總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點(diǎn),，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,，寫得詳細(xì),、具體,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇一

20xx年上半年,，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持下,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、努力工作,、克服困難,，以“服務(wù)工作,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)員工”為工作重心,，履行辦公室職能,，充分發(fā)揮第一窗口,、第一環(huán)境,、第一形象的作用,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、高水平,、高效率地完成了上半年的各項(xiàng)工作目標(biāo),。

酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇二

20xx年以來,，我辦在局黨委和局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的大力支持配合下,，圍繞全局的中心工作,，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式方法,，充分發(fā)揮參謀助手,、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)作用,，較好的完成上半年任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)將主要工作開展情況總結(jié)如下：

(一)力求規(guī)范，努力提高辦事水平,。

一是加強(qiáng)文件資料的管理工作,。認(rèn)真完成全局各類文件、重要資料的收發(fā),、登記,、傳閱工作，努力做到公文運(yùn)轉(zhuǎn)及時(shí),、準(zhǔn)確,、安全、保密,，今年上半年共收到并送傳各級各類文件700余件,，收發(fā)其它類文件近百件，整理歸檔文件100余份,，編輯上傳26份,，沒有造成任何延誤和遺失。

二是保質(zhì)保量的完成文字材料的撰寫工作,。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了《xx年鑒》20xx工業(yè)篇,、統(tǒng)計(jì)年鑒,、班子會議紀(jì)要、各類總結(jié),、講話等綜合性文字材料137份,。牽頭修改完善工作制度、千分制目標(biāo)管理考核辦法,、工作要點(diǎn),、創(chuàng)新性工作、調(diào)研課題和績效評估管理辦法等規(guī)章制度,，在行文格式,、初審把關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)簽字上報(bào)等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，確保了行文的質(zhì)量,。

三是加大信息宣傳報(bào)道力度,。組織各股室及時(shí)搜集工作中的新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展和新經(jīng)驗(yàn),，從中挖掘閃光點(diǎn),，上報(bào)到各宣傳媒介和有關(guān)部門;認(rèn)真做好影像、照片資料的收集,、發(fā)布和編輯存檔,，在保存歷史資料的同時(shí)，將本單位的重大活動(dòng)及時(shí)反饋到廣播電視臺,、網(wǎng)站等媒體,。上半年，在各股室的共同努力下報(bào)送各類信息500余篇,。

四是深入推進(jìn)各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)的開展,。研究制定“改進(jìn)作風(fēng)提效能，務(wù)實(shí)為民謀發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)總實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃,，組織召開動(dòng)員大會,，將任務(wù)進(jìn)行分解歸責(zé)，制作活動(dòng)宣傳欄,，建立督查臺賬和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況展板進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，規(guī)范檔案資料,，在第一階段考核中取得全縣總分第一的好成績,，被紀(jì)檢三組推薦為樣板單位，在韓書記組織召開的全縣調(diào)度觀摩會上,。做經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,，先后十余家單位來我局學(xué)習(xí)取經(jīng)。

(二)組織協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮參謀助手作用,。

一是認(rèn)真組織開展各項(xiàng)全局性活動(dòng)。今年以來,，緊緊圍繞全局重點(diǎn)工作,、局班子安排部署工作，加大黨建,、紀(jì)檢,、精神文明等工作的組織協(xié)調(diào)力度，牽頭組織了黨組織(黨員)進(jìn)社區(qū),、省級文明縣驗(yàn)收網(wǎng)格管理和志愿者服務(wù),、“百名中層干部大家評”,、“送政策進(jìn)企業(yè)促發(fā)展”宣講培訓(xùn)、“法律進(jìn)企業(yè)”和“行政效能提升年”活動(dòng),，配合做好“千名干部走百村聯(lián)萬戶”,、“雙城聯(lián)創(chuàng)”等系列宣傳教育活動(dòng)，認(rèn)真做好實(shí)施,、動(dòng)員,，組織和總結(jié)反饋等一系列工作，加大機(jī)關(guān)文化品牌的推廣,、宣傳力度,，取得了明顯成效，獲得市級衛(wèi)生單位,、全縣機(jī)關(guān)文化示范單位,、縣級精神文明單位等稱號，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱號,。

二是做好督查調(diào)度工作,。今年我局承辦議案提案、建議6件,，督查件20余件,，領(lǐng)導(dǎo)批示件10余件，同時(shí)承擔(dān)著強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè),、黃藍(lán)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)等協(xié)調(diào)匯總工作,，為提高效率，對各個(gè)督查文件建立臺賬,，實(shí)行一月一通報(bào),，未發(fā)生遲報(bào)現(xiàn)象，各次督查通報(bào)成績均在良好以上,。

(三)加強(qiáng)管理,，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

1,、認(rèn)真做好財(cái)務(wù)人事工作,。一是對人事檔案進(jìn)行梳理、整理,，做好我局2015年人員統(tǒng)計(jì),、20xx年個(gè)人年度考核上報(bào)、投檔工作;二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作;三是完成20xx年我單位固定資產(chǎn)網(wǎng)上系統(tǒng)的資產(chǎn)增加,、減少年報(bào)工作,。四是整理報(bào)銷日常發(fā)票，做好日常收支、水電費(fèi)代收代支工作等,。

2,、做好社會事務(wù)、老干部管理等工作,。為進(jìn)一步規(guī)范管理,，對離退休老干部進(jìn)行信息采集，摸排走訪,、加強(qiáng)溝通,，詳細(xì)記錄各項(xiàng)個(gè)人信息，截至目前,，所有老干部信息已經(jīng)更新完善至最優(yōu),。對遺屬認(rèn)證、藥費(fèi)報(bào)銷,、慢性病鑒定等日常社會事務(wù)工作建立臺賬,，設(shè)計(jì)表格，對外開具的證明實(shí)施兩聯(lián)制,，保留存根用以查閱?，F(xiàn)正擬對下崗職工、下崗黨員信息進(jìn)行采集錄入,，達(dá)到一戶一檔的目標(biāo),，并擬出臺相關(guān)管理規(guī)范，加大管理力度,，提高管理科學(xué)化水平,。

3、強(qiáng)化“平安經(jīng)信”建設(shè)力度,。加強(qiáng)“平安經(jīng)信”建設(shè)活動(dòng),，鞏固“縣級平安單位”優(yōu)勢，加大人防,、技防,、物防的管理力度，加強(qiáng)內(nèi)部安全管理,，對辦公樓的部分取暖、供水等設(shè)施進(jìn)行了更新,，維修,，組建我局應(yīng)急搶險(xiǎn)大隊(duì)，對衛(wèi)生,、安全等實(shí)施網(wǎng)格化歸口管理,，各負(fù)其責(zé)。加強(qiáng)車輛調(diào)度管理工作,，全力保障領(lǐng)導(dǎo)和科室公務(wù)用車,，堅(jiān)決杜絕公車私駕問題的發(fā)生,，加強(qiáng)對駕駛員的日常安全教育，未發(fā)生一起交通責(zé)任事故,。

回顧半年來的工作,，我們較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在一些不足：一是辦公室應(yīng)付具體事務(wù)過多,，在工作創(chuàng)新性,、前瞻性研究力度上不夠大，存在被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象;二是與各股室溝通不夠深入,，對全局工作掌握還不夠全面;三是管理制度仍需完善,、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大。

下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署,，立足服務(wù)職能,，按照“嚴(yán)、新,、細(xì),、優(yōu)、變”五字方針,，扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作,。

1、督查督辦突出"嚴(yán)",。強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè),，增補(bǔ)完善各項(xiàng)制度并匯編成冊，對重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)活動(dòng)全部實(shí)施臺賬式管理,，建立“周調(diào)度、月通報(bào)”工作制度,，定期通報(bào)督查結(jié)果并予以公示,，提高干部職工的辦事效率和工作效能，切實(shí)構(gòu)建以制度管人理事的工作格局,。

2,、信息宣傳突出"新"。明確各股室專職信息員,，量化信息報(bào)送和采納的數(shù)量,，將下半年信息任務(wù)分解至各月，激勵(lì)各股室提高信息宣傳報(bào)送質(zhì)量,，繼續(xù)挖掘本單位工作的亮點(diǎn),，開拓思路，橫向要有廣度，縱向要有深度,，在創(chuàng)新上下功夫,，做到題材新、形式新,、內(nèi)容新,。對信息報(bào)送及發(fā)表情況要定期通報(bào)，力爭全局全年發(fā)表信息不低于800篇,。

3,、公文管理突出"細(xì)"。規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序,，提高傳文效率,，明確公文流轉(zhuǎn)，強(qiáng)化文件落實(shí),，預(yù)備使用文檔管理軟件,，對文件進(jìn)行規(guī)范管理，做到精準(zhǔn)高效,。

