總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。那么,，我們該怎么寫總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
供水企業(yè)員工工作總結篇一
轉眼間又到了年終歲尾,，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這一年里,，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗,。同時在兩位領導和各位主管的助與支持下，我很好的完成了本職工作,。作為一名辦公室文員,，我深知自己的崗位職責與工作內(nèi)容,，認真地完成領導安排的每一項任務,，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：
文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽意,，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,，甚至造成嚴重后果,。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,，后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去,。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務,。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務,。
認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂,，在經(jīng)理的直接領導下,，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務工作。負責來電的接聽,，做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏,、延誤,；負責來客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌,；負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈；負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件,。
制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,，確保工作人員的正常使用。每個月去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票,。將各部門支票送至公司,，并將簽字的復印件拿回存檔。每月報員工新增,，報員工考勤,，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表,，確認正確的加班工時,，因為這直接關聯(lián)到項目的財務情況。
根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告,、培訓記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理,。將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。協(xié)助領導完成新的一年的各項工作計劃表格,，同時還要協(xié)助領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作,，從而更好的完成計劃實施和組織活動。
在這一年的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,，不斷提高充實自己,。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,，工作中也存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心,。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣,。記得有次填寫報銷通,，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題,，結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了,，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生,。
不能積極主動地去完成工作,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解,。忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精,。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更的熱情投入到工作中去,。
作為一名辦公室文員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更的成績,。抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學習,、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。
感謝兩位領導和各位主管在這一年里對于我工作的助和支持,，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信努力就會有收獲,，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合,，相信xx的明天會更好,。
供水企業(yè)員工工作總結篇二
新的一年有新的氣象，全新的開始,，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌，和更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。
光陰似箭，歲月如歌,。xx年已經(jīng)結束,，xx年邁著嶄新的步伐向我們走來。在這新的一年里,，回首過去,，感慨良多?；叵胛疫M入本公司到現(xiàn)在已經(jīng)將近一年,。
在過去的一年中，由于缺乏工作經(jīng)驗,，我在實踐的過程中遇到了很多困難 ,，也碰了不少壁，與此同時我也得到不少磨練的機會,，這些機會對我來說受益匪淺,，感受頗深,在此我要謝謝那些在工作中給與我支持和幫助的朋友們。 喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛,，遺憾激勵著奮斗。
一,、led光電事業(yè)部是公司的關鍵部門之一,，隨著科學的發(fā)展和時代的進步，led光電事業(yè)將會像手機一樣普及,，我們唯一要做的是要革新技術,，盡快解決斷信號黑屏的問題，反之將很難在社會上立足發(fā)展,。
二,、加強自身管理。明確目標任務,。公司想做好首先要加強自身管理,，就像我們公司的名字鴻儒的儒一樣。（儒）分開講就是一個,，人加上一個需要的需,。我們是為人民服務的，客戶的滿意就是我們的宗旨,。所以要有信心有耐心,，應該熱情微笑的對待每一個客戶,。只有自身素質(zhì)提高了公司的整體形象才能不斷的升華.
三、人員分配要做到三定,。定人,，定向，定位,。大伙的職位不同所以分工也不一樣,。我們是一個大團體,，只要大家相互配合好,，各自把自己的本職工作做好，就能把整個事情做好,。完善細節(jié),，成就大事。團結就是力量.
