總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

青協(xié)部門工作總結(jié)篇一

陽春三月,，春暖花開,，春意盎然，在這個處處充滿生機與活力的3月,。我院開展了“嚴管月”活動,。為配合和積極響應(yīng)“嚴管月”的工作要求，秘書部從以下幾方面開展了工作：

2.協(xié)助安全部進行兩次大功率檢查,，第二次的突擊檢查保密性做得好,。而且從第一次中吸取了經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確了大功率的標準,，第二次檢查中遇到的阻力減小,。從這兩次的檢查中，我們也認識到作為院學(xué)生會的一員,，應(yīng)該擺正自己的位置,，應(yīng)該努力做到公平,、公正,，將一碗水端平。

3.協(xié)助女生部檢查女生內(nèi)務(wù),，查寢,。三月的中下旬，檢查女生內(nèi)務(wù)成為重點,，秘書部積極配合女生內(nèi)務(wù)的檢查,。

4.統(tǒng)計例會到會人員情況，通報遲到人員名單,，強調(diào)會議制度,。明確院學(xué)生會財務(wù)管理制度，對于經(jīng)費取之有道,、用之有度,，報銷前必須向秘書長申請。提倡節(jié)約,，規(guī)定院學(xué)生會相關(guān)資料必須一張紙兩頁都打,。

6.協(xié)助警體部寫與督察隊籃球賽活動流程。

7.協(xié)助學(xué)習(xí)部安排春游事宜,，進行春游預(yù)算及采購及最后結(jié)算,。

下個月秘書處的主要工作是協(xié)助與華師聯(lián)誼活動的策劃及舉辦，做好前期的策劃工作,。

“嚴管月”已進入尾聲,，這個月的常規(guī)檢查工作比較頻繁,，這個月的工作比較辛苦。在這里我想對院學(xué)生會的每一個成員說聲“大家辛苦了”,。一個月的時間,，院學(xué)生會迅速地成長起來。從突擊檢查大功率,，到嚴格的查內(nèi)務(wù)查寢,，到“走進食堂”活動開展，到與督察隊籃球賽的舉辦,，到與華師聯(lián)誼活動的敲定,，到最后落雁島的春游，這個月我們經(jīng)歷了很多的波折,，有悲有喜,，有甜有苦，我們從中體會到很多,，也收獲了很多,。我們可以看到這個群體在不斷地在凝聚。下一階段的工作會更加地繁忙,，相信我們會做得更好,！一點一滴去學(xué)習(xí)，一點一滴去積累,，更好地為同學(xué)們服務(wù),。

青協(xié)部門工作總結(jié)篇二

20xx年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，各兄弟部門的共同努力下,，我們井然有序的完成了計劃部的各項工作，以下是本部門上半年的工作總結(jié),，內(nèi)容如：

計劃部作為公司的一個協(xié)調(diào)部門,，需要有大局觀，在自身的不斷努力和兄弟部門的積極配合下,，按計劃推進了以下工作：

1.全力協(xié)調(diào)公司各部門,，按計劃推進了各項工作的正常運作。

2.充分發(fā)揮牽頭作用,，按計劃推動年度,、季度、月度計劃的執(zhí)行,、考核及經(jīng)濟活動分析的開展,。

3.采取靈活的工作方法，按計劃推動二期工程的進展。

4.積極發(fā)揮綜合計劃管理職能,，嚴謹組織月度盤煤及生產(chǎn)報表例會,、嚴格控制燃料庫存，為機組的安全穩(wěn)定運行提供了有力保障,。

二,、生產(chǎn)計劃。

年初下達了20xx年度的生產(chǎn)計劃,，為全年發(fā)電任務(wù)的完成及廠用電率,、供電煤耗等生產(chǎn)指標的完成奠定了良好的基礎(chǔ)。按照公司全年71億千瓦時發(fā)電量計劃,，上半年下達的主要生產(chǎn)指標為發(fā)電量計劃為38.25億千瓦時,，上網(wǎng)電量：35.08億千瓦時，供電煤耗：333.14克/千瓦時;綜合廠用電率：8.29%,。在各部門的共同努力協(xié)作下,，圓滿完成上半年計劃。截止6月底共完成發(fā)電量任務(wù)40.08億千瓦時,，上網(wǎng)電量：36.84億千瓦時,，綜合廠用電率完成8.07%，供電煤耗完成334.36克/千瓦時,。供電煤耗未完成上半年計劃,。

上半年完成各類日報報送70余張、月報報送300余張,。報表報送及時有效,、準確,，與電力公司,、集團公司等上級主管部門協(xié)作良好。燃煤盤點工作井然有序的進行著,，上半年共完成燃煤盤點約63萬噸,，各月度燃料盈虧趨于平衡。

三,、招投標合同,。

20xx年上半年共開展生產(chǎn)期工程、服務(wù)類招投標項目9個：鍋爐磨煤機石子煤斗改造,、綠化維護工程,、鍋爐磨煤機大修、1號機組b級檢修工程發(fā)電主輔設(shè)備檢修,、灰場子壩擴建,、電除塵入口煙道及支撐等防磨處理、空冷島凝汽器自動沖洗設(shè)備、脫硝項目設(shè)計,、1號機組檢修技術(shù)監(jiān)督檢查試驗項目,、啟動鍋爐檢修。其中,，已確定中標單位8個項目,。只有脫硝初步設(shè)計，由于涉及施工工藝,、設(shè)計單位設(shè)計能力等原因正在評定中,。

