無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

申請轉(zhuǎn)正理由篇一

本人在參加工作的這一年來,，我堅持四項基本原則,，積極參加政治學習和集體活動,，這一年來，我很注意自身的品德行為,，努力給學生樹立一個良好的榜樣,。因為初中階段的學生正處在一個特殊的學習階段：學生處于成長發(fā)育階段，具有叛逆的個性,，沒有成熟的善惡分辨的能力,，很多壞習慣也有很多好習慣都是在這個階段養(yǎng)成的，是好是壞跟教師的言傳身授有很大的關(guān)系,。

我本著服務他人,，鍛煉自我的想法去工作。堅持做到認真?zhèn)湔n,、上課,、聽課、評課,。問心無愧的上好每一節(jié)課,，積極思考改變體育課中的游戲,，以調(diào)動學生的積極性，堅持寫教后感和教學雜記,，不斷積累經(jīng)驗,，懂時立即向師傅、組里其他老師請教,。盡職盡責做好學校交給我的每一份工作,，熱心幫助同事，能團結(jié)同事,，協(xié)調(diào)工作,。關(guān)心愛護學生，我相信我會做的更好,。

在工作的這一年里,，我積極參加區(qū)里面的新教師學習，認真聽講,，吸取了不少的經(jīng)驗以不斷來充實自己,，堅持對專業(yè)知識的學習，在校領(lǐng)導的支持下__年上半年成立了健美操小組,，帶學生參加了區(qū)里面健美操比賽,，還參加了區(qū)里面的體育能手比賽，取得了一些成績,，在這一年里我嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,，積極配合學校工作,，表現(xiàn)出良好的組織紀律性。

為剛剛踏入社會的我,，甚至自己要學的東西很多很多，而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘,，在這種矛盾心里的促使下,，我滿懷著信心和期待迎接它，在工作中,，雖然我只是充當一名普通而重要的收銀員,，在這段時間的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一切工作,，無論工作室繁重,、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們每一份工作,，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,，因為抱怨是沒有用的,，我們重要做的是不要把事情的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面對每一天,，因為快樂的心態(tài)使我們不覺得工作的疲勞與乏味,。

今年我部門僅僅圍繞“規(guī)范管理”，塑造形象,、強力營銷,、增創(chuàng)收益“的工作指導方針以市場為指導，樹立”三種意識“即全員營銷意識,、全方位成本意思,、全過程質(zhì)量意識：實行”三化“即程序化、規(guī)范化,、數(shù)字化管理,，經(jīng)過酒店全體員工的共同努力，取得了較好的成績,，以下是這一年工作的總結(jié),。

(1)安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定安全第一,、質(zhì)量為主等項安全預案,。做到了日常的防火，放到等六防,。全年幾乎未發(fā)生意見意外安全事故,。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導下，店級每天召開部門經(jīng)理反饋會,，通報情況提出要求,、保安部安排干部員工家崗加班時，勤于巡邏,、嚴密防控,。在相關(guān)部門的配合下，群防群控,，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定,。

(2)實施了品牌管理，酒店主抓八大工作,。

1,、以效益為目標，抓好銷售工作,。

2,、以改革為動力，抓好餐飲工作。

3,、以客戶為重點,，抓好服務工作。

4,、以質(zhì)量為前提,，抓好客房工作。

5,、以”六防“為內(nèi)容,，抓好安保工作。

6,、以降耗為核心,，抓好維保工作。

7,、以竟敢為原則,，抓好人事工作。

8,、以”準則“為參照,。抓好培訓工作。

(3)員工時酒店的主導,。

1,、為全面了解掌握我酒店的市場狀態(tài)，組織多系營銷會議,，結(jié)合目前客戶來酒店消費情況,，進行調(diào)查，分析客戶的消費檔次,，建立abc客戶,，做到全程跟蹤服務注意服務形象和儀表，熱情周到,，最大限度的滿足客戶的要求,，我們在管理費上嚴格控制。行政人員多是身兼數(shù)職,。在業(yè)務招待費上,，本著花小錢、辦大事,、辦好事、辦實事的原則,，采取一切措施避免不必要的開支,。

2在飯店的人和一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作,、職業(yè)的微笑,、謙恭的神態(tài),，讓客人無時無刻不受著利益文化的熏陶。處于社會的個人永遠都在受著周邊的影響,，無謂人以群分,，;禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有意影響著客人,，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng),。

3、應該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度,，人事管理中的主體,，這是所有的管理者都小、應該把握住的,。管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動的分工,，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系;相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們;管理是一種特殊的復蘇,，管理者只有做好對下級的服務,，幫助下級在工作中作出有意的成績，管理者自己才擁有管理的業(yè)績,。

