在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
常規(guī)工作自查報告篇一
我校根據(jù)上級教育主管部門的要求,，結(jié)合學校自身實際,，認真抓好學校常規(guī)管理工作，深化教育改革力度,、以時俱進,、開拓創(chuàng)新，全面推進和實施素質(zhì)教育,，進一步提高教育教學質(zhì)量和辦學效益,，下面是我校的做法：
一、成立常規(guī)管理領(lǐng)導機構(gòu)：
組長： ,；分管領(lǐng)導
組員：
檔案管理員：
全體領(lǐng)導成員各行其職,，認真負責健全和執(zhí)行學校的各項制度和計劃。
二,、學校領(lǐng)導的管理常規(guī)
1,、我校領(lǐng)導成員認真執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策,、法規(guī)及教育行政部門的有關(guān)規(guī)定,，沒有違法違規(guī)行為，沒有亂補課,、亂收費,，亂進書刊的行為，同時建立了教職員工崗位責任制,，各項規(guī)章制度健全,；領(lǐng)導分工明確，班子團結(jié),，所以一年來我校的校風,、班風、學風都有提高,，全面推進素質(zhì)教育,，促進學生全面發(fā)展。
2,、切實做好開學工作
每期開學學校各部門都制定好本期的工作計劃,、校歷、課程表、作息時間表,、學生名冊,、注冊表、座位表,。并能做好新生入學編班工作,，落實人事和教學安排，組織教師動員輟學學生回校上課,，按時匯報學生返校情況,。
3、 及時檢查和妥善安排期末工作
領(lǐng)導 在開學后能認真檢查各機構(gòu)的工作進度,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。期末按規(guī)定組織復習考試、測試,，填寫各種手冊,，做好期末總結(jié)，收集各種檔案資料,、妥善保管好教學儀器設(shè)備,，安排好師生假期生活和學校的安全保衛(wèi)工作。每周按規(guī)定召開行政會,，班主任會議,，教研組長會，班會,，團隊和校會（晨會）和教代會,，每周一和五都執(zhí)行升降國旗制度、組織好開學,、散學和表彰大會,。學校各項檔案整理存檔規(guī)范，有專人保管,，人員調(diào)動時辦好移腳手續(xù),。學校健全教代會制度，實行校務(wù)公開,，教師的合法權(quán)益得到保護,。
三、師生員工的管理常規(guī)
1,、抓好政治業(yè)務(wù)學習,。認真抓好德育工作，健全教職工政治和業(yè)務(wù)學習制度,，有德育領(lǐng)導機構(gòu),，教職工認真執(zhí)行崗位職責和師德規(guī)范,。
2,、督促教職工履行職責,，全體教工遵紀守法，沒有違法亂紀行為,，沒有歧視,、諷刺、體罰學生的行為,、完善職工德,、能、勤,、績考查制度,，工作效率高。
3,、加強學生思想品德教育,。學校有完善的學生操行考核辦法。
4,、開展多 種多樣的教育活動,。學校開展班團隊活動和興趣小組活動、組織學生參加勞動和社會綜合實踐活動,，提高學生的素質(zhì),。
5、加大“三結(jié)合”的教育教學橫式,、教師定期家訪,、召開家長捉座談話，成立家教聯(lián)誼會,，促進了學風的提升,。
四、教育教學的管理常規(guī),。
1,、嚴格執(zhí)行課程標準。
2,、保證正常的教學秩序,。
3、規(guī)范教學工作管理,，學校對教學的各個環(huán)節(jié)都有明確具體的要求,。
4、落實教學工作檢查,，制定了教導檢教學業(yè)務(wù),，會計檢財務(wù)工作、輔導員檢少先隊、工會組長檢工會活動,、教研組檢教研活動,、校長檢各機構(gòu)的檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，提高了辦學質(zhì)量。
5,、加強學科教學研究,，教研組能按計劃，有目的,，有重點地開展各項專題學科研究,，組織教師參與教育科研活動。
6,、健全學籍管理制度,，完善學生擋案材料。
五,、體育衛(wèi)生安全的管理常規(guī)
1,、落實體衛(wèi)工作條例。學校每周開設(shè)健康教育課,，貫徹執(zhí)行學校體衛(wèi)兩個條例,。
2、搞好衛(wèi)生保健工作,。學校制定有衛(wèi)生工作制度,，建立學生健康檔案本，定期對學生進行健康指導,。
3,、做好安全防范工作，學校做到安全教育天天講,，做好各項安全防范措施,，一年來無責任事故發(fā)生。
六,、校園的管理常規(guī)
1,、合理批配置校園設(shè)施。
2,、配齊教育教學用房,。
3、規(guī)范室內(nèi)布置要求,。
4,、保持校園整潔美觀,。
5、維護校園的.良好秩序,。
七,、后勤工作的管理常規(guī)
1、堅持服務(wù)育人的宗旨,，安排專人負責教職工的用水用電等后勤工作，建立有校園環(huán)境管理制度,，做好校產(chǎn),，校舍的管理，造福子孫后代,。
2,、嚴格財務(wù)工作管理，按上級規(guī)定合理使用學校經(jīng)費,，做到校務(wù)公開,。
3、提高學?，F(xiàn)有設(shè)施的使用率,。
4、搞好勤工儉學工作,，主要是護理好勞動基地的經(jīng)濟樹木和竹,，增加學校辦學經(jīng)費。
八,、注重各項檔案材料的登記和分類歸檔工作
學校安排教導主任陳傳文為檔案保管員,。各項記錄分類入檔，并作上標簽和目錄,，方便了查找,。同時，把重點材料按科組和類別存入電腦和專用的磁盤,，使學校的常規(guī)管理工作更上一個新的臺階,。
質(zhì)量是學校的第一生命線，課堂是學校實施課程的主陣地,，提高課堂教學實效,，把教育教學管理扎實于平實，落實于常規(guī),。根據(jù)上級文件精神,，進一步加強小學常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為,，加強學校管理工作,，提高學校管理水平和教學質(zhì)量,。結(jié)合我校實際情況，開展教育 教學常規(guī)自查自糾工作,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
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常規(guī)工作自查報告篇二
一,、行政管理扎實有效,，學校工作井然有序??。
二,、隊伍建設(shè)日趨完善,，教師素質(zhì)逐年提高??。
三,、德育工作再現(xiàn)成效,，育人環(huán)境更加優(yōu)化??。
四,、教學工作運行規(guī)范,，教學成績又上臺階??。
五,、體藝活動深入開展,，衛(wèi)生工作落到實處??。
六,、安全教育專人負責,，安全工作狠抓落實。??,。
七,、后勤財務(wù)公開，學校布局規(guī)范??,。
八,、招生勢頭強勁，考務(wù)工作良好??,。
九,、宣傳歸檔及時，工會組織健全??,。
常規(guī)工作自查報告篇三
為了加強學校教育教學工作,，提高教學質(zhì)量，根據(jù)上級文件精神,，對照《馬王小學教學常規(guī)管理》和《馬王小學教師教學常規(guī)工作評價表》中的具體要求,，我現(xiàn)在對我的教學工作及日常管理工作作如下自查報告：
1、學校高度重視教學工作,，始終把教學工作作為中心工作來抓,，成立了以校長嚴學劍為組長,，梁秀群教務(wù)主任，教研組長為成員的教學管理領(lǐng)導小組,。領(lǐng)導小組經(jīng)常召開會議研究,、布置、督促,、檢查教學工作,。教務(wù)處管理領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下直接管理教育教學工作。
2,、為了加強對教育教學工作的指導,，掌握教師的業(yè)務(wù)情況，準確把握全校教育教學的脈搏,，學校領(lǐng)導堅持參加教研,、開展專題講座,、上示范課,，經(jīng)常深入基層、深入課堂聽隨堂課,，與教師一起研究探討在新課程理念下如何進行課堂教學,，如何實現(xiàn)教學方式的轉(zhuǎn)變和學生學習方式的轉(zhuǎn)變。
3,、學校高度重視校本教研,，堅持“集體研究十個體備課”。實現(xiàn)共案,、個案并存,，教案、學案一體化,。集體研究做到“五定一統(tǒng)一”,，即定時間、定地點,、定內(nèi)容,、定主講、定作業(yè)量,、交流教學體會,。每期至少五次，充分發(fā)揮骨干教師,、學科帶頭人的引領(lǐng)作用,，形成了幫扶結(jié)對的互幫互學活動。加強和促進教師學習現(xiàn)代教育理論,，提高專業(yè)素養(yǎng),。邀請外校教師到本校上示范課,，互相學習，共同提高,。
4,、每次教學常規(guī)工作檢查后，都對檢查的結(jié)果進行分析,，找出教師教學工作中存在的問題,，提出改進措施。要求教師對自己的教學行為進行總結(jié),、反思,。
1、備課：學校每位任課教師在期初都擬訂了切實可行的教學計劃,，班主任還就本班具體情況擬訂了班務(wù)計劃,。教師的備課教案能夠指導教學，課時足,，能與教學同步,。每一課時有教學目標、教學分析,、教學重難點,、教學步驟、課堂練習,、作業(yè)設(shè)計,、板書設(shè)計等幾大塊。在教學步驟中既體現(xiàn)了教學方法,，又體現(xiàn)了教學的重點內(nèi)容,。
2、上課,，我非常注重課堂教學有效性,，盡體現(xiàn)新課程理念，堅持以教師為主導,，學生為主體,，訓練為主線，思維為核心,，能力為目標,，突出重難點，精講多練,，突出思你維訓練,，突出講課效益，注重師生互動,，調(diào)動學生積極性,。按時上下課,，上課有教案，語言規(guī)范,，儀表端莊,，充分利用學校現(xiàn)有的一切教學資源教學,。
3,、作業(yè)布置與批改：全學區(qū)教師基本上能做到作業(yè)布置分量適當，難易適當,，有針對性,；批改作業(yè)及時，認真細致,，正確,，每次批改都寫上批改時間或等級；批改講評有記錄,。少數(shù)教師作業(yè)量偏少,，缺乏針對性。
4,、輔導：我校教師都能利用早讀,、中午,、自習等時間對學生進行輔導,。堅持個別輔導與集體輔導相結(jié)合，重視優(yōu)等生,，狠抓中等生,，轉(zhuǎn)化弱差生。
5,、考試評價：學校大部分教師堅持做到授完章節(jié)知識后,，進行單元測評，認真閱卷,，給學生科學合理的評價,。少數(shù)教師單元測評與教學內(nèi)容不同步。
6,、社會實踐活動：按課程要求積極開展社會實踐活動,，有明確的活動目標、內(nèi)容和過程,。
7,、教研：學校每一位教師都能積極參加教研活動，服從教導處安排,，按教研計劃認真搞好教研工作,。每學年聽課不少于20節(jié),，并有聽課記錄。
1,、校本教研制度仍需進一步完善,。學校雖然搞了一些校本教研活動，但效果并不明顯,。學校雖能積極探索對師生發(fā)展的評價,，評價機制初步形成，但還不夠成熟,。
2,、教師作業(yè)批改還沒有規(guī)范化，比如：批改符號,、評價方法等,。
3、教研科研活動針對性,、實效性有待突破,。學校的教研活動仍停留在聽課、評課等常規(guī)活動上,，且大多局限于語文,、數(shù)學、其他學科的教育教學研究活動較少,；教研活動未能結(jié)合學校實際定出研究,。
1、進一步完善教學管理制度,。要結(jié)合學校實際,，完善或重建質(zhì)量指標、獎懲方案及教師德,、能,、勤、績考核實施細則,，努力改革教師評價制度,。
2、加強學習培訓,，提升教學意識,。一是加強業(yè)務(wù)理論學習。要抓好業(yè)務(wù)學習,，立足校本培訓,，積極探索校本培訓的途徑和方法。二是引導好教師更好地參加網(wǎng)上的教研工作。
3,、推進教科研,，深化教學改革。樹立“科研興?！钡囊庾R,，營造教學參與研究的氛圍。通過本次的常規(guī)工作自查自究,，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足,，找到了今后努力的方向。我們將針對這些問題和不足,，下大力氣進行整改,，使學校的教學常規(guī)工作再上一個新的臺階。
常規(guī)工作自查報告篇四
根據(jù)《市屬學校常規(guī)工作考核方案》,，通過對學校一年來工作的自查,，具體報告如下：
一、行政管理扎實有效,，學校工作井然有序,。
20xx年對我校來講是改革的一年。通過學校領(lǐng)導班子的統(tǒng)盤安排,，實行了學區(qū)化管理,，使學校的日常管理更加完善，各項工作開展日趨合理,。
學校認真貫徹執(zhí)行了市教育局《關(guān)于完善市屬學校校長負責制若干意見》,，加強了校長在學校行政管理中的領(lǐng)導決策地位，學校工作落實及時,，完成高效,。根據(jù)學校工作的實際,，成立職能領(lǐng)導小組35個,，使各項工作有專人負責，有專人監(jiān)督,。學校各項制度,，包括校長辦公會議、行政會議,、校務(wù)會議制度及考勤制度等健全,，會議的召開，考勤制度的落實到位,，都由校辦公室負責記錄統(tǒng)計,，及時歸檔，做到有據(jù)可查。
學校嚴把教師“進口,、出口關(guān)”,，教師調(diào)入、調(diào)出做到先申請,，再調(diào)動,。對于教工自動離職的情況，如原我校教工汪炯,、郭文奇同志的離職,，學校也能如實上報，按照教育局批示要求規(guī)范處理,。
學校能認真按照教職工外出活動規(guī)定行事,，今年12月，我校工會本要組織四十歲以上教工到古鎮(zhèn)安昌搞活動,，但教委精神統(tǒng)一要求停止組織教工外出,，為此學校立即落實上級精神指示，延期開展,。
二,、隊伍建設(shè)日趨完善，教師素質(zhì)逐年提高,。
學校領(lǐng)導班子思想上保持一致,，工作上團結(jié)協(xié)作，各項工作監(jiān)督落實得力,，在教職工民主評議中,，優(yōu)秀和稱職率在95%以上。
三,、德育工作再現(xiàn)成效,，育人環(huán)境更加優(yōu)化。
學校組建了分管校長—德育處—首席教師—班主任為主的德育專線,，修訂了《學生手冊》,、《教工手冊》，各項制度進一步完善,。
