隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

無固定期限勞動合同辭退補償篇一

甲方（用人單位）：深圳市三禾田清潔服務有限公司乙方（員工）：法定代表人：張忠國身份證號碼：地址：深圳市寶安41區(qū)甲岸路德誠大廈戶籍地址：聯(lián)系人：電話：0755-27837355電話：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方根據工作需要，聘用乙方從事工作,，工作地點為公司所服務區(qū)域,。乙方保證在公司所服務的區(qū)域內服從安排和調動,。

二、本合同期限自年月日至日止（其中試用期為個月,，試用期包含在合同期限內）,。

三、甲方實行每周工作天,、每天工作小時工作制,。乙方每周正常工作時數(shù)為，小時,，超出國家規(guī)定的每周標準工作時數(shù)小時,，屬于固定加班時間。甲方可根據工作需要安排乙方在本合同約定的正常工作時間之外加班,，乙方不得自行決定加班或者單方面主張加班時數(shù),，若加班時數(shù)未經甲方核準則視為無效。

四,、乙方的標準工資按當?shù)刈畹凸べY標準,，若乙方在職期間當?shù)刈畹凸べY標準上調，則乙方的標準工資相應上調,。

乙方的工資總額元/月由標準工資（即正常工作時間的工資）和加班工資組成,。甲方每月日為發(fā)薪日（節(jié)假日順延），甲方于每月發(fā)薪日通過銀行轉賬的方式或由員工簽字后以現(xiàn)金發(fā)放,，在依法扣除應當由乙方承擔的保險費部分及其它扣減項目后,，將乙方的標準工資、加班工資一次性轉入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金發(fā)放,。

甲方按月在發(fā)薪日依法支付全部標準工資和加班工資,。乙方如對標準工資和加班工資有異議的，應當在當月發(fā)薪日后七日內及時向甲方書面提出,，如未提出異議,，視為乙方無異議，不再就當月的全部工資向甲方主張任何權利,，自愿放棄其它請求,。

如乙方向甲方申請住宿，經甲方同意方可安排住宿,，并乙方同意在每月工資里扣除元/月的住宿費,。如乙方試用期三天以內離職的，甲方不予結算工資,。

五,、乙方應協(xié)助甲方按時辦理合法的用工手續(xù)及相關事宜，乙方應按照甲方規(guī)定提供就職所需的一切證件和證明材料,，并確保其合法性,、真實性和有效性,。如因乙方原因致使甲方無法按時辦理用工手續(xù)及相關事宣的，甲方可按乙方嚴重違紀,，解除勞動關系,，乙方應承擔該法律后果并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

六,、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所,、勞動工具，并對乙方進行上崗前的勞動安全衛(wèi)生法,。

律知識,、安全操作規(guī)定及交通安全規(guī)則培訓，乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則,；如乙方違反上述安全操作法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及交通安全規(guī)則造成安全事故的,，乙方自愿接受最高額處罰并自愿辭工,。

七、因甲方屬勞動服務型企業(yè),，乙方理解并同意,；甲方可以根據客戶單位的要求和客戶的變更，重新調整乙方的工作崗位和工作地點,。

八,、甲方根據《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的，應當提前三十天通知勞動者,，否則應向乙方支付一個月的工資,。

九、乙方違反勞動合同的約定,，在解除勞動合同時未提前三十日書面通知甲方,，導致甲方正常工作秩序被打亂,，無法順利安排工作交接的，應當賠償甲方的損失,，賠償金額為乙方一個月工資,。

十、乙方如果在入職之前,，有隱瞞前病史,，不能履行工作職責的，本人承擔一切法律后果,，并自愿同意解除勞動關系,。甲方按照國家法律規(guī)定,，為乙方辦理保險。因乙方提供虛假身份資料導致社會保險關系無效的,，由乙方承擔一切法律后果,。

十一、乙方如果未書面履行請假手續(xù),，或假期到期未履行續(xù)假手續(xù)而不回工地上班的,，按曠工處理，曠工三天以上按自動離職處理,。

十二,、乙方應自覺遵守國家的計劃生育制度，如違反乙方理解并同意辦理辭工手續(xù),。

十三,、通知和送達：甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方。十四,、本合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。十五,、甲方依法制訂的各項規(guī)章管理制度,，是本合同的附件，與本合同具有同等的效力,。乙方知道并理解公司的各項規(guī)章制度,，并保證自覺遵守。甲方有權依照規(guī)章管理制度的規(guī)定對乙方違反制度的行為進行處理,。十六,、春節(jié)前后兩個月不批示請假與辭工申請。

本合同（含附件）一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方（用人單位簽章）：乙方姓名：

法定代表人：

（或委托代理人）。

簽訂合同時間：年月日簽訂合同時間：年月日,。

無固定期限勞動合同辭退補償篇二

隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一,。合同有不同的類型,，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的勞動合同模板,，歡迎大家分享,。勞動合同模板1甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含個月的試用期（自________年____月____日至________年____月____日）,。

第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū),、____市）市（縣）路號。

第三條,、工作內容：

1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調整,，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內工資為人民幣元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）,。

2,、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費；

2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

2、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項,。勞動合同模板2甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲,、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限:甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內容:,。

(一)乙方同意根據甲方要求,，經過協(xié)商，從事營業(yè)工作,。甲方根據工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

