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校務公開工作總結報告篇一

我縣開展校務公開工作,，最初是從少數(shù)完中和少數(shù)初級中學自發(fā)開展,，**年江夏初中,，山南小學,，**年肥西中學，小廟中學開始起步,。**年縣教委在黨風廉政建設會上作為工作要求提出,，****年縣教委、教育工會在肥西中學,，小廟中學試點,，搞校務公開工作，****年縣政府又在豐樂鎮(zhèn)搞村務公開,，推動著教育系統(tǒng)校務公開工作迅速發(fā)展,，當時有近**所中小學起步,，很不規(guī)范，縣局,、教育工會經(jīng)長時間調(diào)研,，考察起草了初稿，到****年*月**日,，以黨政工名義聯(lián)合發(fā)文,，肥教群字[****]*號文件，成立了校務公開工作領導組,，出臺了推行校務公開工作若干規(guī)定（意見）,，規(guī)范了全縣教育系統(tǒng)的校務公開工作。

這項工作,，我們從平時工作檢查看,，發(fā)展不平衡，參差不齊,，總體印象是：完中比初好,，中心校比村小好，城鎮(zhèn)學校比鄉(xiāng)村學校好,。但不排除一些單位的領導認識不到位,，確實有少數(shù)領導認為：工作忙，不想搞,，怕麻煩,，不愿搞，有私心,，不肯搞的思想,。幾年來，我縣教育系統(tǒng)的校務公開工作大體上經(jīng)歷了三個階段：培育試點,，全面推開和深入發(fā)展?，F(xiàn)在看來，尤其是肥教群字[****]*號文件出臺,，全縣發(fā)展勢頭較快,，效果明顯?；旧蠈崿F(xiàn)由培育試點到全面推開的轉(zhuǎn)變,；由要我公開到我要公開的轉(zhuǎn)變，由結果公開到過程公開的轉(zhuǎn)變,。校務公開被廣大教職員工稱之為“陽光工程”,。受到社會的好評。它密切了黨群,、干群關系,，增強了廣大教職工的民主參與意識和主人翁責任感，完善了權力運行的監(jiān)督機制,，推進了依法治校和民主政治建設,，促進了黨風廉政建設，推動了素質(zhì)教育的實施,，提高教育質(zhì)量和辦學效益,，促進了教育事業(yè)發(fā)展。

（一）搞好校務公開,，要加大檢查評比的力度,。對搞不好的單位，要嚴肅批評,，限期改正,，對在推行校務公開，民主管理中,，弄虛作假,，欺上滿下，不真正公開,，必須認真予以糾正,，對暴露出來的違紀違法問題，要嚴肅查處,，并追究相關的責任,。落實教育行政、真正負起實施校務公開的主體責任,。

（二）為了進一步深化校務公開工作,，我縣將從五個方面來抓好校務公開工作：一是抓好各級領導對校務公開工作認識到位。要求各級黨政領導要從“立黨為公,，執(zhí)政為民”提高執(zhí)政能力和和諧發(fā)展的高度,，去充分認識，這項工作的重要性,、必要性,，牢固樹立“以人為本，依法辦學,，民主管理的辦學理念,，自覺抓、主動抓,，常抓常新抓出成效來,。”

（三）是抓體制建設,。要求各單位和各校進一步完善和健全兩個機制建設即基礎建設,，在黨委領導下,，學校行政為主的領導體制和機制；一個以是紀檢察和工會為主的監(jiān)督機制,；三是要抓深化,。要把校務公開工作上升為學校管理的基本制度和工作方式，經(jīng)過多年持續(xù)不懈的努力,，實現(xiàn)校務公開與學校管理的有機結合,。四是抓重點。真正圍繞學校的中心工作,，有針對性解決廣大教工和社會關注的一兩上問題的重點,，難點和熱點問題，并取得明顯實效,。五要抓實效,。切實做到五個結合：一是把校務公開與黨風廉政建設和領導班子建議結合起來；二是把校務公開與學校中心工作結合起來,；三是把校務公與規(guī)范學校管理結合起來,；四是把校務公開與行風建設結合起來，特別是與亂收費結合起來,。五是把校務公開與發(fā)揮工會教代會作用結合起來,。

要求建立和完善校務公開考核評估辦法，通過制度規(guī)范解決公開工作的平衡,，不鞏固問題,，還要適時地表彰一批校務公開示范校典型。通過典型推動面上的工作,。

一是一些地方和單位的黨政領導對校務公開重要性認識不到位,，自覺性不高，使行政主抓的領導體制不完善,；有的單位對群眾關注的重點,、熱點問題公開不夠，制度不健全,，程序不規(guī)范,，有重形式輕實效現(xiàn)象。

校務公開工作總結報告篇二

校務公開是實踐“三個代表”重要思想,，構建社會主義和諧社會的必然要求,，也是建立公正透明、廉潔高效的民主管理體制的重要內(nèi)容,。我校近年來在健全校務公開制度的基礎上,，根據(jù)上級有關文件精神，進一步深化民主管理及校務公開各項工作,，現(xiàn)作20xx年校務公開小結如下：

一,、努力學習,，加強制度建設。

1,、學校根據(jù)需要,，成立由學校黨支部書記任組長的校務公開領導小組，支委委員任組長的校務公開工作小組,。兩級領導組織的確立,，使我校校務公開的實施在組織上有了具體,、有效的保障,。

