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銀行支行行長競聘演講辭篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),、評審員：

大家好!

我是xxx,，中共黨員，我此次競聘的崗位是支行行長一職,。

首先,，我闡述一下對分支機構(gòu)改革的認(rèn)識：銀行網(wǎng)點扁平化改革是當(dāng)前金融機構(gòu)改革的大趨勢，已被多家國際國內(nèi)銀行實施,，并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系,。我行分支機構(gòu)扁平化改革，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，最終實現(xiàn)上市目標(biāo)成為一家“好銀行”的必經(jīng)過程,。

此次分支機構(gòu)扁平化改革是一個觸及資源配置,、人員調(diào)整,、業(yè)務(wù)對接、管理分工,、內(nèi)控完善和職工培訓(xùn)等多個環(huán)節(jié)的組織改革過程,。扁平化之后能夠?qū)崿F(xiàn)總行——管轄行——經(jīng)營網(wǎng)點，3層集約化管理模式,，大大縮短了管理半徑,，能夠提高規(guī)模效益，顯著提高機構(gòu)運行效能和風(fēng)險掌控潛力,，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力,，充分釋放基層網(wǎng)點人力資源，使網(wǎng)點從經(jīng)營管理雙層職能,，轉(zhuǎn)變成xxxx,，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力，增強網(wǎng)點營銷的主觀能動性,。

其次,，我認(rèn)為競聘xx支行行長有以下幾點優(yōu)勢：

一是我從xx年加入xx行以來，有著xx年銀行從業(yè)和xx年的管理工作經(jīng)驗,，尤其是xx年到xx支行任副行長這xx年,，與眾多客戶建立了良好的關(guān)系，擁有必須的客戶資源,，具備強烈的營銷意識,。

二是，能夠堅持按規(guī)矩辦事，依法合規(guī)開展各項業(yè)務(wù),。熟悉本行各項規(guī)章制度,，具有較高的金融業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，在業(yè)務(wù)開拓中,，始終牢固樹立風(fēng)險意識,，保證各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

三是注重團隊建設(shè),，工作中善于團結(jié)同志,，從理解人、關(guān)愛人,、包容人的角度出發(fā),，與同事協(xié)作共事，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,，增強工作團隊的凝聚力,，激發(fā)工作熱情和動力。

四是注重實效管理,，自今年x月份任xx支行臨時負(fù)責(zé)人以來,，短短xx月時間，努力完成各項指標(biāo),，該支行涉及xx項考核中只有x項指標(biāo)完成率超過70%,，到季末考核前這短短幾十天，透過帶領(lǐng)團隊進行全方位營銷,，共有x項指標(biāo)完成率超過100%,，x項指標(biāo)完成率超過90%。在全轄考核中排行第x,。較去年有大幅提升,。

五是在多年的工作中，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關(guān)系,，溝通和協(xié)調(diào)潛力也得到了不斷加強,。

這次競聘，如果我能得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的信任和支持,，我將采取以下設(shè)想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),，堅持以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向,、以效益為目標(biāo),，以風(fēng)險控制為主線的經(jīng)營思路，充分借助我行服務(wù)資源和金融產(chǎn)品,，狠抓新客戶的拓展,，強化存量客戶維護,，結(jié)合我支行xx年任務(wù)目標(biāo)，以及未來市場導(dǎo)向,，用心開拓我行開展的各項業(yè)務(wù),，認(rèn)真完成上級行交辦的其他工作。具體工作措施如下：

1,、以大戶目標(biāo)管理為核心,，以抓大不放小為原則，做好客戶維護工作,。

有關(guān)調(diào)查資料顯示,，吸引新顧客的成本是持續(xù)現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍。因此在開拓新客戶的同時,，應(yīng)注重維護存量客戶,。

一是加強存量客戶精細(xì)化的分類管理，對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質(zhì)客戶進行重點維護,，逐步培植為我行的忠誠客戶,。

二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶,，加以重點監(jiān)測,，增強對客戶存款異常變動的反應(yīng)靈敏度，及時調(diào)整營銷策略,。

三是加強與上級支行業(yè)務(wù)部門聯(lián)動營銷機制,，加強信息溝通,，密切配合,。根據(jù)我支行地理位置、存款結(jié)構(gòu)等特點,，利用金融產(chǎn)品進行深入挖掘和營銷客戶,，穩(wěn)定存款。

四是提高服務(wù)意識,，運用硬件維護,、軟件維護、功能維護,、心理維護,、特色維護等方式、方法提高服務(wù)水平,，吸引一大批忠誠的客戶群,，取得市場上的競爭優(yōu)勢。

2,、抓住地區(qū)發(fā)展機遇,、更新營銷觀念,，做好新市場拓展工作。

支行所在地區(qū)辦事處位于xx街延長線上,，向西緊鄰cbd核心區(qū),，向東與xx大學(xué)相鄰，關(guān)于以加快城市化進程和加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求為指導(dǎo),，大力發(fā)展傳統(tǒng),、傳媒、時尚“三大文化產(chǎn)業(yè)”,。我行就應(yīng)緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃,。一是抓住該地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中基礎(chǔ)工程存款、貸款需求,，加強資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)營銷,，二是針對目前xx旅游資源，努力拓展pos和自助機具建設(shè),。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)布局,，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件，多與當(dāng)?shù)卣疁贤?，努力爭取新入住客戶資源,。

我的陳述完畢，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),。

銀行支行行長競聘演講辭篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！

有一句格言這樣說道：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關(guān)鍵是你愿意表演,還是選擇躲避,。憑著這句話,，也憑著十幾年的工作經(jīng)驗，自信有能力干好此項工作,。綜合權(quán)衡,，我認(rèn)為我的自信來源于以下幾點：

第一，我具有較好的政治素質(zhì)和個人素養(yǎng),。

我當(dāng)過兵,，軍人出身，兩年多的部隊生涯養(yǎng)成了光明磊落,、有正義感,、樂于助人、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),在部隊期間我就加入了中國共產(chǎn)黨,。參加工作以來,，我始終不忘自己的黨員身份，始終不忘為人民服務(wù)的宗旨,，形成了辦事講求原則,，恪守紀(jì)律,，嚴(yán)謹(jǐn)樸實，團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),，能夠做到在思想上和行動上與組織和領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,。

第二，我具有豐富的工作經(jīng)驗,，可以更好的開展工作,。

工作十幾年來，我從基層走來,，先后做過信貸員,、x、x,，信用社社理事長,，到目前現(xiàn)在的支行副行長，可以說這一過程是我人生中最重要的一個過程,，也是使我收獲最多,、進步最快的一個階段。特別是多年來基層的工作生涯,，使我接觸到了很多業(yè)務(wù)種類,，熟悉了各個工作崗位的業(yè)務(wù)操作流程，可以說,，這些都是我的經(jīng)歷,，也是我的寶貴財富，更是干好其他工作的有力保障,。

第三,，我具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

我年富力強,，為人隨和,、熱情大方,，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,，能夠協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，提升凝聚力,，做好各項工作,。對上我能與上級領(lǐng)導(dǎo)較好地溝通和協(xié)調(diào)，及時匯報工作情況,，并善于運用創(chuàng)造性的方法加強管理,。在去年的工作中，我通過規(guī)范制度流程,，并建立完善的運行維護體系,，不斷提高管理方法的科學(xué)性和管理手段的科學(xué)性,，加強員工培訓(xùn)，從而收到了良好的效果,。這些都為我以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第四，我具有不怕吃苦的精神,。

我經(jīng)常加班加點,。無論什么工作，不干則已,，要干就要追求卓越,，力爭達到一流水平這就是我的性格。多年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了不怕吃苦,、迎難而上、永遠(yuǎn)不言放棄的工作作風(fēng),。所有這些,，都為做好縣行行長的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。第五,，我具有積極的工作態(tài)度,。