學校十分重視德育陣地建設(shè),，在去年德育工作取得可喜成績的基礎(chǔ)上，今年學校以心理健康教育和網(wǎng)絡(luò)文明教育為重點,，加強了德育工作的針對性,、時代性和實效性。開設(shè)了“心靈驛站”這種情境式的心理輔導課,，開展了“青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約”活動,，加強了對學生上網(wǎng)問題的教育。同時，在校園網(wǎng)上專門建立了心理健康教育專線,，改變了傳統(tǒng)的“面對面”的教育方式,。
此外，在繼續(xù)抓好學生日常行為規(guī)范,、進行慎獨自律教育的同時,，結(jié)合學習和貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展了多種形式的主題教育,。如建立“愛心陽光工程”,，開辦“陽光班”，進行男生“紳士”教育和女生“穩(wěn)重”教育,，開展了“鄉(xiāng)賢”教育和“幫困扶貧獻愛心”,、“為民服務(wù)”、“將文明進行到底”等活動,。
學校用于減免學費和發(fā)放獎學金,、助學金共計152。9萬元,，比上年增加21,。4%。學校因此被評為市屬學校幫困扶貧先進單位,。
為豐富學生課余生活,，寓教于樂，學校開展了校園十佳歌手評比,、國慶中秋晚會,、革命歌曲大合唱比賽、主持人比賽,、周末秀等活動,。校團委根據(jù)實際，嚴格把關(guān),，通過層層選拔,，選舉產(chǎn)生了新一屆團委學生會，加強了對現(xiàn)有的10余個學生社團的管理和指導,，社團活動開展立足學校和學生實際,，標新立異。今年校團委獲得全市共青團最高榮譽——五四紅旗團委稱號,。
四、教學工作運行規(guī)范,，教學成績又上臺階,。
我校是全省實施學分制教學模式較早的單位之一，今年學校在按要求開好必修科目的同時，開出了為學生所喜歡的各類選修課45門,，極大地豐富了學生求學的知識面,，激發(fā)了學生的求知欲。
學校組建了分管校長—教務(wù)處—教研組—教師的教學專線,，制定了嚴格的教學管理細則,，通過層層監(jiān)督、管理,，以及定期檢查,、反饋，充分發(fā)揮了行政的調(diào)控性和教師的能動性,。
通過嚴格的管理,，規(guī)范的教學，學生在各級各類技能比賽中捷報頻傳,。先后有44位學生在省以上技能大賽中獲獎,，其中全國大獎4名，省一等獎8名,。在紹興市職校的美術(shù),、烹飪、計算機,、導游等專業(yè)技能比賽中,，我校學生囊括了各個項目的團體第一名，共有17名學生獲得一等獎,。
在5月份結(jié)束的20xx年藝術(shù)類普通高校招生的專業(yè)考試中,，我校103人參加考試，101人上線,，其中美術(shù)類專業(yè)100%上線,，上全國重點院校的54人，今年的成人高考也是成績喜人,。
學校在嚴把教師“進口關(guān)”的基礎(chǔ)上,，通過開展師德師風活動和各項教學評比，積極營造良性的競爭氛圍,。開展了星級教師,、名教師評比，采取了隨機聽課制,、診斷性聽課等措施,，極大地激發(fā)了廣大教師自我提高的積極性。
廣大教師參與教科研積極性也日趨高漲,，逐漸形成濃厚的教科研氛圍,。去年,，學校被評為省教科研先進集體。今年,，教科室主任陸燦馨老師被評為省教科研先進個人,。
學校嚴格按照教育局減負的“四項規(guī)定”，堅持“以人為本”,，規(guī)范辦學,；憑借辦學實力，參與招生正當競爭,；學生轉(zhuǎn)學,、休學、復學等手續(xù)規(guī)范,；學籍等檔案資料齊備,，學校檔案室因此被評為省二級檔案室，并連獲市級檔案管理先進集體稱號,。
學校實驗室,、機房,、手工工場等實訓場所,，工作職責、制度上墻,，做到專人管理,，專人負責,。有效地提高了實驗器具的使用壽命及實訓的安全系數(shù)。
五,、體藝活動深入開展,，衛(wèi)生工作落到實處。
體育文藝設(shè)備齊全,，衛(wèi)生制度規(guī)范,。學校認真開展“兩課兩操活動”，每年組織體能達標運動會,，運動會,，越野跑等多項校內(nèi)體育賽事，體育達標率在96%以上,，并且積極組織學生參加市教育局,、市文體局規(guī)定的競賽活動，我校組織的《酒香萬里》參加市運會開幕式表演,，成績突出,，獲得最佳表演獎。學校對學生的生理和心理健康教育每學年都在兩次以上,，教育相關(guān)各類資料歸檔及時,。
食堂,、小賣部,、超市服務(wù)證件齊全,，飲食衛(wèi)生，校園環(huán)境整潔,，學校被評為20xx年市級愛國衛(wèi)生先進單位,。
六、安全教育專人負責,，安全工作狠抓落實,。
學校安全制度規(guī)范，安全設(shè)施齊全,，安全教育到位,。形成了領(lǐng)導關(guān)注，教師重視的良好局面,，今年學校分管校長參加了全國學校安全工作會議,，并將會議精神及時傳達到了每一位教師，再有教師傳達到每一位學生,，學校形成了重視安全工作的新局面,，本年度學校安全狀況良好。
七,、后勤財務(wù)公開,，學校布局規(guī)范。
學校財務(wù)制度規(guī)范,，校產(chǎn)帳物相符,；在大宗物品的采購上，堅持“公平,、公正,、公開”的原則，實行招投標的形式,，有效地節(jié)約了學校開支,，對此市教育報、晚報及日報都先后有過報道,。
學校布局合理,，并能妥善利用黑板報，宣傳窗等,，做好宣傳教育工作,，育人氛圍良好。
八,、招生勢頭強勁,，考務(wù)工作良好,。
學校招生宣傳得力，招生競爭勢頭強勁,，今年招生形勢喜人,，招收新生人數(shù)近1500人，為擴大學校規(guī)模奠定了生源基礎(chǔ),。學校是國家和省會計資格證,、公務(wù)員考試等的考點，學校對各類考試的組織力求程序規(guī)范,，監(jiān)考嚴格,。考務(wù)工作總體良好,。
九,、宣傳歸檔及時，工會組織健全,。
學校注重對外宣傳,，今年在省、市各級報刊上公開報道學校情況的文章50篇左右,，這在一定程度上,，擴大了學校的知名度。對于信息的收集,，學校安排專人負責,，及時收發(fā)、歸檔,，及時傳達,、落實，信息紐帶通暢,。
在去年工會工作取得較好成績的基礎(chǔ)上,，今年工會制度進一步健全，工會措施更加貼近工會成員實際,，各項工作開展有計劃,，有組織，有總結(jié),。能按照要求上繳工會經(jīng)費,；各類精神能傳達到人，各類評比公平,、公正,。
學校健全了教工代表大會制度，做到了校務(wù)公開化,，學校工作民主化進程進一步推進,。
常規(guī)工作自查報告篇五
根據(jù)《市屬學校常規(guī)工作考核方案》,，通過對學校一年來工作的自查,具體報告如下：
一、行政管理扎實有效,，學校工作井然有序,。
xx年對我校來講是改革的一年。通過學校領(lǐng)導班子的統(tǒng)盤安排,，實行了學區(qū)化管理,，使學校的日常管理更加完善,，各項工作開展日趨合理,。
學校認真貫徹執(zhí)行了市教育局《關(guān)于完善市屬學校校長負責制若干意見》，加強了校長在學校行政管理中的領(lǐng)導決策地位,，學校工作落實及時,，完成高效。根據(jù)學校工作的實際,，成立職能領(lǐng)導小組35個,，使各項工作有專人負責，有專人監(jiān)督,。學校各項制度,，包括校長辦公會議、行政會議,、校務(wù)會議制度及考勤制度等健全,，會議的召開，考勤制度的落實到位,，都由校辦公室負責記錄統(tǒng)計,，及時歸檔，做到有據(jù)可查,。
學校嚴把教師“進口,、出口關(guān)”，教師調(diào)入,、調(diào)出做到先申請,，再調(diào)動。對于教工自動離職的情況,，如原我校教工汪炯,、郭文奇同志的離職，學校也能如實上報,，按照教育局批示要求規(guī)范處理,。
學校能認真按照教職工外出活動規(guī)定行事，今年12月,，我校工會本要組織四十歲以上教工到古鎮(zhèn)安昌搞活動,，但教委精神統(tǒng)一要求停止組織教工外出,，為此學校立即落實上級精神指示，延期開展,。
二,、隊伍建設(shè)日趨完善，教師素質(zhì)逐年提高,。
學校領(lǐng)導班子思想上保持一致,，工作上團結(jié)協(xié)作，各項工作監(jiān)督落實得力,，在教職工民主評議中,，優(yōu)秀和稱職率在95%以上。
三,、德育工作再現(xiàn)成效,，育人環(huán)境更加優(yōu)化。
學校組建了分管校長—德育處—首席教師—班主任為主的德育專線,，修訂了《學生手冊》,、《教工手冊》，各項制度進一步完善,。
學校十分重視德育陣地建設(shè),，在去年德育工作取得可喜成績的基礎(chǔ)上，今年學校以心理健康教育和網(wǎng)絡(luò)文明教育為重點,，加強了德育工作的針對性,、時代性和實效性。開設(shè)了“心靈驛站”這種情境式的心理輔導課,，開展了“青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約”活動,，加強了對學生上網(wǎng)問題的教育。同時,，在校園網(wǎng)上專門建立了心理健康教育專線,，改變了傳統(tǒng)的“面對面”的教育方式。
此外,，在繼續(xù)抓好學生日常行為規(guī)范,、進行慎獨自律教育的同時，結(jié)合學習和貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,，開展了多種形式的主題教育活動,。如建立“愛心陽光工程”，開辦“陽光班”,，進行男生“紳士”教育和女生“穩(wěn)重”教育,，開展了“鄉(xiāng)賢”教育和“幫困扶貧獻愛心”、“為民服務(wù)”、“將文明進行到底”等活動,。
學校用于減免學費和發(fā)放獎學金,、助學金共計152.9萬元，比上年增加21.4%,。學校因此被評為市屬學校幫困扶貧先進單位,。
為豐富學生課余生活，寓教于樂,，學校開展了校園十佳歌手評比,、國慶中秋晚會、革命歌曲大合唱比賽,、主持人比賽,、周末秀等活動。校團委根據(jù)實際,，嚴格把關(guān),，通過層層選拔，選舉產(chǎn)生了新一屆團委學生會,，加強了對現(xiàn)有的10余個學生社團的管理和指導，社團活動開展立足學校和學生實際,，標新立異,。今年校團委獲得全市共青團最高榮譽——五四紅旗團委稱號。
四,、教學工作運行規(guī)范,，教學成績又上臺階。
我校是全省實施學分制教學模式較早的單位之一,，今年學校在按要求開好必修科目的同時,，開出了為學生所喜歡的各類選修課45門，極大地豐富了學生求學的知識面,，激發(fā)了學生的求知欲,。
學校組建了分管校長—教務(wù)處—教研組—教師的教學專線，制定了嚴格的教學管理細則,，通過層層監(jiān)督,、管理，以及定期檢查,、反饋,，充分發(fā)揮了行政的調(diào)控性和教師的能動性。
通過嚴格的管理,，規(guī)范的教學,，學生在各級各類技能比賽中捷報頻傳。先后有44位學生在省以上技能大賽中獲獎，其中全國大獎4名,，省一等獎8名,。在紹興市職校的美術(shù)、烹飪,、計算機,、導游等專業(yè)技能比賽中，我校學生囊括了各個項目的團體第一名,，共有17名學生獲得一等獎,。
在5月份結(jié)束的xx年藝術(shù)類普通高校招生的專業(yè)考試中，我校103人參加考試,，101人上線,，其中美術(shù)類專業(yè)100%上線，上全國重點院校的54人,，今年的成人高考也是成績喜人,。
學校在嚴把教師“進口關(guān)”的基礎(chǔ)上，通過開展師德師風活動和各項教學評比,，積極營造良性的競爭氛圍,。開展了星級教師、名教師評比,，采取了隨機聽課制,、診斷性聽課等措施，極大地激發(fā)了廣大教師自我提高的積極性,。
廣大教師參與教科研積極性也日趨高漲,，逐漸形成濃厚的教科研氛圍。去年,，學校被評為省教科研先進集體,。今年，教科室主任陸燦馨老師被評為省教科研先進個人,。
學校嚴格按照教育局減負的“四項規(guī)定”,，堅持“以人為本”，規(guī)范辦學,；憑借辦學實力,，參與招生正當競爭；學生轉(zhuǎn)學,、休學,、復學等手續(xù)規(guī)范；學籍等檔案資料齊備,，學校檔案室因此被評為省二級檔案室,，并連獲市級檔案管理先進集體稱號,。
學校實驗室、機房,、手工工場等實訓場所,，工作職責、制度上墻,，做到專人管理,，專人負責。有效地提高了實驗器具的使用壽命及實訓的安全系數(shù),。
五,、體藝活動深入開展，衛(wèi)生工作落到實處,。
體育文藝設(shè)備齊全,，衛(wèi)生制度規(guī)范。學校認真開展“兩課兩操活動”,，每年組織體能達標運動會,，運動會，越野跑等多項校內(nèi)體育賽事,，體育達標率在96%以上,，并且積極組織學生參加市教育局、市文體局規(guī)定的競賽活動,，我校組織的《酒香萬里》參加市運會開幕式表演,，成績突出，獲得最佳表演獎,。學校對學生的生理和心理健康教育每學年都在兩次以上，教育相關(guān)各類資料歸檔及時,。
食堂,、小賣部、超市服務(wù)證件齊全,，飲食衛(wèi)生,，校園環(huán)境整潔，學校被評為xx年市級愛國衛(wèi)生先進單位,。
六,、安全教育專人負責，安全工作狠抓落實,。
學校安全制度規(guī)范,，安全設(shè)施齊全，安全教育到位,。形成了領(lǐng)導關(guān)注,，教師重視的良好局面,，今年學校分管校長參加了全國學校安全工作會議，并將會議精神及時傳達到了每一位教師,，再有教師傳達到每一位學生,，學校形成了重視安全工作的新局面，本年度學校安全狀況良好,。
七,、后勤財務(wù)公開，學校布局規(guī)范,。
學校財務(wù)制度規(guī)范,，校產(chǎn)帳物相符；在大宗物品的采購上,，堅持“公平,、公正、公開”的原則,，實行招投標的形式,，有效地節(jié)約了學校開支，對此市教育報,、晚報及日報都先后有過報道,。
學校布局合理，并能妥善利用黑板報,，宣傳窗等,，做好宣傳教育工作，育人氛圍良好,。
八,、招生勢頭強勁，考務(wù)工作良好,。
學校招生宣傳得力,，招生競爭勢頭強勁，今年招生形勢喜人,，招收新生人數(shù)近1500人,，為擴大學校規(guī)模奠定了生源基礎(chǔ)。學校是國家和省會計資格證,、公務(wù)員考試等的考點,，學校對各類考試的組織力求程序規(guī)范，監(jiān)考嚴格,?？紕?wù)工作總體良好。