4,、工作質(zhì)量突出“優(yōu)”。辦公室承擔(dān)著全局公務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的組織協(xié)調(diào)職能,，承擔(dān)著縣考核20余項(xiàng),，日常事務(wù)較為繁瑣，下一步將秉持“建設(shè)一流隊(duì)伍,、提供一流服務(wù),、創(chuàng)建一流業(yè)績”的目標(biāo)，在確保制度執(zhí)行質(zhì)量的前提下,，精簡辦事流程,、提高公務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)效能。全體人員團(tuán)結(jié)一致,，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),、同事的同時(shí)，扎實(shí)開展好日常業(yè)務(wù)工作,，大力推進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng),、“三進(jìn)三促”活動(dòng)、市級機(jī)關(guān)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建,、經(jīng)信講壇,、“六五”中期普法、星級服務(wù)品牌創(chuàng)建等活動(dòng),，力爭年底各個(gè)重要工作、單項(xiàng)工作勇奪第一。

5,、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)突出“變”,。著力變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。一是養(yǎng)成勤快的工作習(xí)慣,。要始終保持緊張有序的工作狀態(tài),，梳理、分派好各個(gè)職能,，領(lǐng)導(dǎo)及同志們一旦有事,，就要隨叫隨到，隨要隨有,，隨叫隨干,，做到進(jìn)入角色快、信息反饋快,、完成任務(wù)快,。二是要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)及股室間的溝通聯(lián)系。把問題想在前頭,，把工作做在前頭,，做到有備無患、游刃有余,。三是要把握工作規(guī)律,。要善于舉一反三，從日常的.工作中找出規(guī)律性的東西,，從而在任務(wù)未到之前,，就充分醞釀，做到心中有數(shù),，以不變應(yīng)萬變,，牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

最后,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能在今后的工作中,，多多提出更多的寶貴意見和建議，我們將認(rèn)真聽取,，著力加以改正,，更好地服務(wù)好全局!

酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇三

今年以來，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,，還有較大的差距,。一是基礎(chǔ)工作不夠精益求精,，缺乏耐心、細(xì)心,，思想上存在“過得去就行”的想法;二是服務(wù)意識和創(chuàng)新能力還不能完全到位,，服務(wù)觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;三是與各科室的聯(lián)系需要進(jìn)一步密切，在工作上進(jìn)一步注重實(shí)效;四是責(zé)任意識,、大局觀念和相互補(bǔ)位意識等有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇四

不知不覺中半年的時(shí)間已經(jīng)過去了。通過這段時(shí)間對公司情形的逐漸熟悉,，領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,，同時(shí)對組織架構(gòu),、運(yùn)作模式等各方面都有了一個(gè)初步的了解。我的工作崗位是辦公室文員,。主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)辦公室日常文件資料的收集和整體,，協(xié)助辦公室主任日常工作。針對這段時(shí)間的工作總結(jié)以下：

辦公室是經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、和諧左右,、聯(lián)系四面八方的關(guān)鍵,，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作比較紛雜：起草文書,、監(jiān)管考勤,、收集整理各種管理文件、整理提報(bào)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、保護(hù)公司日常辦公環(huán)境,、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財(cái)務(wù),、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項(xiàng),。面對紛雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，對當(dāng)天工作要有一個(gè)整體性的掌控,，分清主次,，公道安排，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度避免疏漏和過失。

草擬各種請示,，整理公司的各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),、公司的各種賬務(wù)數(shù)據(jù),、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響,。所以針對各項(xiàng)工作一定要認(rèn)真再認(rèn)真,。要多核對,、多盤點(diǎn)避免疏漏和過失,。

工作中一定要分清職責(zé)，避免多通道管理,，影響其他部門的正常工作,。要與其他部門加強(qiáng)溝通，密切配合,，相互支持,，保證全局整體工作不顯現(xiàn)紕漏。督促,、和諧公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項(xiàng)工作,。轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，反饋各種信息,，做到快捷實(shí)效,。保證上下政令暢通。

由于辦公室的工作種類多樣,，自己在公司的.工作時(shí)間較短,。對各種工作和各項(xiàng)數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積存,，已具有了業(yè)務(wù)職員的工作體會,，能夠比較鎮(zhèn)定地處理日常工作中顯現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、和諧辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，酷愛本職工作,，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng),，爭取工作的主動(dòng)性,，具有較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

在這幾個(gè)月的工作中，有很多收獲,，同時(shí)也從顯現(xiàn)的種種問題中發(fā)覺了自己的不足之處,。在今后的工作中，我將以踏實(shí)的工作態(tài)度,，對過去的毛病加以改正并從中吸取體會教訓(xùn),。認(rèn)真工作，嚴(yán)格要求自己,。

下半年工作計(jì)劃主要為以下幾個(gè)方面：

1,、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手,。

2、做好各種數(shù)據(jù)匯總：加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)人員的溝通,，系統(tǒng)的,、快速的匯總各種數(shù)據(jù)，保證各種數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

3,、做好文書工作：及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底,。

4、做好辦公室各類辦公用品和設(shè)備的保護(hù)工作,。

酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇五

xxxx年我辦承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目xx個(gè),，億元，億元,。其中房地產(chǎn)項(xiàng)目xx個(gè),，商業(yè)綜合類項(xiàng)目xx個(gè)，棚改項(xiàng)目x個(gè),，社會事業(yè)項(xiàng)目x個(gè),，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目x個(gè)。上半年,，xx個(gè)新建項(xiàng)目開工x個(gè),，xx個(gè)續(xù)建項(xiàng)目復(fù)工xx個(gè)，竣工項(xiàng)目x個(gè),，開工率達(dá)xx.x%,。目前,，億元，占年計(jì)劃xx%,。具體情況匯報(bào)如下：

1.進(jìn)展順利的項(xiàng)目（xx個(gè)）,。

陽光香榭、濱河學(xué)校教師樓,、紫楹臺,、普華熙岸二期、永澤五里州,、高科麓灣,、十里錦繡、華陽新天地,、電力機(jī)械廠職工住房、棗園劉廉租房,、灞柳風(fēng)情街,、半坡國際商業(yè)、精致雅歌酒店（已竣工營業(yè)）,、東城新一家商業(yè),、高科綠水東城、萬象灣,、宮園壹號,、普華瀾園、合能鉑悅府,、中鐵繽紛新城項(xiàng)目,、高科麓灣小學(xué)配建項(xiàng)目等xx個(gè)項(xiàng)目都基本完成了半年目標(biāo)任務(wù)。

2.進(jìn)展緩慢的項(xiàng)目（xx個(gè)）,。

鐵一中住宅干熱巖供暖工程項(xiàng)目,、雍華府項(xiàng)目、溫德姆酒店項(xiàng)目,、中紡站項(xiàng)目,、美盛新天地項(xiàng)目、創(chuàng)新國際項(xiàng)目,、地鐵城新紡佳苑項(xiàng)目,、啟龍國際項(xiàng)目、江浩國際項(xiàng)目,、紅旗水泥廠生產(chǎn)區(qū)開發(fā),、華陽新天地商業(yè)項(xiàng)目、繽紛新時(shí)代等xx個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展比較緩慢,。

酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇六

20xx年上半年,，辦公室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟庭室的大力支持和協(xié)助下，堅(jiān)持“三個(gè)至上”的指導(dǎo)思想,，緊緊圍繞我院審判工作重點(diǎn),，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，銳意進(jìn)取,，努力創(chuàng)新，為我院各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù),。

今年以來,，辦公室結(jié)合本部門實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《法院干警思想政治建設(shè)讀本》,，積極開展“優(yōu)化投資環(huán)境保障科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)活動(dòng)及“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng),，活動(dòng)中每人書寫讀書筆記二萬余字，新得體會4篇,。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)了干警的黨性修養(yǎng),，強(qiáng)化干警敬業(yè)意識、服務(wù)意識,。

工作中,，緊緊圍繞院黨組的決策服務(wù)，樹立全局意識和大局觀念,，服務(wù)好黨組,，服務(wù)好各庭室，服務(wù)好全院干警,。工作積極主動(dòng),，服務(wù)一絲不茍，凡事想在前,，做在前,，服務(wù)在前。對內(nèi)顧全大局,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，對外積極理順和處理好各種工作關(guān)系；努力克服任務(wù)重,、人員少的困難,，通過提高辦公水平、辦公質(zhì)量和辦事效率,，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用,，來確保審判工作及其他各項(xiàng)工作的順利開展。

