演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇一

尊敬的各位領導,、各位同仁：

你們好,！

我叫xxx，19xx年x月出生,，19xx年x月中專畢業(yè)于衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)xx學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸,、神經(jīng),、心血管、腎,、消化,、血液等內(nèi)科及普外、泌外,、矯外,、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,，得到了各方面的好評?，F(xiàn)在內(nèi)一科。在代理護士長期間,，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部的首肯和通報表揚。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作,，帶領全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

現(xiàn)代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識,、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識,、質(zhì)量意識的新時期的.護士長才能勝任,。好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個“群雁高飛,，頭雁領”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理,，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要,，是提高護理質(zhì)量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的選擇。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量,，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。其二,，作為護士長,，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,，作出評價,，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量講評會講解,。也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù)。其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表,。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次,，評出護士和護理單元，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理,，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好、稱職,、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1、0.9,、0,。每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正,、公平、公開,。以經(jīng)濟為杠桿,，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性,。

加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色,。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

創(chuàng)立溫馨病房,，創(chuàng)造名護效應，營造群眾滿意醫(yī)院,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應的途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇二

演講稿好寫,，但如何寫得精彩，寫得吸引人,，那就需要動一番腦筋,。在這里小編直接給大家送上醫(yī)院崗位競聘演講稿，供大家閱讀參考!

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尊敬的各位領導,、同事：

大家好!非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會,。我感到這次競崗對我來說很重要，應該說是對我的一次鍛煉和激勵,，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生,，也是我現(xiàn)在的職位。

我今天演講的內(nèi)容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想,。

我于2011年畢業(yè)于張掖醫(yī)專，2012年10月分配到本院參加工作,。三年來,，在醫(yī)院和領導的關懷和培養(yǎng)下，我在思想上政治上業(yè)務上逐漸成熟起來,。從一名普通的職工,，成長為一名懂業(yè)務會管理的職能科室負責人。

自我在公共衛(wèi)生科工作以來,，醫(yī)院領導給了我極大的信任和幫助,，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫(yī)院對職工基本素質(zhì)和要求,，認真履行崗位職責,，盡到了自己的努力，取得了一定的成績,。

我擁護黨的路線,、方針、政策，有堅定正確的政治方向,，有嚴格的組織紀律性,，沒有違反黨紀國法行為，在個人品德方面,，我為人正直,，與人為善，待人誠懇,。在工作方面,，我總是以高度的'責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽,，只求進步,。并不斷的加強學習力度和工作實踐,，具有踏實奉獻的敬業(yè)精神，扎實的業(yè)務知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識,。近些年來,，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習,、裝備自己,，因此,，努力在各方面充實自己,。

在分管領導的領導下,，按照工會各項職能,，重點做了以下幾方面工作,。

1,、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用。一年來,，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度,，做到了一月至少一次例會，將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商,，貫徹實施;積極開展公共衛(wèi)生服務工作,，配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度，增加了工作的透明度,，不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生,。

2、努力為群眾辦實事,、辦好事,。作為公共衛(wèi)生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想,，把服務工作做到實處,，盡力維護職工的利益，體現(xiàn)“以人為本”,，構建“和諧醫(yī)院”的思想,，體現(xiàn)醫(yī)院的關懷，起到凝聚人心,，激發(fā)工作熱情的作用,，得到領導和職工的好評和鼓勵,。

3、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處,。以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院,、爭做知識型職工”活動為目標，與有關科室協(xié)作開展了崗位練兵,、技能培訓,、讀書月活動，努力營造學知識,、學技術的氛圍,。針對醫(yī)院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動,。通過活動的開展,，提高了職工思想文化素質(zhì)，醫(yī)療質(zhì)量和服務水平,，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障,。

一是我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨，干一行,，愛一行,，專一行。這是干好工作的基礎,。二是我的思想比較解放,，接受新事物比較快，愛學習,，勤思考,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強,。這有利于開拓工作新局面,。三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，原則性較強,，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證,。四是我信奉誠實,、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協(xié)調(diào)能力,。

1.進一步加強居民健康檔案的建立,。由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號,、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔,，并在開展預防,、醫(yī)療、康復,、健康教育等工作中及時更新,。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位,、硬件落實,、管理達標，逐步納入計算機系統(tǒng)管理,。

3.一旦發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時,，要迅速開展傳染病網(wǎng)絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡,，登記內(nèi)容包括病人的個人信息,、診斷意見、診斷醫(yī)院,、診斷時間,、住院時間、病休情況,、出院時間,、轉歸情況以及復學(工)情況等。要掌握其動態(tài)情況,，做好追蹤隨訪,。避免疾病復發(fā)，造成傳染病擴散,。

4.轄區(qū)傳染病防控能力建設制度,。要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件，按國家衛(wèi)生標準指導當?shù)亟值谰游瘯?，改造和修繕社區(qū)公共衛(wèi)生設施;并協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會,，指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂,、滅蚊蠅等活動,。使社區(qū)經(jīng)常性地保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件。

這就是我對未來工作的計劃和設想,，我非常誠懇的感謝醫(yī)院給我這次機會,，我也很期待著我能夠這個崗位，我會議我最大的熱情和積極性做好工作,。也希望領導提出寶貴的意見,，謝謝!

