心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇一

職代會(huì)是由企業(yè)內(nèi)部職工選舉產(chǎn)生的代表參與企業(yè)經(jīng)營管理的一種機(jī)制,，它代表了職工的聲音和利益,。通過參與職代會(huì)，我深刻體會(huì)到了職代會(huì)的重要性,，也對(duì)企業(yè)管理與發(fā)展有了更深入的了解,。以下是我對(duì)職代會(huì)的心得體會(huì)。

首先,，職代會(huì)提高了企業(yè)內(nèi)部的民主管理意識(shí),。職代會(huì)是職工的代表，通過選舉產(chǎn)生的方式,，讓職工參與到企業(yè)的決策中,。通過職代會(huì)，職工可以通過表達(dá)意見,、提出建議等方式,，參與到企業(yè)經(jīng)營決策的過程中。這種參與感增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,，激發(fā)了職工對(duì)企業(yè)的積極性和創(chuàng)造力,。同時(shí)，通過職代會(huì)這一平臺(tái),，企業(yè)的管理者也能更好地了解到職工的想法和需求,，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的了解和把握能力。

其次,，職代會(huì)促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定,。職代會(huì)是職工與管理者進(jìn)行對(duì)話與交流的橋梁，通過職代會(huì),，職工可以將自己的困惑,、不滿、建議等反映給企業(yè)管理層,，管理層也可以及時(shí)解答職工們的問題,，傾聽他們的意見和建議。這種及時(shí)解決問題的方式能夠減少職工的抱怨與不滿情緒,，提高了職工的工作積極性和滿意度,。同時(shí)，職代會(huì)也為企業(yè)內(nèi)部的矛盾和沖突提供了一個(gè)解決平臺(tái),，通過討論,、協(xié)商等方式，可以尋找到最合適的解決方案,，進(jìn)而促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定,。

再次，職代會(huì)提升了企業(yè)的管理水平,。職代會(huì)的代表們是來自各個(gè)部門和崗位的職工代表,，他們通過參與職代會(huì),，不僅可以為企業(yè)提供豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，也能為企業(yè)的發(fā)展和管理提出建設(shè)性的意見和建議,。職代會(huì)代表的聚集效應(yīng)會(huì)形成一個(gè)集思廣益的智囊團(tuán),，為企業(yè)的管理提出更多元化和創(chuàng)新性的方案和思路。通過參與職代會(huì),，我也意識(shí)到作為一名職工,，我需要了解不同部門和崗位的工作內(nèi)容和難點(diǎn)，通過與其他代表的交流與溝通,，我可以拓寬自己的視野和知識(shí)面,，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。

最后,，職代會(huì)塑造了企業(yè)良好的企業(yè)形象,。職代會(huì)是企業(yè)為了更好地服務(wù)職工而設(shè)立的，通過職代會(huì),，企業(yè)傳遞出了一種關(guān)心和尊重職工的形象,。只有企業(yè)建立了良好的企業(yè)形象，才能更好地吸引優(yōu)秀的人才,，保持良好的員工關(guān)系,，從而更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。因此,，通過職代會(huì),，企業(yè)可以獲得更多的社會(huì)認(rèn)可和支持，樹立了自己的良好企業(yè)品牌,。

總的來說,，通過參與職代會(huì)，我深刻體會(huì)到了職代會(huì)的重要性,。職代會(huì)提高了企業(yè)內(nèi)部的民主管理意識(shí),，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，提升了企業(yè)的管理水平,，塑造了企業(yè)良好的企業(yè)形象。作為職代會(huì)的一份子,，我將積極參與到企業(yè)的管理決策中,，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。同時(shí),，我也期待企業(yè)能夠更加注重職代會(huì)的建設(shè)和發(fā)展,，為職工提供更多的參與機(jī)會(huì)和平臺(tái)，共同推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步,。

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇二

xx集團(tuán)公司一屆五次職工代表大會(huì)圓滿落下帷幕,。圍繞這次會(huì)議，會(huì)后，全廠員工積極響應(yīng),，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論,。

集團(tuán)公司一屆五次職代會(huì)是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，客觀分析,，科學(xué)把握各方面形勢,，進(jìn)一步加快推進(jìn)改革發(fā)展的一次重要會(huì)議，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略意義和深遠(yuǎn)影響,，全廠員工一致認(rèn)為,，本次職代會(huì)繼往開來，是一次民主,、團(tuán)結(jié),、求實(shí)、奮進(jìn)的大會(huì),，是全廠員工胸懷改革大局,、共謀發(fā)展大計(jì)的和諧大會(huì)。會(huì)上xxx作的題為《出國留學(xué)》的工作報(bào)告,，內(nèi)容詳實(shí)新穎,通過凝煉的文字,，回顧了公司在2015年各項(xiàng)工作所取得的成績，詳盡的解釋了公司的發(fā)展成效,。報(bào)告站得高,，看得遠(yuǎn)，謀得深,，想的全,，既大氣磅礴，又求真務(wù)實(shí),。

職代會(huì)報(bào)告是集團(tuán)公司2015年各項(xiàng)工作的深刻總結(jié),，2016年工作的科學(xué)安排和具體部署。反復(fù)研讀后,，使我深受鼓舞,，精神為之振奮，激情倍增,。報(bào)告既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢,，又讓我們意識(shí)到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn),，明確了公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署和目標(biāo),，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)對(duì)發(fā)展內(nèi)涵的不斷探索和創(chuàng)新，從而促使我們進(jìn)一步牢固樹立了大局意識(shí),、改革意識(shí),、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，并對(duì)集團(tuán)公司的未來發(fā)展走勢和個(gè)人努力方向有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，同時(shí)又為集團(tuán)公司今后企業(yè)發(fā)展的宏偉目標(biāo)和具體部署感到前途光明,。報(bào)告給予我們的嶄新內(nèi)涵,，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下全廠上下的強(qiáng)烈盼望和統(tǒng)一行動(dòng)，對(duì)我們把握大局,，做好當(dāng)前和今后一段時(shí)間的各項(xiàng)工作給出了重要指示,。