一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人?！眳⒓庸ぷ饕詠?，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高,，努力做得更好,。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同,，能力有大小,，雖不能驚天動地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè),，這是做工作之根本,。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，今天,，我在這里坦誠自己的優(yōu)勢,，不是沾沾自喜，而是想向大家展示一個真實的自我,。如果我的自信和能力能夠得到大家的認(rèn)可,，讓我走上縣行行長的工作崗位,，我將牢記使命、不負(fù)重托,，趁著十七大的春風(fēng),，把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人所能,，不遺余力地去追求事業(yè)的成功與實現(xiàn)人生價值的最佳結(jié)合點,。具體來講，我將做到以下幾點：第一,、我將擺正位置,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。

定,、人員管理等各項工作,。“兩個轉(zhuǎn)變”就是,，一要實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,，即由以前工作的執(zhí)行者，向既要干好上傳又要做好下達的行長的角色轉(zhuǎn)變,。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式的轉(zhuǎn)變,，充分發(fā)揮主觀能動性，做好自己的本職工作,。同時,，還要向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議和設(shè)想，保證各項工作落到實處,。第二,、加強金融風(fēng)險控制。

我將建立科學(xué),、規(guī)范的“風(fēng)險預(yù)案”分析制度,，定期對各銀行進行檢查，分析操作風(fēng)險和查找監(jiān)督盲點,，并形成一套覆蓋事權(quán)劃分,、事中操作與控制、事后監(jiān)督全過程的完備的制度體系,。同時，采取多種手段進一步提高制度執(zhí)行力,。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施,，結(jié)合各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，認(rèn)真進行規(guī)章制度梳理，從各方面對有關(guān)問題進行深入研究和分析,，及時補充完善適應(yīng)新形勢發(fā)展的制度和規(guī)定,。第三、解放思想,，切實搞好金融服務(wù),。

著對過去的懷戀，把服務(wù)當(dāng)成一種權(quán)力,，那么金融服務(wù)工作肯定搞不好,。所以，要想生存下去,，必須踏踏實實地搞好金融服務(wù),。

第四、加強隊伍建設(shè),，做好培訓(xùn)工作,。

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障，今后我將從培訓(xùn)著手壯大我行隊伍,，構(gòu)建新型學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式,、創(chuàng)建科學(xué)的獎勵機制、制定行之有效的管理措施,、建立科學(xué)配套的保障體系,，調(diào)動廣大員工的積極性，切實做好工作,。第五,、努力使自己做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律,。

工作中我將以身作則,，以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事團結(jié),，辦事講效率，用人不疑,。用真情和愛心去善待每一位同事,，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的下屬,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每進一步,，小結(jié)一次,。

第六、加強學(xué)習(xí),、提高素質(zhì),，適應(yīng)未來工作的需要。

我深知,，當(dāng)今時代是一個學(xué)習(xí)的時代,。一個不學(xué)習(xí)，或不善于學(xué)習(xí)的人終將被時代所淘汰,，所以只有在工作中不斷的提高自己,、完善自己才能適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。我將進一步加強學(xué)習(xí),，并從三個方面增加自己的知識積累,。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策,，特別是仔細(xì)研讀十七大報告，深刻領(lǐng)會其中的內(nèi)涵,；二是要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，特別要學(xué)習(xí)管理、服務(wù),、金融等知識,，成為精通業(yè)務(wù)的行家；三是豐富自己的基礎(chǔ)知識,，多學(xué)習(xí)歷史,、自然科學(xué)等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人,，為做好工作提供進一步的保障,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，以上是我在長期的銀行工作中總結(jié)出來的一些想法,，也可以說是我的施政綱領(lǐng),。但我知道，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠(yuǎn)不能被認(rèn)為是正確的,。因此,，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會,。假如我能夠榮幸的成為我縣人民銀行行長,，我將以求真務(wù)實、廉潔奉公的態(tài)度,，真抓實干,、秉公辦事。在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在積極進取中塑造自己,，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己,。如果我有幸競聘成功,，我會把大家的支持化為工作前進的動力。我會以讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心,、群眾滿意為工作目標(biāo),，努力搞好我縣的金融事業(yè)，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展注入活力,，自強不息,，積極進取,！

古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球支起”，這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

銀行支行行長競聘演講辭篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù)。

我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過××,、××……等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我干過×年的××,，干過×年的××，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”,，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進入角色,，認(rèn)真履行責(zé),。

一,、率先垂范,?！按蹇创?，戶看戶,，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律,、勤政為民,；要正直誠實，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進取。

二,、“抓大放小”,。“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點；“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三,、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四,、尊重員工的人格,。具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話、提意見而被另眼看待,。

二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù),、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備,，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場合,、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。

三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn),、有工作實績,、為民說話的干部。

五,、加強學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：

二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì),。

三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學(xué)習(xí),，不斷促進自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作。

謝謝,！

銀行支行行長競聘演講辭篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我叫xxx，來自xx,，我于xx年7月畢業(yè)于建筑工程職校,，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工，xx年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟管理專業(yè)的學(xué)習(xí)，將于今年6月份畢業(yè),。為了提高自己的綜合素質(zhì),，適應(yīng)市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專業(yè)的再教育,，以再加強自身的素質(zhì)修養(yǎng),，我今天競聘的崗位—是支行長。

業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門,，肩負(fù)著業(yè)務(wù)拓展,、資產(chǎn)營運、風(fēng)險防范等重要職責(zé),，能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展也起著重要作用,，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作,。

如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）、首先以一個合格的客戶經(jīng)理來嚴(yán)格要求自己,，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源,，積極開拓存款業(yè)務(wù)，壯大資金存量,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化。主要是加強對市場的研究與分析,，增強預(yù)見性和洞察力,，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準(zhǔn)存款增長點,，掌握工作前瞻性，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力,，同時積極尋找新的存款增長點,；還必須帶頭完成各項任務(wù)指標(biāo)，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標(biāo),。

（二）、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展科科長加強內(nèi)部管理及其他各項工作,，確保各項內(nèi)控措施落實到位,。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充、修訂等,，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi),，并切實抓好各項制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施,，立即整改,。

（三）、嚴(yán)格辦好信貸業(yè)務(wù),，把好風(fēng)險關(guān),，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性、安全性和流動性,。本著積極主動負(fù)責(zé)的精神,，發(fā)展優(yōu)良客戶，促進資產(chǎn)多元化,。首先是做到把握新增貸款投向,，積極發(fā)展三類客戶：

（1）自收自支能力較強的事業(yè)單位。如市醫(yī)院的改建項目,、廣電局的基建項目等,；

（3）樓宇按揭。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù),，爭取在票據(jù)業(yè)務(wù)方面有所作為,。再次是扎實開展國際結(jié)算業(yè)務(wù)，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),，逐漸摸索,、取得經(jīng)驗，打好基礎(chǔ),，力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務(wù)的過程中，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導(dǎo)反映,，讓行領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。

（四）積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、管理客戶的心得體會等,，加深相互之間的了解，做到團結(jié)友愛,、互助互敬,。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量,，才能共同發(fā)揮各自自身的資源,，才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。在結(jié)束我的競崗演說時，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會,，不管我能否競得上這個崗位,，我都將一如繼往盡心盡責(zé)地工作，做一名合格的客戶經(jīng)理,，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人,。謝謝！

銀行支行行長競聘演講辭篇五

具體做好三個方面：

1.是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。

2.是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù),、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責(zé)備，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。

3.是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目,，要重用群眾公認(rèn),、有工作實績、為民說話的干部,。

五,、加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識,，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，通過自學(xué),、函授等方式加強金融基本知識學(xué)習(xí),，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學(xué)習(xí),，不斷促進自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

我的演講完畢，謝謝大家!