為使我校校務公開工作得以順利開展，學校定期組織領導小組成員學習上級有關校務公開的文件精神,，并以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機以,，使校務公開工作不斷深化。通過學習,，大家深刻認識到校務公開在和諧校園創(chuàng)建過程中的重要性和迫切性;通過學習,，也使大家理解了“權為民所用、情為民所系,、利為民所謀”的真正含義,，從而進一步提高了領導班子對校務公開意義的認識和增強了所擔負工作的責任。

2,、根據(jù)“規(guī)范,、發(fā)展、創(chuàng)新”學校三年發(fā)展思路,，近年來我校校務公開工作以規(guī)范為準則,、以發(fā)展為目的、以創(chuàng)新為手段,，積極探索學校民主管理新思路20xx年度校務公開工作總結20xx年度校務公開工作總結,。年初，學校即制定校務公開工作計劃,，從各個方面對校務公開工作作了詳盡的安排,、布置。建立校務公開檔案管理制度,，重新布置校務公開欄,，在學校網(wǎng)站上設置校務公開欄目等，嚴格按照上級要求,，進一步規(guī)范校務公開的程序要求,，進一步擴大校務公開的內(nèi)容，對大至人事制度改革諸方案,、推優(yōu)評優(yōu),、收入分配,、學生收費標準等重大事項，小至學校工作安排,、師生活動等,，全部向全校教師、學生或社會公開,。校務公開工作的做實做細,，為學校其它工作的開展打下了扎實的基礎。

二,、高度重視,、認真實施，充分發(fā)揮教代會參政議政的作用,。

三,、積極創(chuàng)設、多管齊下,，構建校務公開整體網(wǎng)絡,。

為豐富校務公開內(nèi)容，我校拓寬民主管理的渠道,，構建校務公開網(wǎng)絡,，讓更多的人參與到學校管理中來。

1,、每周一次行政例會制度,，學校行政人員集體參與商討決策學校工作，避免“一言堂”和少數(shù)人說了算,，所有重要事務都擺到桌面上來,，既體現(xiàn)民主集中，又可將集體決策得到及時落實,。

3,、深入科室，廣泛聽取教職工的建議和意見,，以群眾利益為第一要素,，增加校務公開監(jiān)督的力度，增加透明度20xx年度校務公開工作總結工作總結,。如績效工資改革方案出臺前,，學校先把方案草案下發(fā)到每位教職工手中，主動聽取教職工的意見,，在征集群眾意見基礎上,，歷經(jīng)3次教職工會議，2次大組討論，反復對方案進行修改后,，再交教代會代表討論和表決,，事關學校發(fā)展重大問題的公開，使學校工作最大程度上得到群眾的理解,、支持和信任,，避免了許多不必要的矛盾。

4,、建立學校校務公開網(wǎng),，將學校的校務大事和有關廣大教職工切身利益的文件精神等及時上傳至校園網(wǎng)公開，隨時接受群眾的監(jiān)督,。

5,、設立并公開校內(nèi)外舉報電話，虛心接受學生家長和社會各界對學校工作的監(jiān)督,。校長對每項意見和建議都給予認真的處理,，對于合理的建議,，創(chuàng)造條件予以采納落實;對不盡合理的建議,，也認真做好解釋工作。

校務公開工作總結報告篇三

一,、加強領導,。

１、思想重視,，成立機構,。

學校建立了校務公開工作領導小組，領導小組下設兩個小組,，一是校務公開工作小組,，全面負責校務公開工作的具體實施；二是校務公開監(jiān)督小組,，全面負責校務公開工作的監(jiān)督,。這兩個小組的成員組成人員既有學校行政人員，又有普通教師代表,，體現(xiàn)了代表性,、廣泛性。我們成立了以校長為組長,、各部門負責人為成員的校務公開工作小組,，負責校務公開的日常工作，并收集教職工及學生家長提出的意見和建議,，及時反饋給校務公開領導小組,；成立了以黨政工和教師代表為成員的校務公開監(jiān)督小組，對公開的內(nèi)容的真實性和執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督。

２,、責任到人,，職責分明。

學校堅持校長負責,，廣大教職工群眾積極參與的校務公開領導體制和工作機制,，將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，以此作為密切干群關系,、增強師生員工凝聚力的重要舉措,。校務公開工作領導小組具體負責校務公開工作，及時收集公開內(nèi)容和群眾對校務公開結果的意見和要求,，提出解決措施和辦法,，負責材料的分類整理保管。

（2）分管教師根據(jù)分工,，對職責范圍的公開項目負重要責任,，對其分管的負責人履行校務公開制度負主要責任。

（3）經(jīng)辦人員對其從事工作的公開項目負當事人責任,。

二,、健全制度。

全面推行校務公開需要完善的制度作保障,，我們加強了校務公開工作的制度化,、規(guī)范化建設。

１,、凡涉及教職工利益,、教職工普遍關心的事項一律公開，為使校務公開工作更加及時,、全面,，專門開設了校務公開欄，具體內(nèi)容如下：

（１）政務欄：學校重大決策,、規(guī)章制度等,。教師職稱評聘的任職條件、評聘程序,、推薦人選等,。師生評優(yōu)評先條件、名額,，推薦人選等,。

（２）收費欄：學校的收費項目和標準、批準文號,、有關政策等,。

（３）財務欄：財務收支情況（包括大數(shù)額的教學儀器設備采購）,、教職工獎金福利分配等。

２,、校務公開采取事前公開與事后公開相結合,，以事前公開為主；固定公開與靈活公開相結合,，以固定公開為主,；文字公開與口頭公開相結合，以文字公開為主的原則,。在途徑和方式上主要有通過全體教師會直接參與,、設立了校務公開專欄和收費公示專欄、意見箱,、舉報電話,，并通過會議通報等形式進行公開。

