報告，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

國企員工述職報告篇一

我剛來分局時,，分局網(wǎng)架比較薄弱,，班組部門因職責(zé)不清存在推諉扯皮現(xiàn)象,。為了更好開展各項工作，我和分局班子其他成員對部門人員進行了精簡和優(yōu)化配置,，明確了各部門職責(zé)歸屬,。為使“管理內(nèi)耗”降到最低，我又督促分局生技,、安監(jiān)按照上級有關(guān)發(fā)文,，出臺相關(guān)規(guī)定，理順了缺陷管理流程,、停電管理流程等,，使各項工作有章可依，有據(jù)可循,。為了改善分局薄弱的網(wǎng)架,，我和分局生技部門負責(zé)人查看現(xiàn)場，審閱各項方案,，通過各種方式處缺,、臺區(qū)改造、新線路投運等,，使分局設(shè)備運行管理水平上了一個新臺階,。同時對分局歷年的“老大難”冬季過負荷問題，困難想在前,，行動做在前,，初步取得了比較好的成效。

國企員工述職報告篇二

本人于20xx年通過省公務(wù)員考試成為司法行政工作的一員,。在局領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同志們的熱心幫助下,，我從一個忸怩浮躁的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻墒旆€(wěn)重的干部。由于我工作積極,，能吃苦耐勞，表現(xiàn)比較優(yōu)秀,，2007年在石浦司法所工作一年后,，調(diào)到縣司法局宣教科工作;2009年，通過中層干部競聘,，當選為宣教科副科長;2010年,，經(jīng)過民主推薦和組織考察，被推選為后備干部;2012年擔任西周司法所所長一職,。一直以來,，我盡職盡責(zé)、任勞任怨,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近年來的思想,、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

固并深化了自身的理論修養(yǎng),。同時,，我積極參加上級機關(guān)、部門組織的各項活動,，先后獲得了市司法局組織開展的“十七大”征文比賽二等獎,，縣組織的“做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者”主題征文活動三等獎，縣微型黨課比賽三等獎等榮譽,，并有幸成為縣普法講師團,、縣微型黨課宣講團成員，這些機會進一步豐富并拓寬了我政治理論知識,。

如果說政治理論學(xué)習(xí)是鋼,，那么專業(yè)技能是鐵。因此,，我步入工作崗位后,，不斷加強自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)與提高。在工作之余,，經(jīng)常會有針對性地學(xué)習(xí),、查閱有關(guān)法律知識，使理論知識與工作實際相對接,。平時碰到問題,、出現(xiàn)難題時，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作。在日積月累中,，我很快掌握了司法行政專業(yè)技能和基層業(yè)務(wù)知識,，熟練通曉了司法行政的各項工作內(nèi)容。到宣教科工作之后,，我更加注重法律知識和工作技能的學(xué)習(xí),。購買了許多法律書籍為自己充電。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下,，我在材料的整理,、文章的撰寫、活動的組織等方面有了很大的提高,。

二,、在本職工作的踐行上，把握好力度和高度。

安排,，有時候加班加點,，確保“兩手抓”,、“兩手硬”,。在協(xié)調(diào)群眾之間的關(guān)系中，始終本著服務(wù)的理念開展工作,。在調(diào)解咨詢過程中,，我深深體會到，國家公務(wù)員辦事并非都是,，更多的時候應(yīng)該是一種服務(wù),。我深深體會到，本著服務(wù)的態(tài)度去辦事,，得到的是群眾的信任與愛戴,，工作的成就感油然而生。

宣教工作是我的發(fā)展,，也是我逐漸成熟的印記,。普法教育工作也讓我受益匪淺。各種材料的撰寫,，提高了我的寫作能力;經(jīng)常性地給不同對象上法制課,，練就了我的思維與膽量;許多大型會議的籌備與召開、各類活動的組織與開展,，加強了我的協(xié)調(diào)組織能力,。在這期間，我參與組織了領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格考試,，中層干部學(xué)法用法考試,，縣委理論中心組學(xué)法，迎國慶大型法制文藝晚會,，“法律六進,、共促發(fā)展”，“送法下鄉(xiāng)”,，法制宣傳服務(wù)重點工程,、“12〃4”全國法制宣傳日等活動。

不穩(wěn)定的人員,，主動上門走訪,，使他們在思想上進行矯治的同時,，在生活上給予溫暖,，并能真正回歸社會。

三、在廉潔自律的操守上,，把握好大度與適度,。

自律是干部必須具備的最基本的素質(zhì)，廉潔是干部必須操守的基本要求,。唯有廉潔自律,，才能堅定理想信念，筑牢拒腐城池,，固守干部風(fēng)范,。作為年輕的干部，更是要深刻認識到廉潔自律的重要性,。在思想上,，守得住社會主義堅定信念這一根本，經(jīng)得起金錢與權(quán)利的誘惑,，保持好知足常樂的平和心態(tài),。在工作上，嚴格要求自己,，從不計個人得失,，始終把服務(wù)放在首位，真正做黨和人民信的過的好干部,。在生活上,，不斷加強自我約束，從細處著手,，自我警省,，自我敲打，自我鞭策,，堅持用公平之心做公平之事,，真正做到以心養(yǎng)身。

四,、存在的問題和不足之處,。

回顧近年來的工作，我取得了較大的進步,，但同時也認識到自身的不足之處,。一是雖然有一定的基層工作經(jīng)驗，但是處理一些基層的重大疑難問題經(jīng)驗不足,，欠缺獨擋一面的能力;二是自身的寫作能力雖然有一定的提高,，但是理論功底還需進一步加強，理論與實踐的結(jié)合力不夠;三是還需要進一步加強基層工作的新聞宣傳力度,，盡可能增加高質(zhì)量的工作信息,。

述職人：

20xx年xx月xx日。

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國企員工述職報告篇三

承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，把我放在林管站副站長的崗位上，到任僅一年多,，所做工作微不足道,，按上級有關(guān)述職要求，按班子分工,，我負責(zé)林政和后勤這一塊,，做一下簡要的小結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

1,、學(xué)習(xí)是首要任務(wù),。

由于初到領(lǐng)導(dǎo)崗位，一切都是生疏的,，必須從頭學(xué)起,。首先是學(xué)習(xí)有關(guān)林政管理的政策、法規(guī)等文件,，吃透精神,，增長業(yè)務(wù)知識，其次,，在工作實際中,，邊干邊學(xué)，提高分析和處理具體事物的能力,，第三,，向班子中的同志和其他老同志虛心學(xué)習(xí)，因為他們經(jīng)驗豐富,，這是一種快捷的學(xué)習(xí)方法能夠使我的工作盡快到位,。

2、強化林政管理,。

管理是一項艱苦細致的工作,，必須敢于負責(zé)，認真對待,。到任后,，恢復(fù)了林政執(zhí)法巡邏工作，重點抓木材流向和周邊村民拉燒柴的監(jiān)督,，不怕圍攻和漫罵,，堅持原則，不詢私情,，取得了初步成效,。

3,、做好后勤服務(wù)工作。

到任后對站容站貌做了一番整理,，做到整潔有序，辦公室和宿舍窗明幾凈,。食堂內(nèi)全部清洗一遍,，碗筷定期消毒，在資金十分困難的情況下,，備足越冬蔬菜,，努力辦好伙食，讓職工吃好,，保障政策工作,。

4、今后的工作目標,。

積極配合班子工作,，搞好團結(jié)，共同努力,，開創(chuàng)林管站的工作新局面,，抓好林政管理，把握木材流向,，程度地遏制打拉燒柴的違政現(xiàn)象,，努力創(chuàng)造條件，盡可能地改善職工的工作和生活環(huán)境,，使其安心工作,，發(fā)揮積極作用。

以上總結(jié)不一定準確,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

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國企員工述職報告篇四

形成突出體現(xiàn)供水行業(yè)特性與企業(yè)特色的企業(yè)使命,、企業(yè)愿景,、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀以及經(jīng)營理念等等,。

為了歸納總結(jié)出有針對性,、有代表性的企業(yè)理念，我們于20xx年元月下發(fā)了企業(yè)文化調(diào)查問卷,，對不同年齡,、不同崗位、不同文化程度的干部職工做了詳細調(diào)研,。此次問卷調(diào)查,，共下發(fā)問卷260份,，收回有效問卷215份。通過此次調(diào)查問卷,，我們對公司員工思想狀態(tài)有了一個相對準確的梳理,。隨后，我們結(jié)合兩次企業(yè)文化調(diào)研的結(jié)果,，于今年4月攥寫了《公司企業(yè)文化診斷報告》,，歸納總結(jié)了公司六大文化優(yōu)勢、六大文化短板和雙十文化要素,，為企業(yè)文化理念識別系統(tǒng)的建立做出了方向性的指導(dǎo),。10月，公司下發(fā)《關(guān)于征集公司“理念識別系統(tǒng)”詞條的通知》的文件,，要求各黨支部自行組織開展“理念征集”的活動,，經(jīng)黨支部提煉精華后上報公司企業(yè)文化部，由企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組匯總,、歸納,，最終提煉出公司的企業(yè)使命、企業(yè)愿景,、企業(yè)精神,、企業(yè)價值觀以及經(jīng)營理念等。目前此項工作正在進行中,。

國企員工述職報告篇五

國有企業(yè),，在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。那么,，國企員工,。

怎么寫呢?下面本站小編給大家分享幾篇國企員工述職報告，一起看一下吧!

