工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇一

作為一名外科醫(yī)生,，我的工作職責是"竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,，救死扶傷"?！侗静菥V目?序》："夫醫(yī)之為道,，君子用之以衛(wèi)生，而推之以濟世,，故稱仁術(shù),。"因此，雖然在相當長的歷史時期,，特別對于我們從事基層工作的醫(yī)務(wù)工作者來說醫(yī)生的社會地位并不高,，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學(xué)事業(yè)，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生,、健康保健貢獻自己畢生精力,。參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受,，在這里我就近20xx年來本人的政治思想,，道德修養(yǎng)，工作作風(fēng),，醫(yī)療技術(shù)等四個方面作一下簡單的總結(jié)：

在政治思想方面,，始終堅持黨的路線、方針,、政策,，認真學(xué)習(xí)。充分利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識,，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和黨政策,，領(lǐng)會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨同領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革,、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動,。同時,，通過認真學(xué)習(xí)有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,，不斷武裝自己的頭腦,。時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負的責任，并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導(dǎo)實踐,，以客觀事實為依據(jù)，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并結(jié)合本職工作,，解決自己在工作中遇到的問題,。

當20xx年我步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時候，我就曾在學(xué)生大會上莊嚴宣誓過："我志愿獻身醫(yī)學(xué),，熱愛祖國,，忠于人民，恪守醫(yī)德,，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦,，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美,，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,，救死扶傷,，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗"。時至今日,，我仍牢記在心并不斷的努力著,。醫(yī)乃仁術(shù)，無德不立,。大醫(yī)有魂,，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一,。古人稱"醫(yī)乃仁術(shù)",，仁者人也，意思是說醫(yī)學(xué)是一種活人救命的技術(shù),。作一個名副其實的醫(yī)生,，除應(yīng)當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務(wù)的思想,，還應(yīng)具備一切為病人的品質(zhì),。自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣,，今年以來拒收紅包,、藥品回扣x多次，清楚記得今年x月份我收治了一位x,。而需要住院手術(shù)治療的女性患者,，該類手術(shù)需要聯(lián)合臟器切除,，手術(shù)難度大，并發(fā)癥多,，屬xx手術(shù)中難度的xx四類手術(shù),。在手術(shù)的前一天，患者家屬擔心沒有熟人手術(shù)醫(yī)生可能會不負責任及手術(shù)不成功帶來后遺癥等,，堅決要送我紅包,，我當時再三拒絕也無濟于事，為打消患者的顧慮,，我暫時把紅包收下并轉(zhuǎn)交給護士長保管,，并囑咐護士長于手術(shù)后送還給患者。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定,，更是醫(yī)生的職業(yè)道德,，但作為一名外科醫(yī)生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任,。術(shù)后第二天,，當護士長將紅包送還給患者時，患者及家屬感動不已,。他們說,，沒想到自己遇到了不僅技術(shù)好、醫(yī)德也好的醫(yī)生!治病不計報酬,，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想,，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德,，只有做到這樣，才不辜負我們身穿的白大衣,，才配得上"白衣天使"的稱號,。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風(fēng)，同時要對病友有高度的同情心,，要愛護你的病友,，關(guān)心你的病友，時時處處替他們著想,，對任何疑難或垂危的病人都不應(yīng)說"你不行了",，而應(yīng)首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實,。特別是對于我們外科病人,，我有深切體會，術(shù)前多與病人溝通，多細致詢問病情,，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境,、經(jīng)濟困難等家中鎖事，術(shù)前,、術(shù)后多察看病情變化并及時處理,。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術(shù)后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作,，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。記得20xx年在xx.時我有個病人是個xx癌晚期病人，入院時腫瘤已浸潤至骶,、尾骨,，大量流膿，惡臭,。這樣的病情是世界性難題,，但我堅持每天不怕臭、不怕臟為他換藥,、清創(chuàng),，經(jīng)半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行"xx"，但是這樣的情況手術(shù)失敗率很高,，因為手術(shù)創(chuàng)面大,，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功,，我記得當時病人的一句話"醫(yī)生你大膽做吧,，我信任你,，謀事在人,，成事在天，就算失敗了也不怪你",，后來手術(shù)成功了,，可惜病人因經(jīng)濟原因及腫瘤復(fù)發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝,，每次想起,，都會讓我感嘆"現(xiàn)代醫(yī)學(xué)上還有很多需要攻克的難關(guān)啊"。另外,，在工作時還應(yīng)經(jīng)常有一種"如臨深淵,，如履薄冰"的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產(chǎn)生的責任感,，我們做手術(shù),，出一次意外或手術(shù)并發(fā)癥，你也許認為這只是1%或1‰,，但對于具體的病人和家屬來說,，那就是千真萬確的100%，所以我們?nèi)魏螘r候也不能掉以輕心,、馬虎從事,，因為你面對的是病人最寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風(fēng)才能做到苦盡甘來："醫(yī)生是苦盡,，病人則是甘來",。

工作以來，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外,，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術(shù)是做好外科醫(yī)生的前提。20xx年受醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)委派,，本人就讀于xx,，師從于xx主任等，并以優(yōu)異成績獲得xx.積極參加"xx"等國內(nèi)外及省地級組織的`學(xué)術(shù)會議,、培訓(xùn)班,，聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，并通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下相關(guān)的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,，通過不斷的學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)及相關(guān)學(xué)科各項新進展，從而開闊了視野,，擴大了知識面,，始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握xx診治及并發(fā)癥及合并癥處理,，熟練診治外xx,，如xx等。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人，近xx年以來,，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生,，工作成績得到病人、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、同事的肯定,。

注重臨床科研工作，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)成績,，目前仍有相關(guān)課題工作,，并能堅持理論結(jié)合實際，總結(jié)臨床資料積極撰寫論文,，目前有數(shù)篇論文待發(fā)表,。同時認真完成各院校實習(xí)生及外院進修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則,，積極指導(dǎo)下一級醫(yī)生完成學(xué)習(xí)診治工作,，并負責教學(xué)三基培訓(xùn)、講課等,，進一步提高自身基本理論知識,。

在過去的幾年里，我取得了一定的成績,，但離我自己及組織的要求還有一定的差距,。醫(yī)學(xué)是一門實踐性很強的科學(xué)，因此,，積極投身臨床實踐很重要,。實踐第一,，一切解決實踐問題的能力，只能從實踐中獲得,。智能和才能就表現(xiàn)在解決實際問題的能力上,，但是為什么在同樣實踐機會的條件下，成長的速度和程度又大不相同呢?勤奮當然是必需的,，要勤于思考和認真學(xué)習(xí),。特別是到xx新的工作崗位后，注意增強工作和生活的協(xié)調(diào)能力,，向兄弟單位同仁們虛心學(xué)習(xí),，增強知識，踏實工作,，不斷提高自身素質(zhì),，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己的努力,，做好本職工作,，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇二

20xx年是深入貫徹開展“醫(yī)院管理年”活動的一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,。在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心支持下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，普外科全體護理人員圓滿完成了醫(yī)療、護理,、科研,、教學(xué)等各項任務(wù)并取得一定成績?；仡欉^去一年,，主要做了以下幾個方面的工作。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士。治療班護士等各盡其職，按其分工落實到人杜絕差錯事故發(fā)生,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄。

（2）早2班護士核對醫(yī)囑并在輸液卡上簽字,。

（2）護理操作時要求三查七對,。

（3）堅持2人核對輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實普外護理常規(guī)及外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,。一級護理巡視單等,。

4、嚴格執(zhí)行交接班制度,。本班工作在本班完成不得交給下一班完成責任包干制,。

5、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，搞好院內(nèi)感染及垃圾分類工作并做好定期細菌監(jiān)測合格率100%,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語要求說普通話,。

2、狠抓"三基"及?？萍寄艿呐嘤?xùn)及急救知識的培訓(xùn),，定期檢查及考核，人人過關(guān),。過關(guān)率100%,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。建立出院病人隨訪登記本及健康教育宣傳單受到出院病人的好評。收到病人感謝信,。

4,、對新分配的5名護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作的學(xué)習(xí),，進行認真的帶教和指導(dǎo),，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。

5,、嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度,。主班護士每周對護理文書進行抽查。護士長每天隨即檢查護理病歷,。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。xx病歷書寫規(guī)范,，內(nèi)涵質(zhì)量較高,，在護理病歷評獎活動中獲3等獎。

6,、定期組織科室護士學(xué)習(xí),。安排護理查房xx次。通過不斷的對護士及時評估反饋,，發(fā)現(xiàn)錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣促進年輕護士對工作的積極性。

7,、定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論,。發(fā)揚了普外科團結(jié)合作的精神。

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

2,、每天晨間提問3名護士內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和風(fēng)險遇案和5個核心制度等,。

3、積極響應(yīng)管理年護理部的號召,，積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績,。

4、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核,。在大外科交差檢查中合格率xx。

5,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月對危重病人進行護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

7,、提高護士應(yīng)急能力和急救水平：5月12日護理部組織全院護士開展心肺復(fù)蘇操作競賽，提高了?？谱o理救治能力，我科室專門組織人員對呼吸機,。心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學(xué)習(xí)。

