人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

企業(yè)文化宣傳墻篇一

在我工作的企業(yè)中,，企業(yè)文化宣傳一直被重視，并且我們通過各種形式對員工進(jìn)行宣傳,。這些年來,，我從宣傳中受益匪淺，體悟到了企業(yè)文化在公司發(fā)展中的重要性,，以及對個(gè)人成長的積極影響,。

首先，企業(yè)文化宣傳不僅僅是一種方式,，更是一種精神,。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀、行為規(guī)范和長期發(fā)展目標(biāo)的集合,，它體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值追求和發(fā)展方向,。而企業(yè)文化宣傳則是將這種精神傳遞給每一個(gè)員工，引導(dǎo)員工以共同的價(jià)值觀和目標(biāo)為中心,，推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展,。通過企業(yè)文化宣傳,，我了解到企業(yè)文化在公司中的作用遠(yuǎn)非表面上那么簡單,，它是一種理念，一種信仰,，可以激發(fā)員工的工作熱情,，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

其次,，企業(yè)文化宣傳是一種教育的過程,，有助于員工的個(gè)人成長。在宣傳過程中,，我們不僅向員工傳達(dá)企業(yè)的核心價(jià)值觀,，還傳授了許多職業(yè)道德和行為規(guī)范。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，我明白了在職場中應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能,，并且發(fā)展出一種積極主動(dòng)的工作態(tài)度,。企業(yè)文化宣傳還提供了許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)資源，讓我能夠不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能,。正是通過這樣的教育過程,，我不僅在職業(yè)上得到了提升，也在個(gè)人成長和發(fā)展方面取得了積極的變化,。

另外,，企業(yè)文化宣傳在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通中起到了重要的作用。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀和信任,，而宣傳則能夠讓員工深入了解和接受這些價(jià)值觀,，從而使團(tuán)隊(duì)成員更加緊密地協(xié)作。在我們公司的宣傳活動(dòng)中,，我們經(jīng)常組織各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作訓(xùn)練,，這不僅有助于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通和合作能力,。通過與其他團(tuán)隊(duì)成員的交流和合作,，我學(xué)會(huì)了傾聽和理解他人的觀點(diǎn)，也懂得了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),。

此外，企業(yè)文化宣傳還讓員工更好地理解企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展方向,，進(jìn)而推動(dòng)個(gè)人與企業(yè)的發(fā)展相互促進(jìn),。在宣傳活動(dòng)中，我們經(jīng)常會(huì)聽到高層領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和戰(zhàn)略,，這讓我明確了公司的發(fā)展方向,，并且有助于我在工作中更好地適應(yīng)和積極參與。企業(yè)文化宣傳也會(huì)及時(shí)分享公司的發(fā)展成果和業(yè)績,，給予員工一種成就感和歸屬感,，從而增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和榮譽(yù)感。通過與企業(yè)共同成長,，我不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的成功做出貢獻(xiàn)。

綜上所述,，企業(yè)文化宣傳在我們公司的發(fā)展中起到了重要的作用,，它不僅僅是一種方式，更是一種精神,。通過宣傳,，我們不僅了解到企業(yè)文化的重要性和意義，還從中受益匪淺,，提升了個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展方向,。同時(shí),，宣傳還加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的合作和溝通，使我們能夠更好地融入企業(yè)的發(fā)展,。通過與企業(yè)共同成長,，我相信我們的未來會(huì)更加美好。

企業(yè)文化宣傳墻篇二

2,、充分發(fā)揮青年生力軍作用,，大力開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)！

3,、我與公司榮辱與共,，公司與我共同發(fā)展。

4,、從源頭抓好質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

5,、理直氣壯抓發(fā)展,，旗幟鮮明反。

6,、克服困難,，精心施工，優(yōu)質(zhì),、安全,、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！

7,、堅(jiān)持以質(zhì)取勝,，提高競爭實(shí)力。

8,、求生存,，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展,，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面,！