四,、倉庫物料管理,。要想把公司做的更好更大，就要向人家大公司多多學習,。倉庫堆放的物料太亂,，每次都是說過n次再去整理，我本人認為重要的不是每天都去整理,，而是貴在保持,。所謂的（定位）就在這里，把所有的物料進行分類定位,，每次活動用的物料從哪里拿的用完再放回原處,。這就是我在以前學的（5s）管理，就是,，整理,，整頓，清掃,，清潔,。素養(yǎng)。
五,、財務管理,，財務就是公司的中心。目前我們公司的財務處于一個混亂狀態(tài),，人工費用問題,，物料報帳問題，員工餐費問題,，工人工資問題等等,。特別是工人工資問題應該每月準時發(fā)放,。這個我不是專業(yè)人員就不多說了。希望你們財務部門能盡快想辦法解決,。
新的一年對于我們來講是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年，也是我們公司非常重要的一年,。 在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司的中心工作，克服缺點,，改進方法,，深入學習，掌握技巧,，加強管理,，改進服務，大膽探索工作新思路,，新方法,，促進工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。以上,，是我在xx年度的工作總結和xx年的工作計劃，感謝領導審閱及批評指正,。祝我們鴻儒公司在xx年里與時俱進,，勇創(chuàng)輝煌！
供水企業(yè)員工工作總結篇三
09年重點是強化班組建設,，強化班組建設是要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求,，將09年的重點工作匯總如下：
1,、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面,。
2、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產(chǎn)設備的運轉情況,，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。
3,、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口、手拉手,，你不來我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全,。
4,、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況,。
5,、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康,。通過我們的努力,，煉焦車間09年無發(fā)生輕傷、重傷事故,，確保了全年安全生產(chǎn),。
6、堅持加強現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患,、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓,，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，提高員工們的安全意識。
7,、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患及時整改,。
8,、公司與車間簽訂全年安全責任書，車間與班長簽訂全年安全責任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,，公司自上而下層層簽訂安全責任書,，明確了各自的安全生產(chǎn)職責。貫徹落實“誰主管,，誰負責”的原則,，做到職責明確，責任到人,。
9,、組織學習安全、設備質(zhì)量標準化內(nèi)容,，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行,，將我們的日常管理更上一個新的臺階。
10,、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動,，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室，讓每位員工在上班前望著自己的父,、母,、子、女進行四不傷害宣誓,，有效地提高了每位職工的安全意識,。
12、組織全體職工進行了一次消防演練,，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng),，提高了每位員工的消防意識。
13,、認真吸取了“1.8”事故,，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭,、給公司帶來了多大的痛苦,，我們將按照安全質(zhì)量標準化的要求進行執(zhí)行落實，確實將安全生產(chǎn)提高上去,。
象,，確保各項生產(chǎn)費用控制到最低。
15,、完善制度建設,，加大執(zhí)行力度，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理,、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性,。
供水企業(yè)員工工作總結篇四
這是我做食堂監(jiān)督員的最后一個月了,，在這個月的總結里，我想寫一下失物招領/尋物方面的經(jīng)驗,。