8,、全科有3名護士參加護理大本自學(xué)考試,。

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),。

3,、科室堅持了每日對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,。

4、一次性用品使用后能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。實行一人一針一管一止血帶。

5,、由專人負責院感工作檢查落實情況合格率,。

普外科始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理、提高專業(yè)技術(shù)水平,、打造技術(shù)品牌和專業(yè)特色作為工作的一個重點來抓,。今年是醫(yī)院管理年，又逢衛(wèi)生部等工作的專項檢查,，我科室的護士在檢查期間加班加點,，毫無怨言,，吃苦耐勞，事事爭先,，積極主動地加入到迎評工作中去,。協(xié)助科室順利、圓滿地完成了各項檢查工作,，受到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評,。

1、對實習(xí)同學(xué)實施固定帶教老師一對一責任制帶教,。進行多次的小講課,。使同學(xué)們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作。

2,、出科前進行理論考核,。聽取同學(xué)們教學(xué)的意見，不斷糾正教學(xué)形式,。圓滿的完成了教學(xué)任務(wù),。

3、鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研,，發(fā)表論文xx篇,。

改革是發(fā)展的動力，是生存的基礎(chǔ),，只有改革才能適應(yīng)社會的發(fā)展,。我院自xx月份以來實行人事制度改革，對護士長的崗位進行重新分配調(diào)整,。我做為普外科新任命上崗的護士長能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去,，感謝原護士長的協(xié)作和同事們對我工作的支持。從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展,。

1,、由于新老交替的緣故，今年未完成進修培訓(xùn),，明年一定派人出去,。

2、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

3、科室年輕人居多,，應(yīng)多多組織年輕人出去活動,。

新年伊始,，展望20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,，新病房大樓正在規(guī)劃實施中，面對20xx年我們充滿了信心,。在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒,；我們將在今后的工作中加以整改和落實,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇三

在過去的一年中,，本人在大家的支持與幫助下完成我院20xx年的醫(yī)療工作,、社區(qū)工作、宣教工作,、人才培養(yǎng)工作和外科的門診工作?，F(xiàn)把我院今年以上幾方面工作敘述如下：

總體思路：根據(jù)衛(wèi)生局20xx年綜合目標考核內(nèi)容，醫(yī)療工作,、人才培養(yǎng)重點突出十個理念,、五個加強、兩個提高,。

1,、十個理念：就是我院去年提出的十個文化理念的延伸。

2,、五個加強：是加強醫(yī)療技術(shù)水平提高和醫(yī)療質(zhì)量的管理,；加強醫(yī)療考核制度的落實和醫(yī)療管理工作的細分量化；加強醫(yī)院服務(wù)品牌的建設(shè),；加強人才培養(yǎng)的力度,；加強優(yōu)秀團隊建設(shè)的步伐。

3,、兩個提高：通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標就是社會效益的.提高和經(jīng)濟效益的提高,，這也是十個理念的第十個文化理念,。

（一）基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：

通過修訂《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》,，對醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度,、查對制度,、會診制度,、病例討論制度,、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。采取平時督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法,，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關(guān),，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,。

（二）醫(yī)療文書質(zhì)量：

1,、嚴格按照《xx省病歷書寫規(guī)范》的要求，對住院病歷,、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,，認真組織學(xué)習(xí)，每月進行一至二次質(zhì)量督導(dǎo)檢查,，落實獎懲兌現(xiàn),，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高,。

2,、各科室及時地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴格按《xx省病歷書寫規(guī)范》要求及時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄,。

3,、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷。加強處方質(zhì)量檢查,，每月隨機抽查5天處方,，合格率要求在90%以上。

4,、門診及住院科室的各項基礎(chǔ)登記也能夠按要求進行,，基本符合質(zhì)量標準要求。

（三）醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：

1,、加強醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進,，注重檢測結(jié)果的符合率及準確率的監(jiān)測并納入考核范圍。

2,、不斷增設(shè)新項目以滿足臨床需要,，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目,，適應(yīng)臨床科室安全的需要,。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，今年至少熟練開展兩項新項目,，如上消化道造影,、鋇餐透視要熟練開展，腰椎片的質(zhì)量要提高合格率,。

3,、注重同臨床一線科室的溝通和交流。

（四）門診部醫(yī)療質(zhì)量：

提高門診醫(yī)生的責任意識,、風(fēng)險意識和競爭意識,，嚴格遵守首診首科室負責制，認真地進行門診登記和門診手冊,、門診處方書寫,，通過對處方、基礎(chǔ)醫(yī)療文書書寫進行質(zhì)量檢查,，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%,，門診人次力爭增長15%,。

醫(yī)務(wù)科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案》，繼續(xù)加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn),；特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí)；舉辦急診系列知識培訓(xùn),，加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),；舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座，結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析，教育廣大醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛,，保護患者和醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益,。組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,、《護士管理辦法》,、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學(xué)法懂法守法的熱潮,。通過我們的努力,，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭。

實行繼續(xù)教育和人才引進相結(jié)合的方式,，填補我院技術(shù)人才的不足現(xiàn)狀,，不斷培養(yǎng)實用型人才，為加強我院技術(shù)力量奠定基礎(chǔ),。同時制定鼓勵,、激勵學(xué)習(xí)的措施。

（一）繼續(xù)教育工作：

1,、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃,，注重院內(nèi)、外人員培訓(xùn)及宣教,。

2,、鼓勵參加各類成人高考及學(xué)歷轉(zhuǎn)化教育。

4,、舉辦學(xué)術(shù)培訓(xùn)班,。

5、開展多種形式的健康教育,，各臨床科每年4次以上上墻宣傳,，到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動。

（二）"三基訓(xùn)練"和教學(xué)工作：

醫(yī)務(wù)科和護理部聯(lián)合開展學(xué)術(shù)講座,，使醫(yī)務(wù)人員的急救理論知識和技能有明顯的提高,。護理部進行護理操作大練兵，使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能,。醫(yī)務(wù)科加強醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程的考核力度,，不斷提高醫(yī)療技術(shù)力量，各種考核都和績效管理掛鉤,。

（三）教學(xué)指導(dǎo)工作,。

1、接收進修生,，實習(xí)生,、對口下鄉(xiāng)工作人員。

2、對新上崗職工開展崗前教育工作,。

配合醫(yī)院組織成立體檢隊伍,，組織配備b超機、心電圖機等體檢專用設(shè)備,，新推出健康體檢套餐,，簡化體檢程序，為下鄉(xiāng)體檢提供優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠,、高效的服務(wù)，方便廣大人民群眾健康體檢的需求,，醫(yī)生輪流下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室開展預(yù)防工作,。

宣教工作主要通過兩方面的工作去完成，農(nóng)村健康教育和社區(qū)健康教育相結(jié)合,，配合農(nóng)村體檢工作,、社區(qū)建檔、相關(guān)人群的慢病初篩以及門診健康教育,、義診等形式開展健康教育工作,，同時積極宣傳我院的各項特色工作，讓更多的農(nóng)民群眾,、社區(qū)群眾了解我們,，接受我們的服務(wù)，認可我們的工作,。

希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持,，把我院20xx年各項工作完成的更好。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇四

時光流逝,，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年,。回首這走過的.一年,，很榮幸能與各位同事共同進步,，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的兒科主治醫(yī)師越來越難,，要做一名優(yōu)秀的兒科主治醫(yī)師則是難上加難,。我認為：一名好的兒科主治醫(yī)師不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè),。而且在思想政治上,、業(yè)務(wù)能力上更要專研,。我,，作為一名只學(xué)過一年漢語的中年兒科主治醫(yī)師，需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。先將這一年的工作總結(jié)如下,。

本人同往年一樣,，在院紀院規(guī)所容許的框架內(nèi)，在本人工作職責所規(guī)定的范圍之中,，不顧自身健康狀況欠佳的`實情,，加班加點、盡心盡力,、嘔心瀝血地工作,。不論什么時候都能遵守勞動紀律，按時上下班,。能堅持一日兩次查房,。認真帶教下級醫(yī)師和書寫電子病歷。堅持值夜班,、積極診治和搶救夜班期間來的患兒,。積極參加科室內(nèi)危重患兒的搶救、產(chǎn)科及其它科室的會診和科內(nèi)的各類疑難病列討論,。能積極參加院內(nèi)和科內(nèi)組織的各類業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí),，并共計支付一個月的工資取得上級規(guī)定的年度專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分和公共科目繼續(xù)教育合格證。能虛心向科主任討教,，在科主任的帶領(lǐng)下能把自己份內(nèi)的工作做的盡善盡美,。能獨自勝任及從容處理科內(nèi)所有診療工作。

今年曾多次在下夜班期間,，根據(jù)患兒家長的點名要求及院科兩級領(lǐng)導(dǎo)的臨時安排,，夜間護送其他醫(yī)生的危重新生兒上烏市上級醫(yī)院。春節(jié)值班期間,，在夜間查房時我發(fā)現(xiàn)由其他醫(yī)生管理的一名患兒的癥狀和臨床表現(xiàn)與其所作診斷不符,，我當時高度懷疑為“甲流”，于是我立即請科主任會診,，當夜取標本經(jīng)疾控部門確診為我地區(qū)今年第一列“甲流”患者,。

