每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

日常工作紀(jì)律要求篇一

1,、為規(guī)范公司和員工的行為,，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及其配套法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況,，制定本規(guī)章制度,。

2、本規(guī)章制度適用于公司所有員工,，包括管理人員,、普通員工、實習(xí)人員,；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定,。

3、員工享有取得勞動報酬,、休息休假,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和福利等權(quán)利,，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù),、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等義務(wù)。

4,、公司負(fù)有支付員工勞動報酬,、為員工提供勞動和生活條件、保護(hù)員工合法勞動權(quán)益等義務(wù),，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán),、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán),、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利,。

公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司所有一般員工及部門負(fù)責(zé)人,。

1,、辦公室實行大小周工作制，大周（雙休周）上五天班,，小周（單休周）上六天班,。上午8：30~12：00，下午1：30點至下午5：30點,；現(xiàn)場采樣人員根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)測實施情況調(diào)配時間,。公司根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計員工考勤情況,，如果員工因公外出或特殊情況不能及時打卡，須在48小時以內(nèi)給出合理的理由,，并由部門負(fù)責(zé)人（總監(jiān)以上）確認(rèn),，方可免除違紀(jì)處理。

2,、員工違紀(jì)分為遲到,、早退、曠工,、脫崗等,，管理程序如下：

（1）遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到10分鐘,，每次扣罰10元,；30分鐘以上按曠工半天處理，遲到一小時以上算曠一天,。

（2）早退：指提前離開工作崗位下班,；早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元,；30分鐘以上按曠工半天處理,，早退一小時以上算曠一天。

（3）曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的,；曠工半天扣150元,，曠工一天扣罰300元；一月內(nèi)連續(xù)曠工3

天或累計曠工5天的,，全年累計曠工7天的公司有權(quán)作自動解除合同處理或開除處理。

（4）脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,，脫崗一次罰款100元,。

（5）員工在上班期間看視頻玩游戲的，一次罰款50元,；造成重大損失的,，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

3,、請假制度

（1）假別：病假,、事假、婚假,、產(chǎn)假,、工傷假、喪假等七種,。

（2）病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別,；病假必須持醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰,；病假期間按基本工資發(fā)放,。員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向部門負(fù)責(zé)人請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明,。

（3）事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別,；但全年事假累計不得超過20天，超過天數(shù)按曠工處理,；事假按實際天數(shù)扣罰日薪,。

（4）婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

（5）工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

（6）喪假：指員工父母、配偶父母,、配偶,、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā),，準(zhǔn)假天數(shù)如下,；父母或配偶父母傷亡給假10天；配偶或子女傷亡給假15天

4,、批假權(quán)限

（1）1天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn),；1-3天由部門高級經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上由總監(jiān)或主管副總批準(zhǔn),。請假手續(xù)送人事行政備案,。事假需提前提出申請，并填寫【請假申請單】,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,。

（2）所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別,；特殊情況必須來電,、微信群里請示，并于事后兩日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別,；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工,。

5、考勤登記

公司一線現(xiàn)場實行工作群微信簽到制度,，員工收到工作短信需及時回復(fù),，未簽到及弄虛作假的一次算曠工半天處理，二次的算曠工二天處理,，以此累計達(dá)到曠工處理天數(shù)的公司有權(quán)作自動解除合同處理或開除處理,。一線現(xiàn)場員工考勤由相關(guān)負(fù)責(zé)人考核打評,。

6、外出

（1）員工上班直接在外公干的,，上班后外出公干的,，外出前在工作群里匯報經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可外出；如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的,，視為曠工,。

（2）員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。

1,、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔,。

2,、員工須自覺保持公共區(qū)域以及車輛的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,，應(yīng)及時清理,。

3、正確使用公司內(nèi)的水,、電,、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào),、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施,。

4、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木,。

1,、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料,、數(shù)據(jù)等信息,。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作,。

3、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃,、策略,、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn),，除接受罰款,、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的,，公司將追究其法律責(zé)任,。

五

1,、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排,。

2,、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況,。

3,、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向反映，聽取意見,。

4,、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)主管同意。

5,、員工不服從上級指揮,，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級,，從而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理,。