二期工程開展招投標活動2個項目：水資源論證、環(huán)境影響評價,。

同時還自行組織進行了全廠防火封堵的完善與脫硫綜合樓施工的邀請招標,。

四、工作中存在的不足,。

由于工作跨度較大從生產(chǎn)期的綜合統(tǒng)計計劃到檢修,、改造、臨建項目的招投標、合同涉及面較廣，導(dǎo)致工作中存在一定的疏漏。

根據(jù)目前的工作狀況,，我們將在日后的工作中，明確分工,，加強招投標、合同,、付款,、報表等各類臺帳的建設(shè)，達到工作進度明確,，合理,，按月,、按天完成各項工作。

青協(xié)部門工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,，回顧這一年的所有工作令人欣慰,，我們順利地完成保潔一年來各項工作任務(wù),，并積累不少工作經(jīng)驗,。嚴格按照公司的規(guī)定,，規(guī)范化,、程序化地進行操作,，以一切為公司效益為原則，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù),。

公司今年將對保潔,、實行嚴格的培訓(xùn)制度，所有員工均經(jīng)培訓(xùn)后才能上崗,。對入職的員工進行在崗培訓(xùn),，對在職保潔員工進行各方面的知識培訓(xùn)(如思想教育,、禮節(jié)禮貌、儀容儀表,、勞動態(tài)度,、勞動紀律,、專業(yè)知識技能)，培訓(xùn)后要進行考核,，不合格員工要淘汰,。

為能夠更好地完成20xx年的工作,，現(xiàn)將一年來的工作情況做以下總結(jié),。

為確保作業(yè)計劃,、衛(wèi)生標準,、責(zé)任制的貫徹執(zhí)行和落實，確保保潔的管理目標的實現(xiàn),，將實行檢查監(jiān)督制度,。

1、員工每日自查：員工依據(jù)本崗位責(zé)任制,、衛(wèi)生要求,、服務(wù)規(guī)范，對作業(yè)的效果進行自查,，便于及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，崗位員工每天向主管匯報當(dāng)天的工作,，主管記錄存檔,。

2、主管,、班長每日巡查：對辦公樓區(qū)域內(nèi),、崗位進行巡查或抽查并定期對崗位進行全面的檢查，同時結(jié)合檢查所發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,，及時會報,。

3、領(lǐng)導(dǎo)定期組織專業(yè)人員對我保潔工作進行檢查,，制定考核計劃,，完善保潔工作。

4,、制定日常,、每周、每月,、每季,、每年的保潔計劃，嚴格依據(jù)計劃實施保潔工作。

5,、安排工作班次,，分配工作，檢查各班次交接情況,，掌握各班工作狀態(tài)和工作質(zhì)量,。

6,、對本部門員工的行為規(guī)范,、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀,、禮貌服務(wù)等方面進行培訓(xùn),，不斷提高員工素質(zhì)和清潔保養(yǎng)水準。

1,、經(jīng)常要注意檢查和保持儀表整潔,。

2、保潔人員工作時間必須穿統(tǒng)一的服裝,。服裝整齊,、干凈,要求舉止文明、大方得體,，精神抖擻,。

3、在工作期間,，見到領(lǐng)導(dǎo)及同事主動打招呼,，主動問好。

項目考核內(nèi)容扣分標準,。

1,、工作質(zhì)量停車場地面應(yīng)無明顯垃圾雜物不達標扣2-10分。

2,、電梯地毯應(yīng)無積塵,，無明顯污漬不達標扣2-10分。

3,、玻璃,、鏡應(yīng)無積塵及手印，無明顯污漬,，光亮透明不達標扣2-5分,。

4、衛(wèi)生間應(yīng)無明顯污漬不達標扣2-10分,。

5,、天花板應(yīng)無積塵、無蜘蛛網(wǎng)不達標扣5-10分。

6,、墻身應(yīng)無積塵,，無污漬;墻角無蜘蛛網(wǎng)不達標扣2-5分。

7,、裝飾設(shè)施應(yīng)無積塵,、無漬不達標扣2-5分。

8,、一層大廳地面,、墻面、應(yīng)無積塵,、無污漬無煙頭不達標扣2-5分,。

9,、花盆應(yīng)無塵、無污漬、無枯葉不達標扣2-5分,。

10,、外圍綠化帶地面無明顯垃圾雜物不達標扣2-5分,。

11,、門、門框,、門楣應(yīng)無積塵不達標扣2-5分,。

12、消防設(shè)施應(yīng)無積塵不達標扣2-5分,。

13,、地腳線應(yīng)無積塵不達標扣2-5分。

14,、保持地面光潔無污漬污跡灰塵灰塵污跡污漬,、垃圾雜物不達標扣2-10分。

15,、洗手間,、墻身、除塵除漬,。日常工作發(fā)現(xiàn)污漬及時清潔不達標扣2-5分,。

16、未沖洗坐廁,，不得超過45分鐘各洗手間45分鐘清潔一次不達標扣2-5分,。

17、洗手盆,、臺面,、鏡面抹凈盆身,、臺面，鏡面抹凈刮凈,。

青協(xié)部門工作總結(jié)篇四

會計學(xué)系團學(xué)會,。

組織部2010年12月22日。

共青團蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院會計學(xué)系團學(xué)會組織部,。

時光匆匆,，隨著本學(xué)期即將結(jié)束，團學(xué)會的各項工作及活動也將暫告一段落,。站在歲末,，透視過去的這一學(xué)期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),，回望過去的一幕慕,，在不知不覺中充實。