轉(zhuǎn)眼間,，來xx公司已經(jīng)三個月了,，三個月的時間說長不長，但說短也不短,，在即將轉(zhuǎn)正的時刻,，我回想起這三個月的點點滴滴，心中感觸頗多,。

在這三個月里,，我覺得我做的最重要的一件事情就是協(xié)助姜主管、吳工,、汪工,、趙工，讓ld項目能夠正常試產(chǎn),。

雖然說前期準備工作有點忙,，每天都要自己組裝樣板,，然后分析它們的阻尼力。也許每天都需要組裝幾十套,，然后測出每個樣板的c-c,、u-d、tw,、tw開,、tw關(guān)五個力。ld風(fēng)窗理論阻尼力c-c為2.5±0.6n,，u-d為2.5±0.6n，tw為1.5±0.4n,，tw開,、tw關(guān)為3.5～5.5n。一般來說,，組裝的風(fēng)窗的實際阻尼力一般都大于其理論阻尼力,，所以，我們必須分析其阻尼力為什么大,，原因來自那里,。舉個例子，比如說撥鈕的阻尼力偏大,，其原因肯定來自多方面,，如控制葉片的實際尺寸與理論尺寸的差值，或者說是撥鈕襯套的原因,，又或者是撥叉與撥鈕的過盈配合等等,，逐一分析，找出其原因,，并積極改善,，以便在下一次組裝的時候不會有同樣的問題。

剛進公司的時候,，也犯過很低級的錯誤,。有一次給客戶寄rt樣板，貼外箱標簽的時候,，盡然把左右給弄反了,，被客戶投訴。因為是第一次,，所以也就免除了對我的處罰,，但是有了這次教訓(xùn)，讓我在以后的工作中都小心翼翼的,，堅決不犯同樣的錯誤,。

進公司三個月,，讓我學(xué)到了不少的東西，也接觸到了在學(xué)校沒有學(xué)過的各類設(shè)計軟件,。雖然說我現(xiàn)在還不能很熟練使用它們,，但假以時日，我想我應(yīng)該可以獨立的操作,。因爲畢業(yè)沒多久,，對塑膠的了解很極限，當然也就不知道它們可能存在的缺陷,。經(jīng)過這么長時間的接觸,，我能很快的辨認出每個產(chǎn)品的問題，比如說缺膠,、氣紋,、縮水等等，我想這也是每個xx公司人都必須了解的,。

進公司這么長時間了,，也參加了不少公司自己組織的培訓(xùn)，每節(jié)課都讓我印象深刻,，使我認識到了自己的不足,，以及今后應(yīng)該努力的方向。當然現(xiàn)在最重要的就是做好自己應(yīng)該做的事情,，在做好自己事情的同時,，抽出時間來給自己充電、學(xué)習(xí),。剛進公司的時候,，我們部門給每個新員工一份《新進員工考核表》，100分的內(nèi)容,，我盡然只有58分,，連及格都不到，可見我在以后的工作和生活中應(yīng)該要加倍努力了,。拿英語來說吧,，在學(xué)校的時候，覺得好像不那么重要,，學(xué)的時候積極性也不是那么高,，現(xiàn)在出來工作了才知道那時的想法真的很愚笨，后悔當然已經(jīng)沒有用了,，所以現(xiàn)在就要積極的去學(xué)了,。

最近上的一堂培訓(xùn)課是品質(zhì)部向經(jīng)理的《贏在執(zhí)行》，對我影響頗深,。執(zhí)行力——對于個人而言,，就是把想做的事情做成功的能力;對企業(yè)而言,，就是將長期戰(zhàn)略目標一步步落到實處的能力。當然,，執(zhí)行力固然重要,，但是能力也是必須的，它們兩者之間應(yīng)該是相輔相成的,。有執(zhí)行力的人,，在做事情的時候，首先就要自覺的去做,，不要讓別人叫了一遍又一遍,，還是不肯動，這一點,，我覺得我是沒有問題的,。第二，就是要善于分析,、判斷,，比如說產(chǎn)品出現(xiàn)問題了,，它的問題點在哪里,，為什么會出現(xiàn)這樣的情況，這都是分析問題的關(guān)鍵,。第三,，就是要樂于學(xué)習(xí)，自己不懂的,，就要問,，不要不懂裝懂，俗話說,，三人行,，必有我?guī)熝伞Ｖ灰蠈W(xué),，我相信離成功就又近了一步,。第四，就是要有良好的人際關(guān)系,，人際關(guān)系不好的人,，我相信你做什么事情都不會順利。別人不配合你工作,，或者是不想和你一起工作,，我想，這都會給你的工作帶來阻礙,。

三個月雖然過去了,，但是以后還有更多的三個月等著我們,，所以我會在以后的工作中更加努力、積極,，盡自己最大的職責(zé),，協(xié)助每位工程師做好工作，在自己的崗位上做出好的成績,。

對公司的幾點意見,，希望能夠采納。第一：各部門要加強溝通與合作,。就拿我們工程部和實驗室來說,，因爲多次沒有很好的溝通，導(dǎo)致我們拿過去的樣板沒有按預(yù)定時間做完試驗,，或者是我們在實驗室申請單上面沒有填寫要求完成日期等等……第二：在培訓(xùn)的時候要實行嚴格的考勤制度,。第三：不定時的舉辦一些活動，豐富大家的業(yè)余生活,，像我們公司次舉辦的《誰敢來挑戰(zhàn)》,，依照我們公司自己的實際情況，比賽組裝風(fēng)窗,，我就覺得非常好,。

我于200年7月正式到工作，至200年7月見習(xí)期已滿一年,，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請,。下面，我將一年來的思想,、工作,、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況進行如下匯報,。

一,、注重思想政治學(xué)習(xí)，提高思想認識水平,。

黨組非常重視干部隊伍思想政治素質(zhì)的提高,，經(jīng)常對全局同志進行政治理論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步,。

我曾多次參加局黨組和支部組織的政治理論學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)了"三個代表"重要思想和xx大報告等文件，并先后三次代表機關(guān)工委參加xx大知識競賽活動,，取得優(yōu)異成績,。通過進行政治理論學(xué)習(xí)和參加黨內(nèi)的一系列活動，不僅提高了我的理論知識水平，還使我進一步加深了對"三個代表"重要思想的認識和理解,，看到了黨在過去五年的前進歷程和改革開放所取得的豐碩成果,，了解到了我黨在新世紀、新階段全面建設(shè)小康社會的奮斗目標以及在本世紀頭二十年的在各方面建設(shè)中的各項任務(wù),。

學(xué)習(xí)xx大,、"三個代表"不能只落在口頭上、筆頭上,，必須與工作結(jié)合起來,，具體落實到實處。首先,，必須正確貫徹和落實黨的路線,、方針、政策,。作為一名工作者來說,，就要按照xx大對深化行政管理體制改革所提出的明確要求，進一步轉(zhuǎn)變政府職能,，改進管理方式,，推行電子政務(wù)，提高行政效率,，降低行政成本,，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明,、廉潔高效的行政管理體制;要按照精簡,、統(tǒng)一,、效能的原則和決策、執(zhí)行,、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求,，繼續(xù)推進我區(qū)政府機構(gòu)改革，做到科學(xué)規(guī)范部門職能,，合理設(shè)置機構(gòu),，優(yōu)化人員機構(gòu)，實現(xiàn)機構(gòu)編制的法定化,，切實解決層次過多,、職能交叉、人員臃腫,、權(quán)責(zé)脫節(jié)和多重多頭執(zhí)法等問題,。其次，要堅持人民群眾的利益高于一切，堅持全面落實全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。我黨最大的政治優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾,，作為一名國家公務(wù)員，在任何時候任何情況下,，都要以人民群眾的需求作為開展工作的出發(fā)點,，把人民的根本利益放在第一位，切實解決人民生活中存在的問題,。