(三),。

三、工作時間和休息休假：甲,、乙雙方經協(xié)商一致,，確認工作時間執(zhí)行以下條款。

(一),。

a,、標準工時工作制。

b,、綜合計算工時工作制,。

c、不定時工作制,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,，應按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。

四,、勞動報酬：甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資,。

(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結算,。

五、社會保險：甲,、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規(guī)定,，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,。其中,，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護：

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

七,、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：

(一)有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3,、乙方嚴重違反勞動紀律,、規(guī)章制度的;。

4,、乙方失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的;,。

5,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;,。

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;。

7,、乙方兼任其他公司工作的;,。

8、乙方提供不真實人事資料的;,。

10,、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;,。

(3)乙方提前____日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者,，勞動合同終止：

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;。

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同,，應提前三十天以書面形式通知對方,。

八、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，明確雙方權利義務。

九,、爭議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、其它事項：

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方后的____日內書面告之甲方。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》十,。

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同,。

二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元,，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

三,、工作時間：____市保源牧業(yè)有限公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。

四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故,。具體任務：防盜、防火,、防爆炸,、防毒、防破壞,。

五,、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題,，保證安全。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施,，堵塞漏洞。

3,、在當班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,，要立即向領導和有關部門報告,，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能,，并會在實際工作中應用,。

六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關,，由乙方自己負責,。

七、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的,，應根據后果和責任大小予以賠償。

1.給展示區(qū)增加效果一般來說呢,，大部分的在展示區(qū)的布置中都是以花藝為主的,，然后輔助于一些裝飾品。而有的時候呢,，就會略顯得有點單調。一般大家都是會以半絹半鮮的套系比較多,，也有全鮮花的套系,，但是如果鮮花的不夠飽滿，或者花藝的水平不夠高的話,，那么展示區(qū)還是會顯得比較單調的哦,。那么這個時候，如果又加入了一個甜品區(qū)的元素,，那么這樣整個展示區(qū)域就會顯得比較飽滿比較吸引人呢,。而如果是本身展示區(qū)就比較豐富的話，那么在甜品區(qū)的一些布置元素中,，再加入一些展示區(qū)的元素,，這樣子兩個互相呼應，我覺得就是錦上添花的布置呢,。

2.招待賓客可以說婚禮開始時間還是比一般的吃飯時間要晚的,，特別是我們老家不知道從什么時候開始，興起了一股風潮,，開始婚禮的時間是越來越晚,，所以這個時候呢，如果有設計甜品區(qū)的話,，就可以讓賓客消遣消遣,，也可以先吃一點點，那么就不會等待太長的時間哦,。而賓客拿點小點心然后坐下來,，還可以相互聊聊天,，我覺得也是不錯的一個方式呢。

2.招待賓客墊肚子之前也說的,，有些婚禮開席時間是比較晚的,，因為總有些貴客會到的比較晚呢。那么如果延遲的時間比較長的話,，是會餓的呢,。而一般也很少人會真的就開始吃桌上面的涼菜呢。所以,，這個時候,，如果有個甜品區(qū)的話，就可以讓先到的客戶在聊天的同時,，也可以吃一點小茶點墊墊肚子,，就不會那么無聊也不會那么饑餓了，我覺得這個是比較不錯的做法呢,。像我們老家開席真的.挺晚的,，所以如果有需要參加婚宴的話，我一般都會自己先在家吃點東西或者清粥小菜墊墊肚子再去呢,。

3.小朋友的天地現(xiàn)在參加參加一場婚禮的話，參加的小朋友是很多的呢,。所以往往很多婚禮后期的游戲環(huán)節(jié)也都增加了小朋友的一環(huán),，由此可知一般婚禮現(xiàn)場都會比較照顧和籠絡小朋友的呢。而一般來說,，如果在婚禮布置中看到甜品區(qū)的話,，小朋友是想到那個開心的呢,。首先呢,，小朋友不像大人比較耐餓,，小朋友是很容易餓的,，而一餓就比較不好控制，會容易哭鬧,，對大人也是比較麻煩的一件事情呢。而有了甜品區(qū)后,，小朋友就可以吃一點墊墊肚子呢,。而且有了這個后,，也比較能夠吸引小朋友的注意力，小朋友就不會那么瘋跑瘋鬧了哦,。再來呢,，一般甜品區(qū)，為了美觀,，還會布置一些漂亮的棒棒糖或者糖果等,，那么小朋友即使不餓不吃的話，也可以拿一點在手里玩玩呢,，這樣子小孩子也是能夠比較安靜的呆著的哦,。

1.增加費用這個往往就是很多在猶豫的。

第一個原因吧,。因為籌婚過程中,，其實需要花費的地方真的很多呢。而婚慶本來花費就是比較高的,。而婚慶的一些套系的價格是固定的,，那么里面的內容也是固定的。而就現(xiàn)在的來看,，一般這個甜品區(qū)是不包括在內的呢,。而為了做到主題婚禮的效果，所以這個區(qū)域肯定是要婚慶公司進行一并設計考慮,，采用一些主題性的布置裝飾品的。那么,，首先增加的就是設計費和裝飾品費了,。再來呢，甜品區(qū)的最主要的內容就是甜品了,。如果主體是采用一些糖啊,，小零食啊之類的，那么價格還不是太高,。如果是想要走精致路線,，采用一些精致的小蛋糕的話，那么價格可是相當可觀的哦,。這么一來,，光購置這些甜品就要不少費用哦。多多這么想：其實甜品區(qū)除了和主題婚禮想契合的那些裝飾品外,，其實不在乎甜品多高級,，我覺得可以多加入一些色彩的元素，加入一些可愛的色彩繽紛的糖果棒棒糖之類的,，這樣子呢,，不僅效果比較好,，勞動合同模板5根據《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產,、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同.