9,、愛國守法,、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

10,、我不傷害自己,，我不傷害他人,，我不被他人傷害。

11,、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

12,、向質(zhì)量要市場,，向管理要效益。

13,、消滅習(xí)慣性違章作業(yè),，牢固樹立安全第一的思想！

14,、超越自我,，敬業(yè)創(chuàng)新。

15,、愛企業(yè)就是愛自己,。

16、居安思危,，自強(qiáng)不息,。

17、愛祖國,、愛人民,、愛勞動(dòng)、愛科學(xué),、愛社會(huì)主義,。

18、講文明從我做起,，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始,。

19、給我一次機(jī)遇,，還你一個(gè)奇跡,。

20、愛護(hù)自己,，就像愛護(hù)自己的家園一樣,；請愛護(hù)這優(yōu)美的環(huán)境，因?yàn)槲覀冊谶@里生存,。

21,、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌,！

22,、事故不難防,，重在守規(guī)章！

23,、安全保證生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全！

24,、重回舊戰(zhàn)場,，再度創(chuàng)輝煌！（平圩工程）

25,、以質(zhì)量求生存,，以信譽(yù)促發(fā)展。

26,、以“三個(gè)代表”為指針,，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。

27,、樹立科學(xué)發(fā)展觀,，提升公司競爭力。

28,、我們依靠企業(yè)生存,，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

29,、質(zhì)量贏得顧客,，信譽(yù)創(chuàng)造效益。

30,、遵章是安全的保證,，違章是事故的禍根！

31,、請愛護(hù)生命,，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧,，我的美麗也將是您的美麗,。

32、樹立質(zhì)量法制觀念,，提高全員質(zhì)量意識(shí),。

33、圍繞工程建設(shè),，開展勞動(dòng)競賽,，再展鐵軍風(fēng)采！

34,、尊老愛幼,、男女平等、夫妻和睦,、勤儉持家,、鄰里團(tuán)結(jié)。

35,、質(zhì)量是企業(yè)的生命,，安全是職工的生命！

36,、從管理中創(chuàng)卓越,，在施工中樹形象！

37,、精品意識(shí)在我心中,，精品工程在我手中。

38,、人人愛崗敬業(yè),，公司興旺發(fā)達(dá)。

39,、誠信為本,，創(chuàng)新為魂。

40,、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn),，履行合同，工程優(yōu)質(zhì),，信譽(yù)至上,。

41、樹立“下道工序就是用戶”的思想,，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任,！

42、快快樂樂上班來,，平平安安回家去,。

43、強(qiáng)化社會(huì)治安,，打擊犯罪活動(dòng),，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！

44,、奮發(fā)努力,，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠,！

45,、事故不難防，重在守規(guī)章,。

46,、周密策劃，科學(xué)管理,，忠于設(shè)計(jì),，精心施工。

47,、外樹形象,，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，激發(fā)職工創(chuàng)新力,。

48、今天比昨天做得好,，明天比今天做得更好,。

49、不斷超越,，追求完美,。

50、安全是最大的節(jié)約,，事故是最大的浪費(fèi),！

51、自身的形象是無言的訴說,，衣冠整潔是您的自尊,，社會(huì)文明需要您去裝點(diǎn)。

52,、講職業(yè)道德,，愛本職工作，樹企業(yè)形象,！

企業(yè)文化宣傳墻篇三

1因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。

2不要小看自己,，人有無限可能,。

3態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,。

4只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

5多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨,；多點(diǎn)理解,，少點(diǎn)爭執(zhí)。