200年月日對我來說是一個不平凡的日子,，在這一天，我光榮地被黨組織吸收為一名正式的共產(chǎn)黨員,，我的政治生命也由此掀開了新的篇章,。我暗下決心，必將以更高的標準要求自己,，鉆研業(yè)務(wù),，吃苦在前，享受在后,，克已奉公,，多作貢獻，真正起到黨員的模范帶頭作用,。

二,、在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力,。

我在同志們的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，認真學(xué)習(xí)、努力工作,，積極投身到工作中,，逐漸進入了工作角色，努力為實現(xiàn)我區(qū)建設(shè)目標做好本職工作,。

(一)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，做好基礎(chǔ)性工作。

初到時,，我對業(yè)務(wù)一無所知,，于是就先從簡單的工作入手，做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、草擬批文和信息,、文件歸檔等工作，通過這些工作,，我對編辦的職能和主要業(yè)務(wù)工作有了初步了解,，形成了一定的感性認識,。

正式到工作后，我主要負責(zé)工作,。工作是一項嚴肅的行政執(zhí)法行為,，必須按照法律依據(jù)和規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起法律糾紛,。所以,，我認真學(xué)習(xí)了《事業(yè)單位法人登記管理暫行條例》和相關(guān)的法規(guī)、政策,，逐漸了解了法人登記工作的辦理程序,、方法及內(nèi)容。在工作中,，我能夠得當應(yīng)用所學(xué)的業(yè)務(wù)知識,，認真審查、受理每一份登記申請,、打印《事業(yè)單位法人證書》,、收費、發(fā)證,、將每一份申請登記的材料整理歸檔,、及時更新數(shù)據(jù)記錄;在平時積極參與編辦的各項工作,完成了20xx年度全區(qū)黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。隨著所接觸工作面的增長和工作量的不斷加大,，我對科室工作的認識也不斷加深,，這些基礎(chǔ)性工作也為我今后進一步提高業(yè)務(wù)水平和工作能力打下了扎實的基礎(chǔ)。

(二)提高服務(wù)意識,，改進工作作風(fēng),。

鄧小平同志曾說過，"管理就是服務(wù)",。而事業(yè)單位法人登記管理工作,，從某種意義上說，就是為了更好地為社會主義市場經(jīng)濟服務(wù),，為事業(yè)單位服務(wù),。為做好事業(yè)單位登記管理工作,，規(guī)范工作程序,，讓辦事人清楚明了辦事程序，我印制了《事業(yè)單位登記手冊》,，在申請人領(lǐng)取,。

申請書。

的同時發(fā)放給他們,，并告知其申請中的注意事項,，同時在受理登記時開具《事業(yè)單位登記受理通知單》，在規(guī)范辦事程序、方便辦事人的同時,，還實現(xiàn)了事業(yè)單位對登記管理機關(guān)的監(jiān)督,。

另外，在日常工作中,，我本著為人民服務(wù)的原則,，熱情、準確地解答來訪,、來電的事業(yè)單位或個人所提出的有關(guān)事業(yè)單位法人登記中的問題,，為辦事單位提供滿意的服務(wù)。

(三)提高工作能力,，勇于創(chuàng)新,。

在主任和科長指導(dǎo)下，我順利完成了工作,。在此次年檢中,，為簡化辦事人年檢手續(xù)，首次嘗試與對社會力量辦學(xué)單位實行了聯(lián)合年檢,。由于我是第一次接觸年檢工作,，缺少工作經(jīng)驗，為保證聯(lián)合年檢的順利進行,，我積極開動腦筋,，虛心向科長請教，主動與們交流看法,、商定年檢時間,、程序、事項和具體措施,，及時溝通,、探討和解決年檢中遇到的各種問題，最后順利完成了對家社會力量辦學(xué)單位的聯(lián)合年檢工作,。這項工作的順利完成,，不但使我學(xué)到更多地業(yè)務(wù)知識、提高了自己的工作能力,，也為今后對事業(yè)單位的聯(lián)合年檢工作積累了經(jīng)驗,、奠定了基礎(chǔ)。

三,、

工作體會,。

在近一年的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí),、工作和政治思想上都有了新的進步,，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高,，回顧這一年來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致,。

在工作,、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到,，是一個講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣的集體,，在這樣的氛圍中,，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己,、積極上進,，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入地學(xué)習(xí)xx大精神,，認真貫徹"三個代表"的重要思想,，用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐,，科學(xué)地研究,、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步,。

(二)要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績。

要成為一名合格的國家公務(wù)員,，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干,。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí),、熟練掌握業(yè)務(wù)知識,，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時,，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行,，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，更好地服務(wù)于人民,。

(三)要揚長避短,，不斷完善自己。

在這一年的時間,，我雖然在思想和工作上都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，逐漸改掉粗心,、急躁、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進取、完善自己,。

總之,，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力,，克服自己的缺點,，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí),，力爭成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才,，在自己的崗位上實踐"立黨為公,，執(zhí)政為民"、實踐"三個代表",。

彈指一揮間xx年接近尾聲,。在過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,，同事的熱情幫助下,，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定?，F(xiàn)就個人取得的成績，工作不足和未來的計劃做如下的工作總計：

一,、工作取得成績,。

1.參與并組織了全局范圍內(nèi)的風(fēng)險問題梳理工作。xx年集團公司提出了全面風(fēng)險管理的要求,，這對我們來說既是機遇也是挑戰(zhàn),，機遇就是能更好的規(guī)避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各種風(fēng)險,，減少企業(yè)不必要的損失。挑戰(zhàn)就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過,，需要在實踐中不斷摸索,，邊學(xué)邊做。同時我們感到工作量特別大,，需要有耐心才能完成好這項工作,。根據(jù)總部要求，局,、分公司下發(fā)了《關(guān)于開展內(nèi)控風(fēng)險梳理工作的通知》,，并于6至7月對所屬單位及相關(guān)部門進行了一次全面的風(fēng)險問題梳理，局共發(fā)現(xiàn)了244個風(fēng)險點,，并于8月召開了局,、分公司內(nèi)控風(fēng)險梳理審查會，就如何解決這些問題提出具體措施,。這對我局今后各項工作提供了寶貴的經(jīng)驗,，起到了很好的借鑒作用。

2.堅持辦好半月一期的《企業(yè)經(jīng)營管理簡報》,。此項工作是我自xx年正式接手,。簡報是體現(xiàn)企業(yè)文化的一部分，是對外宣傳內(nèi)控的一個窗口,。通過辦簡報既宣傳了內(nèi)控知識,，反映最新企業(yè)管理動態(tài)，增強各級管理人員的內(nèi)控意識與管理意識,。同時也提高了我的寫作能力與表達能力,。通過這個平臺談?wù)勱P(guān)于企業(yè)管理的看法，對我來說是一個很好的鍛煉與提高,。

3.積極配合集團公司審計局南京審計分局內(nèi)控獨立評價組檢評工作,。此次審計局對華東局的內(nèi)控環(huán)境，業(yè)務(wù)流程控制點做了全面細致的審查,，對華東局適用的18個業(yè)務(wù)流程中的16個進行了檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有22個問題需要進一步整改落實,。針對存在的問題,，于xx年6月20號下發(fā)了《關(guān)于做好審計組內(nèi)控檢查問題整改的通知》,。各單位針對存在的問題高度重視,，積極整改,，及時上報整改結(jié)果,，我把各家整改結(jié)果進行統(tǒng)一匯總,，并向?qū)徲嬀痔峤涣恕度A東石油局xx年審計內(nèi)控獨立檢查評價整改報告》,。通過此次審計局檢查以及我們整改,，解決了許多已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的問題，更加有利于華東局的生產(chǎn)經(jīng)營正常運行。

4.參與內(nèi)控制度的梳理工作。制度貫徹落實的好壞決定內(nèi)控管理水平的高低,。為了進一步確保內(nèi)控工作高效,、有序進行,，狠抓制度建設(shè),，提高制度的執(zhí)行力，5月下發(fā)了關(guān)于填報《局,、分公司xx,、xx年度制度情況調(diào)查表》的通知,。各單位、各部門積極反饋,，我結(jié)合內(nèi)控風(fēng)險梳理工作,，查明現(xiàn)有制度建設(shè)與內(nèi)控要求的差距，將企業(yè)內(nèi)控制度與企業(yè)各專業(yè)管理制度有機結(jié)合起來,，為今后更加科學(xué)合理的進行內(nèi)控制度的制定與內(nèi)控實施細則的細化提供了依據(jù),。