在院科兩級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和照顧下,，我今生有幸第一次上烏市參加“全疆危重新生兒診療新進展”學(xué)習(xí)班,，可能是因我工作至今第一次外出參加學(xué)術(shù)會議的原因，或許是我院兒科硬件及軟件建設(shè)遠遠滯后與其它地州級醫(yī)院的實情對我的觸動,，參加完學(xué)習(xí)班回來后,，我感慨萬分，一回到我院,，便按耐不住激動的心情趕緊寫了“參會感想與思考”交給了院長,。

因本人工作中診斷率,、治愈率和服務(wù)態(tài)度等眾多方面表現(xiàn)突出，得到了許許多多患兒家長的肯定和贊許,，為此送來了多面感謝的錦旗,，也讓我上了地方電視新聞。

庫爾班節(jié)上班期間,，我最先觀察并發(fā)現(xiàn)我院第一列新生兒先天膈疝病列,，為了明確診斷及時邀請援疆的王琪主任會診，確診為先天膈疝后,，得到援疆王琪主任的高度好評,。近日在援疆王琪主任的指導(dǎo)下，我在兒科首先使用了“新生兒腸外營養(yǎng)”技術(shù),，此項技術(shù)對不能耐受經(jīng)腸道喂養(yǎng)或腸道喂養(yǎng)不能達到所需總熱量70%的危重新生兒患者有很好的療效,。

一：“難，堅持真理更難”,。在確診今年我地區(qū)第一列“甲流”患者時,，受到其它科室及人員的激烈反駁和阻力，若不是疾控部門及時送來的確診報告,，事情將會更加地不靠譜,。

二：“艱辛和可憐”。兒科患兒平均住院天數(shù)比別的科室短,，病床周轉(zhuǎn)率比別的科室大,，相及工作量也比其他科室大得多，再加夜間急診患兒連續(xù)不斷地就診和住院,，使得每一位下夜班的兒科醫(yī)師似乎是要跌倒了似的狀態(tài)回到家里,，這是上級再安排我們上烏市上級醫(yī)院護送危重新生兒，待累死累活將危重患兒護送到烏市后,，困倦的身體迫使我們在烏市休息一宿,，但因護送費少得可憐，只好男的,、女的,、醫(yī)生、護士和駕駛員同開一間房子住下,。我們兒科一線值班人員的收入不論是同其它醫(yī)院同行比,、同本院其它科室比、還是和本科室內(nèi)不值班人員比都少得可憐,！

三：“嚴重滯后”,。我院兒科硬軟件建設(shè)（除電子病歷外）不論是同我院其它科室相比，或是同全疆其它同一級別的醫(yī)院兒科相比均遠遠落后,！這一落后和差距不是在逐年縮小,，而是在跨越式拉大,！。

四：“極其不正?！薄,！吧祥T診坐診”是每一個醫(yī)生工作職責中所規(guī)定的重要內(nèi)容,，病房干久了、值班值煩了,，輪轉(zhuǎn)到門診工作上一兩個月,，不僅順章合理，而且可以給每位醫(yī)生輪著減壓,。但是我已有二十年沒輪上門診了,，兒科一大半的醫(yī)生從在本院工作至今從未輪上過兒科門診。

今年春節(jié)除夕我上白班,、初一值夜班,、初五上白班、初六上夜班,、五一長假第一天上白班,、第二天上夜班、十一長假第一天上夜班,、第五天上白班,、第六天上夜班、庫爾班節(jié)除夕上白班,、初一上夜班,，平時雙休日上午要去病房查房，不知不覺耗到中午回家,，整完吃完略做休息,，為了應(yīng)付第二天的病歷檢查，下午還得上科室內(nèi)加班寫病歷,。沒有休息日,，就如長篇小說沒有了段落和標點符號，讓人浮躁,、讓人窒息,，讓人無法閱讀和忍受。作為一名兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，站在職業(yè)道德的高度我們可以無任何條件和無任何怨言地承受這一切壓力,，但這是一個不可持續(xù)的發(fā)展和生存模式，積勞成疾累到住院甚至猝死都在所難免,。同樣是站在職業(yè)道德的高度,，我們還在一聲不吭地承受著來自各方的如“我院是差額單位,，不能同其它單位一樣漲工資，就這點工資,，不干就請走人”,，“入院后二十四小時內(nèi)若不能保質(zhì)保量地寫完電子病歷，每份病歷罰款五百元”,，“我要上院長那里告你”等等訓(xùn)斥,、恐嚇和無端的謾罵聲。面對這一切惡劣的工作環(huán)境,，我們能做的只有不再讓自己的子女再涉足于這個領(lǐng)域,。

本人距上次外出進修學(xué)習(xí)已有十五年的時間了，專業(yè)知識有老化的傾向,，須再次外出充電和進修學(xué)習(xí),。在我小的時侯，政府沒設(shè)雙語教育和計算機培訓(xùn),，致使我現(xiàn)在不是很精通電子病歷,。即：知識老化+暫不精通電子病歷是我最大的也是全部的缺點和不足。

通過這一年的工作,，我很幸運從援疆的王琪主任那里學(xué)到不少本學(xué)科的國內(nèi)前沿知識,，業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠,，尤其在新生兒科方面上還顯得稚嫩,。我將在未來繼續(xù)加倍學(xué)習(xí)，多思,、努力把工作做得更好,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇五

1、建立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)三級管理網(wǎng)絡(luò)組織,。院級設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨政一把手任正副組長，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入了領(lǐng)導(dǎo)議事日程,；機關(guān)職能檢驗科設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室,，具體負責醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理、教育和考核,，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)列入醫(yī)院管理內(nèi)容之一,；基層臨床、醫(yī)技檢驗科設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由檢驗科長負責,，黨支部書記具體抓，黨,、政,、工,、團、護士長捆在一起考核,，形成了上面有人管,，中間有人抓，下面有人負責的管理體系,。

2,、實行機關(guān)職能檢驗科對口聯(lián)絡(luò)管理責任制。機關(guān)職能檢驗科都有專門的對口聯(lián)絡(luò)醫(yī)療檢驗科,，每季度末，機關(guān)各檢驗科將對口聯(lián)絡(luò)單位的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況向院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室匯報,，緊急情況及時上報,，由院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室匯總后提交院綜合目標考評委員會審查處理，并通報全院,。

（二）強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督機制,，形成一整套有效的監(jiān)督、控制,、保障體系,。

1、設(shè)置了完善,、有效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)內(nèi)外部監(jiān)督體系,。近年來，我院分期分批聘請了30多名院外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員,，他們分別為局主管醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、局有關(guān)部門負責人及各二級單位衛(wèi)生所所長、企管科長,。聘請的院外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員,，由于自身政策理論水平比較高，關(guān)心醫(yī)院的發(fā)展,，具有一定的社會影響力和代表性,。與此同時，我們還聘請了27名院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員,，他們分別由醫(yī)院各檢驗科推薦產(chǎn)生,。我們賦予院內(nèi)外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員職權(quán)是：有權(quán)隨時隨地檢查醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量；有權(quán)針對群眾反映的問題進行調(diào)查,，并提出處罰意見,；有權(quán)對醫(yī)院的滿意度進行測評，測評結(jié)果列入醫(yī)院綜合目標考核內(nèi)容,，并與經(jīng)濟收益掛鉤,。我院每年定期召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員座談會,，誠肯地接受監(jiān)督員的批評和建議，并積極整改,，付諸于行動,。

2、在門診辦設(shè)置了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督辦公室,。張貼了“有困難找門診辦”等公布牌,，公布了門診辦電話，患者有什么困難和意見以及好的建議,，能夠及時,、方便地找到門診辦，并能得到滿意的答復(fù)和解決,。

3,、設(shè)置了病區(qū)兼職“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員”。監(jiān)督員由病員擔任,，建立一牌一本,，即：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督牌、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)記錄本,。病區(qū)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員有權(quán)檢查病區(qū)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況,，有權(quán)聽取病員的舉報和投訴，有權(quán)向院方直接反映情況,。

4,、公布了醫(yī)德行為規(guī)范和舉報電話。我們對外公開了醫(yī)院社會服務(wù)承諾項目,，公開了醫(yī)務(wù)人員“十不準”醫(yī)德行為規(guī)范,，并將病員在醫(yī)院應(yīng)享受的權(quán)力公布于眾。同時,，在病區(qū),、各醫(yī)療診室、各服務(wù)窗口設(shè)有意見本,，公開設(shè)立5部舉報電話,、2個意見箱，使醫(yī)務(wù)人員隨時接受群眾的監(jiān)督,。

（1）邀請職工代表“模擬病人”的明查暗訪,；

（2）對出院病人的入戶隨訪?！八臅?，即工休座談會、離退休老職工座談會、社區(qū)合同單位座談會和職工代表座談會,?！懊鞑榘翟L”，就是請職工代表以患者的身份,，從掛號,、看病、劃價,、交費,、取藥整個過程，查看醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量情況,。這種方法具有真實性,、客觀性和隨機性，既能夠客觀地反映醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水準,，也能夠真實反映出醫(yī)院管理水平,，對強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和管理起到了有效的促進作用,。