銀行支行行長競聘演講辭篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評審員：

大家好,！

我是xx，中共黨員,，我此次競聘的崗位是xx支行行長一職,。

首先，我闡述一下對分支機構(gòu)改革的認(rèn)識：銀行網(wǎng)點扁平化改革是當(dāng)前金融機構(gòu)改革的大趨勢,，已被多家國際國內(nèi)銀行實施,，并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系。我行分支機構(gòu)扁平化改革,，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，最終實現(xiàn)上市目標(biāo)成為一家“好銀行”的必經(jīng)過程。此次分支機構(gòu)扁平化改革是一個觸及資源配置,、人員調(diào)整,、業(yè)務(wù)對接、管理分工,、內(nèi)控完善和職工培訓(xùn)等多個環(huán)節(jié)的組織改革過程,。扁平化之后能夠?qū)崿F(xiàn)總行——管轄行——經(jīng)營網(wǎng)點，3層集約化管理模式,，大大縮短了管理半徑,，能夠提高規(guī)模效益，顯著提高機構(gòu)運行效能和風(fēng)險掌控潛力,，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力,，充分釋放基層網(wǎng)點人力資源，使網(wǎng)點從經(jīng)營管理雙層職能,，轉(zhuǎn)變成xx,，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力，增強網(wǎng)點營銷的主觀能動性,。

其次,，我認(rèn)為競聘xx支行行長有以下幾點優(yōu)勢：

一是我從xx年加入xx行以來，有著xx年銀行從業(yè)和xx年的'管理工作經(jīng)驗,，尤其是xxx年到xx支行任副行長這x年,，與眾多客戶建立了良好的關(guān)系，擁有必須的客戶資源,，具備強烈的營銷意識,。

二是，能夠堅持按規(guī)矩辦事,，依法合規(guī)開展各項業(yè)務(wù),。熟悉本行各項規(guī)章制度，具有較高的金融業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,，在業(yè)務(wù)開拓中,，始終牢固樹立風(fēng)險意識，保證各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,。

三是注重團隊建設(shè),，工作中善于團結(jié)同志，從理解人,、關(guān)愛人,、包容人的角度出發(fā)，與同事協(xié)作共事,，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,，增強工作團隊的凝聚力，激發(fā)工作熱情和動力,。

四是注重實效管理,，自今年x月份任xx支行臨時負(fù)責(zé)人以來，短短xx月時間,，努力完成各項指標(biāo),，該支行涉及x項考核中只有x項指標(biāo)完成率超過70%，到季末考核前這短短幾十天,，通過帶領(lǐng)團隊進行全方位營銷,，共有x項指標(biāo)完成率超過100%，x項指標(biāo)完成率超過90%,。在全轄考核中排行第x,。較去年有大幅提升。

五是在多年的工作中,，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關(guān)系,，溝通和協(xié)調(diào)潛力也得到了不斷加強。

這次競聘,，如果我能得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的信任和支持,，我將采取以下設(shè)想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，堅持以客戶為中心,、以市場為導(dǎo)向,、以效益為目標(biāo)，以風(fēng)險控制為主線的經(jīng)營思路,，充分借助我行服務(wù)資源和金融產(chǎn)品,，狠抓新客戶的拓展,，強化存量客戶維護，結(jié)合我支行任務(wù)目標(biāo),，以及未來市場導(dǎo)向,，用心開拓我行開展的各項業(yè)務(wù)，認(rèn)真完成上級行交辦的其他工作,。具體工作措施如下：

有關(guān)調(diào)查資料顯示,，吸引新顧客的成本是持續(xù)現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍。因此在開拓新客戶的同時,，應(yīng)注重維護存量客戶,。一是加強存量客戶精細(xì)化的分類管理，對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質(zhì)客戶進行重點維護,，逐步培植為我行的忠誠客戶,。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶,，加以重點監(jiān)測,，增強對客戶存款異常變動的反應(yīng)靈敏度，及時調(diào)整營銷策略,。三是加強與上級支行業(yè)務(wù)部門聯(lián)動營銷機制,，加強信息溝通，密切配合,。根據(jù)我支行地理位置,、存款結(jié)構(gòu)等特點，利用金融產(chǎn)品進行深入挖掘和營銷客戶,，穩(wěn)定存款,。四是提高服務(wù)意識，運用硬件維護,、軟件維護,、功能維護、心理維護,、特色維護等方式,、方法提高服務(wù)水平，吸引一大批忠誠的客戶群,，取得市場上的競爭優(yōu)勢,。

支行所在地區(qū)辦事處位于北京東長安街延長線上，距天安門僅8公里,，素有“長安街東第一鄉(xiāng)”的美譽,，向西緊鄰cbd核心區(qū)，向東與中國傳媒大學(xué)相鄰,，關(guān)于以加快城市化進程和加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求為指導(dǎo),，大力發(fā)展傳統(tǒng),、傳媒、時尚“三大文化產(chǎn)業(yè)”,。我行就應(yīng)緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃,。一是抓住該地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中基礎(chǔ)工程存款、借款需求,，加強資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)營銷，二是針對目前xxxx旅游資源,，努力拓展pos和自助機具建設(shè),。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)布局，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,，多與當(dāng)?shù)卣疁贤?，努力爭取新入住客戶資源。

銀行支行行長競聘演講辭篇七

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長,、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進入角色,，認(rèn)真履行責(zé),。

銀行支行行長競聘演講辭篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

我叫xxx,。我行這次人事制度改革，對支行行長助理采用公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,，我非常擁護,，并積極參與。我想,，我一定不會辜負(fù)大家對我期望,，今天我演講的題目是《不負(fù)眾望，不辱使命》,。

下面做一下自我介紹,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx，19xx年生,，本科學(xué)歷,，xx年畢業(yè)于xx學(xué)校，xx年參加工作,，曾先后從事xxx、xxx,、xxx工作,，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的xx，現(xiàn)任xx,。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè),、努力工作，所以我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,，并獲得xx,、xx等多個榮譽稱號。

今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘,，我認(rèn)為我已具備了擔(dān)任這一崗位的許多條件,，我有能力，有信心,、有決心勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

一是我思想進步，具有一定的政治素養(yǎng),。我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了我光明磊落、有正義感,、樂于助人的品德,。平時，我注重加強自身修養(yǎng),，做事堅持原則,，遵紀(jì)守法，思想進步，工作遵紀(jì)守法,，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力,。參加工作以來,，我曾先后從事過多個崗位?？梢哉f,，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗,，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷,，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富,！可以說,，多年的工作實踐，已使我具備了擔(dān)任行長助理所需要的工作能力,，組織能力,。

三是具有工作責(zé)任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神,。我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育,、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務(wù),，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點,。并始終以“明明白白做人,、實實在在做事”的信條工作。

四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風(fēng),。銀行的工作,，來不得半點馬虎。要想做好各項工作,，必須要有強烈的責(zé)任心和一絲不茍的工作作風(fēng),。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是,、清正廉潔,。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們的厚愛,，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我將不負(fù)眾望，不辱使命,，并做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié),。多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事時間,，搞好團結(jié)比什么都重要,。為此，我將擺正自己的位置,，找準(zhǔn)助理角色,，在領(lǐng)導(dǎo)面前，凡事多請示,、多匯報,、多交心通氣，團結(jié)協(xié)作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。在同事面前，凡事多交流,，增進友誼，搞好團結(jié),，使大家相互理解,、相互信任、相互支持,、上下齊心,，把行里的工作搞好。