組織部作為系團學(xué)會的一個核心部門,，面向全系的青年團員工作。這一年里,，在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下,，團總支的直接指導(dǎo)下，以及全系同學(xué)們的監(jiān)督和配合下,，各項工作有條不紊的持續(xù)開展著,。本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作,，認真開展各項日常工作,，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上,，邁出了堅決的一步,。我們本著“為廣大青年團員服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā),，實事求是,，不斷積極聽取廣大青年團員的意見，及時調(diào)整工作方式,。在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用,，在一定程度上做好了老師和同學(xué)之間的橋梁作用。下面將分幾個方面來全面的總結(jié)組織部在2010學(xué)年-2011學(xué)年上學(xué)期的工作,。

一,、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作,；

本學(xué)期順利完成了團員注冊,、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理、新團員的發(fā)展,、團費收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我系共有團支部48個，團員2570人,，新發(fā)展團員61人,。

在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè),，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗,，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化,；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程,。

二、主動開展新團員發(fā)展工作,，搞好組織建設(shè),；

共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,。引導(dǎo),、教育和服務(wù)青年，是共青團的基本職責(zé),，發(fā)展新團員是共青團自身建設(shè)的重要內(nèi)容,，是團的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責(zé),，是健全團的組織,，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義,。

在本學(xué)期內(nèi),，共有63名入團積極分子向共青團組織遞交了入團申請書；經(jīng)過組織考察與培養(yǎng),，發(fā)展了61名先進青年為新團員,。組織部將派專人進一步對新團員進行聯(lián)系，了解他們的學(xué)習(xí),、工作,、生活情況，及時進行思想教育工作,。

三,、積極配合組織各項活動的舉辦。

組織部本學(xué)期積極參加各項活動,，主要負責(zé)了“迎新杯”籃球賽,，“迎新杯”排球賽,，“迎新杯”足球賽的啦啦隊組織工作。配合學(xué)習(xí)部成功舉辦“十佳大學(xué)生”評選活動,，配合文秘部舉辦“感恩節(jié)”演講比賽,，以及12·9大合唱的觀眾組織工作。本學(xué)期組織部出色的完成了院團委,、團總支,、以及老師交代的各項任務(wù)。

四,、深入開展干部培訓(xùn)與交流工作,，為組織培養(yǎng)堅實的后備力量；

組織部作為團學(xué)會最要的職能部門之一,，肩負著為團學(xué)會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量,、加強團總支學(xué)生會各部門聯(lián)系的責(zé)任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì),，能否積極有效的完成組織交辦各項工作,。在這學(xué)期中，向本部干事宣傳了學(xué)生干部要樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的意識,；明確了學(xué)生干部的職責(zé)和使命,，只有理論結(jié)合實踐才能出色的完成工作；同時還教育學(xué)生干部要培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng),，提高綜合素質(zhì)以德服人；還灌輸了要有團結(jié)協(xié)作的務(wù)實精神和決策意識等,，起到了良好的效果,。

五、全力支持兄弟部門工作,，協(xié)助開展各類活動,；

這學(xué)期以來團學(xué)會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責(zé)部門,，但是作為團學(xué)會這個大家庭來說,，對于每一個活動，我們也義不容辭,，在圓滿落幕的迎新晚會,、十佳大學(xué)生評選活動、感恩節(jié)演講比賽,、12·9大合唱中,，我們提供著扎實的穩(wěn)固后勤工作。在團學(xué)會的其他活動中,，我們也一直起著穿針引線,，為每一個活動提供我們能做的,，努力把每一個活動做好。

六,、正視缺點與不足,，將組織部工作推上新臺階；

由于工作經(jīng)驗不足等多方面因素,，組織部工作存在這各種缺點與不足,。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題,，為了促進部內(nèi)成員的交流,，我們一起開展了豐富多樣的活動，由于組織部這一紐帶型部門的性質(zhì),，這些活動能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力,，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合,，提高工作效率,。部內(nèi)每個成員在工作方面，都提出了一個要求,，就是本著原則做事,。由于部門性質(zhì)，我們必須得格外的認真仔細,，嚴于律己,，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作,。

其次,，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下,，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度,，但是在長時間的工作過程中，根據(jù)新時期,、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題,，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率,，節(jié)省人力物力,。

眼看著，2010-2011年上學(xué)期就要過去,，我們組織部一學(xué)期以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，組織部全體成員奮力拼搏,，不斷超越,，取得了一些成績,，發(fā)生了一些變化，我們堅信,，在今后工作中,，我們以百倍的信心，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團員,，銳意改革,，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階,。

共青團蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院,。

會計學(xué)系團學(xué)會。

組

織

部

2010年12月22日,。

青協(xié)部門工作總結(jié)篇五

回顧一年來的工作,，本人在市_和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團結(jié)奮進,，開拓創(chuàng)新，為_的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將個人一年來工作總結(jié)如下：