充分發(fā)揮上傳下達(dá)的橋梁作用。認(rèn)真做好文件的收發(fā),、登記,、傳閱、歸檔及通知工作,；打字復(fù)印,，及時(shí)有效，做到了無延誤,，無差錯(cuò),。保證了信息的暢通，使上級法院,、區(qū)委區(qū)政府有關(guān)文件指示精神迅速傳達(dá)貫徹,，沒有因?yàn)槲募幚聿划?dāng)延誤工作。

認(rèn)真搞好會務(wù)及接待工作,，會務(wù)及接待工作做得如何,，是對辦公室服務(wù)水平的一個(gè)總體檢驗(yàn)。半年來,，成功的籌備組織和協(xié)助完成大小會議21次,，接待了省、市,，區(qū)等有關(guān)部門的各種檢查，在接待過程中,，堅(jiān)持按原則辦事,，控制接待范圍，厲行勤儉節(jié)約,。并做到了熱情有度,，安排有序，沒有出現(xiàn)失誤,。

檔案工作仍然穩(wěn)步前進(jìn),。管理人員工作責(zé)任心強(qiáng)，訴訟,、執(zhí)行案件卷宗,、歸檔管理和使用規(guī)范，查閱檔案井然有序,，沒有出現(xiàn)工作的疏漏,。依法辦理借、查閱檔案,，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件,。

財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，及時(shí)將收取的訴訟費(fèi)和罰金上交財(cái)政局國庫科，并積極協(xié)調(diào),，保證所繳款項(xiàng)及時(shí)返還,。

裝備建設(shè)方面，新添置了3輛新車,，使交通工具緊張的局面有所緩解,；配發(fā)了16臺電腦，為局域網(wǎng)開通奠定了基礎(chǔ),。添置了復(fù)印機(jī),、傳真打字復(fù)印一體機(jī)，照相機(jī)基礎(chǔ)建設(shè)方面,，陳楊寨法庭主體工程已完工計(jì)劃8月份投入使用,。正在積極報(bào)建審判法庭綜合樓項(xiàng)目除了以上日長工作外，上半年還做了以下幾項(xiàng)工作,。

1,、維修了執(zhí)行局辦公樓下水管道執(zhí)行局辦公樓下水管道漏水，致使污水流滿管道井,，臭氣熏天,。而且水表被淹，自來水公司無法抄對水表數(shù),。長期不修理會導(dǎo)致辦公樓下陷,、下水管道蝕銹。3月中旬,，組織人力進(jìn)行了檢查維修,，并將流出的糞便進(jìn)行了清理。對長期存在的一層衛(wèi)生間氣味難聞的問題進(jìn)行了整治,，將原一層衛(wèi)生間改造為辦公用房,，分配給法警隊(duì)使用，即解決了環(huán)境問題同時(shí)解決了辦公用房緊張問題,。

2,、對全院固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記針對院內(nèi)固定資產(chǎn)登記不詳?shù)臓顩r，辦公室組織人力用兩周時(shí)間,，對全院價(jià)值再200元以上的資產(chǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的登記,，并制作了管理卡，做到了固定登記準(zhǔn)確,、詳細(xì),、清楚，方便了管理及利用,。

3,、為全干警更新了通訊工具多次與移動(dòng)公司聯(lián)系，為我我院干警解決了通訊工具問題。

4,、積極與省院聯(lián)系,，在五一前為全院干警換上新式夏裝。并為部分法官定做了法官袍,，17年以來,，我院有十名同志通過司法考試，其中三人已任助理審判員,，七名同志即將任命,。以上述幾位同志無法官袍，無法進(jìn)行審判工作,。為了解決此問題,，3月辦公室與相關(guān)單位聯(lián)系為上述同志定做了法官袍，即將發(fā)放,。

廉政建設(shè)方面,，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，牢固樹立廉潔自律意識,，認(rèn)真對照五個(gè)嚴(yán)禁,，六個(gè)不準(zhǔn)辦事，奉公守法,，恪盡職守,，不貪便宜，不沾好處,，半年來無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇七

今年上半年，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)安委辦的精心指導(dǎo)下,，我辦以加強(qiáng)安全巡查和執(zhí)法檢查為手段，切實(shí)做好街道轄區(qū)安全管理各項(xiàng)工作,，取得了一定成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

今年上半年，街道執(zhí)法檢查企業(yè)71家次,，每季度必檢的包括汽車涂層烘干室12家,、幼兒園10家、娛樂場所2家,、加油站1家,、建筑工地6個(gè)。發(fā)現(xiàn)隱患39處,，已整改隱患39處,。截至當(dāng)前，已立案7宗，行政處罰金額達(dá)15.6萬元,。檢查 “三小”場所1168家次,，發(fā)現(xiàn)隱患441處，已經(jīng)整改314處,，整改中127處,。組織開展各類安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)23場次，累計(jì)參加人員達(dá)1750余人次,。其中,，公共安全辦公室組織開展專職安全巡查員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4場次、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管培訓(xùn)1場次,。

1,、街道公共安全辦公室以專職安全巡查員為主要力量，對轄區(qū)“三小”場所以“一戶一檔”的做法建立安全管理檔案,，并設(shè)立了一個(gè)微型檔案館對檔案進(jìn)行集中管理,。安全檔案內(nèi)容包括了門店照、營業(yè)執(zhí)照,、“安全狀況評級表”,、安全巡查記錄表、隱患整改告知書,、隱患照片,、整改后照片等。同時(shí),，建立電子臺賬,，對每一家“三小”場所進(jìn)行分類編號，注明所屬社區(qū),、行業(yè)類型,、隱患類型等情況，確保每家“三小”場所的生產(chǎn)狀況都能在電子臺賬中體現(xiàn)出來,，及時(shí)掌握“三小”場所動(dòng)態(tài)信息,。

2、街道安委辦牽頭開展“房中房”專項(xiàng)整治工作,，進(jìn)行“房中房”的摸底排查,，對已改建或正在改建的“房中房”全部進(jìn)行登記造冊，對存在嚴(yán)重安全隱患的“房中房”采取鐵腕手段堅(jiān)決拆除,。

3,、切實(shí)做好老舊電氣線路更新改造工作。我辦負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施各環(huán)節(jié)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作,，解決現(xiàn)場施工所遇到的困難和問題,，對各股份公司,、物業(yè)管理等單位進(jìn)行溝通，協(xié)助區(qū)安委辦,、羅湖供電局開展老舊供電設(shè)備資產(chǎn)移交工作,，進(jìn)一步核實(shí)本轄區(qū)老舊電氣整治工作的實(shí)際情況, 積極協(xié)調(diào)供電部門，提供完善的施工條件,，做好擬整治臺區(qū)的資產(chǎn)移交,、路徑確認(rèn)等工作；我街道試點(diǎn)整治的8個(gè)臺區(qū)已全部簽訂路徑協(xié)議及無償移交承諾書,，20xx年老舊電氣第一階段的8個(gè)臺區(qū),，中標(biāo)設(shè)計(jì)普查單位已陸續(xù)到我轄區(qū)現(xiàn)場勘察。

酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇八

今年是企業(yè)加強(qiáng)管理的一年,，是精細(xì)化管理的執(zhí)行年,，這就要求我們每個(gè)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為做好在建項(xiàng)目做出貢獻(xiàn),，為實(shí)現(xiàn)總公司的2017年的工作目標(biāo)做貢獻(xiàn),。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時(shí)也懂得了不少的知識,，現(xiàn)結(jié)合自己本職工作,，談下自己的想法。

1,、材料管理,。

1)前期材料信息管理。

材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集,，以便為日常工作做好基礎(chǔ),。

2)材料采購。

第一,、前期要從總體上考慮,，從量和價(jià)分別制定出切實(shí)可行的方案來。

第二,、采購價(jià)格要從總體上考慮,，運(yùn)價(jià)、運(yùn)距,、談價(jià)(多少、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾,。

第三,、中后期管理重點(diǎn)放到細(xì)節(jié)運(yùn)行上，對材料屬性,，需求量,，進(jìn)貨批量都有直接關(guān)系,，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上考慮,，否則增加采購資源投入量,，造成浪費(fèi)，減少利潤,。

