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誡勉談話檢討書篇一

尊敬的xx：

您好,！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類似錯誤,。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作的失誤,。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松了要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：

思想覺悟不高,，對重要事項(xiàng)認(rèn)識嚴(yán)重不足,。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來,。

思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ瞬蛔鹬?。對待工作的思想觀念不夠深刻,、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得,。

我決定做出如下整改：

1,、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。

2,、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。

3,、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實(shí)好、做好呢,？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣,、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會,。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒,，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé),，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,，給了我改過的`機(jī)會,。說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同事,，真的很開心很愉悅,！

在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

誡勉談話檢討書篇二

尊敬的各位礦領(lǐng)導(dǎo)：

下午好,。

x2年10月4日下午2時許，我隊(duì)運(yùn)輸班長xxx帶領(lǐng)工人xxx,、xxx在軌道三段進(jìn)行提升運(yùn)輸,，使用25絞車向下運(yùn)輸物料，25絞車牌板明確注明運(yùn)輸重車為1輛,，但現(xiàn)場實(shí)際運(yùn)車數(shù)量為5輛,。其中一部運(yùn)輸工具架平板車、四部礦車分別裝有噴漿管,、少量支護(hù)材料,、以及2臺80開關(guān)。工人xxx/xxx對班長超拉車違規(guī)操作未進(jìn)行提醒及阻止,。軌道三段25絞車設(shè)備長期未進(jìn)行檢查維護(hù)情況下進(jìn)行多拉多放,，在下放至軌道三段95號點(diǎn)位置，出現(xiàn)鋼絲繩斷繩,，造成跑車事故,。跑車距離160米，沿途多處運(yùn)輸設(shè)施損壞變形,，未造成人員傷亡,。本次事故屬典型超拉車，集體違章作業(yè),。

此次事故充分反應(yīng)了班長孫成高在安全工作方面存在嚴(yán)重的僥幸心理,，為圖省事，無視井下安全規(guī)章制度,，無安全責(zé)任感,。對礦上及本區(qū)隊(duì)造成極其惡劣的影響。本次違章事故也充分反應(yīng)了本人在安全工作上沒有做到位,，工作用人安排沒有細(xì)致化,。這次違章的發(fā)生一個重要原因是本人的工作中沒有跟上領(lǐng)導(dǎo)的安全思想，沒有把領(lǐng)導(dǎo)的安全措施落到實(shí)處，使之我隊(duì)沒有營造一個良好的安全氛圍,。違章并不是因?yàn)橐粫r疏忽,、一不留神出現(xiàn)的`，是長期在安全方面存在僥幸心理,，才造成今天的結(jié)果,。

違章事故既已發(fā)生，今后應(yīng)該如何應(yīng)對,，嚴(yán)格杜絕各類事故的發(fā)生,，扭轉(zhuǎn)我隊(duì)不良的安全氛圍，這是擺在我隊(duì)面前必須馬上解決的一道難題,，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識，行為上去;真正做到安全重于一切;安全高于一切;安全大于一切,，本人決心在今后的工作中應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn),，把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Γ龅揭韵聨c(diǎn)：

1,、加強(qiáng)對班組長管理層的培訓(xùn)和教育,，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊(duì)履職程度的體現(xiàn),，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場,、抓住了管理、抓住了規(guī)范,。對班組長要加強(qiáng)培養(yǎng),，要有工作標(biāo)準(zhǔn)、要有培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),，要使班組長層面與我們的管理順勢并道,，形成認(rèn)同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大,。

2,、充分發(fā)揮班前會的作用，加大教育,，培訓(xùn)力度，對于我隊(duì)各種崗位,，進(jìn)行分工種培訓(xùn),，對新來職工要實(shí)行以師帶徒，做好傳幫帶的作用,，提高職工的操作技能,。加大對新工人、老工人和骨干員工的培訓(xùn)力度。這些員工安全意識和安全操作技能低,，存在冒險(xiǎn)主義;老工人憑著老經(jīng)驗(yàn),、老習(xí)慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進(jìn)也經(jīng)常性的違章,，破壞安全環(huán)境,。

3、做好各種隱患的排查工作,，防患于未然,，嚴(yán)把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)，排查隱患要細(xì)致,，決不能放過任何一個細(xì)小的問題,，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機(jī)器設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn),。建立健全和完善區(qū)隊(duì)生產(chǎn)管理制度,、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，在工作中干標(biāo)準(zhǔn)活,，規(guī)范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證,。

4,、堅(jiān)持開好每班班前會，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況,，做好現(xiàn)場交接班工作,，確認(rèn)工作周圍危險(xiǎn)源、對設(shè)備巡查到位,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊(duì)干或副隊(duì)長,，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產(chǎn),。

