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畢業(yè)的就業(yè)協(xié)議簽不簽篇一

是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,，它是明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍,、檔案、保險(xiǎn),、公積金等一系列相關(guān)問題,。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止,。

基本概念,。

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。首先,，三方就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的,，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間,。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《民法典》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注：在到用人單位報(bào)到前),，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同,。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同,，它涉及學(xué)校,、用人單位、學(xué)生等三方面,，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利,、義務(wù)構(gòu)成,。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份,，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份,。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失,。如果勞動(dòng)合同與附件內(nèi)容矛盾,，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

意義作用,。

一旦簽署,，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此,，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng),。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽前,，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán),。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效,。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

注意事項(xiàng),。

簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面,，簽要留心五個(gè)細(xì)節(jié)。大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位,，否則,，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職,，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你,。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,，反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期,，而換崗位就沒有限制了,。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來,，作為工資的一部分,。由于我國(guó)暫時(shí)沒有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用,，將來成為克扣薪水的一種方式,。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有社保,，等于工資減去很多,，還不能享受國(guó)家和單位的社保福利。

大學(xué)生簽首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,，如不一致,，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,，不能簡(jiǎn)寫,。第二，外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,，可以從1―3個(gè)月不等,，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月,。國(guó)家機(jī)關(guān),、高校、研究所一般采用見習(xí)期,，通常為一年,。第三，不少單位為了留住學(xué)生,，以高額違約金約束學(xué)生,。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元,。第四,，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù),。為了防止用人單位承諾一套,、做一套,，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房,、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明,，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利,。第五,、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行,。等用人單位填寫完畢,、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章,。這樣帶來的后果是,，單位在填寫時(shí),，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭,。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力,?；蛘吣鎭眄樖埽蛘呔捅黄冗`約賠償用人單位作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù),，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明,。只有你簽署了，拿回學(xué)校,，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡,，而你也就擁有了干部身份(每年基本月日畢業(yè),，所以月日前必需將三方交到學(xué)校)。

法律問題之試用期內(nèi)常見的勞動(dòng)糾紛,。

在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,，即告終止，此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同,，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限,、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜,，合同簽訂之后,，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中,，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段,。因此,，關(guān)于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn)：

(即是說：一般的順序是先簽訂,，然后報(bào)道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題。而且,，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕,，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)!)。

中,。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，勞動(dòng)合同可以約定不超過六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試行期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的,，試用期也不得超過六個(gè)月,。必須強(qiáng)調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者,，續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定違約金,。

國(guó)家機(jī)關(guān)、高校,、醫(yī)藥研究所,、醫(yī)療行政部門采用見習(xí)期，為一年,，試用期采用于企業(yè),、公司(包括外企、合資,、私企),，與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的采用試用期。為日-6個(gè)月,。見習(xí)期可以延長(zhǎng),，試用期不能。見習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力,，試用期是雙方約定,。

之試用期辭試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求,，雙方都具有較為自由的解除合同的方式,。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同(無需提前通知),。

有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任,，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán),，因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為，對(duì)于這種約定條律,，法律一般確認(rèn)為無效,。

之試用期辭退根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件,。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確,，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位,，勞動(dòng)者無需提供自己符合錄用條件的證明,。

舉證責(zé)任無疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件,，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同,，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來的一切法律后果,。

之兩個(gè)試用期是否合法有些用人單位還會(huì)第一個(gè)試用期過后與勞動(dòng)者約定第二個(gè)試用期,，這種情況應(yīng)該區(qū)別對(duì)待,。如果前后兩個(gè)試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來,，那么,，兩個(gè)試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的,，超過不合法,，不超過則兩個(gè)試用期皆為合法,。

之只簽試用期合同不簽勞動(dòng)合同?

勞動(dòng)者被用人單位錄用后,，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同,，而不簽訂勞動(dòng)合同,。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效,，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效,。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動(dòng)合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者可以反推(如試用期一月,，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定),。另外《上海勞動(dòng)合同條例》對(duì)此也有特別的規(guī)定,。

畢業(yè)的就業(yè)協(xié)議簽不簽篇二

乙方：_______________________,。

乙方監(jiān)護(hù)人：_________________。

與乙方的關(guān)系：_______________,。

乙方于______年______月就讀于________________學(xué)校___________專業(yè),，為保證乙方學(xué)業(yè)完成及今后的發(fā)展，減少學(xué)生及家長(zhǎng)的后顧之憂,，拓寬學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)渠道,依據(jù)甲方和該校的有關(guān)協(xié)議,，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商就乙方畢業(yè)后繼續(xù)深造及就業(yè)安置問題達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：

1,、依據(jù)全日制職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,，甲方組織乙方到大連相關(guān)專業(yè)用工單位實(shí)習(xí)。