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新為依據(jù)，遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責(zé)的工作，工作上踏實肯干,，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能,。

盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān),，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

認真做好會計基礎(chǔ)工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,，科目設(shè)置準確、帳目清楚,，會計報表準確,、及時、完整,，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù),。

我深知作為財務(wù)工作人員,，肩負的任務(wù)繁重，責(zé)任重大,。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí),。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,。自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面,，都有了較大提高,。工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政,，務(wù)實開拓,。

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。=為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務(wù)制度,，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。

對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得_能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務(wù)科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯,，在經(jīng)費相當(dāng)吃緊的形勢下，既保證了_一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的,。

單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù),。因此,，認真做好_的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，根據(jù)_的發(fā)展實際,，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支,，量入為出,，保證重點，兼顧一般”的原則,，使預(yù)算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了_各項工作的順利完成,。

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度_財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ),。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。

同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作,，提高管理水平,，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

青協(xié)部門工作總結(jié)篇六

書

****年**月**日,。

本學(xué)期,，我們動協(xié)組織部在協(xié)會精神的正確指引下，部門的工作在原有的基礎(chǔ)上不斷深入發(fā)展,。我們動協(xié)組織部的工作以信心,、愛心和耐心為基準，以熱情為協(xié)會會員服務(wù)的理念,，切實貫徹了協(xié)會的創(chuàng)新的變革理念,，扎實部門工作。根據(jù)協(xié)會活動對我們部門工作的要求,，我們在工作中不斷尋求新點子,，探索新方法，不斷發(fā)現(xiàn)新亮點，不斷突破自己,，基本上實現(xiàn)了組織部這個學(xué)期的工作目標,。在這一學(xué)期里，我們組織部主要做了一下的一些事：

一,、“兔王”任旭平的講座：本次活動是我們協(xié)會本學(xué)期開展的第一次活動,，也是我們部門招募新干事后組織的活動。由于10級新干事都是第一次參加工作,，所以在組織會員進入會場時出現(xiàn)了一些混亂,。講座還是比較成功的，會場秩序總體不錯,，增加了會員對養(yǎng)兔等知識的了解,，分享了“兔王”的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

二,、“雞卵的孵化”講座：在這次講座中,，會長分配給我們部門的工作是組織會員進場和維護會場秩序。此次組織會員進場比第一次工作有序得多,。講座后,，會員們都感覺不錯，大家的收獲都不少,。

三,、“育雛與禽病”交流會：此次交流會可以說是本學(xué)期我們部門組織工作中做得最好的一次。組織時間最短,，在交流會過程中會員們都非常遵守會場秩序,。交流會結(jié)束后，很多會員都表示在交流會中學(xué)到了許多關(guān)于專業(yè)中的知識,，學(xué)到了一些在課堂和書本上學(xué)不到的東西,。

四、動協(xié)第六屆換屆典禮：整個換屆典禮里,，會長分配給我們部門的工作是購買聘書和證書,、布置會場座位、組織會員進入會場等,。部門干事都積極投入到工作中,，在做完本部門本職工作后還幫組協(xié)會其他部門做事。在典禮當(dāng)天,，我們的工作還是比較不錯的,，并沒有出現(xiàn)什么差錯。

五,、“溫暖冬日”啟明募捐活動：此次活動主要是生產(chǎn)部和紀檢部承辦,。我們部門在募捐活動的早上協(xié)助布置募捐現(xiàn)場,。干事們都不怕冬日的寒冷，發(fā)揚了吃苦耐勞的傳統(tǒng)美德,，默默奉獻了愛心。募捐當(dāng)天,，同學(xué)們踴躍的捐獻,，都希望獻出一份愛讓小動物能夠溫暖的過冬。

六,、腸胃縫合大賽：大賽有幾個過程組成,，在幾個過程中我們部門都有相應(yīng)的工作，證書也是有我們部門購買,。腸胃縫合大賽是我們協(xié)會的特色項目,，非常受到重視。在活動前后,，部門干事都表現(xiàn)不錯,，活動比較成功。

七,、觀看電影《海豚灣》：為了倡導(dǎo)大家保護動物,，協(xié)會針對我會會員開展了一次觀看保護動物的影片《海豚灣》。在活動中,，我部門干事組織會員入場和維持秩序都做得很好,，在此過程中沒有出現(xiàn)什么差錯。

從組織部的工作本身來說,，我們體會較深的有以下五點：

一,、要自覺地領(lǐng)悟，學(xué)習(xí)協(xié)會的宗旨和精神,。

二,、要發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神，勇于探索,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題產(chǎn)生的原因，找到解決問題的方法,，及時處理好存在的問題,。