6自我提升,，良性競爭,；相互欣賞,，相互支持,。

7團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金,。

8強(qiáng)化競爭意識(shí),，營造團(tuán)隊(duì)精神。

9您的自覺貢獻(xiàn),，才有公司的輝煌,。

10追求客戶滿意，是你我的責(zé)任,。

11有一分耕耘,，就有一分收獲。

12只有不完美的產(chǎn)品,，沒有挑剔的客戶,。

13塑造人的品質(zhì)，建立管理根基,。

14培育禮儀員工,，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

15科技是第一生產(chǎn)力,，人才是第一資源,。

16每天進(jìn)一步踏上成功路。

17寧可因高目標(biāo)而脖子硬,，也不要為低目標(biāo)而駝背,。

18為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象,。

19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),，讓企業(yè)文化生生不息。

20和傳統(tǒng)的昨天告別,，向規(guī)范的未來邁進(jìn),。

21沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力,。

22要有好的灌溉,，才有好的成果。

23杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神,。

24我們的理念是：沒有最好,，只有更好。

企業(yè)文化宣傳墻篇四

1.執(zhí)行第一,，聰明第二,；結(jié)果第一，完美第二,。

2.體現(xiàn)自我價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)自我超越；

3.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動(dòng)力,，今天你在平凡的崗位上做了哪些不平凡的創(chuàng)新,；

4.開心工作，開心生活,，愛上海,，更愛正邦。

5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,，轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵所在,！創(chuàng)新力——是一個(gè)企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂，是智慧和能量的體現(xiàn),！學(xué)習(xí)力——是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的永動(dòng)力,，是理想和目標(biāo)的源泉！

6.誠信立足,，言忠信而行正道者,，必為天下人所心悅誠服！

7.生命是船,，不要隨波逐流,，要高揚(yáng)風(fēng)帆在風(fēng)雨中奮斗搏擊；

8.只有腳踏實(shí)地的人,，才能夠說：路,，就在我的腳下。

9..站在巨人的肩上是為了超過巨人,。

10.不見行動(dòng)就是空想,，不見成果就是白搭。

11.沉默不是金,，發(fā)言要用心,。

12.有爭論才有高論。

13.認(rèn)為沒有問題,，進(jìn)步就要停止,，退步就要開始,。

推廣部4個(gè)標(biāo)語。

1.世界上那些最容易的事情中,，拖延時(shí)間最不費(fèi)力,。

2.做對的事情比把事情做對重要。

3.沒有自尊的脖子,，無法支撐自信的頭顱,；沒有背景，就奔前景,。

4.成功者常改變方法而不是改變目標(biāo),，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

5.真正的效果不在于你比過去做得好,，而在于你比對手做得好,。

6.每一發(fā)奮努力的背后,，必有加倍的賞賜,。

7.惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力,。

8.把敬業(yè)變成習(xí)慣,，從長期看是為了自己。

9.一經(jīng)打擊就灰心泄氣的人,，永遠(yuǎn)是個(gè)失敗者,。

10.時(shí)間是由分秒積成的，善于利用零星時(shí)間的人,，才會(huì)做出更大的成績來,。

11.生活可以是甜的，也可以是苦的,，但不能是沒味的,。你可以勝利，也可以失敗,，但你不能屈服,。

12.山澗的泉水經(jīng)過一路曲折，才唱出一支美妙的歌,；瀑布跨過險(xiǎn)峻陡壁時(shí),，才顯得格外雄偉壯觀。

13.瀑布——為了奔向江河湖海,，即使面臨百丈深淵,，仍然呼嘯前行，決不退縮,。

14.希望,，只有和勤奮作伴,，才能如虎添翼,。

15.沒有斗狼的膽量,，就不要牧羊。

16.勤奮的含義是今天的努力,，而不是明天的決心,，后天的保證。

17.無窮的偉大,，也是從“一”開始的,。

咨詢部4個(gè)標(biāo)語。

1.只有剛強(qiáng)的人,，才有神圣的意志,，只有戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利,。