申請轉(zhuǎn)正理由篇二

尊敬的領(lǐng)導：

作為助理,，我主要負責的職務是公文的寫作、復印,、接受,、傳達、對一些相關(guān)客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達,，因此我接觸了一些辦公用品,，如傳真機、打印機等掌握了這些機器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況,，同時也學到了更多有用的東西。同時,，我還要協(xié)助行政經(jīng)理做好公司人事的工作,，做好招聘，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項安排,，分類整理公司人員請假,，辭職，工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,。此外，辦公用品的采購，工作餐的訂購,，快遞郵件的收發(fā),，勞保用品的管理都在我的職責范圍內(nèi),。主管說過,，在人力行政部，我們的客戶就是員工,，只有是員工滿意,，才是對工作是否做好的標準。助理的工作性質(zhì)雜亂,、繁多,，工作強度很大,，有時候我會整個上,、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯會奔波各處,，安排面試,，入職及簡單的培訓,，偶爾還會要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù)，星期天還會額外加班整理公司的各種文件,，由于我的任務比較瑣碎繁雜,，所以做事情要分主次,、有條理,。說著容易，做著難,，每天要發(fā)傳真,、收信件、復印等,，手頭有許多事情需要完成,。當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好,，這樣就不會亂,。

1,、辦公室管理。對辦公環(huán)境,，我們時刻要保持整潔，明亮,。每天我們到達辦公室后,，先整理好辦公室的報紙文件，離開時候都整理好桌面,，把必要的東西收拾好,，以防阿姨打掃衛(wèi)生丟失文件。

2,、通信管理,，對比較重要到重要電話做好記錄，簡單寫下電話內(nèi)容,，以便以后有需要,。接待事務來訪接待、安排服務,，在接待客人的來訪,，帶領(lǐng)客人參觀生產(chǎn)部，給客人簡潔介紹單位現(xiàn)狀,，做到對待當事人要熱情周到,，莊重大方，言行得體,，不卑不亢,，樹立良好的企業(yè)形象。

3,、會議事務,，會議安排、會場布置,、會議服務,、會議文件的處理。我所處的實習單位比較小,，在會議安排上,，只需要提前預留會議室，保持好會議室的整潔,，明亮,，通知每個需要參加會議的人員，即可,。會議文件應該在會議前發(fā)放到每個需要參加的人員,，做好會議中服務,，做好會議記錄，注意出席人數(shù)會中的臨時文件做好處理,。把會議記錄做好了,，放入檔案，編排好順序,。

實習期已結(jié)束,，現(xiàn)在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為正式教師,，懇請領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日,。

申請轉(zhuǎn)正理由篇三

尊敬的處領(lǐng)導：

我于20xx年8月9日成為xx工程公司的一名勞務派遣工人,，到今年在建工處工作已滿xx個年頭。根據(jù)建工處派遣工流轉(zhuǎn)相關(guān)文件的條件要求,，我具備流轉(zhuǎn)資格,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為建工處正式員工。

作為一名勞務派遣工,，初來建工處曾經(jīng)很擔心,，不知該怎么與新的領(lǐng)導和同事共處，該如何做好工作;但是建工處寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快打消了心里的不安與猶豫。在與處簽訂勞務派遣合同之初,，我通過處相關(guān)部門及項目部的專業(yè)知識培訓和積極的自我施工實踐,，實際施工技能有了進一步的鞏固和提高，很快適應了建工處施工管理的工作環(huán)境,，掌握了瓦工作業(yè)的整個操作流程和基本質(zhì)量要求,。

在這3年的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好班長布置的每一項任務,，同時主動為班組分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,。當然,，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導指正;在此，我要特別感謝上級領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這3年，我已經(jīng)能夠勝任目前我從事的工種,，砌墻,、抹灰,、混凝土澆注中的振搗、壓光我都能干得很好,。當然我還有很多不足,，經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的施工操作能力,。

申請人：

20xx年x月x日。

申請轉(zhuǎn)正理由篇四

公司的領(lǐng)導,，你好：

進入質(zhì)檢員這個崗位已經(jīng)有一個月了，一個月的時間里,，在師傅的悉心帶領(lǐng)下和各位同事的熱心幫助下,，自己不斷的從他他們身上學習著質(zhì)檢員這個崗位所需的專業(yè)知識和工作技能，認識著質(zhì)檢員所擔負的責任,。通過這些學習和鍛煉,，自己了解到作為一個質(zhì)檢員不僅要有較高的質(zhì)量意識，也應養(yǎng)成良好的學習習慣,，善于分析總結(jié),，持續(xù)改進，更要有勤懇的工作態(tài)度和很強的執(zhí)行能力,。

這一個月里,，自己所接觸的有銅、不銹鋼發(fā)熱管,，還有發(fā)熱盤,，一開始的熟悉檢驗文件和工作流程，到后來跟著師傅檢驗成品和錄入檢驗數(shù)據(jù),，對日常工作已漸漸熟悉,。當然，自己在檢驗員這個崗位還有很多要學習的地方,，比如說專業(yè)知識和處理問題的能力等方面,。我想，在今后的工作中,，自己會在這些方面努力的去提升,，爭取成為一位優(yōu)秀的質(zhì)檢員。

