在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

員工入職合同免費篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的原則定本合同,。

合同期自工程開工之日起至外墻施工完畢時止。

1,、 乙方的崗位職務(wù)為工地電工兼維修工,，主要負責(zé)施工現(xiàn)場內(nèi)供電線路、電氣設(shè)備,、機械設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,。

2、 乙方的工作地點為惠爾家園住宅樓工地,。

1,、 乙方每天24小時必須在工地，不得無故離開現(xiàn)場,。

2,、 如遇特殊情況要離開工地，必須請假并安排好接班人員后才能離開,。

3,、 乙方不享受任何法定節(jié)假日。甲方停工窩工時間乙方正常工作,。

1,、 乙方正常工作時間工資為人民幣5400元/月。

2、 該工資中包括的各種績效薪酬,、獎金,、津貼、補貼,。

3,、 工資必須以人民幣形式支付，不得以實物及有價證券代貨幣支付,。

4,、 甲方每下季度首月15日發(fā)放上季度工資，如遇法定工作日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

5,、 乙方在雙休日及法定節(jié)假日上班的,，甲方不支付加班工資也不安排補休。

1,、 由于是臨時工作性質(zhì),，合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、生育等社會保險手續(xù),。

2,、 乙方患病或非因工負傷，甲方不給予醫(yī)療待遇,，醫(yī)療期間內(nèi)不支付病假工資,。

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方對乙方有工作安排的權(quán)力,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，否則甲方有權(quán)辭退乙方。

2,、甲方根據(jù)工作需要所制定的各項管理制度,，乙方應(yīng)嚴格遵守，不得任意違犯,，否則甲方有權(quán)辭退,，并要求乙方賠償甲方的損失。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、認真履行電工職責(zé),，嚴格遵守操作規(guī)程和上級對電工的要求及企業(yè)各項規(guī)章制度。

2,、對工地供電線路,、機械設(shè)備承擔(dān)起維修和管護工作,。對安全工作提高意識，確保供地用電及各種機械設(shè)備正常安全運轉(zhuǎn),。

3,、做到警鐘長鳴安全第一，對塔吊要定期檢查,，并做好安全檢查記錄,。對有可能發(fā)生安全事故隱患的部位進行搶修，修復(fù)后要經(jīng)塔吊司機簽字驗收,，對塔吊,、攪拌機每天檢查一次。

4,、對施工現(xiàn)場內(nèi)所有灰斗,、磚托盤、吊物平斗全部仔細檢查需更換鋼絲繩的及時更換,。不得遷就使用確保安全,。

5、對手持電動工具的外殼,、手柄電源線插頭開關(guān)等,，必須檢修做到完好無損。

6,、帶電作業(yè)檢修時,，必須按規(guī)章穿絕緣鞋、戴絕緣手套,、使用電絕緣工具等,。

7、施工線不得超負荷用電,，電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品,，電源線路電氣開關(guān)周邊不得使用明火。不得亂扯線路,，電纜線要做好地下掩埋,，電車用電做好絕緣處理，生活用電不得使用電熱設(shè)備,，室內(nèi)照明不得亂拉亂接,，配電室內(nèi)必須配置砂箱。

8,、做好各項施工工程的協(xié)調(diào)用電工作,，工作期間不得飲酒。做到工地有事無事常在工崗。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，處理不了的及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,。并組織好相關(guān)人員及時搶修。確保公司財產(chǎn)不受損失,，無人員傷亡,。

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本甲乙雙各執(zhí)一份。

(一)解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、有以下情形之一的甲方可以解除合同

1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,。

2乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方造成重大損害的,。

3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的,。

4乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作的。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同

1甲方為及時足額支付勞動報酬的,。

2甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方利益的,。

3甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的,。

4法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

乙方解除本合同,，應(yīng)提前10日以書面形式通知甲方。

本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

雙方履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商解決或協(xié)商解決不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,。

家庭住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲方代表人(簽章)

乙方代表人(簽章)

員工入職合同免費篇二

民族：____________________。

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________________________________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。

合同期從____年____月____日至____年____月____日止。

試用期從____年____月____日至____年____月____日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。

合同期從____年____月____日至____年____月____日止。

試用期從____年____月____日至____年____月____日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。

合同期從____年____月____日至____年____月____日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo),。

乙方同意按甲方工作需要，在________________________________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。考核指標(biāo)每月(每季度,、每月任務(wù)),。

三、勞動報酬,。

乙方在聘用期間的基本工資為月____________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，

(1)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

2,、必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

3,、自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

4,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

5,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、違約責(zé)任。

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________________________________元,；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2,、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%,。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動合同的程序,。

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知；

3,、交接工作,；

4、支付違約金和賠償金,；

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負，但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方蓋章：____乙方簽名：____。

員工入職合同免費篇三

性別:__________

居民身份證號碼:__________

在甲方工作起始時間____年__月__日

家庭住址:____________

郵政編碼:____________

在臨居住地址：____________

郵政編碼：____________

戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：____年__月__日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并共同遵守：

第一條

合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_個月,。

(二)其中試用期,自__年___月___日起至_____年___月___日止,，共__個月。

(三)乙方應(yīng)在____年____月____日前到崗,。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說,，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條

工作內(nèi)容和地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準,。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

第三條

工作時間和休假

(一)乙方實行以下第1種工時制。

1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過7小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條

勞動保護和條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動

安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第五條

勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第三種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準確定,。

2,、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準,。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準,。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

第六條

保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條

合同變更,、解除

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的`;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化,。

第八條

其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準,。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：____

