在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)德考評自我評價小結篇一

20××年,，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫忙下,，較好地完成各項工作任務，在思想,、學習和工作等方面都取得了必須的成績。現(xiàn)小結如下：

一,、在思想上,，堅持馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論，學習,，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)禮貌道德風尚,，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二,、在業(yè)務上，嚴格要求自己,，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識、新技術的學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作潛力,。

三、在工作中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度,、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事,，與同事團結合作,，取長補短，共同進步?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學習上、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處。今后,，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習,，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻,。

主要工作成績：20××年，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時用心學習新技術、新知識,，并能做到學以致用，以良的服務態(tài)度,，質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故,。

本人在20××年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的保密和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā),，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識，提高技術水平。

醫(yī)德考評自我評價小結篇二

我是一個樂觀隨和,、上進的人，堅信“付出才有回報”,。大學期間,，我參與過學生會和社團,，同時也有過社會實踐和暑期實習的經(jīng)歷與經(jīng)驗。四年的時光使我得到了很好的鍛煉和磨礪,，心理學方面的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗也使我對自己有了比較明確的定位：做事細心有責任心，能認真完成自己的工作,，具有一定的.協(xié)調溝通能力。我每天堅持寫日記,，記錄自己生活中的點點滴滴，因此我認為自己也有善于總結,、反省的精神和意識。我相信這些就是我的優(yōu)勢所在,，真心希望能夠得到一個展示自己的機會。

醫(yī)德考評自我評價小結篇三

本人負責社區(qū)藥房管理,，個別藥品,，醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領用，幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處,，我可以自豪地說：我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯,，就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過回家,。而且醫(yī)藥公司的進價比醫(yī)院進價低3個百分點,，從而保證了患者的利益,。

近年來,，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風,、服務意識淡雹甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā),，以人為本,，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制,。

醫(yī)務人員的激勵機制,，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要,，設計一定的獎勵措施,，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程,。它具有極強的導向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制,，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然,，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷,，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務,，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的,。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容,，提高其在激勵機制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行,。

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醫(yī)德考評自我評價小結篇四

醫(yī)德醫(yī)風是一個良醫(yī)最起碼的品格要求。下面是由小編整理的醫(yī)德考評自我評價，歡迎閱讀,。

近年來,，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風,、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題,，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作,，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā),，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制,。

醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要,，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程,。它具有極強的導向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的.,?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制,，考慮前者居多而考慮后者甚少,。

誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此,，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務,，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的,。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視,，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容,，提高其在激勵機制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正,。而公平,、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行,。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作。其次,，實行醫(yī)德考評制度,，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施,，是構建和諧醫(yī)患關系,、糾正行業(yè)不正之風,、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉,。第三,，行之有效的監(jiān)督機制,，是與激勵機制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的,、有計劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進,，批評不良行為，在導向上起著重要,、積極的作用,。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事,，在媒體上進行報道,。對于媒體的批評,，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度,，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立。

半年來,，在社區(qū)衛(wèi)生服務中心的正確領導下，在衛(wèi)生服務 站全體同事的幫助,、支持下,，我以“服從領導,、團結同事,、認真 學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求,，認真完成 了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合 能力等都有了很大提高,。我始終牢記為人民服務是關健.其核心 就是要尊重 關心患者,營造出文明 和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,。

相互理解的醫(yī)護居民關系,，作為一名社區(qū)醫(yī)務人員,敬業(yè)精神至 關重要 敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以轄區(qū)居民為 ， 中心,全心為居民提供預防,、保健、醫(yī)療,、康復、健康教育及計 劃生育技術指導六位于一體的社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務,。對工作精益求 精,對轄區(qū)居民極端負責。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻,。

本人在2015年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。

2015年,，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下,，較好地完成各項工作任務，在思想,、學習和工作等方面都取得了一定的成績?，F(xiàn)小結如下：

一、在思想上,，堅持馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論，學習,，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚,，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二,、在業(yè)務上,，嚴格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認真做好本職工作,，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識,、新技術的學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。

三,、在工作中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，廉潔自律,，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī),。不做違法亂紀之事,，與同事團結合作，取長補短,，共同進步。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處,。今后，我還要認真克服缺點,，發(fā)揚成績，刻苦學習,，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。

主要工作成績：2015年,，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術、新知識,，并能做到學以致用,，以最優(yōu)良的服務態(tài)度,，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故,。

個人醫(yī)德總結：本人在2015年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,，團結協(xié)作,。廉潔奉公，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識,，提高技術水平,。

醫(yī)德考評自我評價小結篇五

相信很多護士朋友都不明白護士醫(yī)德醫(yī)風評價怎樣寫，雖然在網(wǎng)上能找到很多的醫(yī)德醫(yī)風評價的范文,，但多數(shù)是千篇一律,，那么對于剛實習的護士來說首先要認真落實各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位職責制和護理工作制度,，如職責護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄,。

(2)護理操作時要求三查七對,；(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

其實要提高護士長管理水平,，堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一評價,，以利于評價經(jīng)驗，開展工作,。堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，資料為：安排本周工作重點,，評價上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,。

總的來說,，各個醫(yī)院要求不一樣，以上的護士醫(yī)德醫(yī)風評價期望能給大家?guī)Ыo參考價值,。

醫(yī)德考評自我評價小結篇六

誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史,，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做“立身之本”,、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”,。當今社會，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識,，并體此刻日常生活的各個方面,。全國人大常委會委員,、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口,，在依法治國的基礎上強化公民道德建設，逐步建立起誠信社會,、道德社會?！彼€說：“公民道德建設千頭萬緒,，誠信就應成為整個公民道德建設的突破口,。

一個人只有誠信做人，誠信地對待工作,、家人和社會公眾,，才可能建立和完善職業(yè)道德,、家庭美德和社會公德,，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承,，道德社會才能真正建立,?！贬t(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，也是社會的重要窗口,。醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,，也是全民族整體道德素質的重要表現(xiàn),。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,，所以,，醫(yī)德、醫(yī)風一向受到社會各界,、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求,，常常構成一時的熱點。由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多,，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責。因此,，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設和發(fā)展由依靠型向經(jīng)營服務型轉軌,。由于多方面的原因，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1,、受利益驅動,，醫(yī)德出現(xiàn)失衡,。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,，受利益驅動,，部分醫(yī)務人員的是非觀,、利弊觀,、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化,。本來,，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷,，不能單純以營利為目的,，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,，既求社會效益,，又要講求經(jīng)濟效益,，二者處理不當,，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費,、亂用藥、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,，由此擾亂醫(yī)療秩序,，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風。

2,、價值背向,，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化,，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與群眾利益發(fā)生沖突時,，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到透過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時,，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為,，為病人看病、做檢查,、做手術,、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換,，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,，導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。

