每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

村官面試技巧與方法篇一

關于穿著，許多年輕人喜歡將自己打扮得很前衛(wèi),，濃妝艷抹,。尤其一些男生戴戒指、打耳釘,、留長發(fā)等標新立異的打扮,，不但與機關工作人員的身份不符,，而且會使主考官產生一種發(fā)自內心的厭惡情緒。一般情況下,，只要我們衣著整潔,，頭發(fā)整齊且不五顏六色，女生可以稍微化些淡妝,，能夠給主考官一種落落大方,，精神干練的第一印象就可以了。

2016大學生村官面試技巧大全禮儀大全

接下來我們就要著重傾聽的技巧了,。在我們的日常生活中,，我們不但要學會交談，更重要的還要學會如何聆聽別人的講話,。聆聽是一門藝術,，也是交往中尊重他人的表現(xiàn)，是形成良好人際關系的需要,。外國有句諺語： 用十秒鐘的時間講,，用十分鐘的時間聽。 有關社會學家經多年研究表明,，在人們日常的語言交流活動中,，聽的時間約占54%，說的時間約占30%,，讀的時間約占10%,，寫的時間約占6%，這說明聆聽在人們的交往中居于最重要的地位,。周恩來之所以為億萬人贊頌,，很突出的一條就是他在聽別人講話時態(tài)度極其認真，不論對方地位高低,、年齡大小,，都同樣對待。美國有一位外交家曾評價道： 凡是親切會見過他的人幾乎都不會忘記他,。他身上煥發(fā)著一種吸引人的力量,。長得英俊固然是一部分原因，但是使人獲得第一印象的是他的眼睛 你會感到他全神貫注于你,，他會記住你和你說的話,。這是一種使人一見之下頓感親切的罕有天賦。 當然不可能每個人都是周恩來,，但至少我們可以從周身上學到我們還不具備的東西,。首先在我們聽別人講話時要聚精會神，并以飽滿的精神狀態(tài)，專心致志的注視著講話人的眼睛,。眼睛是心靈的窗戶,，在講話人的眼睛里我們能得到在講話內容中所得不到的東西。其次在主考官講話時,，我們要配以適當?shù)谋砬?、手勢、點頭,、必要的附和等,，這樣便使對方感到你對他的談話很感興趣，因而有利于接下去的面試在和-諧,、融洽,、友好的氣氛中展開。

適時的巧妙的提問,，能使應考者的面試分數(shù)再上一個檔次,。在面試接近尾聲時，主考官往往會主動地問應考者這樣一個問題： 你有什么問題想問嗎,？ 或許此時大多數(shù)應考者會將此當作客套話,，而放棄提問的最佳機會。其實此刻的主考官是希望你能提出一些問題的,。這樣,，他便能從中看出你對他所談的內容是否認真聽，并借此進一步了解應考者的水平,。同時你也能夠利用這個機會,，給主考官一個肯定的答復，并弄清自己還未弄清的問題,，顯示出你對新工作的重視與關心,。

對于主考官提出的棘手的問題，如為了給主考官留下好印象,，你是否以一種盡可能表現(xiàn)自己的優(yōu)點,、特長，而避免提及自身缺點的心態(tài)來參加本次面試,？面對此等尖刻的問題,，應考者首先應控制好自己的情緒，告訴自己考官并無惡意,，只是在考查自己的情緒穩(wěn)定性,、自我控制能力、反應力,、應變力,、在我認知能力等。我們要客觀地去回答,。此時最不利的回答便是否定主考官,，因為他所提出的這個問題在每一位應考者身上都有體現(xiàn)。所以我們回答問題時態(tài)度要誠懇,。實事求是承認人無完人,，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價,。因此,，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的,。如果有能力,，可以以一種機智、幽默地回答打破這種緊張的氣氛,。同時主考官也會認為,，你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力,。

據了解,，雖然上午和下午的面試試卷不一樣，但都貼近當前農村工作的實際,，這對于一些并沒有農村工作或生活經驗的大學畢業(yè)生們來說算是有些難度,。昨天就有兩名已通過筆試的考生因故放棄了面試。每位考生被要求在20分鐘左右回答完3至4道題目,。畢業(yè)于廣州大學的小張告訴記者： 題目都比較貼近農村實際,，一開始還真摸不著頭腦，后來就輕松了些,。 省人事局有關負責人說,，面試考查的主要是考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力,、應變能力,、解決問題能力、言語表達能力,，以及舉止儀表等,。

據悉，筆試和面試的成績將分別按60%,、40%計入總成績,，總成績高低順序，按招考人數(shù)1∶1.5的比例確定體檢,、組織考核人選,。也就是說,，總成績進入前10000名的，才有機會成為10000名大學生 村官 助理之一,。

總之,，面試過程中會出現(xiàn)各種各樣使應考者意想不到的情況。只要應考者始終保持自信和沉著,，答題時能夠將實事求是與隨機應變巧妙結合,，我想面試并不是不可攻破的堡壘。

村官面試技巧與方法篇二

大學生村官面試答題技巧有哪些,？在結構化面試答問中如何把握要領,，運用技巧獲得好成績，這就需要答題時把握好以下幾個大學生村官面試技巧,。

一,、觀點的正確性

在面試答問中，觀點是靈魂,，觀點不正確,，所答一切都是徒勞。觀點的正確性是答問的基礎,，所以要使答問觀點不出錯,，就必須加強對黨的路線方針政策及政治、時事,、理論的學習,。