乙方(簽名)：____

____年__月__日

員工入職合同免費篇四

乙方：________________,。

性別：_______,。

出生日期：______

民族：_____。

身份證號碼：____________,。

家庭住址：__________,。

郵政編碼：_____________。

聯(lián)系方式：___________________,。

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

試用期從_年_月_日至_年_月_日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

試用期從_年_月_日至_年_月_日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。

合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度,、每月任務(wù)),。

乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的,；

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，

(1)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（1）有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

（2）必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

（3）自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

（4）必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

（5）乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2,、乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,，其標(biāo)準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知；

3,、交接工作,；

4、支付違約金和賠償金,；

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,，但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

甲方蓋章：

乙方簽名：

簽章日期：

簽名日期：

員工入職合同免費篇五

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至_____年______月______日止,。

（一）乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下條款,。

（一）a,、標(biāo)準工時工作制b、綜合計算工時工作制c,、不定時工作制,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準,。

（一）甲方承諾每月23日為發(fā)薪日,。

（二）甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資。

（三）雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準結(jié)算,。

甲,、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān),。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

（二）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

（一）有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

3、乙方嚴重違反勞動紀律,、規(guī)章制度的,；

4、乙方失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的；

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的,；

7、乙方兼任其他公司工作的,；

8,、乙方提供不真實人事資料的；

10,、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；

（3）乙方提前三十日以書面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

（三）有下列情形之一者，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的,；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

（四）有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

（1）職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）甲、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,。

（一）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（二）未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得代簽和涂改。

（四）甲,、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

（五）本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》,。

甲方蓋章：__________乙方簽名：__________,。

員工入職合同免費篇六

甲方（使用部門）。

名稱：

乙方（受聘人員）,。

姓名：

性別：

民族：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____,。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，履行職責(zé),，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

（一）勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同,。

（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的,；

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的,；

3、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的。

4,、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的,。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2,、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的,；

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的,；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的,。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

雙方必須嚴格履行,。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽章）：__________。

簽名：__________簽名：__________,。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日,。

員工入職合同免費篇七

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條,、錄用。

第二條,、工作安全,、衛(wèi)生條件,。

一,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。

第三條,、勞動報酬及保險福利,。

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次，時間為每月15號,，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準,。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準規(guī)定,。

工資為：加上績效加上夜班補助,。

三、除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的`要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。

四,、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。

第四條,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

第五條、勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同到期即終止,。

第六條、違反勞動合同的責(zé)任,。合同期間,，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

第七條,、普通職工因個人原因離職,，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,，則視為自動離職,，不予結(jié)算工資。

第八條,、勞動紀律,。甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊及規(guī)章制度（試行版））,，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

本合同自簽訂之日起生效,，有效期為_____年,，于年_____月____日到期。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

員工入職合同免費篇八

甲方（公司代表簽字）：

乙方（業(yè)務(wù)員簽字）：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定,，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職,。

二,、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方）,。

1、乙方的試用期為三個月,，即年月日至年月日,。

2、在試用期三個月內(nèi),，月薪為xxxx元,，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費,，由乙方自付,。試用期三個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：rmbxxx萬元以上,，若乙方業(yè)績未達到,，否則月薪扣減xxxx元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同,。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性,，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性,，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪,、平日加班和周末加班工資,，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全,，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費,。

三、乙方的義務(wù)：1,、每天必須到公司打卡上班,，否則試為曠工處理；2,、每日出去拜訪客戶前,，必須在業(yè)務(wù)助理登記；3,、拜訪客戶回來后,，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪,，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的,，視為嚴重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4,、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單,、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司有權(quán)：（1）,、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成,；（2）、沒收所有誠信金,；（3）,、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。

四,、負責(zé)收回入帳,；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的,，由甲方提供,。

五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效。

六,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

七,、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟,。

八,、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》,、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實,。

九,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各一份,，均具同等法律效力。

甲方：年月日,。

乙方：年月日,。

附：乙方身份證復(fù)印件。

員工入職合同免費篇九

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方本著誠信經(jīng)營,、平等自愿,、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

第二條乙方本著科學(xué),、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項目內(nèi)容,，為甲方體檢人員提供健康體檢服務(wù),。按照雙方協(xié)定的傭金報酬返還甲方(返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為乙方收取體檢總費用的35%),。

第三條乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份(蛋黃派2個,、豆?jié){1杯)及體檢后續(xù)的健康咨詢。

第四條經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：

1,、基礎(chǔ)體格檢查(身高、體重,、視力,、血壓、脈搏,、各個臨床科室檢查),。

2、放射科檢查(dr胸部正位片),。

3,、心電圖檢查(12導(dǎo)聯(lián)心電圖)。

4,、檢驗室檢查(血型,、血糖、血常規(guī),、尿常規(guī),、肝功二項)。

第五條甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項目內(nèi)容中的部分項目,，均視為甲方體檢人員自愿放棄,，乙方不另行退補相關(guān)體檢費用。

第六條甲方體檢人員在雙方約定的`體檢項目內(nèi)容外所發(fā)生的費用,，如藥品費,、治療費、個人指定檢查項目等,，由甲方體檢人員自行支付,。乙方將按照消費總金額的5%作為報酬支付給甲方。

第七條為保障體檢服務(wù)質(zhì)量,，甲方可根據(jù)實際情況分批安排人員進行體檢,，并至少提前一天通知乙方,，以便乙方提前做好體檢前準備工作。

第八條體檢報告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定,。

第九條本協(xié)議自__年__月__日起至__年__月__日止,，協(xié)議期年。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十條本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：(簽章),。

聯(lián)系人：

電話：

日期：__年__月__日(簽章)

壁山仁康醫(yī)院聯(lián)系人：

電話：

日期：__年__月__日