3、效益碰撞導致醫(yī)德失調,。在國家補償不足的狀況下,，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在思考社會效益的同時也務必重視經(jīng)濟效益,，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量,。應對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的職責,，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導致醫(yī)德失調,。由此可見，市場經(jīng)濟不僅僅體此刻以法律為手段的制度約束性上,，還體此刻以信譽為基礎的道德約束性上,。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院既擔負著保障人民群眾健康的任務,，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭,。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，建立一套科學,、合理,、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中持續(xù)旺盛生命力的重要環(huán)節(jié),。那么，醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手,，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設呢我認為能夠從以下兩個方面入手做文章。

1,、以“誠”人為本，做好醫(yī)務人員的思想教育,。一是抓好理想信念的教育,。這是思想道德建設的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心,。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難,、利益調整及一些問題,，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量,。二是對職工進行“三觀”教育,。即對職工進行新型人生觀、價值觀,、世界觀的教育,，透過教育使職工正確看待物質利益，正確對待個人,、群眾與國家的關系，把個人利益融入群眾利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標,。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系,，教育職工經(jīng)常進行換位思考，把病人的利益放在第一位,。

2、以“信”為本,，切實履行對服務對象的承諾。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來,。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤,，嚴格考核落實,，建立競爭機制，優(yōu)勝劣汰,，全面提高醫(yī)護人員的服務水平,，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準,，讓病人滿意,。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”,，讓患者明明白白消費,，把“醫(yī)不二價”,、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求,。只有心擺正了,，才會對病人堅守誠信,，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務的諾言,。

本人在2015年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的保密和秘密,。與同事互學互尊,，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。

2015年,，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫忙下,，較好地完成各項工作任務，在思想,、學習和工作等方面都取得了必須的成績。現(xiàn)小結如下：

一,、在思想上，堅持馬列主義,、毛澤東思想,、鄧-小-平理論,，學習，踐行社會主義榮辱觀,，培養(yǎng)禮貌道德風尚,，以寬容和-諧的心態(tài)對待工作和生活,。

二,、在業(yè)務上,，嚴格要求自己,，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認真做好本職工作,，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識、新技術的學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作潛力,。

三、在工作中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，廉潔自律,，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī),。不做違法亂紀之事,，與同事團結合作，取長補短,，共同進步。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、liuxue86.學習上,、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處,。今后,，我還要認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，刻苦學習,，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻,。

主要工作成績：2015年，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時用心學習新技術,、新知識,，并能做到學以致用,，以最優(yōu)良的服務態(tài)度,，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故,。

個人醫(yī)德總結：本人在2015年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的保密和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識，提高技術水平,。

半年來，在社區(qū)衛(wèi)生服務中心的正確領導下,，在衛(wèi)生服務站全體同事的幫忙、支持下,，我以“服從領導、團結同事,、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求,，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合潛力等都有了很大提高。我始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重關心患者,，營造出禮貌和諧的就醫(yī)環(huán)境，構成平等,。

相互理解的醫(yī)護居民關系，作為一名社區(qū)醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以轄區(qū)居民為,，中心，全心為居民帶給預防,、保健,、醫(yī)療,、康復,、健康教育及計劃生育技術指導六位于一體的社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務,。對工作精益求精，對轄區(qū)居民極端負責,。淡泊名利，關愛病人,，甘于奉獻,。

近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風,、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，必須程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要資料的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā),，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制,。

醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要,，設計必須的獎勵措施,，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么怎樣獎勵誰來決定這種獎勵單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在思考醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要其答案是不一樣的,。縱觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制,，思考前者居多而思考后者甚少。

誠然,，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此,，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視,，還作了相應的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵資料,，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風方面的資料,，提高其在激勵機制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風方面的資料十分廣泛,。要確立優(yōu)化激勵的資料并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平,、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行。首先,，對能夠量化的資料要盡量量化，便于操作,。其次,，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施,，是構建和諧醫(yī)患關系,、糾正行業(yè)不正之風,、禮貌醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉,。第三,，行之有效的監(jiān)督機制,，是與激勵機制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的,、有計劃,、有組織地構成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進,，批評不良行為，在導向上起著重要,、用心的作用,。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事,，在媒體上進行報道,。對于媒體的批評,，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度,，用心配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立,。

一年來，本人認真學習上級醫(yī)德醫(yī)風建設相關文件,、會議精神,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固對樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心，一切為病人服務,。為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻自己的力量和智慧。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神禮貌建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱，醫(yī)務人員是人民健康衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與壞，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，始終牢記為人民服務是關鍵,，其核心資料是尊重、關心病人,，營造出禮貌、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，構成平等、相互尊重,、理解的醫(yī)患關系。作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要，就是要忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為叫主,，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精,，對病人認真負責，淡泊名利,，關愛病人，甘于奉獻,。

作為一名醫(yī)務人員,，工作是辛苦的,，身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解,、不配合,，只有我認識到自已生命價值，才會體會到平凡中的快樂,。

主要工作成績:2014年,，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時用心學習新技術、新知識，并能做到學以致用,，以最優(yōu)良的服務態(tài)度，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故。醫(yī)德考評自我評價,。

個人醫(yī)德總結:本人在2014年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的保密和秘密,。與同事互學互尊，團結協(xié)作,。廉潔奉公，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平,。

2014年,，在院領導和科主任的指導和同志們的關心,、支持和幫忙下，較好地完成各項工作任務,，在思想、學習和工作等方面都取得了必須的成績?，F(xiàn)小結如下:,。

一、在思想上,，堅持馬列主義,、毛澤東思想、鄧-小-平理論,，學習,，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)禮貌道德風尚,，以寬容和-諧的心態(tài)對待工作和生活,。醫(yī)德考評自我評價。

二、在業(yè)務上,，嚴格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作,，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識、新技術的學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作潛力。

三,、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，廉潔自律,，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī),。不做違法亂紀之事，與同事團結合作,，取長補短,，共同進步,。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上,、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處,。今后,，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績,，刻苦學習，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻,。

主要工作成績:2014年，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時用心學習新技術,、新知識,，并能做到學以致用,，以最優(yōu)良的服務態(tài)度，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故,。

個人醫(yī)德總結:本人在2014年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的保密和秘密。與同事互學互尊,，團結協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識,，提高技術水平。

本年度即將過去,，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外,，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),，提升自身道德水準,，以關懷服務為榮,，主要從醫(yī)患關系,、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手,，踏踏實實步步為營,。

“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標,，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務,。以人為本,，病人首先是作為人存在的，禮貌禮貌,、優(yōu)質服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利,，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包,、禮物。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。所以在臨床工作中我顧全大局,，團結協(xié)作,，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人,，做到醫(yī)生護士同心協(xié)力,。優(yōu)質的服務不僅僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質,，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務行為,，透過多種渠道努力學習本專業(yè)的相關知識,，個人簡歷wdjl,，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術水平有了必須提高,。