農(nóng)園每天的用餐人數(shù)非常多,，基本上每周值班都會碰到好心人上交撿來的東西，或者是丟了東西的老師同學焦急的前來尋找失物的情況,。記得剛來農(nóng)園不久的時候,，會計大姐曾翻出來一兜子的錢包，大概有10幾個呢,，全都是沒有人來認領的,，有的里面甚至還有好幾百塊錢，還有銀行卡,、各種證件等等,，可以想象丟失的人當時會有多么著急。
下面我來總結一下失物招領/尋物的一些小經(jīng)驗：
a,、失物招領：
(2) 收到東西以后,，如果是錢包，里面常常還會有校園卡,、身份證等等證件;如果是書本,，可能在封面、扉頁上寫有失主的學號和姓名,。總之,，如果發(fā)現(xiàn)了失主的院系,、學號、姓名,，就記下來——這個時候,，校園卡是最方便幫助我們尋找失主的，因為那上面同時有院系,、學號,、姓名，還有學生的照片,，在失主前來認領時,，也方便我們確認。所以現(xiàn)在我也常常把校園卡放在錢包內(nèi),，萬一丟了,，確實能讓人更快地找到我。
(3) 有了失主的院系,、學號,、姓名,，就可以在bbs上發(fā)帖了。帖子的標題里最好包含失主的學號和姓名,，避免發(fā)生重名的事情,。不要詳細描述丟失物品的信息，這些可以在認領的時候用來確定失主,，以免冒領,。我通常都在帖子里寫：請他/她本人帶有效證件去xxx認領。身份證,、學生證上也都有照片,，一看就能辨認是否是失主啦。
(4) 關于發(fā)帖的版面:
a.系版,。在失主所在院系的系版上發(fā)帖是非常好的方式,，同一個院系，總有很多認識失主的同學會看到帖子,。這一年來,，所有我在院系上發(fā)的失物招領帖子，最后都成功地找到了失主,。
b.失物招領版(lostfound),。除了系版之外，還可以將帖子轉到lostfound版,，這個版專門處理各種失物招領/尋物啟事,。而且在bbs的首頁上也有這個版面的縮略專欄，增大了被同學們看到的幾率,。
(5) 有的時候非常巧,，物品里面恰好有失主的手機號、聯(lián)系電話,，這樣就最好了,，能讓我們第一時間聯(lián)系到失主。(比如郵件包裹單上就有收件方的姓名,、住址,、電話號碼)。最好馬上就打電話給失主,，因為他/她可能還在食堂,。而且在農(nóng)園就餐的有很多是外來人員，他們很可能只在北大停留半天或一天的時間,，盡快地聯(lián)系到他們也能減少他們認領的麻煩,，還能讓北大在他們心里留下好印象 :)
b、尋物
(1) 丟了東西的老師同學們通常都非常焦急，這時候我們就應該盡力的幫忙,，留下他們的聯(lián)系方式,、失物外觀的描述。
(2) 可以提議他們?nèi)マr(nóng)園的售卡臺,、吧臺,、保潔員那里問問，一般撿到了東西,，主要都匯集在這些地方,。
每次看到老師、同學們最后終于找到了自己丟失的東西,，我都會很開心:) 記得上體育課的時候,，當聊天時有位同學得知我是農(nóng)園監(jiān)督員后，說他上次在農(nóng)園丟了錢包,，就在bbs看到監(jiān)督員發(fā)的帖子找回來了,，我一問他的名字，果然是以前我發(fā)的帖子呢,，于是大家都很高興,，那天聊得非常愉快——這也是做監(jiān)督員能體會到的一種快樂吧~~ 希望所有丟失了東西的朋友們最后都能夠找到。
供水企業(yè)員工工作總結篇五
“經(jīng)驗總結辭舊歲,，績效提高是新春,。”xx年設備科的工作已經(jīng)接近尾聲,，回顧即將過去的一年,，設備科全面貫徹公司xx年“努力打造‘opt’品牌、提高管理,、提高知識,、提高專業(yè)能力”的方針，以制造部“提高生產(chǎn)率,、降低不良率、降低成本”的年度目標為指導,，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作,，努力實現(xiàn)“最大限度的滿足生產(chǎn)需要，培養(yǎng)一只高效團隊”的科室年度目標,?？v觀設備科xx年全年的工作，在各級領導的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務,。今年新設備的增加,，部門工作的重新分配，6個專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難,，也存在一些問題,，但設備管理部門全體員工通過認真的總結，仔細的分析,，從已經(jīng)出現(xiàn)的問題中吸取教訓,，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高,，大事講原則,，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作,。xx年設備科模具的清洗和安裝的效率提高了36.6%,，設備的運轉率提高44.4%，降低成本合計600150.88元,。
1,、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件,，縮小故障范圍,，聯(lián)系外部使用最低的維修成本修復設備，避免直接更換新的部品,，共節(jié)約成本15800元（附表1-1）
2,、減少模具外修次數(shù)，加大內(nèi)部修理力度,，今年共送外維修20次,，內(nèi)部修理模具166次，內(nèi)部修復占總修理數(shù)量的89.2%,，修理工時527.5h,，節(jié)約成本52750元（附表1-2-1）
