總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

財務部年終工作總結和工作思路篇一

今年，根據(jù)公司領導和公司財務部的工作安排,，本人從原來的崗位上調整到公司記帳崗位上,。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，x月份以前在燕嶺分站工作期間，本人任勞任怨,，熱情服務,，不管是在財務工作方面還是在值班處理用戶的投訴工作方面，本人不管在什么情況下,，不管碰到什么困難,，都能頭腦清析，思路清楚,，始終把公司的利益和公司領導的囑托做為自己的行動指南,，從入公司以來在燕嶺工作的八年時間里,，本人無愧于公司，無愧于領導,，現(xiàn)已園滿地完成了公司交給的財務派遣工作任務,。

本人從今年x月份調入公司以來，工作崗位和工作內容發(fā)生根本性的轉變,，為了盡快適應新的工作崗位,，本人又重新翻開了以前在大學里學習的與單位業(yè)務工作有關的書本，又一次進行學習,，在具體的業(yè)務操作方面,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習方法，增強業(yè)務知識,，并能開拓創(chuàng)新,，總結經(jīng)驗教訓，20xx年建立了用友財務軟件系統(tǒng),，使成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)，盡快掌握業(yè)務技能,，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了公司全套帳務體系，與全體同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉,、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成,。會計基礎工作，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)了部門效益,。按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。為公司的年終審計及稅務檢查中,，提供合理依據(jù),。正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用的稅收申報軟件,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

1,。本人在在工作方面，能夠急領導所急,，想領導所想,，對公司出現(xiàn)的突發(fā)問題，本人毫不猶豫地放下個人一切困難,，為公司領導分憂解難,，特別是在今年公司的下屬票點出了財務問題，為了使公司盡量免受損失,，經(jīng)常長途往來于順德與廣州之間,，加班加點，沒有半點怨言,，沒有向公司領導提出過任何要求,，發(fā)過怨氣。

2,。本人調來東山上班之后,，上下班時間出現(xiàn)了交通不便的困難，本人始終是以公司的工作為重中之重,，有時趕不上班車,，就是花錢搭的士，也做到不能影響工作,。

財務部年終工作總結和工作思路篇二

時間如流水,，不經(jīng)意間就是2014年了。在2013年,，我們財務部緊緊圍繞集團公司年初職代會的工作中心,，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量,。

財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、范文素材網(wǎng)準確性。

在經(jīng)過兩個月的20xx年度三套會計決算報告的編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中x20xx年財務會計模塊的初始化工作,。對會計科目、核算項目,、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配,，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然,，在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,，并在此基礎上,，完成了新中x固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。

根據(jù)金能財務部對有關考核指標進行了分解,，最全面的20xx年財務計劃和可控費用指標,。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用,，實行剛性考核,。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報,，針對每一季度電話費超支的單位,，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷,。

上半年,，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,，本集團公司資金一度吃緊,。為此，財務部及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向金能集團總部結算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準,，制定了《集團工作人員差旅費開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質量，財務部制定了《集團會計報告競賽考評辦法》,，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。

平時財務部通過開展每周五次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題,，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求,，制定了會計人員崗位職責,，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結,，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、范文寫作作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。

為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內的財務自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流,，提高了會計人員的職業(yè)技能,。

以上就是我們工作情況的總結。如有不當之處,，還請大家批評指正,。謝謝大家!

財務部年終工作總結和工作思路篇三

20xx年一年來，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心,，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設,，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量。

財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、x集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳,；從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

在經(jīng)過兩個月的20xx年度三套會計決算報告的編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作,。對會計科目、核算項目,、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配,，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然,；規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉,、個人所得稅的科目統(tǒng)一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當；在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,，并在此基礎上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作,。x集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件,，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大,，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好,。

根據(jù)x集團司企字[x]117號文《關于下達〈x集團20xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和x司字[x]8號文《關于下達x分公司多樣化經(jīng)營二00x暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了20xx年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,，于公司常務會上通報,，針對每一季度電話費超支的部室、單位,，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金,；對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷,。

上半年,，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而x集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,，本集團公司資金一度吃緊,。為此，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩；另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向x集團總部結算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準,，制定了《x機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質量，財務部制定了《x機械集團會計報告競賽考評辦法》,，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高了會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。