在過去的一年中，我本著醫(yī)生的天職,，救死扶傷,，為病人負責的態(tài)度,，將一件件困難的事情解決,，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛,。在即將迎來的2014年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，讓病人滿意,，承擔起一名救死扶傷的好醫(yī)生應負的職責,。

一,、端正態(tài)度，熱情服務,。認真學習《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》等文件精神，充分認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人祛除病痛,、解決煩惱;同時注意服務過程中的禮儀,，尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的保密和秘密,，營造出禮貌,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,。

二,、遵紀守法，廉潔行醫(yī),。在工作中嚴格遵守衛(wèi)生法規(guī),、醫(yī)療規(guī)范,，做到“合理診斷,、合理檢查、合理用藥”;廉潔奉公,，拒絕紅包,，不以醫(yī)謀私,。與同事互學互尊，團結協(xié)作;服務組織安排,、顧全大局,。

三、提高專業(yè)水平,，規(guī)范服務行為,。1、堅持業(yè)務學習不放松,，用心參加院內(nèi)外的學術會議、講座,，本年度繼續(xù)教育成績達標;2,、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生。

四,、建言獻策,，嚴格管理,。“院興我榮,，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的職責,。在醫(yī)療管理上，嚴格執(zhí)行制度規(guī)范,，加強培訓，糾正不良行為,，逐漸規(guī)范院區(qū)的醫(yī)療行為,，提升醫(yī)療質量,、保障醫(yī)療安全,。

2014年，在醫(yī)院領導和同事們的幫忙下,，各項工作完成地較為圓滿，但是與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

一年以來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等資料,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心，一切為病人服務,，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神禮貌建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重,、關心患者，營造出禮貌,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，構成平等,，相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻,。

不論時代怎樣變化，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

一年以來，其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè).它是由許許多多。

作為一名醫(yī)務人員,，工作是很辛苦的.身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合,，只有找到自己生命的價值,，才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎樣變化,，醫(yī)學如何進步，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。

2014年度，在集團公司和院黨政的正確領導下,，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,，年初,，我院根據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神,，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難,、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風狀況介紹如下。

一,、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作。

思想是行動的指南,，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政十分重視思想教育,，利用《同煤三醫(yī)院報》、《黨辦通訊》,、《醫(yī)德醫(yī)風簡報》作為思想武器,，用心宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》,，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀、榮辱觀,。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛,，更激發(fā)了廣大醫(yī)護人員服務礦工的熱情，同時,，印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表,、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設醫(yī)院文化,，構成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷,、愛心奉獻”，醫(yī)院服務理念是“患者至上,、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信,、博愛奉獻”,，同時也加強了廉潔文化建設,，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育,，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。

二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題,。

調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū),、門診患者中進行服務滿意度調查,，對我院在醫(yī)療,、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的狀況征詢患者的意見和推薦,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,，以及意見本上反映的問題一齊歸類匯總,，擬出解決問題的意見或推薦,，上黨政聯(lián)席會議予以解決,。這樣為患者解決了許多實際問題,。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現(xiàn)斷檔,，為此藥事委員會召開專題會議,，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等,。經(jīng)過廣大職工的共同努力,，使我院的三個滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評,。今年1——10月份全院共收到錦旗12面,、感謝信12封。

三,、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。

xx年我院在大同市率先出臺了退“紅包”獎懲制度,，xx年又對獎懲制度進行了修訂,，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵,，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰,，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員持續(xù)高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，另一方應對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風,，今年1——10月份全院透過組織共退“紅包”76人106次,，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內(nèi)科共23人(次)計7600元,，其次是呼吸內(nèi)科共23人(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內(nèi)科主任劇中華同志,，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志,，共退5次計2700元,。

四、嚴禁亂收費,、亂計費,、開“搭車藥”和藥品做臨床,。進入10年以來,，在縣委,、縣政府的正確領導下,，我們堅持“以人為本,、以病人為中心”的服務宗旨,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，以建立省級禮貌單位為契機，深入開展了醫(yī)院管理年和建立誠信醫(yī)院活動,。具體工作匯報如下：

一,、高標準、嚴要求,，努力建立禮貌單位。

今年初,，我院將面臨省級禮貌單位復審和驗收，為持續(xù)這一殊榮,，我們按照省級禮貌單位的標準和要求高起點，高標準,、高質量開展了建立工作。并與醫(yī)院管理年活動有機結合在精神禮貌建設,、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質量,、優(yōu)質服務以及醫(yī)院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和償試,，取得了明顯的效果,，1—4月份，門診和住院人次同比持續(xù)了18%的增長率,。醫(yī)護質量亦有明顯改善,，醫(yī)療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調查中亦呈上升趨勢,。各項指標均到達或超過即定目標,，并被市衛(wèi)生局評為誠信醫(yī)院和市衛(wèi)生先進單位。

二,、強化科學化管理,，堅持從嚴治院。

為把10年工作做好,，我們在年初即制訂和出臺了《2014年工作要點》,，要點資料包括指導思想,、總體目標、工作重點以及保障措施,。并把各項指標量化、細化,。醫(yī)務科和護理部出臺了如何提高和改善醫(yī)療質量和護理質量的工作規(guī)劃，出臺并實施了院長行政查房制度,。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫(yī)護質量,、后勤保障,、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生,、醫(yī)德醫(yī)風、收費標準,、病歷書寫等方面全面檢查,，聽取意見，現(xiàn)場答疑,，即時解決,。實施以來，效果顯著,，彌補了許多管理漏洞，促進了醫(yī)護質量和科室行政管理的提高,。為使醫(yī)藥糾風工作落到實處，我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作,，在合理用藥和降低醫(yī)藥費用上起到了用心促進的效果。

三,、濃厚學術氛圍,，提高全員整體素質,。

2014年是我院的學習學術年，為提高全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平,，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫(yī)務科,、護理部,、院辦室根據(jù)各類業(yè)務技術人員的不同狀況,，有的放矢,、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材,，做到了周有計劃,、月有考核,，而且考核,、考評結果與工資獎金掛鉤,。我們進一步完善和規(guī)范了首診負責制,、院前急救流程,、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析,、病歷規(guī)范性書寫等規(guī)章制度,，并加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有章可循,，有制可守，獎懲到位,，職責分明。

四,、五月份工作安排。

根據(jù)工作要點,，今年五月份，我們將在以下方面開展工作：

1,、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，按照《河北省醫(yī)院管理年評價細則》逐條逐項規(guī)范和落實,。