我們堅持實行三級測評制,，其中,，“模擬病人”的測評占滿意度的60%,，整個測評結(jié)果納入醫(yī)院綜合目標考核中,，與醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)濟效益掛鉤，與評先,、晉職,、晉升掛鉤，達不到標準的,，實行“社會滿意度一票否決制”,。由于我們堅持不懈地強化醫(yī)德教育和管理考核，醫(yī)院的社會滿意度逐年上升,。

（四）“以病人為中心”,，扎扎實實地開展創(chuàng)建“文明服務(wù)通道”活動。

在抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理與考核的同時,，我們還注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育,，從96年開始，我們堅持以主題教育的形式,，由淺入深,，由低級到高級，一年一個臺階,、一年一個層次,，相繼開展了96年以“文明服務(wù)用語”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動；97年開展了以“三優(yōu)一滿意”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動；98年開展“以病人為中心”主題教育活動,；99年初,，又在全院開展以創(chuàng)建“急診綠色通道、門診便民通道,、住院滿意通道”為主要內(nèi)容的“文明服務(wù)通道”創(chuàng)建活動,。為了使這項活動不流于形式，不走過場,，我們設(shè)立了以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室為主的工作機構(gòu),，依據(jù)院黨委的指示和具體要求，制作了工作運行大表,，制定了嚴格的文明服務(wù)通道創(chuàng)建標準和考核標準42條,。并通過全員禮儀培訓(xùn)、刻樣板樹明星,、整體護理,、窗口服務(wù)競賽、加強導(dǎo)診咨詢和門診應(yīng)診力量,、開展便民服務(wù),、建立醫(yī)療保健等多項活動的開展，強化醫(yī)務(wù)人員的文明服務(wù),、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的意識,，保證了“文明服務(wù)通道”的如期開通。三條“文明服務(wù)通道”經(jīng)過一年的試運行,，效果良好,，在院內(nèi)外引起了強烈反響，得到了職工群眾的普遍認可,。我們擬定于每年年底前復(fù)查驗收一次,，屆時，我們?nèi)詫⒁哉匍_“兩訪四會”的形式,，邀請院內(nèi)外醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員共同考核驗收,。同時，把考核結(jié)果與檢驗科,、與個人利益掛鉤,，確保“文明服務(wù)通道”創(chuàng)建活動既扎扎實實,，又富有成效,。

（五）建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電腦檔案，對個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核進行量化評估,。

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的問題,，說到底是人的問題,，是醫(yī)護人員的思想教育問題。教育中我們堅持以人為本,，管理考核也堅持以人為本,。我們在有針對性地加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育考核時，堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核到個人,，獎懲到個人,。過去，醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,，全憑手工完成,，通過多方努力，近期,，我們將對全院醫(yī)務(wù)人員建立個人電腦檔案,。在對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核時，我們采取自我評價,、檢驗科評價,、患者評價、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理部門評價相結(jié)合的考核方法,，考核時間為每半年一次,。如遇有獎懲、投訴,、表揚等情況時,，隨時記入電腦檔案，保持個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案記錄的長期性和完整性,，同時,，也為醫(yī)務(wù)人員業(yè)績考核提供可靠的依據(jù),。在考核內(nèi)容的安排上,，我們把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)諸要素列為九大項。即：服務(wù)態(tài)度,、醫(yī)療作風(fēng),、服務(wù)質(zhì)量、廉潔行醫(yī),、遵紀守法,、敬業(yè)精神、團結(jié)協(xié)作,、表揚獎勵,、批評處罰。在量化分值上,，我們將每項評價等級分為優(yōu),、良、中、差,、劣五個等級,，各等級分值定為10分、8分,、6分,、2分、0分,，并制定了加減分標準,，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制的貫徹落實。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇六

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的好壞反映了社會風(fēng)氣好壞的,，因此,，杜絕行業(yè)不正之風(fēng)也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。下面小編就和大家分享醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié),，來欣賞一下吧,。

按照市委、市政府的要求,，為進一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng),，提高服務(wù)質(zhì)效，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境,，牢固樹立“為民,、務(wù)實、清廉”的良好形象,。下面是小編為大家整理的醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

歡迎大家閱讀與借鑒!

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作總結(jié)篇一近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、服務(wù)意識淡薄、甚至收“*”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題,，加強對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作,，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。

同時,，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā),，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務(wù)人員的激勵機制,。

單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”,、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的?？v觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制,，考慮前者居多而考慮后者甚少。

誠然,，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷,，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。

因此，激勵醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視,，還作了相應(yīng)的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容,，提高其在激勵機制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。

而公平,、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學(xué)合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法,，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行,。首先,，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作,。

其次,，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,、糾正行業(yè)不正之風(fēng),、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉,。第三,，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面,。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。

有目的,、有計劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進,，批評不良行為,，在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事,，在媒體上進行報道。對于媒體的批評,，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改,，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作總結(jié)篇二一年來,，在衛(wèi)生局和院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，本人認真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》等內(nèi)容,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，現(xiàn)總結(jié)如下：

半年以來，本人認真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》,、《安徽省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù),，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好，與廣大人民群眾密切相關(guān),，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。

本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關(guān)愛病人,，甘于奉獻。

不論時代怎么變化,，醫(yī)學(xué)如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

半年以來,，“思想上與黨中央國務(wù)院保持高度一致，始終以為人民服務(wù)“是關(guān)健,。其核心就是要尊重,、關(guān)心患者，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關(guān)愛病人,，甘于奉獻。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多“零件“所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體。不論哪個“零件“出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價,。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的“零件“。每個醫(yī)務(wù)人員,，不論你是醫(yī)生,、護士、醫(yī)技人員或是護工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合，團結(jié)協(xié)作,，這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，工作是很辛苦的,。身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合,，只有找到自己生命的價值,，才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎么變化,，醫(yī)學(xué)如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。

在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的指導(dǎo)下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責,，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識,，并能做到學(xué)以致用，以良的服務(wù)態(tài)度,，質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù),。遵紀守法，與同事團結(jié)協(xié)作,，較好地完成工作任務(wù),。無發(fā)生差錯事故。

在xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，全心全意為人民健康服務(wù),。在工作中，以病人為中心,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權(quán)利,，對待病人能做到一視同仁,，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學(xué)互尊,，團結(jié)協(xié)作。廉潔奉公,，遵紀守法,，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。

我院在全院范圍內(nèi)組織全體醫(yī)務(wù)人員進行自查自糾，現(xiàn)將本人自查自糾情況匯報如下：

經(jīng)過認真的剖析，發(fā)現(xiàn)我在以往的工作中確實存在一些問題,，表現(xiàn)如下：

一是思想觀念不適應(yīng)新形勢發(fā)展要求,，產(chǎn)生了工作情緒低落，思想徘徊;,。

二是醫(yī)療技術(shù)水平有限,，缺乏一種刻苦鉆研,，鍥而不舍進取精神,。

針對上述問題，本人進行了反思,，努力進行改正：

一,、從理論學(xué)習(xí)上整改，轉(zhuǎn)變觀念,，開拓創(chuàng)新,，加強學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，達到精神上的提高,。努力克服消極的不良情緒，保持樂觀向上的工作積極性,。

二,、努力專研醫(yī)術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平,。制定每日,。

學(xué)習(xí)計劃。

并虛心地向上級醫(yī)師學(xué)習(xí)求教與同級醫(yī)師之間也要虛心的交流以取長補短,。

在市衛(wèi)生局,、市糾風(fēng)辦的督促和監(jiān)督下。以*理論和“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下,。我院領(lǐng)導(dǎo)組織廣大職工認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生工作方針政策,、法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),、端正工作態(tài)度、增強服務(wù)意識,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，認真解決醫(yī)療衛(wèi)生人員在思想、組織,、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題,，解決影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、醫(yī)療質(zhì)量、內(nèi)部管理以及涉及群眾切身利益等實際問題,，不斷增強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象,，以集中教育與自我教育相結(jié)合,，教育活動與加強管理相結(jié)合，教育活動與解決突出問題相結(jié)合,，教育活動與警示教育活動相結(jié)合,，開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育整頓活動。

在組織全院職工認真學(xué)習(xí)《酒泉市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)十條禁令》,、《酒泉市衛(wèi)生局關(guān)于加強行業(yè)管理的若干意見》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》,、《藥品管理法》,、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,、《護士管理辦法》,、《處方管理辦法》、《醫(yī)師考核辦法》等法律法規(guī)和《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》,、《醫(yī)務(wù)人員必讀》,、《診療技術(shù)操作規(guī)范》等政策規(guī)范后。我在此較全面的總結(jié)了參加工作以來存在的一些問題,。從世界觀,、人生觀、價值觀上對照檢查,、剖析思想根源,。

