總結的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊，要真實,、客觀地分析情況,、總結經(jīng)驗。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

組織部個人總結篇一

按照干部實績考核要求,，現(xiàn)將2007年和自身建設、廉潔自律情況報告如下：

一,、圍繞盟委中心,，認真履行職責，全力抓好組織,。

組織部門全力做好各個環(huán)節(jié)的,。共有1040個基層黨組織的13862名黨員參與了推薦、選舉,。

深入開展基層組織建設“大調(diào)研”,，鞏固先進性教育成果，夯實基層組織建設的基礎,。通過組織歷時一年的“圍繞先進性建設走遍全盟加強基層組織建設大調(diào)研”活動,，對全盟3個旗、1個開發(fā)區(qū),、39個蘇木鎮(zhèn)的1194個機關,、嘎查、社區(qū),、企業(yè)基層組織進行了走訪,、調(diào)研，全面摸清了基層黨建的基本情況,，推進了基層組織建設創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,。在此基礎上，加大了嘎查村級組織活動場所建設力度,，配齊了電視,、圖書等電教活動器材，印發(fā)了四個長效機制文件,，制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的十七大召開,、弘揚***精神,、創(chuàng)建‘五個好’支部”主題實踐活動,，基層組織建設出現(xiàn)了新局面?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動上下聯(lián)動,，“雙鏈雙推”各具特色，嘎查村級黨組織成功進行了換屆,，依托新建的52個活動陣地開展了形式多樣的活動,；選派了63名黨建指導員深入非公企業(yè)開展；街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴雙創(chuàng)”活動有聲有色,；“一心為民,，科學發(fā)展”培訓教育活動激發(fā)了機關黨組織的活力。通過發(fā)放流動黨員活動證和設立咨詢服務電話,，進一步加強了流動黨員管理,。

積極推進干部人事制度“大改革”，完善用人機制,，加大干部隊伍管理力度,。結合全盟干部管理實際，對干部選任,、管理,、監(jiān)督等進行了制度創(chuàng)新，先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“84”文件,，以及《干部任免投票表決試行辦法》,、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領導干部任職試用期制度》,、《關于旗處局級領導干部誡勉談話和函詢的試行辦法》,、《領導干部交流制度》等新制度、新辦法,。在盟,、旗全面推行“一推雙考”選拔領導干部，盟直,、旗級后備干部進行公開競爭選拔的基礎上,，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法,，擴大干部選拔任用中的民主,，完善公開競爭的方式，形成了比較規(guī)范的決策機制和正確的選人用人導向,。在全區(qū)率先采取“公推公選”,、“雙推雙考”的形式選拔了1名處級正職干部和6名副處級領導干部。進一步加大干部監(jiān)督力度,，創(chuàng)新監(jiān)督機制,，出臺了《黨政領導干部選拔任用責任制》,、《干部監(jiān)督責任制》、《干部生活圈,、社交圈考察試行辦法》,、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度和辦法，改進監(jiān)督辦法,，將考學,、考績、考廉“三考并舉”,，加強廉政監(jiān)督,，充分運用干部誡勉談話、經(jīng)濟責任審計,、領導干部個人重大事項報告,、領導干部述職述廉等制度，對各級領導干部進行強有力的組織監(jiān)督,。

拓寬渠道實施“大培訓”,，凝聚合力提高干部綜合素質(zhì)，積極推進人才強盟戰(zhàn)略,。根據(jù)干部特點,，分層次、按重點,、選專題進行培訓,，“一把手”培訓增強針對性，注重實效性,，一般干部分月集中進行培訓,，推行“彈性學習制”，并嚴格實行干部脫產(chǎn)進修制度,、學習考核制度,、學用結合制度、培訓檔案制度等管理,。積極探索新的培訓方式,，將課堂講授與現(xiàn)場考察相結合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結合,，電化教育與實踐體驗相結合,，改變原有的封閉式培訓，做到了“兩個延伸”,，即由課堂培訓向社會實踐延伸,，由盟內(nèi)培訓向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資,、整合干部教育資源的基礎上,，邀請知名專家學者開展專題講座提高教育培訓層次,，加大異地培訓力度,，組織領導干部走出去到沿海發(fā)達地區(qū)感受新事物、接受新理念,。同時,，通過多方協(xié)調(diào)，使一部分干部到中央各部委,、自治區(qū)和發(fā)達省市“上掛”,，并抽調(diào)后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進行掛職鍛煉,，提高理論素養(yǎng),，積累實踐經(jīng)驗。積極爭取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關部門的支持,，三年內(nèi)將對全盟少數(shù)民族處級干部全部進行輪訓,，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級領導干部培訓班，目前共培訓旗處級干部1126人（次）,。抽調(diào)20名盟直后備干部分批組成隊,，到額、右兩旗幫助建設社會主義新農(nóng)村新牧區(qū),；舉辦兩期新農(nóng)村新牧區(qū)農(nóng)牧民致富帶頭人培訓班,，培訓104人，選派26名干部到區(qū)內(nèi)外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉,。著眼發(fā)展,，加大了人才隊伍建設力度，研究制定并實施了《***盟“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》,、《關于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》,、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才,。