2、努力做好省禮貌辦對我院省級禮貌單位的評審和驗收工作,，力爭一次達標，持續(xù)榮譽,。

3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實,，切實減輕患者負擔,。

4,、加大內(nèi)部管理,，增收節(jié)支,，重點治理“跑、冒,、滴、漏”現(xiàn)象,，嚴格收費標準和程序，降低醫(yī)療成本,。

5,、繼續(xù)加強行風建設和醫(yī)德醫(yī)風建設,，抓好各項制度的落實，嚴格規(guī)范醫(yī)療行為,。

6,、進一步落實醫(yī)療和財產(chǎn)安全職責制和追究制，杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。

做好“5.12”護士節(jié)知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動,，豐富職工業(yè)余生活,，大力倡導先進醫(yī)院文化,。

一年來,，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫忙下,，我科同志齊心協(xié)力，在工作上用心主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和職責心,，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績,，現(xiàn)將思想工作狀況如下：

一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論知識,、江澤民同志的””講話和十六大。

報告,。

精神，深刻理解其精神實質,。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務,，為職工服務,，為領導服務的思想,，給領導當好參謀;能夠用”三個代表”和黨員標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展,，互相交流思想，不斷提高政治理論水平,。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

三,、在縣、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡建設上,，全科同志能夠不怕苦,、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村,，與基層醫(yī)務人員打成一片,，密切關系,，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。

五,、在宣傳工作上,，充分利用廣播電視、報刊,、雜志,、宣傳版面、宣傳單等形式,，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專并名醫(yī),、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

六、鞠身基層,，忠實履行“三個代表”,，根據(jù)縣委有關指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志用心配合,，完成了每家每戶的入戶調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一致好評,。

一年來,，透過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

2014年即將過去,，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去，醫(yī)德醫(yī)風個人,。

工作總結,。

在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外,，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),，提升自身道德水準,，以關懷服務為榮,，主要從醫(yī)患關系,、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手,，踏踏實實步步為營,。

“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標,，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,，全心全意為病人服務。以人為本,，病人首先是作為人存在的,，禮貌禮貌,、優(yōu)質服務是最基本的要求,，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任，同時遵紀守法,，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包,、禮物，醫(yī)德醫(yī)風個人,。

工作總結,。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依,、唇亡齒寒，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕,，在臨床工作中顧全大局，團結協(xié)作,，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力,。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫忙他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,，醫(yī)生護士的關系和諧了,，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了。

優(yōu)質的服務不僅僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務行為，努力學習外語,，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中,、外文專業(yè)雜志,，學習數(shù)據(jù)庫檢索知識,，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術水平有了必須提高,。

醫(yī)德考評自我評價小結篇七

我于20××年9月到20××年7月,，就讀于新鄉(xiāng)醫(yī)學院，在校學習刻苦,，具有扎實的理論基礎，同時在校課余期間,，閱讀了很多相關雜志，擴大了自我的知識視野,，了解醫(yī)學的最新動態(tài)，在校期間,，參加各項文體活動，豐富了自我的生活也鍛煉了自我,。

于20××年9月到20××年7月，在新鄉(xiāng)學院第一附屬醫(yī)院實習一年的生涯,，使我更好地把理論與實際相結合經(jīng)過與臨床密切接觸，是我學到了課本上學不到的知識,，不僅僅使我對臨床疾病的診斷和治療有了必須的掌握并能夠掌握醫(yī)療文書的規(guī)范書寫,，并且經(jīng)過與義務工作者的接觸，更使我深刻體會到僅有的理論知識是不能夠成為一名好醫(yī)生的,，作為一名合格的醫(yī)生,，要具備多方面的素質，不僅僅要有認真,，細心，負責的工作心態(tài)和精湛的醫(yī)術,，還要有良好的醫(yī)德，醫(yī)風具有仁愛之心,，還要有準確的,，嚴密的語言表達方式與病人的溝通本事,，還要有必須的法律知識，我認為作為一名醫(yī)生,，要具備各方面的素質,，這樣才能稱得上一名合格的醫(yī)生,，實習生涯使我不僅僅在臨床實踐中有》收獲,，更懂得了作為一名醫(yī)生要具備哪些素質，這為我今后的從醫(yī)道路打下了良好的基礎,。

畢業(yè)后,，是我體會到現(xiàn)有的知識是遠遠不夠的為了能夠讓自我到臨床后更好的投入到工作中,，我仍在不斷的學習理論知識，為以后打下堅實的理論基礎,。

假如我能得到一次機會,，成為一名醫(yī)生，我將把自我的青春和熱情全部奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè),，“天道酬勤”是我人生信念,，“敢于創(chuàng)新,，勇于開拓”是我執(zhí)著的追求,，在以后的工作道路上，我會虛心盡快掌握醫(yī)學技術,，為解除病人的痛苦，貢獻處自我的一份力量，不會辜負領導對我的期望,，相信自我必須能成為一名合格的醫(yī)生。

醫(yī)德考評自我評價小結篇八

半年以來,，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》,、《安徽省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》等內(nèi)容,，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分,，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務是關健。其核心就是要尊重,、關心患者,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責,。淡泊名利，關愛病人,，甘于奉獻,。

不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,！

半年以來,，"思想上與黨保持高度一致,，始終以為人民服務"是關健。其核心就是要尊重,、關心患者，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關愛病人，甘于奉獻,。

其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體。不論哪個"零件"出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的"零件",。每個醫(yī)務人員，不論你是醫(yī)生,、護士、醫(yī)技人員或是護工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合,，團結協(xié)作,，這個集體才能夠正常的運轉,，才能很好地履行為人民健康服務的承諾。

作為一名醫(yī)務人員,，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合,，只有找到自己生命的價值，才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。

醫(yī)德考評自我評價小結篇九

20××年,，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫忙下,，較好地完成各項工作任務,，在思想,、學習和工作等方面都取得了必須的成績。現(xiàn)小結如下：

一,、在思想上，堅持馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，學習，踐行社會主義榮辱觀,，培養(yǎng)禮貌道德風尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活,。

二、在業(yè)務上,，嚴格要求自己,，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認真做好本職工作,，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識,、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作潛力,。

三、在工作中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度,、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事,，與同事團結合作，取長補短,，共同進步?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學習上、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處。今后,，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績,，刻苦學習，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。

主要工作成績：20××年,，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下,，立足本職工作，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時用心學習新技術,、新知識,，并能做到學以致用,，以良的服務態(tài)度,，質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故。

本人在20××年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的保密和秘密,。與同事互學互尊,，團結協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā),，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識,，提高技術水平。

文檔為doc格式,。

醫(yī)德考評自我評價小結篇十

醫(yī)德是考核醫(yī)生工作的因素之一,。醫(yī)德是調整醫(yī)務人員與病人,、醫(yī)務人員之間以及與社會之間關系的行為準則。它是一種職業(yè)道德,，是一般社會道德在醫(yī)療衛(wèi)生領域中的特殊表現(xiàn)。下面是小編搜集整理的2019醫(yī)德考評,。