一,、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.合同期滿即終止勞動合同.

二,、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作.

2.乙方務必按照甲方關于本崗位生產、工作任務和職責制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標或生產任務.

三、甲方應為乙方帶給生產,、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育,、培訓.

2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產工作必需的勞動工具,，帶給其它必要的生產、工作條件.

四,、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;.

五,、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同.醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動潛力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動潛力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時光長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費.

2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月.停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.單位能夠根據實際狀況酌情發(fā)給必須數(shù)量的生活補助費.

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同.

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、管理和教育.

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”

第四條規(guī)定的招用條件的;,。

(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;,。

(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產、工作秩序的;,。

(五)貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;。

(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響生產和工作秩序的;。

(七)犯有其它嚴重錯誤的.

(一)經國家有關部門確認,、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;,。

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;,。

(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?,。

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;。

3.任何一方解除勞動合同,，一般狀況下,，務必提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù).

八,、違反勞動合同應承擔的職責，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的,，應根據后果和職責大小予以賠償.

九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納.

十、其它雙方協(xié)商事項：_________.十,。

一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行.十,。

二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份.甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________________年____月____日________年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________________年____月____日附件續(xù)訂勞動合同書經甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動合同.續(xù)訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.變更合同資料：_________.甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)________年____月____日勞動合同模板6甲方(用人單位),。

乙方(員工)名稱_________________________。

聯(lián)系電話_____________________根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限,。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、無固定期限：從________年____月____日起,。

3,、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________,。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內,，如無試用期，則填寫“無”）,。

二,、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)___________________________________________________________。乙方的工作地點________________________________________,。

三,、工作時間和休息休假,。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時）,，每周至少休息____日,。

2、不定時工作制,，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的,，按《勞動法》。

第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產假,、喪假等假期,。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四,、勞動報酬,。

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按________________________________________執(zhí)行。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________。

五,、社會保險和福利待遇,。

（一）甲乙雙方按照國家____省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家____省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家____省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事________作業(yè),，可能產生___________職業(yè)危害,，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

七、規(guī)章制度,。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家____省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規(guī)定,。勞動合同模板7甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:地址:住址:聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:根據《中華人民共和國勞動法》,、《____市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等原則,，經協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條本合同類型為：,。期限為：。

(一)有固定期限合同,。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日。

(三)以完成一定工作為期限合同,。具體為：____,。

第二條本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三條錄用條件為：,。

第四條乙方工作內容為：,。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理原則,，向乙方說明情況后,，可以調動乙方工作崗位。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____,。

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害預防工作,。

第八條甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓,。

第十條本合同工資計發(fā)形式為：。

(一)計時形式,。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。

(二)計件形式,。乙方勞動定額為____，計件單價為____,。

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條本合同履行期間,，乙方工資調整按照甲方工資分配制度確定,。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

第十四條甲方應按國家和本市社會保險有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同,。

第二十條甲,、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更勞動合同內容,，并以書面形式確定,。

第二十一條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十二條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內;。

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;,。

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

第二十四條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;。

(三)本合同訂立時所依據客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方,，自通知之日起____日內,，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;,。

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;。

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害;。

(四)被依法追究刑事責任;,。

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十六條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據,。

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;。

(二)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內;,。

(三)女職工在孕期、產期,、哺乳期內;,。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形,。

第二十七條有下列情形之一,，本合同終止：

(一)本合同期滿;。

(三)甲方破產,、解散或者被撤銷;,。

(四)乙方退休、退職,、死亡,。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月,，本合同可以終止,。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金,，本合同可以終止。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力,，甲方不得終止本合同，但經雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金,，本合同也可以終止。

第二十五條第,。

(二)項、第,。

(三)項,、第。

(四)項約定,，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內;。

(二)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內;。

(三)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定其他情形。

第三十條有下列情形之一,，甲方應當根據乙方在本單位工作年限,，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經濟補償：

(一)甲方依據本合同。

第二十一條約定提出與乙方解除本合同;,。

(二)乙方依據本合同,。

第二十三條第。

(二)項,、第,。

(三)甲方依據本合同。

第二十四條,。

第一款第,。

第二十四條。

第一款第,。

(一)項,、第。

(五)甲方依據本合同,。

第二十七條,。

第一款第,。

(六)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定其他情形,。有前款第。

(一)項,、第,。

(二)項、第,。

(三)項規(guī)定情形之一,，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過,，從其約定,。

第三十一條上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準,，按本市職工最低工資標準計算,。本單位工作年限，滿六個月不滿________年,，按________年計算,。

第三十二條甲方依據本合同。

第二十四條,。

第一款第,。

(一)項約定解除本合同，除按約定給予經濟補償外,，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費,。

第三十三條乙方為甲方服務期自________年____月____日至________年____月____日。

第三十四條乙方應當保守甲方商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同,，應當提前____月通知甲方，在此期間,，甲方可以采取相應脫密措施,。