2.第一個(gè)青春是上帝給的,，第二個(gè)的青春是靠自己努力的。

3.速度——不是大魚吃小魚而是快魚吃慢魚,。

4.認(rèn)真可以把事情做對,，用心才能把事情做好。

5.認(rèn)清自己,，挑戰(zhàn)自己,，追求卓越，永無止境,。

6.餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食,，而是有一些人沒有糧食。

7.莫找借口失敗,，只找理由成功,。

8.誰肯認(rèn)真地工作，誰就能做出許多成績,，就能超群出眾,。

9.不停留在已得的成績上，而是英勇地前進(jìn)著,，努力把成功的錦旗長久握在自己手里,。

10.即使道路坎坷不平，車輪也要前進(jìn),；即使江河波濤洶涌,，船只也航行。

11.帆的自豪,，是能在風(fēng)浪中挺起胸膛,。

12.壓力——在事業(yè)成功的道路上,，是無知者頹喪的前奏，更是有志者奮進(jìn)的序曲,。

13.上游,，是勇士劈風(fēng)破浪的終點(diǎn)，下游,，是懦夫一帆風(fēng)順的歸宿,。

企業(yè)文化宣傳墻篇五

1、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品,，產(chǎn)品競爭靠質(zhì)量,。

2、不接受不合格品,，不制造不合格品,，不交付不合格品。

3,、產(chǎn)品誠可貴,，質(zhì)量價(jià)更高。

4,、保證品質(zhì),，就是保證我們的生命線。

5,、打造光伏行業(yè)的第一品牌。

6,、生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品,，等于制造無用的垃圾。

7,、馬虎大意,，不良品就會(huì)從手中流走。

8,、細(xì)心多一點(diǎn),，問題少一點(diǎn)。

9,、品質(zhì)坦蕩蕩,，信譽(yù)錚錚響。

10,、追求卓越,，永不止步；追求質(zhì)量,，永不妥協(xié),。

11,、品質(zhì)為本，財(cái)富為果,。

12,、品質(zhì)管理人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握,。

13,、一人疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢,。

14,、以品質(zhì)走進(jìn)市場，用服務(wù)邁向世界,。

15,、沒有一流的產(chǎn)品，只有一流的.服務(wù),。

16,、質(zhì)量——價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。

17,、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為,，樹立質(zhì)量風(fēng)氣,。

企業(yè)文化宣傳墻篇六

1.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度,。

2.要么不干,，要干就要爭第一。

3.效率成就品牌,，誠信鑄就未來,。

4.上下同欲者，勝,。

5.人人是人才,，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái),。

6.人都有七情六欲,，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜,，就是大問題,。

7.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來,。而要做到這一點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力,。

8.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象,。

9.持誠信互利共榮,，以厚德載物。

10.誠信立足,，創(chuàng)新致遠(yuǎn),。

11.每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán),、利的中心,，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來,。

12.以廠為校,，以廠為家，互相學(xué)習(xí),，互相關(guān)懷,。

13.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力,。

14.部下的素質(zhì)低,，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任,。

15.百川匯?？珊短欤娭境沙潜冉饒?jiān),，持誠信互利共榮,。

16.愛護(hù)公物，珍惜資源,，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展,。

17.顧客的難題,，就是我們開發(fā)的課題。

18.賣信譽(yù),，而不是賣產(chǎn)品,。

19.管理無小事，“天下難事,，必作于易;天下大事,，必作于細(xì)?！?老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié)”,。

20.同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近,。

21.我們的理念是沒有最好只有更好,，誠信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn),。

22.一等二看三落空一想二干三成功,。

23.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處,，卻不能不知道下屬的長處,。

24.減少浪費(fèi)，降低成本,，氣氛融洽,，工作規(guī)范。

25.世界上最無價(jià)的東西是人心,，要贏得別人的心,，只有拿自己的心去交換。

26.企業(yè)的成功來自于每一位員工的`付出,。

27.效率生產(chǎn),，安全第一。

28.立足新起點(diǎn),，開創(chuàng)新局面,。

29.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化,，零缺陷,。

30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源,。

31.如果拼了命,，什么問題都沒解決，就說不上卓越,。

33.寧可因高目標(biāo)而脖子硬,，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。

34.我做事是有目標(biāo)的,，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神,，“將軍趕路，不追小兔”,。

35.企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源,，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基,。

37.技術(shù)是基礎(chǔ),，管理是動(dòng)力。

38.打價(jià)值戰(zhàn),，而不打價(jià)格戰(zhàn),。

39.市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變,?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說,。