歡迎閱讀,。

一,、端正態(tài)度，熱情服務,。認真學習《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》,、《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》等文件精神,，充分認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人祛除病痛,、解決煩惱;同時注意服務過程中的禮儀,，尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境。

二,、遵紀守法，廉潔行醫(yī),。在工作中嚴格遵守衛(wèi)生法規(guī),、醫(yī)療規(guī)范，做到“合理診斷,、合理檢查,、合理用藥”;廉潔奉公,，拒絕紅包，不以醫(yī)謀私,。與同事互學互尊，團結協(xié)作;服務組織安排,、顧全大局,。

三、提高專業(yè)水平,，規(guī)范服務行為。1,、堅持業(yè)務學習不放松，積極參加院內(nèi)外的學術會議,、講座，本年度繼續(xù)教育成績達標;2,、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生,。

四,、建言獻策，嚴格管理,。“院興我榮,，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在醫(yī)療管理上，嚴格執(zhí)行制度規(guī)范,，加強培訓,，糾正不良行為，逐漸規(guī)范院區(qū)的醫(yī)療行為,，提升醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全,。

2019年,，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,，各項工作完成地較為圓滿,，但是與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

半年來，在社區(qū)衛(wèi)生服務中心的正確領導下,，在衛(wèi)生服務站全體同事的幫助,、支持下，我以“服從領導,、團結同事、認真學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，認真完成了領導安排的各項工作任務,，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。我始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重關心患者,營造出文明和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,。

相互理解的醫(yī)護居民關系,，作為一名社區(qū)醫(yī)務人員,敬業(yè)精神至關重要敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以轄區(qū)居民為，中心,全心為居民提供預防,、保健,、醫(yī)療、康復,、健康教育及計劃生育技術指導六位于一體的社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務。對工作精益求精,對轄區(qū)居民極端負責,。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻。

本人在2019年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識,，提高技術水平,。

2019年，在院領導和科主任的指導和同志們的關心,、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務,，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績?，F(xiàn)小結如下：

一、在思想上,，堅持馬列主義、毛澤東思想,、鄧-小-平理論，學習,，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚,，以寬容和-諧的心態(tài)對待工作和生活。

二、在業(yè)務上,，嚴格要求自己,，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識,、新技術的學習,，不斷提高自己的業(yè)務工作能力,。

三,、在工作中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項,。

規(guī)章制度。

法律法規(guī)。不做違法亂紀之事,，與同事團結合作,，取長補短,，共同進步,。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上,、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處,。今后,，我還要認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，刻苦學習,，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻,。

主要工作成績：20xx年,，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè),，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識,，并能做到學以致用，以最優(yōu)良的服務態(tài)度,，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故。

個人醫(yī)德總結：本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊,，團結協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識,，提高技術水平。

誠信是一個重要的社會道德范疇,。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史,，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做“立身之本”,、“舉政之本”,、“進德修業(yè)之本”,。當今社會,，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識,，并體現(xiàn)在日常生活的各個方面,。全國人大常委會委員,、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口，在依法治國的基礎上強化公民道德建設,，逐步建立起誠信社會、道德社會,。”他還說：“公民道德建設千頭萬緒,，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口,。

一個人只有誠信做人,，誠信地對待工作、家人和社會公眾,，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德,，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承,，道德社會才能真正建立?！贬t(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，也是社會的重要窗口。醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,，也是全民族整體道德素質的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,，所以,，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求,，常常形成一時的熱點,。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多,，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責,。因此，醫(yī)德,、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務型轉軌,。由于多方面的原因,，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1、受利益驅動,，醫(yī)德出現(xiàn)失衡,。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,，受利益驅動，部分醫(yī)務人員的是非觀,、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化,。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病,、救死扶傷，不能單純以營利為目的,，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益,，二者處理不當,，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義,，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費,、亂用藥,、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,，由此擾亂醫(yī)療秩序,，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。

2、價值背向,，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化,，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化,，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響,，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時,，就可能尋求非道德補償,。更有甚者認為,，為病人看病,、做檢查,、做手術,、受病人吃請,、收病人紅包和禮品是等價交換,，合情合理,。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,，導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。

3,、效益碰撞導致醫(yī)德失調,。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展,，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益,，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是,，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量,。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任,，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導致醫(yī)德失調,。由此可見，市場經(jīng)濟不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上,，還體現(xiàn)在以信譽為基礎的道德約束性上。在市場經(jīng)濟條件下,，醫(yī)院既擔負著保障人民群眾健康的任務,，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭,。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，建立一套科學,、合理,、有效可行的管理體制,，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。那么,，醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設呢?我認為可以從以下兩個方面入手做文章,。

1、以“誠”人為本,，做好醫(yī)務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育,。這是思想道德建設的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難,、利益調整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心,，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量。二是對職工進行“三觀”教育,。即對職工進行新型人生觀,、價值觀,、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質利益,，正確對待個人、集體與國家的關系,，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀，把治好病人,，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育,。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系，教育職工經(jīng)常進行換位思考,，把病人的利益放在第一位。

2,、以“信”為本，切實履行對服務對象的承諾,。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來,。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤,，嚴格考核落實,，建立競爭機制，優(yōu)勝劣汰，全面提高醫(yī)護人員的服務水平,，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準，讓病人滿意,。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費,，把“醫(yī)不二價”、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求,。只有心擺正了，才會對病人堅守誠信,，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務的諾言。

一年以來,，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》,、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心,，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重,、關心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員,敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,對患者極端負責。淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻,。

不論時代怎么變化,醫(yī)學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

一年以來,其次,醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè).它是由許許多多,。

作為一名醫(yī)務人員,工作是很辛苦的.身上時刻背負著巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合,，只有找到自己生命的價值,才會體會到平凡中的快樂,。不論時代怎么變化,醫(yī)學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。

近年來,，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風,、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。同時,，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā),，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制,。

醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要,，設計一定的獎勵措施,，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性,。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的,?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制,，考慮前者居多而考慮后者甚少,。

誠然,，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務,，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的,。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化,。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德,、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正,。而公平、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行,。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化,，便于操作,。其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系,、糾正行業(yè)不正之風,、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉,。第三，行之有效的監(jiān)督機制,，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的、有計劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表揚先進,，批評不良行為,，在導向上起著重要,、積極的作用,。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事,，在媒體上進行報道,。對于媒體的批評,，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改,，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立,。

醫(yī)德考評自我評價小結篇十一

xx年,，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的`同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術、新知識,，并能做到學以致用,，以最優(yōu)良的服務態(tài)度，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故。

個人醫(yī)德總結：本人在xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊,，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識，提高技術水平,。