3、零部件制作,、治具加工,，避免整機購進，今年共制作治具90個,，制作工時432.5h,，節(jié)約成本43250元，其中不包括貨架,、工作臺等生產(chǎn)用具的制作,。（附表1-2-2）
1、高模具清洗安裝質(zhì)量,，減少模具返洗返裝數(shù)量,，使模具返洗返裝數(shù)量由上半年的1塊/月下降至下半年的0塊/月（附表2-1）
2,、進行保養(yǎng)監(jiān)控，組織對高故障設備大修,，減少因設備故障停機而造成生產(chǎn)不良（附表2-1）
1,、通過使用模具清洗定時自量標準，減少模具清洗安裝時間,，提高模具使用效率,，人均清洗模具由6月的97.5塊增加到11月的人均132.7塊，上升幅度達到36.1%（附表2-1）
2,、指定設備保養(yǎng)計劃,，并安排落實設備保養(yǎng)工作，通過變更保養(yǎng)頻次保證設備使用性能,，使設備停機故障時間由5月的584.06h下降到11月的324.54h,，下降幅度達到44.4%（附表2-1）
1、合理利用夏季分時電價的差價,，通過更改生產(chǎn)的作業(yè)時間,，減少模具保溫時間，合理利用電能,，夏季（7~10月）節(jié)約電費488350.88元（附表3-1）
2,、模具臺帳電子化管理，大大減少了模具清洗安裝時的找尋時間,，使原來需要模具清洗工和機修工兩個人完成的工作現(xiàn)只需模具清洗員工單獨完成,，大大的提高了工作效率。
我們通過工作中遇到的實際情況,，不斷的對員工進行教育,，并制定了相應的對策和處理辦法，對新近員工進行系統(tǒng)的培訓,，專人授課,，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質(zhì)的重要性,。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團結,，更富有戰(zhàn)斗力,。
1、本年度針對模具班清洗模具時間集中,，鏟車使用沖突的實際情況進行了全面改制，取消員工定點定位工作制度,，實行實時分配,、模具定型定時考核制度,，模具清洗按急出貨、已停產(chǎn)和一般三個等級分類依次清洗,，安排專人進行模具的安裝和模具放置架的5s整理工作,，充分利用其時間安排靈活、機動性高的特點,，保證班內(nèi)無閑人,，人人有活干，相互補充協(xié)作完成現(xiàn)有增加的模具安裝的工作量,。
2,、搶修制作班日常負責對通用設備（空壓機、水泵房）進行維護保養(yǎng),，定人定時對設備的使用狀況進行確認,，保證其他設備日常生產(chǎn)需要的用水和用氣；并負責對特殊產(chǎn)品（187-144）加工及尺寸的確認工作,，r/j200ton溫水器的保養(yǎng)以及治具零部件和貨架工作臺的制作,，在設備組織大修的時候也機動靈活的作為維修主力參加設備搶修。
1,、三科機器重新移動,、定位（5月）
2、新設備增加（5~7月）
3,、全公司電氣故障排查,，線路規(guī)范整改（6~9月）
4、新龍立廠房維修改造（12月21~26日）
5,、無塵室設備添置移動（12月27日）
6,、新龍立設備移動安裝（12月29日pm1：00~31日）
1、在處理不是我分管的工作時,，表現(xiàn)不夠主動,，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想,，有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路,，致使工作節(jié)奏慢。
2,、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題,，表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。
3、班組的管理還不夠細致,、員工的安全和質(zhì)量意識仍不夠強,，導致本年度的2起重大安全事故,。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策,。但應還是預防為主,，加大平時的教育力度，提高員工的安全和質(zhì)量意識,，從根本上減少安全事故隱患的發(fā)生,。
4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠,，應加強自身日語學習多與日方管理人員溝通交流,，保障設備維修有備用部品更換，減少生產(chǎn)耽誤的時間,。
以上的缺點我將通過不斷的學習,，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點,，完善自我,，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為公司固定資產(chǎn)的設備管理竭盡全力,。展望xx年,，工作重點主要放在保證xx年設備正常運轉的好勢頭的同時，加強科室管理和建設上,，使設備科的管理上臺階,，工作上檔次。
以上是我的xx年度,，不足之處懇請領導和同志們批評指正,。
供水企業(yè)員工工作總結篇六
近年來，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的促進作用愈加明顯,，我企從開始注重企業(yè)文化建設,，不斷加強企業(yè)文化理論研究和實踐研究，特別是加強對企業(yè)文化模式的認識和研究,，把企業(yè)文化建設提到一個新高度,。著力塑造出差異化的企業(yè)文化壁壘，順應時代的潮流,，迎接挑戰(zhàn),。
