我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇一

團(tuán)建是一種集體性質(zhì)的活動,，目的是為了增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力,，提升員工的歸屬感和團(tuán)隊合作能力。本文將探討我在團(tuán)建活動中所獲得的心得和體會,，包括團(tuán)隊凝聚力如何提升,、活動設(shè)計如何影響團(tuán)隊合作等方面。

第二段：團(tuán)建活動的策劃,。

團(tuán)建活動的活動策劃是決定活動成敗的關(guān)鍵因素之一,。在策劃團(tuán)建活動時，需要考慮團(tuán)隊的文化背景,、團(tuán)隊成員的興趣愛好以及團(tuán)隊的活動預(yù)算等因素,。此外，活動設(shè)計需要注意時間安排,、活動目標(biāo)和活動的具體實施方案,，這些都是影響活動結(jié)果的重要因素，因此需要提前做好準(zhǔn)備工作,。

團(tuán)建活動對團(tuán)隊的凝聚力有著明顯的影響力,。在活動中，團(tuán)隊成員之間能夠更加自由的交流,，并在解決問題的過程中加強(qiáng)了彼此間的互信和了解,。此外，活動也讓參與者了解到自身應(yīng)該如何更好的融入團(tuán)隊,，加強(qiáng)個體和團(tuán)隊之間的聯(lián)系,。

第四段：團(tuán)隊合作行為的促進(jìn)。

團(tuán)建活動在增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力的同時也能更好地促進(jìn)團(tuán)隊合作行為的形成,。該活動讓團(tuán)隊成員對組織的存在產(chǎn)生更多的信任和認(rèn)同,，從而在活動中更好的團(tuán)結(jié)一致、同舟共濟(jì),。團(tuán)隊成員通過協(xié)作學(xué)習(xí),，在溝通交流的過程中更加暢通，更好地增強(qiáng)了團(tuán)隊成員之間的合作與協(xié)作能力,。

第五段：總結(jié),。

團(tuán)隊建設(shè)活動不僅考驗團(tuán)隊的各項素質(zhì)，更需要全體團(tuán)隊成員的共同參與和維護(hù),。團(tuán)隊建設(shè)活動可以使成員更多了解自己與全員,，提高人與人之間的溝通能力,，實現(xiàn)內(nèi)部協(xié)作和團(tuán)隊整體效益的提升,。因此,，我們應(yīng)該在日常的工作和生活中加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，更好地發(fā)揮團(tuán)隊的協(xié)作效益,，也為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤和價值,。

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇二

拓展培訓(xùn)第一種作為一種增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的有效途徑,，越來越受到組織的青睞,。拓展培訓(xùn)這種培訓(xùn)手段有效地利用了人的人心理特點，非常符合成人培訓(xùn)課程的需要,。

拓展培訓(xùn)中很多科目都會帶來強(qiáng)烈的情緒體驗,，在良好的社會團(tuán)體氛圍中使團(tuán)隊成員走得更近，有些時候仿佛更會產(chǎn)生兄弟姐妹宛如情誼,。而引發(fā)情緒第一班體驗的科目最典型的是最求生墻這個科目,。

在這個科目中，有些時候會挑戰(zhàn)意志力極限,，如果再加上一些音樂的激勵,，成員就會達(dá)到較高的生理喚起達(dá)致水平。當(dāng)科目就此結(jié)束進(jìn)行分享已經(jīng)結(jié)束的時候,，人們在身體上感受到高度的生理喚起,，會就會把一部分其實單純由生殖系統(tǒng)喚起引起的情緒體驗，也歸因于新體驗由行為環(huán)境帶來的情緒體驗,，即順利完成科目前的勝利感和自豪感,，認(rèn)為是團(tuán)隊的加強(qiáng)合作，隊員的奉獻(xiàn)等等因素引發(fā)了自己的情緒,。這樣生理和心理激烈的.交互作用,，就會產(chǎn)生非常強(qiáng)烈的情緒體驗，也就是情緒上的全盛期體驗,。觀察發(fā)現(xiàn),，缺乏一定的生理喚起，產(chǎn)生北高體驗的人數(shù)也將會大大減少,，所以在科目開始前進(jìn)行充分的生理,，是這個科目帶來體驗的一個很大的促進(jìn)因素。

在拓展培訓(xùn)中,，對學(xué)員的情緒喚醒一定喚起要把握適度,。過于熱烈或煽情的氛圍并不適合體驗式，只會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員產(chǎn)生強(qiáng)烈的從眾心理十分強(qiáng)烈和群體催眠效應(yīng),，熱鬧,、感動之后,，發(fā)現(xiàn)所得并沒有當(dāng)初展現(xiàn)出的那么夸張，就會產(chǎn)生強(qiáng)烈的人格反差,。健康的培訓(xùn)氛圍應(yīng)當(dāng)是積極的,、樂觀的，伴隨著暢享者的不斷思考,、不斷自我學(xué)習(xí),，在動靜相宜的過程中達(dá)成培訓(xùn)目的。

在拓展培訓(xùn)中,，有意設(shè)置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到出現(xiàn)明顯的真實世界由社會比較引發(fā)的競爭壓力,，或使成員行為的內(nèi)在動力增加。心理學(xué)家米德爾布魯克提出,，在人們意識到不能單獨全面完成一項任務(wù),，或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一份一篇任務(wù)時，就傾向于組成團(tuán)隊,。在低這種由競爭帶來的高壓力下所,，成員從團(tuán)隊合作中得到足夠的安全感，從而增強(qiáng)了對合作者的歸屬感,，有效地減低了團(tuán)隊的凝聚力,。

同時這種競爭市場情境，會直接引發(fā)成員的被贊譽(yù)意識,，使行為情境轉(zhuǎn)化為具有外加激勵作用的評價情境,。在被評價的情境下，成員期望得到積極評價的動機(jī)被有意識或無意識地激發(fā),。得到積極評價的意識評分被激發(fā),，會直接提高智囊團(tuán)成員的自我觀察、自我評分和適當(dāng)調(diào)整自我調(diào)整的水平,，使行為過程成為一個由高度自我意識支配的自我表現(xiàn)過程,，從而帶來行為不道德效率的明顯增加。被評價意識越強(qiáng)烈,，這種抑制作用也會越強(qiáng)烈,，從而也提高了團(tuán)隊的效能。

所以在拓展培訓(xùn)中,，積極營造競爭市場情境,，激發(fā)學(xué)員的被評價意識，項目組會極大地提高團(tuán)隊的組織工作效能,，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,，達(dá)到熔煉團(tuán)隊的目的。

但是需要考慮的是,，有時候在訓(xùn)練中形成的超強(qiáng)凝聚力會帶到員工實際工作中,，導(dǎo)致訓(xùn)練中的小團(tuán)隊難以融進(jìn)企業(yè)的大團(tuán)隊中,。所以在各小隊熔煉得更為成熟之后，一定要進(jìn)行大點團(tuán)隊融合的科系科目,。也就是說,，須要在適當(dāng)?shù)臅r候打破企業(yè)內(nèi)部小隊之間的競爭環(huán)境，以免在訓(xùn)練中所形成的小團(tuán)隊凝聚力過于強(qiáng)烈,，在實際工作中也各自為營,。

在拓展培訓(xùn)的開始階段,，都會或進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè),，一般會要求小隊選出隊長，起隊名,，制作隊旗,，排練隊呼、隊歌,、隊雕等,，同時還會形成一些小隊成員要遵守的規(guī)則。這是一個團(tuán)隊文化形成的過程,，但如果只是形成了飲食文化,，卻并沒有得到團(tuán)隊成員的普遍支持和贊同，那么這一切將形同虛設(shè),。而在這個過程中,，合理利用心理學(xué)中的一致性原理，調(diào)動團(tuán)隊成員的積極參與吸納和承諾，可以顯著提高組成員對團(tuán)隊文化的認(rèn)同感和責(zé)任感，為團(tuán)隊熔煉打下堅實的基礎(chǔ),。

所謂一致性原理,，是指稱我們都希望自己現(xiàn)在的行為和態(tài)度能夠與過去的保持穩(wěn)定行為和態(tài)度保持一致。也就是說,，一旦所作我們作出了一種決定或選擇了一種立場，慈愛就會有發(fā)自內(nèi)心以及來自外部的壓力來迫使自己與此保持一致。

一致性原理是通過承諾對我們起作用統(tǒng)一性的,。成員如果從行為不法行為上對團(tuán)隊做出了承諾，就會產(chǎn)生一個認(rèn)可對團(tuán)隊文化的認(rèn)同性評價,，同時也會形成一個認(rèn)同團(tuán)隊的認(rèn)可良性自我形象,。

由于很多原因，在訓(xùn)練中很多時候會出現(xiàn)空口承諾的現(xiàn)象,。所以要避免讓團(tuán)隊成員做大而無謂的承諾,，特別是不要讓切不可承諾流于形式和玩笑。盡量使每個成員都參與到團(tuán)隊建設(shè)之中的過程中去,，要及時將承諾轉(zhuǎn)化為實際的行為或現(xiàn)象,。

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇三

拓展,，這個詞相信大家并不陌生，但是很多人還沒有接觸過,，顧名思義,，拓：開拓，展：展開,。此行的主要目的就是讓大家戰(zhàn)勝自我的同時,，塑造集體的凝聚力。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練,，更是一種文化,，切實體現(xiàn)了公司宣傳的“四講”精神：講奮斗，講奉獻(xiàn),，講擔(dān)當(dāng),，講忠誠。