2,、甲方負(fù)責(zé)為乙方的'就業(yè)提供安置機(jī)會(huì),，就業(yè)安置率100%，甲方為乙方提供就業(yè)安置機(jī)會(huì)不少于三次（不能取得畢業(yè)證書者除外）,。

1,、乙方學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試合格，可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書,；

2,、乙方有權(quán)放棄甲方提供的就業(yè)安置機(jī)會(huì)，放棄三次就業(yè)安置,，甲方不再提供就業(yè)安排,；

3、乙方身體條件要符合用工單位標(biāo)準(zhǔn),。

2,、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決；

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方,、主管部門各執(zhí)一份,；

4、本協(xié)議自雙方簽訂后生效,。

甲方：_______職業(yè)技術(shù)學(xué)校,。

法人代表：_____________。

_________年______月______日,。

乙方：___________________,。

乙方監(jiān)護(hù)人：____________。

______年______月______日。

畢業(yè)的就業(yè)協(xié)議簽不簽篇三

依據(jù)甲方和該校的有關(guān)協(xié)議,，經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商就乙方畢業(yè)后繼續(xù)深造及就業(yè)安置問題達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：

1、依據(jù)全日制職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃,，甲方組織乙方到大連相關(guān)專業(yè)用工單位實(shí)習(xí),。

2、甲方負(fù)責(zé)為乙方的`就業(yè)提供安置機(jī)會(huì),，就業(yè)安置率100%,，甲方為乙方提供就業(yè)安置機(jī)會(huì)不少于三次(不能取得畢業(yè)證書者除外)。

1,、乙方學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試合格,，可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書;。

2,、乙方有權(quán)放棄甲方提供的就業(yè)安置機(jī)會(huì),，放棄三次就業(yè)安置，甲方不再提供就業(yè)安排;,。

3,、乙方身體條件要符合用工單位標(biāo)準(zhǔn)。

2,、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決;,。

3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方、主管部門各執(zhí)一份;,。

4,、本協(xié)議自雙方簽訂后生效。

甲方：_______,。

職業(yè)技術(shù)學(xué)校乙方：___________________。

法人代表：_______________,。

乙方監(jiān)護(hù)人：

_______年______月______日,。

_______年______月______日。

畢業(yè)的就業(yè)協(xié)議簽不簽篇四

1,、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫基本情況及應(yīng)聘意見,，并簽名。

2,、用人單位,、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。

房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購(gòu)有坐落在×路×號(hào)×小區(qū)×棟×單元×號(hào)的樓房一套,，登記在男方/女方(或雙方)名下,，屬夫妻共有財(cái)產(chǎn),。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房?jī)?nèi)裝修內(nèi)附屬設(shè)施及相關(guān)配套設(shè)施),，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù),。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費(fèi)等均由男方/女方承擔(dān)。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×××元,，在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清,。

3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好,。

(一)做好本學(xué)期的`收尾工作和新學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作,。放假前，請(qǐng)各單位按照學(xué)校年度工作計(jì)劃安排,，認(rèn)真完成本學(xué)期的各項(xiàng)收尾工作,，并做好下學(xué)期開學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4,、各院系簽意見,。

5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見,。

6,、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。

需要說明的是：按程序最后到學(xué)校簽章,，由學(xué)校作最后把關(guān),，更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便,，要求學(xué)校先簽章,，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款,，產(chǎn)生不利后果,。學(xué)校把關(guān)，意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備,，否則由于手續(xù)不齊等原因,，導(dǎo)致報(bào)方案時(shí)通不過，或派走后到用人單位無法報(bào)到,，會(huì)加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān),。

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力,，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。

2、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確

如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的,，本協(xié)議自動(dòng)失效,，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí),，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加,，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確,。

3、注意與勞動(dòng)合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先,，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛,，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn),。

4,、對(duì)合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力,，不得隨意解除,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

畢業(yè)的就業(yè)協(xié)議簽不簽篇五

甲方（用人單位）：

乙方（姓名）：

甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,，遵守誠(chéng)實(shí),、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄（聘）用乙方,。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三,、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年,，工作地點(diǎn)為，工作崗位為,。

四,、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于____元（該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間,，甲方按國(guó)家和本省法律,、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險(xiǎn)）,，提供相關(guān)的福利待遇,，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

六,、甲方可根據(jù)工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn),。

七,、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。

八,、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé),；乙方所提供的'自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí),，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

九,、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的,；

3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的,；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形,。

十,、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行,。一方違約,，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失,。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三,、本協(xié)議一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于______年______月_______日前到甲方報(bào)到,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)（聘用）合同,，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合,。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位,、地點(diǎn),、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)（聘用）合同。