資金的管理使用,，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動,。

結合換屆廣泛開展“大談心”,，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監(jiān)督,、教育和管理,，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》,，帶領部內(nèi)其他領導與全盟三旗,、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話，及時了解,、掌握處級領導干部的思想動態(tài),，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮,，促進了領導干部之間的溝通交流,，為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關要求,，圓滿完成了旗,、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大,、政府,、政協(xié)換屆有序開展。深入進行了旗,、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工,、領導職能、運行方式等方面的探索研究,，強化了換屆后新領導班子磨合,、鍛煉和協(xié)調(diào)的舉措，確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展,。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法,，在目標設置上，緊扣發(fā)展,，強化了民生指標,，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上,，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度,，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監(jiān)督范圍,，暢通了民意渠道,。

嚴格監(jiān)督，量化目標職責,，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查,。按照盟委大慶活動領導小組的安排，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長,，從6月份開始到8月初,，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口,、伊克奈爾會場,、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館,、***經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的新建項目和改造工程進行了指導,、督促、檢查,，通過實地查看,、現(xiàn)場辦公,、文件督辦,、會議協(xié)調(diào)等形式，圓滿完成了各項任務,，迎慶活動有條不紊,，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評,。

立足服務,，實施人性化管理，著力抓好機關隊伍自身建設,。在部機關的自身建設方面,，強調(diào)了要通過提高工干部綜合素質(zhì)來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段,。如舉辦《如何做好一名組工干部》,、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農(nóng)村》等專題講座,，改進組工干部的思想和作風,；明確分工，下放職權,，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平,；邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動，開展節(jié)假日慰問家屬活動等,，創(chuàng)建和諧環(huán)境,；加大組工干部學習培訓、考察觀摩,、崗位交流力度,，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野,；注重發(fā)揮部內(nèi)工會,、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動，活躍氣氛,，增進干部團結交流,，等等。營造了人盡其用,、干事舒心,、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境,。

二,、不斷加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率,。

作為組織部長,，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人,，淡泊名利,，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己,，做官先做人”的人生信條,。首先，不斷加強思想政治修養(yǎng),。結合先進性教育活動,，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀,、價值觀上存在的問題,，并從做人、做事,、做官方面明確了今后努力的方向,，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治,、經(jīng)濟,、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識,，不斷從理論上充實和提高自己,，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性,、前瞻性,、創(chuàng)造性。其次,，注重基層調(diào)查研究,。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村,、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調(diào)研,，參加基層組織的各種活動,，并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動，全面了解基層的建設發(fā)展情況,。第三,，充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”,，注意維護主要領導的權威和班子團結,，不爭功，不諉過,，做到“謀事不謀權”,、“到位不越位”。在部內(nèi)則明確職責分工,，集思廣益,，群策群力，充分調(diào)動副職的主觀能動性和干部職工的積極性,。第四，加強廉政修養(yǎng),。嚴格按照《黨章》,、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持,、八個反對”,，從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手,，帶頭正確行使權力,，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化,，自覺接受群眾監(jiān)督,。

由于節(jié)奏較快，個別時候?qū)W習抓得不夠緊,，有待于在今后的中不斷加以改進和提高,。

資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案,，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動,。

結合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用,。為加強對領導干部的日常監(jiān)督,、教育和管理,，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民,、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》,，帶領部內(nèi)其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話,，及時了解,、掌握處級領導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行談心談話,，消除了干部的思想顧慮,，促進了領導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件,。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關要求,，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆,，各旗人大,、政府、政協(xié)換屆有序開展,。深入進行了旗,、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能,、運行方式等方面的探索研究,，強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協(xié)調(diào)的舉措,，確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展,。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設置上,，緊扣發(fā)展,，強化了民生指標，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標,。在目標落實上,，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面,、知情權和民主監(jiān)督范圍,，暢通了民意渠道。

嚴格監(jiān)督,，量化目標職責,，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領導小組的安排,，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長,，從6月份開始到8月初,，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口,、巴吉路出口,、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳,、阿盟賓館、***經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的.新建項目和改造工程進行了指導,、督促,、檢查，通過實地查看,、現(xiàn)場辦公,、文件督辦、會議協(xié)調(diào)等形式,，圓滿完成了各項任務,，迎慶活動有條不紊，得到了盟委,、行署的認可和群眾的好評,。

立足服務，實施人性化管理,，著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面,，強調(diào)了要通過提高工干部綜合素質(zhì)來“樹組工干部新形象”的理念,，采取了一些“人性化”的管理手段,。如舉辦《如何做好一名組工干部》,、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農(nóng)村》等專題講座,，改進組工干部的思想和作風；明確分工,，下放職權,，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動,，開展節(jié)假日慰問家屬活動等,，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學習培訓,、考察觀摩,、崗位交流力度，更新干部的思想觀念,，拓展干部的思路視野,；注重發(fā)揮部內(nèi)工會、婦女組織的作用,，經(jīng)常組織各種體育文藝活動,，活躍氣氛，增進干部團結交流,，等等,。營造了人盡其用、干事舒心,、和諧融洽,、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。