在活動場上,，我們忘記了年齡,，忘記了工作身份，只知道自己身處一個團(tuán)隊里,。訓(xùn)練分為兩個部分：高空斷橋是訓(xùn)練戰(zhàn)勝自我,，勇敢邁出重要的一步。電網(wǎng)逃生,，背摔以及不倒森林等等,，是增強(qiáng)大家的團(tuán)隊意識。

中午吃完飯以后,，我們在鳥島上悠閑的散步,，消食。繞島一周,，驚奇的發(fā)現(xiàn),，鳥島上竟然還有獼猴，梅花鹿,，澳洲鴕鳥,，火烈鳥，黑天鵝等好多觀賞動物,，幸好我們提前預(yù)備了食物,，還跟這些小家伙們互動了一下，真是不虛此行啊,。

拓展訓(xùn)練讓我們收獲了很多,，其中最深刻的就是：我們懂得了打破慣性思維模式，認(rèn)識到團(tuán)隊中每個人的長處,，不管遇到多大的困難,，首先進(jìn)行困難分工,，逐個突破，最有效的利用到每個人擅長的方面,，最快速最有效的解決問題,。我們這次看似游玩的活動，其實學(xué)到了很多珍貴的東西,，一個團(tuán)隊想要發(fā)展壯大,，只有緊密團(tuán)結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克,。我們以后還會多多組織此類活動，既鍛煉了身體,，又能悟到生活,、工作上的很多道理,，使我們能從工作以外的活動中汲取一些不同的經(jīng)驗,，用于自我升華。

最后我想說,，相信自己,，只要我們團(tuán)結(jié)一致，沒有什么不可以,！

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇四

隨著社會的進(jìn)步,，高速公路的日益發(fā)展，收費站作為維護(hù)交通秩序,、保障交通安全的關(guān)鍵組織之一,，擔(dān)負(fù)著不可或缺的重要職責(zé)。而要保持一個高效,、和諧,、團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境，凝聚力便顯得尤為重要,。本文將從明確目標(biāo),、培養(yǎng)溝通能力、建設(shè)團(tuán)隊文化,、激發(fā)團(tuán)隊積極性和定期培訓(xùn)等五個方面進(jìn)行探討,，并總結(jié)出一些心得體會。

首先,，一個團(tuán)隊要有凝聚力,，必須明確團(tuán)隊的目標(biāo)。在一個個收費站,，每個工作人員都應(yīng)明確工作的重要性以及與其他崗位的關(guān)系,。明確目標(biāo)的團(tuán)隊會明白每個人的工作都是團(tuán)隊合作的一部分,，只有完成自己的任務(wù)，才能順利推進(jìn)整個工作的進(jìn)程,。因此,，收費站的管理者需要根據(jù)不同的崗位設(shè)置合理的目標(biāo)，并向各位員工進(jìn)行明確的交代,，確保每個人的責(zé)任心得到激發(fā)和提升,。

其次，溝通能力的培養(yǎng)也是增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力的關(guān)鍵一步,。良好的溝通是一個團(tuán)隊成員之間相互了解,、相互支持的基礎(chǔ)。在收費站團(tuán)隊中,，工作人員面對的是各式各樣的車輛和司機(jī),，溝通需求多樣。因此,，培養(yǎng)工作人員的溝通能力顯得尤為重要,。可以通過組織一系列的培訓(xùn)或講座,，培養(yǎng)工作人員與司機(jī)之間的溝通技巧,，并著重強(qiáng)調(diào)言行舉止對服務(wù)質(zhì)量的影響。只有通過廣泛而且高效的溝通,，才能增強(qiáng)團(tuán)隊成員間的互信和合作意識,。

另一方面，建設(shè)團(tuán)隊文化是凝聚力的核心,。一個團(tuán)隊,，在共同的目標(biāo)和理念下，相互之間產(chǎn)生了強(qiáng)烈的認(rèn)同感,，就會形成一股能量,。收費站團(tuán)隊需要共同努力，使每位成員都能為團(tuán)隊文化的建設(shè)做出貢獻(xiàn),。比如,，可以通過舉行團(tuán)隊建設(shè)活動，組織集體旅行或是舉辦團(tuán)隊文化體驗活動,，讓各位成員更好地了解彼此,，加深彼此之間的聯(lián)系，從而提高團(tuán)隊的凝聚力,。

另外,，激發(fā)團(tuán)隊積極性同樣不可忽視。在高速公路收費站的工作環(huán)境中，工作人員需要面對的是大量的車流量和各種復(fù)雜的交通事故,。因此,，工作的重要性和壓力也相應(yīng)增加。激發(fā)團(tuán)隊的積極性,，能夠讓工作人員更加專注,，更有責(zé)任心地完成工作。團(tuán)隊的管理者需要通過及時的鼓勵,、獎勵機(jī)制和激勵手段,，讓工作人員感受到自己努力的價值和意義，從而激發(fā)起他們更大的工作熱情,。

最后,，定期的培訓(xùn)是提升團(tuán)隊凝聚力的重要保障。在收費站這個特殊的工作環(huán)境中,，工作人員需要不斷學(xué)習(xí)新知識,，與時俱進(jìn)，以應(yīng)對不斷變化的交通形勢,。因此,，定期的培訓(xùn)是必不可少的。通過培訓(xùn),，不僅可以提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng),，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊成員的歸屬感和認(rèn)同感。團(tuán)隊管理者應(yīng)該關(guān)注培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和可行性,，優(yōu)化培訓(xùn)方式，以提高成員的參與度和學(xué)習(xí)效果,。

總結(jié)起來,，要提高收費站團(tuán)隊的凝聚力，必須明確團(tuán)隊的目標(biāo)并加以落實,，培養(yǎng)團(tuán)隊成員的溝通能力,，建設(shè)團(tuán)隊文化，激發(fā)團(tuán)隊積極性和定期開展培訓(xùn),。只有通過這些方面的努力,，才能使收費站團(tuán)隊面對挑戰(zhàn)，增強(qiáng)凝聚力,，取得更好的工作成效,。

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇五

兩天一夜的短短時間里，我的眼眶一次又一次的濕潤,，感受最深的是愛和感動,！在茫茫人海的體驗中，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r候，是搭檔一直陪在我的身邊幫助我,，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無助,。一兩天一夜的短短時間里，我的眼眶一次又一次的濕潤,，感受最深的是愛和感動,！在茫茫人海的體驗中，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r候,，是搭檔一直陪在我的身邊幫助我,，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無助。一首《感謝你》回蕩在耳邊,，讓我想起了工作,、生活中，同事和朋友們一直給我的鼓勵和幫助,。當(dāng)全部的人蒙上雙眼,，在茫茫人海中尋找最初的搭檔的時候，被別人推開的那一刻,，我感受到了被拒盡時的無奈和傷心,，狂風(fēng)暴雨中蹣跚的腳步與小心翼翼的前行教會我要珍惜自已擁有的一切。

那種氛圍,，那種熱情,，那種體驗式的學(xué)習(xí)和分享，讓我在短暫的時間內(nèi)仿佛經(jīng)歷了整個人生,，讓我深深地感受和體會了一番,，我已學(xué)著慢慢長大，逐漸走向成熟,。體驗生命循環(huán)中兩人相遇的場景,，看著眼前錯過了而不能往擁抱的搭檔，該記得有多少人在我們生命中曾經(jīng)出現(xiàn)過,，又有哪些朋友我們未曾珍惜卻擦肩而過,。生命循環(huán)中一次次看著熟悉的身影與我們漸行漸遠(yuǎn)，子欲養(yǎng)而親不待的無奈,，親情友情的淡薄與疏遠(yuǎn),，心底一次次遭受震撼，視野好多次都變得模糊,，與每一個陌生人的擁抱與牽手,，深呼吸靜靜回憶著過往那人那事，體驗過后是淚水咸咸的味道,。

紅黑牌游戲通過模擬市場競爭,，讓我們在激烈的競爭環(huán)境下明白了“合則兩利,、分則俱損”的雙贏理念。在鉆石回應(yīng)互動中,，我找到了人生中一面珍貴的“鏡子”,，它照出了我身上很多的盲區(qū)，讓我對自己又有了新的熟悉,，知道了自己該做什么,，應(yīng)該怎樣在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色,，得到大家的認(rèn)可,。

下課后三個感恩電話的作業(yè)又是怎么完成呢？第一時間會想到誰,？又最想跟他們說些什么呢,？掛掉電話，我沉思了許久,，平時沒有好好珍惜眼前所擁有的,，把所有的一切都以為是理所當(dāng)然，當(dāng)我在電話中說出那句“謝謝”的時候,，我能感受到電話那邊的人同樣是感動,。

從開課起初的開放自我、突破拘束,、拋棄習(xí)慣思維,，到穿越生死線大家一次次汗流浹背的集體嘗試與重頭再來的無奈，每個人都被人性剖析的淋漓盡致,，淚水夾雜著汗水,。畢業(yè)科目穿越生死線，體驗從納粹集中營狹窄通道穿越電網(wǎng)的場景,，幾次由于不小心我們又回到出發(fā)點重新開始,，待到最后只剩下一個人時，最大的困難出現(xiàn)了,，毫無外力的幫助，單槍匹馬通過只能是冒險和孤注一擲,，此刻只有靠助教的援助我們才能順利沖出生死線,，最后是那位隊友俯身鞠躬和熱和的擁抱，還有那顆真誠的心感動了助教才在他們的幫助下安全通過,，終極我們成功了得以順利結(jié)業(yè),，這一次是大家同心協(xié)力利用一切資源共同完成的心靈的救贖。

