士與病人之間的關系再升華,，就會形成親情感,，彼此都會萌發(fā)出親人意識。這種親人意識是護士與病人工作關系上溝通的最高層次,。一般來說,，與自己有血緣關系的人稱之為親人，親人之間的感情是不同于其他的感情,，據調查,，海外華人在經營活動中，財團的最高機構是由親人們組成的,，這說明中華民族有著根深蒂固的“血永遠,。
醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇四
醫(yī)德醫(yī)風建設是醫(yī)院全面建設的重要內容，是醫(yī)院綜合治理能力的體現,。下面是本站小編為大家整理的醫(yī)德醫(yī)風教育學習,。
供你參考!
誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史,，在傳統(tǒng)理論中,，誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”,、“進德修業(yè)之本”,。當今社會，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識,，并體現在日常生活的各個方面,。全國人大會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口,，在依法治國的基礎上強化公民道德建設,，逐步建立起誠信社會、道德社會,?！彼€說：“公民道德建設千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口,。一個人只有誠信做人,，誠信地對待工作、家人和社會公眾,，才可能建立和完善職業(yè)道德,、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承,，道德社會才能真正建立,?！?/p>
醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口,。醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現,。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,，所以，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點,。由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責,。因此，醫(yī)德,、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。
隨著市場經濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設和發(fā)展由依賴型向經營服務型轉軌,。由于多方面的原因,，造成目前市場經濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：
1、受利益驅動,，醫(yī)德出現失衡。隨著人們物質生活條件的不斷提高,，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,，受利益驅動，部分醫(yī)務人員的是非觀,、利弊觀,、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來,，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病,、救死扶傷，不能單純以營利為目的,，但在市場經濟條件下醫(yī)院是以自主經營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,，既求社會效益，又要講求經濟效益,，二者處理不當,，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義,，醫(yī)德失衡現象的發(fā)生。具體為亂檢查,、亂收費,、亂用藥、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。
2,、價值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范,。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化,，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響,，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時，就可能尋求非道德補償,。更有甚者認為,，為病人看病、做檢查,、做手術,、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換,，合情合理,。這反映了市場經濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。
3,、效益碰撞導致醫(yī)德失調。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展,，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是,，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使二者產生碰撞,，導致醫(yī)德失調,。
我認為可以從以下兩個方面入手做文章,。
1、以“誠”人為本,，做好醫(yī)務人員的思想教育,。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心,。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難、利益調整及一些問題,，堅定全心全意為病人服務的決心,，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量。二是對職工進行“三觀”教育,。即對職工進行新型人生觀,、價值觀、世界觀的教育,，通過教育使職工正確看待物質利益,，正確對待個人、集體與國家的關系,，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現人生價值的最高目標,。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育,。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系,，教育職工經常進行換位思考，把病人的利益放在第一位,。
認真履行護士職責,，做好護士。
工作計劃,。
嚴格要求自己尊敬師長團結同學關心病人不遲到不早退踏實工作努力做到護理工作規(guī)范化技能服務優(yōu)質化基礎護理靈活化愛心活動經常化將理論與實踐相結合并做到理論學習有計劃有重點護理工作有措施始終以”愛心細心耐心”為基本努力做到”眼勤手勤腳勤嘴勤”想病人之所想急病人之所急全心全意為患都提供優(yōu)質服務樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。本人嚴格遵守醫(yī)院,。
規(guī)章制度。
認真履行實習護士職責做好護士工作計劃嚴格要求自己尊敬師長團結同學關心病人不遲到不早退踏實工作努力做到護理工作規(guī)范化技能服務優(yōu)質化基礎護理靈活化愛心活動經?；瘜⒗碚撆c實踐相結合并做到理論學習有計劃有重點護理工作有措施有記錄始終以”愛心細心耐心”為基本努力做到”眼勤手勤腳勤嘴勤”想病人之所想急病人之所急全心全意為患都提供優(yōu)質服務樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。
還記得,一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹以至誠、于會從及上帝面前宣,、終身純潔,忠貞職守,、盡力提高護理專業(yè)標準,、勿為有損之事、勿取用或故用有害之藥,、慎守病人及家務之秘密,、謁誠協助醫(yī)師診治、勿謀病者之福利,、謹誓.的確,不論時代怎么變化,醫(yī)學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!
通過近階段的學習職業(yè)職業(yè)道德,、醫(yī)學倫理、人文素養(yǎng),、社會主義榮辱觀,，紀律與法制，正反兩方面典型等的材料,。我深刻的提高認識,，積極主動參與醫(yī)德醫(yī)風教育活動。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關，是關系到黨和政府威信的大事,。近些年來,，衛(wèi)生事業(yè)面臨市場經濟的競爭和挑戰(zhàn).醫(yī)務工作者的世界觀、人生觀,、價值觀在發(fā)生變化，傳統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風經受嚴峻的考驗，出現了一些人民群眾不滿意的熱點問題,。針對存在的問題,，措施要用力、實行標本兼治、糾違并舉、從每個環(huán)節(jié)的工作做起醫(yī)德醫(yī)風就會好轉,，醫(yī)患關系就會改變。以下談幾點粗淺的認識。
一,、深刻認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性,。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，一要靠先進的醫(yī)療科學技術和醫(yī)療設備,，二要有一支高素質的職工隊伍,，把兩者融為一體，在黨的衛(wèi)生工作方針的政策指引下,，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才能健康的發(fā)展,，才能更好的保護生產力，因此在以經濟建設為中心大力發(fā)展生產力的同時,，還必須高度重視精神文明建設,，真正樹立兩個文同一起抓的戰(zhàn)略思想。社會主義精神文明建設包括思想道德建設和教育科學建設兩個主要部分,，而醫(yī)德醫(yī)風又是社會主義精神文明建設的重要內容之一,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設不單純是一個行業(yè)作風建設問題，而是社會主義精神文明建設的一項基礎工程,，醫(yī)德醫(yī)風建設又是黨風廉政反腐敗的一件大事,，務必要引起我們各級領導的高度重視。國務院,、衛(wèi)生部多次召開全國電視,、電話會議，布置糾正行業(yè)不正之風的教育,，掀起學白求恩,、趙學芳,、王忠誠等先進模范事跡的高潮。我們重慶衛(wèi)生系統(tǒng)結合本市的情況,，先后開展了白求恩杯,、信得過醫(yī)院、百日優(yōu)秀服務,、講四心、獻真情,、行風評議等活動促使廣大醫(yī)務工作者從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心,，一切為病人服務,，為現代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。
