一年來(lái),，雖然我在工作中取得了一些成績(jī)，也受到了部門的認(rèn)可，但還存在一定差距，下面是小編為大家整理的考察個(gè)人主要特點(diǎn)和不足范文，希望能對(duì)大家有所幫助,。

第1篇: 考察個(gè)人主要特點(diǎn)和不足

十個(gè)優(yōu)點(diǎn)：

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè),，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，樂(lè)于助人，關(guān)心同事,，與同事相處融洽,，善于合作，起帶頭作用,。

2,、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，進(jìn)取主動(dòng),，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣,。

3、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,，與同事相處和諧。

4,、能夠堅(jiān)持“為民務(wù)實(shí)清廉”,，講黨性重品行作表率，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng),，打造高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,，以創(chuàng)造性工作推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

5,、能夠干打基儲(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事,，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)群眾檢驗(yàn)歷史檢驗(yàn)的新業(yè)績(jī)，能夠堅(jiān)持正確的政績(jī)觀,，說(shuō)實(shí)話務(wù)實(shí)事求實(shí)效,，進(jìn)取克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒。努力做到不盲目攀比,，不搞花架子,，不急功近利。

6,、工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度十分好，使經(jīng)理在.....的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂;工作進(jìn)取,，熱情周到,，有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,，愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象,。

7,、視野開(kāi)闊，精心謀事,。能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí),，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的過(guò)硬本領(lǐng)，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本事水平,，努力做到?jīng)Q策有新思維工作有新思路破解難題有新舉措,。

8、能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,，進(jìn)取著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)本鄉(xiāng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。能夠把提升軟實(shí)力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓,，經(jīng)過(guò)解放思想創(chuàng)新觀念，科學(xué)決策提高效率,，大力培育創(chuàng)業(yè)文化,，激發(fā)人才活力。

9,、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用,。

10,、不松勁，不懈怠,，能夠以強(qiáng)烈的職責(zé)感使命感,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干,，緊緊抓住科學(xué)發(fā)展這一要?jiǎng)?wù),，鉚足勁埋頭干不分神，只爭(zhēng)朝夕,，奮發(fā)有為,，千方百計(jì)加快發(fā)展，努力開(kāi)拓求真務(wù)實(shí)新境界,。

十個(gè)缺點(diǎn)：

1,、對(duì)于知識(shí)沒(méi)能很好的掌握和運(yùn)用,，團(tuán)體學(xué)習(xí)的意識(shí)有待加強(qiáng)。學(xué)習(xí)其他知識(shí)投入的時(shí)間不夠多,。

2,、英語(yǔ)不好。我的英語(yǔ)基礎(chǔ)很差,，此刻基本都忘記了,，無(wú)法用英語(yǔ)工作，也所以喪失了很多機(jī)會(huì),，更可惜的是此刻連學(xué)的念頭都沒(méi)有了,。

3、工作起來(lái),，有時(shí)會(huì)忘記時(shí)間,。

4、有點(diǎn)固執(zhí),。中國(guó)大多知識(shí)分子容易走兩個(gè)極端,，一個(gè)是自以為是，一個(gè)是過(guò)度自負(fù),。我雖不是什么知識(shí)分子,，但也有點(diǎn)知識(shí)分子的臭毛病，偶爾自以為是,，還有點(diǎn)固執(zhí),，不愿改變自我，還以為自我是對(duì)的,，什么都好,，并喜歡找借口為自我辯護(hù)。此點(diǎn)以后必須要克服,，學(xué)會(huì)傾聽(tīng),，多學(xué)他人長(zhǎng)處，做到海納百川,。

5,、在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候,，有時(shí)為隊(duì)員研究的太多,，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會(huì)花比較多的時(shí)間。

6,、不主動(dòng)鍛煉身體,，除了和朋友一齊打籃球和其他球類運(yùn)動(dòng)。

7,、理論性知識(shí)不夠扎實(shí),，也還未能靈活的去運(yùn)用,，自我提高的意識(shí)有待加強(qiáng)。

8,、性格方面的弱點(diǎn),，有時(shí)給自我壓力過(guò)大，急于求成,，過(guò)猶不及,。

9、在交朋友的時(shí)候,，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友,，不喜歡朋友沒(méi)有故事，太平淡,。