二,、不斷加強自身修養(yǎng),，做廉潔自律的表率。

作為組織部長,，我始終牢固樹立“清正律己,，公正用人，淡泊名利,，甘為人梯”的思想,，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條,。首先,，不斷加強思想政治修養(yǎng)。結合先進性教育活動,，認真地剖析了自己在世界觀,、人生觀、價值觀上存在的問題,，并從做人,、做事、做官方面明確了今后努力的方向,，多年來一直以此為準則努力實踐,。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟,、科技,、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識,，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性,、政治鑒別力和的原則性,、前瞻性、創(chuàng)造性,。其次,，注重基層調(diào)查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村,、社區(qū),、街道和非公企業(yè)組織進行調(diào)研，參加基層組織的各種活動,，并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動,，全面了解基層的建設發(fā)展情況。第三,，充分發(fā)揚民主,。積極協(xié)助“班長”，注意維護主要領導的權威和班子團結,，不爭功,，不諉過，做到“謀事不謀權”,、“到位不越位”,。在部內(nèi)則明確職責分工，集思廣益,，群策群力,，充分調(diào)動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四,，加強廉政修養(yǎng),。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己,，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”,，從建立健全制度機制,、強化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權力,，時刻提醒自己強化自律意識,，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督,。

由于節(jié)奏較快,，個別時候?qū)W習抓得不夠緊,，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。

組織部個人總結篇二

本月中,，我組織部在系團總支的指導,、支持下，按計劃完成了各項工作?，F(xiàn)對本月工作進行如下總結：

一,、團學干培訓。

1,、舉行了團學干開班儀式,，儀式上，陳老師對團學干培訓的安排做出了介紹和指導性意見,，儀式在各班級班長和團支書,、學生會成員的配合下取得了圓滿成功。

在本月里,，我組織部對各班的優(yōu)秀團員進行了推優(yōu)入黨的工作,。對各班的推優(yōu)入黨表進行嚴格的審核，對不合格的表進行登記工作,。對合格的表進行蓋章工作,，最后將分院合格的表交給院團委，進行審核,。等待下一批的入黨積極分子誕生,。在這審核中有好多表是屬于填寫不合格而被打下來的，當然這也有我們的一份責任,，對這一錯誤我們會將于改正,。

三、配合其他部門工作,。

四月二十一日,，商務分院團總支學生會辦公室舉辦了“打字比賽”，在這個活動中,，我部門鼓勵成員積極參加比賽和維持比賽秩序,，增進了部門之間的交流，比賽取得了圓滿的成功,。

四月二十二日,，商務分院團總支學生會文藝部面向分院舉辦了“紅歌會”活動，我部門鼓勵成員積極參加并且參與比賽的會場秩序維持和幫忙,，增進了部門之間的交流,，“紅歌會”取得了圓滿的成功。

這就是我組織部的月總結，對于做到好的地方我們會不驕不躁,，繼續(xù)發(fā)揚良好精神,，對于做的不好的地方我們會嚴之改正。認真做好團日活動的檢查,、督促工作,，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥,，主題貼近生活,，形式豐富多彩，確保每次活動能成功開展,。

組織部個人總結篇三

期末回首,，透視本學期的點點滴滴。雖然只是短暫的一個學期,，我們卻認真履行了自己的職責,。在本學期里灑滿了我們付出的辛勤汗水，閃耀著我們努力工作的結果,，更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結,。

本學期的工作緊湊而有序，身為組織部的一員,，我們井然有序的完成了部內(nèi)的本職工作,。在院團委老師的領導下及眾多學長和同學門的關心支持下組織部的每位成員都度過了一個充實而愉快的學期。

在這一學期,，我學到了很多為人處世的道理,。也深深體會到學生會這個大家庭充滿了關愛與溫暖。組織部工作的這段時間磨練了我的意志,，同時也是我的綜合素質(zhì)得到了提高,。積極配合院黨委和院團委指導各支部開展團日活動。起到的是學院團委和學院各班級的橋梁作用,，負責傳達與組織各類活動的有關事宜以及統(tǒng)計團員信息等,。

經(jīng)驗靠的是日積月累，通過本學期舉辦的“青春使命紅詩會”“黨史知識競賽”等活動,，使我更加體會到舉辦一個活動不是那么簡單的事,。作為主辦方必須熟練掌握整個活動流程，并且要明確自己要做什么,，活動前的準備和活動后的總結是必不可少的,。一個集體注重的是團結，要得是齊心,。

另外，像每個月對各院系的考核及團支部工作手冊的檢查都要做到積極認真并且要實事求是，要做到在其位某其政,?？傊诒緦W期我們都付出了自己的努力,，懂得了很多,，學到了很多。在我們的共同努力下組織部的工作劃上類一個完美的句號,。

當然,，本學期的工作中也存在不足。組織部的工作部分是沿襲了老的傳統(tǒng),，未能做到完全創(chuàng)新,。相信伴隨著各成員的辛苦付出和不懈努力，我們組織部的工作必會越做越好,。為學生會做出更大貢獻,。

