在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

廣東省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇一

編號：

勞動保障熱線電話：12333。

使用說明,。

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）,。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同（含附件）簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

通訊地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從年月日起至年月日止,。

2.無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至,。

工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

（二）試用期,。

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

1.無試用期,。

2.試用期從年月日起至年月日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。）,。

二、工作內(nèi)容和工作地點,。

（一）乙方的工作部門為,，

崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為，

職務(wù)（或工種）為,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是,。

（三）乙方的工作地點為。

（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三、工作時間和休息休假,。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.計時工資：

（1）乙方正常工作時間工資按執(zhí)行,，初始工資額為元/月或元/時；

2.計件工資：

（1）計件單價,；

3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：

（三）乙方的津貼,、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

（四）工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（五）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外,。

五、社會保險和福利待遇,。

（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費，數(shù)額為元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

（五）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、合同的解除和終止,。

（一）解除。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

甲方按照第（7）、（8）,、（9）項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費,。

3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

4.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的,；

（7）甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的,；

（9）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第（8）項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）終止,。

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有第八條第（一）項第5點情形之一,，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九、調(diào)解與仲裁,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十,、服務(wù)期與競業(yè)限制。

（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方作如下約定：

（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用）,。

（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：

（乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年）,。

十一、其他,。

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）,。

法定代表人：

（或委托代理人）,。

年月日年月日。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）。

法定代表人：

（或委托代理人）,。

年月日年月日,。

廣東省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇二

我是江蘇的考生，21日參加面試,，很幸運得到了83.6分的好成績,，一舉成為總分第一。

一大早,，我打的到了考點,，因為提前了半個多小時，所以要在門外等,。門前已經(jīng)聚集了很多人,，一個個衣冠楚楚，志在必得,，讓我這個相貌平平之輩頓生慚意,。于是，自己找了個背陰的角落靜觀,。當(dāng)時太陽已經(jīng)讓人身上冒汗了,。何況又穿了西服，打了領(lǐng)帶,。氣溫加上等待時的焦急,，這滋味真不好受,。

建議：如果可能，就近住下,，不必過早趕到,，不然，只會增加你的緊張,。

7：20,。進(jìn)候考室，依次排隊,，驗證,，抽簽,，還好,，我抽到了15號，我前面的老兄抽到了1號,，唉,，不幸!不過經(jīng)過推算，15號正處在一天中最熱的時候,，大約是下午2：00左右,。估計到時候，各位考官狀態(tài)不佳,，成績恐怕不會太高,。當(dāng)時，覺得有些灰心,。但幾分鐘后,，我就和后面的老兄聊上了。海闊天空地窮聊,。把整個心情全放松了!

建議：要在候考的時間放松自己,，聊天是最好的方式。我不建議看資料,，那樣只會增加自己的緊張感,，況且，面試的時候,，考你的深層積累,，臨時的東西往往想不起來或用不上。當(dāng)然,，聊天時也盡量回避面試的話題,，盡可能地從心理上遠(yuǎn)離這個主題，讓大腦放松,。天氣越來越熱,，漸漸的,，人有些迷糊，想打個盹,，但耳邊的談笑聲又讓你心煩,。就這樣閉目養(yǎng)神，撐到了中午,。

張小龍點評：

1,、是否看資料要根據(jù)自己的情況，有些人適合現(xiàn)炒現(xiàn)賣,，不過不管你看與不看,，都帶一些資料去，有備無患,。不過那些心理素質(zhì)不是特別好的考生,，還是靜心調(diào)養(yǎng)比較好。

2,、在考場養(yǎng)足精神很重要,，不要把精力過多的放到聊天上去，到真正面試的時候自己的精氣神都沒有了,。同時要做好充分準(zhǔn)備,，如果不想看資料的話也要事情來打發(fā)時間，長時間的等待容易讓人緊張和焦躁不安,。

走進(jìn)考場,，還沒等我問好，主考官就已經(jīng)說“請坐”,。我有些發(fā)慌,，但基本禮儀還是不能省的，于是先問好,，說聲謝謝,，再坐下。我用眼光飛速地掃了一遍,發(fā)現(xiàn)各位考官的精神出人意料的好,一個個目光凜然,坐得筆直,十四道銳利的目光像探照燈一樣籠罩著我,。我覺得大腦像發(fā)低燒一樣,。第一個問題，果然是圍繞國旗事件,。說實話,，主考官的普通話的確難以恭維，是一種很重的方言,。我豎起耳朵,，連蒙加猜,，終于弄明白是怎么回事,。首先需要我選擇一個觀點。我此時有些慌，遲疑了一下,，主考官又催問,。我想,，兩種選擇,，究竟哪種更能創(chuàng)新，讓考官耳目一新,。畢竟已經(jīng)進(jìn)行一多半,。老套路恐怕聽膩了。但在他的催問下,，我又想,，現(xiàn)在心情有些慌亂，先按常規(guī)走,，后幾題再出亮點也不遲,。于是我選了理解寬容。接下去是陳述理由,。我思考了不到5秒鐘,。就開始回答,。需要指出的是,，我從進(jìn)場到現(xiàn)在，一直保持燦爛的笑容,，盡管心理有些緊張,，但表面給人的印象應(yīng)該是輕松自如。由于此前我已經(jīng)在網(wǎng)上看到過相關(guān)報道,。自己當(dāng)時已有一定的想法,，此時便很從容，侃侃而談,。