第2篇: 考察個(gè)人主要特點(diǎn)和不足

一年來(lái),，雖然我在工作中取得了一些成績(jī)，也受到了部門的認(rèn)可,，但還存在一定差距,，具體有：

1、工作的方式方法不夠得當(dāng),，在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,，導(dǎo)致工作開(kāi)展困難，延誤一些重要工作的開(kāi)展時(shí)機(jī);

2,、在與人溝通中不能很好的把握交流,、溝通的技巧，與人溝通粗糙并且很多時(shí)候把握不住溝通的重點(diǎn),，甚至出現(xiàn)在溝通時(shí)遺漏工作重點(diǎn)導(dǎo)致重復(fù)溝通的現(xiàn)象,，導(dǎo)致與其他部門同事的溝通配合工作出現(xiàn)困難;

3,、綜合協(xié)調(diào)能力較差,，在協(xié)調(diào)各部門同事配合的時(shí)候沒(méi)能做好溝通，導(dǎo)致在于其他部門同事配合上存在漏洞;

4,、工作中存在心態(tài)浮躁,、失衡的現(xiàn)象，工作中存在偏激的情況,，不能做到以一顆平常心對(duì)待工作;

5,、工作中遇見(jiàn)困難不知道與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,，尋求幫助,，導(dǎo)致工作積壓、拖拉,，最終影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度,。

6,、工作細(xì)心度仍有所欠缺，工作效率雖有所提高但感覺(jué)有時(shí)與各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非最快,。

7、自身的專業(yè)水平不夠高,，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng),，雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在專業(yè)水平上有了一定的提高,，但是專業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其他同事相比還是比較低,。在日常工作中忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),。

8,、工作上滿足正常化,，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神,，有時(shí)心浮氣躁，急于求成,，平穩(wěn)有余,，但創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多,，行動(dòng)中實(shí)踐的少,。工作重習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風(fēng)風(fēng)火火,、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外政策理論水平不夠高,。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的東西不夠全面、系統(tǒng),。對(duì)學(xué)院的政策理論鉆研的不深,、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),。

9,、全局意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)做事情,、干工作只從自身出發(fā),，對(duì)學(xué)院及部門作出的一些重大決策理解不透，盡管也按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到,、聽(tīng)到、想到但是還沒(méi)做到的情況,，還需要進(jìn)一步加強(qiáng),、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

10,、以上由于經(jīng)驗(yàn)不足,，對(duì)突發(fā)事件處理不夠完善，考慮問(wèn)題不夠深入,，在今后的工作中我會(huì)努力改正,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)我的不足,。

總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué),，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來(lái)而逝去。非常感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定相信20xx年的我,，在這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,，發(fā)揮得更加出色。

第3篇: 考察個(gè)人主要特點(diǎn)和不足

具體表現(xiàn)在五個(gè)方面：

一是不夠詳細(xì),。寫優(yōu)點(diǎn)洋洋灑灑,，寫缺點(diǎn)往往一筆帶過(guò)，如表述某干部缺點(diǎn)“有時(shí)工作粗些”,、“個(gè)性較強(qiáng)”;

二是不夠直接,。常用“有時(shí)、有些,、過(guò)于,、偶爾”等一些限制詞加以弱化，如評(píng)價(jià)某干部“有時(shí)過(guò)于求穩(wěn),，工作節(jié)奏慢了點(diǎn)”,，還有的先戴個(gè)客觀的帽子再虛晃一槍,，如,，“平時(shí)忙于日常事務(wù)，理論學(xué)習(xí)不夠”,，與其說(shuō)是缺點(diǎn),，不如說(shuō)是在為其解釋;

三是不夠具體。抽象概括多,，具體事例少,，無(wú)法得到印證,，諸如“有時(shí)有急躁情緒”、“抓工作有時(shí)過(guò)急”等;

四是不夠鮮活,。程式化,、雷同化多，個(gè)性化語(yǔ)言少,，“急躁”,、“批評(píng)嚴(yán)厲”、“不夠大膽”等成了常見(jiàn)語(yǔ);