九,、宣傳歸檔及時,，工會組織健全,。
學校注重對外宣傳，今年在省,、市各級報刊上公開報道學校情況的文章50篇左右,，這在一定程度上，擴大了學校的知名度,。對于信息的收集,，學校安排專人負責，及時收發(fā),、歸檔,，及時傳達、落實,，信息紐帶通暢,。
在去年工會工作取得較好成績的基礎(chǔ)上，今年工會制度進一步健全,，工會措施更加貼近工會成員實際,，各項工作開展有計劃，有組織,，有總結(jié),。能按照要求上繳工會經(jīng)費；各類精神能傳達到人,，各類評比公平,、公正。
學校健全了教工代表大會制度,，做到了校務(wù)公開化,，學校工作民主化進程進一步推進。
常規(guī)工作自查報告篇六
加強學校教學常規(guī)管理,，促進教育教學質(zhì)量和辦學效益的提高,，是進一步貫徹中共中央國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的決定》和國務(wù)院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》以及黨的十六大和全國農(nóng)村工作會議精神的決定,，是全面提高教育教學質(zhì)量，全面實施素質(zhì)教育,，推進學?；A(chǔ)教育改革，培養(yǎng)德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的重大舉措,。按此舉措,，我校在中小學教學常規(guī)管理工作指導思想的正確引導下，堅持常規(guī)管理工作的基本原則,，較好地完成了學校各項常規(guī)管理工作任務(wù),，取得了一定的成績。現(xiàn)將所做工作自查自評作如下報告：
一,、課程和教學計劃管理,。
1、嚴格執(zhí)行課程標準和課程計劃,。
教育部頒發(fā)的課程標準,、課程計劃，是學校施教的行動綱領(lǐng),。在此綱領(lǐng)下,，每期開學初，我校組織全校教職工認真學習黨的教育方針和教育政策,，反復領(lǐng)會其精神實質(zhì),，幫助教職工明確新形勢下教改的目的和意義，把全體教職工教育教學思想,、工作觀念統(tǒng)一到黨的教育方針上來,，與部分課程標準、教學計劃保持一致,。正確定位自己教改與教育發(fā)展的指導思想,，為教職工擬定每期教學工作計劃指明了方向。為確保素質(zhì)教育質(zhì)量,，不斷提高辦學效益,，我校嚴格按照教育部頒發(fā)的課程標準、課時計劃和教學內(nèi)容,，開齊課程,，開足課時。并確保各學科有專職教師任課,，無任意增減或刪改課程課時現(xiàn)象,。本項自評得分3分。
學校教學工作計劃是課程標準,、課程計劃和教學內(nèi)容實施的基礎(chǔ),，為夯實這個基礎(chǔ)，我校每期開學初均召開黨政聯(lián)席會議,、教研組長會議,。反復討論擬訂《學校教學工作計劃》的指導思想、原則以及工作重難點和完成各項教學,、教研任務(wù)的具體措施,。學校計劃具有自身的特色,，建立了以校為本的教研制度，有項目有措施,。通過上述兩種形式的會議,，統(tǒng)一認識、明確目標后,，再擬訂出《學校教學工作計劃》,。計劃擬訂后，經(jīng)全校教職工會議通過,。然后各教研組,、班主任、科任教師圍繞學校計劃,，擬訂各類計劃,。本項自評得分3分。
3,、實施教學計劃,。
為確保《學校教學工作計劃》的實施,，我們一是建立健全各種管理制度,，組織教師學習了學校教學工作計劃，明確責任,，落實分工,；二是狠抓各種管理制度的落實,不斷加大工作力度，確保制度生效,；三是加大督促檢查力度,，變以往的定期抽查為不定期抽查，檢查了各教研組計劃和和抽查教師教學工作計劃,；四是嚴格兌現(xiàn)獎懲,。本項自評應(yīng)得2分。
4,、教育教學思想和理論學習,。
開展好這項工作，學校用例會制度來規(guī)范全校教職工的參會情況,。例會規(guī)定,；單周為全校教職工集中學習時間，雙周為各教研組組織本組教師學習討論時間,。利用這兩種學習方式，安排教師收集好信息,，廣泛獵取資料,。在本學年開展了三次教育教學,、教育科研理論及新課程講座。本項自評得分2分,。
二,、教研組管理。
1,、建立健全教研組織,。
我校根據(jù)課程標準、課程計劃以及教學內(nèi)容要求,，結(jié)合學校規(guī)模及特點,，共設(shè)政治、語文,、數(shù)學,、英語、物理,、化學,、生物、歷史,、地理,、文體十個教研組。各教研組長均由學校本學科學識水平高,、科研意識強,、具有學科帶頭作用的老師擔任。他們是：語文組：梁先明,；數(shù)學組：周越,；英語組：劉敏；物理組：劉云,；化學組：陳應(yīng)祥,；生物組：王曉青；政治組：謝榮,；歷史組：王明琪,；地理組：王金惠；體育組：王衛(wèi)東,。本項自評得分6分,。
2、參加教研活動,，指導教研工作,。
為抓好這項工作，校行政人員個個聯(lián)系教研組工作，人人參加教研活動,，指導教研工作,。具體分工：劉光熙聯(lián)系歷史組、體育組,；張家貴聯(lián)系物理組,；郭培智聯(lián)系數(shù)學組；王良忠聯(lián)系政治組,；余志軍聯(lián)系語文組,；蘭新學聯(lián)系英語組；胡志才聯(lián)系聯(lián)系地理組,；何開元聯(lián)系生物組,；王志杰聯(lián)系化學組。學校領(lǐng)導除聯(lián)系教研組,，參加教研活動,，指導教研工作外，還人人兼課,，親臨第一線,。本項自評應(yīng)得8分。
3,、教研創(chuàng)新有特色,。
我校教研工作以校本教研為主。各教研組每期在校內(nèi)組織教師聽公開課,，組織教評課兩次以上,。此外，還鼓勵教師跨組聽課,，評教法,、教學環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、知識整合活動,，組織教師搞校際交流等活動,。各教研組每學期均按學校要求圍繞教學的“備、教,、輔,、批、考,、研”等六個環(huán)節(jié)探討,，上、下學期各開展專題討論兩次,。本項自評得分6分,。
三、教學管理過程。
主要從四個方面進行：一是各教研組每學期檢查本組教師教案,、聽課記錄,、作業(yè)批改三次。為督促各教研組檢查本組教師教案,、聽課記錄、作業(yè)批改的質(zhì)量,，負責聯(lián)系教研組的行政領(lǐng)導定期與不定期對教師進行抽查,。抽查結(jié)果顯示：各教研組均把檢查教師教案落到實處。二是教務(wù)處加大教學中的“備,、教,、輔、批,、考,、研”等六個環(huán)節(jié)工作的抽查力度，每學期抽查三次,。抽查結(jié)果顯示：各組教師作業(yè)適量,，補救措施具體，每次檢查,、抽查結(jié)果都認真作好小結(jié),，進行評比，評出優(yōu),、良,、中、差,，并在教職工大會上公布,。三是督促班主任每期終給學生寫鼓勵性評語，并根據(jù)評語的質(zhì)量進行評比,。四是校行政領(lǐng)導在各自兼課的同時,，每期的均聽課在10節(jié)以上，其中教學副校長郭培智,、教務(wù)主任蘭新學,、電教主任何開元聽課20節(jié)以上；五是每學期抓好教案,、作業(yè),、課件、評語的展評,，評出優(yōu)秀教案,、作業(yè)批改優(yōu)秀人員，并進行獎懲。經(jīng)過上述工作,，有力地推進了學校教學的常規(guī)管理順利進行,。為促進教育教學質(zhì)量和辦學效益的不斷提高夯實了基礎(chǔ)。本項自評得分15分,。
2,、教學觀摩與經(jīng)驗交流。
我校規(guī)模大,，情況復雜,，開展全校性公開課有可能導致全校僅有一個班上課。為彌補這方面工作,，學校督促各教研組每期增加本組公開課次數(shù),，且要求無課的其它組教師跨組聽課，擴大交流,。此外,，還抓實每學年召開一次上、下兩屆初,、高中畢業(yè)班任課教師經(jīng)驗交流會,。本項自評得分15分。
3,、校風和學風管理,。
為抓好校風、學風管理,。學校領(lǐng)導輪流值周,，并有教師和學生會配合執(zhí)行，三個保衛(wèi)嚴格執(zhí)勤,，處理日常事務(wù)和檢查校風校紀,。二是各班嚴格考勤制度，學生認真填寫教學日志,，全學年召開兩到三次學生代表座談會,，年級組分別舉行二至四次學生代表座談會，進行評教評學活動,。三是抓好每期一次的學生“學法”經(jīng)驗交流,；四是召開家長座談會，要求家長代表積極參加管理學校,。五是切實發(fā)揮政教處思訓的作用,，對違規(guī)違紀學生強化思想教育工作。六是抓好好人好事的宣傳報道,，在國旗下講話時表彰上周好人好事,。由于各方密切配合,，學校校風、學風不斷改觀,，每天學校教學秩序井然,。在師生中，比,、學,、趕、幫,、超的學風盛濃,。本項自評得分10分。
四,、活動課程管理。
在校長劉光熙的領(lǐng)導下,，我校積極地參加和開展了豐富多彩的,、有意義社會活動，校內(nèi)活動,，學科競賽活動：地縣組織開展的重大喜慶節(jié)日慶典活動,、書畫、民族樂器訓練活動,、地理野外考察,、動植物野外考察活動、體育活動,、艾滋病宣傳,、禁毒宣傳以及生態(tài)環(huán)境衛(wèi)生活動。地縣組織開展的重大喜慶活動由政教處配合校團委學生會按活動的規(guī)模,、特點,、要求擬訂出切實的活動計劃，按計劃組隊訓練參加,，我校的各種活動非常積極,，活躍，而且成績顯著,。
1,、xx年—xx年學年度我校參加或舉辦的社會和學校活動：
第一學期：
（1）,、xx年8月,，組織舞蹈隊參加縣歌舞比賽，榮獲第二名,。
（2）,、組織學生到消防隊參觀,、學習消防安全知識。
（3）,、學校舉行教師節(jié)簽名活動,，國慶專刊比賽,，普通話演講比賽（主題：紀念抗戰(zhàn)xx周年）,，12.9舉行三筆、三棋比賽,。
第二學期：
（1）,、學校組織學生參加3.12植樹節(jié)活動，組織學校教師50名以上參加全縣秧歌舞蹈比賽,。
（2）,、初一、初二舉行百科知識搶答賽,，學校舉行法制專題講座,，向洪戰(zhàn)輝學習的活動，舉辦了學生書畫展覽（主題：提倡科學,，反對邪教）,，動員全校師生向織金一中患白血病的學生捐贈醫(yī)療費。
（3）,、我校辦有小號,、二胡、書法等特長班,，而且參加各種比賽成績突出,。
以上的所有活動及特長班均有專人負責，分別由王良忠,、張家貴,、余志軍、顧萍,、楊宇,、蘭勇、李福祥等領(lǐng)導和教師負責,。
2,、xx—xx組織學生參加學科競賽成績突出：
（1）、xx年10月,，組織學生參加“全國信息技術(shù)奧林匹克競賽”石江龍同學獲全國三等獎（全地區(qū)三名,，石江龍同學是其中之一）。
（2）,、xx—xx學年度,，全省舉行數(shù)學競賽,，我校共有95人次獲省三等獎以上，位居全縣第一,。
（3）,、xx—xx學年度，在“全國中學生英語能力競賽”中,，我校共有23人次獲全國三等獎以上,，位居全縣第一。
（4）,、組織學生參加全省初三物理競賽,，我校6人次獲省三等獎以上，全縣第一,。
（5）,、參加全國化學競賽，我校9人次獲獎,，居全縣第一,。
目前，我校正在準備,，也正在組織學生參加各學科的各種競賽，學生們努力,，老師們奮斗,，我們相信，以后的成績會更加輝煌,。
以上的教學及學科競賽由郭培智,、蘭新學、何開元負責（何開元具體負責學科競賽）,。此項應(yīng)得分為318分：10（基本分）+195（數(shù)學競賽）+74（英語競賽）+14（物理競賽）+20（化學競賽）+2（舞蹈比賽）+3（信息技術(shù)競賽）=318,。
五、教學設(shè)備管理,。
1,、建立健全各室規(guī)章制度。
我校分別設(shè)有圖書室,、閱覽室,、微機室、實驗室,、多功能教室,、文娛體育室、設(shè)備保管室等,，分別由高琴,、周榮林,、王正平、黎建霞,、林蕓,、王衛(wèi)東、黃德興,、王榮等教師專門負責,。為強化對各室的管理，按學校要求,，各室均有安排責任心強,、素質(zhì)高的人員負責，并建立健全完善有關(guān)管理制度及工作措施,，規(guī)范了各室的工作紀律,。本項自評得分4分。
2,、充分發(fā)揮各室作用,，為教學服務(wù)。
（1）,、各室在學期開學前制訂了工作計劃,，并有工作記錄，各室工作管理制度及措施規(guī)范,，管理人員強化了工作責任心,，嚴格紀律，到崗到位好,，物品,、儀器堆放有序、存放整齊,，使用程序清楚,，歸還手續(xù)齊備，真正為教學提供了良好的服務(wù),。
（2）,、學期期末各室向?qū)W校匯報工作一次：為學校和活動類課程提供服務(wù)的次數(shù)、質(zhì)量,、效果,，各室并開展了1次評比。
本項自評得4分,。
3,、強化各室建設(shè)。
（1）,、根據(jù)教學需要和學校財力,，學校不斷更新和充實各室的設(shè)備,，為實現(xiàn)教學手段現(xiàn)代化，為教師運用現(xiàn)代教育教學技術(shù),，開展教學,、教研、教改創(chuàng)造了條件,。xx—xx學年度,，學校為各辦公室配備了電腦，提高了各處室的工作效率,；為油印室增添了一臺油印機,，為教學工作提高了服務(wù)水平；學校更新了多功能教室的設(shè)備,，為現(xiàn)代化教學手段的提高提供有利條件,；學校購買了一套校園音響，使校園更有朝氣,，提高了學校宣傳質(zhì)量,；我校本學期建立了校園網(wǎng)絡(luò)，使教育教學信息化,，為我校教育教學質(zhì)量的提高提供了更為有利的條件,。
（2）、我校除為各室更新和增添設(shè)備外,，還以不同的方式和途徑提高各室工作人員的素質(zhì)和能力,。一是通過加強各室自身的學習來提高管理素質(zhì)；二是通過實際工作來檢驗各室人員的反應(yīng)能力,，應(yīng)變能力；三是通過邊干邊總結(jié)經(jīng)驗,，不斷完善各室的規(guī)章制度及相關(guān)措施,，從而不斷提高各室人員的管理素質(zhì)，增加工作效率,。
本項自評得分2分,。
六、繼續(xù)教育,。
1,、繼續(xù)教育。