二,、正確認識醫(yī)德醫(yī)風的現狀在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上,，廣大職工能夠自覺遵守社會主義醫(yī)德原則和規(guī)范，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行白衣天使的職責,，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風,、精湛的醫(yī)療技術戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線，為保障人民群眾的生體位康做出了貢獻,，受到社會各界和人民群眾的好評,。
但是因受市場經濟負面效應的影響，少數醫(yī)務工作者政治學習有些放松,，為人民服務的思想說念有些淡泊,，在行業(yè)作風建設的認識上產生了誤區(qū)，表現為重經濟效益,、輕社會效益,，服務意識不強，對病人檢查不仔細,，診療不認真,，不按規(guī)章制度辦事，缺乏責任心,。目前熱點問題反應較多的是給病員開大處方,、檢查多、用好藥多,、費用高,，給病人增加了負擔。這些問題都屬于醫(yī)德問題,，雖是少數人的事,，但其影響不可低估,，它使醫(yī)患之間產生了鴻溝，甚至互不信任,，直接影響到醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的形象,，同時還會經黨和政府造成不良影響。
加強領導,、統(tǒng)一認識是搞好醫(yī)德醫(yī)風的關鍵加強醫(yī)法醫(yī)風建設是一項長期而艱巨的工作,，能不能搞好關鍵在于各級黨政領導干部，特別是各級醫(yī)院的主要黨政領導能不能高度重視醫(yī)德醫(yī)風建設,，將其納入醫(yī)院發(fā)展計劃,，做到同布置、同檢查,，常抓不懈,。黨和國家領導十分重視各行各業(yè)的行風建設。1996年,，江在全國衛(wèi)生工作會議上,，殷切指出“衛(wèi)生工作的一舉一動，關系著病人的任康和生命安全,，一言一行影響著衛(wèi)生工作者的形象,，要大力表彰先進典型，教育廣大衛(wèi)生工作者學習白求恩和自求恩式的好醫(yī)生,，樹立高尚的醫(yī)德,，廉潔的作風”。江給我們新時期加強醫(yī)德醫(yī)風建設指明了方向,，各級領導要站在“三講”的高度，按照黨中央和各級政府,、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定要求抓好此項工作,，廣大醫(yī)務工作者要從自己做起，使行業(yè)作風有一個根本的好轉,。加強教育,，提高衛(wèi)生隊伍自身素質基地。馬克思主義的人才觀告訴我們,，人才培養(yǎng)必須堅持兩個標準,，即業(yè)務標穩(wěn)和政治標準。江在全國衛(wèi)生工作會上強調指出：“衛(wèi)生隊伍的思想業(yè)務素質,，直接關系到人民健康的質量,，要采取有效措施?！币虼?，提高醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線廣大職工的思想素質和業(yè)務素質必須加快加強,。提高兩個素質離不開教育和學習。
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醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇五
以“誠”人為本，做好醫(yī)務職員的思想教育,。
一是抓好理想信念的教育,。這是思想道德建設的核心，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心,。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難,、利益調劑及一些題目，堅定全心全意為病人服務的決心,，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻氣力。
二是對職工進行“三觀”教育,。即對職工進行新型人生觀,、價值觀、世界觀的教育,，通過教育使職工正確看待物資利益,，正確對待個人、集體與國家的關系,，把個人利益融進集體利益當中;教育醫(yī)務職員建立正確的人生觀,，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現人生價值的最高目標,。
三是對職工進行全心全意為病人服務的教育,。教育職工建立起病人是醫(yī)院的“客戶”，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,，正確熟悉醫(yī)務工作者和病人的關系,，教育職工常常進行換位思考，把病人的利益放在第一名護士“醫(yī)德醫(yī)風”
2,、以“信”為本,，切實履行對服務對象的承諾。
一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來,，要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實,，建立競爭機制,，優(yōu)越劣汰，全面進步醫(yī)護職員的服務水平,，進步其醫(yī)德醫(yī)風水準,，讓病人滿意,。
二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費,，把“醫(yī)不二價”,、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了,，才會對病人堅守誠信,，才能兌現全心全意為病人服務的諾言。
認真履行護士職責,，做好護士工作計劃,，嚴格要求自己，尊敬師長,，團結同學,，關心病人，不遲到,，不早退,，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)良化,，基礎護理靈活化，愛心活動常?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃,，有重點,，護理工作有措施，始終以“愛心,，仔細,，耐心”為基本，努力做到”眼勤,，手勤,，腳勤，嘴勤”,，想病人之所想,，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)良服務,，建立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責,，做好護士工作計劃,，嚴格要求自己,，尊敬師長，團結同學,，關心病人,，不遲到，不早退,，踏實工作,，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)良化,，基礎護理靈活化,，愛心活動常常化,，將理論與實踐相結合,，并做到理論學習有計劃，有重點,，護理工作有措施,，有記錄，始終以“愛心,，仔細，耐心”為基本,，努力做到”眼勤,，手勤，腳勤,，嘴勤”,，想病人之所想，急病人之所急,，全心全意為患都提供優(yōu)良服務,，建立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。
還記得,，一百多年前南丁格爾留下的那段誓言：予謹以致誠,、于會從及上帝眼前宣、畢生純潔,，忠貞職守,、盡力進步護理專業(yè)標準、勿為有損之事,、勿取用或故用有害之藥,、慎守病人及家務之秘密、謁誠協助醫(yī)師診治,、勿謀病者之福利,、謹誓,、的確，不論時代怎樣變化,，醫(yī)學如何進步,，治病救人，實行人性主義仍將是醫(yī)務職員畢生奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!
醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇六
本人在20x年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊,，團結協作。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識,，提高技術水平,。
我自6月份參加工作至今已經5個多月了，在醫(yī)院,、科室領導的關心及同事們的幫助下,，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一,、端正工作態(tài)度,，熱情為患者服務。作為一名醫(yī)生，為患者服務,，既是責任,，也是義務。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通,，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,，提高專業(yè)技術水平。1,、堅持業(yè)務學習不放松,。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，鍛煉科研思維;2、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。
三,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基礎上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高,。
總結20x年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。
醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇七
德是指一個人的品行，醫(yī)德,，是說醫(yī)生的品德,。醫(yī)德是做好醫(yī)務工作的基礎。做一個好醫(yī)生必須有好的品行,、好的醫(yī)德,。一是要有為人民服務的思想。既然選擇了從醫(yī),，就要樹立為人民服務的思想,，把群眾的痛苦、疾病掛在心上,，履行好治病救人,、救死扶傷的職責。有的人這山看著那山高,，占著醫(yī)生的崗位,，怨天怨地，羨慕人家的收入高,，抱怨自己的工作累,，不好好工作、不好好為病人看病,。久而久之,，這種人既看不好病，也得不到群眾的尊重,，為大家所唾棄,！二是心要正。醫(yī)生天天與病人打交道，必須一視同仁,。不管他的職務高低,，不管是男是女，不管是年老還是年幼,，在醫(yī)生眼里他都是病人,。有的人見領導笑臉相迎，看到老百姓頭不抬眼不睜,，好像病人欠了他200錢,！有的人對自己的親屬、朋友,、熟人熱情周到,、不厭其煩，對他人卻冷若冰霜,。有的人對有錢人客客氣氣,，對窮人推三阻四！這樣的人沒有一顆當醫(yī)生的心,，終究也做不好醫(yī)生,。三要急病人所急。俗話說病來如山倒,。病人一旦發(fā)病就是急的,，當有緊急病號的時候，醫(yī)生就要舍棄自己的事情,，全力搶救病人,。我認識市中心醫(yī)院的一位崔醫(yī)生，他對病人非常負責,，每天三次查房,，風雨無阻。有時自己病了也要堅持查完房,，病人沒有什么事情了他才去休息,。