五是不夠辛辣,。直言不諱的少,，回避主要缺點(diǎn)，拿小毛小病說(shuō)事,，無(wú)關(guān)痛癢,，有的甚至以“建議”、“希望”來(lái)代替,。

破解“五不夠”的對(duì)策

準(zhǔn)備要充分,。做到“有的放矢”，考察前對(duì)崗位,、考察人選先做分析,。仔細(xì)分析擬任崗位性質(zhì)、要求,，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、正職和副職、行政和業(yè)務(wù)等不同要求,，從崗位需要角度把握人選的缺點(diǎn)不足,。事先收集人選的工作總結(jié)、個(gè)人對(duì)照檢查,、民主生活會(huì)上的批評(píng)意見(jiàn)等材料,，查閱干部檔案、群眾來(lái)信來(lái)訪記錄以及新聞媒體的正反面報(bào)道等情況,，了解人選在歷次考察材料中的缺點(diǎn)不足和調(diào)查材料中的結(jié)論,。

考察要深入?？疾煺勗捠悄壳案刹靠疾熘凶钪苯?、最有效、互動(dòng)性最強(qiáng)的一種獲取信息的方式,，通過(guò)講方法技巧,，從短時(shí)間里騰出“富裕”時(shí)間，來(lái)“挖”出人選的缺點(diǎn)。要多種方式并用,，讓談話人員“談”出缺點(diǎn),。比如，對(duì)性格內(nèi)向,、不善言辭的,，采用一問(wèn)一答提問(wèn)法;對(duì)性格外向、能言善談的,，采用層層遞進(jìn)挖掘法;對(duì)顧慮較多,、甚至不愿談的，采用消除隔閡征詢法,。要善于跟蹤追擊,，抽絲剝繭“找”出缺點(diǎn)。注重把握談話人的表情,、語(yǔ)氣和用詞,，從“正話反說(shuō)”中發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)的“蛛絲馬跡”。比如,，在“做任何事都是親力親為”,、“跟領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)系搞得特別好”等語(yǔ)境里，追問(wèn)發(fā)現(xiàn)“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”,、“積極性調(diào)動(dòng)”,、“對(duì)上對(duì)下”等方面的表現(xiàn)情況。要把握好集體面談環(huán)節(jié),，讓考察人選“顯”出缺點(diǎn),。利用與考察人選的面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，談深談透,，點(diǎn)其缺點(diǎn),、看其反應(yīng),、聽(tīng)其解釋,。

分析要透徹,。對(duì)人選缺點(diǎn)的把握認(rèn)定上，不搞“觀點(diǎn)先行,、材料佐證”,，可在查閱材料、考察談話,、民主測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上,，理出人選缺點(diǎn)的初步輪廓，再綜合分辨,，把本質(zhì)問(wèn)題,、深層次缺點(diǎn)凸顯出來(lái)。須對(duì)標(biāo)崗位要求來(lái)分析缺點(diǎn),，看是否有明顯不符合提任崗位要求的缺點(diǎn),。從連貫性角度，立體,、全面,、歷史地分析缺點(diǎn)，避免以偏概全,、本末倒置,。比如，指出的缺點(diǎn)是偶發(fā)的還是一貫的,、是能力問(wèn)題還是方法問(wèn)題,，得出的判斷是本質(zhì)問(wèn)題還是小節(jié)問(wèn)題、是品行問(wèn)題還是性格問(wèn)題,，形成清晰邏輯脈絡(luò),。注重與個(gè)性、優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來(lái)分析,，做到相互呼應(yīng)而非自相矛盾,。