我為人人才能人人為我,！在兩天一夜的體驗式學(xué)習(xí)中,，擺脫慣有的習(xí)慣做法，尋求一種新思維，沒有什么是必須的,，每一種自己以為***做的事情都可轉(zhuǎn)化成一種內(nèi)心深處感覺應(yīng)該完成的責(zé)任,。體驗的同時也收獲了知識，反省了自身,。與其說這是一次團(tuán)隊凝聚力的培訓(xùn),，不如說是一次情感凝聚的交流，它留給了我太多的思考和感動,。臨別的時候,，我擁抱了我的搭檔和隊友。通過這次成長的洗禮,，更加體會到生命中有很多值得珍惜的人和事,，時刻謹(jǐn)記開放，信任,、我即是團(tuán)隊,、承諾、責(zé)任,、共贏,、感恩和愛所講的內(nèi)涵。

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇六

隨著企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和市場變化的不斷出現(xiàn),，各種類型的團(tuán)隊層出不窮,。對于每一個團(tuán)隊來說，需要建立更加緊密的聯(lián)系以便有效地團(tuán)結(jié)一致達(dá)成共同目標(biāo),。為了增強(qiáng)新團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)同能力,，我們組織了一次團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)。

第一段：介紹背景,。

這次培訓(xùn)是基于新建立的團(tuán)隊的需求而來,。由于新團(tuán)隊成員來自不同的背景和行業(yè)，他們?nèi)狈餐膬r值觀和文化,。這導(dǎo)致缺乏凝聚力,，在工作中難以相互合作協(xié)調(diào)。因此,，我們需要一次具有針對性的培訓(xùn)來增強(qiáng)團(tuán)隊合作能力,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。

我們的培訓(xùn)包括多項課程和工作坊,，包括溝通技巧,、行為分析、角色認(rèn)知,、團(tuán)隊建設(shè),、目標(biāo)制定,、自我管理以及時間管理等。每個課程都有不同的主題和目的,，旨在幫助團(tuán)隊建立強(qiáng)大的凝聚力,、協(xié)同能力和共同目標(biāo)，并樹立明確的職責(zé)和角色,，以便更好地協(xié)同推進(jìn)項目,。

第三段：培訓(xùn)實施。

我們采用了多種培訓(xùn)方法,，課堂教學(xué),、演講、角色扮演,、小組互動,，以便增強(qiáng)培訓(xùn)效果。同時我們還設(shè)計了團(tuán)隊建設(shè)活動來促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作精神,。這些活動包括體育賽事,、實驗室探險、文化參觀等等,，這些活動不僅能夠讓成員之間互相了解,，同時也幫助團(tuán)隊建立相互信任和互助精神。

第四段：培訓(xùn)效果,。

這次培訓(xùn)不僅加深了成員的相互了解和認(rèn)識,，同時也讓他們清楚了解彼此工作環(huán)境、習(xí)慣和脾氣,，這有助于避免出現(xiàn)糾紛和不必要的摩擦,。此外，這次培訓(xùn)還讓每個成員清楚地認(rèn)識了自己的行為模式以及如何改進(jìn),。他們也學(xué)會了如何為每個項目設(shè)立清晰的目標(biāo)并按計劃完成任務(wù),。這次培訓(xùn)還建立了可靠的溝通機(jī)制并為團(tuán)隊提供了方向和初見成效的工具。

第五段：感想和總結(jié),。

這次團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)不僅讓團(tuán)隊成員之間更緊密地聯(lián)系在一起,，而且也提高了團(tuán)隊內(nèi)個人的意識。在培訓(xùn)結(jié)束后,，我們建立了更加緊密的工作關(guān)系,，這幫助我們在項目的執(zhí)行過程中更好地完成任務(wù)。此外,，這次培訓(xùn)還提供了一個完美的平臺來進(jìn)行相互學(xué)習(xí)、相互成長,，幫助我們更好地實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo),。因此,，我們認(rèn)為這次培訓(xùn)是非常有價值的，對于未來工作我們會發(fā)揮這次培訓(xùn)帶給我們的收獲,，繼續(xù)為企業(yè)的發(fā)展和成長做出貢獻(xiàn),。

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇七

10月27日—28日，我有幸和公司同事一起參加xx的《企業(yè)團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練營》的培訓(xùn)課,！培訓(xùn)導(dǎo)師是xxx老師,。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn)，讓我受益匪淺,，這將是我終生難忘的一堂培訓(xùn)課,，一次心靈的洗禮，我也學(xué)到了很多新知識也領(lǐng)悟出一些道理：

1,、我們的培訓(xùn)課程都是一些互動游戲,。

雖然是游戲，但是它一次次的考驗著我們團(tuán)隊,，經(jīng)過這些考驗讓我們的團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)一心,，時刻不忘我們是一個團(tuán)隊一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人,，還有因為我們的過失,，為我們承擔(dān)責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事,、身邊的領(lǐng)導(dǎo),。我想對他們說聲：謝謝！謝謝所有關(guān)心我的人,！不管在任何情況下,，我都會更加堅定我的信念，為我們的企業(yè),，我們的團(tuán)隊,，付出我所有的熱情！

企業(yè)最重要的就是管理,，說到管理,，很多企業(yè)都提倡人性化管理，所謂人性化管理,，就是在企業(yè)的管理過程中,，注重人性要素，充分的開掘人的潛能,、注重企業(yè)和個人雙贏的模式,。但是，人性化管理不等于人情化管理,，人情化管理其實就是滿足了員工對制度約束的反對的心理,，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”,，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的個性舒展。而制度的制訂,，這時員工心情必然是在個性不能舒展的那種心理上的痛苦,。制度是用來遵守的，人情化管理就是對制度的不尊重,。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的,，而企業(yè)管理水平不斷上升、員工素質(zhì)不斷提高,，而制度化是必然的,。

通過此次培訓(xùn)，讓我領(lǐng)悟到團(tuán)隊是企業(yè)發(fā)展的根源,，沒有最好的個人,，只有最好的團(tuán)隊。一個團(tuán)隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力,。人在一起不是團(tuán)隊,，心在一起才是團(tuán)隊。我們?nèi)G科技要心往一處想,，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展,、壯大。

2,、世界上有一種人,，總是千萬次的囑咐你多穿件衣服。

要注意自己的安全,，在外面要照顧好自己,，自己省吃儉用總把最好的留給我們，這種人叫做父母,，父母常因我們的歡樂而喜上眉梢,，也常因我們的煩惱而愁在心頭。父母盼望我們能考上重點學(xué)校,，父母盼望我們能找到如意工作,，父母盼望我們能建立美滿家庭，父母盼望我們過幸福生活,。歲月無情,，那一道道皺紋悄悄的爬滿了父母的額頭，父母的鬢角不知什么時候有了一縷縷花白的頭發(fā),，可憐天下父母心,，而到現(xiàn)在，他們的心里還是有無數(shù)的'牽掛，牽掛我們,，牽掛著這個家,。有時候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣，不顧慮他們的感受,，說他們自私，其實父母的愛是最無私的,，無論我多么任性,，他們都會包容我，還是會笑著說在外面累的話就回家來吧,，給你做你喜歡吃的,。我要感恩我的父母，是他們給了我寶貴的生命,，把我?guī)У竭@個五彩斑斕的世界上,，感受生命的美妙，感謝父母耗盡心力,，不惜一切代價的培養(yǎng)我,、養(yǎng)育我。我要用實際行動來感恩我的父母,，是我的父母,，給了我整個世界！

3,、我更懂得了生命其實就是成長的過程,。

每一次成長都伴隨這挑戰(zhàn)，每一次成長都伴隨這困難,、磨難,、痛苦，而我依然選擇成長,，每一次成長都是生命的新生,，每一次進(jìn)步都是生命的洗滌。

當(dāng)沈?qū)柕溃耗阌泻捱^的人嗎,？你現(xiàn)在還恨他嗎,？在這個環(huán)節(jié)里，我的大腦不停的搜索我恨過的人,，我依然清清楚楚的記得他的名字,，龐總也一直開導(dǎo)我要學(xué)會放下，放下了就不痛苦不糾結(jié)了,，你會感覺很輕松,，那時的我雖然嘴上說著我放下了，可有時候還是會想起還是會恨,，沈?qū)б舱f過：放不下自己是沒有智慧,，放不下別人是沒有慈悲?，F(xiàn)在我真的不恨他了，我放下了,，是他的行為讓我又一次的成長,，讓我更懂得珍惜我所擁有的。在這個世界上,，我們每天擦肩而過的人很多,，俗話說：百年修得同船渡，千年修的共枕眠,，能走進(jìn)我們生命里的又有幾個呢,？珍惜吧！

我也學(xué)到了無論在生活或者工作中,，要有責(zé)任感,，要勇于承擔(dān)。要察覺自己身上的缺點和不足并加以改正,，對于別人指出的缺點和不足,，要學(xué)會感恩，虛心接收并加以改正,。