5,、加強(qiáng)跟班、帶班質(zhì)量,，加大隱患自查自糾力度,。每班組織當(dāng)班職工開好班前會，安排好生產(chǎn)任務(wù),，安全注意事項(xiàng),，班后認(rèn)真總結(jié)分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距，加以改進(jìn)和完善,。

6,、統(tǒng)一思想認(rèn)識,，堅(jiān)持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系,，兩者相輔相成缺一不可,，要強(qiáng)調(diào)安全，突出安全,，把安全放在一切工作的首位,，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識,，做到干一輩子煤礦,、謹(jǐn)慎一輩子。

7,、經(jīng)常學(xué)習(xí),、反思相關(guān)事故案例，增強(qiáng)全隊(duì)職工的事故防范意識,，提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護(hù)意識,，注意各類危險(xiǎn)源的識別，早發(fā)現(xiàn),，早排除,，做到預(yù)防為主。

8,、真正把這次違章教訓(xùn)觸及每個干部職工的思想深處,，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達(dá)標(biāo),，不違章操作,，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。

總之,，本次違章事故教訓(xùn)應(yīng)喚起每名員工對安全的重視,，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸,、怕麻煩,，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行作業(yè),，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全,，形成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享.使大家切實(shí)認(rèn)識到,，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福，促使全員發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識,。做到警鐘常鳴,，警示高懸，圍繞在我礦領(lǐng)導(dǎo)的安全管理理念下,，做到認(rèn)知高,、工作細(xì)、落實(shí)嚴(yán),，不斷推進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮！

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

誡勉談話檢討書篇三

尊敬的xx：

您好！感謝您的提醒和教育讓我及時認(rèn)識到自己的錯誤,。

我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任,，作為黨委書記，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任,，同時應(yīng)該監(jiān)督紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任,。年初，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單,，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單,，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細(xì)地對兩個責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨,，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作,，但仍然存在很多不到位、不徹底,、不扎實(shí)的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng),，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：

1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，堅(jiān)決糾正有令不行,、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象,，切實(shí)維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。

2、強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督,，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生,。

3、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育,，反對特權(quán)思想和作風(fēng),，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

4,、嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng),，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動自覺，做到對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔(dān)當(dāng)。

5,、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定,，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督,。

6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,，清晰界定監(jiān)督職責(zé),，著眼風(fēng)險(xiǎn)防控，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),，形成全面覆蓋,、分工明確、協(xié)同配合,、制約有力的監(jiān)督體系,。

7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者,。

由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤,，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任,，下對不起廣大職工群眾的擁護(hù)和支持,。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高,，對重要事項(xiàng)認(rèn)識嚴(yán)重不足,。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來,。平時學(xué)習(xí)不夠,，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全,，沒有做好預(yù)防工作,，很多工作也做得不夠深和細(xì),，對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),。如今,，錯誤已經(jīng)發(fā)生，我雖然感到懊悔不已,，也做了深刻檢討。但終究于事無補(bǔ),。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生,，本人決定做出如下整改：

1、提高思想認(rèn)識,，高度重視黨建思想工作,，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育,，深學(xué)真做,，把黨建工作做深、做細(xì),、做實(shí),。

2、履行好黨委主體責(zé)任,，監(jiān)督落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于“兩委”責(zé)任清單和工作要點(diǎn)的文件精神,，將文件要求學(xué)精悟透,；其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),，發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用,，使基層黨建工作落到實(shí)處；最后,，嚴(yán)格管理考核,，通過考核維護(hù)制度的權(quán)威，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍,。

3,、加強(qiáng)與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通,，努力創(chuàng)新工作方式方法,，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流，做到消息暢通,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，預(yù)防問題,，做到抓早抓小、關(guān)口前移,，發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題，及時找本人核實(shí),、談話,、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。

4,、堅(jiān)持學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，對待工作不懈怠,、不浮躁,、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作,，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因,，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情,。

雖然我已深感歉疚,，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會,，我會化悔恨為力量,，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé),，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。所以，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查,，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,，給了我反思改過的'機(jī)會。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤,，否則若繼續(xù)放任自己,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日。

誡勉談話檢討書篇四

您好!

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類似錯誤。其時,，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作的失誤。

通過這件事,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作的做風(fēng)松散的必然結(jié)果,，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的.,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比擬熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：

思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)認(rèn)識嚴(yán)重缺乏,。就算是有認(rèn)識,，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ瞬蛔鹬?。對待工作的思想觀念不夠深刻,、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份適宜的工作是多么的難得,。

我決定做出如下整改：

1,、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。

2,、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。

3,、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實(shí)好,、做好呢同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣,、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，效勞也只是紙上談兵,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。

盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改正自新的時機(jī)。如果公司能給我改正的時機(jī),，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，爭取為公司的開展做出更大的奉獻(xiàn)。所以,，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,，給了我改正的時機(jī),。說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同事,，真的很開心很愉悅!