二是加強本部門管理力度,，健全各項管理制度,。我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路、新方法,，積極做好管理工作,，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工,，劃清職責(zé),。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循,。明確各崗位職責(zé),，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是突出重點，抓好營銷到位,。根據(jù)市場經(jīng)濟學(xué)的＂二八＂法則和xx地區(qū)特點,，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額,，增加存款收入。

四是強化管理,，提高素質(zhì)到位,。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務(wù)禮儀,、營銷知識、理財方案,、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的浪潮,，打造一個＂學(xué)習(xí)型＂的銀行,，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā),，激活潛能,，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。

五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè),。我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，增強自身綜合素質(zhì),。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，如果我應(yīng)聘成功,，我將以此為新的起點,，認(rèn)真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌！,！謝謝大家,！

銀行支行行長競聘演講辭篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家晚上好,！

我今天競聘的崗位是xxxx支行行長。入行來,，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)新的責(zé)任,，我用自己對工作的激情和熱愛,，用過硬的業(yè)務(wù)和管理能力，去不斷的豐富自己,。

下面我將從三個方面介紹我對xxxx支行工作的一點考慮,。

第一、樹立信心,，克服困難，挑戰(zhàn)自我,。

今天我敢于站在這里參與競聘,，我想是源于xxxx分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任,，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。也許xxxx支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風(fēng)順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們,，但無論有多大的困難,，我相信有xxxx支行員工的不懈努力，有全行干部,、員工的鼎立支持,，我有信心,、有永不放棄的信念，帶領(lǐng)支行全體員工,，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利。

第二,、細(xì)分市場,，找準(zhǔn)目標(biāo)，轉(zhuǎn)型發(fā)展,。

xxxx片區(qū)作為xxxx市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū)，有廣闊的市場,，同時在這里金融機構(gòu)林立,，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來,。未來xxxx支行如何發(fā)展呢,？我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存,、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作，做到知己知彼,、心中有數(shù),，明確工作的重點和方向。針對xxxx區(qū)域批發(fā),、娛樂,、餐飲、酒店,、房地產(chǎn)較多的情況,，我將細(xì)分市場，針對不同行業(yè),、不同客戶制定不同的營銷方案,，以客戶為中心，加強對外營銷,，做好客戶的長期跟進工作,。在做好對外營銷的同時，我將加強廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”,，通過一句話營銷，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，進一步挖掘客戶潛力,，建立產(chǎn)品營銷鏈,，不斷地擴大客戶資源。今后xxxx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向,，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動個金業(yè)務(wù),，以個金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想，在工作中堅持“超前謀劃,、超前安排,、超前行動”的工作方針，用心做事,，認(rèn)真做人,，帶領(lǐng)xxxx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務(wù)指標(biāo)。

第三,、挖掘人才,，培養(yǎng)人才，使用人才,。

一個網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認(rèn)為：每個員工都有才能,，只不過才能有大有小,、有高有低、有專有全之分而已,。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結(jié)合xxxx支行的崗位設(shè)置，從管理序列,、專業(yè)序列制定支行中長期的',、漸進的人才培養(yǎng)計劃，通過支行內(nèi)部的輪崗,、培訓(xùn),、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng)，鼓勵和督促員工加強自我學(xué)習(xí),、自我提高,，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才,，實現(xiàn)人才在xxxx支行內(nèi)部的合理流動。

以上就是我對xxxx支行各項工作的一點不成熟的思考,，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取,，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠(yuǎn)不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領(lǐng)先者,，我期待xxxx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各機構(gòu),、部門的大力支持下，在支行全體員工的共同努力下,，相信xxxx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標(biāo)桿,。

銀行支行行長競聘演講辭篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好,！

我是xx,，我的競聘職位是支行行長。今天有幸參加支行行長競聘,，我心情非常激動,，內(nèi)心也油然而生種種感念之情。在這里,，首先非常感謝xx銀行xx支行,，感謝讓我有幸在xx銀行這個大家庭中成長，使我由青年學(xué)生成長為一名合格的支行行長助理,；其次感謝總行為我們創(chuàng)造這次公開,、公正、公平的競聘機會,，讓我們可以在這里展現(xiàn)我們xxx行人自己的風(fēng)采,；再次非常感謝培養(yǎng)我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和與我共事的同事們，是你們培養(yǎng)了我,、成就了我,，是你們讓我有信心、有勇氣站在今天這個競聘平臺上展現(xiàn)自我,、暢想未來,，并接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們的考驗和評判。

接下來我就自身基本情況,、支行副行長工作職責(zé)及我的工作思路等三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委作如下報告,。

養(yǎng)和強化了以下五方面工作能力。

（一）是具備扎實的財務(wù)知識,，熟悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù),，這有助于一個支行副行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應(yīng)手，也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,、實行精細(xì)管理,。

（二）是具備較強的人際交往能力、親和力,。參加工作以來,，在每一個工作崗位上，我都能和周圍同志融洽相處,、打成一片,，同時間接,、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認(rèn)可。

（三）是有著較強的溝通協(xié)調(diào)能力,、組織管理能力,。在從事柜員工作中能有效與陌生客戶溝通，并能將支行相關(guān)業(yè)務(wù)成功營銷,。在支行行長助理工作崗位上,，能有效協(xié)調(diào)推進支行日常工作，也能盡己所能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出點子,、協(xié)調(diào)相關(guān)工作,。

（四）是具備強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。從事銀行工作以來,，能根據(jù)工作需要自行安排加班,，確保工作保質(zhì)保量及時完成，強烈的責(zé)任心和吃苦肯干精神使我在從事的工作中未出現(xiàn)任何紕漏,。

（五）是身體健康,、勤于學(xué)習(xí)。身體健康是革命的本錢,。工作之余,，我一直沒有放松自身綜合素質(zhì)的提高，工作之余還通過收看財經(jīng)節(jié)目,、閱讀金融書籍,、關(guān)注金融動態(tài)、瀏覽經(jīng)濟糾紛判例網(wǎng)頁等途徑提升自身銀行綜合工作素養(yǎng),，以開闊自身視野和提高防范和控制銀行信貸風(fēng)險的能力,。

謀者，是協(xié)調(diào)左右,、貫通上下的聯(lián)絡(luò)者,，是服務(wù)全行職工和對外客戶的服務(wù)者，而不能簡單的定位為一個決策者,、管理者,。這個角色最主要的工作職責(zé)是兩點：一是協(xié)助行長對內(nèi)理順員工關(guān)系、打造一支高凝聚力團隊,。其中內(nèi)容頗多,，包括績效考核公平公開、內(nèi)外勤互幫互助,、單獨溝通,、獎罰機制等等一系列內(nèi)容；二是協(xié)助行長對外鎖定、挖掘存款目標(biāo)客戶,、目標(biāo)項目，多途徑,、重效果地強化貸款風(fēng)險管理和利息催討入庫等工作,。除此之外還要做好以下四方面工作：

（四）指導(dǎo)、監(jiān)督安全保衛(wèi)工作,，防范,、杜絕資金運送風(fēng)險，確保經(jīng)營場所安全運行,。

若有幸作為東勝路第二支行副行長,，我打算從以下六方面著手做好工作。

（一）摸清情況,，融入團隊,。

效開展東勝路第二支行點業(yè)務(wù)工作奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）加強職工隊伍建設(shè),，提高網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量,。

員工是網(wǎng)點最重要資源和核心資源，是支行點有效開展工作的基礎(chǔ)保障,。作為支行副行長,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該協(xié)助行長帶好隊伍,，對員工的成長負(fù)責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷,，了解支行職工生活難處和工作訴求,，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在支行營造一種輕松,、和諧的工作氛圍。其次,，要多組織員工進行各種培訓(xùn),，在支行點營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高職工素質(zhì),。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制,，建立科學(xué)的考核辦法，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上,，實行徹底的同工同酬,，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則,，拉開收入差距,，著力發(fā)揮獎金對支行工作的激勵促進作用。