5.參加九項費用開支標準及項目補助辦法的檢查工作。局,、分公司成立了由計財,、人勞、審計,、企改四個部門人員共同組成的開支標準執(zhí)行情況檢查組，我主要負責(zé)九項費用開支標準部分的檢查,。通過此次檢查,，使我對全局各單位的情況有了一個更加深刻的了解,，大部分單位的開支范圍,、開支標準,、報銷方式,、財務(wù)核算均能按照華東石字[xx]26號文規(guī)定執(zhí)行，總體情況執(zhí)行較好。但同時也存在一些問題，已向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報,。

6.參與xx版“三基”實施細則全面考核驗收和調(diào)研工作,，積極配合“三基”辦進行xx版“三基”工作實施細則的編制。為了加強各項專業(yè)管理制度與“三基”管理的配套與銜接,，我參與并完成了“三基”工作框架圖,，它對各單位在各類基礎(chǔ)資料和臺帳的歸集中起到了規(guī)范統(tǒng)一作用，并分類理清了各項制度,，各個文件,，在一定程度上提高了工作效率，也減輕了迎檢負擔,。

7.參與并組織全局范圍內(nèi)的內(nèi)控培訓(xùn)工作,。根據(jù)總部及審計局的要求，進一步加強內(nèi)控培訓(xùn)力度,，增強全局人員內(nèi)控意識,。我局于10月份進行了各業(yè)務(wù)流程骨干培訓(xùn)班，并將此次培訓(xùn)的對象由財務(wù)管理人員拓展到各類管理及業(yè)務(wù)操作人員;對內(nèi)控培訓(xùn)的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析;對內(nèi)控的培訓(xùn)方式由單一的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)榛咏涣魇?，起來了很好的培?xùn)效果,。

8.參加xx版分公司《內(nèi)部控制實施細則》修訂升級工作。根據(jù)總部xx年版《內(nèi)控手冊》,，同時參照分公司xx版《內(nèi)控實施細則》,，針對現(xiàn)階段管理體制及各項業(yè)務(wù)工作特點，組織力量集中編寫,。編寫組按照“明確部門責(zé)任,，明確工作規(guī)范，明確考評要求”的思路,，對34個適用業(yè)務(wù)流程進行了細化,，全面更新了xx年版實施細則。

9.參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫礦場試驗項目的協(xié)調(diào)工作,。xx年由于新舊股東交替,、鹽礦改制,、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出現(xiàn)，使朱橋鹽礦難以生產(chǎn),，項目試驗難以進行,。但是項目問題事關(guān)重大，領(lǐng)導(dǎo)帶著我去鹽礦多次,，與當?shù)卣?、行業(yè)主管部門、當?shù)匕傩者M行協(xié)調(diào),。這期間困難重重,，但通過不懈的努力，目前試驗項目正常進行,。

10.積極參加各項活動,。擔任機關(guān)乒羽協(xié)會委員，代表華東局參加省級機關(guān)第二屆“萬人學(xué)法”知識競賽,。

二,、工作中存在的不足。

1,、工作經(jīng)驗尚顯不足,。在今后工作中要做到“多學(xué)、多看,、多聽”,，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷工作,、不斷與人交流來提高自己的工作經(jīng)驗,。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵,，一次完成,。

2、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。進一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進的管理經(jīng)驗,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長,，不斷學(xué)習(xí)新知識，堅持用科學(xué)的方法和先進的理念,，去總結(jié),、去思考、去提高,。

3,、進一步加強積極主動的工作意識,。在工作中要積極主動的完成各項工作，在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情,。把事情提前做好,、做細，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手,。

三,、今后工作目標。

在今后的工作中我要繼續(xù)努力,，嚴格要求自己,，堅持學(xué)習(xí)，孔子說過：“取乎其上,，得乎其中;取乎其中,，得乎其下;取乎其下，則無所得矣!”我堅信只有通過不斷刻苦的努力學(xué)習(xí)才能不斷的提升自己各方面能力,。明年是存續(xù)與上市內(nèi)控合并也就是全新的版本發(fā)布的第一年,，也是“”規(guī)劃的起步之年，更是局,、分公司三次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵之年,。我們要鼓足干勁、拼搏進取,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),、新的征程，爭取在新一年的工作中取得更大的進步,。

國企員工述職報告篇六

時間一晃而過,，彈指之間，20xx年已接近尾聲,，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，我在工作中得到了鍛煉,，取得了一定成績,，但也仍舊存在諸多不足。

一年就這樣不知不覺間悄無聲息地消逝了,。這一年里,，我敲打著鍵盤繪出了工作的拋物線；堅守著那一份愉悅,，一份執(zhí)著,，一份收獲。每天記賬，結(jié)賬,，做傳票……雖然并沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的成就,，但我盡心盡力，忠于職守,，盡守本職工作,，微笑面對每一個客戶。一年來我就用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作勾畫出了生活的軌跡,，收獲著豐收的喜悅。

首先在業(yè)務(wù)知識和工作能力方面,，能夠不斷的去學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自已的努力,，具備了較強的工作能力,，能夠較為從容的處理一些突發(fā)情況。在業(yè)務(wù)技能,、協(xié)調(diào)辦事,、文字語言表達等方面，都在學(xué)習(xí)下有了較大的提高,。在平時的工作中,，按照業(yè)務(wù)操作規(guī)程與要求，同時把最方便最可行的方法運用在平時的業(yè)務(wù)操作上,，以客戶需要為主,。我覺得在工作中我們都是彼此的老師，大家往往從別人的身上可以看到自己的影子,，有好的也有壞的，在面對問題的時候,，我們又成為了彼此的后盾,，相互并肩扶攜著,。在遇到需要解決的問題時，同事們都會給我提好多建議,，或跟我說該怎么解決會比較好之類的,，這對我在提高獨立處理問題能力方面的幫助很大,。他們告訴我情況一切由我自己來解決，幾次下來我已經(jīng)完全不會像第一次碰到問題時那樣的手無足措,，都不知道應(yīng)該怎么辦才好不。也許有的問題會讓我們方寸大亂,，或讓我們憤憤不平,，這時候最容易讓自己陷入無窮無盡的情緒化當中。我覺得在這時候,，反正也這樣了，不如讓自己坦然一些,，好好問自己幾個為什么,，然后再想想怎么去解決，這意思不是破罐子破摔,，而是在最短的時間以平常心去看待一下這個問題,，激動有用嗎？罵自己有用嗎,？或是去推脫,？實際一點，換位或讓自己以第三人稱出現(xiàn),。好好想想這個事兒,，也許我們會逃避，但不管有多么華麗的外衣,，逃避都是意志上的退縮,，飲鴆止渴。出現(xiàn)問題有時候并不是一件壞事,，因為從問題中我們會看到學(xué)到更多的東西或發(fā)現(xiàn)一個新的`機會,，就像失敗的總結(jié)永遠比成功的報告更深刻一樣。就我個人而言,，在工作的過程中我真的受益匪淺：從做事到做人,，從看問題到解決問題上都給了我新的機會和經(jīng)驗。

其次在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自已的本職工作,，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務(wù),。一年下來學(xué)到了很多,，也感悟了很多。最大的感觸就是,，做好服務(wù)品質(zhì)比學(xué)好業(yè)務(wù)知識還要不容易,。以前在實習(xí)的時候，導(dǎo)師曾說過：要自信要忍讓！做到自信可能比較容易點,，在很多時候我們?nèi)菀浊榫w化,，我們都知道其實這樣很不好，影響了自己原本清晰的思路不說,，更在所有人的面前放大了你的弱點,，但是做又是一難事。雖然說我們不提倡虛偽做人,，但是也得維護自己的形像,。而且很多機會往往就在身邊不經(jīng)意的地方，我想誰也不想輸,。最簡單的總結(jié)：盡量給別人一個好印像,，其實就是給自己多開了一條路。所以,，在不觸犯自身原則的情況下照顧好自己的情緒,，這一點我個人認為真的很重要。雖然現(xiàn)在不像以前那般的不安與擔心了,，但是新的壓力新的問題激勵著我需要不斷的努力和進取,。新業(yè)務(wù)不斷增多，業(yè)務(wù)方面需要不斷的了解和學(xué)習(xí),；技能要求不斷的提高需要繼續(xù)的練習(xí)和提升,；服務(wù)品質(zhì)的提升，需要繼續(xù)的努力和完善,。

一年的工作里,，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足：之處：個別工作還不是做得很完善,；業(yè)務(wù)技能還不過硬,；業(yè)務(wù)知識方面不夠全面，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識,，擴大自已的知識面,。這些都有待于在今后的工作中加以改進并繼續(xù)努力。