第三十五條乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,，具體標準為______，支付方式為______,。

第三十六條甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同,，對甲方造成經濟損失,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十八條乙方違反服務期約定,，應承擔違約金為______,。

第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應承擔違約金為___,。

第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_____日________年____月____日勞動合同模板8甲方（用人單位）：住所：乙方（勞動者）：住址：甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

2、本合同包含3個月的試用期,。

第三條,、工作內容：

1、乙方同意在甲方銷售部門擔任網站宣傳銷售職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣3000元加提成，其中試用期內工資為人民幣1500元,；

2,、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為每月的28號,。

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費；

2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第九條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____日期：________年____月____日勞動合同模板9甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內容及工作地點,。

(一)乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商,，從事______________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。

三,、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天(小時),，(乙方可根據工作的實際調整時間)。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四,、勞動保護和勞動條件,。

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的(),。

六,、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

七、協(xié)商條款經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。

八,、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款,。

九、勞動爭議處理,。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

十、其他,。

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內容不一致的，以中文文本為準,。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.1%,。據悉,，制定《____市實施〈勞動合同法〉辦法》工作已被市人制辦列為________年地方立法調研項目，在征求各方面意見并進行修改完善后將盡快出臺,。與此同時,，根據《勞動合同法》的規(guī)定，已經對現(xiàn)行的規(guī)范性文件進行了分類,，清理出需要規(guī)范的52個問題,，以此著手制定____市實施《勞動合同法》的規(guī)范性文件。市勞動保障局副局長郭表示,，這52個問題都是需要進一步明確的,，包括《勞動合同法》的適用范圍、連續(xù)工作的定義,、經濟性裁員的定義等等,。

無固定期限勞動合同辭退補償篇三

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同。

(1)合同類別：無固定期限,，自_____年____月____日起,。

(2)試用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止,。

(1)在符合規(guī)定的條件下,，或經雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位,、職務及工作地點進行調整,。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本合同附件,。

(2)甲方根據國家有關工時方面的規(guī)定,，結合甲方的生產需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天,。

(1)甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,。

(2)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

(3)甲方安排乙方加班的,，按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班費,。

(1)甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實施對乙方的管理,。甲方應當將有關規(guī)章制度告知乙方,。

(2)甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方,。

(3)甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件,，并按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施,，為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境,。

(1)終止本合同，應當符合法律,、法規(guī)的相關規(guī)定,。

(2)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。甲乙雙方單方面解除本合同,，應當符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定,。

(3)解除,、終止勞動合同時，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的證明書,。

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在規(guī)定的時限內向當?shù)?工作地點或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

(1)本合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的內容,，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)本合同及附件均一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年____月____日,。

無固定期限勞動合同辭退補償篇四

單位地址：_____,。

聯(lián)系電話：_____。

勞動者(乙方)姓名：_____,。

家庭住址(現(xiàn)住址)：_____,。

居民身份證號碼：_____。

聯(lián)系電話：_____,。

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,。

雙方就合同期限有關事項約定如下：_____。

二工作內容和工作地點,。

乙方的工作_______崗位,。

具體工作內容為：_____。

乙方的工作地點為：_____,。

三工作時間和休息休假：_____,。

乙方所在工作_______崗位實行工時制度。

a標準工時工作制度;b綜合計算工時工作制度;c不定時工作制度;,。

甲方因生產經營需要確需乙方加班的,、應符合國家和地方的有關規(guī)定并按有關規(guī)定支付加班報酬。

乙方應享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：_____,。

乙方的工資為____________元|______月,、具體發(fā)薪日期為每______月______日。

五社會保險,。

甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險,、履行繳費義務，確保乙方享有社會保險的權利,。

乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

六勞動保護,、條件,。

甲方嚴格執(zhí)行有關勞動保護方面的法律，法規(guī)和規(guī)定,、努力改善勞動條件,、保證乙方在生產過程中的安全與健康。

乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

乙方患職業(yè)病,，因工負傷或死亡、甲方按國家和地方有關規(guī)定給予各項待遇,。

甲乙雙方單方面解除或終止本合同,、應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。

乙方患_______崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病、在醫(yī)療期滿后不符合國家和地方從事有關行業(yè),，工種_______崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個______月工資后以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經濟補償金,。

甲乙雙方在本合同到期前經辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應重新簽訂書面合同,。

雙方約定事項,。

甲乙雙方本著合法，公平,，平等自愿的原則,、經協(xié)商約定如下事項：_____。

1,、

2,、

九其他事項。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,、應先協(xié)商解決：_____協(xié)商解決無效時可進行調節(jié);調節(jié)無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜,、按照國家和地方的有掛法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行、無規(guī)定的雙方應協(xié)商解決,。

雙方應當仔細閱讀本合同條款,、以明確其權利和義務。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)______,。

乙方(簽字)______。

法定代表人(主要負責人)______,。

合同簽訂地：_____,。

本人在______年______月______日簽收此勞動合同。

簽名：_____,。

無固定期限勞動合同辭退補償篇五

隨著人們法律意識的加強,，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么相關的合同到底怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的固定期限勞動合同,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