平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作,，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責,，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結,，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。

為了規(guī)范財務行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年至20xx年的財務自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能,。

下半年,，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議,。配合x集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,。

2,、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調配,，根據(jù)x集團總部結算中心的工作計劃安排,，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,，如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務管理制度,、會計人員崗位考評辦法等,。

4、x集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理,，本公司是先行試點單位,，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。

5,、做好年終財務決算的各項前期準備工作,，工作中遇到不能解決的問題，及時反映,，以求得到及時解決,。并注重與x集團總部財務處、分部,、本公司等各有關部室的溝通,，更好地提高財務服務質量。

6,、加強會計人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力。

文檔為doc格式,。

財務部年終工作總結和工作思路篇四

轉眼間,，xxxx年就過去了，在這一年里單位各部門都取得了可喜的成就,，作為單位出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責,。展望未來，我對單位的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,！為了能夠制定更好的工作目標,，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

1,、與銀行相關部門聯(lián)系,，根據(jù)單位需要提取現(xiàn)金備用。

2,、核對保單,，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我單位職工的投保工作,。每月按時交公司按揭款,。

3、做為現(xiàn)金出納,，每天對收入和支出的憑證要認真核對,，及時記帳。月底和會計對帳,、盤點，做月報表,。

4,、做好xxxx年各種財務報表，并及時送交部門領導,。

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回單位各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

在單位工作的兩年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗,，尤其是基層財務工作經(jīng)驗,，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位；

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

（三）只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責；

（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好；

（五）只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步,。

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識,。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬，公司各項目獨立合算,，賬本有十幾本之多,，要逐筆登記匯總。龐大的工作量,，使我必須細心,、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的,。

由于工作量很大,，特別是月底和年終,，自己一個人有時感覺力不從心，在一些細節(jié)中出現(xiàn)了一些疏漏和不足,，從而影響了工作的進度和同事的工作,，在這里深表歉意。

財務工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

2,、實抓應收賬款的管理,，預防呆賬，減少壞賬,，保全單位的經(jīng)營成果,。

3、積極參預,，配合各部門開拓新的經(jīng)濟增長點,。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗,；努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象,，新面貌，為單位的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

財務部年終工作總結和工作思路篇五

時間如白駒過隙,，xx年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止,?；厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸，我部人員結構,、崗位分工,、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化,，但面臨包裝新形勢、新目標,、新架構,、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,，但是我部沒有畏縮不前,，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心,，順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的,，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,，為了能夠在xx年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結,，以警示和激勵自己

怎樣

一、作為職能部門,，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一,，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要,，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作,，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎,，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助,，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式,，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充,，這項工作得到了公司管理層的高度評價。

二,、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能,，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持,，不能憑空做出任何結論和判斷,，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的,，所以把財務相關制度在

其他

什么

三,、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種,，特別是在sap系統(tǒng)運行以來,，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,，而且要滿足操作者的需求,，易于理解、容易操作,、提高效率就是其中一個重要方向,，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題,，這是一個選擇,，是一個過程，是一個趨勢,，持續(xù)的進步是需要不斷探索的,，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難,，工作完成的都很不錯,。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領下,，能夠及時的完成每月的成本工作,，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點,，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神,，這也證明了一件事,，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照,，另外部門內部員工能夠相互影響,，工作的主動性也有了很大的提升,，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強,。

四,、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道,，為了給予擴建工作更好的支持,，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作,，雖然任務重時間緊,，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力,，按計劃完成了許多重要工作,，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定,。

五,、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位,，進口設備增多,，外債登記、結付匯,、外匯核銷,、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大,，公司也在逐步接觸和嘗試運用的結算方式,，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要的

專業(yè)

六、稅務工作方面我部克服了諸多困難,，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,，按要求完成了國地稅08、xx年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09,、xx年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作,，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并

學習

七,、為了加速包裝內部信息經(jīng)驗的交流,，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享,，為了支持兄弟公司的相關工作,，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑,，不僅可以幫助他人,，而且能夠提高了自己，可能的情況下,，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去,，從而拿進來。

八,、作為xx年度的一項重要工作,，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余,，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理,，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法,，更是改進工作的一個方向,，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成,，因為我覺得既然稱之為指南,，就應該做到細致，諸如：支票如何填制,、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內,，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典,，指南的一個重要特點就是使工作容易上手,，但目前還不能做到,，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬,。