撫往思今,，我學(xué)到了很多,，也感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪。這一年來,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在以后的工作中不斷地前進與完善,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改善自己的不足之處,；我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取在各方面取得更大的進步,。

20xx年,，這是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足,，要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力,。

述職人：xxx,。

20xx年x月x日。

國企員工述職報告篇七

開展了迎春游藝會,、工會知識競賽,、女工健康知識講座和手工作品展評等活動，參加了公司工會組織的勞動競賽,、送溫暖以及體育運動會,、歌詠比賽、工會工作視屏展等活動,，并取得較好成績,。

以上就是我今年工作的一些主要方面，請各位評議,。

國企員工述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年,，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中任副經(jīng)理，主管市場開發(fā)工作,，分管部門及單位為市場開發(fā)部,，辦事處、xx公司?，F(xiàn)將本人今年的工作情況作如下匯報,，請批評指正,。

一、分管工作情況,。

一年來本人能夠積極貫徹落實公司班子的整體工作思路,，努力履行崗位職責(zé)，結(jié)合公司班子的總體部署在分管范圍內(nèi)積極主動地開展各項工作,。面對國家宏觀調(diào)控所導(dǎo)致的國內(nèi)xx建設(shè)市場大幅萎縮所導(dǎo)致的充滿風(fēng)險和惡性競爭的國內(nèi)外嚴峻的市場環(huán)境,，始終保持清醒的頭腦和高度的警惕。

二,、落實一崗雙責(zé)情況,。

一年來本人能夠積極參加各項學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的思想認識和理論水平,。一年來本人在具體工作生活中能夠自覺貫徹落實有關(guān)廉潔自律的具體要求,，加強理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng),；嚴守規(guī)章制度,。在管好自己的同時也管好了家人，一年來本人沒有發(fā)生違法亂紀等現(xiàn)象的發(fā)生,。

一年來本人能夠嚴格遵守上級及公司的各項工作程序和規(guī)章制度,，抓好主管單位部門的制度建設(shè)和廉政教育工作。按期認真地完成了規(guī)定的各項工作,，對于今年新組建的單位和部門,，在組建初期即要求主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作性質(zhì)和所處環(huán)境的不同特點，及時按照公司有關(guān)規(guī)定和廉潔風(fēng)險點建章立制,，加強防范,。一年來本人分管范圍內(nèi)無群眾反映突出的不正之風(fēng)問題，所主管的單位和人員亦無違紀現(xiàn)象的發(fā)生,。

三,、存在的不足及努力方向。

理論學(xué)習(xí)尚顯不足,；開拓創(chuàng)新精神仍顯不夠,。本人今后將努力加強學(xué)習(xí)，注重實踐,，進一步提高自己的理論水平和實際工作能力,。為公司的科學(xué)發(fā)展作出自己的貢獻。

此致

敬禮,！

述職人：xxx,。

20xx年x月x日。

國企員工述職報告篇九

轉(zhuǎn)眼間,，來xx公司已經(jīng)三個月了,，三個月的時間說長不長,，但說短也不短，在即將轉(zhuǎn)正的時刻,，我回想起這三個月的點點滴滴,，心中感觸頗多。

在這三個月里,，我覺得我做的最重要的一件事情就是協(xié)助姜主管,、吳工、汪工,、趙工,，讓ld項目能夠正常試產(chǎn)。

雖然說前期準備工作有點忙,，每天都要自己組裝樣板,，然后分析它們的阻尼力。也許每天都需要組裝幾十套,，然后測出每個樣板的c-c、u-d,、tw,、tw開、tw關(guān)五個力,。ld風(fēng)窗理論阻尼力c-c為2.5±0.6n,，u-d為2.5±0.6n，tw為1.5±0.4n,，tw開,、tw關(guān)為3.5～5.5n。一般來說,，組裝的風(fēng)窗的實際阻尼力一般都大于其理論阻尼力,，所以，我們必須分析其阻尼力為什么大,，原因來自那里,。舉個例子，比如說撥鈕的阻尼力偏大,，其原因肯定來自多方面,，如控制葉片的實際尺寸與理論尺寸的差值，或者說是撥鈕襯套的原因,，又或者是撥叉與撥鈕的過盈配合等等,，逐一分析，找出其原因,，并積極改善,，以便在下一次組裝的時候不會有同樣的問題,。

剛進公司的時候，也犯過很低級的錯誤,。有一次給客戶寄rt樣板,，貼外箱標簽的時候，盡然把左右給弄反了,，被客戶投訴,。因為是第一次，所以也就免除了對我的處罰,，但是有了這次教訓(xùn),，讓我在以后的工作中都小心翼翼的，堅決不犯同樣的錯誤,。

進公司三個月,，讓我學(xué)到了不少的東西，也接觸到了在學(xué)校沒有學(xué)過的各類設(shè)計軟件,。雖然說我現(xiàn)在還不能很熟練使用它們,，但假以時日，我想我應(yīng)該可以獨立的操作,。因爲畢業(yè)沒多久,，對塑膠的了解很極限，當然也就不知道它們可能存在的缺陷,。經(jīng)過這么長時間的接觸,，我能很快的辨認出每個產(chǎn)品的問題，比如說缺膠,、氣紋,、縮水等等，我想這也是每個xx公司人都必須了解的,。

進公司這么長時間了,，也參加了不少公司自己組織的培訓(xùn)，每節(jié)課都讓我印象深刻,，使我認識到了自己的不足,，以及今后應(yīng)該努力的方向。當然現(xiàn)在最重要的就是做好自己應(yīng)該做的事情,，在做好自己事情的同時,，抽出時間來給自己充電、學(xué)習(xí),。剛進公司的時候,，我們部門給每個新員工一份《新進員工考核表》，100分的內(nèi)容,，我盡然只有58分,，連及格都不到,，可見我在以后的工作和生活中應(yīng)該要加倍努力了。拿英語來說吧,，在學(xué)校的時候,，覺得好像不那么重要，學(xué)的時候積極性也不是那么高,，現(xiàn)在出來工作了才知道那時的想法真的很愚笨,，后悔當然已經(jīng)沒有用了，所以現(xiàn)在就要積極的去學(xué)了,。

最近上的一堂培訓(xùn)課是品質(zhì)部向經(jīng)理的《贏在執(zhí)行》,，對我影響頗深。執(zhí)行力——對于個人而言,，就是把想做的事情做成功的能力;對企業(yè)而言,，就是將長期戰(zhàn)略目標一步步落到實處的能力。當然,，執(zhí)行力固然重要,，但是能力也是必須的，它們兩者之間應(yīng)該是相輔相成的,。有執(zhí)行力的人,，在做事情的時候，首先就要自覺的去做,，不要讓別人叫了一遍又一遍，還是不肯動,，這一點,，我覺得我是沒有問題的。第二,，就是要善于分析,、判斷，比如說產(chǎn)品出現(xiàn)問題了,，它的問題點在哪里,，為什么會出現(xiàn)這樣的情況，這都是分析問題的關(guān)鍵,。第三,，就是要樂于學(xué)習(xí)，自己不懂的,，就要問,，不要不懂裝懂，俗話說,，三人行,，必有我?guī)熝?。只要肯學(xué)，我相信離成功就又近了一步,。第四,，就是要有良好的人際關(guān)系，人際關(guān)系不好的人,，我相信你做什么事情都不會順利,。別人不配合你工作，或者是不想和你一起工作,，我想,，這都會給你的工作帶來阻礙。

三個月雖然過去了,，但是以后還有更多的三個月等著我們,，所以我會在以后的工作中更加努力、積極,，盡自己最大的職責(zé),，協(xié)助每位工程師做好工作，在自己的崗位上做出好的成績,。

對公司的幾點意見,，希望能夠采納。第一：各部門要加強溝通與合作,。就拿我們工程部和實驗室來說,，因爲多次沒有很好的溝通，導(dǎo)致我們拿過去的樣板沒有按預(yù)定時間做完試驗,，或者是我們在實驗室申請單上面沒有填寫要求完成日期等等……第二：在培訓(xùn)的時候要實行嚴格的考勤制度,。第三：不定時的舉辦一些活動，豐富大家的業(yè)余生活,，像我們公司次舉辦的《誰敢來挑戰(zhàn)》,，依照我們公司自己的實際情況，比賽組裝風(fēng)窗,，我就覺得非常好,。

國企員工述職報告篇十

承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任，把我放在林管站副站長的崗位上,，到任僅一年多,，所做工作微不足道，按上級有關(guān)述職要求,，按班子分工,，我負責(zé)林政和后勤這一塊，做一下簡要的小結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