《企業(yè)文化建設新天地》是我企內(nèi)部員工策劃、組稿,、進行版面設計等完成,，而這不光是給內(nèi)部的同事欣賞，更重要的,，也是對外的很好的宣傳窗口,。首先其以企業(yè)報紙為載體,，大力我企的新聞及發(fā)展的動向，使企業(yè)工作有目標,，努力有方向。另外,，它是我企的一張“金名片”,，對外是企業(yè)形象的重要宣傳資料，有利于擴大企業(yè)對外宣傳,，樹立公司良好形象,，正確地弘揚了企業(yè)文化建設。通過對好人好事的宣傳報道,，鼓勵先進,，鞭策后進，弘揚正氣,、打擊歪風邪氣,，使企業(yè)員工心往一處想，勁往一處使,，凝聚人心,，有力地推進企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展，《企業(yè)文化建設新天地》不僅標志著我企文化建設事業(yè)的良好開端,，同時也奠定了我企文化建設的美好明天,。一方面做到了上情下達，迅速準確地傳達集團公司黨組領導,、企業(yè)領導的戰(zhàn)略思想和意圖,，起到“喉舌”的作用，把方針政策交給職工,，同時又要下情上達,，反映基層的進展情況，為領導工作提供參考,。使之成為與客戶溝通的平臺,、當好溝通領導與職工關系的橋梁和紐帶,、發(fā)掘不同企業(yè)文化中的先進內(nèi)核,，促進企業(yè)文化融合與發(fā)展。
時下,，領導的到來,，為我企文化建設注入了亮麗的色彩和新鮮的血液,。一些創(chuàng)新性的觀念的引入使我們企業(yè)擁有了發(fā)展的不竭動力，使我企如虎添翼,。堅持在繼續(xù)中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中發(fā)展是我企前進的動力和原則,。領導的理念企業(yè)的體制創(chuàng)新、組織創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新,、治理創(chuàng)新邁上了新的臺階，從而塑造出了具有濃郁時代特色和鮮明個性的企業(yè)文化,。
以前我們沒有宣傳企業(yè)形象的專業(yè)報紙,，現(xiàn)在我們有了企業(yè)報，企業(yè)形象是企業(yè)的形象,、品牌,、社會信譽等因素成為一個企業(yè)贏得顧客、增強競爭力的法寶,。成功的醫(yī)藥企業(yè)無不重視企業(yè)形象塑造和推廣,，無不具有良好的企業(yè)品牌形象。現(xiàn)代我們企業(yè)已經(jīng)意識到,，良好的企業(yè)形象設計,、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務體系等方面在企業(yè)發(fā)展中所起到重要作用,。在注重視覺識別系統(tǒng)的設計和推廣方面,，我們開始設計商品風格等；我們的企業(yè)報紙不斷把企業(yè)的外層文化傳播到廣大消費者和社會公眾中去,，開始全方位塑造企業(yè)形象,，提高企業(yè)品牌的知名度，形成具有鮮明特色的文化內(nèi)涵,、擁有相當市場影響力的企業(yè)信譽,、形象和品牌。
企業(yè)文化使得我們的管理更加的趨于人性化,，作為以人為中心的管理,，我們制定科學規(guī)劃，把員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃有機結合起來,。尤以員工積極性的激發(fā)為重點,。關注員工成長一直我們企業(yè)建設確確實實貫徹著的一項工作，而其中最明顯的一條是把員工的個人職業(yè)生涯的規(guī)劃同企業(yè)的發(fā)展相結合,，充分挖掘了員工個體的主動性,，使員工潛能得到有效地開發(fā)。
我們要重視職工道德教育,。以企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,，營造以德服人、量才錄用的文化氛圍，扮演文化關懷大使的角色,，使職工接受,、認同和內(nèi)化企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，適應競爭,，適應與時俱進的社會,，調(diào)整自身定位，投入企業(yè)新的發(fā)展進程,，增強企業(yè)的親和力和感召力,，推動企業(yè)發(fā)展。
當然,，目前在企業(yè)文化建設中也存在一些不容忽視的問題，如思路較窄,，缺乏個性,、內(nèi)涵淺薄、新意創(chuàng)意較少,，影響了企業(yè)文化功能的發(fā)揮,。因此，今后我們企業(yè)文化建設應多些理性,，避免盲目性,；多些全局性，避免局限性,；多些規(guī)范性,，避免臆想性；多些創(chuàng)造性,，避免模式化,，從而使企業(yè)文化建設向著規(guī)律性、目的性,、時代性的理性化方向發(fā)展,，但愿我們企業(yè)的文化更加燦爛，更加美好,！最后,，祝愿我們的企業(yè)文化建設朝著更加美好的方向發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳的特殊作用,，建立與客戶,、員工的良好互動關系。
供水企業(yè)員工工作總結篇七
在這個看似平靜,、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年,，面對工作事物好似沒有多大困難，而面對自我卻是不小的磨礪。 性情偏激,，冒失開口,，急躁易怒的我要做好這份承上啟下、外祥內(nèi)和的工作實屬不易,。我希望在這個崗位上,，不斷提高自身能力，做一個 “安靜”的人,。