３,、強化監(jiān)督,，加強制約是校務公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實性和有效性,，我們建立了校務公開監(jiān)督小組,，健全了監(jiān)督機制，積極引導廣大教職參政議政,，鼓勵教職工積極行使監(jiān)督權,，對校務公開進行全方位監(jiān)督,，保證公開的真實性和有效性,。

工作中，我們認真做到校務公開工作的“四個結合”：與落實黨風廉政建設相結合,；與學校管理目標相結合,；與規(guī)章制度相結合；與深化學校內(nèi)部管理體制改革相結合,。為使校務公開的內(nèi)容具有全面性,、針對性、實效性,，我校還制定了切實可行的《校務公開工作制度》,、《校務公開實施細則》，建立了校務公開工作檔案,，把每次公開的內(nèi)容,、時間形式記錄在冊，以便接受監(jiān)督和檢查,。凡事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策,，應該公開的校務活動都予以公開，確保校務公開工作規(guī)范化、法制化,。

三,、確立形式，規(guī)范程序,。

為了搞好校務公開制度化和規(guī)范化的建設,，本著校務公開的要害是公開，關鍵是真實,，實質(zhì)是監(jiān)督,，基本載體是教代會，目的是搞好學校民主建設和黨風廉政建設的原則,，根據(jù)校務性質(zhì)的不同,，分別通過以下形式和程序?qū)嵤┬展_：

1、校務公開內(nèi)容分在校內(nèi)公開和向社會,、家長公開兩部分,。我們在學校醒目位置設立規(guī)范的校務公開陣地：校務公開欄、意見箱,，監(jiān)督電話,。在校內(nèi)公開的主渠道是：編印書面材料發(fā)給教職員工，在校務公開欄,、宣傳欄,、通知欄、墻報或廣播里公布,，或在黨政工聯(lián)席會議,、全體教工會議、教代會,、黨員民主生活會上通報,；在向社會、家長公開方面,，主要是按公布范圍,，通過發(fā)放公開信、告家長書,、公告和借助校訊通等進行告知,，公布有關項目，接受群眾監(jiān)督,。

2,、教代會是學校民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式和制度，是校務公開的基本載體和主要渠道,，我們充分發(fā)揮教代會的作用,，學校的辦學目標,，發(fā)展規(guī)劃、改革措施,，管理制度以及學校的重大事項,，各項工作均經(jīng)教代會廣泛征求意見，充分討論,，教代會每年召開一次,；校務會對教職工的教代會提案認真研究，對合理化建議進行分門別類,，責成有關部門限期作出答復和處理,。學校領導班子、中層干部每學年接受一次教師測評,，請全校教職員工參與評判,、打分，以提高干部的責任感和使命感,，不斷規(guī)范學校的科學管理,。同時采用黨政工聯(lián)席會、行政會,，工會委員例會,，教職工大會，家長會等形式通報校務公開情況,，接受審議監(jiān)督,。

3、公開收費的政策,、文件依據(jù),，收費項目、數(shù)額等,。通過具體細致的公開,，使群眾看得清清楚楚，想得明明白白,，從根本上規(guī)范學校的收費行為。

4,、對于重要校園校舍和教育教學設施設備建設,、大額度資金使用，以及其他重要項目安排,，經(jīng)班子集體討論提出方案,，由校長代表班子，向黨政工團聯(lián)席會議或教工代表大會通報,，通過后貫徹執(zhí)行,。

四,、收獲展望。

實行校務公開,，學校中的大小事情,，件件樁樁都公開了，群眾心里明白,，領導心里坦然,，給群眾一個明白，還干部一個清白,，猜疑與誤解減少了,，理解與支持加強了，改善了干群關系,。領導干部廉潔自律,，提高了依法辦事，民主管校的自覺性,，增進了班子團結,，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了學校的可持續(xù)性發(fā)展,，同時提高了學校辦學的透明度,，廣大教職工對學校的事不但知其然，而且知其所以然,，把學校當成自己的家,。

校務公開工作總結報告篇四

一年來，我校堅持“強化基礎,，突出重點,，步步深入”的工作方針，努力從提高認識水平,消除思想誤區(qū)入手,，圍繞熱點,、難點、焦點問題,，按照積極拓展公開渠道,、規(guī)范操作程序、優(yōu)化運行機制的思路,，積極維護教職工和社會各屆的知情權和參與權,，努力在推進校務公開工作的廣度和深度上下功夫。截至今年12月,，學校召開校情通報會3次,，張貼校情公告80余張，更新校務公開專欄6次,，在校園網(wǎng)上發(fā)布校務公開內(nèi)容200余條,。

學校領導集體多次學習學習市教育局《關于做好校務公開工作的意見》,，并根據(jù)局校務公開工作領導小組的意見，擬定了學?！?019年度校務公開工作實施方案》,。學校從統(tǒng)一領導班子思想著手，利用黨政聯(lián)席會,、辦公會等多種形式,，加強學習，加深理解,，并在全體教職工例會中進行了普遍宣傳,，使校務公開為廣大教職工理解和接受，在思想念上實現(xiàn)了“要我公開”到“我要公開”的轉(zhuǎn)變,，參與公開,、支持公開的自覺性都有了較大提高。許多班級針對部分家長對學校讓學生“自愿喝鈍凈水”,、“征訂《小學生天地》”和“保險”和做法不甚理解,，便主動組織家長會，向家長介紹學校的思考,，并闡明學校充分尊重家長主觀意觀的原則,，及時消除了家校之間的隔閡。學校政教處還多次印發(fā)《家校共鑒》,，幼教部通過《幼兒園快報》的形式,，向家長介紹學校在防控甲型等方面的工作安排，以期取得家長的支持,。