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)，受各種因素的影響,，公司當(dāng)前面臨著的市場經(jīng)營形勢,，要求我們的思想因變而改。要統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，立足實(shí)際，認(rèn)清形勢,，把握方向,，轉(zhuǎn)變觀念，從落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的高度,，從轉(zhuǎn)變市場經(jīng)營方式，提供企業(yè)可持續(xù)發(fā)展努力的戰(zhàn)略要求出發(fā),，深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)改革的重要意義,，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的使命感和責(zé)任感;要將企業(yè)員工的思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實(shí)到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而激勵(lì)員工以企業(yè)中興為己任,，“知其責(zé),，盡其責(zé)，盡到責(zé)”,，不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新,。

同時(shí)堅(jiān)定信心，理清思路,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，提高執(zhí)行力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展,。這就首先需要我們正確的看待形勢,，把握機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對(duì)企業(yè)員工而言,，工作就意味著責(zé)任，要把責(zé)任放在心中,，從誠信敬業(yè)做起;把責(zé)任放在手中,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，把責(zé)任放在腳下;從講方法不找理由做起。長此以久,，落實(shí)有了基石,，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就會(huì)實(shí)現(xiàn)。

通過認(rèn)真比較職代會(huì)報(bào)告對(duì)去年工作的總結(jié)和對(duì)2016年工作的展望,，個(gè)人深感既有對(duì)過去工作的一些遺憾,，也有對(duì)來年工作的緊迫感。2016年必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，加強(qiáng)主觀世界改造,，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，研究把握當(dāng)今時(shí)代企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律,，著力構(gòu)建充滿活力,、富有效率的宣傳思想工作體制和機(jī)制，堅(jiān)持以職代會(huì)報(bào)告,，作為2016年各項(xiàng)工作的指南針,，將職代會(huì)精神融入到各項(xiàng)工作中，打破傳統(tǒng)思想,，懂得變通,，以危為機(jī)，進(jìn)一步克服守舊心態(tài)和怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想,，創(chuàng)造性地開展工作,，多想一些新辦法、新途徑,。新思路,、高質(zhì)量地完成個(gè)人所承擔(dān)的工作任務(wù)。

對(duì)比職代會(huì)報(bào)告,，個(gè)人存在的差距與不足：

1,，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)受思維定勢的影響，改革與創(chuàng)新的動(dòng)力不足,，缺乏足夠的朝氣,、勇氣和銳氣。

2,、由于經(jīng)常陷于日常事務(wù),，學(xué)習(xí)研究跟不上宣傳形勢要求，導(dǎo)致眼界不夠開闊,，不能創(chuàng)新性的開展工作,。

3.求問心理過重，缺乏敢于冒險(xiǎn),，敢于冒尖的精神,，沒能充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,。

4.經(jīng)驗(yàn)主義抬頭：工作時(shí)間長了，在一定程度上滋生了經(jīng)驗(yàn)主義,，總以為自己了解上下情況,，憑經(jīng)驗(yàn)判斷辦事，忽視了調(diào)查研究,。

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇三

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司職代會(huì)的重要講話后,，幸福感瞬間增加，感覺在一個(gè)自豪的企業(yè)工作,，也為閆董事長過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆,，在煤炭行情不好的狀況下，掌握全局,、帶領(lǐng)金鼎公司繼續(xù)揚(yáng)帆起航,。

我們在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)對(duì)我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”,，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好,，務(wù)必要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個(gè)人多請教，多學(xué)習(xí),，才能保證讓這么龐大的一個(gè)機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去,。要適應(yīng)煤礦快速發(fā)展的形式需要，下大力氣,，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題,。

一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵(lì)政策，同時(shí)要做好引進(jìn)培養(yǎng),、管理使用等一系列后續(xù)工作,，做到人才進(jìn)得來、留得住,、用得好,。

二是把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來，繼續(xù)對(duì)參見高考的職工之子,，帶給改學(xué)專業(yè),、外委培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，畢業(yè)后充實(shí)到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位,。

三是落實(shí)好人才獎(jiǎng)勵(lì)“三個(gè)辦法”,，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部崗位成才，為各類人才帶給施展才華的平臺(tái),，建立起人才接替的良性機(jī)制,，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

四是要根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,，編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作規(guī)劃,，建立專業(yè)技術(shù)人才庫，構(gòu)成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu),。

安全為天，這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話,。但是真正在安全生產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的,，需要長期持續(xù)高度警惕性，經(jīng)常性組織各種形式的安全知識(shí)學(xué)習(xí),。在工作中,，要恪盡職守杜絕經(jīng)驗(yàn)主義，麻痹大意終將鑄成大錯(cuò),。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,，在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

新的一年,，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)正確引領(lǐng)下,，在各部門的大力支持和配合下,，在廣大干部、職工的不斷努力下,，把工作做好,，把礦井建設(shè)好，完成好每一次工作任務(wù),！