表述要準(zhǔn)確。缺點(diǎn)表述力求“精,、實(shí),、準(zhǔn)、像”,。必須用客觀事實(shí)說(shuō)話,。盡量采用素描方法，語(yǔ)言要鮮活,，把談話中的生動(dòng)例子,、詞匯原汁原味保留好，恰如其分地寫明“短板”在哪里,、“欠缺”在何處,，“不足”到什么程度，具體表現(xiàn)在哪些方面,，準(zhǔn)確,、形象勾勒出人選的“長(zhǎng)短肥瘦”。必須突出主要缺點(diǎn),，凸顯個(gè)性特征,。要因人而異、因崗而異,，濃縮提煉談話中反映出來(lái)的共性問(wèn)題,，通過(guò)有針對(duì)性,、有側(cè)重點(diǎn)的描述，把人選最主要的缺點(diǎn)寫深寫透,，既不要夸張也不要縮小,。

自身要過(guò)硬。精準(zhǔn)施策對(duì)干部考察人員提出了更高要求,，是對(duì)其理論功底,、政策思想水平以及認(rèn)識(shí)和表達(dá)能力的綜合檢驗(yàn)。首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),、增加積累，提高辨析能力和文字表達(dá)能力,。比如,，要拓寬知識(shí)面，學(xué)習(xí)掌握心理學(xué),、邏輯學(xué)等方面的談話技巧,、辨析方法和認(rèn)知手段。其次,，建立“考察工作回頭看”制度,。每次考察工作結(jié)束后，集中起來(lái)分析工作得失,。第三,，建立相對(duì)穩(wěn)定的考察工作人員備選庫(kù)，服務(wù)集中性考察任務(wù),。

第4篇: 考察個(gè)人主要特點(diǎn)和不足

一年來(lái),，雖然我在工作中取得了一些成績(jī)，也受到了部門的認(rèn)可,，但還存在一定差距,，具體有：

1、工作的方式方法不夠得當(dāng),，在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,，導(dǎo)致工作開(kāi)展困難，延誤一些重要工作的開(kāi)展時(shí)機(jī);

2,、在與人溝通中不能很好的把握交流,、溝通的技巧，與人溝通粗糙并且很多時(shí)候把握不住溝通的重點(diǎn),，甚至出現(xiàn)在溝通時(shí)遺漏工作重點(diǎn)導(dǎo)致重復(fù)溝通的現(xiàn)象,，導(dǎo)致與其他部門同事的溝通配合工作出現(xiàn)困難;

3、綜合協(xié)調(diào)能力較差,，在協(xié)調(diào)各部門同事配合的時(shí)候沒(méi)能做好溝通,，導(dǎo)致在于其他部門同事配合上存在漏洞;

4,、工作中存在心態(tài)浮躁、失衡的現(xiàn)象,，工作中存在偏激的情況,，不能做到以一顆平常心對(duì)待工作;

5、工作中遇見(jiàn)困難不知道與領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通,，尋求幫助,，導(dǎo)致工作積壓,、拖拉，最終影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度,。

6,、工作細(xì)心度仍有所欠缺，工作效率雖有所提高但感覺(jué)有時(shí)與各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非最快,。

7、自身的專業(yè)水平不夠高,，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng),，雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在專業(yè)水平上有了一定的提高,，但是專業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其他同事相比還是比較低,。在日常工作中忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),。

8,、工作上滿足正常化,，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神,，有時(shí)心浮氣躁，急于求成,，平穩(wěn)有余,，但創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多,，行動(dòng)中實(shí)踐的少,。工作重習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風(fēng)風(fēng)火火,、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外政策理論水平不夠高,。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的東西不夠全面,、系統(tǒng)。對(duì)學(xué)院的政策理論鉆研的不深,、不透,。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

9,、全局意識(shí)不夠強(qiáng),，有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),，對(duì)學(xué)院及部門作出的一些重大決策理解不透,，盡管也按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到,、聽(tīng)到、想到但是還沒(méi)做到的情況,，還需要進(jìn)一步加強(qiáng),、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

10,、以上由于經(jīng)驗(yàn)不足,，

第5篇: 考察個(gè)人主要特點(diǎn)和不足

不足之處：

1.工作缺乏自信

2.語(yǔ)言表達(dá)能力不夠。

3.處理問(wèn)題時(shí)不夠冷靜,，急于求成,。

4.與同學(xué)交流不夠廣泛

5.工作能力還有待提高。

6.處事不夠冷靜,，易情緒化,。

7.處事不夠成熟，不夠果斷,。

8.語(yǔ)言表達(dá)能力較差

9.應(yīng)多參加一些社會(huì)工作,，以不斷提高自己的工作能力

第6篇: 考察個(gè)人主要特點(diǎn)和不足

****年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會(huì)計(jì)工作,取得了一定的成績(jī),，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

1正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策,、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),，精通專業(yè)知識(shí),，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;熱愛(ài)本職工作，忠于職守,，廉潔奉公,，嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則,，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī).在局會(huì)計(jì)工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名

2按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況,，主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會(huì)計(jì)室通過(guò)努力,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí).