點評：

一些考生在答題的時候總是想去求新,，這樣的心態(tài)是可以理解的，但是我們更多是應(yīng)該有一顆平常心,。有新的思路和新的內(nèi)容就回答,，沒有就該這么答就怎么答，不用刻意的去追求,。同時表情自然大方是很重要的,，即便是不能微笑，也不要板著臉,。

[2013年廣東省面試],。

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廣東省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇三

簽約須知,。

1,、非全日制用工，是指以小時計酬為主,，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

2,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。

3,、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期,。

4、非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn),。

5,、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

甲方(用人單位)名稱：________________,。

住所：________________。

勞動用工登記證編號：________________,。

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：________________,。

聯(lián)系電話：________________。

身份證號碼：________________,。

現(xiàn)居住地址：________________,。

通信地址：________________。

聯(lián)系電話：________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事__________________工作。工作地點在__________________,。

第三條乙方工作時間為下列第(_________)種方式,。

1、每周_________工作日,，分別為_________周;每日工作_________小時,。

2、其他：___________________________。

第四條甲方按乙方工作時間,，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元，工資結(jié)算周期為_________(日/周/15日),，工資發(fā)放時間為_________,，工資發(fā)放方式為__________________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險,。

第六條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇,。

第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞動保護(hù)用品。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更。

第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同,。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、訴訟。

第十二條雙方約定的其他事項,。

第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是,，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________(公章)乙方：__________________(簽字)。

法定代表人或委托代理人：__________________,。

(簽章),。

廣東省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇四

職工(乙方)。

身份證號碼：________________,。

使用說明,。

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章),。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上"/",。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

名稱：________________姓名：________________。

戶籍地址：________________,。

通訊地址：________________,。

通訊地址：________________。

經(jīng)濟(jì)類型：________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：________________。

1.固定期限：________________從________年________月________日起至________年________月________日止,。

2.無固定期限：________________從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為,。

(二)試用期,。

1.無試用期。

2.試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

(一)乙方的工作部門為，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為,，職務(wù)(或工種)為。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是,。

(三)乙方的工作地點為,。

1、因工作安排或生產(chǎn)需要,，甲方臨時(3個月內(nèi))調(diào)動乙方工作崗位;,。

2,、在半年或年終績效考核中，乙方的績效考核均為"不稱職"或不能勝任工作的;,。

4,、乙方因病或非因工作受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工件的,。

(五)在合同期內(nèi)變更勞動合同,，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三,、工作時間和休息休假。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，在得到部門經(jīng)理或上級主管簽名同意下,，乙方可以加班，乙方承諾服從甲方工作安排,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。根據(jù)乙方申請理由,、附后的證明文件,，及乙方所在部門同日請假人數(shù)，安排乙方休其它假期,。未辦請假手續(xù)或請假未被批準(zhǔn)而擅自離崗的,，視為曠工,。

四、勞動報酬,。

1,、試用期工資：________________試用期工資不低于________元/月。

2,、計時工資：________________基本工資不低于________元/月,。公司根據(jù)經(jīng)營效益及員工績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎勵或年終獎勵。

3,、計件工資：________________甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(二)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月________日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

五,、社會保險和福利待遇,。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

(五)在合同期間,，甲方對乙方進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,，進(jìn)行生產(chǎn)和工作,。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、合同的變更,。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九,、合同的解除和終止,。

(一)解除。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：________________。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;,。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;,。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;,。

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

甲方按照第(7)、(8),、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;,。

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;,。

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;,。

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方。

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;,。

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;,。

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;。

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;。

(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無效的;。

(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位,。

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;,。

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;。

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)終止。

1,、有下列情形之一的,，本合同即行終止。

(2),、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。

(3)、勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

(4)、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(5),、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;,。

(6)、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;,。

2、本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

(三)違約情形及責(zé)任,。

1,、甲方的違約情形及違約責(zé)任：________________。

2,、乙方的違約情形及違約責(zé)任：________________,。

十、調(diào)解與仲裁,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一,、服務(wù)期與競業(yè)限制,。

(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用),。

(乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年)。

十二,、其他,。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

1.。

2.,。

3.,。

4.。

5.,。

甲方：________________(蓋章)乙方：________________(簽名或蓋章),。

法定代表人：________________。

(或委托代理人),。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：________________,。