作為一名材料管理人員前期從總體上考慮,，后期細(xì)化管理，做到用心管理,，這樣才應(yīng)該算是一名合格的材料管理人員吧,。

2、設(shè)備管理,。

1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度,。

2)加強(qiáng)合同交底，讓一線管理人員了解合同,，按合同管理,。尤其在管理型項(xiàng)目中和自家施工隊(duì)中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別，這不僅要求設(shè)備管理人員及項(xiàng)目上層管理人員了解,，一線施工管理人員也要懂管理,，了解合同。以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊(duì)來完成,，費(fèi)用承擔(dān)問題都和各自施工隊(duì)沒有關(guān)聯(lián),，整個(gè)項(xiàng)目是費(fèi)用承擔(dān)的主體，也是收入分配的主體,，所以施工隊(duì)沒有哪個(gè)隊(duì)長,、哪個(gè)施工員在干活過程中會去了解這個(gè)設(shè)備的費(fèi)用是由誰來承擔(dān)，這部份工程項(xiàng)目是應(yīng)由誰來干不會區(qū)分那么認(rèn)真,，他們講的是整體的施工進(jìn)度,，整體的施工質(zhì)量，站的腳度都是占在項(xiàng)目部的肩膀上去考慮問題的,，而不是放在自己施工隊(duì)角度去管理,、去施工。

3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念,，與時(shí)俱進(jìn)?，F(xiàn)在管理型項(xiàng)目完全不一樣,，利益主體分別是不同的施工單位,，所以每個(gè)施工隊(duì)在施工過程中，不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點(diǎn)也不會去做,，同時(shí)應(yīng)該屬于他們模棱兩可的分部分項(xiàng)工程項(xiàng)目,，不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項(xiàng)目,，那么他們一般是不會輕易去完成,，這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容，要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費(fèi)用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān),，要嚴(yán)格按合同管理,，按合同辦事，只有詳細(xì)的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時(shí)地將存在的問題解決,，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除,，否則到后來會造成資源浪費(fèi)、窩工,、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,，最終結(jié)算時(shí)出現(xiàn)糾紛。

4)人員管理方面要認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),、嚴(yán)格、堅(jiān)持制度而又不鉆牛角,，公正,、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益,。

人員管理涉及職工切身利益,，尤其涉及利益性的事宜都非常敏感，那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),，如果因?yàn)閭€(gè)人原因出現(xiàn)分配不公平，制度執(zhí)行不到位,，那么在今后的工作中會舉步維堅(jiān),，無法前進(jìn)。

由于工作人員的模糊大意,，沒有按公司制度去辦事,，沒有把工作做到位，那么付出了不一定會收到很好的效果,，所以做了一定要做好才行,。

做工作要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁,，腳踏實(shí)地,，認(rèn)真細(xì)心，把每一件事盡自己最大努力去做好,，做為一個(gè)公司是一個(gè)集體,，沒有規(guī)矩不成方圓，所以按制度辦事是前題,，即使制度是錯(cuò)誤的,，也要按制度辦，因?yàn)闀l(fā)出一致呼聲,，會產(chǎn)生強(qiáng)大的力量,，因?yàn)槭钦w，有整體效應(yīng),，以服從為天職,，這樣有利于公司及自身能力提高，只有將自身融入到大環(huán)境,，這樣對集體對個(gè)人都會有所幫助,。

人員管理要堅(jiān)持制度，但又不能死鉆牛角尖,。工作中辦理任事情不能有不確定的答案,，說任何話不能模棱兩可，否則到后來會造成很被動(dòng),，尤其是制度建設(shè)方面,，不能不假思索就定出某一制度，必須要針對現(xiàn)實(shí)還得兼顧以后,。人員管理中要時(shí)刻保持在制度的軌道上,，在工作中有個(gè)別人理解意思不到位或是反面，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實(shí)不符的現(xiàn)象,，那么我們就要嚴(yán)格堅(jiān)持制度?，F(xiàn)實(shí)是動(dòng)態(tài)的，是可變的,，但是制度是一句話,，是一個(gè)理念，他是不能變的,，否則就不能叫制度了,。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中時(shí)常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢,，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味,，但是人情味并不是說隨處可要的，在日常工作人與人的關(guān)系中,，在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系,，這種關(guān)系要是充滿了人情味，那么一個(gè)企業(yè)就會變成人人講人情,，制度被人情,、面子折射的沒有威言，沒有可信度,，每個(gè)人都可以去對它不認(rèn)可,，對它踐踏,，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心,，人人抱愿,，人人埋愿，為什么某某那樣,，而我不能,，人家關(guān)系好等等，所以,，一個(gè)公司文化變成了關(guān)系文件,，最后結(jié)果，在當(dāng)今市場競爭激烈的今天,，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉,，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉,，這就是人情化的結(jié)果,，也是制度不嚴(yán)密，制訂制度時(shí)的意思多樣化的結(jié)果,，同志們,，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個(gè)很雜亂無章,，落后了倒閉的集體里面,，沒有吧。現(xiàn)實(shí)生活中有些人照章辦事,，而有些人他故意踐踏制度,，有些人學(xué)習(xí)著社會上的聰明專門鉆制度的空子，還有些人偷機(jī)鉆巧,，無所不入,，怎么辦，莫要人不知,，除非己莫為,，人有所為有所不為，別有用心的人會專給你出難題,，讓你去解決,，考驗(yàn)?zāi)愕哪芰Γ简?yàn)?zāi)愕恼J(rèn)真程度,，怎么辦,，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生，有好的解決辦法嗎，要制度還是要人情,。

人員管理要保持公平,、公正、合情合理,、不偏不倚,。人是各項(xiàng)工作開展的關(guān)鍵因素，是各項(xiàng)管理工作的執(zhí)行者,，如果每個(gè)人遇到不合理，不公平的待遇,，那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒,，致使耽誤生產(chǎn)，延誤時(shí)機(jī),。但公平,、公正是建立在各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上的。只有以制度為準(zhǔn)繩,，以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用,，這樣會對人員管理起到促進(jìn)作用，消除消極作用,。以上是本人對xx年的工作總結(jié)以及2017年的工作目標(biāo)作出初淺闡述,，在今后的工作中會不斷總結(jié)，不斷進(jìn)取,，不斷改進(jìn),，希望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指教。

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酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇九

上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的大力支持下,，辦公室對照全年工作目標(biāo),，圍繞公司全年中心工作，不斷追求更高的工作效率,、更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量,，較好地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)行政管理職能。現(xiàn)就半年來的主要工作總結(jié)如下：

1．材料起草和文件印發(fā),。按照工作需要,，及時(shí)起草有關(guān)文件、會議記錄等文字材料,，保證公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,。上半年，共計(jì)印發(fā)公文3件，處理來文來函7件,。

2．信息聯(lián)絡(luò),、上送和通報(bào)。及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面地為領(lǐng)導(dǎo)、股東,、主管部門報(bào)送信息,，是辦公室的重要職責(zé)，對上級部門的重大決策,、重要工作部署以及重要會議,、重要文件、重大決定事項(xiàng),，及時(shí)匯報(bào)公司,，聯(lián)絡(luò)交辦并督促實(shí)施。對公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),，按照要求,，積極牽頭，做好部署與落實(shí)工作,。

3．會務(wù)和接待,。上半年，辦公室為公司各部室安排接待,、籌備會議多次,，重點(diǎn)會議活動(dòng)是公司年度股東會。通過會前周密準(zhǔn)備和會議期間各項(xiàng)服務(wù),，良好展示了公司風(fēng)貌,，發(fā)揮了協(xié)助配合的職能作用。

4,、各項(xiàng)年審,、年檢工作。除了年初順利完成擔(dān)保公司年審工作,，還主要辦理了工商變更及備案手續(xù),，完成營業(yè)執(zhí)照更換，完成國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證,、社保證等相關(guān)證照的年審,、年檢。

制度是工作運(yùn)轉(zhuǎn)的保證,，今年是公司規(guī)范運(yùn)營的一年,，進(jìn)行有效管理則是做好工作的必要環(huán)節(jié),。上半年辦公室主要開展以下管理工作：

1、費(fèi)用管理,。嚴(yán)格執(zhí)行年初資金預(yù)算計(jì)劃,，合理安排支出項(xiàng)目，確保各項(xiàng)開支按時(shí)履行,，杜絕浪費(fèi),。

2、檔案管理,。繼續(xù)加強(qiáng)對檔案的管理,，及時(shí)對各類文件進(jìn)行整理、編輯,、存檔,，真正做到認(rèn)識到位，組織到位,，落實(shí)到位。

3,、內(nèi)務(wù),、后勤管理。積極配合公司人員變動(dòng),，調(diào)整工位,，配備辦公設(shè)備。按照計(jì)劃安排落實(shí)節(jié)假日福利,、勞保用品,、夏令用品的發(fā)放。公司接待費(fèi)用執(zhí)行審簽核對,，確保無疏漏,。

4、車輛管理,。管理和維護(hù)好公司車輛,，合理、及時(shí)調(diào)度,，保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的用車需要,。做好車輛年審、保險(xiǎn),、維護(hù)保養(yǎng),，要求駕駛員做好行車記錄和司機(jī)日志，工作有據(jù)可循,。