，轉載請保留此鏈接,！

如面試題： 你是新上任的副處長,，根據單位領導班子的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行,，使你很難堪,，你該怎么辦？ 正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見,，認真調查了解各方面的情況,，如所提問題確實有道理，可暫不實行,，切忌強調面子,，一時沖動，一棍子打死,，這是正確對待群眾意見的大問題,。如果回答為 剛上任，應體現(xiàn) 三把火 的特點,，為樹立自己的威望,，說一不二,，可施加壓力，不允許提反面意見 ,，則是錯誤的,。

二、要點的準確性

對每一個面試題都應該首先弄清回答應把握的要點,，明確從哪幾個方面來說明面試考題，思考準備時理清思路,，要點準確,，要做到不含糊、不啰嗦,、不龐雜,，要直截了當、重點突出,。

如面試題： 你作為單位負責人在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致,、發(fā)生矛盾時，你將如何處理,？ 思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真研究,，領會實質，把好政策關,；二是樹立全局觀念,，部署工作，服從大局,，立足于同黨中央保持一致,，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地,、本部門實際情況的問題,，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。

三,、解析的辯證性

有很多面試題的回答要求辯證地分析,，思想要開闊，思維忌絕對化,，大多應采用辯證的觀點去評析,，防止答問出現(xiàn)片面性、簡單化,。

如面試題： 古人云 疑人不用,，用人不疑 ，你在使用下屬干部時,，是否采用 用人不疑 的觀點,？ 評析這個問題,，不應簡單地肯#from 2016大學生村官面試技巧大全來自學優(yōu)網#定或否定。對古人格言要作辯證分析,，此名言有其可用的一面,，也有弊端。 用人不疑 體現(xiàn)了在用人上,，經考察,、分析、判斷之后應有的一種充分信任,、大膽使用的氣魄和風格,，應感化、激勵被用者,，促其產生 士為知已者死 的精神狀態(tài),。但用人完全 不疑 也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響不斷發(fā)生變化的,，而 不疑 論會把事物看死,，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣,，產生放任現(xiàn)象,，忽略使用、培養(yǎng),、教育,、考察、監(jiān)督的措施,，使被用人發(fā)生變故,，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應絕對化,。

四,、答案的圓滿性

回答問題誰都想答得完善些、圓滿些,，使其盡量不漏要點,，以提高成績。若求回答圓滿,，就應思路開闊,，思考深刻。

如面試題： 相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,，因天驟冷,，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中,，一直坐到天明,，沒有非禮之舉,。分析這個 坐懷不亂 的故事對領導干部從政的啟示。 回答這個題,，當然主要是領導干部應該品行端正,，作風正派。但除了這一點以外,，對這個故事還有幾點啟示,，要善于助人、敢于破俗,、意志堅定,、遵紀守法等，都是應該提出的,，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題,、對各種情況的豐富思想,、正確見解。

村官面試技巧與方法篇三

有些考生自學了基礎理論之后,，在面試作答題目時往往會出現(xiàn)這樣一種情況——答題內容表面上看上去很豐富,，且所有的答題要點幾乎都能答到，然而仔細聆聽卻發(fā)現(xiàn),，語言組織句與句之間的內容關聯(lián)度并不高,，甚至前一句話和后一句話之間表達的是兩個維度的內容。

這種問題在考生中相對還是比較常見的,，該種問題的根源主要在于他在看書的過程中學習了很多的知識,，準確一點來說是學習了很多句子，但沒有對這些知識和句子進行歸類理解,，不知道何種是原因分析的時候用,，何種是對策提出的時候用。解決這種問題的辦法是是答案,，寫完之后自動其將答案要點進行歸類,，歸類整理完畢之后，在將整理后的內容進行作答,，前后兩次答題對比之后自行找出之前答題的錯誤,，對錯誤有一個直觀的認識。如此反復兩到三次進行訓練,，問題將會自然得以克服,。

答題內容冗長，會沖淡答題的層次感,，答題整體感覺重點不突出,、邏輯不清晰,。這種問題往往知識積淀比較豐富的考生容易出現(xiàn)，具體表現(xiàn)在當闡述某一問題的時候,，一旦展開話題就滔滔不絕,、洋洋灑灑以至于漸漸地離題萬里，無法將話題有效地調轉筆鋒扭轉回來,。

出現(xiàn)這種問題的根源在于考生的綜合能力不強,，通俗的講就是概括能力欠佳，不能在有效的時間內提取重要信息用簡短的語言展現(xiàn)給考官,。出現(xiàn)這種問題的考生自我訓練的方法有兩種：一種是多次講同一個故事,，不斷的縮減每一次講故事的時間，直到自己能用三兩句話就能概括故事的概況為止,；另一種是記誦參考答案當中的關鍵詞,，尤其是一些專業(yè)術語的記誦。在掌握一些概括性很強的詞匯之后,，考生的綜合能力也會有一個顯著的提高,。

以上兩種問題是考生在備考時出現(xiàn)頻率比較高的兩個問題，通過這里介紹的兩種技巧的運用,，相信一定能夠克服問題提高答題水平,。