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇四

近日,，習(xí)近平總書記在最新的職代會(huì)上發(fā)表重要講話，深入闡述了中國共產(chǎn)黨的歷史使命,、黨的建設(shè),、國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治理等重要方面的問題。通過聆聽總書記的講話,，讓我深受鼓舞和啟發(fā),，收獲頗多，下面我將從“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，維護(hù)人民利益”,、“加強(qiáng)黨內(nèi)建設(shè)，鍛造過硬黨員隊(duì)伍”,、“推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”、“扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)治理,，建設(shè)美好社會(huì)”,、“勇于擔(dān)當(dāng),，推動(dòng)偉大事業(yè)向前發(fā)展”這五個(gè)方面，談一談我的心得體會(huì),。

首先,，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)人民利益是我們黨的莊嚴(yán)政治責(zé)任和歷史使命,?？倳浽诼毚鷷?huì)上明確指出：“黨的一切工作都必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷增進(jìn)人民福祉,?！边@讓我深刻認(rèn)識(shí)到，作為中國共產(chǎn)黨員,，我們必須始終以人民的利益為最高追求,，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的根本利益。我們要在各項(xiàng)工作中充分運(yùn)用人民群眾的智慧和創(chuàng)造力,，不斷提高人民群眾的獲得感,、幸福感、安全感,，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出積極貢獻(xiàn),。

其次，加強(qiáng)黨內(nèi)建設(shè),、鍛造過硬黨員隊(duì)伍是推動(dòng)黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展的關(guān)鍵,。總書記強(qiáng)調(diào)：“黨內(nèi)政治生態(tài)決定著黨的政治生態(tài),，黨內(nèi)政治文化決定著黨的政治文化,。只要有好組織和好領(lǐng)導(dǎo)，困難和風(fēng)險(xiǎn)就能化解,、危機(jī)和挑戰(zhàn)就能轉(zhuǎn)化,。”這讓我深感黨的建設(shè)是永遠(yuǎn)在路上的,。作為黨員,，我們要自覺踐行“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)守黨的宗旨,，忠誠于黨的事業(yè),，自覺接受黨的教育和培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，以高度的自覺性、自律性和自律性,，爭做一名合格的黨員,。

第三，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)前的重點(diǎn)任務(wù),。總書記在職代會(huì)上指出：“一要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，二要堅(jiān)決打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn),，三要主動(dòng)作為、深化改革開放,，四要推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展?！边@讓我認(rèn)識(shí)到,，我們要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的思路，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體平穩(wěn),，通過打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn),，切實(shí)解決人民最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，積極主動(dòng)地推進(jìn)改革開放，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,，以保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展,。

第四，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)治理,、建設(shè)美好社會(huì)是現(xiàn)代治理的重要任務(wù),。總書記在職代會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“黨的執(zhí)政責(zé)任必須厚植在構(gòu)建中國特色社會(huì)主義社會(huì)治理體系中,，努力滿足各方面群眾的新期待,。”這讓我深刻認(rèn)識(shí)到,，社會(huì)治理是黨的一項(xiàng)重要工作,，要提高社會(huì)治理的科學(xué)化、法治化,、智能化水平,，創(chuàng)新社會(huì)治理方式，構(gòu)建中國特色社會(huì)主義社會(huì)治理體系,，不斷提升人民群眾對(duì)美好生活的滿意度,。

最后，勇于擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)偉大事業(yè)向前發(fā)展是我們每個(gè)黨員的使命,?？倳浽诼毚鷷?huì)上指出：“新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，就是把黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大斗爭,、建設(shè)偉大工程,、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想統(tǒng)一起來,?！边@讓我深感作為黨員，我們需要發(fā)揚(yáng)斗爭精神,，始終保持奮發(fā)向前的狀態(tài),，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。只有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拿恳粋€(gè)黨員,，才能推動(dòng)黨和國家事業(yè)不斷向前發(fā)展,，為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興作出積極貢獻(xiàn),。

總之,，通過聆聽習(xí)近平總書記在最新職代會(huì)上的重要講話，我深刻認(rèn)識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征,，黨的建設(shè)是永恒課題,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是現(xiàn)實(shí)任務(wù)，社會(huì)治理是人民所期待的,，而勇于擔(dān)當(dāng)則是每個(gè)黨員的使命,。在今后的工作中，我將時(shí)刻牢記總書記的囑托,，始終保持對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠和信仰,，持續(xù)不斷地為黨和人民的事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇五

公司十屆一次職工代表大會(huì)于2月10日隆重召開,，我們認(rèn)真聽取了總經(jīng)理作的《努力超越創(chuàng)新發(fā)展為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而努力》的工作報(bào)告,。

報(bào)告總結(jié)了的工作，深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢和突出問題,，對(duì)的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署,，報(bào)告以認(rèn)真貫徹國網(wǎng)公司和省、市公司“兩會(huì)”精神為主線,，保供應(yīng),、抓建設(shè)、強(qiáng)基礎(chǔ),，深化“三集”管理,，認(rèn)真做好“三定”(定編,、定員、定崗)和“三考”(考勤,、考試,、考核)工作，營造企業(yè)和諧發(fā)展的新局面,。

此刻公司的競爭,，既是發(fā)展速度的競爭，更是發(fā)展質(zhì)量的較量,。速度和質(zhì)量,，就像硬幣的兩面，缺一不可,。當(dāng)前,，五大體系建設(shè)全面啟動(dòng)，主多分開進(jìn)入實(shí)施操作階段,，把安全穩(wěn)定作為硬約束,，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到集團(tuán)公司部署上來，堅(jiān)定不移的推進(jìn)改革,。

作為我們青年員工要對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一個(gè)全面的了解，對(duì)自己的潛力和特長有一個(gè)準(zhǔn)確的分析,。