三、要抓好重點,，策劃好部門的階段性工作目標,。

四、要發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng),，切實做好本職工作,。

五,、要協(xié)調(diào)和配合好其他部門的工作。

在做好本部門的工作的同時,，我們也清楚地看到我們組織部在活動中的工作仍然存在一些有待進一步解決的問題,，主要是：部門工作的效率有待提高，素質(zhì)有待提高,工作自覺性有待提高,，工作方法有待繼續(xù)改進,，工作作風(fēng)有待進一步加強.以上這些問題都是我們組織部要在今后的工作中努力加以改進、增強和提高,。以后的工作里我們將面臨新的挑戰(zhàn)和獲得新的收獲,，我們將繼續(xù)發(fā)揚以前工作中好的精神，拋棄糟粕,。我們相信,，在未來的工作中，我們將做得越來越好,，我們部門的成員也越來越團結(jié),，各方面都得到進步。我們組織部永遠是最棒的,！

******年**月**日,。

青協(xié)部門工作總結(jié)篇七

20××年是不平凡的一年，在百年一遇的全球金融風(fēng)暴的影響下,，公司前4個月收入只有往年的70%的情況下,，公司上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力圓滿的完成了董事會下達的年利潤261萬的目標,。之所以能達成這個目標,，是因為公司以公司的可持續(xù)發(fā)展方向和能力為目標，努力發(fā)展現(xiàn)代物流,，積極拓展綜合貨代業(yè)務(wù),，加速實施人才培養(yǎng)工程，在精益管理,、精準考核的管理基礎(chǔ)上,，通過強化市場開拓，增強風(fēng)險意識,，嚴格控制成本,，挖掘盈利潛力，實現(xiàn)了企業(yè)核心競爭力和經(jīng)營效益的顯著提升,達到了以安全保發(fā)展,，以和諧促穩(wěn)定的`總體發(fā)展目標,。

在這一年的工作中業(yè)務(wù)部門主要考核經(jīng)營指標、工作質(zhì)量與效率,、管理指標強調(diào)業(yè)務(wù)部門做大規(guī)模,、多創(chuàng)效益的同時,，必須確保服務(wù)質(zhì)量、操作安全和法律風(fēng)險防范,。

××年總結(jié)：

1.物流業(yè)務(wù)部：

加強了禮貌教育,，現(xiàn)在基本做到有電話就接聽，主動問好,。

作為單證制作上減少錯誤率,，現(xiàn)在每月對帳單的錯誤在3次以下，并且做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時改正,。

積極為倉庫，運輸公司尋找業(yè)務(wù),，新發(fā)展了優(yōu)力多,，atmi，日昌的運輸業(yè)務(wù),。

和客戶擔(dān)當(dāng)之間建立了良好的關(guān)系,。

2.現(xiàn)場業(yè)務(wù)部：

控制安全品質(zhì)事故數(shù)量(5起，去年8起),。

培養(yǎng)現(xiàn)場員工有清掃,，清潔，整理,，整頓,，的習(xí)慣。

每周展開安全隱患會議,，把事故的隱患消除在事故發(fā)生前,。

按照年度培訓(xùn)計劃對員工進行培訓(xùn)，訓(xùn)練,。

3.設(shè)備部：

基本做到對倉庫設(shè)備的檢查,，維護。

組織外協(xié)公司對倉庫外墻進行了重新涂刷,。

基本做到每次政府部門的年檢都達到要求,。

4.安全部：

能夠做好和政府機關(guān)的對應(yīng)，以保證公司在任何時間都能正常運作,。

能積極尋找最新法律,，為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)。

能做好事故處理,，盡量把公司的損失控制到最小,。

××年計劃：

隨著公司業(yè)務(wù)的開展，臨港倉庫變成××年的重中之重,，我要在××年里除了做好,，外高橋倉庫的管理工作外,，更要把工作的重點放在臨港倉庫，做好安全,，培訓(xùn)工作,。

在外高橋倉庫重點培養(yǎng)后備力量，爭取能做到每年都比去年好,。

對自身希望：

希望我在來年中通過辛勤的工作,，換來滿意的薪酬。

希望去尼泊爾旅游,，完成我對家人的承諾,。

身體健康，繼續(xù)減肥,，不能越減越肥,。

拍出好的照片。

青協(xié)部門工作總結(jié)篇八

過去的'一年里綜合部緊緊圍繞服務(wù)公司強化管理,、不斷提升工作的理念突出工作重點努力增強工作主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮綜合部“參謀,、組織、協(xié)調(diào),、服務(wù)”的職能作用充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)內(nèi)外,、溝通四方的樞紐綜合部工作無小事事事處處都代表著公司的形象現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

強化自身建設(shè)規(guī)范行政內(nèi)務(wù)管理促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫認真抓好行政內(nèi)務(wù)管理提高內(nèi)務(wù)管理水平,。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發(fā)文,、文件傳閱制、提前計劃制度,、食堂管理制度,、車輛管理制度電話費、行李費定額補助制度等逐漸提高內(nèi)務(wù)管理效率,。二是樹立高度的服務(wù)意識并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中,。綜合部都能服從大局、服務(wù)大局,。

切實做好人力資源規(guī)劃人員招聘,、人才培訓(xùn)開發(fā)、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關(guān)系管理工作,。綜合部20xx年收到簡歷xx份共組織x次大面試和無數(shù)次小型面試其中錄用了xx人實習(xí)學(xué)生xx人,。

部門工作紛繁復(fù)雜工作中不夠大膽要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法不斷創(chuàng)新完善。

1,、加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)提高工作效率當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。