（三）挖掘存款潛在客戶,，力爭完成考核任務(wù),。

存款作為銀行的核心業(yè)務(wù)，要完成支行存款考核任務(wù)甚至超額完成考核任務(wù),，作為支行副行長,，應(yīng)該做好以下三方面工作。首先,，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進行綜合評價,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理，通過各種方式了解客戶信息,，如對存量客戶,，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號,，然后通過帳號查閱詳細(xì)客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶；對新客戶,，一定要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細(xì)登記,，并及時發(fā)放vip卡,，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系,，全面提高客戶維護水平,。為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù),，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比,。第二,，要主動走出銀行,，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進行認(rèn)真的調(diào)查分析，及時掌握信息,，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極、主動開展工作,，走出行門，走進社區(qū),，主動出擊,，將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境,，可通過旁人的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口,。第三,，根據(jù)客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,，滿足客戶的需求,，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)保障支行業(yè)務(wù)的有序開展。通過落實貫徹以上三項措施,，力爭xx路第二支行從開業(yè)到20xx年年底存款業(yè)務(wù)達2000萬元,。

（四）加強個貸管理，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù),。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)時，我將注重風(fēng)險的防范,，嚴(yán)格把好風(fēng)險控制關(guān),，對每一筆個貸都認(rèn)真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物,，嚴(yán)格控制放貸成數(shù),。發(fā)展目標(biāo)以代發(fā)工資、我行的vip客戶,、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標(biāo)客戶為主，同時,，計劃與縣個體協(xié)會（工商聯(lián)）聯(lián)系,，舉辦個貸業(yè)務(wù)（對公業(yè)務(wù)）宣傳活動，為有資金需求、信用好,、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。

（五）大力拓展中間業(yè)務(wù)，著力提升盈利能力,。

作為基層支行,，利率差是銀行盈利的重要保障，但也絕不能忽略中間業(yè)務(wù)對支行盈利的貢獻,。中間業(yè)務(wù)收入作為銀行安全穩(wěn)定的盈利點,，大力拓展中間業(yè)務(wù)收入是提升支行盈利能力的重要著力點。拓展中間業(yè)務(wù)收入的具體思路：

1,、深入到各大市場,，營銷支行“xx”“pos機業(yè)務(wù)”；2,、與***房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系,，爭取開盤的xx扣費業(yè)務(wù)；3,、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性,，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位,，在大堂設(shè)置機動營銷人員,，加大對柜臺代理保險、代理基金,、代理國債,、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續(xù)費收入,；4,、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù)。

（六）加強內(nèi)控管理,，防范金融風(fēng)險,。

銀行業(yè)是存在經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為東勝支行副行長,，首先要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工,，不斷提高員工風(fēng)險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣,。只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù)、操作的每一個節(jié)都按章處理,，才能確保風(fēng)險可控,。除此之外，還必須依靠,、支持風(fēng)險經(jīng)理的工作,，充分發(fā)揮風(fēng)險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易、授權(quán)以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調(diào),、監(jiān)督與控制的職能,。在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，確保東勝路第二支行的業(yè)務(wù)發(fā)展建立在扎實的內(nèi)控管理基礎(chǔ)上,。

圍繞總行制定的工作目標(biāo)，在上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以東勝路第二支行行長為核心，通過扎實深入開展摸底調(diào)研,、務(wù)實高效搞好團隊建設(shè),、多措并舉做好存款業(yè)務(wù)、積極穩(wěn)妥做好個貸管理,、積極有效拓展中間業(yè)務(wù),、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真做好內(nèi)控管理，力爭保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù),。

信心競聘支行副行長這一職位,。我相信憑借我扎實而全面的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情和敢為人先的創(chuàng)新精神,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和支行同事的支持下,，一定能把支行的各項工作做好。請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委給我在***銀行新崗位上成長的機會,，我將全心全意在新崗位為***銀行做出自己新的更大貢獻,，為村鎮(zhèn)銀行事業(yè)又好又快發(fā)展而貢獻自己的全部力量。

銀行支行行長競聘演講辭篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

去年年底召開以后，開了我國以往歷屆執(zhí)政體系的風(fēng)氣之先,，這也是新一屆黨和政府為適應(yīng)我國政治經(jīng)濟改革,，在執(zhí)政理念、工作作風(fēng)等方面有了重大的突破,。在此,，我看到了改革的希望,。這里，我也循著這種良好的風(fēng)氣,，簡單地闡述我這次競聘二級支行長的主導(dǎo)思想和理念,。

一直以來，我都是一個“隨遇而安,、清心寡欲”的普通員工,，雖然在上世紀(jì)九十年代也曾擔(dān)任過儲蓄所副主任職務(wù)，因為一些原因又辭去了該職務(wù),。這些年,，隨著人生閱歷的不斷增加，我不時地對此進行著深刻反思,。具體說來,，固然與我“隨遇而安、清心寡欲”心態(tài)有關(guān),，從某種程度上講,，也是我在當(dāng)時政治經(jīng)濟不斷改革社會環(huán)境下，作為一個負(fù)責(zé)人,，在適應(yīng)社會,、執(zhí)行工作指令、組織協(xié)調(diào)上下關(guān)系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方,。產(chǎn)生了惰性,，出現(xiàn)了逃避思想，這不僅是不求上進的表現(xiàn),，也是平庸的表現(xiàn),。這，也是我反思后積極參加二級支行行長的動力所在,。

參加競聘報名以后,，有數(shù)位同事朋友出于關(guān)心，以多種形式與我進行了交流,。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了,，多大年齡了，怎么突然要求上進了,。你又不是不知道,，咱們行歷次競聘都是在圈子內(nèi)定好的，競聘不過是走個過場而已,，你趕著給別人跑龍?zhí)赘蓡?？我在此深深地謝謝朋友的好意。召開以后,，我國整個執(zhí)政體系的執(zhí)政風(fēng)氣都開始有了明顯的好轉(zhuǎn),，所以我也相信,，這陽光，也一樣會照到我們嘉峪關(guān)市分行的,！

說實話,，近些年由于工作相對比較清閑，閑暇之時,，聽的,、看的、想的也就比較多,?？陀^地講，我對我嘉峪關(guān)市行在金融市場競爭中存在的諸多問題想的比較多,，對二級支行在經(jīng)營管理和競爭中存在問題反而思考得比較少,。既然是參加二級支行行長的競聘，我也不得不在此簡單地對二級支行的經(jīng)營管理,、市場競爭做一下簡單的闡述,。

由于這次競聘是非指向性的，所以我也只能在此泛泛地談一下競聘理念,。

我想,，市分行之所以要搞競聘，就是要在競聘中選拔優(yōu)秀人才,，選拔出能人和強者,，讓他們積極參與到經(jīng)營管理中來,，參與到當(dāng)前激烈的市場競爭中來,。從歷史的經(jīng)驗看，二級支行的經(jīng)營管理以及市場競爭,，與其它金融機構(gòu)許多共性的地方,，能人、強者在這方面會有一定的優(yōu)勢,，但作為金融行業(yè)分支機構(gòu),，各二級支行又具有較強的區(qū)域性和專業(yè)性特點，故而能人,、強者單就競爭中的優(yōu)勢也往往會被弱化,。這一點，我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都會深有感觸,。因此,，如果我在此給各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們侃侃而談二級支行如何經(jīng)營管理，如何積極地參與市場競爭,，那無疑是扯淡,。