兩天一夜的短短時間里,，我的眼眶一次又一次的濕潤，感受最深的是愛和感動,！在茫茫人海的體驗中,，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r候，是搭檔一直陪在我的身邊幫助我,，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無助,。一兩天一夜的短短時間里，我的眼眶一次又一次的濕潤,，感受最深的是愛和感動,！在茫茫人海的體驗中，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r候,，是搭檔一直陪在我的身邊幫助我,，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無助。一首《感謝你》回蕩在耳邊,，讓我想起了工作,、生活中，同事和朋友們一直給我的鼓勵和幫助,。當(dāng)全部的人蒙上雙眼,，在茫茫人海中尋找最初的搭檔的時候，被別人推開的那一刻，我感受到了被拒盡時的無奈和傷心,，狂風(fēng)暴雨中蹣跚的腳步與小心翼翼的前行教會我要珍惜自已擁有的一切,。

那種氛圍，那種熱情,，那種體驗式的學(xué)習(xí)和分享,，讓我在短暫的時間內(nèi)仿佛經(jīng)歷了整個人生，讓我深深地感受和體會了一番,，我已學(xué)著慢慢長大,，逐漸走向成熟。體驗生命循環(huán)中兩人相遇的場景,，看著眼前錯過了而不能往擁抱的搭檔，該記得有多少人在我們生命中曾經(jīng)出現(xiàn)過,，又有哪些朋友我們未曾珍惜卻擦肩而過,。生命循環(huán)中一次次看著熟悉的身影與我們漸行漸遠(yuǎn)，子欲養(yǎng)而親不待的無奈,，親情友情的淡薄與疏遠(yuǎn),，心底一次次遭受震撼，視野好多次都變得模糊,，與每一個陌生人的擁抱與牽手,，深呼吸靜靜回憶著過往那人那事，體驗過后是淚水咸咸的味道,。

紅黑牌游戲通過模擬市場競爭,，讓我們在激烈的競爭環(huán)境下明白了“合則兩利、分則俱損”的雙贏理念,。在鉆石回應(yīng)互動中,，我找到了人生中一面珍貴的“鏡子”，它照出了我身上很多的盲區(qū),，讓我對自己又有了新的熟悉,，知道了自己該做什么，應(yīng)該怎樣在工作中找到自己的位置,，扮演好自己的角色,，得到大家的認(rèn)可。

下課后三個感恩電話的作業(yè)又是怎么完成呢,？第一時間會想到誰,？又最想跟他們說些什么呢？掛掉電話,，我沉思了許久,，平時沒有好好珍惜眼前所擁有的，把所有的一切都以為是理所當(dāng)然，當(dāng)我在電話中說出那句“謝謝”的時候,，我能感受到電話那邊的人同樣是感動,。

從開課起初的開放自我、突破拘束,、拋棄習(xí)慣思維,，到穿越生死線大家一次次汗流浹背的集體嘗試與重頭再來的無奈，每個人都被人性剖析的淋漓盡致,，淚水夾雜著汗水,。畢業(yè)科目穿越生死線，體驗從納粹集中營狹窄通道穿越電網(wǎng)的場景,，幾次由于不小心我們又回到出發(fā)點重新開始,，待到最后只剩下一個人時，最大的困難出現(xiàn)了,，毫無外力的幫助,，單槍匹馬通過只能是冒險和孤注一擲，此刻只有靠助教的援助我們才能順利沖出生死線,，最后是那位隊友俯身鞠躬和熱和的擁抱,，還有那顆真誠的心感動了助教才在他們的幫助下安全通過，終極我們成功了得以順利結(jié)業(yè),，這一次是大家同心協(xié)力利用一切資源共同完成的心靈的救贖,。

我的搭檔和隊友。通過這次成長的洗禮,，更加體會到生命中有很多值得珍惜的人和事,，時刻謹(jǐn)記開放，信任,、我即是團(tuán)隊,、承諾、責(zé)任,、共贏,、感恩和愛所講的內(nèi)涵。

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇八

首先感謝**金店,，給予了我們這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,。

9月17日--18日，在公司的組織下我們有幸參加了聚成的“增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,，打造卓越團(tuán)隊”的培訓(xùn)課!經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn),，讓我更加透徹、深入的認(rèn)識到團(tuán)隊的凝聚力,、執(zhí)行力及隊員之間的合作與溝通的重要性!

這次的培訓(xùn)跟以往參加聚成的一些培訓(xùn)課有所不同,，主要在于這次培訓(xùn)的課堂上穿插一些互動游戲活動,，讓我們通過聽、看,、做等互動方式,，讓我們更加容易理解課程的內(nèi)容，讓我們學(xué)會了怎樣去團(tuán)結(jié),，同時也看到了團(tuán)隊凝聚的力量,。每個人都受益非淺，這是我們所有學(xué)員都將終生難忘的一堂培訓(xùn)課,，一次心靈的洗禮,。

以下是我通過對這兩天的學(xué)習(xí)對某些環(huán)節(jié)及團(tuán)隊精神的感想，心得如下：

還有因為我們的過失,，而給我們承擔(dān)責(zé)任的人,，這些人就是我們身邊的同事，身邊的領(lǐng)導(dǎo)和我們的金尊公司;在這里我要真心對他們說一聲：“謝謝”!謝謝所有關(guān)心我的人,，你們都是我生命中最重要的人,。有了你們的支持在我以后的人生中我會更加堅強(qiáng)，不管在任何情況下都更加堅定我的信念,，為我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊,，付出我所有的熱情,。

二、雙贏是現(xiàn)在社會的一種商業(yè)主流,，只有雙贏共享才能達(dá)到企業(yè)的和諧發(fā)展,。在玩《紅黑游戲》這個活動中“雙贏”這個詞可謂是體現(xiàn)得淋漓盡致!這個活動的出發(fā)點是想告訴大家在現(xiàn)在的商海中只有雙贏才能發(fā)展，只有用一顆充滿愛,、仁慈與寬容的心去善待他人才能“贏”,，俗話說“得民心者得天下”，對此我深信不疑!與此同時也讓我想起了以前看過的電視劇《大染房》,，劇中的主人公在創(chuàng)業(yè)及人生路上總是處處遭人暗算與排斥,，但是在危難時刻時他們卻反幫曾經(jīng)對自己下過暗算的人一把!正是因為他們有一顆博大的心胸及仁愛的心，成就了他們當(dāng)時的千秋偉業(yè)!

三,、兩天一夜的培訓(xùn)中最讓人為之感動,、最能體現(xiàn)出團(tuán)隊精神的時刻莫過于是“穿越電網(wǎng)”，跨越生死線,，耗費了近兩個小時的時間后,，當(dāng)所有人都穿過障礙、穿過生死線的那一刻全場掌聲雷動,，勝利,、喜悅的淚水沖出了眼眶,，大家相互擁抱!全場響起了《真心英雄》的歌聲，這歌在那一時刻特別的動聽,、特別的嘹亮!大伙相處了兩天一夜,，時間雖然短暫，但是大家都能為了共同的目標(biāo)放下一切而不懈努力,，因為團(tuán)隊利益永遠(yuǎn)高于一切,。放下身份、積極主動,，放下它事,、全程參與，放下經(jīng)驗,、空杯心態(tài)!在這一刻大家做不約而同的做到了,，這也許就是檢驗兩天來我們學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)吧!

兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是兩天的相處已經(jīng)讓大家真正的融入到了這個團(tuán)隊——鑫源金店,。正是這個“團(tuán)隊”讓我們有了歸屬感,、自豪感、榮譽(yù)感,，團(tuán)隊精神已經(jīng)深深的烙印在我們的心中!

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇九

團(tuán)隊凝聚力一直是企業(yè)發(fā)展中十分關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié),，而凝聚力更需要在新團(tuán)隊中進(jìn)行培養(yǎng)。近日,，我們團(tuán)隊進(jìn)行了一次針對新來員工的凝聚力培訓(xùn),，讓我們的新團(tuán)隊有了更好的配合和協(xié)作，同時也有了更好的發(fā)展,。

第二段：培訓(xùn)過程,。

這次的凝聚力培訓(xùn)大概分為三個部分。首先是理論部分,，讓大家了解到什么是凝聚力以及不同場景下需要怎么樣去凝聚團(tuán)隊,，這個過程有很多老員工也參與了進(jìn)來，幫助新員工更好地了解我們企業(yè)的凝聚力核心理念,。然后是團(tuán)隊協(xié)作的實踐環(huán)節(jié),，實驗環(huán)節(jié)中讓大家合作完成一項任務(wù)，任務(wù)的過程中大家既要合作完成,，也需要理解互相之間的差異,，這個階段很重要，可以讓大家更好地適應(yīng)團(tuán)隊運作,，發(fā)現(xiàn)合作中的不足,。最后是干貨分享環(huán)節(jié)，老員工們分享自己在團(tuán)隊中遇到的問題以及處理方法,。

第三段：培訓(xùn)收獲,。

通過這次培訓(xùn),，我們度過了容易出現(xiàn)矛盾的新團(tuán)隊磨合期，新員工們的士氣也得到了提升,。大家越來越愿意在團(tuán)隊中分享觀點,，也更愿意接收他人的意見。團(tuán)隊的配合度也似乎更高了,。最關(guān)鍵的是,，所有人都有了更清晰的目標(biāo)和規(guī)劃，大家一起邁向共同的目標(biāo),，共同進(jìn)步,。

