范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

派遣員工的離職證明篇一

在hr日常工作中,，每當(dāng)有員工離職時(shí),，需給員工開具離職證明。員工離職后,，持該證明去下家單位入職,，下家單位能夠準(zhǔn)確清晰地了解到該員工在上家單位的相關(guān)信息，作為是否錄用的依據(jù)之一,。如果是非本人意愿離職的,，持此證明去人社部門進(jìn)行失業(yè)登記，可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,。

從法律層面上講,，給離職員工開具離職證明，是用人單位的法定義務(wù),?！秳趧?dòng)合同法》第五十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明……,，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定,，用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。前者規(guī)定的開具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，后者規(guī)定的是用人單位所開具的離職證明應(yīng)當(dāng)載入的內(nèi)容,。

那么,，根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定，hr如何寫好一份標(biāo)準(zhǔn)的離職證明呢,？我做了一個(gè)參考樣本,，我們先來看一下。

上述這份離職證明參考樣本,，符合法律法規(guī)規(guī)定,，同時(shí),，除法定內(nèi)容以外，還包含了離職原因,、離職性質(zhì),、在職期間工作表現(xiàn)基本評(píng)價(jià)、離職手續(xù)已辦完,、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂情況等內(nèi)容,。法定內(nèi)容是必須載入的，其他內(nèi)容可以視具體情況而增加,。

關(guān)于員工的離職原因和離職性質(zhì),，雖然法律法規(guī)沒有硬性規(guī)定為必備內(nèi)容，但還是有必要寫入離職證明內(nèi),，有利于下家單位更清晰地了解該員工的從業(yè)信息,。另外，根據(jù)我國失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,，對(duì)非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,，可以向人社部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，如何判斷員工是否非本人意愿離職,，離職證明上的'離職原因則是人社部門判斷依據(jù)之一,。當(dāng)然，如果員工是被單位解雇的,，而該員工又很介意在離職證明上載明其是被解雇,，hr在開具該證明時(shí)，則可以模糊之,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條第一款規(guī)定,，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。對(duì)于簽訂了保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的員工,，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在離職證明中注明,，以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息,，規(guī)避由此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛。

除此之外,，筆者還有一個(gè)心得跟各位同行分享,。凡是出自我手上的離職證明，我都會(huì)在落款單位名稱處親筆簽名,，同時(shí)把公章蓋在簽名和單位名稱處,，三者交叉。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本。當(dāng)然,，這是題外話了。

派遣員工的離職證明篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我作為股東之一的裝修員工,，一直以來都很自豪,，自豪的是，暫的幾年里發(fā)生了很大的變化,，從一個(gè)名不經(jīng)傳的小裝飾公司,，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來每個(gè)日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶,，我衷心的希望,，天會(huì)更好。

自從我真正的加入在,，在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識(shí),，我個(gè)人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時(shí)間的磨合,，但我身上的缺點(diǎn)太多,，以至于多到我自己都無法承受了，所以,，我選擇放棄這種特殊身份的工作,。

我希望大家不要因?yàn)槲覀€(gè)人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒,，希望大家在將來的日子里互相勉勵(lì),，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量,，相信在不久的將來,，為天門大地上的一顆璀燦的明珠。

此致

敬禮!

辭職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

派遣員工的離職證明篇三

王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此_____年間無不良表現(xiàn),，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù))。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

______________公司,。

(蓋章)。

____年____月____日。

派遣員工的離職證明篇四

因主動(dòng)向我司提出辭職申請(qǐng),，并于年月日與我司,。

解除勞動(dòng)合同關(guān)系。年月日,，該同志正式離職,，現(xiàn)離職手續(xù)已辦理完畢，情況屬實(shí),。

附：我司人力資源部電話：xx,。

xxx公司。

（人力資源部）,。

送達(dá)人：被送達(dá)人：

聯(lián)系電話：

年月日年月日,。

本表一式二份：甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

派遣員工的離職證明篇五

__先生/女士/小姐自20____年__月__日至20____年__月__日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),，至20____年__月__日至20____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

公司名稱(加蓋公章),。

____年__月__日,。

派遣員工的離職證明篇六

甲方： (單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

派遣員工的離職證明篇七

__________________先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20____________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20____________年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

公司名稱(加蓋公章)。

派遣員工的離職證明篇八

c甲方：____________(單位名稱)

乙方： ____________身份證號(hào)：____________

乙方原為甲方________(部門)的._______(職務(wù)),，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

____年__月__日

派遣員工的離職證明篇九

甲方：(單位名稱),。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

甲方(簽章)：__________,。

乙方簽字：__________。

甲方代表簽字：___________,。

派遣員工的離職證明篇十

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

____________年______月______日,。

派遣員工的離職證明篇十一

____先生/女士/小姐（身份證號(hào)為____________________）自____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至_________年______月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

_____________公司（或人力資源部人事處）蓋章。

____年____月____日,。

派遣員工的離職證明篇十二

xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

公司名稱（加蓋公章）。

20xx年xx月xx日,。

派遣員工的離職證明篇十三

________________公司：

茲證明,，員工_____________，男,，身份號(hào)碼證：__________________________,，自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請(qǐng)離職,，在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

簽名：_______________,。

________________公司（蓋章）,。

____________年______月______日。

派遣員工的離職證明篇十四

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號(hào)：

20xx年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù),。 特此證明,。

甲方（簽章）： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

派遣員工的離職證明篇十五

趙曉清，身份證號(hào)：46523___,，自20__年_月__日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,，至20__年_月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

__有限責(zé)任公司（蓋公章）,。

__年__月__日,。

派遣員工的離職證明篇十六

茲有我單位___（男/女），身份證號(hào)碼__,，已與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系,。該員工工作至_____年__月__日止，住房公積金賬號(hào)辦理封存時(shí)間_____年__月__日,。

本證明專用于辦理住房公積金提取,。特此證明。

單位全稱（蓋章）,。

證明開立日期：_____年__月__日

派遣員工的離職證明篇十七

茲證明________自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門________崗位,，至________年________月________日因________原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予"________"稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

簽名：_______________,。

日期：____________年________月________日