總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇一

自從成為團(tuán)組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西,，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團(tuán)書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時,，我更加覺得應(yīng)該好好去完成,！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任,，更多的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己,，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團(tuán)組織的工作上多花一點心思,，爭取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好,！其實這也不是什么回報，我們辦好了,，最大的獲益者還是我們自己,！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合,，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊自己的品牌,！在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在xx年度取得了不小的進(jìn)步,。本人在工作過程中,，較好地完成了xx年度工作目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：

2,、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來,，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置,，問問自己付出了多少,；時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計算,；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

3,、在工作中,，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更,、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因,，而造成損失,。

在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量,、成本、責(zé)任意識,；與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，做出更好的成績,。

4工作教訓(xùn)

經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí),，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1. 工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急；

2. 對流程不夠熟悉；

3. 工作不夠精細(xì)化,；

4. 工作方式不夠靈活,；

5. 缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理

6. 缺少平時工作的知識總結(jié),；

7. 做事不夠果斷,，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象,；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇二

為了進(jìn)一步提高公司員工的團(tuán)隊合作力,、凝聚力、執(zhí)行力等,，培養(yǎng)適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才。根據(jù)公司安排,，于20xx年6月18日至19日聘請深圳專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu),，組織公司各部門管理人員、生產(chǎn)一線員工合計88人參加了此次團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括九大領(lǐng)導(dǎo)力,、感恩、團(tuán)隊凝聚力等?，F(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、助教以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動的引導(dǎo)公司員工進(jìn)行培訓(xùn),。他們用閃亮的表現(xiàn)讓培訓(xùn)人員看到了他們激情四射的光芒，為培訓(xùn)人員做了一個很好的榜樣,，帶動了員工的積極性和主動性,。

二、參加培訓(xùn)的員工在教練和助教的帶動下都充滿熱情,，身心投入,，積極的完成每一個游戲，每一次團(tuán)隊展示,，達(dá)到了理想的培訓(xùn)效果,。

三、為組織好此次培訓(xùn)工作,，為確保此次培訓(xùn)工作順利開展,，取得實效，特成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確,、各司其職，采購組在培訓(xùn)之前對培訓(xùn)時需要的物質(zhì)準(zhǔn)備的十分充足。為培訓(xùn)工作圓滿完成奠定了物質(zhì)基礎(chǔ),。

四,、培訓(xùn)活動結(jié)束后，員工能夠?qū)⑴嘤?xùn)過程中學(xué)到的東西及時應(yīng)用到生活和工作中,，產(chǎn)生了積極的影響力,。一個簡單的問好方式，管理人員便在培訓(xùn)結(jié)束的第二天早會期間,，傳授給了未參加過培訓(xùn)的員工,，讓他們也共享了培訓(xùn)成果。

五,、參加過培訓(xùn)的員工深刻的進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié),，每一篇總結(jié)都融入他們的切身體會，他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人,，感染著身邊的同事,。

加過類似培訓(xùn)的員工又大肆宣傳培訓(xùn)辛苦，勞累,，讓即將要參加的員工望而生畏,。以后應(yīng)該宣傳培訓(xùn)工作的積極作用，避免員工產(chǎn)生消極的心理,。

二,、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)場所負(fù)責(zé)人溝通不暢,，培訓(xùn)場所臨時更換,，導(dǎo)致會場于培訓(xùn)前一天晚上11點才布置好。以后需加強溝通,，達(dá)成共識,，避免不必要的錯誤。

三,、培訓(xùn)活動時間安排不科學(xué),，第一天晚上結(jié)束時已經(jīng)深夜12點30分左右，很多離培訓(xùn)地點較遠(yuǎn)的員工回家極不方便,，存在嚴(yán)重的安全隱患,。如一旦發(fā)生安全事故，得不償失,。

四,、培訓(xùn)期間，個別參加培訓(xùn)員工不遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，在沒有任何說明的情況下,，私自中途退出培訓(xùn),。對于此類毫無團(tuán)隊意識，不服從公司安排,，嚴(yán)重違反公司的相關(guān)規(guī)章制度的員工,。公司已作出嚴(yán)厲的處罰，希望其他員工引以為戒,，積極主動的參加公司組織的各種活動,。

五、培訓(xùn)期間,，個別參加培訓(xùn)的員工不遵守培訓(xùn)場所的相關(guān)規(guī)定,，不愛護(hù)培訓(xùn)場所內(nèi)的他人物品，損壞培訓(xùn)場所的花草樹木,，對我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響,。第一、在餐廳的口水布上亂涂亂花,，四處亂扔,。造成后期酒店統(tǒng)計時缺少很多。第二,、折斷培訓(xùn)地點的樹枝,。

需加強員工素質(zhì)教育,，避免類似的事情再次發(fā)生,，一旦再次發(fā)生，必須重罰,。

整個培訓(xùn)活動組織過程中,，做得好的一面我們要繼續(xù)保持，做得不足的一面我們必須積極改進(jìn),，避免在以后的培訓(xùn)活動組織過程中再次發(fā)生,。吃一塹，長一智,。希望在未來的培訓(xùn)的活動中,，我們能組織得更好，更完美,！

學(xué)校組織意見評語,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇三

（一）。

今年以來,，我局組織工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在組織部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞20**年組織工作責(zé)任目標(biāo),，結(jié)合財政工作實際,，不斷創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，突出工作重點,，較圓滿地完成了全年的組織工作任務(wù),。

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

5月份以來,，我們根據(jù)市委總體安排部署，圍繞市委,、市政府定位的爭全省第一的工作目標(biāo),，立足財政工作實際，在全市財政系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，即“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織,，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。局黨委周密部署,，精心組織,，采取有力措施，進(jìn)行廣泛動員,，號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。通過宣傳發(fā)動，財政系統(tǒng)廣大黨員干部充分認(rèn)識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責(zé)任感和緊迫感,，肩負(fù)歷史重任,，增強服務(wù)意識，努力為提升財政機關(guān)形象,、構(gòu)建一流服務(wù)環(huán)境獻(xiàn)計出力,，取得了明確成效。群眾滿意度達(dá)到96％,，對局班子創(chuàng)造“團(tuán)結(jié),、廉潔、創(chuàng)新,、實干”好班子活動滿意度達(dá)95％,。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),。

1,、堅強領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)嚴(yán)格遵守《漢川市鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策規(guī)則》,。堅持民主集中制,，嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的決策制度,。3月份對班子成員的具體分工和責(zé)任分解情況，及時上報到市委組織部,。4月28日邀請組織部,、紀(jì)委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,，開展批語和自我批語,。會后，按要求將有關(guān)的會議記錄和發(fā)言材料,，分別送市委組織部,、市紀(jì)委。

二是扎實抓好干部的理論學(xué)習(xí),。3月16日,，我們制訂了《財政局黨委中心組學(xué)心計劃》（川財發(fā)[20**]2號），將學(xué)習(xí)內(nèi)容分解到每個月,，到每個人,。堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。全體班子成員自覺學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作,，按要求認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會,。在此基礎(chǔ)上，6月7日邀請市委黨校尹中華同志為全局干部職工作了《中國共產(chǎn)黨黨史》專題輔導(dǎo)報告,。黨組成員深入到各自的聯(lián)系點進(jìn)行輔導(dǎo)講學(xué),。

三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據(jù)去年出臺《關(guān)于加強20**―20**年全市財政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的實施意見》,，有目的,、有計劃的培養(yǎng)使用青年干部,。20**年3月-9月份,，我局派辦公室魏鋼鋒參加了全省財政系統(tǒng)的青年干部培訓(xùn)。5-12月分別選派14名所長到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。3月選派財政監(jiān)督局熊庭飛,、9月選派非稅局張榮、開發(fā)區(qū)財政分局局長熊新華參加市委黨校的學(xué)習(xí),。按上級要求,，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細(xì)魚,、西灣村任第一書記,，掛職鍛煉，幫助建班子,，抓發(fā)展,。

四是在上年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)廉潔創(chuàng)新實干”好班子建設(shè),。我局全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“提高素質(zhì),、完善機制,、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作”為重點,，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際,，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)以及工作等方面存在的突出問題,，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持理論聯(lián)系實際,，邊學(xué)邊查邊改,；堅持發(fā)揚民主，走群眾路線,，開門抓創(chuàng)建,；堅持以正面教育和自我教育為主，認(rèn)真開展批評和自我批評,；堅持依靠制度加強班子思想政治建設(shè),，規(guī)范管理，強化約束,，堅持統(tǒng)籌兼顧,、上下聯(lián)動、相互促進(jìn),。

2,、加強干部的宏觀管理。

一是認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》,。今年4月召開黨組會議研究了尹繼發(fā)倪春嬌明確級別,，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調(diào)整報告,，進(jìn)行事前備案,。邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程，因監(jiān)督科有事沒能參加,，會后我們將有關(guān)的材料全部上報監(jiān)督科,。

二是對市管干部嚴(yán)格按規(guī)范程序呈報。5月26日,，對尹繼發(fā)倪春嬌都是按照規(guī)范程序,，請干部監(jiān)督科參加討論研究，形成專題文件報告,，填寫審批表,、會議記錄,，全部完整上報干部科。

三是干部年度考核做到公平公正,。年度考核我們嚴(yán)格按照市委組織部和公務(wù)員的考核要求,，事先在公務(wù)員科備案，黨組集體研究分配方案,，按比例分配到單位,，規(guī)定相應(yīng)的考核辦法，二級單位和基層財經(jīng)所自行投票,，集體確定,，機關(guān)召開全體干部職工大會，民主測評,，按得票數(shù)確定,，再由黨組集體研究后，公示上報,。

四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作,，做到及時對話，廣泛征求意見建議,，沒有出現(xiàn)上訪事件,。

3、加強干部的培訓(xùn),。

一是對有培訓(xùn)任務(wù)的會計局按組織部的要求年初就申報培訓(xùn)計劃,，填報干部培訓(xùn)安排表。對系統(tǒng)內(nèi)的干部培訓(xùn),，明確培訓(xùn)對象,，合理安排時間，創(chuàng)新授課內(nèi)容,，突出實用特色,，嚴(yán)格培訓(xùn)考勤紀(jì)律。

二是對遠(yuǎn)程教育,，我局上報中層干部33人,，辦理了《遠(yuǎn)程教育收視證》,，每月的學(xué)習(xí)時間,，人事科都及時通知到每個人。

4,、加強干部日常管理,。

一是按照要求，主動邀請組織部干部監(jiān)督科派員參加干部任免黨組會,。

一是積極開展調(diào)查研究,。針對當(dāng)前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題,，對各科室和二級單位下達(dá)科研課題，積極開展調(diào)查研究,。

今年我們狠抓基層組織建設(shè),，對機關(guān)支部進(jìn)行了選舉，幫助2個會計師事務(wù)所建立黨支部,，落實黨員的政治待遇,，關(guān)心黨員。

五,、加強自身建設(shè),。

一是注重黨務(wù)基礎(chǔ)工作。黨務(wù)干部能夠熟悉黨務(wù)基礎(chǔ)知識,，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)章制度,，認(rèn)真解決信訪問題，及時化解矛盾,。3月1日,，我們制訂了《20**年黨建工作計劃》，有半年總結(jié),、全年工作總結(jié),，工作思路清晰。

二是積極參與“雙聯(lián)雙幫”活動,。我局成立了以黨委書記,、局長楊大銀同志為組長，黨委委員,、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了工作方案，扎實開展幫扶活動,。6月30日我局針對該村困難黨員,、困難群眾和貧困家庭子女上學(xué)難的實際，黨委委員,、總會計師潘新洲帶領(lǐng)機關(guān)科室有關(guān)同志,，冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員,、特困戶,、病殘戶等人共計15戶，為他們送去慰問金3000元,。為麻河楊漢民副所長小孩白血病患兒捐款3萬多元,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇四