醫(yī)德考評自我評價小結篇十二

一、忠于職守,，救死扶傷，有敬業(yè)精神,。

訓檢查自己的一言一行，努力做到看病入微,、辯證得體,、嚴肅認真、一絲不茍,，不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神,，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應有的純潔地位。有一次,，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時,，我守候在病人身邊,，連續(xù)作戰(zhàn)，搶救24小時,，終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。

細菌,、精神及社會因素可以導致疾病，病人求醫(yī),、醫(yī)務人員施醫(yī)，病人達到目的出院,，全身心投入社會工作，構成了一個完整的社會互動過程,，這就是醫(yī)務工作的意義之所在。

二,、一視同仁，平等待患,，和諧醫(yī)患關系,。

新的醫(yī)學模式啟示我們，對提高醫(yī)療質量的措施,，只依賴于提高醫(yī)療技術是不夠的，還要有高度為人民服務的情感滲透與心理行為的輸入,，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容,，情感上的共鳴,，讓病人真正感受到醫(yī)務人員的服務,。

醫(yī)德考評自我評價小結篇十三

本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的保密和秘密。與同事互學互尊,，團結協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識,，提高技術水平,。

20xx年，在院領導和科主任的指導和同志們的關心,、支持和幫忙下，較好地完成各項工作任務,，在思想,、學習和工作等方面都取得了必須的成績?，F(xiàn)小結如下：

一、在思想上,。

堅持馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，學習,，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)禮貌道德風尚,，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二,、在業(yè)務上,。

嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識,、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作潛力,。

三,、在工作中。

嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度,、法律法規(guī),。不做違法亂紀之事，與同事團結合作,，取長補短，共同進步,。回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上,、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處。今后,，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績,，刻苦學習，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻,。

主要工作成績：20xx年,，在院領導和護理部主任的領導下,，在本科護士長的指導下，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時用心學習新技術、新知識,，并能做到學以致用,，以良的服務態(tài)度,，質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故。

本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的保密和秘密。與同事互學互尊,，團結協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識,，提高技術水平。

醫(yī)德考評自我評價小結篇十四

在這陽光明媚,、初夏來臨的五月，我們迎來了第x個"5.12"國際護士節(jié),。今日，當我們又一次歡聚在自己的節(jié)日里,，我相信每個人的心中都涌動著一股莫名的欣喜：因為我們是白衣天使,。

作為一名護士,，我體驗過患者應對病痛的無奈,，我目睹過無數(shù)悲歡離合的場景,，我感受過患者信任的目光,，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但,，我無悔,！

學生時代，當我從書本中明白南丁格爾那天起,，做一名護士就成了我心中永遠的追求，此刻,，我如愿以償，我為自己自豪,。今日,，我演講的題目是“誰是最美的人”

我的答案既不是古代風華絕代的四大美人,，也不是現(xiàn)代風情萬種的時尚女郎,，而是把滿腔的活力奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者心里的白衣天使,。

記得我們醫(yī)院以往收治過一位87歲右股骨骨折的老奶奶，在入院第九天因絕對臥床,、進食不多和運動減少，3天未解大便，口服通便藥及藥物塞肛處理仍然無效,，情緒非常煩燥，家屬焦慮萬分,。我晚上查房時發(fā)現(xiàn)了這一情景，根據(jù)多年的臨床護理經(jīng)驗,，我確定病人因大便干結導至排便不暢,，我二話沒說，立刻戴上手套,，用手一點一點，為病人摳出了干結的大便,。應對老人及家屬的感激,，我揮揮手說沒什么，這只是我們應當做的,。這雙手是辛苦的,、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕,，但這雙手卻體現(xiàn)著人間最完美的真情,。

若有人問我：“世界上誰的`微笑最美”我會毫不猶豫的回答：“是我們護士的微笑”,。在病人呻吟時,，護士的一個微笑能讓病痛減輕，能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心,，能使絕望的病人重新樹立起戰(zhàn)勝疾病的信心。

有一件事讓我感動至今,，當時，我們醫(yī)院收治了一例氣管切開病人,，為保證患者呼吸道的通暢，我們每一天必須為她多次吸痰,。那天，我象往常一樣,，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再為她更換床單,，突然,，她由于體位改變,，嗆咳了一下，氣管套管內(nèi)的的`分泌物噴了我一頭一臉,，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。就當我要轉身整理一下時,，忽然看到不能說話的病人一臉緊張，從她的眼神中我讀懂了她的謙疚,，“沒關系，我們只要再換一下被子就好了”,，我微笑著說。當她拔除氣管插管后,，見到我說的第一句話就是：多謝您，您的笑真美！就在那一刻,，我的內(nèi)心感受到一種強烈的震撼……是啊，微笑猶如一縷清風,，能吹去患者心中的憂郁與不安,，微笑猶如一句簡單的問候,，能消彌病人的恐懼與陌生,，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁,。

若有人問我：“世界上誰最美”我會自信地回答：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌,，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針,、發(fā)藥、鋪床,、輸液，我們在苦中呵護著生命,；交班、接班,、白天,、黑夜,，我們在累中把握著生命的輪回,；在病患家屬的期待和焦怨聲中，我們守侯著一個一個身患疾苦的病人……我們是捍衛(wèi)健康的忠誠衛(wèi)士,，是我們?yōu)椴∪藴p輕痛苦，驅除病魔，南丁格爾在克里米亞戰(zhàn)爭中的功績,，白衣戰(zhàn)士在抗擊“非典”斗爭中的貢獻，這不是任何人都能做到的,。應對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽，我們無愧,！

親愛的姐妹們，我們要感激我們的職業(yè),，是她讓我們明白如何平等,、善良、真誠地對待每一個生命,，是她讓我們理解了活著就是一種美麗！我們要感激我們的職業(yè),，是她讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福,，奉獻讓我們更加美麗,。讓我們在護理這個平凡的崗位上,，展示護士新的風采,，創(chuàng)造新的業(yè)績，讓青春在白衣下煥發(fā)出絢麗的光彩,。

醫(yī)德考評自我評價小結篇十五

一年來，本人認真學習上級醫(yī)德醫(yī)風建設相關文件,、會議精神，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,，牢固對樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心，一切為病人服務,。為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻自己的力量和智慧,。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,，醫(yī)務人員是人民健康衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，醫(yī)德醫(yī)風好與壞,，與廣大人民群眾密切相關,，是關系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中,，始終牢記為人民服務是關鍵,，其核心內(nèi)容是尊重、關心病人,，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等,、相互尊重、理解的醫(yī)患關系,。作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要,，就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為叫主,，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精,，對病人認真負責，淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻。

作為一名醫(yī)務人員,，工作是辛苦的,，身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解,、不配合,，只有我認識到自已生命價值，才會體會到平凡中的快樂,。