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位院領導、同志們：

大家好!

我非常高興能夠參加院內(nèi)一年一次的科主任競聘,，本人自----年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作,，----年擔任主管會計醫(yī)院科主任競聘書，----年獲助理會計師職稱,，xx年任財務科負責人至今,。

過去的一年中，在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下,，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務,，為全院社會、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用,。通過一年來的工作實踐,，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性,、專業(yè)性,、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響,。財務科雖是二線科室,，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支,，登登賬本,。

他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析，主動為領導當好參謀,，成為領導的助手和內(nèi)管家,。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強,，目前我院財務工作經(jīng)常涉及到的法律,、法規(guī)和政策性文件有二、三十個,，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局,、財政局、稅務局,、統(tǒng)計局,、社保局等六,、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī),，做到有法必依,、有章必依，同時又用好用活政策,，為單位爭取更大的發(fā)展空間,，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任,。財務科的工作內(nèi)與各科室的收支核算緊密相關,，外與患者、銀行及眾多藥品,、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜,。

作為財務科負責人必須以身作則,，團結全科同志，耐心細致工作,，調(diào)配好資金,，協(xié)調(diào)好關系，為一線科室貼心服務,。日常財務要日清月結,，杜絕差錯，并按規(guī)定嚴把收支關,，大力增收節(jié)支,。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作,，取得了一定成績,，主要是：

1.認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度,，按時報送了有關報表,，通過了市里各有關部門的考核檢查。

2.按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進行了會計核算,，提出了財務分析報告,，為領導決策提供了參考。

3.增收節(jié)支工作效果明顯,。今年按財務制度嚴格控制了支出,，與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系，各項撥款及時到位,。到目前為止,，全院各項收入--------,比上年------,------支出--------比上年-,。

4.除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保,、勞資統(tǒng)計,、醫(yī)保報賬,、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。

5.財務人員素質(zhì)有所提高。電腦網(wǎng)絡是現(xiàn)代管理不可少的工具,，今年我院新上電腦網(wǎng)絡后，財務科是主要使用部門,。通過學習實踐,，現(xiàn)在本人已能熟練使用，科里多數(shù)同志也能正常操作,。

xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年,。如果我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力,，使財務科的工作再上新的臺階：

我院財務工作的核心,，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨,，必須在以下方面改革,、改進。首先在增收上,，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位,，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病,。建議我院控制大處方,、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用,，這樣有可能單張?zhí)幏?、單個病人的收入有所下降，但社會效益提高了,，就可以吸引更多的人來我院就珍,，總體收入反而可以增加。我在自學一些經(jīng)濟書籍時看到,，以價格戰(zhàn)提高市場份額,，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位,，有打價格戰(zhàn)的空間,，可不可以試一試哩?其次是節(jié)支。如果說增收是一線科室起主導作用,，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任,。,、我認為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本,。眾所周知,，成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面,，一是要進一步做好固定資產(chǎn)管理工作,，嚴格安照程序進行出、入庫登記,，對實物有專人負責建賬,、卡管理。要盤活庫存,，避免閑置,，做到物竟其用。二是要在領導的主持下,，與一線科室一起制定計劃,，做到按需購買，按計劃購買,，按標準購買，大型貴重設備要實行招標,。在變動成本方面,，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人,，避免丟失浪費,。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關,，做到會計原始憑證張張合法,，杜絕虛支冒領現(xiàn)象!

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇四

各位領導、同仁：

你們好,！

我于1986年從牡丹江醫(yī)學院臨床專業(yè)畢業(yè),。同年分配到三岔口鎮(zhèn)衛(wèi)生院任內(nèi)科醫(yī)師，20xx年畢業(yè)于佳木斯大學****教育學院臨床醫(yī)療專業(yè),，本科,。從事內(nèi)科臨床醫(yī)師工作，工作上兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己,，受到上級領導和同事們的好評,，受到病友的稱贊,。比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。今年,，在改革大潮的推動下,，以“經(jīng)營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導,，我競聘醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生崗位,，我自信有能力做好內(nèi)科的工作，,。