甲方(用人單位)名稱：住所：

法定代表人(委托代理人)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

住址：

居民身份證號：聯(lián)系電話：

甲方：四川恒豐鋼結構有限責任公司(以下簡稱“甲方”)。

乙方：(以下簡稱“乙方”),。

根據《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定,，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本勞動用工合同,，并共同遵守本勞動用工合同所列條款。

第一條,、本合同期限類型為期限合同,。有效期為201年月日至年月日。

二,、工作內容,。

第二條、乙方同意根據甲方工作需要,，按甲方崗位職責要求擔任甲方崗位(工種)工作,。

第三條、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，并達到規(guī)定的質量標準。

三,、勞動保護和勞動條件,。

第四條、甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

第五條,、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條,、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬,。

第八條,、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條,、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于每月元,。執(zhí)行不定時工作制的工資每月不得低于元。

第十條,、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

五,、保險福利待遇,。

第十一條、甲乙雙方應按國家和達州市社會保險的有關規(guī)定交納職工社會保險費用,。

六,、勞動紀律。

第十二條,、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應的處罰,，直至解除本勞動用工合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第十四條,、訂立本勞動用工合同所依據的國家法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本勞動用工合同應隨之變更相關內容,。

第十五條、訂立本勞動用工合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動用工合同無法履行的,，經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本勞動用工合同相關內容,。

第十六條、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動用工合同可以解除。第十七條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本勞動用工合同：

1、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

3、被依法追究刑事責任的,。

第十八條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

3、雙方不能依據本勞動用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第十九條,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營長時間不能正常進行的，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本勞動用工合同,。第二十條,、乙方解除本勞動用工合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第二十一條,、本勞動用工合同期限屆滿,，勞動用工合同即為終止。

雙方當事人在本勞動用工合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動用工合同。

第二十二條,、訂立無固定期限勞動用工合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動用工合同自行終止,。

八,、違約責任與賠償。

第二十三條,、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第二十四條,、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第二十五條、乙方解除本勞動用工合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：工作每滿一年按培訓費或招接收費總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付,。

九,、勞動爭議處理。

第二十六條,、因履行本勞動用工合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟,。

十、其他,。

第二十七條,、本勞動用工合同未盡事宜，或與今后國家,、省,、市,、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條,、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期：年

無固定期限勞動合同辭退補償篇六

甲方：

乙方：

性別：

現(xiàn)在住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限。

第一條合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

第二條合同生效日期________年____月____日，其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日,。

二、工作任務,。

第三條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,。

第四條根據甲方日常管理及業(yè)務拓展等需要，經雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調整乙方的工種和崗位,、薪資。

第五條甲方根據《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律,，甲方可根據國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分,、經濟處分,，直至解除勞動合同。

四,、勞動保護和勞動條件,。

第八條甲方應根據國家的有關生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產,、工作條件和勞動保護措施等,，具體內容如下：

(一)提供必要的勞動場所和設備;。

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;,。

(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。

五、工作時間和休息休假,。

第九條根據行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休,。

六、勞動報酬,。

第十條乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務,。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

(一)基本工資元/月,。

(二)職務工資元/月。

(三)午餐補貼元/月,。

(四)交通費補貼元/月,。

(五)全勤獎元/月。

(六)社保元/月,。

(七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行),。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,，應按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費,。

七、職業(yè)培訓,。

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。第十三條乙方從事普通工種的,，上崗前須經過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條在本合同期限內,，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同,，經甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。

八,、處分與獎勵。

第十五條乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可給予乙方表揚或經濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

九、社會保險和福利,。

第十九條由公司到相關部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險。

第二十條甲方應當創(chuàng)造條件,，改善職工福利,，提高乙方的福利待遇。

十,、合同的終止和解除,。

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;,。

(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害;,。

(三)泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;,。

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;,。

(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任;,。

(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;,。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同,，所造成的經濟損失及其他相關的損失,，由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產,，進行法定整頓期,，或經營情況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同,。

十一、違約責任及賠償,。

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任,。

第二十八條如合同期滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方,，經甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應賠償對甲方造成的經濟損失,。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經濟損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德,。

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究刑事責任,。商業(yè)機密：甲方營銷,、策略、計劃,、財務報表,、人事檔案、薪資及聘錄記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條對于負責或經理,、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,，甲方有權調整其工作崗位,。

十三、知識產權歸屬,。

第三十一條乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四,、其他,。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

________年____月____日________年____月____日,。

無固定期限勞動合同辭退補償篇七

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同有效期限為_______年_____月____日于_______年_____月____日生效,，其中試用期至_______年_____月____日止,。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的________________________工作地點擔任________________崗位工作,。經甲乙協(xié)商,，可以變更工作地點、工作崗位,。

第三條乙方工作的工作內容及崗位職責依照甲方的有關規(guī)定確定,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________________工時制度。

1.標準工時工作制,，即每日工作______小時,，每周工作____天，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_______小時的綜合計算工時工作制,。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并按照國家的相關規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資,，月工資確定條款執(zhí)行,。

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_______________元。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____________元,，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

3.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

4.乙方在試用期間的工資,。

5.甲乙雙方對工資的其他約定。

第七條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第八條乙方在甲方工作期限間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，其他各類假期按甲方有關規(guī)章制度辦理,。

第九條福利待遇,。

第十條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十一條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度和勞動紀律,，接受甲方領導、管理和教育,，盡職,、盡責、勤勉地完成甲方交予的工作,。