誠信是一個重要的社會道德范疇。

我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史,，在傳統(tǒng)理論中,，誠實守信被看做“立身之本”,、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”,。當今社會，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識,，并體現(xiàn)在日常生活?的各個方面。全國人大棠委會委員,、南京大學?校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口，在依法治國的基礎上強化公民道德建設,，逐步建立起誠信社會、道德社會,。”他還說：“公民道德建設千頭萬緒,，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口。

一個人只有誠信做人,，誠信地對待工作、家人和社會公眾,，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德,，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立,。”醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，也是社會的重要窗口。醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,，也是全民族整體道德素質的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,，所以,，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關注?和很高的要求,，常常形成一時的熱點。

由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責,。因此,，醫(yī)德,、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務型轉軌,。由于多方面的原因，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1,、受利益驅動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡,。隨著人們物質生活條件的不斷提高,，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,，受利益驅動，部分醫(yī)務人員的是非觀,、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化,。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病,、救死扶傷，不能單純以營利為目的,，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體，既求社會效益,，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當,，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費,、亂用藥、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。

2,、價值背向,，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化,，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時,，就可能尋求非道德補償,。更有甚者認為，為病人看病、做檢查,、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理,。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,，導致了醫(yī)德失去規(guī)范。

3,、效益碰撞導致醫(yī)德失調,。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展,，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益,，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量,。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任,，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞,，導致醫(yī)德失調,。由此可見，市場經(jīng)濟不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上,，還體現(xiàn)在以信譽為基礎的道德約束性上,。在市場經(jīng)濟條件下,，醫(yī)院既擔負著保障人民群眾健康的任務,，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，建立一套科學,、合理、有效可行的管理體制,，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié),。

那么,，醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手,，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設呢?我認為可以從以下兩個方面入手做文章。

1,、以“誠”人為本，做好醫(yī)務人員的思想教育,。一是抓好理想信念的教育,。這是思想道德建設的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的`核心,。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難、利益調整及一些問題,，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量,。二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀,、價值觀、世界觀的教育,，通過教育使職工正確看待物質利益,，正確對待個人,、集體與國家的關系,，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,，把治好病人,，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育,。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系,，教育職工經(jīng)常進行換位思考,，把病人的利益放在第一位。

2,、以“信”為本，切實履行對服務對象的承諾,。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實,，建立競爭機制,，優(yōu)勝劣汰，全面提高醫(yī)護人員的服務水平,，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準，讓病人滿意,。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”,，讓患者明明白白消費,，把“醫(yī)不二價”,、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求,。只有心擺正了,，才會對病人堅守誠信，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務的諾言,。

醫(yī)德考評自我評價小結篇十六

但可笑的是，衛(wèi)生部這個看起來很完美的考評,，卻墮入醫(yī)醫(yī)相護的怪圈?？戳擞嘘P這方面的報道得知，這醫(yī)德考評分為自我評價,、科室評價,、單位評價等三個步驟，其內(nèi)容涉及全心全意為人民服務,、為患者保密、不歧視患者,、廉潔行醫(yī)、因病施治等方面,。考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級,、崗位聘用、績效工資等直接掛,。

老琴看來，醫(yī)生自我評價可以說是與虎謀皮,，一個人要是干了不道德的壞事，誰也別指望他自我承認,；醫(yī)務人員,、所在的科室包括醫(yī)院，關起門來是一家人,，是一個利益共同體，評價結果越差,，科室與單位的聲譽也越差,，所以,，同樣不能指望科室與單位對醫(yī)務人員的醫(yī)德考評能說真話。如果根據(jù)利益共同性這個角度而言,，那科室評價和單位評價其實也就是自我評價,。

醫(yī)德是醫(yī)務人員應有的職業(yè)道德，它的受眾是患者,，醫(yī)務人員的職業(yè)道德品質與廣大病人的切身利益密切相關。因此,，要使醫(yī)德檔桉真正反映醫(yī)德、監(jiān)督醫(yī)德,，該把患者評價列入考評項目,，把醫(yī)務人員醫(yī)德優(yōu)劣的最終評價權歸還給患者,。因為患者的評價最具客觀性、最有發(fā)言權,，也只有由他們對醫(yī)務人員的醫(yī)德進行考評，才是真正可以信賴的,。

從考評的標準來看，那些諸如“全心全意為人民服務”,、“嚴謹求實”的話，只是些大而空的口號,。多少年以來，醫(yī)院高喊“全心全意為人民服務”的口號還少嗎,？可結果是什么？這些年來,，又有多少醫(yī)院的訓示沒離開過“嚴謹求實”之類的話？可現(xiàn)實又如何呢,？透明和公開是最好的防腐劑。醫(yī)生的醫(yī)德檔桉要真正發(fā)揮作用,，關鍵是要將其置于陽光下，接受患者和患者家屬最大限度的監(jiān)督。

醫(yī)德問題是中國醫(yī)療體制的頑疾,，衛(wèi)生部出臺的這個考評制度，與其說是端正行業(yè)之風的舉措,，還不如說是自欺欺人的做法，讓人感到可笑,。日益敗落的醫(yī)德問題,，是醫(yī)療機構長年惟利是圖的積弊，若不能在這個問題上對癥下藥,，衛(wèi)生醫(yī)療管理部門自身也只是一個庸醫(yī)。

醫(yī)德考評自我評價小結篇十七

讓彼此存在利益聯(lián)系的雙方進行,，構成監(jiān)管與被監(jiān)管的關係，不過是自己既當運動員又當裁判員,。這種關起門來自說自話，左手監(jiān)督右手的內(nèi)部評議,，不僅荒唐，而且實際作用讓人懷疑,，最后的結果就是互相包庇造假的“醫(yī)醫(yī)相護”，變成你好我好大家好,，互相吹捧，共同愉快,。所以,，衛(wèi)生部的這個醫(yī)德考評制度除了浪費紙張、增加一些會議、浪費納稅人錢財之外,，并沒有什么作用。

但可笑的是,，衛(wèi)生部這個看起來很完美的考評，卻墮入醫(yī)醫(yī)相護的怪圈,?？戳擞嘘P這方面的報道得知，這醫(yī)德考評分為,、科室評價、單位評價等三個步驟,，其內(nèi)容涉及全心全意為人民服務,、為患者保密、不歧視患者,、廉潔行醫(yī)、因病施治等方面,。考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級,、崗位聘用、績效工資等直接掛,。

老琴看來，醫(yī)生自我評價可以說是與虎謀皮,，一個人要是干了不道德的壞事,，誰也別指望他自我承認,；醫(yī)務人員,、所在的科室包括醫(yī)院,，關起門來是一家人,，是一個利益共同體,，評價結果越差,，科室與單位的聲譽也越差,，所以，同樣不能指望科室與單位對醫(yī)務人員的醫(yī)德考評能說真話,。如果根據(jù)利益共同性這個角度而言，那科室評價和單位評價其實也就是自我評價,。