醫(yī)術，是指醫(yī)療技術,。它是做一個好醫(yī)生的關鍵。醫(yī)德是基礎,，醫(yī)術是關鍵,。一個好的醫(yī)生不僅需要有好的醫(yī)德，還必須有高超的醫(yī)術,。要想當好醫(yī)生,，就要刻苦鉆研醫(yī)療技術。一是向書本學習。在醫(yī)學方面,，我們的前人為我們留下了豐富的寶貴的財富,，中醫(yī)、西醫(yī)都有學不完的東西,，必須下苦功夫學習,。魯迅之所以有偉大的成就，用他自己的話說,，就是把別人喝咖啡的時間用來學習了,。學習如逆水行舟，不進則退,。當今社會,，醫(yī)學技術日新月異，醫(yī)生靠在學校學習的知識是遠遠不夠的,，必須在工作崗位上努力學習,。二是向實踐學習。醫(yī)生的工作不能看作每天簡單的重復,。病情有不同,，病人有差異。要分析研究病情,、分析病例,，找出規(guī)律性的東西。要做有心人,，把自己或者他人診斷的病情記錄下來,、積累起來，不斷的積累第一手資料,，在充分占有資料的基礎上,，進行分析、歸納,、綜合,，提煉出某一類病的治療方法。三是向病人學習,。要經常與病人交談,，了解病人的情況，體會病人的'感受,，從中撲捉病情信息,。因為病人最有發(fā)言權，一般情況下他知道自己的病情和身體狀況,。有時病人的想法也很有道理,。我想,，一個醫(yī)生他有為病人服務的良好愿望，再加上他的好學,，他的鉆研,，他的刻苦，就一定能夠成為好醫(yī)生,！
醫(yī)風是做一個好醫(yī)生的保證?，F在的社會風氣不好，難免影響到醫(yī)院,。一個好醫(yī)生必須有良好的醫(yī)風,。一是抵御金錢的誘惑。病人應該用什么藥,，要根據病情決定,。不能因為新藥價格高、回扣大,，就用新藥,。要經受住紅包的誘惑，病人家屬出于對醫(yī)生的感激,，或者期望醫(yī)生給予病人關照,，或者擔心醫(yī)生不給病人好好看病，有時會給醫(yī)生送紅包,。醫(yī)生應對紅包有一個清醒的認識,，不能收紅包。我所認識的崔醫(yī)生給自己定了三條規(guī)矩：一不收紅包,、二不吃請,、三看病一樣。二是處理好人情關系,。因為是老鄉(xiāng),、熟人、朋友,，來找你看病,，這也是人之常情，照顧好他們無可非議,。但是,，對其他病人決不能漠視不管。要真心真意地對待每一位病人,，做到不急,、不躁，處處為病人著想,，時時想著病人,！
總之，醫(yī)德是基礎,，醫(yī)術是關鍵,，醫(yī)風是保證。沒有技術可以學習,，技術水平差可以提高,，沒有醫(yī)德一切都無從談起，醫(yī)風不好也做不好醫(yī)務工作,。我們全社會都要來關心醫(yī)德建設,，促進醫(yī)風的好轉！
醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇八
以創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院為契機落實科學的推動醫(yī)院全面發(fā)展,。x年在市委,、市政府的正確領導下，在市衛(wèi)生局的精心指導下,，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及xx屆四中全會精神,，加強執(zhí)政能力建設，以創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院為契機,，樹立和落實科學的,，推動了我院物質文明、精神文明,、政治文明的協調發(fā)展,。回顧一年,，主要做了以下幾個方面的工作:,。
一、工作重心·創(chuàng)建滿意醫(yī)院,。
今年年初，省衛(wèi)生廳提出了開展創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的活動,，我院以此作為今年工作的重心,，抓緊、抓好,、抓實,、抓出成效,，以百倍的努力，交一份千分的答卷,。
1,、領導重視,，健全機構,。為切實搞好創(chuàng)建活動,，我院成立了以院長為組長的創(chuàng)建活動領導小組，其他領導及職能科室主任為成員,，由一位分管業(yè)務的副院長主要負責創(chuàng)建工作,，專門設立了創(chuàng)建辦公室，抽調了6位同志到創(chuàng)建辦,，主要抓創(chuàng)建工作,。組建了8個督查組，每個院領導負責1個組,，形成了3級網絡:個人,、科室、院級創(chuàng)建網絡,。今年4月份開展創(chuàng)建活動以來,，先后23次召開院長辦公會議研究創(chuàng)建活動工作，找出差距,，制訂措施,，落實責任，改進工作,。
2、層層動員,，全員參與,。省衛(wèi)生廳創(chuàng)建活動通知下發(fā)后，我院立即擬定了實施方案,，同時分期分批進行宣傳動員,，4月5日召開了全院中層干部動員大會，4月19日-4月21日分5個片利用晚上的時間召開職工動員大會,，確保了100%的教育動員率,，12月6、7日再次動員,。同時層層簽定責任狀,，科員與科主任簽定責任狀，科主任與院長簽定責任狀,，做到千斤重擔人人挑,，人人有指標,，個個有責任。
3,、廣泛宣傳,，營造氛圍。在醫(yī)院大門口醒目位置制作了“三個代表,、創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”的巨幅宣傳欄，把創(chuàng)建活動置于群眾的監(jiān)督之下,，創(chuàng)建辦還定期編印督查簡報,，同時還利用院訊等形式進行廣泛宣傳，為創(chuàng)建活動營造了一個良好的氛圍,。學習動員后,，各科室紛紛遞交了決心書，堅定地表達了創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,、做誠信醫(yī)生,、樹立醫(yī)務人員新形象的決心，護理部向全院護士發(fā)出了“塑造護士形象,、打造護士形象品牌”的倡議書,，院團委組織青年團員舉辦了“優(yōu)化服務環(huán)境、打造誠信醫(yī)院,、爭創(chuàng)滿意醫(yī)院”的比賽,。
創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動取得了“醫(yī)療質量明顯提高、醫(yī)療服務明顯改善,、醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉,、醫(yī)療費用明顯控制”的效果，達到了群眾滿意,、醫(yī)院發(fā)展的雙贏目標,。1月-11月與去年同期相比，住院病人增加了16.18%,，門診病人增加了4%,，固定資產增加了1108萬元。
二,、服務理念·體現以人為本,。
我院把群眾滿意作為第一標準，把病人的呼聲當作第一信號,，把病人的需要當作第一選擇,，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動,，將以人為本,、以病人為中心,、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務及醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)中。
1,、把病人滿意作為第一標準,。優(yōu)質服務是贏得市嘗促進發(fā)展的重要條件。為牢固樹立以病人為中心的意識,，我院開展了“十比十看”以及“3多,、4好、28個一”的活動,。
2,、導醫(yī)小姐、愛心志愿者為病人提供熱情周到的服務,。今年我院選派了20多位各方面條件較好的青年護士到錦繡山莊進行接待禮儀,、服務禮儀專業(yè)培訓，然后再上崗做導醫(yī)工作,，青年志愿者輪流參加愛心志愿服務活動,。他們積極主動幫助病人解決就診中的困難，熱情周到的服務讓病友感受到了關心與體貼,。
3,、完善了院長代表接待日制度。在門診部一樓大廳設立了院長代表接待處,，聽取社會各界群眾,、病人及家屬對醫(yī)院的意見、建議,，協調各部門的關系,，現場處理緊急情況，及時為病人排憂解難,。
4,、病房全部安裝了有線電視。投資30多萬元,，添置了200多臺彩電,，住院病人均可收看有線電視。
三,、技術水平·突出打造品牌,。
高質量、高水平的醫(yī)療服務是病人,、家屬,、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫(yī)療質量管理、提高專業(yè)技術水平,、打造技術品牌作為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的一個重點來抓,。
1、進一步落實了五項核心制度,。首診負責制,、三級醫(yī)師查房制度、術前討論制度,、死亡病例討論制度,、三查七對制度等制度規(guī)范，定期督查,，找出問題,，制定措施，加以改進,。
2、靠強聯大,，提高技術水平,。為進一步提高醫(yī)療技術水平，經多方努力,，我院與亞州知名的醫(yī)院——上海中山醫(yī)院建立了技術協作關系,，并于4月18日舉行了協作醫(yī)院掛牌儀式。協作醫(yī)院掛牌后中山醫(yī)院先后派出了15名專家到我院會診,、手術,、講學。同時通過遠程會診系統(tǒng)會診病人32人次,，病人在宜春就能接受上海中山醫(yī)院的醫(yī)學專家會診并享受全國一流醫(yī)院的診療服務,。中山醫(yī)院的遠程教育系統(tǒng)還隨時為我院各專業(yè)人員提供最新的醫(yī)療科技知識。
3,、特色?？疲蛟旒夹g品牌,。隨著移動式心血管介入c臂系統(tǒng),、關節(jié)鏡、超聲刀等一批高科技醫(yī)療設備的應用,，心內科開展了冠狀動脈造影及支架置入術,、快速心率失常射頻消融術等介入新技術，微創(chuàng)外科利用腹腔鏡,、超聲刀,，在認真既往膽囊切除、膽總管切開取石、婦產科領域等技術的基礎上,，已成功運用到重癥胰腺炎的治療,、大腸腫瘤的切除、肝膿腫的引流,、胃穿孔修補,、腎囊腫去頂術等方面，這些技術已經形成了品牌,，產生了特色效應,。
4、以科技興院為動力,，增強醫(yī)院發(fā)展的后勁,。我院實施科技興院戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)的力度,，取得了明顯的成績,，今年有18項科研成果獲市科技進步獎，占全市獲獎項目的51%,，列入省衛(wèi)生廳重點計劃課題2項,，幸志強、范惠珍兩位同志獲省衛(wèi)生廳學術技術帶頭人稱號,，幸志強同志被授予江西省優(yōu)秀青年學者稱號,。
四,、文化建設·展示醫(yī)院特色,。
文化建設在醫(yī)院的現代化管理中發(fā)揮著越來越重要的作用,，文化建設的核心是運用信念,、道德等無形力量,，倡導以人為本,、以德為先,，樹立醫(yī)院的最佳形象,。我院的文化建設體現了醫(yī)院特色,。
1,、進一步塑造醫(yī)院新形象。我院提出了“正規(guī)診療,、優(yōu)質服務,、求實創(chuàng)新、永攀高峰”的新形象,，以此規(guī)范我們的言行,，振奮我們的蓬勃朝氣、昂揚銳氣,、浩然正氣,，真正體現白衣天使的崇高風貌。
2、設計制作了院旗,、院徽,。步入醫(yī)院花園，首先映入眼簾的是迎風飄揚的國旗,、紅十字會旗,、院旗。10月1日,，我院舉行了莊嚴的升旗儀式,。院旗、院徽的主體圖案為一顆紅心中嵌入兩個“人”字,，其含義為:以人為本,，以病人為中心，時刻把病人放在心中,，奉獻一片愛心,。