第十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的,。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

3.訂立本合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十三條當事人依據第十六條第2項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,。

3.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害或者嚴重破壞甲方形象,、信譽、聲譽的,。

4.被依法追究刑事責任的,。

第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方,。

1.乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,。

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十七條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內的,。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第十九條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除。

第二十條有下列情形之一的,，本合同終止,。

1.合同期限屆滿的。

2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的,。

3.乙方達到法定退休條件的,。

4.甲方依法破產、解散的,。

5.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十一條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第二十二條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù),。

2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

第二十三條任何一方均應嚴格履行本合同之約定，否則應依法承擔相應的違約責任,。

第二十四條本合同要求或允許通知,，可采用如下兩種方式之一送達。

1.被通知方在通知方發(fā)出的書面通知上簽收,。

2.通知方按照通知方在本合同上列明的通信地址,，以掛號的方式向被通知方郵寄書面通知即視為送達。

第二十五條甲乙雙方約定合同增加內容,。

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以協(xié)商調解調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方也可不經協(xié)商而直接申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同如有未盡事宜,，甲、乙雙方簽訂《勞動合同補充協(xié)議》,。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

_______年_____月____日_______年_____月____日,。

(以下空白,，不構成本協(xié)議的任何條款)。

無固定期限勞動合同辭退補償篇八

根據《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況,。

第一條甲方_______,。

法定代表人或者委托代理人_________,。

注冊地址_________。

經營地址_________,。

第二條乙方,。

性別_______,。

居民身份證號碼：___________。

在甲方工作起始時間___20xx年______月__________日,。

本合同于__20xx年_____月______日生效,，其中試用期至____20xx年______月________日止。本合同于__20xx年_____月______日終止,。

三,、工作內容和工作地點。

第四條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任_________崗位工作,。

第五條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或者工作地點為_________,。

乙方工作應達到_____________標準,。

四、工作時間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8個小時，每周工作時間不超過40個小時,。每周休息日為_________,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________,。

勞動報酬。

乙方在試用期期間的工資為___________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定___________,。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防止責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償。

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家以及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在5日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內容,。

十,、勞動爭議處理以及其他。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附屬文件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相駁的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:______________,。

乙方：___________________,。

簽訂日期：20xx年_________月__________日

無固定期限勞動合同辭退補償篇九

甲方（用人單位）：

住所：

性質：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，經協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同,。

一,、合同期限。

以完成一定工作為期限,。自年月日起至工作任務完成時即行終止,。

二、工作內容工作地點,。

甲方根據生產工作任務的需要,，安排乙方在（地點）承擔工作任務。

三、工作時間和休息休假,。

1,、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制,。

2,、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權力,，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

四,、勞動保護和勞動條件,。

1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產的教育和培訓,；乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準入工種的，應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

五,、勞動報酬,。

1、甲方于每季度日前,，以貨幣形式支付乙方工資,，工資按乙方出勤工天計算，每天按元計算（其中社會保險費元）,。甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

2、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線,，與工會（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

六,、社會保險和福利待遇,。

1,、乙方依照國家規(guī)定自行繳納基本養(yǎng)老社會保險費；社會保險費以包含在乙方工資中,。

2,、在本合同履行期間，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，保險費由甲方承擔,。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止,。

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方一方違反本合同,，給對方造成損失的,，應承擔相應的賠償責任。

九,、雙方約定的其他事項：

1、聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度,。

2,、經濟損害賠償、培訓賠償,、保密賠償,、竟業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P規(guī)定執(zhí)行。

十,、履行本合同發(fā)生爭議,，按照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,，雙方按國家規(guī)定協(xié)商解決,。

十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力,。

甲方：（公章）,。

法定代表人或（委托代理人）：

（簽名或蓋章）乙方：（簽章）。

無固定期限勞動合同辭退補償篇十

乙方：________________,。

簽訂日期：_________年_____月_____日

注冊地址：________________,。

出生日期：_____年_____月_____日

家庭住址：_____________________,。

戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三,、勞動保護和勞動條件,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬。

____________________________,。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇,。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律,。

第十四條甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。

七,、勞動合同的變更,、解除。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;,。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;,。

(三)訂立本合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;,。

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;,。

(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(三)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;,。

(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;,。

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;,。

(七)義務服兵役期間的;,。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;,。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;,。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產,、解散的;,。

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經濟補償與賠償。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;,。

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;,。

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金,。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_________________,。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

十,、當事人約定的其他內容,。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它,。

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下：__________________,。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________(公章)乙方：________________(簽字或蓋章),。

法定代表人或委托代理人：________________(簽字或蓋章),。

簽訂日期：_______年_______月_______日

簽證機關：________________(蓋章)。

簽證員：________________(簽字或蓋章),。

簽訂日期：_______年_______月_______日

無固定期限勞動合同辭退補償篇十一

1,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

2,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商1致后填寫在相應的空格內,。簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。

3,、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明,。

4,、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙,。

5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。

6、本通用版合同式兩份,，甲乙雙方各持1份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方：____________,。

乙方：____________,。

簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、勞動合同雙方當事人基本情況第1條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第2條乙方性別戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址____________編碼在京居住地址_________編碼______戶口所在地________省(市)________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

2、勞動合同期限第3條本合同為固定期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。

3,、工作內容和工作地點第4條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作,。第5條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第6條乙方工作應達到標準。