**鎮(zhèn)轄17個行政村，13679個人口,，20xx年村級組織換屆選舉產(chǎn)生村黨支部書記17名,，村委會主任16名,，“兩委”委員（不含書記、主任）72名,，村“兩委”年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理,，村級班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到提升,，干實事,，謀發(fā)展的信心和決心得到進(jìn)一步體現(xiàn)，通過一年的運轉(zhuǎn),，農(nóng)村各項社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了一定的成績,。

為全面了解掌握去年換屆以來村級組織和村干部履職情況,，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，查找問題,，研究對策措施,，構(gòu)建中心突出，分工明確,，運轉(zhuǎn)高效的村“兩委”班子,，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程,。自3月初起,，**鎮(zhèn)黨委組織4個“回訪”問效工作組對17個村級班子，105名村干部工作運行情況進(jìn)行全面回訪考察,，共召開座談會17場,，發(fā)放評議表558份，走訪普通農(nóng)戶113戶,，聽取群眾意見建議52條,。通過評議，村級班子中,，群眾滿意的14個,，占總數(shù)的82.4%，基本滿意3個,，占總數(shù)的17.6%,；村干部中，評議稱職的87人,，占總數(shù)的82.9%,，基本稱職17人，占總數(shù)的16.2%,，不稱職1人,。“干實事的多了,，說空話的少了,；溝通多了，矛盾少了,；村干部往鎮(zhèn)里跑的多了,，老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了?！?*鎮(zhèn)村級組織“回訪”問效活動開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍,。

（一）、突出重點,。一是建立組織,，加強領(lǐng)導(dǎo)。為確?！盎卦L”問效工作扎實有效地開展,，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長，班子成員為組員的.村級組織回訪領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)**,、儒洪、上坊,、西園四個回訪工作組,，同時制訂下發(fā)了《關(guān)于開展村級組織回訪的通知》（大委【20xx】10號，明確了工作方案和各項回訪問效工作紀(jì)律,、考察范圍和目標(biāo)任務(wù),。二是宣傳發(fā)動，廣泛動員,。在“回訪”問效前,，鎮(zhèn)黨委專門召開鎮(zhèn)村干部動員大會，進(jìn)一步加強認(rèn)識,，統(tǒng)一思想,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“回訪”問效的良好氛圍，并對工作進(jìn)行了認(rèn)真部署,。三是明確回訪重點,。突出圍繞“六訪六看”來開展“回訪”問效工作。即訪村級組織運轉(zhuǎn)情況,，特別是村黨支部書記與村委會主任工作配合情況,，看是否團(tuán)結(jié)；訪工作開展情況,，特別是村級組織20xx年度的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和村主要干部競職承諾兌現(xiàn)情況,，看是否務(wù)實干事；訪財務(wù)民主情況，特別是村級財務(wù)管理規(guī)定貫徹落實情況,，看是否清正廉潔,；訪基層民主情況，特別是貫徹村規(guī)民約情況,，看是否陽光民主,；訪政策落實情況，特別是涉農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況和困難群眾幫扶情況,，看是否親民為民,；訪群眾反映情況，特別是普通黨員群眾對村級組織和村干部的看法意見,，看群眾是否滿意,。四是設(shè)置“綠色通道”。為方便群眾反映意見建議,，鎮(zhèn)黨委專門設(shè)立“回訪”問效工作,，同時在鎮(zhèn)村設(shè)置了意見箱，收集民情民意,。

（二）,、嚴(yán)格考評。采取“聽,、談,、評、饋”四步工作法逐步深入對村級班子和村干部工作運行情況進(jìn)行嚴(yán)格考評,。一是召開聯(lián)村干部,、村“兩委”成員、黨員,、村民代表會議,，聽取村黨支部書記和村委會主任對村工作開展情況匯報；二是走村入戶與村民代表,、普通黨員,、困難群眾交談，聽取村民對班子及成員的整體反映,，深入了解換屆以來村干部工作開展情況,、思想狀況等；三是對村級班子和村干部進(jìn)行綜合評議,，實事求是地做出客觀公正的評價,，突出班子成員工作能力、廉潔自律,、是否辦實事以及群眾是否滿意等內(nèi)容,；四是就村級班子及其成員工作情況,，存在的問題與不足，群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進(jìn)行反饋,，提出工作要求,，同時將評定結(jié)果向群眾公示，接收監(jiān)督,。

（三）,、結(jié)果運用,?！盎卦L”問效工作結(jié)束以后，鎮(zhèn)黨委對“回訪”問效情況進(jìn)行了集中分析整理,，對群眾提出的意見建議,逐一認(rèn)識,、逐一整改、逐一落實,。一是責(zé)任再落實,。將此次“回訪”問效結(jié)果作為村兩委班子年終考核的一項重要依據(jù)。對回訪中發(fā)現(xiàn)問題較多,，群眾意見較大的村干部,，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行教育誡勉；對工作進(jìn)度一般,，班子作用發(fā)揮不明顯,，積極發(fā)揮聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部作用,，幫助指導(dǎo)開展工作,。二是制度再完善。針對群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營性支出較多,、村招投標(biāo)不規(guī)范等問題,，鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級財務(wù)管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等,，對村干部的行為起到了約束作用,，鞏固和擴(kuò)大問效成果。三是工作再推進(jìn),。在回訪過程中,，各村按要求，注意對照競職承諾,，查看兌現(xiàn)情況,，將群眾提出需要迫切解決的實事調(diào)整列入xx年工作計劃，進(jìn)一步明確了xx年村兩委工作思路和重點目標(biāo),，同時推廣村干部“實事承諾制”,，把重點工作分解落實到村“兩委”干部,，實行獎懲制度。

一是個別村村級班子主動發(fā)展意識不強,，發(fā)展定位不明確,，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯，等項目等扶持現(xiàn)象較為突出,。

二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少,。

三是個別村“兩委”主要干部不和諧，班子凝聚力不夠,。

四是少數(shù)村未能推行“一事一議”制度或推行力度不夠,，村民代表參與村級事務(wù)管理較少。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇五

（一）扎扎實實,，把階段性工作做好,、做實。

完成上級交辦的各項日常工作,，同時組織好對貧困黨員的慰問,，按時征繳黨刊黨費，流動黨員管理,，做好村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點管理,、抓好網(wǎng)絡(luò)宣傳、落實好黨的群眾路線教育實踐活動及黨員幫扶活動等工作,。積極配合完成鄉(xiāng)黨委,、政府的中心工作。

（二）村班子隊伍建設(shè),。

做好對全鄉(xiāng)24個村村委會換屆選舉前期的準(zhǔn)備工作,，現(xiàn)正在進(jìn)入換屆程序。

（三）黨員隊伍建設(shè),。

加大發(fā)展黨員力度,，嚴(yán)格入黨程序。

1到12月份黨員發(fā)展情況,，全鄉(xiāng)共完成預(yù)備轉(zhuǎn)正黨員29名積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備12名,，發(fā)展黨員覆蓋率達(dá)到80%左右。吸收了素質(zhì)好有能力有干勁的同志加入到我們的隊伍里來,，同時對即將出現(xiàn)三年不發(fā)展黨員的村進(jìn)行全力解決,，摸清癥結(jié)，研究對策,。同時對去年沒有發(fā)展黨員的村加大工作力度,，在保證質(zhì)量的同時，堅持成熟一個,，發(fā)展一個的原則,，慎重發(fā)展,，確保高質(zhì)量，為基層黨組織提供后備力量,。

（四）村干部管理工作,。

一是大力加強教育培訓(xùn)力度。有效的提高鄉(xiāng),、村干部的工作水平,。二是明確責(zé)任，完善考核制度,。繼續(xù)與支部書記,、村主任簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》和《認(rèn)責(zé)承諾書》對他們的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，納入年終考核范圍,，并于工資待遇掛鉤,，增強他們的責(zé)任意識和為村民辦實事,、好事的熱情,。

（五）典型培樹。

20xx年我鄉(xiāng)把德惠民生臺帳和村面貌提升兩項工作作為我鄉(xiāng)的亮點工作來抓,，

經(jīng)黨委研究,，在我鄉(xiāng)原有“張牛莊、楊橋,、施家堤,、孫佛莊、三里堤,、瓦倉,、”六個典型村的基礎(chǔ)上，根據(jù)“村級班子過硬,、村情穩(wěn)定,、基礎(chǔ)適中”的原則，又將于莊子村,、踅莊子村兩個村納入典型培樹目標(biāo),，實現(xiàn)八個典型村。根據(jù)各村實際,，20xx年年初逐村制訂了典型村培樹臺帳,，明確責(zé)任人，及時指導(dǎo)監(jiān)督培樹制度落實和培樹效果,，由此帶動全鄉(xiāng)各村的“黨建”工作,，使我鄉(xiāng)成為全縣一流的黨建工作示范村。先后得到省市縣各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定,。

（六）加強企業(yè)支部建設(shè),。

進(jìn)一步完善溫氏公司支部和沛然公司支部圖書室.會議室等活動場所,，并豐富上墻制度，制定活動規(guī)劃,，把企業(yè)黨建制度與企業(yè)文化相結(jié)合,，不斷提升企業(yè)支部的凝聚力。定期組織體育比賽,，聯(lián)誼會等活動,，促進(jìn)黨組織和黨員的作用發(fā)揮，推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,。

在20xx年中,，鄉(xiāng)組織辦將制定的各項工作目標(biāo)任務(wù)，逐項落實,，爭取在各項實際工作中都有新突破,，使我鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇六

20**年即將過去,，一年來自我能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我,，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，下頭將自我一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí),，不斷提高綜合素質(zhì),。

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不一樣時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的資料,，并能夠認(rèn)真做好讀書筆記,，經(jīng)過學(xué)習(xí)自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉,，切實熟悉到組織工作無小事,，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高自我撰寫信息的本事,，是自我的業(yè)務(wù)本事有了必須程度的提高。

二,、勤奮努力,，不斷提高業(yè)務(wù)本事。

一年來自我主要工作是撰寫信息,，截止到11月份共撰寫信息92篇,，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少,，但上稿率不高,，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng),，對時局的把握還是不準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)的講話資料還是沒有完全吃透,，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握,，一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)常看新疆組工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料,，別人的上了新疆組工信息,，自我的卻沒有，有時也感到納悶,，但究竟還是事實,。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊,，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇,，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

三,、

兢兢業(yè)業(yè),，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

年初參加黨員先進(jìn)性教育活動,，配合全國,、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿,，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟(jì)雜交羊的專題片,，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等,，還撰寫了幾份先進(jìn)人物的典型材料。

四,、進(jìn)取參加部里組織的各項活動,。

一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加,。

五,、存在的問題。

(1),、信息上高率不高,，需要更加加強信息知識的研究。

(2),、理論學(xué)習(xí)不夠,，沒有對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作,。

回顧自我一年的工作,，雖然自我不遺余力的努力工作,，但由于自我本事有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn),，在新的一年自我將更加努力的工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

一,、扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動,。

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,，我區(qū)教育實踐活動嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見,；查擺問題,、開展批評、整改落實,、建章立制”三個環(huán)節(jié),，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強上下聯(lián)動,，分類統(tǒng)籌推進(jìn),，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題,，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”問題,。目前，全區(qū)xxx個黨組織,，2014名黨員參加了教育實踐活動,，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進(jìn)展順利,，取得了干部受教育,、作風(fēng)大改善、形象大提升,、人民更滿意的良好效果,。