我們堅持把制度建設作為校務公開的一項基礎性工作來抓,。一是堅持教代會制度。今年7月27日和11月28日,，學校兩次召開了教代會,，孔德勇校長作了學校財務報告、學校工作報告,，并就學校征地,、購置辦公筆記本等情況向教職工代表作了報告。二是堅持校情即時報告制,。按照“誰負責,、誰通報”的原則，要求分管工作的領導,，通過教師會、公告欄,、校園網(wǎng)等平臺,，及時將工作進展和工作安排進行公開,。三是建立校務公開質(zhì)量考評制度。積極探索建立有利于促進校公開工作和學校發(fā)展的考評制度,，把校務公開制度與考勤制度,、目標責任制、五項禁令等制度結合起來,，做到有對照,、有檢查，強化了職工的民主意識,、服務意識和法律意識,。學校還在校內(nèi)外聘請了19名校務公開監(jiān)督員，強化了對校務公開的監(jiān)督工作,。

一是財務管理公開,。包括學校財務預、決算,，收入及支出,、福利分配方案等。每年度的財務審查工作,，學校都設立了審查小組,，由學校支部紀檢委員，工作主席牽頭,，由教代會推選代表主審,，召開全校教職工大會報告審查結果并在公示欄張榜公布。實行了充分的民主,，還了領導一個清白,，給了教職工一個明白。

二是人事工作公開,。包括職工雙向選聘,、中層干部的選拔、職稱評審,、年終考核,、評先評優(yōu)、新進教師資格審查等。通過民意測評和與座談，學校今年選拔了五名一線教師擔任中層干部,。對于新進的教師,，學校都要由教務處組織說課評課。教師聘任,、職稱評審更是充分發(fā)揮民主，讓教師心悅誠服,。

三是基建,、維修及大宗物資采購的支出公開,。學校制定了公開招標評標辦法。今年以來,，學校在購買辦公筆記本電腦的招標過程中,，學校紀檢委員、教師代表參與了過程的始終,，學校進行了幾次大型的校舍維修,，由學校成立的工程質(zhì)量小組全程參與，并分別將決算結果和招標過程向全體教師及時公開,。

四,、大力強化監(jiān)督管理，推動學校和諧發(fā)展,。

我們始終圍繞學校發(fā)展這個主題,，扎實開展校務公開工作，在推進課程改革,，提高教育教學質(zhì)量,，促進學校民主管理，加強反腐倡廉和行風建設工作,，推動學?？焖佟⒔】蛋l(fā)展等方面取得明顯的成效,。

一是加強權力運作監(jiān)督制約,，促進學校黨風廉政建設。學校堅持集體領導,、民主決策,，堅持“權力在陽光下運行、過程在陽光下運作,、結果在陽光下公開”的工作機制,，將招待費、旅差費,、辦公費,、大宗物品采購、基建造價預決算等師生關注的問題得以公開,，努力構筑源頭上預防腐敗的防線,，從而有效的消除了猜疑，為學校的凝聚了力量,。

二是加強學校內(nèi)部管理,，遏制不正之風。學校將學生學雜費、代辦費的收費依據(jù),、項目,、標準,、結算情況向?qū)W生,、家長、社會予以公開,，接受社會的監(jiān)督,，并向全體家長作出“正師德師、塑師表形象”十項承諾,，使學校杜絕了亂收費等的行為得到了有效的遏制,。

三是營造尊師重教良好氛圍，促進教學質(zhì)現(xiàn)上新水平,。校務公開的推行,，還學校領導一個清白，給師生,、家長一個明白,，密切了學校與師生、學校與家長的關系,，調(diào)動了廣大教職員工的工作積極性,，保證學校內(nèi)部管理體制改革的各項措施得以順利實施，在教代會上對學校領導的民主測評優(yōu)秀率能達95%以上,。

校務公開工作作為學校民主管理的一個重要組成部分,，在學校管理中起著“言教重于身教”的作用。學校只有在校黨支部的領導和監(jiān)督下,，在校工會的參與和支持下,，根據(jù)上級精神，把校務公開工作與依法治校,、依規(guī)治教有機地結合起來,，把民主管理與規(guī)范辦學行為統(tǒng)一起來，在學校工作中全面推行校務公開工作,，增強民主管理力度,，才能贏得老師的支持與信賴，得到家長的理解和支持,，凝聚教職工的向心力和戰(zhàn)斗力,，鼓舞老師的士氣和斗志。

校務公開工作總結報告篇五

我校高度重視校務公開工作,，制定了校務公開實施方案,，狠抓落實，使我校的校務公開工作逐步走向了依法治校的軌道，努力做到政策公開,、過程公開,、結果公開。現(xiàn)將我校20xx年校務公開的工作總結如下：

一,、完善領導機制與工作機制,。

學校及時調(diào)整充實校務公開領導小組、工作機構和監(jiān)督機構,，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施,，切實把校務公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署,，抓好檢查落實,。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務公開制度,，明確操作規(guī)程,，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度,，真正形成黨委統(tǒng)一領導,，學校行政主持，工會,、紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)監(jiān)督,，業(yè)務部門各負其責，教職工積極參與的工作格局,。

二,、規(guī)范公開內(nèi)容。

按照“公開是原則,，不公開是例外”的要求,，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關心,、與師生員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開,。