進一部完善，扎扎實實做好本職工作,，積極協(xié)助其他各部門工作,，向大家展示一個不斷發(fā)展努力前進的組織部。

我想：任何一次挑戰(zhàn)的機會都是一個新的已知條件,，只要我們肯愿意,，任何一個已知條件都將成為通往成功的契機。

以上是我本學期的工作總結,，望組織查收,。

組織部個人總結篇四

回顧到縣委組織部一年來的工作，整體感覺任務多,、要求高,、節(jié)奏快、收獲大,。在部領導的關心支持下,，在同事們的指導幫助下，自己在本職崗位上認認真真,，兢兢業(yè)業(yè),，較好的完成了本職工作和領導安排的其他工作。現(xiàn)將一年來的思想,、學習,、工作情況總結以下：

在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩,，光明磊落,，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線,，用理智駕馭情感,，以原則規(guī)范言行，時刻保持謹慎謹慎,、時刻保持頭腦蘇醒,。做到了管住自己的嘴，不該說的不說,，不該問的.的不問,，不傳謠信謠，不跑風漏氣,、不發(fā)表任何偏向性意見,，做到了嚴守紀律，嚴守機密,。對待工作不挑三撿四,、不拈輕怕重，不敷衍,，不偷懶,，不應付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務,。生活中,，我為人低調(diào)、老實慎重,，與親戚鄰里相處和睦,，生活習慣積極健康，無不良嗜好,。

1—7月份在創(chuàng)先辦承當內(nèi)務工作,，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記,、運轉(zhuǎn)和管理,；領導交辦、批辦件的催促落實,；辦公室文件材料的錄進印刷,；起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領導講話,、工作報告,、匯報、總結等材料,；做好了干部下基層活動月情況搜集,、整理及報送工作,；及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況，對主要經(jīng)驗,、存在題目及時進行匯總分析,，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽,、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備,。

一是學習不夠,。常常借口工作忙而忽視業(yè)務學習，對組織工作理論業(yè)務知識沒有進行系統(tǒng)研究,，把握的不夠準,、不夠深、不夠透,，對課外書籍讀得未幾,，知識面不廣。

三是創(chuàng)新不夠,。思惟不夠活躍,，只知道循序漸進，不能做到有所創(chuàng)新,，工作缺少亮點和特點,。

組織部個人總結篇五

時光荏苒，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼,，又過了一個月。這個月總體來說,，所有的工作在我們組織部所有成員及其它部門的通力合作下,，也有條不紊地順利進行。通過這個月的磨練,，也為下個月能夠更好的完成工作奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將本月所有工作進行總結：

1、班會,。對每周二的大一班會,，每雙周星期二的大二班會進行檢查。因為班會開展的好壞直接影響班級評比,，所以對我們的工作有很高的要求,。在班會檢查時，我們也秉著公平,、公正的原則對各班進行班會開展情況的登記,，并統(tǒng)計班會檢查情況,。檢查包括查出勤、紀律,、布置,、氣氛、班會活動內(nèi)容豐富度等,，并如實登記各班班會時間,、地點、主題,，班會結束后還要收集班會情況活動表,。當有院里的統(tǒng)一主題時，還要收集班會總結,。

本月我系的班會開展情況還不錯,。大一的班會我負責查外系，而本月經(jīng)貿(mào)系負責查會計系,。就“生命感恩,，自律成長”主題班會而言，會計系情況不太理想,，與本系相比,，本系各班開展班會的氣氛較高，而在紀律方面也有所提高,，玩手機和睡覺的情況有所減少,。大二的班會開展的情況不是很好，他們對班會的興趣不是很大,，這需要我們積極的與他們協(xié)調(diào),。

2、班團,。班團活動的開展能夠增加班級的凝聚力,，樹立良好的班級風氣,。班團活動是由各班自行組織的，活動時由組織部負責檢查，檢查包括班團活動人數(shù)應到98%,，以及班團結束后收取班團活動情況表,。

本月各班舉行班團活動的情況比較為活躍,。12級電商二班去了石燕湖,，12國貿(mào)一班去了百果園。這一系列的活動促進了班集體的團結精神和互相幫助的氣氛,。

3,、值班。組織部值班時間在每周三晚上8點-9點,。在值班期間要對本周班會及班團情況進行登記與核實,，部門一些主要事情的整理,。班會和班團的登記主要依據(jù)為各部員記錄的情況和各班填寫的相關表格為主。另外,，還有對一周工作的小結及對下周工作的計劃等,。

值班時我的工作是負責搜集和整理班會總結及班會情況表。

4,、例會,。每雙周一院組織部開例會，在這個例會上我們能夠和其它系的組織部成員在院部的領導下充分溝通,，了解彼此的工作,，取長補短，而各個部員之間也有充分交流的機會和相互學習工作經(jīng)驗的機會,。然后再由院組織部負責人對上兩周做個簡單的匯報，指出各個系部的優(yōu)缺點,。最后再由院部提出下兩周的工作計劃,，給每個系部下發(fā)任務、提出要求,。