二、深化干部人事制度改革,，干部隊伍素質(zhì)得到新提升,。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)資料,，分層次多渠道宣傳《條例》資料,。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織,、人社,、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開展《條例》知識測試,，檢驗學(xué)習(xí)效果,，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺,，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次,，累計2014余條。

二是深化干部選拔任用制度改革,。按照“信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動議,、民主推薦,、考察、討論決定,、任職等基本程序,，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng),，注重看干部的工作實績,，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實選好干部,、配強班子,。上半年，共研究干部xx人次,，其中：提拔使用xx人（含法、檢兩院競爭上崗x人）,，調(diào)整交流x人次,，免去職務(wù)xx人。

三是加強后備干部培養(yǎng)力度,。對20xx年xx名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié),，繼續(xù)選派xx名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記,，選派部分后備干部到自治區(qū),、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷,，增長才干,。上半年從后備干部中提拔使用x人次,。

四是加強干部教育培訓(xùn)，提升干部隊伍本事素質(zhì),。運用“周五學(xué)堂”,，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班,，開展夢想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓(xùn),，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，對全區(qū)科級干部、科級后備干部,、選調(diào)生,、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部,、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共xxx余人進(jìn)行全員輪訓(xùn),。組織xxx名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派xx名處,、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局,、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn),。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉,。

五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán),。完善干部談心談話制度,，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話,，督促其規(guī)范用權(quán),。嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談,、深入走訪”制度》,，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治,、組織、工作,、生活等各項紀(jì)律,。

六是進(jìn)一步加強和改善老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設(shè),，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好禮貌引導(dǎo)員,、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員,、社風(fēng)監(jiān)督員,、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)立全國禮貌城市,、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻(xiàn)力量,。

三、注重夯實基層基礎(chǔ),，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)取得新突破,。

“兩代表一委員”示范點。

三是加強黨員教育管理,。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》,，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗，結(jié)合不合格黨員組織處置,，扎實開展了黨員大教育大培訓(xùn),，分xxx場次，對全區(qū)2014多名黨員集中輪訓(xùn),，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì),。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“大學(xué)生村官成長工程”,，成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會,，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制,，對xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金,，增強帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。

四,、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),。

一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神,，建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點制度》,，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)2014年人才重點工作（項目）任務(wù)分工》的通知,，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn),、宣傳和扶持力度,。

二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局。

教學(xué),。

研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地,，大力實施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)立活動,，經(jīng)過課題帶動,、名師引進(jìn)、教學(xué)研討,、資源共享,，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地,，為企業(yè)供給人才信息服務(wù),。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習(xí)基地,，由高校為企業(yè)員工供給技能培訓(xùn),。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等,，建立農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地,，實施“基地+農(nóng)戶+項目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),，大力培育農(nóng)村實用人才,。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地,，對社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn),，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務(wù)本事和水平,。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度,。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地,，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實地調(diào)研,，拓展視野，提升技能,，同時,，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進(jìn)行了展覽,。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動引領(lǐng)作用,，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者xxx余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平,。加強教育,、園林,、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去,、請進(jìn)來”等方式,，累計培訓(xùn)xxx余人次。

下一步工作打算：

一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動,，經(jīng)過教育實踐活動,，力求到達(dá)干部受教育、作風(fēng)大改善,、形象再提升,、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法》,，注重考核結(jié)果運用,，激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心,、服務(wù)型黨組織建設(shè)項目等為抓手,，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)；加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度,，確保年內(nèi)正式運行,。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結(jié)。

四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用,，依托各基地,，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

20xx年上半年,，組織工作在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的進(jìn)取帶領(lǐng)指導(dǎo)下，以鄧小平理論,、“三個代表”和黨的十八大,、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神,，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部隊伍建設(shè),、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證,。具體做了以下幾個方面的工作：

1、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低,，婦女比例偏少的情景，各黨支部做好黨員“入口關(guān)”,，將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來,，新發(fā)展黨員15人。同時認(rèn)真做好黨費收繳工作,，繳交黨費3471元,。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理,，確保流動黨員過上正常組織生活,。

2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求,，認(rèn)真完成各項臨時性工作,。

3、開展黨的群眾路線教育實踐活動,。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署,，鎮(zhèn)黨委高度重視，認(rèn)真研究部署,，周密組織實施,，較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料,，包括啟動部署,、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機構(gòu),、征求意見提議,、制定活動方案、動員部署,、學(xué)習(xí)教育,、組織學(xué)習(xí)、專題討論,、梳理反饋,、查擺問題、開展批評等工作,，取得了初步效果,，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條,。經(jīng)過分類梳理,，需要上級政府部門解決的意見提議25條,，需要建章建制解決的意見提議10條，需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條,，需要本級政府解決的實際問題12條,。

4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作,，按照“四建四促”的總要求,，進(jìn)取實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍,，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面,，探索黨企互惠的新經(jīng)驗。

5,、抓好村級黨建工作,。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機,，不斷完善村黨支部活動制度,，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子,，重視黨員的教育,、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ),。

6,、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進(jìn)性教育,，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度,、流動黨員管理制度，同時,，敞開出口,，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨,，純潔黨員隊伍,。同時，經(jīng)過舉辦培訓(xùn)班等形式,，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng),，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景,，雖然取得了一些成效,，但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比,，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題,。如少數(shù)基層組織還比較薄弱,，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠,；村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視,，認(rèn)真加以解決,。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署,，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高,，著重從進(jìn)一步加強村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置,、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心,、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實工作,，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。

近年來,，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針,，著眼于堅持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),，提高黨員素質(zhì),，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高,，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善,，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強,，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，提高黨的執(zhí)政本事，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極供給了堅強的組織保證,。

一,、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效。

近年來,，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè),、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好,，抓出成效,。三年來,，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名,，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名,，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,，占總數(shù)的88.52%,，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善,。近年來,，各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員,。到2019年底,，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%,，比2019年增加78名;婦女黨員6750名,，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名,，占黨員總數(shù)的63.46%,，比2019年增加1762名。

二是發(fā)展難點問題有新突破,。在行政村,、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、復(fù)員退伍軍人,、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來,，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”,，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名,，占新發(fā)展黨員的59.52%,。在非公有制企業(yè)，經(jīng)過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式,，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例,。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨進(jìn)取分子54名，發(fā)展黨員37名,，比2019年增加37名,，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題,。

三是進(jìn)取分子隊伍有新擴(kuò)充,。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強，提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加,。到2019年11月底,，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比2019年增加了682人,，比2019年增長37.39%,。入黨進(jìn)取分子2078名，其中35歲以下的1501名,，占總數(shù)的72.23%,，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%,，比2019年增加26.5%;女性黨員523名,，占黨員總數(shù)的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名,，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%,，構(gòu)成了一支素質(zhì)較高,、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨進(jìn)取分子隊伍,。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高,。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名,，各類專業(yè)技術(shù)人員354名,，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”,、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織,。

二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施,。

近年來,，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新,，在實踐中探索新措施，摸索新路子,，做了很多細(xì)致有效的工作,。

(一)在工作措施上，堅持“五個加強”，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ),。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),，落實工作職責(zé)。做好發(fā)展黨員工作,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強化,。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作,，強調(diào)從嚴(yán)治黨,，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣,、市)黨委到村(社區(qū))黨組織,、從各級組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作職責(zé)制,，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍,，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式,，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)資料,。市,、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓,、常議,，全市上下構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制,，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處,。

申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。

三是加強督促檢查,，狠抓工作落實,。經(jīng)過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談,、業(yè)務(wù)工作檢查等形式,，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查,，區(qū)(縣,、市)委組織部每半年也組織一次檢查,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序,、新黨員質(zhì)量,、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況,、入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上,。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動,，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會,，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實。同時,，我們進(jìn)取構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度,，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情景，發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)推廣,，針對問題、研究措施,，加強宏觀指導(dǎo),。此外，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪,，做到件件有交待,、事事有著落，給舉報者一個滿意的答復(fù),。

四是加強黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的方針，切實抓好黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。經(jīng)過開展形式多樣的活動,，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強,，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強,，提高了在人民群眾中的威信,，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織,。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動,，共安排區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系，扎實開展幫扶和共建活動。兩年來,，該區(qū)機關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次,，為共建村組辦好事、實事330多件,，極大地發(fā)揮了黨組織的作用,，增強了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ),。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名,，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個,，先進(jìn)事跡報道材料178篇,，慰問老黨員、困難黨員2700名,，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員,、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元,。

(二)在隊伍建設(shè)上,，堅持“四個圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭,。

近年來,，我們把入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度,，把建設(shè)一支數(shù)量充足,，素質(zhì)較高的入黨進(jìn)取分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程,，在培養(yǎng)上拓寬了渠道,，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀,，擴(kuò)大入黨進(jìn)取分子隊伍,。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作,。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ),，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來,，我們在國有企業(yè),、團(tuán)體企業(yè)中，進(jìn)取深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員,，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干,，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題,，做到關(guān)鍵崗位,、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中,，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度,。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫忙企業(yè)做好黨建工作，進(jìn)取做好入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作,，重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作,，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來,，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名,，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。

二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作,。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量,。近年來,，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”,，采取切實有效措施,，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員,，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部,，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書,、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生,。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人,、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨,，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化,、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本事不強,，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題,。

三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略,，認(rèn)真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作,。在新時期,、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發(fā)展黨員工作，對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要,。近年來,，全市各基層黨組織進(jìn)取對政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出,、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃,，并選派黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高,、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人,，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”,，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師,、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師,。三年來,，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人,，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%,。

妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。

(三)在培養(yǎng)形式上,，實行“四個培養(yǎng)”,，努力提高入黨進(jìn)取分子素質(zhì)。

一是聯(lián)系培養(yǎng),。黨組織結(jié)合入黨進(jìn)取分子思想實際,，指派1―2名對入黨進(jìn)取分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員,，經(jīng)常與他們交流思想,，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策,，對他們從思想,、認(rèn)識上進(jìn)行教育，掌握思想動態(tài),，幫忙解決生產(chǎn),、生活困難，引導(dǎo)他們進(jìn)取向黨組織靠攏,。如東興市建立了支部委員與入黨進(jìn)取分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制,，要求每名入黨進(jìn)取分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想,，加速入黨進(jìn)取分子的成長,。

二是推優(yōu)培養(yǎng),。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢，明確群團(tuán)組織的分工,，并結(jié)合群團(tuán)組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動,，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織供給入黨進(jìn)取分子來源,。三年來,，共青團(tuán)、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年,、婦女入黨,，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

三是培訓(xùn)培養(yǎng),。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)班,，培訓(xùn)時間不少于20課時。各基層黨委經(jīng)過業(yè)余黨校,，對入黨進(jìn)取分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育,。在具體操作過程中，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵,，堅持做到“三個結(jié)合”,，即：堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合,。在培訓(xùn)的具體資料上,，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識,，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情，經(jīng)過講座,、演講,、參觀考察等生動活潑的形式對他們進(jìn)行世界觀、人身觀,、價值觀的教育,，堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的夢想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機,，有針對性地引入政策法規(guī),、市場經(jīng)濟(jì)、營銷業(yè)務(wù),、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理等方面知識的教育,，提高他們駕馭經(jīng)濟(jì)工作的本事,，著重增強他們帶頭致富,、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng),。目前,，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2019年底增長107.9%,。其中,，黨員經(jīng)紀(jì)人173人，占54.74%,，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨進(jìn)取分子,。