1,、落實(shí)培訓(xùn)實(shí)施，推動(dòng)培訓(xùn)體系建設(shè)。按照公司統(tǒng)一部署,，配合財(cái)務(wù)部開展基礎(chǔ)會計(jì)培訓(xùn),，通過“專注、培養(yǎng),、考核,、提升”的步驟，提高員工從業(yè)能力,。

2,、完善人員錄用程序，規(guī)范人員招聘,、人事調(diào)整,、薪資調(diào)整工作。

3,、黨群工作有效開展,。積極配合支部書記推進(jìn)“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”的部署和實(shí)施，認(rèn)真做好黨員信息管理,，年內(nèi)預(yù)計(jì)發(fā)展兩名入黨積極分子,。

回顧過去的半年，辦公室在完成以上工作的同時(shí),，也存在一些不足,，如行政管理規(guī)范化上仍需加強(qiáng)，在協(xié)調(diào)處理問題時(shí)需要考慮全面,，細(xì)致分析等,，我們將在下半年的工作中做到“多請示、多匯報(bào),、多動(dòng)腦,、多動(dòng)筆、多請教”,，增進(jìn)部門間的溝通協(xié)作,，加強(qiáng)自身管理和學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)提高,。

下半年,，是公司主營業(yè)務(wù)保質(zhì)沖量的關(guān)鍵時(shí)期，辦公室將主要抓好以下幾項(xiàng)工作：

1．進(jìn)一步加快辦事節(jié)奏,，提高辦事效率,。真正做到分清主次，有條不紊,。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

4．繼續(xù)加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。提高辦公室人員的服務(wù)意識,，做到快速行動(dòng),，精準(zhǔn)執(zhí)行，共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足,。

酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇十

轉(zhuǎn)眼半年時(shí)間就過去了，我們半年來的工作需要及時(shí)的進(jìn)行總結(jié),，并制定下半年計(jì)劃,，這樣我們工作才能更好的開展。以下是小編整理的辦公室20xx年上半年工作總結(jié)范文及下半年工作計(jì)劃,，歡迎參考閱讀!

20xx年是我區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立的第一年,，政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下,，全體同志認(rèn)真貫徹落實(shí)*重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務(wù)意識,，改進(jìn)服務(wù)方式方法,，進(jìn)一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查,、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用,，牢固樹立服務(wù),、效率意識，全面地履行了各項(xiàng)職責(zé),，完成了年初確立的上半年工作目標(biāo),。

(一)認(rèn)真履行參謀助手職責(zé)，為政府決策提供服務(wù),。

政務(wù)信息工作緊貼中心,、圍繞大局，集中反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn),、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和改革進(jìn)程中的難點(diǎn),，向各級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送了大量有價(jià)值的信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況,、指導(dǎo)工作,、科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù)。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期,、內(nèi)刊32期,，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條,，被市政府評為優(yōu)秀信息3條,，被市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息13條，暫位居18個(gè)區(qū)縣的首位,。

綜合文字工作,，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況,，為領(lǐng)導(dǎo)起草區(qū)委全會報(bào)告,、政府工作報(bào)告、政府全體會上的講話等一系列講話稿,、報(bào)告稿,，在文稿起草過程中為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)。

總值班室工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),，到今年5月底,，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個(gè)，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決20xx件,，市長電話交辦107件，均已辦結(jié),。全部交辦,，均得到辦理解決或答復(fù);區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決,。堅(jiān)持編輯《便民工作簡報(bào)》和《值班專報(bào)》4期;關(guān)注電視,、廣播報(bào)道有關(guān)*的各類問題，處理新聞媒體反映154件,，均已辦結(jié),。保障258電臺良性運(yùn)轉(zhuǎn);參與防汛、供暖,、防災(zāi)應(yīng)急指揮等方案的制定,。

(二)切實(shí)發(fā)揮督促檢查職能，推動(dòng)政府決策的貫徹落實(shí),。

堅(jiān)持把握中心,，服務(wù)大局，狠抓落實(shí)的工作原則,，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實(shí),，創(chuàng)新督查工作思路，進(jìn)一步完善制度,，規(guī)范程序,。今年已立項(xiàng)167件決策和專項(xiàng)督查,，辦理等市領(lǐng)導(dǎo)批示件9件，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示18件,。承辦市政府60件實(shí)事,、折子工程、重大工程,、危改責(zé)任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務(wù)等33項(xiàng)工作的督察落實(shí),，對區(qū)政府重點(diǎn)工作目標(biāo)分解,、為群眾辦實(shí)事及政府常務(wù)會等107項(xiàng)決策事項(xiàng)進(jìn)行督察，保證了年初確定的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),。圓滿完成建議,、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國,、市,、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件,，平時(shí)建議,、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表,、委員的視察檢查工作,。

(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

發(fā)揮辦公室職能,，及時(shí)研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認(rèn)真做好全區(qū)每月重要會議,、重要活動(dòng)安排、組織和服務(wù)工作,。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務(wù)會議8次,，區(qū)長辦公會議16次,，起草各種會議紀(jì)要41期。進(jìn)一步規(guī)范了政府常務(wù)會議,、區(qū)長辦公會議辦理流程,，確保了會議的秩序和質(zhì)量。圍繞全區(qū)中心和重點(diǎn)工作,，共制發(fā)各類公文102件,，辦理請示報(bào)告191件,，基本做到了急文急辦、急件急送,。做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)工作,，編制政府季度工作要點(diǎn)2期、月重大會議,、工作安排6期,、周日程安排24期，及時(shí)安排好領(lǐng)導(dǎo)的會議,、活動(dòng)等,，方便了領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。

公文運(yùn)轉(zhuǎn)做到及時(shí),、準(zhǔn)確,、安全、保密,。共收到并送傳閱中央,、國務(wù)院、市委,、市政府機(jī)要文件500余件,，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯(cuò),。

街政科完成了街道辦事處20xx年重點(diǎn)考核,，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議,，進(jìn)一步修改和完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)管理的意見》,，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)五月的鮮花歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。

繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實(shí)幫扶資金及物資130萬元,。協(xié)助外省市駐京機(jī)構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題，增進(jìn)我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問13批次,。

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理水平進(jìn)一步提高，對各部門的財(cái)務(wù)開支基本上能夠把好關(guān),，按照財(cái)務(wù)規(guī)定辦事,，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展,。行政后勤保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)，半年來,，安全行車近20萬公里,，已收發(fā)機(jī)要等文件30多萬件無差錯(cuò),。總務(wù)室精打細(xì)算地做好辦公用品的采購,，保管和發(fā)放工作;積極配合有關(guān)部門完成獻(xiàn)血任務(wù),、紅十字會捐款、體檢和計(jì)劃生育工作,。

作為*非典辦的主要成員單位,，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能,，堅(jiān)決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定,，按照四早的原則,，依法監(jiān)督落實(shí)了各項(xiàng)最為嚴(yán)格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全,，為我區(qū)以最低的成本和代價(jià)控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻(xiàn),。

(四)加強(qiáng)自身建設(shè)，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài),。

年初伊始,，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要，對辦公室班子進(jìn)行了調(diào)整,，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，對辦公室全體人員提出了責(zé)任、服務(wù),、效能,、合作這一總的要求，明確進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，全面提高工作質(zhì)量,，以更好的精神面貌為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

加強(qiáng)制度建設(shè),，使辦公室各項(xiàng)工作更加規(guī)范。為增強(qiáng)工作的規(guī)范性,，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,，對辦文,、辦會,、辦事等各個(gè)方面制定了更加嚴(yán)格的操作程序。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓(xùn)班,，邀請市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講課輔導(dǎo),，提高了基層單位辦文和信息報(bào)送的水平，同時(shí)我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。

加強(qiáng)廉政勤政教育,，完善和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。結(jié)合工作實(shí)際,，明確規(guī)定了廉政考核,、情況報(bào)告、民主評議,、巡視檢查等內(nèi)容,，明確辦公室主任對全室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，重點(diǎn)抓好班子成員的學(xué)習(xí)教育和廉潔自律;副主任負(fù)責(zé)分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外,，進(jìn)一步完善了辦公室工作制度，加強(qiáng)廉政建設(shè)教育,，辦公室還及時(shí)傳達(dá)區(qū)紀(jì)委,、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學(xué)習(xí)認(rèn)真討論,，通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到落實(shí)。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊(duì)伍建設(shè),，深入貫徹《*文明機(jī)關(guān)達(dá)標(biāo)活動(dòng)方案》。在工作多,、任務(wù)重的情況下,，黨支部加強(qiáng)對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員,，有1名同志加入到黨組織中，計(jì)劃七一再發(fā)展2名同志,。在黨支部的帶領(lǐng)下,，在黨員模范作用引導(dǎo)下，辦公室廣大干部擰成一股勁,，為完成今年各項(xiàng)工作奠定了良好基礎(chǔ),。