1,、學(xué)習(xí)是首要任務(wù),。

由于初到領(lǐng)導(dǎo)崗位，一切都是生疏的,，必須從頭學(xué)起,。首先是學(xué)習(xí)有關(guān)林政管理的政策、法規(guī)等文件,，吃透精神,，增長業(yè)務(wù)知識，其次,，在工作實際中,，邊干邊學(xué)，提高分析和處理具體事物的能力,，第三,，向班子中的同志和其他老同志虛心學(xué)習(xí)，因為他們經(jīng)驗豐富,，這是一種快捷的學(xué)習(xí)方法能夠使我的工作盡快到位,。

2、強化林政管理,。

管理是一項艱苦細致的工作,，必須敢于負責(zé)，認真對待,。到任后,，恢復(fù)了林政執(zhí)法巡邏工作，重點抓木材流向和周邊村民拉燒柴的監(jiān)督,，不怕圍攻和漫罵,，堅持原則，不詢私情,，取得了初步成效。

3,、做好后勤服務(wù)工作,。

到任后對站容站貌做了一番整理，做到整潔有序,，辦公室和宿舍窗明幾凈,。食堂內(nèi)全部清洗一遍，碗筷定期消毒,，在資金十分困難的情況下,，備足越冬蔬菜，努力辦好伙食，讓職工吃好,，保障政策工作,。

4、今后的工作目標,。

積極配合班子工作,，搞好團結(jié)，共同努力,，開創(chuàng)林管站的工作新局面,，抓好林政管理，把握木材流向,，程度地遏制打拉燒柴的違政現(xiàn)象,，努力創(chuàng)造條件，盡可能地改善職工的工作和生活環(huán)境,，使其安心工作,，發(fā)揮積極作用。

以上總結(jié)不一定準確,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

國企員工述職報告篇十一

國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。那么,，國企員工,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們您們好：

我是,，于年初進入到我廠工作,，進廠以來，我積極融入到分廠中去,，并迅速的了解分廠的運作和現(xiàn)狀,，同時抽出時間學(xué)習(xí)自身的鍛造知識，從金屬材料到成形基礎(chǔ),，從工藝規(guī)范逐步過渡到領(lǐng)會工藝的內(nèi)容,，影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要節(jié)點。

質(zhì)量是技術(shù)提高的見證,，面對受大環(huán)境的影響造成產(chǎn)量低,、效益低、薪水低等困難面前,，分廠從思想上教育員工們在壓力面前不低頭,、不抱怨、不氣餒,、不回避,、不害怕。我們本著“效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)”的理念,，強化自己的加工水平,，為穩(wěn)定和提高產(chǎn)品成品率做出實效。

在任職期間改造煤氣站設(shè)備;利用加熱爐廢棄,，增加蒸汽換熱器,，讓煤氣站使用，并解決水壓機,、粗熱分廠及科技樓,、行政樓、辦公樓,、中心實驗室等的供暖問題,。

組織員工，改進加熱爐操作手法,，降低煤氣單耗,。

安全警鐘我為提高員工安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責(zé)任化理念,。組織開展“安全知識的認識與觀念”及“我要安全;我會安全;我懂安全;杜絕人為責(zé)任的事故發(fā)生”為主題的安全大討論,。安全生產(chǎn)事關(guān)員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定,，只有集中力量抓安全生產(chǎn),，嚴格落實堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,。使全員牢牢樹立安全意識,，切實抓好安全工作，確保安全生產(chǎn)正常進行,。分廠在每月中旬進行一次安全,、設(shè)備、現(xiàn)場管理等綜合大檢查,，對檢查出來的問題定時,、定人及時整改。加強平時的安全巡視檢查力度,。消滅安全隱患,，充分發(fā)揮班組長和安全員作用，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)過程中存在的不安全因素,，達到安全生產(chǎn)目的。

推行“5s”管理,?！叭嗽飙h(huán)境，環(huán)境育人”，通過對整理,、整頓,、清掃、清潔,、素質(zhì)修養(yǎng)的學(xué)習(xí),、改進、遵守,。整個分廠的環(huán)境面貌隨之改觀：生產(chǎn)現(xiàn)場整齊,、干凈，物品擺放有條不紊,，一目了然,，最大程度上提高員工的工作效率和士氣，讓員工工作的更安全,、更舒暢,，這不僅給員工們創(chuàng)造一個具有良好氛圍的工作場所，同時很大程度上提升了員工良好素質(zhì)和企業(yè)形象,。員工們在這締造良好的工作環(huán)境與和諧融洽的工作氣氛中,，潛移默化地改變了亂堆、亂放的壞習(xí)慣,，擁有自覺,、自律、合作,、奉獻的職業(yè)道德,。

標準班組建設(shè)，不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),。企業(yè)千條線,，班組一針穿。企業(yè)的計劃,、各項,。

規(guī)章制度。

工藝規(guī)程工作標準管理標準,，要靠班組來貫徹,。班組生產(chǎn)作業(yè)活動的質(zhì)量和員工隊伍的素質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動質(zhì)量的決定因素。

不斷強化思想政治工作,。為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要,，努力在整體推進、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫,，不斷提高員工隊伍的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。緊密結(jié)合實際，認真搞好員工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育,，引導(dǎo)員工認清形勢,，瞄準目標，在深化改革中統(tǒng)一思想,，充分調(diào)動員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

著眼企業(yè)未來發(fā)展,，培養(yǎng)人才后備力量,。大廈之成，非一木之才;大海之潤,，非一流之歸,。雖然我們只是一臺機器上的一顆小小螺絲釘，但我們的最終目標,，是要成為性能最好,、效率最高的一顆。我在工作中注重員工素質(zhì)教育的同時,，不斷激發(fā)員工的動力,，發(fā)現(xiàn)挖掘人才的潛力，培養(yǎng)他們不僅要懂技術(shù),、懂管理,，還必須有盡心盡力的奉獻精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,，敢打硬仗的拼搏精神,，顧全大局的協(xié)作精神，為企業(yè)分憂的主人翁精神,。能為企業(yè)培養(yǎng)出高水平,、高素質(zhì)的優(yōu)秀管理人才是我最大的欣慰。

存在的問題和努力方向,?；仡櫼荒旯ぷ鳎矣懈冻?，也有收獲,，更有差距和過錯。主要在1.知識面小;2.在工作中的方式方法上存在較大差距;3.工作不細,。

在今后努力的方向,。

1.要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,，嚴格落實操作規(guī)程及鍛造工藝規(guī)范,。

2.努力學(xué)習(xí),，勇于實踐，理論結(jié)合實際,，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為本職工作做出自己最大的貢獻,。

3.強化安全意識,，加強安全管理：做到人員落實，制度落實,，機構(gòu)落實,，責(zé)任落實，以確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,。

4.團結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作,、坦誠相待,、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,，做到目標一致,、職責(zé)互補、各事項都能事前溝通,，會前通氣,，充分聽取意見，集思廣益,，發(fā)揮整體合力,，改進工作，促進發(fā)展我有信心和班子成員一道,，廣泛采納大家好的建議,，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經(jīng)營戰(zhàn)略,，求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,。以新世紀模范黨員的風(fēng)范來要求自己,，以主人公的精神投身于企業(yè)。讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天,，共同努力,，共創(chuàng)美好的明天。

一年即將過去,，在這一年中我分管的工作還是財務(wù)工作,、人事勞資工作,，在這一年中有關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件出臺了很多，因此,，就需要不斷改進工作方法和業(yè)務(wù)水平,。在思想政治方面也應(yīng)具備“與時俱進、開拓創(chuàng)新,、自加壓力,、爭創(chuàng)一流”精神，認真學(xué)在第十六次黨代會的報告精神,，深刻領(lǐng)會“高舉鄧小平理論偉大旗幟,，全面貫徹‘三個代表’重要思想，繼往開來,，與時俱進,，全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化,，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新面而奮斗”的真正含義,。回顧一年的無論是在業(yè)務(wù)水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足,，下面就我本人一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報：

第一項工作財務(wù)工作：

今年財務(wù)工作與往年銜接工作有所不同,，由于去年我人員分流的人事制度改革，核定預(yù)算工作直到今年7月份完成,，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務(wù)員醫(yī)療補助的暫行辦法,，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員,，醫(yī)療保險交繳工作順利完成,。下面從四個方面總結(jié)一下全年財務(wù)工作。

1,、建立人員數(shù)據(jù)庫工作,。

財政為控制財政支出，推進會計電算化進程,，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng),，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資,、離退休人員數(shù)據(jù)處理,、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下,，目前,，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