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,，什么才去學(xué)理論學(xué)習(xí)不夠重視,，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足,，存在實用主義,，要用什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué),。學(xué)習(xí)停留一般化，沒有營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，學(xué)習(xí)不突出,，針對性不強,，不分層次，一般通讀多,，重點精讀少,，做。

讀書筆記,。

更少,。對理論的鉆研不深入，沒有在把握重點上下功夫,。缺乏“擠”勁和“鉆”勁,，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解,。理論聯(lián)系實際不夠,，學(xué)用脫節(jié),，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強,，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，沒有運用馬克思主義的立場,、觀點,、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作,、提高工作水平,。

2.理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性,、復(fù)雜性,、艱巨性認識不足，對馬列主義,、*思想,、*理論*理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化,。政治敏銳性和政治鑒別力不強,，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對自我的社會主義,、愛國主義和集體主義教育思想認識不夠,，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義,、享樂主義,、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠。存在這些問題的主要原因是：學(xué)風(fēng)不正,，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足,，忽視了主觀世界的改造,，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟,。

3.業(yè)務(wù)知識不足。有書到用時方恨少的感覺,。缺乏對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的動力和信心，有“當一天和尚撞一天鐘的思想”,。對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的重要性認識有誤區(qū),。存在學(xué)與不學(xué)都一樣、干與不干都一樣,、多干不如少干的思想,。知識把握存在理論與實際脫節(jié),，無法掛鉤。經(jīng)驗積累太少,。

4.對工作有畏難情緒,。怕出問題，怕?lián)熑巍?/p>

今后的努力方向,。

1、加強理論學(xué)習(xí),、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義,、*思想,、*理論*理論和三個代表三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場,、觀點和方法觀察問題,、分析問題，樹立遠大的理想,，正確的世界觀和人生觀,，正確處理國家、集體,、個人三者之間的利益關(guān)系。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策,，正確對待目前醫(yī)療行業(yè)面臨的困難,，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身醫(yī)療事業(yè)的改革,，在平凡的崗位上自覺為醫(yī)療事業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻,。二是認真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀.觀念,，杜絕違章違規(guī)的行為,。

2、改進工作作風(fēng),。要從日常工作中超脫出來,，經(jīng)常深人了解病人，切實加強解決實際問題的能力,，不能局限于看書,、看材料，要深入了解患者實際情況,，結(jié)合理論知識的學(xué)習(xí),，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題,。

4、嚴格自律,。多抓工作,，少說空話，多干實事,，盡職盡責,，忠于職守，踏踏實實,、勤勤懇懇地工作,。

本年度即將過去，總結(jié)過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術(shù)工作以外,，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)，提升自身道德水準,，以關(guān)懷服務(wù)為榮,，主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,、護際關(guān)系三個方面入手,，踏踏實實步步為營。

“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標,，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務(wù),。以人為本,，病人首先是作為人存在的，禮貌禮貌,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求,，尊重病人的人格和權(quán)利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī),，婉拒*,、禮物。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依,，構(gòu)建和諧的醫(yī)護關(guān)系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎(chǔ),。所以在臨床工作中我顧全大局，團結(jié)協(xié)作,，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人，做到醫(yī)生護士同心協(xié)力,。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì),，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，透過多種渠道努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的相關(guān)知識,，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術(shù)水平有了必須提高。

在過去的一年中,，我本著醫(yī)生的天職,，救死扶傷，為病人負責的態(tài)度,，將一件件困難的事情解決,，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛。在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，讓病人滿意，承擔起一名救死扶傷的好醫(yī)生應(yīng)負的職責,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇七

1、社會壓力,。

主要是司法的不公正,、公眾對醫(yī)療工作的誤解和媒體的推波助瀾，這種不公正源于對醫(yī)學(xué)的不了解,、無知和想當然,，制定法律的人對醫(yī)學(xué)幾乎是一無所知，他們往往根據(jù)他們的經(jīng)驗和其他行業(yè)的推理制定法律,，而懂得醫(yī)療的人又不懂法律,，根本不能參與法律的制定，患者更是對醫(yī)療期望值太高,，不顧客觀條件,，認為只要進了醫(yī)院就會萬無一失,，一旦有失，便是醫(yī)療事故,。而媒體更是為了新聞效應(yīng)或者是搞噱頭,，根據(jù)自己有限的知識，感情用事,，閉門造車,，或者是出于對一些個別現(xiàn)象的不滿意，便一概而論,，一點帶面,。

醫(yī)學(xué)是個不完善的學(xué)科，甚至不能算作一門科學(xué),，最多算是一個職業(yè),，就像木匠瓦匠一樣，醫(yī)學(xué)不能像數(shù)學(xué)物理那樣精確,，最好的醫(yī)生也不能計算出一個病人什么時候死亡,，甚至都不能計算出來一個感冒的病人什么時候痊愈，一種藥物用到一個病人身上會有什么后果,，常常是在一些病人的身上的得到的經(jīng)驗用在另一些病人身上,，這是當代醫(yī)學(xué)的現(xiàn)狀，每個病人個體有很大,，結(jié)果可想,，經(jīng)常出現(xiàn)不可預(yù)料的結(jié)果，這是病人和醫(yī)生都不希望的,，也是公眾不能相信的,，但這是現(xiàn)實。

特殊的環(huán)境造就了一批所謂“醫(yī)鬧”,。他們鬧得醫(yī)生不能正常工作,，醫(yī)院不能正常開診。古今中外,，聞所未聞,。病人的死亡醫(yī)生本來就很內(nèi)疚、痛苦,，甚至幾天都不能從不快的情緒中擺脫出來,，如果再受到病人家屬的指責、辱罵,、甚至是毆打,，法院的傳訊，對于他們心靈的傷害是可想而知的。日積月累,，很多醫(yī)生承受不了這種打擊（當然還包括工作負荷過重,、長期睡眠不足等），結(jié)果導(dǎo)致了心理疾病,，當然最后受害的還是病人,。一個病人給另一個病人治病的后果是可想而知的。在醫(yī)生這個群體,，有心理疾病的占相當比例,，與工作年限是成正比的。

2,、患者的壓力,。

當今中國的一些患者，更確切的是患者家屬,，他們總想花最少的錢甚至是不花錢,，找最好的醫(yī)生，用最好的設(shè)備,，用最好的藥物,，不能滿足他們的要求，就會不滿意,，投訴,、告狀。對于治病的要求是不同于其他消費的,，沒有錢治病卻有錢大辦喪事,；沒有錢治病但是為了找個好醫(yī)生去送禮；他們寧可把錢花在賭博,、到娛樂場所,，也不愿意花在治病上；這種觀念不是個別現(xiàn)象,，觀念的落后導(dǎo)致了醫(yī)患之間的摩擦頻發(fā),。

醫(yī)患之間互不信任，當病情變化時,，他們往往第一反應(yīng)是,，是不是錯誤了或者手術(shù)做錯了，更有甚者他們還用現(xiàn)代化的設(shè)備監(jiān)視醫(yī)生的行為，比如攝像機,、照相機,、錄音筆還有筆記本記錄你的一舉一動，為了告狀準備證據(jù),，事情還沒發(fā)生，就未雨綢繆,，醫(yī)生邊搶救邊要防備授人以柄,，結(jié)果是越緊張就越出錯,，最終結(jié)果吃虧的當然還是患者，很多醫(yī)生都有如履簿冰之感,，終日誠惶誠恐,，特別是低年資的醫(yī)生，而中小的醫(yī)院的醫(yī)生更是可憐,，他們平日沒有進修的機會,，也沒有良好的設(shè)備，接觸的病人少,，經(jīng)驗缺乏,，特別是分科不細，導(dǎo)致了他們在處理一些比較專業(yè)的問題,，出現(xiàn)差錯,，不規(guī)范，到了醫(yī)療事故堅定委員會,，專家們就以他們的專業(yè)水平和學(xué)識去判斷這些醫(yī)生的對錯,，以一個專科醫(yī)生的水準去要求他們,，結(jié)果經(jīng)常是有錯誤的,，賠錢就是當然的了。這種壓力甚至是導(dǎo)致了醫(yī)生在處理問題時,，不求有功,，但求無過，明哲保身,，治療不積極,，導(dǎo)致病人失去救治的機會。

3,、工作超負荷,。

也不知道是誰發(fā)明了醫(yī)生的工作制，上了一宿夜班,，第二天還要繼續(xù)上班,，昏昏沉沉的能看好病嗎？這是對患者極不負責的表現(xiàn),，甚至還要提倡帶病堅持工作,，你自己不健康怎么能為病人服務(wù)的呢？盡管我們知道這是不合理的,，但是每個醫(yī)院都是這樣做的,。

4、來自醫(yī)院的壓力。

這幾年醫(yī)療改革方興未艾,，改革的主要方式就是把醫(yī)生的變成商人,，就是所謂的市場化，醫(yī)生本來是要節(jié)省開支的,，節(jié)約醫(yī)療資源,，但是醫(yī)院為了維持生存，就要鼓勵醫(yī)生多開藥,，多作檢查,，花費多了，病人就不滿意,，怨氣就會發(fā)泄到醫(yī)生的頭上,，如果掙不到錢，工資就開不出來了,，因為政府是不給撥款的,，重賞之下就有了勇夫，大家爭先恐后為醫(yī)院做貢獻,，但是靜下心來有經(jīng)常感到內(nèi)疚,，受到良心的譴責，衛(wèi)生部有八不準,，地方政府又把你推向市場,，醫(yī)生左右為難，不知如何是好,，不知自己是商人還是醫(yī)生,，內(nèi)心受到折磨。