其次,，我們青年員工就應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的分析和定位。例如：自己的特長是什么,。

再次,，自己就應(yīng)采取怎樣的措施，透過怎樣的努力,，使自己在工作崗位上不斷有所創(chuàng)新和發(fā)展,，是自己的能量發(fā)揮在企業(yè)最需要的地方。

是公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年,。在今后的工作中我要努力做到：

一,、從零開始，沉淀和充實(shí)自我,。把“兩會(huì)”精神融會(huì)貫通的同時(shí),，深刻理解“努力超越、創(chuàng)新發(fā)展”的科學(xué)內(nèi)涵,、精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求,，聯(lián)系工作實(shí)際，做好本職工作,。今年根據(jù)省,、市公司的要求,，公司業(yè)績考核辦法有了很大的改動(dòng)，這對(duì)我來說也是一個(gè)新事物,、新挑戰(zhàn),，我會(huì)虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事意見的同時(shí)，在實(shí)踐中不斷優(yōu)化考核體系,，將績效考核工作做的更好,。

對(duì)公司的推薦是：

是否能夠開通員工電子信息渠道，讓員工透過公司的局域網(wǎng)直接向上提出自己的推薦,，并將合理化推薦的落實(shí)狀況跟蹤上網(wǎng),，讓員工對(duì)自己所提推薦的落實(shí)進(jìn)度隨時(shí)掌握和了解，另外,，還能夠建立合理化推薦的員工評(píng)價(jià)機(jī)制,，當(dāng)一項(xiàng)合理化推薦落實(shí)完時(shí)，能夠讓員工對(duì)企業(yè)的落實(shí)狀況在網(wǎng)上進(jìn)行公開評(píng)價(jià),，督促企業(yè)開展工作,。只有這樣，才能讓員工感受到自己的推薦的落實(shí)過程,，增強(qiáng)自豪感和滿意度,，企業(yè)也能真正的做到廣開言路，吸引更多的員工參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來,。

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇六

近期,，我參加了一場以“電力職代會(huì)心得體會(huì)”為主題的職代會(huì)議。通過這次會(huì)議,，我深刻地領(lǐng)悟到電力行業(yè)的偉大意義以及職代會(huì)的重要性,。以下是我對(duì)這次職代會(huì)的心得體會(huì)。

第一段：介紹,。

這次電力職代會(huì)是由電力公司組織的一次重要會(huì)議,，旨在加強(qiáng)公司內(nèi)部溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層之間的關(guān)系,，以推動(dòng)公司的發(fā)展,。職代會(huì)的召開使得員工有機(jī)會(huì)直接參與公司的決策過程，發(fā)表自己的意見和建議,，從而增強(qiáng)員工的歸屬感和參與感,。在這次職代會(huì)中，我們代表員工溝通交流了許多問題,，了解到公司的發(fā)展情況,，同時(shí)也展示了員工們的努力和成果。

第二段：職代會(huì)的重要性,。

職代會(huì)的召開對(duì)于一個(gè)組織來說是非常重要的,。首先,，職代會(huì)可以幫助員工更好地了解公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感,，進(jìn)而提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,。其次，職代會(huì)有助于員工與管理層之間的溝通和交流,，促進(jìn)雙方的理解和信任,。此外，職代會(huì)還為員工提供了表達(dá)意見和建議的平臺(tái),，使他們有機(jī)會(huì)參與公司的決策,，發(fā)表自己的看法。通過職代會(huì),，公司可以聽取員工的聲音,，了解員工的需求和期望，從而制定出更合理的人力資源管理策略,。

在這次職代會(huì)中,，我收獲頗豐。首先,，我了解到公司的最新發(fā)展情況和重要決策,，從而更好地認(rèn)識(shí)到我們的工作目標(biāo)和職責(zé)。其次,，我坐在會(huì)議上的時(shí)候,，能夠聽到其他代表的意見和建議，學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),。這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我個(gè)人的發(fā)展和職業(yè)生涯都有著重要的指導(dǎo)作用。最重要的是,，我還可以在職代會(huì)上發(fā)表自己的想法和建議,，與其他代表進(jìn)行互動(dòng)、交流,，這對(duì)于鍛煉我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神非常有幫助,。

通過這次職代會(huì)，我深刻體會(huì)到了作為一名電力行業(yè)從業(yè)人員的責(zé)任和使命,。電力行業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐,，也是保障人民生活基本需求的關(guān)鍵。我們作為電力行業(yè)的工作者,，要對(duì)自己的工作充滿信心和責(zé)任心,，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為公司和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn),。同時(shí),，職代會(huì)也讓我明白了團(tuán)結(jié)合作的重要性,。只有通過團(tuán)結(jié)一致，我們才能共同面對(duì)各種問題和挑戰(zhàn),，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo),。

第五段：總結(jié)。

通過這次電力職代會(huì),，我對(duì)電力行業(yè)的意義和職代會(huì)的重要性有了更深刻的了解,。職代會(huì)不僅是一種機(jī)制，更是提升員工參與感和歸屬感的關(guān)鍵途徑,。通過職代會(huì),，我們可以了解公司的發(fā)展情況，發(fā)表自己的意見和建議,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，提高工作效率。同時(shí),，職代會(huì)也激勵(lì)著我,，讓我更加熱愛自己的工作，為電力行業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。我相信,，在公司和員工共同的努力下，電力行業(yè)一定會(huì)迎來更加燦爛的明天,。

這場電力職代會(huì)對(duì)我來說是一次難得的機(jī)遇,，我將會(huì)把這次職代會(huì)帶給我的啟示和收獲運(yùn)用到我的工作和生活中，不斷學(xué)習(xí)和成長,。