在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次時機(jī)，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的奉獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

誡勉談話檢討書篇五

尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討,，由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,，成績不理想，高中畢業(yè)復(fù)讀一年后,，在家長的安排下以高考移民的方式,，參加了**的高考，后又遷回**工作,，并在以后的工作中沒有如實(shí)向組織反映這個問題,，對自身出現(xiàn)的這個情況,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。

出現(xiàn)這個問題,，主要是因?yàn)樽约涸谒枷胝J(rèn)識上不到位,，對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有在思想認(rèn)識上引起高度重視。同時,，對干部檔案管理的制度,、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、細(xì)致,，沒有對相關(guān)條目進(jìn)行準(zhǔn)確的理解和把握,。

在今后的工作中，我會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,，認(rèn)真聽取,、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，確保將各項(xiàng)工作做到位,。同時,，認(rèn)真吸取這次的教訓(xùn)，認(rèn)真對待組織部門對我的批評和教育,，不斷提高自己的思想認(rèn)識水平,，堅(jiān)決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。

總之,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請組織考驗(yàn)！

2020年2月26日,。

誡勉談話檢討書篇六

xxx:。

20xx年5月26日下午,，樓子營鎮(zhèn)政府召集部分駐地單位進(jìn)行了誡勉談話,，給我們學(xué)校詳細(xì)中肯地提出在實(shí)施素質(zhì)教育過程中工作上的不足和今后需要整改的地方。鎮(zhèn)政府從下列幾方面給我校提出需要整改的問題：

二,、師德師風(fēng)建設(shè)方面有待繼續(xù)提高,。還存在部分教師進(jìn)行有償家教、體罰學(xué)生的行為,。

三,、學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育需要常抓不懈。學(xué)生在放學(xué)后和禮拜天有不文明行為,。

四,、規(guī)范辦學(xué)行為方面需要繼續(xù)深入狠抓,。調(diào)座位、分班有不軌行為,。家長有反映,。

五、繼續(xù)嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校收費(fèi)和財(cái)務(wù)支出,。加大監(jiān)管力度,，杜絕腐敗行為。

27日我校迅速召開有全體黨員和校委成員參加的會議,，會上傳達(dá)了鎮(zhèn)政府的誡勉內(nèi)容,，同時根據(jù)鎮(zhèn)政府提出的誡勉問題，要求所有與會人員會后深入思考,，提出切實(shí)可行的整改措施,，形成材料，同時通過了整改決議,。整改工作由校長督促,，各分管干部牽頭，各部門為責(zé)任主體開展,，學(xué)校拿出整改計(jì)劃,，各部門對照問題制定整改措施，限期整改,，對于近期能整改的堅(jiān)決及時整改,，對遠(yuǎn)期的或需上級支持的制定時間表，并在今后形成自評自糾的長效機(jī)制,。

1,、學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動，必須納入學(xué)校正常教學(xué)活動范圍,，所有教學(xué)內(nèi)容必須全部納入正常教學(xué)過程之中,，嚴(yán)禁學(xué)校、教師舉辦或與社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費(fèi)的`各種培訓(xùn)班,。

2,、嚴(yán)禁教師向?qū)W生推銷各種教輔資料，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

3,、深入實(shí)施課程改革，積極推行素質(zhì)教育,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省,、市教育收費(fèi)政策,，不擅自立項(xiàng)收費(fèi)，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),，不擴(kuò)大范圍收費(fèi),。

2、規(guī)范義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)行為,，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策,。

3、嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)行為,。

4,、建立和完善學(xué)校內(nèi)部收費(fèi)管理制度和約束機(jī)制。堅(jiān)持收費(fèi)公示制度,、學(xué)校經(jīng)費(fèi)收入及使用情況年度專項(xiàng)審計(jì)制度,。

1、嚴(yán)格教師隊(duì)伍管理,。強(qiáng)化師德教育,、師德宣傳，健全師德考核制度,，把師德師風(fēng)建設(shè)放在教師工作首位,，貫穿于學(xué)校管理工作的全過程。

2,、教師要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，做到愛崗敬業(yè)，教書育人,，為人師表,。

3、尊重學(xué)生,，愛護(hù)學(xué)生,，平等對待學(xué)生，不體罰,、變相體罰學(xué)生,。

4、不向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品,。嚴(yán)禁索要或接受學(xué)生、家長財(cái)物等以教謀私的行為,。

5,、不得利用業(yè)余時間進(jìn)行有償補(bǔ)課和有償家教。嚴(yán)禁在招生,、考試等工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為,。

6,、嚴(yán)厲懲處敗壞教師聲譽(yù)的失德行為。

7,、堅(jiān)持教師政治學(xué)習(xí)制度,，開展“樹典型”、“立承諾”,、“十不準(zhǔn)”等活動,，規(guī)范教師的從教行為，使全體教師在社會上樹立良好口碑,。