5,、生活壓力,。

不知道世界上有多少國家的醫(yī)生像中國醫(yī)生這樣勞累，而報酬又是那么可憐,，中國的醫(yī)生累與我們的人口眾多有關(guān),，這似乎沒有什么辦法，但是薪金低這本是可以解決的,，但是由于社會偏見,，導(dǎo)致了醫(yī)生的工資低的可憐，在中國分配一直是個難題,，辛苦的不掙錢,，掙錢的不辛苦。

一位姓馬的德國老人說過：人只有吃飽了飯才能去從事道德,、藝術(shù),。當然醫(yī)生也不例外,。由于他們的工資低，醫(yī)生們不得不放下尊嚴,，收紅包，收回扣,，已經(jīng)蔚然成風(fēng),。盡管行政主管部門說是少數(shù)醫(yī)生所為，但我想各位醫(yī)生是心知肚明的,。也沒人相信,。

一.加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,。資料完整,。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

二.努力鉆研業(yè)務(wù),。

科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責,，積極主動,，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

四.把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益,。

自20__年1月1日至20__年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次。比20__年同期比較攝片,，特檢,，ct檢查，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%.20__總收入為532萬,，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20__年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術(shù)精湛,，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

__年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，我在院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，在同志們的熱心幫助下,，自己的努力，在思想上,、業(yè)務(wù)水平上都有了很大的提高,。以“服從領(lǐng)導(dǎo),，扎實工作，認真學(xué)習(xí),，團結(jié)同志,，一切以病人為中心，一切為病人”為標準,，始終嚴格要求自己,，較好地完成了各項工作、學(xué)習(xí)任務(wù),。

在這一年，不斷的學(xué)習(xí),，我進一步的樹立了正確的人生觀和價值觀,，增強了事業(yè)心和責任感，并認真的做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。埋頭苦干,奮發(fā)進取,充分發(fā)揮主觀能動性,，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。并且嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，一切服從院上和科室的安排,，積極參加院上和科室舉行的活動，努力完成院上和科室布置的工作內(nèi)容,。對科室的各項工作,，我基本上做到隨叫隨到，認真完成,，對于不能解決的問題,，及時上報科室。在工作中我堅持學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,、工作能力，擴大自己知識面,，參加與醫(yī)學(xué)有關(guān)的考試,，同時也學(xué)習(xí)放射知識，并結(jié)合著自己的實際工作,，認真學(xué)習(xí)與醫(yī)學(xué)有關(guān)的知識,，虛心向身邊同志請教，看,、聽,、想、做不斷提高自己的工作能力,，努力使自己成為合格的義務(wù)工作人員,。同時利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)法律法規(guī),、規(guī)章制度，做一名懂法守法的義務(wù)工作人員,。但是在工作中也存在很多不足,，主要表現(xiàn)在平時工作懶散，對各科室的工作有時出現(xiàn)推脫現(xiàn)象,，對一些工作敷衍了事,，沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學(xué)習(xí)有時不能堅持到底,，有半途而廢的現(xiàn)象,。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事,，有個人主義思想的存在,。

在新的一年里，我將堅持自己在過去一年工作中的優(yōu)點,，改掉自己在工作中的不良現(xiàn)象,，緊密團結(jié)在院、科兩級領(lǐng)導(dǎo)的周圍,，團結(jié)同志,，做好自己的份內(nèi)工作，同是加強政治,、業(yè)務(wù)及工作能力學(xué)習(xí),，發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、事業(yè)高度負責的精神，盡職盡責的做好各項工作,，認真完成院上及科室布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，不辜負院上及領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，使自己的工作能力和業(yè)務(wù)知識面油很好的提高,。

一,、業(yè)務(wù)指標完成情況。

1,、科室收入230萬元,，較__年同期增加120萬元。

2,、藥占比48.25%,，較__年同期49.82%下降1.57%。

3,、出院病人數(shù)1506人,，較去年同期增加26.66%,。

4、病床使用率161.9%,，較去年同期增加47.9%,。

5、耗材比為8.16%,，比去年同期增加1.03%,。

二、改善病區(qū)環(huán)境,，夯實基礎(chǔ)護理,，達到患者滿意、醫(yī)院滿意,、政府滿意,。

繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)。通過簡化護理文書書寫,，使護士有的時間深入病房，主動與患者進行溝通,、交流,、觀察病情，協(xié)助患者完成各項基礎(chǔ)護理,，拉近了護患之間的距離,，消除患者對住院環(huán)境的陌生，深受廣大患者及家屬的好評,，在每個月的患者滿意度調(diào)查中,，我科一直遙遙領(lǐng)先。

三,、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式。

首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復(fù)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念,，樹立各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實三級醫(yī)師查房制度.,，住院醫(yī)生堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，達到歷史最高水平,。

科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓臨床路徑。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施，保證了科室圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。又提高了醫(yī)院科室的效率.

四,、加強科室護士職業(yè)道德教育，樹立以人為本的服務(wù)理念,。

我們每周利用周會時間對科室人員進行職業(yè)道德教育,，我們科護士人員多、年青化,，工作起來,，都能吃苦耐勞，科室危重病人多,，1年來共搶救危重病人1000多例,。大家每天早出晚歸、互幫互助,。1年來好人好事曾出不窮,，為科室的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

五,、加強學(xué)習(xí),，打造和諧科室、學(xué)習(xí)型科室,。

六,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

1.注重人才隊伍建設(shè)我科人員利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。在病人多，醫(yī)生少的境況下,，為開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)，派出進修人員1人,。

七,、新業(yè)務(wù)新技術(shù)開展。

1.與阜外心血醫(yī)院等多家醫(yī)院聯(lián)合開展的“急性冠脈綜合征”臨床研究,。2.急性心肌梗死的“瑞替普酶”溶栓治療,。

總之，回顧1年來的工作,，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，鞏固所取得的成績,。但仍然存在一些不足,，廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù),、“精心服務(wù),、心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待進一步提高，診治療疾病的能力及每位醫(yī)生的?？朴绊懥σ灿写岣?。臨床科研方面有待加強。

八,、__年工作計劃,。

1、完成心內(nèi)科常見病臨床治療工作,加強心內(nèi)科門診,高血壓門診的診療工作,。

2,、積極開展臨床路徑工作，加強合理用藥,，合理檢查的監(jiān)管,抗生素合理應(yīng)用,。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量,。

4、開展心臟內(nèi)科介入診療新技術(shù)。

6,、開展替羅非班治療急性冠脈綜合癥的臨床研究,。

7、加強ccu病房建設(shè),。

一年的時間如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間已步入20__年?；仡欉^去的這段日子,，我在醫(yī)院、教育處及各科室領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)心與幫助下順利完成了一年輪轉(zhuǎn)的基本工作任務(wù),，取得了一些的成績,，并且在思想覺悟等方面有了進一步的提高，同時也存在許多不足,，現(xiàn)將這一階段的思想,、學(xué)習(xí)和工作等情況作一總結(jié)，促使自己在來年的規(guī)培學(xué)習(xí)中取得更大的進步,。

一,、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

在工作中,，我把[實踐"作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,，知識更新的必要性，而對于我們醫(yī)生來說更是如此,，現(xiàn)實驅(qū)使著我,，抓緊一切可以利用的時間努力學(xué)習(xí)，以適應(yīng)日趨激烈的競爭,，從而更好地勝任本職工作,，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰,。我根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導(dǎo)實踐，以客觀事實為依據(jù),，解決自己在工作中遇到的問題,。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度年華而羞愧,。

二,、恪盡職守，踏實工作。

從我踏入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府開始,，我就暗暗宣誓：[我志愿獻身醫(yī)學(xué),，恪守醫(yī)德，刻苦鉆研,，孜孜不倦,，精益求精，全面發(fā)展,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點微薄之力",。今天，我不斷的努力著,。所從事的基層醫(yī)療工作,，更使我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者,，肩負的責任和應(yīng)盡的職責,。按照分工，擺正位置,，嚴格遵守職責,，積極完成本職工作。尊敬老師,、虛心求教,、團結(jié)同志、誠懇待人,，腳踏實地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個腳印,，認認真真工作，更好的服務(wù)于民眾,，完成一名基層醫(yī)療工作者應(yīng)盡的職責。

三,、患者至上,，熱情服務(wù),。

在患者住院的診療工作中,，在任何時候，我都關(guān)愛每一位就診的患者，做到認真檢查,、細心治療,，合理收費,。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中,，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,，開展住院的診療工作,。熱情接待每一位患者,，對來診病人能夠耐心解釋，細致的檢查,，熱情的服務(wù)，盡量讓病人痛苦而來,，滿意而歸,。同時，嚴格要求自己,，堅持以工作為重,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象,。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，盡快讓患者康復(fù),，盡快讓家人安心,。