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇七

煤炭職代會(huì)是黨和政府依法治國,、維護(hù)工人利益的有力工具。在近期召開的職代會(huì)上,，我們代表職工參與了許多議題的討論,，深感職代會(huì)的重要性。在這篇文章中,，我將分享一些心得體會(huì),。

第二段：思想啟示。

煤炭職代會(huì)是一個(gè)集聚了廣大職工代表的民主平臺(tái),，更是一個(gè)宏大思想啟示的舞臺(tái),。在職代會(huì)上，我看到了理念的交鋒,，思想的碰撞,，提出了不少有價(jià)值的建議。這使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，無論是在社會(huì)還是在企業(yè)中,，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧和才能,，才能讓企業(yè)更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏,。

第三段：信仰之光,。

“信仰”的內(nèi)涵是非常豐富的，它與我們的職代會(huì)也有很大的關(guān)系,。職代會(huì)不但是一個(gè)議政,、獻(xiàn)策的場所，也應(yīng)該是一塊“信仰之光”的舞臺(tái),。在職代會(huì)上代表們不僅不能放下自己的底線,，也要嚴(yán)守黨的紀(jì)律和職業(yè)道德，才能更好地代表職工發(fā)言,。職代會(huì)是一個(gè)集中整合民意和力量的機(jī)構(gòu),，我們有責(zé)任保護(hù)職工的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的安全和穩(wěn)定,。

第四段：自我修正,。

職代會(huì)在實(shí)踐中是存在缺陷和問題的，即可能出現(xiàn)代表表達(dá)不能真實(shí),、有效的情況,。為此，我們還需要不斷進(jìn)行整改和自我修正,。在職代會(huì)上,，我們要加強(qiáng)自我修養(yǎng)和素質(zhì)的提升，提高代表履職水平,，同時(shí)在議程和議題上應(yīng)該提高敏感度和準(zhǔn)確性,。這樣才能使我們的職代會(huì)更具有權(quán)威性和公信力。

第五段：總結(jié)回顧,。

煤炭職代會(huì)是企業(yè)發(fā)展的重要契機(jī),，是發(fā)揮職工主體作用、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)共贏的有力工具。在職代會(huì)上,，我們通過深入的討論,，使員工代表更好地了解了企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向。我們也感受到了職代會(huì)在企業(yè)中的重要性,，進(jìn)一步增進(jìn)了組織士氣和凝聚力,。我相信只要我們在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善，將煤炭企業(yè)的發(fā)展和職工的權(quán)益作為職代會(huì)最重要的使命,，煤炭企業(yè)的未來將更加美好,。

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇八

20xx年3月20日山西建工集團(tuán)大同分公司召開了第一屆三次職工大會(huì),，通過學(xué)習(xí)我備受鼓舞，在這次大會(huì)中我有了深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí),。

通過各位領(lǐng)導(dǎo)的講話,，讓我了解了企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)和趨勢。我們不僅應(yīng)該提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì),，發(fā)展創(chuàng)新精神,，大力開發(fā)市場經(jīng)濟(jì)，提升企業(yè)的管理,，全面推進(jìn)信息化，我們還要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

20xx年分公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都己圓滿完成,，有著穩(wěn)步的提升。職代會(huì)心得體會(huì),。為實(shí)現(xiàn)20xx年分公司的新的目標(biāo),，公司要更好的發(fā)展，在夯實(shí)基礎(chǔ)的同時(shí),，改進(jìn)當(dāng)前工作中的不足,。我們要不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提升自我,，我們要學(xué)先進(jìn),，學(xué)會(huì)如何做人，學(xué)會(huì)懂規(guī)矩,，只有完善自我企業(yè)才會(huì)得以發(fā)展,。

總承包各領(lǐng)導(dǎo)還在經(jīng)營技術(shù)上做出指導(dǎo)，提高全體員工認(rèn)識(shí),，做好安全管理,，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

安全高于一切,，一切服從安全 的理念要經(jīng)常性組織各種形式的安全知識(shí)學(xué)習(xí),。我們要強(qiáng)化現(xiàn)場管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作,，加大投入力度,，繼續(xù)努力奮斗。

隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快,，在基礎(chǔ)管理,、管理創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個(gè)人多請教，多學(xué)習(xí),，才能保證讓這么龐大的一個(gè)機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去,。職代會(huì)心得體會(huì)。

專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍力量仍顯不足,，專業(yè)人才缺口還很大,，管理薄弱，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要,。要適應(yīng)公司快速發(fā)展的形式需要,，必須解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的問題。同時(shí)要做好引進(jìn)培養(yǎng),、管理使用等一系列工作,，做到人才進(jìn)得來、用得好,、保得住,。

我們的企業(yè)要有清晰的核算和制定完善管理的具體流程。強(qiáng)力筑牢基礎(chǔ)管理,，推行全面預(yù)算管理,。優(yōu)化流程、完善制度,。全面推行關(guān)鍵績效管理辦法,。

企業(yè)信息化管理在20xx年也將列入一項(xiàng)重要的議程。通過把公司生產(chǎn)過程,、物料移動(dòng),、事務(wù)處理、現(xiàn)金流動(dòng)等業(yè)務(wù)過程數(shù)字化,，利用信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)生成新的信息資源,，提供給公司全員共享信息，讓組合更優(yōu)化,，資源配置更合理,。通過啟動(dòng)信息平臺(tái)，將更簡化管理流程和節(jié)約時(shí)間,。