在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該,，反省之中沉思，深知自己仍是個極浮躁的人,，雖然年齡增長,，性格有所改變，但通過細微的失誤就能測出那只是表面的改變,，仍是易被外界和老我性格影響,，與真正改變相差甚遠。通過這次教訓,，知曉只有把心真正的沉下來,，從內(nèi)心做一個“安靜”的人，方可使工作準確無誤,。
1. 對職能部門 不論是質(zhì)量監(jiān)督,、園區(qū)管委、銀行,、稅務,、環(huán)保、環(huán)衛(wèi),、電信,、電力、水力等部門,，凡來客都當熱情接待,，微笑服務。不應將煩惱不平的意念掛在臉上,，要多多改進,。
2. 對公司各部門 與營銷中心的溝通要及時，文字溝通時要顯得謙和,，任務緊張與困難時要請示領導再與以最佳回復,，口頭溝通時要語氣柔和，計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度,。 與財務,、人事、品控、研發(fā),、設備,、供應等部門溝通當更加注意語氣態(tài)度，遇事要笑臉答應,，不應性急發(fā)怒,。
1.廠辦內(nèi)務 內(nèi)務工作細微卻關系重大，當常靜下心來多思多想多看,，要安排與計劃的事務盡早安排,，盡早處理。與同事要和睦,，盡力改變自己冒失開口的性格,，當做一個“口舌”安靜的人。
2.車間班長與員工 與班長溝通時要笑臉,、溫和,、尊重，語調(diào)盡力壓低,，不要顯出“強制”的口氣，要似商量的口吻,；對員工的各種語言都不要聲高八度,，始終保持平靜的微笑才好，能溝通的事件盡力平和溝通,，不能回復或刁難的事也當盡力控制表情與心境,，不與員工們發(fā)生正面沖突。在這些溝通事項中,，對率直易怒的我缺陷是突出的,，我甚愿能“安靜”處事，“平和”溝通,。 希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪,，真正成為一個安靜、細致,、周密,、沉穩(wěn)的人。
供水企業(yè)員工工作總結篇八
這一年我一直抱著細心,、認真,、嚴謹、負責的態(tài)度工作,，我也相信自己只有通過這樣,，才能更好的.走向一個更加光明的未來，才有可能在這份工作上、在這個社會上有一片立足之地,。這一年也悄悄而逝了,，面對這一年間的成長和工作，我在此為自己做一次總結,，希望可以為接下來的工作打下一個堅實基礎,。
我是一個比較上進的人，也是一個比較喜歡學習的人,，所以進入企業(yè)之后,，我一直在學習的路上徑直前行，沒有想過其他的事情,，也沒有走過一些歪道,，就這樣專一的在本職工作上學習、前進,。我就這樣扎扎實實的做好每天的工作,，能夠讓領導滿意和欣慰。領導也時常給予我肯定,，對于我來說能夠得到肯定是一種莫大的鼓勵,，也是我一路上最充滿動力的時刻了。也許是自己性格比較文靜的原因,，在辦公室文員這份工作上我認為自己的匹配度是非常高的,，因為這份工作是非常需要耐心的，而我的性格也恰好符合這樣的工作,。所以我個人在這份工作上也取得了一些小成績,，也不辜負這一年的刻苦堅守，也不負這段美好歲月,。
我算得上是一個比較細心的人,，在文員這個工作上，很多時候都是非常繁瑣的,。有時候我會有一點煩躁,，但是自己冷靜下來之后，就會發(fā)現(xiàn)只有冷靜,、沉著才是解決辦法的出路,。我們遇到問題的時候常常會比較慌張、暴躁,，其實這會加重事情的嚴重性,，所以這一點是非常不可取的，只有自己在工作上保持一個冷靜的狀態(tài),，遇到問題的時候,，我們才會留給自己更多的時間去思考,，留給自己更大的空間去解決它。這是非常重要的一點,，對于這份工作而言,，事情比較多，也比較細小,，只有耐心下去,，一點點的解決它，完成它才有可能讓自己得到提升,。所以在這份工作上,，我對自己只有幾個要求，就是要細心,，要努力,，要學習，要上進,。這樣,，我們才能為自己打下更堅實的心理基礎。
這一年工作進行下去相對而言比較的穩(wěn)定,，加上自己比較沉穩(wěn)的性格,，我處理事情也越來越細致一些了。但是有時候也會因為一些無法解決的問題而煩惱,，情緒也會有點控制不住,。這一點是一個缺點，雖然我性格偏向于沉穩(wěn),，但是有時候遇到問題的時候，我還是沒有辦法太過冷靜,，這是需要時間和閱歷的積累的,，所以往后我會慢慢的改正這些問題，讓自己變成一個更加理智且冷靜的人,，在這個崗位上樹立良好的形象,。
供水企業(yè)員工工作總結篇九
自從進入公司以來，在公司的培養(yǎng)和帶領下,，我逐漸走向了一個更好的自己,，我也看到了一個更加明媚的未來，這一切都讓我感到欣喜,，也讓我看到了更多的希望,，從而充滿了力量，讓我變得更有激情,。但是我知道在工作中有激情是不夠的,，這往往還要依靠于我們自己的努力和行動,。但是在行動之前，我們就必須要先提升自己的認知,。也就是對工作的一種認知,。隨著時間的積累，我逐漸認識到,，工作是我們生活中的絕大部分,，也是證明我們自己的最主要的途徑。我們往往只有在工作上取得一些成就,，我們的生活才會更有成就感,，這也讓我明白了，工作不僅為我?guī)砗玫奈镔|(zhì)生活,，更會充斥著我的精神生活,，所以這一年的工作，我非常的認真,，重視每一點,，也將這份工作完成的更好。