第四段：培訓(xùn)啟示。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，我們發(fā)現(xiàn)“共同目標(biāo),、信任和反思”是凝聚團(tuán)隊最重要的因素。團(tuán)隊目標(biāo)在誰時刻都為我們指引方向,；信任讓我們堅信團(tuán)隊是可以一起完成共同目標(biāo)的,；反思教會我們檢查自己在任務(wù)中出現(xiàn)的問題以及下次怎么做的方法。對于團(tuán)隊而言,，當(dāng)這三個因素達(dá)到平衡狀態(tài)時,，凝聚力就會水漲船高。

第五段：總結(jié),。

通過這次新團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn),，我們發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊合作需要有個有效的組織和引導(dǎo),，凝聚力，協(xié)調(diào)能力是團(tuán)隊合作必備的素質(zhì),。讓所有成員體會到真正的凝聚力是什么,，并能夠通過不斷的互相尊重、協(xié)作與共同努力構(gòu)建出一個互助,、信賴,、尊重的團(tuán)隊文化，才能在團(tuán)隊合作中更加順利地前行,。因此,，企業(yè)應(yīng)該通過培訓(xùn)團(tuán)隊成員，提高其凝聚力,，引導(dǎo)他們具有理智思考和進(jìn)取精神,，為企業(yè)的發(fā)展助力。

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司給予了我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會!

10月27日-28日,，我有幸和公司同事一起參加_的《企業(yè)團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練營》的培訓(xùn)課!培訓(xùn)導(dǎo)師是_x老師,。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn),，讓我受益匪淺，這將是我終生難忘的一堂培訓(xùn)課,，一次心靈的洗禮,，我也學(xué)到了很多新知識也領(lǐng)悟出一些道理:。

1,、我們的培訓(xùn)課程都是一些互動游戲,，雖然是游戲，但是它一次次的考驗著我們團(tuán)隊,，經(jīng)過這些考驗讓我們的團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)一心,，時刻不忘我們是一個團(tuán)隊一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人,，還有因為我們的過失,，為我們承擔(dān)責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事,、身邊的領(lǐng)導(dǎo),。我想對他們說聲：謝謝!謝謝所有關(guān)心我的人!不管在任何情況下，我都會更加堅定我的信念,，為我們的企業(yè),，我們的團(tuán)隊，付出我所有的熱情!

企業(yè)最重要的就是管理,，說到管理,，很多企業(yè)都提倡人性化管理，所謂人性化管理,，就是在企業(yè)的管理過程中,，注重人性要素，充分的開掘人的潛能,、注重企業(yè)和個人雙贏的模式,。但是，人性化管理不等于人情化管理,，人情化管理其實就是滿足了員工對制度約束的反對的心理,，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的個性舒展,。而制度的制訂,，這時員工心情必然是在個性不能舒展的那種心理上的痛苦。制度是用來遵守的,，人情化管理就是對制度的不尊重,。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的，而企業(yè)管理水平不斷上升,、員工素質(zhì)不斷提高,，而制度化是必然的,。

通過此次培訓(xùn)，讓我領(lǐng)悟到團(tuán)隊是企業(yè)發(fā)展的根源,，沒有最好的個人,，只有最好的團(tuán)隊。一個團(tuán)隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力,。人在一起不是團(tuán)隊,，心在一起才是團(tuán)隊。我們?nèi)G科技要心往一處想,，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展,、壯大。

2,、世界上有一種人,，總是千萬次的囑咐你多穿件衣服，要注意自己的安全,，在外面要照顧好自己,，自己省吃儉用總把最好的留給我們，這種人叫做父母,，父母常因我們的歡樂而喜上眉梢,，也常因我們的煩惱而愁在心頭。父母盼望我們能考上重點學(xué)校,，父母盼望我們能找到如意工作,，父母盼望我們能建立美滿家庭，父母盼望我們過幸福生活,。歲月無情,，那一道道皺紋悄悄的爬滿了父母的額頭，父母的鬢角不知什么時候有了一縷縷花白的頭發(fā),，可憐天下父母心,，而到現(xiàn)在，他們的心里還是有無數(shù)的牽掛,，牽掛我們，牽掛著這個家,。有時候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣,，不顧慮他們的感受，說他們自私,，其實父母的愛是最無私的,，無論我多么任性，他們都會包容我,，還是會笑著說在外面累的話就回家來吧,，給你做你喜歡吃的,。我要感恩我的父母,，是他們給了我寶貴的生命，把我?guī)У竭@個五彩斑斕的世界上,，感受生命的美妙，感謝父母耗盡心力,，不惜一切代價的培養(yǎng)我,、養(yǎng)育我。我要用實際行動來感恩我的父母,，是我的父母,，給了我整個世界!

3、我更懂得了生命其實就是成長的過程,，每一次成長都伴隨這挑戰(zhàn),，每一次成長都伴隨這困難、磨難,、痛苦,，而我依然選擇成長，每一次成長都是生命的新生,，每一次進(jìn)步都是生命的洗滌,。

當(dāng)沈?qū)柕溃耗阌泻捱^的人嗎?你現(xiàn)在還恨他嗎?在這個環(huán)節(jié)里，我的大腦不停的搜索我恨過的人,，我依然清清楚楚的記得他的名字,，龐總也一直開導(dǎo)我要學(xué)會放下，放下了就不痛苦不糾結(jié)了,，你會感覺很輕松,，那時的我雖然嘴上說著我放下了，可有時候還是會想起還是會恨,，沈?qū)б舱f過：放不下自己是沒有智慧,，放不下別人是沒有慈悲。現(xiàn)在我真的不恨他了,，我放下了,，是他的行為讓我又一次的成長，讓我更懂得珍惜我所擁有的,。在這個世界上,，我們每天擦肩而過的人很多，俗話說：百年修得同船渡,，千年修的共枕眠,，能走進(jìn)我們生命里的又有幾個呢?珍惜吧!

我也學(xué)到了無論在生活或者工作中，要有責(zé)任感，要勇于承擔(dān),。要察覺自己身上的缺點和不足并加以改正,，對于別人指出的缺點和不足，要學(xué)會感恩,，虛心接收并加以改正,。

兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是它帶給我們的是從未有過的震撼,。讓我體會到了“沒有完美的個人,，但是可以有完美的團(tuán)隊”，我相信每一個人都從培訓(xùn)中得到或多或少的啟發(fā),，但我們是否能真正把培訓(xùn)中的精神運用到實際工作中去,，能真正把在培訓(xùn)中得到的啟示運用到生活的困難當(dāng)中，還需要一個更長的磨練過程,。但我相信,，多一點堅持，多一份自信,，就會多一次成功!

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇十一

通過學(xué)習(xí),，使我深受教育和鼓舞，團(tuán)隊精神新時期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴(kuò)展,，在的分工與合作離不開團(tuán)隊精神的支撐,，沒有團(tuán)隊精神的支撐就很難有我們各項工作的順利開展，總之,，團(tuán)隊精神就是新時期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在,。

一、我們珍惜集體的榮譽(yù),，珍視集體的利益,，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團(tuán)隊精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號就是團(tuán)隊精神的具體表現(xiàn),，沒有共同的工作目標(biāo)一切都很難實現(xiàn),，集體主義的具體表現(xiàn)就是團(tuán)隊精神，在我們工作中離不開團(tuán)隊精神的指引,，團(tuán)隊離不開一個統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一的指揮,，才能保證我們工作的順利開展和成績的取得，這就是團(tuán)隊精神的巨大的作用,。在我們不同的歷史時期,，團(tuán)隊精神發(fā)揮了不同的作用，有一點值得大家重視的就是,，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。了一下,，團(tuán)隊精神的實質(zhì)就是一個單位或者一個組織的凝聚力的所在,。團(tuán)隊精神要想工作中產(chǎn)生積極的影響,，離不開一個團(tuán)隊價值趨向的定義，一個團(tuán)隊的前進(jìn)方向和努力的方向,。

二,、團(tuán)隊榮譽(yù)的擁有力和團(tuán)隊成員的戰(zhàn)斗力，實質(zhì)就是團(tuán)隊提高團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì),。

三,、團(tuán)隊精神要靠一個統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用。團(tuán)隊精神是一個單位產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的所在,。

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇十二

周末參加了x老師的《打造團(tuán)隊核心凝聚力》的體驗式培訓(xùn),，體會頗深?？此茰\顯的句子,，故事和游戲里蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容和意義，使我受益匪淺,。

當(dāng)助教們高聲倒數(shù)著開門后,，絢麗的燈光閃爍，我們匆匆入場,。王洪濤老師以一句看似經(jīng)常性的發(fā)問開始了他生動的講課,。從一句看似普通的小孩子的發(fā)問，引導(dǎo)我們進(jìn)入第一個游戲,，齊眉棍,。