我競聘的理由是：第一,、我參加工作時間早，1979年7月就參加工作,，政治思想覺悟高,，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽從組織部門分配,，服從領導安排,，具有較強的大局意識；工作中任勞任怨,，從不計較個人得失,，為了手術需要經(jīng)常加班；團結同事,，與同志和睦相處,，能在單位形成工作合力；對病患者關心保護,，具有強烈的愛心,，關心他們的和身心上的痛苦，想方設計為他們排憂解難,，尊重病患者的`人格,，自覺維護病患者的個人隱私，具有較強的職業(yè)道德,。第二,、具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責,。本人參加工作時間長,，被評為醫(yī)師專業(yè)技術職稱的時間也長，經(jīng)歷豐富,，而且對工作環(huán)境熟悉,。工作熱情高，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢,，總是不辭辛勞,，不怕走鄉(xiāng)竄戶,，路途艱辛，工作業(yè)績有目共睹,，具備履行門診和住院醫(yī)生崗位的條件和要求,，能夠履行好門診和住院醫(yī)生崗位職責。

1在醫(yī)療部主任的領導和指導下,，我將更加自覺地遵守好醫(yī)院的的各項規(guī)章制度,，進一步增強集體主義精神，努力克服自身存在的缺乏,；即時對下級醫(yī)生做好指導,。

2積極參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的業(yè)務學習進修培訓，加強自學,，努力提高自身業(yè)務水平,。

3服從領導和分配，努力做好本職工作,。我認真履行醫(yī)生職責和義務,。堅持"以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),，便捷，高效,，文明效勞"的效勞理念,，更好地做好醫(yī)療效勞工作。4不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情效勞。

5在今后的工作中,，保持謙虛慎重的態(tài)度,，如果遇到疑難問題或其他困難，我會積極主動向領導請示匯報,，與同事交流會診,，以"不求最好，但求更好"的精神面貌對待每一件工作,。

6在工作中培養(yǎng)自己的節(jié)約醫(yī)藥資源意識,，，降低醫(yī)療本錢,，減輕患者負擔,，促進醫(yī)院走持續(xù)開展的道路,。

7、遵守法律,、醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度,。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平,，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路,，希望領導及同事給與支持,，無論是否受聘成功，我將都會以更嚴格的要求來完善自己,，為醫(yī)院的開展，老百姓的安康盡全力,。謝謝大家,！

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇五

各位領導、同仁：

你們好!

我于19__年從牡丹江醫(yī)學院臨床專業(yè)畢業(yè),。同年分配到三岔口鎮(zhèn)衛(wèi)生院任內(nèi)科醫(yī)師,，20__年畢業(yè)于佳木斯大學成人教育學院臨床醫(yī)療專業(yè)，本科,。從事內(nèi)科臨床醫(yī)師工作,，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，政治上積極要求進步,，在各方面嚴格要求自己,，受到上級領導和同事們的好評,，受到病友的稱贊,。比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。今年,，在改革大潮的推動下,，以“經(jīng)營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導，我競聘醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生崗位,，我自信有能力做好內(nèi)科的工作,，,。

我競聘的理由是：第一,、我參加工作時間早，19__年7月就參加工作,，政治思想覺悟高,，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽從組織部門分配,，服從領導安排,，具有較強的大局意識;工作中任勞任怨，從不計較個人得失,，為了手術需要經(jīng)常加班;團結同事,，與同志和睦相處，能在單位形成工作合力;對病患者關心愛護,，具有強烈的愛心,，關心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計為他們排憂解難,，尊重病患者的人格,，自覺維護病患者的個人隱私，具有較強的職業(yè)道德,。第二,、具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責.本人參加工作時間長,，被評為醫(yī)師專業(yè)技術職稱的時間也長,，經(jīng)驗豐富，而且對工作環(huán)境熟悉.工作熱情高,，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢,，總是不辭辛勞，不怕走鄉(xiāng)竄戶,，路途艱辛，工作業(yè)績有目共睹,，具備履行門診和住院醫(yī)生崗位的條件和要求,，能夠履行好門診和住院醫(yī)生崗位職責.

如果競聘成功，我將做到以下幾點：

1,、在醫(yī)療部主任的領導和指導下,，我將更加自覺地遵守好醫(yī)院的的各項規(guī)章制度，進一步增強集體主義精神,，努力克服自身存在的不足;即時對下級醫(yī)生做好指導,。

2,、積極參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的業(yè)務學習進修培訓，加強自學,，努力提高自身業(yè)務水平.

3,、服從領導和分配，努力做好本職工作.我認真履行醫(yī)生職責和義務.堅持"以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)，便捷,，高效,，文明服務"的服務理念，更好地做好醫(yī)療服務工作.

4,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短.更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務.

5,、在今后的工作中，保持謙虛謹慎的態(tài)度,，如果遇到疑難問題或其他困難,，我會積極主動向領導請示匯報，與同事交流會診,，以"不求最好,，但求更好"的精神面貌對待每一件工作.

6、在工作中培養(yǎng)自己的節(jié)約醫(yī)藥資源意識,，降低醫(yī)療成本,，減輕患者負擔，促進醫(yī)院走持續(xù)發(fā)展的道路.7,、遵守法律,、醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務,。

以上是我的競聘條件和思路,，希望領導及同事給與支持，無論是否受聘成功,，我將都會以更嚴格的要求來完善自己,，為醫(yī)院的發(fā)展，老百姓的健康盡全力。謝謝大家!