進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員,，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機(jī)和活力。

通過開展春游,、參加紅五月歌詠比賽等活動(dòng),，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力,，增強(qiáng)了工作人員的凝聚力,。

總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導(dǎo)下,，在政府辦全體同志的共同努力下,，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位的肯定,。在此,，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時(shí),，也要清醒地看到,，與新形勢、新任務(wù)的要求相比,，與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比,，我們的工作還存在著差距。一是服務(wù)的意識還有待提高,，服務(wù)方式,、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識還有很多不到位的地方，在自身形象,、文明用語等方面也需要進(jìn)一步規(guī)范;二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠,，主動(dòng)參與意識不強(qiáng);三是還沒有建立更加完善有效的工作機(jī)制，如何實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化,，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進(jìn)一步研究;四是辦公室整體功能還需進(jìn)一步增強(qiáng)，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進(jìn),。

辦公室的工作既是一項(xiàng)常規(guī)性工作,，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年,，政府辦公室要順應(yīng)時(shí)代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，求真務(wù)實(shí)，緊緊圍繞責(zé)任,、服務(wù),、效能,、合作這一主線，強(qiáng)化我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的工作形象和標(biāo)準(zhǔn),，在抓制度、抓作風(fēng),、抓效率,、抓協(xié)調(diào)、抓隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫,，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面,。

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序,。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效,、有序運(yùn)轉(zhuǎn),，必須抓好制度建設(shè)。政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《*政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機(jī)關(guān)開展學(xué)習(xí)規(guī)則,、規(guī)范流程、塑造形象的學(xué)習(xí),、比武,、檢查、評比,、考核活動(dòng),。我們還要進(jìn)一步建立月主任負(fù)責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內(nèi)部各項(xiàng)學(xué)習(xí)、交流工作,。要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會,，實(shí)現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化,。我們還要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步細(xì)化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),，建立工作崗位責(zé)任追究制，強(qiáng)化責(zé)任意識,，努力做到公平,、公開、公正,。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進(jìn)行綜合培訓(xùn),，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

(二)抓好作風(fēng)建設(shè)，營造服務(wù)氛圍,。

要大力傳承延續(xù)和弘揚(yáng)政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設(shè)成為一個(gè)工作的群體,、團(tuán)結(jié)的群體、正派的群體,、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀、價(jià)值觀,、權(quán)力觀,、地位觀和政績觀，使多樣化,、個(gè)性化的人形成共同的價(jià)值取向,，耐得住清貧，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗(yàn),。這里要特別強(qiáng)調(diào)一下服務(wù)問題，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要?jiǎng)?wù),，下半年我們要強(qiáng)化超前服務(wù)意識,，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向力爭主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作,，做到能辦大事,，不忽略小事，會辦難事,，敢辦新事,，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，更要積極、主動(dòng)地尋求工作的著力點(diǎn);既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策,，努力爭取做好工作的主動(dòng)權(quán),，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項(xiàng)服務(wù)工作,。

(三)提高工作效率，做到快速反應(yīng),。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上,，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應(yīng)機(jī)制,，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn),。堅(jiān)持24小時(shí)值班制,，政府辦各個(gè)部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng),、處置突發(fā)事件的制度,，堅(jiān)持急事急辦、特事特辦,，做到信息暢通,，責(zé)任明確，反應(yīng)迅速,，工作到位,，不推委、不扯皮,、不拖拉,。同時(shí)，要加快辦公室信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，盡快實(shí)現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化,，提高工作效率,。

(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持整體聯(lián)動(dòng),。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,，我們要大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作,，互相補(bǔ)臺。下半年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進(jìn)班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調(diào)整，不斷促進(jìn)隊(duì)伍的整體優(yōu)化和每個(gè)工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘,，增加透明度，實(shí)現(xiàn)資源共享,，降低工作成本,，提高工作質(zhì)量。要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn)精神,，做到干一行，愛一行,，專一行,，精一行，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動(dòng),、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊(duì)伍建設(shè),，提升整體素質(zhì),。

政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點(diǎn),。一方面,，要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實(shí)現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊(duì)伍的梯次結(jié)構(gòu)。下半年要重點(diǎn)加強(qiáng)科級干部的培養(yǎng),，不斷加強(qiáng)政治理論,、業(yè)務(wù)知識,、歷史、法律,、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí)，使他們達(dá)到一專多能,，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講,、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學(xué)習(xí)，要適應(yīng)我們的工作特點(diǎn),，采取研討會,、講座、現(xiàn)場參觀,、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強(qiáng)辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識,，使整個(gè)辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時(shí)，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實(shí)際困難,。

總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作,，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,，提高效能，服務(wù)大局,，加強(qiáng)合作,，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!

酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

本人做辦公室工作多年,，有一些經(jīng)驗(yàn)和體會,，值此機(jī)會，與大家分享,，不足之處請批評指正,。

辦公室是一個(gè)協(xié)調(diào)各股室工作、為領(lǐng)導(dǎo)和同志們做好服務(wù)的部門,，具有綜合性（各方面信息的綜合,，人員知識的綜合和多技能的綜合）,、服務(wù)性（無論是參與政務(wù)，還是管理事物,，都是為領(lǐng)導(dǎo),、為各專業(yè)股室、為全體同志服務(wù),?！胺?wù)”是辦公室工作的宗旨）、管理性（辦公室是實(shí)施機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的一個(gè)機(jī)構(gòu),。如考勤,、檔案、后勤事物,、人事,、公文處理等等）、協(xié)調(diào)性（是指協(xié)調(diào)本委各股室協(xié)同配合,，溝通聯(lián)系,，互通情況協(xié)調(diào)一致。有各負(fù)其責(zé),，各司其職地開展好各項(xiàng)工作）,。

1、政策性強(qiáng),。公文的處理,，公務(wù)的辦理，問題的解答等都要求工作人員對各項(xiàng)政策吃得準(zhǔn),、弄得透,。

2、頭緒多,，綜合性強(qiáng),。辦公室接觸面廣，既承上啟下,，又橫向聯(lián)系,；工作范圍廣，既參與政務(wù),，又管理具體事務(wù),。

3、要求高,，時(shí)間性強(qiáng),。為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)不能出一點(diǎn)差錯(cuò)，要謀事于前，主動(dòng)服務(wù),，辦事效率和質(zhì)量并重,。

4、內(nèi)容雜,、服務(wù)面寬,，是單位的窗口。辦公室具有綜合性,，很多事情,、信息要匯集到辦公室，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策,，領(lǐng)導(dǎo)決策后通過辦公室傳達(dá)各股室落實(shí),。再者辦公室作為單位的窗口，工作好壞直接反映著單位形象和管理水平,。

5,、聯(lián)系廣，協(xié)調(diào)任務(wù)重,。辦公室處于樞紐地位,，工作頭緒多，涉及面廣,，做好協(xié)調(diào)平衡,，就要求工作人員具有整體觀念，熟練本委全面業(yè)工作,，知識面要廣,。要發(fā)揮好辦公室的協(xié)調(diào)作用,，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,。

6、機(jī)要保密性強(qiáng),。辦公室工作人員常在領(lǐng)導(dǎo)身邊,，涉密機(jī)會較多，一定要有很強(qiáng)的,、自覺的保密意識,，堅(jiān)決執(zhí)行保密制度。

7,、辦公室工作的被動(dòng)性與突發(fā)性也是一個(gè)特點(diǎn),。不知道啥時(shí)候有啥事，一旦緊急事件發(fā)生,，辦公室要沉著冷靜,，有條不紊，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并主動(dòng)協(xié)調(diào)各方面及時(shí)處理。

辦公室工作的任務(wù)是參與政務(wù),、管理事務(wù),、搞好服務(wù)，具體包括：

1,、輔助決策,。輔助領(lǐng)導(dǎo)制定單位工作計(jì)劃、做好崗位責(zé)任目標(biāo)管理,，抓好中心工作,，搞好調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，掌握情況,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出解決問題初步意見,。

2,、公文起草。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種命令,、決定,、通知、報(bào)告,、請示,、會議紀(jì)要、工作總結(jié),、計(jì)劃以及領(lǐng)導(dǎo)講話初稿等各種文字材料的起草工作,。

3、信息管理,。辦公室要建立信息網(wǎng)絡(luò),，保持信息渠道的暢通，做好信息的收集,、匯報(bào),、傳遞、處理,、利用等工作,。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系,。辦公室要做好本單位各股室之間的協(xié)調(diào),，做好領(lǐng)導(dǎo)和同志們之間的協(xié)調(diào)，本單位與外單位的協(xié)調(diào),。