我們在工作,，就必須去注重我們個人的工作效率,，每個人都是一個獨立的個體，我們往往會因為一些外界因素的影響,，會間接的影響到我們的工作效率,。這一年，我將工作和生活完美的區(qū)分開來,，所以平時的工作上我也非常仔細認真,，從未出現(xiàn)一點點的錯誤，這是我工作效率的提升,，同時也是自己成長的代表,。我知道這是我個人的工作，我需要獨自全權負責,。而工作效率對于我的工作來說是無比重要的,，我必須重視好這一點，提升工作效率的同時,，也是在提升我們個人的綜合能力,。
接下來的一年我想一定會更加的艱苦，雖然也不確定會發(fā)生怎樣的改變,，但是我愿意多吃一些苦,，就算是為了磨礪自己，也算是為了提升自己,。我會保持好一個更好的狀態(tài),，在工作上繼續(xù)努力,，創(chuàng)造更多的財富、更多的驚喜,，為自己也為我的家人,，為公司的朋友們，也為公司的發(fā)展,，奉獻自己的價值,！
供水企業(yè)員工工作總結篇十
1、善于學習,。作為一名初進企業(yè)的新員工,，在學校學習較多的是理論知識，然而在項目實際工作上和在校學習的理論是有很大的偏差的,，特別是對于建筑專業(yè)來說,，很少涉足，需要多加學習,。"態(tài)度決定一切",，積極面對工作中出現(xiàn)的難題，去研究,、去分析,、去解決。
2,、舍得吃苦,。建筑行業(yè)是艱苦的、單調(diào)的,。既然選擇了這行,，我定會把"準備吃苦"的意識放在首位。在項目公司的這段時間里,，基本上是“三點一線”的模式,，宿舍—辦公室—餐廳，但這樣的生活讓我感到很充實,，雖然工作是艱苦的，但只要努力了就能慢慢看到自己成長的過程,，堅信以苦為樂,，以苦為榮。
3,、重視積累,。"事無巨細，必盡全力",，不論大事小事,，每多做一件事情必然會多學到一些知識,，必然會積累經(jīng)驗沒有長時間的磨煉和積累，難以成就一番事業(yè),。在綜合辦公室工作,，能了解項目很多方面的東西，通過自己點點滴滴的工作,，為項目上各項信息的傳遞做出一點貢獻,。
供水企業(yè)員工工作總結篇十一
中國共產(chǎn)主義青年團是青年的先進組織，要想成為一名優(yōu)秀的共青團員,，必須嚴格執(zhí)行團員的章程和組織原則,，為青年帶好頭，處處領先,，爭當青年團員的模范,。自工作入團以來，我嚴格要求自己,，積極參加團組織的活動,，努力積極地完成團組織交給的任務，并做好本職工作,。在工作上踏踏實實,，努力做好自己的本職工作；在生活上勤儉質(zhì)樸,養(yǎng)成良好的生活習慣和正派作風,；在思想上積極向黨靠攏,，努力使自己成為一名合格的、優(yōu)秀的團員,。下面我就思想,、工作作一一闡述。
學習我認識到中國共產(chǎn)主義青年團的性質(zhì)是：“中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織,，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校,，是中國共產(chǎn)黨的助手?！?/p>
在工作上：圍繞公司的企業(yè)精神及企業(yè)宗旨,。嚴以利己，嚴格要求,，較好的完成各項工作任務,。平時遵章守紀、團結同事,、求思進取,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,，不懂就問,，始終向前輩師傅學習工作經(jīng)驗。在工作之余,，也會看一些相關專業(yè)的書籍,，拓寬自己的知識面，豐富自己的專業(yè)知識,。工作態(tài)度決定工作執(zhí)行的過程和結果,，也就是“態(tài)度決定一切”。特別是在電力企業(yè),，過程的控制是取得好結果的必要保證,。因為很多事故的發(fā)生都有從“量變”到“質(zhì)變”的累積過程。作為一名團員,，我們從來不缺乏對工作的熱情,，面對任何工作，都有信心去完成,。
在今后的工作中我會實事求是,、戒傲戒躁，努力克服自己的缺點,，始終保持團組織的先鋒模范作用,，腳踏實地、積極進取,、不斷創(chuàng)新,、與時俱進、默默奉獻,，力爭使自己在各項工作中取得新的成績,，努力使自己成為共青團組織的優(yōu)秀先鋒。
在20xx年,，我會堅持勤奮努力踏實工作的優(yōu)良作風,，在工作上學骨干，在政治上求先進,，在活動中求積極,，認真努力地做好組織交給的每一件事，帶著激情和責任對待本職工作,，不辜負團組織和領導對我的期望,。
20xx年12月31日。
供水企業(yè)員工工作總結篇十二
今年我作為公司,，主要分管xx部門，負責xxx等方面的工作,，比起xxx的工作來,，我沒有他們每天到生產(chǎn)單位那樣苦,，但是，整天忙碌于日常繁雜的事務中?，F(xiàn)將2011年上半年工作總結如下：
一,、認真學習深刻領會xxxx，用xx屆六中全會精神指導自己的工作,。
今年黨委把學習xx提出的xxxx和xx屆六中全會精神,，當作一項重要的工作來抓，結合公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,，在廣大員工特別是領導干部中開展xxxx的學習,；把建立和諧社會的理論，轉化為構建和諧企業(yè)的具體實踐,，采取一系列扎實措施,，推進和諧企業(yè)建設，增強企業(yè)的凝聚力,。自己身先士卒,，更是加倍努力，認真學習有關xxxx 論述的重要文章,，和《xx文選》的學習,，體會xxxx重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章,，記錄筆記和寫學習心得,，使自己深刻領會其理論內(nèi)涵，為自己的工作做思想上的儲備,，逐步提高自己的政治理論水平,。