四是實踐培養(yǎng)。進(jìn)取開展各種主題實踐活動,，給入黨進(jìn)取分子交任務(wù),、壓擔(dān)子，使他們早日成熟,。在進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后,，鼓勵廣大學(xué)員，帶著課題,、帶著問題,，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐，幫忙當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難,。在防汛抗旱,、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害,、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急,、難、險,、重工作中,，經(jīng)過自愿報名、組織考察,、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式,，選派一大批入黨進(jìn)取分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作本事和應(yīng)變本事,。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中,，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定,，把思想政治素質(zhì)較好,、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)異常突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨進(jìn)取分子火線入黨吸收到黨組織,。

(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上,，做到“三個堅持”,，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

為嚴(yán)把黨員入口關(guān),，確保發(fā)展黨員質(zhì)量,，全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，在程序上把好入黨進(jìn)取分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”,、“發(fā)展關(guān)”,、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”,，加強發(fā)展調(diào)控,，構(gòu)成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制,，堅持從源頭抓起,，嚴(yán)把入口關(guān)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量,。

一是堅持政治素養(yǎng),，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對象中,，堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對象,，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想,，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和中國特色社會主義堅定信念,，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺維護(hù)廣大人民的根本利益,，是否在工作和社會生活中作出了突出成績,。堅持把那些政治堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，進(jìn)取獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè),，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會提高作出實績的先進(jìn)分子,，吸收到黨內(nèi)來,。

二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量,。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展,，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作職責(zé)追究制,，實行發(fā)展黨員公示制,，確保了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量,，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化,、制度化,。此外，進(jìn)一步建立健全了群團(tuán)推優(yōu)制度,、誡勉談話等制度,。

三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù),。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”,。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān),、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān),。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展,，堅持未經(jīng)入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)的不發(fā)展,，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展,，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展,，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展,，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展,，堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。

(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果,，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作,。

近年來，我們結(jié)合工作實際,，有針對性地確定調(diào)研課題,，運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料，經(jīng)過調(diào)查研究,，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告,，供給給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)取發(fā)揮了參謀和助手作用,。近年來,，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員,、少數(shù)民族黨員占黨員比例小,，黨員隊伍呈老化趨勢，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后,，我們決定從抓入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)方面入手,，以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”,、“雙培雙促”等活動為抓手,，要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員,、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點,。近年來，各區(qū)(縣,、市)采取了一系列措施,，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度,。如防城區(qū)采取誡勉談話,、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”,，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名,，實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。

總之,，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針,，突出工作重點，進(jìn)取做好發(fā)展黨員工作,，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善,，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時,，我們也清醒地看到,，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題,，主要表此刻：一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足,，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部職責(zé)意識不強,，業(yè)務(wù)水平不高,。針對上述問題，我們將在以后的工作中進(jìn)取探索,，采取更加有效的措施辦法切實加以解決,，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好,。

日子如同白駒過隙，回首間,，自我已站在學(xué)期之末,。回味這學(xué)期的工作,，感覺收獲頗豐,，不得不說這一學(xué)期來的工作雖然繁瑣，但從中我學(xué)了很多東西,，也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼,。

在剛剛過去的這個學(xué)期中，我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來,，畢竟這是我們第一次擔(dān)任這么重要的職務(wù)，什么都是一片空白,，難免會有點應(yīng)付可是來,。由于缺乏工作經(jīng)驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進(jìn),。經(jīng)過虛心向團(tuán)委學(xué)生部門的前輩請教,，我們克服了很多困難，解決了很多難題,。成功,、失敗，這就好比一對孿生兄妹,，與生俱來,，渾然天成，他們地位等同,。勝不驕,，敗不餒，也許人在最痛苦的時候,，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在這半年的時間里,，我學(xué)到了很多,，從青澀到成熟，從迷茫到堅定,，我們都付出了很多,。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删停谌温毑块L的短短半年時間里,，我們也還有許多未解決的問題,，這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了,，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！

對于一年的工作我做了如下的幾點意見：

第一,，我們要加強對自我干部身份的認(rèn)識,。

也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會時的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣,。對,，我承認(rèn)我們確實和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺,，反而我們卻是一名服務(wù)者,，我們對學(xué)生的影響，不能光光體此刻形式上的,，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人,。在很多會議上，教師都會強調(diào),，我們學(xué)生會的干部,，首先是學(xué)生，這就是強調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離,，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題,，不能做出更高水平的工作，所以,，我們需要更多的學(xué)習(xí),，加強自我的工作勝任本事，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動,，更要讓學(xué)生會的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可,，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號。所以學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵,，是學(xué)生干部隊伍的建設(shè),，我們干部自我要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì),。

第二,，學(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的問題。

我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會,，體育部的校運會等,，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學(xué)生會的工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中,。

第三,，部長與干事的溝通和學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)。

孟子曾說：“聞伯夷之風(fēng)者,，頑夫廉,，懦夫有立志,；聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦,，鄙夫?qū)?。”就是說,，聽到伯夷的風(fēng)格的人,，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志,；聽到柳下惠的情操的人,，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大,?？梢姡湃藢Α帮L(fēng)格”所染,，教化必“善”的問題也早有察覺,，并做出了科學(xué)的總結(jié)。部長應(yīng)當(dāng)注意到自我的影響力,，你的一言一行，都會影響到你干事的團(tuán)結(jié)性和戰(zhàn)斗力,。

本學(xué)期的工作既將結(jié)束,，在這學(xué)期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西,，取得了各自的提高,。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展,。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時間,，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作,，把學(xué)生會的工作做的更好,，為同學(xué)們供給更優(yōu)秀的服務(wù)。

在這一年中,，為學(xué)生會辦的事也沒有多少,，可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團(tuán)組織生活,，讓我看到了期望,，對這個組織，這個團(tuán)體,，我看到了期望,，學(xué)生會并不是那么零散,，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上,，為了共同的目標(biāo),，不管是干事還是部長都會是那么的進(jìn)取，這就是期望的前兆,，每個人不管平時多么的漠不關(guān)心這個團(tuán)體,，可是到了關(guān)鍵的時候永遠(yuǎn)是那樣的真誠，周教師說過,，學(xué)生會是個家,，每個人都是家人，所以有什么事,，大家齊心向上就能夠咯,。

這一年中，我學(xué)到的東西并不多,，我有位好部長,，他給我們做了好榜樣，他說學(xué)生會改變了他,，呵呵,，的卻如此，學(xué)生會是個納賢才的地方,，而此時我卻發(fā)現(xiàn)我在這方面一點兒本事沒有,，學(xué)生會的主席團(tuán)，部長都是重要人物,，要是沒有給下級的干事做好榜樣,，哪一個組織又怎會步步向上呢？的確,，在學(xué)生會讓我學(xué)會了很多,，還記得部長，我在學(xué)生會懂得了什么時候該說話,，什么時候不該說話,，呵呵，真的是如此的,。

此時此刻,，我很壓抑，想著從開始到此刻的每一個片段,，心里充滿了酸楚,，自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個團(tuán)體,，我不明白我的下一站會停在那里,。

我想說,，我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也有很優(yōu)秀的組織委員,，每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面,，這種活力，這種精神,，并不是每個人都能表現(xiàn)出來的,，所以，期望學(xué)生會天天向上,，永遠(yuǎn)堅持健康的一面,。

2014-2015學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕,。在院團(tuán)委教師的指導(dǎo)下,，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作,，認(rèn)真開展各項日常工作,，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上,，邁出了堅決的一步,。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā),，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,，及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié),。

一,、干事招新,。

新學(xué)期開始,，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來,。在團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下,，經(jīng)過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表,，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試,、篩選之后，選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部,。作為部長,，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后,，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎,。

二、工作,。

第一學(xué)期組織的工作開展的很順利,。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團(tuán)費,，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團(tuán)員人數(shù),，收好團(tuán)費，以及順利完成各個班級的團(tuán)籍整理,。然后,，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過開各班級團(tuán)支書例會了解各個班級同學(xué)的需求,，以及充分調(diào)動各班團(tuán)支書的工作熱情,，加強團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會議,，會議基本全員出席,，主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力。其次,，本學(xué)期,，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長,，本著充分調(diào)動干事的進(jìn)取性,，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事,，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé),，其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合,，雖然只是一次小小的活動,，可是出來效果卻甚好，游戲新穎,，獎品趣味,，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動,，部門感情深厚了不少,，干事們對組織部的歸屬感更加強了。

三,、部門建設(shè),。

關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐,，定時出去游玩,，干事生日全員慶祝等等?？墒窃谶@個環(huán)節(jié)上,，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大,，時間緊迫,，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒,，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面,，我們進(jìn)行檢討,，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛,。

四,、與團(tuán)委學(xué)生會其他部門的合作。

本學(xué)期組織部進(jìn)取配合其他部門的工作,，除了工作上,，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說,，本屆學(xué)生會的分為融洽,，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成,。

最終,，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團(tuán)委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果?？墒?，我們的工作中還存在著很大的不足,。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤,。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方,，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚,；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善,。

又是一個學(xué)期工作的結(jié)束,，到了寫總結(jié)的時候,，在這個學(xué)期中適逢我們學(xué)校進(jìn)行了團(tuán)委各部的改選，我也承蒙教師和校團(tuán)委的信任,，經(jīng)過公開競選,，擔(dān)當(dāng)了組織部部部長的職務(wù)，對此我十分感激能給我這個機會,，讓我能承擔(dān)如此重任,，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結(jié),。

根據(jù)團(tuán)委的安排,，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員,，并且與副部長一齊合作進(jìn)行對于工作的安排與部員之間的磨合,，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認(rèn)真,，各司其職,，平時的工作也從細(xì)節(jié)入手，也成為我的一大助力,。

二,、學(xué)校歌手大賽。

我們參與的第一項工作就是“學(xué)校歌手大賽”,，我部和其他的同學(xué)一齊共同探究和規(guī)劃,，合理分工，利用課余時間,，從征集海報的設(shè)計,、報名管理、節(jié)目篩選,、邀請評分教師,、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置,、音響調(diào)試,、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場,、催場原則,、評分宣講等等，緊張又有條不紊,，辛苦又苦中有樂,，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認(rèn)識到了我自我的問題和以后的解決方案,，我會以后更加努力的為了團(tuán)委貢獻(xiàn)我的一份力量,。

三、圣誕晚會,。

第三個任務(wù)是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”,，此次活動的先期也是我在擔(dān)任班委時就已經(jīng)介入的工作，已經(jīng)做了很多的準(zhǔn)備工作,，所以這項任務(wù)開始也是由我來主導(dǎo),，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學(xué)多次研討方案,，根據(jù)預(yù)算到螺螄灣進(jìn)行物資采購調(diào)研,，本著節(jié)儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前,，我不承擔(dān)了布置會場的艱巨任務(wù),，在條件差、時間緊的情景下,，我們連續(xù)幾天忙到凌晨,，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得,。

下個任務(wù)也快開始了,，也讓我對于下一階段的工作有了準(zhǔn)備，那就是做好新團(tuán)員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下,，使然讓我去繼續(xù)精進(jìn),。

下來就是我對下一學(xué)年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設(shè)的專業(yè)，不僅僅局限于以表演,、音樂專業(yè),，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學(xué)設(shè)計一些活動，例如“動漫裝扮展演”,、“主題攝影比賽”,、“文學(xué)采風(fēng)”等等，另外,，在學(xué)生會社團(tuán)建設(shè)方面也有一些想法,，比如建立“讀書會”、“模型社”,、“亞文化交流圈”,、能夠發(fā)動同學(xué)自行發(fā)展，定期交流和展演,，也能夠進(jìn)行一些公益活動,，參與社會義工等等，詳細(xì)計劃待審批后再作深化,，并且在這些活動方面我也能夠?qū)で笊鐣Y源的支持,，比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等,。