8,、堅(jiān)持開展教師自評、教師互評,、學(xué)生評教師,、家長評教師、學(xué)校評教師活動,。

9,、堅(jiān)持建立教師師德檔案制度，全面建立好師德檔案,，做好年度師德考核工作并以此作為教師職稱評聘,、晉升、評先的重要依據(jù),。

1,、推進(jìn)學(xué)校民主管理和校務(wù)公開。進(jìn)一步落實(shí)依法治校,，維護(hù)教職工合法權(quán)益,，對涉及教師切身利益的管理事項(xiàng)，實(shí)行民主決策和全面公開,。

2,、推行學(xué)校辦事公開制度。對人民群眾普遍關(guān)心的貧困生資助,、收費(fèi)等公共服務(wù)事項(xiàng),，做到制度健全、公開透明,，并主動接受社會監(jiān)督,。

3、實(shí)行學(xué)校財(cái)務(wù)公開制度,。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)方針,，建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理行為,。

嚴(yán)格落實(shí)國家教育資助等惠民政策,；嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”資金,、中小學(xué)校舍安全工程資金等經(jīng)費(fèi)的管理和使用，提高資金使用效益,。

1,、加大學(xué)校安全教育力度，充分利用廣播,、板報(bào)等多種形式，加強(qiáng)安全知識宣傳,；充分利用安全知識課,、班會對學(xué)生進(jìn)行安全教育。

2,、建立切實(shí)可行的安全防護(hù)體系,，織牢安全網(wǎng)。牢固樹立安全第一的思想,，簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書,，制訂《安全工作應(yīng)急預(yù)案》，經(jīng)常檢查,，及時消除各種安全隱患,，杜絕安全事故，與教育行政主管部門,、交通運(yùn)輸管理部門一道,，加大對接送學(xué)生車輛管理力度，打造師生上學(xué),、離校綠色通道,，確保師生平安。

3,、積極配合執(zhí)法部門和教育行政主管部門深入持久地開展校園周邊環(huán)境整治,，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。

1,、深入開展教研活動,，提高教師執(zhí)教能力和教育教學(xué)水平。開展“優(yōu)質(zhì)課”“研討課”等活動,，充分發(fā)揮骨干教師的作用,，做好幫扶結(jié)對，提升教師業(yè)務(wù)水平,。

2,、切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)途徑、方法的研究，牢固樹立起德育為首的觀念,，開展以“文明班級”創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容的一系列對學(xué)生有很強(qiáng)教育意義的活動，全面提升學(xué)生的道德品質(zhì),、全面提升學(xué)生的文明行為,、全面提升學(xué)生讀書的自覺性。

3,、大力開展教育科研活動,，搞好縣教育局推廣的新語文主題閱讀，

4,、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué),，突出以教學(xué)為中心，加強(qiáng)高效課堂的研究,，研究新課改,。

1、樹立科學(xué)發(fā)展觀,，科學(xué)利用現(xiàn)有資源,，努力改善辦學(xué)條件，優(yōu)化校園文化環(huán)境和自然環(huán)境,，使學(xué)校到處是知識和信息的傳播源,，不呈現(xiàn)出臟亂局面。

2,、學(xué)校食堂保證食品衛(wèi)生,、提高服務(wù)質(zhì)量。

3,、學(xué)校溝通渠道暢通,，定期舉辦家長開放日活動，召開家長座談會,，建立教師與家長信息反饋制度等,。

樓子營小學(xué)。

20xx.5.27日,。

誡勉談話檢討書篇七

為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，按照有關(guān)規(guī)定,，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一,、貫徹落實(shí)黨中央,、國務(wù)院以及區(qū)、市黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,，結(jié)合實(shí)際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,、目標(biāo)要求和具體措施，每年召開4次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨組(主任辦公)會議,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解,，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工,，并按照計(jì)劃推動落實(shí),。

二、開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育,，組織黨員,、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè),。

三,、全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，推進(jìn)制度創(chuàng)新,，深化體制機(jī)制改革,，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

四,、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督,，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán),、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制,，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。

五,、監(jiān)督檢查本部門,、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部,，以及各科(室)負(fù)責(zé)人廉潔從政情況,。

六、嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部,，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),。

七、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),，切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題。

八,、積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)依紀(jì)依法履行職責(zé),，及時匯報(bào)工作,，切實(shí)解決重大問題。

誡勉談話檢討書篇八

尊敬的****x:,。

**********期間,，由于我管理失職，造成********x違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下:。

**********x,。

(一)自己思想認(rèn)識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,，認(rèn)為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要,，抓起來次要,，忙起來就不要。近期自己被線路施工,，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀,，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn),。造成了偏聽偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷。

不住關(guān)鍵,。*****因部隊(duì)管理嚴(yán)格,，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,，更談不上及時跟進(jìn)做工作,，導(dǎo)致其**************x。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,，日常思想工作未能取得實(shí)效,。