九、按集團

關于

十,、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告,，以總結經(jīng)驗教訓,，從而指導其他新項目的實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作,，而且時間緊迫,，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內容的編制,，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量,，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。

十一,、培訓作為提升員工素質的一種手段,，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外,，在公司較為完善的培訓體系指導下,，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng),，對重要崗位也會酌情安排外訓,，同時不忘挖掘和調動內部資源,，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊,，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點,，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但xx年度所做的培訓基本達到了預期的效果,，員工培訓的需求很旺盛,，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬,。

十二,、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長,，資產(chǎn)管理和供應商管理越發(fā)顯得重要,，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求,，由相關崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應商管理的思路,，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門，并在實際工作過程中進行補充和修正,，這對優(yōu)化資源,，保障資產(chǎn)

安全

十三,、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結構改變,，分業(yè)務線進行管理成為定局,，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響,，截止11月底尚未出具xx年預算目標以及預算編制時間表,，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板,，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰,，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務,。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題,，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式，這種方式是好的,，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲,。再如：模板的改變也是有必要的,，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動,，需要嚴謹?shù)挠媱澬浴?/p>

十四,、xx年度公司接到了向集團內刊《企業(yè)忠良》的投稿任務，公司對此極為重視,，我部也積極響應公司的號召,，共投稿兩篇，撰文四千余字,，占總稿數(shù)10%，雖然寫作能力欠佳,，但這種氛圍是值得思考的,，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長,，不能嘴巴里喊著我要進步,，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己,，同時也拖了公司進步的后腿,，工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人,，更應該好好思考這件事所折射出來的問題,。

十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響,，我部xx年度共提請離職3人,，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據(jù)公司實際發(fā)展需求,，新招聘8人,，其中3人為明年儲備人員，尚未入職,，新設費用會計崗位1人,，新設資產(chǎn)會計崗位1人，這為xx年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊,，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題,，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考,。另外 ,，公司作為就業(yè)

實習

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得xx年的工作重點應著重于兩個方面,，其一是如何保證基礎工作的質量,，其二是如何改進工作態(tài)度,。

基礎工作仍然不可放松,，從xx年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步,，如：會計日常核算,、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等,，這也是影響后期包裝內部財務排名的主要因素,，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度,，當接到一個指令或者一個任務之后,，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣,，不是所有的事情都要請示上級,，也許稍加努力，問題就能迎刃而解,，而且要養(yǎng)成總結問題,、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣,，要發(fā)揚團隊精神,，這種團隊精神不局限于本部門。

提到團隊精神,，這是一種態(tài)度認識問題,，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識,，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了,，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已,，還有一部分工作是界定不清的,，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派,，更需要自身的積極主動,，工作要分輕重緩急,，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生,，大到公司活動,，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為,，一個人的能力畢竟有限,，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍,，而有時恰恰要因此犧牲個人利益,，這也是無法避免的。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質,、良好的職業(yè)操守,、正確的工作態(tài)度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響,，這勢必使自己脫離團隊,，或者說團隊放棄自己。

總之,，未來的路還很長,，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力,，同樣的崗位也有做好做壞之分,，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升,，我們時刻需要蓄勢待發(fā),，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應該沒有終點,。

財務部年終工作總結和工作思路篇六

財務部是一個公司的核心,，作為財務部的一員，我們應該怎么做好工作總結?本站小編為大家整理好了：財務部年終工作總結范文,，歡迎閱讀!

轉眼間,，xx年就過去了。

取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結如下： 匯報如下：

一,、工作崗位認識

工作量已經(jīng)基本飽和，每發(fā)做資的時候,，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工,。

2、xx年9月我被調至江西xx項目繼續(xù)擔任出納工作,，此項目由于前期管理方式和合作伙伴的選擇,，顯的較為混亂。

因此

我這個項目一切都是從零開始,。

助指導下,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

而隨后我的努力,，

更是加速了因為我中途來到這個項目由不熟悉到熟悉的過程,，使我能更好，更有效的投入到工作中去,。

3,、主要經(jīng)驗和收獲

在項目工作的三年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗,，時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

1、只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位;

2、只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

3、只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責;