40.祥云瑞雪，慎言敏行,。

41.遵守廠規(guī)廠紀(jì),，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。

42.對員工忠誠,，員工反過來就會(huì)對你忠誠;對員工負(fù)責(zé),，員工反過來就會(huì)對你負(fù)責(zé)。

43.沒有思路,，就沒有出路,。

44.事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策,，必須堅(jiān)決執(zhí)行,，不容含糊。

45.與狼共舞,，必須自己成為狼,，而且變成“超級狼”。

46.以人為本,，安全第一,。

47.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任,。

48.在任何時(shí)代,，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理，心理,，安全,，尊重，自我實(shí)現(xiàn))。

49.以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏,，高效創(chuàng)收,。

50.有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方,，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的,、我喜歡的品牌?！?/p>

51.市場比作一塊蛋糕,。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場,，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享,。

52.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步,。

企業(yè)文化宣傳墻篇七

1,、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

2,、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇,。

3,、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票,。

4,、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地,。

5,、你增我增大家增，團(tuán)隊(duì)發(fā)展舞春風(fēng),。

6,、你缺少的不是金錢，而是能力,，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì),。

7、不怕增員難,，就怕不增員,。

8、品質(zhì)是生命,，服務(wù)是宗旨,。

9、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象,。

10,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象,。

11,、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而是為了未來,。

12,、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神,。

13,、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn),。

14,、大家好，才是真的好,。

15,、老板和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的,。

16,、日復(fù)一日，精益求精;年復(fù)一年,，效益滿贏,。

17、自檢互檢,，確保品質(zhì)零缺點(diǎn),。

18、人的能力是有限的,，人的努力是無限的,。

19、市場如水,，企業(yè)如舟,，質(zhì)量象舵，人是舵手,。

20,、人在一起是聚會(huì)，心在一起是團(tuán)隊(duì),。

21,、一絲之差,，優(yōu)劣分家。

22,、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮,。

23,、人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要,。

24,、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感,。

25,、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚,。

26,、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩,。

27,、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免,。

28,、忠誠合作，積極樂觀,，努力開拓,，勇往直前。

29,、不要說謊,，但可以在它被欣賞的地方說謊。

30,、產(chǎn)品就象一朵花,，枝繁葉茂靠大家。

31,、勤儉節(jié)約,，愛護(hù)公物，以廠為家,，共同發(fā)展,。

32、誠信立足,，創(chuàng)新致遠(yuǎn),。

33,、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船,。

34,、要做大事，不要做大官,。

35,、提問決定談話，辨論,，論證的方向,。

36、質(zhì)量是信譽(yù)的保證,，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn),。

37、顧客的難題,，就是我們開發(fā)的課題,。

38、要有好的灌溉,，才有好的成果,。

39、優(yōu)秀的員工：忠于公司,，忠于職業(yè),，忠于人格。

40,、拿望遠(yuǎn)鏡看別人,，拿放大鏡看自己。

41,、生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒。

42,、留意多一點(diǎn),，問題少一點(diǎn)。

43,、樹立核心價(jià)值觀,，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造,。

44,、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

45,、人心齊,，泰山移;多增員，多舉績,。

46,、心態(tài)正，事業(yè)成,，不成也成,。

47、懈怠會(huì)引起無聊,，無聊會(huì)導(dǎo)致懶散。

48,、全民講質(zhì)量,，質(zhì)量利全民。

49,、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長。

50,、得意時(shí)應(yīng)善待他人,，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

企業(yè)文化宣傳墻篇八

1,、春種一粒粟秋收萬顆籽,。

2、一人把關(guān)一處安,，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

3,、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人,，感情溫暖人,，事業(yè)凝聚人。

4,、別人從零起步,，而我從負(fù)數(shù)起步(牛根生)。

5,、全力生產(chǎn),，注意安全!