3、語言標識充滿文明,、溫馨,、親情，提升了醫(yī)院的文化品位,。如電梯內樓層分布圖下方有“以我熱心關心細心換你舒心放心安心”,、“生命至上,、質量為本,、關愛健康、呵護生命”,，醫(yī)務人員專梯內樓層分布圖下方有“比海洋,、比天空更為寬廣的是奉獻之心”，方便病人措施宣傳版下有“珍惜每一次服務機會,，播撒每一份真情”,，這些語言標示充分體現了醫(yī)院的文化建設特色。
五,、籌辦農運·弘揚宜春精神,。
舉世矚目的第五屆全國農運會于x年10月18日至24日在我市隆重舉行。宜春古城因農運倍顯精彩,，宜春人民因農運而倍感榮光,。回顧籌辦農運的難忘歲月,，我院大力弘揚“堅忍不拔,、不畏艱難、事在人為、負重奮進,、眾志成城,、敢創(chuàng)一流”的宜春精神，扎實做好農運會的各項工作,，396名同志受到市委,、市政府的通報表揚，潘學武同志被市委市政府授予優(yōu)異成績獎,，周芳能,、陳寶華同志被市委市政府授予先進工作者稱號。
1,、路段管理成效顯著,。嚴格按照城市管理的有關規(guī)定，路段巡查不留死角,，教育勸導不厭其煩,，嚴管重罰不留情面，敢于碰硬,。教育勸導3900人次,，處罰違章280余人次，糾章(人力三輪車,、板車進街)900余人次,，糾正摩托車、自行車在人行道上行駛600余人次,，清除牛皮癬,、小廣告6200多塊，拆除臨街凸出招牌96處,、雨蓬62余塊,、曬衣架85個，防盜網改造34處,，督促拆除臨街空調外機67處,，4家有亮化任務的單位按時全部完工。所管轄責任路段市容市貌有了很大的變化,，~完成了路段的各項管理任務,，得到了宋晨光書記、楊憲萍市長等領導的肯定和表揚,，先后3次被市委,、市政府授予責任路段管理先進單位，3次評為片區(qū)考核優(yōu)勝單位,，6次評為周紅旗路段單位,，潘學武同志2次被評為先進路段長,。
2、花大力氣整治院內環(huán)境,。開展了“科室是我家,、美化環(huán)境靠大家”的活動。各科室走廊都擺放了許多鮮花及綠色盆景,，給人美的享受,。投資150余萬元，拆除舊工作用房3600m2,，生活用房1500m2,，裝修工作用房3000m2，道路硬化2840m2,，臨街房屋立面美化改造5600m2,，新增綠化面積約2600m2。投資46萬元用于亮化工程,。制定了文明樓院管理規(guī)定,，基本消除了“十亂”現象，達到了“十無”目標,。省建設廳,、省綠化委授予我院“園林化單位”稱號，市委,、市政府授予迎農運,、創(chuàng)“三城”立面美化改造工作先進單位。
3,、舉全院之力做好農運會的醫(yī)療保健工作,。
(1)制定了醫(yī)療保健工作預案。建立了完善的醫(yī)療保健工作體系,，成立了領導小組,、醫(yī)療保健專家組,、突發(fā)事件醫(yī)療應急隊,、現場(大型活動及比賽訓練場館)救治組、駐地(指定接待賓館)醫(yī)療保健組,、藥械保障組,。各組職責明確、責任到位,。同時,，設立了農運會醫(yī)療保健專用病房。對農運會醫(yī)療保健人員,、藥品,、器械的準備充分,，我院提出了“寧可備而不用，不可用而無備”的原則,，安排保健任務25次,，選派醫(yī)生65人，護士70人,，保障了71家賓招,、10個比賽場館的醫(yī)療保健工作的需要。
(2)服務熱情周到,。根據農運會的要求,，及時推出了優(yōu)質服務的措施，設立了農運會參會人員接待處,，為參會人員提供一站式服務。有效地保障了農運會彩排,、開幕式,、閉幕式及重大賽事的醫(yī)療安全。熱情周到的服務贏得了參會人員的好評,，收到了群先會代表的3封熱情洋溢的感謝信,。
六、醫(yī)療費用·充分關愛弱勢,。
群眾利益無小事,，醫(yī)療費用偏高是群眾反映的一個熱點問題，要創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院必須解決這一問題,。我院采取了一系列的措施使病人的醫(yī)療費得到了有效控制,，同時，特別注意關愛弱勢群體,，對其醫(yī)療費用給予適當減免,。
1、為病人減輕負擔,。取消了一,、二、三級護理費,，降低普通病房床位費,。控制各科室藥品比例,，超過比例的要扣績效工資,，堅持使用價廉有效的藥品，科學合理診治,，減輕病人負擔,。
2,、關愛弱勢群體。對特困人群,、低保人群,、70歲以上老年人、在鄉(xiāng)復員軍人的自費患者,，醫(yī)療費實行“三免四減半”,。三免:門診患者免交普通門診掛號費、注射手續(xù)費,、換藥手續(xù)費;四減半:住院患者的“三大常規(guī)”檢查費,、胸片檢查費、普通床位費,、護理費各減免50%,。今年以來已為39名患者減免醫(yī)療費31238.4萬元。
七,、衛(wèi)生行風·重在糾建并舉,。
行風建設是醫(yī)院科學發(fā)展的永恒課題，醫(yī)德醫(yī)風的好壞是群眾評價醫(yī)院滿意度的一把尺,、一桿秤,。今年行風建設體現了糾建并舉的特點，將糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風與建立健全行風建設的規(guī)章制度相結合,。
1,、強化教育，構筑拒腐防變的思想道德防線,。強化教育是增強自警自律意識的重要課程,。今年我院開了5次會，上了3堂課,，來強化醫(yī)德醫(yī)風教育,。5次會即:院領導會、中心學習組會,、中層干部會,、副高以上專家座談會、全院職工會,，學習省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)在醫(yī)務活動中收受“紅包”或“回扣”行為的處理規(guī)定的通知》,，收看中央電視臺焦點訪談播出的《聚焦醫(yī)德醫(yī)風》的錄像;3堂課即:一是邀請了市檢察院領導為醫(yī)務人員講授預防職務犯罪的法律課,，從法律的角度分析收受紅包回扣可能觸犯的法律條文,，從而教育廣大醫(yī)務人員要廉潔行醫(yī);二是邀請市紀委領導作醫(yī)德醫(yī)風教育專題報告;三是潘學武院長結合工作實際，為中層干部,、黨員上了一堂《正確對待和運用權力,，做廉政勤政的模范》,，教育大家要自重、自盛自警,、自律,，做廉潔行醫(yī)的模范。
2,、扎實開展衛(wèi)生行風專項治理月活動,。為進一步強化行業(yè)作風建設，切實糾正醫(yī)療服務的不正之風,，我院將12月作為衛(wèi)生行風專項治理月,，分4個片召開了全院職工動員大會，對照行風中存在的問題進行自查自糾,，在宜春電視臺,、宜春日報公開我院的服務承諾:六必須、六做到,、六不準,。
3、聘請了行風監(jiān)督員,。為及時收集社會對我院行業(yè)作風的意見,，我院聘請了12名盛市人大代表、政協委員作為社會監(jiān)督員,，反饋的意見對我院強化行業(yè)作風建設起了很大的作用,。同時每月進行一次門診及住院病人的滿意度調查，以及召開病區(qū)工休會,，聽取患者及社會各界的意見,，不斷改進醫(yī)院的工作，提升服務水平,。
4,、對藥品回扣進行了自查自糾。為堅決糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風,，今年3月至5月,，我院以科室為單位，對藥品回扣進行了自查自糾,，取得了明顯的成效,，自查后藥品比例下降了9個百分點。
5,、強化勞動紀律,。勞動紀律是醫(yī)德醫(yī)風好壞的一個重要體現。今年我院加大了勞動紀律督查力度,，每周由院領導帶隊進行督查,，遲到,、早退、脫崗者,，第一次罰款50元,，第二次罰款100元，第三次罰款200元,，第四次罰款400元,。
八、深化改革·激活管理機制,。
管理出效益,，在醫(yī)療市場激烈的競爭中，只有通過卓有成效的管理,，才有可能比競爭對手高出一籌,，占有一席之地。深化改革是激活管理的有效機制,。今年我院進一步深化了人事,、分配、后勤改革,，取得了較好的成效,。
1、激活了選人用人機制,。認真了前幾年人事改革的成功經驗,，深化人事制度改革。第一,，減員增效,。對男滿50周歲、女滿45周歲的工人,，及男滿55周歲,、女滿50周歲的聘用干部實行院內退休，4月份有17人院內退休,。第二,，競爭上崗。對新增或空缺的崗位,，采取競爭上崗,，有40位同志報名參加競聘，其中5位同志通過競爭上崗到達新的工作崗位,。
2,、完善了分配制度改革。建立了完善的德、能,、勤,、績考核辦法,，績效工資分配與醫(yī)療質量,、醫(yī)德醫(yī)風、工作量,、藥品比例等掛鉤,。每季度進行一次院長綜合工作管理考核，藥品比例超標的科室要扣績效工資,。
3,、鞏固后勤改革的成效。著力于建立優(yōu)質,、高效,、低耗的現代后勤管理模式。后勤總公司所屬24人工資,、獎金均由公司自負,。今年初，總公司擴大了經營范圍,，將醫(yī)院食堂收回,，由公司經營，公司投入20萬元對食堂進行重新裝修,，食堂的面貌煥然一新,，經營面積由原來2層增加至3層。
盡管我院x年各項工作取得了較好的成績,，但與黨和人民的要求仍有不少差距,。面對新的形勢和新的任務，面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗,。今后,，我院將認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，加強執(zhí)政能力建設,，努力造就一支人民滿意的德技雙馨的醫(yī)療技術隊伍,，盡職盡責為保障人民的健康服務。
醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇九
身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中,，方才能夠做好方方面面的事務不僅講究工作效率，更要講究工作質量,，注重工作效果我認為,，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小,、工作經驗,、履責態(tài)度、個人性格等因素,，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率,、高質量的工作標準是沒有頂的有的護士完成了硬件工作(如量體溫,、打針、發(fā)藥等)之后,，安心無事地歇之辦公室,；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真,、善,、美的精神性東西)“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規(guī)約那么,，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率、高質量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,，達到最佳工作效果，讓病員安心,、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考！
1責任意識,。