1,、分管主席會議。5月8日團總支書召開了這個月的分管主席會議,，會議上各部門總結了近期的工作,。而我部門則在會議上就本月的工作做了總結，并與其他兄弟部門一起討論了近期的工作安排,。

2,、大一、大二團支書會議,。5月22日在經(jīng)貿(mào)系活動室召開了大一,、大二團支書會議，在會議期間我部門向各班宣傳了先進個人和先進集體的活動,，并跟各班團支書說了一下近期的工作,。

在會議期間我負責與會人員的簽到工作。

1,、早課,。5月6日舉行了五月份的早課，這次早課是分系后的第一次早課,。同時,，因為分系團學分會新招進了一批學生干事，所以早課的開展能夠有助于我們的學生干部塑造一個積極向上的心態(tài),，遠離懶散,、消沉的干部作風,，能后積極推動團學分會內(nèi)部建設。

早課我主要負責后勤工作,，如：準備道具,、對游戲做示范、幫忙遞東西等,。

又是經(jīng)過一個月的磨練,，我做事都更加穩(wěn)重、細心,。所以就算接下來面對更繁瑣的事情,，我仍然能夠保持著這一份熱忱的心去完成。希望我們經(jīng)貿(mào)系永遠是最優(yōu)系,。

組織部個人總結篇六

時光如白駒過隙般轉(zhuǎn)眼流逝,，轉(zhuǎn)眼間令人難忘的本學年已漸漸離我們遠去。本著以科學發(fā)展觀為指導,，建立新型和諧的工作部門的發(fā)展方針,，組織部積極開展各項工作，也使部門內(nèi)部成在本職工作中得以迅速成長和發(fā)展,。時光荏苒,，隨著本學期的各項工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落,。以下為本部門本學期工作的總結體會：

1.組織部由一名部長,、一名副部長和兩名委員組成。

2.整體工作總結,。對20__—20__上學年素質(zhì)拓展學分進行評定;組織政法學院第十三期入黨積極分子培訓及結業(yè)工作;進行五四表彰工作;開展“慶祝建黨九十周年”系列活動;協(xié)助團總支書記做好學院管理工作,，真正將政法學院的黨、團方面的任務保質(zhì)保量完成,。

1.在3月—4月期間,，進行學院大一至大三年級的素質(zhì)拓展學分初評工作以及最后的總評、數(shù)據(jù)上交和公示工作;在各班開展民主評議工作,，在全院引起了積極的響應和良好的反響,。

2.4—5月份舉行了政法學院第十三期入黨積極分子培訓，結業(yè)考試以及畢業(yè)典禮,。作為為黨組織選拔優(yōu)秀后備人員的重要一步,，黨課的考試至為重要，因此,，在培訓的過程中,，嚴格遵守黨課的考核規(guī)則：將參加培訓的學員按一定順序分成七個學習小組，每組由一名組長對分組討論工作進行全權負責,。最終,，在學院老師的精心指導和幫助,，以及部門的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓班取得了圓滿的成功!

同時,，還進行了“五四表彰活動”,，對各班優(yōu)秀團員、團干,、優(yōu)秀青年志愿者進行表彰,，并評選出“紅旗團支部”，同時在年級中形成了良好的激勵作用,，積極響應爭先創(chuàng)優(yōu),。

3.在負責本部門工作同時，我部還積極配合其他部門的工作,，完成學院的各項任務,。

三.工作反思及不足。

回顧前段工作,，整體取得了良好的成績,，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一系列需要耐心和細心的工作,，這一點都取得了不俗的成效。

大學組織部工作總結5篇工作總結同時,，注重經(jīng)濟宏觀把握和細節(jié)思考的統(tǒng)一,，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素,，使活動達到整體的效果,。同時還要注重活動中的細節(jié)，有時一個細節(jié)都能決定成敗,。

應該加強各部門之間的聯(lián)系,。學生會是一個有機聯(lián)系的整體，整體的凝聚力關系到我們學生會的戰(zhàn)斗力,，因此應密切各部門之間的聯(lián)系,，密切與主席團之間的聯(lián)系，更好的推進學生會的各項工作,。

在下學年的工作中,，我部將本著打造“學習型，創(chuàng)新型,，多元式”優(yōu)秀部門的工作理念,，發(fā)揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，及時反思,、總結，不斷改善自身不足,，把組織部的工作做到更好!

初入攀枝花學院,，一切都是那么的陌生，陌生的知識,，陌生的面孔;一切又是那么的新鮮,，新鮮的風景，新鮮的人,。高中時的影像似乎是扎了根,，發(fā)了芽，生了葉,，總是在記憶中揮之不去,，逃之不脫。稚嫩的心思,，稚嫩的行為,，總是在嚴肅的時候做出稚嫩的事。所以我要在大學這個大熔爐中煅燒自己,，剔除雜質(zhì),，磨去棱角。迎著風,，踏著浪,，踩著石，一步一腳印,，步步為營,。在平坦中注意顛簸，在困難中想到成果,。

到大學我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方,，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部,，因為我覺得自己是一個缺乏組織能力得人,，而這里充滿一股濃厚的組織卻不失幽默的氣息，正好合適我的性格以及能在潛移默化中增長這方面能力,。我承認我在組織部過得快樂,，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑,，要么就要忙到晚上一兩點,，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。