6,、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍,，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行,。

7,、公司是一個大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,，為公司發(fā)展做出努力,。

員工違紀(jì)扣款通知由綜合辦公室下發(fā)，收繳的扣款,，統(tǒng)一由公司綜合辦公室管理,，作為員工集體活動的補(bǔ)充費用。

*****有限公司

年月日

日常工作紀(jì)律要求篇二

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),，倡導(dǎo)廉政勤政,，遵章守紀(jì)新風(fēng)，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率,，使機(jī)關(guān)管理工作制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,，結(jié)合工作實際,，制定如下制度和規(guī)定：

1,、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息時間，按時簽到,，按時上下班,，上班時間不得無故串崗、離崗,，不得上網(wǎng)娛樂,，不得從事與工作無關(guān)的事。

2,、準(zhǔn)時參加會議,，不得無故缺會，會議期間手機(jī)調(diào)至震動或關(guān)機(jī),，不得剪指甲,，不得隨意走動、大聲喧嘩,。

3,、嚴(yán)格請銷假制度。因病,、因事需請假半天以內(nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),；半天以上2天以內(nèi)（含2天）的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）的,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報局長批準(zhǔn),。凡請假必須履行請銷假手續(xù)并及時告知辦公室，請假手續(xù)送局辦公室存檔,，嚴(yán)禁電話請假和事后補(bǔ)假,。年請假時間累計不得超過15天。

4,、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量。堅持做到微笑,、熱情,、周到、快捷,、滿意,。對職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項絕不允許推諉、拖拉,、刁難；對確實不符合條件,、不能及時辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋,，說明理由和原因,。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣,，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭吵,，更不能動手。

5,、要堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練,、準(zhǔn)確,、快捷，工作無差錯,、無漏洞,。交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記,，30個工作日發(fā)證,；其他房屋所有權(quán)登記，20個工作日發(fā)證,；集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記,，60個工作日發(fā)證；交易過戶手續(xù)辦理15個工作日完成,；抵押權(quán),、地役權(quán)登記，10個工作日完成,；預(yù)告登記,、更正登記，10個工作日完成,；房地產(chǎn)評估,，100萬元以下的，10個工作日內(nèi)完成,，100萬元以上的,，15個工作日完成；異議登記1個工作日,；資料齊全,，房屋測繪10個工作日完成；他項權(quán)證辦理1個工作日,。

6,、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車,。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放,，按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車場。

7,、公務(wù)接待和辦公用品購置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。

8,、工作紀(jì)律實行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶責(zé)任,。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項紀(jì)律制度，管好自己的人,，做好自己的事,。

1、每周由局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查,，對遲到,、早退的每人每次罰款20元；上班時間串崗,、上網(wǎng)娛樂,、干私事者，每次罰款30元,；無故離崗者按曠工處理,，每日罰款50元；參會遲到,、早退的"每人每次罰款20元,。

2、凡在局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查或受到群眾反映,、舉報中,，一般工作人員違紀(jì)的，股室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任,，并受相應(yīng)處罰,；股室負(fù)責(zé)人違紀(jì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶責(zé)任,，并受相應(yīng)處罰,。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、舉報連續(xù)3次的,，責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查并調(diào)整崗位,；屬臨時聘用人員的責(zé)令其解除勞動合同并辭退。連續(xù)4次的責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班,，發(fā)基本工資,。

3、凡上班時間上網(wǎng)娛樂被抽查到的,，第一次罰款30元，第二次由辦公室收回其電腦,，重新分配,。

4、連續(xù)曠工3天以上（含3天）者除按天數(shù)罰款外,，給予批評教育,，責(zé)令本人在干部大會上做書面檢查；

5,、年累計曠工達(dá)15天（含15天）以上或?qū)医滩桓牡?，按事業(yè)單位管理條例，視情節(jié)給予警告,、記過,、撤職或開除處分。

6,、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車,，經(jīng)上級檢查或舉報受到縣紀(jì)委通報批評1次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退,；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查,，并調(diào)整崗位；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理,，并調(diào)整崗位,。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切責(zé)任由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān),。