4、只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好;

5、只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步,。

二、思想方面

1、加強政治學習,，注重提升個人修養(yǎng),。

在政治思想上，我矜持社會主義道路,，擁護共產(chǎn)黨的領導,，認真學習黨的重要思想，深入把握其精神實質,。

我積極參加思想政

治學習,，提高自己的政治理論水平和綜合素質，并在實際工作中,，根據(jù)自身崗位特點,，切實做好本職工作。

通過學習,，進一步

提高了思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng),，做到了與人為善，和睦相處,。

增強了在思想上,、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性

，提高了對發(fā)展是第一要務的認識,，有效地增強了工作的系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性。

三,、xx工作計劃

財務工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。

我喜歡我的工作，雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇

，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設定了新的目標：

門的溝通，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃,、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系,。

2,、實抓應收賬款及往來帳的管理，預防呆賬，減少壞賬,，保全項目的經(jīng)營成果,。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正,。

在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作，不斷

總結工作經(jīng)驗;努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

xx年，是酒店穩(wěn)步成長的一年,，是酒店提升管理服務的一年,，也是成績輝煌的一年。

在這個即將過去的年度里,，財務部緊緊圍繞"強化經(jīng)營能力,、拓展營銷渠道、完善制度流程,、控制成本能耗,、提升服務水平"的經(jīng)營思路，遵照王總關于"嚴格制度,、完善流程,、加強監(jiān)督、提高質量"的要求,，在成長中努力拼搏,，內部管理緊抓工作難點、重點,，不斷提高員工自身素質和服務技能,，克服種種困難，完成了各項工作任務,，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績,。

一、主要經(jīng)營指標完成情況

二,、經(jīng)營管理方面xx年,，在王總和楊總的關心指導下，財務部員工基本能夠完成各項工作任務,，按月進行財務核算,，堅持完成各項日常工作，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓,，積極組織參與酒店各次各項活動,，隨做好各種財務保障工作，全年無安全事故發(fā)生,，保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進行,，總體來說主要完成以下幾方面工作:

1、制度建設和流程管理:

一年來,，我們對酒店財務制度和工作流程進行了重新修訂,，明確了各自崗位職責，完善各種流程工作,，加強各流程的可操作性,，并根據(jù)崗位需求設計、制作,、印刷各類經(jīng)營用表單,，使部門內部、部門之間,、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢,，為經(jīng)營決策提供了準確、詳實的依據(jù),。

2,、補充完善酒店薪酬制度:通過服務銷售獎的制定、核算,、執(zhí)行發(fā)放,，體現(xiàn)同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度,，合理地配合了酒店工資薪酬改革,。

3、會計賬務的規(guī)范和整理:

借助中支內審查賬的時機,，財務部首先進行了問題自查，后又針對內審查出的問題及時認真地進行處理和改正,，拼棄原有的問題和存在的不足,，而達到整體賬務的規(guī)范性;并結合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進行賬務規(guī)范,，以更好地完整地核算經(jīng)營狀況,。

4、經(jīng)營報表的分析和變動:根據(jù)經(jīng)營需要,，合理改變報表格式及內容,，以便更明確反映各種收入項目;對各季度經(jīng)營情況進行總結和分析，了解處理存在的問題，為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù),。

5,、加快往來資金運轉:制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范，理清每月應收賬款數(shù)量,，防止死賬,、呆賬發(fā)生，加快資金回籠;加強與供應商的聯(lián)系和協(xié)作,，保障酒店物資供應,，提供后備經(jīng)營需求。

6,、加強賬務審核監(jiān)督:嚴格監(jiān)督控制酒店財務政策和財務程序的執(zhí)行情況,，對任何違反酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止，切實保證酒店利益不受損害,。

7,、建立合理物資流轉程序:合理節(jié)能降耗，管理各種材料物資,，有效控制成本,，合理核算各種收入成本，監(jiān)督各種材料物資的購進,、發(fā)出和保管,，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理,，加強出入庫手續(xù)管理,，建立物品存放、使用等程序,。