我們要大力宣傳并建設(shè)我們的企業(yè)文化,，只有搞好企業(yè)文化建設(shè)，才能統(tǒng)一思想,，凝結(jié)人心,，產(chǎn)生強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。大力弘揚(yáng)人和文化,，不斷總結(jié),、宣貫企業(yè)核心價(jià)值觀,。我們要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,，把企業(yè)文化理念融入到各項(xiàng)規(guī)章制度,、滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，用先進(jìn)的企業(yè)文化塑造隊(duì)伍,，凝聚力量,。

干一項(xiàng)工程，樹一塊豐碑,，交一方朋友,，占一片市場，清一個(gè)工程,，創(chuàng)一定效益 ,，這短短的幾個(gè)字讓我們受益匪淺。作為一名普通員工,，要有明確的奮斗目標(biāo),。跟著定向培養(yǎng)方案，把自身的潛力發(fā)揮出來,。努力地做好本職工作,，確保今后的工作有序的進(jìn)行。

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇九

通過完整地學(xué)習(xí)范總在“職代會(huì)”上的《解放思想扎實(shí)奮進(jìn)續(xù)創(chuàng)新為實(shí)現(xiàn)山能機(jī)械塔高公司跨越發(fā)展而努力奮斗》報(bào)告文件,，既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)竣形勢,，又讓我們意識(shí)到了目前工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn),，從而促使我們進(jìn)一步牢固樹立了大局意識(shí),、改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

企業(yè)通過活動(dòng)開展,，切實(shí)讓每名職工的安全、質(zhì)量意識(shí)入心,、入腦,，利用樹模范、立標(biāo)桿,、獎(jiǎng)能手等措施,，形成互比、互趕,、互幫的學(xué)習(xí)氛圍,，從而強(qiáng)化個(gè)人業(yè)務(wù)技能，借力夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基,，范總的一個(gè)個(gè)的例子,，讓我們回想起了我們走過的這一年。

公司組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”一直是鼓勵(lì)我學(xué)習(xí)的動(dòng)力，在一個(gè)環(huán)境和一個(gè)崗位待久了難免會(huì)出現(xiàn)惰性,，這就要求我要時(shí)刻樹立危機(jī)意識(shí),，改變那些比如：學(xué)不學(xué)新知識(shí)、新管理方法與我無關(guān);我無法成為高技術(shù)人才等等思想觀念,。成型專業(yè)公司是塔高公司市場化非常高的一個(gè)單位,，機(jī)械行業(yè)的發(fā)展一日千里，沒有學(xué)習(xí)沒有進(jìn)步就無法立足,，真正的危機(jī)就離我們不遠(yuǎn)了,。因此，通過爭先創(chuàng)優(yōu)不斷學(xué)習(xí),，有效避免生產(chǎn)管理過程中產(chǎn)生的損失,，從而不斷地降低成本、提高服務(wù)水平,，是我們在競爭激烈市場的出路,。主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻留心身邊的生產(chǎn)流程挖潛增效,做到每個(gè)環(huán)節(jié)都是化,。我堅(jiān)信,，我們一定會(huì)再次迎來生機(jī)勃勃的春天，職代會(huì)確定的方針目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)!

作為專業(yè)公司的一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,，我們更應(yīng)該做到我們“山能機(jī)械人”敢為人先,、敢拼敢干、干就干成的工作作風(fēng),，更應(yīng)該擔(dān)起責(zé)任,，勇往直前，以更加突出的工作業(yè)績?yōu)榧瘓F(tuán)總部的“百億企業(yè)”奮斗目標(biāo)而努力,。

一個(gè)個(gè)的榮譽(yù),，一個(gè)個(gè)的數(shù)字，不僅僅表達(dá)了我們一年來的成就,，還激勵(lì)了我在20__年的奮斗激情,，讓我們對(duì)20__年充滿了期待，也充滿了信心,。20__我們成型專業(yè)公司一定要拿出更多的創(chuàng)新成果,，更好的科技項(xiàng)目，助我們成型專業(yè)公司再創(chuàng)新的輝煌,。

公司新的藍(lán)圖已經(jīng)規(guī)劃,，我們憧憬美好未來，但深感責(zé)任重大,。我們將緊密結(jié)合新時(shí)期新任務(wù)下的工作的新特點(diǎn),、新要求,，加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)崗位職責(zé),，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，拓寬思路，在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在項(xiàng)目部的集體智慧下，同廣大干部,、職工的一道不斷努力,，堅(jiān)定信念做精本工程，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部“打造安全文明工地,，創(chuàng)建一流精品工程,，爭取經(jīng)濟(jì)效益，樹立公司品牌形象”的目標(biāo),，為實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè),、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績的共同愿景和打造具有一定國際競爭力的中國一流機(jī)械制造集團(tuán)公司而奮斗,，不斷把機(jī)械制造事業(yè)推向前進(jìn)!也祝愿我們公司在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)愿景的同時(shí),，形成具有更加競爭力和盈利能力的實(shí)體。

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇十

職代會(huì)是企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)機(jī)構(gòu),，旨在代表員工利益,，維護(hù)員工權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展,。作為職代會(huì)的一員,，作為一名代表，我在這里分享我的心得體會(huì),。經(jīng)過數(shù)年的實(shí)踐,，我深深認(rèn)識(shí)到了職代會(huì)的重要性和作用。