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

十多年來,，我的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人,，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以,，我無論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術室,、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領導，各位同事：的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的'工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應從三方面抓好護理安全：

三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

我深知，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,；第三，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念,，不是“要我服務”,，而是“我要服務”?？梢哉f,，這是和三基理論、護理質(zhì)控,、技術操作等同等重要的護理素質(zhì),。可以想象,，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右,，走在生命兩旁，隨時撒種,，隨時開花,，將這一徑長途，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧?。?/p>

謝謝大家,。

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好！

“提燈女神”南丁格爾是我最崇拜的人,。我也希望象她一樣用自己無私的心去感受病人的痛苦,，去撫平患者的傷痛，去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念,，為使他們早日戰(zhàn)勝病痛,，盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛,，允許我走上護士長的工作崗位,，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：

我首先要在全體護士中樹立全新的服務理念,，轉變惟我獨尊的思維模式,，建立一切為患者服務，發(fā)自內(nèi)心地為患者著想的服務理念,。在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時,，給予患者人真心關愛，從點滴小事做起,，時時處處為患者著想,，建設溫馨病房，使患者感受到家的溫馨,、感受到人間的真情,，增強他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣,。同時，我還要講究交流方法,，積極化解護患矛盾,。我要主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,，營造充滿愛的和諧的護患關系。

護理人員的業(yè)務水平是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務培訓工作,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全科室護理人員的整體業(yè)務水平。做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

作為護士長，我首先要以身作則,，嚴格要求自己,，以過硬的技術、博愛的心胸,、體貼的服務為其他護士做表率,；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關系,。對護士我既要嚴格要求,，又要同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊，使大家身心愉悅地投入工作,，全面提升我們科室的整體形象,。

各位領導、各位評委,、同志們,，患者是我最牽掛的親人，護理工作是我至愛的事業(yè),，為了患者的早日康復，我愿團結和帶領全體護理人員一道,，用心,、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望,！請給我一個平臺,，我定能還大家一份精彩！

我的完畢,，謝謝大家,。

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇八

各位領導：

你們好!

我于19____年9月開始從事醫(yī)學臨床相關工作。市人民醫(yī)院學習進修線攝影技術與診斷一年,。自開始從事放射科線診斷工作,，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，政治上積極要求進步,，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評,，受到病友的稱贊,。比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。今年,，在醫(yī)療體制崗位改革中,，我競聘醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位，我自信有能力做好本職工作,，我競聘的理由是：

第一,、我參加工作不斷去完善自己，加強理論實踐學習,，積累一定的臨床工作經(jīng)驗,，政治思想覺悟高,，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽從組織部門分配,，服從領導安排,，具有較強的大局意識;工作中任勞任怨，從不計較個人得失,，為了門診工作需要經(jīng)常加班;團結同事,，與同事和睦相處，能在單位形成工作合力;對病患者關心愛護,，具有強烈的愛心,，關心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計為他們排憂解難,，尊重病患者的人格,，自覺維護病患者的個人隱私，具有較強的職業(yè)道德,。

第二,、具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責,。經(jīng)驗豐富,，而且對工作環(huán)境熟悉。工作熱情高,，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢,，總是不辭辛勞，不怕走鄉(xiāng)竄戶,，路途艱辛,，工作業(yè)績有目共睹，如果競聘成功,，我將做到以下幾點：

1,、在醫(yī)療部主任的領導和指導下，我將更加自覺地遵守好醫(yī)院的的各項規(guī)章制度,，進一步增強集體主義精神,，努力克服自身存在的不足;即時對下級醫(yī)生做好指導。

2,、積極參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的業(yè)務學習進修培訓,，加強自學，努力提高自身業(yè)務水平,。

3,、服從領導和分配，努力做好本職工作。我認真履行醫(yī)生職責和義務,。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì),，便捷,，高效，文明服務“的服務理念,，更好地做好醫(yī)療服務工作,。

4、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。

5、在今后的工作中,，保持謙虛謹慎的態(tài)度,，如果遇到疑難問題或其他困難，我會積極主動向領導請示匯報,，與同事交流會診，以“不求最好,，但求更好“的精神面貌對待每一件工作,。

6、在工作中培養(yǎng)自己的節(jié)約醫(yī)藥資源意識,，,，降低醫(yī)療成本，減輕患者負擔,，促進醫(yī)院走持續(xù)發(fā)展的道路,。

7、遵守法律,、醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度,。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平,，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。以上是我的競聘條件和思路,，希望領導及同事給與支持,。我堅信我自己完全能勝任基層醫(yī)療工作，今后我將以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院的發(fā)展,，老百姓的健康盡全力,。謝謝大家!