7,、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀(jì)委通報批評1次或與群眾發(fā)生爭吵1次的,，除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外,，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退；屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查,，并調(diào)整崗位,；屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位,。如果因同一個人連續(xù)2次受縣紀(jì)委通報批評的,，責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資,。

以上工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

日常工作紀(jì)律要求篇三

黨的紀(jì)律按照紀(jì)律規(guī)范所調(diào)整關(guān)系的不同可劃分為政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、宣傳紀(jì)律,、人事紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、外事紀(jì)律、保密紀(jì)律等八個方面,。

黨的政治紀(jì)律,。黨的政治紀(jì)律是黨依據(jù)不同時期政治任務(wù)的要求，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治言論,、行為確定的基本規(guī)范,，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則。

政治紀(jì)律是處理黨的各級組織和黨員與黨中央的路線,、方針,、政策之間關(guān)系的紀(jì)律，主要內(nèi)容是要求各級組織和黨員,，必須在政治原則,、政治立場、政治觀點和路線,、方針,、政策上同黨中央保持高度一致。

政治紀(jì)律在黨的紀(jì)律中具有頭等重要的地位,，它是保持黨的高度統(tǒng)一和團(tuán)結(jié),，鞏固黨與群眾的聯(lián)系，實現(xiàn)黨的各項任務(wù)的最重要的保證,。

黨的十一屆三中全會以后,，黨的政治紀(jì)律的一個重要內(nèi)容，就是要求各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線,，其中心內(nèi)容是,，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點,。任何背離黨的基本路線的言論和行為,，都是黨的政治紀(jì)律所不允許的黨的組織紀(jì)律。黨的組織紀(jì)律,即維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的原則與規(guī)范,是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關(guān)系的紀(jì)律.組織紀(jì)律的核心是黨的民主集中制原則,。

基本內(nèi)容是:(l)堅持黨員個人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會;(2)黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),除他們派出的代表機(jī)關(guān)和非黨組織中的黨組外,都由選舉產(chǎn)生;(3)黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會.黨的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是黨的地方各級代表大會和它們所產(chǎn)生的委員會.黨的各級委員會向同級代表大會負(fù)責(zé)并報告工作;(4)黨的上級組織要經(jīng)常聽取下級組織和群眾的意見.及時解決他們提出的問題.黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作,又要獨立負(fù)責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題,，上下級之間要互通情報,、互相支持和互相監(jiān)督;(5)黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)下和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度.凡屬重大問題都要經(jīng)過黨的委員會集體討論,作出決定;(6)黨禁止任何形式的個人崇拜。

黨的宣傳紀(jì)律,。黨的宣傳紀(jì)律是指黨對從事報刊,、新聞、廣播,、電視,、出版等宣傳工作的黨組織和黨員規(guī)定的工作準(zhǔn)則和黨對宣傳工作的要求。

黨章規(guī)定：“黨的各級組織的報刊和其它宣傳工具,，必須宣傳黨的路線,、方針、政策和決議,。”“黨的報刊必須無條件地宣傳黨的路線,、方針,、政策和政治觀點。對于中央已經(jīng)作出決定的各種有重大政治性的理論和政策問題,，黨員如有意見,，可以經(jīng)過一定的組織程序提出，但是絕對不允許在報刊,、廣播的公開宣傳中發(fā)表同中央的決定相反的言論;也不得在群眾中散布與黨的路線,、方針、政策和決議相反的意見,。這是黨的紀(jì)律,。”

宣傳紀(jì)律要求黨的宣傳工作必須接受和服從黨的領(lǐng)導(dǎo),，凡是涉及黨的路線,、方針、政策以及重大政治性理論問題,，對外必須統(tǒng)一于黨中央的決定和口徑,，與黨的步調(diào)一致，對重大問題,，不按黨的統(tǒng)一部署進(jìn)行;擅自發(fā)表和宣傳與黨的決定相反的言論;違反政策規(guī)定出版黃色,、淫穢有害的印刷品、錄音錄像制品;違反保密原則,，泄露黨和國家的政治,、經(jīng)濟(jì)、科技等方面的機(jī)密等,，都是違反黨的宣傳紀(jì)律的行為,，都是不允許的,。