相信經(jīng)過我們的用心與努力,，今年的工作會有更好地推動，我們的團(tuán)隊也會更加成熟,，并且我還會和社團(tuán)部進(jìn)行商議,，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會進(jìn)取向組織以及教師征詢意見,，做好今后的工作安排,，到此我認(rèn)為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間,，并且還有許多需要改善,，期望在以后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo),、各位教師,、和同學(xué)們能夠給我提出更多意見和提議，讓我在以后的工作中能夠更加完美,。

20xx年,，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的正確指導(dǎo)下,，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局,，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設(shè)為重點,，著力推進(jìn)黨的制度建設(shè)改革,，為“挺進(jìn)三十強，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持,。

一,、聚力打牢基礎(chǔ)，全面夯實基層黨建,。

1,、深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》,，全市動員會議后,，部務(wù)會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料,，逐項細(xì)化部署落實,。堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位,、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性,、主動性,、職責(zé)心”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部深刻自我反思,、強化宗旨意識,；要求各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合群眾提、自我找,、上級點,、相互幫、團(tuán)體議等方式,，全方位,、多層次征求意見，做到剖析深刻,、查擺到位,。始終貫徹整風(fēng)精神，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會,。始終堅持問題導(dǎo)向，以準(zhǔn)狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰(zhàn),，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),。在認(rèn)真完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上，全面部署落實市委“1358”工程,，即“一線工作法”,、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”,，深化黨小組大競賽,、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到工作，做到規(guī)定動作不走樣,、自選動作有特色,。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區(qū)縣（市）第一位,。

2,、鞏固提升服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入推進(jìn)落實管黨職責(zé)“四個一”工作,，明晰“一把手”管黨職責(zé)體系,，“書記抓、抓書記”氛圍進(jìn)一步濃厚,。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作,，整個村級換屆平穩(wěn)有序,、風(fēng)清氣正?！断娼M研究》作專題推介,。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉(zhuǎn)化任務(wù),。優(yōu)化黨組織設(shè)置,，探索依托商會,、企業(yè)家俱樂部建立黨組織,，著力打造藍(lán)思科技、綠之韻,、百宜飼料等非公黨建典型,。強化基礎(chǔ)保障，市委持續(xù)加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障,，今年村平運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達(dá)16萬元,。新建、改造村級活動場所25個,。全年整合資金6000多萬元,，推動14個布點村的建設(shè)扶貧工作，加大黨員激勵關(guān)懷幫扶力度,，發(fā)放黨小組活動補助,、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元,。鼓勵發(fā)展新型村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì),，著力打造新農(nóng)村示范點。成立“大學(xué)生村官之家”,，深化大學(xué)生村官培養(yǎng)工程,，促進(jìn)成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄,、建好黨建手機信息平臺,，新建遠(yuǎn)教戶外廣播系統(tǒng)22個，試點“云端”農(nóng)村遠(yuǎn)教商務(wù)平臺建設(shè),，不斷拓寬黨員教育平臺,。

3、有效激發(fā)黨員隊伍活力,。依托市委黨校,，舉辦基層黨組織書記、黨小組長,、黨務(wù)干部培訓(xùn)班,，大力提升基層黨務(wù)工作者的本事素質(zhì),。實行入黨進(jìn)取分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核,，嚴(yán)肅處置不合格黨員187名,，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作,，中國組織人事報以《年會制下,，湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動,，全市2133個黨小組帶領(lǐng)農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮,，黨小組真正成為服務(wù)群眾、助推發(fā)展的前沿陣地,。深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,，3878名機關(guān)黨員結(jié)合個人特長，在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)公益崗位,，充分發(fā)揮“八小時外”的正能量,。

二、從嚴(yán)教育管理,，打造一流干部隊伍,。

1、把握關(guān)鍵樹導(dǎo)向,。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和重基層,、重實績、重本事的用人導(dǎo)向,，今年共做好了6批次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作,，重點調(diào)整配備了一批黨政主職，擴(kuò)大干部交流力度,，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選,，經(jīng)過筆試,、公開答辯、集中推薦,、常委會差額票決,，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選,。整個公選過程公開透明,，牢固樹立“有為有位”的工作導(dǎo)向。嚴(yán)格追責(zé)問責(zé),，對“不在狀態(tài)”,、“有錯無為”的班子和干部進(jìn)行調(diào)整,，今年問責(zé)了19名科級干部。

2,、強化管理重規(guī)范,。落實《領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暫行辦法》,，實行干部綜合量化考核,，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關(guān)事項報告制度及抽查核實制度,，要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項,。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進(jìn)一步規(guī)范化,。清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會組織兼職（任職）工作,。完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng),，實行干部檔案信息化管理,。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作,，進(jìn)取探索領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度,，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關(guān)事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》,，全面落實偏遠(yuǎn)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補助發(fā)放政策,，激發(fā)干部活力。

3,、教育培訓(xùn)提本事,。全面實施輪訓(xùn)，將習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中,、四中全會精神作為全市干部教育培訓(xùn)的重要資料,，分批次對市管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí),，強化政治理論教育,；抓實專題培訓(xùn)，堅持學(xué)用結(jié)合,，創(chuàng)新方式方法,，辦好各類主體班。加強與高校合作,，與北京大學(xué),、浙江大學(xué)和深圳綜合開發(fā)研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導(dǎo),、企業(yè)經(jīng)營管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班,。實施外培鍛煉，選送50名初任領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動,，選派10名干部到省,、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到廣東順德掛職,，安排市直單位18名初任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪局跟班鍛煉,，促進(jìn)了干部成長。

三,、大力引才育才,，建設(shè)“第一資源”高地。

1,、加大引進(jìn)力度,。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著力引進(jìn)了一批教育衛(wèi)生,、電子信息,、生物技術(shù)、現(xiàn)代制造,、財會金融,、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”,、“高校院所人才瀏陽行”等活動,，舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進(jìn)活動9次,，舉辦“春風(fēng)行動”,、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場。今年共引進(jìn)黨政事業(yè)單位,、教育衛(wèi)生類人才521名,，企業(yè)中高層管理人才1077名，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名,。

2,、盤活人才資源。注重激活本土人才資源,，組織開展社會工作人才,、農(nóng)村實用人才、退伍軍人等技術(shù)職稱培訓(xùn),。繼續(xù)加大科技特派員選派力度,，為基層培養(yǎng)培育了一大批實用技術(shù)人才。落實《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動,。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄,，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作,。扶持創(chuàng)辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”,，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心,、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體申報科技成果,，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

3,、優(yōu)化人才服務(wù),。完善財稅激勵、住房補貼,、編制管理等有關(guān)政策措施,。市財政統(tǒng)籌安排專項經(jīng)費用于人才住房補貼、科研經(jīng)費及人才獎勵,。集中所有編制引進(jìn)高層次黨政人才,，對具備公務(wù)員或參照管理身份人員實行對等調(diào)入，為引進(jìn)人才供給3年的免費住房或享受住房補貼,，貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才,，市財政給予專項補助,。啟動實施人才公寓項目,，指導(dǎo)成立青年人才、企業(yè)人才,、海歸人才協(xié)會,，多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會等活動,，增強人才歸屬感,。

四、堅持從嚴(yán)從實,，加強組工自身建設(shè),。

1、抓整改,、求實效,。把學(xué)習(xí)教育活動與加強“忠誠型、學(xué)習(xí)型,、勤廉型,、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學(xué)習(xí)交流、“敏銳性,、主動性,、職責(zé)心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會,，深入查找當(dāng)前組織工作最突出,、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單,，抓好整改落實,，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標(biāo)系”,，著力建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”,。

2、嚴(yán)管理,、樹形象,。堅持開展“深入基層日”、“服務(wù)群眾日”,、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動,，在瀏陽黨建網(wǎng)開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)問政”專欄，建立健全部務(wù)公開等制度18項,，努力構(gòu)建組織工作開放體系,。堅持從嚴(yán)治部，倡導(dǎo)落實“文經(jīng)我手無差錯,，事交我辦請放心,，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機關(guān)規(guī)范化管理手冊,，明晰科室職能,、干部崗位、業(yè)務(wù)流程,，全面規(guī)范機關(guān)工作運行,。切實加強公務(wù)用車、辦公用房,、公務(wù)消費管理,，嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)儉,，推行公務(wù)卡消費,，全方位規(guī)范干部履職行為，建設(shè)規(guī)范組工,。

3,、育文化、優(yōu)作風(fēng)。加強組工文化建設(shè),，培樹“公道正派,，以人為本”核心理念。開展“好讀書,、讀好書”,、送生日祝福信息、文體娛樂等活動,，建立健全組工干部人文關(guān)懷機制,，切實加強組工調(diào)研、宣傳和信息工作,，深入開展干部隊伍履職狀態(tài),、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合研判體系等課題調(diào)研。一年來,，中國組織人事報,、人民網(wǎng)、湖南日報,、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作,。我市《加強對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎，我部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位,。

過去的一年,，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo),，得益于全市各級各部門的大力支持,，得益于全市黨員、干部,、人才及全部同志的共同努力,。我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多,，基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實等。對這些問題,，我們必須會高度重視,，切實解決，以更務(wù)實的作風(fēng),，更有力的舉措,，始終推動我市組織工作“打頭陣、當(dāng)表率,、創(chuàng)一流”,，為瀏陽“挺進(jìn)三十強、再創(chuàng)新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力,。

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼既逝，20**即將結(jié)束,，新的一年立刻就要來到,，回想這一年，在部領(lǐng)導(dǎo),、同志的關(guān)心指導(dǎo)和幫忙下,，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時,，經(jīng)過工作我本人也很快熟悉了本職工作,，并能獨立完成各項工作任務(wù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇七

20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期即將來臨,，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕,。在院團(tuán)委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本,，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作,，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法,、新思路的道路上,，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,，一切從實際出發(fā),，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時調(diào)整工作方式,。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié),。

新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后,，組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來,。在團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過宣講,，我們收到了很多本屆大一新生的報名表,，我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后,，選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部,。作為部長，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事,。在確定他們正式加入組織部之后,，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。

第一學(xué)期組織的工作開展的很順利,。首先,，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團(tuán)費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團(tuán)員人數(shù),，收好團(tuán)費,，以及順利完成各個班級的團(tuán)籍整理,。然后,，組織部沿著一貫的工作職責(zé),，經(jīng)過開各班級團(tuán)支書例會了解各個班級同學(xué)的需求,，以及充分調(diào)動各班團(tuán)支書的工作熱情,，加強團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系,，并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會議,，會議基本全員出席,，主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力,。其次,，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦,。作為部長,，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力,，和用心鍛煉干事的工作本事,，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合,。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合,，雖然只是一次小小的活動，可是出來效果卻甚好,，游戲新穎,，獎品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評,。經(jīng)過此次活動,，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了,。

關(guān)于部門建設(shè),，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐,，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等,?？墒窃谶@個環(huán)節(jié)上,，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大,，時間緊迫,，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒,，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面,，我們進(jìn)行檢討,，期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛,。

本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作,，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽,，整體來說,，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利,，以及促進(jìn)工作更加順利地完成,。

最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作,，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與團(tuán)委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果,?？墒牵覀兊墓ぷ髦羞€存在著很大的不足,。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤,。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方,，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚,；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇八