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇九

我叫，現(xiàn)年23歲,，中共黨員,，大專文化，現(xiàn)任嘉陵區(qū)委辦公室調(diào)研股副股長,。本日我報告的主題是“勤奮.結壯.立異”,，報告的題目是《當風吹起來，我愿到風口浪尖去》,，敬請各位帶領,、同志們責怪斧正。

1,、糊口生涯是一本大書,，我在體驗中成長?！懊鎸ζ秸暮谏?，人必須學會抵拒”，糊口生涯是一支魔杖,，我的少年糊口生涯富裕悲傷：在我4歲的時候,，我父親死亡;我11歲時，母親抱病臥床一年;我15歲時,，母親抱病再臥床一年……,，沉重的糊口生涯擔子壓得我們喘不過氣來，俗語說：“貧民的孩子早當家”,，難過的糊口生涯欺凌我必須學會成長,。西方有一句鄙諺：“上帝向你伸出了左手，還將向你伸出右手”,。我命運是慶幸的,，但我同時又是慶幸的，恰是這些慶幸的遭受造就了我剛強,、堅固不拔的性情,。2019年，我18歲畢業(yè)參加工作,，昔時參加了民營黌舍“陳壽實行中學”的雇用會,，并慶幸地被登科;×200x年9月因為料理在編不在崗教師而回八角小學任教，200x年2月,，經(jīng)過議定嚴厲的××人員提拔程序,，我以第一名的身份考取到辦公室工作，我是當時辦公室最年青的同志，如今這還是我最大的優(yōu)勢,。

2,、進修是一種風俗，我用恒心來堅定,。初始學歷為中師的我深知：本身知識面較窄,、知識布局不美滿。為此,，在中師期間我廢寢忘食地進修,，畢業(yè)時就結束了漢說話文學特長自考學業(yè)，參加工作后,，又自動參加本科進修,，如今正在函授法律專業(yè)本科。作為轉行教師,，我也明白本身表面知識貧乏,，為了連續(xù)地進步本身，我把進修當作一種糊口生涯,、一種追求,、一種風俗，竭力將政治進修與交易進修,、表面進修與本身經(jīng)驗,、思補綴養(yǎng)與技巧熬煉聯(lián)合起來，自發(fā)理解馬列主義毛澤東思維鄧表面和“三個代表”緊張思維精華,，當真進修xx屆三中,、四中全會精神、地區(qū)經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟成長表面,，深切進修區(qū)委三屆五次全委會的緊張精神,，把握住了區(qū)委“促成長保鞏固強保險”的脈搏,，力求兌現(xiàn)學以立德,、學以增智、學乃至用,。

3,、工作是一種追求，我用結壯去面對,。調(diào)入?yún)^(qū)委辦以來,，我始終深信“桃李不言、下自成蹊”,、“異國量變哪來質(zhì)變”的道理,，始終堅定埋頭苦干、結壯工作，“哪兒必要我就到那邊去”,，勤勤奮懇,、謹小慎微、任勞任怨,。一是工作實績凸起,。前后撰寫《農(nóng)村稅費改革后根本辦法構筑面對的新挑釁》、《關于薯業(yè)經(jīng)濟的查看報告》,、《轉移農(nóng)民：富饒農(nóng)民的實際選擇》,、《西部縣鄉(xiāng)財務的窘境》、《鳳埡山—西部農(nóng)業(yè)的曙光》等調(diào)研報告30余篇,，及時向中,、省、市報送信息200余條,，草擬帶領講話文稿100余篇,，參加籌辦歡迎總布告、省委張學忠布告及別的緊張帶領的籌辦工作,。前后獲得200x年度市級“調(diào)研工作進步個人”,，200x年度市級“信息工作進步個人”，200x年度區(qū)委,、區(qū)當局“緊張歡迎工作進步個人”等聲譽稱呼,。二是構造本領連續(xù)加強。工作期間,，我曾屢次參加并構造農(nóng)口部分,、招商局、成長籌劃局的同志深切鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)查看探討,，屢次構造農(nóng)口部分同志探討年度農(nóng)業(yè)工作重點及工作籌劃，為區(qū)委決議計劃供給靠得住的根據(jù);屢次深切鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開農(nóng)民負擔,、退耕還林查抄等,。經(jīng)過議定構造這些活動，我的構造本領連續(xù)加強,，自覺得有本領負擔更加緊張的工作擔子,。三是始終保存廉潔風格。固然身為區(qū)委帶領身邊工作人員,，我始終銘記“莫以善小而不為,，莫以惡小而為之”和“防微杜漸”、“警鐘長鳴”的古訓,，嚴厲根據(jù)××人員“十要十不要”的要求,，從不打著帶領的旗幟謀取私利,，從未有過違紀、違規(guī)及亂吃亂喝等不良行動;始終保存謙虛謹慎的工作風格,，不因本身在區(qū)委核心部分而自鳴滿意,，在想題目、提發(fā)起,、出對策時,，珍視深度與廣度，不被部分長處和個人干系所擺布,。