1、學校收費情況,。嚴格執(zhí)行“一費制”,，做到“四公開”，即公開教育收費政策,、公開教育收費項目,、公開教育收費標準、公開學校收支賬目,。留存好收費通知書,。代辦服務項目收取規(guī)范,。

2、招投標情況,。大額物品的采購清單及金額,、基建維修項目招標及實施情況均公開。

3,、其他師生員工普遍關心的事項,，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu),、專業(yè)技術職務評定,、學校干部選拔任用考核情況、學校財務預決算,、貧困生資助、預備黨員入黨前公示等事項,。

4,、學校校務公開欄內(nèi)容及時更新。

三,、嚴格公開形式與要求,。

在充分發(fā)揮教代會作用的同時，我校根據(jù)群眾可知情,、能參與,、便于監(jiān)督的原則，采取以下公開形式：

1,、各種會議,。以教職工大會、中層干部會,、座談會等形式公開校務,。

2、視聽查詢,。通過設立公開欄,、開通咨詢電話等形式接受群眾監(jiān)督。學校建有專用公開欄,。公開欄內(nèi)容及時更換,，對學校的工作職責、領導分工,、部門職責,、財務狀況、師生評優(yōu)評先,、貧困生資助,、預備黨員入黨前公示,、教師專業(yè)技術職務評定、學校干部選拔任用考核等進行了及時公開,。設立校長信箱,，公布學校和主管部門監(jiān)督投訴電話。

3,、網(wǎng)站公開,。利用學校網(wǎng)站，共上傳政務公開文件和信息,。

四,、主要效果。

經(jīng)過努力,，我校形成了以網(wǎng)頁和公開欄為主,，會議、文件等為輔的多種形式的校務公開形式,，使校務公開的內(nèi)容,、形式、管理和程序更加規(guī)范化,，公開的時間更加經(jīng)?；_到了預期目標,，取得了較好的成效,。

1、促進了領導決策的民主化,、科學化,，增強了工作的透明度。通過充分發(fā)揚民主,，做到重大事項決策,，反復征求干部群眾的意見，提高了干部群眾參與政務的積極性,，提高了領導決策的科學性和準確性,，增強了我校工作的透明度。

2,、促進了黨風廉政建設,，建立了從源頭上預防腐敗的良好機制。通過實施校務公開,，把各種教育收費項目和學校工作的辦事條件,、辦事制度、辦事依據(jù),、辦事程序,、辦事結果公開化,，嚴禁制止了不按校務公開辦、“暗箱操作”或搞假公開,、只公開一般事項而不公開重點事項和關鍵環(huán)節(jié),、只公開不承諾、只承諾不踐諾,、敷衍應付等違規(guī)違紀行為,，鏟除了滋生腐敗的土壤。

3,、促進了機關作風的轉(zhuǎn)變,，提高了行政效率。

4,、促進了依法行政,。通過推行校務公開，使學校內(nèi)部形成了行為規(guī)范,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公開透明、廉潔高效的政務氛圍,，進一步增強了工作人員的工作責任感，促進了依法行政,，提高了依法辦事的水平,。

經(jīng)過努力，我校的校務公開工作已經(jīng)取得初步成效,，下一步我們在繼續(xù)強化校務公開的同時,，著重做好以下幾項工作：

1、加強師生的主人翁意識,。校務公開是關系到教職工和學生切身利益和學校民主化建設的大事,，需要全校師生的關心和支持。我們在做好校務公開的同時,，要更加廣泛的吸收教職工和學生對校務公開工作的建議和要求,，盡可能的擴大校務公開的范圍，給教職工,、學生更大的知情權,，以進一步促進學校的民主化建設。

2,、進一步加強校務公開的規(guī)范化,、科學化管理。

校務公開工作總結報告篇六

校務公開是一項加強學校民主政治建設的奠基工程;是一項堅持走群眾路線,，全心全意為人民服務的民生工程;是一項推進教育改革,，創(chuàng)建行業(yè)新風的希望工程,。我校校務公開始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“十八大精神”為綱領,，全面落實科學發(fā)展觀,，以“創(chuàng)建文明行業(yè)”為契機，緊緊圍繞學校的中心工作,，認真貫徹執(zhí)行上級有關部門的部署和要求,，著力推進學校依法治校、民主理校的步伐,，已經(jīng)步入制度化,、規(guī)范化軌道。

實施校務公開,，加強廉政建設,，有利于加強教職工和群眾的的民主監(jiān)督，發(fā)揮師生的主人翁地位和作用,，它的順利開展,，為學校的發(fā)展注入了新的活力。根據(jù)期初擬定的計劃,，本學期我校校務公開工作開展如下,。

學校高度重視校務公開工作，期初組織教職工認真學習上級有關文件,，提高教職工對推行校務公開制度的思想認識,。同時根據(jù)學校的實際情況設立了校長為校務公開領導小組組長，學校行政,、工會為成員的領導監(jiān)督機制,，領導小組下設兩個小組，一是校務公開執(zhí)行小組,，全面負責校務公開工作的具體實施,，及時收集公開內(nèi)容和群眾對校務公開結果的意見和要求，提出解決措施和辦法,，負責材料的分類整理保管;二是校務公開監(jiān)督小組,，全面負責校務公開工作的監(jiān)督，保證了校務公開工作有效開展,。

我校結合實際情況,，建立健全校務公開制度，公布學校校務公開的咨詢,、投訴,、舉報電話，規(guī)范公開工作,，給教職員工和群眾以知情權,、管理權,、監(jiān)督權。凡涉及教職工利益,、教職工普遍關心的事項一律公開,，為使校務公開工作更加及時、全面,，專門開設了校務公開欄,，并通過“晉江市校務公開網(wǎng)”推進校務公開。本學期公開內(nèi)容如下：