2、銀行帳戶重新審批工作,。

為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳,，規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金，我財政根據(jù)《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求,，進行銀行帳戶的審批,，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記,，這幾項工作已經(jīng)完成,，在銀行保留了財政要求應(yīng)該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報,、漏報、瞞報銀行帳戶,，不擅自開設(shè),、變更、撤消帳戶,。

3,、預(yù)算單位清產(chǎn)核資工作。

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作,，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務(wù),。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國有資產(chǎn)的流失,，全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù),，并核實人員狀況、收入渠道,、支出結(jié)構(gòu)等情況進行自查,，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ),。

4,、財務(wù)年終決算工作。

每年的年終決算基本程序都是一樣的,，每一年的財務(wù)年終決算以后,，都對增收節(jié)支、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗,，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足,。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設(shè)計的科目明細分析報表給我對財務(wù)分析幫助很大,，對控制預(yù)算開支起到了重要作用,。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全,，明年一定注意這個問題,。

第二項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年輕松一些,，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ),。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報,，同時做好工資微調(diào)事宜。

搞好勞資工作,，積極配合勞動做好勞動用工,。

合同。

簽定工作,，并參加了勞動保障資格培訓(xùn),，并撰寫了《在wto視角的中國社會保險》培訓(xùn)論文，年底及時將用工情況進行年檢,。

另外,，在完成本職工作以外，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些零星事務(wù),。

以上是我全年的,。

工作總結(jié)。

仔細想想還有許多工作沒有到位的地方比如計算機應(yīng)用還沒有在業(yè)務(wù)工作充分體現(xiàn)今后我要在這方面多學(xué)習(xí)提高微機操作水平,。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自身素質(zhì)為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市而努力工作,。

回首20xx年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到群眾的認可,，主要得益于市委企工委等上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助以及廣大職工的支持與厚待,。我會銘記這一點。現(xiàn)就自己一年來的工作總結(jié),。

一,、加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,。

認真貫徹“三個代表”思想,，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在執(zhí)政為民,，這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設(shè),，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實際工作中,，自己深深的體會到了這一點,。

(一)結(jié)合企業(yè)實際，重新組建黨務(wù)系統(tǒng),。因為原有的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用,。盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量,。等等,。

(二)、堅持理論學(xué)習(xí),，提高自身理論素養(yǎng),。按市委企工委要求，自己深入學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想,，和中央,、省、市經(jīng)濟工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟,、世界經(jīng)濟,、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技,、wto,、法律等相關(guān)知識。參加了由市委企工委,、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學(xué)習(xí)、考試和答辯,，并取得較為理想的成績,。提高了自身按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、依法辦事,、處理復(fù)雜問題的能力,。

組織政工部、勞資處,、離退辦等部門學(xué)習(xí)了毛澤東,、你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規(guī)定。,、你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規(guī)定,。等國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話,。組織黨員,、干部認真學(xué)習(xí)了《你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規(guī)定。論有特色的中國社會主義(專題摘編)》,、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》和你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規(guī)定,。同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標》等重要文件,，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì),。

(三),、在全廠范圍內(nèi)開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動,。組織班子成員和黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)了市委企工委下發(fā)的《關(guān)于組織開展“東北大振興,、錦州怎么辦”大討論的實施方案》，結(jié)合本企業(yè)實際,，以深化對廠情的認識,，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重點進行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢,，進一步樹立了機遇意識,、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識,，增強了使命感,、責(zé)任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步采取盤活資產(chǎn),、招商引資和租賃等多種形式,，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。

(四)增強黨性觀念,，開展形勢多樣的黨員教育活動,。去年，結(jié)合建黨82周年紀念活動,，組織黨外積極分子學(xué)習(xí)了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識,，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識考試;積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液,。七一前夕,，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規(guī)定,。成立82周年暨新黨員宣誓儀式,，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

二,、提煉和塑造企業(yè)精神,，加強企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，培育和弘揚企業(yè)精神至關(guān)重要,。按市委企工委的要求，由我起草,，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》,，并總結(jié)出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式,。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃,，及建成內(nèi)有工廠,、外有商場、全方位,、多功能發(fā)展的表層文化;廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》,、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化;以生存、發(fā)展,、效益,、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化,。

參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動,。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實踐,、意義等方面為內(nèi)容進行理論探討,。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選,，并榮獲三等獎,。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢查”中被評為b類企業(yè),。

三,、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難,。

實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想,，把解決廣大職工的切身利益放在首位,，企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展,。

(一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由于歷史遺留原因,，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責(zé)供暖,，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右,。為使職工不挨凍,，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包,、向個人借款,、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品，用賣廢品的錢買煤,、維修鍋爐和管路,，保證了職工住宅樓的取暖要求,，得到了職工的理解和支持。去年,，我與其他班子成員共同努力,，向市政府等相關(guān)部門打報告，請求全額返還土地出讓金,，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難,。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司,，并實施一戶一閥改造,，使這一棘手問題得到了根本解決。

(二)千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急,。將招商引資,、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬元),、為全廠職工繳納勞動保險,、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等;組織工會積極開展送愛心,、送溫暖,、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工,，解決他們的生活費,、再就業(yè)和子女就學(xué)等問題。如：高云山女兒,、于維蘭兒子因無錢上高中,，就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的,?？傊褪乔Х桨儆嫿鉀Q職工的特殊困難和燃眉之急,。

(三),、經(jīng)常與離退休、職工代表對話,，做耐心細致的思想解釋工作,。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式,，了解他們的困難,，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求,，我都做耐心解釋,，盡量將矛盾消化在企業(yè)內(nèi)部,，不給或盡量少給上級領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。無論是一對一,、十對一,、還是百對一的對話，我均熱情解答,，并盡最大可能解決實際問題,。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生,，實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定,。

四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用,，積極參與企業(yè)重大問題的決策,。

(一)、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動,。為保證國有資產(chǎn)和資金不受損失,，以黨委的名義，發(fā)了《關(guān)于開展清理個人保管公物,、個人借款活動的通知》,，由我牽頭，廠紀委,、工會,、保衛(wèi)處、后勤處,、檔案室等部門組成專門清理小組,，負責(zé)逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處,、財務(wù)處統(tǒng)一保管和處理,。

(二)、參與招商引資,、盤活固定資產(chǎn)決策,。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿(mào)易有限公司,，租期增至20xx年,。承租方運轉(zhuǎn)勢頭良好，年產(chǎn)量達1500萬米,，而且還解決了設(shè)備的保值和增值問題;將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市,，并隨時幫助協(xié)調(diào)解決日常遇到的各種問題。實踐證明,，我們的招商引資,、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的,。

(三)、參與土地出讓,，妥善安置“并軌”人員的決策,。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等,，使土地出讓價格達到全市最高價位,。“并軌”職工也得到了較妥善的安置,，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

(四),、參與投資263萬元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場的決策,。使生產(chǎn)排放指標達到國家環(huán)保標準,。

(五)、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策劃和研究,，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路,，廠區(qū)各路段實現(xiàn)無土化，并種植花草樹木,，建花園式工廠,。

五、嚴以律己,，注重加強自身的廉政建設(shè),。

任廠黨委副書記以來，我經(jīng)常提醒自己,，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場經(jīng)濟條件下,，要多些冷靜思考,，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸,，少些勢力欲望,，這樣才不至于脫離職工群眾。所以在日常工作中,，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，保證為政清廉，不為個人謀取半點私利,。

(一),、認真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規(guī),，用以規(guī)范自己的行為,，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線,。

(二)、在住房問題上從未違反有關(guān)規(guī)定,。在個人住房問題上,，單位從未給過任何經(jīng)濟補償。

現(xiàn)在的住房是貸款購買的個人產(chǎn)權(quán)住房,，單位未掏分文,。

(三)、不因工作謀取半點私利,。有的職工求我辦事,，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙,。有一次,，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關(guān)照，送我一支日本產(chǎn)口紅,，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说?，后來怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管,。(四)堅持黨性原則,，遇重大問題與黨委一班人商量解決。建議推行廠務(wù)公開制度,，給職工一個明白,，同時讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓,，所有款項全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費用上,，未亂花一分錢。

六,、問題與差距,。

(一)由于兼任辦公室主任職務(wù)，經(jīng)常事務(wù)纏身,，深入基層方面還有差距,。對了解并解決職工困難方面，僅限于職工代表對話和本人來廠通知或上訪中了解,。