這方面的工作學校主要從四個方面抓：一是切實抓好在教學方面的“備,、教,、輔、批,、考,、研”等六個環(huán)節(jié)的“傳,、幫、帶”工作,，把教學實踐經(jīng)驗差的教師以及新增教師明確為學校骨干教師的“幫,、帶”對象；二是抓好集中學習,，以轉(zhuǎn)變?nèi)w教職工的教學思想理念,，提高教育理論、教學水平及科研能力為重點,，抓好這些方面學習和經(jīng)驗總結(jié),；三是提倡自學、邊干邊學,，并是定期由繼續(xù)教育領(lǐng)導小組按計劃,、方案抽查自學筆記；四是以教學實績突出為激勵,，選派教師離職進修,，提高學歷；四是提升教學基本功,，切實抓“三字”,、“一畫”、微機以及基礎(chǔ)知識,、新教材培訓,、法律法規(guī)的學習培訓。通過這些措施,，使我校教師繼續(xù)教育工作落到實處,。由于工作到位，措施得力,，大部分教師很快提高了自己的教學水平,。我校李從軍、黃興富兩位老師在地區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比中分別二等獎和三等獎,。目前,，我校正在啟動、安排,、進行著第二階段的繼續(xù)教育工作,。本項自評得分8分。
2,、教師業(yè)務(wù)檔案,。
為體現(xiàn)全校教師業(yè)務(wù)能力的成長，學校建立健全教師業(yè)務(wù)檔案，做好對教師教學工作的全面評價收集資料及時,，登記齊全,，管理規(guī)范，并由王連文老師專門負責,。教師業(yè)務(wù)檔案有自己的特色：實行人為管理和電腦管理相結(jié)合,。學校將教師每期教學工作計劃、總結(jié),、聽課記錄,、教學經(jīng)驗交流、教學論文,、輔優(yōu)扶差等情況匯歸教師業(yè)務(wù)檔案,。為教師增強各方面的能力作參考以及學校公正地考評教師的工作提供詳實可信的依據(jù)。本項自評得分8分：2（基礎(chǔ)分）+6（優(yōu)質(zhì)課評比）=8,。
綜上所述,，我校教學常規(guī)管理工作，按上級要求抓得具體扎實,，為我校提高教育教學質(zhì)量,，為提高辦學效益夯實了基礎(chǔ)，取得了一定成績,。20xx年,，學校榮獲省廠務(wù)公開先進單位稱號，xx年,，我校獲縣綜合評估第一名,。據(jù)此，全校各項綜合評價自評應(yīng)得分404分,。特此報告,！
常規(guī)工作自查報告篇七
根據(jù)《市屬學校常規(guī)工作考核方案》，通過對學校一年來工作的自查,具體報告如下：
20xx年對我校來講是改革的一年,，常規(guī)工作自查報告,。通過學校領(lǐng)導班子的統(tǒng)盤安排，實行了學區(qū)化管理,，使學校的日常管理更加完善，各項工作開展日趨合理,。
學校認真貫徹執(zhí)行了市教育局《關(guān)于完善市屬學校校長負責制若干意見》,，加強了校長在學校行政管理中的領(lǐng)導決策地位，學校工作落實及時,，完成高效,。根據(jù)學校工作的實際，成立職能領(lǐng)導小組35個，使各項工作有專人負責,，有專人監(jiān)督,。學校各項制度，包括校長辦公會議,、行政會議,、校務(wù)會議制度及考勤制度等健全，會議的召開,，考勤制度的落實到位,，都由校辦公室負責記錄統(tǒng)計，及時歸檔,，做到有據(jù)可查,。
學校嚴把教師“進口、出口關(guān)”,，教師調(diào)入,、調(diào)出做到先申請，再調(diào)動,。對于教工自動離職的情況,，如原我校教工汪炯、郭文奇同志的離職,，學校也能如實上報,，按照教育局批示要求規(guī)范處理。
學校能認真按照教職工外出活動規(guī)定行事,，今年12月,，我校工會本要組織四十歲以上教工到古鎮(zhèn)安昌搞活動，但教委精神統(tǒng)一要求停止組織教工外出,，為此學校立即落實上級精神指示,，延期開展。
學校領(lǐng)導班子思想上保持一致,，工作上團結(jié)協(xié)作,，各項工作監(jiān)督落實得力，在教職工民主評議中,，優(yōu)秀和稱職率在95%以上,。
學校組建了分管校長—德育處—首席教師—班主任為主的德育專線，修訂了《學生手冊》,、《教工手冊》,，各項制度進一步完善。
學校十分重視德育陣地建設(shè),，在去年德育工作取得可喜成績的基礎(chǔ)上,，今年學校以心理健康教育和網(wǎng)絡(luò)文明教育為重點，加強了德育工作的針對性、時代性和實效性,。開設(shè)了“心靈驛站”這種情境式的心理輔導課,，開展了“青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約”活動，加強了對學生上網(wǎng)問題的教育,。同時,，在校園網(wǎng)上專門建立了心理健康教育專線，改變了傳統(tǒng)的“面對面”的教育方式,。
此外,，在繼續(xù)抓好學生日常行為規(guī)范、進行慎獨自律教育的同時,，結(jié)合學習和貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,，開展了多種形式的主題教育活動。如建立“愛心陽光工程”,，開辦“陽光班”,，進行男生“紳士”教育和女生“穩(wěn)重”教育，開展了“鄉(xiāng)賢”教育和“幫困扶貧獻愛心”,、“為民服務(wù)”,、“將文明進行到底”等活動，整改報告《常規(guī)工作自查報告》,。
學校用于減免學費和發(fā)放獎學金,、助學金共計152.9萬元，比上年增加21.4%,。學校因此被評為市屬學校幫困扶貧先進單位,。
為豐富學生課余生活，寓教于樂,，學校開展了校園十佳歌手評比,、國慶中秋晚會、革命歌曲大合唱比賽,、主持人比賽,、周末秀等活動。校團委根據(jù)實際,，嚴格把關(guān),，通過層層選拔，選舉產(chǎn)生了新一屆團委學生會,，加強了對現(xiàn)有的10余個學生社團的管理和指導,，社團活動開展立足學校和學生實際，標新立異,。今年校團委獲得全市共青團最高榮譽——五四紅旗團委稱號,。
我校是全省實施學分制教學模式較早的單位之一，今年學校在按要求開好必修科目的同時,，開出了為學生所喜歡的各類選修課45門,，極大地豐富了學生求學的知識面，激發(fā)了學生的求知欲,。
學校組建了分管校長—教務(wù)處—教研組—教師的教學專線,，制定了嚴格的教學管理細則，通過層層監(jiān)督,、管理,，以及定期檢查、反饋,，充分發(fā)揮了行政的調(diào)控性和教師的能動性,。
通過嚴格的管理，規(guī)范的教學,，學生在各級各類技能比賽中捷報頻傳,。先后有44位學生在省以上技能大賽中獲獎，其中全國大獎4名,，省一等獎8名,。在紹興市職校的美術(shù)、烹飪,、計算機,、導游等專業(yè)技能比賽中,，我校學生囊括了各個項目的團體第一名，共有17名學生獲得一等獎。
在5月份結(jié)束的20xx年藝術(shù)類普通高校招生的專業(yè)考試中,，我校103人參加考試，101人上線,，其中美術(shù)類專業(yè)100%上線,，上全國重點院校的54人，今年的成人高考也是成績喜人,。
學校在嚴把教師“進口關(guān)”的基礎(chǔ)上,，通過開展師德師風活動和各項教學評比，積極營造良性的競爭氛圍,。開展了星級教師,、名教師評比，采取了隨機聽課制,、診斷性聽課等措施,，極大地激發(fā)了廣大教師自我提高的積極性。
廣大教師參與教科研積極性也日趨高漲,，逐漸形成濃厚的教科研氛圍,。去年,，學校被評為省教科研先進集體。今年,，教科室主任陸燦馨老師被評為省教科研先進個人,。
學校嚴格按照教育局減負的“四項規(guī)定”，堅持“以人為本”,，規(guī)范辦學,；憑借辦學實力，參與招生正當競爭,；學生轉(zhuǎn)學,、休學、復學等手續(xù)規(guī)范,；學籍等檔案資料齊備,，學校檔案室因此被評為省二級檔案室，并連獲市級檔案管理先進集體稱號,。
學校實驗室,、機房、手工工場等實訓場所,，工作職責,、制度上墻，做到專人管理,，專人負責,。有效地提高了實驗器具的使用壽命及實訓的安全系數(shù)。
體育文藝設(shè)備齊全,，衛(wèi)生制度規(guī)范,。學校認真開展“兩課兩操活動”，每年組織體能達標運動會,，運動會,，越野跑等多項校內(nèi)體育賽事，體育達標率在96%以上,，并且積極組織學生參加市教育局,、市文體局規(guī)定的競賽活動，我校組織的《酒香萬里》參加市運會開幕式表演,，成績突出,，獲得最佳表演獎。學校對學生的生理和心理健康教育每學年都在兩次以上,，教育相關(guān)各類資料歸檔及時,。
食堂、小賣部,、超市服務(wù)證件齊全,，飲食衛(wèi)生,，校園環(huán)境整潔，學校被評為20xx年市級愛國衛(wèi)生先進單位,。
學校安全制度規(guī)范,，安全設(shè)施齊全，安全教育到位,。形成了領(lǐng)導關(guān)注，教師重視的良好局面,，今年學校分管校長參加了全國學校安全工作會議,，并將會議精神及時傳達到了每一位教師，再有教師傳達到每一位學生,，學校形成了重視安全工作的新局面,，本年度學校安全狀況良好。
學校財務(wù)制度規(guī)范,，校產(chǎn)帳物相符,；在大宗物品的采購上，堅持“公平,、公正,、公開”的原則，實行招投標的形式,，有效地節(jié)約了學校開支,，對此市教育報、晚報及日報都先后有過報道,。
學校布局合理,，并能妥善利用黑板報，宣傳窗等,，做好宣傳教育工作,，育人氛圍良好。
學校招生宣傳得力,，招生競爭勢頭強勁,，今年招生形勢喜人，招收新生人數(shù)近1500人,，為擴大學校規(guī)模奠定了生源基礎(chǔ),。學校是國家和省會計資格證、公務(wù)員考試等的考點,，學校對各類考試的組織力求程序規(guī)范,，監(jiān)考嚴格?？紕?wù)工作總體良好,。
學校注重對外宣傳,，今年在省、市各級報刊上公開報道學校情況的文章50篇左右,，這在一定程度上,，擴大了學校的知名度。對于信息的收集,，學校安排專人負責,，及時收發(fā)、歸檔,，及時傳達,、落實，信息紐帶通暢,。
在去年工會工作取得較好成績的基礎(chǔ)上,，今年工會制度進一步健全，工會措施更加貼近工會成員實際,，各項工作開展有計劃,，有組織，有總結(jié),。能按照要求上繳工會經(jīng)費,；各類精神能傳達到人，各類評比公平,、公正,。
學校健全了教工代表大會制度，做到了校務(wù)公開化,，學校工作民主化進程進一步推進,。
常規(guī)工作自查報告篇八
根據(jù)《市屬學校常規(guī)工作考核方案》，通過對學校一年來工作的自查,具體報告如下：
xx年對我校來講是改革的一年,。通過學校領(lǐng)導班子的統(tǒng)盤安排,，實行了學區(qū)化管理，使學校的日常管理更加完善,，各項工作開展日趨合理,。學校認真貫徹執(zhí)行了市教育局《關(guān)于完善市屬學校校長負責制若干意見》，加強了校長在學校行政管理中的領(lǐng)導決策地位,，學校工作落實及時,，完成高效。根據(jù)學校工作的實際,，成立職能領(lǐng)導小組35個,，使各項工作有專人負責，有專人監(jiān)督,。學校各項制度,，包括校長辦公會議,、行政會議、校務(wù)會議制度及考勤制度等健全,，會議的召開,，考勤制度的落實到位，都由校辦公室負責記錄統(tǒng)計,，及時歸檔,，做到有據(jù)可查。
學校嚴把教師“進口,、出口關(guān)”,，教師調(diào)入、調(diào)出做到先申請,，再調(diào)動。對于教工自動離職的情況,，如原我校教工汪炯,、郭文奇同志的離職，學校也能如實上報,，按照教育局批示要求規(guī)范處理,。學校能認真按照教職工外出活動規(guī)定行事，今年12月,，我校工會本要組織四十歲以上教工到古鎮(zhèn)安昌搞活動,，但教委精神統(tǒng)一要求停止組織教工外出，為此學校立即落實上級精神指示,，延期開展,。
學校組建了分管校長—德育處—首席教師—班主任為主的德育專線，修訂了《學生手冊》,、《教工手冊》,，各項制度進一步完善。學校十分重視德育陣地建設(shè),，在去年德育工作取得可喜成績的基礎(chǔ)上,，今年學校以心理健康教育和網(wǎng)絡(luò)文明教育為重點，加強了德育工作的針對性,、時代性和實效性,。開設(shè)了“心靈驛站”這種情境式的心理輔導課，開展了“青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約”活動,，加強了對學生上網(wǎng)問題的教育,。同時，在校園網(wǎng)上專門建立了心理健康教育專線,，改變了傳統(tǒng)的“面對面”的教育方式,。
此外,，在繼續(xù)抓好學生日常行為規(guī)范、進行慎獨自律教育的同時,，結(jié)合學習和貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,，開展了多種形式的主題教育活動。如建立“愛心陽光工程”,，開辦“陽光班”,，進行男生“紳士”教育和女生“穩(wěn)重”教育，開展了“鄉(xiāng)賢”教育和“幫困扶貧獻愛心”,、“為民服務(wù)”,、“將文明進行到底”等活動。學校用于減免學費和發(fā)放獎學金,、助學金共計152.9萬元,，比上年增加21.4%。學校因此被評為市屬學校幫困扶貧先進單位,。為豐富學生課余生活,，寓教于樂，學校開展了校園十佳歌手評比,、國慶中秋晚會,、革命歌曲大合唱比賽、主持人比賽,、周末秀等活動,。校團委根據(jù)實際，嚴格把關(guān),，通過層層選拔,，選舉產(chǎn)生了新一屆團委學生會，加強了對現(xiàn)有的10余個學生社團的管理和指導,，社團活動開展立足學校和學生實際,，標新立異。今年校團委獲得全市共青團最高榮譽——五四紅旗團委稱號,。
我校是全省實施學分制教學模式較早的單位之一,，今年學校在按要求開好必修科目的同時，開出了為學生所喜歡的各類選修課45門,，極大地豐富了學生求學的知識面,，激發(fā)了學生的求知欲。學校組建了分管校長—教務(wù)處—教研組—教師的教學專線,，制定了嚴格的教學管理細則,，通過層層監(jiān)督、管理，以及定期檢查,、反饋,，充分發(fā)揮了行政的調(diào)控性和教師的能動性。通過嚴格的管理,，規(guī)范的教學,，學生在各級各類技能比賽中捷報頻傳。先后有44位學生在省以上技能大賽中獲獎,，其中全國大獎4名,，省一等獎8名。在紹興市職校的美術(shù),、烹飪,、計算機、導游等專業(yè)技能比賽中,，我校學生囊括了各個項目的團體第一名,，共有17名學生獲得一等獎。