8,、加強安全檢查監(jiān)督:樹立安全防范意識，安全事故無大小,，件件危害皆大,，增強安全檢查力度，防范各類安全隱患,，做到季季大查,、月月小查、處處細查,、各方面盤查,，涉及財物、食品,、衛(wèi)生,、辦公,、操作、環(huán)境,、人身等各種安全,，防患于未然，制定了部門安全檢查規(guī)范,，保證了財務部安全經(jīng)營,，全年無安全事故發(fā)生。

9,、提高科技操作程度,，拓展酒店新業(yè)務:依靠本酒店有利辦公條件，加強系統(tǒng)操作,，加強日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督,，嚴格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作，認真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程,，審查各種收入支出賬單,，嚴格按照財務制度要求進行監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設置,，為開展貴賓卡業(yè)務和其它新業(yè)務奠定基礎,，使酒店操作、管理再上新臺階,。

三,、今后努力的方向其一要發(fā)揚團隊精神，公司經(jīng)營不是個人行為,，個人能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。

其二要學會與部門,、領導之間的溝通，財務部牽帶著酒店每一個點和面,，日常業(yè)務和每個部門打交道,。

多聽聽部門意見與建議，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題,，充分有效發(fā)揮會計的.監(jiān)督職能,，及時反饋信息給領導層，變被動為主動,。

其三還要不斷學習業(yè)務,，多方學習會計新涉及的金融,、稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領域,，才能更利于今后的工作,。

總的來說，我們財務部做為酒店的后勤部門,，我們積極并刻配合著酒店的各種工作,。

雖然我們進行了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探索使用中,，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢,，還有些流程還要順應經(jīng)營進行適時調整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會,，促進企業(yè)民主管理,。

但我們還有許多地方做得不到位，所以在以后新的年度里,，我們會繼續(xù)加強學習,，努力地不斷完善理順基礎制度流程，加大監(jiān)管力度,，合理控制成本能耗,，不斷提高我們的服務質量，增強管理參與力度,，提高我們的管理水平,，制定崗位量化考核標準，體現(xiàn)各崗位實時工作狀態(tài),，督促崗位盡職盡責地投入工作當中去,，讓我們緊密團結起來，共同努力,，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展,，永遠立于不敗之地。

現(xiàn)將本人兩年來的工作情況簡要匯報如下：

一,、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員肩負的任務繁重，責任重大,。

為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好地履行好職責，就必須不斷地學習,。

因此我始終把學習放在重要位置,。

本人認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和中央、省市工作會議精神,。

通過學習武裝頭腦,，自覺運用辯證、科學的觀點和方法分析問題,，解決問題,。

結合分管工作，認真學習了《會計法》,、電算化知識等法律,、法規(guī)和宏觀經(jīng)濟決策知識，掌握了應有的技能,，提高了實際動手操作能力,。

一是鉆研業(yè)務。

熱愛本職工作,，遵守會計人員的職業(yè)道德,，勤奮、努力鉆研業(yè)務技術,，使知識和技能不斷適應會計工作要求,。

為了使工作精益求精，在百忙之中堅持自學會計業(yè)務知識,。

二是熟悉法規(guī),。

會計工作不只是單純的記賬、算賬,、報賬工作,，會計工作時時、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題,、涉及到紀檢問題,。

在熟悉財經(jīng)紀律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的基礎上,，努力做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法,，知章循章，依法把關守口并做好宣傳工作,。

通過學習,，無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高,。

工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦事;處處率先垂范,，廉潔勤政，務實開拓,。

二、愛崗敬業(yè),，扎實做好各項工作

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則,、秉公辦事,、顧全大局。

不管是刮風下雨,，還是家務纏身,，都能遵守機關的各項制度。

憑借對工作的執(zhí)著與熱愛,，展現(xiàn)了無私的敬業(yè)精神,。

由于單位人多，情況復雜,，經(jīng)常放棄休息時間,，不分早晚，丟下家里的一切事情到單位加班,。

工作上踏實肯干,，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能,，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務,。

財務部年終工作總結和工作思路篇七

四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通;。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財”是我財務部門應盡的職責,。在單位加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!,。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我,，服務于本單位”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善,，財務部門將結合單位整體管理的要求,，與有關部門進行修正。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,我們將根據(jù)各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