(二),、對干部、職工形勢教育不夠,，使得一部分人對企業(yè)前景認識模糊,、不求上進,。

(三),、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié),，有待進一步加強。

(四),、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維,、結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系,、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性,，思考、處理宏觀問題比較本位,。

(五),、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距,。

七,、今后的打算。

20xx年,，以及在今后相當長一段時間內(nèi),，我們所面臨的經(jīng)濟形勢依然嚴峻，工作難度也將更大,。因此,，必須堅定信心，克服困難,，為企業(yè)在困境中生存,、發(fā)展而努力工作。

(一),、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟工作抓好黨的建設(shè),。今后要繼續(xù)加強黨員的管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，堅持“三會一課”制度,，定期召開民主生活會，保證黨的工作制度化,、規(guī)范化,，增強黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二),、帶頭深入基層,，了解職工的疾苦，切實解決實際問題,。維護企業(yè)的穩(wěn)定局面,。

(三)、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟工作。繼續(xù)監(jiān)督并加強資產(chǎn)租賃,、設(shè)備保值增值等管理,，保證國有資產(chǎn)不流失。

(四),、從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度,，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子，建立切實可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制機制,，創(chuàng)造性地開展工作,。

(五)、完成市委企工委布署的各項工作,，與班子成員一道,，盡最大可能創(chuàng)造最佳效益，保持“先進黨委”的光榮稱號,。

國企員工述職報告篇十二

回首20_年,，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到群眾的認可，主要得益于市委企工委等上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助以及廣大職工的支持與厚待,。我會銘記這一點?，F(xiàn)就自己一年來的工作總結(jié)。

一,、加強黨的建設(shè),，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

認真貫徹“三個代表”思想,，核心在保持黨的先進性,，本質(zhì)在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設(shè),，發(fā)揮黨組織政治核心作用,。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點,。

(一)結(jié)合企業(yè)實際,，重新組建黨務(wù)系統(tǒng)。因為原有的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用,。盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng),，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量,。等等,。

(二)、堅持理論學(xué)習(xí),，提高自身理論素養(yǎng),。按市委企工委要求，自己深入學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，和中央,、省,、市經(jīng)濟工作會議精神以及社會主義市場經(jīng)濟、世界經(jīng)濟,、企業(yè)管理,、現(xiàn)代科技,、wto,、法律等相關(guān)知識。參加了由市委企工委,、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營者任職資格學(xué)習(xí),、考試和答辯，并取得較為理想的成績,。提高了自身按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事,、依法辦事、處理復(fù)雜問題的能力,。

組織政工部,、勞資處、離退辦等部門學(xué)習(xí)了毛澤東,、你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規(guī)定,。、你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規(guī)定,。等國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于立黨為公,、執(zhí)政為民的重要講話。組織黨員,、干部認真學(xué)習(xí)了《你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規(guī)定,。論有特色的中國社會主義(專題摘編)》、中宣部編發(fā)的《三個代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》和你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規(guī)定,。同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》,、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標》等重要文件,，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公,、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì),。

(三),、在全廠范圍內(nèi)開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動,。組織班子成員和黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)了市委企工委下發(fā)的《關(guān)于組織開展“東北大振興,、錦州怎么辦”大討論的實施方案》，結(jié)合本企業(yè)實際，以深化對廠情的認識,，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重點進行了大討論,，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識,、責(zé)任意識,、創(chuàng)新意識，增強了使命感,、責(zé)任感和緊迫感,。認識到：我們必須進一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式,，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展,。

(四)增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動,。去年,，結(jié)合建黨82周年紀念活動，組織黨外積極分子學(xué)習(xí)了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識,，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識考試;積極發(fā)展新黨員,，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕,，吸納一批新黨員加入黨組織,，并舉行了慶祝中國你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規(guī)定。成立82周年暨新黨員宣誓儀式,，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓,。

二、提煉和塑造企業(yè)精神,，加強企業(yè)文化建設(shè),。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚企業(yè)精神至關(guān)重要,。按市委企工委的要求,，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》,，并總結(jié)出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式,。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃,，及建成內(nèi)有工廠,、外有商場、全方位,、多功能發(fā)展的表層文化;廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》,、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化;以生存,、發(fā)展、效益,、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化,，即精神文化。

參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動,。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論,、實踐、意義等方面為內(nèi)容進行理論探討,。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合》論文,，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選，并榮獲三等獎,。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場管理,、企業(yè)形象大檢查”中被評為b類企業(yè),。

三,、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難,。

實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想,，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展,。

(一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題,。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責(zé)供暖,，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題,，每年約需費用100萬元左右。為使職工不挨凍,，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金,，采取私人承包、向個人借款,、發(fā)動全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品,，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路,，保證了職工住宅樓的取暖要求,，得到了職工的理解和支持。去年,，我與其他班子成員共同努力,，向市政府等相關(guān)部門打報告，請求全額返還土地出讓金,，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難,。經(jīng)多方努力,，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造,，使這一棘手問題得到了根本解決,。

(二)千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資,、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入,，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬元)、為全廠職工繳納勞動保險,、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資,、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等;組織工會積極開展送愛心、送溫暖,、留守人員捐款捐物等活動,，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費,、再就業(yè)和子女就學(xué)等問題,。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中,，就是由廠黨委發(fā)起,、全體留守人員捐款解決的?？傊?，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。

(三),、經(jīng)常與離退休,、職工代表對話，做耐心細致的思想解釋工作,。采取深入職工群眾中征詢意見,、交流思想的方式，了解他們的困難,，能解決的盡全力給予解決,，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋,，盡量將矛盾消化在企業(yè)內(nèi)部,，不給或盡量少給上級領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。無論是一對一,、十對一,、還是百對一的對話，我均熱情解答,，并盡最大可能解決實際問題,。去年,，我廠無一起職工集體上訪事件發(fā)生，實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定,。

四,、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策,。

(一),、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。為保證國有資產(chǎn)和資金不受損失,，以黨委的名義,，發(fā)了《關(guān)于開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》,，由我牽頭,，廠紀委、工會,、保衛(wèi)處,、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組,，負責(zé)逐一清理和登記,。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處,、財務(wù)處統(tǒng)一保管和處理,。

(二)、參與招商引資,、盤活固定資產(chǎn)決策,。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國際貿(mào)易有限公司，租期增至15年,。承租方運轉(zhuǎn)勢頭良好,，年產(chǎn)量達1500萬米，而且還解決了設(shè)備的保值和增值問題;將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市,，并隨時幫助協(xié)調(diào)解決日常遇到的各種問題,。實踐證明，我們的招商引資,、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的,。

(三)、參與土地出讓,，妥善安置“并軌”人員的決策,。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等,，使土地出讓價格達到全市最高價位,?！安④墶甭毠ひ驳玫搅溯^妥善的安置，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

(四),、參與投資263萬元,、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場的決策。使生產(chǎn)排放指標達到國家環(huán)保標準,。

(五),、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路,，廠區(qū)各路段實現(xiàn)無土化,，并種植花草樹木，建花園式工廠,。

五,、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設(shè),。

任廠黨委副書記以來,，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，在市場經(jīng)濟條件下，要多些冷靜思考,，少些浮躁盲從,，多些厚重質(zhì)樸，少些勢力欲望,，這樣才不至于脫離職工群眾,。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，保證為政清廉,，不為個人謀取半點私利。

(一),、認真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊》,，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為,，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線,。

(二)、在住房問題上從未違反有關(guān)規(guī)定,。在個人住房問題上,，單位從未給過任何經(jīng)濟補償。

現(xiàn)在的住房是貸款購買的個人產(chǎn)權(quán)住房,，單位未掏分文,。

(三),、不因工作謀取半點私利,。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙,。有一次,，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關(guān)照,，送我一支日本產(chǎn)口紅,，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说簦髞砼滤妇癫?，我就背著她將口紅送到辦公室保管,。(四)堅持黨性原則，遇重大問題與黨委一班人商量解決,。建議推行廠務(wù)公開制度,，給職工一個明白，同時讓職工知道你也是清白的,。這次土地出讓,，所有款項全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費用上，未亂花一分錢,。

六,、問題與差距。

(一)由于兼任辦公室主任職務(wù),，經(jīng)常事務(wù)纏身,，深入基層方面還有差距。對了解并解決職工困難方面,，僅限于職工代表對話和本人來廠通知或上訪中了解,。

(二)、對干部,、職工形勢教育不夠，使得一部分人對企業(yè)前景認識模糊,、不求上進,。(三)、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié),，有待進一步加強,。

(四)、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維,、結(jié)合企業(yè)實際創(chuàng)造性地開展工作,、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性,，思考,、處理宏觀問題比較本位,。

(五)、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè),、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距,。