一,、大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來一是建立健全工作體系,，明確建會思路,。今年以來，我們把組建工會和發(fā)展會員工作作為全會工作的重中之重,，動員全會力量,，采取切實有力的措施,，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護(hù)他們的合法權(quán)益,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定,。經(jīng)過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建,，一手抓作用發(fā)揮,。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標(biāo)管理體系和以屬地為坐標(biāo)的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)體系,，組建工會和發(fā)展會員工作取得了明顯成績,。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達(dá)到100%。同時,，強調(diào)25人以上企事業(yè),、行政單位都要依法組建工會，不論是干部,、職工,、還是合同工、農(nóng)民工,、外來工,，只要與單位建立了事實勞動關(guān)系，都要作為工會發(fā)展會員的對象,，最大限度地增加組建率,，擴(kuò)大會員覆蓋面，確保工會組織建設(shè)工作的完成,。

二是健全組織機構(gòu),，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。先后制定了加強工會組織建設(shè)的文件,，建立健全了工會組織網(wǎng)絡(luò),，明確各基層工會的職責(zé)，奠定了他們組織職工的基礎(chǔ),，給予了他們更大的活動空間,。目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8大系統(tǒng)全部成立了工會聯(lián)合會,，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯(lián)合會）,，形成縣總工會—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會聯(lián)合會—基層（村）工會三級組織網(wǎng)絡(luò)，使全縣工會組織建設(shè)工作邁上了新臺階,。

三是積極探索,，創(chuàng)新組建模式和方法。為適應(yīng)形勢的變化,，在建立“黨委領(lǐng)導(dǎo),，政府支持,，工會運作,，各方配合”的建會領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局的基礎(chǔ)上,，我們邊探索，邊實踐,，在建立工會聯(lián)合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）所屬轄區(qū)內(nèi),，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會聯(lián)合會,；另一種是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）機關(guān)工會委員會,，先成立工會聯(lián)合會，再由聯(lián)合會配合縣總工會到轄區(qū)內(nèi)的未按規(guī)定單獨建會單位中建會,。

四是組建村工會短期內(nèi)大面積整體推進(jìn),。為最大限度地擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，擴(kuò)大農(nóng)民工的入會率,，按照《長治市總工會關(guān)于加強村級工會組織建設(shè)的意見》要求,，緊密結(jié)合全縣工會工作的實際，我們采取積極措施,、強化責(zé)任落實,、目標(biāo)任務(wù)到人，嚴(yán)格工作考核,，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展,。初步實現(xiàn)了“農(nóng)民工實名登記化、微機管理規(guī)范化,、建立臺帳檔案化”的目標(biāo),。

1、抓宣傳發(fā)動,、營造建會氛圍,。

全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內(nèi)部抓起：一是從縣總機關(guān)內(nèi)部,，對會議精神進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá),，共同學(xué)習(xí)了《長治市總工會關(guān)于加強村級工會組織建設(shè)的意見》，并確定了全縣村級工會組建工作的目標(biāo)和任務(wù),。二是于6月13日上午及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議,，進(jìn)行了再動員。并下發(fā)文件對組建村級工工作進(jìn)行了具體安排和部署,。通過宣傳貫徹,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部提高了認(rèn)識，明確了責(zé)任,，增強了做好組建村級工作的事業(yè)心和責(zé)任感,。

2,、抓目標(biāo)落實、實現(xiàn)兩個百分百,。

按照市總工會對村級工會組建工作的要求,，我們調(diào)動縣總工會全體人員，分五大組,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會,，從6月15日開始至7月底，深入到全縣各村莊,，用1個半月的時間進(jìn)行了登記,、組建。在具體實施這一工作中,，我們采取“領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、全體人員集中抓、各部室協(xié)同抓”,，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面,。同時還統(tǒng)一印制了《沁源縣農(nóng)民工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進(jìn)行調(diào)查登記,。做到了不留空白,、不留死角，所有行政村都進(jìn)行了詳細(xì)的登記,。

在組建村級工會工作中,，我們統(tǒng)一推行“先搭臺、后充實,、再完善,、逐步規(guī)范”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內(nèi),，大面積整體推進(jìn),。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會,，6923名農(nóng)民工全部加入工會,，同時認(rèn)真填寫了《農(nóng)民工維權(quán)卡》。

二,、深入開展建家活動,，不斷激發(fā)基層活力

1、健全完善黨政支持,、工會運作的領(lǐng)導(dǎo)機制,。一是充分認(rèn)識基層活力建設(shè)的重要性，加強建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機構(gòu),，加強管理,，明確職責(zé)，做到工會工作與黨委工作同步進(jìn)行,、取得行政重視支持,，確保基層工會工作順利開展,；二是加強源頭參與,，提供政策支持?？h總與有關(guān)部門研究協(xié)商，制定具有可操作性的政策文件,，為基層工會提供有力的工作依據(jù),；三是資源分配向基層傾斜，強化服務(wù)基層,。

2,、堅持抓大促小，分類指導(dǎo)的落實機制,。一是堅持龍頭企業(yè)的示范效應(yīng),。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會,、建制,、增活力”為主要內(nèi)容的強基建制活動，縣總成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，劃分五個區(qū)域,、明確職責(zé)、任務(wù),，建立考核獎勵機制,，加強輿論宣傳，形成全方位,、立體式的工作模式,，開展強基建制工作。經(jīng)過一段時間努力攻關(guān),，成效顯著,，工會活力得到普遍增強，由此帶動一大批企業(yè)的建會和規(guī)范化工作,；二是統(tǒng)一新時期建家工作管理辦法,，制定了建家工作新的評選標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類指導(dǎo),、分層實施的原則精簡了評選條件,，量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，突出了維護(hù)職能,，提高了操作性,。

三、加強工會干部教育培訓(xùn)工作,，不斷提高工會干部工作能力和水平

為加強工會干部教育培訓(xùn)工作,，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》,、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)收編,，印制了《工會法律法規(guī)匯編》小冊子，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）分發(fā)到每位工會會員手中,，并免費為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工會干部訂購了《中國工運》,、《山西工人報》等報刊，讓工會聯(lián)合會干部掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，以便更好更快地投入到工會工作中去,。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎。在組織工會聯(lián)合會干部學(xué)法學(xué)業(yè)務(wù)的同時,，我們還強調(diào)要樹立高度的政治責(zé)任感,，嚴(yán)格按照上級的要求，認(rèn)真對待工會工作,，決不能敷衍了事,。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報,，多與企業(yè),、職工溝通，努力達(dá)到企業(yè)滿意,，職工滿意,，真正為職工群眾和企業(yè)辦實事、辦好事,。

為進(jìn)一步推動教育培訓(xùn)工作,，提高工會干部適應(yīng)形勢變化，更好開展工作的能力,，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教育培訓(xùn)班,，培訓(xùn)對象為基層工會主席及女工主任，工會干部的培訓(xùn)率要達(dá)100%,。在培訓(xùn)的指導(dǎo)思想上,，按照工會專業(yè)化,、工會干部專家化的要求，堅持主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)形勢的要求,，既注重掌握專業(yè)知識,，又注重工會干部在想問題、定政策辦事情,、處理問題解決問題的能力培養(yǎng),。在培訓(xùn)內(nèi)容上，把突出和履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能,，作為工會干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容,；在培訓(xùn)形式上，突出培訓(xùn)的層次性,、針對性,、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會干x隊伍,，提高工會干部綜合素質(zhì)和工作水平,。

根據(jù)長市工會[xx]30號文件精神，我縣總工會及時組織基層工會主席及機關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范化建設(shè)競賽活動的實施方案,，深刻領(lǐng)會工會規(guī)范化建設(shè)的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認(rèn)識,。并以“健全組織,，完善體系，規(guī)范工作,，提高水平”為基本要求,，以充分發(fā)揮作用為目的，以鞏固發(fā)展與規(guī)范提高為主線,，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）,、基層工會中積極開展了規(guī)范化建設(shè)競賽活動。通過開展競賽活動,，推進(jìn)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（系統(tǒng)）,、基層工會規(guī)范化建設(shè)，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階,。

回顧過去的工作,，我縣工會在增強全局意識，服務(wù)意識,，責(zé)任意識,，創(chuàng)新意識，發(fā)展意識等許多方面取得了新的成績,。但對照省,、市工會的要求和新形勢賦予工會工作的新任務(wù)，我們的工作還存在一些不足。主要是：一,、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡,，需要進(jìn)一步加大工作力度；二,、勞動關(guān)系調(diào)處和職工維權(quán)工作力度有待進(jìn)一步改善和加大,；三、工會干x隊伍自身建設(shè)水平還需進(jìn)一步提高,。這些都有待于我們在今后工作中認(rèn)真加以研究,，不斷加以改進(jìn)，完善和提高,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇九

在20xx--20xx學(xué)年上學(xué)期的工作中,，院團(tuán)委組織部認(rèn)真貫徹并執(zhí)行了院團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來,，院團(tuán)委組織部從成熟又走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健,。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵,。

迎新的工作是我們整個團(tuán)委,、學(xué)生會及青協(xié)新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生,，我們作好充分準(zhǔn)備,，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標(biāo)志著院團(tuán)委組織部的信心和服務(wù)理念將一直保持,，也為院團(tuán)委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁,。這一次的迎新工作中，問題雖然有,，但總體來說是較好的,！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是,，我覺得還挺有意思：因為在這樣的情況下,，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭,，向困難低頭,。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。

最后,，我向在迎新兩天中不怕艱苦,，都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了！我們是最棒的,！

隨著新學(xué)期的開始,，學(xué)院又迎來了一批充滿青春氣息的新生,。

為了能使新生更多地了解院團(tuán)委，能夠積極參與院團(tuán)委招新的競選,，我們擴(kuò)大了宣傳力度,，張貼出了海報及通知，作為學(xué)生干部我們利用課余時間下到各個宿舍,，并把重點放在大一新生寢室,。耐心地向師弟師妹講解著院團(tuán)委的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?。

本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異?；鸨?，院團(tuán)委組織部共收到114份簡歷報名表。

在整個招新過程中由林達(dá)部長,，我及梁漫以總干事?lián)沃饕嬖嚬?。第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見,，充分展現(xiàn)自我,。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問,，他們時而緊張,，時而舒緩，神態(tài)各異,。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的競爭,，我們公正,、公開、公平的評選,，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單,。

緊接著進(jìn)入了第二輪面試，這次同學(xué)們準(zhǔn)備地更加充分得體,，整個面試過程中秩序緊緊有條,，在此次復(fù)試中，我們提出各異的問題,，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝,，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì),、內(nèi)涵,、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力,。

經(jīng)過層層篩選我們最終確定了院團(tuán)委組織部的試用干事名單。

在接到團(tuán)委劉老師通知后我們積極和勞動關(guān)系系老師取得了聯(lián)系,。我們主要是負(fù)責(zé)協(xié)助勞動關(guān)系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置,。活動在下午進(jìn)行,，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點,，我們了解了布置標(biāo)準(zhǔn)后，積極工作,，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成,。

在參與本次活動的同時，新干事們不怕苦,，不怕累,，既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣,，始終能以一個院團(tuán)委組織部干事的眼光審視自己,。體現(xiàn)出了組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇十

開學(xué)至今,，團(tuán)總支組織部在院領(lǐng)導(dǎo)與老師的.指導(dǎo)下,，在院團(tuán)委的幫助下，在主席的帶領(lǐng)下,，遵循嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實、團(tuán)結(jié),、奮進(jìn)的宗旨與原則,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧,，和諧發(fā)展,。全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé),，認(rèn)真完成上級組織交予的各項任務(wù),，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作情況總結(jié)如下,。懇求領(lǐng)導(dǎo)老師審批指導(dǎo)。