市分行競聘二級支行行長的目的,，我想就是為了增強我行在當(dāng)今激烈的金融市場中的競爭能力，鞏固和擴大我行在金融市場中的份額,。所以我認(rèn)為,，作為支行負(fù)責(zé)人，首先要做的,，就是積極探求我行各二級支行在經(jīng)營管理和市場競爭中客觀存在的一些共性和非共性的問題,，以便于針對性的開展工作。這里我就我所想到的二級支行一些共性的問題,，談幾點看法,。對于非共性的問題，則要看初次競聘是否成功然后進一步詳細(xì)地談,。

第一,，我認(rèn)為，我行二級支行網(wǎng)點普遍存在凝集力不夠現(xiàn)象,，其癥結(jié)就是,，我行部分支行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人不能很好地理解省市分行政策制度，在執(zhí)行中產(chǎn)生歧義的,，甚至懷有私心,，導(dǎo)致二級支行網(wǎng)點人心渙散。作為二級支行負(fù)責(zé)人,，首先當(dāng)懷有一顆公心,，認(rèn)真研究如何更好地帶好二級支行這支隊伍，如何激發(fā)支行廣大員工的工作熱情,，與大家多進行溝通交流,，避免剛愎自用獨斷專行產(chǎn)生抵觸。了解他們的所思所想,，解開工作和生活中的結(jié),，要做好上傳下達的傳聲筒、潤滑劑,。要幫他們理解并貫徹落實好省市分行的各項政策制度,，當(dāng)好管家，警鐘常敲,；完成省市分行下達的各項任務(wù)指標(biāo),，當(dāng)好吹號員。

第二,，員工的工作熱情,，來自于自身的工作能力、工作成績得到市分支行各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，認(rèn)可的一個重要價值體現(xiàn),，就是能力與崗位的相適應(yīng),，成績與收入的相匹配。近些年,，我行在收入分配上向一線傾斜,，突出了一線崗位的辛勞，也體現(xiàn)出了按勞分配的原則,，但在個別崗位的收入分配上（如大堂經(jīng)理,、營銷經(jīng)理與柜員之間），還存在一些微詞,，有損二級支行的整體競爭力,。因此，我認(rèn)為,，作為二級支行負(fù)責(zé)人,，當(dāng)在省市分行收入分配制度的框架內(nèi)進一步理順各崗位之間的收入分配關(guān)系，使支行每一位員工從讓干轉(zhuǎn)變到主動干,、搶著干,。

第三，打鐵需要自身硬,，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，使自己也帶動大家，熟悉各項金融政策制度,，熟悉我行及其它金融機構(gòu)的各種業(yè)務(wù),、金融產(chǎn)品、理財產(chǎn)品的特點,，在營銷中突出我行產(chǎn)品的比較優(yōu)勢,，有層次、有針對性的,，開創(chuàng)性地開展?fàn)I銷活動,。在為社會提供適合社會各層次的金融產(chǎn)品的同時,，提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù),，為我行贏得更大的市場份額。

第四,、著手培養(yǎng)自身和員工這一戰(zhàn)斗團體靈敏的嗅覺,，捕捉金融市場的信息動態(tài)，因勢利導(dǎo),，努力占市場先機,。對自身或支行團體能解決的，絕不拖延,；對靠自身或支行團體沒法解決的,，及時反饋市分行,，獲得支持，以免延誤時機,。

第五,，在當(dāng)前金融市場激烈的競爭中，各金融機構(gòu)各顯其能,，有些還享有種種政策方面的扶持和優(yōu)惠,，如何穩(wěn)固和拓展好我行的優(yōu)質(zhì)客戶群體，需要我行每一位上下員工的不懈努力,。作為基層負(fù)責(zé)人,，當(dāng)具有強烈責(zé)任感，高度的使命感,，扎實的業(yè)務(wù)理論知識基礎(chǔ),，敏銳的市場嗅覺，超前服務(wù)意識,，以及公正坦蕩的襟懷,，來感染和凝聚支行每一位員工，二級支行的工作才能卓有成效,，才能體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力,，才能贏得廣大客戶的認(rèn)可，才能穩(wěn)固和拓展我行忠實的客戶群體,，實現(xiàn)工商銀行與員工的雙贏,。

好，我就簡單地說到這,。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),！

銀行支行行長競聘演講辭篇十二

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在社會一步步向前發(fā)展的今天,，我們使用上演講稿的情況與日俱增,，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編收集整理的關(guān)于市銀行副支行長競聘演講稿,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

大家好,！

感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現(xiàn)自我的舞臺,，能自信地站在這個舞臺上參加競聘，對組織來說是一個員工潛能的激發(fā)過程,，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破,。

今天我競聘的崗位是支行副支行長。能站在這里，有我20余年的知識積累和近xx年的生活磨練做奠基,，我相信自己,！

如果我能競聘成功，將從以下幾個方面開展工作：

銀行支行行長競聘演講辭篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事：

大家好！感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現(xiàn)自我的舞臺,，能自信地站在這個舞臺上參加競聘,，對組織來說是一個員工潛能的激發(fā)過程，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破,。

今天我競聘的崗位是洋縣支行副支行長,。能站在這里，有我20余年的知識積累和近10年的生活磨練做奠基,，我相信自己,！

我相信：事業(yè)和生活一樣，都是一個不斷歷練進取的過程,。出身農(nóng)民家庭,，經(jīng)過無數(shù)次生活磨難的洗禮，練就了我沉著內(nèi)斂,、樂觀淡定,、堅忍不拔的性格，依靠自己的勤奮努力,，1998年我以優(yōu)異成績考入陜西省郵電學(xué)校,，并于20xx年幸運地成為最后一批郵政a類員工，20xx年組建了自己幸福的小家庭,。參工以來,，我先后從事過郵政局郵政營業(yè)員、儲匯營業(yè)員,、分揀封發(fā)員,、人事、秘書和郵儲銀行個金柜員,、網(wǎng)點理財,、網(wǎng)點管理、綜合管理,、業(yè)務(wù)管理員等工作,，在每一個崗位上我都兢兢業(yè)業(yè)地工作,、每一個部門我都踏踏實實地做事,，為人謙和低調(diào)，得到了諸多領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持，一步一個腳印地走到今天綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位,。和睦的家庭是我堅強的后盾,，將使我以更充沛的精力投入到工作之中，爭取更大的進步,，不管什么艱難困阻,，我都會繼續(xù)沖鋒向前。

在支行實行扁平化管理以后,，副支行長這個崗位將顯得尤為重要,，任務(wù)也十分繁重，既是支行制定經(jīng)營策略的直接參與者,，又是支行落實經(jīng)營策略的項目帶頭人,，不但要幫助網(wǎng)點在現(xiàn)場管理、營銷服務(wù),、風(fēng)險防控,、思想疏理等方面做好監(jiān)督指導(dǎo)，解決一些實際困難,，還要在網(wǎng)點員工的隊伍建設(shè),、潛能激發(fā)、技能培訓(xùn),、人才發(fā)現(xiàn)和儲備等方面做好統(tǒng)籌規(guī)劃,，更要在經(jīng)營決策方面為支行長做好參謀、在具體事務(wù)方面為支行長做好助手,、在營銷公關(guān)方面為支行長護好駕,、在日常管理方面為支行長補好臺，以高度的責(zé)任意識,、大局意識和服務(wù)意識使自己成為支行管理,、經(jīng)營、服務(wù)過程中安內(nèi)攘外,、克難攻堅的中流砥柱,。

根據(jù)縣支行的工作特點，結(jié)合我自己的工作經(jīng)驗,、能力及性格特點,，我認(rèn)為自己完全可以勝任洋縣支行副行長這份工作。如果我能競聘成功,，將從以下幾個方面開展工作：