6、我們依靠企業(yè)生存,，企業(yè)依靠我們發(fā)展,。

7、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),，權(quán)利就是職責(zé),。

8,、多看一眼，安全保險(xiǎn),。多防一步,，少出事故。

9,、承認(rèn)自我的恐懼毫不可恥,，可恥的是你因害怕而裹足不前。

0,、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò),，追求完美生活。

11,、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，是市場競爭必勝的保證。

12,、綠色供暖,，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家,。

13,、做一個(gè)邊說邊做的'領(lǐng)導(dǎo)者。

14,、豐收田野新理念,，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

15,、品質(zhì)管制人人做,，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

16,、有人讓全球變暖,，我只讓你變暖。

17,、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人,，而是總分比別人高的人。

18,、樹企業(yè)形象,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

19、平等待人,，心靜如水,；真誠待人，心潔如鏡,。

20,、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異,，在于細(xì)節(jié)。

21,、休養(yǎng)生息,，長期經(jīng)營。

22,、志存高遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新,，奮發(fā)圖強(qiáng),。

23,、僅有勇于承擔(dān),，才有更大職責(zé)。

24,、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓,。

25,、(公司名稱)十年強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)，(部門名稱)出單我最狂,。

26,、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò),。

27,、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子,。

28、橫掃千軍,，勇往直前;需求萬變努力不變,。

29,、學(xué)先進(jìn)找差距抓管理上水平,。

30、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為,。

企業(yè)文化宣傳墻篇九

1.人能百忍自無憂,。

2.百川匯?？珊短?。

3.海納百川,，厚積薄發(fā)。

4.誠信為本,，創(chuàng)新為魂,。

5.金須磨礪，矢不輕發(fā),。

6.要做大事,，不要做大官。

7.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,，鑄一流形象,。

8.發(fā)展適生存，虛懷贏天下,。

9.因上不努力,，果自不會(huì)來。

10.團(tuán)結(jié).拼搏.務(wù)實(shí).高效,。

企業(yè)文化宣傳墻篇十

品質(zhì)：

自檢互檢,，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。

品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,，不是靠檢驗(yàn)出來的,。

生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的`垃圾,。

留意多一點(diǎn),，問題少一點(diǎn)。

每天自我檢討,，品質(zhì)自然更好,！

老毛病，要根治,；小問題,，要重視！

我們的承諾：不做不良品,。

一個(gè)木桶能裝多少水是由最短的木條決定的,。

管理：

技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力,。

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),，落實(shí)管理提高效率。

時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù),。

講究實(shí)效,、完善管理、提升品質(zhì),、增創(chuàng)效益,。

沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作,。

無論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負(fù)責(zé)任,，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。身先士卒是有效的命令,，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章,。有效果比有道理更重要！

計(jì)劃是時(shí)間的最好保障,，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑,。

節(jié)能降耗：

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起,，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。|擠掉多余成本損耗,，節(jié)能環(huán)保、捍衛(wèi)能源,、回報(bào)社會(huì),！

減少浪費(fèi)，降低成本,，氣氛融洽,，工作規(guī)范，提升品質(zhì),，安全保證,。節(jié)能降耗從我做起，控制成本再接再厲,。

點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本,，分分秒秒增效益。

節(jié)能減排,，科學(xué)發(fā)展,，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。

員工準(zhǔn)則：

對待企業(yè)：榮辱與共，共同發(fā)展,；

對待工作：勤業(yè)敬業(yè),，發(fā)揮潛能。

對待客戶：至尊至信,，共生共贏,；

對待領(lǐng)導(dǎo)：服從理解，溝通信任,。

對待同事：坦誠相待,，和諧共進(jìn)；

對待自己：自律自勵(lì),，成就自我,。

對待家庭：尊老愛幼，互親互敬,；

對待社會(huì)：遵紀(jì)守法,，義利共濟(jì)。

用人準(zhǔn)則：

人才的使用,，當(dāng)用其長處,；

從長處看人，世無無用之人,；

從短處看人,，人人難逃平庸。

勝任本職工作就是人才,，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才,。

安全：

多看一眼，安全保險(xiǎn),，多防一步,，少出事故；繩子斷在細(xì)處事故出在松處,；

責(zé)任重于泰山,，安全高于一切；

安全人人抓,，幸福千萬家,！

安全是穩(wěn)定的基礎(chǔ)，安全是幸福的保證,。

文檔為doc格式,。

企業(yè)文化宣傳墻篇十一

1、上下同欲者,，勝,。

2,、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán),、利的中心,，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來,。