責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想,、精神,，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別,。工作上的“心”(責任心)到位,，即捧著一顆心來，在班用心去做,，不夾私心離班,，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o理工作,。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心,，相信自己定會早日勝任此項工作,。如果缺乏責任心，無論是新護士,，還是老護士,，都不會做好護理工作的,。事物有因果關系,，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端,，才會有好的結果,。歪打正著的事是有，但不具有普遍性,。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘，失之千里”,，歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發(fā)點,。當然,，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現了失誤,，或是方法的運作上出了差錯,。“好心辦錯了事”是方法問題,，而不是思想問題,。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平,、經驗多寡、病員配合,、他事阻礙等,，使之方法不得力，或者不到位,。這些屬外在原因,，是客觀造成的，非主觀所致,，這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了,，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任,。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修,、點滴養(yǎng)成這種意識,。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識,、自我要求,，強調個體的內控，具有軟性的一面,；后者屬外在規(guī)約,，強制要求，具有硬性的一面,?！坝残浴笔枪ぷ髀氊煛藴?，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉。
2平等意識,。
護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別,，但在人格上與健康人是一樣的,、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識,，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現,，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏,。但有時也會有這樣情形的發(fā)生,，當護士好聲好氣地對病人說話,，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬,，從現象上來講就是用平等沒有換來平等,，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變,。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷,，影響人的正?；顒樱騺y了多年的生活規(guī)律,，從而產生煩躁情緒,，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報,。如果我們能夠想到,，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現,，也許比他表現還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識,，還要有同情心和寬容心?，F在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上,。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的,，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著重要的影響,。
（1）（2）（3）（4）。
醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇十
在省,，市,，區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，我院醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,，醫(yī)德醫(yī)風工作取得了喜人成績,，現將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下：
思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院黨政非常重視思想教育,，利用《醫(yī)德醫(yī)風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例,；同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習,，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀,、榮辱觀。同時,，從行為儀表,、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設醫(yī)院文化,，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,。
調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權,。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū)、門診患者中進行服務滿意度調查,，對我院在醫(yī)療,、后勤服務、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議,，上黨政聯席會議予以解決,。這樣為患者解決了許多實際問題。如為住院患者就近設立開水處,；為方便患者就診重新設置了導診圖標,、科室牌；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,，添置了滅蚊物品,；有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔,，為此藥房主任慎重對待，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作,，保證了常用藥品供應等等,。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系,，得到了患者的好評。
我院對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵,，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰,，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，基本沒有“紅包”之風,。
今年醫(yī)德醫(yī)風工作的重點仍然是治理亂收費,，努力為患者提供優(yōu)質服務。具體措施如下：一是由財務每月從社保了解各科收費情況,，發(fā)現亂收費,、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正,；二是院務會按三類收費標準,，逐一進行檢查，不合理的收費要求其必須調整,；三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現用量非正常大增,，或者用商業(yè)賄賂手段經銷藥品的,，馬上取消該藥品在我院的經銷。
在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體,，真正體現社會主義大家庭的溫暖。由于我們精湛的醫(yī)術,、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風,，使我院在周邊地區(qū)獲行了較高聲譽。
雖然我們醫(yī)德醫(yī)風取得了很好成績,，但也存在的不足,，首先，仍然有個別推諉病人,、亂記費,、對病人不夠耐心的現象發(fā)生,；其次，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊,，跟不上改革形勢的需要,，今后，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度,，緊跟改革發(fā)展的方向,，使我院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階。
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醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇十一
隨著市場經濟體系的建立和不斷完善,，醫(yī)院建設和發(fā)展由依靠型向經營服務型轉軌。由于多方面的緣由,，造成目前市場經濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：
1,、受利益驅動，醫(yī)德出現失衡,。隨著人們物資生活條件的不斷進步,，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅動,，部份醫(yī)務職員的是非觀,、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化,。本來,，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、治病救人,，不能單純以營利為目的,，但在市場經濟條件下醫(yī)院是以自主經營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體，既求社會效益,，又要講求經濟效益,，兩者處理不當，就致使了有些單位和醫(yī)務職員見利忘義,，醫(yī)德失衡現象的發(fā)生,。具體為亂檢查、亂收費,、亂用藥,、收紅包、從事第二職業(yè)弄“創(chuàng)收”等,，由此擾亂醫(yī)療秩序,，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。
2、值背向,，致使醫(yī)德失往規(guī)范,。國家對醫(yī)院實行差額補貼的'同時又使醫(yī)院物質市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化,，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務職員在碰到通過正當途徑而利益得不到實現時,，便可能尋求非道德補償,。更有甚者以為，為病人看病,、做檢查,、做手術、受病人吃請,、收病人紅包和禮品是等價交換,，通情達理。這反映了市場經濟所引發(fā)的市場價格和價值的間隔,。