要談總結就要先說到校第六個星期一,，我們參加了部門新干部干事的培訓大會,，交流的時間是那么的短暫，內(nèi)容卻是那么的豐富多彩,。使我不僅明白了一些自己的工作能力,，和工作方向，也增長了自己的見識,，鍛煉了自己的口才和應變能力,，使自己變得更加自信?？粗块L和主席團的講話行云流水,，帶動氣氛方式多姿多彩。并且每一件事的工作總是解說的一絲不茍,。體現(xiàn)了無盡的專業(yè)知識能力和社會實踐能力,，讓我們在聽講中學習，在學習中成長,。在當時的大舞臺上,，他們就是我們的老師。

長的校指導下,，自己摸索學習,。不會的，難懂的,，棘手的都要硬著頭皮,，鼓著信心去做去完成。在其中不斷加強團員檔案管理,，積極開展團費收繳工作;順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入,、團資料整理,、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中,，我們每個干事都兢兢業(yè)業(yè),，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化,，制度化;讓我們有了一個更好規(guī)章制度和工作流程,。主動開展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織,，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,，吸收新團員，發(fā)動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織,，活躍團的工作的需要,，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費,，發(fā)展新團員的工作中表現(xiàn)突出,，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

接著就是第二份工作,，為運動會做準備,。就是對學院運動會方隊的訓練，這是一個全校性的大型評比活動,。在有序的管理下,，在部長的每日親臨下，在我們辛勤的構思變動下,，雖然剛接觸大家都還不是很熟,，并且有其它學院的頑強打壓，給每個同學帶來心理壓力,。特別是土木學院的先天優(yōu)勢(人多),，讓同學們很難在聲勢上超過他們，但是為了學院的榮譽,，同學們都是盡心盡力在為學院爭光,。雖然冬天的攀枝花，太陽還是那么的不敬人情,，但是每個學子都冒著汗水,，心里默念堅持，爭取訓練到最后一秒,，爭取每一個步驟整齊劃一,，在集體中減小人數(shù)的差距。作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展,，全體成員在此次運動會的開展工作中表現(xiàn)地積極認真,，沒有一絲埋怨。

后來第三份工作就是運動會過程我們的組織工作,，作為學校啦啦隊的負責人,，我們有經(jīng)過嚴密和周全的計劃。要有啦啦隊,，就要有氣勢,，要有氣勢就必須要有增加氣勢的道具。所以我們決定租鼓和缽來統(tǒng)一我們啦啦隊的節(jié)奏,。運動會當天,，我們總是在活躍而又整齊的加油聲,，鼓聲，缽聲中度過,。我們?yōu)槊恳晃簧\動員喝彩,，為每一位生化學院勝利者歡呼，為每一個生化學院精彩瞬間謬贊,。而且我們成員與生化學院全體老師同學積極參與運動會,，在我們的給力聲中拼搏到比賽的最后一秒，都獲得良好的成績,。雖然本因到手的“道德風尚獎”不知什么原因不翼而飛,，但是我們的心血，我們的努力都是全學院全?？吹降?。我們要的不是名頭，不是一張獎狀,，而是大家的認可,，我很驕傲的說我們得到了。雖然加油聲,，組織聲使我的嗓子啞了幾天,，但是我的心永遠是寬了與甜蜜的。

日子如同白駒過隙,，回首間,，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作,，不知覺得略感失落，時間過的太快了,，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了,。可能是因為在起步之初,，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題,，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務,，我都會認真考慮過后再決定工作安排，同時保證工作的按時按量完成,。

雖然我們現(xiàn)在組織部成員大部分都是才進入這個部門的,，但是我們都是潛力股。通過一個學期的鍛煉與培養(yǎng),，這個論斷也得到了證明,。我們從實際工作中更加地得到鍛煉;在思想上，也嚴格要求他們，仔細分析組織部工作的重要性,，培養(yǎng)他們對學院學生會的忠誠度,，對工作的責任心。對于新手來說,，部長給他們的標準是：要做就給我做好,，失敗了并不可怕，上帝也可以原諒你,，但是你必須在跌倒的地方爬起來,，不斷總結經(jīng)驗和教訓，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯誤!

這個這個學期中,，在系團總支的指導下,，系領導的關懷與支持下，全系同學的積極參與下,，部門部長的幫助指導下,，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足,。面對工作中的不足和缺點,，我會仍不斷的總結，強化組織概念,，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生,。

相信作為一名學生干事，最大的樂趣也就是來自于做好一件工作后的巨大成就感,。這不是一種負累,，而是一種對自身能力與協(xié)調(diào)性的挑戰(zhàn)!繁忙的工作之余，學習仍是一個學生的首要任務,，我能夠合理地安排時間,，做到學習工作兩不誤，在對自己工作能力的要求下,，同時也不放松學習,，爭求兩者共同進步。我堅信在平時的積累與實踐之后,，總會換來等價的成果,，在后來的期末考試中一定能取得不錯的成績。相信這只是一個開始,，在以后,，我將會提升對自己的要求，更加完善自我,，追求更高的目標,。俗話說“人往高處走,，水往低處流”，我會繼續(xù)努力,，無論是春夏秋冬,，還是要經(jīng)歷風風雨雨，我心中那一盞不眠的明燈,，會一直在指引著我前進的方向,。沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山,。人之所以能,，是因為相信能。我有自信,、有責任心,，有積極的態(tài)度，我也相信自己的努力能夠得到更多的人的肯定,。