認(rèn)真履行崗位職責(zé),、在思想政治上始終保持與支行長及上級一致，找準(zhǔn)自己的角色,，在經(jīng)營決策過程中積極給支行長提出自己的想法和建議,，拿不準(zhǔn)的事情及時請示上級領(lǐng)導(dǎo),，并在職權(quán)范圍內(nèi)及時為網(wǎng)點解決實際困難，堅持恪盡職守,、又不越俎代庖,，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，掌舵業(yè)務(wù)發(fā)展,，沖刺經(jīng)營目標(biāo),，追求更高效益，實現(xiàn)自己的價值,，贏得大家的尊重,。

不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，尤其是新業(yè)務(wù),、新知識,、新理論，努力做到以德服人,、以技服眾,，低調(diào)做人、高調(diào)做事,，引領(lǐng)全體員工樹立“提素質(zhì),、強技能”蓬勃向上的精神風(fēng)貌、營造“比服務(wù),、賽營銷”活力四射的發(fā)展氛圍,，構(gòu)建“知榮辱、共命運”團結(jié)上進的企業(yè)文化,，使自己始終領(lǐng)跑專業(yè)前沿,，在政治理論和業(yè)務(wù)技能方面永葆先進性。

支行是最小的經(jīng)營單元,，在支行實施扁平化管理后應(yīng)更加注重落實,，作為副支行長，自己將緊緊圍繞市分行的經(jīng)營計劃組織實施相應(yīng)的營銷服務(wù)活動,，對上級經(jīng)營戰(zhàn)略意圖和經(jīng)營策略保持足夠高的關(guān)注度和足夠強的理解`方案范#文,。庫整-理^力，加強與上級業(yè)務(wù)管理部門的溝通聯(lián)系,，及時校正發(fā)展思路,、糾偏經(jīng)營目標(biāo)，始終與上級行經(jīng)營活動計劃和目標(biāo)保持同步,。

在營銷服務(wù)活動中身先士卒,、及時掌握網(wǎng)點員工思想動態(tài)、項目進展?fàn)顩r和存在的疑難問題,，增強經(jīng)營服務(wù)活動的過程管控力度,。如果不注重網(wǎng)點的管理,、營銷、服務(wù)活動的.過程控制,，只注重最終數(shù)據(jù)結(jié)果的管理很可能陷入一場數(shù)字游戲怪圈,，看不到收入和利潤的增長,，從而因某一環(huán)節(jié)的脫落滯后而造成與上級行轉(zhuǎn)型發(fā)展思路的階段性背離,，最終跟不上發(fā)展步伐。

越來越多的80后,、90后開始融入員工隊伍,，相對老員工來說他們因心理落差較大而普遍存在心浮氣躁、主動性差,、個性較強等性格特征,，組織管理難度大。在新員工的管理上,，多注重塑造企業(yè)文化氛圍,，開展一些既能增強團隊精神又能充分展現(xiàn)個性的文體活動，增進交流,，提振士氣,，以激勵為主的方式激發(fā)他們學(xué)習(xí)勁頭足、接受能力強,、做事激情高的積極能動性,，充分了解每個員工的個性和特長，加強技能培養(yǎng)和精英塑造,，為每個新員工制定職業(yè)規(guī)劃,，用一種潛移默化的力量使其看到希望，看到發(fā)展前途,，并為之不懈奮斗,。（員工的歸屬感才是工作激情的源動力和企業(yè)文化的精髓，合理的晉升通道才會沉淀出人力資源儲備,，充足的人力資源儲備才能解決網(wǎng)點即將面臨的技能精英斷層和員工流動性風(fēng)險,，從而降低培訓(xùn)教育成本，提升企業(yè)發(fā)展效益）,。

隨著體制改革的推進,，柜員整合計劃的實施對于諸如洋縣支行營業(yè)部這樣特殊的網(wǎng)點來說，在員工結(jié)構(gòu)層次,、專業(yè)技能,、綜合素質(zhì)等方面都將面臨極大的挑戰(zhàn)，必須在業(yè)務(wù)技能,、理財知識,、服務(wù)理念等方面開展深入的培訓(xùn)教育工作,，極力提升網(wǎng)點全體人員綜合素質(zhì)，確保柜員整合后的網(wǎng)點服務(wù)更優(yōu)質(zhì),、更高效,。

嚴(yán)格督導(dǎo)落實安防、風(fēng)控制度,，加強應(yīng)急預(yù)案演練和業(yè)務(wù)條線的風(fēng)險評價,，本著“預(yù)防為主”的主導(dǎo)方針做好重點部位的檢查監(jiān)督、車輛設(shè)備的安全檢修和重點人員的思想,、行為動態(tài)管控,，確保人員、車輛,、財產(chǎn),、資金票款方面安全無事故。

繼續(xù)督導(dǎo)行員深入開展“示范網(wǎng)點”活動,，進一步從環(huán)境標(biāo)識,、員工儀表、禮貌用語,、業(yè)務(wù)技能,、受理時限、機具保養(yǎng),、秩序維護,、班次安排、客戶接訪等一些細(xì)節(jié)入手,，扎實推進,，從嚴(yán)考核，全面改善網(wǎng)點服務(wù)品質(zhì),，努力提升網(wǎng)點“軟實力”,，樹立網(wǎng)點品牌形象，進而提升網(wǎng)點市場競爭,。千里之行,，始于足下?；谖覍ψ约耗芰μ亻L及對洋縣支行副支行長工作職責(zé)的充分認(rèn)識,，我愿意在組織創(chuàng)造的這個競聘平臺上奮力一搏，若能踏上新臺階,，我將發(fā)揮自己所長,，努力完善自我，充分展現(xiàn)自我,，力求更大進步,。若不能邁上這個新臺階,，我也絕不氣餒，將繼續(xù)努力完善自我,、充實自我,，爭取早日成長為對企業(yè)發(fā)展有用的人才。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評位,，謝謝大家！

銀行支行行長競聘演講辭篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

今天,，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸。首先對各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給了我這次展示自我,、回顧自我的機會表示感謝。

1,、我為什么要參加此次競聘,？

2、我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里,？

3、如果競聘成功,，我能為行里做些什么,？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位,，就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻。下面,，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。

今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作,，并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學(xué)家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”,。我想,，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的,。從93年參加工作開始,，我有13個年頭在從事銀行工作,，對銀行工作有著一種很深的感情,，始終熱愛著這份在外人看來雖然枯燥,，但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作，并且在自己的崗位上有出色的表現(xiàn),。工作至今，我曾獲得過很多榮譽稱號,，先后被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀團員,、多次獲得市支行先進工作者。今天之所以參加這次競聘,，原因之一就是,，我相信，我強烈的事業(yè)心和豐富的工作經(jīng)驗一定會給我們行的發(fā)展做出給更大的貢獻,。

眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”,，而只有對我行的發(fā)展作用最大的競聘者才應(yīng)該最終留下來。那么,，我的優(yōu)勢在哪里呢,？“事實勝于雄辯”，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,，從以下幾個方面進行匯報：

第一、我善于鉆研,，具有扎實的專業(yè)知識。

鉆研是獲得新知識的重要的途徑,，我在工作中總是善于尋求高效,、快捷的工作方法,，遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索精神找出解決問題的方法。我知識體系完備,，工作以后我又在99年參加上海財經(jīng)大學(xué)函授大專三年,，學(xué)的金融專業(yè)，多年的學(xué)習(xí)讓我掌握了扎實的知識,，為今后做好行長助理奠定了基礎(chǔ),。