3,、效益碰撞致使醫(yī)德失調。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展,，醫(yī)院在斟酌社會效益的同時也必須重視經濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,，但是,，醫(yī)療服務的價值沒法用金錢來直接衡量。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和治病救人的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使兩者產生碰撞,，致使醫(yī)德失調。
醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇十二
非凡是在市場經濟高速發(fā)展,，軍隊醫(yī)院編制體制調整和各項改革不斷推進的新形勢下,，如何繼續(xù)發(fā)揚軍隊醫(yī)務工作者優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風，高尚的品格修養(yǎng),，全心全意為廣大軍地傷病員服務,，具有十分深遠的歷史意義和重大的現實意義。近年來,，隨著法制建設的不斷完善,，我國廣大醫(yī)務工作者不但自覺地遵章守紀,，而且把遵章守紀看作是弘揚醫(yī)德醫(yī)風的一個重要內涵。軍隊醫(yī)院也在從嚴治軍的大環(huán)境下,，不斷強化醫(yī)德醫(yī)風建設,，加強遵紀守法教育，努力把醫(yī)德醫(yī)風建設提升到一個新的高度,。
一、遵章守紀是醫(yī)德醫(yī)風建設的必然要,。
醫(yī)德醫(yī)風不是抽象的概念,，而是有具體內容，這些內容不僅涵蓋了一般的社會道德,、社會公約,、人文倫理等內容，而且包括了各項醫(yī)療制度,、國家(地方)行政法規(guī)、軍隊的有關規(guī)定,、醫(yī)院的。
規(guī)章制度,。
等等,。如何保證公約,、制度,、法規(guī)的實施，要害就在于遵章守紀,。
第一,，遵章守紀是病人利益的需要,。醫(yī)院是一個非凡的服務部門,，其服務對象是人，服務過程和結果又具有很強的不可逆性,，也就意味著一旦出現誤診,、開錯刀或其他什么操作失誤等情況，就無法挽回，或即使能夠挽回,，也會給傷病員帶來不必要的痛苦,。傷病員來到醫(yī)院后，我們的醫(yī)務工作者假如不能在規(guī)定時間內完成檢查,、診斷,，不能按需做好各種操作，稍有疏忽就可能給病人帶來更大的痛苦,，甚至死亡,。因此，醫(yī)務人員在規(guī)定時間內,、遵照規(guī)程完全各項工作,，就是對傷病員利益的最基本保證。
第二,，遵章守紀是為病人服務的基本要求,。國家、軍隊衛(wèi)生部門和各各醫(yī)院都有為病人服務的若干規(guī)定,，僅《技術操作規(guī)程》就有20余個版本,。但由各類醫(yī)療事故引發(fā)的法律糾紛也常見報端。人們現在常說醫(yī)生是一腳在醫(yī)院,，一腳在法院,，這固然有我們法制體制不健全的因素，但也和醫(yī)務人員是否遵章守紀,，按規(guī)定行醫(yī)有很大關系,。如用錯了藥、開錯了刀,、手術器械留在傷口內等等這些,，無一不是有章不循造成的。所以,，按操作規(guī)程為病員服務是起碼的要求,。
第三，遵章守紀是醫(yī)務人員最基本的要求,。遵章守紀的工作作風是醫(yī)務人員形象的重要體現,，非凡是作為軍隊醫(yī)務工作者，良好的形象,、嚴謹的作風更是不可缺少的基本要求,。同時，井然的工作秩序,，也是醫(yī)院的良好形象之一。不難想象，醫(yī)務人員上班遲到早退,、衣帽不整,、醫(yī)院環(huán)境雜亂無章等，會給病人從心理上帶來什么樣的負面影響,。因此,，任何一個醫(yī)院要贏得病人，必須要全體人員遵章守紀,，形成一個井然有序的工作環(huán)境,。
二、遵章守紀是醫(yī)德醫(yī)風建設的重要內涵,。
遵章守紀和醫(yī)德醫(yī)風是互為結果的辯證關系,，是共同發(fā)展、相互制約的,，但其主體還是遵章守紀,。因為只有使醫(yī)務人員的各項工作在正確的軌道上運行，才能體現出良好的醫(yī)德醫(yī)風,。
第一,，遵章守紀是為了繼續(xù)良好的醫(yī)德醫(yī)風。繼續(xù)具有選擇性和發(fā)展性,。醫(yī)德醫(yī)風和其他寶貴遺產一樣,，也有強烈的選擇性。人們一方面對繼續(xù)良好的醫(yī)德醫(yī)風有必然性熟悉,，另一方面也在考慮自己對選擇行為產生后果責任的承擔,。我們可以想象，一個為己主義者,，他不會選擇不利甚至損害自己利益的行為;同樣,，一個有正義感的人更不會選擇損人利己的行為。我們相信,，任何一個遵章守紀的社會主義者,、一個有文化道德修養(yǎng)的醫(yī)務人員，不管在任何情況下,，都能深刻熟悉到自己行為與病人關系的重要性,。
第二，遵章守紀是為了加強醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng),。醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)本身是一種自我約束行為的過程,。因此，醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)不是一日之功,，是一個長期的養(yǎng)成過程,，是醫(yī)務人員接受的系列文明教育的重要組成部分,。而在醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)過程中，影響其的因素很多,。尤其是在市場經濟的影響下,，“等價交換”原則被使用到了為病人服務之中，這與我們傳統(tǒng)上的救死扶傷的精神完全相悖,。因此,，堅持遵章守紀就是堅持良好的醫(yī)德醫(yī)風。因為良好的醫(yī)德醫(yī)風在長期的醫(yī)療實踐中已形成了一整套的規(guī)章制度,，也是醫(yī)務人員最基本的道德修養(yǎng),。
第三，遵章守紀是為了弘揚和發(fā)展良好的醫(yī)德醫(yī)風,。醫(yī)德醫(yī)風建設最終歸宿是什么呢?它不僅僅是單純的,、精神上的高尚，或是遵守幾個規(guī)范,、制度,、紀律，而將發(fā)展成醫(yī)德治理的法制化,，發(fā)展成依法治院,。而遵章守紀僅僅是其首要條件。隨著醫(yī)療事業(yè)法制化治理的逐步完善,，醫(yī)德立法治理勢在必行,，只有建立與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展程度相一致的醫(yī)德法制治理，醫(yī)德行為才能真正有法可依,，醫(yī)德醫(yī)風建設才能真正有法可依,，才能進行文明治院，以法治院,，把醫(yī)德醫(yī)風建設從無序推向有序,，從行政規(guī)范治理推向國家法律治理，從而保證社會主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更健康,、更迅速地發(fā)展,。
三、遵章守紀是醫(yī)德醫(yī)風的根本,。
醫(yī)德醫(yī)風教育,，在很多時候不單純是思想上的教育，更多的時候是對各種規(guī)范,、制度的再學習過程,。因此，引導和教育大家在遵章守紀的同時,，不斷提高自身修養(yǎng)和素質才是醫(yī)德醫(yī)風教育的根本,。
第一,，完善的規(guī)章制度是醫(yī)德醫(yī)風建設的基礎。針對加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，我軍先后于1994年頒發(fā)了《關于加強軍隊醫(yī)療單位醫(yī)德醫(yī)風建設的暫行規(guī)定》,、《中國人民解放軍醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《關于糾正醫(yī)療服務中不正之風的通知》等文件精神,，我院為貫徹落實醫(yī)德醫(yī)風的各項實施細則，也先后制定了多個規(guī)章制度,，并于今年通過媒體,，向部隊、社會鄭重做出承諾,，真誠邀請軍地新聞媒休時刻監(jiān)督,。這些都是加強醫(yī)德醫(yī)風的具體辦法，具有很強的針對性和可操作性,，為加強醫(yī)德醫(yī)風建設提供了框架和規(guī)范,。嚴格遵守這些章程也是醫(yī)德醫(yī)風最根本的體現。
第二,，經常性教育學習是醫(yī)德醫(yī)風建設的要害,。要扎實深入地開展以遵章守紀為主的各類教育，如“姓軍為兵”,、為部隊服務的宗旨教育,，廉潔奉公、遵紀守法的法紀觀教育等,。通過教育,，努力引導醫(yī)務人員樹立正確的思想觀念、價值取向和行為準則,，不斷提高服務意識,、責任意識、使命意識和自律意識,。使廣大醫(yī)務人員自覺弘揚為國防建設和醫(yī)療事業(yè)無私奉獻的精神,，牢固樹立救死扶傷、廉潔行醫(yī)的思想,，繼續(xù)和發(fā)揚對技術精益求精,、對傷病員極端負責的優(yōu)良作風，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和不良風氣的影響,，切實樹立“以病人為中心”的職責意識和榮譽感,。
第三，完善的監(jiān)督機制是醫(yī)德醫(yī)風建設的保障,。有規(guī)范,、有制度,，但要害的是落實，要使規(guī)范,、制度“不變形”,、“不走樣”的落到實處，在加強教育的同時,，監(jiān)督也是要害,。因此，完善的監(jiān)督機制是醫(yī)德醫(yī)風建設的重要保障,。要把醫(yī)德醫(yī)風建設納入科室綜合建設,，開展醫(yī)德醫(yī)風考評工作，并依照《中國人民解放軍紀律條令》給予表彰或予以查處,。同時,，大力開展“五個一”工程，并加大對醫(yī)德醫(yī)風舉報人員鼓勵和保護力度,，確保醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督渠道的暢通,。綜上所述，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，必須深刻熟悉到遵章守紀教育的重要性,，只有廣大醫(yī)務人員在思想素質和業(yè)務技能齊備的情況下，醫(yī)院才不會在極力追求“以人為本”的競爭中被市場淘汰,，才能被社會和廣大傷病員認可,，才能擁有寬廣的發(fā)展空間。
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醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇十三
醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明的重要內容之一,醫(yī)德醫(yī)風的好壞是關系到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)興衰成敗的大事,是關系到黨和政府威信的大事,也是關系到本單位對外形象好壞的大事。下面是本站為大家準備的護士學習醫(yī)德醫(yī)風,。
希望大家喜歡!
醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，也是社會的重要窗口。醫(yī)德,、醫(yī)風是全民族整體道德素質的重要表現,。實際上，醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命，所以,，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求,，常常形成一時的熱點,。最近通過一段時間的學習,，我受益非淺，有幾點體會,。
一是提高思想認識，加強自身修養(yǎng),。
社會主義道德建設要堅持以為人民服務為核心,，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動,、愛科學、愛社會主義為基本要求,，以社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德為著力點。我們要求人才德才兼?zhèn)洌率堑谝晃坏?。醫(yī)德,、醫(yī)風要求提供醫(yī)療服務的人具有良好的道德和工作作風。醫(yī)德,、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德,，即尊重病人，對病人負責,，醫(yī)療行為自始至終認真,、規(guī)范。高標準的醫(yī)德,、醫(yī)風要求做到對病人極端地熱忱,，對工作極端地負責任，對技術精益求精,。醫(yī)德,、醫(yī)風與人道主義和仁愛緊密相連,，古今中外都有良好的傳統(tǒng)。英國的南丁格爾女士耗盡家產和自己的生命創(chuàng)建了護理事業(yè);白求恩精神更是家喻戶曉,。這些典范為社會樹立了醫(yī)務人員的良好形象，為醫(yī)務人員樹立了學習的榜樣，促進了國家的精神文明建設,。
二是加強醫(yī)患溝通,，促進醫(yī)患和諧。
加強醫(yī)患溝通是順應現代醫(yī)學模式的需要。現代醫(yī)學模式已從以醫(yī)療為中心轉變?yōu)橐圆∪藶橹行?，即新型的“生物—心理—社會”醫(yī)學模式。隨著法制教育的深化,、患者維權意識的提高，而其醫(yī)療知識又相對缺乏,，加之個別醫(yī)務人員素質不高，因而醫(yī)療糾紛易發(fā),。這就要求我們應該主動以“醫(yī)患平等”為前提，以“尊重患者”為本,，以真心實意給患者解除病痛為出發(fā)點，得以建立了良好的醫(yī)患關系，取得了患者及其家屬的信任,、理解和支持,，得到患者和家屬積極配合，保證了醫(yī)療進程的順利進行,。如要建立良好協調的醫(yī)患關系,，加強雙方的交流和溝通顯得尤為重要,。實施醫(yī)患溝通是提高服務質量和推進行業(yè)作風建設的需要，也是病人的需要,，是融洽醫(yī)患關系,，減少醫(yī)患糾紛極好的方法之一。在醫(yī)患溝通中醫(yī)生起主要作用，首先是醫(yī)生對病人的態(tài)度如何,。一個態(tài)度溫和而誠懇的醫(yī)生，往往就減少了病人的不安心情,。同時又有對病人疾苦的高度同情心,，協調的醫(yī)患關系可以說已初步建立,。通過進一步的交談,，醫(yī)生對病人的細致檢查，憑著良好的醫(yī)德和高尚的情操,，在潛移默化的作用中,，病人自然會對醫(yī)生產生無限的信任和崇敬,。這不僅是建立協調醫(yī)患關系的標志，也是心理治療獲得成功的條件之一,。
三是堅持專業(yè)學習，提升醫(yī)技水平,。
在工作中，加深對專業(yè)知識學習,，提高專業(yè)理論知識,，把好質量關,、技術關。對疑難病例,，堅持虛心請教,，病例跟綜隨訪，不斷總結經驗,，不斷學習新技術,、新理論和新方法。遵守各種檢查流程制度,，規(guī)范操作程序,，檢查認真細致，無出現差錯現象,，以實際行動深化醫(yī)德醫(yī)風學習活動的深入開展,。
醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準則，它就像是一面鏡子,，讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,，謹言慎行。為貫徹“xx大報告”中“加強醫(yī)德醫(yī)風建設”的要求,，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,，貫徹落實科學發(fā)展觀,，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設,、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質為目標,，通過認真學習醫(yī)德醫(yī)風教育學習的相關材料,，可以使我們充分認識到醫(yī)院是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，而各門診科室又是醫(yī)院的重要窗口,，醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現,。因為醫(yī)務人員的行為關系到人的健康與生命,，所以，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點,。由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責,。因此，醫(yī)德,、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一。
隨著市場經濟體系的建立和不斷完善,，醫(yī)院建設和發(fā)展由依賴型向經營服務型轉軌,。由于多方面的原因，造成目前市場經濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：
1,、受利益驅動,，醫(yī)德出現失衡。隨著人們物質生活條件的不斷提高,，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,，受利益驅動，部分醫(yī)務人員的是非觀,、利弊觀,、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來,，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病,、救死扶傷，不能單純以營利為目的,，但在市場經濟條件下醫(yī)院是以自主經營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,，既求社會效益，又要講求經濟效益,，二者處理不當,，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費、亂用藥,、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序,，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。
2、價值背向,，導致醫(yī)德失去規(guī)范,。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化,，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時,，就可能尋求非道德補償,。更有甚者認為，為病人看病,、做檢查,、做手術、受病人吃請,、收病人紅包和禮品;向病人推薦和銷售保健藥品是等價交換,，合情合理。這反映了市場經濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,，導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。
3、效益碰撞導致醫(yī)德失調,。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益,，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是,，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使二者產生碰撞,，導致醫(yī)德失調,。
由此可見，市場經濟不僅體現在以法律為手段的制度約束性上,，還體現在以信譽為基礎的道德約束性上,。在市場經濟條件下，醫(yī)院既擔負著保障人民群眾健康的任務,，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭,。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，建立一套科學,、合理,、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié),。
首先,，醫(yī)務人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動過程中，“為人民服務”是關健,，其核心就是要尊重,、關心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關系。就像曾獲得過“國家最高科學技術獎”的吳孟超醫(yī)生,，他數十年如一日,，在醫(yī)療服務和醫(yī)學科研第一線上努力奮斗，無私奉獻,，取得了重大的成就,。他在說到自己從醫(yī)五十年的感悟時說道：“作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要,。敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人,，甘于奉獻,。在醫(yī)療戰(zhàn)線上，這樣優(yōu)秀的醫(yī)務工作者有很多很多,，正是他們組成了醫(yī)療衛(wèi)生服務的“主體”,，成為每個醫(yī)務工作人員的楷模和榜樣。
其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè)。它是由許許多多“零件”所構建成的一個與人的生命息息相關的整體,。不論哪個“零件”出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的“零件”,。每個醫(yī)務人員,不論你是醫(yī)生,、護士、醫(yī)技人員或是護工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合，團結協作,，這個集體才能夠正常的運轉,，才能很好地履行為人民健康服務的承諾。
隨著人類科學技術水平的不斷發(fā)展,，作為現代科學重要組成部分的醫(yī)學科學也有了極大的進展。新知識、新觀點、新儀器等等層出不窮,，都在對我們的工作發(fā)出挑戰(zhàn)和新的要求,。而單憑學校所學到的知識，是無法跟上時代進步的腳步的了,。這就要求我們要接受繼續(xù)教育，嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精,。只有不斷的更新自己的知識水平,，才能更好地完成自己的本職工作。
作為一名醫(yī)務人員,，工作是很辛苦的,。身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合。但是,，當與死神的拔河終于獲得勝利,，當失明的病人能重新看到眼前的世界;當痛苦的表情被放松的微笑所代替,，作為醫(yī)務工作者，那一份滿足和喜悅，是無法用言語形容的,。那是找到自己生命的價值，體會到平凡中的快樂,。路遇時一句不經意的問候,，相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離,。我們帶給他們戰(zhàn)勝病魔的勇氣和能力,，他們讓我們在凡俗的生中得到自信和升華,。
醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手,，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設呢?我認為可以從以下兩個方面入手做文章。