自進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)以來,，我取得了一些進步,，但是還存在著不少不足之處：

一、在自己主觀思想上希望多深入多了解,，以便能全面服務(wù)患者,，在工作中也努力爭取去做,，但在某種程度上卻給自己和他人造成了不利的影響，在今后需要也必須注意講究方法,。

二,、在工作態(tài)度和方法上還需要更加扎實，更加細致,，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來,，提高工作質(zhì)量。提高工作效率,。

三,、在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺,，需要進一步提高各種業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,，提高診療水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作,。

一年來,，我認為自己在思想、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,，這些進步都是各位老師對我的支持和指導(dǎo)的結(jié)果,，在今后的工作中，我希望能夠發(fā)揮自身特長,，彌補自身不足之處,，精益求精,，嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位患者,，在程度上避免誤診、漏診,，爭取創(chuàng)造更好的工作成績,，全身心的投入到醫(yī)療服務(wù)工作中。

__年,，我在院,、科兩級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在同志們的熱心幫忙下,，透過自己的努力,，在思想上、業(yè)務(wù)水平上都有了很大的提高,。以“服從領(lǐng)導(dǎo),，扎實工作，認真學(xué)習(xí),，團結(jié)同志”為標準,，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作,、學(xué)習(xí)任務(wù),，并取得了必須的成績;牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。

在這一年,，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，一切服從院上和科室的安排，用心參加院上和科室舉行的群眾活動,，努力完成院上和科室布置的工作資料,。對各科室的器械維修，我基本上做到隨叫隨到,，認真維修,，對于不能維修的工作，及時上報科室,。在工作中我堅持學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平、工作潛力,，擴大自己知識面,，參加一切能夠參加的與工作醫(yī)學(xué)有關(guān)的考試，同時也學(xué)習(xí)電腦知識，并結(jié)合著自己的實際工作,，認真學(xué)習(xí)機械電子維修知識,，虛心向身邊同志請教，透過看,、聽,、想，做不斷提高自己的工作潛力,，努力使自己成為合格的藥學(xué)和醫(yī)療器械維修工作人員,。同時利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)、規(guī)章制度,，做一名懂法守法的藥學(xué)工作人員。但是在工作中也存在很多不足,，主要表此刻平時工作懶散,，對各科室的維修工作有時出現(xiàn)推脫現(xiàn)象，對一些工作敷衍了事,，沒有很認真的完成,。對院上和科室布置得學(xué)習(xí)有時不能堅持到底，有半途而廢的現(xiàn)象,。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底,，不按程序辦事，有個人主義思想的存在,。

在20__年,，我將堅持自己在過去一年工作中的優(yōu)點，改掉自己工作中的不良現(xiàn)象,，緊密團結(jié)在院,、科兩級領(lǐng)導(dǎo)的周圍，團結(jié)同志,，做好自己份內(nèi)的工作,，同時加強政治、業(yè)務(wù)和工作潛力學(xué)習(xí),，認真完成院上和科室布置的學(xué)習(xí)資料,，使自己工作潛力和業(yè)務(wù)知識面有很好的提高。

20__年即將過去,，回顧這一年來,，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想,。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階,。俗話說有總結(jié)才會有提高,，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：

一,、政治思想方面：

因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起,，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生就應(yīng)這樣來度過的：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有好處,，自己的人生更有價值。

二,、業(yè)務(wù)水平方面：

俗話說“活到老學(xué)到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切但是了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風(fēng)險高,，務(wù)必醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，超多現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室?guī)Ыo的各種報告,、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看,，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑,。（為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí),，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助,、指導(dǎo)自己的實踐工作,，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候應(yīng)對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展,，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教,，最后解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的,，求知無罪,。

在不斷的走、看,、求教的過程中,，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在超多問題,，急待解決：

一,、客觀上：

設(shè)備落后、老化,，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低,。我期望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高,，但是我們__醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就就應(yīng)有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后必須會帶給我們更高的回報，而不僅僅僅是經(jīng)濟效益,。

三,、主觀上：

科室成員水平不一，良莠不齊,，又各自為政,，這勢必會影響工作。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫忙,，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。期望在今后的工作中能透過各種活動,，聽講座學(xué)習(xí),，增強我們科室的團隊意識。

其次,，報告書寫不規(guī)范,，各寫各的，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的好處而是形同虛設(shè),。所以在下一年里期望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室,，則能夠開設(shè)一,、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

再次攝片質(zhì)量不高,，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高,，職責心不強等因素在里面。期望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關(guān)注,，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支職責心強,，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍,。

最后,，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾，期望在20__年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美,，我更期盼在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下,，__醫(yī)院不僅僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，而且能夠和省、市一流醫(yī)院相媲美,！

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇八

我院在全院范圍內(nèi)組織全體醫(yī)務(wù)人員進行自查自糾,，現(xiàn)將本人自查自糾情況匯報如下：

經(jīng)過認真的剖析，發(fā)現(xiàn)我在以往的工作中確實存在一些問題,，表現(xiàn)如下：

一是思想觀念不適應(yīng)新形勢發(fā)展要求,，產(chǎn)生了工作情緒低落，思想徘徊;,。

二是醫(yī)療技術(shù)水平有限,，缺乏一種刻苦鉆研，鍥而不舍進取精神,。

針對上述問題,，本人進行了反思，努力進行改正：

一,、從理論學(xué)習(xí)上整改,，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新,，加強學(xué)習(xí),，切實轉(zhuǎn)變思想觀念,，達到精神上的提高,。努力克服消極的不良情緒，保持樂觀向上的工作積極性,。

二,、努力專研醫(yī)術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平,。制定每日學(xué)習(xí)計劃,，并虛心地向上級醫(yī)師學(xué)習(xí)求教，與同級醫(yī)師之間也要虛心的交流,，以取長補短,。

在市衛(wèi)生局、市糾風(fēng)辦的督促和監(jiān)督下,。以*理論和“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下,。我院領(lǐng)導(dǎo)組織廣大職工認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生工作方針政策,、法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),、端正工作態(tài)度、增強服務(wù)意識,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，認真解決醫(yī)療衛(wèi)生人員在思想、組織,、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題,，解決影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、醫(yī)療質(zhì)量,、內(nèi)部管理以及涉及群眾切身利益等實際問題,，不斷增強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象,，以集中教育與自我教育相結(jié)合，教育活動與加強管理相結(jié)合,，教育活動與解決突出問題相結(jié)合,，教育活動與警示教育活動相結(jié)合，開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育整頓活動,。

在組織全院職工認真學(xué)習(xí)《酒泉市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)十條禁令》,、《酒泉市衛(wèi)生局關(guān)于加強行業(yè)管理的若干意見》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《母嬰保健法》,、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》,、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,、《護士管理辦法》、《處方管理辦法》,、《醫(yī)師考核辦法》等法律法規(guī)和《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》,、《醫(yī)務(wù)人員必讀》、《診療技術(shù)操作規(guī)范》等政策規(guī)范后,。我在此較全面的總結(jié)了參加工作以來存在的一些問題,。從世界觀、人生觀,、價值觀上對照檢查,、剖析思想根源。

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,，什么才去學(xué)理論學(xué)習(xí)不夠重視,，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足,，存在實用主義,，要用什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué),。學(xué)習(xí)停留一般化，沒有營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，學(xué)習(xí)不突出,，針對性不強，不分層次,，一般通讀多,，重點精讀少，做讀書筆記更少,。對理論的鉆研不深入,，沒有在把握重點上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁,，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠,，學(xué)用脫節(jié),，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,，沒有運用馬克思主義的立場,、觀點、方法來分析和解決問題,、指導(dǎo)工作,、提高工作水平。

2.理想信念有所淡化,。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性,、復(fù)雜性,、艱巨性認識不足,，對馬列主義、*思想,、*理論*理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻,，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高,。對自我的社會主義,、愛國主義和集體主義教育思想認識不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念,。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義,、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,。存在這些問題的主要原因是：學(xué)風(fēng)不正,，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造,，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎(chǔ),，理論上不夠成熟。

3.業(yè)務(wù)知識不足,。有書到用時方恨少的感覺,。缺乏對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的動力和信心，有“當一天和尚撞一天鐘的思想”,。對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的重要性認識有誤區(qū),。存在學(xué)與不學(xué)都一樣、干與不干都一樣,、多干不如少干的思想,。知識把握存在理論與實際脫節(jié)，無法掛鉤,。經(jīng)驗積累太少,。

4.對工作有畏難情緒。怕出問題,，怕?lián)熑巍?/p>

今后的努力方向,。

1、加強理論學(xué)習(xí),、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、*思想,、*理論*理論和三個代表三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際,，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題,、分析問題,，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀,，正確處理國家,、集體、個人三者之間的利益關(guān)系,。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策,，正確對待目前醫(yī)療行業(yè)面臨的困難,，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身醫(yī)療事業(yè)的改革,，在平凡的崗位上自覺為醫(yī)療事業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻,。二是認真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀.觀念,，杜絕違章違規(guī)的行為,。