宣傳紀(jì)律是黨的紀(jì)律的重要組成部分。宣傳紀(jì)律的重要性,，是由宣傳工作的特點所決定的,。宣傳工作的特點是它的公開性和廣泛性。黨的許多決議是通過新聞媒介傳達(dá)的,，黨的許多政策是通過新聞渠道向廣大群眾宣傳和解釋的,，黨的許多工作是通過宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo)的，無論是正確的或錯誤的宣傳,，影響都是相當(dāng)大的,。所以，黨一貫重視宣傳紀(jì)律,，要求一切從事黨的宣傳工作的黨組織和黨員,，必須與黨中央保持思想上政治上的高度一致，認(rèn)真宣傳黨的路線,、方針,、政策和決議。

黨的人事紀(jì)律,。黨的人事紀(jì)律是指黨關(guān)于干部選拔任用原則和程序的規(guī)定,。黨章規(guī)定;“黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅持任人唯賢,，反對任人唯親,。”“任何領(lǐng)導(dǎo)干部,，不得違反黨的于部標(biāo)準(zhǔn)和組織原則,，將自己的親屬提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來;不得讓他們超越職權(quán)干預(yù)黨和國家的工作;不應(yīng)把他們安排在自己身邊的要害崗位上?！边`反了這些規(guī)定,，也就違犯了黨的人事紀(jì)律。

黨的人事紀(jì)律的具體要求是：1.干部的選拔和任用,，必須堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，按黨的干部標(biāo)準(zhǔn)辦事,，不能搞任人唯親,，不許利用職權(quán)拉幫結(jié)派;2.干部的任免、調(diào)動和處理,，必須經(jīng)過集體討論,，不能個人或少數(shù)人說了算;3.干部的任免升降，必須按規(guī)定程序辦理,，不能臨時動議,，倉促決定提拔任職;4.不許泄露人事機(jī)密,，討好個人;5.不許違反編制規(guī)定，擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)和增加職數(shù),。

黨的經(jīng)濟(jì)紀(jì)律,。黨的經(jīng)濟(jì)紀(jì)律是指黨和國家為了正確處理全民與集體，地方與中央,，國家,、企業(yè)、職工之間以及國家與私營經(jīng)濟(jì),、個體經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系,，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，保證黨的政策的順利執(zhí)行而制定的財經(jīng)政策和財經(jīng)制度,，以及經(jīng)濟(jì)法規(guī),。

模范地遵守黨和國家規(guī)定的各項經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，一是共產(chǎn)黨員必須履行的一項義務(wù),。隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立,，黨將更加嚴(yán)格地要求各級黨組織、黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的經(jīng)濟(jì)紀(jì)律,，這對于在改革、開放過程中反對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象,，從嚴(yán)治黨,。端正黨風(fēng)，有著重要的意義,。

黨的群眾紀(jì)律,。黨的群眾紀(jì)律是指黨的組織和黨員在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線中必須遵循的行為規(guī)則,，是處理黨組織,、黨員與群眾關(guān)系所必須遵循的原則和要求,?？偟脑瓌t是,，黨的各級組織和全體黨員不允許以任何借口、手段侵犯和損害人民群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益,。主要內(nèi)容是;1.增強(qiáng)群眾觀念,，全心全意為人民服務(wù)，樹立群眾利益高于一切的思想;尊重和維護(hù)人民群眾的正當(dāng)權(quán)利與利益;2.尊重人民群眾的宗教信仰,、風(fēng)俗習(xí)慣;愛護(hù)人民群眾的財產(chǎn)和生命;關(guān)心人民群眾的疾苦;3.平等的態(tài)度對待人民群眾;在政治上維護(hù)人民群眾的權(quán)利;4.物質(zhì)生活和精神文化生活上關(guān)心人民群眾的利益和需要;5.尊重人民群眾的社會主義積極性,，傾聽人民群眾的呼聲，接受人民群眾的批評,、監(jiān)督和幫助;6.保護(hù)和捍衛(wèi)人民群眾的利益,，同危害人民群眾利益的行為作堅決的斗爭,。