2、加強協(xié)調(diào)提高服務(wù)質(zhì)量更好地服務(wù)于全體同事,。

3,、加強制度建設(shè)健全公司各項管理制度使公司工作上臺階,、上檔次。

4,、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作建立一個朝氣蓬勃富有戰(zhàn)斗力的工作群眾,。

5、加強公司機構(gòu)合理配置從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā)合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)使每個部門,、每個工作人員都能各司其職,、各盡職守、提高整體工作效率,。

1,、建立健全各項規(guī)章制度。負責(zé)公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的完善和執(zhí)行,。掌握試行管理制度的執(zhí)行狀況及時反饋意見對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善,。對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。

2,、盡職盡責(zé)做行政。要嚴格按照發(fā)文標準提高發(fā)文質(zhì)量做到文件及時收發(fā),、傳閱,、送閱明確印鑒管理程序完善使用登記制度禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生完善各項規(guī)章制度按照各項制度辦事做到收文有規(guī)范,、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據(jù)可依,。

3、努力做好新的職能工作,。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作要提前學(xué)習(xí)要不斷加強個人修養(yǎng)自覺抬高接待標準利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法努力適應(yīng)接待工作的需要樹立企業(yè)良好形象,。

青協(xié)部門工作總結(jié)篇九

開頭：20xx年已經(jīng)過去，在這一年的時間中銷售部通過努力的工作,，也取得了一點收獲,，臨近年終，對銷售部的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓(xùn),，提高銷量，以至于把工作做的更好,，以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年來的工作進行簡的的總結(jié)。在20xx年當(dāng)中,，我們相比20xx年銷售量大幅增長,，貨款回籠率很高，基本沒有壞賬死賬,，客戶異議很少,，顧客對我們產(chǎn)品的評價很好,，這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距,。

從銷量上看,，我們的工作做的是不好的，銷售業(yè)績的確很不理想,?？陀^上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，目前發(fā)現(xiàn)銷售部有待解決有主要問題有以下幾點：

缺乏主動性,，懶散，也就是常說的主動性不強,，沒有自動自發(fā)的去開發(fā)客戶,，只在那里守株待兔。

從數(shù)據(jù)上看銷售,，我們現(xiàn)有穩(wěn)定大客戶和終端客戶是非常少的,，由于在銷售時銷售人員沒有及時跟進，導(dǎo)致有些客戶只打一個電話就再沒有聯(lián)系過,?；蛘哂行┛蛻糁缓献髁艘淮尉徒Y(jié)束了。

銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應(yīng)和正確的處理,。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度,，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果,。

個別業(yè)務(wù)員的自身素質(zhì)低下,、頑固不化惡習(xí)很多、工作責(zé)任心和工作計劃性不強,，業(yè)務(wù)能力和形象,、素質(zhì)還有待提高。

在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的銷售團隊是企業(yè)的根本,。只有通過高素質(zhì)高效率的銷售人員才能能提高產(chǎn)品的銷量,。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓,，讓20xx年的銷售量在20xx年基礎(chǔ)上增加至少50%,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員的薪酬制度,、獎懲制度,，績效考核等，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力,，從而提高工作效率,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

把握好制定好產(chǎn)品的銷售模式,，做好完善的計劃,。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源,，做好上門拜訪銷售與電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售等之間的配合,。大力開發(fā)終端客戶數(shù)量,，增加市場占有率，擴大公司及產(chǎn)品知名度,。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到各個銷售人員身上，再分解到每月,，每周,，每日；并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。我將帶領(lǐng)銷售部全體人員竭盡全力完成目標,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)、公司的戰(zhàn)略方針,、個人的努力是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一支有戰(zhàn)斗力的銷售團隊與一個好的工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵,。我們銷售部在20xx年有信心,，有決心為公司再創(chuàng)新的輝煌,！

青協(xié)部門工作總結(jié)篇十

回顧過去，展望未來,。xx年已接近尾聲,，回顧過去的一年，現(xiàn)將部門工作總結(jié)如下：

部門的建設(shè)與管理得到了加強,，充分利用例會將公司規(guī)劃認真?zhèn)鬟_,，讓本部門各位同事認識到公司的發(fā)展前景和宏偉目標。

加強了本部門職員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，真正掌握了物料進,，出，存的工作流程,，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,，使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn)，同時也真正做到了物盡其用,，人盡其才的作用,，昨天的工作是離不開各位同事的積極配合，使其倉庫管理工作得到了有效的改進,。

積極配合計劃部,，采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了原材料，處理了部分呆滯物品,，并改善了倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象,，還給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)提供了合理空間。

利用看板管理和數(shù)字管理使相關(guān)部門的生產(chǎn),。工作在銜接上有了很大的提高,，給公司的整體運作起到了不可低估的作用?？傊?，xx年取得的成績，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同仁的大力支持和配合,，但還是存在一定的問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