財務部年終工作總結和工作思路篇八

近兩年來，財務工作量逐年增加,，除了日常賬務處理,、工資發(fā)放、公積金及養(yǎng)老保險管理工作,、公務員職務職級并行,、決預算編制及各類人事、工資年報編制等一些常規(guī)工作外,。每年都需要進行工資調標,、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金基數(shù)測算,、公積金繳費基數(shù)測算以及工資和養(yǎng)老保險清算,、預決算公開、預算上人大會等工作,。本人在單位領導和全體同事的關心,、支持和幫助下，努力克服各項困難,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，按時完成各項工作,。為了總結經(jīng)驗，現(xiàn)將20__年個人工作做以下總結：

1,、愛崗敬業(yè),、扎實工作、顧全大局,、團結協(xié)作,。

在崗位中，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，把握業(yè)務技能，并能團結同志,，加強協(xié)作,，認真履行崗位職責，做好財務方面的日常工作,。

2,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。

一年以來，本人主要從事單位的報賬工作及農(nóng)場會計工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬和記賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，果斷不予報銷；對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。

3、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻,。

由于單位自行編報決算報并形成決算分析報告，使得財務工作的工作量和難度都有所加大,。除了完成以往的工作外,，本人還需做好一系列新增加的工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、因難而上的精神,。

財務部年終工作總結和工作思路篇九

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施,，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結合,，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。這為財務人員節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少,但在我們高效,、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來,，我們及時為各項內外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,。基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大,尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達2億3757萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。財務部全年審核原始單據(jù)12824張,，處理會計憑證2179張，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù),。

制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天公司從無到有,，從當初的三兩人到今天的上百人,，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,，財務部相繼出臺了關于財產(chǎn)管理,、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善公司各項內部管理制度,，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外,，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報,。

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,，各經(jīng)營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟。資金需求日益增加,。尤其在1-7月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下,，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一起籌劃,、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠,。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款,，全年累計完成投資2.6億元,，償還到期貸款4500萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉,，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象,。

自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展,，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積累企業(yè)信譽的目的,。我部于3月—5月向銀行申請房地產(chǎn)開發(fā)貸款3000萬元,。期間收集、整理了大量資料,，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識,。

招商是本年度的重中之重,，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展,。財務部協(xié)助公司領導做了大量的財務分析和市場調查,。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格,、租賃價格,，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。

由于董事長,、總經(jīng)理正確的決策和超前的預見,，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績,。根據(jù)財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至12月31日,，門店銷售：297個、住房銷售262個,，成交率72.44%,，成交額11560萬元,，實收房款9301萬元，尚有未收房款20xx萬元,，資金回收率為82.62%;預定門店67套,，收取定金139萬元。出租自有門店82套,，收取定金59萬元,，出租率53.25% 。在這5個月中,，財務部和招商部同心協(xié)力,，加班加點，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中,表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風,。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款2391萬元,，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄。確實取得了驕人的業(yè)績,。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史史。一年中,，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上,，在各項經(jīng)營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù),，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等,。這些應該是xx年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。作為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共,。

感謝各位對我本人及財務部的支持,，謝謝大家。

財務部年終工作總結和工作思路篇十

20xx年即將結束,?？偨Y這一年的工作，在各級領導的正確領導和專業(yè)指導下,，我在這個崗位上取得了必要的成果,，但仍有很多缺乏。本著面對如今,，展望明天,，總結成果，分析缺乏的思想,，對今年的工作做了一個粗淺的總結,，請領導批判指正缺乏：

1、資金：作為企業(yè),，資金的平安和管理是金融業(yè)務中一項特殊重要的工作,。每月20日月末，我會準時,、完好地核對現(xiàn)金,、銀行存款等貨幣資金，并進行對賬盤點,，將資金對賬表歸檔,。它保證了全部的資金都與對方的賬戶和賬目保持全都，為公司資金的平安管理和合理使用供應了數(shù)據(jù)基礎,。

2,、供應鏈：作為總賬會計，每天負責生成選購,、發(fā)料等發(fā)票,。月底我會做供應鏈的對賬和關賬。在這一年中,，我能夠每天生成相關發(fā)票,，月底做庫存數(shù)據(jù),，參與庫存,，審查庫存盈余和庫存損失文件，編寫庫存報告,，從而履行了我作為公司商品管理財務人員的職責,。