十五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。

甲方：__________,。

乙方：__________。

______年______月______日,。

畢業(yè)的就業(yè)協(xié)議簽不簽篇六

武漢某高校畢業(yè)生小張簽約了上海某軟件公司,。他簽了就業(yè)協(xié)議中本人需要簽署的部分后，將協(xié)議書郵寄給該上海公司,，公司簽完后郵回給他,。拿到協(xié)議書時(shí)，小張發(fā)懵了,，郵回的協(xié)議書約定欄中寫有：“應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司前需要進(jìn)行技術(shù),、外語(yǔ)、心理健康,、生理健康的測(cè)試和檢查,，如不能達(dá)公司的要求,，則不予錄用,?！毙垱]有想到協(xié)議書中會(huì)出現(xiàn)這樣的內(nèi)容，并且他也很難接受這個(gè)條款,。他連忙打電話給公司,，結(jié)果公司認(rèn)為這是他們的招聘流程，不能取消,。

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)書》,，俗稱“就業(yè)協(xié)議書”。是為明確畢業(yè)生,、用人單位,、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議,。就業(yè)協(xié)議書實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式,，求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重,，同時(shí)協(xié)議書的填寫更加不可忽視,。

對(duì)于一份“協(xié)議書”，畢業(yè)生和用人單位要注意在平等協(xié)商,、權(quán)利義務(wù)對(duì)等的情況下簽約,。簽約前畢業(yè)生要詳細(xì)了解用人單位的情況，如企業(yè)規(guī)模,、薪酬待遇,、管理方式等。同時(shí)還要對(duì)將來簽署的勞動(dòng)合同有一定的了解,，尤其重要的是勞動(dòng)合同書中的合同期限,、工作崗位、工作地點(diǎn),、薪酬待遇,、勞動(dòng)合同終止的條件等等。

畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見,，并將約定好的內(nèi)容全部寫進(jìn)就業(yè)協(xié)議書中,，以便約束和保護(hù)雙方。協(xié)議書需要各方簽字蓋章后方能生效,，任何口頭承諾都是無效的,。

協(xié)議書一般需當(dāng)面簽署，由于種種原因不能當(dāng)面簽署的,，如本例中兩地路途遙遠(yuǎn),，畢業(yè)生不愿親自跑過去簽約時(shí)更需謹(jǐn)慎,，一定要事先溝通簽約的各個(gè)細(xì)節(jié)，比如協(xié)議的內(nèi)容,，簽約的流程,、時(shí)間等。

畢業(yè)的就業(yè)協(xié)議簽不簽篇七

丙方(學(xué)生)：_________,。

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行,，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力,，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中,。

1.工作內(nèi)容：_________,。

2.工作時(shí)間：_________。

3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________,。

二,、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù),，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)),。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買人身保險(xiǎn)等。

三,、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間,，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方,、丙方,。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理,。

四、乙方在_________日以前,，將丙方的報(bào)酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。

五,、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù),，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益,。否則,，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間,，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議,。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟,。

七,、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律,，由甲方所在地法院管轄,。

九、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________,。

丙方(簽字)：_________,。

班級(jí)：_________。

學(xué)號(hào)：_________,。

_________年____月____日,。

簽訂地點(diǎn)：_________。

畢業(yè)的就業(yè)協(xié)議簽不簽篇八

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司,、分支機(jī)構(gòu),。

第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況,，不得弄虛作假,。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學(xué)校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定,，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù),。

第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后,、用人單位,、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

雙方協(xié)議的'主要條款

聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

詳細(xì)地址:_____________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立

雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：

一,、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決,。

二,、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解,。

三,、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ ,。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

用人單位主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

畢業(yè)生情況及意見

性別

民

族

出生日期

學(xué)

歷

學(xué)

制

畢業(yè)時(shí)間

聯(lián)系電話

入學(xué)前家庭地址

現(xiàn)家庭住址

應(yīng)聘意見：

?

畢業(yè)生簽名：

用人單位情況及意見（此欄內(nèi)容必須填寫完整）

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系電話

郵政編碼

單位地址

單位性質(zhì)

單位經(jīng)濟(jì)類型

畢業(yè)的就業(yè)協(xié)議簽不簽篇九

甲方：

乙方：

學(xué)歷：

專業(yè)：

畢業(yè)時(shí)間：

為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù),，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、見習(xí)期限及工作時(shí)間,。

___乙方___等___名學(xué)生(附學(xué)生簽名的名單，明確姓名,、性別,、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè))到甲方見習(xí),，見習(xí)時(shí)間自__年__月日起至__年__月__日止。

甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時(shí)間,。

二、見習(xí)崗位,。

__甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,，安排乙方到__部門，從事__工作,。見習(xí)期間,，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，認(rèn)真見習(xí)。

三,、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1,、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí),。

2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財(cái)物損失的,，按甲方規(guī)定處理,。

四、勞動(dòng)保護(hù)：

1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))規(guī)定執(zhí)行,。

五、協(xié)議解除：

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同,，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。見習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習(xí),，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本協(xié)議。

六,、尚需協(xié)商一致的其它問題：

未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決,。

七、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

甲方(蓋章)：乙方：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

__年__月__日__年__月__日。