(l)財務管理公開,。學校每月的財務預算計劃,、財務收支情況、資產(chǎn)負債表,、教職工的獎金福利分配情況都在校務公開欄上進行公布,， 給了教職工一個明白。

(3)教師季度績效考核,、年度考核公開,。對于教師的季度績效考核、2014—2016學年度年度考核,，學校進行量化并將結果公開,。

(4)學生的各級各類評優(yōu)評先、獲獎情況公開,。公開的內(nèi)容有：安海鎮(zhèn)先進班集體,、安海鎮(zhèn)優(yōu)秀少先隊員、學校優(yōu)秀少先隊員等,。

(5)學校新校區(qū)的遷建情況進行公開。學校能及時將遷建項目進度進行公開,，讓教師,、家長、社會人士對學校未來的發(fā)展有了更深入的了解,。

(6)教育收費方面,，能進行校長收費公告，杜絕一切亂收費行為,。

實行校務公開,，是促進學校民主管理和科學決策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途徑,。學校能充分認識全面推進校務公開工作的.重要意義,，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的要求，把校務公開工作落到實處,，努力促進學校廉政建設和教育管理的科學化,、民主化,，提高人民群眾對教育的滿意度，促進和諧校園的構建和教育事業(yè)的健康發(fā)展,。一學期來,，我校的校務公開工作通過精心組織、廣泛宣傳,、科學實施,，取得良好的成果。

1.實行校務公開,，領導干部廉潔自律,，提高了依法辦事，民主管校的自覺性,，增進了班子團結,，全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了學校的可持續(xù)性發(fā)展,，同時廣大教職工對學校的事不但知其然,，而且知其所以然，把學校當成自己的家,。

2.對于學生評先的公開促進了學校各項比賽成果的豐富,、學生間產(chǎn)生積極進取的學習氛圍。

3.校務公開的推行,密切了學校與師生,、學校與家長的關系, 提高了學校辦學的透明度,。

4.學校扎實深入開展校務公開工作，把校務公開工作作為依法治校,、民主治校的有效途徑,，校務公開形式多樣、監(jiān)督有力,、成績突出,。

在今后工作中我校將采取新舉措，不斷拓寬公開渠道,，豐富形式,，利用刊物、校園廣播,、網(wǎng)站等媒體不斷拓展公開的范圍,，為實現(xiàn)努力辦人民滿意教育而不懈努力。

校務公開工作總結報告篇七

校務公開,，是學校工作的重要內(nèi)容,。2019年，我校認真學習貫徹執(zhí)行林業(yè)局黨委、工會有關文件精神,，抓緊抓好此項工作,，取得了一定成績，現(xiàn)將此項工作總結如下：

一,、勤奮學習提高認識,。

組織教職工認真學習林業(yè)局黨委、工會有關校務公開的文件,，大家達成共識：校務公開,，是深化學校內(nèi)部管理、體制改革,、加強民主管理和民主監(jiān)督,，建立有中國特色社會主義現(xiàn)代化管理制度的重要內(nèi)容，是加強學校民工主政治建設的重要途徑,，是推行依法治教,、依法治校的重要舉措，是促進學校領導班子和管理人員廉潔自進一步搞好教育系統(tǒng)黨風廉政建設的有力保障,，是密切黨群聯(lián)系,，維護教育形象，取得廣大群眾和社會各界對教育理解,、支持和幫助的有效措施,。

二、精心組織加強領導,。

實行校務公開校長負責制,。因今年夏天，副王艷華同志退養(yǎng),，石紅梅同志任我校副校長,，我們及時調(diào)整了校務公開領導小組，由石紅梅同志任校務公開領導小組副組長,。堅持教職工代表大會制度,，建立了由教職工代表大會成員組成的校務公開監(jiān)督小組。每月召開一次例會,，征求群眾意見，通報有關情況,。

三,、認真落實公開內(nèi)容。

我們向社會公開的內(nèi)容主要有：

1,、嚴格實行“免費制”,。收費問題是群眾最關心的熱點，我們必須做好,。每學期開學,，學校對免除的收費項目,、標準、范圍,、上級文件及批準文號,、代收代辦的收費項目、標準及學校電話等全部向?qū)W生家長公示,，如發(fā)生收費,，就在校內(nèi)大門口黑板報上最醒目的地方公布，還給每名學生發(fā)放了“收費卡”,，逐一記錄交納項目和金額,，讓廣大群眾明明白白交費。對九月十日教師節(jié)社會捐贈給學校的慰問款項財物等都在教職工大會上公布,。各項收費都納入了財務部門統(tǒng)一管理,，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定。

2,、招生事務公開,。上學期期末，就發(fā)出通知,，讓適齡兒童到教導處登記,，對秋季一年級新生，發(fā)放報名號,，做好秋季新生招生工作準備;本學期開學,，又及時公布了新生錄取和分班名單。

3,、學校班集體和學生個人評獎情況公開,，公示后無意見才向上級報送。上期評選先進班集體和三好學生,、優(yōu)秀學生干部都進行了公示,。

我們向全校教職工公開的內(nèi)容主要有：

1、財務管理公開,，在2019年1月和7月,，兩個學期期末，分別向教職工公布了秋季,、春季學期學校財務收支狀況,，財務預決算、財政撥款,、正常收費,、社會捐贈(教師節(jié)單位和開學初個人對困難生的捐贈)、績效獎金、補助等收支情況,。