3、應收應付系統(tǒng)：我堅持記錄出納當天發(fā)出的收付單據(jù),，準時核銷客戶應收款和供應商應付款,；準時處理業(yè)務部門和業(yè)務人員關于應收應付賬款調整的oa郵件,；它轉變了客戶和供應商財務管理中數(shù)據(jù)信息的滯后性和會計期間不準時入賬帶來的影響。在這一部分,，我的工作有了很大的改良,，為公司各級數(shù)據(jù)需求者供應了準時、完好,、精確的`數(shù)據(jù)支持,。每個月末，準時進行結賬結賬工作,，對業(yè)務環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)與系統(tǒng)不符的狀況進行認真調整,。供應鏈的關閉和關閉從未影響下個月的業(yè)務計費。

4,、固定資產(chǎn)制度和存貨：我每月登記記錄公司購置的全部固定資產(chǎn),，制作卡片，月末核對和關閉資產(chǎn)項目的賬戶,。

5,、總賬會計：堅持每天準時從出納處領取全部單據(jù)，并準時分類記賬,，做到分錄匯總清楚,，數(shù)據(jù)精確，會計項目正確,；并增加以前沒有做過現(xiàn)金流項目,；月底準時檢查賬目，確保資金,、備用金項目,、應收賬款和應付賬款的賬目全都。每月將預收賬款和預收賬款的數(shù)據(jù)進行對比后,，核銷應收賬款和應付賬款的重復項目,，保證了資產(chǎn)負債表項目數(shù)據(jù)的真實性和合理性，為數(shù)據(jù)分析奠定了堅實的基礎,。準時處理財務經(jīng)理和財務總監(jiān)關于各種會計調整和數(shù)據(jù)清理的辦公自動化郵件,；我可以準時查看pf工廠，ct進貨,，銷售,，一般往來賬目，每個月做一個對賬表,。對于有疑問的事項,，我可以與其他財務人員保持親熱溝通，只有發(fā)覺問題,，準時解決,，才能保證往來賬目清楚,，數(shù)據(jù)精確。

6,、其他會計事項：能依據(jù)財務部規(guī)章制度和領導要求辦理相關財務事項,，供應所需數(shù)據(jù)資料、賬目等事務,；對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢相關事宜,，可以主動協(xié)作，消退疑慮,；遵守財經(jīng)紀律和制度,，遵守職業(yè)道德，保守各類機密大事和商業(yè)隱秘,，確保數(shù)據(jù)不被泄露或傳播,。

1、憑證制作過程中消滅數(shù)據(jù)登記不全,、收賬不精確,、賬項收集不精確等狀況。

2,、對于應收賬款,、應付賬款、資產(chǎn),、總賬項目,，不能只是做賬和“做賬”。每個項目完成后,，你應當更加關注每個環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況,、關聯(lián)信息，發(fā)覺及處理系統(tǒng)中消滅的有必要處理的事項,，使財務帳各項目,、數(shù)據(jù)更完好清楚、貼合規(guī)律,。

新的一年,，工作也是一個全新的開頭，理應對人生對工作有個新展望,，在嶄新的下一年我要：

1,、20xx年建立新財務帳套，全面預備,、核對,、處理數(shù)據(jù)，在1月底完成帳套各個模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作,。

2,、更好、更全面完本錢崗工作,；團結部門全體人員,、緊密協(xié)同工作；不折不扣完成上級領導支配布置的各項財務工作,。

3,、積極參與各種培訓及學習，不斷充實,、更新學問,，提升職業(yè)勞動技能。

財務部年終工作總結和工作思路篇十一

20xx年的工作即將告一段落,，回顧一下這一年來的工作,，主要是日常工作及20xx年度的年報工作。

1,、審核和調整了以前完成的賬目,，及時改正一些賬務上的錯誤。

2,、配合銷售部門做好銷售結算開票,，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金,。

3,、根據(jù)會計制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，及時進行記賬,、登帳、編制各種會計財務報表,；做好財務最基本工作,，所有賬實相符，支出考慮合理性,，做到出有憑,，入有據(jù)；在做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。

這一年最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。對于我來說,，這項工作給我的壓力很大,，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是,，沒有什么大問題,，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的.做的清楚多了,，基本上沒有什么問題了,。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作,，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的,，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn),，每一個數(shù)字都要查幾遍,，算幾遍，不會的,，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教,，在我們的共同努力下終于全部審核通過。