(三)安全管理不嚴(yán)格。一是兩個以外管控不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),，對出差執(zhí)勤,、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是******x,，二是********,。作為連隊(duì)管理者，自己只顧管眼前,，思維狹隘,，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求,，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。

二是管理工作不全面,。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多,、關(guān)注多,，對老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為****平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實(shí),，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己,，所以對其過度放心,，偏聽偏信，不調(diào)查核實(shí),，這是導(dǎo)致該同志******的重要原因,。

三是安全隱患排解不力,。****違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊(duì)安全形勢分析時,，對連隊(duì)管理形勢認(rèn)識不到位,，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān),。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省,，端正了認(rèn)識,。

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早,。

(二)管好部隊(duì)、帶好兵,，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,，人再少，管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連,，建制雖小,，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊,，責(zé)任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,，他人安全我有責(zé)并不是一句口號,，若平時縱容遷就，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心,，反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步,，重則影響單位全面建設(shè),。

(三)管理工作無時不有、無處不在,，沒有淡季,、旺季之分，只有全時抓,，從嚴(yán)抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說法:年初出事,，白干一年;年尾出事，一年白干,?？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴(yán)重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年,，嚴(yán)重的可能影響一個家庭,，影響自己一生。所以,，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

(四)落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,，以儆效尤。通過****違紀(jì)一事,，讓我更加清醒的認(rèn)識到:對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求。****同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情,。

也向營黨委保證，在今后的工作中,，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更優(yōu)異的成績回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人:本站。

**x年**月**日,。

誡勉談話檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您的提醒和教育讓我及時認(rèn)識到自己的錯誤,。

我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任，作為xx書記,，我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行主體責(zé)任,，同時應(yīng)該監(jiān)督履行監(jiān)督責(zé)任。年初,，上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單,，公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單,，在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思，并仔細(xì)地對兩個責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨,，發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作,，但仍然存在很多不到位、不徹底,、不扎實(shí)的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng),，兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面：

1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，堅(jiān)決糾正有令不行,、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象,，切實(shí)維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。

2、強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督,，預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生,。

3、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育,，反對特權(quán)思想和作風(fēng),，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

4,、嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動自覺,，做到對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),。

5,、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行xxx公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇,、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定,，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。

6,、督促業(yè)務(wù)部門全面落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,，清晰界定監(jiān)督職責(zé)，著眼風(fēng)險(xiǎn)防控,，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),，形成全面覆蓋,、分工明確、協(xié)同配合,、制約有力的監(jiān)督體系,。

7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者,。

由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤,，我感到無比慚愧，上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任,，下對不起廣大職工群眾的擁護(hù)和支持,。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求，思想覺悟不高,，對重要事項(xiàng)認(rèn)識嚴(yán)重不足,。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來,。平時學(xué)習(xí)不夠,，要求不嚴(yán)，做事思慮不夠周全,，沒有做好預(yù)防工作,，很多工作也做得不夠深和細(xì)，對待工作的思想觀念不夠深刻,、不夠負(fù)責(zé),。如今，錯誤已經(jīng)發(fā)生,，我雖然感到懊悔不已,，也做了深刻檢討,。但終究于事無補(bǔ),。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生，本人決定做出如下整改：

1,、提高思想認(rèn)識,，高度重視黨建思想工作，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用,，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育,，深學(xué)真做，把黨建工作做深,、做細(xì),、做實(shí),。

2、履行好黨委主體責(zé)任,，監(jiān)督落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,。首先，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于責(zé)任清單和工作要點(diǎn)的文件精神,，將文件要求學(xué)精悟透,；其次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),，發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用,，使基層黨建工作落到實(shí)處;最后，嚴(yán)格管理考核,，通過考核維護(hù)制度的權(quán)威,，營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。

3,、加強(qiáng)與班子之間,、一般管理干部及基層員工之間的溝通，努力創(chuàng)新工作方式方法,，用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流,，做到消息暢通，及時發(fā)現(xiàn)問題,，預(yù)防問題,，做到抓早抓小、關(guān)口前移,，發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題，及時找本人核實(shí),、談話,、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。

4,、堅(jiān)持學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，對待工作不懈怠,、不浮躁,、不拖延，及時反思已經(jīng)完成的工作,，對于完成得不夠好的工作要查找分析原因,，絕不在同一個地方跌倒，絕不做屢查屢犯的事情。

雖然我已深感歉疚,，但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會,。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量,，努力工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。所以,，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,，給了我反思改過的機(jī)會,。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤，否則若繼續(xù)放任自己,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，監(jiān)督我!