齊眉棍的要求是每個小組的所有成員食指側(cè)面托棍，慢慢下落至地面后結(jié)束,，在此過程中不允許脫棍,，不允許講話，只能由一名領(lǐng)頭人喊“下”,。這個游戲看似簡單,，然而我們嘗試了好多次才得以成功。這個游戲讓我體會到,，在一個團(tuán)隊中,，所有人都使蠻力并不一定能獲得成功。如果大家同心協(xié)力,，并輔以正確的領(lǐng)導(dǎo)和方法,，事情便由難而易。而且,，不要總是抱怨其他人,，在工作中，只要兢兢業(yè)業(yè)，幫助同事去克服困難,，團(tuán)隊的目標(biāo)就很容易達(dá)成了,。在這個游戲中，很多人都曾經(jīng)用怨憤的目光去責(zé)備其他人,，而不去想自己最應(yīng)該做的是什么,。而當(dāng)找到方法后，每個人不再去埋怨,，而是做好自己應(yīng)該做的,，從而獲得了成功。

接下來的游戲是領(lǐng)袖風(fēng)采,。全體成員分為a隊和b隊,，各選出男女領(lǐng)導(dǎo)一人，然后分別報數(shù),，哪個隊報慢或錯報,、搶報領(lǐng)導(dǎo)就要受懲罰，即做俯臥撐,。個數(shù)依次疊加至2400個,，簡直是天文數(shù)字!比賽開始后，b隊輸給a隊,，向a隊90度鞠躬,，并要向其高喊“愿賭服輸，恭喜你們!”直喊到a隊接受為止,。幾輪下來,，雖然b隊輸?shù)拇螖?shù)多，但a隊最后也有報錯的,。兩隊的領(lǐng)導(dǎo)開始了艱難的俯臥撐,。其實無論是在生活，還是工作中,，我們都要找到適合自己的位置,，做好自己的角色。如果我們每一個人都能積極參與團(tuán)隊的每一件事,，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情,，如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗共享，當(dāng)別人工作完不成或者出現(xiàn)錯誤時我們能夠主動幫助他解決,，像自己的工作一樣共同完成,，而不是袖手旁觀看笑話。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成,，工作出了差錯,，我們每一個人都是有責(zé)任的,，所以我們每一個人都是責(zé)任者。這兩個隊的領(lǐng)導(dǎo),，其實就是我們的父母,，公司領(lǐng)導(dǎo)或者更多為我們在生活中做著俯臥撐的人。他們承擔(dān)著因為我們的錯誤帶來的后果,，在背后隱忍著痛楚，默默為我們付出著,。而我們,，還有什么理由以不恭的態(tài)度和做法來傷害他們呢?誠然，他們在這個位置上,，或許就會比別人應(yīng)該承受更多,，但為什么我們能做的更好的時候，卻偏偏用我們的疏忽和大意讓他們承受本不該承受的東西呢?在我們以后的生活當(dāng)中,，是不是應(yīng)該抱著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,，扮好我們的多面角色，讓我們的家人和公司領(lǐng)導(dǎo)能分出更多的精力來做好他們的工作呢?我們在這個角色中的責(zé)任就是報數(shù),，簡單的報數(shù)為什么會如此反復(fù)出錯,，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)不堪重負(fù)?只是因為我們放松了自己，覺得事情輕而易舉,，便不再去集中精神去做,，從而導(dǎo)致失敗。想想多么可怕,，如同一個小小的蛀蟲,，會使一艘船沉沒一樣，我們其中出錯的隊員就是這可怕的蛀蟲,。當(dāng)我們躬身說出那句“愿賭服輸,，恭喜你們”的時候，我們是不是有誠意的呢?在生活中,，有多少人做的比我們完美,，讓我們心生嫉恨呢?而我們又有多少人是懷著欽羨的目光和心情，發(fā)自肺腑的祝賀他們呢?甚而有些人會由嫉妒心生憤恨,，對其采取卑劣的手段來滿足自己那種陰暗心理,。所以，這個游戲還要我們懷著真誠尊敬的態(tài)度來對待別人所取得的成果,。

你的私欲時,，你就會亮出你的紅牌，傷害別人,，最后自己也一無所得,。生活中,，我們有多少次亮出紅牌，傷害過多少人的心而至無法挽回?生意中,，我們又有多少次放棄了自己的一些利益,，讓客戶滿意，從而最后達(dá)到共贏呢?每個人都應(yīng)該深思并且反省,。唯愿我們多出黑牌,，即使對方給我們的是紅牌，相信最后也會為我們的誠心誠意所打動,，達(dá)到共贏的目的,。

接下來的兩個游戲其實是有關(guān)聯(lián)性的。茫茫人海讓我們感受到當(dāng)人與人互相幫助的時候內(nèi)心生發(fā)出來的暖意,，而當(dāng)我們失去那個可以依靠的臂膀的時候,，是多么的無助!因此我們迫切的邁著步子去尋找，尋找那個可以依靠的人,，那些曾經(jīng)幫助過我們的人,。當(dāng)生命輪回后，我們無法找到來時的路,，看不到曾經(jīng)存在的那個人,，忘卻了曾經(jīng)發(fā)生的事，我們懊惱但卻毫無辦法,。我們需要去做些什么?珍惜!“滿目山河空念遠(yuǎn),，何不惜取眼前人”，這句詩或許可以借來一用,。過去的就那么過去了,，當(dāng)時間在手指縫中悄悄溜走時，我們唯一能做的是什么?既然無法挽留,，那就好好珍惜,。珍惜那些擦肩而過的人，那些曾經(jīng)對你伸出援手的人,，你的親人,，愛人，朋友,，同事,，領(lǐng)導(dǎo)和每一次你在當(dāng)下的時間所有遇到的人和事。通過他們,，你會懂得人生的意義,，知道來這個世界上是為了什么，會懂得珍惜時間,，不放過任何一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,。人生苦短,，除了珍惜和更努力的做好自己的本職工作，扮好自己的角色,，我想沒有什么能讓生命變得更有價值和意義,。

最后兩個游戲是高壓線和電網(wǎng)。高壓線撤掉的時候,，幾個人同時趴到地上往前爬,。人人都以為那幾根高壓線還是存在的，卻沒有想到去嘗試以不同的方法過去,。其實這就暗喻了人們通常給自己設(shè)限,。而這些不存在的顧慮，導(dǎo)致了我們的失敗與過程的艱難,。而電網(wǎng)的游戲剛開始時，很多人也在那里高喊“不可能”,，那么小的孔,，怎么可能過去?人人充滿了懷疑和疑慮。其實這也是給自己設(shè)限的一種表現(xiàn),。不去嘗試,，如何知道事情能不能完成呢?接下來，大家聚在一起商議方案,，最終獲得了正確的方法,，雖然經(jīng)過了幾次失敗，而屢遭挫折而熱情不減的口號高聲喊起來的時候,，我們重又回到起點繼續(xù)戰(zhàn)斗,。這就如同我們在做業(yè)務(wù)的時候，發(fā)了多少開發(fā)信和回復(fù)但卻依然無人問津的時候,，我們是選擇頹喪退出還是繼續(xù)保有精力的繼續(xù)戰(zhàn)斗是一樣的,。你可以選擇退出，而如果團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)你無法配合工作時,，也可以把你除名,，而你是選擇鎩羽而歸還是繼續(xù)呆在團(tuán)隊里戰(zhàn)斗呢?答案是肯定的，沒有一個人愿意接受一個人孤獨的離去,，大家都相信團(tuán)隊的力量是巨大的,，困難是可以戰(zhàn)勝的。每個人都留了下來,，能出力的跑在前面,，接過一個個身體，將他們奮力送出網(wǎng)外,，而力量弱小的則站在外圍,，高喊著“過!過!”也通過吶喊鼓勁盡著自己的一份綿薄之力,。當(dāng)a隊和b隊到最后時才發(fā)現(xiàn)，原來合作真的很重要,，于是沒有了a隊與b隊的分別,，大家是一家人，一個團(tuán)隊,，只有一個目的：過去!當(dāng)剩下最后一個人時,，所有的問題接踵而來。怎么辦?他是領(lǐng)導(dǎo)者,，他是為我們出主意,，頂著最大壓力讓我們統(tǒng)統(tǒng)過到電網(wǎng)另一邊的人，而他,，難道就被孤獨的留在電網(wǎng)內(nèi)?不可能的,。我們有充分的理由相信，這個結(jié)局不會是我們想要的,。不然,，團(tuán)隊的主題如何凸顯?于是，全體過去的成員高喊著“過”,，向站成一排的助教發(fā)出請求,，最后的資源被利用后，我們成功了!就像《士兵突擊》里面鋼七連總是要強(qiáng)調(diào)到的一句話：“不拋棄,，不放棄”,。是的，我們是一個團(tuán)隊,，一個集體,，我們只有不拋棄，不放棄,，才能最終獲得勝利!

這次的培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了團(tuán)隊的協(xié)作能力,、寬容友好、珍惜和愛,、以及在團(tuán)隊中發(fā)揮個人和集體雙方面能力的重要性,，也使我對人生和社會有了更清醒的認(rèn)識。相信在以后的生活中,，我會牢牢記住這次培訓(xùn)的收獲,，更好的與秦工各位家人友愛互助，使秦工集體的力量得以最大發(fā)揮,，相信秦工明天會更美好!