安全管理力度不夠。

1,。在忙碌中對領(lǐng)料及送貨人員態(tài)度煩燥了一些,，致使溝通進行不歡而散時有發(fā)生。

改善方案：盡可能定時收發(fā)料，以保證倉庫管理員有足夠的時間處理備料,，盤點,，整理等事務(wù)。

2,。短時間培訓(xùn)后的接受能力有限,，再培訓(xùn)和來料反饋信息力度有待加強。

改善方案：盡可能每周對倉庫管理員進行培訓(xùn),，提高其管理能力,，執(zhí)行力，確保進出倉數(shù)據(jù)準確,，確保信息反饋及時并真實,。

3。在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上有待提高,。

改善方案：為提高物料的管理,，對所有進出倉物料盡可能按倉庫管理程序執(zhí)行，為確保計劃部,。采購部,。生產(chǎn)部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對k3數(shù)據(jù)及庫存日報表需有專人負責(zé)錄入,。確保在進出倉前查詢并錄入相關(guān)數(shù)據(jù)再收發(fā)料,。確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。

在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力，我更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力,，說實話倉庫真沒有什么成績可言，就算有那么一丁點兒成績也難以彌補不足,，在迎來掌聲和鮮花之時,，首先應(yīng)該是公司及公司高層領(lǐng)導(dǎo)管理有方，是他們兢兢業(yè)業(yè)的成果,，也是他們帶著大家走出來的今天,，而倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開幾位同事的頂力合作的結(jié)果，謝謝你們!

xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。在未來的領(lǐng)獎臺上，那一份榮耀是公司的,，是幾位同事的,。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天，在此祝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康!萬事如意!新年快樂!

時間老是在悄無聲息中流逝,，20xx年將要畫上一個圓全句號,。實在很拜謝呈達企業(yè)給我供給鍛煉自個兒的機緣，更拜謝企業(yè)永久以來對我的相信和栽培!

回溯20xx年我們大家一塊兒并肩經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,，酸甜苦辣,，我發(fā)覺我實在發(fā)覺我長大了成熟了。在經(jīng)理和副總的引導(dǎo)下,，做工不在像曾經(jīng)那末自嫩比曾經(jīng)有分寸了眾多,，能和企業(yè)一塊兒生長，我覺得很自豪!

一轉(zhuǎn)瞬發(fā)覺我已經(jīng)來企業(yè)1.5年了,，從商業(yè)上的事務(wù)助理到采集購買助理,，如今兼行政專員。剛才接替行政上頭的事,，有好多事都很陌生,，所以約略的說下行政專員職務(wù)和責(zé)任修養(yǎng)：生業(yè)修養(yǎng)里面含有生業(yè)道德、生業(yè)技能,、生業(yè)行徑,、生業(yè)風(fēng)紀和生業(yè)認識等方面。

行政專員：主要是溝通,，溝通是處置人際關(guān)系的不可缺少形式,，對于行政工作，特別關(guān)緊,。假如溝通比不過時,、不正確，會嚴重影響工作的速率甚至于顯露出來背道而馳的不正確,。樹立令人滿意的人際關(guān)系是溝通的金鑰匙,，日常重視同事間的友善關(guān)系,，力挽狂瀾地幫忙身邊需求幫忙的同仁，互相支持工作,，有助于大家積極,、管用地推興工作進程度。工作若是一成未變的,，便會沒有生意,，久而久之更會影響工作情緒，間接地為高效工作筑起一道兒無形的城垣,。

在平時工作中,，經(jīng)過對細節(jié)的仔細查看，盡力盡量找尋改進的有可能,，使工作具有活力,、飽含樂趣，也在潛移默化中提高了自個兒的創(chuàng)新思惟有經(jīng)驗,。在社會形態(tài)整體中,，沒有人能獨自保存生命，在企業(yè)也同樣,，沒有若干工作是可以不必不論什么人幫忙就可以獨立完成的,。不止只針對自個兒，一樣適合使用于不論什么人,。在一般的日子里,，積極參加、合適約事的工作,，供給不可缺少的輔佐,，開創(chuàng)令人滿意的工作氣氛，使之良性循環(huán)下去,，是本人一直遵循的不二法則,。我們企業(yè)雖不曲直常大，但我喜歡這么的工作背景,，喜歡和企業(yè)一塊兒生長,，期望能夠經(jīng)過我們大家一塊兒盡力盡量看著企業(yè)一天天兒壯大，我覺得很光榮幸運和自豪!

一,、在20xx年采集購買助理工作總結(jié)

1.工作中,，尊崇上層，團結(jié)同事,，能準確處置好與上層同事之間的關(guān)系,，維持令人滿意的溝通,。充分施展崗位職能,，不斷改進工作辦法,，增長工作速率，較好地完成了各項工作擔(dān)任的工作,，保障貨按照期限出貨,滿意客戶要求,，輔佐銷行工作。

2.與各供應(yīng)商樹立令人滿意關(guān)系,，沒有遇到困難將貨物按照期限跟崔到位,，保障工程順利通暢出產(chǎn)。

3.以最低的價錢購買最好的產(chǎn)品,，并依據(jù)市場行情減低單價減損成本,。

4.因為資金周轉(zhuǎn)問題，盡量與廠商協(xié)調(diào)月結(jié),。

5.下單跟單準確率達99%,。

二、不充足方面

三,、概率方面,、思想方面

20xx年工作計劃

采集購買助理方面

1.采集購買管理制度、采集購買作業(yè)流程的執(zhí)行與完備;

2.考察供貨商的產(chǎn)質(zhì)量量,、供貨有經(jīng)驗,、公司品質(zhì)保障有經(jīng)驗、公司信用等方面,，在現(xiàn)存供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷征求新的供應(yīng)商,，以保證供應(yīng)資源的浩博與寬敞的挑選范圍，負責(zé)新增供應(yīng)商的采訪,、調(diào)查,，并團體有關(guān)部門施行評估、檢查核對,。