第二,、我具有良好的個人素養(yǎng)。

我性格外向開朗,，為人熱情大方,，善解人意，善于與各種類型的人溝通交流,。自從參加工作以來,，我積極溝通、協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，利用自己謙虛,、穩(wěn)重、誠實,、熱情、隨和的性格,，在工作圈里開創(chuàng)了和諧的氛圍,。此外，我還具有較強的團隊意識,，能夠團結(jié)同事,，共同做好工作。

第三,、具備較強的工作能力,。

參加工作十多年來，我先后從事過內(nèi)勤,、外勤，基層銀行的各種業(yè)務(wù)都熟悉,，每一個崗位,，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及同事們的幫助下,，我的工作能力得到了不斷的提高。我能吃苦耐勞,，無論是在哪一個崗位,，我都兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，干一行愛一行,，努力把工作做得最好。

第四、有較強的創(chuàng)新能力和文字表達能力,。

我年輕，適應(yīng)能力強,，能較快進入工作角色，并能夠及時調(diào)整行為規(guī)范,。我富有創(chuàng)新精神，江澤民曾說過“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！蔽疑朴诮佑|一些先進的東西，喜歡了解一些新的理念,，新的知識,，有著較強的改革創(chuàng)新意識。我富有責(zé)任心,，做事認(rèn)真,，在工作中一向能夠正確理解工作指示精神，對事物和新的信息反映敏感,，能夠迅速準(zhǔn)確地做出判斷,。我知道作為一個行長助理，文字功底肯定是必不可少的一項技能,，參加工作多年來，我一直堅持多讀書,、勤鉆研,、多研究,、勤思考，能夠駕馭許多文體的寫作,。

第五、我具有極強的溝通能力和廣泛的人際關(guān)系,。

我表達能力強，善于與人溝通,，十多年的銀行工作中使我具備了極強的溝通和協(xié)調(diào)能力，同時,，也建立了廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)，跟個人之間建立了良好的關(guān)系,，與一些大企業(yè)集團之間建立了比較融洽的銀企關(guān)系、另外我還跟地方政府及各部門的關(guān)系密切,，無疑對我以后順利開展工作奠定了基礎(chǔ),。

雖然我認(rèn)為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知，不管干什么工作,，最重要的是要善于團結(jié)大家,，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量,。因此，如果我這次能夠得到大家的支持,，光榮當(dāng)選,，我將做到以下幾點：

第一,、擺正位置,，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。

當(dāng)好行長助理,，最重要的是認(rèn)清角色、擺正位置,，今后我將積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾服務(wù),，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。在工作中我會團結(jié)同志，多作調(diào)查研究,，及時準(zhǔn)確地掌握全行各方面工作動態(tài),，聽取大家的意見和建議，并及時向行領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動性,，增強工作的預(yù)見性，力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先,，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”,，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”,，切實履行指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、服務(wù)等職能，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想,。

第二,、強化營銷，狠抓貸款五級分類工作,。

在今后工作中，我將轉(zhuǎn)變營銷理念,，強化營銷功能,，在行長的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓資金組織工作,，建立“以客戶為中心”的營銷支撐體系,。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，實行貸款五級分類,，強化防范和化解金融風(fēng)險的能力，在工作中我們將抓住貸款五級分類的契機,，以分類促管理，以分類促發(fā)展,，建立貸款五級分類的長效機制，全面提升農(nóng)村信用社的風(fēng)險管控水平,。

第三、提高兩個意識,，加強一個執(zhí)行。

兩個意識是指服務(wù)意識和營銷意識,。提高服務(wù)意識,，是要提高對客戶的服務(wù)意識，想法設(shè)法提高我行工作人員的服務(wù)水平,。營銷意識是加強員工營銷意識,。我行同企業(yè)一樣都需要營銷理念。業(yè)務(wù)不是在家里等的,，讓分理處的每個人都動起來,，積極鼓勵員工走出去，時刻關(guān)注各大企業(yè)和個人客戶,，把銀行營銷用到民營存款上去,，建立我行存款營業(yè)額獎勵制度，對每月存款超過,？,？元營業(yè)額的員工加大獎勵報酬，并對存款多的企業(yè)建立一系列優(yōu)惠政策,，（比如貸款方面）,。一個執(zhí)行是我將帶頭嚴(yán)格執(zhí)行落實國家有關(guān)部門及我行制定的有關(guān)銀行管理的各項規(guī)定及管理制度，使各項規(guī)定和制度落到實處,，以此來保證我行各項工作的順利開展。

第四,、加強隊伍建設(shè)，做好工作,。

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障,，今后我將配合行長從培訓(xùn)著手壯大市場營銷隊伍，構(gòu)建新型學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式,、創(chuàng)建科學(xué)的獎勵機制,、制定行之有效的管理措施、建立科學(xué)配套的保障體系,，調(diào)動廣大員工的積極性,，切實做好我行工作,。

第五、做好內(nèi)勤服務(wù)工作,。

今后在工作中我將當(dāng)好行長的助手和參謀,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)工作,，服務(wù)人民為宗旨，做好內(nèi)外勤工作,。對于各種瑣碎的工作要主動辦,、認(rèn)真辦、辦得快,、辦得好,，以良好的服務(wù)標(biāo)榜自己，工作中做到手勤,、眼勤,、腿勤，讓客戶滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

第六、內(nèi)抓管理,，外樹形象,，提高我行凝聚力。

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，工作中,，我將積極協(xié)助行長加強員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習(xí)，用制度來規(guī)范行為,，提高工作效率,，同時，找準(zhǔn)客戶需求與我行制度的結(jié)合點,，服務(wù)好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的隊伍,。充分利用宣傳工具,，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響,。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選,。對此我將以平常心來面對。此次競聘,，無論成功失敗，我都將以此為新的起點,，更加努力工作,，勤奮學(xué)習(xí)，做最好的自己??！

銀行支行行長競聘演講辭篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘支行行長的機會,，首先,，自我介紹一下：

我叫，今年歲,，畢業(yè)于,，獲學(xué)士學(xué)位，年入行,，分配到信息科技部工作,，年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任。

三,、良好的溝通能力和強烈的事業(yè)心,。我始終認(rèn)為，思想指揮行動,，世上沒有做不好的事情,，關(guān)鍵看你用不用心。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進入角色，認(rèn)真履行職責(zé),。

一,、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務(wù)發(fā)展情況、周邊環(huán)境,，了解支行客戶層次,，找到支行業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸;另一方面要迅速了解支行的人力資源情況，以便能夠開展針對性的工作。

二,、樹立科學(xué)發(fā)展觀的理念,，圍繞“效益”目標(biāo)開展工作。一方面要大力拓展兩項負(fù)債業(yè)務(wù),，同時又要做好中間業(yè)務(wù),，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù)。以切實可行的工作措施踐行科學(xué)發(fā)展觀的理念,。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標(biāo),，確保完成分行下達的各項任務(wù)指標(biāo)。

三,、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質(zhì)客戶進行經(jīng)營,，避免因為前任行長的離任而發(fā)生客戶流失的情況;另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群。為大客戶提供“綠色通道,、節(jié)日慰問,、理財”等別樣服務(wù)，增強對客戶的吸引力和凝聚力,。

四,、打造企業(yè)文化，增強員工團隊意識,，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量,。員工是支行最重要的資源,加強員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是支行負(fù)責(zé)人的重要工作之一,。我認(rèn)為：作為支行負(fù)責(zé)人，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍,，對員工的成長負(fù)責(zé)，為員工提供良好的發(fā)展空間,。

五,、加強內(nèi)控管理，防范風(fēng)險：銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負(fù)責(zé)人首先要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,，要在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。

我相信,，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神，我一定能把支行行長的工作做好,。

以上就是我的競聘演講,，不妥之處，請批評指正,，謝謝大家!