第二段：參與職代會(huì)的體驗(yàn),。

在我的工作經(jīng)驗(yàn)中,，我曾多次參與了職代會(huì)的會(huì)議和活動(dòng)。無論是討論員工福利,、協(xié)商漲薪還是解決工作沖突,，職代會(huì)總是在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，為員工爭取合法權(quán)益,。通過參與職代會(huì),，我逐漸了解了員工權(quán)益的維護(hù)，學(xué)會(huì)了協(xié)商溝通的技巧,，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己的能力和責(zé)任,。我感到職代會(huì)是一張能夠發(fā)揮集體力量的有效工具,。

第三段：職代會(huì)帶來的改變。

職代會(huì)的存在也推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展,。每個(gè)代表都是企業(yè)員工中最優(yōu)秀,、最有活力、最有責(zé)任感的代表者,。他們能夠獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，提供有效建議，為企業(yè)提供最優(yōu)化的發(fā)展方向和路徑,。在過去的幾年里,，我們的職代會(huì)組織了各種形式的活動(dòng)和討論，為企業(yè)帶來了很多變化和好處,。

第四段：代表面臨的挑戰(zhàn),。

在職代會(huì)中，作為代表,，我們有時(shí)會(huì)面臨挑戰(zhàn)和阻力,。有時(shí)我們需要在員工和企業(yè)之間進(jìn)行公正的調(diào)解和協(xié)商。而在這個(gè)過程中,，我們也必須保持中立的立場,，并保護(hù)員工和企業(yè)雙方的權(quán)益。同時(shí),，我們也需要承受較大的社會(huì)壓力和帶來的工作負(fù)荷,，一定程度上會(huì)影響我們個(gè)人的工作和生活。所以,，作為代表,，我們必須具備足夠的膽識(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第五段：總結(jié),。

作為職代會(huì)的代表，我感到非常自豪和光榮,。我們致力于為企業(yè)員工的利益不懈奮斗,，代表著所有員工的意愿和需求。在這個(gè)過程中,，我們發(fā)掘了許多內(nèi)在潛力,，學(xué)到了許多重要的經(jīng)驗(yàn)和技巧。職代會(huì)的重要性和作用不可謂不大,，它的存在和發(fā)展也體現(xiàn)了企業(yè)的穩(wěn)健和發(fā)展方向,。因此，我相信,，通過我們的不懈努力和合作,，在未來,，職代會(huì)一定會(huì)迎來更多的成功和成果。

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇十一

近日,，我所在的電力公司召開了一次職代會(huì),，參加此次會(huì)議的有各個(gè)崗位的員工代表，會(huì)上交流了對(duì)公司發(fā)展和員工待遇的意見建議,。參加本次職代會(huì),，我深刻感受到了公司對(duì)員工發(fā)展的重視，也對(duì)電力行業(yè)的未來充滿了信心,。以下是我對(duì)此次會(huì)議的心得體會(huì),。

第一段：職代會(huì)增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感。

我們公司的職代會(huì)不僅是一個(gè)溝通交流的平臺(tái),，更是一個(gè)讓員工了解公司發(fā)展方向和參與公司決策的機(jī)會(huì)。通過會(huì)議,，我們能夠更好地了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和各項(xiàng)工作的重點(diǎn),，也能向管理層提出自己的建議和意見。這使得每位員工都感受到了自己的重要性和責(zé)任,，增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感,。

第二段：職代會(huì)促進(jìn)了公司和員工的共同成長。

在職代會(huì)上,，我們不僅能聽到管理層的報(bào)告和解釋,，還能了解到各個(gè)部門的工作情況和成果。這為我們互相學(xué)習(xí),、互相借鑒提供了機(jī)會(huì),。而且，作為員工代表,，我們可以提出自己對(duì)公司發(fā)展方向和工作安排的看法和建議,，這對(duì)公司的發(fā)展也具有重要的促進(jìn)作用。通過這種良好的溝通和合作,，公司和員工可以共同進(jìn)步,，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

第三段：職代會(huì)加強(qiáng)了公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流,。

作為一個(gè)大型的電力公司,，我們的各個(gè)部門之間有著密切的聯(lián)系和合作。在職代會(huì)上,，不同崗位的員工可以面對(duì)面地交流和討論,，加強(qiáng)了彼此之間的了解和信任，也促進(jìn)了內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作,。會(huì)議中,，我們集思廣益,，共同解決了一些日常工作中遇到的問題，為公司的各項(xiàng)工作提供了更好的解決方案,。

第四段：職代會(huì)提高了員工的工作積極性和工作滿意度,。

通過職代會(huì)，我們能夠更好地了解公司的發(fā)展方向和工作重點(diǎn),，也能夠提出自己對(duì)公司工作的建議和意見,。這使得每位員工對(duì)自己的工作有了更明確的目標(biāo)和方向，增強(qiáng)了工作的積極性,。同時(shí),，也能感受到公司對(duì)員工的關(guān)心和重視，提高了工作滿意度,。只有員工滿意,，公司的發(fā)展才能有更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五段：職代會(huì)展望了中國電力行業(yè)的未來,。

在職代會(huì)上,，我們聽取了公司對(duì)電力行業(yè)發(fā)展的報(bào)告和解讀，了解到了電力行業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。中國電力行業(yè)發(fā)展迅猛,，充滿了無限的潛力。作為電力公司的員工,，我們深感責(zé)任重大,。同時(shí)，我們也看到了電力行業(yè)的發(fā)展空間和前景,，對(duì)未來充滿了信心,。我們會(huì)更加努力地工作，為中國電力行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

總結(jié)：通過本次職代會(huì),，我不僅更加了解了公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，也提高了對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感,。同時(shí),，職代會(huì)也加強(qiáng)了公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流，提升了員工的工作積極性和滿意度,。職代會(huì)的召開展望了中國電力行業(yè)的未來,，讓我們對(duì)未來充滿信心。我相信,，在公司和員工的共同努力下,，中國電力行業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)更加繁榮和可持續(xù)發(fā)展。