黨的外事紀(jì)律。黨的外事紀(jì)律是指共產(chǎn)黨員在外事活動中必須遵守的行為準(zhǔn)則。國務(wù)院《涉外人員守則》，對所有涉外人員,，包括共產(chǎn)黨員，規(guī)定了10條外事紀(jì)律,。其主要內(nèi)容為;

(1)忠于祖國，發(fā)揚(yáng)愛國主義精神，堅決維護(hù)國家的主權(quán)和利益,，堅持維護(hù)民族尊嚴(yán)，不做任何不利于祖國的事,，不說任何不利國家的話,。(2)在一切對外活動中要嚴(yán)格按照黨的方針政策辦事,。(3)堅持無產(chǎn)階級國際主義，不搞大國沙文主義,。(4)站穩(wěn)立場,，堅持原則，富貴不能淫,，貧賤不能移,，威武不能屈。(5)分清內(nèi)外,，提高警惕,，嚴(yán)守國家機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,。(6)不許背著組織同外國機(jī)構(gòu)和外國人私自交往,。不許利用職權(quán)和工作關(guān)系營私牟利;不許同外國人私自受授禮品，反對各種不良傾向和不正之風(fēng),。(7)謙虛謹(jǐn)慎,，不卑不亢，講究文明,、禮貌,，注意服飾、儀容,。(8)嚴(yán)禁酗酒,。在對外活動中飲酒不得超過本人酒量的1/3(9)堅持勤儉辦事的原則，反對鋪張浪費;發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),。抵制資產(chǎn)階級的思想侵蝕,。(10)加強(qiáng)組織觀念，自覺遵守紀(jì)律,，如實反映情況,，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，顧全大局,，協(xié)同對外,。

外事紀(jì)律是黨的紀(jì)律的一項重要內(nèi)容。尤其是在實行對外開放的情況下，同外國進(jìn)行的政治,、經(jīng)濟(jì),、科技、文化,、藝術(shù)等各種交往日益增多,，內(nèi)容更加廣泛，嚴(yán)守外事紀(jì)律也更加重要,。

黨的保密紀(jì)律,。黨的保密紀(jì)律是指中國共產(chǎn)黨的組織和黨員必須嚴(yán)格遵守的維護(hù)有關(guān)秘密事項規(guī)定的行為規(guī)范?！吨腥A人民共和國保守國家密秘法》規(guī)定：“一切國家機(jī)關(guān),、武裝力量、政黨,、社會團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務(wù)?！薄吨袊伯a(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》規(guī)定,，每個黨員都必須嚴(yán)守黨和國家的秘密，同泄露黨和國家秘密的現(xiàn)象作堅決的斗爭,，堅決保衛(wèi)黨和國家的安全和利益,。

中共中央、國務(wù)院批轉(zhuǎn)實施的黨政干部“保密守則”,，將保密紀(jì)律的內(nèi)容具體歸納為“十不”：

(1)不該說的秘密,，絕對不說;(2)不該問的秘密，絕對不問;(3)不該看的秘密,，絕對不看;(4)不該記錄的秘密,，絕對不記錄;(5)不在非保密本上記錄秘密;(6)不在私人通信中涉及秘密;(7)不在公共場所和家屬、子女,、親友面前談?wù)撁孛?(8)不在不利于保密的地方存放秘密文件,、資料;(9)不在普通電話、明碼電報,、普通郵局傳達(dá)秘密事項;(l0)不攜帶秘密材料游覽,、參觀、探親,、訪友和出人公共場所,。

黨的紀(jì)律處分?！吨袊伯a(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定黨的紀(jì)律處分分有五種：警告,、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù),、留黨察看,、開除黨籍。

日常工作紀(jì)律要求篇四

1,、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，做到不遲到,、不早退,，不擅自離崗,，不串崗聊天,。

2,、上班時間：上午：8：00—11：45,，下午2：30—5：45,、

3,、工作人員因事（?。┑仍蛐枰埣俚?，應(yīng)事先填寫請（銷）假條,，經(jīng)主管會計,、帶班主任加注意見后，中心主任批準(zhǔn),，方可休息,，上班后及時銷假。