2,、教職工獎懲公開。包括評選校級,、局級,、總局、省的先進,、優(yōu)秀個人(如優(yōu)秀教師,、師德標兵、優(yōu)秀班主任)或集體時,，都向教職工公布相關文件,、評選條件、名額,、程序,，并按要求開教職工大會民意測驗評選，再討論確定上報人選,，最后公示評選結果,。

3、干部人事工作公開,，如：教師徐x,、胡x、趙x的再聘用,，中層干部的培養(yǎng)使用,，黨員的發(fā)展，外派教師與襄河聯(lián)誼學習等等,，都讓全體教職工明白,。

4、公益捐款公示,。如自然災害(地震,、冰凍、水災,、龍卷風),，清雪，重大疾病捐助等,。

5,、日常工作。如出勤,、工資、績效獎金、重大活動有功人員獎勵,、聽課,、侯課、坐課,、先優(yōu)模的評選情況等,。

1、充分運用教職工代表大會的形式,，職代會如期召開,。凡學校重大事情都廣泛征求群眾意見，再集中,、決策,，再公開布。比如：本學期對作業(yè)批改,、教案書寫進行改革,，經(jīng)開了三次教職工代表大會，反復征求意見后,，學校領導班子才通過改革方案,。

2、定期和不定期地召開黨支部行政工會聯(lián)席會,，校務委員會,、教職工座談會，堅持民主議事制度,，充分聽取各方面意見,，促進民主決策。

3,、設立了校長電話,、校務公開欄，還配合廣播,、校報,、板報等形式，及時公布校務公開內(nèi)容,、監(jiān)督電話號碼,，使我校校務公開渠道暢通無阻。

4,、搞好民主評議校長工作,。每學期期末，都按時開展評議工作,，領導班子成員每個人都在教職工大會以上向全體教職工述職,，全校教職工對校長,、副校長、中層干部等九名校級干部和中層干部進行了口頭的書面的民主評議,。

5,、校務公開采取每學期開學和期末為重點，定期公布有關情況,。同時,，還根據(jù)工作需要，隨時公布,。

我校開展校務公開工作以來,，促進了學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,，學校2019年升初中成績名列前茅;促進了學校民主管理,，增強了廣大教職工的主人翁意識，調(diào)動了工作積極性;促進了學校的黨風廉政建設和教育行風建設;促進了學校管理的規(guī)范化,，提高了學校管理水平,依法執(zhí)教,、依法治校的自覺性得到增強，進一步樹立了教育事業(yè)的良好形象,。通過建立公開,、公平、公正的辦事機制,，公開收費項目和依據(jù)等措施,贏得了教職工和人民群眾的信任,，在社會上樹立了教育事業(yè)的良好形象。通過家長會對近400名家長征求意見調(diào)查,，對我校反映不錯,。我們的工作還做得很不夠，我們要加強領導,，精心組織,，保證校務公開工作更加深入、健康地開展,，收到更好實效,。

校務公開工作總結報告篇八

20xx年以來，我校務公開協(xié)調(diào)小組,，能認真組織廣大教職工學習貫徹“兩辦通知”精神,，嚴格執(zhí)行《廣東省廠務公開條例》的有關規(guī)定，把校務公開民主管理工作視為提高執(zhí)政能力的具體體現(xiàn),。歸納起來,，主要有以下幾個方面：

一年來，我校領導和校務公開協(xié)調(diào)小組,，高度重視校務公開民主管理工作,，始終把工作作為一項重要工作來抓,；始終把公開民主管理工作視為加強校黨風廉政建設、確保校改革穩(wěn)定的關鍵,。為此,，校領導和協(xié)調(diào)小組，結合校今年有重大工程項目和人事變動等實際情況,，于年初專門重溫和學習了“兩辦通知”和《廣東省廠務公開條例》，年中又結合校召開民主生活會,，認真學習了《20xx年廣東省廠務公開民主管理工作要點》和一些有關法律法規(guī),，先后組織教職工參加了省委開展的全省學習貫徹“兩個條例”的三紀教育研討班的學習。同時還針對校院務公開民主管理中存在的問題,，結合開展紀律學習教育月活動,，我們又組織廣大教職工觀看了上級下發(fā)的正反兩方面的反腐防腐教育錄像片，幫助廣大教職工提高認識,，進一步明確校務公開和民主管理的重大意義,。

在提高認識的基礎上，校領導和協(xié)調(diào)小組一班人,，按照校務公開民主管理的要求,，結合實際情況，先后對廣大教職工關心的熱點問題和設計群眾切身利益的問題,，如：教職工在本校內(nèi)的看病取藥問題,，困難補助問題，體育設施的租賃使用問題,，公用物品的購買和使用管理問題,，家屬樓安裝電梯問題，食堂的就餐標準和業(yè)務招待費的使用問題等相關的公開民主管理制度,。特別是校的發(fā)展計劃,、年度計劃、重大決策,、改革方案,、干部的選拔任用、教職工的聘用,、干部出國境的費用開支,、基建工程的選項和招投標、大宗物資的采購等等,，都能及時通過召開各種類型的通報會,、座談會，進行公開民主評議,，吸納各方面的意見和建議,，使管理和決策既科學又公開透明,。今年，我們先后利用各種形式對校院務公開民主管理情況進行的測評,，滿意率都在90%以上,。