4,、立異成一項本能，我將竭力干得更好,。各位帶領,，同志們，我獲得的成績已經(jīng)屬于過去,，將來還必要本身去創(chuàng)設,。如果我僥幸踏上副科級帶領這一崗亭，我將創(chuàng)設性地展開工作,，竭力做到“四對”：一是對被騙好顧問,。不管我到甚么單位，作為單位緊張帶領的幫手,，我都將擺正本身的位置,，把本身放在“小門生”的位置上，自發(fā)向緊張帶領進修,，向緊張帶領看齊,，為緊張帶領顧問，力圖參在關鍵處,，謀到點子上,。二是對下當好帶領。從中層干部走上帶領崗亭,，我會敏捷變化角色,，盡快適應新的工作;將富裕竭力闡揚本身的榜樣發(fā)舉動用，竭力把本身分擔的工作抓起來,，抓出亮點抓出特點,，毫不給帶領難看,，毫不孤負區(qū)委區(qū)當局的珍視,。三是對內(nèi)搞好聯(lián)合。聯(lián)合出出產(chǎn)力,、出戰(zhàn)役力,、出凝集力,，只有上下擰成一股繩才華構成鞭策工作的最大合力，我將自發(fā)地保護聯(lián)合這個大局,，齊心合力抓好工作,。四是對外鞭策成長。把成長作為第一要務,，我將竭力闡揚辦公室同志和諧本領較強的優(yōu)勢,，把加快成長的工作抓好抓實，為緊張帶領分憂解難,，為嘉陵“促成長保鞏固”出力獻策,。

各位帶領、同志們,，感謝你們給了我這一次的報告機遇,，我將愛惜面前目今的具有，愛惜掃數(shù)的打動,，不管我可否走上副科級帶領崗亭,，我都將一如既往地把工作干好。

最終一句話：讓風吹起來,，我承諾到風口浪尖去,，我堅定服從構造的安排!再一次感謝大家，我的報告終了,。

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇十

各位干部,、各位與我共事多年的伙伴,感謝大家給我站在平臺演講的機會,在座的各位醫(yī)院崗位。

大多在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友,在大家的幫助和栽培育下,我度過了在工作崗位上十多年的歲月時光,我從走出大學校門的莘莘學子,，變?yōu)橐幻趯I(yè)技術略有專長的副主任藥師,再一次感謝所有我?guī)椭驮耘嗟暮团笥褌儭?/p>

我于年畢業(yè)于醫(yī)學院,，大學學歷，同年被分配至玻璃廠職工醫(yī)院藥械科工作,，于年月調(diào)至市藥檢所工作,，現(xiàn)為副主任藥師職稱，民革黨員,。我參加競聘的崗位是醫(yī)療器械室主任職位,。我之競聘崗位是我?guī)椎膬?yōu)勢：

的理論專業(yè)知識，自參加工作我要求努力的博覽群書,，吸納各的新知識,、新信息，勤鉆研,、多思考,，，,，用過硬的理論知識迎接我所經(jīng)歷的每一項工作,。我撰寫論文四篇,，一篇刊登在級刊物上，三篇刊登在省級刊物上,，主持市級科研立項一項,；市級科研立項一項；中檢所科研立項兩項,。過省藥檢所的多項進口藥品質(zhì)量標準的復核,。

對工作的一貫嚴謹、踏實藥檢所的工作要求是嚴謹,、科學,、公正，在以往的工作過程中,，我能夠一如既往的要求,，用務實而任的每一項藥品檢驗工作，了每一項檢測數(shù)據(jù)的科學性和公正性,。年,，受所里的委派，我去省藥檢所進修三個月,，我在工作中出色,，學習了到了許多新的實驗技能和工作經(jīng)驗，了省所和同事的好評,，在三個月的進修期滿后,，被借調(diào)至省所工作三個月，期間了兩項中檢所科研立項的工作和多項進口藥品標準的復核工作,。對藥品微生物限度檢查的理論電信公司副總經(jīng)理競爭上崗演講稿和實踐經(jīng)驗都程度的和進步,。

我當選醫(yī)療器械室我將會從幾個工作。

（一）,、規(guī)范,、的實驗室管理制度。醫(yī)療器械室是我所的新科室,，這項工作對我所和我個人來說新的挑戰(zhàn),，我會用我飽滿的工作熱情和如一的學習鉆研精神我一貫嚴謹、的工作去迎接這項新的挑戰(zhàn),。但凡一向新的工作從規(guī)范做起就會有高的起點,，好的開始是的一半，我讓我所的醫(yī)療器械室從規(guī)范和的實驗室管理制度開始,。

（二）,、和溝通工作。新的科室的工作離不開的和支持其它科室的協(xié)助和關照,，這就意味著我好方面的工作,，多與溝通、而的將所的決策和指令傳科室,，并的,；還要與其它科室的同事的溝通和交流，支持,、學習,，有疑難問題向大家請教，探討,、,。

我能否醫(yī)療器械室的主任，我都會一如既往的踏踏實實的工作,；我能否醫(yī)療器械室的主任,，我都要感謝你們，謝謝大家!