4,、上班時間因公外出辦事,，需向帶班主任請示，由帶班主任統(tǒng)一安排,，離崗告示,，不得隨意缺崗、離崗,，影響正常報賬業(yè)務(wù),。

5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查,，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況,，辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

6,、大廳實行崗位健康補(bǔ)助,，按實際考勤每人每天5元，按月考核發(fā)放,，缺勤一天扣5元,，遲到一次扣2元,。

1、大廳實行領(lǐng)導(dǎo)（主任,、副主任）帶班,、工作人員輪流值班日制度。

2,、值帶班人員各負(fù)其責(zé),，確保大廳安全、有序,、干凈,、整潔。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上7：40到崗開門,，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生,，下班后，檢查機(jī)房,、保險柜,、電腦、門窗,、水管,、電源，確認(rèn)安全后上好門鎖,，最后離開大廳,。

3、值日人員早上提前半小時到崗,，負(fù)責(zé)柜臺及辦公桌灰塵擦拭,、大廳內(nèi)外地板清潔，下班后把大廳內(nèi)外,、微機(jī)房,、更衣室、檔案室,、衛(wèi)生間,、盆花、裝飾瓶,、防盜門,、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點,，做到地板干凈,，柜臺干凈，拖布,、抹布干凈,，用品存放整齊,。

4、每周星期一早上大廳全體工作人員進(jìn)行清理,，包括清理衛(wèi)生死角,，澆、剪花草,，整理個人辦公桌,、抽屜內(nèi)外資料等,。

5,、每月初進(jìn)行一次大清洗，包括擦洗玻璃,、衛(wèi)生間,，整理機(jī)房、檔案室,、更衣室,，清洗窗簾、床單等,。

6,、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負(fù)其責(zé),，互相監(jiān)督,，有良好的行為習(xí)慣，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈整潔,、和諧愉快的辦公環(huán)境,。

1、大廳工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)計算機(jī)基礎(chǔ)知識,，提高操作技能,。

2、大廳計算機(jī)統(tǒng)一編號,，工作人員固定使用并設(shè)置個人操作密碼,，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。

3,、操作人員嚴(yán)格按規(guī)定步驟開,、關(guān)計算機(jī)，按操作權(quán)限進(jìn)出和使用財務(wù)軟件系統(tǒng),，不得登錄與本核算組無關(guān)的其他賬套,，不得擅自動用他人計算機(jī)，不得隨意拷貝與工作無關(guān)的其他軟件系統(tǒng),。

4,、財務(wù)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份,，定點保存。

5,、計算機(jī)發(fā)生故障,，由系統(tǒng)維護(hù)員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時予以糾正,。

6,、服務(wù)器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入,，嚴(yán)禁擅自更改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù),。

1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度,，有下列情形之一的視為違反工作紀(jì)律,。

①、遲到,、早退,、擅離工作崗位，無故缺勤,；

②工作時間玩電腦游戲,、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、聊天,、炒股,、看電影及與工作無關(guān)的錄像視頻；

③,、違反大廳計算機(jī)操作規(guī)程,，安裝各類與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件，感染計算機(jī)病毒,，影響財務(wù)數(shù)據(jù)安全的,；

④、工作時間亂串崗位,、聚眾聊天,，大聲喧嘩；

⑤,、不履行值帶班制度,，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的,；

⑥,、不愛護(hù)公共財物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的,，吸煙,、吃零食,、亂扔紙屑。

⑦,、辦事推諉扯皮,、敷衍塞責(zé)、貽誤工作,；

⑧,、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸,；

⑨,、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡單粗暴,；

⑩,、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定,，造成不良影響或貽誤行政管理工作的,；

2、大廳工作人員違反紀(jì)律,，情節(jié)輕微,，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為,，責(zé)令寫出書面檢查,，并予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重,，給中心造成不良影響的,，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報批評外,，本年度不予評優(yōu)評先,，績效考核不予獎勵；情節(jié)特別嚴(yán)重,，被上級檢查發(fā)現(xiàn),，媒體報道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，影響全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的,，從重處理，建議調(diào)離核算中心,。

日常工作紀(jì)律要求篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：大家上午好!