5.依業(yè)務(wù)訂單適合時宜,、適品、數(shù)量適宜的采集購買,，并跟催采集購買進程度,，保證約定購買物料按照規(guī)定的時間、按量,、保質(zhì)送達我司庫房,，協(xié)調(diào)銷行、出產(chǎn)的管用施行,。訂單改變與撤消,、質(zhì)量要求改變與供方之間的趁早信息傳交，保證供方滿意我企業(yè)之需要,。

6.與供應(yīng)商采集購買異常,、退,、換貨、償還事宜的處置,，保證我司好處;

7.增強與供應(yīng)商的溝通與彼此交接,，保證貨源豐足，供貨品質(zhì)牢穩(wěn),，交貨時間正確;

行政專員方面

2.負責(zé)誠聘新員工,，對新參加擔(dān)任職務(wù)的人施行入職培養(yǎng)訓(xùn)練工作;

3.負責(zé)企業(yè)的各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤,，保護企業(yè)各項規(guī)章制度的權(quán)威

4.負責(zé)對企業(yè)暴發(fā)事情的處置工作,，輔佐企業(yè)處置各項暴發(fā)事情;

5.負責(zé)企業(yè)各部門的工作秩序和概率狀態(tài)，保證工作正常有序無違紀現(xiàn)象;

6.查緝每日工作擔(dān)任職務(wù)的人的工作證和工作服的穿戴事情狀況;

7.打草稿或輔佐行政經(jīng)理施行規(guī)章制度的擬訂和修繕,，并關(guān)心注視執(zhí)做事情狀況;

8.負責(zé)文件歸檔和管理工作;

9.輔佐行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安置和秩序;;

10.完成較高等級交辦的其它行政工作;

總結(jié)：固然工作沒空,，自個兒也在逐層的進入了角色，但工作中也有很多不充足及沒有辦法解決的問題,。

工作中還不可以充分做到精益求精,，嚴密謹慎精細周密，對所定購的元部件件還不可以充分理解其制造過程中的出產(chǎn)工藝;個人的溝通有經(jīng)驗和獨立解決問題的有經(jīng)驗還遠遠不夠,。

面臨沒有辦法解決的問題,，比較不主動。這一方面需求我往后更加的不斷盡力盡量工作,，積累經(jīng)驗,。

另一方面還需企業(yè)上層給與幫忙能力解決。在從今以后的工作中,，我會清醒看見自身存在的問題和脆弱環(huán)節(jié),，增強學(xué)習(xí)，不斷的改進,，加強與各部門的溝通學(xué)習(xí),，多請求指示、多交流,、多動腦,。

在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,，不斷在實踐中提高知識才干,，發(fā)揚耐勞吃苦，知難而進,，積極努力向前的工作風(fēng)紀,。

青協(xié)部門工作總結(jié)篇十一

在過去的xx年中，采購部的工作在穩(wěn)步提升,。成本的降低,，在總經(jīng)理的大力支持和指導(dǎo)下,，下半年采購成本較上半年相比整體下降了x%以上！對公司的供應(yīng)商進行了整合和洗牌,，使得供應(yīng)商數(shù)量從幾十家減少到正常的十幾家，使得采購部能更好的管理供應(yīng)商,，也能更清楚的了解供應(yīng)商的資訊,，為公司更快的找到長期戰(zhàn)略合作伙伴型供應(yīng)商奠定了基礎(chǔ)，這也減輕了財務(wù)部工作的力度帳期的延長,。

在xx年,，因為種種原因使得大部分供應(yīng)商都采取現(xiàn)款現(xiàn)結(jié)的方式供貨，這給采購及財務(wù)工作帶來很多不便,，也增加了公司的現(xiàn)金流,，經(jīng)采購部與各供應(yīng)商大力協(xié)商，此情況已大大改善,，現(xiàn)除有個別單一物品供應(yīng)商采取現(xiàn)結(jié)方式外,，其他供應(yīng)商都采取月結(jié)方式！采購工作專業(yè)化的展開,，在接下來的工作中,，采購部重點將工作進行了規(guī)范，在管理供應(yīng)商方面采取了更嚴格合理的方式,。

在控制成本方面,，嚴格依照采購四同四比之原則，即同樣產(chǎn)品比質(zhì)量,，同等質(zhì)量比價格,，同等價格比服務(wù)，同等服務(wù)比結(jié)算,，對供應(yīng)商每次報價作到了細致的調(diào)查和分析,。降低庫房儲貨量，針對正常使用量,，采購部對庫房存貨量進行調(diào)整,，降低庫存量，減少了費用支出額度,。

團隊協(xié)作方面,，下半年采購部依照合作務(wù)實的原則，嚴格審視各部門的請購單,，起到了避免重復(fù)購買,，盡量少買的作用，對工作中的一些問題也能很快的和相關(guān)部門進行及時溝通,！

采購工作中存在一些不足和有待改進加強之處,，以下是采購部針對20xx年的工作的情況的總結(jié),，有不足或需加強改進之處，請領(lǐng)導(dǎo)指出和更正,！