我已不是原來的我,，而是一個在觀念上更新了的我：原來是在舊的人事管理體制下領導“要我干”,，但是今天面對新的人事制度改革面對新的機遇，我充滿了對領導班子的信賴,、激情與期待,，我要勇敢地說：“我要干！”我愿意接受挑戰(zhàn),，超越過去,，展示新的自我，讓人生的價值得到充分的體現(xiàn),。所以,，今天我站在了這里，選擇了競聘人力資源部副主任崗位的挑戰(zhàn),。

-xx年度,，我榮獲醫(yī)院黨總支授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。說實話,，在這幾年的工作中,，我真正深切地認識到被人們喻為“為他人做嫁衣”的人事勞資工作決非簡單，要做好也決非容易,，所以,，本著“做事不貪大，做人不計小”的原則,，我“針針線線”縫得專注,、縫得認真。論年黨委書記競職演講稿齡我并不年輕,，但我相信任何事物都不是絕對的,。年齡大一點,，工作經(jīng)驗應該也更豐富一點，心態(tài)上會更成熟一些,，辦事更穩(wěn)重一些,，可以值得信賴，這些都是我要競聘的人力資源部副主任崗位所需要的,。

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領導,、同事：

大家好！

首先,，感謝各位領導給了我這樣一個競職演講鍛煉的機會,，同時，我也很有信心參加這次的競爭上崗活動,，因為,，我相信自己，相信有能力勝任我所競爭的崗位――政工科長,。

xx年x月,，我從xx衛(wèi)校畢業(yè)后分配到縣醫(yī)院從事臨床護理工作，xx年被任命為兒科護士長,，xx年調(diào)入外科任二病區(qū)護士長,，20xx年x月被調(diào)到院政工科擔任科長。20xx年來,，無任在哪個崗位,，從事什么工作，我始終以極大的熱情忘我地工作,，用自己的行動來向人們證明我是一名較為優(yōu)秀的護士,、管理規(guī)范的護士長、實績較為突出的政工科長,。

在從事臨床護理工作期間,，我以自己優(yōu)質(zhì)的服務、嚴以律已的工作作風,、規(guī)范的管理贏得了廣大病員的贊譽,、同事的信任和領導的好評。

兩年前,，因工作需要,，我告別了護理崗位，來到政工科,。我院的政工科負責醫(yī)院人事,、宣傳、行風建設等多項重要工作。新的崗位,，新的要求,，對我來說更是一種很好的鍛煉機會。憑著我的勤奮和天資,，很快便得心應手,，適應了工作。

人事工作政策性強,，與職工的切身利益有很大關系,，比如職稱晉升,、工資晉級等,。為使每一位符合條件的職工能按時晉升晉級，我對下發(fā)的文件反復學習,，吃透文件精神,，堅持原則，秉公辦事,。二年來,，沒有因我的失誤而影響職工的利益。

宣傳工作的成效來自于工作的主動性,，創(chuàng)造性,。創(chuàng)名院、建名科,、樹名醫(yī),，不只有行動就行，還需要讓群眾知曉,，二年來,，政工科在醫(yī)院內(nèi)新制作了各種醒目的指示標牌，新穎的宣傳櫥窗,、燈箱,；制作了各科室專科名片,，?？铺厣榻B展版；去年院慶制作了精美的宣傳畫冊,，這一切,，無不展示著醫(yī)院新的形象、新的風貌,。

面向社會的宣傳工作更為重要,。兩年來，政工科通過向廣播、報紙,、電視等新聞媒體不斷投稿,、舉辦專題講座、策劃制作廣告,，進一步提高了我院在百姓中的知名度,、信任度,。

勤奮好學是我最大的優(yōu)點,，因為我知道，我不更新知識,，便是新的知識將我淘汰,。為此，我每到一個新的崗位,，學習成了我的首要任務,。通過學習，xx年取得了護理大專自學考試畢業(yè)證書,。為提高管理水平,，參加了行政管理專業(yè)自學考試，取得了《管理心理學》,、《行政法學》,、《市政學》、《法學概論》,、《形式邏輯》,、《人力資源管理》等十二門單科合格證，年內(nèi)將獲得第二專業(yè)大專學歷證書,。今年9月,，為更好地適應政工科工作需要，提高自己的公文寫作水平,，報名參加了南京電大中文本科班學習,。

曾經(jīng)參加縣組織部舉辦的縣中青年干部理論培訓班，期間所寫論文《社區(qū)醫(yī)療服務初探》獲xx縣調(diào)研論文三等獎,。論文評選中獲提名獎,。