3工作中審核一切開(kāi)支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬,，做到各項(xiàng)開(kāi)支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)工作中的不足,。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問(wèn)題,，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

4,、按照規(guī)定編造全年,、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算,，做到準(zhǔn)確無(wú)誤,，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo),。

5,、所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理,、裝訂和保存,。

6、經(jīng)常與各部門管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系,，建立必要的手續(xù),，做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合.

7、配合,、督促各有關(guān)單位,，及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng),。

8,、指導(dǎo)和幫助出納工作。

在過(guò)去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng),這對(duì)我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.

第7篇: 考察個(gè)人主要特點(diǎn)和不足

第一階段考察意見(jiàn)個(gè)人考察主要特點(diǎn)和不足

同志自進(jìn)入入黨培養(yǎng)考察以來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，學(xué)習(xí)黨的十六大和四中全會(huì)精神，政治上與黨中央保持一致堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針,、政策,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)在各項(xiàng)活動(dòng)中起良好的帶頭作用，在日常生活中,，同志能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，尊敬師長(zhǎng)，關(guān)心同學(xué),，樂(lè)于助人,，生活儉樸,，處世得當(dāng)，具有較好群眾基礎(chǔ),，態(tài)度端正,，該同志積極向黨組織靠攏，經(jīng)常主動(dòng)向黨組織匯報(bào)自己的思想,，入黨動(dòng)機(jī)端正,。積極表現(xiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想理論與方針政策,，同時(shí)也應(yīng)該意識(shí)到自身存在的不足,，群眾批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合，找出自身的缺點(diǎn),，多多團(tuán)結(jié)身邊的同志,，爭(zhēng)取共同進(jìn)步。

第二階段考察意見(jiàn)

同志在各方面都有了較大的進(jìn)步,，學(xué)習(xí)生活中,，能夠聯(lián)系群眾，本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，熱心助人,，在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)中刻苦努力，有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),，在同學(xué)當(dāng)中樹(shù)立了良好的榜樣,，但是，還應(yīng)該看到同志在自身性格的歷練方面應(yīng)多多加強(qiáng),，待人接物應(yīng)更加熱情開(kāi)朗,，做事也應(yīng)更加大膽潑辣，爭(zhēng)取自身的全面突破

第三階段考察意見(jiàn)

同志較前段有更大的進(jìn)步,，這段時(shí)間內(nèi)同志認(rèn)真參加黨支部的各項(xiàng)活動(dòng),，積極學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想的深刻內(nèi)涵，應(yīng)用先進(jìn)的方法論指導(dǎo)實(shí)踐,，在理論上不斷充實(shí)完善自己,，在學(xué)習(xí)生活中，用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，團(tuán)結(jié)同學(xué),，熱愛(ài)生活，在同學(xué)當(dāng)中樹(shù)立了良好的典范,，在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中,，應(yīng)注意培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力，多關(guān)注時(shí)事，政治敏銳性與把握大局的能力有待加強(qiáng)同志取得了很大的進(jìn)步,，同志積極向黨組織靠攏,，積極表現(xiàn)，有意識(shí)地培養(yǎng)自己作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的基本素質(zhì),，繼續(xù)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí),，該同志入黨動(dòng)機(jī)端正，政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)清楚,，沒(méi)發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題,，團(tuán)組織推薦和群眾座談會(huì)意見(jiàn)反映良好，基本具備共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn),。