在5月份結(jié)束的xx年藝術(shù)類普通高校招生的專業(yè)考試中,，我校103人參加考試,，101人上線，其中美術(shù)類專業(yè)100%上線,，上全國重點院校的54人,，今年的成人高考也是成績喜人,。學校在嚴把教師“進口關(guān)”的基礎(chǔ)上,，通過開展師德師風活動和各項教學評比，積極營造良性的競爭氛圍,。開展了星級教師,、名教師評比，采取了隨機聽課制,、診斷性聽課等措施,，極大地激發(fā)了廣大教師自我提高的積極性。廣大教師參與教科研積極性也日趨高漲,，逐漸形成濃厚的教科研氛圍,。去年，學校被評為省教科研先進集體,。今年,，教科室主任陸燦馨老師被評為省教科研先進個人。
學校嚴格按照教育局減負的“四項規(guī)定”,，堅持“以人為本”,，規(guī)范辦學；憑借辦學實力，參與招生正當競爭,；學生轉(zhuǎn)學,、休學、復學等手續(xù)規(guī)范,；學籍等檔案資料齊備,，學校檔案室因此被評為省二級檔案室，并連獲市級檔案管理先進集體稱號,。學校實驗室,、機房、手工工場等實訓場所,，工作職責,、制度上墻，做到專人管理,，專人負責,。有效地提高了實驗器具的使用壽命及實訓的安全系數(shù)。
體育文藝設(shè)備齊全,，衛(wèi)生制度規(guī)范,。學校認真開展“兩課兩操活動”，每年組織體能達標運動會,，運動會,，越野跑等多項校內(nèi)體育賽事，體育達標率在96%以上,，并且積極組織學生參加市教育局,、市文體局規(guī)定的競賽活動，我校組織的《酒香萬里》參加市運會開幕式表演,，成績突出,，獲得最佳表演獎。學校對學生的生理和心理健康教育每學年都在兩次以上,，教育相關(guān)各類資料歸檔及時,。食堂、小賣部,、超市服務(wù)證件齊全,，飲食衛(wèi)生，校園環(huán)境整潔,，學校被評為xx年市級愛國衛(wèi)生先進單位,。
學校安全制度規(guī)范，安全設(shè)施齊全,，安全教育到位,。形成了領(lǐng)導關(guān)注,，教師重視的良好局面，今年學校分管校長參加了全國學校安全工作會議,，并將會議精神及時傳達到了每一位教師,，再有教師傳達到每一位學生，學校形成了重視安全工作的新局面,，本年度學校安全狀況良好,。
學校財務(wù)制度規(guī)范，校產(chǎn)帳物相符,；在大宗物品的采購上,，堅持“公平、公正,、公開”的原則,，實行招投標的形式，有效地節(jié)約了學校開支,，對此市教育報,、晚報及日報都先后有過報道。學校布局合理,，并能妥善利用黑板報,，宣傳窗等，做好宣傳教育工作,，育人氛圍良好,。
學校招生宣傳得力，招生競爭勢頭強勁,，今年招生形勢喜人,，招收新生人數(shù)近1500人，為擴大學校規(guī)模奠定了生源基礎(chǔ),。學校是國家和省會計資格證,、公務(wù)員考試等的考點,，學校對各類考試的組織力求程序規(guī)范,，監(jiān)考嚴格?？紕?wù)工作總體良好,。
學校注重對外宣傳，今年在省,、市各級報刊上公開報道學校情況的文章50篇左右,，這在一定程度上，擴大了學校的知名度,。對于信息的收集,，學校安排專人負責，及時收發(fā)、歸檔,，及時傳達,、落實，信息紐帶通暢,。在去年工會工作取得較好成績的基礎(chǔ)上,，今年工會制度進一步健全，工會措施更加貼近工會成員實際,，各項工作開展有計劃,，有組織，有總結(jié),。能按照要求上繳工會經(jīng)費,；各類精神能傳達到人，各類評比公平,、公正,。學校健全了教工代表大會制度，做到了校務(wù)公開化,，學校工作民主化進程進一步推進,。
常規(guī)工作自查報告篇九
根據(jù)市校車安全管理工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好20__年上半年校車安全隱患排查整治工作的通知》的文件精神，為保障師生的乘車安全,，我們對學校校車進行了一次徹底的大檢查,，制定了具體整改措施，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一,、提高校車安全責任意識,。
我校每月召開一次司機、隨車照管人員安全會議,，我校也根據(jù)這一會議精神及時召開全體教師會,，集中力量把學生乘車安全作為我校頭等大事來抓，從思想上,，意識上要高度重視安全工作,，做到關(guān)愛學生，關(guān)愛生命,，明確責任重于泰山,，不做表面文章，嚴禁工作不到位,。
二,、及時整改存在問題。
1,、為了確保校車安全,，明確責任,。開學初學校層層簽訂了安全責任狀。校長與校車負責人,、校車負責人與校車駕駛員,、校車照管教師簽訂了安全責任狀；學校與乘車學生家長也簽訂了安全責任狀,。
2,、我校每學期都對校車都進行了及時的保養(yǎng)和維修，配備了藥箱,、滅火器等器材,，還安裝校車監(jiān)控系統(tǒng)。
3,、通過增加趟次,，解決了部分線路的學生超員問題。
4,、學校每學期組織了一次學生上下車演練,，規(guī)范學生的乘車行為。
5,、每條線路都有座次表和學生信息,，便于出現(xiàn)情況及時與家長聯(lián)系。
6,、每天學生上下車隨車照管教師都與家長履行交接手續(xù),。
三、建立健全長效機制,。
校車安全是我校工作的第一任務(wù),，我校層層成立了校車整治安全工作領(lǐng)導小組，責任明確,，分工細致,。行動迅速，對以后校車在接送學生的過程中出現(xiàn)的安全問題,，我校要與公安交警部門強化協(xié)作,，各負其責，相互配合,，確保校車安全接送,，規(guī)范接送,，使我校校車安全管理工作真正落到實處,。
常規(guī)工作自查報告篇十
兩個方面進行了系統(tǒng)的落實，現(xiàn)將詳細情況匯報如下：
存在對《重大事項請示報告》過程管控,、臺賬跟蹤管理不到位情況,。措施：對照通知嚴格落實內(nèi)容,。
支部學習存在以拍照和記錄為目的，會議記錄存在摘抄學習文件原文的形式主義,。措施：1.學習材料使用電子版2.學習記錄本簡要記錄發(fā)言人,、主題。
黨務(wù)干部能力有待提高,，僅滿足于完成下達的日常黨務(wù)工作任務(wù),，對如何抓好黨建促發(fā)展方面辦法不多。措施：結(jié)合黨史學習教育任務(wù)清單,，開展“學黨史踐初心我為群眾辦實事”主題教育,，以干促學，促進能力提升,。
常規(guī)工作自查報告篇十一
xxxx銀監(jiān)分局：
根據(jù)本次檢查要求,，我行對照方案內(nèi)容，迅速對我行內(nèi)控和案防工作執(zhí)行情況進行了一次全面檢查,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一,、 內(nèi)控和案防工作組織實施情況
（一）加強領(lǐng)導，認真落實
為了確保內(nèi)控案防“執(zhí)行年”活動扎實有效,、順利開展,，xxxx市商業(yè)銀行成立了以董事長為組長，行長,、監(jiān)事長為副組長,，班子其他成員及各部室負責人為成員的案件防控領(lǐng)導小組。及時召開全員動員大會,，傳達省銀監(jiān)局內(nèi)控和案防“執(zhí)行年”活動有關(guān)文件精神和具體工作要求,。并根據(jù)文件精神和有關(guān)要求，制訂了2017年內(nèi)控和案防“執(zhí)行年”活動具體實施方案,，有計劃的組織有關(guān)部門和人員切實開展內(nèi)控和案防各項工作,。
（二）加強教育，增強全員案防意識
和服務(wù)用語等方面的的培訓學習,。強化了干部職工合規(guī)經(jīng)營和遵章守紀意識,，在全行逐步培養(yǎng)起“從我做起、從現(xiàn)在做起,、從點滴做起”的濃厚合規(guī)經(jīng)營文化氛圍,。為了加強學習效果，要求各分支機構(gòu)及各部門每月集中學習不能少于兩次,，并作好學習筆記,。每季度還對學習情況進行抽查，切實增強教育培訓效果,。2017年5月底,，我行針對中層以上領(lǐng)導干部組織了一次金融法規(guī)與內(nèi)控制度知識測試;7月底,，又組織了“三個辦法一個指引”的學習考試;7月中旬組織客戶經(jīng)理前往硤石監(jiān)獄進行警示教育，聽取服刑人員懺悔報告,，起到了良好的警示教育效果,，進一步增強了我行員工知法、守法,、遵章,、守制意識。
（三）加強監(jiān)督,，明確責任
我行根據(jù)實際情況,，在2017年4月制定并頒布了《xxxx市商業(yè)銀行2017年案件防控管理辦法》，根據(jù)權(quán)責實行責任劃分,，明確責任目標,，簽訂層級目標責任書，同時,，把內(nèi)控和案防工作納入年度考核目標,，實行一票否決制，并在全行開展案件自查工作,。具體措施如下：
一是與各分支機構(gòu)和機關(guān)各部門負責人簽訂了案件防
接違規(guī),、誰就是直接責任人”的原則，進一步明確責任,，把案件防控工作與其他業(yè)務(wù)工作一樣同檢查,、同考核。
二是加強對人員的監(jiān)督,，排查“問題”職工,。六月份我行對參與“黃、賭,、毒”活動的員工,，以及有經(jīng)商辦企業(yè)、從事股票買賣,、不正常交友等問題的員工進行了排查,，對重點人員實施重點監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)問題積極采取措施予以處理,。
三是繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行行務(wù)公開制度,。對全體干部職工重點公開干部任用、招聘人員,、費用開支,、基建招標等重大事項，提高公開透明度，接受群眾監(jiān)督,。嚴格執(zhí)行“三公開,，六不準”制度,。（即：公開貸款和融資條件,，公開貸款利率和收費標準、公開辦事程序,，不準接受有價證券和禮金,、不準接受客戶宴請、不準賭博,、不準接受由客戶提供的高消費娛樂活動,、不準借用客戶的通訊交通工具、不準讓客戶報銷應(yīng)由自己支付的費用,。）
進行了重點排查,，沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作和挪用社保資金的情況。通過監(jiān)督檢查,，落實稽核建議和整改措施,，有效促進了我行員工遵規(guī)守章和防范風險的意識，促進了各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展,，為我行今年目標任務(wù)的順利實現(xiàn)提供了有力保障,。
（四）加強制度建設(shè)，狠抓制度落實
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常規(guī)工作自查報告篇十二
5月16日，市委第一督查巡察組組長趙志峰,、副組長岳彩劇一行六人到我縣對換屆風氣巡察前期情況反饋意見,。縣委書記張宏義,，縣委常委,、紀委書記高政顯，縣委常委,、組織部長孫思群參加會議,。
趙志峰要求，一是認真抓好貫徹落實,。切實落實全面領(lǐng)導責任,，把嚴肅紀律、執(zhí)行規(guī)定和思想教育貫徹鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作始終,，高度重視此次對換屆風氣開展的巡察,，以多種方式宣傳加強換屆風氣監(jiān)督的要求。二是切實加強組織領(lǐng)導,?？h委要及時指導縣委督查巡察組開展工作,，避免與紀檢部門、組織部門的有關(guān)換屆工作組出現(xiàn)交叉重復,，增加基層負擔,。三是全力配合巡察工作。黨委要積極支持配合換屆風氣督查巡察工作,，巡察組需要調(diào)閱或復制的資料,、檔案要如實提供，對問詢的相關(guān)情況要如實匯報,，各級黨員領(lǐng)導干部要實事求是地向巡察組反映問題,、匯報情況，提出意見建議,。
張宏義對我縣黨委換屆工作進行了發(fā)言,。一是認真學習貫徹會議精神，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境,。換屆風氣問題是一個重大的政治問題,，直接影響到換屆工作能否順利推進?？h委將按照換屆中的政治紀律,、組織人事紀律、黨風廉政紀律和工作紀律的各項要求,，貫徹落實到縣鄉(xiāng)黨委換屆的全過程,，大力營造和維護風清氣正的換屆環(huán)境。二是堅持正確的用人導向,，進一步加強對換屆工作的組織領(lǐng)導,。縣委將嚴格按照換屆規(guī)定的原則,、條件,、程序、紀律辦事,，堅持用黨的組織原則和好的作風選人用人,，大力選拔那些政治堅定、能力突出,、作風過硬,、群眾信任、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部,。三是嚴肅組織人事紀律,，堅決查處違反紀律的各種行為。嚴格按照換屆工作程序，認真執(zhí)行有關(guān)組織人事紀律,，加強監(jiān)督檢查,，嚴肅查處換屆中違反組織人事紀律的人和事，確保換屆工作順利進行,。加大對換屆工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,，認真做好信訪工作，加強舉報電話受理工作,，廣泛接受監(jiān)督,，確保我縣黨委換屆工作高質(zhì)量完成,。
常規(guī)工作自查報告篇十三
根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于開展黃陂區(qū)幼兒園常規(guī)管理工作檢查的通知》文件精神,，我園于20xx年11月20日對常規(guī)管理情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一,、規(guī)范辦園情況,。