我是城市綜合執(zhí)法大隊4隊中隊長李曉雨。今天有機(jī)會在全隊紀(jì)律作風(fēng)整頓大會上做表態(tài)發(fā)言,，我深感榮幸,。同時對一年來在工作中給予我?guī)椭c支持的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們表示深深的敬意和謝意,。

作為一名黨員，我深刻認(rèn)識到：現(xiàn)在,，我謹(jǐn)代表自己及中隊全體人員作出以下表態(tài)發(fā)言：

思想是行動的先導(dǎo),。只有深刻認(rèn)識到紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性，才能更好地開展工作,。眼下,，我縣正處于“大拆遷、大換容”的形勢中,，相對來說,，我們手頭的工作頭緒多，任務(wù)重,。這就要求我們每位工作人員必須以大局為重,，全力以赴，嚴(yán)格要求自己,，做好本職工作,。通過扎實開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，將強(qiáng)化我們的事業(yè)心和責(zé)任感,，以促進(jìn)我們更好地立足本職崗位,，創(chuàng)造性地開展工作。

加強(qiáng)市容管理,，確保市容整潔,。要實現(xiàn)文明執(zhí)法，營造良好的執(zhí)法氛圍,。如在執(zhí)法過程中遇到“刁蠻”,、“不配合”的情況，我們要摒棄“官本位”的思想,，改進(jìn)執(zhí)法技巧與執(zhí)法手段,，把“剛性”執(zhí)法與“情感”執(zhí)法相結(jié)合，做到有法可依,，有情可循,。只有剛?cè)岵?jì)，讓群眾理解我們,，信服我們,，他們才能更好地配合與支持我們的工作。

清正廉潔,，勤政為民,，既是每個執(zhí)法人員的必備素質(zhì)，更是其安身立命的根本。要時刻嚴(yán)格自律,，自覺抵制名利的誘惑,，做到勤政、廉政,、優(yōu)政,，才是真正的為民、親民,、愛民,。

總之，在今后的工作中,，我將以本次紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動為契機(jī),，認(rèn)真剖析自我，查漏補(bǔ)缺,，有則改之,，努力做好本職工作，真正做到“急群眾所急,、想群眾所想”,，為家鄉(xiāng)的城市建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在今后的工作中,，我愿隨時接受大家的監(jiān)督,。謝謝!

日常工作紀(jì)律要求篇六

一,、嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度,，按時上下班，不遲到,、不早退,，不無故缺勤，不無故離開工作崗位,。

二,、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔,，注意儀表儀容,，禁止穿背心、拖鞋上班,，禁止大聲喧嘩吵鬧,，做到講文明、講禮貌,。

三,、工作時間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事,，需要外出辦事,，一天以內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明,，未經(jīng)同意,，不得離崗。

四,、工作時間不準(zhǔn)用電話閑談與工作無關(guān)的事,，嚴(yán)禁打收費信息臺電話。會議期間嚴(yán)禁接打電話,。

五,、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料,。履行職責(zé),，加強(qiáng)防盜、防火等安全工作,。

六,、不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)與非公務(wù)人員長時間在辦公室內(nèi)交談私事,，以免影響他人正常辦公,。

七、嚴(yán)格履行請假制度,，事前須提交書面申請,，按有關(guān)程序和規(guī)定報批，報綜合科登記,。請工休假,、婚假、產(chǎn)假和探親假的,，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批,。請病假和事假一天內(nèi)的，報部門領(lǐng)導(dǎo)審批,；超過一天的,，須報副總經(jīng)理審批；特殊情況,，事前向副總經(jīng)理電話報告,，事后須補(bǔ)寫請假報告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時間,。

八,、增強(qiáng)為民服務(wù)意識,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、講求效率,、不推諉、不扯皮,，對來訪的單位和群眾做到耐心熱情接待,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

九,、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生,，堅持每天一小掃，每周一大掃,。下班后注意關(guān)燈,、關(guān)電、關(guān)門,、關(guān)窗,、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。

十,、遵守保密制度,，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾,。