在新學(xué)期伊始,，我系進(jìn)行了團(tuán)總支學(xué)生會的招新工作,，吸收了一批11級新生，經(jīng)過嚴(yán)格的審慎選拔,，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血,，并在以后的工作中積極培養(yǎng)和鍛煉新成員各方面的能力和素質(zhì),。在部長高飛和兩名副部趙清風(fēng)、項依靜的帶領(lǐng)下,，組織部有計劃的進(jìn)行自身建設(shè),，不斷完善內(nèi)部工作機制，細(xì)化工作流程,，明確分工職責(zé),，努力提高工作效率。在工作,、生活,、學(xué)習(xí)等方面及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應(yīng)了角色,，而且增強了組織部內(nèi)部開展的各項工作,。都體現(xiàn)了人性化的管理體制。大家在交流中增進(jìn)了感情,，在工作中提高了能力,。在輕松、愉快,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊畜w會到了家的溫馨,。

在我們大一生活剛剛結(jié)束之際，又迎來了一批大一新生,。為了能夠讓大一的學(xué)弟學(xué)妹們感受到我院,、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準(zhǔn)備,，比如場地,、橫幅、標(biāo)語以及人員的安排,。讓學(xué)弟學(xué)妹們感受到家的溫馨,。

為認(rèn)真完成上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡所能的去提高團(tuán)員活動的質(zhì)量,，我們對各班團(tuán)支書進(jìn)行了指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。幫助學(xué)生干部徹底的明白自身職責(zé),，提高工作能力,，配合我們團(tuán)總支的工作。

新學(xué)期伊始和往年一樣,，新生的入學(xué)團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作,。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下,，我們順利地完成了這項工作,，將新生團(tuán)員關(guān)系及時入檔,。

根據(jù)院團(tuán)委通知，我部組織各班團(tuán)支書收繳本學(xué)年的團(tuán)費以及團(tuán)員證的注冊工作,，并對各班收繳團(tuán)費進(jìn)行清點,、核實上交院團(tuán)委。

為豐富我系全體學(xué)生的業(yè)余愛好和才藝展示,，我們通過多種方式宣傳各項活動,，給我系學(xué)生提供了一個展示自我的機會，使他們得到了全面發(fā)展,，并以次提高我們的身心素養(yǎng)和知識文化水平,。

一年一度的運動會又一次成功召開，我們有了更多的收獲,。我們大二負(fù)責(zé)我系個項目的比賽準(zhǔn)備工作,，使我們對運動會有了更深刻的認(rèn)識。大一負(fù)責(zé)后勤工作,。常言道：“千里之行,，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處,，但也做得不錯,，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學(xué)習(xí),。

接到院團(tuán)委通知,，我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進(jìn)行無償獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現(xiàn)場報名方式,。通過無償獻(xiàn)血活動,，體現(xiàn)了我系廣大同學(xué)有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學(xué)的素質(zhì)之高,。

迎新晚會的成功與否與我們團(tuán)總支有著直接的關(guān)系,。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃,、節(jié)目的選擇,、場景的布置每一步都必須細(xì)心謹(jǐn)慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲,。

在這學(xué)期十二月份,，我系團(tuán)總支學(xué)生會成功舉辦了第五次團(tuán)代會、第九次學(xué)代會,，完成了換屆選舉,，組織部在學(xué)代會后工作開始有大二向大一轉(zhuǎn)移。學(xué)代會的成功舉辦給了我們更多的自信,，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認(rèn)可,。我部門負(fù)責(zé)收回各班級的代表證,，基本上全部收回。

臨近學(xué)期末,，為確保我系學(xué)生能夠享受半折優(yōu)惠購取火車票,。我部通知各班收取學(xué)生證并負(fù)責(zé)注冊。

每周我系團(tuán)總支學(xué)生會都要召開例會,，會上我們認(rèn)真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄,。我們通過上周的經(jīng)驗教訓(xùn)，引以為戒,，努力做好下周的工作,，以此來更好的完善我部門。

綜合來說組織部的工作向來比較復(fù)雜,、仔細(xì),，需要部門成員具有強烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊意識,、合作意識,，需要踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。經(jīng)過這段時間,，我認(rèn)為部門只有齊心協(xié)力、同舟共濟(jì),，才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務(wù),。同時也感謝其它部門的幫助和支持。

回顧這一學(xué)期組織部的工作,，我們按時完成了任務(wù),，取得了可喜的成績，但也不否認(rèn)存在著許多不足之處,。如由于工作經(jīng)驗的不足導(dǎo)致在開展工作時遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問,，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團(tuán)支書的協(xié)調(diào)溝通還有待于進(jìn)一步的加強,，與院團(tuán)委老師的期望還有一定的差距,。

展望即將到來的xx--xx第二學(xué)期團(tuán)總支學(xué)生會的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進(jìn)取的精神,，秉承踏實細(xì)致的工作作風(fēng),，使各項活動有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個新的臺階,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇十一

我鎮(zhèn)組織工作以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會和省,、xx市,、連州精神，以“基層建設(shè)年”為載體,，堅持解放思想,，改革創(chuàng)新，圍繞中心服務(wù)大局,，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，狠抓工作落實，全面貫徹落實市委十一屆九次全會精神,，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,，提供堅強的組織保證和人才支持，現(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下：

一,、主要工作做法,。

(一)切實做好換屆“回頭看”工作。

根據(jù)上級文件精神,，我鎮(zhèn)高度重視換屆“回頭看”工作,，成立了由鎮(zhèn)委書記任組長，鎮(zhèn)委副書記,、鎮(zhèn)長任常務(wù)副組長,，領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開專題會議進(jìn)行工作部署,，制定了《關(guān)于開展村“兩委”換屆“回頭看”工作方案》,，明確了“回頭看”的6項具體任務(wù)，即換屆程序是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,、矛盾糾紛是否有效化解,、遺留問題是否妥善解決、后續(xù)工作是否及時跟進(jìn),、村干部任期承諾目標(biāo)是否有序推進(jìn),、村干部履職行為是否規(guī)范等，逐條查找換屆后工作中存在的問題和不足,，逐村分析村干部的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、適應(yīng)崗位,、廉潔自律等情況,。同時，與各村簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書,，作為村干部述職評議和任期實績考核的主要依據(jù),，防止村干部“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”的庸散狀況,。同時,，指導(dǎo)新一屆村“兩委”班子完善村“兩委”議事規(guī)則，建立健全黨員議事會,、村民會議,、村民代表會議以及村務(wù)公開民主管理等制度，依法做好印章,、辦公場所,、辦公用具、財務(wù)賬目,、固定資產(chǎn),、工作檔案等交接工作。

(二)進(jìn)一步加強各級班子建設(shè),。

基層干部是黨在農(nóng)村各項方針,、政策的執(zhí)行者。上半年,，我鎮(zhèn)抓鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面,，我們主要抓了領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè),。半年來,，按照鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度、年初的工作安排,，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的知識、xx大,、xx屆三中,、四中全會精神、的重要思想,、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《黨內(nèi)處分條例》等知識,，切實加強了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。通過學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提高,，駕馭工作的能力逐步增強，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,，切實加強了整改,，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),，學(xué)風(fēng)多了，玩風(fēng)少了,，深入群眾多了,，作風(fēng)飄浮少了，增強了群眾意識,、服務(wù)意識和工作責(zé)任心。在抓好村級班子建設(shè)方面,，根據(jù)上級要求和有關(guān)規(guī)定,，上半年，組織全鎮(zhèn)村支書記和部分村民小組長參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高村級班子整體素質(zhì),。

(三)狠抓黨的基層組織建設(shè)。

根據(jù)中央,、省委和地委的要求,，按照市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，扎實開展了村級換屆工作,認(rèn)真抓了農(nóng)村基層隊伍建設(shè),。以“黨建創(chuàng)先”活動為契機，為創(chuàng)建“五個好”村黨支部打下良好基礎(chǔ),，推動我鎮(zhèn)組織工作全面發(fā)展,。

1、為了進(jìn)一步加強我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作,，大力推進(jìn)“百日攻堅”行動,，加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織建設(shè)。向轄區(qū)的非公有制企業(yè)和社會組織派出黨建指導(dǎo)員4名,，建立了保安鎮(zhèn)非公企業(yè)聯(lián)合黨支部和保安鎮(zhèn)中心小學(xué)幼兒園聯(lián)合黨支部,，推進(jìn)組織工作上新臺階。同時,，為了加強各黨支部的基層建設(shè),，保安鎮(zhèn)黨委在“七一”期間向每個黨支部下?lián)?00元經(jīng)費，共計6萬多元,，用于各支部建設(shè),。

2、繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè),。

一是進(jìn)一步抓好黨員教育陣地建設(shè),，抓好了黨員的教育。目前,，我鎮(zhèn)已經(jīng)全面完成了黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點工程施工建設(shè),，大大方便農(nóng)村黨員對黨的政策,、科技知識的學(xué)習(xí)。二是進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心建設(shè),，使之發(fā)揮其職能作用,。上半年，通過黨員服務(wù)中心對15名特困黨員給予了資金援助,，援助金額5000元,。三是做好農(nóng)村黨員電教工作，完善村級,、機關(guān)黨員電化教育電教點的建設(shè),，開展“黨員電教進(jìn)村級”活動。半年來,，平均每個電教網(wǎng)點播放電教片30次,，觀看電教片黨員達(dá)5000多人次。四是充分利用黨校陣地抓好教育培訓(xùn)工作,。我們加大對村黨總支部,、村委會干部的法律法規(guī)培訓(xùn)，尤其是與農(nóng)村息息相關(guān)的法律培訓(xùn),。五是加強流動黨員的管理,，建立外出黨員管理制度，通過發(fā)調(diào)查表到各黨(總)支部進(jìn)行調(diào)查,，全鎮(zhèn)共有流出黨員185名,。同時不斷完善全鎮(zhèn)黨員電腦信息化管理工作，并在全鎮(zhèn)基層黨員干部中繼續(xù)推行記“民情日記”活動,。

4,、抓好發(fā)展新黨員工作和“七.一”活動工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針,，在發(fā)展新黨員中更新觀念,、堅持標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化條件和嚴(yán)把程序,。上半年,，我鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員38名，新黨員在文化,、年齡,、性別結(jié)構(gòu)等方面均基本達(dá)到了上級的要求，還有30多人向黨組織遞交了入黨申請書和被列為入黨積極分子,。今年6月我鎮(zhèn)舉辦了入黨積極分子學(xué)習(xí)班,，參加人數(shù)達(dá)40多人,。在“七.一”期間名新黨員面向黨旗莊嚴(yán)宣誓。同時表彰6個先進(jìn)性基層黨組織,、15個先進(jìn)黨支部,、14個優(yōu)秀村黨支部書記和35名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

5,、進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)和干部作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)和干部的上班請假制度和上班簽到制度，并要求鎮(zhèn),、村干部嚴(yán)格做好民情日記,，同時制定了相應(yīng)的檢查考核辦法，對改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo),、干部的工作作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系起到了積極的推動作用,。

(四)加強部門自身建設(shè),，進(jìn)一步提高工作水平。

不斷探索組織部門堅持公道正派和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制,。加強制度建設(shè),，建立和完善組織工作各項制度，并著力抓好各項制度的組織學(xué)習(xí),、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督工作,，營造公道正派的良好氛圍。進(jìn)一步完善組織部門規(guī)范工作,、創(chuàng)新工作機制,，促進(jìn)組織部門建設(shè)不斷制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化,。深入基層調(diào)查研究，不斷總結(jié)研究和推廣基層黨建工作的新經(jīng)驗,、新做法,、大力宣傳報道組織工作。進(jìn)一步加大督促檢查力度,，推動工作落實,。做好干部信息和黨內(nèi)統(tǒng)計工作，做好群眾來信來訪工作,。加強組織辦內(nèi)務(wù)管理,，按時收取和交繳黨費。關(guān)心干部職工的思想,、工作和生活,，為鎮(zhèn)政府黨員干部訂閱《南方雜志》,，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