鑒證人：________________。

甲方：________________(蓋章)乙方：________________(簽名或蓋章),。

法定代表人：________________,。

(或委托代理人)。

廣東省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇五

名稱：_________________姓名：_________________,。

經(jīng)濟(jì)類型：_________________,。

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限。

(一)合同期限,。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：_________________,。

1、有固定期限：_________________從年月日起至年月日,。

止,。

時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：_________________從年月日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限。

1,、無試用期,。

2、試用期從年月日起至年月日止,。(試,。

用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;,。

合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)。

二,、工作內(nèi)容,。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三、工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作小時，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四，工資待遇,。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)。

2,、其他形式：_________________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護(hù)和勞動條件,。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、本合同的變更,。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;,。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費,。

1,、在試用期內(nèi)的;。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：_________________。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止,。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責(zé)任,。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_________________。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_________________,。

十二,、調(diào)解及仲栽。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他,。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

1、

2,、

3,、

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章)。

法定代表人：_________________,。

(或委托代理人),。

20年月日20年月日。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________________,。

鑒證人：_________________,。

鑒證日期：_________________20年月日

廣東省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇六

甲方（用人單位）乙方（職工）。

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限。

（一）合同期限,。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。

（二）試用期限。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）,。

1,、無試用期。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。）,。

二,、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門,、工種或職務(wù)）為。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是,。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三,、工作時間,。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、工資待遇,。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（——元/日）,。

2,、其他形式：。

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的`工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件,。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇,。

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。

（三）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止,。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、違約情形及責(zé)任,。

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二,、調(diào)解及仲栽。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三,、其他,。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）。

法定代表人：

（或委托代理人）,。

________年____月____日________年____月____日,。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）。

鑒證人：

鑒證日期：________年____月____日

廣東省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇七

性質(zhì)：_________,。

法定代表人(委托代理人)：_________,。

乙方(勞動者)：_________。

性別：_________,。

年齡：_________,。

民族：_________。

文化程度：_________,。

籍貫：_________,。

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口),。

身份證號碼：_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、合同期限,。

本合同期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),，擔(dān)任_________工種,。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

三、生產(chǎn)(工作)條件,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

四,、勞動紀(jì)律。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

五,、工作時間和勞動報酬。

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工,，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金,、津貼、補(bǔ)貼為：_________,。

3.甲方每月_________日發(fā)放工資,。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資。

六,、保險和福利待遇,。

1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按本人工資的_________%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費;合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險條例》及其實施細(xì)則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________,，探親假為_________。

七,、合同的變更,、解除和終止。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;,。

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;,。

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的;,。

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;,。

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;,。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;,。

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)乙方為女工,，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

5.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動合同的除外,。另外，符合第七條第3款(1),、(2),、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同,。

7.解除合同,，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

8.解除合同,，甲方應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案,。

9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,，應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

八,、雙方需約定的事項,。

1.甲方為乙方提供住房，房租,、水電費自理,。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元)。

2.甲方自辦職工食堂,，乙方伙食按飯萊成本收費(_________),。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(_________)。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元),。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元。

4.除第七條第2款外,，屬于_________等情況的,，甲方可以解除合同。

5.除第七條第3款外,，屬于_________等情況的,，乙方可以解除合同。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費,。

九,、其他需要約定的事項。

_________,。

十,、違約責(zé)任,。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則,。

十三,、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章),。

廣東省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇八

甲方：(簡稱甲方)乙方：身份證號碼：(簡稱乙方),。

根據(jù)《》、和國家,、廣東省有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的原則,，訂立此協(xié)議,，作為勞動合同(合同編號：

)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一,、協(xié)議前提：

1,、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。

2,、甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4,、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

二、工作內(nèi)容及工作地點：甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點,，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1,、甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則，甲方可根據(jù)及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動合同,。

調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整,。

三,、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理,。

四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間,。

五,、規(guī)章制度：

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

2、乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告,、記小過、記大過,、降級,、撤職)，直至解除勞動合同,。

3,、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4,、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5,、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資,、補(bǔ)償中予以扣除,，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失,。

6、乙方正常離職的,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的,。

六、送達(dá)條款：

1,、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址,、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達(dá),。

以上內(nèi)容為勞動合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力,。

如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方：乙方：法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日,。

廣東省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇九

甲方：電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為__有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3,、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。

4,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用,。

6,、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7,、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作,。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài),、技巧,、理念等課程培訓(xùn)。

9,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。

10,、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為,，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策,，嚴(yán)禁惡意降價、抬價,、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格。

11,、如乙方個人資料有任何更改,，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),，與甲方無關(guān),。

12、如因不可抗拒力,、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任,。

13,、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定,。

14,、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽,。

15,、本協(xié)議一式叁份，甲方,、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

日期：日期：