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇十三

游戲簡介：所有的隊員手牽手結(jié)成了一張網(wǎng),。隊員們這時是親密無間緊緊相連的，但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動,。我們這時需要的是一個圓,，一個聯(lián)系著大家,，能讓大家朝著一個統(tǒng)一方向滾動前進(jìn)的圓。在不松開手的情況下,，如何讓網(wǎng)成為一個圓?這是團(tuán)隊的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

游戲人數(shù)：8-12人/組。

場地要求：開闊的場地一塊,。

游戲時間：15分鐘左右,。

活動目標(biāo)：鍛煉新團(tuán)隊的溝通，執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)力,。

2),、十人九足。

項目類型：團(tuán)隊協(xié)作型,。

場地要求：一片空曠的大場地,。

需要道具：

每組一條長約五米的繩子。

詳細(xì)游戲規(guī)則：

以系別為單位,共七個隊伍,。每隊十人,五男五女叉排成一橫排,，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點,，用時最短的勝出。分成三組進(jìn)行比賽,，抽簽決定比賽次序,。

活動目的：

“十人九足”項目體現(xiàn)的是團(tuán)隊隊員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團(tuán)隊合作能力及協(xié)調(diào)能力,。

3),、眾志成城。

一.項目類型：團(tuán)隊合作型,。

二.道具要求：無需其他道具,。

三.場地要求：空曠的場地一塊。

四.項目時間：20分鐘-30分鐘,。

五.詳細(xì)游戲規(guī)則：

1,、要求四個人一組，圍成一圈,，背對背的坐在地上;,。

2、在不用手撐地站起來;,。

3,、隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個直至10人,。

在此過程中,，工作人員要引導(dǎo)同學(xué)堅持,，堅持，再堅持,，因為成功往往就是再堅持一下,。

六.活動目的：這個任務(wù)體現(xiàn)的是團(tuán)隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性,。

4),、齊眉棍。

游戲簡介：全體分為兩隊,，相向站立,，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗,，這是一個考察團(tuán)隊是否同心協(xié)力的體驗,。在所有學(xué)員手指上的同心桿將按照培訓(xùn)師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項目,。此活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題,。

場地要求：開闊的場地一塊。

需要器材：3米長的輕棍,。

游戲時間：30分鐘左右,。

活動目的：在團(tuán)隊中，如果遇到困難或出現(xiàn)了問題,，很多人馬上會找到別人的不足,，卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問題。隊員間的抱怨,、指責(zé),、不理解對于團(tuán)隊的危害……這個項目將告訴大家：“照顧好自己就是對團(tuán)隊最大的貢獻(xiàn)”。提高隊員在工作中相互配合,、相互協(xié)作的能力,。統(tǒng)一的指揮+所有隊員共同努力對于團(tuán)隊成功起著至關(guān)重要的作用。

5),、急速60秒,。

項目形式：團(tuán)隊挑戰(zhàn)項目。

項目目的：鍛煉隊員的分析能力,，增進(jìn)團(tuán)隊間的交流和協(xié)助,，增強(qiáng)隊員的時間緊迫感。

項目介紹：30張帶有圖案的卡片(每個圖案代表1個數(shù)字1-30)被打散放置在繩圈中,，每個隊有三次進(jìn)入現(xiàn)場收集數(shù)字信息的機(jī)會,。培訓(xùn)師口哨為令，學(xué)員快速進(jìn)入繩圈，每次進(jìn)入繩圈的時間為60秒,。60秒結(jié)束,，所有隊員須離開現(xiàn)場。教官說1,，隊員迅速從繩圈中找到對應(yīng)的圖案并交到培訓(xùn)師手中,，在收集卡片信息時，只允許1名隊員在圈內(nèi)活動,，其他隊員只允許在圈外語言上的幫助,。在60秒時間內(nèi)采集卡片且按照數(shù)字順序交予培訓(xùn)師確認(rèn)。準(zhǔn)確無誤則勝出,。

項目目標(biāo)：

團(tuán)隊的智慧是個體的差異,，只有能將個體的不同。

體驗高速度的配合,，體驗團(tuán)隊成功的極大喜悅;,。

聚在一起，這些差異將給團(tuán)隊帶來極大的智慧;,。

團(tuán)隊內(nèi)合理分工,、有效計劃、強(qiáng)的執(zhí)行力;,。

競爭不是目的,，雙贏可能才是最佳的選擇。

如何制定一個可行的方案;,。

每個人得定位如何;,。

如何及時調(diào)整自己的方案;。

相互配合才能完成該項目;,。

突破思維定式,，勇與創(chuàng)新,。

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇十四

5月18號,，在這個陽光明媚、略有夏意的日子,，電氣室赴紅螺寺鳥島,，組織了一次拓展活動。

拓展,，這個詞相信大家并不陌生,，但是很多人還沒有接觸過，顧名思義,，拓：開拓,，展：展開。此行的主要目的就是讓大家戰(zhàn)勝自我的同時，塑造集體的凝聚力,。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練,，更是一種文化，切實體現(xiàn)了公司宣傳的“四講”精神：講奮斗,，講奉獻(xiàn),，講擔(dān)當(dāng)，講忠誠,。

在活動場上,，我們忘記了年齡，忘記了工作身份,，只知道自己身處一個團(tuán)隊里,。訓(xùn)練分為兩個部分：高空斷橋是訓(xùn)練戰(zhàn)勝自我，勇敢邁出重要的一步,。電網(wǎng)逃生,，背摔以及不倒森林等等，是增強(qiáng)大家的團(tuán)隊意識,。

中午吃完飯以后,，我們在鳥島上悠閑的散步，消食,。繞島一周,，驚奇的發(fā)現(xiàn)，鳥島上竟然還有獼猴,，梅花鹿,，澳洲鴕鳥，火烈鳥,，黑天鵝等好多觀賞動物,，幸好我們提前預(yù)備了食物，還跟這些小家伙們互動了一下,，真是不虛此行啊,。

拓展訓(xùn)練讓我們收獲了很多，其中最深刻的就是：我們懂得了打破慣性思維模式,，認(rèn)識到團(tuán)隊中每個人的長處,，不管遇到多大的困難，首先進(jìn)行困難分工,，逐個突破,，最有效的利用到每個人擅長的方面，最快速最有效的解決問題,。我們這次看似游玩的活動,，其實學(xué)到了很多珍貴的東西,一個團(tuán)隊想要發(fā)展壯大,，只有緊密團(tuán)結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克,。我們以后還會多多組織此類活動，既鍛煉了身體,，又能悟到生活,、工作上的很多道理，使我們能從工作以外的活動中汲取一些不同的經(jīng)驗,，用于自我升華,。

最后我想說，相信自己,，只要我們團(tuán)結(jié)一致,，沒有什么不可以!

通用我們從一些事情上得到感悟后，心得體會是很好的記錄方式,，這樣就可以通過不斷總結(jié),，豐富我們的思想。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧,，以下是小編為大家......

（通用5篇）當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。是不是無從下筆、沒有頭緒,？以下是小......

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇十五

周末參加了xx老師的《打造團(tuán)隊核心凝聚力》的體驗式培訓(xùn),，體會頗深?？此茰\顯的句子,，故事和游戲里蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容和意義，使我受益匪淺,。

當(dāng)助教們高聲倒數(shù)著開門后,，絢麗的燈光閃爍，我們匆匆入場,。王洪濤老師以一句看似經(jīng)常性的發(fā)問開始了他生動的講課,。從一句看似普通的小孩子的發(fā)問,，引導(dǎo)我們進(jìn)入第一個游戲,，齊眉棍。

齊眉棍的要求是每個小組的所有成員食指側(cè)面托棍,，慢慢下落至地面后結(jié)束,，在此過程中不允許脫棍，不允許講話，只能由一名領(lǐng)頭人喊“下”,。這個游戲看似簡單,，然而我們嘗試了好多次才得以成功。這個游戲讓我體會到,，在一個團(tuán)隊中,，所有人都使蠻力并不一定能獲得成功。如果大家同心協(xié)力,，并輔以正確的領(lǐng)導(dǎo)和方法,，事情便由難而易。而且,，不要總是抱怨其他人,，在工作中，只要兢兢業(yè)業(yè),，幫助同事去克服困難,，團(tuán)隊的目標(biāo)就很容易達(dá)成了。在這個游戲中,，很多人都曾經(jīng)用怨憤的目光去責(zé)備其他人,，而不去想自己最應(yīng)該做的是什么。而當(dāng)找到方法后,，每個人不再去埋怨,，而是做好自己應(yīng)該做的，從而獲得了成功,。

接下來的游戲是領(lǐng)袖風(fēng)采,。全體成員分為a隊和b隊，各選出男女領(lǐng)導(dǎo)一人,，然后分別報數(shù),，哪個隊報慢或錯報、搶報領(lǐng)導(dǎo)就要受懲罰,，即做俯臥撐,。個數(shù)依次疊加至2400個，簡直是天文數(shù)字,！比賽開始后,，b隊輸給a隊，向a隊90度鞠躬,，并要向其高喊“愿賭服輸,，恭喜你們！”直喊到a隊接受為止,。幾輪下來,，雖然b隊輸?shù)拇螖?shù)多,，但a隊最后也有報錯的。兩隊的領(lǐng)導(dǎo)開始了艱難的俯臥撐,。其實無論是在生活,，還是工作中，我們都要找到適合自己的位置,，做好自己的角色,。如果我們每一個人都能積極參與團(tuán)隊的每一件事，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情,，如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗共享,，當(dāng)別人工作完不成或者出現(xiàn)錯誤時我們能夠主動幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成,，而不是袖手旁觀看笑話,。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯,，我們每一個人都是有責(zé)任的,，所以我們每一個人都是責(zé)任者。這兩個隊的領(lǐng)導(dǎo),，其實就是我們的父母,，公司領(lǐng)導(dǎo)或者更多為我們在生活中做著俯臥撐的人。