醫(yī)德是醫(yī)務人員應有的職業(yè)道德,，它的受眾是患者，醫(yī)務人員的職業(yè)道德品質與廣大病人的切身利益密切相關,。因此，要使醫(yī)德檔桉真正反映醫(yī)德,、監(jiān)督醫(yī)德,，該把患者評價列入考評項目，把醫(yī)務人員醫(yī)德優(yōu)劣的最終評價權歸還給患者,。因為患者的評價最具客觀性,、最有發(fā)言權,，也只有由他們對醫(yī)務人員的醫(yī)德進行考評,，才是真正可以信賴的,。

從考評的標準來看,，那些諸如“全心全意為人民服務”、“嚴謹求實”的話,，只是些大而空的口號,。多少年以來,，醫(yī)院高喊“全心全意為人民服務”的口號還少嗎,？可結果是什么？這些年來,，又有多少醫(yī)院的訓示沒離開過“嚴謹求實”之類的話,？可現(xiàn)實又如何呢？透明和公開是最好的防腐劑,。醫(yī)生的醫(yī)德檔桉要真正發(fā)揮作用,，關鍵是要將其置于陽光下,，接受患者和患者家屬最大限度的監(jiān)督。

醫(yī)德考評自我評價小結篇十八

在院級領導及分管院長的領導下,，以及在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務,，對我自己的自我評價如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是增高護理質量,，確保醫(yī)療的安全,。

1,、遵守各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡,，從未發(fā)生大的護理差錯。

護理部每周一次不定期檢查,、同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息，每周一次科室工作質量檢查并記錄,。

1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,。

2,、在三病區(qū)開展整體護理模式病房，除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。在這短暫的xx年上一階段中,，在歲月的長河里它漸行漸遠，新的一年一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,，新病房大樓正在規(guī)劃實施中。面對新的階段我充滿了信心,。在肯定成績的同時,，我也清醒地看到存在的不足,，在意識上還應該大膽創(chuàng)新,，持之以恒。

醫(yī)德考評自我評價小結篇十九

為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，樹立和落實“以病人為中心”的服務理念，提高全院醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平,，著力構建糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風的長效機制，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,，營造溫馨,、和諧的就醫(yī)環(huán)境。下面由小編為大家精心收集的醫(yī)師醫(yī)德考評,。

本人以樹立良好的護士形象為重點，以提高護理服務為目標,，以社會和患者滿意為標準。要切實轉變服務理念,，堅持以人為本,，將“以病人為中心”的服務理念落實到服務于病人的各項工作之中，提高服務意識,，改善服務態(tài)度,，改進服務模式，從維護病人權益和促進醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā),，在臨床護理工作中體現(xiàn)“病人第一,、質量第一,、服務第一”,。

在護理工作中，一切從病人和臨床工作的實際需要出發(fā),，為病人著想,，從點滴做起?！耙圆∪藶橹行摹保龅剿牡轿唬阂皇切牡轿?，具有高度責任心;二是說到位，加強溝通,，做到解釋工作,，做好心理護理和健康教育;三是做到位，措施,、檢查,、落實到位;四是管理到位，督促檢查,，抓好落實。以健康教育為例,，健康教育的內(nèi)容更加個體化，具體化,，健康教育的形式更加多元化,，應充分利用報紙,、宣傳欄、編制豐富多彩的宣教資料,，病房服務指南，健康處方,，出院指導，并編印成冊,，有資料表明采用個體化,，書面化的健康教育方式效果較傳統(tǒng)的方式效果更加顯著，使廣大病人及家屬受益,。

一、端正態(tài)度,，熱情服務。認真學習《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》,、《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》等文件精神,，充分認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人祛除病痛,、解決煩惱;同時注意服務過程中的禮儀，尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,。

二、遵紀守法,，廉潔行醫(yī)。在工作中嚴格遵守衛(wèi)生法規(guī),、醫(yī)療規(guī)范,，做到“合理診斷、合理檢查,、合理用藥”;廉潔奉公,，拒絕紅包，不以醫(yī)謀私,。與同事互學互尊，團結協(xié)作;服務組織安排,、顧全大局,。

三、提高專業(yè)水平,，規(guī)范服務行為。

1,、堅持業(yè)務學習不放松,，積極參加院內(nèi)外的學術會議,、講座，本年度繼續(xù)教育成績達標;,。

2、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生。

四,、建言獻策,，嚴格管理?！霸号d我榮，院衰我恥”,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在醫(yī)療管理上,，嚴格執(zhí)行制度規(guī)范，加強培訓,，糾正不良行為,，逐漸規(guī)范院區(qū)的醫(yī)療行為,，提升醫(yī)療質量,、保障醫(yī)療安全,。

2019年，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,，各項工作完成地較為圓滿,，但是與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

本人在2019年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質,，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊,，團結協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識,，提高技術水平。

2019年,，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下,，較好地完成各項工作任務,，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績?，F(xiàn)小結如下：

一、在思想上,，堅持馬列主義、毛主席思想,、鄧*理論，學習,，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚,，以寬容和-諧的心態(tài)對待工作和生活。

二,、在業(yè)務上，嚴格要求自己,，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上,，認真做好本職工作,，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習,，尤其加強對新知識,、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力,。

三,、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，廉潔自律，遵守各項,。

規(guī)章制度。

法律法規(guī),。不做違法亂紀之事,，與同事團結合作,，取長補短,，共同進步,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上都取得了新的進步,，但還是有不少不足之處。今后,，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績,，刻苦學習,，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻,。

主要工作成績：2019年,，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質,，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術、新知識,，并能做到學以致用,，以最優(yōu)良的服務態(tài)度，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法,，與同事團結協(xié)作,，較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故,。

個人醫(yī)德總結：本人在2019年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量,，全心全意為人民健康服務,。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利,，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學互尊,，團結協(xié)作。廉潔奉公，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術,，不斷更新知識，提高技術水平,。

本人一貫堅持四項基本原則，落實科學發(fā)展觀,，認真學重要講話精神及《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《福建省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,，牢固樹立救死扶傷意識,，實行人道主義精神，一切以病人為中心,，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。

本人在醫(yī)療服務過程中,，始終牢記為人民服務是關健.其核心就是要尊重、關心患者,，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關系,，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心全意為病人解除痛苦,。

對工作精益求精，不斷學習新知識,、新理論、新技能,，更好地為患者提供高水平服務,，減輕患者的痛苦，促進早日康復,，做到“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼”。淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻,。從不收受紅包,，不利用職務之便謀利益,。