開展廠務公開民主管理工作，是黨和國家以人為本,，保障職工民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督權利的重要途徑,。是一項長期和十分重要的工作,，只有認真做好這項工作，才能全面推動改革,、發(fā)展和穩(wěn)定,。要真正做到廠務公開和民主管理，首先是要認識到位,，思想上與時俱進,。既不能走過場，又不能圖形式,；既要抓緊抓實,，又要抓出成效；既要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，又要始終做到為群眾辦好事辦實事,。因此，我們在今后一定要把握好改革,、發(fā)展和穩(wěn)定這一大局,，在黨的十六屆四中全會精神的指導下，面對新時期,、新階段出現(xiàn)的新形勢,、新情況和新問題，進一步深入研究和探討校務公開民主管理工作的新思路,、新途徑,、新舉措，開辟公開工作的新領域,。在具體措施上,，擬計劃再投資新建一個校務公開欄；擬進一步利用校園網(wǎng)和校各種各類刊物以及校的會議紀要,；擬建立多種溝通通報的公開制度等,，以次進一步拓寬公開的范圍，暢通公開的渠道,，發(fā)揮其民主管理的作用,，切實通過強有力的措施,，使校務公開民主管理的工作落到實處。

校務公開工作總結報告篇九

實施校務公開制度,，是自覺接受廣大教職工民主監(jiān)督,，樹立學校新形象的一項重要內(nèi)容，是全面落實全心全意依靠廣大教職工辦學方針的重要舉措,。我校外自推行校務公開制度以來,，本著自覺自愿的精神和真心實意、實實在在的態(tài)度,，不斷探索完善校務公開的制度,、途徑、方式,，校務公開取得了明顯成效。

我校校務公開工作,，標志著我校校務公開工作步入制度化,、規(guī)范化軌道。經(jīng)過多的實踐和探索,，初步建立起了一套較完善的校務公開工作體系,。到目前為止，我校的公開工作已全面鋪開,，公開內(nèi)容涉及學校發(fā)展規(guī)劃,、干部任前公示、民主評議干部,、職稱評審,、評優(yōu)評獎、工程承包,、大宗購買,、收費標準、財務收支情況,、招生工作等項目,，公開載體有教代會、文件,、會議,、公開欄等，基本形成了對內(nèi)和對外公開相結合,，部分公開與全面公開相銜接,，過程公開與結果公開相協(xié)調(diào)，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局,。校務公開工作的開展,，強化了廣大師生員工的民主意識,，并積極主動地參與學校的各項工作中來。校務公開在促進民主政治建設,，加強黨風廉政建設,，從源頭上預防和治理腐敗，提高辦學效益和管理效率,，樹立學校和干部良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn),。

（一）組織健全，明確體制,。

我校黨政領導班子歷來十分重視校務公開工作,，堅持把校務公開工作作為學校民主辦學和黨風廉政建設的基礎性、常規(guī)性工作來抓,，不斷加大領導力度,。

1、成立組織,。建立了校務公開工作領導小組,，由校長掛帥任組長，領導小組下設辦公室,，辦公室主任由學校工會主席擔任,，小組成員主要選用那些富有責任心、工作能力強,、群眾威信高的教職工,，在結構上黨政工團婦，各部門均占有一定比例,，體現(xiàn)了代表性,、廣泛性。形成了主要領導負責,，層層抓落實的領導體制,，為校務公開的全面推行提供了強有力的組織保證。

2,、明確體制,。學校堅持校長負責，工會協(xié)調(diào),、監(jiān)督,，校務公開領導。

小組辦公室會同有關部門付諸實施,，廣大教職工群眾積極參與的校務公開領導體制和工作機制,。學校將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，以此作為密切干群關系、增強師生員工凝聚力的重要舉措,，工會則從公開的'主要載體入手,，著力建設好教代會制度，通過教代會切實履行教職工的知情權,、參與權,、管理權、監(jiān)督權等民主權利,。校務公開工作領導小組辦公室具體負責校務公開工作,，及時收集群眾對校務公開結果的意見和要求，提出解決措施和辦法,，負責材料的分類整理保管,。

（二）健全制度，注重載體,。

1,、加強制度建設。

全面推行校務公開需要完善的制度作保障,。幾年來,，我們加強了校務公開工作的制度化、規(guī)范化建設,，先后制訂完善了下列有關制度：

（1）完善校務公開程序，規(guī)范了校務公開的操作要求,。在內(nèi)容上公開政策法規(guī),、規(guī)章制度、財務收支,、學校政務等,，做到公開決策過程、執(zhí)行情況,、辦事結果,，在途徑和方式上主要有通過直接參與、設立公開專欄,、會議通報,、召開教代會、公告,、廣播,、電視等進行公開。在時間上堅持定期公開與隨時公開相結合,。定期公開主要是對學校財務收支,、接待費數(shù)額及開支情況每學期經(jīng)審查后公開一次。隨時公開主要是指對重大決策、重大問題,、臨時性工作以及其他需要隨時公開的事務根據(jù)需要靈活公開,。

（2）堅持和完善了教職工代表大會制度，重大決策必由教代會討論通過,；民主理財制度,，每個學期都由學校財務監(jiān)督小組對學校財務進行期末審查并將結果公開；民主評議行政領導制度,，每年年終均由全體教職工大會對行政領導進行民主評議,；辦事公開化制度，學校的重大事務和日常事務都進行公開,。

（3）財務審批制度,。學校規(guī)定200元以上的購買必須經(jīng)校長行政會議討論，1000元以上的購買必須有一個行政領導參與,。物品購買回來后,，要有驗收人簽字方可報銷。

務公開載體建設是推進校務公開工作的重要環(huán)節(jié),。幾年來,，我校在積極發(fā)揮教代會基本載體作用的同時，不斷地豐富其他有利于公開的載體形式,，拓寬校務公開的渠道,。