第四階段：

長(zhǎng)期以來(lái),，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，牢記黨的性質(zhì)、宗旨,，衷心擁護(hù)黨的路線,、方針、政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)文化知識(shí),，學(xué)習(xí)刻苦努力,。遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,。該同志一直以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識(shí),，關(guān)心國(guó)家大事,，通過(guò)學(xué)習(xí)，該同志進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機(jī),，在日常的工作實(shí)踐中,，努力爭(zhēng)取在思想上入黨，積極向黨組織靠攏,，在重大的思想政治斗爭(zhēng)中,，都能夠向黨組織反映自己的真實(shí)思想。有為共產(chǎn)主義奮斗終身的理想和信念,。工作中,，他嚴(yán)格要求自己，踏實(shí)肯干,，擔(dān)任教導(dǎo)主任,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作任勞任怨，服從組織安排,。

第8篇: 考察個(gè)人主要特點(diǎn)和不足

1.同志在本季度能夠更加嚴(yán)格要求自己,，積極參加黨組織活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策,，并向群眾做好宣傳工作,，對(duì)黨組織分配的工作能夠按時(shí)完成，履行好一個(gè)黨員的義務(wù),。建議在以后能戒驕戒躁,，多學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)和科技知識(shí)，不斷的充實(shí)自己,。

2.該同志自確定為預(yù)備黨員以后,，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想,，思想態(tài)度端正，團(tuán)結(jié)同志,，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，按期參加組織活動(dòng),，并嚴(yán)格要求自己,，積極進(jìn)步，符合一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn),。

3.該同志具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神,，具有為集體服務(wù)，為集體爭(zhēng)光的自覺(jué)意識(shí),，在日常生活中能夠從身邊小事做起,。同時(shí)，該同志時(shí)刻不忘提醒自己保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),，不追求物質(zhì)享受,，注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，不斷地充實(shí)自己,，完善自己，不斷提高精神追求,。真正地起到了一名黨員的模范帶頭作用,。

4.該同志在思想上政治上能夠同黨中央保持一致，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，執(zhí)行黨的路線,、方針、政策。入黨動(dòng)機(jī)端正,。工作積極,，有較強(qiáng)的工作能力，在工作和學(xué)習(xí)中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,。為人正直,，襟懷坦白，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性,，有為黨的基本路線和歷史任務(wù)奮斗終身的決心,。預(yù)備黨員考察表考察情況范文8

1.該同志對(duì)新知識(shí)的接受和消化能力很強(qiáng)，工作出色,。有錯(cuò)誤勇于改正,。遵守學(xué)校紀(jì)律，關(guān)心集體,，社會(huì)實(shí)踐積極,，時(shí)刻不忘把自身所學(xué)運(yùn)用于實(shí)踐之中。政治思想有了很大進(jìn)步,，關(guān)心國(guó)家大事,，努力提高自身修養(yǎng)，德智體全面發(fā)展,，表現(xiàn)極為突出,。

2.該同志忠厚老實(shí)，踏實(shí)肯干,，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論的有關(guān)知識(shí)并加以運(yùn)用,，與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合,，解決了許多實(shí)際問(wèn)題。工作認(rèn)真,，思想要求進(jìn)步。

3.該同志生活簡(jiǎn)樸,，作風(fēng)優(yōu)良,，有一股新時(shí)代年輕人蓬勃向上的朝氣。放假期間積極投入了社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，大量積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，為日后發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。他深知,，新時(shí)代的社會(huì)是一個(gè)充滿高科技,、競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的社會(huì)。只有不斷在各方面完善自己，才能為祖國(guó)為黨作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，成為一名合格的黨員,。

4.該同志求學(xué)好奇心強(qiáng)，求知欲高,，對(duì)新生事物有著強(qiáng)烈的興趣,。入黨意識(shí)也與日俱增，并不斷學(xué)習(xí)提高自己,。他認(rèn)為新時(shí)代的共產(chǎn)黨應(yīng)注入新時(shí)代新鮮的血液以適應(yīng)外部世界的千變?nèi)f化,。在以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，還以辯證的眼光看問(wèn)題,，充分利用現(xiàn)代化高科技手段解決問(wèn)題,，是一位新時(shí)代黨員的理想人選。

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