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

誡勉談話檢討書篇十

尊敬的xxxxx:。

xxxxxxxxxx期間,，由于我管理失職,，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊(duì)抹了黑,，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下:,。

一,、違紀(jì)情況說明。

xxxxxxxxxxx,。

二,、問題的原因。

（一）自己思想認(rèn)識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做,，嘴上說重要，抓起來次要,，忙起來就不要,。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯,，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

不住關(guān)鍵。xxx同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格,，心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情,，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx,。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實(shí)效,。

（三）安全管理不嚴(yán)格,。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,，對在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤,、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx,。作為連隊(duì)管理者,，自己只顧管眼前，思維狹隘,，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面,。平時對后進(jìn)個人,、個別人了解多、關(guān)注多,，對老實(shí)聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實(shí),，又是副班長,，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心,，偏聽偏信,，不調(diào)查核實(shí),，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因。

三是安全隱患排解不力,。xxxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊(duì)安全形勢分析時,，對連隊(duì)管理形勢認(rèn)識不到位,，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識,。

三,、幾點(diǎn)反思和下一步打算。

（一）部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然,，出問題是遲早,。

（二）管好部隊(duì)、帶好兵,，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊,，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,，他人安全我有責(zé)并不是一句口號，若平時縱容遷就,，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害,。輕則影響個人成長進(jìn)步,，重則影響單位全面建設(shè)。

（三）管理工作無時不有,、無處不在,，沒有淡季、旺季之分,，只有全時抓,，從嚴(yán)抓，才能常太平,?；鶎佑幸环N說法:年初出事，白干一年,；年尾出事,，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事,，那影響的不僅是一年兩年,，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己一生,。所以,，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

（四）落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,，以儆效尤。通過xxxx違紀(jì)一事,，讓我更加清醒的認(rèn)識到:對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求。xxxx同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情,。

也向營黨委保證,，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人:,。

2021年xx月xx日。

誡勉談話檢討書篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

21日夜班我項(xiàng)目部xxxx隊(duì)在迎頭施工時將瓦斯探頭放入風(fēng)筒內(nèi),，這是一起非常嚴(yán)重的三違行為,，出現(xiàn)了這種情況，我感到非常的痛心,。由于我的工作安排不到位,，對有關(guān)方面的`安全問題重視不夠，以致連隊(duì)出現(xiàn)了以上問題,，在此我作出深刻檢討,！

瓦斯監(jiān)控通過井下工作面安裝瓦斯傳感器，實(shí)現(xiàn)檢測與控制功能,，意義十分重大,。當(dāng)工作面瓦斯?jié)舛冗_(dá)到規(guī)定值時監(jiān)控系統(tǒng)會自動報(bào)警并切斷該報(bào)警工作面的供電，同時在職能管理等部門也會報(bào)警,，從而避免造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,。

此次事故的發(fā)生，暴露出我項(xiàng)目部在安全教育,、現(xiàn)場安全管理,、班組管理還存有較大漏洞，現(xiàn)場的違章作業(yè)現(xiàn)象在個別職工身上表現(xiàn)還相當(dāng)嚴(yán)重,；此事故再次為我們敲響警鐘：必須嚴(yán)管理,，加強(qiáng)教育，明確責(zé)任,，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理,。我作為xxxx的項(xiàng)目經(jīng)理，沒能夠很好地盡到管理監(jiān)督的責(zé)任,，及時發(fā)現(xiàn),，及時制止，沒能夠讓職工深刻認(rèn)識到瓦斯監(jiān)測監(jiān)控的重要性,，沒能夠在項(xiàng)目部形成“三個全覆蓋”,、“三個百分百”和人人懂安全、人人抓安全的良好局面,，真正的讓全體職工認(rèn)識到一通三防的重大意義,，從而減少各類違章違規(guī)事件的發(fā)生，在此,，我深感惶恐,。

安全生產(chǎn)做出積極的貢獻(xiàn)！

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

誡勉談話檢討書篇十二

2012年x月x日，發(fā)生**事件,，構(gòu)成鐵路交通一般c24事故,，給公司在社會上造成了較大的負(fù)面影響。2012年x月x日,，此次安全事故,，先后上了公司總經(jīng)理辦公會和公司黨委會，可見公司內(nèi)部對安全事故的高度重視,。x月x日下午,，對我個人發(fā)出誡勉談話通知書，且公司黨政**書記,、**總經(jīng)理兩位領(lǐng)導(dǎo)百忙中擠出時間,，親自約談。沒有偶然,，只有必然,，面對安全事故，我們必須深刻反省,，深層剖析,，找到原因,，按照“四不放過”的原則,，來吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？陀^的原因不贅述,，主觀上，因?yàn)槲业膯栴},，給公司抹黑,，拖公司后腿，我感到寢食不安,，對此次安全事故的發(fā)生,，作為項(xiàng)目經(jīng)理，我負(fù)有直接的主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任,。在原先自我批評與檢討的基礎(chǔ)上,，這些天我又客觀征求意見、深層次查找存在問題,，認(rèn)真分析原因,，并認(rèn)真制定了整改措施，在思想,、工作,、作風(fēng)等方面都力求新的改進(jìn)與轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治觀念,、責(zé)任意識,，提高自己的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，為能較好的完成神府后續(xù)工作及以后的工作打好基礎(chǔ)。現(xiàn)將個人整改措施報(bào)告如下,。