5,、建章立制。組織制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，把機(jī)關(guān)工作做到有章可循,。

6,、辦好會議。主要做好會前材料準(zhǔn)備,、會場布置,、通知落實(shí)會議、會議其間的各項(xiàng)服務(wù)工作以及會后的材料整理等,。

7,、督促檢查。做好領(lǐng)導(dǎo)批示,、會議決定以及各項(xiàng)工作部署的督促落實(shí)情況,。

8、機(jī)要保密管理,。做好上級來文來電,、本單位重要信息的保密工作。

9,、檔案管理,。對于本單位所形成的文書檔案、人事檔案,、財(cái)會檔案等進(jìn)行妥善的管理和保管,。

10、日常事務(wù)管理,。內(nèi)容包括：人事管理,、財(cái)務(wù)管理、安全保衛(wèi)工作,、機(jī)關(guān)衛(wèi)生,、公共節(jié)能，還包括考勤,、接待,、車輛管理等日常事務(wù)工作,。

11,、辦公室還要做好自身建設(shè)。辦公室工作的任務(wù),、性質(zhì),、特點(diǎn)要求辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù),、能力等素質(zhì)要高,，要通過有計(jì)劃的組織集體學(xué)習(xí)和專門培訓(xùn)等方法，提高工作人員的素質(zhì)和能力，以適應(yīng)辦公室工作對人員素質(zhì)的高要求,。

（注：讀一下發(fā)改委工作職能讓大家有所了解）,。

1、準(zhǔn)確的原則,。即辦文要準(zhǔn),，辦事要穩(wěn)，掌握情況要實(shí),，主意要慎,。“準(zhǔn)確”是提高工作效率的基礎(chǔ),，也是對同志們辦事細(xì)心度的考驗(yàn),。

2、迅速的原則,。工作要及時(shí)高效,，在保證工作質(zhì)量的前提下，盡量簡化工作流程,，縮短工作時(shí)限,。

3、保密的原則,。實(shí)踐證明,，秘密是生命線。要求工作中采取措施保證文件,、資料安全,，，不該問的不問,，不該說的千萬不能說,。

4、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的原則,。在分析和處理問題時(shí),，要精心籌劃、嚴(yán)密部署,，做到事事都要落實(shí)到人,，工作全過程有布置、有檢查,、有總結(jié),，細(xì)致入微，確保各項(xiàng)工作萬無一失,。

6,、協(xié)作配合原則,。辦公室工作是建立在協(xié)作基礎(chǔ)上的分工，工作人員既要明確分工,、各負(fù)其責(zé),，又要相互補(bǔ)位、協(xié)調(diào)配合,，發(fā)揮整體合力,。

辦公室工作處于服從與服務(wù)地位。涉及面廣,，事無具細(xì),，工作任務(wù)繁重,，要做到不越位,、不錯(cuò)位，但一定要到位,。這就要求我們必須胸懷大局,，從整體上去謀劃工作,。沒有大局觀，是不可能準(zhǔn)確理解,、全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策的,，也不可能在步調(diào)上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，服務(wù)的水平和質(zhì)量是肯定上不去的,。大局觀從哪里來,？從強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心來，從勤于學(xué)習(xí)和思考中來,，也會從失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗(yàn)中摸索出來,。所謂大局觀，就是要清楚的看到辦公室在單位的位置,，這個(gè)很重要,。就想打球，找準(zhǔn)位置,，先人一步,。辦公室工作人員，要有“靜若處子,，動(dòng)如脫兔”的風(fēng)格,。熟悉、掌握辦事的各個(gè)環(huán)節(jié),，了解領(lǐng)導(dǎo),、上級機(jī)關(guān)和同志們的要求和想法，使工作有的放矢,。對待權(quán)力要有收有放,，做到權(quán)責(zé)分明。最大的發(fā)揮業(yè)務(wù)股室的工作積極性,。

有了大局觀,，在工作上就不再是就事論事，割裂事務(wù)的內(nèi)在聯(lián)系,，而是會從整體意義上面對局部工作,，明白牽一發(fā)而動(dòng)全身，窺一斑而知全豹的道理,。具有全局觀能體現(xiàn)辦公室人員的綜合素質(zhì),。作為辦公室人員，在工作中要把握好四點(diǎn)：

一,、政治性要敏銳,，能夠見一葉而知秋，發(fā)現(xiàn)事務(wù)背后的一些東西,；

四,、督辦要有力，保證工作的快速推進(jìn),，維護(hù)決策的權(quán)威性,。辦公室在服務(wù)過程中要處理好三個(gè)關(guān)系：

一、負(fù)責(zé),、服務(wù)于主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)成員的關(guān)系,；

二、處理好同志們之間的關(guān)系,；

三,、處理好急務(wù)、雜務(wù)和中心工作的關(guān)系,。在工作中還要把握好三種情況：

一,、要洞悉上情，了解黨和國家的大政方針,。善于分析新形勢,、新任務(wù)、新問題,；

三,、要了解下情。要深入調(diào)查研究及時(shí)了解各股室及同志們工作的熱點(diǎn),、難點(diǎn)和具體情況,。

為同志們工作提供最大的幫助。

辦公室事務(wù)繁雜,，工作多,，壓力大,，涉及面廣。因此,，辦公室在日常工作中必須從大處入手,，統(tǒng)盤考慮，綜合權(quán)衡,。把握好小局服從大局,，局部服從整體的原則，方能梳理清辦公室工作的思路及對策,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們搞好服務(wù)。

辦公室的工作基本上都是具體的,、小的事情較多,，其實(shí)，就人一生或工作來說,，有多少轟轟烈烈,、豪邁壯舉，基本上都是平平凡凡,、點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。從做好每一件小事中度過的。在做好辦公室這些具體事務(wù)過程中,，有幾點(diǎn)要做到：

一,、端正態(tài)度，擔(dān)負(fù)起工作責(zé)任,。態(tài)度決定高度,，深度決定厚度，定位決定地位,。辦公室同志要想把工作做好,，受到領(lǐng)導(dǎo)及同志們的肯定，需牢記服務(wù)宗旨,，端正服務(wù)態(tài)度,。工作中要有“三感”，一是光榮感,，辦公室工作任務(wù)重,，工作范圍廣，職責(zé)重要,，地位重要,，崗位光榮。在辦公室工作要守住這份光榮,，珍惜這份光榮,。二是有成就感,，辦公室工作多在幕后，往往在默默無聞中作出成績,，這些成績體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo),、同志們的服務(wù)中,。體現(xiàn)在單位日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)中,，體現(xiàn)在有力的后勤保障中。三是要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，辦公室天天有事,，小事多大事少，但大事小事都不能出事,，大事辦好了都是小事,，小事辦砸了就要誤事甚至可能引發(fā)大事。這就要求我們有強(qiáng)烈的責(zé)任心,。我們辦事的原則是：能辦的事要馬上去辦,，難辦的事設(shè)法去辦，決不能草率行事,，敷衍了事,，馬馬虎虎誤了大事。

二,、要嚴(yán)格要求自己,，工作經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。嚴(yán)格要求是我們成長進(jìn)步的必要條件,，是做好工作的重要保證,，一是要做到絕對可靠，做到忠誠,、堅(jiān)定,、守法、包容,。忠誠就是真心誠意,，盡心盡力，敬業(yè)干事,；堅(jiān)定是頭腦清醒,，不隨波逐流，人云亦云,；守紀(jì)是遵守規(guī)定,，令行禁止，政令暢通,；包容就是胸襟開闊,，容事容人,。要忍別人之難忍之事，任別人難任之勞,，擔(dān)別人難擔(dān)之重,。二是工作上要過人勤奮，要把足夠的時(shí)間,、充沛的精力,、大部分的心思用到學(xué)習(xí)上、思考上,、工作上,、奉獻(xiàn)中。要做到開口能講,，提筆能寫,，問策能答，遇事能辦,。要在勤奮中增長知識,，不斷成長，在辛苦中等待收獲進(jìn)步,。三是要作風(fēng)過硬,，能夠做到：早上班，晚下班,，甚至于加班,，要受得了辛苦、艱苦,、甚至清苦,。還要耐得住寂寞，還需做到：精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),、雷厲風(fēng)行,、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)高效,。如此這樣我們才可能成為一個(gè)素質(zhì)高,、能力強(qiáng)的同志。