2、改進工作作風(fēng),。要從日常工作中超脫出來,，經(jīng)常深人了解病人，切實加強解決實際問題的能力,，不能局限于看書,、看材料，要深入了解患者實際情況,，結(jié)合理論知識的學(xué)習(xí),，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。

4,、嚴格自律,。多抓工作，少說空話,，多干實事,，盡職盡責，忠于職守,，踏踏實實,、勤勤懇懇地工作。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇九

新的一年即將開始,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄。

（2）護理操作時要求三查七對,。

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳xx）,、二等獎（李xx,、唐xx）,、三等獎（周xx）分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核,。病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇十

在醫(yī)院引導(dǎo)的準確引導(dǎo)下，同事的輔助下,，我繚繞醫(yī)院中心工作,，聯(lián)合科室的工作請求，工作上積極自動,，求真務(wù)實,，嚴厲履行各項工作制度，以醫(yī)德行動規(guī)范為準則,，不斷進步了自身業(yè)務(wù)技巧程度和工作才能,，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結(jié)如下：

按醫(yī)院請求認真學(xué)習(xí)了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進業(yè)績、《醫(yī)療事故防備和處置》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí)讓我在思想上,、舉動上得到了進一步進步和改良,，同時讓我更加堅定了建立和保持準確的世界觀、人生觀,、價值觀的意識,。

具有強烈的事業(yè)心和義務(wù)感，看待每一位前來檢討的病人,，能做到急病人之所急,，想病人之所想。工作中能吃苦耐勞,，始終堅持積極向上的工作風(fēng)格和勤奮盡力的精力狀況,。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，請求病人重新留取,，并和病人闡明原因,，取得病人的認可和懂得。醫(yī)院工作的須要,，部署我參與護理組排班,，工作上認真依照三查十對來履行護理操作，現(xiàn)已能夠熟練控制慣例護理操作技巧,。嚴厲遵照醫(yī)院管理規(guī)定,，做到按時上、下班,，不遲到,、不早退、不串崗,。無接收病人吃請和收受禮品,、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療錯池事故產(chǎn)生,。

積極加入醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)，增強了自身素質(zhì)的進步,。在學(xué)習(xí)和工作義務(wù)比擬沉重的情形下,，能積極自動的完成醫(yī)院部署的`各種工作，能很好的端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,，從不叫苦叫累,。在業(yè)務(wù)工作中，認真實行科里的各項規(guī)章制度,，一切檢驗操作都嚴厲遵照操作規(guī)程,。看待工作認真負責,，時刻以謹嚴的工作態(tài)度處置好每一個待檢標本,，認真處置好工作中遇到的疑難問題,。對檢測成果與臨床診斷不太相符的成果，向引導(dǎo)班子反應(yīng),，保持做到復(fù)查,，確保發(fā)出檢驗報告的正確性，并及時與臨床醫(yī)生接洽,，供給有利的診斷根據(jù),。面對新形勢、新機會,、新挑釁,，能夠蘇醒地認識到只有不斷強化理論學(xué)習(xí)才是生存之道，因此在工作之余盡力加入了業(yè)余本科的學(xué)歷教導(dǎo),。同時采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、瀏覽臨床檢驗相干書籍等,，學(xué)習(xí)最新知識,、新進展，爭奪檢驗技師的職稱測驗,。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇十一

20__年x月我懷著欣喜和憧憬未來的心情成為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍中光榮的一員,，經(jīng)過十一年的歷練，我成熟了,，穩(wěn)重了,，有了更多對這份工作深深的理解和感悟。在院領(lǐng)導(dǎo)及檢驗科領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識，并能做到學(xué)以致用,，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀守法,，與同事團結(jié)協(xié)作,，較好地完成工作任務(wù),。無發(fā)生差錯事故。

在這十一年來我始終嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，全心全意為人民健康服務(wù),。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術(shù)工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng),，提升自身道德水準,，以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫(yī)患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,、護際關(guān)系三個方面入手，踏踏實實步步為營,?！俺祟愔⊥矗】抵昝馈笔俏覀冡t(yī)療行業(yè)的終極目標,，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,，全心全意為病人服務(wù)。以人為本,，病人首先是作為人存在的,，文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求,，尊重病人的人格和權(quán)利,，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀守法,，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包,、禮物,。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依,、唇亡齒寒,，構(gòu)建和諧的醫(yī)護關(guān)系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,，我將繼續(xù)以此為標準嚴格要求自己,，繼續(xù)奮戰(zhàn)在醫(yī)療崗位上。

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇十二

隨著年初醫(yī)院開展“感動服務(wù)”活動及5月份以來開展“學(xué)習(xí)溝通藝術(shù),、提升服務(wù)質(zhì)量”服務(wù)月的活動逐步深入進行,，認真學(xué)習(xí)歸納并總結(jié)自己在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)各方面的表現(xiàn)，找出不足,，進一步改善,。

為什么要溝通、怎樣溝通,，是這次學(xué)習(xí)的重點,。醫(yī)患溝通是對醫(yī)學(xué)理解的一種信息傳遞過程，是為患者的健康需要而進行的,，使醫(yī)患雙方能充分,、有效地表達對醫(yī)療活動的理解、意愿和要求,。醫(yī)患溝通是雙向性的,，醫(yī)患溝通中的互動、互補和互諒是和諧醫(yī)患溝通的前提條件,。良好的醫(yī)患溝通不僅能讓患者更好地配合醫(yī)療活動,，還能使醫(yī)生更全面地了解病患者的整個病史,，做出準確的疾病診斷和及時性的治療,，從而使病人得到更滿意的服務(wù)，達到病患者健康需求的目的,。所以說良好的醫(yī)患溝通,，不僅有助于醫(yī)務(wù)人員調(diào)整自己或患者的醫(yī)學(xué)觀念，也有助于醫(yī)患雙方相互正確理解對方,，協(xié)調(diào)關(guān)系,，保證醫(yī)療活動的順利進行。同時也是醫(yī)學(xué)目的的需要,，是醫(yī)學(xué)人文精神的需要,，是醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要；更重要的是成為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、防范醫(yī)療糾紛的保證和基礎(chǔ),。

在工作中，做到良好的溝通,，我做到：工作作風(fēng)端正,，儀表儀態(tài)符合要求，接待患者語調(diào)親切,，用語文明,，熱情耐心,，病人來時有迎聲，走時有送聲,。不將生活中的個人情感帶入工作中,，尊重病人人格，保守病人秘密,，始終能夠本著以病人為中心的宗旨,，一切從病人利益出發(fā)，全心全意為患者服務(wù),。工作中做到文明禮貌,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重病人的人格和權(quán)利,，同時遵紀守法,，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包,、禮物,。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度及良好的溝通方面，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾,。隨著醫(yī)療科研及新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的開展，護理業(yè)務(wù)技術(shù)不斷拓展和提高,，我在工作之余,，注重理論知識的更新和積累，利用各種媒體學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷拓寬知識面,，熟練掌握了各類新技術(shù)、難點技術(shù)的相應(yīng)護理技術(shù),。認真鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和掌握各項臨床操作技能，積極參加醫(yī)院及相關(guān)部門組織的醫(yī)療護理培訓(xùn)及講座,，進一步提高專業(yè)水平,，以為患者提供更優(yōu)質(zhì)的、滿意的服務(wù),。

在日常工作中,，仍然存在一定的問題，如在溝通方式方面仍有欠缺,，還要加強學(xué)習(xí),，對待患者主動性不夠，尤其在比較忙亂的時候，以后也會注意糾正,，把學(xué)習(xí)到的東西真正應(yīng)用到每時每刻的工作當中去,，和全院所有同仁共同努力，樹立和發(fā)展我院新時期醫(yī)務(wù)人員良好形象而努力,！

醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，不僅對醫(yī)院的形象和聲譽產(chǎn)生影響，同時也關(guān)乎廣大人民群眾的切身利益,，因而醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)越來越受到廣泛關(guān)注,。小編整理了“”僅供參考......

醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)篇十三

201x年以來，本人認真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》,、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，始終以病人為中心，一切為病人服務(wù),，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻“白衣天使”的智慧和力量,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān),，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

本人在行醫(yī)過程中,，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健,。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作,，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責,。淡泊名利,，關(guān)愛病人，甘于奉獻,。

不論時代怎么變化,，醫(yī)學(xué)如何進步，救死扶傷,，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

201x年以來，"思想上與黨中央國務(wù)院保持高度一致,，始終以為人民服務(wù)"是關(guān)健,。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,，作為一名醫(yī)務(wù)人員，敬業(yè)精神至關(guān)重要,，敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精，對患者極端負責,。淡泊名利,，關(guān)愛病人，甘于奉獻,。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)。它是由許許多多"零件"所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體,。不論哪個"零件"出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的"零件",。每個醫(yī)務(wù)人員,，不論你是醫(yī)生、護士,、醫(yī)技人員或是護工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合，團結(jié)協(xié)作,，這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，工作是很辛苦的,。身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合,，只有找到自己生命的價值,，才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎么變化,，醫(yī)學(xué)如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,。