雖然部門的工作較多,，我也在自己的領域內(nèi)有自己的涉足。

在攀枝花旅游局對攀枝花之初印象征文中,，憑借自己的不懈努力,，和同學部門的大力支持，我的文章——《初之銘》得了二等獎,。而作為生化學院,，對實驗的要求是必不可少的，畢竟生化是建立在實驗的基礎之上的,。而我也沒有辜負班級與部門的期望,，在舉行的第一次化工技能大賽中，獲得了三等獎,。作為班級的生活委員,，寢室的衛(wèi)生是一定要過關的，在寢室的共同的努力下,，在經(jīng)管第八屆寢室文化節(jié)中,，我們寢室得了三等獎。

奮斗的青春,，奮斗的流年,，我是生活在奮斗的年代。有人說：“世界與國家,，學校與學院,，老師與父母，都期待著我的成長,，都盼望著我的進步,。你要挑起你應有的重擔，前進,，前進,前進……”寬大的榮譽總是說的虛無縹緲,，宏偉的目標總是說的輝煌亮麗.這些都只能是騙小孩，騙大人,，騙老人的言語,，都不能進入我的耳朵。我只為自己,，只為自己掙口氣,，只為自己走出那個大山。雖然現(xiàn)在是離開了一座大山又進入了另一座大山,。但是我堅信我會看見山那邊的風景,。所以我會在大學努力，在課堂上增加自己的專業(yè)知識能力,，在組織部中增加自己的大局觀,，組織觀，成就觀,。組織部是我進入大學的一個跳躍平臺,，讓我跳的更高，看的更遠,。

隨著本學期的教學工作尾聲,，學生會工作及活動也已暫告一段落。這一學期以來,，在我校團委老師的領導及我部成員的共同努力下,，我部取得了不錯的成績，在探索工作新方法,、新思路的.道路上,，邁出堅實的一步。下面作如下工作總結,。

一,、團員注冊及發(fā)展新團員。

本學期開始我們按照校團委的要求,，及時對學生團證進行注冊,，及時收繳團費做好記錄工作后上報領導。進行大力的宣傳教育,，在上一學期的基礎上增加了不少新團員,。

二、開展主題團日活動,，豐厚團員文化生活,。

為豐富同學們的校園文化生活,，全面推進大學生黨團思想建設，我組織部要求每月每個班的團支書開展一次團課活動,，并要求每個活動做到了有計劃,、有過程、有總結,，每次團課之后需要拍攝照片上交給我部,，在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，取得良好效益,。

三,、積極配合校學生會各部門活動。

為豐富學生的課后生活,，校學生會的每個成員都在奉獻自己的一份力量,，組織部成員也不例外，干事們積極配合團委學生會,，在每一場活動中,，干事們學會了協(xié)調(diào)，學會了組織,，也學會了互相幫助,，我部凝聚力也得到明顯提升。部員們表示看到活動的順利舉辦,，就是對他們的最大鼓勵,。

四、干事的成長,。

期末將至,，部門即將面臨換屆，大一年級的干事這一年來已經(jīng)逐漸成長,。從開始的不熟悉工作到現(xiàn)在做事有條不紊,，得心應手。干事們現(xiàn)已經(jīng)能夠處理大部分日常工作,，這也得到學生會的肯定,。過去的一年干事的培養(yǎng)是我們工作中得重中之重，為了使他們更好的開展工作,，學以致用,，我們深入與干事們進行交流，大家紛紛表示想要繼續(xù)留在部門,。

五,、進行優(yōu)秀團支部，團課特色獎評比。

這一年來各支部積極開展各種活動,，該學期期末我部門對于這一年來各支部的的綜合表現(xiàn)評比出優(yōu)秀團支部三個班級,，對團日活動進行公正評比，評選出團課特色獎兩個班級,。分別獎勵200元,、100元獎金，并頒發(fā)獎狀,。

六、缺點與不足,。

總的來說,，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動,，增強了團總支組織部的凝聚力,，培養(yǎng)和鍛煉了新的干事，為團總支學生會注入了一股新生力量,，也正是因為新干事的加入,，我們工作開展的更順利。但同時干事們在工作中,，遇事的經(jīng)驗不足,、考慮問題的不周全、督促的不到位,，也出現(xiàn)了一些失誤,，工作方法上仍有改進的空間。作為部長,，我們及時地把過去的工作經(jīng)驗傳授給新成員,，讓他們更有效地完成工作，更團結,，少走彎路,，力所能及去引導干事們做的更好。