在自己學習的同時，按照公司黨委的統(tǒng)一步署,，指導下級部門的理論學習,，在員工當中深入貫徹落實xx公司提出的構建和諧企業(yè)的新目標，并在學習領會六中全會精神實質(zhì)的基礎上,，進一步理清今后一個時期的工作思路,，切實把xx屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。
二,、加強黨風廉政建設,，為構建廉潔和諧企業(yè)提供堅強有力的政治保障。
黨風廉政建設不僅關系到企業(yè)的形象,，也關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。搞好公司的黨風廉政建設，關鍵是公司領導班子成員和各級中層干部要提高認識，帶頭遵紀守法,。
結合xxxx,、構建和諧社會理論的學習教育活動，我們把xxxx,、建設和諧企業(yè)同黨風廉政建設相結合,，通過各支部的民主生活會、領導班子成員中心組學習會等形式,，開展批評與自我批評,，對照領導干部廉潔自律十不準的要求，進行自查自糾,。為貫徹落實中共中央《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防貪腐體系實施綱要》,，公司也建立了《懲治和預防貪腐體系實施細則》,，實現(xiàn)以標本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防來推動反腐倡廉和黨風廉政建設。
同時,，還修改了《企務公開,、民主監(jiān)督實施細則》，在各二級單位實行企務公開,，民主監(jiān)督,，就職工關心的.熱點和難點問題，發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用,，增強公司決策的透明度,，使公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作得到職工的支持，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,。
三,、培育先進企業(yè)文化，增強員工的凝聚力,。
企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,，企業(yè)文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng),、去創(chuàng)造,。xxxx是我們公司的企業(yè)精神，為了把此精神深入到全體員工心中,，形成一個蓬勃向上的團隊,，朝著既定的奮斗目標去前進,，工會除在公司內(nèi)開展了豐富多彩的娛樂活動，還參加了在xx組織的迎‘五一’職工拔河和同心協(xié)力比賽,，公司代表隊獲得三項獎勵,，一項第一兩項第二?；钴S了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操,，達到培養(yǎng)有理想,、有道德、有文化,、有紀律的四有職工隊伍的目的,。
供水企業(yè)員工工作總結篇十三
又是一年的年底了，回想自己這一年的工作中也是有著很不錯的表現(xiàn)的.,，至少我自己應該要做的事情我是都完成了的,。但我也明白自己是算不上很好的，跟同部門的其它同事比我還是有一些差距的,。所以我想在新的一年我是要繼續(xù)的努力的,，至少是要讓自己相比今年要有一些進步才行的。我是應該在開始新的一年工作之前總結一下自己今年的表現(xiàn)的,，要讓自己知道我是有哪些地方是有進步的空間的,，這樣的話就能夠知道自己新一年努力的方向。
在這一年中我覺得自己是非常的努力的,，我每天花在工作上的時間是很多的,，所以在今年自己的進步是比較的多的。但這也是跟去年的自己相比,，跟其它的同事相比的話雖然是縮短了一些差距但也還是比別人要差很多的,。所以我覺得自己是應該要繼續(xù)的努力的，在新的一年中要有方向的去學習和努力,。
今年的任務自己是比較好的完成了的,，我覺得自己在今年中表現(xiàn)比較好的地方就在于我從來都不會拖欠自己的工作，我都是會按時的去完成自己的工作的,。在做好一個工作之后我都會檢查幾遍,，保證沒有錯誤了才會提交我的工作。同時我也會去思考有沒有更好的方式讓自己去完成這一個工作,，這樣就能夠去提高自己的工作質(zhì)量了,。
在上班時間我都是會嚴格的去遵守公司的規(guī)章制度的，在這一年中我沒有遲到也沒有早退,，一些人會在上班的時間去做自己的事情,，比如玩手機或者是跟別人聊天，這樣的事情我是從來都不會去做的，因為我清楚的知道自己在上班時間應該要做的是什么,，是認真的工作,。公司紀律是比較的松散，但這也不是我們員工為所欲為的理由,。
我知道自己是有很多的地方可以有進步的,，所以在新的一年我會針對自己的不足去努力。我覺得自己的不足就是在很多的工作技能和方法自己還沒有掌握好,，可能是因為自己不太清楚這個工作的要求吧,，所以很多的時候都只是勉強的過關的，達不到一個好的等級,。我現(xiàn)在已經(jīng)清楚的知道自己新一年的方向了,，所以在這一年中我想我應該是會有更多的進步的。
作為一個員工,，做好自己的工作是我必須要做了,，為了自身的發(fā)展，我也應該要努力的讓自己能夠進步,。所以在新一年中不管因為什么,，我都會努力的。