職代會(huì)心得體會(huì)該如何去寫篇十二

職代會(huì)順利閉幕了,，回到辦公室我再次學(xué)習(xí)了職代會(huì)的有關(guān)文件精神,，特別是再次學(xué)習(xí)了董事處在職代會(huì)上的重要講話精神,，使我萌生了無限企業(yè)自豪感，也為劉董事長過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆,，作為企業(yè)的領(lǐng)軍人物能在牢牢把握全局工作的同時(shí),，以服務(wù)廣大職工為核心目標(biāo)，更加彰顯領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，體貼為民的精神,。以下是我的具體心得體會(huì)：

今年上半年，我集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)全線飄紅,，原煤產(chǎn)量,、精煤產(chǎn)量、塊煤產(chǎn)量,、總進(jìn)尺,、煤炭銷量、煤炭綜合售價(jià),、銷售收入,、利潤、職工收入等多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出歷史同期水平,，為實(shí)現(xiàn)全年煤炭產(chǎn)量1000萬噸,，銷售收入120億元打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),?；貞浂嗄陙恚移髽I(yè)走過的坎坷歲月,，在市場經(jīng)濟(jì)面前,，經(jīng)歷了幾次大起大落，所以面對(duì)今天取得的成績,，我們更要保持清醒頭腦,，為企業(yè)發(fā)展謀篇布局好，為實(shí)現(xiàn)xx中能源集團(tuán)提出的“實(shí)現(xiàn)原煤產(chǎn)量6000萬噸,，銷售收入1000億元”的宏偉目標(biāo)做出我們貢獻(xiàn),。

一個(gè)企業(yè)要想有好的發(fā)展，必須站穩(wěn)腳跟,，必須肅清多年來工作中遺留下來的不良習(xí)慣,，以及積極改善當(dāng)前工作中的不足，在劉董事長的講話中提到了幾個(gè)方面,，我們來一起學(xué)習(xí)下：

安全為天,，這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話。但是真正在安全生產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的,，需要長期保持高度警惕性,，經(jīng)常性組織各種形式的安全知識(shí)學(xué)習(xí),。在工作中，要恪盡職守杜絕經(jīng)驗(yàn)主義,，麻痹大意終將鑄成大錯(cuò),。“4.27”事故就說明我們現(xiàn)場管理還有漏洞,，基礎(chǔ)工作還不牢靠,。

需進(jìn)一步加強(qiáng)。

我們是擁有19000在冊職工的大型國有企業(yè),，全公司以煤為主,、

非煤支撐、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步形成,，我們在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)對(duì)我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求,。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好,，必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個(gè)人多請教,，多學(xué)習(xí)，才能保證讓這么龐大的一個(gè)機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去,。

發(fā)展的形式需要,。

要適應(yīng)邯礦快速發(fā)展的形式需要，下大力氣,，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題,。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵(lì)政策，加快落實(shí)200名專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃,，兌現(xiàn)有關(guān)住房,、工資等待遇。同時(shí)要做好引進(jìn)培養(yǎng),、管理使用等一系列后續(xù)工作,，做到人才進(jìn)得來、留得住,、用得好,。二是把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來，繼續(xù)對(duì)非煤支撐,、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步形成,，我們在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)對(duì)我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”,，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好,，必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個(gè)人多請教，多學(xué)習(xí)，才能保證讓這么龐大的'一個(gè)機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去,。

發(fā)展的形式需要,。

要適應(yīng)邯礦快速發(fā)展的形式需要，下大力氣,，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題,。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵(lì)政策，加快落實(shí)200名專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃,，兌現(xiàn)有關(guān)住房,、工資等待遇。同時(shí)要做好引進(jìn)培養(yǎng),、管理使用等一系列后續(xù)工作,，做到人才進(jìn)得來、留得住,、用得好,。二是把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來，繼續(xù)對(duì)參見高考的職工之子,，提供改學(xué)專業(yè),、外委培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，畢業(yè)后充實(shí)到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位,。三是落實(shí)好人才獎(jiǎng)勵(lì)“三個(gè)辦法”,，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部崗位成才，為各類人才提供施展才華的平臺(tái),，建立起人才接替的良性機(jī)制,，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展,。四是要根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,，編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作規(guī)劃,，建立專業(yè)技術(shù)人才庫,，形成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不只有企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃,，還有對(duì)人才個(gè)體的重視,，以及職代會(huì)上基層職工代表最為關(guān)心的民心工程——沉陷區(qū)改造，都作為今年的工作重點(diǎn)貫徹實(shí)施,。劉董事長會(huì)上講到：“陽春小區(qū)22棟住宅樓相繼開工,，箭嶺小區(qū)完成地質(zhì)補(bǔ)充勘探，正在抓緊進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)和相關(guān)企業(yè)的拆遷補(bǔ)償,?！毕嘈挪痪玫膶恚蠹野徇M(jìn)寬敞舒適明亮的樓房時(shí)，企業(yè)榮譽(yù)感將再一次大大提升,。

今后,，我在自己的工作崗位上將認(rèn)真貫徹落實(shí)這次職代會(huì)精神，緊緊圍繞職代會(huì)提出的工作目標(biāo),，團(tuán)結(jié)一心,，迎難而上，奮力拼搏,，狠抓落實(shí),，為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)新突破做出自己的貢獻(xiàn)，再為企業(yè)發(fā)展添光彩!