在我們公司這樣一個和諧上進的團隊里工作,，對自己來說是一件非常榮幸的事情,，也非常感謝公司和領(lǐng)導對自己工作的支持和幫助。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己成為一名質(zhì)檢員,，懇請領(lǐng)導予以批準,。

申請人：

申請日期：xx年x月x日

申請轉(zhuǎn)正理由篇五

尊敬的公司領(lǐng)導：

我于__年_月_日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任__一職,，負責____工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。兩個多月來，我在王總,、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從;。

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;。

四,、業(yè)務知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。且本人在工作期間，工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮

申請人：_ue_ila,。

20__年_月_日。

申請轉(zhuǎn)正理由篇六

尊敬的領(lǐng)導：

三個月的試用期即將到期,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，我現(xiàn)在鄭重向公司申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在試用期間,，由于專業(yè)知識相差較大,，在工作中遇到了不小的困難,。但是在各位領(lǐng)導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本職工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好每一項任務;不懂的問題虛心及時地學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,。當然,，在工作中，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝各位領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這二個多月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。

這二個多月來我學到了很多,，感悟了很多,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請公司給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

20__年_月_日,。

申請轉(zhuǎn)正理由篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我是公司人事部的一名員工，我叫xxx,。從到公司工作為止到今天,，時間已經(jīng)過去了三個月了,，在公司工作的試用期馬上就要結(jié)束了。因此我正式的向領(lǐng)導提交我的轉(zhuǎn)正申請,，請領(lǐng)導能夠抽時間看看,，下面是我對這三個月以來工作上的簡單總結(jié)。

我的工作崗位是人事專員,，是負責公司人事方面的事情,，其中包括有招聘,、培訓、勞動合同的簽訂,、員工薪酬方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理,。這些都是屬于人事方面的工作。我在剛進入公司的時候,，因為初來乍到,，也沒有什么工作經(jīng)驗,，就從最簡單的工作做起,。最開始我接觸的是招聘方面的工作,，主要是負責用手機或微信和求職者取得聯(lián)系,，預約時間來公司進行進一步的溝通和了解,。前期我做這方面的工作也是為了鍛煉我的語言表述能力,，可以更好的與求助者溝通。

之后我慢慢的接觸到別的方面,，員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理,，這方面的工作要員工更加仔細和認真，任何的差錯都不能有,，我努力的認真的學習向同事們請教,，學會他們的豐富的經(jīng)驗，熟能生巧,，幾天之后,，對于數(shù)據(jù)的整理我也能做得又快又好，幾乎沒有失誤,。

對于我來說,，最需要花時間的就是培訓方面的工作了。這個主要針對的是對新員工進行簡單的崗前培訓,。要能很好的完成這方面的工作,，自己對培訓的內(nèi)容要很熟悉才行，所以我每天除了完成自己的手頭工作之外,，我在業(yè)余時間也是不停的學習,，擴充自己的知識面，更加全面和仔細的.了解公司的整體發(fā)展和企業(yè)文化,，自己要更加的精通才能去給別人培訓,。

這是我這三個月以來的全部工作內(nèi)容，也很感謝幫助我的同事,，能夠使我更快的上手我的工作,，也是黃天不負有心人,，在試用期的這三個月,，我通過自己的努力,，每天到公司面試的人平均有xx個，給新人的崗前培訓,，我也能開始獨立的應對了,。自己在整個工作上有了突破性的進展。

現(xiàn)在試用期即將結(jié)束,，對于我的轉(zhuǎn)正申請,，希望領(lǐng)導能夠批準，今后轉(zhuǎn)正之后,，我一定會更加努力的工作,，在公司更好的發(fā)揮自己的價值，團結(jié)友善,，關(guān)愛同事,，提高自己的工作放方面的技能，和公司共同發(fā)展,。

此致

敬禮!

申請人：xx,。

xx年xx月xx日。

申請轉(zhuǎn)正理由篇八

尊敬的領(lǐng)導：

你們好!我到公司工作已經(jīng)一段時間了,，在這期間,，我學到了很多東西，也看到了公司的發(fā)展與壯大,。很有發(fā)展空間,。

剛到公司工作時，對公司的情況了解很少,，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解,。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到,，公司對員工的要求是全面的,，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的,，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,，我有著強烈的緊迫感,。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺.我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,，更好地融入集體.

公司是一個成功的團隊,，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員,。

在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮

申請人：

尊敬的領(lǐng)導：

我于年月日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、對工作認真負責，任勞任怨,，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新,，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務,，保證公司項目進度，做到讓客戶,、領(lǐng)導,、自己都滿意。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮

申請人：

申請轉(zhuǎn)正理由篇九

尊敬的領(lǐng)導：

我叫_,，于x年x月x日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任_一職,，負責_工作。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

我自x年x月工作以來,，一直從事_工作，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。

在公司的領(lǐng)導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望,。

總之,，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力,。_公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板,。

__年__月__日。