嚴格根據(jù)《幼兒園教育指導綱要（試行）》和《武漢市幼兒園課程綱要（試行）》精神，認真落實《武漢市幼兒園教育常規(guī)管理暫行（試行）》要求,，以游戲為基本活動,，保教并重，尊重幼兒身心發(fā)展和學習特點,，為幼兒提供健康,、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要,，培養(yǎng)幼兒良好的習慣和興趣,。在收費上，嚴格遵照市,、區(qū)教育局,，市、區(qū)物價局的有關(guān)規(guī)定,，按一級園的標準收取,，并進行了公示，接受家長監(jiān)督,。本學期開辦十二個教學班,，共有幼兒415名，其中大班3個（5—6歲幼兒）,，中班4個（4—5歲幼兒）,，小班3個（3—4歲幼兒），托班2個（2—3歲幼兒）,。每班配備兩教一保,。無一例亂收費、亂辦班現(xiàn)象。
二,、安全管理情況,。
安全管理是幼兒園一切工作中的重中之重。我園各部門,、各個領(lǐng)導高度重視,，在每一次的全園大會，每周的例會上,，都著重強調(diào),。各部門也制定了相關(guān)的安全工作措施，職責,，并實施行政值日制度加以監(jiān)督管理發(fā)現(xiàn)情況及時處理,，及時改正。而且,，定期對全園場地,、玩具、用水,、用電,，防鼠，防蟻情況進行排查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時根除，確保園內(nèi)無安全隱患,。并積極在廣大幼兒,、家長、教職工中開展防火,、防溺水,、道路安全、消防安全,、食品安全的宣傳,，制定了相關(guān)應(yīng)急預案。
在幼兒食堂管理方面,，更是嚴把食品安全關(guān),。與食品供應(yīng)商簽定安全協(xié)議，幼兒餐點24小時留樣,，餐具嚴格按照規(guī)定消毒,，食堂管理分工到個人，嚴格按照一日工作程序工作和管理,，確保無一例食品安全問題發(fā)生,。
三,、衛(wèi)生保健情況。
在衛(wèi)生與保健方面,，我園絲毫不松懈,。園內(nèi)環(huán)境有專人清理，力爭干凈,、整潔,，美觀。教室,、幼兒寢室,、盥洗室、衛(wèi)生間每天進行嚴格的消毒,，幼兒餐具,、杯巾等生活用品更是嚴格按規(guī)定消毒，并有保健員檢查,，記載消毒情況,。每天對幼兒實行晨檢制度,，做好相關(guān)記載,。新生入園，嚴格執(zhí)行體檢制度,、免疫查驗制度,、年齡查驗制度，詳細填寫幼兒基本情況表,；并每學年組織一次常規(guī)體檢,，建立幼兒健康檔案。定期對保育員進行衛(wèi)生保健知識培訓,，定期進行季節(jié)病,、傳染病地宣傳與防治。
為了增強幼兒體質(zhì),，我園建立了伙委會,，定期商討幼兒膳食，定期公布幼兒每日在園菜譜,，接受廣大家長的監(jiān)督,。力爭做到幼兒膳食結(jié)構(gòu)合理、營養(yǎng)搭配均衡,。并在每日常規(guī)中,，注重培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣、衛(wèi)生習慣,。在手足口病高發(fā)期,，我園無一例病情,。
我園于9月1日幼兒正式入園，在課程設(shè)置上從健康,、語言,、社會、科學,、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M行全面發(fā)展的教育,。并理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學,，每日常規(guī)活動有早操,、集體教學活動、生活活動,、戶外活動,、午睡、游戲活動,、自由活動,、區(qū)域活動。每天戶外活動不少于2小時,。大,、中、小班每天安排2次集體教學活動,，活動時間分別為30分鐘,、25分種、20分鐘,。托班每天安排1次集體教學活動,，活動時間為15分鐘。
各個班級根據(jù)幼兒年齡特點,、自班特點認真制定了各項教學計劃,，各個部門也制定了相關(guān)計劃，并按照計劃有條不紊地實施,。各個班級在教研組的協(xié)調(diào)帶領(lǐng)下,，教研工作如火如荼得開展，剛剛已經(jīng)結(jié)束了“教學質(zhì)量月”活動,。
在教學日常管理工作中,，幼兒園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》,，規(guī)范教師的教學行為,。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查,、反饋制度,，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容,、教學監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施,。健全了常規(guī)督導的檢查機制,，建立相對穩(wěn)定的檢查隊伍。制定《教學常規(guī)檢查評價表》,，落實“每日巡查”,，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學行為,，達到相互交流和共同提高的目的,；行政領(lǐng)導不定期進行抽查，并經(jīng)常與保教主任溝通達成一致的意見并作反饋,。年級組長主要負責本年級組的集體備課和備課的檢查,，做到有記載、有反饋,、有評價,。后勤部門積極為教育教學提供物質(zhì)保障。
常規(guī)工作自查報告篇十四
按照巡察組的要求,，現(xiàn)將意識形態(tài)工作自查情況報告如下,。
（一）把意識形態(tài)工作內(nèi)容作為干部教育培訓的重點。
一是按照中央意見要求,，突出黨的理論教育和黨性教育的主課地位,。在教學計劃安排中，增加了馬克思主義基礎(chǔ)理論教育和黨性教育的教學課程比重,。按照總課程7o％的比重設(shè)置理論教育和黨性教育教學專題，其中黨性教育課單獨設(shè)置教學單元,，課程占比2o％以上,。二是嚴格執(zhí)行新課試講制度。我校每年年初進行新課試講,，認真審查教師講稿和課件,，確保黨校課堂無“雜音”。
（二）把抓好研究咨政作為提升科研水平的重點,。
黨?？蒲幸o緊圍繞黨的中心工作展開，為堅持和鞏固黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導,、鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位作出積極貢獻,。
（三）把抓好師資建設(shè)作為黨校意識形態(tài)工作的重要保障。
一是黨校近三年累計向中央黨校,、區(qū)委黨校,、井岡山紅色教育基地等地派送學習進修教師45人次,。二是建立健全兼職教師聘任制度，充分利用黨校和直部門領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干力量等充實壯大校外師資庫,；三是創(chuàng)新干部使用管理,。近兩年來，我校采取競爭競聘上崗的方式,，對學校環(huán)節(jié)干部進行了兩次公開選拔,，把真正優(yōu)秀的人才放到重要的崗位。
（四）把強化自身建設(shè)作為意識形態(tài)工作的重要根基來抓,。
一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,，著力提升學校黨支部、廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,；二是堅持黨校姓黨根本原則,，加強黨員干部的黨性教育，增強黨性意識,，牢固樹立社會主義核心價值觀,；三是制定方案，成立實施領(lǐng)導小組,，明確領(lǐng)導小組成員職責,，每半年向機關(guān)黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，主動將意識形態(tài)工作落實到各個班次當中,。
（一）對意識形態(tài)工作重視不夠,。
二是在意識形態(tài)工作中，雖明確校委主要領(lǐng)導為第一責任人,，分管領(lǐng)導負主要責任,，各項工作責任人負直接責任，但目前未制定追責辦法,，這樣會導致出現(xiàn)問題沒人承擔責任,，直接導致對意識形態(tài)工作重視程度下降。
三是沒有充分發(fā)揮意識形態(tài)工作在一些具體載體中的結(jié)合度和鮮活性,，只是就意識形態(tài)說說意識形態(tài)工作,，沒有真正了解意識形態(tài)的內(nèi)涵和實質(zhì)及表現(xiàn)形式，比如：黨校的社會主義核心價值觀宣傳陣地建設(shè),、單位精神文明建設(shè)等都存在著很大的正能量未發(fā)揮的空間,。
（二）黨校主陣地主渠道作用發(fā)揮不夠充分。
黨校處于意識形態(tài)工作一線,，是黨的宣傳思想工作的主陣地,、干部教育培訓的主渠道，但是意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容的課程開發(fā)速度較慢,。
一是黨校各類專題培訓班次很多,，每位教師涉及的課程不少,，但針對意識形態(tài)工作的專題課程和專題班次不足，忽略了意識形態(tài)專題內(nèi)容的重要性,。
二是教師外出培訓涉及意識形態(tài)專題的內(nèi)容很少,，導致教師自身對意識形態(tài)內(nèi)容的理解和把握不夠深入，未能把黨的理論路線方針政策講的有深度有高度,。
三是今年全旗主體班次舉辦的較少,。由于脫貧攻堅工作任務(wù)繁重，很多主體班次未能如期舉辦,，意識形態(tài)方面的課程內(nèi)容未能宣傳到位,。
（三）科研能力特別是科研成果轉(zhuǎn)化力嚴重不足。
我校近幾年公開發(fā)表的論文達45篇,，數(shù)量挺多,，質(zhì)量很低。主要問題是理論聯(lián)系實際的內(nèi)容少,，就理論談理論的多,，多年來沒有為旗委政府決策咨詢提供有價值的咨政報告，科研成果轉(zhuǎn)化力嚴重不足,。
一是沒有真正建立起完善的科研體制機制,，現(xiàn)有的科研制度只是停留在簡單的調(diào)研完成任務(wù)而已，沒有從根本上調(diào)動教師的科研積極性,、主動性,。
二是沒有真正重視科研成果轉(zhuǎn)化，近幾年沒有一篇好的調(diào)研報告成果報送給旗委政府,，受到旗領(lǐng)導的簽批,，來指導旗委、政府的工作,，黨校的“智庫”作用沒有真正發(fā)揮出來,。
三是科研和教學環(huán)節(jié)嚴重脫節(jié)，結(jié)合度嚴重不足,，沒有真正發(fā)揮出基層黨校教學、科研和基層社會實踐結(jié)合度高的優(yōu)勢,。
（四）對黨員的意識形態(tài)學習關(guān)注度不夠,。
一是學校堅持每周三例會學習制度，學習的內(nèi)容包括中央,、自治區(qū),、盟旗文件精神、“兩學一做”相關(guān)內(nèi)容,、時政內(nèi)容,、理想信念內(nèi)容等等,，意識形態(tài)的專題學習較少。
二是針對退休老黨員學習和關(guān)心做的不夠,。針對老黨員應(yīng)采取送學,、建立微信群傳送學習資料、到校集中聽黨課等方式進行學習,，但是今年未邀請退休黨員到校參加學習,，針對老黨員意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容的學習更少。
（五）對宣傳媒體平臺的掌控和利用還遠遠不充分,。
沒有做到經(jīng)常把黨的聲音傳播出去,，這樣好的一個意識形態(tài)宣傳陣地沒有利用好。
一是意識形態(tài)主陣地的意識不足,，主要是黨校有活動才發(fā),，沒事就閑置，近幾個月公眾號每月發(fā)布信息平均在2次左右,，沒有發(fā)揮好這個陣地作用,。這里有人員安排不到位的和制度建設(shè)不健全的問題，但歸根結(jié)底還是校領(lǐng)導班子,，特別是主要領(lǐng)導缺乏足夠的對意識形態(tài)的認識問題,。
二是在宣傳內(nèi)容的取材上注重日常事務(wù)，缺失作為黨校姓黨,，讓黨的旗幟在黨校上空高高飄揚的主陣地意識,。
在今后工作中，我們將按照巡察組提出的整改要求,，強化整改措施到位,，認真貫徹全國黨校工作會議精神，充分發(fā)揮黨校培訓黨員干部主渠道,、主陣地作用,，扎扎實實做好黨校意識形態(tài)主陣地建設(shè)。一是要在政治站位上突出黨校姓黨根本原則,，增強“四個意識”,，學習宣傳貫徹好黨的十九大精神，切實發(fā)揮好黨校意識形態(tài)主陣地作用,。按照黨校制度體系建設(shè)的總體安排,，及時修改完善校委會議事規(guī)則，強化意識形態(tài)領(lǐng)域責任落實,，將每年專題研究意識形態(tài)工作2次納入其中,。二是緊緊扭住“主業(yè)主課”，提高做好新形勢下黨校工作的能力，把加強黨的理論教育和黨性教育作為工作重心和主業(yè)主課,；鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位,，三是注重意識形態(tài)內(nèi)容宣傳，充分利用公眾平臺傳播黨的聲音,。四是認真謀劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校分校和重點村教學點建設(shè),，切實發(fā)揮好黨校干部教育培訓的主陣地作用。
常規(guī)工作自查報告篇十五
根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于開展黃陂區(qū)幼兒園常規(guī)管理工作檢查的通知》文件精神,，我園于20xx年xx月xx日對常規(guī)管理情況開展了自查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
嚴格根據(jù)《幼兒園教育指導綱要（試行）》和《武漢市幼兒園課程綱要（試行）》精神，認真落實《武漢市幼兒園教育常規(guī)管理暫行（試行）》要求,，以游戲為基本活動,，保教并重，尊重幼兒身心發(fā)展和學習特點,，為幼兒提供健康,、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要,，培養(yǎng)幼兒良好的習慣和興趣,。在收費上，嚴格遵照市,、區(qū)教育局,，市、區(qū)物價局的有關(guān)規(guī)定,，按一級園的標準收取,，并進行了公示，接受家長監(jiān)督,。本學期開辦十二個教學班,，共有幼兒xx名，其中大班xx個（5—6歲幼兒）,，中班xx個（4—5歲幼兒）,，小班xx個（3—4歲幼兒），托班xx個（2—3歲幼兒）,。每班配備兩教一保,。無一例亂收費、亂辦班現(xiàn)象,。