下學期的工作計劃：

1,、按時收繳團費和團員證并注冊,，我們要求各班團支書每個月以繼續(xù)開展團日活動，并交到組織部存檔,，期末將進行總結,、評比。

2,、開展每周例會,，要求部員必須參與，并在會上總結班團組織活動開展情況,，交流相關經(jīng)驗,。

3,、每班的團課開展。我們會積極督促,。在吸取上個學期團日活動舉辦的經(jīng)驗上,，我們會更好的開展團日活動，向同學們傳播黨與團的知識,，培養(yǎng)新人才,。

4、積極配合其他部門工作,，互相協(xié)調(diào),，相互學習，取長補短,。

5,、開展納新工作，吸納新成員,，為組織部的發(fā)展繼續(xù)奮斗,。

以上就是這個學期的工作總結以及下學期的工作計劃，總的來說,，這學期的工作基本完成,，但仍有不足和缺點，我部會仍不斷總結,，強化組織概念,，下學期，我們一定不負眾望,，認真完成自己的工作,，為校學生會做出更好的貢獻。

組織部個人總結篇七

看著這刺眼的標題總不禁讓人心生感概……啊,，在學生會這一個群體中不知不覺已經(jīng)走過了20xx這一年,，用一句話只能說是時間太瘦指縫太寬，太多時間在我們身邊溜走總感覺沒能更好的把握住,。盡管如此,，都說今年是世界末日了，但是在這一刻不能說什么都結束了,，一個階段的介結束是意味著新一階段的開始,，我們一刻也不能駐步停留，更是要在原來打下的基礎上去尋找突破追求進步,。

感情是可以培養(yǎng)的,，現(xiàn)在我們應該相信著一句話的'。從大一開學我就選擇了學生會這一個團體，開始或許只是一時的沖動或者是什么,，當時可能還是沒有多大的信心和目標說要能在學生會里面有什么作為的,，但是這一個群體給力我信心給力我強大的力量，也給了我方向和目標,，讓我不由自主地愛上了這個良好的群體,。付出總是有回報的，一年的工作下來不能說我們都收獲了多少,，但事實我們是真的得到了很好的鍛煉了,，盡管不能說我們不一定都能得到自己想要的但是我們都有付出過了，我們都是在一個群體里面在一個大家庭里面,，讓我們在茫茫人?？傁嘤鱿嘀嘧R，并且彼此都有了一定的感情,，有了共同的話語，能在一起工作學習,，我們就至少比別人多收獲的了一種不一樣的歡樂,。

組織部個人總結篇八

這一年來，總工會組織工作在市總的正確領導和大力支持下,，強化組織領導,，突出工作重點,，嚴格組建程序,，實施分類指導，加強工會干x隊伍建設等方面做了一些工作,，進一步激發(fā)基層工會活力,，充分發(fā)揮基層工會組織作用。特將縣總工會20xx年組織工作總結如下,。

一,、要制定方案，規(guī)范程序,，為基層工會組建提供支持,。

一是下發(fā)了《總工會20xx年工會組建月活動實施方案》，縣總工會研究成立工會組建領導組,，細化了工作措施,，明確了工作職責和任務。積極采取先大后小,、先易后難,，大小并舉、整體推進的辦法組建工會。二是制定了《基層工會組建工作程序》,，嚴格執(zhí)行“三告知,、兩報告、一宣誓”的建會程序,?！叭嬷奔雌髽I(yè)組建工會之前要向企業(yè)黨組織、行政和職工分別送達“依法建會法律告知文書”,；“兩報告”即企業(yè)組建工會要向同級黨組織和上級工會報告,、企業(yè)工會代表大會選舉結果要向同級黨組織和上級工會報告；“一宣誓”即職工入會要舉行宣誓儀式,。

二,、要明確職責，建章立制,，為基層工會組建提供制度保障,。

為深入開展全縣“工會組建月”活動，縣總制定了具體措施,，突出建會重點,，明確建會職責，堅持主要負責同志親自抓,、分管領導具體抓,，整合機關力量共同抓，努力形成齊建共管的工作格局,。建立工作督查機制,。縣總領導班子成員對重點組建單位進行分片包干,，建立工作聯(lián)系點制度,，堅持分類指導和有針對性的服務，對工作中存在的問題現(xiàn)場研究制定措施,。

三,、統(tǒng)籌兼顧，注重實效,，為基層工會正常運轉(zhuǎn)打下基礎,。

x縣總注重把工會組建與職代會建制有機結合，同步推進在昱順達熱力有限公司我們按照八有標準嚴格要求,，“三告知”,，“兩報告”，“一宣誓”程序組建工會,，并要求企業(yè)同時建立職工大會制度,，做到了同步推進,，制作版面時融入了新誓詞等新內(nèi)容。

全年組建昱順達熱力有限公司,、新華書店,、第三小學、紅紅藝術團,、日升昌牧業(yè)有限公司基層工會5家,，其中4家企業(yè)，1家事業(yè)單位,，發(fā)展會員xx2人,，在原有住建系統(tǒng)聯(lián)合會基礎上，新增覆蓋11個建筑分公司法人單位,。圓滿完成了市總下達的組建月目標任務,。