5,、勞動報酬第9條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第10條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

7、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護第105條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。第106條甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。第107條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

8,、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)?08條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。第109條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。第210條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

9、當事人約定的其他內容第2101條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同終止,。

甲方____________。

（公章）,。

乙方____________,。

（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。

________年____月____日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為,。

期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同終止,。

甲方____________,。

（公章）,。

乙方____________。

（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）,。

________年____月____日,。

勞動合同變更書經甲乙雙方協(xié)商1致,，對本合同做以下變更：

甲方____________,。

（公章）。

乙方____________,。

（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）,。

________年____月____日。

無固定期限勞動合同辭退補償篇十二

聘用對象(乙方)：__________________,。

身份證號：__________________,。

因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方為舞蹈教師,。為了切實維護雙方的權益,，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方友好協(xié)商,，特簽訂合同如下：

自20__年__________________月__________________日起至20__年__________________月__________________日止,，甲方聘請乙方擔任舞蹈教師,。

1、每月根據課時數(shù)結算課時費,，課時費標準：每節(jié)課__元,。

2、獎勵：根據教師教授舞蹈班學員人數(shù),，發(fā)放獎金,，標準：學員人數(shù)達到__人,，每月獎勵__元人民幣__學員人數(shù)達到__人,，每月獎勵__元人民幣,。

(一)甲方的權利和義務,。

1,、依據教學需要制訂管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;,。

2、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的授課課時數(shù);,。

3,、甲方因故需停課,，需提前通知乙方;。

4,、在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作,，可解聘乙方，合同即行終止;,。

5,、乙方有下列情況之一，甲方有權解聘乙方：

(1)乙方違法,、違紀、不遵守學校規(guī)章制度;,。

(2)乙方不服從甲方工作安排;。

(3)乙方工作中嚴重失誤,，導致重大安全事故;。

(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,，造成不良后果和影響;。

(5)乙方私自在本培訓中心外帶教本中心學生,。

(二)乙方的權利和義務,。

1、熱愛教育事業(yè),，嚴格遵守培訓中心規(guī)章制度,，遵紀守法;。

2,、服從甲方工作安排,，認真履行職責,，自覺遵守甲方的'工作紀律;,。

3、按時上下課,，并登記考勤;,。

4,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同,。(須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方,，甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同,。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金,。)。

3,、本合同一式二份,，經雙方簽字(蓋章)后立即生效,。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：__________________,。

無固定期限勞動合同辭退補償篇十三

用人單位名稱：（以下簡稱甲方）,。

勞動者姓名：（以下簡稱乙方）。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家其它有關勞動法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,。

一,、合同期限。

本合同為固定期限勞動合同,。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月,。甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

二、工作內容和工作地點,。

（一）乙方同意在_________工作,。

（二）乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

（三）乙方同意甲方根據生產（工作）需要變換工作地點、崗位及職務,。

三、工作時間和休息休假,。

（一）雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的“中國鐵路工程總公司工作時間、班制,、假期和延長工作時間處理實施辦法”規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間,。

（二）乙方依法享有法定節(jié)假日及婚,、喪、產假,、計劃生育假等有薪假,。

四、勞動報酬,。

（一）乙方在甲方工作期間,，甲方按________________________________________________,，支付乙方應得的勞動報酬,。

（二）甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。

（三）乙方在施工間歇期，甲方支付乙方的月生活費不低于甲方集體合同規(guī)定的最低生活費標準（本標準不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準）,。

五,、社會保險和福利待遇。

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：________________,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

七、勞動合同的變更,、解除和終止。

（一）訂立合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應變更相關內容,。訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除合同,。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。

（三）有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、約定條款內容,。

雙方根據需要情況可另以書面補充協(xié)議或書面專項協(xié)議形式約定培訓,、保守秘密、補充保險和福利待遇等事項,。

九,、雙方約定的其他有關事項：__________________,。

十,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

無固定期限勞動合同辭退補償篇十四

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限,。

(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期個月),。

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二、合同工作內容,。

(二)乙方的工作任務或職責是________________________。

三,、工作時間及節(jié)假日,。

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調整工作時間,，每周六,、周日為帶薪休假日,。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,，十一等),，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議),。

四、工資待遇及社會福利,。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、基本工資：元月,，每月____日發(fā)放,。

2,、績效工資：________________________,。

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元,，通訊費補助元,，與基本工資同時發(fā)放,。

4,、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五,，每日早9點至晚6點)加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資,。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2,、甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、如乙方經常在外辦理公司業(yè)務,，甲方應為乙方交納意外保險,。

(一)甲方根據國家____省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;,。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

4,、乙方被依法追究刑事責任的;,。

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;。

7,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5,、6、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內的;,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;,。

4,、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;,。

3、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

九,、保險福利待遇,。

(三),、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;,。

(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十,、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在____日內向人民法院提起訴訟,。

十一、其他,。

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效。

________年____月____日________年____月____日,。

無固定期限勞動合同辭退補償篇十五

由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除,。因此，很多勞動者把無固定期限勞動合同視為“護身符”,，千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。另一方面,，用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身包袱”,，想方設法逃避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務。

無固定期限勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,?！盁o確定終止時間”不是無終止時間，而是指沒有確定的終止時間,，即期限長短無法提前預料和確定,。沒有固定的合同終止期限，是無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同之間的最大區(qū)別。