3,、在位要受控，升遷靠競爭,，屆滿要輪換,，末位要淘汰。

4,、說了,，不等于做了；做了,，不等于做到位了,。

5、否定自我,，創(chuàng)造市場,。即趕在別人之前否定自己。

6,、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰。

7,、顧客的難題,，就是我們開發(fā)的課題。

8,、素質(zhì)究竟是什么,？是一種自我的約束能力。

9,、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題,。

10,、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起,。上百年的企業(yè),，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變,，這非常能夠說明問題,。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰,、永遠(yuǎn)常青的,，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。

11,、世界上最無價(jià)的東西是人心,，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換,。

12,、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋,，贏的可能性不大,；“善奕者，謀勢,；不善奕者,，謀子?！?/p>

13,、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶,？第一是質(zhì)量,，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量,。

14,、與狼共舞，必須自己成為狼,，而且變成“超級狼”,。

15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制,，把每個(gè)人的活力激活起來,。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回,。秘密原來里面有一條鯰魚,，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突,，結(jié)果反而都保全了性命）,。

16、盤活企業(yè),，首先盤活人,。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來,，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山,，要多大有多大,，要多深有多深，要多高有多高,。

17,、求才，識(shí)才,，容才,，用才，培才,，育才,，護(hù)才，將才,，“八才”,。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人,、尊重人,、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”,。

18,、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘,。索酬就是通過建立市場鏈,，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場中取得報(bào)酬,；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門,、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”,，就要被索賠,；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠,，笫三方就會(huì)跳閘,，“閘”出問題。

19,、管理無小事，“天下難事,，必作于易,；天下大事,，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié)”。

20,、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”,，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多,，而在高,。

21、祥云瑞雪,，慎言敏行,。

22、管理有模式,，無定式,，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

23,、抓反復(fù),、反復(fù)抓，抓重點(diǎn),、抓提高,。

24、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的,、一個(gè)管財(cái)務(wù)的,、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部,，就能激活這個(gè)企業(yè)）,。

25、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

26,、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

27,、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品,。

28、要給用戶意想不到的驚喜,。

29,、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色,？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師,；第二,，應(yīng)是牧師?！?/p>

30,、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

31,、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置,，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力,。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng),。

32,、預(yù)則立，不預(yù)則廢,；沒有傳奇的過程,，卻有傳奇的結(jié)果。

33,、市場比作一塊蛋糕,。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場,，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享,。

34、,、機(jī)迂和努力是缺一不可的,。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂,。

35,、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神,，“將軍趕路,，不追小兔”。

36,、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則,，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任,。

37,、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐,。

38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡單的堅(jiān)定的想法,，只要你不停地重復(fù)它,，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練,、堅(jiān)持,、重復(fù)，這是你成功的法寶,；持之以恒,，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

39,、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

40,、在任何時(shí)代,，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理,，心理，安全,，尊重,，自我實(shí)現(xiàn)）。

41,、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸,，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

42,、人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我奇,。

43、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng),，有口皆碑,，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價(jià)的，是最可貴,、最可靠的市場資源,。

44、學(xué)歷有上限,，不是越高越好,；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外,，人際關(guān)系還要和諧,。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要,，覺悟比素質(zhì)重要,。

45、核心競爭力是什么,？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力,。

46、高標(biāo)準(zhǔn),，精細(xì)化,，零缺陷。

47,、現(xiàn)在如同在爬雪山,，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過去了,；但一停下來,，就會(huì)窒息倒下。