安全管理是幼兒園一切工作中的重中之重,。我園各部門、各個領(lǐng)導高度重視,，在每一次的全園大會，每周的.例會上,，都著重強調(diào),。各部門也制定了相關(guān)的安全工作措施,，職責，并實施行政值日制度加以監(jiān)督管理發(fā)現(xiàn)情況及時處理,，及時改正,。而且，定期對全園場地,、玩具,、用水、用電,，防鼠,，防蟻情況進行排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時根除,，確保園內(nèi)無安全隱患。并積極在廣大幼兒,、家長,、教職工中開展防火、防溺水,、道路安全,、消防安全、食品安全的宣傳,，制定了相關(guān)應(yīng)急預案,。
在幼兒食堂管理方面，更是嚴把食品安全關(guān),。與食品供應(yīng)商簽定安全協(xié)議,，幼兒餐點24小時留樣，餐具嚴格按照規(guī)定消毒,，食堂管理分工到個人,，嚴格按照一日工作程序工作和管理，確保無一例食品安全問題發(fā)生,。
在衛(wèi)生與保健方面,，我園絲毫不松懈。園內(nèi)環(huán)境有專人清理,，力爭干凈,、整潔，美觀,。教室,、幼兒寢室、盥洗室、衛(wèi)生間每天進行嚴格的消毒,，幼兒餐具,、杯巾等生活用品更是嚴格按規(guī)定消毒，并有保健員檢查,，記載消毒情況,。每天對幼兒實行晨檢制度，做好相關(guān)記載,。新生入園,，嚴格執(zhí)行體檢制度、免疫查驗制度,、年齡查驗制度,，詳細填寫幼兒基本情況表；并每學年組織一次常規(guī)體檢,，建立幼兒健康檔案,。定期對保育員進行衛(wèi)生保健知識培訓，定期進行季節(jié)病,、傳染病地宣傳與防治,。
為了增強幼兒體質(zhì)，我園建立了伙委會,，定期商討幼兒膳食,，定期公布幼兒每日在園菜譜，接受廣大家長的監(jiān)督,。力爭做到幼兒膳食結(jié)構(gòu)合理,、營養(yǎng)搭配均衡。并在每日常規(guī)中,，注重培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣,、衛(wèi)生習慣。在手足口病高發(fā)期,，我園無一例病情,。
我園于xx月xx日幼兒正式入園，在課程設(shè)置上從健康,、語言,、社會、科學,、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M行全面發(fā)展的教育,。并理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學,，每日常規(guī)活動有早操,、集體教學活動,、生活活動、戶外活動,、午睡,、游戲活動、自由活動,、區(qū)域活動。每天戶外活動不少于xx小時,。大,、中、小班每天安排2次集體教學活動,，活動時間分別為30分鐘,、25分種、20分鐘,。托班每天安排1次集體教學活動,，活動時間為15分鐘。
各個班級根據(jù)幼兒年齡特點,、自班特點認真制定了各項教學計劃,，各個部門也制定了相關(guān)計劃，并按照計劃有條不紊地實施,。各個班級在教研組的協(xié)調(diào)帶領(lǐng)下,，教研工作如火如荼得開展，剛剛已經(jīng)結(jié)束了“教學質(zhì)量月”活動,。
在教學日常管理工作中,，幼兒園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》,，規(guī)范教師的教學行為,。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查,、反饋制度,，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學監(jiān)督的重要手段,、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施,。健全了常規(guī)督導的檢查機制，建立相對穩(wěn)定的檢查隊伍,。制定《教學常規(guī)檢查評價表》,，落實“每日巡查”，通過巡查,，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學行為,，達到相互交流和共同提高的目的,；行政領(lǐng)導不定期進行抽查，并經(jīng)常與保教主任溝通達成一致的意見并作反饋,。年級組長主要負責本年級組的集體備課和備課的檢查,，做到有記載、有反饋,、有評價,。后勤部門積極為教育教學提供物質(zhì)保障。
常規(guī)工作自查報告篇十六
根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于開展黃陂區(qū)幼兒園常規(guī)管理工作檢查的通知》文件精神,，我園于20xx年11月20日對常規(guī)管理情況的開展了自查,，現(xiàn)將自查情況的匯報如下：
嚴格根據(jù)《幼兒園教育指導綱要（試行）》和《武漢市幼兒園課程綱要（試行）》精神，認真落實《武漢市幼兒園教育常規(guī)管理暫行（試行）》要求,，以游戲為基本活動,，保教并重，尊重幼兒身心發(fā)展和學習特點,，為幼兒提供健康,、豐富的生活的和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要,，培養(yǎng)幼兒良好的習慣和興趣,。在收費上，嚴格遵照市,、區(qū)教育局,，市、區(qū)物價局的有關(guān)規(guī)定,，按一級園的標準收取,，并進行了公示，接受家長監(jiān)督,。本學期開辦十二個教學班,，共有幼兒415名，其中大班3個（5―6歲幼兒）,，中班4個（4―5歲幼兒）,，小班3個（3―4歲幼兒），托班2個（2―3歲幼兒）,。每班配備兩教一保,。無一例亂收費、亂辦班現(xiàn)象,。
安全管理是幼兒園一切工作中的重中之重,。我園各部門、各個領(lǐng)導高度重視,，在每一次的全園大會,，每周的例會上,，都著重強調(diào)。各部門也制定了相關(guān)的安全工作措施,，職責,，并實施行政值日制度加以監(jiān)督管理發(fā)現(xiàn)情況的及時處理，及時改正,。而且,，定期對全園場地、玩具,、用水,、用電，防鼠,，防蟻情況的進行排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時根除,，確保園內(nèi)無安全隱患。并積極在廣大幼兒,、家長,、教職工中開展防火、防溺水,、道路安全,、消防安全、食品安全的宣傳,，制定了相關(guān)應(yīng)急預案,。
在幼兒食堂管理方面，更是嚴把食品安全關(guān),。與食品供應(yīng)商簽定安全協(xié)議,，幼兒餐點24小時留樣，餐具嚴格按照規(guī)定消毒,，食堂管理分工到個人,，嚴格按照一日工作程序工作和管理，確保無一例食品安全問題發(fā)生,。
在衛(wèi)生與保健方面,，我園絲毫不松懈。園內(nèi)環(huán)境有專人清.,，力爭干凈,、.潔，美觀,。教室,、幼兒寢室,、盥洗室、衛(wèi)生間每天進行嚴格的消毒,，幼兒餐具,、杯巾等生活的用品更是嚴格按規(guī)定消毒，并有保健員檢查,，記載消毒情況的,。每天對幼兒實行晨檢制度，做好相關(guān)記載,。新生入園,，嚴格執(zhí)行體檢制度、免疫查驗制度,、年齡查驗制度,，詳細填寫幼兒基本情況的表；并每學年組織一次常規(guī)體檢,，建立幼兒健康檔案,。定期對保育員進行衛(wèi)生保健知識培訓，定期進行季節(jié)病,、傳染病地宣傳與防治,。
為了增強幼兒體質(zhì)，我園建立了伙委會,，定期商討幼兒膳食,，定期公布幼兒每日在園菜譜，接受廣大家長的監(jiān)督,。力爭做到幼兒膳食結(jié)構(gòu)合.,、營養(yǎng)搭配均衡。并在每日常的規(guī)中,，注重培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣,、衛(wèi)生習慣。在手足口病高發(fā)期,，我園無一例病情,。
我園于9月1日幼兒正式入園，在課程設(shè)置上從健康,、語言,、社會、科學,、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M行全面發(fā)展的教育,。并.安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學,，每日常的規(guī)活動有早操,、.體教學活動,、生活的活動、戶外活動,、午睡,、游戲活動、自由活動,、區(qū)域活動,。每天戶外活動不少于2小時。大,、中,、小班每天安排2次.體教學活動，活動時間分別為30分鐘,、25分種,、20分鐘。托班每天安排1次.體教學活動,，活動時間為15分鐘,。
各個班級根據(jù)幼兒年齡特點、自班特點認真制定了各項教學計劃,，各個部門也制定了相關(guān)計劃，并按照計劃有條不紊地實施,。各個班級在教研組的協(xié)調(diào)帶領(lǐng)下,，教研工作如火如荼得開展，剛剛已經(jīng)結(jié)束了“教學質(zhì)量月”活動,。
在教學日常的管理工作中,，幼兒園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》,，規(guī)范教師的教學行為,。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查,、反饋制度,，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學監(jiān)督的重要手段,、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施,。健全了常規(guī)督導的檢查機制，建立相對穩(wěn)定的檢查隊伍,。制定《教學常規(guī)檢查評價表》,，落實“每日巡查”，通過巡查,，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常的教學行為,，達到相互交流和共同提高的目的,；行政領(lǐng)導不定期進行抽查，并經(jīng)常與保教主任溝通達成一致的意見并作反饋,。年級組長主要負責本年級組的體備課和備課的檢查,，做到有記載、有反饋,、有評價,。后勤部門積極為教育教學提供物質(zhì)保障。
常規(guī)工作自查報告篇十七
多年來我們堅持：“辦一流學校,，抓一流管理,，建一流隊伍，創(chuàng)一流成績”的辦學思想,，根據(jù)學校教育特點創(chuàng)造性地開展工作,，建管并舉，嚴謹治學,，工作中突出一個“嚴"字,，狠抓一個“實”字，使學校各項工作都有較大的改觀,。
（一）健全各種制度,，以制度健全管理機制。
常言道,；國有國法,，家有家法，校有校規(guī),。我校各種制度健全,，包括教師考勤制度、請假條制度,、教師評估制度,，獎罰制度等一系列制度，一應(yīng)俱全,。我以為,，沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度就談不上什么管理,，更談不上什么科學管理了,。我校的請假條制度規(guī)定：請假到教導處請，然后拿著教導主任簽字的請假條交到校長辦公室,。
我們結(jié)合教辦下發(fā)的教師考評細則,，聯(lián)系我校實際，重新分解一些條款，使之更具有可查性和可操作性,。獎懲制度考慮方方面面,，經(jīng)過校委會、全體教師討論通過,，切實起到了激勵作用,，調(diào)動全體教師的積極性，加強了主人翁精神,。
我校教師常年堅持寫教學日記,，對日常教學、學生管理,、教學管理起到了督促,、匯報的作用，促進教學常規(guī),、教師上課,、辦公秩序井然有序。
（二）建立健全各種制度,，加強學生管理,。
我校對每周一次的班會課進行了嚴格的管理,規(guī)定每個班主任每周的班會必須有專門的備課。備課包括對上周中日常教學秩序的總結(jié),，對違紀違規(guī)行為的處理方案,，對好人好事的表揚，以及對本周的教學要求及目標,。我校施行學生管理兩條線的模式,，在管理中取得顯著效果。
（三）樹立以人為本的管理理念,。
學校管理應(yīng)確立以尊重人、信任人,、激勵人,、發(fā)展人為出發(fā)點的人本思想，學校校長要把師生當成服務(wù)對象,，摒棄以訓斥、命令、控制,、束薄等管理手段,，代之以尊重、理解,、溝通,、交流、對話、幫助等促進人性化的柔性管理手段,，創(chuàng)造具有親和力的人文環(huán)境,，使師生感受到民主、平等,、友善等情感,。使廣大師生留戀學校這個園地，真正把學校辦成樂園,。
在新課改中,，我校遇到了許多困難。
1.資金不足,，教學資源不能滿足要求,。新課改需要給學生提供一個自由發(fā)揮的場地，讓所有學生都有動手實踐的機會,，給學生提供良好的活動空間,。這就需要與新課改相適應(yīng)場所和教學設(shè)施。由于本校地處偏遠山區(qū),，經(jīng)濟不夠發(fā)達,，造成了校舍條件遠遠達不到要求，從而阻礙了順利進行,。
2.教師結(jié)構(gòu)老齡化,，缺乏年青教師。新課改要求教師具有較高的素質(zhì),，不但要求教師教育教學理念徹底轉(zhuǎn)變,，還需要有較高的文化水平與教學技巧。傳統(tǒng)教學方法已遠遠不能適應(yīng)當前的新課改的形勢?，F(xiàn)實情況是,，本校老教師占總數(shù)的一半以上，文化程度低,，業(yè)務(wù)素質(zhì)也跟不上,。
3.大多教師對新教材不適應(yīng)，教學方法不靈活,。新教材以嶄新的面目出現(xiàn),，注意發(fā)展學生的能力，注意讓學生自己提出問題,，自己學會解決問題?，F(xiàn)實生活中，有的教師對教材不夠熟悉,，不能把握教材的脈搏,。只了解教材的外表形式，不懂得教材的科學內(nèi)涵，不能靈活的掌握教材,。