只是因為我們放松了自己,，覺得事情輕而易舉,，便不再去集中精神去做，從而導(dǎo)致失敗,。想想多么可怕,，如同一個小小的蛀蟲，會使一艘船沉沒一樣,，我們其中出錯的隊員就是這可怕的蛀蟲,。當(dāng)我們躬身說出那句“愿賭服輸，恭喜你們”的時候,，我們是不是有誠意的呢,？在生活中，有多少人做的比我們完美,，讓我們心生嫉恨呢,？而我們又有多少人是懷著欽羨的目光和心情，發(fā)自肺腑的祝賀他們呢,？甚而有些人會由嫉妒心生憤恨,，對其采取卑劣的手段來滿足自己那種陰暗心理。所以,，這個游戲還要我們懷著真誠尊敬的態(tài)度來對待別人所取得的成果,。

你的私欲時，你就會亮出你的紅牌,，傷害別人,，最后自己也一無所得。生活中,，我們有多少次亮出紅牌,，傷害過多少人的心而至無法挽回？生意中,，我們又有多少次放棄了自己的一些利益,，讓客戶滿意，從而最后達(dá)到共贏呢,？每個人都應(yīng)該深思并且反省,。唯愿我們多出黑牌，即使對方給我們的是紅牌,，相信最后也會為我們的誠心誠意所打動,，達(dá)到共贏的目的。

接下來的兩個游戲其實是有關(guān)聯(lián)性的,。茫茫人海讓我們感受到當(dāng)人與人互相幫助的時候內(nèi)心生發(fā)出來的暖意,，而當(dāng)我們失去那個可以依靠的臂膀的時候，是多么的無助,！因此我們迫切的邁著步子去尋找,，尋找那個可以依靠的人，那些曾經(jīng)幫助過我們的人,。當(dāng)生命輪回后,，我們無法找到來時的路，看不到曾經(jīng)存在的那個人,，忘卻了曾經(jīng)發(fā)生的事,，我們懊惱但卻毫無辦法。我們需要去做些什么,？珍惜,！“滿目山河空念遠(yuǎn)，何不惜取眼前人”,，這句詩或許可以借來一用,。過去的就那么過去了，當(dāng)時間在手指縫中悄悄溜走時,，我們唯一能做的是什么,？既然無法挽留，那就好好珍惜,。珍惜那些擦肩而過的人,，那些曾經(jīng)對你伸出援手的人,，你的親人，愛人,，朋友,，同事，領(lǐng)導(dǎo)和每一次你在當(dāng)下的時間所有遇到的人和事,。通過他們,，你會懂得人生的意義，知道來這個世界上是為了什么,，會懂得珍惜時間,，不放過任何一個學(xué)習(xí)的機(jī)會。人生苦短,，除了珍惜和更努力的做好自己的本職工作,，扮好自己的角色，我想沒有什么能讓生命變得更有價值和意義,。

最后兩個游戲是高壓線和電網(wǎng),。高壓線撤掉的時候，幾個人同時趴到地上往前爬,。人人都以為那幾根高壓線還是存在的,，卻沒有想到去嘗試以不同的方法過去。其實這就暗喻了人們通常給自己設(shè)限,。而這些不存在的顧慮,，導(dǎo)致了我們的失敗與過程的艱難。而電網(wǎng)的游戲剛開始時,，很多人也在那里高喊“不可能”,，那么小的孔，怎么可能過去,？人人充滿了懷疑和疑慮,。其實這也是給自己設(shè)限的一種表現(xiàn)。不去嘗試,，如何知道事情能不能完成呢,？接下來，大家聚在一起商議方案,，最終獲得了正確的方法,，雖然經(jīng)過了幾次失敗，而屢遭挫折而熱情不減的口號高聲喊起來的時候,，我們重又回到起點繼續(xù)戰(zhàn)斗,。這就如同我們在做業(yè)務(wù)的時候，發(fā)了多少開發(fā)信和回復(fù)但卻依然無人問津的時候，我們是選擇頹喪退出還是繼續(xù)保有精力的繼續(xù)戰(zhàn)斗是一樣的,。

你可以選擇退出,，而如果團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)你無法配合工作時，也可以把你除名,，而你是選擇鎩羽而歸還是繼續(xù)呆在團(tuán)隊里戰(zhàn)斗呢,？答案是肯定的，沒有一個人愿意接受一個人孤獨的離去,，大家都相信團(tuán)隊的力量是巨大的,，困難是可以戰(zhàn)勝的,。每個人都留了下來,，能出力的跑在前面，接過一個個身體,，將他們奮力送出網(wǎng)外,，而力量弱小的則站在外圍，高喊著“過,！過,！”也通過吶喊鼓勁盡著自己的一份綿薄之力。當(dāng)a隊和b隊到最后時才發(fā)現(xiàn),，原來合作真的很重要,，于是沒有了a隊與b隊的分別，大家是一家人,，一個團(tuán)隊,，只有一個目的：過去！當(dāng)剩下最后一個人時,，所有的問題接踵而來,。怎么辦？他是領(lǐng)導(dǎo)者,，他是為我們出主意,，頂著最大壓力讓我們統(tǒng)統(tǒng)過到電網(wǎng)另一邊的人，而他,，難道就被孤獨的留在電網(wǎng)內(nèi),？不可能的。我們有充分的理由相信,，這個結(jié)局不會是我們想要的,。不然，團(tuán)隊的主題如何凸顯,？于是,，全體過去的成員高喊著“過”，向站成一排的助教發(fā)出請求,，最后的資源被利用后,，我們成功了,！就像《士兵突擊》里面鋼七連總是要強(qiáng)調(diào)到的一句話：“不拋棄，不放棄”,。是的,，我們是一個團(tuán)隊，一個集體,，我們只有不拋棄,，不放棄，才能最終獲得勝利,！

這次的培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了團(tuán)隊的協(xié)作能力,、寬容友好、珍惜和愛,、以及在團(tuán)隊中發(fā)揮個人和集體雙方面能力的重要性,，也使我對人生和社會有了更清醒的認(rèn)識。相信在以后的生活中,，我會牢牢記住這次培訓(xùn)的收獲,，更好的與秦工各位家人友愛互助，使秦工集體的力量得以最大發(fā)揮,，相信秦工明天會更美好,！

團(tuán)隊凝聚力心得體會篇十六

這次笑翻天拓展之旅， 雖然只有短短的一天,，但所給我的財富是一輩子的,，我沒有經(jīng)歷過如此扣人心弦，且一針見血有寓教于樂的培訓(xùn),，與其說是培訓(xùn),，不如說是一次換位思考，一次人身體驗,，我們超越了自我,，超越了外力，超越了殘酷,，因為重新塑造了“團(tuán)隊”,，這個巨大的力量。

拓展活動結(jié)束后,，感想很多,，首先，笑翻天基地的拓展項目設(shè)計非?？茖W(xué),，安全，刺激。任務(wù)完成后,，每一個人都會有不同的體驗和感悟,，在教練的引導(dǎo)下，我們總會出現(xiàn)更深層次的體會,，甚至可以說是激烈地辯論,，沒錯！感覺是智慧的火花在撞擊,，我們的成長,，我們的上升空間，如此迅速和給力,！

在團(tuán)隊中,，彼此互幫互助互信賴，是第一堂課,。體驗式培訓(xùn)的第一個項目就要求,，我們每一個人都必須彼此將自己交給對方,，這樣才能相互配合,、相互支持、相互協(xié)同,，每一個人才能在團(tuán)隊中感到“輕松,、舒服、快樂,、開心”,！這樣的團(tuán)隊才有凝聚力和戰(zhàn)斗力，也只有這樣的團(tuán)隊才能長久,！

在團(tuán)隊中,，我們必須要有一致的目標(biāo)，勁往一處使,，也為團(tuán)隊做出具體貢獻(xiàn)的個人,，全身心地投入當(dāng)然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧,，才能挖掘出團(tuán)隊最大的活力與競爭力,。在過程中尋找到快樂，在感悟中得到升華,。

在團(tuán)隊中,，把合適的人放在合適的位置很重要，各成員之間的能力和特長就應(yīng)該是能夠取長補(bǔ)短的,，企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個人英雄主義,，而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競爭，是員工隊伍整體素質(zhì)和企業(yè)整體能力的競爭,，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團(tuán)隊是不可能取得企業(yè)的發(fā)展的,。

在團(tuán)隊中，未雨綢繆,，全局統(tǒng)籌,，整體規(guī)劃很關(guān)鍵;在團(tuán)隊中，溝通交流,，理解萬歲;在團(tuán)隊中,，我們都是一家人，在團(tuán)隊中,，我們有競爭也有合作,，在團(tuán)隊中，我們在扮演各種角色,，這次員工戶外活動達(dá)到了既豐富員工的業(yè)余生活,，又讓我們明白完美的團(tuán)隊建設(shè)需要靠我們每一個人去努力，換位思考,，這樣才會有更多收獲,，換位思考，這樣才會讓我們今天明白了如此多的團(tuán)隊知識,，換位思考,，這樣或者也許是另一種模式的團(tuán)隊真諦！