訂立無固定期限的勞動合同,，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。這種合同適用于工作保密性強,、技術復雜,、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位,。這種合同對于用人單位來說,，有利于維護其經濟利益,，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失,。對于勞動者來說,，也有利于實現(xiàn)長期穩(wěn)定職業(yè)，鉆研業(yè)務技術,。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動合同,。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;,。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方之間已訂立無固定期限勞動合同,。

無固定期限勞動合同并不是像很多用人單位及勞動者所認為的那樣一旦簽訂就無法解除。法定情形出現(xiàn)或者雙方協(xié)商一致,，同樣可以解除,。下列情況出現(xiàn)，無固定期限勞動合同可以依法解除：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;,。

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

(四)勞動者嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;,。

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;。

(九)勞動者不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;,。

(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;。

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(六)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，用人單位取得相關證據后,，可立即通知解除無固定期限勞動合同,，并無需支付經濟補償金,。

(七)勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位取得相關證據后,，可立即通知解除無固定期限勞動合同,，并無需支付經濟補償金,。

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無固定期限勞動合同辭退補償篇十六

甲方（以下簡稱甲方）：

乙方（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方本著公平,、公正、平等的原則,，遵守國家勞動部門、海事部門,、交通部門各項法律法規(guī),，協(xié)商一致,，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系,，明確雙方的權利和義務,。

1、自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、乙方在履行《聘用合同》期間,，若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn)，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時,，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止,。

1、在乙方各項船員證書齊全以后,，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作,。

2,、甲方按乙方的實際上船天數(shù)和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為元,。

3,、乙方在船工作期間,，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間,，如因工發(fā)生意外傷,、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠,，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬,、乙方繼承人,。此外，乙方不得提出其他無理要求,，甲方不再承擔其他任何費用,。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件,，甲方不承擔賠償責任,。

4,、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品,。

5、乙方應嚴格遵守船長,、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任,。

1、乙方應遵守甲方的各項管理制度,，接受甲方對乙方履行情況進行檢查,、督促,、考核和獎罰。

2,、工作期間乙方按甲方的調動命令,，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責,，并安全,、按時,、保質、保量完成船舶崗位工作,。

3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象,，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛,、打架滋事,、頂撞領導,、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物,、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權予以處罰,，重則辭退,，并由乙方應承擔經濟損失和法律責任,。

4、乙方在履行《聘用合同》期間,，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規(guī)定,，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明,。乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后,，在合同期間內,，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作,。否則,，由此產生的一切后果由乙方自負,。

1,、本《聘用合同》期滿即自行終止,。合同期滿前兩個月,，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》,。

2、有下列情況之一的,，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:。

（1）.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（2）.乙方嚴重違反有關國家或地方法律,、法規(guī)和海事規(guī)定的';,。

（3）.乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,；

（4）.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責任的,；

（5）.乙方患病或非因公負傷,，________年內無法從事船舶運輸工作的；

（6）.乙方業(yè)務技能不能勝任船舶崗位工作的,；

（7）.乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的,。

3,、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:。

（1）.甲方故意不履行本合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),、侵害乙方合法權益的；

（2）.甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的,；

（3）.經國家有關部門確認,，船舶勞務不安全,、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的,。如有以上情況發(fā)生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排,。

4、經雙方協(xié)商同意的,，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請,。

1,、雙方如發(fā)生勞動爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成，一方要求仲裁的,，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突,，雙方按照國家政策,、相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：__________,。

乙方：__________,。

______年______月______日,。

無固定期限勞動合同辭退補償篇十七

__有限公司（以下簡稱甲方）系中xx合資經營企業(yè),，現(xiàn)聘用__先生女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工,，于________年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門____職位（工種）,。

第二條試用期乙方被錄用后,，須經過__個月的試用期,。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內,，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條生產,、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）如因工作需要加班加點,，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資,、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。甲方安國家規(guī)定在女職工經期,、孕期、產褥期,、哺乳期對其提供相應的勞動保護,。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為________年,，于________年____月____日到期。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。甲方：乙方：公司總經理（或其代表）簽章職工個人簽章________年____月____日無固定期限勞動合同篇4甲方(聘用企業(yè))：企業(yè)性質：公司地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫身份證號碼戶口所在地聯(lián)系電話備注：

1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫,，不得采用復寫或復印;。

2.合同須由當事人簽字生效,，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;。

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章,，以示唯一嚴密,。合同編號：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(二)無固定期限：自年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自年____月____日至工作任務完成時即行終止,。其中試用期自止，期限為天,。第2條根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性,，如提供不真實的證件或偽造簡歷,，則甲方有權單方面解除勞動合同。第4條甲方根據業(yè)務經營需要,，可臨時性調整乙方的工作崗位,，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月,。乙方完成臨時性工作任務后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位,，則必須與甲方協(xié)商,，經得甲方同意后可變更勞動合同。第5條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作,。因工作需要,，乙方同意甲方變更工作地點。第7條乙方實行以下第種工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。

(二),。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時間的,，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資,，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第9條乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有,，甲方對乙方給予一定的物質獎勵,。第10條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全的生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同。

第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。

六、勞動紀律,。

第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

第十三條訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

________年____月____日________年____月____日,。