方案是從目的,、要求,、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃,。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案,。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公司母親節(jié)活動策劃方案篇一

1,、增強(qiáng)員工們的感恩意識，增強(qiáng)社會責(zé)任感,，培養(yǎng)健康心態(tài),，塑造健全人格，并學(xué)會感恩,。提高員工們的自理能力,，形成良好的勞動習(xí)慣，端正員工們的勞動態(tài)度,。

2,、使員工們體會父母的辛苦，學(xué)會關(guān)心他人,，能積極主動的做一些力所能及的家務(wù)勞動,。

1、通過下周一演講,，進(jìn)行全員發(fā)動,，宣布我公司“感恩母親節(jié)”活動方案。

2,、公司組織開展一次感恩母親節(jié)詩歌散文朗誦比賽，各單位在開展預(yù)賽推選選手參加比賽,。

3,、部門開展“四個(gè)一”活動。即：召開《感恩父母》的主題會議,。通過主題會議,，讓員工們認(rèn)識到，我們的成長,，離不開父母養(yǎng)育之恩,，員工們認(rèn)識到知恩圖報(bào)是中華民族的傳統(tǒng)美德。寫給父母一封信,，抒發(fā)對父母的感激之情,，可以把一些平時(shí)不好意思說出口的感謝媽媽的話大膽表達(dá)出來。幫媽媽做一件力所能及的事(如：洗衣,、做飯,、拖地,、洗腳等)。開展一次感恩卡制作活動：自制一張送給父母的感恩卡,，向父母說一聲謝謝,，道一聲辛苦了，送一句祝福語,。

1,、充分重視——各單位要以此活動為契機(jī)，精心組織,，合理安排,，強(qiáng)勢開展對員工們的感恩教育活動。

2,、加強(qiáng)指導(dǎo)——要根據(jù)本方案的要求,，結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真做好活動的指導(dǎo)工作,，主題回憶要指導(dǎo)員工們提前進(jìn)行分工準(zhǔn)備,。感恩卡在活動后各單位推選xx張參加評比和制作展板。

3,、注重實(shí)效——各單位要在開展此項(xiàng)活動的基礎(chǔ)上,，將感恩活動的內(nèi)涵，進(jìn)一步延伸,，教育引導(dǎo)員工們學(xué)會主動感謝與關(guān)懷他人,，學(xué)會與同事和睦相處，了解體會父母的辛勞,，懂得助人以及回饋他人,，培養(yǎng)感恩的心，做一個(gè)感恩的人,。

公司母親節(jié)活動策劃方案篇二

康乃馨已經(jīng)是母親節(jié)的常規(guī)禮品,，它代表著溫情，代表著溫馨,，新鮮的康乃馨由于其物理屬性,，只能保存數(shù)天，而真摯的親情需要永恒與執(zhí)著,，顯然,，只能保鮮數(shù)天康乃馨承載不了這層信息。

公司推出的貴金屬吊墜和轉(zhuǎn)運(yùn)珠配上時(shí)尚的24k鍍金仿真康乃馨就能完美的承載永恒的親情,、代表著執(zhí)著信息的母親節(jié)禮品,。

1、活動期間,，購買貴金屬吊墜滿xx元以上均可獲贈24k鍍金仿真康乃馨一支,。

目標(biāo)人群：年齡25歲~55歲之間,，重點(diǎn)為私營業(yè)主、企業(yè)高管以及事業(yè)單位中高層職務(wù)的成功人士,。由于事務(wù)繁忙,，與父母親在一起的時(shí)間少，大都存在“回報(bào)養(yǎng)育之恩”和“家·親情”觀念的心結(jié),，可以引發(fā)其潛在情感需求,。

2022.5.x-2022.5.x。

擴(kuò)大品牌影響力,，提升銷售量,。

1、公司旗下所有網(wǎng)點(diǎn)

2,、公司網(wǎng)店同步執(zhí)行,，另收郵寄費(fèi)x元。(是否限量待定)

媽媽在,，家就在,，縱歲月改變了容貌，縱滄海變作了桑田,，枯守著不變的,，依然是那份家的眷戀和深深的母愛。因?yàn)榧液蛬寢尯臀覀冄}相連,，息息相通,。

公司母親節(jié)活動策劃方案篇三

我公司為弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，提高員工素質(zhì),，筑牢員工“愛國,、愛家、愛廠”思想基礎(chǔ),，增強(qiáng)員工“孝道”意識,，全面推動企業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究決定,，借助5月x日母親節(jié)之際,，組織開展一次“感恩母親,，從我做起”主題活動,。

以公司在崗員工雙重母親為對象，采取上門走訪方式,，送去公司的問候及一封以公司名義寫的“致偉大母親的一封信”,，同時(shí)送去慰問金，每位母親慰問金額為xx元,。

以公司工會為主,，辦公室,、財(cái)務(wù)科協(xié)助。

1,、對在崗職工的母親居住地址及電話進(jìn)行登記,，摸清詳細(xì)情況、劃定走訪區(qū)域,、路線,，輸入電子表格，保留存檔,。

2,、確定走訪路線及家庭，制定走訪日程計(jì)劃,，確定走訪人員,。

3、先期對和父母在一起生活的和睦家庭進(jìn)行走訪慰問,，留存影像資料,。同時(shí)對職工父母xx歲以上的進(jìn)行登記存檔。

4,、為每位職工母親送上一封公司“致偉大母親的一封信”和一本讀本,，為每位母親送上慰問金xx元。

5,、上門慰問人員要態(tài)度真摯,，規(guī)范問候用語。具體是媽媽,，您辛苦了,，我代表我們公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工向您老人家問好了，這是我們公司送給您的禮物,。

6,、走訪慰問范圍為市區(qū)內(nèi)居住的員工母親，如母親不在本地,，采用電話問候方式,，說明公司意圖，表達(dá)公司的問候,。沒有雙重母親,，已為人母的女員工，孩子在x歲以上的,，有閱讀能力的可讓孩子讀公司致“偉大母親的一封信”,，孩子沒有閱讀能力可由父親或母親代讀信件，以求達(dá)到教育作用,。

7,、活動經(jīng)費(fèi)：雙重母親為xx元,。單方母親為xx元，沒有雙重母親,，本人為母親的xx元,。

要充分重視，周密安排,，態(tài)度認(rèn)真,，以確保活動實(shí)施到位,，達(dá)到預(yù)期目的,。要確保在母親節(jié)前x天時(shí)間里，每位在崗職工母親都收到公司的問候和關(guān)心,。