談?wù)劶?xì)節(jié)決定成敗,。

（1）對細(xì)節(jié)的洞察力,。

辦公室工作繁多，具備敏銳的洞察力,，能在復(fù)雜的環(huán)境中掌握工作的主動(dòng)權(quán),。要常懷臨淵、履冰之心態(tài)，把工作想細(xì),、做細(xì),。每一項(xiàng)工作都包含多個(gè)細(xì)節(jié)，在完成過程中把細(xì)節(jié)分解出來,，明確責(zé)任到人,，把細(xì)節(jié)穿成串完成的工作不會出現(xiàn)大的失誤。

（2）對細(xì)節(jié)的注意力,。

“低級錯(cuò)誤”會造成嚴(yán)重后果,。

（3）對工作中細(xì)節(jié)的監(jiān)督力。

為了保障工作的順利完成,，須對工作中的細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督,，及時(shí)掌握工作執(zhí)行的進(jìn)度,、力度,、效果等。

“辦公室工作無小事”,，細(xì)節(jié)是整個(gè)活動(dòng)中的每一個(gè)“1”,，但是關(guān)鍵細(xì)節(jié)出了問題就會產(chǎn)生100-1=0的效果，1%的錯(cuò)誤將會導(dǎo)致100%的失敗,。我們只有把細(xì)節(jié)做到位,，監(jiān)督到位，才能真正體現(xiàn)辦公室高效的工作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,。

談?wù)勛龊们谡?/p>

在勤政上要做到“四勤”,。一是腦勤，就是要勤于動(dòng)腦,，善于思考,。如何使我們的工作適應(yīng)新形勢要求，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),，工作怎樣有針對性和實(shí)效性,，怎樣為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)，怎樣是工作能貼近實(shí)際,、貼近生活,、貼近每一位同志，這此問題都是我們經(jīng)常要考慮的,；二是嘴勤,，多請示匯報(bào)，及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的指示,、支持和幫助,；多做宣傳。宣傳新政策好經(jīng)驗(yàn)，宣傳身邊同志所作的好事,，爭取得到同志們對辦公室工作的廣泛支持,；三是手勤，就是要勤于動(dòng)手做小事,，善于動(dòng)筆寫文章,，這是辦公室工作人員的一項(xiàng)基本功。工作總結(jié),、情況匯報(bào),、調(diào)研文章、各種信息等,，都要勤于撰寫,，由多練到熟練到精于；四是腿勤,，邁開雙腿,，不怕辛苦上下跑。上跑就是,，及是請示工作,、匯報(bào)情況、征求意見,；下跑就是深入群眾搞好調(diào)研,，了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，掌握第一手材料；另外還要左右跑,，就是與兄弟單位勤聯(lián)系,、多溝通、向人家學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，取人長補(bǔ)己短,，不斷改進(jìn)自身工作。

談?wù)劷挝缓椭C局面,。

辦公室工作的同志要會說話,，因?yàn)檎f話也是一種能力。對同志們的指導(dǎo)形式上要多一點(diǎn)聊天閑談,，少一點(diǎn)“正式說教”,；多談生活體驗(yàn)，少談功勞成績,；多一點(diǎn)情感表達(dá),，少一點(diǎn)枯燥說教,。用真誠真情感染對方，用虛心贏得信任,，用關(guān)愛贏得尊重,，真誠感謝的話要說出來；再者要多角度認(rèn)識發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn),，真心欣賞,、贊美；要真情關(guān)注別人,，表示對別人的認(rèn)可,；以互信為基礎(chǔ)獲得信任，珍惜他人對你的信任,。用自己的知識和魅力,。潛移默化影響別人。

4,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。我們的學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在,，學(xué)習(xí)力代表未來?，F(xiàn)今社會發(fā)展迅速，時(shí)代變幻莫測,，我們要想高質(zhì)量做好工作，必須要做到“研究新情況,，適應(yīng)新形勢,，掌握新方法，開辟新境界”,，這就要求我們要不斷的更新知識,，提高做事的本領(lǐng)。要學(xué)習(xí)三個(gè)方面的知識：一是加強(qiáng)政治理論,、黨的各項(xiàng)方針政策及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)等理論的學(xué)習(xí),，提高自己的政治覺悟和政策水平。二是注重與本職工作相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,。三是加強(qiáng)法律法規(guī)特別是行政法知識的學(xué)習(xí)，提高自己的依法行政水平,。

大處著眼,，小處著手，做好辦公室工作,，前者靠胸襟,，后者靠態(tài)度。“大”是要解放思想,，“小”是要實(shí)事求是,；“大”是可持續(xù)發(fā)展，“小”是科學(xué)的管理,；“大”是方向,，“小”是方法。辦公室工作要從全局和長遠(yuǎn)考慮問題,，更是要在具體事情上一件件地,、踏踏實(shí)實(shí)地做好工作。

再講幾句做事情的技術(shù)問題：

1,、把每天要做的事按最重要程度排序,，然后按順序做，保證自己每時(shí)每刻都在辦理最重要的是事,，會有較好效果,。

2、把要做的事情按緊急程度,、重要程度分為四類：緊急重要的事,，重要不緊急的事，緊急不重要的事,，不重要也不緊急的事,。要把自己60％的時(shí)間用在重要但不緊急的事情上。因?yàn)檫@類事多是一些有防患于未然,、未雨綢繆的事情,，比如學(xué)習(xí)的事情。如果大量時(shí)間用于緊急并重要的事會很匆忙,，經(jīng)常緊張匆忙的在工作說明你沒有準(zhǔn)備好,，要相信機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。我們現(xiàn)在的生活是3—5年前的準(zhǔn)備或選擇,，3—5年后的生活是是我們現(xiàn)在的準(zhǔn)備或選擇,。其他兩類事少做或不做，因?yàn)槟鞘侨松睦速M(fèi),。

酒店辦公室上半年工作總結(jié)篇十二

上半年以來,，辦公室工作在領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在各科室的大力支持下,，我們嚴(yán)格依照勤于學(xué)習(xí)、善于落實(shí),，勇于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)整體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境,、第一形象的作用,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、高水平,、高效率地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性,、艱巨、繁瑣,，在眾多的工作事項(xiàng)中,，我們始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重，花大力氣,、下苦工夫提高政務(wù)服務(wù)水平,。

(一)當(dāng)好參謀助手。辦公室依照全年工作目標(biāo)任務(wù),，密切關(guān)注和掌控全局工作重點(diǎn)和工作動(dòng)態(tài),，前瞻摸索，超前謀略,，為全局提供富有實(shí)效的政務(wù)服務(wù),。今年上半年，依照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署,。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象，其質(zhì)量高低,，直接反應(yīng)辦公室工作的水平。在辦文上,，我們堅(jiān)持兩手抓,，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭理思路,，辦公室主任出提綱,，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法,。強(qiáng)化精品意識,，既重文以載道，又講求成文之法,，尋求文字表達(dá)準(zhǔn),、實(shí),、新，從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中揣摩其思路,，從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風(fēng)格,，力求綜合文稿思路清、高度夠,、表達(dá)清,、特點(diǎn)明，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,。另一手抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。在格式上，保證規(guī)范性,，在內(nèi)容上保證可行性,，在程序上保證公道性，在時(shí)效上保證及時(shí)性,。

(三)信息力求快準(zhǔn),。辦公室始終堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面地報(bào)送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到收集信息第一時(shí)間、報(bào)送信息第一時(shí)刻,、處理信息第一時(shí)段,，確保信息快速報(bào)送。

(四)綜合和諧水平不斷提高,。綜合和諧是辦公室工作的一項(xiàng)重要職能,。做好綜合和諧工作直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子決策能否落到實(shí)處，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率,，關(guān)系到辦公室工作的整體形象,。今年以來，我們重視加強(qiáng)上下左右的相互溝通和諧,，切實(shí)完成了各項(xiàng)綜合性工作任務(wù),，積極營建了掌控全局和服務(wù)全局的良好氛圍。

今年以來,，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和兄弟科室的'大力支持下,，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,，還有較大的差距，談不上驕人的成績,?；叵氚肽陙淼墓ぷ?，感受頗多，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

一是由于平時(shí)多忙于事務(wù)性工作，專業(yè)學(xué)習(xí)放松,，知識面窄,，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突提問題時(shí)缺少批評與自我批評,。

二是同事間缺少溝通,，工作中有找不到人，辦不成事的現(xiàn)象,。

三是忙于做好自己分工范疇內(nèi)的工作,，相互和諧工作做的不夠主動(dòng)，站位不高,，大局觀念不強(qiáng),，相互補(bǔ)位意識淡薄。

三是后勤保證,、會務(wù)接待精心仔細(xì),，打造精品;保密的工作、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流,。

四是連續(xù)爭創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗，做到文出我手無過失,，事交我辦請放心,。