48,、企業(yè)說到底就是人,，管理說到底就是借力。

49,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn),。

50,、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處,。

51,、只有淡季的思想，沒有淡季的市場,。

52,、要么不干，要干就要爭第一。

53,、打價(jià)值戰(zhàn),，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

54,、部下的素質(zhì)低,，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì),，是你的責(zé)任,。

55、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么,？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方,，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的,、我喜歡的品牌?！?/p>

56,、如果拼了命，什么問題都沒解決,，就說不上卓越,。

57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,，必須要有笫三只眼睛,。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性,；另一只眼睛盯住市場變化,，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策,，以便抓住機(jī)遇,，超前發(fā)展。

58,、“日事日畢,，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人,、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理,，做到“日清日畢，日清日高”,，每天的工作每天完成,，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題,；日清日高,，解決速度問題）。

59,、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信,，必須言必行，行必果,。

60,、人都有七情六欲，一件事干成了,，總是非常興奮,；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題,。

61,、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心,。

62,、一小步、一小步地跑,，才能有大的進(jìn)步,。

63、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人,；管理就是充分開發(fā)人力資源,，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

64,、市場永遠(yuǎn)不變的法則,，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說,。

65,、對員工忠誠，員工反過來就會(huì)對你忠誠,；對員工負(fù)責(zé),，員工反過來就會(huì)對你負(fù)責(zé)。

66,、企業(yè)強(qiáng)大難,，保持長盛不衰更難,；重要的不是個(gè)別人，一部分人,，而是全體人員,，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

67,、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化,，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力,。

68、賣信譽(yù),，而不是賣產(chǎn)品,。

69、事前反復(fù)研究,，慎之又慎,；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行,，不容含糊。

70,、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神,，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

71,、從某種意義上說,，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂,，否則無異于行尸走肉,。

72、海爾的價(jià)值觀是什么,？只有二個(gè)字,，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己,。也就是確定目標(biāo),，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡,；在新的不平衡的基礎(chǔ)上,，再建一個(gè)新的平衡。

73,、沒有十全十美的產(chǎn)品,，但有百分之百的服務(wù),。

74、能者上,，庸者下,，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,，企業(yè)就砸誰的飯碗,。

75、沒有思路,，就沒有出路,。

76、永遠(yuǎn)比對手快一步,。

77,、改善是無窮的。

78,、人人是人才,，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái),。

79,、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍,。

80,、生產(chǎn)一代，研制一代,，構(gòu)思一代,。

企業(yè)文化宣傳墻篇十二

1、誠信立足,，創(chuàng)新致遠(yuǎn),。

2、要想不被淘汰,，只有跑在前面,。

3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,，鑄一流形象,。

4、沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力,。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語。

5,、最大的破產(chǎn)是絕望,，最大的資產(chǎn)是希望,。

6、同心才能走的更遠(yuǎn),、同德才能走的更近,。

7、塑造人的品質(zhì),，建立管理根基,。

8、強(qiáng)化競爭意識(shí),，營造團(tuán)隊(duì)精神,。

9、立足新起點(diǎn),，開創(chuàng)新局面,。

10、質(zhì)量是帆,，企業(yè)是船,，帆落船停帆鼓船進(jìn)。

11,、亂丟亂吐,，文明全無；廢物入箱,，才合規(guī)章,。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語。

12,、團(tuán)結(jié)拼搏,，高效創(chuàng)收,。

13,、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌,。

14,、百川匯海可撼天,，眾志成城比金堅(jiān),。

15、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長,。

16、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任,。

17,、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金,。

18,、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們,。

19,、我們的理念是??沒有最好，只有更好!

20,、遵守廠規(guī)廠紀(jì),，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。

21,、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長。

22,、持誠信互利共榮,，以厚德載物。

23,、力求一次做好,，爭取最大效益。

24,、一等二看三落空,，一想二干三成功。

25,、事不三思總有敗,，人能百忍自無憂。

26,、科技是第一生產(chǎn)力,，人才就是第一資源。

27,、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,，也不要為低目標(biāo)而駝背。

28,、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始,。

29、生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒,。

30、企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮,。

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