1,、現(xiàn)場安全責(zé)任落實(shí)不到位。越在大干快上的時候,，作為領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者,，越應(yīng)該冷靜，換個角度,，明銳捕捉安全責(zé)任落實(shí)的疏漏和真空,，真正把全員、全過程,、全方位的安全管理落到實(shí)處,，防患于未然。給現(xiàn)場的員工以警醒無影燈,，不讓麻痹松懈滋生出安全的陰影,。

2、施工技術(shù)復(fù)核審查不嚴(yán)格,。xx構(gòu)件剛度不夠,，設(shè)計(jì)無檢算，在現(xiàn)場已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題后,，沒有及時得到妥善復(fù)核與技術(shù)改進(jìn),，沒有起到科技先導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān),、動態(tài)調(diào)整的作用,。作為技術(shù)出身的干部，沒有在應(yīng)該具有相對優(yōu)勢的方面,，給務(wù)實(shí)向上的大學(xué)生們以引領(lǐng),。

3、項(xiàng)目應(yīng)急措施處置不妥當(dāng),。緊急應(yīng)急措施未細(xì)化,，沒有預(yù)備后備責(zé)任人，項(xiàng)目人員動態(tài)調(diào)整后,，相應(yīng)的組織機(jī)制及人員沒有動態(tài)調(diào)整,，沒有全面細(xì)致的預(yù)想，沒有演練,，沒有給相關(guān)的人員明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng),。緊急應(yīng)急，速效救心，隨身攜備,，泰然不驚,。這么關(guān)鍵的事項(xiàng)，我沒有督促落到實(shí)處,。

4,、綜合安全監(jiān)管構(gòu)架未給力。沒有偶然,，只有必然,。事實(shí)上，之前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，現(xiàn)場明細(xì)與圖紙不符,，比設(shè)計(jì)圖紙降低標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場管理技師已經(jīng)多次來項(xiàng)目部反映問題力求改進(jìn),，然而,，經(jīng)過一個個員工的手與眼睛，一層層的關(guān)口和限制,，從操作工,、技術(shù)員、質(zhì)檢員,、安全員到管理干部,，從現(xiàn)場、工區(qū)到項(xiàng)目部,，從材料到技術(shù),，沒有反映出來,，沒有反映上來,，慢慢將小病拖成了大災(zāi)。立體的監(jiān)管,，多渠道的監(jiān)控,，還是耳目失聰。

以上四個方面的問題,，匯總起來,，確實(shí)反映出在相當(dāng)一些問題上，從我這里開始,，就有了麻痹大意的僥幸心理,，就有了落實(shí)不到位的隱患，就有了不穩(wěn)定和諧的因素,。我作為項(xiàng)目經(jīng)理,，領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)、能力與水平還很不夠，還亟待充電與提高,。

以**事件為契機(jī),，結(jié)合安全活動月活動的開展，在項(xiàng)目部范圍內(nèi)實(shí)在掀起排查安全隱患的活動,。在這半年的誡勉期內(nèi),，在公司領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，我必須嚴(yán)于律己,，認(rèn)真整改,，確實(shí)提高自己。

1,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)工程法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，學(xué)習(xí)工程管理理論,，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù),，學(xué)習(xí)社交與口才，學(xué)習(xí)工程技術(shù)及“四新”運(yùn)用,，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)規(guī)章制度等,，通過這些學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平,，在項(xiàng)目宏觀管理的統(tǒng)籌與掌控上,，能得心應(yīng)手，提高自己的綜合素養(yǎng),。

2,、完善項(xiàng)目管理。在落實(shí)安全責(zé)任制,、落實(shí)安全監(jiān)控等方面,，在制度上完善從嚴(yán)，在分工上明確從實(shí),，在責(zé)任上落實(shí)從細(xì),，在操作上可行從密，嚴(yán)格監(jiān)控,，細(xì)化應(yīng)急,，動態(tài)跟進(jìn)，按規(guī)章制度辦事,，按操作流程辦事,，按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事，保證項(xiàng)目管理,，尤其是安全管理組織機(jī)構(gòu)框架持續(xù)動態(tài)健康和諧運(yùn)行,，提高自己的管理能力,。