4.家庭教育不能與學校教育有機地結(jié)合,，是新課改的又一難題。新課改要求形式多與生活實際相聯(lián)系,，使學生學習知識為日常生活服務(wù),。這就要求校內(nèi)、外教育相結(jié)合,，要求學生家長創(chuàng)設(shè)一個適宜學生發(fā)展的家庭環(huán)境,，使學生的身心健康發(fā)展。由于部分家長教育孩子的方法簡單粗暴,，不講科學,，對孩子的身心發(fā)展帶來眾多不利的因素，山區(qū)農(nóng)村的孩子父母素質(zhì)較低,，不能適應(yīng)新課改形式的發(fā)展,。
面對困難，我校一方面積極加大教育投入力度,，積極配合政府改建校舍xx間,，不斷添加先進的教學設(shè)施，準備新建實驗室,、語音室,、音樂室等，爭取達到市規(guī)范化學校標準,，盡力為學生提供較好的'學習場所,。另一方面，積極提拔使用年青教師,，多讓年青教師到外地學習培訓,，使年青教師走在前列。組織教師學習新課改理論,，積極轉(zhuǎn)化全體教師的教學理念,。建立健全教研制度，大面積進行課改,。鼓勵教師通過多種渠道學習，提高自身素質(zhì),。多與家長聯(lián)系,，及時了解學生在家庭中的表現(xiàn)。建立家訪制度,，通過談心,、說服等方法,讓家長學會于自己的孩子交流，從而使家庭教育、社會教育,、學校教育三者有機結(jié)合,，形成良好強大的合力，取得良好的效果,。
1.加強學習,，提高對新課改的認識。
隨著新課改的不斷深入和發(fā)展,，教師的自身素質(zhì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。為了中華民族的偉大復興，為了每個學生的發(fā)展,，這是新課改的目標,。為此，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論,，提高對新課改的認識,，轉(zhuǎn)變教育教學理念，改變教學行為,。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式。在傳統(tǒng)的教學論視角中,，課程是知識,，是學科，是規(guī)范的教育內(nèi)容,，于是教師便成為知識的主宰者和傳授者,，學生則成為知識的被動接受者，是一個有待注水的“罐子”,，是一株有待修剪的花草,。而在今日的新課程視角中，教師和學生都是重要的課程資源,，教師的教和學生的學,，均是課程實施的重要環(huán)節(jié)。正是為了解決怎樣教,，教什么,，怎樣學和怎樣評的問題。每個教師要建立起自己的富有個性特色的新課程觀,，從根本上改變自己的教育教學行為,，滿懷激情和責任感地投身到課改的偉大實踐中，和新課程共同進步,，和孩子們共同發(fā)展,，共創(chuàng)祖國教育的燦爛明天,。
2.推進新課程改革的主要措施。
（1）凡參與新課改的教師,，必須積極參加上級舉辦的各種培訓學習,，不得礦工、退到,、早退,。
（2）積極參加鎮(zhèn)級和校級舉行的各種教研活動，并寫好教學反思,，找出自己教學中存在的問題,，及時改正。
（3）學校領(lǐng)導及教研組要靠上去,，抓好新課改年級的聽課,、評課。及時組織新課改年級教師評課,，共同探究,，共同提高。
（4）加強新課改理論學習,，不斷更新理念,。教師讀書筆記每學期不少于萬字，結(jié)合自己的教學實際,，每師每學期體會不少于5篇（寫在筆記里）,，學校定期（期中、期末）或不定期檢查,，并留有記錄,，與教師考核掛鉤。
（5）加強備課管理,，用新理念指導備課,，教法要新穎，環(huán)節(jié)要清楚,，設(shè)計要美觀,，書寫要認真，適用性要強,，要符合新課改精神,。
（6）教師必須按新課改要求備好和上好每一節(jié)課。備課和上課檢查時與教師考核掛鉤,。
新課改在我們這個地方已經(jīng)實施了兩年,，談不上什么成功經(jīng)驗，只是有點自己的教學體會,。一是新課改以來,，參與的教師能夠按新課改要求和上級的指示精神上好每一節(jié)課。學生自主學習,、合作學習,、探究性學習已成為了學生學習的重要手段。使學生學會了學習,，學會了做人,，促進了學生個性的發(fā)展，提高了課堂效率,。二是我們重點研究的課題是《關(guān)于識字教學評價的研究》,。針對漢字的特點，在識字教學中,，我們采取了下面的教學方法,。
（一）自主探索識字方法，培養(yǎng)識字能力,。
1.字音教學,。首先建立一個字一個音節(jié)的觀念。
2.字形教學,。一個漢字就是一個復雜的圖形,，字形教學是識字教學的重點。
（1）筆畫是構(gòu)字的最基本部件,。
（2）掌握正確的筆順規(guī)則,。
（3）結(jié)合偏旁發(fā)現(xiàn)記憶方法。
3.字,、詞,、義教學。
《新課程標準》指出,，要在一定的環(huán)境中識字,，根據(jù)這一要求，我們采取了以下的方法,。
（1）直觀法對于表示具體事物的詞,，可以通過圖畫、標本,、錄像,、實物等，讓學生觀看,，借以了解詞的意義,。
（2）演示法對于一些動詞和形容詞，可以結(jié)合動作和表情來演示,，使學生知道詞的意義,。
（3）比較法反義詞可以互相比較,，互相說明；
常規(guī)工作自查報告篇十八
根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于開展xx區(qū)幼兒園常規(guī)管理工作檢查的通知》文件精神,，我園于20xx年11月20日對常規(guī)管理情況開展了自查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、規(guī)范辦園情況,。
嚴格根據(jù)《幼兒園教育指導綱要(試行)》和《武漢市幼兒園課程綱要(試行)》精神,，認真落實《武漢市幼兒園教育常規(guī)管理暫行(試行)》要求，以游戲為基本活動,，保教并重,，尊重幼兒身心發(fā)展和學習特點，為幼兒提供健康,、豐富的生活和活動環(huán)境,，滿足他們多方面發(fā)展的需要，培養(yǎng)幼兒良好的習慣和興趣,。在收費上,，嚴格遵照市、區(qū)教育局,，市,、區(qū)物價局的有關(guān)規(guī)定，按一級園的標準收取,，并進行了公示,，接受家長監(jiān)督。本學期開辦十二個教學班,，共有幼兒415名,，其中大班3個(5—6歲幼兒)，中班4個(4—5歲幼兒),，小班3個(3—4歲幼兒),，托班2個(2—3歲幼兒)。每班配備兩教一保,。無一例亂收費,、亂辦班現(xiàn)象。
二,、安全管理情況,。
安全管理是幼兒園一切工作中的重中之重。我園各部門,、各個領(lǐng)導高度重視,，在每一次的全園大會，每周的例會上,，都著重強調(diào),。各部門也制定了相關(guān)的安全工作措施,，職責，并實施行政值日制度加以監(jiān)督管理發(fā)現(xiàn)情況及時處理,，及時改正,。而且，定期對全園場地,、玩具、用水,、用電,，防鼠，防蟻情況進行排查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時根除，確保園內(nèi)無安全隱患,。并積極在廣大幼兒,、家長、教職工中開展防火,、防溺水,、道路安全、消防安全,、食品安全的宣傳,，制定了相關(guān)應(yīng)急預案。
在幼兒食堂管理方面,，更是嚴把食品安全關(guān),。與食品供應(yīng)商簽定安全協(xié)議，幼兒餐點24小時留樣,，餐具嚴格按照規(guī)定消毒,，食堂管理分工到個人，嚴格按照一日工作程序工作和管理,，確保無一例食品安全問題發(fā)生,。
三、衛(wèi)生保健情況,。
在衛(wèi)生與保健方面,，我園絲毫不松懈。園內(nèi)環(huán)境有專人清理,，力爭干凈,、整潔，美觀,。教室,、幼兒寢室,、盥洗室、衛(wèi)生間每天進行嚴格的消毒,，幼兒餐具,、杯巾等生活用品更是嚴格按規(guī)定消毒，并有保健員檢查,，記載消毒情況,。每天對幼兒實行晨檢制度，做好相關(guān)記載,。新生入園,，嚴格執(zhí)行體檢制度、免疫查驗制度,、年齡查驗制度,，詳細填寫幼兒基本情況表;并每學年組織一次常規(guī)體檢，建立幼兒健康檔案,。定期對保育員進行衛(wèi)生保健知識培訓,，定期進行季節(jié)病、傳染病地宣傳與防治,。
為了增強幼兒體質(zhì),，我園建立了伙委會，定期商討幼兒膳食,，定期公布幼兒每日在園菜譜,，接受廣大家長的監(jiān)督。力爭做到幼兒膳食結(jié)構(gòu)合理,、營養(yǎng)搭配均衡,。并在每日常規(guī)中，注重培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣,、衛(wèi)生習慣,。在手足口病高發(fā)期，我園無一例病情,。
我園于9月1日幼兒正式入園,，在課程設(shè)置上從健康、語言,、社會,、科學、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M行全面發(fā)展的教育,。并理安排幼兒一日活動,，每周按5天安排教學，每日常規(guī)活動有早操、集體教學活動,、生活活動,、戶外活動、午睡,、游戲活動,、自由活動、區(qū)域活動,。每天戶外活動不少于2小時,。大、中,、小班每天安排2次集體教學活動,，活動時間分別為30分鐘、25分種,、20分鐘。托班每天安排1次集體教學活動,，活動時間為15分鐘,。
各個班級根據(jù)幼兒年齡特點、自班特點認真制定了各項教學計劃,，各個部門也制定了相關(guān)計劃,，并按照計劃有條不紊地實施。各個班級在教研組的協(xié)調(diào)帶領(lǐng)下,，教研工作如火如荼得開展,，剛剛已經(jīng)結(jié)束了“教學質(zhì)量月”活動。在教學日常管理工作中,，幼兒園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》,、《教育教學常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學行為,。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化,、定期化”檢查、反饋制度,，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容,、教學監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施,。健全了常規(guī)督導的檢查機制,，建立相對穩(wěn)定的檢查隊伍。制定《教學常規(guī)檢查評價表》,，落實“每日巡查”,，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學行為，達到相互交流和共同提高的目的;行政領(lǐng)導不定期進行抽查,，并經(jīng)常與保教主任溝通達成一致的意見并作反饋,。年級組長主要負責本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載,、有反饋,、有評價。后勤部門積極為教育教學提供物質(zhì)保障,。
常規(guī)工作自查報告篇十九
1,、幼兒園配有專門的財務(wù)辦公室，配有專職財務(wù)人員xx人,。
2,、園長經(jīng)常詢問財務(wù)運行情況和聽取財務(wù)工作匯報，及時調(diào)整財務(wù)支出,。
3,、財務(wù)人員具會計證并有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強業(yè)務(wù)能力，有三年會計工作經(jīng)驗,，積極參加上級財政部門組織的財務(wù)管理及相關(guān)法律知識的培訓,，能按照財務(wù)制度的有關(guān)財經(jīng)規(guī)定記賬，會計科目使用合理,，平時報表準確,、及時，數(shù)據(jù)真實,。
4,、財務(wù)人員能對當天發(fā)生的業(yè)務(wù)，當天登記入賬,，現(xiàn)金和銀行存款日記帳做到日清日結(jié),。并根據(jù)各項資金的性質(zhì)，嚴格做到?？顚Ｓ?。
嚴格執(zhí)行收費管理制度。公開收費項目,，公開收費標準,，接受教師及家長的監(jiān)督，統(tǒng)一收費項目,，統(tǒng)一收費標準,，統(tǒng)一使用財政部門印制的收費（收款）票據(jù)。經(jīng)過幼兒園自查,，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目,、提高收費標準現(xiàn)象,，幼兒園有完善的經(jīng)費管理制度，真正做到了?？顚Ｓ?。
幼兒園嚴格加強預算內(nèi)、外資金管理,，所有預算外收入全額上繳國庫,，嚴格“執(zhí)行兩條線的管理，經(jīng)過自檢自查幼兒園絕無虛列和隱匿財政收入,。
幼兒園領(lǐng)導審批制度明確,，從事幼兒園財務(wù)管理的記賬人員和審批人員、出納人員,、經(jīng)辦人員,、財務(wù)保管人員的.職責權(quán)限明確，做到了相互分離,、相互制約,、相互監(jiān)督。
根據(jù)幼兒園工作計劃,，通盤考慮,，全面管理，合理使用有限資金,，集中力量，加大教育教學,、教育科研的投入,。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出,，以收定支,，略有節(jié)余?！?/p>
制定了健全的資產(chǎn)管理制度,，嚴格資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用,、出租,、處置、報廢等工作程序,。所有資產(chǎn)全部按要求建檔建冊,，用卡片進行登記，款物相符,，登記準確無誤,，沒有造成資產(chǎn)流失,。
此次自檢自查工作中得到幼兒園領(lǐng)導的高度重視，以《關(guān)于開展中小學財務(wù)管理工作專項檢查的通知》為依據(jù)進行全面自檢自查,，通過自檢自查工作的開展充分認識到財務(wù)管理工作的重要性,，今后我們要更細致的規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)管理，扎扎實實的開展幼兒園的財務(wù)工作,。