1,、以“誠”人為本,，做好醫(yī)務人員的思想教育,。一是抓好理想信念的教育,。這是思想道德建設的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難,、利益調整及一些問題,，堅定全心全意為病人服務的決心,，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量,。二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀,、價值觀,、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質利益,，正確對待個人,、集體與國家的關系，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,，把治好病人,，減輕病人痛苦作為實現人生價值的最高目標,。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶和朋友”,，加強醫(yī)患溝通,，構建醫(yī)患和諧關系，教育職工經常進行換位思考,，把病人的利益放在第一位,。
2、以“信”為本,，切實履行對服務對象的承諾,。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤,，嚴格考核落實，建立競爭機制,，優(yōu)勝劣汰,，全面提高醫(yī)護人員的服務水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準,，讓病人滿意,。二是要繼續(xù)堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“一日清單制”，讓患者明明白白消費,，把“醫(yī)不二價”,、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心態(tài)擺正了,，才會對病人堅守誠信,，才能兌現全心全意為病人服務的諾言。
通過這次人事局舉辦的上崗人員知識更新培訓,，使我重新認識到了更新知識的必要及緊迫性,。特別是黨的路線、宗旨馬克思列寧主義和中國特色社會主義道路思想,。幾天的課程雖然不長,，但是我從職業(yè)道德方面的認識有了更深一層次的了解。以下則從職業(yè)道德的幾個方面講述一下我對這次課程的心得體會：
誠信是一個重要的社會道德范疇,。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史,，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做“立身之本”,、“舉政之本”,、“進德修業(yè)之本”。當今社會,，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識,，并體現在日常生活的各個方面,。全國人大會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口,，在依法治國的基礎上強化公民道德建設,，逐步建立起誠信社會、道德社會,?！彼€說：“公民道德建設千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口,。一個人只有誠信做人,，誠信地對待工作、家人和社會公眾,，才可能建立和完善職業(yè)道德,、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承,，道德社會才能真正建立,。”賣青菜的啊婆有可能把1.5斤的青菜當2斤的青菜賣,，但是也不乏有些人拿著山寨“紅?！比ベI菜的。
醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，也是社會的重要窗口,。
醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,，也是全民族整體道德素質的重要表現,。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命，所以,，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求,，常常形成一時的熱點,。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多,，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責,。因此,，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。
隨著市場經濟體系的建立和不斷完善,，醫(yī)院建設和發(fā)展由依賴型向經營服務型轉軌,。由于多方面的原因，造成目前市場經濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：
1,、受利益驅動,，醫(yī)德出現失衡。隨著人們物質生活條件的不斷提高,，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,，受利益驅動，部分醫(yī)務人員的是非觀,、利弊觀,、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來,，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病,、救死扶傷，不能單純以營利為目的,，但在市場經濟條件下醫(yī)院是以自主經營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,，既求社會效益，又要講求經濟效益,，二者處理不當,，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費、亂用藥,、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序,，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。
2、價值背向,，導致醫(yī)德失去規(guī)范,。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化,，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時,，就可能尋求非道德補償,。更有甚者認為，為病人看病、做檢查,、做手術,、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換,，合情合理,。這反映了市場經濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。
3,、效益碰撞導致醫(yī)德失調。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展,，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是,，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使二者產生碰撞,，導致醫(yī)德失調,。
我認為可以從以下兩個方面入手做文章。
1,、以“誠”人為本,，做好醫(yī)務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育,。這是思想道德建設的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難,、利益調整及一些問題,，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量,。二是對職工進行“三觀”教育,。即對職工進行新型人生觀、價值觀,、世界觀的教育,，通過教育使職工正確看待物質利益，正確對待個人,、集體與國家的關系,，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現人生價值的最高目標,。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”,，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系，教育職工經常進行換位思考,，把病人的利益放在第一位,。
2、以“信”為本,，切實履行對服務對象的承諾,。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤,，嚴格考核落實，建立競爭機制,，優(yōu)勝劣汰,，全面提高醫(yī)護人員的服務水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準,，讓病人滿意,。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費,，把“醫(yī)不二價”,、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了,，才會對病人堅守誠信,，才能兌現全心全意為病人服務的諾言。
醫(yī)德醫(yī)風教育心得體會篇十四
大抵住進醫(yī)院的人和他們的家屬沒有心情很好的,，畢竟得病是讓人望而生畏的事,，因此，在醫(yī)院中醫(yī)生和護士的一聲輕輕問候,，一絲淡淡微笑,，無論是對病人還是其家屬來說，都是一種足以抹去心并沒有恐懼的鼓勵,，而病人和家屬也常因著這看似微不足道的精神安慰而信心倍增,，以致加速康復進程。
常住醫(yī)院的也總有個對比,，以我之見,，第一醫(yī)院分院神經內科的絕大多數醫(yī)護人員的服務堪稱一流,，醫(yī)德醫(yī)風也不錯。
還望該院神經科的醫(yī)療服務能以護士長為鑒,，旦興高尚醫(yī)德,，勿長不良之風！
聽過這樣一個故事：上帝剛剛創(chuàng)造了人類之后,，由于大地貧瘠,，人類缺衣少食，時常遭受病魔的痛苦折磨,，呼救的聲音從四面八方傳來,。于是，上帝派下了最優(yōu)秀,、最善良天使去照顧病人,，幫助他們解除病苦，守護著人類的x,。從此,，有了天使的守護，人類得以健康安寧,，代代繁衍,，過著無憂無慮的快樂生活。
曾幾何時,，我們的醫(yī)生護士用他們的愛心護衛(wèi)著人們的健康,，被人們親切地稱為"白衣天使"！
一個多么圣潔,，多么令人向往,，多么令人崇敬的字眼！一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈,；一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任,。無數個陽光燦爛的早晨,，我們傾聽治療碗盤的協奏曲；無數個不眠不休的.夜晚,，我們感受生存和死亡的交響樂章,。都說我們崇高偉大，可是又有誰想得到,，在這份崇高偉大的背后,，其實是一顆顆普通的天使心！
人們不曾忘記,，當非典肆虐橫行的時候,，哪里有危險,，哪里就有我們的白衣天使，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中,，我們的白衣天使為了群眾的健康,，毅然挺身而出，與病魔展開殊死的較量,。葉欣倒下了,，鄧練賢也倒下了……然而千千萬萬的白衣天使不但沒有被病魔嚇倒，而是更加的奮不顧身,，將個人生死置之度外,，她們用愛心筑起鋼鐵長城,，終于贏得了這場戰(zhàn)斗的偉大勝利,。是啊，他們也有父母,，也有孩子,，也許他們的父母還在期待著他們的攙扶，他們的孩子正在搖籃里揪心地哭喊著"我要爸爸,，我要媽媽",！作為醫(yī)務人員，他們比誰都明白,，與"非典"較量,，是一件多么危險的事情！
也許有人會說,，這樣的事情離我們已經漸漸遠去,，那么就請你到我們的身邊看看吧！
我們皮膚病患者往往是全身皮膚潰爛,，表皮脫落,，化膿、滲液,，身上散發(fā)著刺鼻的氣味,，連病人家屬都捂著鼻子敬而遠之的病人！我們的醫(yī)護人員卻天天要為他們清潔身體,、消毒,、濕敷、搽藥,、輸液等近距離的精心護理,。由于病情嚴重，許多病人都已經灰心了,，可是我們白衣天使卻在堅持不懈地和病人親切的交談,，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。此情此景，連病人家屬也為之動容,，感激之情溢于言表,。每當病人痊愈出院時，醫(yī)護人員的心里比蜜還甜??！就是在這平凡的崗位上，我們的醫(yī)護人員不嫌臟,，不怕累,，精心醫(yī)護，樂于奉獻,，用愛心,、青春、才華換來了病人的康復和微笑,。
雖然辛勞,，雖然勞累，但是我們很充實,。就像魯迅先生所說的："雖自覺漸漸瘦弱,，但覺快樂。",。