的力量，讓員工有積極健康向上的心態(tài),，有樂觀的責(zé)任感與歸宿感,。

如果以這種不斷學(xué)習(xí)、追求向上與完善的態(tài)度,，以認(rèn)真負(fù)責(zé),、提高管控的務(wù)實(shí)精神，以改進(jìn)作風(fēng),、溝通團(tuán)隊(duì)的力量,，定能不斷創(chuàng)新強(qiáng)身，完善自我,，適應(yīng)新形勢,、新環(huán)境、新崗位的挑戰(zhàn)和需要,，搞好本項(xiàng)目的后續(xù)工作,，力求將此次事件的影響降到最低，同時給大家確實(shí)敲響安全生產(chǎn)的警鐘,，給企業(yè)一個較為滿意的結(jié)果,，以及完成企業(yè)交給我的每一項(xiàng)新任務(wù)。

總之,，我將以公司領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話整改為契機(jī),，嚴(yán)格按照公司黨委的要求，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足,，力爭通過這半年的誡勉,，自己在思想觀念、工作作風(fēng)上都有明顯進(jìn)步,，努力發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用,，為促進(jìn)自己管理素質(zhì)、能力與水平的快速提高,，為推動我項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

檢討人：：**x。

20**年x月x日,。

誡勉談話檢討書篇十三

尊敬的**領(lǐng)導(dǎo):。

----首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率,、工作態(tài)度都值得我學(xué)習(xí),一直以來我都以能在您的指導(dǎo)下工作為榮,。

關(guān)于在處理**一事上，由于本人年輕考慮不周,，遇事不夠冷靜,，言辭欠妥,，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量,，鑒于我的出發(fā)點(diǎn)是為更好地干好工作,，懇請您予以諒解。

----您是我們的榜樣,，工作經(jīng)驗(yàn)比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學(xué)習(xí)更好的處理方法,，還望賜教！

誡勉談話檢討書篇十四

一,、根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)規(guī)定,，特制定本制度。

二,、辦黨組應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為情節(jié)輕重,，按照規(guī)定程序，組織開展提醒談話,、約談,、誡勉談話等三類談話，分別做好相關(guān)記錄,，建立工作資料臺帳,。

(一)提醒談話。黨組織對存在不良傾向或情節(jié)輕微,、構(gòu)不成違紀(jì)的苗頭性,、傾向性問題;領(lǐng)導(dǎo)干部任前、節(jié)前,、事前等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及腐敗易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵部門關(guān)鍵崗位上的黨員干部，及時開展提醒談話,，指出存在的問題,，做到早提醒、早糾正,、早制止,，將“微小”問題解決在萌芽狀態(tài)和初始狀態(tài)，防止小錯釀成大錯,。

(二)約談,。黨組針對黨組成員落實(shí)主體責(zé)任不力，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力及重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作推進(jìn)不力等問題;針對黨員干部輕微違反黨的紀(jì)律規(guī)矩,、紀(jì)律作風(fēng)問題及管理等方面的問題,，對黨組成員或違反紀(jì)律制度的黨員干部進(jìn)行約談，以進(jìn)一步了解情況,，指出存在的問題,，提出整改要求,，督促及時整改問題，并上報(bào)整改結(jié)果,。

(三)誡勉談話,。黨組對黨員干部違反黨的紀(jì)律，尚未構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的;違反《固原市黨和國家機(jī)關(guān)及其工作人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法》等5個問責(zé)規(guī)定,，需要給予誡勉談話問責(zé)的,，由黨組作出誡勉談話問責(zé)決定，對違紀(jì)違規(guī)的黨員干部進(jìn)行誡勉約談,，指出存在的問題,，提出整改要求，督促違反紀(jì)律制度的黨員干部及時整改問題,，并上報(bào)整改結(jié)果,。

三、三類談話的方式,。主要采取對黨員干部單獨(dú)談話的方式進(jìn)行,。視情況需要，也可以采取多個科(室),、多名黨員干部集中談話的方式進(jìn)行,。談話堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題為著力點(diǎn),。

四、三類談話在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，由綜合科負(fù)責(zé),，按照以下程序進(jìn)行：

(一)確定談話對象。根據(jù)工作需要,，向辦黨組提出談話建議,，報(bào)辦黨組書記或班子成員審批。審批同意后,，通知談話對象候談,。主談人由黨組織研究確定。

(二)實(shí)施談話,。談話時,，主談人向談話對象通報(bào)有關(guān)情況;談話對象匯報(bào)相關(guān)情況;主談人向談話對象指出存在的問題，提出整改要求;談話對象對主談人指出的問題和提出的要求作出明確表態(tài),。談話過程中,，要做好談話記錄，需要時由主談人和談話對象在記錄上簽字,。

(三)落實(shí)整改,。對需要談話對象進(jìn)行整改的問題，應(yīng)向其發(fā)出整改通知書,，并要求其自收到書面整改通知書之日起的10個工作日內(nèi)報(bào)送整改方案,，整改期限一般不超過3個月。整改結(jié)束后,，及時書面報(bào)告整改落實(shí)情況,，采取明查暗訪等方式，對整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和跟蹤回訪,。