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的,，臨近年關,，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事,，做完之后沒有人整理,、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象,。所以,，在這一年，我們重新分配了一下工作,，定人定崗,，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生,。

還有就是做事情粗心,，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心,，再者就是耐心,，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必,，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了,。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤,，希望大家再給一次機會,，讓我們慢慢成長起來,。

下一年公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能,，細化各員工工作職責,，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成,，提高部門工作質量要求,，圓滿完成公司交給的各項工作任務,。

感謝各位對我本人及財務部的支持,，謝謝大家！

財務部年終工作總結和工作思路篇十二

時間如白駒過隙,，20xx年度眼看就要結束,，而我們部的工作還不能停止?；厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸,，我們部人員結構、崗位分工,、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化,，但面臨包裝新形勢、新目標,、新架構,、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,，但是我們部沒有畏縮不前,，而是在本部門領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心,，順利的走到了今天,。但是我們們不能因此而站下來歇息，因為我們們知道進步是應該連續(xù)性的,，可持續(xù)發(fā)展才是我們們的追求,，為了能夠在20xx年度創(chuàng)造新的進步，我們們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結,，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路,。

一、作為職能部門,，為本部門健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我們部的工作重點之一,，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要,，我們部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作,，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內,，這也是本部門成本分析會的基礎，在這項工作中本部門領導和同事給予了很大的支持與幫助,，經(jīng)過不斷的討論和修正,，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充,，這項工作得到了本部門管理層的高度評價,。

二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能,，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持,，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的,，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要,，制度是相對剛性的,，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么,，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩,，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變,，這也是宣貫相關制度很好的契機,，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性,，把本部門的管理機制執(zhí)行到位,，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響,。

三,、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種,，特別是在sap系統(tǒng)運行以來,，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,，而且要滿足操作者的需求,，易于理解、容易操作,、提高效率就是其中一個重要方向,，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我們部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題,，這是一個選擇,，是一個過程,，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的,，雖然工作量上升是顯而易見的,，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯,。另外部門內部員工能夠相互影響,，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟,，但這種主動仍需要進一步加強,。

四、稅務工作方面我們部克服了諸多困難,，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,，按要求完成了國稅20xx年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作,，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作,，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等,，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質,，我們部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作,，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用,。

五、為了加速包裝內部信息經(jīng)驗的交流,，為了借鑒和學習新的工作方式方法,，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟本部門的相關工作,，我們部委派專人去關聯(lián)本部門進行工作交流活動,，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人,，而且能夠提高了自己,，可能的情況下，我們部將繼續(xù)委派相關人員走出去,，從而拿進來,。

六、作為20xx年度的一項重要工作,，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注,，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理,，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南,，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法,，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,，并沒有按照初衷完成,，因為我們覺得既然稱之為指南，就應該做到細致,，諸如：支票如何填制,、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內，并描述清楚,，這樣才能成為真正的操作寶典,。

七、按公司關于做好小金庫專項治理的通知的要求,，在高層領導的指導下我們部展開了自查自糾工作,，通過認真自查自糾以及回顧，本部門無明顯小金庫以及類似行為存在,，并出具了自查自糾（轉載自中國教育文摘,，請保留此標記。）報告以及自查自糾承諾書,，通過此次自查自糾,，我們部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務,，需要長抓不懈,，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心,，而要剖析自身實際,，通過提高政治覺悟，加強思想認識,、完善制度機制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

八,、按公司管理要求,，我們司需要完成一期項目自評價報告，以總結經(jīng)驗教訓,，從而指導其他新項目的實施,，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫,，在高層領導的要求下,，我們部相關人員參與了部分內容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量,，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用,。

九,、培訓作為提升員工素質的一種手段，一直以來都被本部門各個部門所重視,，我們部也不例外,，在本部門較為完善的培訓體系指導下，盡量安排了各種類型的培訓,，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng),，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源,，利用自身所學組織相關教學,，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我們部關注的重點,，20xxxx年度所做的培訓基本達到了預期的效果,。

總之，未來的路還很長,，雖說財務工作相對乏味,，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分,，這不僅需要完善的制度體系來約束,，更重要的應該是注重自身的提升，我們們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應該沒有終點,。

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