成績是競爭的資本，成績卻不能代表未來,。如果這次競職成功,，我會更努力地工作，不斷創(chuàng)新,，提高服務意識,，積極為臨床一線服務,，為實施醫(yī)院的“三名”戰(zhàn)略出謀劃策。我設想,，在條件成熟的時候,，將策劃編輯醫(yī)院的院報。盡管,，這是一項很花費時間和精力的工作,，但我堅信，有院領導的支持和幫助,，有了兩年宣傳工作的經(jīng)驗,，再加上全院職工的配合，這一新的宣傳方式定會受到醫(yī)院廣大員工的歡迎,，也更有利于醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益的提高,。

政工科是醫(yī)院的一個職能部門。顧全大局,，團結同志,，不斷提高政治涵養(yǎng),、文化素質(zhì),，事事處處作群眾的表率將是我工作的準則。

政工科也是一個為員工服務的部門,。了解下情,，方便員工，盡力為員工排憂解難將是我工作的目標,。

我期望贏得領導的信任,，得到職工的支持，謝謝大家,！

醫(yī)院崗位競聘演講稿三分鐘篇十二

尊敬的各位領導,、各位代表：

大家好！

我叫xx,，首先感謝各位給了我一個外科責任護士的機會,。從參加工作那天起，我就嚴格要求自己,，不斷提升自己的業(yè)務水平,，正是這些，使我有信心走上這個競聘講臺,。

我是醫(yī)院的一名護師,，今年xx歲，護理本科,，現(xiàn)任護師,。20xx年參加工作，曾先后在呼吸科，神經(jīng)外科,，手術室,，從事護理工作，多次榮獲崗位能手,，先進個人,，優(yōu)秀職工。今年在提升醫(yī)療護理質(zhì)量,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境演講比賽獲3等獎,，20___年由醫(yī)院調(diào)動供應室工作，工作認真負責,，得到領導同事的好評,。

自律行為是護士長的品質(zhì)素養(yǎng)關鍵所在。護士長競聘演講的威信,，不是上級賦予的,，也不是自認的，而是靠扎實的工作和今人信服的工作成果以及個人的品德修養(yǎng)去建立,，這就要求護士長在任何時候都要自尊自愛,，嚴于律己。除應具備相當?shù)墓芾砟芰八酵?，還應吸取祖國文化中“仁,、義、禮,、誠,、信、和”等方面的積極因素,，有德行,，才能博得眾愛，管理才干才會不斷提高,。

用所學的護理知識,，為人類的健康服務，是我的愿望,。今天,，我競聘護士長崗位，就是為了更好的實現(xiàn)這個愿望,！我的優(yōu)勢是：

一,、具有這個崗位需要的綜合素質(zhì)。

工作責任心和主動性強,，態(tài)度嚴謹,，善于與人溝通協(xié)作,，尊重領導、關心同事,，極具親和力,。有一個健康的體質(zhì)，有吃苦耐勞的精神,，有一個護理工作者的仁愛之心,。工作中，我還能夠換位思考,，善于溝通和思考,。

二、具有這個崗位需要的相關專業(yè)知識和技能以及工作經(jīng)驗,、管理經(jīng)驗,。

護士長不僅僅是一個特定的稱號，它需要豐富的實質(zhì)內(nèi)涵和綜合素質(zhì)作為堅強后盾,，它與我院的發(fā)展息息相關,。

三、有一顆熱愛醫(yī)學事業(yè),、努力工作的心,。

我平常不斷地要求自己要努力學習，認真工作,，力爭把自己的工作做得更好,，我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪,。

醫(yī)學服務理念的更新,，人們對醫(yī)療的質(zhì)量和服務要求越來越高。如果我競聘成功,，我將全力以赴做好工作,。

我的設想是：

1、積極參加上級組織的各項培訓,，努力提高自身素質(zhì),。不斷學習新的護理知識，拓寬自己的視野,，不斷總結經(jīng)驗,，以便更好的做好護士長工作。

2,、加強協(xié)調(diào),，形成合力。

我將協(xié)助科主任帶領部門員工,，進一步明確職責分工,，加強與相關部門的溝通聯(lián)系,，協(xié)調(diào)配合，形成合力,，有效提升工作效率,。在工作中，善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點,，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的.潛能，更好地為患者服務,。用時多給她們一些關心,，比如記住每一位的生日，給她們一份禮物,。

3,、節(jié)約成本，提高效益,。

以科室為單位進行護理成本核算,，分別按護理項目分類，按特殊疾病譜,、特殊致病菌感染分類,，分別設計各種護理成本核算的方法表，爭取達到既增收又低耗的經(jīng)營效果,。

4,、具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作,，首先必須熱愛這項工作,。

今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭,，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作,，珍惜這次機會,，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn),。

5,、責任意識較強,，進取精神強烈。

6,、業(yè)務熟練,，成績突出。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,，希望大家支持我,。我會用心把工作做好。

我的演講完畢,。謝謝大家,！