(五)以提高服務(wù)水平為重點,，認(rèn)真抓好老干部工作,。

在政治待遇方面，凡關(guān)系全鎮(zhèn)發(fā)展的重大決策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題,，鎮(zhèn)黨委,、政府都找老干部了解情況，征求他們的意見,，認(rèn)真傾聽他們對做好工作的建議,，充分發(fā)揮老干部參政議政作用。同時,，我們定期或不定期組織老干部回鎮(zhèn)政府集中學(xué)習(xí),、座談，組織他們集中學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策，學(xué)習(xí)時事政治,。上半年,，我們共組織了老干部集中學(xué)習(xí)了2次。我鎮(zhèn)為老干部每人征訂《秋光（社區(qū)愛國衛(wèi)生工作總結(jié)）》等雜志一份,，豐富老干部生活,。“七.一”期間,，鎮(zhèn)黨委組織召開了老干部黨員座談會,，與他們一起慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年。在生活待遇方面,，我鎮(zhèn)黨委,、政府能根據(jù)市委組織部、老干局的要求認(rèn)真抓好,，不折不扣地兌現(xiàn)老干部的有關(guān)福利補貼,。

二、存在問題,。

上半年,，我鎮(zhèn)在組織工作方面做了一定的工作，也取得了一定的成績,，但也還存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：

(一)鎮(zhèn)財政困難，農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)費短缺,，村集體積累經(jīng)濟(jì)少,，對大部分黨員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)支持力度不夠,。

(二)由于農(nóng)村年輕同志外出務(wù)工較都多，流動較為頻繁,，不利于開展考察工作,，黨員發(fā)展有一定困難，發(fā)展黨員的質(zhì)量還有待改進(jìn),。

(三)黨費收繳有時不夠準(zhǔn)時,。

(四)個別農(nóng)村黨總支班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強，工作績效不夠好,。

(五)干部理論學(xué)習(xí)還有一定差距,。有的個別干部理論學(xué)習(xí)的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高,，對黨的方針,、政策等不夠理解等。

對工作中存在的不足之處,，在今后的工作中我們加以改進(jìn),，促進(jìn)組織工作上新臺階。

三,、下一步工作打算。

1.創(chuàng)先爭優(yōu)活動做到五個結(jié)合,，務(wù)求活動實效,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度組織工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度組織工作總結(jié)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“深化鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果”相結(jié)合,，與“正風(fēng)行動”相結(jié)合,，與全鎮(zhèn)開展“學(xué)黨史、遵黨章,、講黨性,、創(chuàng)業(yè)績”活動相結(jié)合，與“改善民生相結(jié)合”等,，進(jìn)一步調(diào)整工作思路,，改進(jìn)工作作風(fēng)，突出活動特色,，增強活動實效,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)。

進(jìn)一步完善建立幫助,、支持村級黨組織創(chuàng)新工作方式,、提高工作水平、引導(dǎo)和幫助黨員提升素質(zhì),、增強能力,、服務(wù)群眾的體制機制,。把農(nóng)村黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富,、密切聯(lián)系群眾,、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇十二

xx年前三季度,，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神,，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機構(gòu)改革為契機,，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線,，以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑,，擴(kuò)大干部工作中的民主,，建立和完善干部工作制度，強化干部基礎(chǔ)性工作,，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障,。具體做好了以下幾個方面的工作：

1、配合市委組織部,，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整,。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求,，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作,，15位同志被確定為副處級后備干部。

2,、深化干部人事制度改革,，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度,，整體推進(jìn)基層民主建設(shè),，堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先,，群眾公認(rèn)，注重實績,，公開,、公平、公正,、擇優(yōu)為原則,，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦,、全委會票決,、競職演說、直接選舉等程序,，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐,、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。

3,、落實xx年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作,。根據(jù)《淮陽縣xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，抽調(diào)組織部,、紀(jì)檢會,、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、77個縣直單位,、25個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了xx年度綜合考核，并及時通報了考核結(jié)果,，縣委在此基礎(chǔ)上對在xx年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn),、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位,、4個縣直優(yōu)秀部門和5個服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰并給予了獎勵,。之后，又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》,，根據(jù)實施細(xì)則確定了xx年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位xx年度目標(biāo)責(zé)任書,。

4,、加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省,、市政府機構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機構(gòu)改革實施意見》,，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況,，本著整體穩(wěn)定,、個別調(diào)整和先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善的原則,，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整,。本次調(diào)整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人,，調(diào)整改任職務(wù)的有31人,。

(1)創(chuàng)新初始提名,，補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部,，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況,，對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部,、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額),，作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié),，經(jīng)過組織考察,，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實績,、任職經(jīng)歷,、學(xué)歷,、年度考核等情況進(jìn)行資格評價，綜合排序,，最后交全委會票決,，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。

(2)搞好了審計監(jiān)督,。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號文件精神,，委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，加強了審計監(jiān)督,。

(3)兌現(xiàn)了獎懲措施,。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍,、楊勇,、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀(jì)要精神,，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇,。

(4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限,，依據(jù)周組發(fā)[xx]15號文件精神,，結(jié)合我縣實際，對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查,，并抽調(diào)組織部,、紀(jì)檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿xx年以上的人員進(jìn)行了考察,，并經(jīng)縣委常委會研究決定,，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點,，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,。

(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來,，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名,，除1人參加公選到項城市任團(tuán)市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外,，現(xiàn)有選調(diào)生12人,。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉,、多崗位鍛煉等形式,，強化教育培訓(xùn)等手段，實施壓擔(dān)子培養(yǎng),，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力,，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。

(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度,。為進(jìn)一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定,，加強了年輕干部的上掛與下派工作,。市直機關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。

6,、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo),，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

(1)規(guī)范了干部檔案管理,?？h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年,，為規(guī)范干部檔案管理工作,，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化,、科學(xué)化,、規(guī)范化,。

(2)澄清了退居二線干部的底子,。今年，我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料,，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級干部情況的詳細(xì)底子,，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。

(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。

7,、配合完成了縣委交辦的'其它工作,。

(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名,、筆試,、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作,。

(2)參與了城市建設(shè)評議工作,。抽調(diào)縣委辦、組織部,、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作,。

1、工作創(chuàng)新力度不夠,，有等靠思想,。

2、工作中責(zé)任意識不夠,，有待進(jìn)一步加強,。

3、工作制度不夠健全,，有待進(jìn)一步完善,。

4、深入基層調(diào)查研究不夠,，特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少,。

下步打算。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。認(rèn)真落實全省加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《xxxx年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》,，出臺我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

2,、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革,。

探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦,、組織推薦,、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來,，切實增強民主推薦,、民主測評的科學(xué)性和真實性,。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦,、差額考察,、差額醞釀、差額票決等制度,，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化,、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法,，建立融政績考核,、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機制,。

3,、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《xxxx年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》,，建立數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍,，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度,。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部,、黨外干部工作,。

4、堅持從嚴(yán)管理干部,。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》,，加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心談話制度,，對干部存在的苗頭性問題勤觀察,、多提醒、早告誡,、敢批評,。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話,、函詢等制度,，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。

5,、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(jié)篇十三

20xx年，辦公室工作以“擺正兩種關(guān)系(全局與局部,、個人與組織),、樹立三個第一(工作第一、奉獻(xiàn)第一,、團(tuán)結(jié)第一),、強化四種意識(宗旨、服務(wù),、大局,、形象)”為工作思路和目標(biāo)，保整潔,、保有序,、保協(xié)調(diào)、保暢通,、保質(zhì)量,，積極探索，大膽工作,，充分發(fā)揮了樞紐和“窗口”作用,，較為圓滿地完成了工作任務(wù)。

一,、主要工作完成情況

1,、扎實開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動

7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動,。結(jié)合實際制定了活動實施方案，并認(rèn)真組織實施,。按照上級要求,，組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，記寫學(xué)習(xí)筆記,，撰寫心得體會,。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上,，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份,，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題,，制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動整改方案》,，認(rèn)真落實各項整改措施，完成了各項預(yù)定目標(biāo)和任務(wù),，順利通過了市委督查組的檢查驗收,。

8月份開始，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排,，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動,?；顒又校e極發(fā)揮表率作用,，堅持學(xué)在前,，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班,，通過開通熱線電話,、發(fā)放征詢意見函、召開座談會,、組織“開門評部”等多種方式,，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會,，找準(zhǔn)問題,，剖析根源;同時，狠抓整改落實,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌,，修訂完善了機關(guān)制度匯集,，促進(jìn)了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進(jìn)展順利,，效果明顯,。

2、高標(biāo)準(zhǔn)做好內(nèi)部管理,、后勤服務(wù)等日常工作

一是受理上級來文來電263份,，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件,，傳達(dá)市委,、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖,，做到了準(zhǔn)確快捷,，確保了上傳下達(dá)渠道暢通。二是堅持周二,、五理論學(xué)習(xí)制度,，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次，拓寬了機關(guān)干部的知識面,，增強了工作主動性,。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié),、黨建重點工作匯報等材料的撰寫,，不斷提高工作水平,。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排,，月末檢查督促,，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實,。四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作,。五是規(guī)范車輛管理,，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務(wù)用車,。

3,、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

一是督促各科室做好信息上報工作,，及時更新公示欄內(nèi)容,，統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章篇181(條);二是編發(fā)《組工信息》21期,，《組工參考》7期,。全年辦公室被采用信息文章46條，其中識組工信息》6條,、識組工信訪》7條,，《新世紀(jì)黨建》、《黨的生活》9條;三是創(chuàng)新形式,，拓寬信息宣傳渠道,。制作了部務(wù)宣傳欄，及時宣傳部內(nèi)重點活動,，提升了“窗口”形象,。11月上旬，對“靈寶黨建網(wǎng)”進(jìn)行了升級改版,，新增欄目版塊9個,，及時刊載報道黨建動態(tài)信息120余篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨建工作宣傳面,。

4,、認(rèn)真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件,，已全部結(jié)案,，結(jié)案率100%。工作中,，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，親自批閱信件,，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò),。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進(jìn)一步規(guī)范了立案,、結(jié)案,、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序,。四是按照盛市統(tǒng)一安排,，扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動。五是認(rèn)真落實值班報告,、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度,，切實做好十六大、“五一”,、“十一”期間的信訪工作,，維護(hù)了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度,，全年被《河南組工信訪》采用8條,。

5、積極主動完成各項臨時性工作

二,、存在問題及明年工作打算

20xx年,，辦公室在克服資金少、頭緒多,、事務(wù)雜等諸多困難情況下,，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全,、安排不細(xì)膩,、做事不到位的現(xiàn)象;二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進(jìn)一步改進(jìn),。以上問題需要我們在今后的工作中,，采取有效措施，認(rèn)真研究,，努力加以解決,。

20xx年，我們一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神,，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線,，積極探索新形勢下的服務(wù)方式，努力實現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變,，突出主動性,，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項工作上檔次,、上水平,。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度,。通過月工作安排表,，把部內(nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細(xì)化到各科室,，責(zé)任落實到人,，形成職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)一致的合理工作格局,，促進(jìn)日常工作高效有序開展;三是加大信息報送和對外宣傳力度,，力爭將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強,、內(nèi)容全面,、特色鮮明的一流網(wǎng)站，提高省級以上稿件采用率,，努力實現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破;四是強化信訪基礎(chǔ)工作,，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度,，確保在三門峽市組工信訪工作的領(lǐng)先地位;五是繼續(xù)實行機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度,，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實。